過労死寸前…労基署に通報されていた越谷市保健所に是正勧告　月100時間超の時間外労働 [蚤の市★]->画像>1枚

　新型コロナウイルスの感染拡大で埼玉県越谷市保健所の職員が労働基準監督署に改善を訴えた問題で、越谷市は25日、春日部労基署から時間外労働に関する是正勧告を受けたと明らかにした。勧告は19日付で、労使協定「三六協定」が有効ではないのに時間外労働をさせていること、長時間残業の抑制対策を講じることを指摘した。

　市によると、市は職員組合を通じて三六協定を毎年結んでいるが、保健所職員の組合加入率は今年4月現在で約20％で、職場の過半数に達していなかった。

　労基署は、過半数代表者を選出して改めて協定を結ぶことや、長時間残業の改善策を講じ、実行から1カ月間の労働時間管理を報告するよう勧告した。

　市人事課によると、新型コロナ第5波が拡大した8月、保健所職員10人に三六協定の上限を超える月100時間超の時間外労働があった。

　福田晃市長は「引き続き感染症対策に取り組むとともに、保健所勤務職員の負担軽減と健康被害防止のため、労働環境の改善に努めてまいります」とコメントを発表した。

　市保健所を巡っては、事務職員が9月、「保健師は過労死寸前」と訴え、長時間労働の改善を求めて労基署に通報していた。

埼玉新聞　2021/11/26 09:24 (JST)
https://nordot.app/836760195806953472?c=39546741839462401

冥土inジャップ

勧告しないで手伝えよ

労基署の職員が過酷な労基法違反の被害にあったらどこに訴えればいいんだ？

戦争状態だったからねー。
緊急事態はどうすべきか考えさせられる話だ。

>>4
基準局かな(笑)

保健所だろ？
50年ほとんど働いて無いんだから同情できんなぁ

俺の知人の医師も保健所手伝いに行って過労で入院になったわ
ほんと今は落ち着いてるけど前地獄絵図

楽な職場とおもって公務員になったヤツｗｗｗｗｗｗ


お疲れ様(｀・ω・´)

「緊急事態宣言！」
この重みを知るべき

三途の川の三途の行き先も嘘だった、つまり、潜伏中国人らが日本人と偽って勝手に日本人を割ってあの世でも苦しめ続けていた。

中国人が「鬼」と名乗っていた、という情報を(おそらくまず)ロシア人の人から情報を頂いた。ここの情報料はロシア人か。
つまり、じごくのそうべえらが何をやっていたかというと、あの世の地獄を勝手に仕切っている中国人の自称鬼らに打ち勝つ為に、普段演技の練習をしていたという事だ。ここに真の実力があり、これに打ち勝てば、その技術が日本人らのものになる、というような話という事だ。


実は自転車のサドルが高い、という話が出ていた。自転車のサドルが実は日本製であり、中国人が開発出来なかったものであり、「空気圧だけでこんな固定が出来るとは」と真の実力の１つらしく、実は高価な技術らしい。
このように上に書いたじごくのそうべえの話も常人には見えない真の技術が隠れているのでは、ここはちょっと違うか。

こいつら
人員配置見直せよ
厚労省が守れなくてどうすんの？

過労死の、その一歩先へ、みんなで行こうぜ

【高尿酸値・痛風予防の五ヶ条】

�@食べ過ぎに注意
肥満体は、プリン体を合成しやすく、尿酸の排泄機能が低下する傾向にあります。

�Aお酒は飲みすぎない
アルコール自体に尿酸値を上げる作用があります。
　
�B水を2リットル以上飲む
尿で尿酸を排出するため、1日2リットル以上飲みましょう。（甘い飲み物は逆に尿酸値を上げてしまうので注意）　

�Cストレス解消
ストレスは尿酸値を上昇させる危険因子です。あなたに合った方法でストレスを解消しましょう。

�D適度な運動
話しながらでもできるような軽い有酸素運動で肥満やストレスを解消しましょう。

詳細はソース
痛風の治療・予防のコツ｜激痛！痛風を予防する｜高尿酸血症・痛風｜三和化学研究所　
https://www.skk-net.com/health/illness/01/index04.html

仕事内容次第なんだから
給料出てるなら１００時間くらいは頑張れよ

前のとこは何回も労基署来たけど気をつけまーす。で終わり。
実感として立ち作業で残業80時間超えるとかなりヤバいね。
そういうとこはパワハラも常態化してるし10年以上前だけどたまにフラッシュバックして怖いよ

辞めれば解決じゃん

公務員なんて、有事も考慮して、人員配置をしなければならないわけだが、
左翼な人たちは、無駄をなくせ、乾いたぞうきんをもっと絞れと無責任なことを言い続けた結果がこれ。
保健所に限らず、公立病院とかに、赤字じゃねぇか、なにがなんでも黒字にしろと言いがかりをつけて、
その他、財務官僚が喜ぶことを、あれやこれや、次から次へと突き付けて、統廃合を繰り返し、有事の際に、御覧の通り。

コロナ前の保健所の仕事ぶりを知っているからな
一日暇して地方では高給取り

民間企業や国内産業や個人がどうなろうが公務員の生活だけは税金で保障されてるから今後も安心安全！！

年末に向けて公務員以外の民間人の自殺や犯罪増えるだろうけど、公務員だけは安心安全！！

３１１震災後当時、
「現地に行く訳でもなく」、
「何故か一切震災被害の無いさいたま市において」
「震災支援の為に孤立無援で奮闘していたと頑なに言い張る」
「民間準拠の」
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗｗ
ちなみに一般民間人による災害ボランティアさんは「当然無償」ｗｗｗｗｗ
この「寄生虫ゴキブリ公務員に垂れ流した税金」、他に転用できてりゃ復興ももっと早かったろうにね・・？

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★　一般事務をしていた　★というが、
　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜　747万円もの　＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜　年収は1528万円　＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。

社会保険の基準で週30時間に満たなくて時間誤魔化すしかないって思ってたのに
手取り20〜30だけど
今も2時間仕事してもう寝るまで家や

何で他の部署の人員を保健所に配置しないの？
医官や技官じゃなくてもできる仕事が大半だろ？

晴れの日の水位で堤防の高さを決めるような、そんな人員配置をしているからだ。

１００時間で死んでるなら昭和の人はほぼ死んでいる。
月から土曜の４８時間だったし、残業も８時くらいまでお父さんたちは
普通にしていたから。

厚生労働省は２００時間越えだったから、みんな死んでるはずだよなあ。

そういやあ、武漢の飛行機を手配した役人も自殺したんだっけ。
実際に死者がでても国がだんまりじゃあだめだぞ。

宅配業界の委託ドライバーなんて
1日15時間勤務休日無し当たり前
12月は465時間程度の労働時間当たり前だ
残業100時間なんて甘すぎ
それで残業代もちゃんと出るんだろ

卵がｸﾞﾁｬ

働くべき時に働けなくなるのは逆にヤベくね

>>4
セルフ手続き？

>>5
解雇規制を緩和して柔軟に職員を増減できるようにすること。
世界中の国がそうしているのに、日本だけできない。

公務員は100程度で音を上げるのかよ流石の温さだわ

>>27
委託だから

100時間超で死ぬ？
エビデンスは？

過労鬱
↓
生活保護


(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

役所って組合入らなくていいのか
まともな民間企業だと経営者の親族とかでもない限り非組からリストラされるから加入必須なのに

なお、ブラック企業は組合に入ると管理職から嫌がらせされる

厚労省が委託してる電話相談にかけてみろ
すっげークソ対応でなにひとつ役に立たねえから

三昧六協定はなかなかねー
とある国の機関の基幹システム構築運用やっているが「協定なんで」じゃ帰れないんだよ

>>5
金積んで人集めたらいいんじゃねえの？

役人は残業申告し放題で丸々残業代貰えるんだよ
民間はサービス残業当たり前で30分そこらは申告が憚られる風土
おまけに三六カットもあってどんだけ残業しても天井で支給カットになる
保健所なんかいつも暇で15時すぎたらお茶飲んでるんだから
たまに忙しくても全く問題ない
そもそもコロナの電話対応なんて猿並みの脳みそでも務まる

零細企業で100時間なら死なないから気にすんな

何が過労死だ
くだらん
労働時間が長くても、人間は死ぬことはないわ

人員不足での激務はホントトラウマになるな
それから身体壊して不安定な体になっただけあって余計に

月100時間で死にそう ！

これだから役所人間はw

保健所なら仕方ない
今まで楽すぎたんだよ 公僕なら黙っとけ

僕の住んでる市だ
住民税返して😄

今は非常時だからな。
戦争中に定時で帰る自衛官がいたらヤバいだろ。

＞新型コロナ第5波が拡大した8月、保健所職員10人に三六協定の上限を超える月100時間超の時間外労働があった。

月100時間を超えてもいいんだっけ 公務員だから？

今の内にしっかり業務再編成しとくべき
医療系技術者でなくとも就労可能な業務を外に出すなり
体制のコンパクト化は出来るんじゃないの

>>49
電話応対はコールセンターに丸投げすれば良いな
毎日何千人に電話とか、無理に決まっている

>>4
国家公務員は労基法適用外だろ
労働時間や労働環境について法令違反があれば人事院かな

>>50
確か埼玉はコルセンに外注してたはず
でも機能しなかったかなんかで契約解除になってた気がする

選挙とか毎回200時間×数ヶ月残業じゃん

因みに商社なんかの若手は実残業時間・休日出勤もいれれば100時間なんてしょっちゅう
だが、申告は50時間までの自主規制
官庁の入札とかの前夜は天の声待ちで入札書書くのに社内泊まり込みも

保健所なんていつもゆるゆるで税金がウマーな仕事だからちょっと時間外があると泣き言言うんだよ

公務員の残業時間長くても安定高給、各種手当、身分保障、社会的信頼ある分民間ブラックより遥かにまし。公務員は引越のサカイに勤めてみたらどうか。

昔役所で7ヶ月ほど、月150時間の時間外勤務やったことある
最後の週に幻覚が見えて異常行動しでかしてやっと臨時職員一人入れてもらえたけど、
150時間が120時間に短縮されただけだった
2年後にその仕事が4名配置の係として独立する際
そこの係長として続けるだろう?と訊かれて
その場で断ったわ

どこの保健所も同じだよ
医者である保健所長なんて管理職手当だけで土日も年末年始も休みなし
やらざるをえないからやってるんでしょ
労基署は馬鹿みたいに細かな書類を出させてるみたいだがマニアックな担当者だと趣味レベルの細かさという

労基署は厚労省の職員なんだから保健所の応援に行けばいいのに

公務員はお国の一大事には自らの命を捧げるくらいの覚悟がなきゃダメでしょ。
労基署に泣きつくとか言語道断。
早く公務員にだけホワイトカラーエグゼンプションを導入して固定額で無制限に残業を指示できるようにすべき。
これが嫌なら民間企業に就職すれば良いだけ。この条件でも公務員になりたい人はいくらでもいる。

労基って本当に糞の訳にもたたねぇのな

第6波　第7波と理由不明な感染者の増減が続き、Ω株くらいでボスキャラが出てきて、医療崩壊が始まり、医療関係者や保健職員に自殺者や過労死者が出ると予想する。

>>4
そもそも仕事がないから過労はあり得ない

公務員は仕事してないニダ

本来は管理者が「人足りねーこのままだとコンプラ違反になるぞ」って言えば上の行政やら厚労省の責任になるんだろうけど
役人や大手の管理者って変に上を怖がったり面倒くさがって上には「大丈夫です」とかしか言わず、下は無理と言っても下には「やれ」なんだよな

大丈夫じゃないですわ

労基に通報した奴のせいで法定労働時間を遵守しているよう書類を毎月提出させられ、サビ残が増えて給料が減った。

>>7
おまえみたいな馬鹿がいるから問題が解決しない。

>>54
＞天の声待ち
闇を感じてしまうキラーワードだなw

これだけ働いてあの無能っぷりって昼寝の時間も残業にしてたんか？

>>9
リストラがないだけマシなんじゃね