【お悩み／円周率さん（36歳）会社員】
次の人事異動で、若手時代の上司が、部下になることが内定した。いろいろな上司のなかでも、温和でいい人だったので、気を遣ってしまってやりづらい。心構えを教えてください。
【山口先生のお答え】
あなたは気持ちの優しい方ですね。もし私がその上司なら、元部下の下になるのなら、あなたのような上司の下に付きたいです。
私はあなたの今の気持ち、つまり上司の人間性に好感を持ち、それなりの敬意を抱いているという状態は、とても良いと思いますよ。会社での立場上、あなたが年上の元上司に指図したり、時には注意したりという場面はあるでしょう。でも、そこにキチンと礼節が保たれていれば、何も問題はないはずです。
官僚の世界ではキャリアとノンキャリアで完全に世界が違います。ベテランのノンキャリアの上司に、大学を出たてのキャリアが就任することも珍しくありません。
立場は立場として、長年の経験を持つ人生の先輩に対する敬意があるかどうか。本人の自覚の有無は別として、キャリアもまたその人間力を問われるのです。
そして、好意とか敬意というのは、自ずと現れます。ほんのちょっとした言葉や態度の端々から漏れるものなのです。だから、あなたが今のお気持ちを抱いていれば、それは元の上司にも伝わるはずです。その方は決してあなたを悪くは思わないでしょう。
あなたはまだ36歳。人生これから色々あります。でも、どんなときも今の優しさと公平さを大切に、乗り越えて下さいね。
以下ソース
https://smart-flash.jp/lifemoney/90210
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