セブンイレブンでバイトしてるヤシ集まれ！Part345 ->画像>6枚

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1FROM名無しさan2018/07/08(日) 09:09:40.11ID:FezCD2Jk

【公式サイト】
http://www.sej.co.jp/arbeit/

《お客様各位》
ここは社員の愚痴・雑談スレです。

お客様はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
http://www18.atwiki.jp/jobof711/
質問する前に、まずは”Q&Awiki”を必ず一読。大抵の事は載ってる。
円滑に業務を進める為にもなるべく他の現場スタッフとも会話をして、意思疎通を大切にしましょう。

【スレ立てに関して】
※立てる前に「宣言」「重複確認」(スレ一覧リロード)必須
>>950踏んだ人がスレ立て(駄目なら要申告)
>>980までに立たなかったら次スレ関連のレス以外自粛。荒らしに対するレスは荒らしを喜ばせる事になるので止めましょう。荒らし、煽りには完全無視がもっとも効果的です。
荒らしに間違われないためにもsage進行でよろしくお願いします。

汚客様は下記スレへ
セブン-イレブンについて語ろう19
http://2chb.net/r/conv/1521601595/

■nanacoやポイントの話題は下記スレへ
【セブン-イレブン】nanaco Part37【ヨーカドー】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/credit/1467375701/
■前スレ
セブンイレブンでバイトしてるヤシ集まれ！Part344
http://2chb.net/r/part/1528339553/

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2FROM名無しさan2018/07/08(日) 09:15:47.98ID:9dsiDvdo

■労働者は理論武装をしよう

雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解し、対策をしましょう

・「仕事ができない」「低能」と言われる
「低賃金、非正規であれば無能なのが当たり前。出来る人間が欲しいならもっと金を払え」と返しましょう
出来なくて当たり前の事に「出来ないのはおかしい」と因縁をつけたり、
他人(存在しない場合も)と比較して「あいつは出来るのにお前はできないのか」というパターンもあります。
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような奴隷は、無能であることが当たり前です。
日本の会社の因縁に惑わされないようにしましょう。
低賃金であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です。

・「不真面目」と言われる
限界までこき使う為に因縁をつけているだけです。
労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です。
「普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい。文句があるならもっと賃金を払え」と返しましょう。

・日本企業やその従業員が語る「常識」は99％デタラメです
日本は9割以上の企業が労働基準法違反の無法地帯奴隷推進国家です（労働基準法　9割で検索）
非常に残念ですが、すべての日本人が自分の利益しか頭にないクズであると考える事が妥当です

3FROM名無しさan2018/07/08(日) 10:32:04.50ID:nSepEsSc

■ブラック企業、バイトをやめる方法
一番楽で一般的で確実なのは、即バックレ
しかし、法的に心配等で気になる人も居るだろう

民法では雇用の解約の申し入れ日から2週間が経過すれば退職できるとなっている
もちろんブラック企業が「次が見つかるまでやめるな」等言い出すが、そんなことは全く関係ない
会社の規約や契約書で3か月になっていてもそれは無効。確実に２週間で退職できる

そして、労働内容が異常、きつすぎると思うならはっきりと「仕事を減らせ、こんな量の仕事このゴミ待遇でやるわけないだろ」等と拒否、交渉すること
退職を申し出た途端、嫌がらせ等が始まる可能性が高いが、拒否すればいいだけ
労働者に対して一方的に仕事の量や内容を押し付る権利を会社は持っていない
で、2週間楽をして合法的に退職

■ブラック企業がバックレた従業員に損害賠償を請求するのは現実的に不可能
まず出た損害の算出と、バックレと損害の因果関係、会社の落ち度の有無を証明しなければならない
従業員が一人消えただけで運営に支障が出るのは完全に人員不足の会社の怠慢
そして、訴訟提起こそ違法であるとして逆に会社に対し退職者に慰謝料１１０万円を支払うよう命じた判例すらある
（「１２７０万５１４４円の損害賠償」で検索）

逃げられるような会社には確実に落ち度がある
会社の違法行為の記録を取っておけば逆に会社の立場がまずいことになる

■契約書の内容と実際の条件が違う場合、合法的に即日バックレが可能
〇労働基準法　第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

日本の会社はほとんどが違法行為を行っている
この法律を利用すれば簡単に退職する事が可能

4FROM名無しさan2018/07/08(日) 18:23:33.87ID:XdhESaZg

乙かれ

5FROM名無しさan2018/07/09(月) 03:42:06.04ID:YcirwEvK

ﾜｯﾁｮｲ無いやん

6FROM名無しさan2018/07/09(月) 08:13:16.82ID:GbPuE/oi

ﾜｯﾁｮｲが無いとどうなる？

7FROM名無しさan2018/07/09(月) 10:38:32.41ID:oPVI4moM

焼き鳥1ロット80本って冷凍庫のスペースないよー

8FROM名無しさan2018/07/09(月) 13:14:14.67ID:r3IZRzJC

がんばれよ

9FROM名無しさan2018/07/09(月) 13:53:15.65ID:/8tqS7Sf

ついに何も納品しなくなってわろたwwwww
何屋だよここは
客が来ても何も無いと分かるや否や即お帰りになられて暇すぎる

10FROM名無しさan2018/07/09(月) 14:46:38.52ID:ZvjVftrA

フェアの景品の紙パックジュースが納品されないよう

11FROM名無しさan2018/07/09(月) 15:07:21.59ID:V59dGMCQ

大雨大変だなぁー
みんなお疲れ

12FROM名無しさan2018/07/09(月) 16:56:54.03ID:YdgofsXL

フェアにセールかぶせてくんの本気でやめてほしい
察したFCがやたら励ましに来てウザかったし
新しい職場見つかり次第やめたい

13FROM名無しさan2018/07/09(月) 18:08:15.51ID:4Tjh4Sag

くじだけは本当に頭おかしいと思うんだよな
くじのせいで列が滞って、イライラした客がハズレくじ引いてさらにイライラして帰っていく
従業員もオーナーもみんなイライラしてる

14FROM名無しさan2018/07/09(月) 18:26:03.82ID:p3e5enw6

本部は協賛メーカーに当たり商品提供させて一人勝ちだからやめるわけない

15FROM名無しさan2018/07/09(月) 23:04:57.84ID:t1+jaGQ3

>>12
多過ぎだよね
かなり温厚な人間性の私でも本気で面倒くさい
フェア準備による疲労で風邪ひいて休んだ相方がいたわ
セールと被ってるからフェア中は休まれるとこっちもキツい負の連鎖

16FROM名無しさan2018/07/10(火) 00:03:07.39ID:mszHBYA8

食事券って
たばことかゴミ袋はダメって習ったんだけど
FCがレジ通ったら良い
っていってて
どっちが正解かわからんくなってきた

17FROM名無しさan2018/07/10(火) 00:08:20.76ID:7fkt4hGS

>>16
その名の通り、食品以外は駄目だよ
企業が飯代で出してるものだから
雑貨もタバコもだめ
ただコンビニで扱っている商品のほとんどがレジ通るから、店によってはなんでもオーケーって所が多いよ
オーナーに指示を仰げば良いんじゃないか？

18FROM名無しさan2018/07/10(火) 00:16:38.89ID:I6BaEkYF

ビール券もビール+αじゃないと使えないって所もあるらしいな
うちは何でもokだけど

19FROM名無しさan2018/07/10(火) 00:27:15.33ID:nteyjvf0

うちもビール券はビール入ってなくても使ってる。
ハーゲンダッツ券はハーゲンダッツだけ使ってるけどほかの商品でも使えるの？

20FROM名無しさan2018/07/10(火) 01:15:43.69ID:eOZMfl0w

最近虫の死骸の量がとんでもないんだが何か良い対策ない？
小さい掃除機で毎日吸ってるが毎日復活する