未だに履歴書を＜パソコン入力＞してくるキチガイがいて笑った，企業はさぁ文章じゃなくて【本気度】を見てるんだヨ？ [無断転載禁止]©2ch.net [172571589]YouTube動画>1本 ->画像>7枚

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パソコンで入力して楽しようと考えてる奴なんてウチは採用しないからね？

ワロタ

本気で受けて落とされたが？

手書きとか時間の無駄だし手書きした事で得られる事なんてないから強要してくる企業はクソって思って別のとこ行け

効率性求めない企業なんてぼきは採用しないです

時代についてこれない会社は潰れるだけ
あばよ

めんどくせーから小中学校の入学とか卒業書かなかったわ

非効率的だから書きませんでしたって言ったら今の会社受かったわ

語尾をカタカナにするといかにも昭和のオッサンぽいよネ

未だに選ぶ側だと勘違いしている亡国日本の企業側が


いて笑たw

履歴書をパソコンでなんて誰でも作れるしな

>>7
普通書かないから…

別に人事でも経営者でもないカスが誰目線でこんなスレ建ててんの？

パソコン使えるだけましだと思うんだが

なんのためにネットエントリーとか導入してると思ってるんだか

履歴書にウソ書いた事ある率調べてくれ

>>7
普通は書かないけど

地震の方は大丈夫でしたか？

>>7
普通は高校卒業から書くんだよ

面倒くさいことを要求する会社には応募しないが吉。
採用過程は企業の体質がモロに出る。人事や面接の役員が合わないとおもったら
いくら現場がよくても避けるよろし。

どんなに効率悪くて無駄だと思ってもやれと言われたらやる
その忠誠心こそが大事なんだよな
能力自慢君なんていらんわ

エントリーシートや就職サイトのシステムを利用して情報整理の円滑化図ってるのが多くね？
手書き郵送とかレスポンスも遅いしお互いにとってメリット皆無

>>7
お前...
いやいいや

大手で人事やってるけど、稀に手書きじゃない奴がいるんだよ
何でデータで渡さないのか、紙媒体で渡してるのか考えろと言って落としてる。
言う通り本気度の問題でもあるんだよ、使い回しを回避・字のうまさもわかる。
パソコンならコピペで志望動機で何十社とかになり
人事も見る負担が増える。手書きのが採用する側としてメリットしかない

手書きで書いて言ったら丁寧に書かれてますねって言われたことあるけど落ちたわ

>>7
どこのバイトだよワロタ

宮廷機電系だけど推薦なら絶対受かるっていう企業の推薦をパソコン履歴書で受けたら落とされて笑った

>>7
せめてバイトくらいした方がいいぞ

お前ら字下手そうだもんなぁ

これがわからん奴は日本じゃ働けないだろうな
何故か日本の会社はある種の合理性を嫌う傾向がある
未だにFAX使ったり会議の度に資料を大量の紙に印刷したり
これも老害が上に陣取ってるからなんだろうけど

俺は血文字だわ

>>7
これが底辺チョンモメン

つうかエントリーシートを書かせるんだったら最初から履歴書不要にしろよ。
履歴書や職務経歴書を一通り書くのは結構手間なんだぞ

またジャップが文明を手放してしまうのか

IT後進国

>>20
まぁ同じ能力なら忠誠心高そうな奴とるわな

エクセルでやってたし、それで落とす会社に用はないわ
入ったって老害に苦しめられるだけ

そんなこと、いちいちいう企業はろくな企業じゃないから

こう言う間違った意識の高さの競い合いがトンボ佐藤みたいなのを生む

特別なにか書いてるところ以外手書きで行けよ
履歴書の字見てどんな人間か見るんだから
内容なんてどうだっていいどうせ嘘入ってるし他とたいして変わらない
むしろ変なことしてるやつは来ないでほしい
採用試験で見るのは高スト状態でどこまで平常心保てるかだから
何してきたかとかはクッソどうでもいいし入ってからも使えない

本気で就職したいんだろ
冷やかしの企業は出て行ってくれないかな？

>>20
そのせいで経営が蔑ろになってシャープみたいに潰れる企業が出てきてるんだろ？

普段ジャアアアアアアとか言ってるお前らですら手書き信者が多数
奴隷根性が染み込んでるから底辺なんだよお前らは

>>7
資格欄に書道とか珠算書いておくといいぞ

Word履歴書で受かってからこういうのってネタなんだなと気づいた

こういうスレ立てたら学生が真に受けるだろ

>>41
シャープなんてつぶれて当然だわ
朝鮮企業よりも金払い悪いとか、神様かよ

そもそも履歴書自体意味解らん

書道で書き込んだら一発で採用されんじゃね？

趣味特技欄が分かれてるやつがいいとか、元のフォームにケチつける奴もいたな

字汚いから手書き無理
発達障害弾くのに手書き履歴書は重要

エージェント求人だと履歴書はexcelで職歴書はwordが当たり前なんだけど

最近になってようやく、パソコンで履歴書作成が当たり前になってきたな。受ける側としては楽。
転職エージェントも手書きの必要ないと言ってたしな。

>>11
>>16
>>18
>>22
>>25
>>27
>>31

新卒採用の場合は小学校から書く

学校を卒業して就職する場合は新卒採用という枠になります。この場合は小学校から学歴を書きます。義務教育の部分は卒業のみを書き、高校と大学は入学と卒業の両方を書きます。

http://www.rirekisyodo.com/papers/rirekisho-manabu-fromwhen.html



アルバイト面接を受ける学生の場合

高校生・大学生の場合は、中学校の卒業年から学歴欄に記載しましょう。
在学中の場合は、学年とともに『在学中』と書きます。

就活生の場合

就活生の場合は、中学校の卒業年から学歴欄に記載しましょう。
まだ卒業はしていませんので、卒業年を書く行には『卒業見込み』と書きます。

転職者の場合

転職活動中の方は、高校の卒業年から学歴欄に記載しましょう。
中学卒業後、専門学校に進んだ方は専門学校の卒業年から書きます。

先行進んで最終面接時に体裁上手書きでくれと言われたことはあるが

企業はやる気より経歴、学歴を見てると思うが？

未だにスマホすら持ってない奴は不採用にしたほうがいい

両方用意するのが正解だって結論出たろ

パソコン離れしてるらしいからパソコン使って文書作成できるだけでポイントアップだろ普通

田舎いっても人材募集でてるから採用側はもうそんなの選べないんじゃないの？

ここで
欧米では・・・
って言うやつがきっと現れると思うから先に言っとくけど
確かに米国では履歴書はメールで顔写真も年齢もいらないが
前職の職場に根掘り葉掘り
「こいつ以前あんたの職場で働いていたときどんなヤツだった？」
って聞きまくるからな。
履歴書なんて必要ないくらいにな。

字を見れば分かる(全知全能)

一文字でも書き間違えたら全部書き直しな緊張感
清書1枚書くのに5枚ぐらい無駄に使ったわ

1.履歴書をスキャンする
2.スキャンした履歴書の枠に合うように、考えた文章を手書きフォントで入れて印刷する
3.トレース台でなぞりながら手書きで書いてく

面接官やってるけど、内容だよw 手書きかどうかは、どうでもいい。
写真貼ってこないヤツは、さすがにどうかと思うけど。

手書きで履歴書送ってくる奴は採用しないってホリエモンが言ってた

稲川淳二並みの字を書く奴知ってるけど明らかにアスペなんだよなぁ

パソコン入力でも一部上場の有名企業から内定もらったんだが

＞＞ だヨ

ここが最高にジジ臭い

レス乞食スレ

こんなめんどくせー文化作ったのもリクルートだろ？
マジであいつら害悪でしかねーわ

新卒枠で就活してた時もたしか履歴書には高校からしか書かなかったけどなんの問題もなかったぞ 小中のこと書かれても企業側もなんも思わんだろ

いざという時のためナマポの人に聞きたいんだけど、
アルバイトにすら落ちたいときは逆にこうやって印刷した履歴書を持っていけばいいってこと？

>>68
全員集合！

履歴書もPCで作成できない野郎ってうちでははじくのが基本

学歴と学会等の実績さえあれば履歴書なんて適当でもコミュ障じゃないかぎり通っちゃうんだな

誤字脱字しても書き直しとかめんどくさくてしなかったな

形式ばかり重視して中身がなく何も考えずに慣習に従うだけ
合理的な思考が苦手で精神論が大好きなジャップ土人らしい風習

>>11
>>16
>>18
>>22
>>25
>>27
>>31
中卒の人間はどうすんだよ
履歴書真っ白になるだろうが

>>15
求人票も嘘ばっかだからセーフ

期間雇用の仕事だったが
タウンワークについてるアルバイト用の履歴書を提出しても
採用されたぞ

手書きは間違えたら最初からやり直しだし効率悪すぎでありえん
手書きで落とす老害企業はこっちからお断り

>>78
どうせ不採用だからいいだろ

こういう毎回同じようなスレで同じような内容で煽りあって
そして同じようにグダグダなって終わって
お前ら頭大丈夫なの？

転職を何度も繰り返してるのか不採用連発なのか知らんが
履歴書の手書き程度で発狂する人は
その人自身に問題があると思いますよ

そういう企業を振るい落すためにわざとＰＤＦで渡してる

経歴の伝達のためのものだろ
それをわざわざ手書きで手間暇かけてやれってか
コピペで十分
字が綺麗じゃないとダメなら書道の段持ちだけ採用しろよ
今どき筆で書類書くような人間のどこに需要あるのかわからないが

日本特有の怨念がこもった履歴書

>>78
「俺は真っ白です。好きな色に染めてください」って書いておけばいいよ

中小企業の人事なんてボンクラしかおらんだろ

履歴書はやっぱ手書きだよな
字は人なりって言うけれど本当そう
職務経歴書はPC作成でいいのさ
業務はほぼPCになったけどこまごまとしたことで手書きしなきゃならない場面もあるからね

>>84
採用したところで、俺はこうだ！って言い張って使えないタイプになるだけだしな

めっちゃ優秀な人がPCで入力してきたら落とすの？落とさないでしょ
採用される自信があるなら形なんて気にしなくていい

実際、手書きだと結構時間かかるよね

なんで人事部を神格視しちゃってんの？

>>23
お前みたいな奴がいる会社に入りたくないから
PCで作成してんだよ
こっちはこっちで会社を審査してんだよ

へーそんな無能人事ならこっちからお断りします
代わりの会社なんていくらでもあるんでって言えばおｋ

>>67
俺も「どうせ落ちるから練習だと思って」と印刷した履歴書を大量にだして、そしたら誰でも知ってるそれなりの会社から反応があって内定貰ったことある
大した経歴でもないのによく分かんないよな

履歴書は手書きで職歴書はパソコンとか意味わからん

職業選択の自由って知ってる？

なんで履歴書ってただの慣例のくせに誤字の修正を認めないんだ？
確定申告より厳しいとかありえんだろ

パソコンで印刷してくるのもだるいわ
おれのスマホから面接官のスマホにデータで飛ばすだけで終わりにしろよ

熱くなるな
両者にとっていい結果だろ
企業にとっては要らない人材だし求職者は地雷を避けられて良かったろ
そういう企業は入ってからも同じ用なアホなこと言い出す

ばあーーーーかーー

手書きじゃなかったんで落としましたとか
自信満々に言ってくるようなやつを人事においてるような会社は
遅かれ早かれ潰れる

ジャップ

メールDE履歴書指定ならむしろPCで作成してPDFで送らないとやばい
俺なんかパス付きの圧縮ファイルで送って、パスワードはもう1通別にメール出すという意味のない徹底ぶりだかんな
普通に受かったけど

タックスヘイブン税逃れは許して研究での金は許さないのかw
ゴミしか居ねえな

手書き入力でことごとく不採用1年以上。

某社の履歴書フォーマットで送ったら即採用。

やはり字の汚さが・・・。

1がニダーアイコンじゃなかった

リクナビとかどうすんだよｗｗｗｗｗ

意味のないこともできるかチェックしてんだろな
ジャップは履歴書って中身ほとんど読んでないよな

>>95
これな

字が汚い奴って犯罪者っぽいよな
絶対雇いたくない

スレタイの「パソコン入力」って表現は、不自然じゃないか?
普通、「ワードで作成」って書くだろ。
やっぱ、「脳内人事担当」だから、すぐにボロが出るわけだ。

履歴書手書き指定って採用側にとって効率的なんだよな
手書きな時点で応募者は減るけど、その分志望度がある程度高い人しか出してこない
だから内定出しても蹴られる可能性が低くなるし、志望者一人あたりに割ける時間も長くなる

JISが諸悪の根源
あんなもの規格化してるから手書きでってなる

>>101
それがいいなあ
紙代はしれたものだけど顔写真と郵送のコストが馬鹿にならない

>>85
無能
jpgで渡せ

来年警察官試験受けるんだがやっぱり手書きのがいいか？

>>114
エクセルじゃねーの

精神論ふりかざす企業は漏れなくブラック企業

手書きならその人の本気度が分かると言いながらミスマッチを繰り返すジャップw

>>23
お前はなんで早くしなないの？

囚人のジレンマかよ
手書きじゃないと人格疑われる！とか言ってないで世の中全体としておかしな事はおかしいと言えるように成長しろよ

くだらねぇ
大事なのは内容であって手書きだろうがパソコンだろうがどうでもいいだろ

これどっちがええんよ？

こういう無駄な部分にこだわった結果中国韓国にもの作りで負けました

>>95
ある年、ネットで書類選考したんだよ。馬課長の思い付きでさ
そしたら、説明会応募者数の10倍応募が来た。

東大・京大が多数いたけど
コイツらウチには来ないなあと思ったけど、書類選考で落としたら
変な書き込みされる可能性とバカ長に怒られるから通過させたら
見事に早慶と少しのマーチしか残らなかった。凄い手間がかかり疲れた。
案の定、追加募集・・・
手書きには、本気度を測るというものがあるんだよ。君みたいな坊やにわからないだろうけどさ

昔、給料計算やってた身としては熱意とかよりおまえの家の家族構成おしえろって感じだった
たまに本人が気づいていない寡婦とかがいて日常会話の中で分かるとかあったわ

本気度って文字でわかるわけねーだろ
直接あって話聞いてわかるのに
お前は心でも読み取れる能力あるつもりか？
人をなめるのもいい加減にしとけよ下等生物
わざわざ受けにきてんだよ
ありがたく思え

>>126
PCで量産に決まってる
数撃てば早く終わる

履歴書の手書きみたいなとても簡単な定型のことすら
常識的に定型でやろうとしない人間が
入社後にきちんと仕事ができるのかということだよね

>>120
枠を付ける必要は無いから、ワードのほうが便利。

履歴書ごときで手を抜く人間は
仕事でも手を抜く可能性がある
俺が人事なら採用しないは

なんでキチガイって自己紹介スレ立てるん？

>>126
職安は手書き推奨
他ならPCでいいんじゃね？
家にプリンタあるだけでもその手のスペック高いと分かるだろうし

履歴書の手書き全否定の人は
電子履歴書のみを受け付ける会社に応募したらいいだけの話なのに

本気度とか笑えるわ
じゃ仕事でも手書きで書類作ってろよ

ID:Gc7yaLkn0

手書きが常識と思っている人事は世間知らず
転職連発してホワイトに落ち着いた俺が言うのだから間違いない
反論は俺より転職活動に時間をかけてからしろ

そんなに手書きが良いなら面接会場に来てから専用の用紙を渡して書かせればいいな

>>78
中卒なんてどこも雇わないから履歴書なんか書くだけ無駄

>>132
オレの勤務先は、全員PC作成の書類で選考されたんだが?

医者の字が汚いのは有名
重要なのは中身

上にも書いてあるけどさ
PCで作った履歴書を紙にプリントアウトしてる時点で
自分の行為の愚かさに気付かないとダメだよ

>>64
写真なんか忘れたりするだろ
人間なんだから

>>137
お互い相容れないんだからそれが一番だな

>>134
お前無職じゃん。

>>143
あなたの会社はそれが定型だったからでしょ

まあ郷に入れば郷に従えでドレスコードみたいなもんだからな
周りがドレス着用してきてるのに効率求めて普段着できたら浮くってだけの話
時には注意してくるやつもいるだろう

>>123
モラルがないほうが悪いと思うんだけど・・・
ネットでの書類選考にした年、内定者の半数が辞退した。
そりゃあ早慶以上が殆どだったから、予感したよ。
会社のバカ共は喜んでいたけどさ。
そんで追加募集・・・俺は死にそうだった。

手書き風のフォントを使えばいいだけ

>>151
大手って単独何人程度？

>>1
そう言う奴らは、非正規派遣やバイトと正規雇用の面接の違いを理解してないんだよな..

一応手書きしてるけど
手書きじゃないとダメって会社は入社したくないわ

営業も本気度が重要だと思うの

手書き云々で審査する会社ってそういう社風ってことだからな
入ってからすげー苦労すること間違い無し

>>128
東大・京大が多数いたけど
コイツらウチには来ないなあと思ったけど、書類選考で落としたら

凄い文章だな
なんか色々察する事が出来たわ

結局今までの実績だから
手書きだろうがPCなどそこまで関係ない

>>146
そんなことも忘れるようなヤツは論外

手書き重視のところは仕事のスキルとかどうだっていいのよ
ほしいのは従順な社畜
企業と応募者が対等な立場ということを理解していない

>>7
ﾔﾌｰ

>>133
会社のおじさんはワードになれてないからなぁ

>>158
結局釣り合いが取れてるんだよな

>>149
違うね。
「様式自由」だが、結果的に誰も手書きしなかったんだから。

手書き風のフォントとかないの？

今年転職したけど、IT系は9割PDFとかだな
むしろ非効率で何やってんのwとか思われる

基本的にジャップランドの人事部はいちゃもんつけることが厳正な審査だと思ってるから

>>166
かわいい丸文字とか結構あるよ

>>168
それはあるな。
中身じゃなくて体裁がどうとかに拘る

>>161
合わせ技だよ
スキルが同等の手書きとPCがいたらそれが選考基準にもなりえるってだけ

>>128
頭悪そうな文章だな
それで他人の採用に携わるとか不幸だわ
トンボの佐藤並み

今時超大手企業のESとかウェブフォームがデフォだわ
そんな事も知らないとか低学歴でまともな就活したことないんだろうなあ…

>>167
非効率とは思わないよ
チマチマと地道な作業ができる人って重要だから
それと効率的な作業が出来るかどうかは別

>>143
そういう会社に手書き持って行ってバカにされた経験なら俺にもある
「パソコン使えるのになんで手書きなの？」と苦笑された
なに考えてるか分からない営業相手だと思えばPCと手書きの両方持ってくのがベターかと

>>53
普通書かないから

本気度（笑）って言う気持ちは分からんでもないが、内定出して蹴られるのは大きな損失だから本気度も考慮する必要がある

1枚手書きしてあとはコピーを使いまわそう

>>165
落ちた人含めて、選考を受けた全員の提出した書類の情報把握できるってすごいね

>>61
どうしようもない奴はわかるだろ
例えばいくらでも調べる時間あるのに小学校で習う漢字が平仮名とか
９が４や７と区別がつかないとか

書いてもせいぜい１０社そこそこじゃね？
エントリーシート手書きがそこまでストレスになるやつって、
そもそも応募しすぎで全落ちしてるタイプだろ
分相応のとこにターゲット絞ってればそんな書くことねーよ

未だに履歴書手書きしてる奴なんかいんのかよｗ

>>166
印刷とボールペンじゃ一目瞭然だし
高さ・大きさが整いすぎてわかる。

字が汚い奴は家庭が悪い場合が多いと個人的に思ってる。
幼少期に教育がなされてない。
高校偏差値が低いが、大学は高いという輩に多い。

>>167
非効率なのは志望者側であって、採用側にとってメリットはあんまりない

>>183
思うのは勝手だけど

中途だと、エージェントが探してメールで送るから手書きなんてあり得ないし、写真も貼ってない

ただ、面接で即戦力じゃないと落とされる

>>72
念のためコストコみたいな上級バイトにしとけ

そういう会社って見積もりとか手書きなんだろ
本気度を見せるために

いやパソコンでええよ

>>170
体裁は大事だろw
仕事なんて結局体裁なんだから
数字の全角半角、文字のポイント数や見やすさとかね
仕事の書類作るってこゆことだから応募書類で出来てないのなら当然使えないと思われて仕方ないじゃんw

就活はビジネスではないんだな

履歴書︰手書き
職務経歴書︰PC

これが一般的だと思う

字の汚さでガイジ度見たりできるしわからんでもない

>>183
ねーよ
文字で人生わかるなんてエスパーかお前
薄っぺらいわ

>>179
察してあげようよ！

こういう時代に取り残された企業が海外企業の変化の速さについていけずに駆逐されるんだろうな

>>179
社長と雑談した時に、「うちの応募者で手書きの書類送って来る人はいない」って聞いただけなんだけど、すごいのか?

>>23
日本語不自由なこいつでも人事できるような会社なんて優秀な学生は来なんわwww

履歴書なんてどうにでもなる
毎回苦痛なのがどうしてウチで働きたいと思ったのかって質問

>>172
反論はできないみたいだね。
手書きの方が好ましい理由がわかったかな？

追加にかかる金・負担とか考えたことある？
内定者に逃げられ、上に怒鳴られ、役員級の日程調整に頭を下げ
マジ拷問だった。俺は悪くないのに・・・
手書きならモラルハザードを防げるんだよ。

>>193
これはあるな

志望動機を手書きでそれ以外は印刷なんだが

>>197
社長と雑談できるのがすごい
うちは入社式でも直接目にして無い

>>196
時代に取り残されて駆逐されたケンモメン・・・

>>128
お前みたいなのが楽天したいだけなんだろ
社蓄の癖に

>>195
他人も自分と同じくらい無能だと思うなよ。

>>182
ハローワークの職員に手書きしろと言われたんだからしゃあないです
こっちの思惑通りに進めることなどほとんどないです

>>197
どんな設定よ

>>178
志望動機も使い回しっすかw

>>183
無能
字の綺麗さで性格が分かる訳ないだろ

思い込みってこえーなってのがこのスレ見てもよくわかる
もはや宗教

本気度を示したいのかどうか知らんが、汚い字で欄外まで使って熱意を示されても読む気になれなかった。
読みやすい字を書けるなら手書きでもちろん構わないが、伝えたいのが「本気度」なら自分の弱点は少しでも補おうという姿勢を見せるべき。

正直大手ほどこういうどうでもいいことには寛容だぞ
特に欲しいと思わせる人材は多少の不手際があっても気にしない
書類提出遅れても「そんなんあとでもいいからうちにぜひ来てください」ってなるからな
まあ人事という立場を勘違いしてやたら高圧的に振る舞ったりする小市民的クズが一部クソ企業にいるのも確かだが、そういう企業行ってもろくなことないからこっちから願い下げってやつだ

>>200
人事課長は逃げたん？
課長ごときの思い付きレベルで面倒なネット選考を導入ってのもすごいけど

>>206
有能なら無能を騙せるくらいの設定考えようよ

>>106
意味の無いって言ってるけどセキュリティ意識を買われたのでは？

>>203
大企業じゃないからな。
残業が多いと、社長が心配して電話くれるレベルだよ。

>>203
昔社長やってたこともあるけど中小なんて普通に社員やバイトと雑談する

履歴書は時間がたつと消えるボールペンで書くのが情強

んなもん明記されてなきゃ分からねえよ
汚い字読みたくないっつって手書きを嫌う若い人事もいれば
文字でそいつの人間性が分かるとかいうおっさん人事まで幅広いからな
少なくともPC入力のほうがいいなんつー業界スタンダードは存在しない

東大京大が内定蹴りましたって、感触ぐらい普通確かめるだろ
面接して内定出して終わりなら採用担当の人事なんていらない

お前ら、就職時の書類を手書きで本気度を見るなんて
マジで賤しい職業についてるんだな

バカ文系はたいへんだ

>>200
馬鹿じゃないの？
何でそれで手書きが良い理由になるの
応募が多いのは当たり前で本気で入社したい人の割合が減るのも当たり前だろ
それを前提とした募集をすれば良いだけだよ

>>210
履歴書程度の文章でも後半になると前半に比べて字が崩れてくるやつとかいるで
そういうの見ると文字書きなれてないんだなあとか辛抱きかないんだなとか思う

>>128
これはまあ有りそうだ
アホ人事が楽になるだけで会社にメリットは一才ないが

ハロワではPCでいいって言われたんだが

>>128
まあエントリー簡単になるから選考がめんどくなる弊害は認める
でもこれ手書き云々関係なくジャップ特有のシューカツ（笑）が害悪なだけだろ

これから先30年後とかも手書きが主流とは思わんな
デジタル世代が管理職に付けば変わってくるのでは

>>203
300人くらいの会社だけど普通に社長と話す機会あるなぁ
当然内定式にも出てきた

curriculum vitaeを手書きで書けなんて
そもそも信じがたい

>>213
会社サイドも選んでる余裕無いほど鬼気迫る人手不足な場合あるからな

>>152
ポップ体だろ？

>>215
設定も何も、「会社が小さい」ってだけなんだが?
そこに考えが及ばないから、無能なんだよ。

そもそも本気だしても給料はあがらない

>>200
自分の会社がいかに低レベルかを証明するエピソードだな

パソコン使ったからって落とすならこちら側からお断りで良いだろ

結局使い分けじゃねえの
上手い字見たらおおっとなるけど下手な字だとあぁ・・ってなるし
下手な字で無理して手書きするくらいならきっとPCのほうがいいで

>>224
それは確かにあるが
お前も今書きゃそうなるぞ

安倍ちゃんも麻生もすげー達筆
人格も素晴らしいから非の打ちどころがないよね

>>214
書類選考は俺だからな。
ちゃんと入社可能性を説明しなかった俺も悪い。
課長との関係が悪かったせいもあり、説明できなかった。

あとリクナビの機能であるので手間はかからない。
コピペでデータ管理できたので、多量の応募も苦ではなかった。

腹にダイナマイト巻いて行くぐらいの覚悟が欲しいヨネ？

>>217
ちなみにマイナビ、リクナビ等のいわゆる大手就活サイトに登録されてるの？

今会社で人事してるけど、やっぱ字の綺麗さはそれだけで好印象だわ

とりあえず最近ボールペン講座みたいなの始めたけど効果あるのかなぁ

やっぱりタイプライターだよな

>>231
そうだね、俺はITだから他の業界はしらないけど
基本的に人手不足なんだよね
だから中途なら即戦力を求めるし新人なら仕事を覚えるのが早い頭の良さそうなのを探す
そんなベストな人材がいた時に
「履歴書の書き方が汚いから落としました」とか人事に言われたらぶん殴るわ

頭いいやつは字が汚いとか前あったよな

>>240
応募者数と会社の単独人員数はどの程度？

>>233
そんな中小の話してうちではPCなんだから大企業も社会一般的にそうなんだよって言いたいのか
一般的な話してる時に「俺の友達が言ってた」と同レベルの話されてもな

>>234
それな。
会社としても、給料に見合った成果を出すことが核心なわけで、本気度は関係無い。

「たいして期待はしないけど、変な奴だけは雇いたくない」
これ昔雇用するサイドだったときの俺の本音
履歴書ごときの話を屁理屈で押し通そうとしなければいいだけじゃん
素直じゃない奴なんてただの雇用リスクだよ

>>243
そりゃ文字が華麗なのは印象良いけどさ
筆記が重要な会社ならそういう試験やればええやん
履歴書は代筆できるんだし

>>238
大き目の付箋にメモ書くだけでも後半崩れるなｗ

俺が灯台京大だったら判子逆さに押してみるね

>>242
最近は、公募ではなくエージェントの紹介による応募が多い。自社Webでも、一応公募してる。

時間はコストであって、よって時間のかからないPCで良い。
今はアナログ派とデジタル派が入れ替わる過渡期。

>>250
こっちも同じで「手書き必須って書かなくても普通わかるでしょ」とか
意味のわからない理論押し付ける会社は入社したくないわ
面接で選ばれてると同時に選んでる認識が無いと
会社側も学生側も失敗するよね

だいたい頭のいいやつは字が汚いからなw
字の上手さで評価してるなら、それは頭のいいやつを落としてるよw

>>255
時間がかからないのは就活生であって、採用側は逆に時間がかかる

気合い入れて筆で書く奴とかいないの？

>>255
そのうち「何で手書きなの？普通パソコンで書くでしょ、企業は本気度を見てるんだからパソコン持ってないなんて言い訳になら無いよ」
とか言われるのかな、怖いわ

>>248
いや、「手書き重視」は、一般的に時代遅れだから。

真剣に応募しても字が汚いってだけで落とされりゃ腹立つわな
んで文明の利器を使ったら「手書きじゃないと認めん」とか
就活ごっこしたいわけじゃないんだよね

>>60
聞きまくるどころか
推薦状を要求される
日本の外資でもそう

>>256
だったら目くじら立てずに喜ぶところなんだよな

グローバルになんちゃらとか会社の案内に書いてあったから
アメリカのフリースタイル職務経歴書持って行ったら

履歴書は？
　これです
何これ？
　職務経歴書兼履歴書です
こんなん認めない
　グローバルなんちゃらとあったので、アメリカスタイルの履歴書にしてきましたよ？

その場で帰らされたｗｗｗ

>>251
総務って筆記して提出する機会多くて、
字が汚い総務はそれだけで会社の質を落としてるって思われるのが嫌だから今更始めたわ

でもADHD避けにはなるから侮れん

>>264
それもそうだな

(・∀・)ｲｲ!!

>>261
その根拠としてお前さんがあげてるのが中小の自分の会社なんだよな
人を納得させたいならもうちょっと頑張ろうよ

紙媒体にこだわるのが時代遅れだからな

ご都合主義にも程がある

>>256
面接ってただの書類交換じゃ無くガチの交渉だからツラとか話し方とか態度とか条件もろもろそこら辺の方が履歴書なんかより上だよね
就活で折り合いつかず俺の方から蹴った会社も当然あるし

>>267
ADHD避けるなら写真見れば良いよ

>>60
周りからの評価を聞き出したいのか

手書きでなんて90年代のバイトでしか書いたことねーなあ

>>271
何時になっても紙媒体な理由を考えてみよう。
そちらのがメリット大きいんだよ。

ID:kRo8EoTp0

↑
なんだこのｷﾁｶﾞｲ

その結果が世界でボロ負けじゃねえか
てめえらのクソ価値観に正しいことなんか何一つ無い

>>277
メリットあるけどデメリットがあることも理解してね
もちろん会社側のデメリットだよ

>>262
まあ字が上手いってのは一つのスキルだからな
そのスキルもってない以上はどうしようもないわけで
ならどうするかって時にPC使おうってなってその結果そこを突かれても元は自分の字が汚いことが前提にある以上は仕方なかろう

>>270
「会社が小さい」という点に考えが及ばなかった自分の間抜けさはスルーか?

この時代に手書きって
何のために人類が成長してきたのか…

手書きが云々言ってる奴も多いが役所がらみになるといまだに手書きな業務多いぞ
完全にデジタル化なんてあと10年以上はかかると思う

>>280
どういうデメリットだよ
メリットの方が大きいと思えるが

履歴書自体いらないよね

>>60
アメリカでキャリアアップの場合は
前職からの推薦状も必須だぜ

日本企業の人事がきわめて無能ということだな
使えない人間の巣窟になってるんだろう

このスレ定期的に立つNE！

>>256
最近のトップの学生はデジタルエントリーが主流の外資志向が強いから、手書き限定にすると集まりにくいよな
トップ１０％の人材集めはかなり特殊な人事戦場になってきているのが昨今

バイト全部パソコンで出すけど結構嫌味言われてワロタ

字なんて練習すりゃ誰だって上手くなるんだから
頭の良さとは関係ないけど
下手な字のまま放置してきたヤツってのはそういう人間なんだから、字の綺麗さで人を見抜けるってのはあながち間違いじゃないね
仕事においてもガサツで問題改善に取り組まないヤツなんだろうなって

くだらねえ所で本気出したってしょうがないじゃん
なんで最初から本気出さなきゃいけないんだよ相撲でもとってるのかよバカじゃん

>>110
面接時に履歴書を要求される

>>53
高卒からしか書いてないわ

手書きした履歴書をコピーして使ってる俺の勝利ってことかな

>>285
履歴書出すのに手間がかかるってことはそれだけ会社が受け取れる履歴書が減るってことだよ
人が欲しいのだから分母が減るのは良いことじゃないでしょ
分母が増えると人事の仕事が増えることはデメリットだよ

先に履歴書職務経歴書送ってるのにこの資格は持ってないのかー経験なしかーみたいな反応するやつなんなんだろうな
あと書いてることを質問してくるやつ
つか、ネット応募にして色々選択式でかんたんに質問してくるのを選んで残念ながらあなたは応募資格ありませんとかやりゃいいのにな
鼻から無駄なのに履歴書かかせるとか無駄だろ

リクナビ募集するような企業で人事やってみれば、
手書きの利便性がわかると思うよ
手書きの理由は就活生のモラルの問題だとわかるから

>>183
字がうまい人を簡単に信頼しすぎ
達筆の詐欺師にカモられるぞ

応募者数が増えることは明らかにメリットなのに手間が増えたと言い切るほどに採用したい人間を引き込む努力を人事はしていないということを強烈にアピールしてる人がいます

就活生知ってるのか知らないのかわからないけど
まず住所学歴職歴、資格欄みたいな共通項目を水性ボールペンで書いてさ
それを性能のいい大学とかに置いてある複合機でコピーすると
ほとんど記入済みの手書きの履歴書が量産できて後が楽だぞ
原本コピーに水性ボールペンで追記すれば正直絶対にわからない
俺はこの手法で稟議書を偽装して社内で問題になった

学生にしてみれば履歴書手書きが一つの地雷フィルターになっているというのも事実
それに気付かない企業ははなから受ける必要はないよ従業員がいなくなって潰れればいい

>>282
さっきも書いたけど小さい会社の例出して社会一般を語るやつがいるとは思わなかったんだよ
俺の会社の給与が上がったんだからアベノミクスは成功なんや！とドヤ顔なやつがいたとしても日本全体を語る以上はまさか小さな会社の話とは思わんだろう
なんかすまんかったな

おかしい！！！ゆとりが長年吼えてる割に
まったく変わらないよね手書き至上主義

PCスキルの初歩も出来ないヤツ採用したいか？

合理的じゃないアピールやろ

そういえば雇用契約締結しなかったのに履歴書返さなかったモラルの無い会社には腹立ったな

ID:kRo8EoTp0
ジャップすぎ

ローテク人間集めてつぶれろ

日本における労道とは単なる
金銭獲得目的ではなく修業の一種だからな
手書きの履歴書は入門させていただく儀式と知れ

>>298
応募資格なくても面接するのは
無くても良いから取りたいような人材をキャッチするためで
そんな良い人材じゃなきゃ応募資格無いよって言えば良い

なぜ
手書き＞pcポチポチ
なのか、曖昧なことじゃなくて具体的に論証してくれよ
話にならない

>見事に早慶と少しのマーチしか残らなかった。凄い手間がかかり疲れた。

>東大・京大が多数いたけど
>コイツらウチには来ないなあと思ったけど、書類選考で落としたら

>あとリクナビの機能であるので手間はかからない。
>コピペでデータ管理できたので、多量の応募も苦ではなかった。

？？？

>>299
手書き以外は受け付けないと書いとけよ
迷惑だわ

いまだにパソコン一切できない奴とか居るからな
ワードエクセルパワポくらい大学時代に覚えてこいよ
4年間何やってたんだこいつはと思うことがあるので
パソコン履歴書、いいと思います

>>316
ワード形式の履歴書落として入力するだけだけどな

将来的には無線で面接官のタブレットにピッできるといい
書くのほんとに面倒くさい。まぁ辞めなきゃいいんだけど

>>306
そのスキルがまったくいらない仕事もめちゃくちゃ多い
まあやるんなら俺も事務系やりたいけどさ

>>284
自治体関連の提出書類も自治体のホームページに様式が置いてあること増えてるけど
未だに置いてない様式も多いし編集不可のPDFで印刷だけして手書きさせることも多いな

>>313
日本は一回雇ったらクビにしにくいからな
変なの雇ってしまったら怖いだろ
この国では減点方式が一番いい

>>316
スマホ普及に伴って学生のPCスキルは全体でレベルがまた下がってるらしいぞ

>>305
若い人材には新しいことに挑戦して貰いたいとかほざいといていざ変化させようとするとそれを拒む
そりゃ世界で負けるわな

ネットサービスでもあまりお手軽に使わせたくないサービスは郵送だったり電話対応だったりするからね

>>317
その「だけ」ってのができない学生がいるってことかな

>>316
若者はワードエクセルパワポなんざ1箇月ありゃ大体覚えるだろ

でもリクナビ等ができてネットでエントリーになったせいで就活が大変になったじゃん

>>64
写真なんてデジカメで取ればいいじゃん
どうせ落ちるのに写真なんて貼ってられるかよ

>>316
キーボード入力苦手な学生増えてるらしいね

>>321
は？
全然具体的じゃないんだけど
手書きでなぜ減点評価できるのか、証明してみろよ
話はそれからだ

>>297
・分母が増えてもpc入力で増えるような志望者は志望度が低い。そういう人に内定出しても蹴られる確率が高い
・手書き指定しても十分な人数の人間が応募してくる。これ以上増えても意味がない

林修 「東大合格者トップ層は字が汚く、2番手グループは字が綺麗」

●美文字の秀才と、悪筆の天才
●日本の国語教育では「悪筆は恥」と刷り込まれる
●「字が綺麗？だから何？」だった米国
http://ddnavi.com/news/318047/a/

白紙をバシーンと出して
「人事のプロなんだろ？その目で真を見極めてみろや」って

>>299
もうお前ただのキチガイだよwwwww

>>329
そんなもん1週間で実用レベルになる

>>309
入社可能性が非常に低い人間を、通過させたい？
でも落とせる理由がないんだよ。
説明会・手書きなら負担が大きく、とりあえず応募なんてのがなくなる。
本気度の低い奴らが来なくなる。

就活生にモラルがあれば、ネット募集で双方が楽になるんだよ。

>>317
それすらも満足にできない奴がわんさかいるんだよな…
特に女だよ女
社会進出は大いに結構、大歓迎だがオフィスくらいは覚えてこいよといつも思う

>>335
なってたら話題にならんよこんなネガティブw

>>331
もうそれで良いよ
おまえの言う通りですよ

>>183
字が汚い人は、頭が良いとが多いって記事があって、嫌儲でもスレ立ってたぞ
お前の勝手な個人的な主観で、優秀な人材落としてたんじゃないの？

>>320
どうでもいいようなペラ紙用紙をもらうのにいちいち足運ばないといけないとかアホらしいこといまだにやってるからな
役所へは一発で必要書類全部揃える心構えなしでは行けない

>>330
PCないと履歴書作れないとかまずいでしょ

入力っていうかイラレでベースから作ってるんだけど？
コクヨのロゴもトレースして入れてる

取引先の会社が手書き履歴書しか認めないとこで
1年近く求人して未だに人来てなくて笑ったわw
規模は中小企業だけど時代に取り残されると人も来なくなるわな

履歴書の書き方で落とされる奴は最初から書類選考で落とされるやつ
だから気にせずＰＣで書いとけ
効率よく数を撃ったほうがいい

字の綺麗さで全て決まるわけでもないしそんなあれこれ言わんでも
履歴書の字が汚えこいつはダメだな
って思いながら面接したら意外と好感触ってのもあるし

手書きに拘る企業は採用面接の日に目のその場で書かせればいい
あらかじめ用意するより入社可能性は高い人材が集まるだろｗ

とんぼの佐藤並の思考能力しかなさそう

>>347
実際そういう企業はあるね

>>336
本気度ｗｗｗｗ馬鹿すぎワロタｗｗｗｗｗ

>>342
なぜ
pcで履歴書を作る→pcないと履歴書作れない
になるのか理解出来ない
お前は学校で何を使って文字書いてきたんだ？

>>345
マジでこれ

>>339
ちなみに中小企業ならお前が言った通り、手書き指定しない方がメリットは大きいよ
大手で手書き指定してるのはだいたそういう理由

>>313
慣例
印鑑社会でサインが通用しないのと似たような理由じゃね
サインでも対応できるところもあるけどどちらでもいいような場面で印鑑お願いしますと言われる場面も多い

>>344
もしその話が本当なら
問題は手書き履歴書じゃなくて他の部分にあると思う

でも履歴書制度のおかげでおまえら助かってる一面もあるよな
「履歴書かいてきてください」のほうが、「当社は履歴書はいりませんので、あなたのFBと過去のツイートを見せてください」よりマシだろ？

と言うかうちの会社は色んな大学と頑張ってコネクション作ったり
社長自ら動いたり努力して人材発掘しようとしてるのに
未だに「手書き履歴書の方が良い人材が残る」とかあぐらかいてる人事部って本当に仕事してんのかよって思うわ

>>350
反論できないなら無理するなよ。

お前らなんでこういスレ伸ばすの好きなの？(´・ω・`)

>>353
だからおまえの勝ちで良いから俺にかかわらないで

わざわざ印刷して来るやつなんて
捻くれ者は面倒くさいからいらない

>>336
朝からケンモーに張り付いて大手大手とか馬鹿じゃねーの？自分の人生惨めだと思えよクソ低脳

>>325
>>337
えええええ、マジかよ

>>347
これ異常に見えるけど現状の手書きへの拘りとそんなに違いないからね

PCで作る履歴書の項目ってどうすんの？ネットにひな形があるの？手書きの奴のを真似るの？
コンビニとかで売ってる(今は知らない）手書きの奴の右側の方、こんなん今さら書くのか…みたいなこうもくあるけど、歳とると。

>>356
それは困るな
SNSはやらないから…

昔、友達の会社の面接に来た奴の履歴書見たら、特技に送りバント書いてあった

>>367
川相さんかな？

>>358
本気度(笑)ってなんですか？
代筆してもらえば本気度(笑)最高ですか？

ガキじゃねえんだからさぁ！

本気度だのJAPは精神論が大好きだもんな

>>371
楽だからな

>>342
作れるに決まってるだろ頭にあるものを書くかタイピングするかの違いなんだから
「PC入力する人間はきっと文字が書けない」って思考…
その人材の見抜けなさまずすぎでしょ

手書きとか非効率な会社は勘弁だわ

>>369
履歴書代筆の商売あるかもとググったら本当にあって笑った
みんなアホだわ

>>304
「大企業が中小企業より遅れている」なら、そっちのほうが問題じゃね？

>>375
そこまでやって本気(笑)ってやつなんじゃないかな

>>128
大した企業じゃないのに本気度もクソもあるか

いつまでも抽象論ばっかりで、手書きで新入社員の能力を見分けられるという具体的な論拠を出さないからこうなる
まあ、ないんだろうけど

昔はパソコンを使えるっていうアピールになったのにな

>>369
他人に代筆をお願いしてまで入りたいならいいんじゃね？
入社可能性のない奴を残すよりマシだし、ばれたら落とすけどさ

めんどくせーからPCだな

>>357
ID:kRo8EoTp0見ればわかるけど楽したいだけ

>>355
役員面接まで来た5人に内定出して全員に逃げらたんだとさw
手書き履歴書とか古くさいことしているとこは求職者に嫌がられんだよね
もうそういう時代じゃないって気づかないといけないんだよ

とりあえずケンモメンは手書きの意義について議論したい訳ではなく、手書きが面倒くさいのでここで愚痴りたいだけなのは分かった

>>26
パソコンで作ったからって言い訳ができたからよかったじゃん

以下エア人事担当者が持論を展開

>>365
オレは手書の様式をまねした。
（ただし、枠はなし）

欄が限られてるからアピールすべき点が何もない俺らにとってはむしろありがたい話

今日日履歴書PCとか普通じゃん
で、作らせるじゃんか
これがまた薄っぺらいんだわこれがｗ
なんで自分で好きにレイアウトできるのにさ、「趣味」とか「得意科目」とか
どーでもいいところをそんなデカくしてんの？
それよりもっと資格欄増やそうよ。てか資格欄ないじゃんｗなんで消すの？車の免許もないの？

その点、手書きなら、欄が住所氏名学歴職歴といった基本情報しかないようなタイプを選べば、それでよい
だって欄それだけしかないんだから、それしか書けねえじゃんｗ

でかい会社のこと知らないんだけど人事って普段どんな仕事してるの？
採用した奴がダメだった場合責任とらされんの？

女の子からのメールより
女の子からの手書きの手紙の方が良いと思わない人だけが石を投げなさい。

添え状、職務経歴書はPCだが履歴書は面倒でも手書きにしてるな
受かる落ちる関係なく、どっちに転んでもまず間違いない
IT系受けるならかえって履歴書をPCで作らないといけないと聞いたことはある

>>362
「大手」が気に障ったの？全然意識してないで使ってたよゴメン

>>375
ムカついたけど履歴書を書く筋肉が無い、履歴書を書きたいけど用紙が無い、そんなときに！
履歴書書きで鍛えたスタッフたちが一生懸命あなたの代わりに履歴書を書いてくれます！
モチロン用紙を用意する必要もありません！スタッフがあなたの家の近くのコンビニで購入して
無差別に書きまくります！1時間\8800〜　 24時間営業　年中無休！


　　　　　　 ／ﾌﾌ 　　　　　　 　ム｀ヽ
　　　　　　/ ノ)　 ∧＿∧　　　　）　ヽ
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　　　　　　　　 丶 ￣ _人'彡ﾉ　　　　筋肉に自信のあるそこのアナタ！一緒にお仕事してみませんか？
　　　　　　　　　ﾉ　　r'十ヽ/　　　　　履歴書を書くだけの簡単なお仕事です！
　　　　　　　／｀ヽ _/　十∨

>>384
どんだけ地雷なんだよ

>>388
�d

どうせ捨てるんだから手書きかどうかなんてどうでもいいだろ

実際の意図のズレはあれど結果としてモデル的な企業組織を目指していると思えばいいよ
株主が所有し経営者が意思決定をし労働者はその通りに動く
モデル上は労働者に意思決定に関する裁量はない
なので言われたことの是非を判断しようとする労働者はそもそも自己矛盾に陥った存在となる
そして軍隊がこのモデル化に最も近い組織であるように理屈の上では非常に合理的な命令系統を実現できるはずではある
ただ日本ではこれを組織内の対等な分業と認識できずに階級的に処理してしまう
隷従しやすい労働者を多く抱えるように努めるにも関わらず組織として合理的な舵取りが行えない原因はこの点にある

ジャップランド用に手書き風フォントとプロッタプリンタのプリントサービスが必要だな
これビジネスチャンスじゃね

今どき履歴書が手書きじゃないとダメなんて昭和の価値観で動いてるような
クッソ時代遅れの老害社畜カスどもの会社になんか絶対入りたくないから
フィルターをかけるという意味でPC作成でおｋ

>>389
右下の作文欄の枠がやたらでかい履歴書はたしかにいらん
あそこに己の熱い熱意を書き込むんだろ？
趣味とか特技はまったくプライベートな話だし

日本はそもそも300年以上も代々役職も給料も同じで
能力より家柄のが重要だったんだから
日本人が人間の能力なんて見抜けるはずないんだよ

西洋から学歴って判断基準が入ったからそれをモノサシにするか
あとは容姿、字の上手さ、敬語なんかで測るしかない

「聞いたことがある」「手書きなら余計なこと書かなくていい」
どちらも不確かなことでクソみたいな文書くなよ
手書きの履歴書で新入社員の能力を見分けられるっていう根拠を論理的に言ってみ？
言えないんだろうけどな

>>7
ワロタ

もうすでに今の時点で、就活の際に手書きしない人のほうが主流になってるでしょ
その人達をまるっきり無視し続けられるなら、いつまでもガラパゴっててくださいな

>>403
角張った字丸っこい字でだいたいの性格わかるだろｗ

>>406
なにそれ詳しく教えて

>>383
就活生は楽したくないの？どうせ時間余ってる学生だろ。それぐらい我慢しろよ。

優秀な東大生をどうすれば選考で落とせるかと考えたことあるか？
入らない奴が殺到するから問題なんだよ。
俺のところはマーチ以上が主で、旧帝・東大は多くない。
そんな会社で東大・旧帝のネット応募が殺到する。
入る見込みがなさそうなので、落としましたなんて言えるか？

就活生の問題なんだよ。

>>406
角張った字だとどういう性格なの？
丸っこい字だとどういう性格なの？

>>406
だから「角ばった丸っこい文字でだいたいの性格わかる」の根拠を論理的に説明してみろよ
話にならないわ

新卒の時に自分が受けた中で１番ランク高い独法だけ合格した
そこだけ履歴書が手書きじゃなくてHPから独自書式ダウンロードしてPCで作成するタイプだった
他は字の汚さで落とされたのかなと思う
一応筆記の学力試験も客観的に数値出る奴だったけど

丸っこい字の奴って整理できない奴多いだろ
経験則だけどな

>>408
>どうせ時間余ってる学生だろ。それぐらい我慢しろよ。
まさにジャップな考え方でちょっと笑うわ

未だに手書きにこだわる時代錯誤な会社とかこちらから願い下げだから
ふるい分けのためにPCでいいよ

面接官は紙切れ1枚でそいつのすべてを見透かすつもりでいるらしい
こんなん真面目に攻略するのは無理ゲーだろ
適当でいいわ

>>415
それで適当な性格ばれましたね

パソコンで印刷した履歴書出したけど手書きよりも助かると言ってた

>>414
むしろ、ID:kRo8EoTp0がいるような会社は
こちらとしてもフィルターとして使いたいので、頑張って手書き募集を続けて欲しいよね

本気度(笑)

>>408
こいつトンボ佐藤じゃね？

履歴書猿人ってサイトが思いの外よくない
作成サイトでおすすめどこよ？

>>7「非効率なので書きませんでしたっ！」
「そうですか（聞いてねぇし普通書かねぇよ）」
ってシチュが笑けてくる
よく受かったな

手書きだったら中身見るまでもなく落とす
それで失敗した事もない

個々人に合った手段を使って最高のパフォーマンスを発揮させるという考え方がないよね
如何に最悪の状況下で生き延びられるかを重視してる
だからジリ貧に強いがチャンスを活かせず潰れはしないけど立ち直りもしないゾンビ企業が多いのだと思うけど
でも２０年以上不況が続けばそんな考えもあながち間違ってるとはいえないのかもね

>>421
人の真似するなよ
学校で聞くのが言いよ

気にしてない企業、気にしてる企業があるから
好きな方受けろ

俺のところは一切気にしてないぞ
よほど変なやつじゃない限り面接も通る
その代わり首も早い

>>1

古代ギリシャも中国も筆跡で人事してたけど

企業の募集要項もだいたい活字だけど、本気で募集かけてるわけじゃないんだな

今の若い人ってパソコンで履歴書作れるの？

>>428
吹いた
確かに

>>425
こんなおっさんが学校行っても不審者だし

>>408
雑魚が集まるのはお前の会社に魅力がない
それだけ

>>431
ハロワで就職支援の訓練校みたいなのに応募できなかったけ？
そこで聞けよ

なんで海外は手書きじゃないの？
効率求めた結果では？
日本はなんでそうしないの？

履歴書は自由なレイアウトで自分をプレゼンするものだ
外資に転職してよかったわ

>>434
海外で履歴書なんてないってきいたが
代わりに職務経歴書出すって聞いた
転職者に履歴書書かす事自体不毛

風習も技術も時代遅れ
滅びればいいと思う

手書きで来たら落とすわ

履歴書、職務経歴書というような形式上の書類は必要ない

もっと上手い制度作ってくれよ
面接受けに行くとビッチになった気分になるわ

>>432
魅力があるから滑り止めで東大生がくるんだよ。偏差値70が受験するんだよ。
嫉妬に近いカキコミだな

ごめんな、手書きで論破をしてしまってさ。
結局、就活生のモラルの問題なんだよ。

能力ある奴は会社勤めなんざしないで、起業してるわ。
履歴書とか書いてるのは馬鹿。

日本式は非効率極りない
近い将来確実に生き残れなくなります

>>408
とりあえず、こいつ見たいな糞溜まりがいるか判断するために
積極的にパソコンで作るか

今の会社もパソコンで作ったしな

>>434
あっちは使えなかったらすぐ解雇できる

>>441
でもボリューム層はマーチなんでしょ？
何業界で単独人員何人？

>>441
もしかしてお前とのやり取りの結果
蹴られてるんじゃね

>>433
ハロワに訪ねたら手書きしろだってよ
まあ手書きはすでに持ってるがおまえらの話聞いてるとPCフォーマットも必要かと思っちゃうじゃないか

社会に出て直筆使うなんて、何かのサインくらいだよな
他何かあったっけ？

メモとか自分が読めればいいとか別で

志望動機欄とか使いまわしできない部分だけ空白にして、良いコピー機でコピーして手書き履歴書テンプレ量産した
それで普通に内定まで行ったから楽勝だった
コツはSARASAとかの液っぽいボールペンを使うこと

手書き風にランダムに微妙に筆跡変わるフォントで着たら凄く根

>>448
何歳代だよ
ぶっちゃけ中小は気にしないの多いだろ

手書きだと集中力が分かる。間違えたら修正が効かないから。
現に1回間違えると、2回目は字がメチャ雑になる。

バカにしてるようだけど結局は精神論
頭の良さと気合い根性セットじゃなきゃ社畜はてきないし結果を出せないから

繁忙期には会社に寝泊まりする位の気合いが入った奴を採用したいのは当たり前

ブラックだの労基法違反だの喚くやつは正直ウザいし使い辛いだけ
そんなやつは採用したくないのは当然だろw

>>449
え？
なんでメモは別？

就活生が暇とか、文系かゴミ研究室の話だろ
研究との板ばさみで死に掛けてるやつも多いぞ
俺は教授が分かってくれたおかげで就活に専念できたが

インターネットだけで就活終わったんだが
内定式まで怖くて仕方なかった

>>376
応募者と会社側の力関係よ
小さな会社では応募者が少なくて応募者が強いから会社側も手書きでもPCでもどちらでもってスタンスになるけど
大きな会社では応募者が多くて選び放題だから会社側の考えるままに選考が進んでいく
トンボ鉛筆がいい例

本気で就職したいならデザイン
きちんと事務所に発注しろと？

底辺無職在日の俺らには関係ない話だよな

2人採用とかのとこはめちゃ面接で落とす
20人採用とかの中途半端なところは通りやすい印象
大人数とるところは運次第

社畜になってからは
手書きのがいいんじゃないかって思い始めた
字がヘッタクソで何書いてるかわかんない人多いし…

うちでは手書きの時点でほぼ落としてるなｗ
PC使えてPDF化くらいできないと仕事にならんから

>>452
40後半
今週水曜に企業説明会みたいなのあるからもろもろ準備しおわったとこ

>>98
攻守最強だから俺はそうしてたが？

手書きじゃないとマトモに読んでくれないよ本当に

そんな会社は、こっちから願い下げだ。早く潰れろ

>>441
お前も手書きで本気の書き込み見せてくれよ

逆にパソコン入力で不可なところは、いろいろ面倒くさそう

>>60
なんだこいつ

人に辞められまくる会社ほど能力よりストレス耐性に異常にこだわるけど
まずストレスを減らすことを考えるべきだと思うんだ
そういう会社は例え中に入っても折につけては人のストレス耐性を試すような事をするって聞いた

>>408
時間余ってる学生なんて余程暇な文系だろ
まともな理系ならその辺の労働者以上に自由時間ないぞ

PDFの雛形にタブレットのペンで書いたら手書き扱いされるのかな

ダイソーに行ったら二つ折りの普通のじゃなくてバイト用履歴書とか言うA4の書くとこ少ないダサいのがあったからいつもそれ使ってる

いつも事柄の目的と手段が入れ替わるアホ民族
なんの為にやってんの？ってきいても思考停止で「今まで続いてきたから続けら」の一点張りで、自分がアホという自覚もない
こんなバカ共を相手にすんの疲れたわ
ジャジャジャジャジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

>>455
人に見せるものじゃないなら、字の綺麗さなんてどうでもいうでしょ
自分が読めればいいんだから

>>441
没落確定してる糞会社じゃんｗｗｗ

>>476
自分にも読めないメモ書くやついるんだけど

>>472
10:00から23:00がデフォだ
これで学費を取られるのだから・・・
卒業したやつはみんな「会社の方がはるかに楽」とか行ってて笑う

確かに大学のゼミより仕事は楽だ

>>7
ん？

営業先より高級な衣類を身につけるのはビジネスマナーでNGなんやで僕ちゃん

ちなみに人売りITだと電子ファイルで出すと勝手にメールで協力会社とやらにばらまかれるからな
ひどいところだと入社前にばらまかれて仕事があれば採用、無ければ不採用

そんな会社こっちからお断りだ

消えるボールペンで書いてるんだけどばれる？

本気度がとか言ってる奴
手書きの苦痛は人によってえらく開きがあるの分かってる？
本気で本気度測りたいなら別な計測手段用意しとけ

バカのお前らに言うけどな。手書きはお前らにもメリットあるんだよ
つーかお前らのがメリット大きい。

東大が安易に受けない分、ライバルが減る。本気で入りたい人には手書きは有利に働く。

双方メリットがあるんだよ。

未だに手書きに拘ってる脳死企業をこっちからお断りするためにパソコンで作るんだよ
お前らが選別されてることに気づけ無能

>>1
じゃあ行かない(´・ω・｀)

個人情報に関する同意書に署名するでしょ
そのときの手書きの字は見られてるよ

履歴書手書きで職務経歴書をソフトで入力してるんだけどそれでもいいの

>>50
これ
わりと重要

別に終身雇用で一つの会社に勤める時代でもないし
経験積めればどこでもいいし
覚えることなくなって飽きたら転職するだけだからな
手書き強要するところで積める経験なんてたかが知れてるので最初から行かないほうが無難

>>51
両方wordだろ

>>483
就活以外で全く使ってないdocomoのキャリアメールに、派遣1回受けただけで迷惑メール殺到したわ
あいつらはクズ

Libre Officeが標準規格になればいいのに

>>128
今まで本気で生きたことなんてないンゴ

>>471
会社の中だけならいいけどな
取引先とか無理難題とか言ってきたりねちっこい言い方する人もいるから
ストレス耐性はあるに越したことはない

>>787
ねぇよ！
そうだとすれば企業は東大生の獲得チャンスを失っていることになる
その理屈なら東大生が欲しければ手書きをやめるだろ

でも、その企業は手書きじゃない
ここから推測できる事実は
�@その企業は元々東大生は取らない
�A手書きを強いられるレベルの大学生がほしい
だろ

こうしてお前の言うメリットは消滅する

職歴と資格はパソコン他は手書き

>>97
誰でも知ってる=小売飲食だろ

>>492
発達障害の療育の仕事してたけど
アスペルガーの子供は例外なく字が汚いしすぐ手がつかれたと投げ出した
アスペの子の字は一発でわかるんだよね
ただ字が汚いとかじゃない

>>7
普通は最終学歴だけ

>>118
カッコいい

新卒で履歴書が手書きじゃないってことは、競争率も１００倍以上にはねあがるんだけど
それでもいいんか？

>>7
なあ、お前ってなんで生きてるんだ？

>>184
俺は嫌なしないしたかが一社にそんなに手間かけてられんわまあ向こうも一労働者に対して同じこと思ってるんだろうが

手書きめんどくさいから意地でもパソコンでやる
パソコン否定は時代錯誤なクソ企業なだけ

ぶっちゃけ字の汚さはみときたいな

土人文化

>>501
いやメーカー
有名だけど大企業ではない

ちがうよ

企業の採用担当なんてさ、去年まで営業やってたやつが、
異動で「今期から人事ね」って突然言われて、何の知識もないのに面接しなきゃいけないんだよ

で、とりあえず面接するけど、誰を選んで良いのか全くわからない
だから、とりあえず履歴書の字がきれいなやつを選ぶんだよ

ワードで打った履歴書だと、そいつを採用して良いのかどうかわからんからな

結局、企業の採用担当が無能だから、綺麗に手書きした履歴書が有利になるんだよ

>>245
末期の軍隊かよ

>>471
社会問題って悪人が死ねば全部解決するよな

30過ぎで実家暮らしだと履歴書の段階で落ちる？

「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位
http://diamond.jp/articles/-/54160



スレタイに日本の生産性が糞な理由が凝縮されてるね
人口減で市場も縮小するし没落国家まっしぐら

>>135
自己紹介の要素がどこにあるのか？

公務員試験だと小中高大と入学卒業要求してくるのはどうしてなんだろね
最終学歴だけで良いだろ…

印刷だけど名前だけは自署した
何一つ問題は起きなかったぞ

>>302
ワロタ詳しく

2009年頃は東電も手書きだったなぁ

>>338
マジかよ

>>448
手書きしたのコピーして使えよ

>>140
社歴何社で応募は述べ何社？
僕は社歴8社で応募して面接まで行った会社は50社以上ある

これだからジャップの生産性は下がるんだよ

>>505
専用のフォームから申し込ませればいい
入力を面倒にするとか、100回に1回しか送信成功しないとか
適当にハードルを設定すればいい

自分書痙、手書き文化に泣く
まともな字で履歴書が見たかったらパソコン使わせてーや
なーにが甘えじゃ、人も苦労も知らんで
死んでまえ

>>128
何でこんな小学生以下な文章能力のヤツが会社員で手書き云々を熱く語っているんだ？

実際はニートの嘘っぱちだろうけどガチで会社員なら奇跡的なバカ社員とバカ会社だわ

>>302
あーね

>普通は高校卒業から書く

中卒はどうすんの?

>>478
誰にも読めない履歴書書くやつもいるだろうもし居ないならいないと証明しろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>530
なし

昔は計算するのに電卓禁止のところも多かった
だからみんな必死でソロバン教室に通った

今はそんな会社ないだろ
それと一緒だ

でも手書きで人間性を見てるんだろ？

院卒で仕事４回かわってて業界の資格だけでも８つ持ってる
次転職する時は地獄だろうなと思ってる
履歴書より職務経歴書読まれるだろうから落とされることはないだろうけど

>>128
だったらそっちも本気で人事の仕事したら？

>>536
まぁ、そんな人格のやつが人事やってる会社なんてクズ同然だわな
ゴミみたいな新人しか入らないだろうし

>>533
え、昔の会社って電卓禁止だったの？
団塊世代の無能さを象徴するような話だよな

内定出したのに蹴られるのは履歴書とは無関係でしょ
採用担当の見る目がないだけ

ハロワで聞いたら「相手に合わせてよ」みたいな感じで濁された、そう言うしかないんだろうけど

PCスキルが必要だったり理系的な仕事はPC入力、ガチ文系や体使う仕事は手書き、みたいにするべきかなと思う。

少なくともPC入力で絶対落とされるという訳ではない。ソースは数年前の俺。

今時、指定ないのにPC入力で出したからって落す所はどうかと。効率悪すぎ。

ドヤ顔で言うことじゃないな。面倒な会社は禁忌で正解、

>>151
内定者に辞退される理由がネット募集のせいだと思ってるのか…
なんか程度の低い話だな

新卒は手書きで出しとけばいいんじゃん

新卒以外で履歴書って出したことないかも
採用決まるくらいになると出すかなあ

毎回経歴をワードとか特定のフォーマットに書いたやつを提出してる気がするけど
みんなそんな感じじゃないの？

>>491
全然いいだろ
俺毎回それだわ

手書きとかめんどくせーわに’ゃ
ワープロでいいだろに;ゃ

>>541
企業の採用姿勢について〜するべきって考えるのは何でなの？
企業で採用する側だからってこと？

>>7
高校卒業してすぐ家業の定食屋継いで社会を全く知らない俺からしてみたら何がおかしいのか全く分からん
マジで社会のこと何も知らないからもし店が潰れたと考えると眩暈と吐き気がしてくる
高校卒業して20年以上店と自宅の往復しかしてないんだぜ
どうなんだこの人生？

履歴書はともかく職務経歴書は手書き大変じゃね
応募先に合わせて少しニュアンス変えねえといけねえし

>>549
個人経営の飲食店、大変だろうなとは思うがわりと憧れる

こりゃ衰退する一方ですわ

>>538
昔の電卓はバグだらけだったのですよ

案内状ってやつも必要らしいぞ
お前ら封筒に手書きで書いてるか？

パソコンの方が楽だろ

内定辞退者が怖いなら
新卒採用なんて茶番やめたらいいじゃん

送り状とかいうのも書かされた
なんか自分で書いてて気持ち悪かった

>>88
ワロタ

職務経歴書はパソコンでつくって
履歴書手書きとか意味わからんわ。

つか、ぐだくだ言うなら統一しろや。

だれかPDFのこと言ってたけどネットで求人に応募すると会社によってはメールでPDFの履歴書送ってくれて言われるよ
今の時代は個人情報の管理も気を付けてPDFにはPASSかけてPASSは別メールで送るのがベスト

>>183
ノーベル賞受賞者の書く文字を見てみ？
逆に綺麗な字な書くやつの薄っぺらいこと薄っぺらいこと

衰退途上国
昭和の宗教からどうしても抜け出せない



天罰が下るという恐怖には勝てないから

今だに手書きは無いわ

手書き履歴書の面倒くささを主張すればするほど、そんなのをわざわざ書いてきてくれる応募者の熱意が評価されるだろ
ぶっちゃけ手書き論争は応募者側の都合でしかないんだよ

>>7
ぞこまで書くのバイトの面接くらいやで

>>556
送り状か。
笑えないな

>>563
ん？封筒とか手書きじゃん普通
それで十分じゃね？
わざわざテプラとか印刷した住所貼り付けるやつはおらんだろ

本命企業には手書きで送ってるからｗ
嘘ｗ全部パソコンで送ってたはｗ

>>53
かかねーよ

熱意伝えたいなら作文でも書いて付けとけよ…何で表現してんだよとことん馬鹿だな

>>502
どう違うの？

>>482
それいかにもジャップらしいよなｗ

嫉妬する方もする方だし
へりくだる方もへりくだる方だわ
ジャップの陰湿さが凝縮されてる

>>559
パス別々にするのなんの意味もないけどな

別に手書きでもPCでも内容を見るからそこまでこだわらないけど
手書きで書くならまず読める文字で書いてこい
書き損じを二重線ですら引かずにぐちゃぐちゃと塗りつぶすとかこっちをバカにしてんかってレベルのもいる
あと学歴（職歴）詐称以前に自分の年齢とか日付を盛大に間違えて書いてくるな

>>479
マジでこれ

和紙に全部筆で書いてったら入社できたよ

>>563
働く前の熱意ってものが評価されること自体どうかと思うがね
まだ実際にその仕事を体験してなくて辛い部分も知らないのにやる気はありますとかさ
人のやる気なんて一過性のものである場合が大半だしよ

>>572
あるけど

今時こんな事言ってる企業はクソ

てか熱意だけでは仕事はできんからな
能力あってもあわなかったら辞めてく時代

まぁ国家資格の試験の多くも未だに手書きだしね

履歴書はビジネスで使えそうなレベルの日本語がコピペ抜きで手書できるかって試験科目でしょ

面接なんてほとんど意味ないよなぁ
数回喋った程度じゃ何もわからんよ

履歴書(手書き)って事前に教えてくれる会社はいい方

指定せずにパソコン組をふるい落とすのはいただけない

>>572
めちゃくちゃあるぞ

PDFだけ外部流出されても開けないし

面接落ちて履歴書返さない企業は何なん？
同じ業種で使い回しできないから面倒なんだよ！

手書きにこだわる会社は振るい落とされた方がいい
考え方古いし会社だし変わることに前向きじゃない傾向あるから
そんなところに入社しても苦労するだけだし最悪倒産する

どうせ手書きで書いても採用されないから楽で見やすいものの方がよかろう
手書きじゃなきゃ採用しないなんてとこは最初から採用する気なんざ無いのさ

>>32
これ
役所の書類もそうだけど
何回同じこと書かせるんじゃ

普通は新卒の時に一回やって、あとはもし転職する時に0回か1回、
その後は読む側でしょ

いつまでも何枚も書いて効率ｶﾞｰ枚数ｶﾞｰとか言ってるのは
そういう人生に自らを落としめた自己責任

残念だがライフワークとして履歴書を書き続けてくれ

写経

>>585
そんな選り好みできる身分なら苦労しねーよ

新卒の時以外手書きなんか求められたことないんだが
どこの田舎会社だよ

お前らが人を雇うとして
失敗したら損失が数千万出るとなると
PCで履歴書書いてくる奴採用するか？
無理でしょ

>>588
数十社以上受けては落ちるのがザラなんですが

>>487
まぁネットで募集すらしてない大手って文系だろ
その馬課長が言うまでやってなかったっていうなら社内システムも対して整ってないんじゃないか？

俺も採用やってるけどIT系だから実績で大体弾けるな
あとは面接で地頭の良さだけ見る感じ

ネットでの応募をやめてみるってのも
ひとつの手なんだよね
エントリーシートみたいなもんが
あると大量応募になっちゃう

手書きの前に何故紙にする必要があるんだ
スマホで履歴書作ってそれをメールで送ればいいんじゃないの

>>588
今はどんどん転職してステップアップしていく時代やで

>>596
結局中では人が対応しなくちゃいけないのに

学歴やスペックによるフィルターをかけると批判される

大量応募では
ひとつひとつ読むなんて無理なのにね
どうせいっちゅうねん
AIでも開発してくれや

>>41
シャープが潰れたのは効率悪かったからじゃない

>>597
せやな
能力のあるやつほど出て行くからな
長く居座るのは無能上司だけ

何十社応募する奴でも手書きなん？
字下手だし1枚書くのに10枚は書き損じしてダメになるし凄い手間だし下手すれば
履歴書1枚仕上げるだけで1日仕事になるからとても全てを手書きで対応とか無理だろw

>>601
その程度の軽い気持ちで申し込んでくる奴に選考の時間かけたくないからあえて手書きにしてるんだよ

>>596
メールとか結構アレなんよ
担当者が急に会社辞めてPCそのままで誰もクリーンインスコしないまま放置とかさ

紙ベースで書類送りつけるのも実は有効
不要なら、年末の大掃除などで絶対シュレッダーかけて、残さないから。いらねえんだし
どんだけローテク企業でもFAXとシュレッダーは30年以上前から存在してるから絶対使ってる

>>588
転職が当たり前の時代なのに、こういう古臭い頭のじじいがいっぱいいるんだよな
特に履歴書を手書きさせる会社なんかに
まぁ、そのまま滅んでください

スマホ時代の今パソコン使えない新卒も増えてるらしい
電源入れるところから教えないといけないとからしいから
事務系ならPC履歴書のほうがそういう意味では安心

>>595
応募は多いに越したことはない
人材を発掘するのが採用の仕事なんだから、応募はして貰わないと困る
応募数を絞るなんて行為はすごい勿体無いよ

手書きしろとかそうやって意味の無い事を習慣から来る精神論で押し付ける姿勢だから
労働生産性がいつまでも上がらないんじゃないの

>>128
文が良くわからないけど
東大京大は自ら辞退してきたから早慶マーチしか残らなかったってことでOK？

>>588
終身雇用とかまだ信じてるの？

手書きを指定するのは自由だけど、応募者に
「本気度の高い無能が増える」
結論になるんだろうなぁ。

あんな面倒くさいもん、引く手あまたの人間がわざわざ時間費やして書いてくると思う？

ハロワ行ったけどPCで作って色んな所に送りまくれって言われたぞ

手書きなんて代筆させることもできるんだから意味ないよ
手書きで本気度測って手間が減らせるとか考えてる企業の発想がもうすでにアホだと気づくべき
面接するしかないんだよ、お前ら企業側は

つーか今時ESが手書きの会社なんてほぼねえだろ
商社デベビール軒並み受けたけど手書きだったの20社中2社だぞ

今時手書きなんてしないだろ
転職エージェントにも手書きじゃなくてPC作成で問題ないって言われたし

履歴書手書き代行業ってないもんかね

起業できねーかな
この手の代筆業って

>>602
その程度とか
実際簡単に行かなくて100社ぐらい受けたんだが
手書きだと間に合わないからPC作成せざる得なかったわ
応募がかさなったり面接が過密な時はPC作成も追いつかなくて
出掛けに汚しちゃったので履歴書持って来ませんでしたﾃﾍ で対応したわ
全部落とされたけどw

>>200
ある程度の高学歴に逃げられるような体質の企業だったんだろ
まずそっちを反省しろよ

>>615
履歴書代筆サービス
履いて捨てるほどあるよ

つーか、本気度見たいんなら説明会の交通費出さないとか色々他にも考えればあると思うけどね。
最近そこそこの企業なら、環境なんとかへの取り組みがーとかで、ペーパーレスに動いてない？

>>600
日本の大企業の役員見てみ
大抵プロパーだからw
社外からの人間も渡り鳥みたいなやつは少ない

サラリーマンになる人って
子供の時の将来の夢がサラリーマンだったの？
それとも大学に入る時に決めたの？

>>614
とある大手エージェント登録したら
他の登録者の履歴書が間違ってメールで送られて来たことがあったw
凄えキャリアのエリートだった

>>602
手書きとPCでは確かに手書きのが気持ちが入ってるように見える
でもほんとに気持ちがあると確信できるか？

それより面接するために面接場所まで出向く時間とかも本気度に含まないのか？
適当に書いた履歴書に手書きだから本気だ！とか思うのは滑稽にしか見えない

>>513
だって待遇悪いんだもの
それでも来てくれる人を探すには可能な限り努力しなきゃ
あぐらかいてる暇はないよ

>>618
それ筆跡違うから即バレるよね？

「グローバルな人材を求めている」とか言いながら
新卒採用、手書き履歴書じゃないと落とすって日本企業はジョークセンスがあると思う

最終的に採用になる時手書きとかPCとか関係ないし
何ができるかとかよりも採用担当が気に入るかどうかだからな

手書きすらできない猿になんのスキルがあるって？wwww

>>625
人事と所属が同じようなところならね
その規模の会社なら別段プリンター任せの履歴書でも待遇が変わることはないんでは？

ハロワでは何枚も書くのめんどくさいでしょって言ってＰＣでいいって指導されるぞ　

業界にもよるけど今時PC出力で落とすようなところは行かん方がいいぞ
人事が脳筋とか会社が120%ガチブラックだし非効率の塊なのは目に見えてるから
強要するところは脳筋精神論者だから本物のブラックだよ

ネットエントリーでどうやって手書きするの？
ケンモメンの就職イメージって昭和40年代で止まってそう

>>207
前にハロワの職員に聞いたら「大きな会社はパソコンで問題なし。小さなところはいまだに手書きにこだわりを持っているところがあるから手書き推奨」とのこと

>>632
着払い封書で送るんだろ
これ基本だから覚えておいて

>>632
ディスプレイにマジックで手書きすべし

ID:kRo8EoTp0

この人事のレス全部見てみたけど
長々と講釈垂れてるくせに結局言いたいことが
「自分が楽したいから」
に全て集約されてて笑ったw

大手大手言ってるけど今は殆どの大手は手書きではない
当然他の企業も大量の応募があるわけで、自分の怠慢を応募者のモラル(笑)のせいにするほんまもんのクズ

嫌なら面接受けるな

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成24年7月8日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和xx年 x月x日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜…イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所：
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i….｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成x .｜xx｜　
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜　　 　　｜ 　 |　　自宅警備員兼２ちゃんねるパトローラー
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 特　　　　　技
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　　　　｜　 ｜ 　トリンドルと優香と美沙子でオナニー３連発
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

今時手書きとかあり得ねえわ
取引先に出す書類を誠意が伝わるとか言って手書きで出すキチガイかよ

アメリカだとレジメはパソコンなんだけど

採用担当ならエクセルで作ったのかワードで作ったのか聞いて細かい操作方法まで聞きだせばいい
今はネット探せばフォーマットが落ちてる時代だからエクセル、ワードの操作方法聞きだすにはいい機会
自分好みの履歴書フォーマットを作ってる人は有能

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成21年08月10日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和xx年 x月x日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 東京都xx区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成x .｜xx｜○○市立○○中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成x .｜xx｜ 　　　　　　　　　自宅警備員
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

>>441
いや魅力ないから滑り止めなんだろ
自分で言ってること矛盾してることに気付いてる？
面接練習に使われるだけありがたく思えよ

未だ手書きでとかぬかしてる所なんて時代と言うか効率悪いというか

実際面接じゃ本気度がなんもわからんからなぁ
学生時代のチームワークがうんたらで御社で頑張るとか誰でも言うし

会社ちゃんと入ってくれる人選ぶ時に、
手書きのやつは地味な仕事もちゃんとやってくれそうだし
印刷コピぺでも悪くないけど、本気度がわからないからな
本気度が分かるならコピペでも良いよ、自分の作った人工知能ソフトの仕様書でも添付してくれるなら分かるし

>>614
転職エージェントってすごく楽に稼げそうだな

就活生なら数十社数百社受けてるの知ってるから手書きで時間使うより
時短で印字して余った時間でどれだけ自分の会社の情報調べてるかに重きを置くけどね

老害ホーモきっしょ

>>634
着払い封筒ってのがわかりません
小包ならあるんですが

履歴書代筆すら許さない社会で
PC使用の許可が出せるわけが無い

>>649
切手張らずに送るんだよ

>>646
ところが結果を出せないと精神が病む
おまいの人生なんてどーでもいいってくらいいい加減なやつじゃないとダメかもわからんね

ルーチン業務は極力外注するご時世履歴書の代筆もありだと思う
ただそれを面接で堂々と合理性を説明する勇気があるか
説明する奴は頭のいい奴だから有能と判断できる

何か盛り上がってるけど、働いたことあるやつなら中小の人事部なんて使えないやつの掃き溜めって知ってるからな
東大を蹴るのに苦労した？
バカじゃねーの お前の本気度で東大生入社させてみろよ

>>654
だから手書きにこだわる無能人事部の会社なんてやめとけて言ってるんじゃないの

この前フレンズって１９９５年頃のアメドラ見てたらウエートレスの女がタイプで打った履歴書をコピー機で５０枚ほどコピーして
手当たり次第に送って１流アパレル会社に就職して転職してラルフ・ローレンで管理職やってた

財閥とかホワイト企業は手書きが多いね
ITとか飲食のブラックは全然気にしないｗｗｗ

新興系は基本的に手書きとか気にしない実力主義だから

手間をかけて苦労する程誠意があるだと言うのなら応募する前に数十回社内見学言って自宅や社外で待ち伏せしてお願いの挨拶して応募する前と後や面接の前と後にお願いやお礼の電話とメール５回ずつくらい送るような奴が真っ先に受かるんだろうな

>>50
自分の履歴書なのに書き間違えるような奴いるんだよなｗｗｗ

>>62
こういうガイジを弾くのに役立つ
大企業ほど手書き履歴書重視するわけだわ

15年前のハロワの統計で履歴書自筆かどうかは半分半分だった

>>655
そうだな、すまんね
ちなみにうちの前クソ社長は銀行上がりで手書き至上主義だったが案の定業績右肩下がり
新卒もまともなヤツが来なくなった
慌てて創業者一族が社長を出して今改革中
手書き書類が一切なくなったよ

バカみたいなビジネス作法を考案してるおバカてどこに需要があるんだよ

>>104
三大財閥潰れたら日本終わりだなｗ

本気度とか草

>>663
マジか？まあ今の世の中契約書もデータ化され、
サインもタブレットのタッチペン使う世の中だからな・・・

紙に印刷するものをRGBデータで作る人は採用しませんよ
x/1aでお願いします

むしろ手書きで履歴書書いてくる奴を雇うところなんてあるの？
PCすら使えない人ってことなんだから、えらく雑な扱いされること確定でしょ

>>665
そいつらが日本終わらせてんじゃないの？

リクナビとかだと履歴書いらなくね？

>>167
ITみたいな人が足りないブラックでは手書きなんて言ってる余裕なし

>>183
高校偏差値が低くて大学が高いって一番優秀なタイプだろ
そこ弾いてどうするんだよw

>>434
簡単に解雇できるから

公務員の面接カードも手書きだし仕方ないね…

>>674
契約社会で実力主義てのもあるんじゃない

履歴書をパソコンで書いてくる奴は、がくしゅうしょうがいレベルで字が下手な奴が多い
パソコンで書いてくる奴には、ｿﾉﾊﾞﾃﾞ何か書かせた方がいい

ハロワ行ったことあるけどPC求人みると誤字、半角じゃないカタカナ数字・・・（察し

PC使えない人は手書き最強なんだよ

×本気度
○社畜適性

企業っての理不尽や不合理を押し付けられても「はい」か「yes」で答えられる人間を求めてるんだよ
就活生にとっての効率の良し悪しってのはクソほどの価値もないから

>>677
今の世の中では手書きで業務することなんてないからな
弱小企業なら手書きはあるけど基本的に印字か外注その外注も印字
字が綺麗である必要は無い効率的に業務を出来るPC能力と知恵が必要

マイナビ

商社を志望するときに用意したい履歴書のポイント

履歴書を手書きかパソコンで作成するかについて決まりはありませんが、どちらでも良いなら手書きにしておく方が無難だというのが定説です。
履歴書の内容は手書きにした方が採用担当者にとっては印象が良くなるようです。

https://mynavi-agent.jp/knowhow/resume/example/trading.html

伝統があり人気がある所ほど手書き重視だな
外食、小売、ITなんかの絶えず人手不足の不人気はPCでもOK

>>679
それは間違い
最終的には合理的効率的に動けるかが重要
それが出来ない奴は左遷か鬱になって辞めてくか
そういう人たくさん見てきた
世渡り上手で生きていけるのは一部の大企業

>>681
手書きを嫌がる理由聞いたら、ほとんど面倒くさい、間違えるとかだもんね
そういう横着な人と一緒に働きたくないのは人間として当然

欧米みたいに簡単に解雇できるなら話は別だけどねｗ

>>677
ふつう適性試験とか小論文試験あたりで字体参照できますので
履歴書が手書きだろううがPC作成だろうが全く関係ありません

未だに手書きの方が〜って言ってる奴は実態を何も知らない時代錯誤の馬鹿者

このスレ見てて今思ったのが手書きかPCかで迷ってる信念無い人はどこ受けても・・・
信念あって手書きPCにしてる人はその正当性や合理性を説明できるから
こいつは使えるなって採用する企業は出てくるはずだからね

誰かに書いてもらった履歴書でもいいのか？

>>686
いいよ。人脈があったり、金があるのはいいことです。

>>686
筆記系の適性審査があるような所は
字体があまりに違うと突っ込まれるかもしれないが
面接だけで終わるような所なら代筆させようがわからないな

語尾をカタカナにするとヒムロックみたいだよネ
もしくはチンして食べてネの書き置き

手書きかどうかより
履歴書の中身（つまり経歴）・面接の受け答え・人柄の印象・試験結果
の方が99.9999%重要

無駄なことに力入れて本気度（）とか自己暗示かけてる暇あったら
企業研究に時間投資して志望動機の完成度あげた方が遙かに有意義

履歴書は嫌々手書きでやるわな
職務経歴書はさすがにPC

そういう非効率な企業はこっちから願い下げ
入ってからも精神論で仕事するんだろ？

あのさ「自分の履歴を書き連ねる」てのと「綺麗な文章を書く」てのは目的が違うから心理的モードも違うんだよ
だったら履歴書はタイプで済ませて別の課題で２００字程度の文章を書かせてくれよ　　履歴を見るついでに字の綺麗さで性格を知りたい（笑）とか思う方が怠慢な人間だと思わんかね

履歴書は入り口であって出口ではないから
履歴書（職務経歴書）に書いてある内容もとに
その人物を聞き出すのが目的で人事の役目
それを勘違いしている人事は・・・（察し
これが正解だと思う

履歴書しか提出書類のいらない底辺企業だとそうなんだろうな

今はプリンターをコンビニに任せてしまった
ので、手書きだね。
古紙回収が必死こいてるよな

でも本命の会社にはおまえら手書きで記入するんだろ？

パソコンでやりゃ楽だけど会社によっては手書きの方が受け入れられるから
本気で受かりたいなら手書きでやるのが無難だわな

要は臨機応変さを見てるだけだろ
相手の要望に合わせるのはリーマンの基本

>>681
転職時に商社だけ手書き要求されたな
たまたまかもしれんが

社会人に必要なスキルは自分の為にならないことをこなす能力だから

>>686
構わんけど書類作成者の署名押印と作成日を記入するのが普通
できればその代筆の理由も

>>18
マジか
履歴書の学歴って小学校、しかも入学から書いてたわ
まあ学生時代のバイトの時の話だけど

就職活動はしたことないのでその後の履歴書については書いたことがない

そのぐらいの適応力も見せられないんじゃ
会社入っても衝突するばかりで辛いだけやろ

>>549
履歴書の書き方ぐらいはハローワーク行けば教えてくれるから

おい
いい加減にしろ

字が下手な奴の手書きは不愉快だからPCで出力して来い
男は9割字が汚ねぇから全員PCでいいわ

この宗教のせいで一度プリントアウトしたものをなぞって書くとかいう奇行が就活生の間で誕生したんだよな

>>599
？

小学生の頃からパソコン使ってたけどキーボード入力遅いわ

人事部はジジイ多いからな

パソコンを使い美文字なフォントで履歴書を作成し印刷する
ライトボックスを使い印刷した履歴書をなぞる
美文字な履歴書の出来上がり

>>558
人柄は手書きの履歴書だけで分かる。履歴書は手書きでなければならない。
職務経歴書まで手書きで書く奴はキチガイ

字のうまい手書き履歴書>パソコンで作った履歴書>ヘタクソな手書き履歴書
手書きならなんでもいいわけではない

>>636
手書きで書いてる奴は真っ先に落とすっていう糞人事もいる時代なのになｗ
脳筋しか脳が無い奴雇っても会社は儲からんし

手書きフォントでいいんだろ

お祈りも手書きで書けよ

エージェント利用すると手書きの手の字も出てこないぞ
ハロワは知らんけど転職サイトなら全部PCじゃないか

ちなみにDQN企業の場合は手書きの履歴書を見て
「君はパソコンで履歴書も書けないのか」と言われる。(´･ω･｀)
そこで
「手抜きだと思われないように敢えて手書きで書きました」
と返すと
「君は変わった考えの持ち主だね」と憤慨ｗ

未だにPCすら使えない経営者いるからな
そんな会社もう寿命だろ

>>714
それだったらマジで代筆頼めばいいんじゃねーの?

>>719
2chで絵文字使ってるまーんな時点で落とすわ
論外すぎる

手書き強要とか未だにFAXメインで使ってるような古臭い企業だからね

>>721
まあ、字が綺麗で悪い印象与えることはないよねって程度の話なのでそこまでする必要があるかと言うとないと思う

履歴書なんかより、職務経歴書の方がダルいわ・・・
中小・・・っつーより零細企業相手に、アピールする気なんて沸かない

以前、ヤル気を前面に押し出したアピールをして入社後
本当に、アレもコレもとやらされたからな・・・

受からないと話にならないが、自分からハードル上げまくったアピールするのもな・・

手書きフォントでええかな？

書き始め字が綺麗で終わり近くになると乱れたりしてる奴は集中力無いのがひと目でわかるけどな

ワープロっすか？

全ては何十社もエントリーできるようにしたリクルートが悪いんだけどな。

リクルートエージェント

文字は下手でも、丁寧に書かれた履歴書は好印象
スペースのバランスを考えながら手書きで記入欄を埋める作業がいかに大変か、人事担当者も十分に理解しています。
その面倒な作業を丁寧に行っていることが伝わると、転職への意気込みや入社への熱意も自ずと伝わり、印象アップにつながるのです。

http://www.r-agent.com/guide/knowhow/rirekisho.html

一番意味が分からんのは
Webで送った履歴書を印刷して来いってやつ

>>681
>>730

2大求人サイトがこう言っているなら、IT以外は手書きがいいね。

転職のプロってなんだよアホか

今年市役所に内定決まった現役大学生だけど
様式自由→パソコン
パソコン指定→パソコン
なにも書かれてない→手書き
パソコンの方が効率がいいんだけど手書きで出す理由はもし人事が手書きの方を優先する人だった場合に不利になると思ってのこと
パソコンの方を好む企業ならパソコン指定してくるからね

>>441
核心突かれて大やけどっすか

>>731
印刷ならまだマシだ
とあるゲーム会社に履歴書と職務経歴書をweb経由で送ったところ、書類選考の結果と題して手書きの履歴書と職務経歴書を印刷して郵送してくれってメールがきた

>>732
いやIT企業以外でも「君はパソコンで履歴書も書けないのかね」みたいなアホな事を言われる事がままある。(´･ω･｀)

>>737
パソコン指定もしないでそんなこと言ってるとしたら相当ヤバイ企業だなそれ
そんなこと言われた事一度もないわ

印刷して関係各所に書類として回される事考えたら
手書きでサラっとしたペラい基本情報だけの履歴書を手書きで書いて送る
こうしとけば都度送ってこいとかないだろ

聞き出したい事あるんなら面接で呼び出せばいいんだし

まー実際手書きで本気度を見てるとして、字の綺麗さは評価対象にしてんだろうか？
実際問題、字の綺麗さと仕事出来る出来ないは全く比例しないと思うんだけど。

それなら、過去彼女がいたかとかのがいくらかマシだと思う。
年齢=彼女いない歴のやつって、どこかしら人間として欠陥あるし、
仕事できるやつにはだいたいパートナーがいる印象。

死ねよ

通は手書きと印刷の二枚セット

本気で書いても字が汚いから相手に失礼に思ったので印刷した物も別途用意致しましたで当選率2倍

人材管理の業務任されたことあったけど
高学歴はほぼ全員PCだったな
高卒とかFランは手書き、それも字が汚いしふりがな書いてなかったり自己PR欄が一行しか書いてなかったり酷いものだった

手書きなんか意味ないだろクソ

多くの業種PC作成のメリットは出す側にしかないよね
そして採用するのは受けとる側であると

勘違いしてるのが多いようだな
選ぶのは企業側だけじゃないって

>>549
いつか行ってやるよ(´・ω・｀)

>>744
高卒、Fラン乙。(´･ω･｀)

手書きとかパソコン云々より学歴でまず切るから
旧帝だとミミズみたいな字のESでも余裕で通った

うちの傾向だと京大卒や東大卒は手書きが多く職歴なしやFランは何故かPC入力がおおかったけど何でなんだろうな

>>713
馬鹿？履歴書もPCだわ

履歴書紙って言ってる奴は時代遅れって気が付けよｗ
嫌儲は爺ばっかだからそんな価値観なのも当然かもな
実際俺は今までPCで受かって来たし、手書きじゃないといけないなら俺は全滅して無職だろうよ
そうじゃないって事は手書きかどうかなんて関係ねーんだよ

>>748
ガイジかな？

てか手書きをやめさせたいんならお前らが起業するか人事になるか言うかでやめさせりゃいいだろ
一流企業勤務なんだろゴミのくせに

大した経歴じゃないけど履歴書を製図文字で書いてその辺の設計、建設に応募したら全部受かった
マジチョロ

パソコンで履歴書ってA4を2枚にするの？

履歴書が手書きで二次選考に学生時代に頑張った事をパソコンで打ち込んで提出が普通じゃないの？

>>756
枚数は自由。
新卒なら職歴が無いから、一枚に収まるかもな。

>>758
会社側がファイリングしづらいんじゃないかなぁと
そうでもないのかな

募集条件に手書きって書けよ

>>7
これ中学私立はどうすんの

>>750
そりゃレールに乗ってきた人生だから何も疑問に思わないんだろう
奴らに何かを変える力なんてないよ

パソコンは手抜きとか言ってるけど履歴書って昔は筆書きだったわけだよね
ペンで書くとかすごい手抜きだよね？？
赤ちゃんのお襁褓は紙じゃなく布にして洗濯機じゃなく手洗いしないと親と子の絆が育たないとか
そういうたぐいのなにかか

>>759
PDFで受け取る企業だと、プリントアウトすらしない（面談時にはPCで見る）
ところも有るから、心配無用。

履歴書手書きもベネッセやリクルートのゴミカス共がゴリ押しで広めた洗脳

>>763
そんならお前は、米は薪で炊いて、洗濯は洗濯板でやっとけよ。

>>766
だからそうしないって話だろアスペ

>>767
まさか火を付けるときにマッチやライターは使ってないだろうな
木と木を擦り合わせて火を起こしてるんだろな

俺は採用する側だが
手書きだろうがPCで入力して作成しようが採用可否には関係ない
今時手書きしか認めてない会社は時代錯誤だろ

>>756
A3二つ折りじゃなきゃダメに決まってんだろ。
プリンターが無けりゃコンビニでプリントしろ。
そんなんだから「君は履歴書もまともにパソコンで作れないのかね」てな事を言われるんだよ。
(´･ω･｀)

今時、ＩＴスキルをアピールするんだったら、
動画でメッセージだろ。

>>771
巨乳JDに限るけどな。

こんなところすら効率化できないようじゃだめだよ
今時社長決裁すらディスプレイに映して説明するし、
自分が手を抜けるぐらい効率化したらまわりの環境もどんどん良くなっていくよ

>>771
俺はパワポで作ったのをメール添付で送って面接でそれをプレゼンしたわ
もちろん採用
ちなみに履歴書はPDFで面接はスカイプ

>>750
財閥とか古い企業は手書きが多いからじゃないの

>>765
公務員がそうだから仕方ないね

>>774は嘘だなｗ
さすが嫌儲バカばっかｗｗｗ
死ねやみんな (´･ω･｀)

結局手書きがイイ！のかプリントアウトがイイ！のか答えは出ないんか？(´･ω･｀)

昭和すぎる

>>778
答は手書きだろ
時代遅れの企業がまだまだ多いから

>>777
いや全部マジだよ
落ちたところでも二社そんな感じだった
ちな落ちた一社はアップル

>>778
IT以外は、手書き履歴書、パソコン職務経歴書がいいってハロワ、リクナビ、マイナビが言ってるだろ

>>778
PDFデータで受け付けてる企業が一番いいぞ。

新卒ならともかく既卒や中途なら別に印刷でいいだろ

手書き推奨する精神論系の糞企業に入らないためにも、パソコンで作るほうが良いと思う。

>>778
全く気にしない企業の方が、もうすでに多数派ではあるものの
一部古い考えの企業が残っているってとこだな

トンボ鉛筆の佐藤が紛れてる

>>783
ほんこれ
入社後もガラパゴスジャップ的な無駄な作業がなくて仕事が楽しいわ

>>786
でも、古い考えの公務員、インフラ、財閥とかのホワイトは手書きが多いからねぇ

お祈り手紙を手書きならその理論も通じるけどな

エージェントに聞いたら、字が汚いと逆効果になる場合があるから、PCの方がいいと言っていた。
プラスにはならないけどマイナスになる場合があるってよ

>>782
楽したいサボり癖の屑には何も言っても無駄さｗｗｗ
いつも俺は受かった！だからパソコンでいい！だもんｗｗｗ

そもそもどうして手書き=本気度が高いになるんだよ
裏からなぞって筆圧が云々とか言い出すんじゃないだろうな


どっちかっていったらむしろどうでもいい会社は手書きで本気の会社のはキチっと仕上げるだろう

リクルートエージェント

文字は下手でも、丁寧に書かれた履歴書は好印象
スペースのバランスを考えながら手書きで記入欄を埋める作業がいかに大変か、人事担当者も十分に理解しています。
その面倒な作業を丁寧に行っていることが伝わると、転職への意気込みや入社への熱意も自ずと伝わり、印象アップにつながるのです。

http://www.r-agent.com/guide/knowhow/rirekisho.html


マイナビ

履歴書を手書きかパソコンで作成するかについて決まりはありませんが、どちらでも良いなら手書きにしておく方が無難だというのが定説です。
履歴書の内容は手書きにした方が採用担当者にとっては印象が良くなるようです。

https://mynavi-agent.jp/knowhow/resume/example/trading.html

>>794
無職だらけのこの板で真実を言っても無駄だと思うｗ

説明会でエクセルでもいいかいつも聞いてるわ

ほとんどPCで作っていいよっていうわ

>>796
一番面倒なのが表面上は「いい」と言っておきながら実際はダメというパターン
張り倒したくなる

ジャ…ジャ…
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ

PC作成のようですが、何のソフトを使用しましたか？

これへの回答で落とされる会社なら知ってる

手書きが嫌なら、IT、外資、小売、外食あたりなら大丈夫

手書きしか認めない会社って客に出す書類も誠意が伝わるとか言って手書きでだしてんの？
そんなとこ願い下げだわ

これだけ意見別れるから、履歴書手書き、職務経歴書PC何だろうな

>>771
Y・Z・Y！

>>801
パソコンに決まってるじゃん。
そんな小学生にも分かることに屁理屈、我儘言う人は日本企業には不要ってこと。

それ以前に企業が調子のりすぎ
雇わして下さいてのが普通なんだよ？

>>801
そうだよ
だからこそPCで書いてそんな地雷企業をこっちから選別する

効率考えたらパソコンだろ

手書きしか認めない会社はもちろんエクセルもワードも使わないんだろうな？

>>617
ほんこれ

手書きが一番個人情報流出しにくそう

今無職のくせに偉そうにｗ

こんなことで伸びてるようでは…しょうもな

>>7
まーたなんjにスレ立てされるのか

底辺企業ですら就活生に上から目線

本気度(笑)小銭のために本気出さないよ普通ｗ

>>23
学歴で差別するなよカス

まだ手書きにこだわる企業ああるかなぁ
もう印紙業界のステマだろ

>>129
わろた
けど確かに経理ならそうだよね

やっぱ手書きがいいのかな
いい企業でも人事や総務がクソなの結構あるし

新卒には良いんじゃねーの数打つのにコピペおｋならアホほど打つだろうし
中途にまで手書き強要は無駄としか思えんが

手書き厨の会社って経理はソロバンなの？

>>821
筆算か算木かも

>>804
そんな企業はブラックだろうな
効率より大事なものがあるって考え方が仕事量を増やしていく

履歴書はいいけど
履歴書とほぼ同内容のエントリーシートとかまで書かせるとこは本当ウザい
就活ビジネスの乱発でしょ

企業からくるDMや郵便物の手書き率は0に近いのにアホだよな

>>15
サークル幹事の嘘率高いだろうな

>>668
2値じゃだめ？

>>793
複製容易かどうかだな

手書きの方がいいの？

30歳中卒職歴なし
こんな俺は履歴書になんて書けばいいの?
中学卒業しか書けないんだが?
どうすりゃいい?

>>200
仕事ができない奴の思考回路そのもの。
お前は反省できない無能だからだろ。

>>128
いやー自分の判断力の欠如を棚に上げてまぁｗ
まぁ前からやってる事を淡々とやるだけの仕事が楽なんだから
新しいことに対してアレルギーがあるんだねぇ
まぁそういうのが通用する社会で生きてるんだからそれはそれで正解だけど

そもそも今はデータで送付が当たり前で
手書きもクソもないんじゃ

履歴書は手書き、経歴書はワードかエクセル

>>833
それが、リクナビとマイナビの見解だね

>>829
お前が書くべきなのは履歴書じゃなく遺書だ

本気度
↑
なにこれ
頭悪そう

>>833
先生！　一太郎じゃダメですか。

採用担当が老害かで使い分けるしか無いな

>>829
普通免許もないって終わりすぎだろ……

まあ実際手書きの方が採用されるんじゃね
左利きの俺には関係ないけど

ESの時代に履歴書自体あんまり…
最終面接くらいやしそんくらい手書きでもええやろ、大学の校章ついたやつ

手書き至上主義のバカ人事ｗｗｗｗ
こういう非効率厨の人事のせいでまともな人材ははじかれていく

本気度って、奴隷に何を求めてんの？

世渡りの上手いやつを集めるんだよバカ
糞真面目に手書きとかwww

>>833
こういうのがジャップなんだよな
なんで経歴書は手書きじゃないんだ？本気度はどこ行った？

なによりも変化を受け入れられない老人みたいな国の手本だな

公務員受けてもう四年経つのにパンフレット送ってくるのが必死すぎて笑える
もう官庁訪問の年限過ぎてるのに
ていうかなんでまだ学生だと知ってるんだ

履歴書って塾講のバイトの時に書いただけだな
なに書いたかも忘れたしそもそも履歴書なんてそんな使わなんだろ

パソコンで書く履歴書は手書きと同じように書いてはいけないのは知っているだろうか
フォントや大きさ、文章の位置など見やすく考え
内容も通常より詳しくしっかりと書く
他の人と同じような物を出しても相手にされない
むしろ手書き信者を唸らせる書き方をしないならパソコンで書く意味は無い
手書きは丁寧に書くだけで良いが
パソコンはセンスが必要な分、難易度は高い

履歴書なんて使用言語だけ書いとけば良いだろ
他に何が必要なんだよ

>>834
ワロタ
あいつらほんとくだらねぇ稼ぎ方してんな

>>833
馬鹿か？履歴書もExcelに決まってるだろｗ履歴書だけ手書きの意味あるのか？ｗ

>>847
センスなんていらねーよ
経歴も見れないのかてめーは

>>549
飲みに行こうや

字がお上手ですね！って褒められて嬉しかった思い出
丁寧に書いて隙間なくアピールしないとね

個人的には手書きじゃなくていいけど
受ける会社の採用者が手書きがいいと思うんだったら、手書きだろ
自分の意思じゃないよこんなん

チョンモメンってフリーター多そうやから切実やなwww

書くのだりーし俺のひょろひょろ文字見たってしゃーないだろ

履歴書の手書きとか年賀状とかいかにもジャップって感じ

>>854
そういう会社を初めから弾くためにパソコン履歴書で良いだろ

転職時はワード履歴書が普通じゃね？
むしろ手書き要求するところなんてあまりなかったわ

>>503
高校卒業からだよ

>>851
手書き以上の経歴を書くんだから
読みやすくなければ読まないぞ

あと小さい頃字習ってただけの
仕事できないアホも手書きが〜とか抜かしててワロタｗ

写真館でバッチリ撮って、インターンシップも入って、履歴書は手書き、同業他社との比較から強みを導いて、自分の強みを当てはめ、
勿論面接では第一志望。

そうやって見事内定を勝ち取ったのに、入社後半年経たず事業部ごと売られた人を知ってる。

志望動機とか第一志望とかほんと意味がない

>>124
実際俺も散々日本の風習は糞とかいいふらしながら手書きで出したしな
まあ数十社落ちて無い内定でニート三年目だけど

やっぱ採用側は前職場の人事とかに問い合わせするん？

手書きの方が絶対ええよ
PC作成は内心ムカついてる奴多いけど、手書きでウザがる奴はいない（一定レベルの読み易さは必要）

我々もジャップなら相手もジャップだと言う事を忘れるな

>>861
意味不明
別に手書きでもPCでも経歴は変わらん