「希望通りに年休が取れず苦痛」　新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴　(大阪高裁) [少考さん★]

0001少考さん ★

2024/05/16(木) 13:43:22.13ID:fHxZPMLB9

「希望通りに年休が取れず苦痛」　新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴 [大阪府]：朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASS5H2SXHS5HPTIL006M.html

山本逸生　2024年5月16日 13時21分

JR東海の東海道新幹線の車掌だった男性（69）=大阪府=が「年次有給休暇を希望通り取れなかった」として、同社に40万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（黒野功久裁判長）は16日、請求を退けた一審・大阪地裁判決を支持し、男性の控訴を棄却した。

　労働基準法は「労働者の希望する日に年休を与えなければならない」と定める一方、「事業の正常な運営を妨げる場合」は会社が取得日を変更できるとしている。男性は2015～16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、7日分は消化できず、精神的苦痛を受けたと訴えている。

　地裁判決は、同社は新幹線の需要に応じて臨時列車を設定し、乗務員を手配していると指摘。代わりを見つける難しさや乗務員の体調不良に備える必要性などから同社の対応は適法とし、「勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理」との男性の主張を退けた。

　同社を巡っては、新幹線運転士ら6人が東京で（略）

※全文はソースで。

※関連スレ
年休でJR東海に賠償命令　「労働契約の義務怠る」 [蚤の市★]
http://2chb.net/r/newsplus/1679926820/

0002名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:44:52.19ID:5ynlkcOw0

経費削減しすぎてシフト回せないほど人手不足なんだな

0003名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:45:30.15ID:53v74oQB0

勤め人は仕方ないね
組織の都合もある

0004名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:46:13.08ID:JVX7fXps0

時季変更権はありまぁす

0005 警備員[Lv.6][新初]

2024/05/16(木) 13:48:02.18ID:oPPeAMWo0

ワンマンにしろ

0006名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:48:26.62ID:k736XH4+0

>勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理

旅行とかのキャンセル料などを会社がもってくれるならまだマシだけど自腹だと悲惨だな

0007名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:49:13.08ID:q6yxiMiN0

5日前は遅いね
高い弁護士に頼んで上訴すれば逆転も有りますよ！？

0008名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:50:35.92ID:mMYib7O00

奴隷が生意気だぞ😡

0009名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:50:36.49ID:AovhfKhB0

年休ってどういう意味？
所定休日も含むの？
有給休暇の意味だと思ってたけど
2年で128日って法定以上の付与されてるとしたら豪華だなあ。

0010 警備員[Lv.10(前34)][苗]

2024/05/16(木) 13:50:48.76ID:Gft/FIpu0

焦点を会社側が十分な体制を敷いていたか、にしないとな

0011名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:52:09.78ID:+UdlZgg60

これ人がいないからしょうがないとでも言ってるのか

0012名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:53:50.42ID:t5yvbcsb0

>>1
ネトウヨ理想の労働環境（笑）

0013名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:54:15.41ID:rKS5wkWX0

こんな判決出したら企業側が調子に乗るだけだろ
なんとゆー糞判決

0014名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:54:44.66ID:AovhfKhB0

私が雇われるレベルの零細企業に必ずいる
有給休暇を全部期限切れにした自慢ってなんなんだろうね。
マジうざいからやめてほしい。学校の皆勤賞じゃないんだから。
使っても使わなくてもどうせ年収300万円なのに。

0015名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:55:07.66ID:Q4WsPhBE0

>>6
海外旅行行けないな

0016名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:55:16.17ID:HbG8bjHn0

年休なんか取れなくて当たり前

0017名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:56:26.87ID:XTcMav9s0

これは本当にそうだよね休みは権利にするべきだ

0018名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:56:48.86ID:NWk0CKcT0

なんで一ヶ月前に確定しないの？
シフト表が存在しない世界なの？

0019名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:58:31.66ID:RhT3FpR90

>>9
年次有給休暇を年休と省略する会社があるんですよ

0020名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:58:36.41ID:Dx8ClyBM0

これ、労働法で定められてる有給休暇制度が適切に運用される常識的な人員配置を怠っている会社の労務管理の問題だろ
なんで被雇用者側が負けるんだ？？
ただのアリバイ的なザル法か？

0021名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 13:59:30.58ID:ebGO8a7M0

年休128日ってすげえな

0022名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:00:05.33ID:kC9N4q/M0

労組が弱いのが悪いのでは
流石に特別手当がないと酷いから
ストライキで改善しよう

0023名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:00:47.39ID:7gheo3rt0

128日も有給申請するやつってなんなの？？？

0024 警備員[Lv.30][苗]

2024/05/16(木) 14:00:49.96ID:/jav7HXP0

全員が有給消化しても大丈夫な人数雇えよ

0025名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:00:50.84ID:AovhfKhB0

>>19
やっぱ有給休暇でいいんだ。
法定以上の付与だけは羨ましいけど
時節変更権を支持したこの判決は、行使割合的にもちょっと異常だと思う。

0026名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:01:12.99ID:VckZkjMB0

バリバリなのかと思いきや

0027名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:01:49.12ID:kC9N4q/M0

>>23
思い通り取れないからたくさん、何度も指定する羽目になってるのでは

0028 警備員[Lv.2(前27)][苗警]

2024/05/16(木) 14:01:53.73ID:3F+RcWa00

69歳！？おじいちゃんやん！

0029名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:02:01.93ID:7gheo3rt0

>>6
休みが確定していないのに旅行申し込むバカ

0030名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:02:37.86ID:S6FruLpP0

>>6
さすがにそういう理由での休みは申し込みの際に伝えておけば優先度は上げてよほどの繁忙期でなければ休みは出してもらえる。

>>9
年休＝年次有給休暇、つまり一般的に言われる有給休暇のことだな。
年休の他にも忌引や生理休暇みたいに有給で休暇になるものと区別するために

0031名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:02:42.06ID:7gheo3rt0

>>27
訴訟のための回数稼ぎかよ！！

0032名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:02:53.15ID:1ONOVQQA0

こういうことばっか国が認めてるからいつまで経っても有給休暇が自由にとれないんだよ

0033名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:02:53.65ID:kC9N4q/M0

飛行機使わせたくなくて嫌がらせしてるのかもな
新幹線なら直前でも問題ないし

0034名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:03:19.43ID:s6L6Sc3S0

車掌やりたい鉄ヲタはいくらでもいる

0035 警備員[Lv.4][新初]

2024/05/16(木) 14:03:45.66ID:1XfA1a2e0

定年退職する前に使わなかった有給休暇を１年で消化しようとしたのかな

0036名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:03:52.45ID:kC9N4q/M0

わざとこりゃ無理だろって取れない日に申請してたりしてw

0037 警備員[Lv.30][苗]

2024/05/16(木) 14:04:23.53ID:/jav7HXP0

>>9
2年以前からの持ち越し分があると思われる

0038 警備員[Lv.26][苗]

2024/05/16(木) 14:05:55.87ID:8HaHxyPF0

経営者「暇な時に休んでくれ」
労働者「忙しい時にしか休みたくない」

0039名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:06:02.01ID:AovhfKhB0

これ、逆解雇規制原則みたいなもんで
判例に基づいて雇用側も運用するようになる。
つまり有給休暇の7～8割程度は希望を無視していいってことに。

0040名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:06:31.78ID:1ONOVQQA0

時代に逆行した判決
最高裁まで戦ってほしい
最高裁で認められれば勝ち

0041名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:06:40.21ID:3rlK0JUw0

零細のうちなんか1人欠けたら仕事止まるから有給なんて欲しくても取れない
会計事務所も「零細はやっぱどこもそうでうね」と法律違反を黙認

0042名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:06:45.91ID:s6L6Sc3S0

>>9
認められたのが33日
消化できなかった分合わせて40日でしょ

0043名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:06:47.20ID:P5Z/r/Mo0

JRが絡めば勝ち目薄いだろ

0044 警備員[Lv.4(前36)][苗]

2024/05/16(木) 14:07:52.90ID:btSImhma0

１２８日も有給っておかしいだろ
意味不明ｗ

0045 警備員[Lv.26][苗]

2024/05/16(木) 14:07:54.76ID:8HaHxyPF0

>>39
ゴールデンウィークとか年末年始などの繁忙期には休み取らないでくれって話でしょ。
特定のサービス業に着いたらこうなるのは、ある程度仕方ないと思うぞ。
そのおかげで俺達がゴールデンウィークに遊びに行けたりするわけで。

0046名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:08:05.45ID:e5s5IbX90

>>6
それくらい職業人として織り込んどけって思うけどな
業務都合による時季変更がかなり許されているのは、そもそも労働者都合で全員が好きなときに休める商売なんて存在しないからだよ
日本人は親も子もサラリーマンという層が増えて、給与の源泉が商売であることに無知になりすぎた

0047名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:08:17.63ID:AHTe81h20

糞みたいな判決だな。上告して勝ってくれ

0048名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:08:51.34ID:Z4cVnBDc0

車掌もさ　　
タクシーみたいに何年か勤めたら
個人列車にしたら良いんだよ

0049名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:09:28.67ID:5x3LNSIK0

>>1
じゃあ辞めろって話

0050名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:10:40.07ID:1ONOVQQA0

こういうの判例で作って欲しくないんだよね
これがデフォになっちゃう
有給休暇がますます取れなくなる

0051 警備員[Lv.20][苗]

2024/05/16(木) 14:11:01.28ID:7c6UQWqw0

定年退職前一気に消化しようとして日にち変えてくれと頼まれたのかね
そりゃ流石に拒否られるわな

0052名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:11:20.87ID:5x3LNSIK0

取れないような仕事ついてるのが悪い
納得できなきゃ転職しなさい

0053 警備員[Lv.33(前24)][苗]

2024/05/16(木) 14:11:56.50ID:RTPfhk3S0

7日分は知らんが時季変更権があるってだけの話
車掌だと誰でもってわけにもいかないし営業職とは違うからなぁ

0054名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:13:28.64ID:1ONOVQQA0

そのうち親や子供が亡くなっても有給休暇とれなくなる国になる

0055 警備員[Lv.20][苗]

2024/05/16(木) 14:13:37.99ID:7c6UQWqw0

というかＪＲしかも新幹線乗務員なら退職金も相当なもんだし定年退職してからいくらでも休めるんだからキッパリ辞めりゃよかったのに
最後の最後で晩節を汚す感じだけどもともと面倒くさい人なんだろうなあ

0056名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:13:39.73ID:5x3LNSIK0

電車の運転なんて無人でも現状出来てるんだから
いい加減全車両全自動にするべき

0057名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:13:48.83ID:t8iJS+ZI0

時は金なり。休みをとりたい上に
時間も金も浪費しているのなら
トットと会社辞めた方がイイと思う。

0058名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:15:32.89ID:qAnWWtZ40

>JR東海の東海道新幹線の車掌だった男性（69）

69て
急に嫌がらせでも受けたんか

0059名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:15:39.65ID:JVX7fXps0

>>27
これやろな
何回も却下されてその都度カウント

0060名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:16:22.92ID:RTPfhk3S0

>>54 忌引きは有給とは別に休みが取れる場合が多いね
親を何回死なせる気だってレベルの社員いたが

0061名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:17:53.77ID:tkpnngBy0

有給余らせた自慢はマジでウザい

0062名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:19:43.97ID:e5s5IbX90

>>55
若手時代は国鉄職員だった世代なんじゃないかw

0063名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:20:15.71ID:RTPfhk3S0

消化できなかった7日分の給与だと認められたのかもしれないけど金額は大分下がるからね
精神的損害賠償だと全く有給使えなかったわけでもないし難しいだろうね

0064名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:21:40.52ID:sFOA/TuM0

あほみたいに儲けてる東海でこれだもんなｗ

0065名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:21:41.59ID:ci2ww0gO0

鉄道会社なんか働く場所じゃないな

0066名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:22:44.44ID:9J5cq+s/0

128日指定て
フリーターでもやってろ😅

0067名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:25:04.33ID:G9Oztxcx0

俺んとこは明日休みますでも通用するから恵まれてるわ

0068名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:25:35.59ID:RTPfhk3S0

ドイツみたいに全国民休暇日を作ればいけるだろうけど
どこにも行けないし買い物にも食事にも行けなくなるんだよな

0069名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:25:57.05ID:ZBaaVgag0

やっぱ大阪ってクソだわ

0070名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:26:15.01ID:Dx8ClyBM0

>>45
そこは有能な経営者なら特別手当などのインセンティブで誘導する
それができない無能管理者は要らない

0071名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:27:20.36ID:vD4XCPsw0

JR東海、労組弱いが給料は業界イチなんだっけ
この世代ならJRに採用されただけで幸運
東海地方なら休みたければ製造業へ行けばよかったのにな

0072名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:28:34.42ID:M8jlaPhY0

>>21
２年分の申請日数
全部が申請通ったわけではない

0073名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:28:41.34ID:fEk4d2NC0

シフト勤務で車掌なんて責任重い仕事やってると中々厳しいだろよ
好きに休みたきゃ楽なとこに配置変えるしかない

0074名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:29:01.45ID:sa8uhg0V0

年休か128日って多くないか？

0075名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:29:18.72ID:OpWwexIX0

>>6
繁忙期を避ければ良いだけ

0076名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:31:21.26ID:RTPfhk3S0

>>45 GWが稼ぎ時の商売だとGWから外して代理休暇があるのが普通だね

0077名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:32:31.88ID:Q4WsPhBE0

>>73
まあJRに就職した時点でそこは覚悟しとかないとな

0078 警備員[Lv.9][新苗]

2024/05/16(木) 14:33:50.18ID:QR40lixz0

運転手が車掌の後ろにいて苦痛

0079名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:34:31.30ID:sa8uhg0V0

>>38
まぁこれなんだろうな。特に東海道新幹線の現業職なんて超繁忙期は休めないだろうし。

0080名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:34:32.11ID:iKTChTyC0

ホリエモンが前になんか言ってたと思うがこれについてはノーコメントかな？

0081名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:35:28.92ID:sZ5P2Cja0

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
人手不足によって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

0082 警備員[Lv.9][新苗]

2024/05/16(木) 14:35:30.11ID:QR40lixz0

>>6
ひでえw

0083 警備員[Lv.17(前30)][苗]

2024/05/16(木) 14:37:44.65ID:8WPPt0Dw0

有休あるだけマシな例

0084名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:40:09.08ID:avJSbJn80

日本は奴隷の国だからな

裁判所も嫌がらせで年休なんか必要ないというスタンスなのがバレたな

0085名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:40:24.34ID:5cUh4Esw0

嫌なら辞めればいいんだよ
代わりになりたい就職氷河期世代や鉄オタは腐るほどいるから

0086名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:41:37.08ID:HcbF3ThG0

希望通りに年休を取れない

一般企業においても往々にしてある
替えのきかない人材なら特にある

0087名無しどんぶらこころころ

2024/05/16(木) 14:44:57.67ID:k6Tlexx90

128日分を一気に使おうとしたのか？
それとも何年も前まで遡って128日分の希望日を変更させられたということに対してか？
有給休暇の日数て会社ごとに違うんだろうけど128日って多くない？

0088名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:46:58.00ID:0U+6q77H0

そんなところへ就職するのが悪い・いやなら辞めろの大合唱
５ちゃんねるに書き込むのは経営者ばかりで労働者はいないから意見が偏るのは仕方ないね

0089名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:47:18.54ID:53TSU6uC0

新幹線は無理やろ、つか休み好きに取りたいようなやつがインフラ担うような仕事するなよ

0090名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:47:30.86ID:HlTgjZze0

>>1
ほとんど希望する日休めてないやんw
本人ではなく会社が休み決めてるようなものw

0091名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:48:28.78ID:9pmUoHK30

会社が年中無休系は仕方ないとこあるよな
山手線とかのローテーションて組む人すごい能力だよな

0092名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:49:46.07ID:gLLEwnBM0

希望するのが土日ばかりだったんだろう
インフラでその休み方は無理だよ

0093名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:51:05.10ID:UJLVmSp20

え？裁判官って馬鹿なの？死ぬの？
てか、こんな判決出す奴は死ねや！

0094名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:52:05.09ID:WDHQ2z4j0

この判決は不味くないか？
これだと企業が有休取らせなくても問題なしにできてしまうが

0095名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:52:41.15ID:7amNhdu40

電車の運転士や車掌なんて決められたコースを走るだけでクソつまらん仕事だがやりたい人がおるんやな

0096名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:52:46.98ID:q2D5XAsw0

新幹線の車掌クラスなら職制にしてしまえば

0097名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:54:48.63ID:Z6ZyZBbq0

せめて2週間前確定を義務化して欲しいわ
今年から計画性のない無能リーダーの下になったから夏休みも怪しいわ

0098名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:55:32.84ID:lP8NTe4k0

>>45
2年間で95日も繁忙期ってあるか？
1年当たり45日
GW、盆休み、年末年始合わせても30日くらいじゃねーの？

0099名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:56:38.97ID:b7LwtsSN0

>>94
時季変更してるだけで消化はさせてるやろ
その日は嫌とか駄々こねたら思うように消化できないのは仕方ない

0100名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 14:57:13.09ID:D6UKb7we0

俺も有給取れなくて検査を遅らせてるわ

0101名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:00:22.93ID:DMwL3heZ0

誰も真髄に触れてないが、
そこまで休みまくってても会社が回るなら「お前要らねーよな」って経営者に判断されるし、
それを否定することは無理ゲーだよね

0102 警備員[Lv.1][新芽]

2024/05/16(木) 15:00:46.83ID:8KQtWSwf0

調整休

0103名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:00:54.02ID:8GHRaplq0

5日前は大分遅いよな
それだけ人手が足りてないのが常態化してるならそうならないよう企業努力すべきじゃないか

0104名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:04:11.38ID:OpWwexIX0

>>103
繁忙期ならしゃあないやろ
会社が一番忙しくて猫の手も借りたいときに
有給5日取らせて下さいとか言い出されて
それを認めてたら仕事回らんやろ
暇な時期に休めばいいだけ

0105 警備員[Lv.11(前34)][苗]

2024/05/16(木) 15:05:09.69ID:TRZRJWTj0

もう違う仕事探せ

0106名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:08:41.13ID:YmH+tUwY0

>>94
時季変更権をつかっただけで別日に変更したんでしょ
全部は消化しきれなかったようだが
>>103
年末年始やお盆にも希望出していたんじゃねーの
それが5日前まで確定できなかったと

0107名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:09:22.73ID:nZTKQjHX0

>>101
有給休暇だから全部行使しても業務が回るのが当たり前
お前いらね～じゃなくて、休ませなかった期間に余裕があることをわからなかった馬鹿な経営者

0108名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:11:13.61ID:mJBX0l5Z0

>>107
それってあなたの感想ですよね

で論破されるねw

0109名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:12:29.41ID:D6UKb7we0

つうかよ、
有給を全部使えない、好きなときに使えないなら

それを法律と求人票と労働契約に書いとけって話よ
裁判所がこれを適法と判決って普通に考えて狂ってるだろ
この国はいいかげんに建前主義やめろよ

0110名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:13:23.38ID:L5nzyNf40

>>87
個人休と有給をまとめて２年分にしたらそんなもん

0111名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:17:16.16ID:YmH+tUwY0

>>109
そもそも有給には時季変更権があるって法律で決まっているから態態書く必要もない
年次有給休暇って好き勝手に有給で休める権利じゃないからな
君が根本的に認識を間違えている

0112名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:17:25.10ID:q2D5XAsw0

直前で希望年休日の変更を指示されたら、変更手当くらいあって良いかも

0113 警備員[Lv.11][新苗]

2024/05/16(木) 15:20:44.44ID:GV7iegvs0

無駄を無くして行くとこうなるんよな
現場に余裕が無いと、客対応も良くなくなるわな

0114名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:24:46.94ID:vz7cEhG60

年休を全て消化しきれなくて精神的に苦痛とか言ったら
日本中で憤死する人続出だな

0115名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:27:21.25ID:S8YuOdVT0

考えとしては理解できる

でも身内にこんなのいたら嫌だわ
仕事舐めんなとか言ってしまうかも

0116マクロファージお姉さん

2024/05/16(木) 15:29:07.74ID:RnR2g0ZR0

ソレができる組織にまずしないと
いやータイヘンだった

0117名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:30:13.99ID:dKnUbh5s0

甘えんなバカ

0118名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:31:33.77ID:Fn4uixzp0

代替要因を確保しとくのは会社の責任じゃないの？

0119名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:32:29.63ID:OpWwexIX0

>>118
だから繁忙期を避ければ普通に有給取れるですょ

0120名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:32:40.60ID:mJBX0l5Z0

>>118
お前の感想

0121名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:34:19.96ID:NezdNXhK0

繁忙期はくそ忙しいから休みまくるつもりだったんだろうな

0122名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:35:21.74ID:L5nzyNf40

有給を代わりにとってくれる有給代行に頼めばあなたも安心して仕事ができます！

0123名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:40:16.56ID:D6UKb7we0

>>122
夜遅く仕事から帰ったら、
観光地で代行員と妻が楽しんでる報告写真が届くんだ

0124名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:42:19.44ID:OpWwexIX0

>>123
いや、そういう代行じゃないでしょw
有給申請を代行してくれるという会社では？

0125名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:54:29.57ID:UltMQv6T0

出勤して毎日有給届け出して
時期変更却下されるイメージか？

0126名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:58:02.27ID:UltMQv6T0

>>51
普通は退職前計算して全部取得するよ
基本、公では買上げは出来ないはず
再雇用でリセットされなきゃ
いいけど

0127名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 15:59:31.70ID:UltMQv6T0

>>68
トラックも店も皆休み

0128名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:06:52.64ID:06Hfr0u+0

今の年齢からして60での定年退職に向けてたまってた分の年休消化しようとしてた感じっぽいけど、
繰り越し分あわせても2年で128日分も行くかね
毎年最高20日で繰り越しても有効期間2年じゃなかったっけ

0129名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:15:22.76ID:D6UKb7we0

>>128
その日はダメと言われてじゃあこの日でと申請し直したぶんをカウントしてるのかも

0130名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:17:08.41ID:iXWqoL940

バカだろこいつ

0131名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:19:58.00ID:nZTKQjHX0

東京と大阪で判断が別れているみたいだから最高裁まで行くケース？

0132名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:23:04.94ID:/NnlmJCA0

>>121
ここまで時季変更権で代えられてるのは盆正月希望で出して蹴られてるんだろうな

0133 警備員[Lv.6(前45)][苗]

2024/05/16(木) 16:23:57.66ID:e7RVMM3I0

福知山線からなにも進歩しない業界だな
また脱線するぞ

0134名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:25:35.40ID:+CjSHtAC0

大体こういうのは一審勝訴二審敗訴が平常運転だと思うんだけど連敗なのか

0135名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:27:05.41ID:4mbGe62J0

明らかに仕事量増えるんだから繁忙期に特別手当ぐらいつかないの？

0136名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:30:01.14ID:hEste1d60

2年間で128日も年休取れるのかJR東海は

0137名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:30:43.30ID:D6UKb7we0

>>132
いうて盆正月は95日もないやろ

0138名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:32:33.15ID:kHlWD3330

>>9
要望だしても、却下されれば再度出すから、のべ要望日数じゃないの？

0139名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:35:28.76ID:nKWywBCQ0

>>29
5日前まで確定しないのは厳しいだろ

0140 警備員[Lv.5(前20)][苗]

2024/05/16(木) 16:46:31.83ID:yHplzzjL0

年齢からして定年退職前の有給消化を好きに取らせろってことなんだろうけど
ＪＲ東海しかも新幹線乗務員なら退職金もハンパないうえに企業年金も手厚いから先行き不安ないしこの先ずっと日曜日なんだから最後のご奉公くらい気持ちよくできないもんかねと思っちゃうわな
ずっと恵まれた環境にいるとこうなるのかね

0141名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:57:53.36ID:OpWwexIX0

>>139
繁忙期なら仕方ない

0142名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 16:59:01.38ID:2j+7flSl0

>>85
ほんと辞めて計画的に有休取れる仕事すればいいのにね
自己主張ばかり強くて仕事できない奴ほど辞めずに会社にしがみつく
仕事ができず転職先が見つからないことを自覚してるんだろうな

0143名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:00:08.38ID:ejCjbORW0

年休を2年ほどで128日取るって、結構じゃね？

0144名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:01:17.12ID:CvPAc0+I0

代わりがいないのか？やべぇな

0145名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:02:41.29ID:b7+/fF2p0

延べ日数ならそう書いてほしい
さすがに2年で128日は多すぎるだろうと思ってしまうから

0146名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:05:59.82ID:Exr1IBe+0

子供の運動会にも行けるか分かんないのは厳しいな

0147名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:07:37.00ID:JO2NBaJt0

嫌ならやめろよ

0148名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:11:47.45ID:C5p9PUjZ0

有給申請して別日に変えられるのはわかるが、申請したのに取れないのは違法じゃないのか？

0149名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:16:52.43ID:zI8jfluS0

2年間で128回申請して、95回は日変更されたので取消した？
で、128-95=33日は申請通りで取得、7日ぶんが未消化(2年間で年休計40日間)

>>148
その日なら嫌です(取消)ってなったんじゃないのかね
上記の通り計算も合うし

0150名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:19:57.67ID:HC6vn+7S0

労働は社会の害悪だな

0151名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:40:37.69ID:wKk2Ruec0

こいつマジキチじゃん

0152名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 17:50:19.80ID:RTPfhk3S0

勘違いしてるのいるが会社はちゃんと有給は取らせてるんだよ
時季変更権のせいで退職までに消化しきれなかったとぼやいてるだけ

0153名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 18:40:05.29ID:ZsMiwxS10

>>85
それで運転手が足りなくなったバス業界

0154名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 18:53:28.44ID:+BYgA6wM0

盆と正月は休みます

0155名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:15:09.80ID:dbWvOR+50

ホリエモンが↓

0156名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:18:46.69ID:k3yHc3bS0

>>1
コイツって国労だろ？
この年齢と有給絡みでゴネるってアレじゃん

0157名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:30:23.60ID:ErfuCRpw0

超繁忙期とかを希望したんだったら、希望が通らないのは不当でもないから、これだけじゃあ何ともいえんが

>地裁判決は、同社は新幹線の需要に応じて臨時列車を設定し、乗務員を手配していると指摘。代わりを見つける
>難しさや乗務員の体調不良に備える必要性などから同社の対応は適法とし、「勤務5日前まで年休が確定しない
>のは不合理」との男性の主張を退けた。

は、やっぱ不当判決だよな

「新幹線の需要に応じて臨時列車を設定」するなら、そのための余剰人員は雇っとかないとだし、団体予約なんて
何か月も前からわかってるっての

0158名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:32:53.92ID:dfxrIT6a0

有給で連休取れる日本の企業いくつあるのかな
ぶらっくぶらく

0159名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:37:27.11ID:ErfuCRpw0

>>7
逆じゃね？

この不当判決も、JR東海が顧問弁護士として元最高裁判事を雇ってるんだとしたら、説明がつく

0160名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:47:32.10ID:73QUWpNR0

希望通り取れる会社のほうが少ないだろボケ

0161名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:47:52.88ID:ZPmQODXf0

有給って適当に消化して退職する時にまとめて消化して書類上の退職日迎えて終わりだろ
ただ単に自分がゴネまくって消化できなくて有耶無耶になっただけじゃね

0162名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:50:41.14ID:jiejPhXG0

「希望通りに年休が取れず苦痛」　新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴　(大阪高裁) [少考さん★]

0163名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 19:52:36.77ID:x9OZ3zt30

自分だけ楽をしようと繁忙期に休もうとしたからでしょ

0164名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:03:25.20ID:L+SxtbSq0

大型連休中の乗務でキレて車内で大暴れとか今ならありそうだな

0165名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:09:18.46ID:zPkPJ+q30

裁判所の日和見には呆れるw
ブームが労働者保護・働き方改革の時は何でも労働者有利な判断をし
人不足が黒字倒産の元凶になってるのが広まったら労働者のわがままは聞かなくて良いと

0166名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:11:43.88ID:C50y69a40

>>1
95日は変更となり

おいおい、多すぎるだろ
家族でどこにもいけないし、キャンセル費用は会社負担か？

0167名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:21:42.10ID:ErfuCRpw0

>>161
>有給って適当に消化して退職する時にまとめて消化して書類上の退職日迎えて終わりだろ

年休は、普通は一年しか積み残せないんだけど、お前がまともに働いたことがないことは、わかった

0168名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:32:11.00ID:sqytXmUU0

>>157
>余剰人員を雇っとかないとだし

無茶いうな

0169名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:32:45.49ID:/TyxdRIN0

いつ休もうとしてたのか知らんけど新幹線の車掌が盆暮れ正月GWに休もうとしてたのならアホとしか言いようがないわな行楽シーズンもダメだろ
6月や2月に休むなら普通に通ったんじゃないの

0170名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 20:53:29.31ID:UYY1zjUz0

40万しか請求してないから他の社員の為の裁判だろ。

0171 警備員[Lv.8][苗]

2024/05/16(木) 20:58:09.35ID:Nof+indn0

体調不良とか適当にいって休んで事後有給でいいじゃん。

0172 警備員[Lv.6][新初]

2024/05/16(木) 21:15:04.38ID:Dm/sUTT/0

年休多くない？
希望の日になるまで取り消しては出した累計が128日ってこと？

0173 警備員[Lv.6][新初]

2024/05/16(木) 21:22:49.23ID:UWWINJ7H0

俺なんか明日有給取ってくれと言われるぞ

0174名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 21:27:20.01ID:v4Ge1ZHY0

年33日もとれてるんだからいいだろ別に
まだ国鉄気分なのかこいつら

0175名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 21:37:32.16ID:ErfuCRpw0

>>168
管理職には普通の発想なんだけど、働いたことのないお前には無茶に見えるのか？

0176名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 21:43:40.67ID:OaHau/nv0

クソ判決

0177 警備員[Lv.7][新初]

2024/05/16(木) 21:59:19.58ID:yVgIbFvf0

取れもしない有給なんて廃止しようや
所定休日９０日と１３５日の会社同じにするのが間違ってるだろ
数年勤めたら月１でも消化できんのやぞ

0178名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 22:22:44.78ID:xl1NJGHg0

最初の会社を半分クビになった時、お前は休みすぎなんだって言われたが、有休残40日だったんだよね。
休みも無休で働けって事だったのかな。

0179名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 22:56:20.41ID:ZPmQODXf0

>>167
まともに働いた事ないの？

0180名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 23:36:52.71ID:b4SP0Ekq0

2年間に、128日？申請？そんなだけあるのも驚きだけど、だって、付与から2年で無効になるよね？そんだけ申請すれば、いやあちょっと、言う通りにはでききれないなあ。になるよな

0181名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 23:40:18.36ID:ErfuCRpw0

>>179
うわー

0182名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 23:41:10.31ID:b4SP0Ekq0

というか、有給なんか取れなかったなあ。そういう雰囲気がなくて。流石に夏休みには有給は2個いれること、というルールになったが。むしろ、病欠した時に、頼んで後出しだけどねじ込んで貰う用だったわ。

0183名無しどんぶらこ

2024/05/16(木) 23:49:50.45ID:1ONOVQQA0

有給休暇制度あるんだから
有給休暇全部つかわないと罰則でよくね？
政府主導でやれよ

0184名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 00:03:34.49ID:olvg8aKI0

>>180
95回変更されてるからじゃね？

0185名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 00:56:39.71ID:qenebjSv0

とりあえずこの裁判のおかげでJR東海は有給休暇自由に取れない企業という事が知れ渡ったからよほどの鉄オタ以外誰も就職しないんじゃないの

0186名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 01:00:12.83ID:qenebjSv0

>>160
上場企業もしくはその連結子会社ならほぼ希望通り取れるだろ
国もうるさいし
未上場の中小は知らん

0187名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 01:12:53.96ID:1BCV4t0N0

>>185
>男性は2015～16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、
>7日分は消化できず、精神的苦痛を受けたと訴えている。

二年間で121日の有給消化させてくれる企業なかなか無いぞw
一年で60日有給使いましたとか言ったら
何か病気で入院でもしてたのかと思うわ

0188名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 01:26:55.14ID:XKvaaFTy0

>>187
希望出したのが128日、そのうち95日はダメだったって事でしょ。2年で33日休めて、７日は未消化って事でしょうね

0189名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 02:16:42.62ID:+eXygGm00

定年間際のゴタゴタ
訴額からして恐らく代理人立てない本人訴訟
面倒くさそうな人間像しか思い浮かばない
出世できなかったのは本人の問題であることを最後まで認識できず社会を恨んで死んでいく系の人

0190名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 02:22:15.57ID:+eXygGm00

４０万の訴額で受ける弁護士はおらんよ
最強の弁護士軍団相手に素人の書面
まともな立証主張ができるわけも無く
会社側に一矢報いてやろう的な提訴ではなかろうか
JR側は早々に和解提案してるだろうし、それ蹴っての高裁
組合絡みも考えられる

0191名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 02:39:04.00ID:4vWU7Cxc0

インフラ系の某社にいたけど、2年で失効した年休が別の名称、条件の年休として積み立てられる仕組みあったよ

>>190
東京と大阪で似たような裁判やっているから、組合は絡んでいると思う

0192名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 03:19:32.81ID:by966Enz0

それでも随分休んだもんだな
うちの会社みたいに下請け工場労働者だと、そもそも有給なんてものがほぼない
機械整備などで偶にある工場休業日が勝手に有給消化されてる

0193名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 03:25:40.14ID:aK2xdrwb0

客の立場からしたら電車乗ろうとしたら、
今日は車掌が休みなので運行できませんとか出てたら、
JRナメてんじゃねえぞってなるよね。

0194名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 03:26:46.62ID:mBcFkb5J0

親の死に目にも会わせてくれんなら鬼畜の所業やけど

0195名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 03:40:44.25ID:QNeqDkmq0

サラリーマンを15年程やったけど、年休使ったこと一度もなかったな

0196名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 07:32:23.06ID:lNpmmds90

直前まで分からないというのは昔はすごい
役所でも異動辞令が年度末ギリギリに出てたからな
知って一日っていう

0197名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 07:36:17.90ID:TTpi60FN0

>>183
そしたら有給は消化しろ、納期は守れどちらもできなければ評価下げるになるだけ

0198名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 08:04:33.35ID:6Ek62jO70

>>14
じゃあ使い切ったほうがいいじゃん

0199名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 08:51:38.43ID:5FQC5NB70

>>40
法律に従った判決ですが

0200名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 08:58:42.20ID:AGicVBZP0

>>192
奴隷の鎖自慢ですか？

0201名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 10:35:51.02ID:+kcA4eVB0

>>188
日時を移動させられたのが95日だろ
裁判所の判決には
日時ズラすのは認めれてると書いてある

0202名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 10:37:53.22ID:+kcA4eVB0

>>188

>日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、7日分は消化できず

0203名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 10:53:03.29ID:o0LQHRLY0

>>202
>>188 であってると思うが

0204名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:13:56.95ID:kWaOsJTA0

休暇取得は労基の基本で「理由を言う必要なく取得できる、労働者の権利」「不足する人員の補充は経営者、管理職の職務」と定められている

経営者「休暇届を受理したがあれはウソだ、おまえは働け」
こんなのありかなー？

裁判官は有給休暇は経営者がどんどんキャンセルできると言ったのかな

0205名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:21:51.21ID:TTpi60FN0

>>204
じゃあお前年始年末に運転手が全員有給とっても許すの？

0206名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:29:48.13ID:PtFJohXP0

一年度当たり64日？そんなのあり得るか？
こんなやつが繰り越しの弾残してるわけないから通常24日程度、特別休暇の枠がよほど多くても20日程度
これが最高に恵まれた会社の場合の年度あたりの上限だろ
そもそも特別休暇は通常年休を使い果たしたあとの怪我病気など真にやむを得ない時にだけ使えるものだ
普通は通常年休使った後はただの欠勤になる

0207名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:37:30.44ID:nes0cMWY0

時季指定変更権がどこまで有効かが肝になる話なんだよな
時季指定変更権が好き勝手自由に濫用されたら有給休暇が形骸化してしまうし、実質取れないものになりかねない
これ判例としてはJRだからって話じゃなく一般会社に通ずる問題になる

0208名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:42:27.01ID:by966Enz0

>>206
年に64日も有給取得可能な日があったわけじゃないだろう
有給申請しては会社から指定日はダメだと拒否られ、
では別日に休もうとまた申請をしたら、その日もダメだと会社から拒否されてを続けて
そうやって休めずにただ申請回数が増していった結果がこの回数
２年間で９５回はダメだったので、実際に取れたのは３３回。
７日は有給未消化で終わり
てことで、２年で４０日が有給可能な日数かと

0209名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:46:08.80ID:7V1f7dAl0

これをまとも問題にしたら日本の企業なんてほとんどなくなるだろｗ
大手も中小も犯罪者だらけ
知ってても平気で有給取得拒否
いっても何故かそんな会社に居るのが悪いとかぬかす馬鹿ばかり

0210名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:49:01.27ID:+16o94y/0

在宅ワークの個人事業主だけど有給なんてない
それが目的でIT企業は社員を個人事業主で契約にしようとしてるんだろうけど

0211名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:49:02.33ID:7V1f7dAl0

>>206,208
何を勘違いしているのか知らんが、法で定められているのは最低日数であってそれ以上に与えるのは何も問題無いぞ
本件がどうかはともかく、勤続年数に応じて有給増やしていくって会社も稀にだがある
そして糞社会たる現在はその最低限すら平気で踏みにじってるカス共で溢れている

0212名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 11:56:08.83ID:NMwuA+mF0

>>207
拒否し続けて実際に取得全くさせないのは違法判決あったと思う
>>1の件は7日残っただけでだいたい取得させてるからそういう話ではない

0213名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 12:04:30.51ID:UN0BUMzo0

2年で88日年休取れたってこと？
噂には聞いていたがアホみたいな福利厚生だな。
そりゃ赤字になるわ。

0214名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 12:06:16.04ID:1BCV4t0N0

>>203
取れてなかったら会社側負けてるよ

0215名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 12:06:29.38ID:nes0cMWY0

>>212
その7日分をどう見るか、この裁判の関心はそこにある
1日でも時季指定変更権の為に取得できない事があった場合は裁判所はどう判断を下すのか
個人的には1日でもこの理由で取得できなかった場合は会社が違法となる判例を望む。JRは別として、世の中にブラック企業が未だに多いから

0216名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 12:14:20.22ID:P5WaQWJS0

>>194
それに近いことやられたよ
父親が最期の入院で、介護認定おりたら手続きはじめますと上司に伝えてた
上司は「介護は仕事の合間にやるもの」と言って仕事のスケジュール調整ほとんどさせなかった
会議とかを直前にとりやめたりとかしてね
要介護5の認定で介護休暇申請したらすごい意外そうな態度
結局介護休暇間に合わないまま、父親亡くなった
葬儀が都合で一週間後になったので、仕事の調整してから忌引休暇とると伝えたら、逆にその日から休暇とらされて、葬儀後の弔問、挨拶周りに嫌みを言われながら有給をあてた

0217名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 13:07:45.44ID:25xTWZiU0

>>216
ひでえ上司だな

辞めるつもりなら録音して職場や上司の関係者にバラまくことができるが、
自分に守るもんがあったらなかなか出来ないよな

0218名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 13:09:01.53ID:Ejl6sSXV0

>>216
会社の名前出していいぞ

0219名無しどんぶらこころころ

2024/05/17(金) 13:11:23.83ID:nE4INLr90

>>215
最高裁で覆るわけがない
従業員全員で言い出したら企業として成り立たない

0220名無しどんぶらこころころ

2024/05/17(金) 13:12:13.41ID:cAJytvp70

この記事だけじゃあなんとも言えないなあ
精神的苦痛で争うから負けるのであって、時季変更権の乱用で争ったら勝てたんじゃないの？

0221名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 13:21:48.29ID:jn6G7nao0

相当特殊な例な気もするが勤務5日前まで年休が確定しないとか会社側も香ばしいから

0222名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 13:47:30.48ID:GPTyyjdf0

嫌なら辞めろ
新幹線車掌やりたい奴なんかいくらでもいるだろ

0223名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 13:48:50.28ID:WXcZdvwG0

>>166
そもそもさ
希望聞いてくるのがおかしいだろ
シフト表出して合わない日に有給使うのが普通じゃないの？

0224名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 13:57:07.99ID:Ad6KQ25c0

子供いたら一緒に旅行とか行けないね

0225名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 15:59:06.07ID:DFfRHbnV0

>>224
そういう仕事を選んだんだよ

0226名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 17:47:15.66ID:1YpK8rRs0

>>217
>>218
職場や上司の関係者もちょっと？だし、会社名を出す気はないかな
辞めるというより、勝手に縁が切れていく感じ

父親の前に別の身内の不幸があったんだけど、コロナ禍で家族葬にして身内の関係者は後日弔問を申し出てくれたんだけど、関係ないその上司は何故か参列を言い出したので、違和感感じて距離をおいた

父親は亡くなったのが週末だったので、葬儀、初七日が翌週末、その後の七日毎の供養も全部週末だったので、休み取らずにできたんだけど、職場は「四十九日終わりましたよね？」と謎発言後、直前の仕事のアサインや取り消し等々色々

比較的長時間勤務が状態化し、有給も最低限しか消化できなくて体調悪化したので、診断書もらって有給消化中

その有給消化にあたっても残業時間があったので時短勤務での調整含めた休暇開始で予定たてたのに、人事が勤務時間外の夜に「明日からの休暇に変更」の連絡してきたり、個人メールの方に「本日中に○○をやって下さい」と業務指示とも読めるメール送ってくるという笑える状態

0227名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 18:15:37.67ID:by966Enz0

長々ウルセエ
有給取れずに親の死に目に会えないなんて珍しくもない話だろ
現にうちの会社でも、
つい先月に同僚が親が危篤なのに仕事の代わりが見つからなかったから出社したし
俺も去年にガンで叔父を亡くしたけど、病院にも葬式も何も行ってない
皆我慢してんだよ

0228名無しどんぶらこ

2024/05/17(金) 21:09:21.51ID:6HhRDOIe0

うちの会社じゃありえん話だわ
在宅ワーク週2日有給は調整なんか要望されたことない
五年に一回リフレッシュ休暇5日

0229名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 00:28:02.47ID:XE0FOcvF0

>>228
君お荷物なんじゃ、、

0230名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 08:56:30.21ID:os4kQvyi0

ウチの会社だと、皆んな当日に有給申請してるわ
「体調悪いんでやすみます！有給で！」って
体調悪いは嘘で遊び行ったりゴロゴロしたり
会社はブチギレだけど、そうしないと取らせてもらえないからな

0231名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 09:12:56.49ID:6FVKkFpT0

>男性は2015～16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり

年に10日くらいの繁忙期ならともかく、2年で95日も有給とれない日があるってのは多すぎだよな

>「勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理」との男性の主張を退けた。

これも無茶苦茶

0232名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 09:15:17.75ID:aFCbEozB0

裁判官には一番理解できない感覚かも知れないねｗ

0233名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 09:26:21.31ID:os4kQvyi0

高裁でこんな判決でと辛いな
働き方改革を敵視した経済界と司法が癒着してそう

0234名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 09:35:58.61ID:EwIl2fRC0

休みを全て希望通りに与えたら、
年末年始に新幹線が全面運休になるなw

0235名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 09:45:40.23ID:q5ENTNop0

>>234
クリスマスが日本の正月的なイギリスだと
実際にクリスマスに電車休みだけどね

0236名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 09:56:57.21ID:NS4zqiru0

まあ公共交通機関で働いてるとそうなるわな。有給や病欠とか重なって唐突に一本運休とかクソヤバそうだ

0237名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 10:10:43.41ID:6FVKkFpT0

>>236
公共交通機関なのに民営化なんかしたから、株主の利益を最大化するために雇うべき人員を雇ってないってだけの話

0238名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 10:20:31.70ID:IrAo5aqR0

職業選択の自由あんだから
職変えるしか無いわな

0239名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 10:28:43.98ID:3bMqCvJ50

判例だと「7日前以上先の申請は認めろ」じゃ無かった？
逆に言うと6日先までは変更権が認められる

0240名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 10:33:38.12ID:170FgfpT0

年20日有給付与
2年で40日
128回有給申請したけど95回は断られる
消化出来たのは33日、7日は消滅

0241名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 10:54:22.35ID:pCh2r0HT0

こいつ会社をやめる間際の69までだんまりで69になってあとは野となれ山となれって状況になってから会社を訴えて金を余分に取ろうとした
こいつの卑しい性根が透けて見えるね

0242名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 11:07:08.73ID:axULs+yg0

>>241
おまえバカだな
判決が確定したら会社として従わないといかんから
若い奴は負担無く判決の効果を享受できるだろ

裁判所もそれを危惧して忖度したんだよ
東海の葛西なんて元官僚で保守の大物
中曽根の舎弟なんだから上級にも顔が利く

0243名無しどんぶらこ

2024/05/18(土) 16:39:59.27ID:hwjETbW/0

>>210
個人事業主なら自分で決めなきゃ有給あるわけ無いだろ…

「希望通りに年休が取れず苦痛」 新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴 (大阪高裁) [少考さん★]

「希望通りに年休が取れず苦痛」　新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴　(大阪高裁) [少考さん★]