※4/19(火) 16:08BBC News
米ケンタッキー州の男性が、自分が望まない誕生日のサプライズパーティーを職場で開かれたためパニック発作が起きたとして訴訟を起こし、勝訴した。会社側は、総額45万ドル（約5700万円）の賠償金の支払いを命じられた。
訴えを起こしたのは、ケンタッキー州在住のケヴィン・バーリングさん。勤務先の医療検査会社グラヴィティ・ダイアグノスティックス社で2019年、自分が望んでいない誕生日のサプライズパーティーを開かれ、パニック発作が相次いで起きたと主張。また、同社が障害を理由に差別行為をとったとした。
バーリングさんは事前に、ストレスや不安を誘発する恐れがあるとして、誕生日のパーティーは開かないよう会社側に伝えていたという。
会社側は、精神的苦痛に対して30万ドル（約3800万円）、不当解雇による逸失利益に対して15万ドル（約1900万円）と、総額45万ドル（約5700万円）の賠償金の支払いを命じられた。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/a62a0ce4583be54efb97634782d6531011a13acf 誕生日になんかトラウマでもあんのか？
誰も来てくれなかったとか？
これからは歓迎会も送迎会も禁止だな。
入社式も禁止だな。
会社の風土も大いに変わろう。
祝われる価値もねぇ奴を祝った罰
鬱パニック陰キャなんて放っておきゃいいんだよ
全米精神障害者家族会連合会のデータによると、アメリカでは人口の2割近くにあたる4000万人以上が不安障害を患っている
なにこの連合会
なんでもかんでも病気指定してくるやつか
毛唐はこの手のパーティーを、無条件で喜ばれると信じ込む傾向があるからね。
高い授業料だったな。
障がい者は隔離しなければならない事がよくわかるニュース
健常者と同じ場所にいちゃいけない
アメリカ人はパーティー大好きだからな
誕生日や新人歓迎を理由に、派手なパーティーを開きたがる
そして必ず、彼女や奥さんを連れてくるんだぜ
モテない男には地獄だぞ
いつもいつも思う
どんなに奇妙にまた珍妙に思えたとしても
何らかの過失に対して大きな賠償を命じることのできる社会は少しうらやましい
どういうサプ誕演出だったんや？
落とし穴に落とされてハピバ合唱とか？
こんなの日本なら敗訴なのにな
米国とかブラック企業ってないんだろな
発達障害の人はこういうのパニクッちゃうのよね
もしかして来るのか来るのかってのでもストレスMaxになるのよ
こんな事さえなければ穏やかに社会の中で働けていたかもしれないのに
これ酷い話だよな
断ったのに無理やり開催されて
パニックになったら「場をしらけさせた」て会社クビになっちゃうんだぜ
アメリカかよ
そしてメリケン人は全員パーティー好きだと思ってたけどそうでない人もちゃんと居るんだな
>>29
日本で誕生パーティーが開かれない理由だろうな 弁護費用気になる
アメドラだと、売名目的で無償なパターンw
すげーよ
日常に大したリスクのない一攫千金のチャンスが転がってるんだから
どこの会社にも、こんなクソみたいなイベント仕切りたがる連中がいるもんだよ
>>23
知的障害の無い発達障害の人も隔離して仕事とかはどうするの？
生活保護じゃ国庫を圧迫するだけじゃん
どうしようもなく福祉の世話になるしか無い人も確かにいるけど
少しの配慮(マニュアルがあれば問題なくやれるとか人付き合いだけが極端に苦手とか)で
働いて納税者として生きていける人達もいるんだよ >>16
洋画なんかでは良く見るよね
自分の会社でも(今はリモートワークになってしなくなったけど)
面倒見の良い姉御肌の同僚が、社員の誕生日ごとに軽く祝いの場作ってくれてたよ
社員数が少ないからできたのと、祝いの場、って言っても賛同者(まあ全員なんだけど)募って
毎回プレゼントは500円以内と決めて昼休みにプレゼント贈るだけの小さなサプライズ
皆それぞれの誕生日にしてもらえるから贈り合いだし、予算も予算だから気軽だったし習慣化してた 懲罰的賠償金が存在するのは、ほとんどの人が泣き寝入りするしかないからだぜ？
これパニック障害持ちなの知ってて嫌がらせでやったんだろうな
男性はパニック発作があるから誕生日パーティは開かないように事前に言ってた
→サプライズパーティで発作を起こさせられる
→翌日、同僚たちから「小娘のようだ」などと非難される→またパニック発作が起こる
→会社から安全面がどーのと解雇される
→会社を訴えて、勝訴
会社はザマァだな
これで5700万なら、どこの会社も過労死者の1人や2人必ず出してる上に
パワハラや過重労働で3年以内の退職者9割のジャップ飲食業界なんて
ミイラになる程企業側が罰金搾り採られるじゃんwww
てか、それがその位厳しく法律で縛って当たり前だろwww
普通の飲食正社員は月350時間労働・月給18〜20万円ボーナス無しが当たり前って
どんな奴隷制度だよwwwww
事前にこういう事をしないでと会社に伝えてたにも関わらずやるとか嫌がらせでしかないわな
これは訴えるのも当然
悪気がない？
本人が嫌だと事前に伝えたのにやったらダメだろ
会社にやるなって言ってたのにやるのはあかんやろ…
嫌がらせやん
アメリカって何でも裁判できるからいいよな
いや良いのかは知らんが
>>56
故意にパニック発作を起こさせられた上に
それを理由に解雇されたんだぞ 持病があるからやめてと会社側に伝えていたのに強行してるんだもんな
そりゃ会社側が負けるわ
自分がやられて嬉しい事は他人にとっても嬉しいだろうと言うのは暴力と同じ
>>59
それでもよくて500万てとこじゃね？
日本人の価値観としては ヤンキーにしてみりゃ異端なんだから、解雇は当然だろうな。俺でもいきなりバケツで水を頭から掛けられたぞ
何か有るだろうとは考えてはいたから、ある程度の心構えはしていたが頭から水はやり過ぎだと思う
職場の同僚曰く、最上級の祝い方だそうだ。デスクに花束程度で済まされるのは軽い扱いらしいな
しかし、在任中に水を頭から掛けられた人間を見ていないんだが？
>>7
そうかな？
嫌だと言ってたもんを無理にやってるんだから悪意があると取れるが 俺にはもう誕生日を祝ってくれる人間はひとりも居ない
>>1
>精神的苦痛に対して30万ドル、不当解雇による逸失利益に対して15万ドル
ファッ！？？？？
精神的苦痛の方がデカい、だと？ アメリカは同僚の年齢も知らないし聞かないのが当たり前なんだろ？
スーパードライも慣れたらいいのかもしれないが
嫌がらせとしてのイベントなわけだからそりゃ当たり前の判決
>>70
ほとんどのヤンキーにしてみりゃ、嫌がらせだって楽しめよ。って事だから、邪気からだが悪気はない
周りが盛り上がって喜んでいるんだから、空気読めって気分が有る
マジに怒ったり嫌がったりしちゃダメ。解雇は当然だわ >>72
イジメってのは、イジメてる側にはイジメの自覚がないもんだ。
ムカつくから、とか、面白いからっていうのがイジメる側の動機よ。 >>3
> 事前に言ってたなら会社が悪いわ
どう見ても「やったらどうなるか面白くね？w」という馬鹿どもの悪ふざけが犯罪になった例だな。 >>72
他の人間にも同じ事をやってるのを見て同じ様に盛り上がっていたなら、そんな事は考慮されないだろうな。実際は知らないが
やるなよ！やるなよ！は、まあ期待している的なあれだ。バースデーだぜ。みんなで楽しむのが嫌なやつが混じるなんて考えるかよ 要するにアスペがパニクるのわかっててやったってことだよな
パニック発作を起こした同僚を眺めて楽しむイベントだったんだもんな
アメリカ人も陰湿だな
>>63
5700万でも安いぐらいだろ。
貧乏な日本人には500万でも高く感じるだろうけど。 前もって止めてくれって伝えてるのに…
アメリカ人はサプライズ好き過ぎるやろ
自分だったら「誕生日会は絶対にやらないで下さい。サプライズだと更に困るからやらないで下さい」とか言われたら、「これはやれってこと？いや、やらないほうがいいか…でも他の人にはやってるのにアイツだけやらないってのも虐めみたいだよな…」と悩むな〜
何もなしってわけにはいかないかなと思って、食べ物か消耗品をプレゼント上げて結局訴えられそうw
>事前に、ストレスや不安を誘発する恐れがあるとして、誕生日のパーティーは開かないよう会社側に伝えていたという。
なるほどこれがあってのパーティだから裁判ね
こりゃ会社負けるわな当然
>>1
悪意盛り盛りの医療検査会社とか、怖すぎだろ
カタギの商売なのか疑わしいぞ・・・ つうかこの会社は全従業員の誕生日にいちいちサプライズパーティやってんだろうか
こいつだけにやったとしたら嫌がらせだよな
自分が嫌なことは拒否してたら
人とつきあえないだろ
相手は人間なんだし
どういう社会になっていくのか
>>90
他の人間がやられるのが平気なら、自分の時でも平気だと普通は考えるからな
申し出が有った所で医者の診断書が添えられていたわけでも無いんだろう
他人が想像も出来ない状況になる事をちゃんと説明しなかったのは、訴えた側の落ち度になるんだぜ
バースデーを祝われてパニック障害を発症するって誰が想像する。申し出だけじゃ信じないのも当たり前 >>92
サプライズパーティーはしないでくれと申し出をしたんだから、他の従業員にもやっていたんだろう
ヤンキーを舐めちゃ行けない。サプライズに命を掛けられる人間なんだからな 解雇までしたのは可哀想
もしくわわざと誕生日したかだな
>>87
安倍さんは暴力団からの恐喝に屈せず
自宅に火炎瓶を投げ込まれるほどの正義の人だぞ アメリカの法外な賠償金はホントに
支払われるわけ？
>>100
法人だし破産できるほどの金額でも無いしで逃げようがないだろ
払わないならどこでも好きな営業所に差し押さえかけるだけよ。 で、おまいらは誕生日会してもらったことあるの？
家族以外で
やるなって言ったのにやってて、さらに解雇までされているんだから
陽キャラのクズの主犯が被害者が嫌がるのをわかっててやったの明白じゃん
持ち上げるふりして虐める見え透いた奴
>>74
事前にパニック障害だからやめてくれって申告してるのに面白がられたのかな
会社に伝えたけど同僚は知らなかったと思いたい 結婚式でサプライズやるなって言ったのに強行して
その場で破談になった話思い出した
自分もいい大人でフラッシュモブとかサプライズやる人間の押し付けがましい性根が嫌いだから
勝訴してくれてうれしいわ
誕生日祝ってるだけって言い訳できるから恐ろしい虐めだな
>>7
相手がやめてくれって言ってるのに善意だからって押しつけるのは悪意と同じだよ この人だって相手の気持ちなんて何も考えてない自己中だと思う
伝えていたのにうまく伝わっていなかったのは会社のミスだろうけど祝ってあげたいと思ってくれたのは事実なのに
>訴状によると、バーリングさんは翌日の会議で、「同僚たちの喜びを奪った」、
>「小娘のようだ」と非難された。この緊迫した会議が2度目のパニック発作につながり、
>この日と翌9日は自宅待機となった。
ただの嫌がらせで、翌日さらに追い打ちをかける嫌がらせ
誕生日にものすごいトラウマがあるんでしょうね。
この金額は事件後と今後の働けない期間をもとに算出したんだろう。
誕生日を祝われると、無条件に嬉しい人ばかりではない、と知らしめるのに社会的に意義ある提訴だと思う。
>>1
誕生日祝ってもらいたい？？
それだけ歳取るんだぜ 善意の押し売りも困りもんだけど
ケヴィン・バーリングさんもメンタル弱すぎじゃね
>>118
そこは裁判でも明かす必要もないことだけど
仮に毒親が原告の誕生日に暴力振るうとか
「ほら見ろ、おまえはこうやって生まれたんだパンパンパン」とか
世の中、なんぼでも地獄な世界は存在するから。
「なんで？」って言えるあなたはまずまず幸せな生まれ育ちだったんだよ。
それに自由解雇のアメリカでも、私ですら知ってる
病欠中(ないしトリガーを告知済み原因によるパニック障害再発中)の解雇、
これは会社に勝ち目ない。 >>9
サプライズって書いてあるから、突発的なことに対応するのが苦手な障がいを持ってるんじゃない？ このコピペ思い出したわ
レイプするなら処女に限るね。
非処女はレイプすると貞操よりも命の心配するから萎える。
その点処女は貞操の危機感丸出しで笑える。
処女にレイプでトラウマを与える。 これって既に芸術だと思う。
どうよ？
「いただきま〜す」って言う。
「ぞうぞおあがりなさい」って言ってくれるまで殴る。
言ってから挿入して精神的には和姦にしてやる。
女がやがて彼氏ができたり家庭を持って子供ができたりして
日常生活で食事のたびにレイプで処女喪失を思い出す。 これぞ芸術。
挿入後には歌を聞かせてやろう。
クリスマスソングやバースディソングなんて最高。
毎年そのシーズンにレイプされた事を思い出す。 これぞ芸術。
やりながら 「愛してる、好きだよ」なんて言うのもポイント高い。
以後まともな恋愛出来ないだろうね。 これぞ芸術。
アメリカ人は馬鹿だけど繊細だったり
不思議なんだよね
ヨーロッパや中東 アフリカ南米、東南アジア
なんかより全然親近感あるわ
やらないでくれ
やる
サプライズじゃなくてイジメだろ
>>12
当社では歓送迎会や忘年会は2年前から禁止だ >>122
障害じゃなくてもビックリしたー！でも嬉しい☆の反応を期待されて応えないといけないわずらわしさ >>105
その後の解雇をみれば、恐らく結果を予想してワザと囃し立てた方が可能性高いな。 会社「不満だったかフラッシュモブもやればよかったかもな」
