そもそも欧米みたいなジョブ型雇用（管理職は最初から『管理職募集』で雇う）とちがって日本の終身雇用では良いリーダは生まれないからなあ
日本では下っ端から優秀なのを選んで出世させるわけだけど、この優秀さってのは「下っ端として優秀」なのであってリーダとして優秀とは限らない…
世の中には、人の下に立つのは向いてなくて人を指揮る方が向いてる人間は少なくないし、生まれ持ってのリーダはむしろそういう人種が多いんだけど
こういうタイプはまず下っ端としての仕事で評価されないと上に上がれない日本型終身雇用では真価を発揮できずに「できない社員」として終わってしまう可能性が高いってこと
？ 08/24 0:13
化まだ
ル
ブ
ンス
ラク
真にヤバい会社は労使協定で残業時間を月200時間とかにしてる。
日本人は仕事大好きだからいいんだよ
好きなだけ働いたらいい
>>2
できる社員になった瞬間に一気に割に合わなくなるからな。
できないその他大勢でいたほうが楽なんだよ。 毎月２００時間近く残業やってたけど、
労基が入って毎日定時で帰れるようになった。
労基には感謝しかない。
>>5
そんなもん、労基が判子押さねえだろ。 普通の会社は9時出社5時退社を8時間労働としてカウントするんだろうけど、
前に勤めていた会社は昼休みの間の1時間は働いてないんだろ？という論理で
8時出社5時退社を8時間労働として勘定していた
これって労基法違反だよね？絶対
36協定越えそうになると勤怠付けさせない会社多数でしょ
サビ残強制理由にされるだけだから36協定いらない
時間外働くな
期日は守れ＆自己期日設定は認めん
一人病んで辞めたから仕事追加な
の三本でお送りします
150？
週6で拘束時間約14時間
8時出勤で毎日22時上がりか
キツいな、人生終わってるだろ
この改正だと、労使協定で休日を減らして勤務時間に充てるパターンで脱法できる。
労使協定なんて一族零細企業なら、親戚が従業員代表とかザラだから。
管理職サビ残の解決に何もつながってないし、真面目な企業をさらに首絞めるだけ。
>>5
真のヤバい会社は残業なんてつけさせないだろ！ やりがい搾取っていうのは、いつの世代になったら無くなるのか
今の４０代くらいも残業大好きな変態多いし期待できないな
そんなので回してる会社なんて全部潰れろ
>>2
その下っ端からリーダーとして優秀なのを見つけるか、素養のあるやつをリーダーとして育てるのが日本の雇用形態なんだが。
その育てるってのをしなくなって最初から出来る奴を取ろうとしてるのと、素養を見ずに雇用期間だけで昇進させようとするアホな経営者が多いのが問題。
その結果、仕事がまわらなくなって無駄な残業が増えまくる。 労働者の権利を声高に上げるべし。
>>17
管理監督者は経営者と一体だから、
残業なんて無いでしょ。 >>1
法律の方が悪いと思わないのかね？
時関数が少なすぎるんだよボケ 菅さんは無派閥だし、そろそろ小役人を蹴り上げてもいいと思う
>>23
週7勤務なら約12時間45分
8時出勤の9時前上がり
あんまり変わらんなw 労基の司法警察員の強化してバンバン取り締るしか方法ないよね
労働搾取は犯罪だという認識が日本人には少ないというか無い
あとさー、建設業で災害の復旧、復興の事業は対象外だから、東北や原発関連はひたすら復興してんだろ、コレ。下手すりゃあ神戸だって復興事業だろ。
あと、仕事を自動車運転の業務で申請すれば、営業だろうが、建設だろうが上限突破可能w
まあ、ザルザルだな。
死刑にするようにしたらいいだけだろ
罰が甘いから山猿がつけあがるんだよ
>>27
ほんこれ
経営者の税金85%になるとか、所有株式3割没収とかやらないと変わらない >>1
だが待って欲しい。医者には年間1860時間の残業を許可してるのはなんでだ？ 人を過労死や鬱に追い込んでも会社や上層部、管理職に意識付けがされない場所多いのも酷いよな。
行政処分ぐらいしてもいいのでは。
>>1
経営者からすれば労働者なんて奴隷
換えのきく部品みたいなもんだからな 飲食店の店長かな。
定休なし、バイトのシフトの調整がつかないってなったらそうなるんかな？
>>26
いや、土日が時間外なとこなら12x2x4週でそれだけで96だよ
給料が楽しみだねえ
過労死した中で唯一、こいつは凄いと思ったのは
時間外300超えてた奴
想像がつかないww こんなん針の先くらいで全国にうじゃうじゃあるだろうに
>>1
嘘つけ
今の中年以下の連中は、権利ばっか主張して働かねーぞ 日本の経営者は甘えん坊だからな
「まともに法律守ってたらやってられない」という言葉をカッコいいと思っているアホ
さあ、淘汰されてくれ
>>6
生産性や所得によるよ
残業して年収300万円台なら時間の浪費、無駄な仕事でしかない
バカ経営者が考えた成り立たない事業を手伝ってる、気づかないと 自転車の補助輪が違法行為という馬鹿で無能な経営者が死滅しなきゃ日本は終わる
なんで文明が進んで科学が発達してるのに仕事の量は変わらないのか？
これだけ従業員の時間を買い叩いて、それでもなお世界的に異常に低い収益性って何が原因なの？
ちゃんと逮捕・起訴しろっての。
労働基準監督署には、逮捕権限まであるんだろ？
逮捕・起訴しないんなら、事実上、国が違法行為のお墨付きだわ。
この状況を続けるなら、厚労省の幹部を不作為で告発してやろうず。
もし検察が起訴しないと言うので厚労省が動けないんなら、
検察幹部を告発してやろうず。
>>27
売国奴自民党が労基署の人員を絞ってる意味を考えろｗｗｗｗｗ 売春で売り側に責任を求めてるやつがいることだし、ブラック労働する側を処罰しようぜ
1日の基本労働時間を8時間とか決めた奴誰だよ
最初に6時間とか4時間とか短めに決めておけばよかったのに
8時間も働かされるから労働者が疲弊するんだ
2013年、トヨタ系のクレジット会社で１日置きに徹夜させられてた。まあ、その下請け会社だったけど。「うちの会社は１日17時間以上の勤務は存在しない」とか言って勤務時間カットされてさあ。
名古屋の駅前の高層ビルから見る日の出はキレイだったけど(笑)
時間外として全部つけてくれるなら苦では無いけど無料奉仕活動が殆どだもんな
タイムカードがない（労働時間の把握をしていない）
タイムカードを切ったあとに労働させる（何のためのタイムカード？）
上部だけの労働時間管理（慢性的に残業してても人員を増やしたり業務を減らしたりはしない）
どれかどこかは当てはまるだろ
改善を訴えたりおかしいと言うとこれまでもそうだからー、文句言うお前がおかしい、潰れたらどうするんだ、採用されただけありがたいとおもえ、社内規則だと問題ない
とか構成員も腐ってんだよな
労働者や会社員じゃなくてブラック構成員だよ
>>19
真のヤバイ会社は残業時間を含めて給与定額にする >>51
正社員が守られ過ぎ、首を切りやすくした方が良いんだろなぁ 以前に勤めていた会社も含まれてるかな
指導されても言う事を聞かないだろうけど
>>1
>>35
精神や体をぶっ壊して生活保護を行ったり来たりしてる人間も多いからな
非正規と生活保護の往復
それで少子化がーとか騒いでるとか、自民・公明はマジで万死に値する
無能にも程があるやろ
まあ次の選挙が楽しみですわ
氷河期世代は絶対に選挙に行けよ？
年代別の投票率が出るんだから
次回だけじゃなく、一生ちゃんと行きなさい
それで自分達が得をするんだから 150時間も時間外労働にしてくれるならホワイトだな
>>47
生活の時間短縮の為や便利にする為に機械を買うからその分働く 表面上のだけではなくサービス残業も取り締まれよ
毎日出勤してる奴おるぞ
本人が好きで働いてんだから好きにさせろやｗ
嫌ならニートでもなっとけ
残業超えそうになったら有給とらせてるよ。
うちの会社は。
クソブラック国家日本
日本人を奴隷として酷使するんだから研修生はさらに酷い扱い
日本の労働者階級に生まれてはいけない
でも監督指導修正はしません。その結果がアニメ業界です。
>>8
150時間ってのが何に掛かってるのかすら理解出来ないニート乙 そもそも違法にサビ残させられて升と経産省に通報しても取り合ってくれないぞｗ
ラーメン屋なんかもこれ。
30分で片付けて終わらせろとそこまでの時給計算。終わらないのは仕事が出来ないからだ！となる。
他人の下で働くのは大変だし、内部告発する人は辞職する人のみ。
長きに渡りブラック体質なものが蓄積し、いずれ爆発する。
バブル期は残業しなくても残業代が付いたり、寝ていてもお金を貰えたりしていた。あの当時と比べると日本は貧民街になった。w
元来、日本人には高級車も高級な服も似合いません。裸の王様になってる人は恥ずかしい。
>>62
うちの会社それだ
基本給16万、見込み残業12万、業務手当4万 クソSAPIXは査察はいらないの？
いい加減チクるかな
完全に違法労働させてるぞ
午前から来いって言って、その分給与は払わない
たった37％とか優秀だな
50％越えてるかと思ってた
企業に国外に逃げられる位なら国民を安価な奴隷として提供した方がいいって事だ
法整備されない訳だ
なんでこんな貧乏な国になっちゃったんだろうな。売れる技術はたくさんあったのに突然観光業ほぼ一本になって、外国人増えて。
逆に違法が疑われるまで大っぴらに営業していたのに半分も証拠見つけられなかったということだろ
昔からずっと残業代なんか出ないのが当たり前だったよ
2年くらい前に監査に引っ掛かったらしくて、やっと残業代を出すようになった
こんなに収入が増えるのかって思ったわ
投資すれば寝てても金が増える
日本人はいつまで労働だけで金を得ようとしてるの？
前の会社は繁忙期だからセーフっつって1年中毎月残業100時間超えてた
残業代が出ている場合はブラックとは言わないと思う。
タイムカード事前に押さないといけない職場雰囲気で同調圧力が凄い感じの会社はその他沢山有るはず。
>>12
昼休みは労働時間から除外しないと労基がハンコくれない。時差勤務の顧客対応で昼休みなくなったけどな。 労働基準監督署という組織自体がサビ残の塊で悪と戦う為に闇の力を手に入れたみたいな感じだからな
>>30
娘や孫娘、姪をソープに売るとかすれば罰則に効果あるやない？
ヤミ金を見習って。 >>49
顧客対応やないの？どうでもいいことでもないけど、物流の物流過多の不達が許される代わりに引き受けて貰えなかった物の苦情対応やら配達とかを営業外勤が対応。 >>60
労基の指導で休憩したことにする。とかか。 労働基準法ってのは、法人の刑法みたいなもの
守ってたら会社やってられないってのは、万引きしなきゃ生きていけないってのと同じこと
万引きは小売店って法人の利益を盗む行為だけど、サビ残ってのは個人の利益を盗む行為だからな
そこまず理解しないといけない
いくら残業やっても相応に時間外手当が出て精神的負担を持たずに週一で休めるなら特に問題は出ない。
ただ、こういう会社は業務達成よりもパワハラの方が熱心。
１分たりとも間断の無い恒常的なストレスにさらされるから週一の休みは疲労と現実逃避で寝たきりになりがち。
>>49
指摘してる経済学者も居るけど、日本って海外より倒産などのリスクが低い国なんだよ
その結果、収益となる収入をより多く投資とか新事業とかに回したり出来る
それの何が良いかって、法人税が安くなるんだよ
我々の所得税ってのは基本的に入ってきた収入に掛かる
一億円入って来て、9000万円使っても税金は一億円の何割って計算される
でも法人は一億円の収入に支出9000万円で収益一千万円なら一千万円の何割で計算になる、利益ゼロならゼロだ
だから設備投資とか様々なものに金出して利益を下げようとするのが法人、そして日本はそれを限りなくゼロにしてもいざって事が少ないから安心してチキンレース出来る、だから収益性が下がってるように見える
本来ならその支出に給料も入るべきなのにバブル崩壊以降給料以外の投資に注ぎ込むのが普通になっている 心身ともに疲れ切ると転職活動できなくなっちゃうんだよね
ブラック企業を再起不能にして、マトモな企業に淘汰させる
不断の自助努力も国民の使命なんだよね～
採算の合わない顧客は切る。出入り禁止にするぐらいやるのが生産性を上げる解じゃないのかな。
お客が「客は神様だから何を言ってもやってもいい」と意識が強いし、役所が消費者保護の名目の下でクレーマーを保護する法整備や指導が多いから。
分かりやすく言うと「100円ショップでボールペンのインキの出が悪いと半時間説教する客」。これを投獄するぐらいじゃないと日本の過重労働は終わらない。
>>112
心身疲れると、周囲からの「どこに行っても同じだよ」という脅迫？まがいの忠告に思考停止して同調しやすくなるしね。 >>1
で、立ち入ったとこに処罰は加えたんだろうな
当然工場とか操業停止に追い込んだんだろうなー 労基法違反している企業は法人税３倍＋事業主の所得税と住民税３倍にしよう
どこもバレない様に巧くやってるよ
指摘すると開き直る
法ほとんど人間扱いされてないのにブラック事業主へのテロが起きない
それくらい飼いならされてるのが日本の社畜
テレワーク浸透しちゃったからもう遅いよ。いつも後手なんだね
>>117
なんで国が丸儲けする話になってんだよ。そこは社員に還元だろ >>86
求人とかにも書かれてるけど最初からみなし残業を含んだ金額を提示するのはどうなんだろうか >>24
過労死がなくならない限り法律が悪いとはならないだろ
もっと働きたいなら副業でもしなよ >>111
工場勤務だけど、投資っても肝心の現場には届いてないと感じる。
工場はいつまでも旧式の装置に人力。
いまだに起動ディスクがフロッピーの装置が現役。派遣さんが死んだ目をしながらゾンビのように蠢いてる。
一方、本社は一等地にガラス張りの綺麗なオフィスでテレビで付ければCMバンバン。
なんだかねぇ。 >>2
日本だと自分が出来ないことを部下にやらせる上司は下からバカにされて評価されないからなぁ >>129
フロッピーなら最新でしょ
まだ紙テープ現役とかよく見るしw
前回の東京五輪前のマシンで加工とか珍しくもない >>12
昼休みは労働時間じゃねえから8時～17時で8時間労働だぞ まずは自らを精査したら？
この調査に不満を持ってる厚労省職員はものすごく多いはず
自社勤務のIT土方だけど暇で遊んでる時期と死ぬほど忙しい時期があるからなー
一概に違法労働とは言えない
>>21
うちの会社だわ
育てようにも上が育ってないから育てられないんだわ
話にならないよ >>12
休憩を入れてないので前者の方が労基違反で引っかかる 自分は80時間超えたときに血便でたな。友達は200時間超えで円形脱毛症になってた
過労死するほど仕事があって
自殺をするほど仕事がない
出来るやつにバンバン任せるのが一番効率がいい！
前できたのになんで今回はできないって言うんだ
頑張ってない証拠だぞ！無理というのは甘え！
中国は土曜授業、土曜出勤で時間も長いんじゃないかな
奴隷が闘わないから搾取し放題
組合を作ったりして闘わないと奪われるだけだぞ
>>146
組合が強いと、不当な解雇や不法残業とかは無くなるけど、
本当の無能社員も守られてしまうと言う。 オマえらが選挙で支持し続けたケケ中自民党の偉大なるＬＯＳＴ３０
https://woman.mynavi.jp
世界の大卒初任給
より
「2019 Starting Salaries Report」
日本の大卒初任給の平均262万円
アメリカ 632万円
ドイツ 534万
2019年に行われたOECD（経済協力開発機構）のデータに基づく日本の賃金
1位ルクセンブルク：約748万円
2位アイスランド：約741万円
3位スイス：約725万円
4位アメリカ：約712万円
5位デンマーク：約623万円
11位ドイツ：約584万円
16位フランス：約506万円
24位日本：約420万円
低賃金使い捨てオマえら
ざまぁぁぁｗｗｗｗｗｗみさらせｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>136
中小潰れちゃうからザルにしてるだけやろ。
日本は中小に甘過ぎるのが問題で、
本来淘汰されるべき非効率な会社が残ってしまっている。 労基違反した民間は
官公庁の入札資格取り消しする
と
捏造工作に精を出すような風潮
>>62
それで労基が入って、これまでの超過残業分を払いなさいってなって、約1.5年分で200万くらい貰ったな 請負一人親方のネットワークですよ。
ノルマ、外注管理はさせてもらいますがね。
労務管理は親方の仕事ですよ。ゲス顔
>>129
日本企業の利益源泉は機械の償却期間より耐用年数が倍以上にあるとこにもある。償却終わったらバカスカ儲かるから。 労働時間だけでブラック企業かどうか判断するのはなぁ
仕事も夢中になってやってれば時間制限される方がうっとうしい。
この場合は徹夜が幾晩も続いてもブラック企業とは言えないだろう。
一方、労働時間を守ってる会社の中には、仕事を急がせたり、過度に
成果を求めたりする（パワハラ）人間が増える傾向がある。
これは法令順守というより残業代をケチる目的の方が大きいのだろう。
居心地よく能力を発揮できる会社環境というのは数字で測れない。
と、残業時間だけで月300時間を超え、給料は年俸制で残業代がない
会社に長年勤めていた俺が言ってみる。
またオマエラの残業自慢かよ
俺は80だって嫌だね
と言うかできないムリ
名ばかり管理職でサブスク働かせ放題。
氷河期は文句を言わず働いてくれる。
月150時間って生きる為に仕事してるのか仕事する為に生きてるのかわからんな
>>140
実際は休憩あるやろ、無給ではないだけで。
休憩に給料払うんは勝手やろ というかクロネコや佐川の委託なんて簡単に拘束200時間越えてるからなぁ
あれ大問題なのにスルーしてるのがヤバい
>>156
そういう考え方もあるにはあるが、問題はそれを認めてしまうと脱法の隠れ蓑になってしまうことや、そんな働き方をしたくない周りの人間も巻き込んでしまうこと。
迷惑でしかない。 >>49
経営者が無能で労働者に無駄な仕事ばかりさせるから
幹部説明とかいってイチイチ資料をつくらせるなよゴミが >>127
違法ではないんだけどさ、そんな会社で勤務したくないよな
求職者側から見たらそういう感想 >>2
下手に上行くより下っ端で指示されてたほうがコスパいいからな
下手に上行って中間管理職wとかになったら裁量権なんかほぼないくせに無制限に働かさられるからw 時間外労働というか、残業禁止にしろ
人を雇え
残業ありきで仕事を回すのがそもそもおかしい
法律で1週間の労働時間40時間って決まってるんだろ
守れよ
人がいれば、突発的に仕事が延長しそうでも対処できるだろ
残業代で生活してる？
それは生活設計が間違ってるだけ
>>1
厚労省とスレタイにあれば日本の話だと分かるのに
日本の社畜と書いてるあなたは五毛ですね >>156
この考え方、よく聞こえるけどやばいやつだね。
違法の温床になる >>1
１日８時間近く残業はくさ生えるわ
殺人残業をさせる経営者は死刑判決だせよ
まずマツリサン殺した電痛から頼むわ >>173
医者はそれが日常。
そんな医者を世間は袋叩き。 その社畜が日本の経済を辛うじて支えてるのも事実
他の国ならとっくの昔に崩壊しててもおかしくない状況で日本ていう国が成り立ってるのはまさに彼らのおかげ
>>156
まずは法律を守れよ
居心地だの能力を発揮だのはその後の話
法律を守ることは最低条件だわ 36協定の見直しやるべきだよな
例えば、年のうち通算３カ月間以内のいわゆる「繁忙期」を乗り切る為の残業
産休者・育休者や退職者が重なって一時的に人員が足りない場合の残業
上記のような企業が活動を行う上でやむを得ない場合は仕方がないとしても、
社員の恒常的な残業・休出を前提とした事業計画を立てる企業は徹底的に淘汰されるべき
雇用の流動性云々言うなら、残業を排除して人を雇わせる方向に行くべきだろう
サービス残業、みなし残業(基本給に残業代が含まれてる）
にきつい罰則も受ければ自然と労働時間は減るし、価格に転嫁できない
サービスは自然になくなる。
政治家も役人も取り締まるつもりないからな。
パワハラ京都薬科大学だと土日出勤当たり前残業200時間当たり前だった。
おまけに寄付金まで要求しやがるクズが乾賢一。
厚生労働省はコロナ対応に全力尽くせよ。
普段はこんなぬるーい仕事しかしてないんだろ？
たまには働け
こいつらは竹中平蔵やアトキンソンに洗脳されたスダレハゲの手先として中小企業潰しをやってんだよね？
>>175
違う、その社畜のせいで淘汰されるべき企業がゾンビのように跋扈し、
先進国最低レベルの生産性と賃金の低さの原因となっている 確か週４０時間ルールあったよな
1日8時間？
守られんこんなの。いつも残業ありきの仕事だわ
>>186
女にもてるってのは、医者を妬む奴の妄想。
ちゃんと分かってる女は医者の給料が同じ頭のレベルの多業種より低めるで、最大値も低い、家庭を顧みれないっての分かってるから、どちらかと言えば避ける。 >>129
投資が自社設備とは限らない
不動産とか新工場とか他社株式の買い付けとか
社長の自宅や高級外車や海外旅行も経費で落とそうと思えば落とせちゃうだろうしな
そうやって収入の多くを支出にしてしまえば税金は限りなくゼロに出来る
かつ、この国では法人が保護されまくってるから資金ショートをそんなに心配しなくてもいいから収益を限りなく減らせる
それが収益性が悪い一番の理由
エコノミストも個人事業主って法人で高級外車とか買いまくってるからそこは誰も突っ込まない、自分も危なくなるからな ブラック会社「世界に貢献するため日本人労働者は全滅するまで働かせます♪厚労省も怖くない＾＾」
それだけ遵法が現実的ではないということだろう
今必要なのは立ち入り調査ではなく労働基準法の緩和、そんなことすら厚労省が気付かないのもおかしい話
>>193
だな
そもそも1日8時間なんてのおかしい
12時間までは残業扱いしないようにすればもっと長時間使えるのに 大企業なら、３６協定とか、そこそこ守るけど、中小企業は、ピンキリ
学生が大企業志向なのは、給料も待遇も差があるからだな
ダンピングさせられる商品やサービスの提供を改善したいのなら特に中国とかから入って来る製品やらにダンピング相殺関税をかければ良い
もう自由貿易が日本にメリットをもたらす事は無くなっているんだから
あと大企業の中小企業への優越的地位の乱用を厳しく取り締まるべきなんだよ
これをやらないと中小企業の経営とかまともにやれば成り立たないもの
働き方改革は大人のゆとりみたいなもんだってな。
現職のゆとり世代とマッチングしてるw
>>139
それって優秀な人材がいないだけじゃない？大卒ほとんど居ないような中小企業でしょ？ 産業規模が縮小してるのに外国人大量導入してきたから当たり前の結果でしかない
何もかも経済政策が原因だからな
月々たったの20万円で365日ずーっと働かせ放題！
>>21
仕事できるよそ者はどんな人か誰も調べてないからね
盗みや不正をやってもおかしくない
ずっと同じ仕事をする同僚がいるってのはそういう監視も兼ねている
が、三菱の事例を見ると逆パターンも起こるんだなと思った >>193
>>194
賛成
本当はそうやって自由な中で労使で勝手に給与や休みを決めてもらった方が楽だよ
だけどそうなると君らみたいな死ぬまでコキ使いそうなサイコ君がワラワラ出てくるからねぇ
どうしても縛りが必要になってくる 労組は経営と癒着して経営は政管と癒着している
労基は労組と癒着している
これが日本の現実だよ何十年も前から同じだ
知らない人はマトモな社会人ではないからそいつの書き込みなんか無視していいぞ
あらかじめ立ち入りしますよーってやってこれだと、実情はもっと酷いんだろうw
雇用者の収入は売り上げの何%までを上限とし
労働者の収入は雇用者の何%以上を下限とする
加えて純利益の何%以上は人件費に割り当てる義務を付ければ
雇用問題も含めてだいたい解決する
まぁ%が雇用者向けに忖度されてだいたい崩壊するんでしょうがね
>>212
なぜか、バカ国民が経営者優遇の自民党を支持してるから無理ｗ
バカジャップ国民ｗ 記事を読むならくざっくり4割が「違法な時間外労働」って、
これは普通に蔓延していると言ってもいいんでしょうなあ。
もちろん母数はランダムではなくて、記事で言う
「労働者から申告があるなど、長時間労働が疑われる全国の事業所」って
そういう偏りはあるにせよ、ちょっとねえ、どうなんですかこれ。
4割ってすごい数字だぜ。ある疫病（！）に4割かかっていたと思いねえ。
サンプルであってもそれは市中に相当な蔓延が予想されちゃうよね。
つまり今更言うのもなんだけど、ジャップ国のオフィスってのは
全国津々浦々「そういうふうにできている」わけだよね。
これはスレ民諸君の肌感覚と合致していると思うけど。
しかし…救いようがないのはその時間外労働の蔓延の果てに
日本経済が上向いていれば、良くはないがエクスキューズはたつんだろうが
「にもかかわらず」日本経済は過去30年一人負けでしょ？ 凋落没落著しい。
世界中で90年代から00年代10年代と経済伸長ハッテンしているのに
ジャップ国だけシャカリキに長時間労働で負けているのは何故か。
考えてみるのはそこじゃあないのかい？
まあ素人考えでもわかるが「長時間労働"させても"勝てない」のではなく
「長時間労働"のせいで"勝てない」ってフェイズだと思うけどね。日本経済。
…とはいえ、たぶんこういう話題が出ると「まだ労働時間が足りない！」
「もっと働かせれば日本経済は伸びる」と考えるのが今日びの政官財ではあろうが（）
賃金不払いって犯罪だろ
このスレの伸びのなさも異常すぎる
慣らされてるのか
基本給あげろ、残業ありきのビジネスモデルを改善させてくれ。
>>215
違法かもしれないが、ここまで遵守できない以上そもそも法律が間違っていることは明白
そしてそれが常識なのだからわざわざツッコミを入れる暇人もいないだろう 一体何やってるだ。不思議だ。そのくせ、結果出ないんだろ。
>>218
間違ってると言うか、企業に甘すぎ ｗ
やったもん勝ちｗ
まあ企業優遇の自民党政権だしｗ
バカジャップ国民ｗ 7割くらい違法だろ、日本の企業は
しっかりやってるのは3割あったらいいなってくらい
強制労働省だからな
国家公務員は労働基準法適用外だから労基も入らない
残業手当も上限あるからあとはサービス残業働かせ放題
なんという皮肉
まあ>>215 くんのカキコを見て思ったが
普段は社員に愛社精神を求めている会社、資本家側がね
労働者を愛しているかなんて答えの知れた問題
その一つの証左がサビ残問題だろうねｗｗｗ
おっと失敬、サービス残業という言葉がよくない
無給労働というやらずぶったくりだね。
そういうことをやる会社が社員にむけて
どういう視線を向けているかって、お察しだよね。
妙な例えだがあるレストランのファンだと自称する人士が
その店で食い逃げをやるかとか考えてみたらいいｗ
いつもいうけどこの資本主義社会という間違った経済体制の世の中では
顧客は会社のカモであるように、労働者も会社のカモなんだろうな。
だからねえ、現実に価値を創造する労働者が阻害される資本主義社会は
誰がどう考えても間違っているというのだ。人類社会においてはね。
で、話を戻すと無給残業という論外な搾取を課すような会社は
これは法令順守とか抜きにしても労働者を大切にする意識はないのだろう。
例え口では、どれほど大層なことをおしゃられていたとしても。
（話は変わるが「みなし残業」なんてアレな制度もどうなんすかね？
何故かさも労働者想いのような優しい制度のように世間では思われているがｗ
あれは長時間労働を命ずる会社側誘因になってると思うんだが） 法律の隙をついて労働させてるようなとこって大企業のが多いけどな
隙というか、マジかよ、それ死ぬかもって抜け穴が用意されてるのが法律だったり
>>226
企業優遇の自民党だしｗ
正直者がバカを見る
ジャップ国民ｗ 厚労省の統計を信じてる奴いんの？w
そもそもの職を選んだのは自分なんだから自己責任だわ
嫌ならもっといい職場で雇われるように努力しろ
>>221
阪神大震災の時はこの残業代で月給が三倍に膨らんだやつもいる
公務員ならではだが金出るだけましかと ![【ブラック】日本の社畜、厚労省が立ち入り調査の事業所37％で違法な時間外労働、150時間を超えるケースがあったのは419か所 [かわる★]->画像>2枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/J9kjU0p.jpg)
![【ブラック】日本の社畜、厚労省が立ち入り調査の事業所37％で違法な時間外労働、150時間を超えるケースがあったのは419か所 [かわる★]->画像>2枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/4Uu1B3k.jpg)
