近年、女性の総合職採用に力を入れる企業が少しずつ増え始めています。
ただ、女性の選択肢が一般職と総合職に広がる一方で、男性はいまだに「総合職一択」の状態。
男性一般職がごく普通の選択肢になる日は来るのか、男性学の研究者、田中俊之さんが解説します――。
■男性は総合職であるべきという思い込み
少し前、大手総合商社の丸紅が総合職新卒採用で「女性半数」を打ち出して話題になりました。
従来は、男性は総合職、女性は一般職という採用方法が主流でしたが、近年は職種におけるこうした性別分業は少しずつ崩れ始めています。
これは、女性の選択肢が広がるという意味でとてもいいことだと思いますが、逆に男性の選択肢はどうでしょうか。
この点を考えてみると、やはり男性の職種はいまだに総合職が「普通」で、一般職は決して選びやすい選択肢とは言えないように思います。
日本には、「男性は総合職であるべき」という固定観念が根強く残っています。
多くの親は、娘が大企業に勤務する男性を結婚相手として連れてきたら歓迎するでしょうが、その男性が一般職だったら難色を示すのではないでしょうか。
本人たちも、親の反応を気にして何となく引け目を感じてしまうかもしれません。
■男性一般職にある“引け目”の正体
こうした状況は問題だと思います。
職種も配偶者も、選ぶ上でいちばん大事なのは本人の納得感で、この時に周囲を気にすると選択肢が減ってしまいます。
本来、理想的なのは、誰もが自分が選んだ道を自信を持って歩める社会です。なのになぜ、男性一般職には引け目のようなものがつきまとうのでしょうか。
一つには、まだ人数が少なく「珍しい選択肢」として見られるからです。
人数が増えていけば、女性にとっての総合職と同様に「普通の選択肢」になるはずですが、現状はそうは進んでいません。
■なぜほかの選択肢が目に入らないのか
今は、企業が人材を募集する際に性別を明記してはいけないので、表面的には男女ともどちらの職種にも応募できるようになっています。
しかし、男性は以前と変わらず総合職に応募するのが「普通」で、一般職を希望する人はほとんどいません。
これは、やはり男性は「生涯にわたって働かねばならない」という思いが強いせいだと考えられます。
将来は結婚して家族を養うことを前提に、それだけの収入や昇給が見込める職種に就くべきだと思い込んでいるのです。
これは思い込みというより、何も考えていないと言ってもいいかもしれません。
ひたすらにそこへ向けて歩んでいるだけで、それが自分に合っているのかどうか、本当にそうした生き方を選びたいのかどうかは考えていない──。
人生にはほかの選択肢もあるのに、まるで目に入っていないように見えます。
■男性に何も考えさせない日本社会
男性一般職が少ないのは、それを選択する男性が少ないからで、その原因は「男は家族を養うべき」という思い込みにあると言えるでしょう。
しかし、無理して自分一人で養おうとしなくても、今は共働きという選択肢もあります。
なのに、日本社会の思考も男性自身の思考も、なぜか「養うのは男の責任」というところで止まったままなのです。
これは常々感じていることなのですが、日本社会は、男性に何も考えさせないことで回る仕組みになっているように思います。
毎日満員電車に乗って通勤し、家族を養うために人生の大半を仕事に費やす。
楽しい生き方とは言いがたいのに、なぜこれが「普通」になってしまっているのでしょうか。
日本には、男性にこうした生き方に対する疑問を持たせない仕組みがあるような気がします。
例えば、多くの男性は小さい時から暗に「競争に勝てないと幸せになれない」と言われて育てられます。
すると、自分が何をしたいかよりも、他者に勝つことを優先する思考がつくられてしまいます。
なぜ働きたいのか、なぜ出世したいのかは考えず、「勝つこと」が習慣になってしまうのです。
（以下略、全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d1cc7a52c979844e141a447e06ba3123036bbb4 >>1
間違いはないんだが一般職が今後増えることはないから みんなでお給料たくさんもらえる方向に努力しようよ
女性に合わせて男性の給料抑えても意味ない
>>1
女性が多い業界は、女性が管理職や責任者やってるけど？
それでも女性が自分からやるのってせいぜいバイトリーダーや時間帯責任者位までだからな むしろ「男性ニートが増えていい」にならないのがダメだろ
女だけ「専業主婦」という謎の言葉でニートが正当化されるのに
>>1
女性にとっても競争はあるんだよ
容姿の面でね キャリア官僚の娘は、入省から数年は、
3種採用の男性どもの扱いに苦労したと言っていたのう。
そもそも、海外では、採用時に将来の昇進まである程度決めてしまうような
仕組みがあるの？
そうそうこいつの言うとおり
達成できなくてもいいから自分の好きに生きろ
行くつく先がなんとかなるのも
ほかの人たちが社会を作ってくれているおかげだしな！
>>11
なぜ男性が家庭を支える前提になってるんだ はいじゃあこんか事務のお姉さんがいても良いですね
![【ジェンダー】「女性総合職を増やせ」というだけの日本社会…なぜ「男性の一般職がもっと増えていい」とはならないのか？ [ボラえもん★]->画像>1枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/Y4cPEpv.jpg)
そりゃ、女性が主たる家系の主とならずに、上昇婚しかしないからだよ！
そもそも一般職なんて女ですら無用化してるんだからそりゃ今から増やそうとはならないだろ
時代なんだろうが男性差別ネタ多いけど男にはないから差別言う前に冷静に考えろよ
俺も一般職で経理や事務をやりながら定時で帰りたいわ。
有給もフルで消化するよ！
技術系だと偉くなりたがらない人一定数いるんだよね
自分のしたいこと下っ端じゃないとできないから
経済活動が競争そのもの
そこには性別もない
競争しない奴も食わせるのが組織とでも言いたいのか
学校じゃないから
>>17
会社によって違うが
総合職＝営業
一般職＝事務 じゃなくてまず女性起業家を増やせよ
女性がルール作りする会社増やせば自然に女性登用されるだろ
良くねえだろ
どうやって嫁子供食わすねん
アホなんか
男性一般職といえば聞こえはいいけどそれ派遣じゃん？
派遣男性との結婚は厳しいな
>>28
女性社長ほど女性を雇いたがらないとは聞いたことある もはや一般職なんて絶滅危惧種だろ
アウトソーシングとAIにとって変わられる
この前物産の一般職と話したけど、出張や社内外調整多くて全然事務職ではなかったな。OG訪問でも甘くない現実を教えてるそうだ
そういえば昔の職場に一般事務職やりたいと言う男性社員いたな、社長（男）に鼻で笑われて却下されたけど
働きたくないから専業主婦してんのに、女性も働かないと！的な世間誘導すんなよ
>>37
上に上がると休めないからな
子どもの世話を期待されて部下の世話も期待されたらどうにもならない
ていうか男も女も上に上がりたい奴が減ってるんじゃない？
残業代つかなくなるし 例えば女が開業医とか、経営者だと
男の転勤で揉めるんよな。
男前なら一般職の方が
有利な結婚が出来ると思う。
基本日本の女は男にぶら下がるつもりマンマンだから
必然的に男は女以上の収入が期待される
女性は男性が自分より金持ちじゃないと嫌らしい
これってジェンダー的にどうなんや？
独身確定してるからもう300でいいから一般事務おじさんになりたいわ
金より定時と休みだわやっぱ
>>14
海外はジョブ型だから職種が限定されている。管理職は管理職として採用されるから
日本みたいな就社ではない。 生物学上でオスは家族を養うために
外に出て働くように決まってる。
人間も例外なくそうプログラムされている。
>>46
男性は女性が自分より若くないと嫌らしい
ってのがあるから釣り合いとれてる 一般職も何も、非正規バイトで
人間が直接やる必要あるのかわからない仕事に
従事せざるを得ない男性なんていくらでもいるけど
使えるなら昇級する。
使えないから昇格しないだけ、女は使えないだけ。
>>53
専業主夫希望の男がいるのに兼業主夫希望の男が皆無な時点で
真面目に「主夫」になりたいわけじゃないんだよな
三食昼寝付だと勝手に思ってるだけ 総合職が増えなきゃ、将来の管理職、役員のなり手が増えない。管理職、役員の比率が増えなきゃ、会社が非難される。
そもそも雑務を希望するような人材を企業がありがたがる訳ないだろ
安月給でも希望する奴がいるから採用してるだけ
それも派遣やパートで間に合う場合がほとんど
女は家庭内では総合職
男は家庭内では一般職
職場で逆にならないとバランス取れないだろ
>>62
固定概念じゃなく事実を言ってるんだけど？
お前の両親を見てみろよ
逆になってる家庭なんてあっても激レア、ほぼ存在しないだろ 昔いた会社も良く呼び方変えてたな。
本社採用と地方採用、総合職と一般職、
N社員とR社員（なんやそれと聞いたらナショナルとリージョナルらしい）
>>63
そう思うならそれで良いけど職場で逆になるとバランスとれるとか意味不明。女が総合職になるとバランスが取れないって事？無理矢理〇〇%女性に！も変だけどお前みたいなのも変だよw >>23
これな
基本的に男は結婚に強固に若さを求めるし夫と子供を養える適齢期の女なんてほぼいない
そこ無視して上昇婚だの男を養え言われてもな >>30
何言ってんだ？
嫁に食わせて貰えば良いだろ
ジェンダー平等だぞ ポリコレと意識高い系と承認欲求のお化けが世の中を生きにくくしてるよ。
またジェンダーちゃんのヒスかよ
ジャップ女は能力も向上心も足りてないから無理
理論的には正しいが日本まんこは責任感が薄く、男を養わないからな
理論に合わせてしまうと損するだけ
本邦では軍がアンタッチャブルになってるからピンとこないんだろうが
総合職ってのは警察キャリアと同様軍の士官制度を起源にしてる
でその士官は長らく支配階級が独占してきたわけだがどんな天啓があったのかｗ
明治政府は世界に先駆けて試験による選抜を導入して軍構造を一気に民主化した
商業界には元々丁稚からのし上がって暖簾分けにいたる慣習があったから
そこに軍組織の模造を導入して日本式総合職が形成された
なにが言いたいかというといまさら先祖返りして総合職＝士官（候補）と一般職＝下士官兵に分断するのは非民主的だし無理だって話
>>17
この田中俊之って産まれてから会社で働いた事がないから、
製造業の現業職なんか男だらけなのも知らないんだよ
エリア総合職も知らない、総合職と一般職しか無い、昭和で知識が止まったままのニートだから仕方ない ジェンダービジネスで食ってる連中の言うことを真に受けてる女はいないと願う
1000人くらいの会社だけど、
総合職、一般職の区別なんか無いけど
どんな違いがあるんだろうか
正社員一般職女の給料が良い割に、辞めずに長い間居るから。コスパ悪いんだよ。今や正社員一般職はいらない、派遣で代わりが効く。つうことは総合職になるか、辞めてもらうしかないじゃん。
>>65
そうじゃない
要するに男性の価値がなくなるって言ってんだよ
それでいいのかと
スレタイのようにならないのは男の権利や価値を死守してるからだとは考えつかないのか
この社会は思ってる以上に男性が守られてるんだよ
家で何も出来ない、家事のセンスが圧倒的に低い、コミュケーション能力が低い男は社会で総合職やらなかったら一体どんな存在価値があるというんだ？
男というだけで商用利用価値も低い
残ってるのは力仕事だけ
突き詰めると家庭でも社会でも男は要らない女だけでいいって結論になるんだよ
男の価値を下げて男の首を絞めてるのは男自身じゃないのかと
男が本当にそれを望むならそれでいいけどな 女性に女性らしさを求めると性差別だが
男性には従来通りの男性らしさを求めても差別にならない
それどころか”男性らしくない”人は徹底的に糾弾される
それが美しい国ニッポンですから
>>76
警察のキャリアノンキャリアとおおむね同じ
一般職は実務的能力を要求されるので組織上大きく横に異動することはない
対して総合職は経営者候補生なので大きな横異動（というか斜め上）や勤務地の移動が多い
会社によってもいろいろだろうが普通は一般職からたたき上げの経営者ってのはない
元になった軍でいうと兵隊はどんなに出世しても将軍にはなれないのと同じ 生活習慣病で使い物にならないからだよ。クソデブばっかじゃんw
そもそも女性の社会進出が自然に沿った生き方なのかって話だな
本当にそれが正しいのなら猿の時点でそうなってた
あれだな
眉毛の手入れで完璧目指したら、バランスを崩して麻呂になってしまうパターン
「足る」を知れよ
>>79
まあ家事全然ダメな人は男女問わず仕事バリバリやればいいんじゃない？ >>84
猿は通勤しないから働かないのが正義だなｗ [ボラえもん★]
こいつの立てるスレの九割が何の速報性もないニュース性もない糞スレばっか
早く死んでくれないかな
>>77
兼業主夫でどうぞ
フルタイム共稼ぎなら兼業主婦と兼業主夫だ >>84
科学的社会主義（自称）を典型として資本主義（蔑視的レッテル）を悪とする社会思想では
生物が進化するのと同じく人間社会も進化するという主張を（自覚的かどうかに関わらず）している
だから保守的な考えを安んじて罵倒できるわけだ >>68
40女に立たないとか甘え
出産諦めてバリバリ働いてるおばちゃんと結婚して養ってもらえばいい
年下くんに求婚されたって勲章だから大喜びで一生大事にしてくれるよ 女が年収800万稼いでくるなら喜んで専業家事従事者になるのに
>>81
そう言う事ね、分かった
ただ私の会社はたたき上げが登り詰めるからなぁ
工業高校卒が100人くらいの部署の部長とか
役員とかは親会社から天下ってくる 差別を引き合いに出すなら
専業主婦にどうしても拘る女と同様に一回り上くらいは許可しないとダメだろ
他の貧困国と違って日本は豊かな国だから奥様は普通専業主婦で働かないだろ
世界中の富裕層だってみんな同じだろ なぜか日本だけは全員働くことになってるんだなｗ
3K職場の男女比５：５にならないとジェンダー平等とは言えんわな
もちろん、フェミはダンマリwww
下らん議論だよ。
男でも女でも優秀な奴が出世すればいい。
能力がある人なら誰でもいいさね
でも無理やり名前だけの女性管理者作っても、補佐が必要で事実上その人が切り盛りしたりしてるんだよな
おばちゃん管理者、定時で帰っちゃう(´・ω・`)
いいの？それで。官庁とか大きい組合あるようなとこれ数例見て来た
>>96
ダメじゃん
旧軍でも兵隊が佐官までは昇進できた（可能性ある）から部長くらいは普通にありだけど
役員までいけるかどうかで総合職相当の人事構造があるかどうかが決まる >>1
女性が今みたいに活躍しなかったらそれでもどうにかなってた >>69
そのうち、奴ら自分たちの綺麗事で首絞めるからww >>103
女がそれを認めないんだからこの議論は永久に平行線w
優秀な者が登用された結果、女性が8割とか有り得るのにねえ >>94
大勢はフェミ思想を迷惑がってると思う。
原始時代であれば、木の実ばっか取ってんじゃねぇ
これからは女もマンモス狩れって話だからねぇ。
男がそれは無理だよ。大変だよって折角言ってるのに
差別だとか男尊女卑だのレッテルばり攻撃だからな。
言い出してる奴ら、自分はマンモス相手に戦わずに上前撥ねてるだけ。 >>102
議員も態々半々とか言わなきゃいけないのもな。
女性が女性候補者に全員入れないの何でだろうねww 外国企業に勤務して国際化が進んでいると思われる日本企業に転職すると陥るカルチャーショックが男性秘書がいないこと
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
>>4
結局、毛沢東がやった事と一緒なのよ。
左翼の60年以上やってきた活動がここに来て花開きつつあるのよ。
毛沢東が作った共産中国はバリバリ自由に働け儲けろってやってるのにね。 美味しそうなポジションにしか、平等を唱えない人間のクズが人権を語ってるから。
汚い苦しい仕事を女性にやらせる環境を整えろとは、絶対に言わない。
人権屋がただのお気持ちヤクザなのがよくわかる。下劣な人間
なりたいのは、役員、政治家、医者ばかり。
人権が聞いて呆れる
>>119
工事現場で働くとさ、50、60のおっちゃんがスゲー重いものを平気で軽々持ち上げて運んでる。
そのおっさんらとヒョロい自分を同じ待遇しろって俺は言えないわ。 上がるなら一番上まで上がらないと
途中で止まると上と下からの板挟みでストレスマッハやで
それなら上の愚痴ばかり言ってればいい平の方がほんとマシ
途中で止まるくらいなら自分の城を建てた方がいい
確かに一般事務は女性がほぼ独占しているな
男もいるけど体壊しただとかメンタルがやられたとかそういう奴
看護婦の世界に男が入って看護師と呼ばれるようになってから、キツい汚い仕事は男の看護師に丸投げするようになったよね。
平等だなあ。
毎日同じ連中と朝から晩まで缶詰で給料安い仕事なんか別にやりたくねえし
女性の建築作業員、大型車両運転手、ゴミ収集員、自衛隊員を増やせとはなぜならない？
>>126
大型はダンプとかミキサー車とか荷物がスイッチ一つで下りてくれるのにはけっこういる。 >>1
気に入らないなら自分でそういう会社を作れよ。なんでも自分に合わせてもらおうとするな乞食。 そもそもが女性が努力して男性と平等に競っていこうっていう話じゃないから
フェミが言ってんの男性と競争したり努力するのは嫌だけど
今の男性の取り分が多すぎるからそれを女性に寄越せっていうこと
当然、いまある女性の取り分が減ることなんて許されないわけで
男性が一般職について女性と席の取り合いをするなんてあるまじきこと
となる
男を養おうって気概のある女性が少なすぎ
寄生虫女ばっかw
奴隷を増やしたいんだから
実質福利厚生の婚活要員枠女を男にする意味なくね？
>>16
今でも男性の収入が低いと結婚で不利になる。
この辺のギャップが問題。 この一般職と総合職ってのが会社によって違うからな
俺も養ってほしいが、大抵これを言うと捨てられた
男にも平等にしてやってよ
うちの会社は男女とも地域限定とてもおおいぞ。製造業だが本社も同じ。
本社組はみんな総合職手当のメリットより都落ちが嫌みたいだな。
男にも働きたくないニート生活の奴もいるし、キャリア志向の女性はそうした連中と積極的にくっ付いたらいいのでは？
>>123
女しかいない事務職のなかに男が入ってもやっていけんぞ
若い男ですらチヤホヤされるのは最初だけだから
男だけの職場にかわいい女が入ったら仮に無能でも男は面倒見るけど女はやっぱりそのあたりはシビア
使えないとわかれば容赦ない 男が働き、女は家でのんびりなのと男と女も働くのだと
どっちの方が女性に優しい社会なのかね？
>>113
企業はいないけど、公務員や議員のお偉いさんは男の秘書多いイメージ。
前職はフリーターが多い職だったが、
男女ともに同じ職場でフリーター同士で結婚してる人が結構いたな。
正社員じゃないと駄目だと言うのがそもそも間違いな気もする 意識ジェンダー系の声がデカイだけで女の総意ではない
女がバリバリ働いて偉くなって男を飼ってくれれば良いのに
>>141
日本が貧困国に成り下がって女も働かないとい毛泣くなっただけや >>17
社内での上級社員、下級社員かな
根本から違う もっと専業主夫を広めろよ
ライオンの雄は狩りをせずにドーンと構えてるだろが
もちろん親権は男な
男性自身が一般職を求めてないからな
男が主張しないと変わらん
経済のルールに反する法律は無理なんだよなぁ。それで儲かるならみんなやってるよ。あ〜沢山儲けて、税金を沢山おさめたいな〜
これほんと、男性の一般職を増やすのではなくすでに一般職やパートなどの
女性にも会議に出てもらったり意見を尊重すべき。なぜぺ二番つけて男に媚びてる
名誉男性の女性政治家なり女性総合職を増やしたいのか？それって結局今の権力男
の言うこときくやつがほしいだけじゃん。男の一般職がいてもいいと思うし、何より
女が多い職場、低賃金職や現場をもっと大事にするべきだろう。ポンコツ総合職
よりよっぽど会社のことも社会のことも知っている人多い。
一般職というのが短大とか三流私大の文学部みたいなもんで
女専用にできたぬるい受け皿だからではないですか
>>55
便乗寄生することばかり考えてるわけだから女は >>138
で結局現業でなかったりするから笑えない 生命保険やヤクルトの営業はほとんど女なんだけど意図的に男を排除してるんちゃうの？
>>147
意外と男って炊事の際の三角コーナーの生ゴミとかああいうのが嫌だってやつが多いとか昔、なんかな雑誌に書いてあったな
なるほどと思ったけどね
自分もあの三角コーナーは生理的にダメ
それ以外にも生ゴミ処理とかカビ処理、除草やら何やら処理は専業主婦の仕事だからそういうの平気でやれるのは意外でもないけど女のほうらしい >>46
ジェンダー的にはおかしいし、前近代的な古い考えだけど
自分がいい思いをしたいというだけで都合よく「フェミ」の看板を振りかざしている女にとっては
自分にとって都合がいいジェンダー差別は放置しておいしいところ取りするのな >>143
横のつながりとか言いながら咎めないで放置している無責任動物だから女は >>159
ヤクルト配達は男がいても良いとは俺も思うけどね コミュ力が売りなのも結構だが
ノルマ耐性も上げてくれ
泣かれても困るんだけど
>>152
ただの福利厚生だぞ、男の
結婚相手や その昔は社内結婚寿退社がデフォや 給料下がってもいいから俺も一般で定時に帰りたいわ
女性様は総合でも定時に帰られるけどなｗ
女の責任者を増やせと言ってるのは働いてないフェミニストばかりときいた
総合職は仕事を右から左に流すだけで何の生産性もない
日本企業が成長しないのは総合職偏重の結果
でも一般職の女性の給料ってそこそこの大手でも一生安いぞ？
役職付きのポジションは元から少数の男社員か総合職からの転部が確保してるし一生ヒラだと年300くらいしかない
ハロワの担当者が言うには事務職とかは結局、重役連中がハーレムにしたいとか若くて可愛いやつを脇に置きたいだけだから最初から男なんて希望してないんだよ、とこっそり教えてくれた
性別不問ってなってても男を採用したくないわけでなくたまたま優秀なやつが女だったから採用したって言い訳で済む話だからね
>>126
重機のオペとかダンプの運転手とか最近女性多いぞ
快活なヤンキー上がり風の姉ちゃんが多いけど構内取り廻しも丁寧だし何より現場の男共が活気付くからホント女神様 女の般職って学歴だけじゃなく容姿が重要でさらに家柄とかも見られるからな
それをクリアしても一生低賃金
稼ぎの良い旦那を捕まえられなきゃ続けられる仕事じゃねーよ
逆の立場で男が出来るか？って話
枠ありきで育ってない無能女を無理やり昇進させて周り含め全員不幸にｗ
技術職なんて内情しっていたら
応募する奴なんてほぼいないだろうな・・・
地獄だぞ・・・
>>5
管理職になっても、旦那が仕事で帰れないとき、家で子供にメシ作らないとならないとなったら母ちゃんがメシ作りに帰らないとならないからな。
旦那に無理に帰って子供にメシ作れなんて言ったら、旦那は会社から干される。
女の方がこの社会的にしょうがないで済まされる。 >>167
無能女ほどフェミの同調圧力に共感する
そもそも社会の役に立たない無能だからフェミになるのに
有能な女の足を引っ張るのもこいつら
気の毒でしかない ていうか一般職っていうカテゴリーってまだ生きてるの？
もう滅亡したとばっかり
>>176
総合職をサッカーで言えばトップ下の司令塔
専門職は体幹の強い大型ストライカーや俊足のサイドバック、長身のGKとかで、一般職はそれ以外
総合職偏重の日本企業はトップ下の司令塔を9人揃えて、残りを専門職と一般職1人づつでサッカーをやるようなもの
とてもまともなサッカーができるとは思えないフォーメーション >>139
まあ女もそのまるっきり反対を何十年とやってきてようやく一般職に普通に入れるようになった訳だから
男同士変な足の引っ張り合い蔑み合いをしなければ問題ないよ
全然やればいいじゃん一般職 >>156
あり得るよ
タイなんて男はヒモばっかりやぞ >>183
説明ありがとん
エキスパートより役職付とジェネラリスト増やそう的な動きかいな
「船頭多くして船山に登る」な状況になりそうだね >>187
一般職なんて設定があるのは大企業だけなので給料もそんなに悪くないんだよ
責任もなく定時に帰れてそこそこ貰えるという最高の職業だぞ >>58
お茶くみとコピーで給料もらえるならそれでいいよ 男の方が高学歴多いから
総合職一般職半々を義務付けたら面白いこと起こるだろうな
ポン女に顎で使われる東大男とかw
>>143
女全体にフェミのような女優遇思考があるのは間違いないね。
違ったら例えば女だけ優遇するような店は女が避けてつぶれていくはずだし。 >>148
ああそういう発想なんだ。
それなら例えば痴漢とかで女が被害を申告できずに泣き寝入りしていても
それは女が主張しないのが原因だから放置でいいね。 出世はともかく昇給するのに一般職、総合職とジャンルは違えど
会社にどんな形であれ利益出した人は評価されてガンガン昇給すればいい
そうすれば総合職であるべきという考えも下火にならないかな？
>>66
まずは高給取りから下降婚をすれば良いだけですよ。
現状は給与をあげても女性の上昇婚志向が変わらないから、男性があふれるだけの事態になり、それは絶対に回避しないといけないわけ。 >>32
これを、総合職の女が言うのであれば、その女性を再教育して、
自立させないといけない。 それ言ったら女が嫌がるんだよ
「一般職でいい女の採用枠を狭めるな！」って考える女多いだろ
>>99
これな。
女性が主たる家計の主になるように小学校から思想教育をしないとダメだね。 だから、男の非婚化未婚化が進む
そこそこ稼げていれば、育児休暇義務付けで失業
するリスクを避ける必要があるからな
>>8
女には育児という大切な仕事があるからね
身体の構造が育児をするためにあるのだから仕方ない
それを男性に求めるのは無理がある
やはり男は仕事、女は育児
それに文句を言うような女には「お前のそのオッパイはただの飾りか？」と言ってやればいい 自衛官半数は女性で願います
トンネル掘り土方の半数も女性で
ノーベル賞も半数は女性で
>>8
女の「家事手伝い」の間違いでは？
まともな家庭の夫は「専業主婦」は確実に日本を支えてる立派な職業だと日々痛感してると思う。 女には高下駄を履かせる、男は頭部まで切断する
まあ、非婚化未婚化が進まない方が異常
事務職は女性のみ採用が多いですが、フェミは完全スルー
女性に18時間肉体労働とかさせたら虐待になるわな
まず労働環境を変えてから平等って手順を踏まないとダメ
8時間労働週休2日を隅々まで確定しないと
日の出の前に出社しシンデレラより遅く帰る女性が当たり前の社会に早くなれ
男総合職は一般職女と結婚するけど、女総合職は一般職男と結婚しないから。
一般職の枠は女だけで足りてるから総合職が務まらない男はブルーカラーで働くしか無さそう
女の総合職と関わると、人生滅茶苦茶になるからな
自分の身を守る為に、逃げて逃げて逃げ回る
国家公務員は昔から一般職(II種)にも男が多いじゃん
なんで民間企業は違うの？
そもそも一般職とか総合職とか変な区分けやめろや
そんなもん海外にあんのか？
>>1
一般職なんてまだあんの？
rpaと非正規派遣で回してるところも多そうだけど >>174
家事が得意な20代イケメンなら貰い手あるだろうが
5ちゃんにいるようなおっさんが男女逆転した所で強者女性から養われないだろ
専業可の強者男性が相手を選ぶように当然強者女性だって選ぶ権利はある 総合職って言い方は綺麗だけどやってることはなんでも屋だからな
右へ左へ転勤はあるわ客からの呼び出しで夜中でもホイホイ行かなきゃならんし
ストレスで胃潰瘍、血尿当たり前の悲惨な世界
こんなのを女がやったらいかんと思うよ
総合とか一般とかキャリアノンキャリ、正規非正規とか地位の線引きが好きなのはなぜだ
>>222
やらしてみりゃいいんじゃね？
また性差別とか騒ぐだろうけど、
酷い目に合わんとわからんし >>199
そもそも若い女の高収入など例外を除きたかがしれてる
そこそこ女も稼げるのはアラフォー以上、なのに女はその年齢になると高収入でも男からいらんと言われるのが現状
それに現状男のハイスペックがロースペック女を得られる時にメリット
出産育児、年の差婚、自分より容姿が良い、家事が得意など
女のハイスペだと何も得られない
30歳の女性が34歳の普通の男を養うなら自分より年収上の相手とくっついてパワーカップル目指すのはごく自然 >>224
結果、一般職志向が強くなっただけだもんな 総合も一般も、英語にすればどっちもGeneralで一緒だよな(´・ω・`)
>>223
製造業の場合は昔は工員と職員の線引きがあった 管理職や役員、議員の割合は女を増やせ！女が少ないのは差別だ！
男がやっているキツイ汚い危険な仕事は引き続き男だけでやってくれ
言ってる事がヤクザと一緒
>>228
ひょっとしたら「一般」は Standard か Common かも
英語の Normal は「師範」 の意味だし >>223
工員と職員の線引きは、江戸時代からの日本的な慣行か
明治以降ヨーロッパの産業別労働組合をパクったのかは不明 男女平等を目指すということは「女」だからと優遇・保護されているものを放棄するということ。
それ理解できてる？
男性を総合職に追い詰めてるのは女だからな
女が男を養う流れが一般化しない以上、男性は総合職から逃げるわけにはいかなくなる
>>235
優遇しろ！差別だぞ！！
コレが女さんだから フェミは別に男女「平等」を求めてるわけじゃないだろ
この主張は女の職場に男も入れろ、だろ。
まんさんや朝日が男保育士は許せないと叫ぶ差別社会だもの。
>>49
遺伝子レベルで差正解だけど
現代世論と齟齬あり 都立高校の件で、男のほうがバカとばれてしまったからやばい
女尊男卑だと思っていたアホ男が男尊女卑確定情報で、自殺が加速してまう
女性の自衛官や土方や大工とかも女性5割にしないと駄目なんじゃね？
>>215
チンさんのほうが頭悪いことが確定してしまったよ
受験で、２４３点も女性のほうが点数が高かった 責任者にして責任負う気があるなら責任職になればいいだろ
きつい仕事ほど男も含め、大体の人は事態してるのが現状だろし
女性はなっても病んでるか、辞めるのが多いやん
接客業とか
アクティブな女性の方が、保守的な男性より動ける場合もあるでしょ？
頭良い悪いの問題ではない
活発で性格が外交的な女性なら、ふつうの男性より総合職の適正あると思う。
総合職のくせに産休育休の間は短期で適当に雇った派遣でも穴埋めが務まる仕事しかしてなくて
時短突発休しまくって同僚に丸投げするくせに
元の部署に復帰させないとマタハラだという名ばかり総合職ばかり
>>245
高校のテストレベルの話でマウント取るのは流石にどうかと思うな >>248
そもそも生理痛が辛すぎて月の4分の1は何もできない人も多いんでしょ… ほんとこれ
北海道でパン職が年収700もらえてる企業にいるが
あの業務内容でいいなら、俺がやりたいわｗ
いつでもどこでも全国全世界転勤しろー
仕事選ぶなー
そりゃ少子化するわ
バカでもわかる
男の沽券の問題
徐々に無くなりそうだがしばらくは残る
そんな急には変わらんよ
「女」として得をしている者は間違っても「男女平等！」などと言わない。
簡単に言ってしまえば醜女が騒いでるだけ
そんなものは無視しておけば問題なし
>>3
一般職無くして全て総合職にしたら、女性社員は皆結婚を機に辞めたし、女性の募集が来なくなったんだよな…w >>261
管理職につきたくない女性が多いのは男のせい！
というのがポリコレキチガイの最近の流行りのフレーズだぞ
俺がニートなのは社会のせい！
みたいな事を言い出してる 女性に働く気がないってことはないと思うよ
ただ育児や私生活と両立したい人が殆どだろう
男の場合2030代仕事に先行投資して死ぬ気で働くやり方もあるけど
女がそれやっても取り戻せないものが多い
>>264
管理職をやりたくない女性割合はすげえよな
男も増えてるけど 未だに受付とか楽な仕事は女ばかり
結婚すりゃいいんだから気楽だもんよって思うわよねｗ
>>92
おまえのレス全て根本から男や女の定義が固定化されてるよな？ >>245
難しい仕事は優秀な女性様にお任せして男はお茶汲みでもしてりゃ良いんだよな 女性自身が
転勤昇進降格がある総合職に
なりたがらない現実
ちなみにワイの嫁さん
大手企業の管理職
年収1300万円
39歳以下ぐらいからゆとり教育が始まり最近では完全に女の方が頭がいい
そりゃそうなるかと
>>270
男がいれたお茶なんか色々混入させてそうで嫌だ
ていうかペットボトルで頼む
そもそも要らんけど 元々女の方が頭がいいのかゆとりからなのか
調べた方がいいよな
コロナでも騒ぐのは大概男だから生物的に弱いのを本能で解ってるかもね
>男性一般職が少ないのは、それを選択する男性が少ないからで、その原因は「男は家族を養うべき」という思い込みにあると言えるでしょう。
>しかし、無理して自分一人で養おうとしなくても、今は共働きという選択肢もあります。
>なのに、日本社会の思考も男性自身の思考も、なぜか「養うのは男の責任」というところで止まったままなのです。
結婚相手となる女性様の希望が専業主婦＞＞＞共働きだからな
共働き世帯もあるけど、「共働き『が』いい」じゃなくて「共働き『でも』いい」が本音で共働きをしてるだけ
女性様総合職を増やして、女性様が男を養うのが当たり前になったら男の一般職も自然と増える
そこにやれ「女性様は出産育児があって〜」「日本の少子化問題が〜」とか余計な外野問題をくっつけるからややこしくなる
能力あればいくら増やしてもいいよ
能力ないくせに席だけよこせはやめろ
パートのおばちゃんとか常にいうこと聞かないし
すぐ暴走するから女の部下はあんま引受けたくないかな
ライオンやゾウを見ろ
それぞれの役割に徹することが本来の平等
人類はジェンダー社会を目指してる
少子化の本当の理由
>>33
女同士は面倒なんだよね
男にセクハラされてるほうが全然マシ >>1
増えてもいいと思うよ
とりあえず私立はパンショク
国立は総合
幹部は院卒にしたら問題ない 営業で鬱になって早々にドロップアウトして内勤の事務でリハビリして、回復したけどそのまま居ついちゃう男とか最近増えたよ
でもレジ打ちに若い男の人増えたな
最初は違和感あったけど慣れた
>>250
じゃあ旦那が子育てすれば良くない？
男なら時短取らずバリバリ働きながら
上手く兼業主夫できるんだよね 人の上に立つ教育を受けてきて、一生ヘータイでいいですなんて甘い考えが許されるはずがない
男はあくまで人の上、女はそんな男を支える それが日本という国の日本人であるということ
へータイは他所の国から連れてくる 俺たちは上士としてそれを指揮する
そういうことだ、わかったか？
さっさと終わらせんとな、そういう時代錯誤というもんは
そもそも今の時代に一般職っているか？
定型業務は自動化の一途だぞ
0人になることはないことけど男性女性に問わず派遣で良くね？
人の上に立つ仕事や責任ある役職って与えられるものではなく勝ち取るものだよ。
キツい・汚い・危険の３K職に女をもっと増やせ！とはならないところが「女」の強欲で厚かましい所なんだよな。
>>294
そう言うこと。
機械平等はその通りだけど結果平等はな。 じゃあお前一般職の男と結婚したいん？て話になるよなぁコレ
>>1
というか男女関係なく
総合職の平均出生率
を公表して数値目標かかげるようにせよ。
一般職も。
小梨女を優遇することは、少子化問題の現代に相応しくない >>292
人の上に立つ教育とかどこで受けてたっけ？ｗ
家がご立派でよほどのことがなければ、生まれながらに将来はポストに付く予定なんて人もいるけど
多くは、就職のために大学行ってるだけじゃねーのけ
会社入ってからだろう管理職教育は。
あとは、向いてない人を上につけても悲劇しか生まないんだけどね。
さらに、海外で成長著しい企業はフラット重視のところも多いだろう
管理職はできるだけ減らして、使える下っ端は高待遇
管理職増やしてポスト争い煽って自滅気味なのは日本くらいなもんで アメリカですら女IT創業者の有名人なんて居ないくらい
現れたと思ったらセラノスはとんでもない詐欺企業だったし
もう生まれつきの適性で女には無理なんだろう
それは、女が結婚相手に自分以上の経済力を求めるから
うちの会社は男女関わらず数字が全て
一般職ってククリはそもそもないけど、
派遣のお茶くみ的な存在も男女関わらずいる
特に性差がないのはまだ創立10年の会社だからだろう
男の事務員は増えていいと思う。
事務員の男をとらない、増やさないのは人事を握る男達だろう。
>>303
事務員ってのは
結婚前の女の腰掛けか
あるいは
収入のある旦那もち子持ちの主婦
を想定して給与の額が設定してあるんだよ。
妻子持ちの旦那に見合った額にまで給与を
その事務仕事にあげられるか
って話 男女に限らず総合職なんていうボヤっとした基準で採用するから、日本企業は伸びない
総合職の男が「俺って心は女なのかも知れない」って言えば片付くハナシ。
まあ女性の「自分以下の男とは結婚しない
」という本能がある限り抜本的な改善はないでしょ
100年かかっても無理かもな
>>1
自意識過剰なフェミナチが男にマウンティングしたいだけってのが見え見えだからじゃね？
そんなことやってるから真面目にやってる女性まで迷惑かかるんだよ 単純に女が総合職に興味がないから少ないんでしょ？
ネイリストに男がいないのと同じ
男は爪に興味がないからね
>>1
イギリスの日本悪宣伝は日本破壊のため(反日勢力無力化
イギリスの日本悪宣伝は戦前からです。
米英の「日本が世界を侵略する！」「米英は自由と民主主義を守る！」といった悪宣伝をさんざんやられました。
そしてとうとう日米開戦に至った。
国際金融資本が戦前から第一の敵としているのは日本
その目的は、日本をおとしめて孤立化させること、そして戦争や革命で日本を共和国化することにあります。
日本を共和国化したい理由は、世界統一の障害となる君主制・民族主義国家を破壊する必要があるからです。
戦前イギリスは「日本軍による英俘虜虐待事件」をデッチあげて、日本人殺戮の免罪符にしました。
イギリス、アメリカが大宣伝した日本軍による英俘虜虐待事件＝日本人大虐殺の口実を捏造
【 当時の日本の外務大臣、軍部、軍人、だれ一人として知らない事件が、イギリス議会で発表された。】
その結果起きたのがビルマ（現ミャンマー）での日本人虐殺、沖縄戦、原爆投下です。 >>313
「大東亜戦争展望 第7」 敵の暴逆と対日悪宣伝
英外相イーデンは一月廿（二十）八日議会において
日本軍の英俘虜虐待なるものを発表して議員を驚かせたが、これと並んで
米政府当局も翌廿九日、
比島のわが俘虜収容所から一年目に脱走したと称する米将校の供述に基くものとして
国務長官ハルをして米俘虜、抑留者の待遇に関し極度に事実を歪曲した発表を行はしめ与論を煽り立てた。
この意を受けてニューヨーク・タイムス、ヘラルド・トリビューンはじめ諸新聞、ラジオは
いづれも対日報復論をわめき立て、日本人を野蛮人扱ひにして
「日本人を文明世界より隔離してその本土に閉ぢこめろ」などと極端論をのべる英紙デーリー・メール等と
共同戦線をはって連日自国民および中立国に対して日本誹謗の誇大宣伝を続けた。 >>314
これらはもとより敵の謀略であり悪宣伝であり、
わが国が敵側俘虜および抑留者に公正なる待遇を与へてゐる事実は万国赤十字社も確認したところである。
しかも敵があへて虚構の事実をとり上げたのは、これによって先のカイロ決議の世界浸透、
日本と友好関係にある中立国との離間、大東亜宣言と大東亜民族結集の無力化等を狙ふものであるが
結局は自らの日本病院船襲撃の非行、日本本土無差別空襲の企図に対して
予め自己弁護せんとする深刻悪辣な魂胆を潜ませてゐることが窺はれる。
顧みれば、人道主義と正義とをことごとに高調する米英が、
開戦以来在外同胞ならびに抑留者に加へた迫害、暴行は言語に絶するものがあり
彼らこそ人道と正義の仮面に隠れた偽善且つ残忍なる民族であることはいふまでもない。 >>315
昨年十一月わが病院船ぶえのすあいれす丸を撃沈したことは、ことそのものが作為的である上、
海上に漂ふ病傷兵、看護婦を満載した避退ボートを数回にわたって機銃掃射し
多数の白衣の天使を殺傷した事実は米鬼本来の残忍性を示すものでなくして何であらう。
敵は本年一月廿六日ラバウル北方海面で病院船吉野丸を空爆し至近弾を浴せ、
また三月十四日には同じく橘丸に対し爆撃の上機銃掃射の暴挙に出た。
わが方はスペイン政府を通じて厳重抗議を提出したが、
開戦以来病院船の爆撃を受けたこと実に十三回、抗議提出四回におよぶ事実はまざまざと敵の正体をさらけ出すものである。
【イーデン英外相】
自由保守（レボルト＝革命）系、チャーチル派。
アメリカと連繋する理論的世界政策派だった。
「日本軍による英俘虜虐待事件(嘘)」について英議会で「日本の武士道という語を聞くと嘔吐を催す」と述べた。 >>316
イギリス｜日本製のひげブラシには炭疽菌が付着していると世界に悪宣伝
連合国は日本製品をことごとくつぶしていった。
【出典】神戸大学経済経営研究所 新聞記事文庫 商品検査(2-005)大阪毎日新聞 1920.2.18 (大正9)
しかもかくの如き恥辱をも血涙を飲んで耐え忍んだ日本は、
その後一剣を磨くこと二十年、遂に今日に至って決然として蹶起するや、
開戦後僅かに三日にして敵艦数十、数万噸を屠るの大戦果を挙げ
彼等の虚偽と欺瞞を世界の面前に剥奪した。また快なりというべきである。 それだったら一般職の給料上げないと、少子化は進む一方だよ
>>1
えっと
総合職とか言いますけど
資格も持たない奴が総合職として
海外から認定さえされていないの知っていますか？ｗ なにいってんだこいつ。意味わからん
女性の工場労働者とかゴミ収集とかバキュームカーの作業員とかも増えていいんですよ
日本の会社員や公務員の９割は一般職です。
残り１割が総合職と専門職な。>>1 毎度思うんだが、女性の危険職や技術職を増やそうとはならないよなｗ
一般職の昇給昇格予定試算見たことあるのか？
一般職は男社会が作り出した非正規雇用がなかった時代の
使い捨て雇用だよ
今の非正規派遣の仕事はまず一般職の仕事から
置き換えられた今では一般事務職は全部派遣派遣しかいない会社も多い
重要な仕事はさせず何かあったら真っ先に首を切る
それこそ奴隷だやってほしいと言っても男がやりたがらないんだよ
そういう差別侮蔑の対象の仕事をやりたい男がいるか？
やりたくない女だって多い
>>217
名前が同じだけなのを分かってて言ってるだろ。 頭がおかしい理論だな。
生産性の結果として椅子があるわけで、
生産性ないヤツがどう座るかの話とか
元から論外なんですが。
無人島で、やりたい人たちがやりたい人たちだけで
全て自費でやってなさいよwww
>>308
10世代くらい経ないと淘汰が進まないから、だいたい300年は必要かな
しかも本能に関わることだから、
もしかすると50世代は必要かも 政治に朝鮮キリスト教が多すぎるのはオッケーなの？１００人に一人しか居ないはずだが 韓国は２人に一人だが
そもそも男が女を養わなければならないのは人類有史からの自然法則
それを無理やり変えようとしてるから社会がおかしなことになってるだけの話
やらなければならないのは男女平等ではなく昔の構造に戻すこと
>>306
役員や管理職がそろってオネエ言葉で会議とか胸熱というか胸焼けというかｗ 優秀な女性というやつに1000万円の給与をわたすとしよう
彼女は自分の快楽のために浪費して何も残さずに死んでいく
平凡な男性2人に500万ずつ給与を渡すとしよう
彼らは結婚して子供を二人作るから合計で8人養うことができる
同じ金額で養える人数に8倍の差が生じる
女性が上方婚傾向を捨てない限り
女性の収入や就職は制限するべきだわ
>>1
男性の一般職が増えたら女性の一般職が減るからだろ
アホか 一般職でもスペシャリストには役職持ちより給料払えば良いだけ。
そうすれば一般職に優秀な奴が増える。
そもそも総合職は何もできない無能がやるべき仕事。
本当の意味のCxOが増えれば良い。
男には責任を押し付けたままで女の選択肢を増やすべき、というのが実情なんだよな
募集要項の「女性が活躍中の現場です」
みたいなのを全部違法にすればいいんちゃうの？
製造業とかだと一般職とかほとんどいない
そういうのは非正規に置き換わってるから
そもそも「総合職」とはなにか、って問題はあるよなｗｗｗ
それいえば「一般職」ってなんだってことでもあるｗｗｗ
いや、ｳﾘは普通に知らないんだけど、
「総合職」と「一般職」って英訳すると何になるの？
いや直訳じゃなくてハンズオンな英語としてさ。
総合も一般も意味としちゃそんな変わっているようには思えない。
もちろん日本で生きてきて職業キャリアや就活とかやれば
その意とするところはおのずからわかるけどさあｗｗｗ
まあどういう採用にしてもさあ、
ジャップ国じゃジョブディスクリプションないわけで
そういう意味ではいわゆる正規雇用ではあれば
スベカラク「総合職」「一般職」なゼネラリストって
建前なんだろうけど、これもよくわからないよなあｗｗｗ
つまりジャップ国では専門性ってのは重視されないんだねえ。
現業とかだとあるかしらんけど、やっぱり一枚下に見られるわけじゃないですか。
こういうジェネラリスト至上主義も儒教に起因するのかねえ。
経営学とかの本で読む本邦大企業とかの新卒総合職採用における
ジョブローテーションの慣習とか見るとさ。まあよくわからんけどさ。
>>324
そんなことをいっても
やりたい人はいる。役職について部下が出来て責任取るとか無理って人は
いなくならない。
ただし一般職に男性枠はほぼないってだけ。
総合職だの管理職だのの女性を増やして女性が社会で輝くとかいうなら
男性の○○職を増やすってのもないとあぶれた男性はコジキになれっていうのかとｗ
ということで女性ばっかりの職に男性が進出するしかない。 男性の一般職は足りてるだろ。
総合職でも30歳過ぎて自分で仕事を開発できない人間は
必要ない。
企業や財界親父の犬である糞フェミ団体がずっとミスリードし続けたからだろ
男性が多い分野に女性を増やせと言うなら
女性が多い分野に男性を増やさないと平等じゃないんだよね
どうせ結婚してやめるのは女だからなw
少数派の意見とか聞き入れていたらおかしくなるわな
工場ラインとかだと激務だから女性は忌避するんだよな。
で品管とかスタッフ職の管理職になる。
そもそも一般職ってのが女の腰掛けのために用意されたものだからだよ
しんどい仕事の中の、一服の清涼剤的な
しかもその仕事のオールラウンダーとして有益なスキルアップになるような
そんな部分を取って集めて女の仕事を作るとか
良いようにやられてる立場から見てたら
生きる希望が失せてしまうような酷い事じゃん
欧米みたいに性を高値交換したがらない
女神ビッチと経済力ない専業主夫が増えないと
男女平等社会とか無理だわな。
現実の日本は、おごられたい若い女子と
愛人つくりたいオジサンの社会だから。
>>346
仕事特性の男女差はあるのが現実なので
給与水準を職種差のないように調整するしかない。 女性の管理職を増やそうとしても、なりたがらないから結局増えていかない
>>245
下の受け皿を作ってから言えば？
女子高には下の受け皿があって、男子高には無い
数が違うからな、数が
後は、内申点を晒してからだな 二人で番になって
より能力があって稼げる方が社会に出て働き
家を守る方はそれと等しい頑張りでもって内助の功を果たす
その仕組みが上手く回ることで、各々が人並みの幸福を実現しながら
次代を担う子供を3人くらいは、親世代と同等に育て上げられる
最低限度こんな感じでないと早晩滅ぶよな
共働きが普通だから男が一般職でいいとか書いてあるけど男で一般職じゃ一般職以下としかまず結婚なんかできない
貧困共働き家庭を築き上げて子供含め全員が不幸になるだけ
フェミどもは、女尊男卑社会が理想だから
一般職は女 総合職も女に寄こせが当然なのだよ
増やせば増やす程、非婚化未婚化が進む
男ならではの可用性、女が抱える月一の体調不良
誤魔化しもみ消すには、無理があるからな
女性総合職を増やせ、管理職を増やせ、役員割合を増やせ、議員割合を増やせ、
だけでは増えるわけが無い
女が男を養うのなんか当たり前、うわ今だに男の年収尋ねてんの？ダッサ
と平気で言えるところまで女性の意識を高めなきゃ無理に決まっている
現状では男性は女性の年収をほとんど気にしないが、女性は男性の年収を気にしているので
こんなマインドのままじゃ全然駄目、話にならない
女性総合職だの男性一般職だのの前に、20代のうちに結婚を推奨する風習を定着させるべきだろう。
少子化が進むだけだ。
無理だな、年収低い男の扱いを見ていれば分かる
と言うか、年収高くても男の扱いは悪いからな
その上で、女には気を使え道を空けろ譲れ
育児休暇をゴリ押し、家事育児を押し付け
まあ、色々と終わっている
>>343
役職つく気も能もないって人向きな職はどんな会社でもあるし
いいんじゃないの？
総合職についてるのに役職いらねーずっとヒラでみたいなのは
一般職並の給料でいいだろうし。 >>361
婚活市場では男性も女性に最低年収300万以上と結婚後も130万ぐらいのパートを求めるよ
世帯年収800万以上はないと子ども２人大学までは出せないだろ >>359
待遇だけは高くしろと扱うが、
一方で面倒ごとや責任を取らされるような場面だけは
自分が先頭に立って解決せずに男に矢面に立たせて押しつける
しかも自分でわざわざ、本来なら起きなくて済んだはずの面倒ごとを作り出して
周囲を混乱疲弊させる能力を持ったやつも多い >>1
ただ単にフルタイムの正規社員を増やしたくないだけなんだけどね
女性だと都合で抜けるし、現実的にフルタイムで働ける人が絶対数少ないのに付け込んだ企業の都合ですよ
それがジェンダー問題と言われれば、そうだが、結びつけるのいささか無理がある >>49
生物学を知らないバカ
そんな生物は少数しかいない >1
フェミが激怒するから誰も言わないけど日本のジェンダー問題の根本原因は教育とか制度じゃなくて女が男を年収で選ぶせいなんだよな
男は生存競争として高収入の勝者を目指さないと結婚して子供を残せないわけで、競争至上主義、滅私奉公、無限残業の社畜だけがどんどん濃縮されてる
日本が弱者や競争の敗者にとても厳しく、自己責任論ばかりなのも厳選された競争至上主義者の血統しか居ないから
よく夫が家事育児しないから女が社会進出出来ないというが、
女が高収入な男＝時間の殆どを仕事に奪われる社畜を選んだ結果、男が家事育児に参加する余力がないというのが真実
女が男のATM扱いやめた時、ジェンダー問題という言葉が消えると思うわ
結婚に求められるスペックが女は若さだから全員平等にチャンスがあるが、男は年収だから一般職じゃチャンスが一生で一度も無いってのもありえる
