シャープ、早期退職を募集　500人、子会社の堺工場 [蚤の市★]->画像>3枚

　シャープが、大型液晶パネルを製造する完全子会社の「堺ディスプレイプロダクト（SDP、堺市）」の従業員を対象に、500人規模の早期退職を募集していることが12日、分かった。

　SDPの従業員数は約800人で、募集対象者は約6割に当たる。SDPは国内メーカーで唯一テレビ向けパネルを製造しているが、9月末までにパネルの生産を停止する。

共同通信　Published 2024/07/12 23:13 (JST)
https://nordot.app/1184498594902704275?c=39550187727945729

800中500人はやばい

めのつけどころがホンハイ

円安でも競争に勝てないのが今の日本

台湾積体電路製造に転職すればよくね？
熊本工場で600人も募集してるそうやし

没落ニッポンを象徴するニュースだな

もう目のつけどころがリストラしか

全員で熊本のあそこ行けばええねん

どこでもリストラだな

>>1
昔からずっと液晶のシャープだったのに、完全に敗北、撤退

>>1
80年代から“働かない女”が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
怠け者なくせに妊娠＆出産すら女への差別だから強要するな！と喚く始末m9😂9m
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？

どんだけポンコツ女しかいないの？

30超えて産まない、働かない女は処刑でいいわな😡m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰw
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女

💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ

m9(^Д^)9m　 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？m9😂9m

政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常

女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな

産んだら後はお役御免で処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
m9😂9m　働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ m9😂9m

人手不足とは?

目の付けどころはシャープだったんだがなあ…😭

>>1
■　男　女　平　等　を　都　合　よ　く　使　い　分　け　る　女　た　ち　！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
　
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど

女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな

他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ　無職率は世界ワースト！


大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ

嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ

昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない

この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い

びずりーち！

800人稼働で早期で6割削減とかもう実質閉鎖準備で残り300人はほぼ強制リストラ対象やん
本当に落ちぶれたなシャープ

>>8
欲しいのは新卒かそれに近い若者だろ

>>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？

生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ　女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ　男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。

■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
http://2chb.net/r/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。

●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）




　専　業　主　婦　は　紛　れ　も　な　く　無　職　だ　か　ら　な　

男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ

世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w

●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ

>>1
26年度に介護職員25万人不足　高齢化で需要増、厚労省推計 [蚤の市★]

決断はシャープじゃなかった

中国に買われても結局だめなのか
勤勉な日本人はどこさいった

データセンターにするんだっけ。
終わったな。

堺は売り払うんだよな？なら300 人は配置転換か

日経新聞とか岸田とかは人手不足とかほざいて外人入れようとしてるけど
日本人余ってんじゃねえかよ

>>24
KADOKAWAみたいにならないといいけど

世界の亀山
世界の堺

>>23
技術だけを買ったんだろうな

万博の建設や、ホテルの従業員は人手が足りて無いから、転職できるだろ。
大阪は賑わってる

欲しいものは盗んだから捨てるだけか

>>26
ワープアになる低賃金労働だけ不足してんだろう

この円安ボーナスステージでもリストラしなきゃならんのだな

>>30
万博の建設なんてあと一年程度で用無しだろw

もう体裁の時間は過ぎたアル
メンツも持たせたので要らないアルヨロシ

高度経済成長期の貯金が尽きちゃった感じかな
人材にしてもなんにしても

>>10
ベルトのバックル屋と自動芯出し鉛筆だぞ

とりあえず空気清浄機は吸気部が前面にある方式に戻して(´・ω・`)

介護運送が待ってますよ！
経験不問！適性は重労働低賃金に耐えられるかどうか

正規公務員との入れ替え戦をすれば良いよ。
リストラの無い公務員、４５歳で毎年中途挑戦者との入れ替え戦。
警察消防100ｍ12秒台必須とかさ。

台湾に帰れよ

亀山モデル時代と比較すると笑えるｗ

ホワイトカラーに限らなければ職は腐るほどある

いよいよオシマイか

こういうのって、応募しなかったら強制的に肩叩きにあうのかな？
何のスキルも持ってない社員は地獄やな。

買収され技術は盗まれ
余りにも愚かだわなこの企業

シャープマスク
まだ買って！ってメール来るんだけど
とっくにいらねえよ使えねえな

>>1
かつてリストラやった企業って、ことごとく没落してるんだよなぁ

リストラって、経営者の、自分は無能です浅間に等しい

日本って人手不足とか言っても公共の職業転換訓練が機能してないから
やめた労働者は受け皿もなく単なる社会の余剰人員になってしまうよね。

例えば今ドライバーが足らないとかなら
職業訓練で交通とか運輸職の講習をしてそういった業界に送り出せばいいのに
いまだにエクセルワードとか職業訓練で教えてるの完全にミスマッチだろ

しょっちゅうリストラしてんな

これまであれこれ足掻いても直終焉を迎えそうね…😭😭😭

工学部は人気あるけど、日本のメーカーなんぞに就職しても・・・・・

A子聖水だわ

>>49
やる気無いんだと思う行政も何もかもナマポで諦めてんじゃね

亀山工場の従業員って正社員なんだな

もう無能しか残ってないだろ

早期退職してTSMCに雇って貰えよｗｗ

>>52
主語を大きくし過ぎ

そもそもが日本製の液晶パネルは中韓パネルに太刀打ちできないんだよね？

またシャープのリストラか　もう元の社員ひとりも残ってないんじゃね？

液晶のコピペはよっ

さすがにもうかなり延命したからあまり問題にならない気も

大幅なリストラだな

どんだけ逼迫しとんじゃ

SANYOの後を追ってるような

無能な日本人から中国人に経営者が変わった途端業績が良くなったって自慢してたのにw

お前らがマスク買わないから！笑

鴻海も立ち直らせるのは無理か
どんだけ腐っとんねん

>>9
黒字でもリストラって、何年も前から言ってる
年収高いのを切りたいんだろうな
若いの入れて年収抑制していくのが今後の方針

堺工場なんか作るときから確実にコケるってわかってたやん
賢い人はアホなん？

>>1
ネトウヨ「四季があり、水道水が飲める
おもてなしの技術立国の我がクソジャップが早期退職とかありえない！
パヨ！ﾁｮｿの陰謀だ！！！！」

>>1
どこに目ぇつけとんのや

>>59
ナナオすら韓国パネル使って久しいからな
今は中華パネルも品質向上したので韓国も落ちてきてる

人の切り方もSHARPでしょ

会社ってのはピラミッド構造だからな
上のポジションの高給取りなんて優秀なやつだけでいいからね
あとは駒になる若手が欲しいんだよねー

>>10
ハイテク製品は急速に陳腐化、コモディティ化するもの
さっさと捨てて次いくべきところを変なこだわりでしがみつこうとしたのが間違い

シャープペンシルを製造してた頃が絶頂期だったな

堺って政令指定都市なのにだめなのか

>>46
もはや液晶は枯れた技術で盗むもなにもあったもんじゃない
ただとにかく安く大量生産するだけ

台湾企業に買収されてから良いとこ無かったな

>>49
人間なんかいくらでも代わりがいる、使い捨てにすればいいというメンタリティが根強いからね

もう会社畳むんじゃね
こことJDIはもう未来ねぇだろ

現本社と同じ敷地じゃろ
>>1

目がシャープな会社になったんじゃなかったか？

ありがとう統一自民
景気の良い話ありがとう

シャープとかマジで売るもん何もないからな
やたらマイナスイオン発生させる胡散臭い家電くらいしか残ってない

液晶だけでまだそんなに正社員抱えてたのね

中国に身売りしたシャープの製品は末代まで絶対に買わん
死んでも買わんけえのアホ
ボゲ

>>86
こないだ除湿機買ったばかりだよ
家電板でシャープか三菱がお勧めって言われてさ

液晶一本足打法の一本足がなくなってどうなるんだ？
サンヨーは実質消滅、パナソニックは東京へ、そしてシャープがなくなったら
関西発祥の家電メーカーがなくなるのか

日本はメモリやら液晶やらの一回製造方法が確立されたらものすごい勢いでコモディティ化するものにばかり全力で突っ込んでいったのがいかんかったな

>>88
台湾は中国の一部って、、、
お前は中共の工作員だろ

天下りカスと無能役員を切り捨てれば100人で済むやろ

15年前の亀山モデルは我が家で稼働中
現在まで故障なし

>>94
うちのナナオのモニターも、すこぶる健康

シャープ
サンヨー
アイワ
パイオニア
オンキョー
ミツビシ…

>>91
どちらかというと突っ込むんだけど長続きしないんだよな。運用維持のレベルが低すぎて。組織変更で引継ぎ無く誰も分からんものになるのが日本のデフォ。

>>90
中小の電機メーカーなら残ってんじゃないの？
知らんけど

吉永小百合のCMやってた時は憧れを感じた

>>97
それなのにジョブ化で更に入れ替え激しくしようとしてるのって、アホ過ぎじゃね？

>>91
半導体でそれやれば良かったのにな
ま、変化に対応できなかったんだろな

>>99
2000年代半ばか

26年度に介護職員25万人不足　高齢化で需要増、厚労省推計 [蚤の市★]
http://2chb.net/r/newsplus/1720794216/

アメトークの家電大好き芸人の回でも話題にならないシャープ

モノづくりが消し飛んで部品作りジャパンに戻って
生き延びられるかと思ったがそれもダメか…

台湾＝中国だろ？
要は国＝人種なんだよ
台湾人なんて中身は中国人だぜ
一緒なんだよ、それ以上にどっちでも良い

>>79
ベニヤ板作ってたのと同じだよな

液晶にこだわり続けた結果

>>103
どうせ介護法報酬が上がるわけでもなく貧困者が貧困者をギリギリで支える時代になるな

>>23
絶滅したよ

ヒット商品という点ではドウシシャとかアイリスオーヤマにも負けてる

これだけのとんでも円安でも中国韓国には勝てない
自動車と任天堂だけしか息してないな

>>100
まあジョブ化は賃金抑制策だし。それ以外に目的ないだろ。特にリストラしてる会社なら。

書院は20万円くらいでいいお値段してたね

昔は無印良品の電機製品ってほとんどシャープ製だったのにな

>>89
嫁に選ばせたらよりによってシャープの電子レンジ買ってきた
うるさくてたまらん

お前らが当選したのにマスク買わないから・・・

>>109
貧困者は見捨てられるが正しいと思う。何せ人手不足だから金持ちが囲い込むし。

>>49
やりたいって思う人材が出てこないとね
適性もあるし誰でもイイ訳じゃない

職業訓練行く時ってとりあえずPCスキルってなりがち
肉体労働系より事務職系ってね
事務職そんなに沢山要らないんだけど

>>108
それしか無かったのよ、それしか

これでザウルスも終わりだな

>>49
ドライはーならやってみたいけどもうめがよくみえんのじゃ

早期退職とかまじでラッキーだよなぁ
かなりいい退職金と会社都合の失業保険で数年遊んでられるでしょ

ザウルスなんかも日本の通信網の法設備さえクリアにできてたら世界初のスマートフォンになってたのにな

熊本の未来

もうモノづくりとか諦めろ
この国では円高に誘導してみんな内需で介護や運送なんかをするしかないんだよｗｗｗ

ザウルスが只の小型電子手帳で終わった件

まともな行き先あるんかね
500人のうちソフトできる奴なんかごく一部やろ

堺、言うたら維新が統治しとるトコやのぉ
やっぱりのぉ

良い大学行って良い会社に入れば人生安泰かと言うと先のことは分からない

>>130
大手家電メーカーなんかは昔だと高卒採用も多かったでしょ
車メーカーなんかもそうだろけど

クボタが最後の砦か
物流倉庫しかなくなりそうだけど

>>130
良い会社に入ってそこからがスタートなのに勘違いしてる日本人多過ぎだよね

>>132
再来年うめキタに移転するらしいな

シャーペンの開発者がシャープという嘘説広めた奴、いる？

>>131
マックだと、経営の専門家（笑）よりもバイト上がりの方が優秀だったよな

>>133
初めからアウトサイダーの道を進むのもまたすばらしき人生だよ

どれだけ補償してくれんの？それ次第だろ

今までよく雇用してたなと

>>1
ニュース新聞記事の受け売りだが
世界の亀山モデルリストラするの
めちゃくちゃ遅いよNA!

ツインファミコンとか出してたな

AQUOSフォンはマジクソだった、あれでシャープ製品は2度と買わないと誓ったざまあみろ

円安になって日本の工場大回転で好景気って話はどこいったんだ
不況なんて言ったら政府が許さんよ

社員が凋落の原因だったのでは？亀山からはそれが顕著だったと。

いや使えない順に首にしろよ
早期退職じゃ使える社員が辞めるリスクがある

>>125
ある意味正解
こいつら希望したら熊本行きだから

https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/002990/

プロ野球選手みたいに年俸制にでもして有能なら賃上げしまくり、無能なら戦力外でクビでいいのよ

>>148
無能な奴でも生きていけるようにするのが優秀な経営者なんだけどな

何も出来ないけどスマホはシャープやよ
頑張って欲しいなぁ

>>148
有能言うても製造工場だよｗ

>>146
無論他所でも即戦力になれるやつが真っ先に出ていく
難アリのやつはてこでも動かんだろうなぁ

てかシャープてもう台湾企業ちゃうっけ？

早川電気でいい

>>1
TSMCに雇ってもらえ同じ台湾じゃんよ

解雇規制の恩恵だな

簡単にYou're firedって言われる世界が良いのか謎です

>>1
>>4
海外の会社だから、Good News

>>26
経済政策と移民政策が失敗と思われたくないためにメディアと仲良しこよしになってるからな。

メタンバレした途端の珍騒動（笑）

液晶絶頂だった時にシャープは東芝やソニーからの発注分の納期を無視して自社使用に回してたんだっけ
後、子会社や取引先にも滅茶苦茶な無理難題（無料でパーツを納入しろ等）を散々くりかえしてたんだよなぁ

これはバブル崩壊の無能な経営陣のせい

早期退職って3040代〜でしょ？
それを6割ってやばくない

>>69
そして若手はここにしても年収伸びないのに気付いて転職

日本は若年層は極端に給料低いから企業は使えない高齢社員切って入れ替えたいんだよ

20年以上シャープの冷蔵庫使ってる
コンプレッサーの性能がいいと聞いた

よし!コスト削減で過去最高益だ!?

＞＞２
日本人が中国製や韓国製のパネルを貧乏だから買うようになったからな
そりゃ日本製が廃れる

>>144
円高で金融緩和のマイナス金利の時に国内工場を作っておけば違ってたな
円安になってから作ってるようでは一周遅れ
それをいまからやると失敗する
素直にインド転換するべきだね

>>45
追い出し部屋じゃね？

液晶以前はスグ壊れるシャープだったからな
修理カウンターはシャープ製品で溢れてたし
経営姿勢がもう中韓に負けてるんだよね
まあ中韓のもすぐ壊れるけどねｗ

>>156
まあ海外では簡単にクビにする代わりにクビにやった奴でも使えそうなら簡単に雇う
日本の場合は解雇規制緩和してもクビにはするけど他社でクビになったような奴はうちでは中途で雇わない（超低賃金なら考えなくもない）で日本人の平均賃金が少なくとも半減するだろうな
もっと下がるかも

シャープはもう電子レンジだけ作ってろよ

>>167
必ずしもそういう問題だけではない
シャープが調子良かった頃はすでに受注した他社へのパネルの供給遅らせてアクオス売るのに回したり随分と誠意に欠ける商売をしていた
更には世の中では大型テレビのパネルはOLED中心になっていったけど日本メーカーはどこも大型OLEDパネルなんか供給できない

バカ社長が膿を出すとか言った時点で終わった会社
あのバカ社長は今なにやってんだろ

目のつけどころが

日本で知名度あっても仕方ないしな

ソニーみたいにエンタメや保険で稼げよ

技術力が中途半端かもしれない。
アイリスより上だけど世界的には中韓を寄せ付けない何かがあるほどじゃない、って感じ。
社会インフラは手掛けていないんでしょ？全人類の生活に求められる何かないのかい

外資にふさわしいドラスティックさ
雇用の流動化とかの一環だしこういうの求めてたんでしょ　

>>1
あーぁ…どんどん落ちぶれていく

２４ヶ月分の退職金上乗せだってよ
つまりボーナス除いた２年分だな

（交代、深夜、休日勤務など）各種の手当てが結構あって世間並みの給与に至っていたなら
このさいの割り増しからは「算定外」です。素の給与で25か月を計算します（細部しらんけど

>>1
チューナーレスのMiniLEDモニターを作れば良いのに。
天下取れるチャンスを棒に振ったな。
広告代理店から睨まれるからやれないんだろうが、中華企業のTCLは怖いもんなしだから堂々とやってる。無論テレビでは紹介されないけどな。
やってやれなくもないのだよ。

工場閉鎖の残務要員残して解雇か

中国企業になって利益出たとか言ってたのにな
まぁ単純に日本で作る意味がないんだろうな
閉鎖して技術を中国に移転して生産だろ
俺のIGZOパネルのモニターだけど高かったけど良いものだった

>>171
早期退職はこだわらなければ結構いい就職先あるよ
基本的に会社側の理由で本人には問題ないケースがほとんどだし
早期退職して転職した時171みたいな会社から超低賃金提示されたけど、入社直前で断った
断った会社の方はその後も業務縮小して格落ちして地方の会社に引き取られてなくなった
まあ笑えたのは、入社した会社に断った会社の元社員がいたこと その会社問題があってチームごと社員に退職されていたらしい 入社した会社はその後上場

>>4
トイチ消費税が薄利多売ビジネスに致命的

熊本で働かせないんだ

>>69
それで年収抑制しても、やっていること変わらなければ会社として落ちていくだけなんだけどな

世界順位で2〜3番手までが事業を維持する・利益を出せる分野だと何かで聞いた
シャープにふさわしい何かないのか？

どこにでもいる障碍者枠の人ら悲惨だな
この手のリストラじゃ真っ先に解雇

中国は国が資金出して液晶会社支援してる
とても敵わない

ウハウハだな羨ましい

シャープが責任もって、この５００名に
大型自動車運転免許をとらさんかい

いま、路線バス、人おらんねん
ちょうどええやろ

トイチ消費税日本で
製造業で働くっていうのが

知的障害レベル

スマホも最近糞だし終わりかねココ

利権、利権の利権王国ジャッポでは
しょーもない連中のみの利権のために、国力が糞みたいに衰えてもうたな

そろそろ、フィリピンやベトナム、このあたりとそろそろ
立場が入れ替わるような気がするわ

第三途上国ジャッポ

>>196
ジャッポのパソコン、ジャッポのスマホ

なにがうれしくて、あんなにいらない余計なアプリてんこ盛りなんやろな
そこやで
国力が衰えているいのいちばんの原因わ

本体の中国経済が絶不調だからな

介護職員は人手不足らしいから

26年度に介護職員25万人不足　高齢化で需要増、厚労省推計 [蚤の市★]
http://2chb.net/r/newsplus/1720794216/

>>171
なんで雇わないか分かるか？
解雇規制があるからなんだよ

正社員採用はリスクだらけだから企業は出来るだけ非正規や外部委託を使う

事業を解散するのだから近日中に全員解雇だろ。
そもそもこんなのあたりまえで、将来性もなく不採算の事業から
雇用維持のためだけに撤退できない日本が異常だ。
解雇された人の再就職が難しい社会を形成したのも、日本のそういう法規制で
上部構造が下部構造をそのように作り変えた社会科学の教科書どおりの例だ。

これからリストラが進むからな
覚悟した方がいいよ
今までは人手不足で労働者が勝手なことを言っていた部分も多かったけど
AIの普及で逆に人が要らなくなる可能性も多くなるだろう

家電メーカーはこれからは厳しいだろうな
人口減少で年々日本市場は縮小するのに拡大するグローバル市場では負け続けてる

>>171
いや日本の解雇規制は厳しい
解雇規制が厳しいから潰れかける危険自体までなかなか動けない
ほんと甘ったれているよな日本の労働者ってｗ
そのくせアメリカの賃金だけ声高に叫ぶんだよ
解雇規制無くして終身雇用無くせばジジババに給料がいくのではなく
ちゃんと能力と働きにあった給与体系にならざるを得ない
日本の会社は金太郎あめてき報酬制度だから働いている人が損している感じｗ
特に今労働者不足だから余計にそんな感じなんじゃないのかな

>>202
人口増加し、経済（内需）が成長していたころは終身雇用年功序列はうまく回っていたぞ

若い人が多いから年功序列は人件費の削減に役立ったし
それによって企業が成長して給料もどんどん上がっていった
成長を続けるから企業側で余剰人員が出ずに解雇規制があってもも問題なかったし
終身雇用解によって社会が安定していいことだらけだった

少子高齢化が全ての引き金だよ

目の付けどころがシャープでしょとか世界の亀山とか自惚れて思い上がって調子に乗ると落ちぶれると言う好例

まぁ完全にジョブ制度に移行した方がいいと思う
解雇規制緩和したら恐らく住宅ローン払えなくなる人も多くなるんじゃないのかな
まぁ海外に向けても事業している商社ぐらいじゃないの？
給与が拡大していくのは
これからは縮小が当たり前になって今の労働者ってほんと働かなくなってきたから
AIが代わりにできる部分は本当に多くなってくると思う
逆に少子高齢化だからこれを進めざるを得ないよな

40年くらい前にシャープとか東芝とか
入社できたら一生安泰で高収入の
超一流の家電屋さんて思ってた。
近所のカツ丼屋のほうがよっぽど安定してるだなんて
夢にも思わないじゃない

KDDIがなんとかしてくれないの？

やはりダメなヤツは何をやってもダメ

>>209
これからはブルーカラーの方がいいような気がするな
ただかつ丼屋がもうかっているかどうかは疑問だよ
飲食の財務諸表もかなり読み込む機会あるけどかなりひどい惨状の所多い
人が思っているほど商売って案外儲からないんだよね

>>167
そもそもパネルはお隣さんが覇権握ってる
この分野日本に限らず勝てる見込みねえよ

台湾もおしまいか

>>200
みんなそんな仕事はしたくないんだよな

老人をラインに乗せてデッキブラシで洗えるというならやる人もいるかもしれないが

中国の会社だろ
誰やっても無理

>>8
300人は社員でいいけど500人は非正規でって事

まあ早期退職の場合は退職金多めに貰えるから何とかなるだろう

>>94
うちも
地上波放送が4Kになるまで使いたい
買い替えにHisenseが安くて性能が良いと勧められるけどアフターフォローや寿命の短さ考えると購入に踏み切れない

結局、液晶の技術って真似されやすいんだよな
その点、ブラウン管は液晶よりも難しい
ブラウン管よりも液晶の方がコスト安くすむからこそ
ジャープがそこに目をつけたわけで
それを今度は韓国中国が真似しただけの話

車も家電もそうだけど
30年経ったら
その技術の価値はゼロになる

それをトップが理解してるかどうかで
企業の将来が変わってくる

今まで液晶で食えてたから
これからも液晶で食えていけるだろうって思ってる会社は確実に潰れる

うちも　世界の亀山ブランド　のシールが貼ってあるわ
音がいいのでPCのスピーカとしても使ってるｗ

早期退職って余所でも仕事できる奴しか志願しない沼システムだよな。これも終身雇用に弊害なんだけど。

大企業はリストラばかりやな

シャープは人が無能すぎるんだろうな。中国メーカーの販売代理店やってヨドバシやビックカメラみたいな量販店経営やれば復活できたのに。
まあホンハイはもうシャープに興味無いから切り売りしてるんだろ？データセンターみたいに。

早期退職経験者が言う（自分）、割増し算定用の月収は今の支給額より結構少ない（手当は非該当）
もうテレビは売却した＝NHKの契約を絶つため、でもモニターは複数台（PC、タブレット、スマホ）

そのままTSMC行ったらいいんちゃうかな笑
工場勤務が工場以外で働けるとも思えんし

>>223
硬直化すると新しいサービスを生み出す勇気がなくなりりコストを下げることしかできなくなる

主力をハイクッカーに絞って社業を立て直せ

台湾さんあかんかったか

大画面でも安いからなぁ今は。
テレビで儲けられるのは難しいわ。
1インチ1万円だった頃が懐かしい。

余計な機能ばっかりつけて使い辛くて割高だからな。

>>204
これからも何も日本の家電メーカーは淘汰されて減り続けてる。

シャープは鴻海（台湾企業）の完全子会社、東芝の白物家電は美的集団（中華企業）の傘下。

ちなみに東芝のパソ部門はシャープの子会社、テレビ部門はハイセンス（中華企業）の傘下。

未来の無い企業で働き続けてるボンクラ共ざまあ

新卒は超売り手市場とか言いながら就職したらリストラの嵐
どうなってんのこの国

>>230
そもそも地上波を観なくなってるので無駄な投資はしたくない。
大画面とかいらない。

個人的にはスマートテレビ化してるかが重要。今はfireTVstickをよく使ってるがマジで便利。

>>206
人件費の削減で企業が成長していたと書いているけど、大丈夫か？

終身雇用、年功序列って人件費の削減もあるけど、会社に都合のよいように社員を教育して効率化せざるを得なかったからね

>>234
こういうところは新卒とらないと思うけど。

大企業になり安定を求める社員が多くなるとイノベーションを起こせなくなり衰退していく
やっぱりリスクを取れる創業社長のベンチャー企業しか成長しない

大企業勤務の知り合いに聞くと大抵の人が定期的に早期退職募集してると言うけどニュースになるのは何なんだろ

>>236
実際に高度経済成長期はそうだっただろう

社員の大部分を占める若い人を安い賃金でも
将来の昇給をエサに高いモチベーションで働かせられていた
これが日本企業の競争力の源泉でもあった

今は高齢社員が増えたから全く逆の現象が起きちゃっている
高い賃金だけどモチベーションが低い高齢者員が多く企業は競争力を失った

みんなどこのテレビ使ってるん？

社内公用語が英語なんだろ
辞めてもいくらでも仕事あるさ

こうなると 潰しは利かない&秀でた技能もない&特別な資格もない
人脈があるといっても組織前提の人脈しかないので万事休す。

子育て&ローン終了していて今までの蓄えが順調なら割り増し退職金とで
小遣いだけ稼いでればいいが・・・
スーパーで商品並べるか道路で旗振るしかないわな。

まぁ終身雇用
解雇規制
年功序列賃金
これ全部廃止にした方がいいなマジで
日本激アマすぎるんだよ
激アマすぎながらアメリカは賃金高いとか言っているけど物価も桁違いだからな
ニューヨークにでも行って来いよ
多分ホームレスになるからｗ　海外に高賃金で行ったはいいけど山ほどホームレスになってて
糞笑うわ

パナソニックに入れてもらったら？

>>234
企業はボランティアじゃないからな
そんなにここ募集してたのか？事業廃止はほぼ決まっていたようだし
それもない気がするけど
一企業の事と全体のマクロ混同させすぎじゃないのかな？

>>244
カリフォルニアの15万円まで万引き無罪はホームレス対策も兼ねてるらしい。
ホームレスが増えると治安が悪化するし。

>>245
パナソニック年中早期退職者募集しているけどなｗ
今はしらんけど
昔よくパナソニックの奴に相談されたわ

>>247
それも酷い話だよなぁ
万引き無罪は恐らく取り締まりもできないという事だろうけどさ
世界中狂っとるなｗ

大阪市内の本社のあった土地も半分はニトリに化けたしな
落ちぶれるのも早いシャープ

確かディスプレイやめて半導体系に工場売り渡すんだっけか？リストラじゃなく半分閉鎖だよな

>>249
言いたいのは過度に雇用を米国化すると急激に治安が悪化するということ。

カリフォルニア出身の在日米国人のユーチューバーのチャンネルを観てるが、カリフォルニアは夜間の外出はやらない方がいいと言ってる。
公共交通も治安が悪いと言ってる。
スリとかの話ではなく危険な目に遭うリスクがある。

>>245
パナソニックは完全に負け組だから
ソニーと時価総額でかなり差がついてしまった

>>238
イノベーション起こせなくてもチューチューできればいいんだけどそれもできないとこはだめだな

あれれー？
株価史上最高で絶好調じゃなかったんですかー？
おかしいですねえ？？？

>>252
これ、なぜか日本のマスコミ報道しないよね
今の北米は行ってはいけない地域上位

>>253
パナソニックの主力製品がわからないな。
テレビに関しては日本も中華企業が上位でパナはそれらの次になってるし。

1位 レグザ（ハイセンスの傘下）
2位 シャープ（という社名の鴻海の子会社）
3位 ハイセンス（中華企業）

よく見るとわかるけど1位と3位は同じ企業

国内で唯一支持してるメーカーだけど、プラズマクラスター、AQUOSなどで、平成からの社員の質がかなり悪かったのか、内部敗者だらけの組織になっていたようだ。

早期退職なんて絶対に応じてはならない
家族がいるなら尚更
再就職も絶対にうまくいかない
子供の教育費払えなくなるからな
家のローンだって今後は利上げで金利も上がる
円安で物価もさらに上がっていく
生き延びていきたいなら今の会社にしがみつけ

目のつけどころが眉毛の下や〜

>>258
それが間違い。
シャープは国内企業ではない。

>>200
人手不足の所は新人虐めが横行してるから行きたくない
余裕がないせいかまともに仕事も教えないで使えないから早くやめろとか言われるらしい

>>261
これらは鳴海が関与する前の製品

>>263
意味がわからない。
そういうのも含めて鴻海が会社を丸ごと買収してる。

>>200
ワシの敵対組織だ、厚労と社協、福祉役所らの但し書き法定組織わ！

眉毛の下に目え付けたんや〜

小林製薬の問題が有ったと”言われている”所だっけ？
堺って

>>264
まだ売却してないものがあって裁判されてるし、そこは複雑なところだ、日本人が台湾に移民してるわけでもなく

>>259
まあ仮に早期退職金が3000万貰えたとしても年齢がネックで再就職は厳しいだろうな
家族が居たら3000万なんて10年も持たない

>>268
台湾資本の会社の傘下だからね。
決定権も鴻海にあるし。

シャープより情けないのがダイナブック。
あまり知られてないがシャープの子会社になってる。

例の液晶コピペ通りなら相当嫌われているだろうからな
逃げる時間はいくらでもあったのにそんな組織に居続けた社員が悪い

もう、技術を手に入れたから会社をたたむ準備だろうな。
ヘルシオは気に入ってるから、家電部門を日本企業に売却よろしく。

周りの会社にとっては人手不足解消の採用チャンスだな

>>259
>しがみつけ・・・
まあわからんでもないが、組織ありきの人生を選択したのは自分だろう？
「一寸先は闇なにがあるかわからない」と自己研鑽に励まなかった自分の
身から出た錆とも言えなくないとも思う。

>>240
モチベーションという言葉で説明したいようだが、質や効率を無視する理由にはならない

競争力の源泉が将来の高い賃金への期待であるなら、日本は賃金を下げることによって競争力を得ることができる

>>258
あのツイッターやってるやつもなあ

>>273
ただ安定を求めて大企業で何もイノベーション起こさずダラダラ働いてた中高年を欲しいと思う企業があるのか

円安だと工場が国内回帰するんじゃなかったの？

>>252
治安80年代に逆戻りしてんのか

>>275
それって高齢社員を解雇しろってことか？

高齢社員はどうせ頑張っても給料ほとんど上がらないし
頑張らなくても高い賃金、退職金を貰えるから頑張る意味がない
こんな状態でモチベーション高く働くわけねえからな

構造的に社員が高齢化しちゃった終身雇用年功序列の企業は競争力を失う

>>250
なるほど西田辺もいまはそうなってんや

もう中国人も「日本ブランド名」を持っててもメリットないんやろなあ

>>272
そもそも液晶パネルは中韓パネルがシェアトップになって久しいよ。
日本に盗むような技術があるとは思えないな。

>>273
使えそうな奴はもう残って無いと思うぞ

俺も早期退職したい。退職金倍貰って投資信託で運用してのんびり暮らしたい。ら

>>89
うち三菱だよ
20年選手

>>250
アレ対面の建物まだ機能してんの？

>>1
世界の亀山モデルの亀山工場は何人退職者募集してるの？笑

この人材不足のご時世、目をつけてる企業はたくさんあるだろうな
シャープなら優秀な人間がごろごろしてるだろうし

>>289
ほとんど製造部門の兵隊だろ優秀な人達はとうにとうに転職してるよ

【日韓】 シャープ・元副社長 「サムスンが技術を盗むから、逆に『感謝してくれるはず』と思って技術を教えた。すると提訴してきた」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362655004/
シャープの敗因は深いところに根があるのではないか。それを示唆する内容が『週刊東洋経済』（2012.7.28）に掲載されている。
元シャープ副社長の佐々木正氏の回顧だ。

「私個人は『与えられるものはどんどん与えて、感謝してくれればいい』と思っていた。少なくともシャープの味方にはなるだろうとね。
ところが、李健熙さん（現会長）がトップを離れた時期に、サムスンがシャープを相手に特許訴訟を起こしたんです。
あれはサムスンが情けなかった」

で、今は何を作ってるんだ？

>>12
低賃金奴隷不足

>>238
どこの企業もコミュ力あってイノベーション起こせそうな人材求めてんだろうなっていうの丸わかりなＥＳ書かせて高学歴集めてるのにおかしいな

>>292
>>257

>>75
もう若手なんか数えるほどにしかいないのに安く雇えると思うなよほんと

>>205
アメリカくらい給料ないと無職のときどうするんだよ

>>294
それに社長が雇われサラリーマン社長だと駄目だな
イノベーション起こそうとして会社が赤字になるより安定した自分の任期中は波風立てず円満退社する道を選ぶし

熊本「仕事ならあるで」

>>294
そんな人間小数なんだから、いろんなタイプを使いこなせるように整備したほうが早い気がするんだよな

>>277
職を転々として履歴書散らかしたおっさんよりは優秀やろ

カジノ場に改修したらいいのに

>>1
シャープの本社って阿倍野区の西田辺にあったんだよなぁ、西田辺にw

>>280
>こんな状態でモチベーション高く働くわけねえからな

能力無視してモチベーションだけを求めるなら高齢社員を解雇した上で若手を低賃金で雇うのが正解となる
もちろん、高齢になったら解雇されるのわかっている若手はなかなかこないだろうけどな

ただ、競争力と言っても低賃金を使った価格競争力でしかないから、会社が成長することはない
韓国、中国の下請け企業あたりの戦略

なんで半導体作らんの

>>304
まあ現実的には、今の日本には解雇規制があるから高齢社員を解雇するのは無理なんだけどな

終身雇用年功序列は人口増加局面で上手く行く制度
これを維持しようと思うなら死ぬ気で人口増加させなきゃダメ
人口減少、少子高齢化社会では構造的に成り立たない

>>304
外資と同じように年齢関係なく、業務内容やその成果に応じて賃金を支払うようにすれば人口動態の影響は受けない

まさに日本もこういう制度に変えようという動きがある

旧帝卒社長が2代続いた事があったから、あの時に「将来ダメになる下地」ができた
日本では、難関国立卒を上に据えると大抵が将来腐る

ワープロの書院と言えばSHARP一択だろ？

「軽薄短小」の反対語「重厚長大」、どっちが取っ付き易いか？競合出現を予測できるか
ん十年間も手を打てなかったってことなのかもしれない

>>303
地下鉄御堂筋線西田辺駅近くにデカい本社あったなぁ
今、ニトリだっけ？

>>291
お人よしすぎて、日本を滅ぼしかけてる

シャープは紙パック式掃除機無くしたのが悪手だったわ

4K放送のリアルタイム視聴ソフトが出てる
https://seesaawiki.jp/pt4k/d/Xview4K

パリオリンピックを4Kで見れる

>>284
早期退職は使える人から手を上げるっていうし……

世界の亀山モデルとは何だったのか？

人手なんて要らんやん

>>23
昔から勤勉では無かったよ。
欧米みたいにキャリアアップの為に大学入り直しとかほぼ皆無だろ。
日本人が勉強するのは大学入学まで、40年間その知識だけで乗り切ろうとする、スマホで分かるようにたった10年で世界なんて変わるのにな。
日本人に出来ることは言われたことを黙々やるだけ、それを勤勉と呼んでたが、本当に生産性を上げるのは不要な仕事には疑問を持って上司に上げること。
日本人は何でも上にいわれたら「はい」だから要らないチェック仕事が増えるだけ、無駄作業を机に向かって黙々やって仕事をやってる気になってるだけ

台湾のやることなんてこんなもの
TSMCの何年後かを見てるようだ

今大企業とかのリストラ対象高齢社員って団塊ジュニアだろ悲惨すぎるな

>>320
少し前の日本の電機リストラに追いついただけ

>>321
子会社の工場だと高卒だろ

>>311
去年4月から開業だからもう1年超になる

何度目や

中国に買われても結局だめなのか
JAPって使えねーな

太陽電池も液晶（アクオス）も携帯（ザウルス）も、みな世界に先駆けてやってた時期が
あったのに、政治を利用して商売を上手くやるという手法にうまみを憶えてそれに浸かり、
国内と違って海外企業ではその手は通用しないから、ブランドによる高価格維持の戦略は
破綻して、価格競争に敗れて、身売りして再生できたかと思いきや、またぞろ液晶の
製造をはじめるなど、さっぱりわけがわからない。目の付け所が？

工場閉めてデータセンターにするなら当然だな
堺としてはちゃんと後始末してくれた分パナの門真よりマシだろ

パナは変に組合強いから腰重いんだよな
それが足かせになってる印象

液晶ビューカムを創ったのにGoProは作れなかった

賃上げの原資はリストラなんだよな…

>>104
ヘルシオ紹介してたやん

時代は熊本よ

2兆円の投資を決めてシャープを今の惨状に陥らせた京大卒の元社長は何してるの？

日本人はタマゴ生むだけの無能なニワトリ
タマゴ産めなきゃ首切るだけ
台湾人社長が言ってました！

中華メーカーなら86型4K120Hzチューナーレステレビが20万円以下で買える
円安でも勝ち目がないのよ

自慢の亀山工場ってもうないんだっけ

>>337
うっせーな
今AQUOS作ってんだよ

台湾企業なんてどうなっても構わんけど

オワコン

>>40
国家公務員は早期退職募集してたぞw

>>160
バチが当たったんだろうな

>>303
梅田や難波から御堂筋線の地下鉄一本で駅からもそんなに離れてなかったからな
今は堺浜とかどうやって通勤してんの？駅からバス乗り継ぎとかマイカー通勤とか？

何回使い捨てしてるんだよ
極悪企業がよ

>>311
>>324
近隣住民もシャープが鎮座してるよりニトリがあった方が何かと便利だろうな
まあ近隣飲食店なんかはシャープあった時の方が潤ってたろうけどな

>>330
デカい液晶に血眼になってる間に世間の需要は別方向に動いていた

資生堂にオムロン…｢氷河期世代に早期退職｣迫る大企業が続々。専門家はこう見る

https://www.businessinsider.jp/post-283598

◆資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。
◆オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。
◆セブン＆アイHD：イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。
◆ワコールHD：ワコールの45歳以上64歳以下の正社員（販売員をのぞく）が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。
◆ソニーグループ：ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全地域の社員約900人が対象。

◆東芝
東芝グーループ全体を対象にして早期退職制度を実施し、4000人の従業員を削減

・事業所Ａ
　50歳以上の従業員が早期退職の対象と言われた。私が所属する部門の早期退職の目標人数も言われた。 その人数は50歳以上の従業員数より多い、なんてことだ。

・事業所Ｄ
2015年4月に粉飾決算が明るみになったとき、私は40代だった。この10年、会社再建でひっしに働いてきた。賃金カットも経験した。 50代になった途端に、早期退職ですと言われ、信じられなくてショックを受けている。


まさに就職氷河期世代が対象になっている。

いいなあファイアー出来て羨ましい

地道に電子レンジつくってれば良かったのになあ

水不要な加湿器作れよ

マネージャーは本当に

それなら信仰と支持で国民の心を掴めない

それからユーチューバーがステマすると
このままで変わるならその半額以下で投げた酷すぎる
今日の
シンゴはMCハマー

3000万上乗せで辞めたけど円の価値が駄々下がりと物価高でヤバい

隙あれば自分語りして燃えたニュースばっかし
そんだけ衝撃があったとしても音信不通のパターンだな
絶対に効果は絶大なのと、無関心と生活に変えてからの尊敬がにじんでた

ほんのり甘めのくるみパンすき

今こそAQUOS68000 を出すべき

それだけの報告で対処しよう
どんなにいい演技して何が有名人がスタッフの人とか、そんな人がいるのかって思いながら見ているよ

次長課長が出ても少ないし
なんか我慢してて

全員希望するかな

大手企業群の1000人単位の大規模早期退職実施には政府とマスゴミも「人手不足・担い手不足・少子化ガァー！！」とは全っっく言わずにひたすらだんまり

大変な仕事なのにひどい奴隷賃金の、割の合わない仕事だけ「人手不足ダー！！担い手不足ダー！！少子化ガァー！！」とひたすら大声で連呼

これに気づいた方がいいで
政府とマスゴミがだんまりしているものの方が重要


人手不足www

西武池袋、人員半減へ　売り場縮小で、退職パートに「支援金」 [蚤の市★]
http://2chb.net/r/newsplus/1718804246/

>>2
残る300人も地獄に留まる感じ

みんな熊本に行くのかな

>>312
シャープに限らず、日本メーカーはそんな感じで今の状態

早期退職キャンペーン実施中！♪

自民党政治で凋落日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

台湾の経営者は日本の経営者と違って優秀じゃなかったのか？ｗ

45歳で早期退職したわ
退職金の上乗せ額は4500万円だった
他の貯金と合わせて5000万円ほどを全額投資して生計立ててる
俺をリストラした会社に対する不満はないな
今までありがとうございましたって感じだ

うーん、円安で国内製造業は絶好調だな！

シャープがダメなら、日本の企業の殆どがダメだよ
円安はかえって日本企業を弱体化させ
日本の活力そのものを奪っているんだよ

ぼったくりマスクまだ売ってんの？

跡地の企業が巻き取るんじゃないの？　安月給で

>>75
ホントに優秀なら、会社傾いてないからw
数字出すのにリストラして人件費でしか金を用意できないって、タコが自分の足食ってるようなもん
会社を食い物にしているのは、社員じゃなくて、自称優秀な経営者様よw

スレタイジャップに見えた

さっさと潰れるべき会社
まあ、台湾企業だからどうでもいいけど

半導体も似た道を辿りそう

日本は株価爆上げで景気がいいんじゃないの？

だから工場の現場作業員は将来性ないって言ったのに

かつては工場でも中の上の身分だったのに
残っても地獄、早期退職なら最悪コンビニバイトか

今の世界経済が弾けたら全業種で底が抜けて地獄になりそうだな

>>379
工員はコミュ障みたいなん多いからサービス業難しいだろ