https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。
■「むかつく」「消えればいいのに」
ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。
全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ!」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。
正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば?」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで!」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ!」とパワハラを受けたという。
1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。
話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。
私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。
■離席は1時間に1回、15~20分
ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな? と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。
障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15~20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ!」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。
トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか?」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。
「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」
(略)
※前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1655623306/ 発達障害やアスペ、HDMIの人へ
単純作業ならできるだろうと
工場や倉庫やコンビニに働きに来ますが
あなた達はそこでミスを多発します
ミスしてはいけない仕事でミスします
しまくります
ですから就職する時は吟味に吟味を重ねてください
何ができるかをよく考えてね
発達障害が問題なのではなくこいつの根性の悪さが問題
家に帰ったら5時間に1回10分ぐらいのトイレになりそう
>ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。
これはもう障害関係ないレベルのクズだろ
本人大変なのはわかるけどその負担が会社の経営に掛かってくるとなるとアンタの人権なんて二の次なんだよ。
これで傾いたらみんな行倒れだからね
企業は無償ボランティアじゃないからね
相手に理解を強いる云々他
仕事を舐めてんのかね
対価を得てる自覚が足りなさすぎ
起業して1人で仕事し人を雇うようにしろ
甘すぎる
非正規の恥晒しだわ
まじめに働いている非正規に失礼すぎる
障害を社会全体で支えて行くべき時代だとは思う。
でも開き直りされると周囲はキツイな。
何の薬を飲んでるんだろう
ふつうそんなに就業に支障をきたすなら違う薬にするだろう
仕方ないと言ってしまっては、居場所がないのも仕方なくなってしまう
単純ミスはメモしても改善できんのか?
これで人間関係恵まれるのは無理だろ
普通でも難しいのに
よく知らんのだが、開き直るのも発達障害の特徴なの?
>>6
障害者枠って企業は罰金払わなくていいように雇う感じのとこあるから受け答えちゃんとしてるだけでも雇うことも多い
ただ役所でも続かないってのは謎 >>6
非正規が常とかいう業界なら特に何でもない
確認はされる 某エレベーター会社の設置工事員は1時間作業して30分休憩してるよ
>>1
会社に損害与えるレベルでのミスを障害のせいにして逃げる時点で申し訳ないけどクズだわ >>1
>「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ!」「代わりはいくらでもいるんだからな」
>「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」
>先輩職員からと暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。
その辺はまあともかくとしても、
(とは言え、そんな風にしたくなる気持ちも理解できるが)
>「そんなこと自分で調べれば?」
これは、状況によってはそう言われても仕方がないし、
>机をたたきながら「余計なことをしないで!」と怒鳴られたりした。
これはむしろ、一体何をやらかしたんだ?とツッコまれるレベル。
そして、
>「われわれには職務専念義務があるんだ」
こんなモン当たり前だろうが。
そんな事まで一緒くたにしていじめだのパワハラだのとわめいてりゃ、そりゃマトモに務まらんのも当然。
甘えるなとしか。 一般人と同じように働いてほしいなら
障害者枠で採用すんなよw
障害者雇用すんなw
自分から障害者雇用しといて、「一般人と同じように働けぇ!」ってバカなのか?w
w
会社のデスクワークとか接客業って発達障害には1番鬼門だな、早く医者に診て貰えば良かったな
黙々と出来る1人仕事やれ
>>16
シワ寄せは他の従業員に来るからな
貰った補助金分配されるような仕組みにすればみんな優しくなるかもな >>23
そりゃサポートされまくりでロールアウトしてるからな
できなきゃやってもらうのが当たり前、学校では貴族扱いなのよ それでも採用してくれているんだから出来ることしてからにしろよ
草加のホームセンター放火店員も、もしかしてこういうタイプだったのかも…
知障のフリして施設入所して軽作業で小遣い稼げばいいのに
一般人の中では辛すぎるぞ、今はまだ20代だから仕事見つかるけどすぐ用無しなるぞ
この手の連中は真面目に作業やってれば正義だと勘違いしてるのが腹立つ
最低限の成果上げてないから周りの足引っ張ってんだよ
もしくは普通雇用でしれっと毎日出仕しないで迷惑
>>14
荒くれにシメられて即ケツまくるわ…
アイツら…普通に"血の雨降らせたろか?…おっ?…"とか言いよるからな… この人のせいで変な目で見られることになる、ちゃんと働いている障害者の方々が気の毒で仕方がない
障害だから仕方ないじゃないですかは草
それなら何の利益ももたらさない人間をクビにするのも仕方ないじゃないですか
そういう人を集めて補助金もらってるとこあるだろそこへ行け
トイレで作業すれば?
作業内容確認してから作業すれば?
現状を改善しようと努力せず他人の批判ばかりそら使いたくねーよ
「障害者枠」で労働者採用したなら、その会社は
障害者雇用率を満たすし、 国や自治体から補助金ももらえる
「障害者働かせてるからいろいろ大変でしょ」ってことで
給料も安くていいしねw
なのに、
障害のない一般人と同じように働かせようとするってのは、
虫がよすぎるぞ?
w
これ、スレタイに悪意があるな
よく読んだら障害枠で雇用されてる人が、薬の副作用でトイレ離席なんじゃん
そりゃ他の社員に責められるのおかしいわ
障害者枠ってことは薬の服用はわかっている事だし
この障害者がそこで働くだけでかなりの金が会社にはいるの。
責めるのは間違ってるわな
健常者でも中途採用で正社員はかなり厳しいのにバカじゃねーのか。
「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、
障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。
好きでやっているわけじゃありません」
障害なのはわからないでもないが、それを理由に開き直るのはダメだ
>>14
死人が出るわ
今のところはいい案は便器とデスクを一体化させるハイブリッドデスクやな文字通りクソッタレのブリッ >>34>>41
なるほど
ちょっとキツイね・・・ >>27
暑いからね(´・ω・`)無理しちゃいけない >>53
まぁなのでどうやれば良いのか会社と相談して折り合いつける必要はあるな ミスは障害があるんだから仕方ないって言ってる時点でな…
障害無くてもミスは有るが、減らそうとしないとダメだろ
>>58
大体、労働なんて皆んな好きでやって無いけどな >>36
上司に監視されたーって、ミス発覚すれば上司の責任になるのに見とくことも駄目って中々厳しいわ
ミスした新人に責任者や教育係が駆り出されることなんて普通やろ、、? >>1
職場にもトイレ長いヤツいるわ
胃腸系の病気らしいんだけど、早いうちに上司にそうと言っときゃ良かったのに、何も言わないもんだから何かこじれちまったみたい
今はやたら薬飲みながら仕事やってる ケースワーカーが普通の企業の障害者枠なんか紹介するからいけない
発達障害や精神疾患患者に対してはまず在宅ワークを進めるべき
自分は悪くないってやつだな
1人で新幹線に乗ったことないのだろうな
遅刻したのはお母さんのせいとか言っても仕方ない
平等と公平は違うんです
出来る人は評価が高く
出来ない人は評価が低い
これが平等です
前スレのこんな奴↓、これが障害者を理解してない典型w
997 返信:ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日:2022/06/19(日) 17:22:32.68 ID:yQQWBjb10 [2/2]
>>954
俺も明らかに場面緘黙だけど頑張って仕事してるよ。
「明らかに」って医師の診断も受けておらず、勝手に思ってるだけw
場面緘黙という障害の重さをまったく理解してないよねw 尿意がきたか…!!
( ゚д゚) ガタッ
/ ヾ
__L| / ̄ ̄ ̄/_
\/ /
開き直るというか
「なんで出来ないんだ」「どうしてミスしたんだ」
と言われたら「障害の特性なので」と言うしかないだろう、実際にそうなんだし
特性を理解してミスが起こりにくく、周りがカバーしやすい配置にしてやらないとな
障害者枠で雇った側が配慮しないとダメ
>>24
役所は障害者様に意見具申するなんて
恐れ多くて出来ないのに
言ってくるって事は
相当な人格障害でしょうね。 >>1なんかより真面目に働いている障害者はたくさんいる
>>1はただのクズ 仕方ない でなんでも済ませるのはちょっとな
それなら居場所や雇用先がないのも 仕方ない で済ましてくれよとなる
お客さんの所に行った時障害者枠で働いてる人見るけどいつも強い口調で何か言われてるんだよね
可哀想で見てらんない
>>73
飛行機と船はまだないな
新幹線はスマートEX使いよる
もうすぐ九州も対応するのね >>1
1時簡に15分なら飲酒喫煙くず昭和老害・嘱託・管理職のサボりと
同じで許されたのかな
飲酒喫煙セクハラパワハラ人事部らしい恫喝
喫煙サボり営業人事 運輸部くず社員管理職労働組合タタキダセ!!
時間給方式不要 LD ADHDアスペ障害者は能力成果報酬型で力を発揮させてあげろ
人権風詭弁恫喝労働組合たたきつぶせ!! 外人くずタタキダセ!!! 仕事できない無能なのに無駄にプライドあるから他人が悪いと言い訳ばっかする
ほんと発達が一番嫌い。同族嫌悪
発達がやりやすい会社になると健常も仕事やりやすくなるのはその通りだと思う
けどそいつ中心に置いて他を犠牲にするのは馬鹿げてるね
小さい頃に親や先生が気づいて療育できてれば何が苦手でどう対処したらいいか教わるだろうし
得意なことを仕事に選べただろうから
こんな言い訳クズ野郎にはならなかっただろ
>>2
ADSLとかアスペとかはむしろクリエイティブ系か経営者が向いてるよね
事務なんて他がやってくれる状況にあるほうがよい 本人がなんとしても働くことにしがみつきたいなら頑張ればいいが、そうでもなけりゃ生活保護でいいだろ。ミス連発する人が働いても職場の負担になるだけよ
工夫とか何もせずそれも感じられなきゃ甘えてると思われても仕方ないのでは
>>1
どうせ障害者助成金で雇ってんのに健常者と同じ扱いってw
>全国チェーンのラーメン店 精神系や発達系の障害だと 「ナマケモノー」とか思ってるバカがいるからなw
ある種の発達系で「ミスすんな」ってのは
右手のない人に「右手で作業しろ」と命じているのと同じ。
そこが理解できてないってことよ
前の職場で障害者雇用の人数が足りねえ、とりあえず面接に集めたから各部署選んでお願い、って人事からの招集で、部長の代わりの代わりくらいで選考に顔出したことがあるんだが
メンタル系は人気ないんだよね。どこの偉いさんもトラブル経験豊富だからなんだかんだ理由つけて逃げる
自分で歩ける程度の身体系は大人気よ
綺麗事言ってる奴らも我が身に降り掛かったら手のひら返すと思うw
毎日こんなのが隣にいてごらんよ、ストレスやばいぞ
>>69
いやぁ、トイレで女子トイレのほうばっかり気にしてるとかないのかな、と >>86
それって障害者枠で補助金黒字出してるのにその障害者をサンドバッグにしてんのかな ニートに働けって言ってる連中よ。
そのニートがこの記事にあるような発達障害持ちで、
仕事の足手まといになるぐらいなら、
ニートのまま隔離しとく方がお互いのためなんじゃないか?
>>78
そんな効率悪いことやりうとするから今の不景気なんだよね
まーんの社会進出もそう
まーんに社会で貢献できてるっていう満足感を与えるって言う無駄な仕事が増えたせいで不景気ですよ 自分で会社作って1時間に20分トイレ行く人を受け入れてあげればいいじゃん
こういう人を馬鹿にするやつは自分を無能だって自己紹介してるようなもの
障害者は特権意識芽生えてる層はクソめんどくさい
そんなの意識してない層が多数派だけど
10人いたら2人は特権意識派
これ引いたらマジで、マジで最悪。
自分も発達障害で、一応は大手企業の障害枠で非正規事務員やってるけど
配慮事項は電話応対なしぐらいで他は特になしで
少しずつ難易度の高い仕事を任されるようになって
出来るなったら容赦なく無理難題を丸投げされるようになったかな
おかげで正社員登用の話を貰ったけど
障害者枠での扱いは人によって全く異なるから
こういうのは何が良くて何が悪いとかの話じゃないんだな
名古屋アベック殺人事件の容疑者の現在は全く分からないんでしょうか?本当に刑務所から出てきてるんでしょうか?
この事件の内容を知り、恐怖と寒さを一気に感じました・・
2011/01/09 16:57:19補足
な・・
結婚してるなんて・・
ベストアンサー
2011/01/14 14:10:53
A→小島茂夫・・・主犯。反省したふりをして死刑を免れ服役中。
B→徳丸信久・・・無期懲役で服役中?
C→高志健一・・・懲役13年。馬鹿面が掲載されている(らしい)。
D→近藤浩之・・・出所して現在岸和田市在住。反省の色無し。
E→筒井良枝・・・現在示談屋の夫と同居。事件当時主犯のオンナ。
F→龍造寺リエ・・・98年出所。夫の暴力に耐え切れず一時フィルターに駆け込む
http://web.archive.org/web/20210120195413/http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1453440934 障害者への配慮もなく、助成金だけもらって
さっさと辞めさてまた助成金申請してんじゃないの?
会社でタバコ吸ってる奴らもどうにかしてほしいわ
どんだけ離席してんだよ
こいつみたいに潔く辞めろよマジで
トイレ行くといつも測ったように10分帰ってこない新入社員おるわ
仕事中にネットみたり、居眠りしたりやりたい放題、
仕事進まないから俺よりも残業代稼いでるわ
鋭い質問をされて逆切れの後は
発狂スイッチが入って物を壊しまくりが
精神障害者の必殺パターン
実際働いてもらうとしたら
パワハラはともかくマイクロマネジメントになっちゃわない?
>>1
発達にも程度があるけど
この人は知的障害も混じってそうだから
障害枠での仕事も難しいかな。
作業場行き 「そういう枠のそういう給料」であれば怒られないと思うな
要は仕事期待しない枠
でもそうでもなくて一応はちゃんと仕事してもらう(席にそれ相応の時間ついてもらう)予定であれば難しいよね
給料もそれに合わせて設定しているし
トイレの時間とかを病気のための無休の休み時間みたいな制度が有れば、それはそれでいいだろう
でも働いた前提の待遇を大前提にすると話はおかしくなる
>>112
発達と一括にされるが人によって度合いがまったく違うんやで 障害者枠で採用して色々言うのはおかしいだろ 障害者雇用助成金はちゃっかりもらいながらよ
1時間に数回じゃなく一時間ごとの1回で20分トイレに籠るのか
よく知らないけどそんな副作用ってあり得るの?
ミスで怒鳴られる→そうすると恐怖でさらにミスをしたり、仕事の人と話せなくなったりする→さらに悪化するの悪循環ですよ
何回も就職して働こうとしているだけ偉い
>>91
だからそんなに安くない。
B型作業所みたいに、最低賃金以下ってことはないからね
障害者雇用で採用されている人の給料は、たいてい生活保護以下。
なので、自宅から通うか、一人暮らしのときは生活保護。
HSPとかPLかとおもったよ。
障碍者枠で仕事がもらえるなら頑張るほかないな。
前スレのアンサリー問題で答えは「カゴ」が正解なんだが(箱と答えたら発達障害の可能性有)
箱だろ!や問題がおかしい!等持論展開してた奴がいて、これがまさにアスペだなと思った
そんな連中ほど>>1を攻撃してて自覚なさげ >>67
薬の副作用というストーリーが破綻してて草 テレホン人生相談聞いていたら、第三者の存在が全くないから自覚できないと言ってたよ
周りは透明人間なんだって
氷河期自慢するわけじゃないけど
こんなメンタルなら最悪自死に追い込まれてたな
今でも精神壊して引き籠り
世間に背を向けてる同胞が数十万はいるのだから
障害者枠で働いてるなら業務内容の調整でなんとかうまいこと回せんか?
公務員で無理ならもう普通の仕事は無理だよ?
間違いなくマイナス生産性の塊だからな
一人でできる仕事か生活保護上げて社会に出さないのが全員にとって一番幸せだよ
成果に対して賃金を支払う形でしか雇えないんじゃないかな
ただ不良品山ほど作って「だってこれでいいか確認しないままやっちゃったんだもん!」と開き直られそうだ
ブラックの汚いところって、自分を正当化するところ
一度雇った以上、パワハラで追い込んで自分から辞めさせるなんて、ヤクザと変わらんよ
パワハラ防止法に抵触する違法行為だし、反社そのもの
百歩譲ってチェーン店飲食や介護はゴミの掃き溜めだから仕方ないといっちゃ仕方ないが、どこの市役所だよ名前出せ
公僕の分際で国民の人権侵害なんかしてんじゃねえよ
どっかの作業所だったら、イライラするものがいないから一番いいのではないか。一般人と働くから双方がイライラする。
根本的に障がい者云々より働きたくないってのが本音だろ
障がい者認定もらって生活保護でもしてもらえ
作業手順をノートに書きつけたり、
何らかの創意工夫が無かったのかな。
>>116
そういう会社たまにあるな
たまに厚労相の抜き打ちであげられてる 働かないほうがメリットになる人はいるからな
安倍とか
わかるわ
俺も発達で手帳持ちだけどやりがいがあって怒られなくてノルマない仕事しかやりたくないもん