面接関係
Q.面接受けるんだけど何するの？持って行くものある？服装はスーツ？
A.電話で面接店舗に確認してください。店舗によっては筆記試験もあるようです。常識外れな格好でなければ私服でOKです。
Q.茶髪なんだけどバイト受かりますか？
A.男だと絶望的。女でも明るすぎると注意。
Q.稼げますか？
A.月に15日間80時間までしか働けません。稼げません。
Q.募集にフルタイムって書いてあったんだけど？
A.それバイトじゃない、パート（営業補助）や。
Q.1週間前に受けた面接結果が来ないんだけど･･･
A.ヤマダでは面接店舗ではなく本部の人事が採用合否を決めるため時間かかります。10日くらいは普通。
バイトになった後
Q.レジ操作などは研修で教えてもらえますか？
A.研修などありません。すぐにこき使われます。現場の先輩や社員に教えてもらいましょう。
Q.シフトは融通ききますか？テスト期間など休めますか？
A.その店のバイトの人数による。
Q.品出しで入ったのに明日からレジやれ言われた。AVSなのに明日からGPS行けって言われた。
A.よくあることみたいです･･･。
Q.給料日っていつ？15日締めってなに？
A.16日から15日までの給料がその月最後の日に振り込まれます。土日祝日の場合は直前の平日です。
Q.〇〇の操作等教えてください
A.まず社員なり先輩なりに直接聞きましょう。店舗の場所、規模によってやり方が違う場合があります。あと一切責任は取れません。
Q.バイト時の服装は？持っていくものは？
A.下は黒のズボン(スラックスでも可)。上は白いYシャツ。男はネクタイ。女は肩に髪がつくようなら結ぶ。茶髪については面接と同様。ボールペン、ハサミやカッター、レジはハンコ(シヤチハタでも100均でも可)。
Q.６時間以上働くと給料が１時間分引かれるってどういうこと？
A.ヤマダの給料は15分刻み(時計の00分、15分、30分、45分)でカウントされる。8:55〜14:18で勤怠押すと9:00〜14:15働いたことになる。
ヤマダは契約形態に関係なく６時間15分以上働くと自動的に１時間減る(１時間休憩取ったとみなされ給料が１時間分減る)システム。１時間休憩を取らない契約なら６時間15分以上働かないこと。超えたら管理職に修正してもらおう。
スレタイから無断転載禁止消してしまった・・・申し訳ない
>>4
細けえこたぁ良いんだよ
スレ立て乙、ありがとう あぁ無断転載禁止の有無を細かい事と言った5に対してキレてるのか？
べつに有り無しどっちでも良いと思うけどな
他スレも付けてるとこあんま無いし
なんか最近やけに入荷が多い気がするんだが
バイトだけじゃ品出し終わらんわ
しかも新商品とかの新しく売り場作るスペースがねー
もう売り場はキツキツだ…
772 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ 2018/11/27(火) 12:26:38.37 ID:vcPt4JLM [1回目]
レジフォロー嫌だー、って書き込みまくってるバイト君は早く辞めたたら良いのに。
↑
これが社員の本音
>>11みたいな状態なのに無期限プライスも全部やれとか
入荷を隅にまとめて食品メンテするだけで精一杯 バイトだって売り場に立つ限りは店員なんだからもう少しちゃんとやってくれよ
クリスマスの玩具売り場に、態度が横柄な客が来るから気を付けろよ。
去年AVSパートが帰った後はラッピング箚せられた挙げ句「ラッピング教えてないのか。汚い」ってクレーム入れられた
もう今週から時給並にしか作業しないことに決めた
レジしろ接客しろメンテしろってうるさすぎるから部門メンテは後回しにする
プライスもやらねえあとは知らん
報告だけはするがやれっていわれてもレジ居るからやれねえ部門戻っても家電つれていかれて接客ばかでやれねえで通す
もうしらんわ
クビというか契約終了でも別にいい
困ればいい
社員スレでみた「代わりはいくらでもいる（だから大事にしない）」へ他の社員の人の反論の「バイトは他のバイトがいくらでもある（から大事にしろ）」で目からうろこだったわ
嫌ならやめろっていうけど、こっちは嫌ならやめるだよな
何人かサポートしてあげたい人がいるから無茶を聞いてやってるのに、それを本部が当然と思ってたりズルいやつがそれで怠けてしわ寄せがくるならやめるわ
あるわけ無いじゃん
それで初売りも盆正月も棚卸しもフルに出てこいって店だぞ
ご苦労さんみたいに置いてある弁当だって社員と営業補助の分しかないし
メーカーから達成の報奨でカップ麺や飲み物がでていてもフォローしまくってて目に見えて成果あってもおこぼれをくれることもない
大抵は本部がそんなでも店長とかが労いの何かとか置いててくれるような？
午後に入荷来んなや
帰りまでに終わらん
商管が困るらしいがもう知らん
午後入荷とか運送会社と商管の入荷処理モタモタとか勘弁してほしいよね
対策で午後バイト増やすとかしない店は本当にもう知らない状態だ
惰性で2年くらい続けてたけど辞めるって伝えたらすごい解放感
続けるもんじゃねーなこんなクソバイト
こんなシフト不自由なバイトって他にないからなあ
どんどん要求高くしていくし
なんでバイトにまで当然のように初売りシフト組んでみせてくるのかわからない。もともと営業や接客でやとわれてるわけじゃないのにな
本部がなんて言おうが品出しメインで応募してて接客やレジやってるだけだから、販売で雇ったバイトでもおけばいいのに
ケイポイの通算獲得率は記録されてる
バイトでも取らないと次第に酷い扱いを受けるぞ
ずっと思ってる事があるんだけど
品出しにエプロンいらなくね？
エプロン着てるから客に声掛けられて作業止まるし、声掛けられたところで結局社員呼ぶんだからその時間がかなり無駄だと思うんだが
知らんのか、品出しバイトの接客積極活用という本部指示を
原則社員しか出来ないことを社員に回そうとしたら社員にキレられた
レジいるわけじゃないからケイポイ辛い
レジフォローの時は列ある時やし取れない
無線をけちられて安いイヤホンで全く聞こえない
連携ミスが起こって怒られる
どこもこんなに備品けちられるもんなのかな
辞めようかな
ここが特別ケチなはず…
そんなんだから電池盗まれるしな
自腹だし、私物には私物って書いてないとどっかいく
充電池は名前書いてようが印鑑押した紙はりつけてようが消える
最悪PDAでも無線でも割り当てられたヤツが他のにすり替わってる（社員が使いやすいやつ・壊れてないやつとすり替える）
辞めようと思った時が辞めどきだよ
社員も代わりはいくらでもいるみたいな考え方だしさっさと振り切ったほうがいい
繁忙期過ぎたからって売り場社員減らし過ぎて客に呼ばれまくるから品出しできない
無線の充電池の充電、店でするものかと思ったら自分で管理・充電
ケチやな
接客で「ググって解決しろ」って連呼するなら店のネット回線教えてほしい
辞めるって伝えたらめっちゃスッキリした
四月から自分含めて10人近く辞めるわザマァ見ろクソ企業
まあ即位改元での大型連休のほとんど出ることになると思ったら辞めるよな・・・
www.sankei.com/affairs/ 1190131/afr1901310029 -a.html
捏造キチガイ産廃廃棄物便所紙また針小棒大偏向捏造報道
お前が言うな産廃捏造ゴキブリヤクザ社員
今すぐ死ね乞食屑産廃社員
www.sankei.com/affairs/ 1190131/afr1901310029 -a.html
反社 産経 は 捏造報道 しかしない 産経盗作 統一カルト 産経捏造ヤクザヒトモドキ です
産廃ゴキブリ社員は今すぐ死にましょう
広島の店舗で品出しで募集してるけど ほんとに品出しだけかな？レジもやらされる？
品出し＝レジ・会員獲得・雑用・棚卸し要員・正月初売り要員・バイト部門主力・最寄り品季節品理美容モバイル接客要員
ここのバイトってババアになるほど無能でズルいな
他人にはなにしてるの日曜日は出られないのどこの学校って下衆の勘繰りばかりするくせに主婦同士で集まって喋ってばっかりじゃないか
レジは結構新しい人入るのに
品出しはマジで人来ないな
不人気すぎる…もっと来てくれよ
不人気なんじゃなくレジに行かせるみたいね
品出しだけしたい人は多いが接客とレジに回したい本部の方針
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新しく入ってきた営業補助に「もう帰るんですか！」って言われた
仕事も覚えてないレジ打ちが一通り接客も部門もレジもやってるバイトにそれはないだろ
新しく来た店長に目付けられ気味でキツイわ。
品出し専門は不要って考えで、マルチで出来んのは邪魔って雰囲気。
不要と判断したバイトとかマークして来て
あれこれ仕事に難癖付けて、まるで全ていい加減にこなしてるみたいな物言いをされる。
さすがに退職願出したが最終日までイビられんのは避けたい。
>>71
去年ぐらいからバイトの接客積極活用を打ち出されてそういうふうになってるよ
だから同じく品出しだから予算持たせられて大半はレジや接客してる
品出し半分も終わらない状態
同じくでムリを頼むときだけ猫なで声、普段作業に専念してたらフォローも行かないやつ電話も取らないやつで冷たい。 こんななら先月くらいの契約更新で更新しないで去れば良かったよ。
半年前に神経質なネチネチ系の店長が来て、イヤなタイプ来たなと思ってたら
ここに来てまさか店長自ら末端中の末端のバイトに対して
店から追い出す為の精神攻撃しかけてくるとは思わんかったし。
もう今月半ばで辞めるの決まったから放っといてくれればいいけど
去るまで痛め付けてやろうみたいなヤツだったら厳しい。
>>73
有給残ってないの？全部入れたら？
今回は更新の希望聞かず当然のように更新にサインさせたし店の方はカッツカツだとおもうから反撃できるでしょ >>74
今シフトは4/15までで計5日の出勤。(出番減らされてるから)
来シフト4/16〜から残ってる有給で埋める感じ。
しかもこの有給を最後に詰める段取りでも
店長からありがたく思えっつう意味不明な言葉を言われたわ。
さすがにもう出たくないから、すぐ有給消化でってのは通用しないと判断してこの状況だね。
人を呪うのもどうかと思うがマジであの店長くたばれって感じ。 自分のことは棚に上げて、他人を無能扱いして辞めさせる社風だから仕方ない
>>75
退職理由も店を通してしか出せないからあとで匿名で本部に手紙でも出したほうがいいよ
内部通報とかはやりたくないだろうし、言われたことと日付箇条書きにして送るだけでもいい
俺は応援するし、俺も辞める時はそうする。 自分も似たようなもので
こちとらもともと何をせずとも茶風の髪色なんだが
新店長と折合い悪くなったら、今まで無かった髪への追求の荒らし。
重箱の隅つつくような業務の指摘も増えたし
あきらかに追い出す気まんまんだから
辞める宣言したけど最低8日はクソ店長とツラあわさんとダメ。
>>76
まさにそれな。
人に対して鬼の首取ったかのようにマウント取りして
自分が同じ様なミスやったら、ヘラヘラしてるか能面顔でふーん、あっそうみたいな態度。
こういう輩はどういう脳ミソしてんだろうな。 靴の色とかも女性はなかなか言われないよね
男のほうがカッターシャツなど制限されてる上に力仕事汚れ仕事もさせるのに洗濯代すらでない
うちは革靴だしジーンズ生地NGなんで、バイトでスーツ着潰してる感じ
主婦パートはスニーカーの色も守ってないのに
ここでのバイト経験は、絶対にこんな会社には就職しないって思えることかな
俺のところは正・派遣社員の売上気にしてるから、バイトは客に捕まったらすぐ案内を社員に任せてその場を去れる
ほぼ品出し専門だから気が楽
>>81
うちは品出しバイトにも予算とケイポイノルマ振られてる
そして接客は例えば1万円以上のものでも呼んだら「それぐらいやらないんすか？やらないんすか？」的に怒られる
その割に接客して商品探しに行ってるときに目ざとくついてきて商品探して「売上は俺でお願いね」みたいなのは白にも黒にも居る
予算もレジも接客も無視して品出し重視してた子は店長からも社員からもバイトからも陰で相当文句言われてて可哀想だった 在庫ぐらいなら調べたり持っていけって言われるけどそんなことしてたらGMSなんて終わらないんだよね
六畳用のエアコン買おうとしたら8畳用を勧められたり、12畳のリビングのライト買おうとしたら18畳用勧められたりするんですが、ノルマなの？
ライン工のおっさん連中。27歳とか20代ですら、疲れはて「はぁー、ビール楽しみ」みたいな
もううっすら終わっていった人間たちなんだ
藤子不二雄とかのなんとか荘も、売れた漫画家はいいが、売れなかった漫画家は酒浸りになった
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職ニートや犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように
>>86
それは社会人になったら普通だろ
ホワイト職でも一緒だよ
口に出さないだけで晩酌楽しみにしてるやつのが多い >>81
自分のとこも最初の2年はそんなだったが
管理職全員同じような時期に移動で総入れ替えなって状況変わったよ。
コレしかしません出来ませんは許容されない。
当時の求人で品出しスタッフで募集していて
面接でも品出し、倉庫整理と清掃の徹底のみって話だったのに。
バイトも辞めてってフルタイムパートや派遣の人が悲鳴上げてる。
自分も就職するって適当こいて退職願提出したからGW後に辞める。 客からしたらヤマダのエスカレーター上がった先に電話屋だけならいいんだけど、店員配置して乗り換え誘ってくるの本当に邪魔
docomo使ってるし乗り換える気ゼロなのに
>>89
それバイトスレで書いて何か意味あるの？
バイト関係ねーし バイトは関係ないらしい
フルタイム以上じゃないとダメ
累積がどれだけ増えようが無関係
エアコン買おうと思ってるんだけどバイト君が契約とかするの？
お、じゃあバイトって楽そうやな
正直、電気屋で大変なのは契約だもんな
>>95
やってみりゃいい
品出ししとけりゃいいと思ってたら色々箚せられるから
あと営業はかけるぞ
大物うることはできないのに会員獲得やネット契約の振りをするのどんだけイヤかわからんなら応募しろ
毎月獲得目標あって前月倍獲得してても翌月１件でも足りてなかったら毎出勤日無線でいわれるけどな
それでもいいならやれ >>96
大変ねー
ウチの店はバイトはバイトの仕事だけだな。
楽すぎてやめられんw
まあ頑張れ バイト君が会員獲得？
レジでこんなんありますよってのは聞いた事あるけど
全然熱心でも無くてついでに言うだけみたいだった
しかもオバチャン
日用品でポイント貯めて、
たまに電化モノゲット。
これからは図々しくいきます。
平日だと社員しかいないのか、日用品だけだときまり悪いけど、
日曜日は全然違うね！
日曜日しか見ない顔ばかり！
だからふてぶてしい！
(笑)
こういう連中はお店の利益より
今日の自分のための利益だからな。
下手な買い方して恥をかきたくないぜ。
それなら堂々と日用品ばかり買ってポイント貯められる。
それまで他所で買おう。
>>98
店によっては社員もフルタイムもバイトも労働時間と大物家電と優良取次以外は同じような扱い受ける うちの店はついにパート、アルバイトで販売専任スタッフ(その代わり時給1000円スタート、経験者は1500円スタート。
最高は成果により1800円)の募集かけだしたよ…
しかし数年前からいる私と別の方は完全に品出し専門でやらせてもらってるので有難い。
…まぁ給料的にはアレなので、最近はWしてますけど！
(W先はここにスレもあるとこ)
ド田舎のイオンの高校生バイトですら1000円だよ
責任やらノルマ有りでそれじゃね
バイトが品出し作業終わってないからって電話かかってくるっておかしいわな
やれる量じゃないし社員のやる作業の補助なんだから社員までで止めておいてほしい
勤務時間以外に頼ってくるような仕事振ってるのがおかしいよね
>>102
まぁそれのパートでは確実に「通勤費全額支給」の条件は適用ぽいのですが…
アルバイトでもそうかは貼り紙だけでは不明。
でも仕事内容考えたらそれでも安すぎか…？
ちなみに当方品出し専門で900(通勤費なし)だからまぁマシかもしれない。 >>104
うちは850円交通費なしでケーポイノルマあり 新商品の展示早くしてほしい
小物はバイトも出せるけど扇風機とかは社員が展示品出す必要があるから
裏の在庫品置場がきつきつ
>>106
置く場所は社員以上がきめるけどAVSバイトがやらされてるよ展示や組み立てやプライス出し >>106
うちはPC、黒物専だがBDレコーダーとかラジカセや電話機etcの大きいものは展示は社員さん担当。(モックなければ現品展示のこと多い)
なので棚下からの出しのために割り当ててる番号がたまに変わる変わる。
さてもうしばらくしたら新機種ラッシュという名の地獄かな…(アクセも範疇内のため) 田舎なのに時給1050円〜となってたから
応募しようかなと思ったけど
確かに交通費のこと書いてなかったわ
交通費出ないってことか
制服なしなのに服装縛るけどクリーニング代考えても分が悪いよ
特に男で品出しだと
シャツ代もないし入荷物は汚れてて汚れ作業結構やるのでカッターの袖は洗濯しても真っ黒
パンツもデニム生地NGの店も多いからスラックスかスーツの下
黒の革靴じゃないと運動靴NGの店もある
定期的に寸志でも出してほしいぐらい服装関係はボロになる
作業の時だけアームカバーしたらいいじゃん
100均で売ってるんだし
うちはシザーケースと同じで見た目に影響するものは軍手以外NG
そもそもなんでバイト側がそこまでしなきゃならんの？
品出しの腕章つけさせてほしい
閉店後残作業してくれないのにバイトだけで接客しながらプライス張り替えと品出し補充全部は無理だよ
月に15日間80時間までしか働けません。ってマジすか？
他の家電屋も同じ？
>>117
ありがとうございます。
ということはダブルワーク前提ですかね
時給1200円でも80時間で10万弱ってなると
毎回小奇麗な格好するのも鬱陶しそうですね >>118
ぶっちゃけ話するとダブルワークはやりづらいと思う。シフトは結構不自由だから。もう一つの職場が柔軟ならできるだろうが。
固定曜日にしてもらうとか可能な店なら大丈夫だろうけどバイトはバイト間で勝手に都合つけるやつなら難しそう。
あと時給1200円の地域なら80時間もはいれるかわからないかも。社会保険入らなくていい所までじゃないかな？思ったような稼ぎ方出来ないかもね 社保加入義務は週20h以上もあってだったからそこは関係なかった失礼。いづれかじゃなく、全部該当してだった
今後世の中の流れで社保加入義務の月額賃金が引き下げられたらその分出勤時間は制限しそうだしね。でも作業量はそのままだったり
>>116( >>118 さん？)
その計算だと週に最大4日で週19.5時間制限のため、1日当たり4.5〜5時間になります。
※週4の時は(5×3)＋4.5になる
現実としてダブルは朝か仕事後にやる、なら可能だし、実際自分もそうです。
(うちもダブルしてる方他にいるの判明してる)
あとはあちらの理解にもよるかな？
自分は一応有給最低5日取れ枠には8月半ばからはいるがさて。 >>123
バイトにあったっけ？年間の付与数であって累積残数じゃないからないんじゃなかった？
バイトは社員の半分だから消化義務はないと思うが
あなたはフルタイムの人？ >>125
ありがとう。リンク先の説明だと、ヤマダの平均的な待遇（週３日１９．５ｈ、月１３〜１４日）だと、半年後から５日貰える感じだね。
２年で消滅時効なら、２年以上勤務してるから社員の半分をためておけるとしてもかなり消滅してるな。
一般的な話によると１０日以上持っていたら義務発生だっけ？ただ有給消化義務のことは今年になっても伝えられたことはないな。
先日用事があって翌月シフト確定後に有休を使いますって相談したら話をそらされた（その日はシフト入れず別の日にシフトを入れるって話にされた）し、現場では難しそうね
長期バイトまで徹底してくれるかあやしいなあ。指定休でもいいから社員みたいに休みたいのに。有休使えば数千円貰えるのに勝手に消えていくのは辛いな デジタルサポートスタッフに応募しようと思ってるのですが大変な事とかありますか？
他の部門よりかなりマシだけど、それでも最近の流れではカウンター近くで捕まったらそのまま小物の接客や在庫調べはさせられると思う
以前なら他のAVSGMS品出しが散々使われまくっててもむしでよかった
電話番号変えたから、
ヤマダ電機のポイントカードの登録変更しようと思ったら、
店舗じゃ出来ないと言われて本社のポイントカード部？の連絡先へのパンフを渡されたが、
店舗じゃ出来ないの？
>>130
店舗で出来るのは登録関係とかアプリに変えた時の移動とかだけで変更は基本できない。
そして電話番号自体がカード忘れたときにそれ自体で会員情報に照会できるようになってる情報だから現場ではいじれない。本部の方でやるしかないと思う。
ポイント残ってなくてめんどくせーなら新しい電話番号で作り直したが早いかも。
あと、俺は偶然知ってたから答えたけどそれフルタイムの以上が説明する仕事だから、バイトなら知らん人も多いと思うよ。
有料会員辞めたいとか、クレカ辞めたいとかいう人もたまにレジ来るけど、そういうのは店舗窓口じゃないからね。特にクレカは信販会社に言わないといかんのに来るし怒る。
せめて怒るんなら社員相手にしてほしい・・・。 バイトでも一応のやり方は知ってるだろ。じゃないと「こちらでやってくだい」とパンフを渡すころすらできなくなる
>>133
店によってはブラックで色々必須かもしれないしゲームのバイトみたいな気楽な部門なら当然かもしれないがマトモな店の品出しや家電の補助は連れ回されないと知らないよ ポイントカード上の電話番号の変更なんて店のpcで1分もありゃ出来る。
そもそもカード発行時の登録バイトに投げたりしてるし
登録後の訂正も何の権限なく可能で何度も再編出来るぞ。
自分もバイトだが複数カードあって店で各カードの旧情報を自分で不自然じゃない程度に適当に変えた。
>>130
どうしても部外の人が簡単に変更したいなら
ヤマダのアプリ上の会員(カードから移行)にして
アプリから書き換えるしかないよ。 >>135
店のPCでの変更はバイトは本来やっちゃダメ。あなたがやってるのは割とその店が問題になるダメなやつのはず >>136
うちの店もショートパート勢が登録してるぞ。
本社からのお偉いさんみたいのが視察来てる時もやってた。
ぶっちゃけこんだけ店舗数があって
そんなの律儀にやってる店どんだけあるんだっつう話。 商品に貼るシールの貼り付け等のルールが今わからん
品出しにちょくちょく口出す社員にシールを商品に直接貼るなと言われたら、今度は本部の人に直接貼れと言われて・・・
店と本部でちゃんとルールの確認するか、店にもっと裁量持たせてくれや
>>138
他の商品見てやればいいと思う
自分の店は番号のシールや防犯シールなら直接貼ってるよ。 >>137
営業補助からすれば持ち場離れられたり客無視できるボーナスタイムなのにバイトにやらせる店ってあるんだな
大抵はPC前での作業に行けるからウキウキでレジフォロー呼んでどっか行くのに >>139
結局、店舗側の方針で決まった
本部の人にまた何か言われてももう知らんがな ヤマダって面倒多いのか？
ケーズはケーズで暇すぎたが
店によるだろうが社員を休ませる平日昼バイトには要求が多い
暇な店はヒマだし管理職がバイトの職分考えてる店はヒマらしいが、バイトを社員同等に責任持たせる店は続ける続けない如何にかかわらずみな割に合わないって思ってる
社員もバイトには「近隣のヤマダはここまでさせないのでうちの店辞めたら良いのに」って冗談いいながらも辞められたら自分らが困るので残って欲しいみたいなことは言う
