16：50
社員わい（10分前だし片付けさせて5分前にサービスで早く帰してやるか）
派遣「ﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟﾁｬｸﾁｬ」
社員わい「ファッ！？なにサボってお喋りしとんねん！！今も給与発生しとんやぞ！！」
派遣「もう掃除するとこ無かったんでｗ」
そりゃ派遣は大人数だし20分掃除してって言われてもするとこ無くなるやろうけど
掃除終わった場所をまたやり直すとか掃除やってる仕草位するもんだと思うんだが
だらっと突っ立って私語ﾍﾟﾁｬｸﾁｬ話し出すとか社会人としてどうなんやろうな…
社会不適合者の集まりやからしょうがないで済むんやろうか…
バイト時代に一度拭いたテーブルをもう一度拭くや
爪楊枝を数えて補充するかしないか迷うって仕事自分で見つけて残り時間埋めてたは
意味のない事すると心を病むから掃除の繰り返しややってるふりなぞせんけど世間話もしないわ
軍人のように直立不動でただ待機する
>>1
言いたい事に同意はできるけど、派遣にそんなん望むだけ無駄やで
そもそも社員だって、特に下っ端になるとそう変わらんやろ？ 社員ワイ「派遣chan可愛いね＾＾このあとご飯どう？＾＾
>>1
特にやることないのにやってるふりされるよりよっぽど合理的で有能やん
一同掃除したところを過剰に掃除させるとか社員がそんは生産性のない発想してたら終わるで 社員わい「ファッ！？なにサボってお喋りしとんねん！！今も給与発生しとんやぞ！！」
派遣「給料払ってんのは会社だろwwwこの底辺社員www」
やることなくなるほどの仕事量しかない会社が悪いな
そういうところではそういう働き方で十分だろ
そこの地面に穴を掘れ
掘ったらその穴を埋めろ
今度はこっちに穴を掘れ
掘ったらその穴を埋めろ
つまりこういうことですわよね？
17時までだらだらと時間をかけて一つの仕事をやる
>>1＜おつかれさま＾＾
17時までに余裕で仕事を終わらせて掃除まで済ませてゆっくりする
>>1＜ファッ！？なにサボってお喋りしとんねん！！今も給与発生しとんやぞ！！
同じ給料でこの差である
働くほど馬鹿をみるのが日本の底辺〜中流層 派遣やバイトに何求めてんだw
派遣切って正社員増やせば良いだろ
意味わからん
契約内容以外の仕事はやらないよ
自分の机の掃除ならともかく、メイン掃除は契約外なのでやる必要もない
ちなみに電話も取ってはいけないことになってる
田舎だと未だに派遣が定時で休憩したり終業することに文句言う奴おるからね
説明きけよと
仕事用マニュアルをまじめくさった顔で読んでるフリをしつつ目を開けて居眠りだ
こっちは仕事定時で終わらせるために必死にやってんのに
しかも終わったら余計に仕事押し付けられて残業とかあほかしね
さっさとやること終わらせてリフレッシュしてる方が有能じゃん
あと派遣で馬鹿らしいのは20歳の若い働き者の兄ちゃんが派遣でよく入ってくれるんやけど
40〜50位のあんまり使えない自称派遣の熟練者のおっちゃんが
ことある毎にあの若い奴は使えないから呼ばない方が良いですよやら
あいつ評判悪いから辞めた方が良い的なことを度々言ってくる
おっちゃんのが使えんしこっちから派遣会社になるべくあの若い兄ちゃん入れてってお願いしてんのに
自分はもうこの派遣3年近くやっていて顔が利くんですよ的なこと言ってるくせに
体調が優れないとか抜かして定時より1時間早く早退したり
ちょっとした力仕事になると腰やってるからあんまり無理できないのよとか言ってる派遣のゴミクズ
こっちは残業できる人や若い人お願いしてんのにまたこいつか的な
いちいち派遣頼むなんてどういう仕事や
倉庫か(´・ω・｀)
むしろ勝手にアレコレやったらダメなんでしょ？契約的に
昔プレスライダーのバイトしてた時に空き時間に暇そうだから会社の封筒にハンコ押ししろって言われたなw
すぐ止めますた
人も個人を選べないからこのスキルもってる人って言わないといかんの知らんのか無能
人事権あんなら派遣会社にお断りいれりゃいいだけの話
社員エリアと派遣社員エリアは分けないといけないはずなんやが…
派遣だからって全ての命令に服するわけじゃないよ
例えば、課長殴ってこいとか言われても拒否できる
最初に契約した内容以外はやる筋合いもない。赤の他人の会社
準委任にしろ派遣にしろなんで自らハードモード選ぶ人らばっかなんだろうなぁ
下らないお喋りばかりでノルマ達成全然できてないって歌
掃除が派遣契約に入ってなかったら
刺されるのは1なんだが。
定時まで清掃とかむしろご褒美だわ
ノルマが終了したのに他のラインの応援とか倉庫で明日の準備とかさせられるとか
それこそテンションだだ下がりだわ
>>38
賛同してくれると思ってスレ立てたのにフルボッコにされた気分はどう？ アフィでファッ
社員わい「時間が余ってすることがないので17：00まで掃除をしてて下さい」派遣「いたしません」ﾉｯｿﾉｯｿ
ここまでこれなし
工場での俺の後輩の若い社員（25）と派遣のおっさん（50代半ば）とのやりとり
（工場は2交代で12時間勤務、定時17時以降は残業扱いで20時までが勤務時間）
17：00
派遣のおっさん「応援の人が来たので帰っていいですか？」
後輩社員「いやまだ人が足りてませんし、掃除も終わってないんで帰らないでください」
派遣のおっさん「いやでも僕は他にできることがありませんし」
後輩社員「なら掃除をお願いします」
派遣のおっさん「要領がわからないので…」
後輩社員「落ちている大きいゴミを拾うこともできませんか？」
派遣のおっさん「できません」
この言葉にキレた後輩はめっちゃおっさんに怒って怒鳴ったらしい
その日は代休で休んでいたからその出来事を聞いたのは翌日だったが、派遣のおっさんは来なくなった
おっさんは1ヶ月前から来ていたが、大人のやることじゃないとか、会社勤めの意識の欠如というか、なんかおかしかった
1 2日後の金曜日に自動車の運転免許を受け取りに行きたいから休みをくれ、土曜日も休ませてくれ自分の引越しがあるから
2 定時になったら上司や現場の人間に無断で帰っていた
3 6日のうち4日も休む
4 何やらせても役に立たないどころか仕事を増やすくせに責任はなく、時間がきたら帰るだけ
熱がでたからって理由で休んだのが何回もあるとかおかしいだろ
免許の受け取りとか夜勤のときか決められた休みの日に行けや
引越しは決められた休みの日にやれよ何勝手に相談無しに3日前に言ってきてるわけ？
派遣社員ってこんなに自由奔放なの？
時間内に終わらない量の仕事を指示すればいいだけなのでは
アフィリエイトクリックも忘れるなよ
4が本当なら普通は派遣元に連絡して切るでしょ
作り話確定
>>56
お前の言いたいこともわかるが１に関しては大目に見てはどうだろうか？
２以下は論外なんで派遣元へ相談した方がいい 体調は本当に調子悪いのかもしれんから仕方ないけど
免許も引っ越しも本人は事前に分かってるはずなんだからもっと早く言っとけよって言うべき
あと今後そういうのは人手の調整とかあるから事前に相談してから決めろと言うべき
派遣だとか社員だとか関係なく常識だっぺ
そんな程度の奴だから派遣社員なんだよw
派遣な時点で扱いを計算に入れるべきw
能力的にダメなのは知らんが、態度自体から終わってるような奴は
派遣元の営業に苦情出してもう来ないでくださいねor別の人と取り換えてで終わりだろう。
偽装請負(笑)とかやってるなら、法律上連中に口出し出来ないから見守るしかないんだろうがな。
こんな出来事が思いつくわけないだろいい加減にしろ！
とにかく自分で考えることをしない、自分から学ぼうとしない性格だった
俺「違います、さっき教えたとおりやってみてください、ほら、これ違うじゃないですか」
おっさん「あーほんと？」
俺「……（こういう言い方する人って大概、マイペースていうかヤバイ感じだな）」
他の人とも口論になるくらいの人物だった
この数ヶ月で立て続けに人が辞めていって現場が回らなくなったから派遣を雇ったが、まさかこんなおっさんがくるとは
どのみち今月で契約更新しないって話だったが、この出来事を知った係長もおっさんのことは面倒になったのか、総務にも報告しないことになった
これまでもあんな調子でやってきて、これからもああいう感じで行くんだろうな
ヤバイタイプの人は会話のやりとりだけでなんとなくわかる
帰っていいかどうかくらい係長に聞いてくださいって俺が言うとなぜか嫌がって俺に聞きに行かせるし
大事なことは早めに言ってください勤務の調整がきかないでしょうって言っても直さない
それで50過ぎかよ
まあもうあのおっさんのことは班の中ではしばらくは語り草になるだろうレベル
反対班のやつとも揉めごと起こしてたしｗ
ID:pUh3+vw3みたいな奴ほんとに派遣に居るからね
なんかどこの職場も同じような派遣ばっかり来てんのかと悲しくなった
自分が給与出してるわけでもないのに部下持って勘違いしてる典型的な無能中間管理職だな
底辺社員は知らんかもしれんが、派遣さんには時期変更権が使われへんから、休む言われたら何も言えんのやで
派遣元に誰か代わりよこせって言えるくらい
年収400万行ってるし静岡では結構貰ってる方だと思うけど俺が底辺なら
年収200行ってるか微妙な時給800円の派遣はアパルトヘイトかなんかになんのか？
どうでもいいけど掃除が契約に入って泣ければ契約違反だろ
そもそもなんでそんなあてにならないってわかってて派遣遣いたいのかわからん
派遣てのはうまくできてる
うだつの上がらない平社員でも管理職の気分になれる
派遣会社にとって派遣は商品
使えない派遣がきたならそいつに怒るのではなく派遣会社の担当に文句をつけろ
おたくの商品が粗悪品だったんですけど？って
それが一番効くから
社員わい「フェラして下さい」
派遣「はぁい」ｼﾞｭｯﾎﾟｼﾞｭｯﾎﾟ
契約違反
>>73
しょうもないやつほど下（だと思ってる）のやつの文句言ってるな >>1は将来黒歴史として悶え苦しむのか最期まで勘違いで怒鳴り散らすのかどっちのタイプになるだろうか 別の社員「ファッ！？なにサボっておしゃぶりしとんねん！！今も給料発生しとんやぞ！！」
派遣「わいさんにしゃぶれって言われたのでw」
大体の契約書にはそこの生産に関わる作業とそれに関わる付随作業書かれてねえか？掃除って具体的に書かれてる事なんてそうそうないやろう
何時までとか言うとダラダラ仕事されてしかもミス多くなりがちなのでここまで終わったらあとは
休憩していいからって方針でやってる。
問題は残業したさにサボって時間稼ぎする人がたまにいるんだよな。
ID:Pb+jbDNLはなんで途中でID:Pb+jbDNLに変えたん？
>>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20
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(´･ω･｀) n
￣.. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／ 安い給料で同じ仕事量働かされているじゃなくて
同じ仕事量やっても安い給料
今の立場を自覚しろ
いつまでも安い給料で使われるままだぞ
海外じゃ俺の仕事じゃないからって契約外の事はバッサリ断られるのが当たり前なんだが
気を利かせて業務外の掃除なんてしたら掃除のおじさんが俺の仕事取るんじゃねぇとキレるレベル
契約内容以上の事をさせたいならそれ相応の金を払え
いつまでもそういう古臭い生産性のカケラもない風潮が残ってるからサービス残業なんてのが横行するし
日本の労働者はいつまでも立場が弱いままなんだよ
正社員の計算以上の能力もった派遣さんとか・・・そりゃー今後も正社員としての座への危機感と嫉妬で当たっちゃうかもなあ
正社員さん達の能力基準で派遣さんに仕事与えたんだろうけどどんだけ基準の正社員さん達の能力が低い会社なんだって言う・・・
「持て余してるし、派遣の数減らすかな」
ってボソッと言えば良いんでね
おめーが判断する事じゃねーだろ言われてお終いだろｗｗ
若い奴は派遣なんかやらない。来てもすぐ辞める。直接雇用にしとけ。派遣だと40代ふきんが来ると思っとけ。
むしろ派遣のほうが強い立場だし
この会社ウゼーから他紹介してもらうわーで人手足んなくて頭さげてお願いするのは会社のほう
辞めるときなんて体調悪いとかいっておけばいいしぶっちゃけ連絡なしでフェードアウトしたってなんともない
始業前から来て仕事や掃除、朝礼をする
効率は管理されて残業には厳しい
なのにタイムカード押されてから掃除や明日の段取りは平気でさせる
