セルフスタンドでアルバイトPart130 ->画像>6枚

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↑冒頭に、コレを３行重ねてスレ立てして下さい

セルフサービスのガソリンスタンドで働く人のためのスレッドです。

◆次スレは>>970が立てて下さい
・立てられない場合は申し出て下さい
・>>970以降、次スレが立ってない場合は埋めないこと

※前スレ
セルフスタンドでアルバイトPart129(過去スレ使いまわし)
http://2chb.net/r/part/1598811821/

◆セルフスタンドではどんな仕事するの？
基本的に給油説明、掃除、レジ等、店によって異なる。【参考情報>>2】
募集中の店の実態を知るには、勤務希望の時間帯に実際に客として行ってみるのが一番よい。
◆乙4って何？
乙種第4類危険物取扱者のこと。
持っていれば大概時給上がるし、夜勤には必須。
取りたいなら頑張って勉強しろ！勉強すれば取れる。
◆免許なくても・高校生でも・女でも夜勤　できますか？
昼間は免許無くても大丈夫なところが多い。高校生でも大丈夫なことがある。
夜勤は基本一人体制の所が多いから女性はほぼ無理と思われる。 VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
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5FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7924-mIRC)2020/08/31(月) 03:53:21.88ID:DtSW8S0r0
★は面接場所が飲食店(ファミレスやマクドナルド)、☆は交通費あり、▲は交通費原則ないが、店によっては交通費あり、◎は有給休暇あり

◎株式会社スペック
喫煙OK、有給取得100%

☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金、有給なし

★◎株式会社HAL
みなし休憩あり、健康診断は会社負担、厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、面接は本社or飲食店

▲ヒュートムスタッフィング
定時連絡あり、雇用保険ほぼ強制、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は自己負担、有給はエリマネ次第、振り込みはゆうちょ銀行

★▲ディーラウンド
時給は最低賃金、健康診断は会社負担だが場所と日時は会社指定、保安講習費&切手代は会社負担、社会保険と有給休暇はエリマネ次第、振り込み口座は会社指定

★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
定時連絡あり、保安講習費は会社負担、振り込み口座は会社指定、福利厚生費名目で月800円強制徴収

★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)---New
みなし休憩あり、健康診断は会社負担、保安講習費は自己負担、社会保険に加入可能、後払いの店ばかり紹介される、退職時に有給は買い取りしてくれる、外で立ち面接の場合あり、2018年11月に『有プランニングカンパニー株式会社』を吸収した

---スレッドPart129で話題になった大器キャリアキャスティングの賃下げについて---

スレッドでは9/8に話題になり、以降反発の声が多数書き込まれています
─────────────────────
139FROM名無しさan (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM8f-gDyT)2020/09/08(火) 00:35:26.27ID:yD8y2+0XM
大○の時間外労働手当が出なくなる話聞いたか？あれ合法なのかよ
─────────────────────

【スレッド内では労基に相談することが推奨されています】

────────────────────
422FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 9ff9-dNF5)2020/09/17(木) 14:55:04.98ID:R9CN+gRw0
まあでもどんな内容だろうとそういった雇用条件に関わるような同意書とかは一旦回答は保留して
その書面と現在の状況が分かるようなもの持参して労基なりにどうなのか相談しに行くのが普通の対応じゃないの

552FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 9f36-3i3H)2020/09/21(月) 01:25:48.42ID:ElL8+PUD0>554
結局労基行くしかないの？給料払われる前でも結構な人数からの申し立てがあったら調査とか勧告行くのかな

554FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 5724-Du4S)2020/09/21(月) 02:30:53.03ID:SzeT8D/B0
>552
絶対いけ。俺も行くから。このスレでももう言ったやついるんだし人数稼ごうぜ
────────────────────

【.変形労働時間制を利用(悪用？)して実質的に最低賃金を下回る金額に賃下げした】

710FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr47-xm9x)2020/09/28(月) 11:52:11.04ID:Y288HqHrr>712
下限というよりも、実質最低賃金以下だぞ
本来は貰える時間外割増を、制度の悪用で支払わなくなった訳だから
最低賃金が1000円の地域なら本来は割増で1250円が最低ライン
それを1000円しか払わないのだから本当に酷い

202FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ a910-7JDO)2020/09/10(木) 11:16:23.21ID:a2GeKGVU0
>199
https://job.daiki-net.co.jp/daiki2/A80410950927/MDdetail.htm
19:45〜8:00で勤務時間が11時間15分日給11700円
大体最初15分引継ぎ1時間休憩で兵庫の最低賃金が899円だからそれで計算すると
19:45〜20:00　225円
21:00〜22:00　899円
22:00〜5:00（深夜割増1.25倍）1124×7＝7868円
5:00〜8:00（時間外労働1.25倍）1124×3＝3372円
で最低12364円になるはずだけど日給11700円になってるこんだけ割ってると休憩時間云々の誤魔化しとかできないレベルだと思うんだけど

333FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-DaFO)2020/09/14(月) 23:04:46.02ID:Eaa0OP1Fr
>>331
ホントこれだな
今なら代わりがいくらでもいると思って強気に出たんだろうな
やり方が姑息すぎる
変形労働時間制も本来はバイトやパート向けでなく週40時間働くフルタイムの人向けの制度なのに
バイトやパートなら殆どの人が週40時間なんていかないのだから、本来貰えるはずの時間外割増を不当に全てカットしているようなもの
制度の悪用でしかない

394FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Srcb-lnOp)2020/09/16(水) 15:49:50.99ID:InmF4Ah0r
大器やばいな
給料減らされるとか有り得ない
実質最低賃金以下とか…

【今回の賃下げのやり方についても不満が挙がっています】

─────────────────────
322FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ a644-pVuC)2020/09/14(月) 18:04:41.06ID:wyqiPhHo0
大器からの同意書を読んだわ。同意を強制させようとする糞文面だな
労基って言葉を出して圧力をかけてるつもりなんだろうけど、完全にてめーらの都合だからな
給料を下げないと法に触れているかのような誤解を与える文面になってる
「皆さんは今の契約が有効だけど、賃金カットしたいので変更させてもらえませんか？」って書くのが筋

524FROM名無しさan (ｱｳｱｳｸｰ MMcb-OxWZ)2020/09/20(日) 19:21:40.30ID:JYOMRp0cM
もう数日中にサインと判子しろとのことだが
通知が20日程度前でこれは労基に行かせないようにしたいのか?人によっては同意書届いてから一週間以内とかの気がするのだが
─────────────────────

【また賃下げ以外での待遇面で不満も挙がっています】

──────────────────
408FROM名無しさan (ｱｳｱｳｸｰ MMcb-nri1)2020/09/17(木) 06:01:01.51ID:SGGzkX/ZM
>>405
厚生年金に加入させないために勤務日はすでに制限していました。残業代カットが有効なのを確認してから実施を決めたのです。

409FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 5724-lMKa)2020/09/17(木) 06:46:06.81ID:IWrlaLQ60
交通費は出ないわ、毎月800円無駄に引くわ、社保入らせないわ、
あげく勤務日減らして日給もカットするとかマジで

708FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4635-hsDi)2020/09/28(月) 09:40:41.22ID:szmBjHHG0
二年前からシフト減らして、半年前から交通費削って、今回賃金下げたな
──────────────────

乙し

>>1
スレ立て乙4です

雇用保険切れそうなので今探してるけど、関東案件少なすぎ。
ずっと掲載してるのは地雷店っぽくて手が出せないでいる。

いまは時期が悪い。未経験ならスレの話を鵜呑みにしないで、どこでも応募すべきだよ。

とにかく事前に店の偵察だね
夜勤の人にこの店忙しいですか?やること多いですか?とか直接聞く人もいるからｗ

>>8
地雷踏んだら逃げればええんやで。

冬って割りに合わないほどきつい？
今日バイトの面接行ったら想像以上にきついって言われて不安　

昼間は外で立ちっぱだろうから寒くてキツいんじゃね
夜勤は暖房ぬくぬくのサービスルーム内で座ってるだけだから楽でしょ

昼間や

>>14
派遣だったらわからんけど直雇用なら
フィールドで立ちっぱの空気圧点検やら
カード勧誘の声かけあるだろうから寒いだろうね

最終的にキツいかキツくないかは人それぞれだし

>>10
>夜勤の人にこの店忙しいですか?やること多いですか?とか直接聞く人もいるからｗ

そんな奴に会った事ないわｗ

>>15
ありがとう
ある程度の覚悟は必要そうだね

そんなことにはまずならないんだろうけど、聞かれてもエリマネさんから
お前がキツイって評判流したせいで人が集まらないぞ(*`◯´*)謝れ！(　･`ω･´)
ってなっても困るから、私ではなく採用担当の方にお尋ねください(^ω^；)とでも言うかなぁ

>>10
そんな奴には嘘教えると思うw

静かな雨の夜。今日はヒマすぎる。

平和でいいじゃない

わざわざ台風の中給油しにきて札詰まらせるまでがテンプレ

店長が7時前に来る9時始業なのに・・・

爆音で米津のレモンだっけ？ズンズン響かせてるし
多分アホなんだろうなと思ってる

こっちは8時からなのに6時に来るぜ
リラックス出来ねーんだよ！

モスバーガーZ!!!!

>>24
そういう時どうしてんの？
いつもより控え目にスマホぽちぽち？
行儀良く座ってモニターの一点凝視してんの？

>>19
ウソかどうかは複数に聞けば分かるぜ!

>>27
残念。連絡帳に「こんな怪しい奴が来た」って書いて
注意を促すから。

エンジンがかからないとインターホン鳴らすやつが立て続けにあった
JAF呼べや知らんがな

やっぱ今応募者多いし厳しいよな
募集開始の翌日には締め切ってるところもあるし

コロナ渦だからな

ころなうずw

こっちは地方だけど逆にちょっとやばそうなくらい…

やっぱコロナ鍋だよな

とんでもない悪条件でもすぐ埋まるみたいだ
現役も厳しくなるかも(泣)

大器の工作だろ。バレバレ

俺の家の近所のピュアセルフは何週間か求人出てるな
あんまり聞いた事ない地元の派遣会社が募集しているようで
スタンド派遣が多い大手と違って人があまり集まってないようだった

賃下げの影響なのか辞めるやつが出だしてるっぽいんだよなぁ

さっきファンヒーターの灯油缶持ってきて古い灯油捨ててくれ言われて日中来い言うといたが正解よな？

えっ？
俺のとこにも来た。
黒のワンボックスのオバハン二人連れ

まぁ我らボタン押しの管轄ではないな(´・ω・`)

研修で習ってない店なら、廃油の対応は昼任せで問題無いかと

基本的に昼来て下さいで間違いないw

>>28
お前の言う事なんか
周りのヤツは信用するか!

どアホ

廃油は有料だから夜勤は関わるな
昼に来いでOK

どこのエネオスなら夜間引き取りできますか？調べて下さい、同じエネオスならわかるはずです。

中身が違いますし、私どもの業務管轄外なので他店の状況なども特に共有されておらず分かりかねます

同じエネオスw

細かいこと知らないんだけどフランチャイズ(？)のエネオスとそうじゃないエネオスがあるよね(´・ω・`)

ただ実際エネオスならみんな同じと思ってると見受けられるアホ客はそれなりに見かける
今のところ実害があった事はないが

自分はその辺の違いわかってなくて
別系列のエネオスの情報を流すのがタブーだとわからずにやらかしそうになった(´・ω・`)
屋号が同じでもライバル店みたいなものだからね(´×ω×｀)ﾋｴｰ

エネオスですが、うちではやってません
何でや、お前んとこエネオスやろが！
エネオスですが、うちではやってません
他の店でここでやってるって聞いてきたぞ
やってません
何でや、お前んとこエネオスやろが！
エネオスですけど取り扱ってませんので
何でや、お前んとこエネオスやろが！
エネオスですけど以下略

たぶん、車のディーラーでも似たような文句言ってんだろうなw

夜間は警備スタッフしかいないんです、で大抵の面倒な客はあきらめてくれる

で、大器の労基問題の続報はどうなったの？
戦う気満々だったけど・・・無事消化？

洗車がなくていいんだけどお札が詰まるんだナ〜雨の日は

エネオスの本部に聞いてください

「労働局職業安定部需給調整事業室」って所が派遣労働の担当部署
電話相談窓口があるから、「これはおかしい！？」って思ったら問い合わせてみて
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000707630.pdf

>>58
俺らは派遣じゃないよ
請負だ
SSの場所を間借りしてるだけ

名目請負だけどやってること実際派遣じゃねってパンドラの箱が開くのか

書面にはアルバイトって書いてある

夜間業務を請け負った会社が契約社員をスタンドに派遣

ややこしいな

派遣と請負の違いが分かってるの？
だまされて違法な「偽装請負」で働いてるのかな

茨城労働局　派遣と請負の違いは
https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/jigyounushi/jigyounushi_e/qa_jhaken_ukeoi_chigai.html

そりゃ建前上請負としての要件守ってるしマニュアルも全力で派遣では！　ありませぇん！　って主張してるけど理屈通りに運用できてるとこどんだけあるんだよって

給料から所得税を天引きされてたら請負（個人請負）じゃないだろ

わからないんだけど（意訳:教えてくれ）って言ってくる割にこっちの説明素直に聞かない客は何なの何がしたいねん
それは分かってる、じゃねえよ分かってるならなんで聞いてきたんだよつまり分かってねえんだよアホが

で、でたぁ〜wwwウェスで車体吹くやつ〜www

>>65
大きい枠での業務体系が請負に分類されるのでは

個人で請け負い契約してる奴なんているんか？

放サモの出番多い割にゲーム的には冷遇されてるという傾向との読み合い

やっぱ夜間は雨に限るぜ（24h洗車機あり）

ウェスでふかなきゃなんでふく？

財布の忘れ物なかったですか？ってきたから
ないですねーって追い返したあとにカメラ確認したら
給油してるときに車の屋根の上に財布置いたのそのままで出ていってやんの

今までにボタン押しながら電気工事士の実技練習していた人いる？

>>73
全く同じ事があったわ
カメラは触らせてもらえないから、お客さんと一緒に少し探して諦めた後
発進した車の屋根からポロリと道路に落としていった
車と同じ色していて全く気が付かなかった

こちらは無事に返却出来て良かったが
財布とかクレカの落とし物って、探しに来る人が案外少ない
なので、朝まで待ってから基本警察に届ける事になってる
ブルジョア様ばっかだな

>>75
本人が警察届けたらいいの違うん?

朝まで待たなくていいと思う

携行缶注意して、2度と来るかって脅しになると思ってるのかね？
むしろ来てくれない方がありがたいんだが。

>>76
すまん、店舗内でこちらが拾って、連絡も取りにも来なかった場合の話

警察に届けるとカメラチェック入るからサボりがバレる

>>77
このご時世に携行缶注意される奴なんて
客観的に物事を見られない奴しかおらんし…
どうせ来ないと言いつつ来るだろうしな

>>72
車体拭き用のタオルやろ

>>65
会社スタンドが請負で契約して、その請負会社が貴方をアルバイトで雇ってスタンドへ行くからそうなるのでは？

貴方と請負会社の間はあくまでもアルバイト。

そんなことはわかってる

タオル人間用、ウエス作業用

賃下げやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめてやめて

二宮
火消し間に合ってないぞ

大器の賃下げがどうしたの？

おいらも興味ある(´・ω・`)どうしたの？

>>65
もちろん個人請負ではないよ
俺らが所属している会社がSSから業務を請負ってるということであって
俺らはその会社に属する嘱託契約社員なわけ
なので派遣法は一切関係ない
だから同一SSで3年以上勤務できるんだよ

大気が突如、変形労働時間制を導入同意書をを9月に配布、同月末回収。
これにより、従来1日8時間を超えた部分の時間外労働手当て分がカットされ、10月労働分の給与から適用される。
最大被害者は12時間労働の奴らで、一日約1000円マイナスになる。社保組は月にして2万は収入が下がる。


大気はコロナウイルス(COVID-19)(笑)の影響でSS部門が危いことと、労働時間制を労基に指摘された事を理由にしているが、内部同志からはリテール(ボルダリング、飲食)部門での赤字の補填が理由ではないかとの指摘が入っている。

危険物の講習会受けたんだけど、皆のとこは派遣元に受講したことを報告するの？

しない、講習期限過ぎてて深夜の消防抜き打ち立ち入りで書類書かれて文句言われたw

公務員の弟なんてパソコンの前に座ってるだけで時間が過ぎるのを待ってるらしい

ウェスで車体拭くってのはこぼれたガソリンを拭くって事じゃなくて
ボディから窓から全体的に磨きだすアホのこと言ってるんだろ

Go To トラベルの地域共通クーポン、紙のやつを出してくる客がいて驚いた
ガソリンスタンドで使えるなんて思ってもいなかった

紙クーポン、電子クーポンで呼び出しされる機会が増えるな
こういうイレギュラーなことをされると迷惑だわ〜！

大器の奴ら奴ら1ヵ月以上騒いでるけど
起こしたアクションが5chで愚痴るだけって泣けてくるな

最近また休職中で覗いてるけど、ダイキでなんかあったの？

休職中→求職中

閉店作業中に客からエアチェック頼まれてパンクを発見したときよ…

>>97
実質最低賃金以下になった
日に約1000円ほどの減給

>>100
w
酷えな

>>95
宇佐美だけ使えるようにするって噂があったけど、やっぱり宇佐美？

>>77
また来るからな！
だったら脅しになるんだけどなｗ

>>102
知る限り、ENEOSやキグナスの店も地域共通クーポン対応してる
ほぼ全国、全店舗で対応するんじゃない？
Go To トラベルは、住んでいる都道府県内旅行でも適用されるし、クーポンを行きつけの店で使うことも考えられるからな

・地域共通クーポン取扱店舗をマップから検索
https://map.goto.jata-net.or.jp/

バイクのゴミカスまじうぜーな
せめて現金やめろ

>>96
労基に相談してる奴結構いるぞ

レーンに車を停めたまま長時間(２〜３０分とか)出てこないヤツたまにいるんだけど、なにやってんだろう？

>>104
情報サンクス

>>107
うんことか電話とかでしょ

>>104
会社毎にクーポン取り扱うかどうか決めてるんだよ。ウチはやって無い。

ダイキは番に寄って増えた奴と下がった奴が居ると聞いた

>>107
次の予定まで時間が空いてるのかもね
副業でデリヘルドライバーやってるけど、とりあえず待機ってのがよくある
俺はコンビニやドラッグストアの駐車場で時間潰すようにしてるけど

>>110
うちんとこは会社ごとじゃなく、うちの店だけクーポンやってる。道の駅の隣だからかなぁ。
後処理は昼の店員がやるんで、夜はレジから千円もってって現金給油しとけって。

偽造クーポン多いらしいな

地域共通クーポン申請中だって聞いた
よく考えたら、完全前払い制の店で、クーポン的な金券の処理をしたことは無い
POSにQRコードリーダーも無い

いい加減な会社だし、現場の事を考えずに申請した可能性大ｗ

地域共通クーポンは印刷の個体差がかなりあるらしくてそれがトラブルの元になってるっぽい

完全前払いの店でクーポンやるとなるとクーポンと引き換えに千円札持って行って給油させるのかな？終わるまで監視しないといけないし、途中で満タンになったらどうするんだ？

千円もらって１リットルだけ給油するヤツとか出てきそう

クーポンでお釣りは出ないので、馬鹿は損をする仕組み。

近くで見つけた割と小規模な店舗があるのだが、ユーオーエスなんだよな…
地雷店しか無いイメージがある

大器が恐らく(コロナで大器リテール等経営悪化)で此方にしわ寄せが来て8時間を越える残業25％出さなくなる

違法だからスタッフに判子押させてると思う(誰も判子押したくないけど金正恩政権みたいに100％なんじゃない)。その内22時〜5時の25％もなくなるかもね。
ヒュートムのエリマネは過酷だけど、大器のエリマネは危険物なかったり、現場経験もなかったりゴミみたいなのが採用されてる。
みんなで8時間越えた残業25％出さないと労基にメールしよう。数の力

地雷店勤務の押し付け合い…(^ω^；)

ユーオーエスってあかんの？

みなし休憩あるぶん日給安いよ

逆に2のテンプレにある派遣会社でまともなとこあるのかね？

大器以外はまともだろ

ユーオーエスで働いてる人おらんの？

地域共通クーポンは紙は使えるが電子マネーの方は使えませんが多いな
だから旅行行くにも旅行会社が紙クーポンか電子マネーのクーポンかは重要なことだよ

ここユーオーエスの話題全くと言っていいほど出ないよな
交通費ちゃんと出て社保入れる分だけマシだと思うけど正直どこも一緒

どこでも勤務日数超えたら社保あるよ

ってかユーオーエスで仕事検索してもボタン押し無いんだが？
フルサービスっぽい店しかなかったぞ？
もしそうならテンプレに入れる必要なくない？ここボタン押しのスレっしょ

普通にボタン押しも有るよ
でもＵＯＳは時給1500円とか有るから、当たり店はまず空かない
最初はセルフルに潜り込んで、エリマネと仲良くなってボタン押し専属店に移るのが確実

大器の賃下げ通達、同意しなくても下がるの？

ＵＯＳの時給1500円はフルサービスだけじゃないの？ボタン押しは最低時給だったはず

>>133
同意しなかったら下がらないが、本社個別交渉らC....o

選択肢にはなかったけどフルサービスは夜勤忙しいん？
1500円は魅力的だから気になる。

>>136
セルフルだから2人勤務で交代でボタン押し、トラックだけ店員が給油だから大して忙しくない

うかいや募集有るんだけど当たり、はずれ、誰かおしえて

入らないとわからないよ(´・ω・`)

×要素
・立ちっぱなし
・監視カメラでガチガチに監視
・些細なことでもクレーム
・冷暖房、電子レンジ、ポット等が使わせてもらえない、カップ麺すら食べられない
・スマホ、読書、テレビ、ラジオ等がNG

△要素
・夜間も洗車機稼働
・外トイレ
・社員の態度がきつい
・社員がなかなか帰らない、または引き続きよりかなり早く出勤する

あぁ、うかいやってお店あるのね、知らないからなんかのタイプミスかと思った(^ω^；)
あと労基言ってきたけど、シフト表、シフト予定表、出勤簿を
撮影した画像データでもいいから控えておけばいいと思うよ
シフトに変更があったら随時、出勤簿はその月の最終出勤日ね(´・ω・`)

ポットなんか自前で用意するのは当たり前だし、そもそも密室でニオイのキツイ食べ物食うとか論外。
こういう輩が多いから規制が厳しくなる

>>139
×の読書ＮＧとか、たいていそうだぞ
みんな隠れてやってるだけで
こっそり、ヒーターや毛布やポットとか持ち込んでいる
座ってる姿も見せることないし
社員に悟らせないのが肝要

>>142
ヒーターとか毛布NGってのは
建前上沢山着込めって事なの?

>>140
初期から活動乙!
カになるお。
ワイも振り込まれたら駆け込むやでまんがな。

>>143
すげー寒い時とか暖房の効き目が弱い時あるじゃん
その時に役に立つ
快適にすごすための道具をこっそり持ち込むってことさ

>>145
ヒーターNGは万が一火災とかの
可能性あるけど
毛布はいくらなんでも許して欲しいな

ホームレスでも毛布は着てるしな

毛布とか寝る気満々だろ？

>>139
「セルフ」と称しているが、実態がおかしな店があるから追加しとくね

最悪××要素
・ノルマ有り油外営業

×要素
・セルフなのに自分で給油できないジジババが多数来る
　（店の方針で、店員が給油することにしているので、給油できない客を呼び寄せる事になっている）
・携行缶、発電機、ユンボ等給油作業あり
・色んな種類のクーポン乱発。客に呼び出しされまくる

毛布巻いてると幸せな気分になれるんだよ
俺だけかもしれないがｗ

皆ありがとう、ウエブ申し込みしたんで、うかいや面接行って来ます、

深夜に油外営業やノルマなんてあるはずがないだろ
夜中に声かけられたら気持ちわるがられる

>>151
関東の直営じゃなく30店舗ぐらい抱えてる昭和シェルの某企業は、派遣先店長とエリマネ公認でSSC切って夜間ノルマやらされる店だったよ
店長が出勤したら防犯カメラのチェックからはじめるような店だったから、次を見つけて辞めたけど

よく言われることだけど同じ仕事すると夜勤は昼勤の1.5倍疲れがでるらしい
ありえないわ

うかいや面接　がんばれ。
　
個人的に2,3年前、龍野か相生あたりで、手広くやってるイケイケどんどんのスタンドのチェーンがあるって聞いたことあるけど、多分うかいやのことだろうな。
HPみてなんとなく感じた。良くも悪くも龍野の匂いプンプンするわ。

ちなみに海挟んでうどん県の者だけど、龍野とかは怖くてよう行かんわ

>>152
店によってはスーパーマックス刑務所の独房みたいな所あるよなｗ

>>154
ありがと、龍野だけど竜はすんでないこわくないよ

12時間で月17社保無し
あかんよな？

あかんけど、うらやましい

大器の採用担当のジジイ酷かったんだが！？どこにクレームつければいいんだよ！本社か！？

採用担当ってエリアマネージャだろ？

>>157

クソ高い国保は高いから社保入れて貰った方がいいよ
。そのシフトで入れないのはありえない。
国保の4割は無職、7割近くは減免措置、200万超えたら高所得者無職を支える側に回される

>>159
エリアマネージャーだね
大器のエリアマネージャーは、危険物ないやつや現場経験すらないのが増えてきた
現場も入れないゴミだから、見回りばっかりしている。一週間に1回くらいの割合でいきなり出没して1時間くらい長居する。お客さんにも見えるし迷惑極まりない。他の人のシフトにも現れてるだろうし、半端ない出没率。糞の役にも立たないばかりか、仕事の邪魔をする。クライアントもビデオチェックしたらなんだこいつと思うだろうね。
本社に言えば大ダメージ、是非通告して欲しい

おそらく、本社の担当も怪しいぞ…
何度か話題になってるが、なぜか募集のある店舗の求人を出さず
その周辺の募集がない店舗の求人を出してあとからこっちの店舗で〜とかしてるから

うちの大器のエリマネはめちゃくちゃ良い人だから助かるわ

大器は会社がクソだから、働いている人だってクソになるのは仕方ない
エリマネも被害者だ

エリマネも最初は普通の人なんだけど、段々と考え方がブラックになってくんだよな
休み申請しても人居ないから駄目とか休みの日にどうでも良いような事で電話して来たりするからなw
こっちもイラついて口論とかになるし悪循環
まぁ働いてる奴もダメ人間多いから、スレてくんだろうけどさ

大毅よ。時は近づいている。覚悟するがいい。

すが15万配ってくれるってマジかよ！早くしてくれ！

5万な

定額給付金の支給の継続も併せて15万

定額給付金というのはなに？
誰でももらえるのか

前に10万もらったやつのおかわり

いや5万やろ

おかわりがたったの5万円か？
やっぱり10万円は欲しいところ
なんか恵んでもらってる感じになってるよな

世の中の大多数は年収300万とか400万をやりくりしながらやってるんだから
もらえるもんはもらいたいのが正直なところ

15万なんて端金よりも減税してくれた方がよっぽど嬉しいな

数年後増税されそうだけどな

>>157
会社に社会保険に入りたいって言ってみたら？
条件を満たしている場合、加入が「義務」
変な言い訳をしたら、またここに書き込んで

ちなみに、社会保険に加入しない場合の刑事罰（6か月以下の懲役または50万円以下の罰金）があるし、
「さかのぼり加入」っていう過去の未加入分・社会保険料を払わされる請求がくる
年金事務所と税務署で情報共有してるから、調べられたら会社側は誤魔化せないみたいよ
何年間も多人数・社会保険無加入にしてたら、相当な金額になるねえ

（政府広報オンライン）パート・アルバイトの皆さんへ　社会保険の加入対象が広がっています。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

大器の大〇っていうエリマネまだ在籍してる？

>>179
大便？

>>176
消費税０のほうが嬉しいよな

大便、役立たずでも
面の皮が厚いゴミならまだ在籍してるのでは

えーちょっと聞きたいんですが、
大器とUosとか複数登録して
条件いい方に行った人います?

大器に登録ってシステムないんじゃね？

5万でいいから年内にほすい😲ガースーたのむで

>>184
えー
さっきネットでも登録してくれたら
住んでる近くのスタンドを
紹介しますって受け付けの女の人言ってたよ

受け付けの勘違いかなあ

眠気覚ましにサービスルームに入ってくる客にめっちゃ大声であいさつしてるんだけど
「深夜の店員がうるさい」ってクレーム貰った

そらそうなったらそうなるよ(´・ω・`)

まあ文句言う奴は何しても言うよ
気にすんなー

夜間立ち入り禁止じゃないんだ？

>>186
ネットで登録とかあんの？大器のホームページかなにか？

>>190
ウチはサービスルーム開放してるタイプだよ
中にトイレと自販機があるからみんな夜中でも結構入ってくる

今行ってるスタンドがクソ楽だからかろうじて大器に居るけどここやめたら大器だけは絶対選ばない
最低賃金なのに変形時間無理矢理導入して給与減らし＋通勤手当なしの癖に名前だけの福利厚生は強制徴収
健康診断も負担してくれない

ここまで使い捨て扱いされると悲しいよ

大器って健康診断を自腹でやらせてんの？
マジでクソだな
過去に遡って請求してやれ
あと労基に報告も

https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/1.html

自分の場合正社員の4分の3働いてないから大器としては健康診断の実施義務がないと思うよ
義務がなくてもやってくれる会社があるだけで

削げるところは徹底的に削いであまつさえ搾取する方針だから辛い
人としての情が無さすぎる

灯油を買いに来る客が増えてきて季節の流れを感じる

健康診断ってディーもなくね？

灯油用の袋有料化して初の冬だからどうなるかなー

古い灯油引き取れって何やねん
テメーん家で燃やせや

昨日灯油買ったけどまだたけえな　コレから安くなるんだろか　せめて18リットル1000位にしてくれ

灯油袋有料にしてるとこもあるんだ。いくらにしてるの？

俺のとこは、健康診断は会社指定の医療機関で義務化、当然会社が費用負担
インフルエンザの予防接種も会社が３０００円まで負担するよ

灯油袋なんてあるんだ初めて知ったぞ

うちは10円だね

袋ぶら下げてると大量に持っていくやつが必ずいるからな
しかし僅かな金でレシート出すのも面倒だし

うかいや面接いってきました、かなり感触ハ良かった、話も弾んだ、こうゆうときって大体、不採用なんだナ〜、わからんけど

わかるｗ

採用の時って書類をその場で渡されるからなあ

セブンとの併設店なんだが、スタンド側灯油袋扱ってない。
で、「セブンのゴミ袋があんだろゴラァ！」って凄まれたこと1回あるわ。
やらねぇけど

いま考えたらお給料のはなししてないわ、書類ももらってない、ダメだこりゃ、

俺が採用された時も給料の話や書類なんて無かったし
面接官が内心即採用のつもりでも、その場では言わない事だってある。
気楽に待つんや。

普通に考えて会社名と面接日時までネットにさらすアホなんて採用したくないだろ。なにかあればすぐネットに書き込まれる。うちのエリマネもこのスレみてるらしい。

>>203
わかってると思うが
灯油袋って灯油いれる袋じゃないぞ？
よく灯油のポリタンクを袋にいれてるだろ
その袋のことだぞ

>>211
ありがとう、少し望みが出てきたわ

悪名高いスタンド派遣はしばらくヒューとディーのツートップだったけど
ここんとこ大器が飛ばしてきたな
次はどこがくるかなあ

大器やディーを多少知ってるがそんなに待遇悪いとは思わない
ヒューは知らん

スタンドの人間性次第やからな

>>213
灯油ポリタンクは市のゴミ袋に入れてたからマジで知らなかったぜよ　知ってるのはこぼした時に拭く紙ティッシュみたいなやつだけ　因みに出光でいつも入れてる

袋の有料化って義務なんだっけ？
何も聞いてないから昨年までと同じく無料で渡してる
俺が聞いていないだけで、実は有料に変わってたとか無いよな

>>216
意見を表明する時は、理由を言いなさいと小学生の時に習ったろ♡

>>219
一定の条件満たしてる袋なら無料でも大丈夫だよ

>>217
それな。スタンドの社員と、同僚の人間関係が全て。
エリマネとか関係ない。

>>219
こないたぜんせきに載っていたけど、プラスチック製で取っ手が付いてて、商品を運ぶ用途で、客が任意で断れる物は１枚1円以上を貰わないといけないらしい。

ウチの店のは取っ手が付いていないから有料対象外でタダで上げて良い物らしい。ややこしいな。

>>221>>223
エネオスのは取手ついてないから大丈夫そうだな

乙４取ったからガソスタで週1-2くらいでバイトしてみたいんだけど大丈夫っすかね
ガソスタのバイト憧れだった
今の会社副業OKだし

大丈夫じゃないからやめておけ

だいじょうぶだぁ

体力的にきつい？
17時には仕事終わるから夕方から夜もガソスタで少し働けたらなーとも思ってる

それじゃ夜勤じゃなく直採用の所探さないと

週1-2の夕方〜23時までの副業おっさんいるけど
ろくに仕事しないし自分の入りたいときにしか入らないしで嫌われてるわ

>>230
厚生年金が高いと
長時間入ると税金が
ややこしくなるらしい

>>228
本業8時間後に勤務とかスタンド分全部残業手当付けなきゃダメになるじゃん。そんなのスタンド雇わないだろ

>>225
>>228
眠れないだけで座り仕事だし体力的にはきつくはないけどな
土曜の夜だけ20時〜8時or9時で入りたいなら可能だけど
金に余裕あるならやめときな
週末は遊んでた方がいいよ

>>232
なにいってんだ、おまえ？

>>234
横からすまんが
ワイもそんな認識なんだが、違うのならば指南してくれると嬉しいぞ

>>235
さらに横からですまんがそんなのわざわざ申告して請求してる人俺の知ってる範囲では居ない

>>228
ウチの店に居るわ、週3で18時〜22時で監視員やってる
入ってる日は掃除や洗濯やってあるから助かるw

これから灯油の季節か
うぜぇな

>>236
ん？実情はともかく法令上は、って話じゃないんかの？

現実問題として、Wワークの超過勤務分は自社が喜んで持ちます、なんて企業はなかろ
せいぜい労使間の暗黙の了解で、そこはスルーしましょって感じじゃないかねぇ

>>235
>>232

おまいらは、ヤ バ イ

>>239
そんなの百も承知で書いてるんですけどｗ

何言ってんだ？の人の真意は本人じゃないので分かりかねますが土曜だけチラッと副業したいだけの人が残業手当よこせ！とは考えてないんじゃないかなぁ

>>240
確かにちょっと怖いｗ

>>241
んー？百も承知なら、ワイにレスする必要が消滅するんだがｗ
この辺で誤魔化しましょうかねｗ

>>243
あなた知識はあるけどなんか欠けてる感じね
何かを指摘した気になってる様だけど
何言ってんだの人もそんな事は知っててわざわざ請求するか何言ってんだお前って事じゃないだろうか？

>>244
しつこいなｗ

まーそれはそもかく
法令上はと、その上で、との認識の違いってこと理解したがどうじゃろか

前提条件の行き違いでよろしいかねぇ？

ダブルワーク歓迎で募集してて払わないとか色々やばいな

>>245
違う違う
何言ってんだ人はそんなの請求する人はスタンド雇わないって書いてるのに対して
何言ってんだお前
だから
法令がどうとかは関係ない
受け取らないと捕まるわけでもないし
採用率下げてまで請求するかどうかは自由だけど多分何言ってんだの人はしない

>>246
ダブルワーク歓迎初心者歓迎
(優先して雇うとは書いてない)
和気藹々としたフレンドリーな職場です！
(一人勤務)

今更だけど、
17時に昼間の本業が終わってから、副業にスタンドで働きたいってヤツが、希望する副業の雇用先に、
「8時間超えるから残業手当寄越せ」
なんて言うはずない(言えるはずない)ってこと？
そこまでして雇うとこはないよね

>>247
んーすまん。頑張って善処したんだが理解が難しいわ
深夜の携行缶じゃなく、ポリ缶ガソリンごり押しを相手にしている気分だわ

理解できなくてごめんね。別の店舗で交渉してね。ウチの店では無理だから。

違う職場に自分から出向いてるのに残業ってすごくね

まぁ、法律上はそうだけど、現実問題としてはよほど特殊な技術・能力・資格とかのあるような人じゃないと、副業側で残業手当払ってくれるようなとこはないだろうね

>>249
労働基準法第三十八条には、「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。」
例えば副業によって法定時間外労働が発生した場合、割増賃金を支払う義務を負うのは当然ながら副業先の使用者ですが
本業の使用者も労働者の副業先での労働時間を把握していなければなりません。

「通算ルール」とかでググるといっぱい出てくる

また変なのが出てきたなぁ
そんなことは分かってる

現実的に通算ルールなんて、中小は知らんぷりだろ
いつまで騒いでんだよw

すげぇスレ伸びてるから何事！？って思って読んだけど、すげぇどうでもいい話ばっかだったw

ごめん言い方悪かった
週に1-2回休日があるからその日中だけ働きたい
こっちがメインでもし体力的に余裕があるなら普段の仕事も17じくらいで終わるから18-22時くらいで働けたらなって思ってる
ちなみに残業代は考慮しないものとする
まあ具体的にはお店に相談しないと分からないか？
求人あるかどうかもわからないし

求人見つけてから相談なさいな(^ω^；)

大喜事件からスレの伸びが早いので、定期的に啓発しないとな

労働者の側なのに、法律無視するのが当然っていってるヤツ大杉
日本の労働者は、違法労働を受け入れる「ブラック労働者」だらけって言われるのも納得
そういう「ブラック労働者」で仕事を回せると、使用者（会社側）も法律を守らなくてOKだなって意識になる
「ブラック労働者」が回りまわって労働者全体を苦しめてるんだよ
「ブラック労働者」が「ブラック企業」をやしなっている

違うのかもしれないがそんな気がしちゃうよなぁ
こないだの社員にサービス残業させてコンビニで弁当買ってこようを思い出した
わざと叩かれるレスでそればかりにして別の話題をしてほしくないのかな

こんなスレでやるんじゃなくて大器スレ建てれば
ここの大部分の奴は大器のことなんてどうでもいいんだよ

火消しだろうな

>>260
ブラックもなにも
本業で８時間働いたから副業の雇用側が残業手当払え、なんてヤツを採用するわけねーだろ、あｈ

そんなに大器について話したいならネタのひとつでも振ってくれよ
有益な内容なら乗ってやるから

通算残業代の有無なんて副業にできる仕事全般に絡む話でセルフスタンドだけじゃない話題だろ
労働基準法の話がしたけりゃ他所でやれ

大貴は一応業界トップなので、それを考えれば、自分の所にも火が回ってくるかもと言うのが容易に想像でき、その時そいつらの救済のためにも定期的に触れるべきではないか。

そしてここは、そんなのが業界トップの業種のスレです!!!!!!!!!!!!!!

大器って業界トップなの？
あんなクソ会社がトップなのかよ…
詳しい人、業界の大手ランキング教えてくれ

所詮ピンハネ屋だろ〜

>>267
全くその通りだね
8時間越えた労働25％up取り消しは
大器が始めたけど、穏便に進めば、1円でも経費を節約したい、ディーラウンドもヒュートムも追随する可能性が高い。
だから今の段階でみんなで労基に匿名でもいいからメールしないといけない
8時間を越えた分の仕事に25％の割増が付いてませんよと。
明日は我が身ですよ

Indeedの募集みてきたら分かり易いのがあったので
13:00~21:30　(休憩1h)　日給7598円
20:00~8:00　(休憩1h)　日給12916円

20〜8で11時間労働(休み1)
1013×4時間=4052円
1266.25×7時間(深夜割増25％up 22時-5時)=8863.75
4052＋8863.25=12915.75

3時間の25％upをつけると
253.25×3=759.75
759.75 これが今回減らされた1日分

>>271
東京都の最低時給が１０１３円ですなあ

そいや最近UOS話題無いな〜　求人も無い　潰れたんか？

>>273
UOSは撤退するって聞いたけど、知り合いにUOS の奴いるんだよね。細々とやってるのかな？

以外と儲からないのかなｗ
有給や時間外とかあるしな
競争しすぎて価格破壊して営業してるとか

>>271
12時間勤務で約760円か......
10日で7600円......やっぱりふざけてるな

月1でストライキしてやればいい
夜勤中暇だろうし連絡網回して連携すれば簡単よ
悪いのは大器だからガンガン攻めてけ

肺炎専門の医者はみんな新型コロナは恐ろしい病気だと言ってるわ
コロナがただの風邪なんて素人の願望であって医学的事実じゃない
経済のためにコロナにかかろうなんていかにナンセンスかわかるだろ
経済はいつか回復するけどコロナで繊維化した肺は二度と回復しないんだよ

後払いが少なくて仕事取れないんだろなUOS

大器にガンガン攻めてけと言いつつ他人任せで誰一人労基に報告してないんだろうなぁw

実際には労基法には違反してない範囲なんだろう、たぶん
しらんけど

>>280
ほんとこれ
自分は会社に従順にしててよそが大ごとにしてくれるの待ってるクズ多すぎ
ことの始まりの頃に労基に行ったやつからの報告がないのが何よりの証左

UOS撤退ってどこ情報？

数年前にトラストってセルフスタンド夜間派遣は撤退してたが、
エリマネがボヤいてた通り毎年の賃上げ交渉が大変なんだろうな

UOSって宇佐美のグループ会社なんだから撤退は無いだろ
経営統合で名前変えて再編とかなら有るかもしれないけど
募集が出てないってだけなら、コロナで応募過多で人足りてるだけじゃないか

>>282
嘘つくなや。行った奴いただろ。漏れも行ったが証拠集め中や。

もしかしてわざと？

>>286
何の証拠集めてんの？
変形労働時間制自体がガバガバ制度なんだから、改善させるなら相手は大器ではなく制度そのものって話になるぞ

漏れってw

ウンコでも漏らしたんだろ

大器程度の会社でも雇用契約の見直すにあたっては当然専門家がチェックしてるだろうし、だから労働基準法に違反するような内容のものを提示してくるとは思えんがなぁ・・
残業手当についても、変形労働時間制を採用すれば、これまでは残業だった分が残業とはみなされなくなる場合もそりゃ出てくるだろ
まぁ、それに対して、判子を押さない(承諾しない？)っていうやり方もあるだろうけどね

>>271
労基へのメールは匿名でも簡単に出来るからやりましょう。私もやりました。
業界最大手の大器のこの方法がまかり通れば他の会社もやりますよ

ついにうちでもGoToの地域共通クーポン使われた形跡あった
社員が対応してて夜勤やその他のバイトは対応方法知らず
申し送りしっかりしてくれや

ボタン押しの怠惰な人間が労基に通報とかストライキとかできるわけ無いからなｗ

この業界で変形労働時間制は無理がある
どこに繁閑があるんだよ笑

>>287
あの契約書、勤務表、振り込まれた通帳全部揃ったら労基にいけばよろし。
悪法を正すには積み上げて、人々の良心を信じるしかない。


>>288
>>289
若いの？新参なの？部隊さん？自演連投怖いんですけど？

>>293
それなｗ

なんとなく求人サイトを眺めて終了だわな

ここ最近、働いている人と派遣会社工作員の戦いって感じだな
派遣会社の言う事より、労基の判断のほうが正しいに決まってんだろ〜ｗｗｗ
労基に対して派遣会社が裁判でもするの？？

インディードにディーラウンドだったかの求人が久しぶりに上がってたけど、条件めちゃくちゃ悪いな
以前より時給下がってるってどういうこと？
普通下がるか？

時給下げるのは大器だけだろ
基本はどこも最低賃金なんだから、下げようにも下げれないぞ
大器は制度を悪用して下げやがったけど

来月から時給が３円もあがるぞｗ

給付金のおかわりお願いします。

>>299
本当だw
こちらは都内で最低賃金1013円なのに時給千円以下の求人があった
これ通報したらアウトだろ

インディードのディーラウンドの求人見たけど、東京の募集は全部1013円になってるけど
それ以下の募集なんて見当たらない

会社が有給取れと煩い、しかも自分の出勤日に重ねて申請しろと言う、
この間も健康診断受けろ（自費で）と言われ受けたばかりでしかも再検査、、、

>>304
この手の派遣大手は平均賃金採用してるから、有給取れば取るほど損をする。月の勤務あまり入ってなければ日給の半額以下もある

有給は出勤日に取るのが普通じゃないか
まさか有給申請して休まず
出勤しろって言われたってこと？

うちは有給は買い取りだな

>>306
そうだよ、3年前に有給とったらその日は2人出勤してる事になるじゃないか経費の無駄だと店長代行に言われてケチ付いたからとってないけれど、
有給取れと言って来ているのは会社な、

>>308
えぇ…今の時代にそんな会社あるんだ
それこそ労基に言った方がいいだろ

>>308
俺はその方が助かるけどな...有給とったら6割くらいしかもらえないんだろ？こっちは逆に有給は労働時間内で有給とれって言われるから、とったら月給が減るからとれなくて消えてゆく。
実態は退職時のボーナス化してる。
まあ不服なら躊躇なく労基に行った方が良いぞ。なんかあっても労基が守ってくれるからな。

会社ってどこ？ｗ
会社名出せないなら大器の火消し確定なｗ

>>311
スタンド運営直雇用だから流石に名前は出せない

>>312
アルバイトだから雇用では無いな

大器マンは自分たち以外の話題は絶対に許さないガイジか

ファイティング ファイティング ゴーゴーダイキマンハートが燃えてる(　･`ω･´)

>>311
間違いない
事実なら何も隠す必要ないしな

>>312
308のレスと矛盾してないか？

>>312
こりゃまともにレスして損した。マジで釣りだったとは。
これでは普通の話題もまともに出来ない。

直雇用で会社名出す馬鹿はいないだろ

>>312
なんか理解したわすまんな。
店の上の運営元会社からは有給取れ言われてるが、店の店長からは文句言われたのか。
なら会社のいうこときけばええのんじゃないか。

>>312
なんか理解したわすまんな。
経営元会社からは有給取れ言われて、店の店長にごねられたんか。
なら会社のいうこと聞けばええやん。

本社が直接に末端のバイト1人1人に有給取れなんて言わないでしょ
普通は本社は店長に指示を出し、店長がバイトに伝える
本社が有給取らせる意向なのに、店長はそれを知らず取ろうとすると怒るなんて、話が不自然すぎる
万が一、店長が本当に知らなかったのだとしても、本社から取るように指示されたと伝えれば、店長は本社に確認とるだろうし経費の心配なんてしない

>>264
話噛み合わないのそこだよな
なんか法律知ってる事が嬉しくてたまらないだけの非常識な奴
>>250とか

やっぱさ、電車通勤の奴って採用されへんの？全く採用されないんだが…

たまたまじゃないかな、知ってる範囲だと車でかなり遠方から来てる人普通にいるよ

有給は平均賃金採用してるだろうから、月10万の収入なら30とか31でわると3000円と少し、日給12000なのに有給使ったら3300しかでなかったとかだよ。
実質取らせない方式
業界最大手大器の8h越えた労働に残業25％つけないのをこのままいくと、次は一円でも経費を節約したい、ディーラウンドやヒュートムの番だよ

平均の日額だろ？
つまり、月１０万で１０日出勤なら１万

>>327
違うよ
月10万なら(確か三カ月の平均賃金)
10万÷月の数30とか31が1日分
月20万貰ってるひとなら
20万÷月の数30とか31が1日分
月収が多い人ほど貰える

有給は三種類あり、どれを選ぶかは会社が決める、大器は平均月収を月で割る方式を採用、ディーラウンドもヒュートムもそうだと思うよ。

>>328
2020年4月から6月までの賃金総額が30万円だとすると、歴日は91日のため、1日あたりの平均賃金は約3296.7で3297円支給

30万÷91=3296.7円が有給1日分

月数で割るのは合ってるけど、日数で割った60%が最低保障額だから3297円にはならないぞ
一日1万稼ぐ人なら最低保障額は6000円

↑
パチパチ

インディードで見たけど、株式会社ヒュートムスタッフィングってとこの募集、酷いな
募集要項では時給 1,159円って大きく載せておいて、内容を見てくと括弧書きで(深夜時間帯以外は時給927円)だってさwww

(続き)
で、勤務時間を見ると、
01:30〜09:00だから、割増し付くのは7.5時間のうち3.5時間だけwww

>>328
こちらディーラウンドだが、有給使うと10割全額支給してくれる
ただし、インフルエンザとか本社が納得する理由がないと使わせてくれないため取得後2年経って自然消滅しまくり

セルフのオープニングスタッフとして採用されたので頑張ります

最低賃金、交通費なし、講習費用なし当たり前ぇ！

講習費用でないところもあるのかよ

すげーな

返信用封筒に切手がなかったりもする

料金別納だろ

おまえ、料金別納郵便の仕組み、知らないんだなwww

はいはい大器ダイキだいき

仕組みはよく知らないけど切手代は夜勤スタッフが負担してないぞ
どういう意味？

自分は大器じゃないよ
大器で働いたこともないわ

切手なんて貼らないで送ればいいんだぞ
向こうで受け取る時に払ってくれるから

別納と後納と受取人払がそれぞれあってだな

どんな人間が働いてるか、よく分かるなw

>>334
ディーラウンドって入ってからどれくらいで有給もらえるの？

どこの会社だろうが半年後だろ

貰えても使えないゾ

今どき有給消化できない企業はないだろ

んな事はない
こちらディーラウンドだけど、有給付与されてるがエリマネが納得する理由が無いと使わせてもらえないよ

>>351
今時、有給申請を理由によって断るなんて、どんだけブラックだよｗ　ディーラウンドって悪質だな
有給申請に理由を書かせるだけでもブラックだぜ

「有給は会社が労働者に与えてやるもの」とか説明してるんだろうが、それは大嘘だ！
弁護士が解説してるサイトを印刷してエリマネに突き付けてやれよ

・労働問題弁護士ナビ
　有給休暇の取得理由は『私用』でOK｜断られた時の対処法
「有給休暇の取得に特別な理由は、本来『必要ない』のです。有給休暇は一定期間勤続した労働者に与えられた正当な権利。」
https://roudou-pro.com/columns/157/

ブラック企業管理職の決まり文句
「お前が有休を取ると仕事が回らない。職場に迷惑をかける気か？」

んなこた知るか~~！
一人くらい休んでも仕事が回るようにマネジメントするのがお前の仕事だ！仕事しろ、バーカ！！
↑バイトなんてこれでいいんだよ。

スタンドに来るジジイはほんと口のきき方知らねえな
スタッフ呼んでほしいなら名前か用件かどっちか言えや

唐突なディーラウンド批判

さては、大器マンだな

大器必死だな

なんか、大器の話題以外はレスしにくい感じだなw
でももう出尽くしたろ？

大器の専スレでもたてとけバーカｗｗｗｗｗｗ

ボタン押しの大半は老害だし、戦力ゼロだろw
言うがままにやるしかねえだろ。
嫌なら辞めれば良い。
優秀な代わりは腐るほどいる。

腐るというか俺みたいに既に腐ってる奴しかおらんやろ

優秀な人材はボタン押しなんかしないだろ

>>274
撤退の定義によるが、ソースどこだ？

>>308
有給休暇を取れって言われているのは貝殻の店か？
貝殻の店なら言われる理由の心当たりがある。

>>337
大和も講習自腹だったのが、今は会社負担だ。
つまり、講習自腹はヒュートムだけだ。

>>362
ソースは店の人。撤退するから、UOSさんは直雇用交渉か、別の店斡旋て話だった。

なんか大器の一件から確かに伸びがやばいから部隊は確実にいるな。事件当初あんな伸びが早いことなんて以前にはなかったろ。
普通の話題も並行しながら大器については取り上げるしかないと思うぞ。11月支給分の給与からが勝負ということを考えるとあと半年は荒れるだろうな。

もういいから、このレベルで楽なバイトを書いていこうぜ。
どうせ全部潰れるから、その方が建設的。まず俺から。
施設警備
クリーニング屋
映画館受付

みんなけっこう酷いとこでやってるんだな
お前らに比べたら俺は相当恵まれてるわ

>>364
大器部隊露骨すぎで草

広島なんてみなし休憩3時間だ底辺は搾取されがち

12月24日から9〜20時11連勤確定しそうで泣いてる

しれてるな
ここには1年無休ってやついたようなｗ

昼勤ボタン押しはしたくないな
セルコン室だけ別棟ならいいけど

本気で火消しとか言ってそうな基地外大器民がおるな

>>370
こないだ面接に行ったスタンドはスタッフが行き交う店内カウンターの隅にポツンとオッサンが座ってボタン押してた
ちょっと惨めに見えた

ついさっき、自分で軽油ノズルに触れてはめ直しきれてない状態でレギュラー入れようとして異種エラー出したおばさん居てさ、
こっちで対処して給油出来るようにしたら、ちゃんと管理しときなさいよ！ってお叱りうけてキレそう…しかも給油1000円分…腹立つわ…

>>372
座れるだけマシよ
昼勤は立ちっぱ店結構あるんだって

>>371
日本語でおk

>>375
大器民イライラで草

埼玉だが募集がない、、

今は求人少ないだろうなぁ

コロナ渦で？

>>363
それはそこの店から撤退するというだけの話だろ？

>>369
俺は2社掛け持ちで4年無休だわ
毎年スタンドで年越しだ
スタンドと家の往復以外は殆ど何もしてない

>>381
なかなかすげーな

年収500万ぐらいか…うーん、微妙なラインだな。

>>376
おまえの書き込み総じて自分勝手な想像力豊かでワロタ

大器の話題以外の話してる奴は全員火消し部隊！！！ｗ

大器ゴミだな

無休でボタン押しって暇潰し何してるの？

>>381
やべえな…俺だったら4年もそんな生活してたら気が狂うわw
超当たり店勤務だったら辛うじていけるかもしれんけど

脳が萎縮してそう

4年間一度も有給使わなかったの？ｗ

夏から入ったけど年末の昼勤ってやっぱ地獄？

年末昼勤は年内に綺麗にしとこうという考えで洗車やらコーティングやら多いよ
まあ店によるし人によるからなんとも言えんが

>>391
俺の所は朝7〜夜11の間、洗車機が動いてるんだが
年末の30、31は朝8時〜夜8時ぐらいまで洗車機待ちの交通整理が居る
洗車客を誘導整理しつつ、年末割引の洗車券のセールスって感じだ
カード入会などと違って洗車客に洗車券売るセールスは簡単なので
客数は多くて大変だけど体感時間と精神的負担は楽かなｗ

ちなみに俺は今は深夜専門なのでセールスは皆無ｗ

>>380
いや、業界から撤退するからそうなりましたって話だったぞ。
お前の知ってる事実とちがうのか？

UOSが業界から撤退するなら、宇佐美の夜勤はどうするんだ？
わざわざ他社の派遣を金払って呼ぶとでも？

>>394
店から撤退するのか業界丸ごと撤退か不明だが、
少なくとも店から撤退の場合も店の人から言われるのふざけているな。
そういう大切なことはUOS本部の労務管理が言うべきだろう。

>>396
UOSが業界撤退とか言ってる人はUOSで働いてすらいないぞ
>>274で知り合いが働いてると言ってるから、又聞きで少し聞いた話をだいぶ勘違いして思い込みでガセ情報を話している
UOSが業界撤退する事を派遣先の店員から聞いたとか、その聞いた人は自分ではなくただの知り合いだとか、どう考えても変な事ばかり言っている
こうやってガセ情報は広まっていく

>>396
業界からって書いてんだから、後者かの意味なのは明らかだろ。
>>397

俺はUOSの人間ではない。UOSと別業者が時間別ではいっていて、俺は別業者。
UOSの人が辞めるってんで、なんでか店長とUOSのその人からそう聞いたんだよ。
そして関係ない店で別の知人がまだUOSとして働いている。
だから変だなっていう書き込みをした。
これで満足か？俺は聞いた事実を事実のまましか書いていない。
もちろん撤退が事実かどうかはわからない。
客観的にこれが事実かどうかなんてわからねぇだろうが。それを前提とした含みをもたせた初書き込みの文になってるだろ。

お前の文って思い込みにまみれてるな。

乙4とったけど車についての知識が全くないけど務まりますか？

店による。

務まるわけないだろ舐め過ぎ
医学の知識が全くない医者などいない

昼勤なら他の人に振ってどうやってるか見て覚えるのもあり
ずっと他の人に振るつもりなら覚える必要なし

夜勤なら対応時間外ですって言って追い返す

用務員のオジサンに教育の知識いらんように監視員に車の知識はいらない

客との対面がほぼ無しなので不要。
ただ、油種間違えや空気圧くらいは覚えておけ。

ボタン押し程度はボケ老害か行き場の無いポンコツ中年が殆どなので、車の知識どころか、気も遣う必要のない人間だらけだよ。
当然に敬う事は皆無なので、敬語なんか使う必要なし。
空気だと思えば良い。
クライアント様の社員にだけ気を遣いなさい。

たまに油種間違いはいる
軽トラに軽油入れそうな作業系若者がいたわ
借り物の車で給油口がわからないとかいるからな

>>399
黄色ナンバーとバイクには軽油入れる奴がいたら止めるってことだけ覚えていたら良い。
てか、自分の車整備するくらい車好きだけど、知識を生かすせることなんて出会ってないわ。
困ってる客の対応は、新人教育の時の教わったことで大抵なんとかなる。あとはお前の良心じゃね

油種の間違いは客の自己責任じゃないの？
スタンド側(ボタン押し)の責任を問われるような法的根拠はある？

GoToトラベルの地域共通クーポンの偽物
電子クーポンの偽物も出てきたってよ

これって清算の時、「クーポンを使用したという画面表示を店員に見せる」っていうアナログ認証だから、
画像修正していくらでも偽造できる事が悪人達にバレたｗ

灯油レーンでガソリンと勘違いして車に灯油入れようとした人いたな。画面操作でも気づくことなくノズル持つとこまでいってしまってたから声掛けて移動させたな

マツダ車を見て一瞬でディーゼルかガソリンか判別する能力が必要

>>407
うん、自己責任だよ。SS側に責任持たせるなら全ての車の車検証確認しないといけなくなるしね。ただ灯油レーンで車に燃料とかは気が付かないとまずいね。

>>411
ありがとう
安心しました

>>407
賠償責任が有るかではなく、間違いなくトラブルになる事が問題なんだよ
さすがに軽やバイクに軽油を許可したらマズい
間違えた自分の責任ですなんて客ばかりではない
何で許可を出したんだと怒る客がいれば、スタンドと客で揉めて責任を争う事になる
例えそれで最終的に民事で勝てる見込みが強かろうが、スタンドからしたら確認もしないで許可出したボタン押しを責める事になる

灯油の暖房機が付いてるマイクロバスあるからややこしい

>>414
携行容器としての基準を満たしていないからバスの暖房に直給油はダメだろ
防水屋のボイラーとか介護用の給湯ボイラー車とか来てもポリ容器に一度給油させるよう消防から言われてるぞ

あー介護の煙突ついてるのって、ボイラーに直接灯油を給油してるのか
しょっちゅう来てたが気づかんかった。今度構造を確認させてもらおう

もっともウチの管轄の消防は緩いようで、カソリン携行缶以外はフリー状態だから問題にならないと思うが。

>>409
俺も似た経験あるわw
どこにでもいるもんだな

前はスレくらいにあった携帯SSCタブレットを冗談で店長に見せたらまさかの導入決定した！！
これでトイレも掃除も気楽に出来るようになるがそのぶんやること増えるのかな…

みんながウンコしながら押してるの考えると触るのイヤだな

>>419
まずは除菌だな

>>401みたいな奴ってなんなん？w
意識高い系？w

車についての知識が全く無い奴が入ってきた事あったけど、かなり迷惑だったよ
せめて普通の人並みの知識は持っていてほしい
研修の時は面倒見てあげれるけど、1人勤務になってからは派遣先に迷惑かかるからな

この2ヶ月で立ちション3回ですよ
民度低すぎて困るわ

過去に働いてた店は代行のアホ共が断トツで多かったな、立ちション

年明けに派遣会社の環境が悪化するかもしれないため、もしかしたら来年に地元の求人の多さから大器かHALに転職する可能性が出てきた
大器は前スレからの書かれてる情報でそれなりに解ったが、誰かHALの良し悪しを語れる経験者いないか？

夜間トイレ使用禁止の店だから立ちションしてるのか？

車の知識は確かに必要

だが客を相手にしたときはあえて知らないド素人のふりをするのさ　

そうすれば断りやすいし相手も諦めがつく

オイル補充してくれとか言われても、オイルどこに有るか分かんないっす！
ってアホのフリして断ると素直に諦めて帰るw

そもそも請け負ってない仕事をする必要はない

>>413
確かに法的には責任無いんだけど文句言う奴は居るだろうな。俺も1度軽のワンボックスバンに軽油の許可出した事有ったけどその人は文句言ってなかったから助かった。

>>415
車内の灯油ボイラーへの直接給油はダメなの？トラックに付いてる燃料とかは別の軽油タンクもダメなの？ウチは容器で移せる物以外はオーケーしちゃってるよ。

>>407
「しっかりと確認していない」って会社に怒られるよ
法的は知らん

油種間違い気がつくならまだラッキー
タンクの中を洗浄だけで済む
そのまま走らせるとエンジンが壊れて余計にややこしい

>>425
HAL民は少ないんだろうな...

>>430
燃料タンクへ直接入れるのは給油なので固定給油設備から入れないといけない
ガソリンや軽油を燃料タンクに入れているのが固定給油設備

携行容器へ入れるのは注油なので固定注油設備から入れないといけない
灯油をポリタンクなどの認可容器に入れているのが固定注油設備

普通はガソリンと軽油の固定給油設備と、灯油の固定注油設備しかスタンドには無い
だから軽油を客が容器に注油する事ができない
稀に軽油の固定注油設備が有る所で有れば、客が軽油を容器に入れる事もできる
灯油は固定給油設備の需要が無いから、固定給油設備が有る所はまず無い
つまり認可済み携行容器への注油以外はできない

車に関する知識ってどこで覚えるん？
車種とか全く興味ないし

教習所

週1で夜勤やりたい
どこの派遣がいいんや

やりたいとこに好きに入れるほど人手不足じゃないよ

コロナのせいで買い手市場に変わっちまったよな

買い手市場による来月から1.5万給与下がるのくやちぃ

週1なら入れるところあると思う。
他の人のシフトの穴埋め。

採用不採用の全権限ってエリマネにあるの？エリマネがやばい奴だった場合って本社とかに言ったら、面接のやり直しとか無理かな…あまりに酷かった

>>442
権限以前に会社側からしたらエリマネと、この仕事に応募してくる知らない奴
どっち信用するかって事だから諦めて他探したら？

>>442
向こうは、
「今日の応募者、あまりにも酷かった」
って言ってるかもよwww

ちなみにどこ？

>>442
採用したくないような服装や外見だったのかな

>>442の体臭か口臭が酷すぎたんだろ
もしくは既に枠埋まっちゃったから不採用のつもりで面接してたとか

面接に普段着で来るような奴もいるからな

えっ、俺は面接に普通のシャツとカーゴパンツで行ったぞ。

だらしない格好じゃなければいいと思うぞ
スーツは逆に引かれる

>>448
おまえはどんな格好で面接に行くの？
まさかスーツ？ｗｗｗｗｗｗ

スーツで引かれるとか無いわw
面接してるところ何度も見てきたけど、普通に半数はスーツで来てる
バイトだしスタンドだから小綺麗な普段着なら大丈夫だけど、大人として間違いないのはスーツだよ
もし服装以外が全て同等の人が2人来て、ジーパンとスーツどちらかを採用するなら当然スーツ着てる方を採用する

面接を見たのは今までで20人くらい
酷かったのはジャージに金髪

面接に、キャップ、Tシャツ、ハーフパンツで来たのも採用されてるｗ
てっきり店長の知り合いが遊びに来たのかと思ったら、バイト面接者だったんでビックリしたけどな

スーツはもう使うことないし捨てていいよなあ
着ることがない

俺の面接は夏だったからアロハシャツだったわ
なんにも考えてなかったwww

俺がいるときにエリマネが面接して
サンダルが理由で落とされた奴ならいたｗ

ちなみに俺はスーツで即決だったよ

スーツはねーよ
俺が担当者なら落とすね
小綺麗な私服ならなんでもおｋ

私服は小汚いカーゴパンツとヨレヨレのシャツしかない
だったらいっそスーツで行ったほうがいいか？

スーツは浮いちゃうのは確か、でも子綺麗な格好が出来なければスーツしか無いよな。

服装は襟付き以上だったら間違いないが、重要なのは受け答えだぞ。緊張してても真面目アピール、きちんとした答えが返せたらおk

俺はスーツにネクタイ。履歴書にプラスして職務経歴書。

よほど酷い服装でなければ服装を理由に落としたりはしないんだけれど、やっぱスーツ組は最低限の社会常識を持ち合わせている人が多い
私服でもスラックスやシャツを着ている人ならマトモな人が多いけれど、ジーパンやジャージやサンダルと服装が乱れていくほど変な奴が多い
まあ、常識が無いからそんな格好で来る訳だけどw

>>463
セルフ派遣2社掛け持ちしてるが、自分も面接時はスーツにネクタイで受かったよ
職務経歴書は用意しなかったけど

真実を知って高評価お願いだ馬鹿やろー
https://www.youtube.com/channel/UCGoBGSAPmQFQ1vpCB_byACw

夏の暑い日だったけど
アディダスの上下短パンにスニーカーで合格したのは俺ぐらいかな

服装なんてよほど変なのでなければなんでもいいぞ
夜勤なのに乙4なしで面接受ける奴がいるくらいだし

職務経歴書なんて何も書くことないよ
職歴なしなのに

>>442
そんなに酷いなら本社に言えば、クライアントの会社とかなら、部次長会議で店の責任者店長とか決めるけど、大◯とかならIndeedで即エリアマネージャー募集してるからね。新入社員スタンド未経験のゴミも多い

真夏に灯油ポリタンクをリュックに入れて自転車で帰る兄ちゃんがいたんだが、
なんに使ってんのか聞いてみたかった。

ストーブとかランプとか色々あるし

デニムのハーパン、赤のTシャツ、ビーサンにストローハットで面接行ったけど普通に採用されたぞ
受け答えとかが全てなんじゃないか？

だからなんだよクズ

その格好は流石にきもすぎだろ
まあ受かってよかったな

流石にネタでは

早めに出勤したら社員が灯油ストーブのカートリッジに直接給油を許可しててもやもやする
これバレたらダメなんじゃなかったっけ？俺は全断りしてるんだけど…

そいつぁだめなはず(´・ω・`)

京アニ事件直後はみんな強気だったのに

>>477
俺は許可してる、昼勤も許可してるし誰も気にしてない