大学などアカデミアの世界の女性研究者は少数派で、上のポストにいくほど少なくなる。特に任期付き雇用を繰り返す若手研究者の中には、出産や子育ての「壁」で業績があげられず、大学を辞めざるを得ない人もいる。優秀な女性研究者が壁を乗り越えられるように、大学による支援の動きが広がっている。
国内初の学内学童保育所
名古屋大学は2015年、英オックスフォード大などとともに国内で唯一、国連女性機関から「男女共同参画を推進する10大学」に選ばれた。
その取り組みの一つが、09年に国内で初めて学内につくった学童保育所だ。
子どもが保育園のときは延長保育もある。だが小学生になると、学童に預けられる時間は短くなる。「小1の壁」に悩む女性研究者の声がきっかけだった。
延長保育は午後9時までで、名大の教員による科学教室やスポーツ指導などの催しも人気だという。長期休みだけの利用も含めて1〜6年生までの77人が利用登録している。「学会や卒論指導の時期は、延長保育を希望する保護者が多い」。学童保育所の加藤恵子主任指導員は手厚いサービスを、保護者が同所を選ぶ理由のひとつに挙げる。
21年度には、女性教員の割合を20%にすることを目標に掲げ、各研究科など部局ごとの採用目標を設けた。
同大の女性教員の割合はここ数年、17・5%ほどで推移している。新たに採用した任期なしの女性教員が退職者より多い場合は大学からの予算を増やし、目標より少なかった場合は減らしている。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP4Z5JYCP4WPLBJ003.html >>1
優秀な日本女なんていないよ
馬鹿で利己主義で世界的に有名 そういう募集していいのか？
ハロワに怒られないか？
男性差別だー
性別を理由に採用を決めるのはおかしいー
業績なら明らかに上なのに性別で加点をするのは憲法の平等に反するー
手段と目的を取り違えていなければいいが
結局何をどうしたいのかをよく考えたほうがいい
性別で募集を限定するのはダメだけど
性別で採用をするのはオッケーという認識でよろしいでしょうか
日本ってほんとヤバイね
自覚のないみっともない後進国
名古屋大学出版会の本はユニークなタイトルが多くて面白いが
こういう男性差別はどうして平気で堂々とやるんだか。
女が名古屋大学に行く理由は、将来有望そうな男見つけて、専業主婦になることだから。
おべっかで優秀な女性が増えるわけじゃないし、冷遇されて優秀な男性が益々減るな
>>1
名古屋大はそんなことより大教授の不正論文の問題をきちんと精査しろよ。
巨額の税金注ぎ込まれ続けてたのに不正とか許すな。
小保方晴子みたいに一般的には有名じゃないから全く騒がれはしなかったのを良いことに
シレッと終わらせて何事も無かったかのように処理する気じゃねーだろうな？ マイノリティの権利を大事にするのはとても大切だと思う
女性の研究者も増やすべきだしLGBTや障害者の研究者も増やすべき
世界はこういうところをよく見ているし
名古屋だけでなく全国の国立大学に義務付けすれば内閣支持率も上がるのは間違いないのに
ナニイッテンダ?
数合わせ先行でさせてもバカが集まるだけだろ
安倍さんのお陰だな
女性が輝く社会だ
日本人男は世界に出ていけよ
>>25
女性割合２０％が目標なんだから優秀な男性なら問題ないよ
今でも下２０％くらいの研究者は無能なんだから 土建屋も産廃もくみ取り業も一定数の女を強制配置しろ
そりゃ優秀な女性研究者もいるけど、ヲタサーの姫みたいな使えないのが多いんだよなぁ
名古屋大学は、女子は合格しやすいからな。
まあ、学生から増やしていかないと研究者も増えないんだろうが。
同じ手を東大は使えないのが痛いところだな。
それで女子学生だけ家賃補助。どっちが露骨なんだ？w
>>37
底辺は日本人男が勤めればよろしい
女性が輝けないだろ
安倍さんに逆らう気か？ まあ自分が知っとるのは政経学部のことだけやけど
いま40歳近いけど、自分が大学にいた頃、経済系は9割近く男だった
院になるとそれが限りなくゼロになる
日本の大学の経済学なんてオママゴトみたいなもんでふつーのアタマがあれば誰でもできるんやけど、それでも(いや、それだから、か？)女はいない
少なくとも20年前の時点では女は腰掛け就職か、もっと堅実に手に職を、研究てオイ、金にも嫁入り修行にもならんことをやってどうする
そういう世の中だったんだよ
つまり今の30代半ば以上で研究職のできる女はほとんどいない
もしかするとそれより下もほとんどいない
無理矢理ねじ込めばなんもわからんクソみたいなコネの塊の奴が入ってくるだけ、無駄の極み
あと10年は無理
女性求むって、男女差別じゃねーかよ
優秀なら男女問わず採用しろよ
異性の意見聴かない自己中が大半女
論破されると逆ギレするのが女
生む機械しか価値がない
>>36
だな。無能な2割を追い出して優秀な2割を入れると考えればいい。というか単に無能を追い出したいだけなのでは？男って女と違って無能でも辞める機会ないし。 >>43
優秀な日本人男なら世界で活躍するだろ
日本で働こうとする日本人男は無能しかいないよ ぶっちゃけメスの研究者は結婚出産諦めた人間以外無理っしょ
ストレートで博士でても28
35くらいまでにはどっかに潜り込まねばならんから
それまでには業績あげないといかん
赤子を育ててる暇などない
(´・ω・｀)
女性教員はいいけど、日本人はやめとけ
とにかく日本人女性はレベルが低い。志も低いから研究には不向き
自己顕示欲だけが強いから不正に手を染めやすい
>>23
名大の理系君を捕まえるぐらいなら、名大の隣にある南山にはいって、
名大のサークルに入って、名大の学食に通えば達成できそうw >>47
でも、賞貰うような本当に優秀な女性はきっちり結婚して子育てもしてたりする 男と同じように働け
でも子どもも生め
保育園は足りない
でも早く復帰しろ
小学校になると夏休みあるけど働け
これは制度的に無理
>>23
名大生のリア充タイプは同じ大学の女子を嫌っているぞ
女子大の学生と遊んでいる >>51
それは家族が協力的だからでしょう。俺は忙しいなんて言って家庭から逃げる旦那だと無理だし。 あと同じ理系なら名大よりも名工大や豊田の方が就職に強い
トヨタの技術職の主力も名大ではなく名工大や豊田の連中
優秀な人材に男も女も関係ない。
なぜ女の採用枠を決めるのか？
役所の部落枠と同じ結果になる。
優秀な人材を集めた結果、男が
多いのは仕方のない事だろう。
優秀な女性は東京に出てしまう
次に関西
名古屋市立大
弊社も女性管理職4割の数値目標があったけど昇進を打診しても断られまくって2割くらいから上がらなくて
現実的ではないと数値目標を諦めてた
女って中間管理職にはなりたがらないくせに中間すっ飛ばして経営陣に入れろと言ってくるから嫌われるんだよ
ちゃんと中間管理職で上下に挟まれる苦労も経験しろ
女を増やすのが目的と化してしまって、そのためならどれだけ男性差別してもいいという
狂った発想になってしまっている。
>>47
よくテレビに出てくる早稲田准教授の玉城絵美は、まだ37歳だろ。
可愛い系美人で結婚もされてて、東大の同じ研究室にいた人とでベンチャー創業。
今年の4月からは、出身大学の琉球大学工学部教授。 アタシ男だけどちんちん切って女になったら採用してくれる？
女性研究者重視の風潮が小保方みたいなモンスターを産んでしまった
優秀だったらどっちでもいいのに性別で女性優先とか馬鹿じゃねえの
生徒としては優秀な人間に学びたいわけで
女だからこいつが教授なって言われてもな
ずっと任期付き雇用で大変なのは男性も一緒なんだけどな
ポスドク余りまくり状態で
子供作ってたら男女問わず厳しいよ
それくらい過当競争
女性への支援があればとか言ってるのは
就職にコネが効きまくる東大出身の女性教員が多いのは非東大系は男女ともそれどころじゃないってのが理解できないから
出身大学は募集要項に「同じ評価なら女を優遇する」と、堂々と書いている
「女性」の定義は？
自分は男女性差による区別肯定派だが，ここ最近のLGBTの勢いのせいで却って旧来の「女性」が苦しくなっていく様を鼻ほじって見ているｗ
>>2
研究好きの女は多いぞ
経済的支援を受けられずに就職するしかなくなるだけだ >>63
そこまでする覚悟があるなら
勉強して男同士の戦いに勝てよ >>70
まるで男性だと経済的支援が受けられるみたいな口ぶりだな >>73
実際に男の子だからって支援する親は多い
女の子が研究なんかしてどうすんのって 研究って結局体力だからね
普通の仕事もそうだろうけど
疲れると頭が動かない
当然男性有利になる
業界全体が研究しない人文系では女性研究者が比較的多くて
ハードな理系が少ないのはそこが原因
才能の優劣に性差を付けてよいのか？？
優秀なら男女隔てなく採用すりゃいいんだよ。
例え男性のほうが優秀なら男性ばかりになるし。
そこに女性枠ならぬ性別枠を組み込んだら、
純粋に学問や世界との競争力が衰えるんじゃねーの？
その点Fラン女子大はワケわからんファッション学部やら化粧学科があって女性教員比率も高いことが多いな
研究なんかしてないだろうけど
看護学部でも作りゃ女の割合なんかすぐ増やせる
パワハラ学部の出来上がりでもある
>>84
大幸地区に医短があって…って、今調べたらずいぶん昔に廃止になってたんだな こんなアホ策やってるから負けんだろ
男女関係なしに役に立つか役に立たないかで予算考えろよ
女性に大変興味があり長年研究しているワイでもOK?
オボチョン「私が居まぁ〜す！」
トヨタ真由子「このハゲ〜っ！採用しろっ！」
有能な人間を公平に選抜した結果割合が増えるというのなら別にいいけど
とにかく女を増やせばいい的なこういう数値目標設定的なやり方は、
女を武器にして下駄を履かされて当然的な無能がのさばるだけで
優秀な女性もやりにくくなるし、優秀な男性も男性というだけで門戸が狭まる
男性差別という意味でも女性差別という意味でも最悪の性差別なんだけどな
>>91
これが安倍さんの方針だ
なぜお前は日本の総理を貶める？
そんなに日本が嫌いなら日本から出ていけよ >>31
確かにそうだわな
日本人は良い意味でも悪い意味でも、
世界の事を全然知らない田舎者だからなぁ
情報が入ってこないから仕方がないけど 優秀な男子学生求めた医学部は叩かれるのに
なんで、これは許されるの？
｢優秀な｣は差別だろ。
どんくさくっても女性ならいいじゃん。
研究者なんて１０％が超優秀で２０％が優秀
５０％はその兵隊で残り２０％は足手纏い
その足手纏いが切られて女性になるだけだろ
女性のうち数％が優秀ならそれでいいんだよ
大学の教員採用委員やったことあるけど、割に最近やった時には最終選考に女を一人は残せ、と事務方から要求があった。
小保方さんみたいな優秀な女性がたくさん応募してきそうだな(笑)
名古屋大も含め、今氷河期でオーバードクター、オーバーマスターいっぱいいるでしょ。
少しでも安定したところにお勤めが決まるといいね。
名大出身で立派におまんこ連呼してる俺ね。あそこは昔から
妙に意識高い系だった。俺の卒業は取り消しでいいよ。
もう名古屋大学は文部科学省の喜びそうなことを全部するしか生きる道がないんでしょ。
餓死するか犬になるかと言われたら犬になるしかないでしょ。
まあ国が逆差別推奨してるからねえ
管理職も女を増やせと言うんだし
こういう事を堂々とやっている事に対して、当の「女性様」方がオカシイと言わないのが日本女の限界かな
女性は長年差別を受け続けてきた、今度は男性の番です
中年のおっさんは、いらない。
うちの大学も新規採用の教員は女性と外国人ばっかりだわ
>>113
成る程。女は中年にならない、と。
激しい世界的競争下にある研究職に求められるのは結果であってジェンダー問題の解決じゃない。相手は世界。 実際のところ最近女性限定の公募がけっこうある
静岡大とか他でもやってる
もともとの院生の男女比が違うのに，大学教員の女性比率だけ上げようだなんてアホすぎる
そのうち大学就職のためにLGBTを騙るやつとか出てきそうだな
オレオレ、トラジェンなのよって
名古屋大の有名美人教授って大邱市出身、梨花女子大卒の金相美教授。NHK教育放送のハングル講座に長らく出演していた非整形美人だよ。
名大卒の人に聞いても、名前は知ってても前歴知らない人が多いんで歴史を感じちゃうね。
>>1
男女平等だから当然。今まで虐げられてきた事を考えると女性8割位を目指して丁度良いと思う。 >>74
男の子だから、「早く就職しなさい、いつまでフラフラしてる」になる。 >>122
「実力」だの「上」だの、分野や個人個人の問題。 >>1
>出産や子育ての「壁」で業績があげられず
夫の人には仕事を辞めてもらって主夫として子育てに専念してもらえばいいじゃん
簡単でしょ？ 性別で雇用の目標を掲げることは男女雇用機会均等法違反です
これが許されるなら男性100％の採用を目指しますもアリになりますよ？
いつも思うんだけど、女性冷やしてどうすんの？
男女関係なく適切ならいいんだけど大体不適切でカオスってる。
企業だってロクでもない女マネージャを増やすことを目標にするから
ビジネスに影響ないところでのマネージャを増産してる。
で、そういう部署では「自分が優秀だから」とか誤った認識で
ブイブイ言わせて威張りまくって周囲に聞こえるほどの大声で
お気に入り以外の部下を罵倒するから、オフィスの雰囲気が
悪くなる。他人事の罵倒でも毎日いたたまれない。
学生運動の影響がいまだに色濃く残る名古屋大学らしいなあ
>>85
四年制になってるんじゃね？(´・ω・`)
医学部保健学科とか医学部看護学科とか O内M利亜も事件起こさなかったら研究者だったかもな
女は何年も一つのことに集中出来ないしする必要もない
家事育児介護あたりをマルチタスクでやってもらった方が遥かに日本のためになる
>>122
所詮田舎の三流大学
旧帝といっても戦争直前に理系だけが大学になったなんちゃって帝大
旧帝の最下位
マーチ以下は当然とひてニッコマと比較しても下 >>133
こういうスレで私立文系のバカが学歴語ってんの恥ずかしいよな。
偏差値表見比べて北大は日大程度とか言ってるやつだよ。
私立文系偏差値ってのは基本的に国立と比べるときは10〜15くらいマイナスしないと比べられない。
母集団が馬鹿ばかりだから。
偏差値60以上の私立文系でも、国公立皆無の高校から「一般入試」でボコスカ受かる。
□摂津高校進学実績
国公立 2名（旧帝0）
関関同立 49名
□芥川高校進学実績
国公立 1名（山口大1名のみ）
関関同立 20名
□阿倍野高校進学実績
国公立3名のみ（旧帝0）
関関同立（★一般入試★）33名 この手の制度って今まで優遇されてた世代はそのままで
次世代で逆転させるわけだから世代間の対立が増えるだけのような気もする
不遇だった世代の女性が報われるわけじゃないし
代わりに次世代の男性は割を食うわけで
このアファマは若くて将来性もあって素直で言うことをよく聞くし
私の定年退職も数年後に迫っていて決して
置き去りにして万年化させたりしませんから
論文ゼロだけど学振DCの途中で博士後期課程を中退させて助教に採用しますね
ちゃんと退職前に論博を出させますから
という訳のわからん説明がまかり通る謎な人事
マヂで意味不明だった
今でもどこの大学も募集で女性優遇しますってうたっとる
30代の留学で1本高IF論文叩き出して帰国してドヤ顔してた女性ポスドクに
田舎にはアファマ職があるから応募してみない？とか誘ったけど梨の礫
首都圏のイケてるラボでポスドクしてたけど
本人は目立つ業績が出なくて
40代に入ってラボメンバーから消えて行方不明に
やっぱアカポスを掴むにはタイミングが重要だな
しばらく前に東京医大の大学ブランディング巨額研究費の選考に関わった文部次官佐野が大学関係者に会って会食して
さらには自分の息子を話題に出して、同大を受験させて合格したのが裏口だと事件になってた
息子は当落ギリギリで忖度があったろ、とここまでは分かるが
何故か医大の女子受験生の点数操作にマスゴミが傾注して佐野の問題が傍に置かれて空気になったのは
解せない
どうなったのよ？
ベネッセの新テストの指名疑惑とか、何故かビーチ前川がマスゴミと仲が良いのと関連してるのか？
佐野の嫁は「あの」信濃毎日社主の娘
ブローカー谷口は立憲民主党吉田の名刺を使って官僚と大学に営業活動していた。
また、吉田先生は眼科医でもあることから同じく眼科医である東京医大の臼井前理事長と協力して日本眼科学会での活動もしていた。
吉田先生が谷口、佐野太、臼井正彦の三人を引き合わせたのは2014年6月であり、それ以来4人は定期的に食事会をしていた。受託収賄事件の重要なポイントとされている2017年5月10日の会食だけが特別視されるのは非常に不自然。
吉田という野党議員の名刺は文科省と大学に効くんだねｗ野党議員は権力がないとか言ってた枝野尊師はどうするんだろうか？ｗ
くっさいくっさいサヨク官僚が芋づるになると良いけど
検察もクソだしなあ
優秀な人ならまだしも、女性指定ならそれも差別助長してるだろ
>>112
そういうことだな。だから、まともな人からは支持されない。 名古屋大学の教授が、学位取得を目指して熱心に論文を書いている３人の女子院生の中で誰をパーマネント助教にするか
長いこと考えていた。 そこで教授は３人に最近注目されている実験手法を使った「ちょっとコレNature級かも？」
と思われなくも無い予備実験のデータを渡し、
女子院生らがそのデータをどう活用するか見ることにした。
一人目の女子院生は、実験データを一目見てこんなものは信用できないとしてゴミ箱に捨ててこういった
「私は研究が大好きです。 だからこんな怪しげなデータをFigureに加えてあとで取り下げることになりかねない論文発表はできません」
二人目の女子院生は、実験条件を徹底検証しそのデータに再現性がないとわかるとこういった
「私にとっては研究は再現性と仮説の斬新さです。だから実験データの真偽を確かめましたが流行の仮説に沿った
もっともらしい実験データは偶然の産物では再現性が認められませんのでこれは論文には使えません」
最後の女子院生は、予備実験データをそのまま信用してすぐさまFigureをこさえて論文の中心データに加えて、
早速、Natureに投稿、掲載されたものの関連分野の研究者や2chで袋だたきされたあと泣きながらこういった
「私は研究を愛しています、お前なんか研究じゃなくて高IF雑誌の方か好きなんだろう
言う方もいらっしゃるとは思いますが本当に研究を愛しているんです・・・」
……教授は考え、３人の中で一番おっぱいの大きい女子院生をパーマネント助教にした。
大きな研究成果を上げ、将来を期待されていたにもかかわらず、多くの大学に就職を断られて追い詰められた女性が、４３歳で自ら命を絶った。
日本仏教を研究してきた西村玲（りょう）さんは、２０１６年２月に亡くなった。
０４年に博士（文学）に。０５年、月額４５万円の奨励金が支給される日本学術振興会の特別研究員に選ばれた。
実家で両親と暮らしながら研究に打ち込み、成果をまとめた初の著書が評価されて、０９年度に若手研究者が対象の賞を相次いで受賞。
恩師は「ほとんど独壇場と言ってよい成果を続々と挙げていた」と振り返る。
だが、特別研究員の任期は３年間。その後は経済的に苦しい日が続いた。
衣食住は両親が頼り。研究費は非常勤講師やアルバイトでまかなった。
研究職に就こうと２０以上の大学に応募したが、返事はいつも「貴意に添えず」だった。
読まれた形跡のない応募書類が返ってきたこともあった。
安定した職がないまま、両親は老いていく。１４年、苦境から抜け出そうと、ネットで知り合った男性との結婚を決めた。
だが同居生活はすぐに破綻。自らを責めて心を病んだ。離婚届を提出したその日に自死した。
父（８１）は、「今日の大学が求めているのは知性ではなく、使いやすい労働力。玲はそのことを認識していた」と語る。
９０年代に国が進めた「大学院重点化」で、大学院生は急増した。
ただ、大学教員のポストは増えず、文科系学問の研究者はとりわけ厳しい立場に置かれている。
首都圏大学非常勤講師組合の幹部は「博士課程まで進んでしまうと、破滅の道。
人材がドブに捨てられている」と語る。
>>1
例の殺人犯の女子名大生を復帰させろ
アイツ、有能だぜ フェミだんまり
差別を助長してるのを黙認
だから全方位から嫌われる
>>149
文系で研究職に進むって、そういう覚悟がいるだろ。男だって同じ。
そして、夢かなわぬときは、どこかで見切りをつけて、民間に就職する。
逆に女という甘えで親べったりで、ずるずる40過ぎまで見切る機会が遅れたんじゃない。
自分の苦境から抜け出すための都合のいい結婚がうまくいくはずもなく。
まあ、男にもマスク拒否男みたいなのもいるけど。 文系でも商、経済系の研究者なら民間行っても引くて数多じゃねーの？
レベル11
東京大(理?)、京都大(医)
レベル10
東京大、京都大、国公立大医学部
慶應義塾大（医）
レベル9
一橋大、東京工業大
レベル8
北海道大、東北大、★名古屋大、大阪大、神戸大、九州大
早稲田大（政経・法・文・各理工など）、 慶應義塾大（経済・法・理工など）、私大医学部
レベル7
筑波大、東京外国語大、お茶の水女子大
早稲田大（人間科学・社会科学・国際教養など）、 慶應義塾大（SFCなど）、上智大
レベル6
千葉大、首都大学東京、横浜国立大、電気通信大、東京農工大、新潟大、金沢大、広島大、岡山大、熊本大、長崎大、名古屋工業大、
名古屋市立大、京都工繊大、奈良女子大、大阪市立大、大阪府立大、神戸市外国語大 など
東京理科大、中央大（法）、関西学院大、同志社大
レベル5
小樽商科大、弘前大、群馬大、埼玉大、東京学芸大、信州大、静岡大、三重大、
滋賀大、兵庫県立大、和歌山大、香川大、山口大、鹿児島大 など
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私立大薬学部 など
レベル4
その他国公立大
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大 など
レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大 など
レベル2
共立女子短大、大妻女子短大部、
日大短大部、昭和女子短大部、
京都女子短大部、
関西外国語短大部、など
https://www.toshin.com/courses/ 京大生え抜きの美人助教が教授から期待されてて
さきがけ研究員も採択されて、さあこれから！
という時に個人的にはおめでたいのだけど
結婚、妊娠、出産、ということで
育児に専念するから、とアッサリと
さきがけも中途辞退、助教も退職した
業界では男性ポスドクから割と話題に上がる
>>156
Q大だと妊娠育児で休職したらそのラボで特任助教を1〜2年間取れる制度があった 企業大学問わずどこも採用は女性や外国人限定あるいは優先
これは差別でししょ
30パーセントとかは目標値であって
採用自体は公平にしないと
日本の理系の扱いは
低賃金の24時間奴隷
とっくに研究職から
足洗わせてもらったわ
女をたくさん入れることによるパフォーマンスダウンの責任は残った男性スタッフが負う。
