過労死を生む日本企業に「日本の会社は労働生産性が悪い」と海外から指摘される「労働者が過労死するのは悲劇であるのと同時に無意味」 [無断転載禁止]©2ch.net [441660812]YouTube動画>1本 ->画像>15枚

日本人、それってオカシイよ　「過労死」を生む日本企業の“常識”

電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、
長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
　10月7日、日本政府は「過労死等防止対策白書」を閣議決定した。2014年に施行された過労死等防止対策推進法を受けて、
厚生労働省は日本の企業や労働者に対する大規模な調査を行なって白書にまとめている。
「過労死」の労災認定の目安となる月80時間を超えた残業をする正社員がいる企業は22.7％に達していることや、正社員の36.9％が高いストレスを抱えていることが判明した。
　今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
　過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。

●日本人が過労死してしまう理由
　10月16日付のニュージーランド・ヘラルド紙は、日本人が過労死してしまう理由のひとつには、日本では転職が世界と比べてあまり行われないことが挙げられると指摘する。
「労働者の大半が一度企業に入社を果たせば、会社やキャリアそのものをめったに変えることがない」日本のような国は、「従業員たちの労働時間が不健康であるとして悪名高い」と。
　確かに、転職をすることでベターな労働環境を求めることはできる。追い詰められて過労死した人に「会社を辞めるべきだった」「転職するべきだった」などと言いたのではないが、
確かに日本が転職に対してもっと柔軟な認識をもつ社会であれば、もしかしたら過労死した人たちのストレスは多少でも軽減された可能性はある。
もう少し労働環境のいい職場に移るという選択肢にすっと頭がいくかもしれない。
　米国などではさらによい労働条件を求めて転職するのは当たり前であり、給料アップや昇進のために転職をしていくことは普通である。
海外のように転職によるキャリア構築は、日本では広がっていない。
ニュージーランド・ヘラルド紙はこんな問題も指摘している。日本は、「世界で見ても与えられる年間の有給休暇がかなり低い」。
確かに、米経済政策研究センターのデータによれば、日本は世界と比べて有給休暇が少ない国である。
同紙によれば、日本では平均10日間の有給休暇が得られる（その後、勤務年数が増えるごとに1日ずつ増え、最大で20日）のだが、他の国と比べて少ない。
世界的に見て有給休暇が多いオーストリアやポルトガルは35日、スペインは34日、フランスは31日、英国では28日などと続く。
　さらに問題なのは、日本人は与えられた有給休暇を消化していないことだ。旅行サイト・エクスペディアの調査によると、
日本の有給消化率は60％である。ちなみに有給の多いフランス、スペイン、オーストリアなどでは消化率は100％である。
この「有給休暇を使わない」感覚も、過労死の根底にはあるかもしれない。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.yahoo.co.jp/

日本人の仕事に対する意識
　日本人の仕事に対する意識も、少し心配になるような調査結果が出ている。2016年5月、世界15カ国で行われた「仕事」に対する意識調査の結果が報じられ、
当時、広く世界で報じられていた。この調査からは日本人が仕事をどう見ているのが明らかになっている。
　仏企業「Edenred」と調査会社「IPSOS」が世界15カ国で行なったこの調査によると、日本人は世界と比べて、ダントツで仕事にいい印象をもっていないことが分かった。
日本人は仕事に対する意識が異様に低い。ちなみにこの調査によると、世界で最も仕事に前向きなイメージを持っているのはインド人だった。
　この調査結果のリポートをもう少し詳しく見ると、日本人は仕事に次のようなイメージをもっていることが指摘されている。「朝、出社するのが苦痛」で、
「職場環境は刺激的ではなく」、多くの社員が「上司から尊重されていない」と感じているが、「会社から何を求められているのかは明確に分かっている」。
つまり、日本人は会社が自分に求めることははっきりと認識しているが、会社が嫌いなのである。この結果を見ると、日本人は会社から仕事を押し付けられて、
いやいや働いている人が多いという印象を受ける。
　そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、
かなり罪悪感を感じる』と話す」
　外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、
勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。特に米国では、
上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

　ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はそ

　ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はそ
の理由を皮肉たっぷりに書いている。「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、
最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。つまり、労働者が燃え尽きたり、
時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

電通女性社員の自殺って過労じゃないやろ

残念ジャップは変わりません

北朝鮮人を利用したほうがいい

>>4
過労も一因だろ
男に振られたくらいで死なねえよ普通

アンチ乙
karoshiは日本が世界に誇る立派な文化なんだが？
否定するとか在日か？

こういう当たり前のこと言ってあげてもダメだろう
強力な条件反射があるからぼっ壊れるまで働く

日本すごいで洗脳して馬鹿な民衆に気付かれないようにするから大丈夫やで(´・ω・｀)

いいぞもっと海外にバレろ

健康的に働いてくれりゃ税金も納めてくれるのに　
国にとって重大な損失やろ

労働生産性低いのはどんな田舎にも24時間営業のコンビニとかあるから。

それはなぜか？

労働者の賃金が異様に低いから。

そもそも最低賃金702円って何だ？
それで生活してみろ。

>>7
林間

実際の時給
コンビニバイタ　　　５０００円
上場正社員様　　　１００円

コレをごまかすタメにムダな仕事ばっかして更にマイナスやってんだよなぁ・・・

日本人ほど世界に誇れる奴隷はいないぞ　
真面目で教育水準も高いのに長時間馬鹿みたいに働いてくれるし支配層には絶対逆らわないし異端なやつを排除する集団主義的気質も備える
あくまでも奴隷としてだけどな　労働者としては生産性低いのが問題

>>13
最低賃金は一人の人がそれだけで食べていく事が前提じゃないんだよ

とか言い出す奴がいるからなぁこのジャップ社会は

>>4
じゃあなんなのよ

>>16
労働者個人の労働生産性は高いよ。

経営者が無能なんで活かせないだけ。

>>16
生産性が低いのはジャップ社会の問題だろ
中抜き派遣とかたくさんいるからダメなんじゃないの

>>17
最低賃金はお年寄りが暇つぶしにやる程度の内容です。

まともな経営者なら1500円は出さないと恥ずかしいですよって
政府が広報しないとダメだね。

将校下士官馬兵隊、靴下と兵隊は消耗品、っていわれた価値観がいまでも根強く残ってる
というか今になって急速に先祖返りしてるからね
捕虜を助けるために決死の奪還作戦をするような国とは人間に対する見方が全く違うんですよ

敬語が日本人の生産性を落としている
とりあえず敬語を使わず生活してみろ

以外だけどあの中国でも中抜きは規制してるからな
あっちは全体としての％があって、ソレ超えたらダメになる

・通勤時間が東京も田舎も長い
・労働組合息してない
・労働基準法息してない
・正社員の過剰保護により能力不足が居座る
・それを賄うための残業
・残業代が出れば良い方という風潮
・残業しないとまともな給料にならない風潮
・過労死が80時間なのにサブロクが80時間を越えてもOK
・条件によって変更、延長可能

色々ありすぎてどうにもならんだろ。

世界中のコンビニやそれに似た店舗に行っても
日本人以上に働くのはいないな。

他の国は椅子に座ってガム噛みながらスマホいじって
客が来たら面倒くさそうに対応するだけ。

日本人最低賃金で世界一働くから異常。

金多くもらってる奴らのほうが何もしてないっていう皮肉ね

雇用者も労働者も全員無能なんだからしゃーない

過労死＝奴隷だよね

>>24
意外でもなんでも無いだろ。
日本ほど政治が腐ってる国はないよ。

違法賭博のパチンコ28兆円も野放しだし。

28兆円ってスイスの国家予算の2倍。

永遠の犬死が国技だし

>27
地方公務員ｗｗｗ

なんつーか
精神的に鎖国状態だよな

フォーエバーｗ

ジャップランドは苦痛を生産するついでに仕事を生産しているのであって
この逆ではない
基本的に、後輩をどうイジメるか、新入りをどう萎縮させるか、がジャップ組織の基本使命みたいなもんじゃないの

始業前30〜40分前に出社
定時は上司先輩が上がった時が定時
もちろん時間外は無し

こんな奴隷の使役が美徳なのがジャップルール

労働者の生産性はむしろ高いくらいなのに
低い低い言ってか労働させたがるマスゴミと自民党と経団連がクズなだけ。
低いのは経営者と政治家の知能のほう

外人から見ても滅びたほうが良い国だって見えるかもしれないが、
それ住んでる自分がとっくにわかってるから

上下関係の儀式に死ぬほど固執する

馬の耳に念仏

>>16
奴隷同士で足の引っ張りあいも互いに鎖で絞めあう事もしてくれるもんなぁ

>>34
中高の体育会系部活動のせいだな
高度経済成長の時はその奴隷根性が有利に働いたんだけどITの時代になってそれはないわ
ほんと21世紀は負け組確定の国だ

日本の労働意識は北朝鮮の国民以下だよ


【社畜】北朝鮮のプロパガンダ映画の内容にノルウェー人大ウケ！しかし日本人が観ると笑えないストーリーだった
http://togetter.com/li/1035026

日本人の多くが安くていいものを求めてそれ以外に金出さないからしょうがない
そういう国民性が国民すべてを苦しめる

30年成長してないのってやっぱ異常すぎるだろ
日本式のルール全部ぶっ壊せばいいのに

頑張ってるフリがうまい奴が評価されるｗ
見てくれ重視のクソ国家だからな

めんどくせえ儀式が時間を奪うんだよな

労働力不足とかいいつつ、労働力を殺す日本企業　

日本人の真面目さは優先順位を考えず保身に走るだけの行為だから究極的には真面目とは言えないんだよな

仕事してないだけで精神的にくるのってなんなんだろうな　DNAに奴隷精神が刻まれでもしてんのかね

ジャップは全人格で働いてるんだ
ジョブだけこなしてればいい貴様らと一緒にするな

長い時間職場にいるだけで偉いという風潮だからな

市民革命を起こしたこない民族だから
異常なまでの上意下達で生産力落としているのだろう

ボロボロになるまで働くと生産性は落ちるよね

>>46
国の象徴からして毎日儀式してるからな

>>46
だよな。運動会の開会式なんていらねーもんばっかだし

>>24
東電が中国にあったなら役員は全員資産没収、懲役だろ 汚職については中国の方が余程進んでるわ

飲み会文化も糞

まず新人・若手をいびる
そして上司の（10倍くらいに膨らませた）苦労話や武勇伝を聞かされる

>>44
「上司の印鑑が無いと仕事が進みませ〜んｗ」
アホなジャップルール

今月残業０だわ

お国と会社に身も心も捧げて、お国と会社の発展のために殉ずる、
それが谷口雅春先生の教えを守る普通の日本人の誇りなんだよ。
毛唐どもに理解できるはずがないわ、黙ってろｗ

労働生産性を考えなくても生きていける企業なんて、ホントにあるのかね
プログラマである僕は常に生産性の向上を求められてきた
うらやましい世界だ

>>42
北朝鮮を「酷い国だ」って笑えるのは欧米人であっても
東アジアンは、北朝鮮の奴隷的労働をどこも皮膚観としては
理解できてしまうからな

女装性の東大教授も言ってたけど日本の労働環境って基本的にホモマゾなんだな
マゾなオッサン達が互いに苦しみを共有するのが大好き
電通なんかその最たるものだろ

営業生産性とは難しい
いかに効率よく数字をあげるか、だが
営業は商品やタイミング、担当、コントロール出来ないことが多い

おまえらはバカなんだから

早く働こうな

日本みたいなマニュアル労働は機械化に勝てない
労働の質を変えられなかったから駆逐されるしかない

>>43
iPhone売れてますが？

店の掃除をやらせるぐらいならルンバを動かした方が本当はいいんだよね
そういう合理化近代化が出来ていない

ITっていうか開発しか知らんけど結構転職してるけどこれが普通だと思うわ
職場は職場でRedmine見るとスタッフ結構入れ替わってるし
忙しいなーとかピンチつれーとかじゃなく嫌だなーと一秒でも思ったなら辞めたほうが良いよ

>>63
要するに体育会系が問題なんだろうな
昭和から働いてた連中が消えるのはあと10年か
もう取り返しつかないんだろうな

>>63
電通じゃないけど
ある映像制作会社は3日寝てません。一週間家に帰ってません。
って自慢してた。

出来た映像はクソで全く儲からない。

そりゃ労働生産性は悪くなるわ。

>>69
手に職あるやつはフリーランスで動けるけど
ほとんどの人間は取り替え可能な歯車なんや…
この会社に置かせてくださいと頭下げてる状態

>>68
そりゃおかしいわ。

ルンバがトイレ掃除もするか？
人がやるしかないよ。

チョンモウが批判してるなら電通は偉大な会社なんだろな
まあまず内定出ないしな

8時間で出来る仕事を空気読んで10時間掛けるからな
誰も幸せにならない暗黙のルールがあるんだよ
学校でうんこしてるのバレたら村八分にされる小学生時代からまるで成長していない

戦中そっくり現代の特攻がまさに過労死

>>72
人手不足って言っても
正社員の求人倍率は0.7倍程だし
空求人と考えればせいぜい半分。
そのほとんどは20代の若手ばかりで
30代以上なら10人に1人レベルとかだからな。

ルンバが全部掃除しちゃったら掃除する人の職が無くなるじゃん
それによってGDPが下がり、景気が悪くなる
この国は合理化を追求しすぎなんじゃないかと思うな

外国人にとってはアニメNEWGAMEの環境ですらあり得ないレベルのブラック環境だからな
日本の労働者がいかに糞企業共に洗脳され搾取されているのかがわかる

海外が見た特攻隊の話かと思った

>>75
そりゃ公務員だけだろ。

民間なら10人でやる仕事を5人とかでする。
当然出来ないので残業。

>>78
労働者なんてじゃんじゃん切り捨ててるし
なんでそういうところは優しくなるの

>>73
それこそ過剰労働過剰サービスの最たるものじゃない？

経営してるお上がどうこう以前に自ら奴隷のように働くジャップ労働者が悪
バイトでもよくいるだろ正社員気取りでくっそ必死に働く意識高い系

>>72
ITってわりと転職とかが奇異に見られないから例えが極端だったかもしれん
でも外食とかで潰れちゃう人間見るの傍からでも辛いわー
生きるために働いてんのに働くために死んでどうすんだよっていう

>>70
体育会系も元は軍隊のやり方だからね
一億総火の玉の名残りだよ
大日本帝国の呪いといってもいい

この国はいつまで大日本帝国の考え方を続けるのか
もう戦後70余年だよ

未だに社内で上に立つ人間は自分たちをビジネスマンではなく指導者か上官だと思ってる
ほんとおかしいわ

>>82
俺が切り捨ててるわけじゃないし・・・
自分で言うのもなんだけど俺はどっちかといえば優しい人間だと思うよ

>>83
え？

トイレ掃除が過剰なの？

>>87
そうか、ごめんね

日本って派遣会社の数が世界ぶっちぎりNo.1で多いんだよね



まー

奴隷体質な奴ばかりだから奴隷商人も会社立ち上げまくるよねっていう

コンビニ店員も昔は変なの多かったのに今全然いないもんな

>>86
戦後すぐは軍隊のやり方を否定して
結構スマートな経営してたんだけどな。

なぜか軍隊に先祖帰り。

>>84
俺昔大学生の頃そんな感じのバイトだったけど、
本音は一円でも多く金が欲しいからアピールしてるだけだったよ

>>88
過剰でしょ。そもそも何でコンビニがトイレを客に提供しなきゃならないのか

生産年齢人口の労働生産性は欧米より高いんやで

もう擬態は必須能力だよね

>>85
サービス業も転職多いよ。
転職が少ないのは工場系。
そこそこの企業なら新卒しか採用しない。

飲食店なんかなら1年で従業員が総替わりだろ。

>>94
コンビニのトイレを借りたことがないのかね
街道沿いとか割りとありがたい

ディストピアジャパン

70年前の戦争を未だに続けてる国だからな

スゴ〜イデスネ（嘲笑）

>>97
今の日本は過渡期なんだな
甘えた奴らが一層されれば生産性は向上する

>>94
トイレの存在しない会社が存在するのか？
誰が掃除するの？

別にコンビニが客にトイレを提供しなくてもいいけど。

>>98
国や地方公共団体などの仕事だろ。外国人から公衆便所が少ないと指摘されとる訳で
それを何故民間企業のワープアバイトが補完せねばならないのか

欧米人はあんな楽な働き方してるのに日本人よりも所得が多い
何故だ

>>4
セックス業務とか会社の旅行で裸マンコ晒しとかさせられてそう

ITという21世紀の切り札を労働集約型ゼネコンによる人材派遣サービス業にしちゃったからなこの国
自動車もITが強い国が覇権を握るだろうしいよいよやばいぞ〜

>>97
それなら安心だわ
業種業界問わずフツーなところって必ずあるから死ぬ前に転職してほしいわ
追い詰められると思考もおかしくなるから難しいと思うが

>>102
別に日本人が怠けてるから労働生産性が低い訳じゃないよ。

簡単にいえば過剰品質。

スーパーのレジでいちいちお辞儀なんかいらない。

>>104
外国に公衆便所が多い？

おまえは外国に行った事ないだろｗ

搾取されてるジャップ労働者「内政干渉」

ゆとり労働導入しろ！！

新しい価値を作ってその分余計にお金をもらう
たったそれだけのことができないだけ
体張ってお情けでお金がもらえる時代じゃないよ

>>107
アメリカが自動車覇権を取るの？

頭大丈夫？

>>110
公衆便所を比較しても日本の過剰サービスぶりが解るよね

労働生産性じゃなくて経営者生産性が低い
多国籍企業や現代国家など大きなマネージメントは白人呼んでこないと無理なんだろう

>>7
野猿

当たり前 身体が小さくて不細工で頭悪くてセロトニンのせいで不安を感じやすい
だからこうなる
外人は何にでも前向きに考える
ジャップは後ろ向きだからユーチューブでも極端に低評価が多い

>>109
僕は外国は中国しか知らない
中国人だって買い物したら謝謝ぐらい言うぜ
なぜ極端から極端に走るのか

過労死は日本の美徳

>>115
少ないと言ったり
過剰と言ったり

お前は頭の中でかってに物語を作ってるだろｗ

奴隷は無限にいるんだよなぁ…

>>119
中国ならお釣りを投げて寄越すよ。

丁稚奉公でもさせてるつもりで、しかし面倒は見ない

過労死って本当に異常だよね
諸悪の根源は日本政府だろうけど

>>122
ほんまそれな。

時給700円台でも求人倍率は1.5倍ほどしかないからな。

もう一度原爆落としてくれ
ワンモアヒロシマ

世界一の労働時間で世界一の労働嫌いってね
労働時間が短い国は、プライベートと両立してるから仕事に対して前向きな気持ちをもってる

>>125
どんなに労働基準法違反しても絶対逮捕されないし
罰金も取られない。

犯罪者天国日本。

>>123
馬鹿かね？
硬貨だけならともかく紙幣を投げて渡せるものか

日本は結局戦前から何も変わってない

サービス競争し続けた結果ね
礼儀正しいようで魂は抜けてる

本当に未来がない国だよな

まず教育が奴隷を生産するだけのためになってるのから変えないと
大学ですらほとんど就職の役に立ってない

>>127
原爆はともかくはよ関東直下地震や富士山大噴火起こしてくんねえかなぁ

ふつうに考えれば適度に休んだ方が効率は上がるんだけど、
この国は休む時間が無駄だから働き続けろって感覚だもんね
ちょっと前に新型うつとか名前つけて「仕事は休むのに好きなことはできるのか」とか批判するのがいたけど、
好きなことをやるから休息になるんじゃないかと思って意味わからなかった

国内の事情なのに何で外人に配慮する必要があるんですかねぇ
これ半分内政干渉だろ

>>135
1〜2年は復興復興って騒ぐくせに忘れて今じゃあほったらかしこれが日本の絆です
敵国がいないとやる気が出ない国民

>>137
そりゃ過当競争は市場原理を歪めるからさ
日本が海外に何も輸出しないなら問題ないけどさ

このへんのメンタリティーは竹槍でB29を落とそうとした時代と同じですわ

日本は複雑に出鱈目すぎて理解するのが難解だよね

別に労働時間だけ下げろって言ってるわけじゃないんだよ
給料も下げて労働時間も下げろって言ってるんだよ
なのに長時間働かせるのは何故なんだろうか

会社側を擁護する気は全く無いとはじめに断っておく
労働者も異常な奴ほど出世する土壌があるのも事実だよね
経営者でもない労働者でも、そういう「異常者」を頑張ってる凄い奴として評価する土壌がある
そういう積み重ねが積もり積もって奴隷労働を賛美して、早く帰る奴を妬むとかいう意味不明な労働環境が構築されるんだよね
早く帰ってる奴がうらやましい→自分も早く帰ろう、とはならない
うらやましい→なんとかしてアイツも残業させよう、ってなるのが最高にジャップ

無意味なことをやって悦に入るのがジャップ流だろ

普通に国際問題にすべき

>>2
>日本人は世界と比べて、ダントツで仕事にいい印象をもっていないことが分かった。
>日本人は仕事に対する意識が異様に低い

ここがこの記事の一番重要なところだろ
普段から「仕事を舐めるな」「社会は甘くない」を連呼してる日本人は実は仕事に対する意識はかなり低い
ではなぜ仕事に必死なふりをするのだろうか

はだしのゲンに徴兵された兵隊がダルマになって帰ってきた話があったろ
本人は死なせてくれと言ってるのに親戚や近所の人間は軍神だと言ってバンザイ三唱
親は世間体があるので息子が不憫だけど周りに合わせる
戦争が終わって70年経っても変わらない

なんでこんな国に生まれちゃったんだろう

集中力なんて5,6時間程度しか持たないなんて常識だし
それ以降は労働効率なんて著しく低下するであろうし
折角育てた人材を擦り減らして使い物にならなくしてたら
幾ら教育に時間も費用もかけてもきりがないのにな

>>146
みんなでお手々つないでゴール、みたいなのを支持する親がいる国だぞ
正当でフェアな競争にさらされるのが怖いんだよ
フェアな条件で競争すると自分の能力が露わになるから、結果を突き付けられるのが怖いんだよ
この国じゃ自分が他人より優れてても劣ってても良い思いはしないからな
必死になってるフリしてても結果や責任のケツモチは下請けや外部に丸投げ
それがこの国の特質

効率悪くダラダラ働いて残業代をせしめてるだけだからな

メキシコの漁師とMBA取得者のコピペを思い出す
日本人は何の為に働いてるんだろう

>>142
そしたら工員になればいいんだよ
工場なんて週休2日、定時帰宅は当たり前
2〜3時間毎に休憩あるぞ

デスクワーク選ぶからブラック労働する羽目になるんじゃないの？
思えば平成初期に流行った頭脳労働とかいう言葉が日本をダメにしたな
あれでみんな自分は馬鹿じゃないとデスクワークを求め始めた

日本に必要な人材は心理学部と法学部と芸術学部だな
心理→人が働いたり生きやすくなる心理マネジメント
法→法治国家に必要な尊法精神
芸術→電柱とコンクリだらけの灰色の街を変えてくれる都市デザイン

体育会系はゴミだからいらんわ

ワタミに言え
　

上級国民が潤うことに意味がある　はい論破

>>153
休憩なしでいいから10-16時で帰らせろって意味じゃないの
休憩多くて定時帰宅って意味不明だわ
休憩分差し引いて拘束時間減らせ

過労死の判定が残業時間ばかりというのがなぁ
長時間じゃなくても過労による死や自殺はあるのにな

アド損を理解できないのがジャップ

>>157
連続稼働時間が長いとそれこそ生産性落ちる
適度な休憩は必要

貴重な兵隊を殺す軍隊がいたら笑えるのと一緒
そういや昔そんな国おったわ

日本で飼われてるのは合法奴隷だから

>>160
じゃあ午前中2時間、休憩1時間、午後2時間の4時間労働だな
これで週休3〜4日
足りない人手は数を増やして補えばいい

>>161
貴重な鉄鋼を日本中の寺まで漁って集めた結果、作った戦艦が初航海で撃沈した国もあったぞ

俺がしんどいんだからオマエらも同じ目にあわせてやるっていう陰湿なヤツが多い国だしな
俺がしんどかったからお前らはこうすれば楽になるよって言う男前がいない

>>163
その働き方がいいならパートかアルバイトやればいいんじゃないの？

>>164
ほんとホモマゾの国だわｗ
体育会系ホモソーシャル死ねよ

日本が労働生産性が悪いって嘘だと思うけどな
労働生産性が悪いって言えば労働者をよりこき使えるからな

労働生産性が悪いんじゃなくてヘイブンされれ誤魔化されてるだけだろ

またブサヨの妄想かよ
テレビ見れば世界中が日本の全てを称賛してるってわかるはずだが？
テレビも買えない貧乏人なの？

自民党議員の過労死についての認識

ケンモ民はよく読んでおくように

日本じゃ海外みたいなキャリアアップで給料アップなんて上級国民以外無理ゲーだからなあ…
キャリアアップをうたう派遣会社に登録した友人は
派遣先が変わるたびに給料リセットだったわｗ

労働規制も結局外部圧力でしか動かない糞行政

>>26
以上っていうか頭悪いんだよな
給料相応に働くってことを知らないただのバカ

労働白書
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/16/16-1.html
労働生産性の向上に向けた我国の現状と課題
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/16/dl/16-1-2_01.pdf

雇用の流動化しろって言っても全然ジャップは聞かないんだよな

日本の労働生産性が悪いのはお上のお墨付きだよ

政見放送 兵庫のおじさん
参議院議員兵庫13区無所属らしい→兵庫県の選挙区を確認しようｗ

１．日本人は苦労が好き
年金をパーにされても怒りも暴れもしない。
杉を植えまくって花粉症の失政に怒りも暴れもしない。
マゾで苦労が好きだから。
米とベンツの消費が一緒で格差が広がってる。
それなのに、怒りも暴れもしない。マゾッホマンセーだから。
心のそこから苦労道楽を求めている→日本人は道楽もん

ジャップはずっとこうです

やらなくていい仕事が多すぎるんだよ
この構造なんとかせーよ

生産性が高い人から死んでいくから
無意味ではないだろ

犬死にジャップｗｗｗｗｗ

ジャップの自己責任だろ

労組の活動は周りに迷惑だ！とか言って国鉄を民営化して労組を潰したせいで、他の民間の労組の活動まで沈静化した
おかげで経営者に物申せなくなって過労死賃下げリストラやりたい放題にさせた
さらには公務員叩きで労基署の人員を削減して取り締まれる人がいない状態にした

な、ジャップの自己責任だろ？
なんか反論あったら聞くけど、ないよね

>>174
雇用の流動化できないのは組合ガー共産党ガーになるからな何故か
小泉や安倍がやろうと思えば速攻でできただろ　
こいつらの無能をすべてサヨクやザイニチのせいにするシステムが完成してるからもうダメだこの国

モーレツ()に働いて、身の丈に合わないような良い車を見栄張って60回分割で買って
みたいなビジネスモデルが崩壊してるって事がバブル経験者は理解してない

付加価値要因が低いって白書に書いてあるでしょ
労働力の産業間移動が出来てないんだよ

何度でも言う

ジャアアアアアアアップ

ITだけどわかってはいても変える方法が浮かばない
長時間労働前提でコストを抑えているし、そうじゃないと案件が受注できない

武器となる技術や商品がないと、そうなってしまう
この構造を変えるにはどうすればいい？大なり小なりどこの業界でもありそうなんだけど

>>143
この下2行に尽きるんだよな
本当にジャップ

電痛の殺人無能上司にとっては無意味ではないし、むしろ勲章
普通会社の悪い面は上司たちが正してイカンとアカンのやけど、ジャップの場合全く異なってくる

>>167
労働生産性が低いのは事実
無駄なことにリソース割いてるのとあとは機械化IT化が遅れてんのよ
それを労働者をこき使うことで埋めているだけ
まさに竹槍でB29を落とすメンタルなんだよなあ
普通ならは高射砲を導入するし、導入できなきゃ戦場から撤退するもんですわ

奴隷ですら殺さずにが原則なのに

日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、
悲劇であるのと同時に無意味なのだ

声に出して読みたい日本語

ぶっちゃけ残業代ないと生活成り立たないのが悪い
要するにもっと基本給よこせ

安い仕事は受けない仕事を高く売る
もしくは短期で終わる安い仕事だけを受けまくる
どっちか

効率とか何言ってんの？精神の鍛錬が目的の「労道」だから

生産性？
効率？

ウチらジャップはそう言うの求めてないから。
苦労することが美徳なの。
ジャップ以外には分からねーだろうな、この感性

>>1
ジャップ企業では、生産性に全く寄与しない「上司のオナニー」に付き合う必要があるからな。

昭和初期はヒロポンを会社支給してたくらいホワイト
今やエナジードリンク、ビタミン剤、心療内科は奴隷の自腹の時代

日本の場合は従業員のスキルアップへの投資がマイナスになってるし
落穂拾いやってたら収益は上がらないし労働生産性は低くなる

きみたちがいくら意見を言い合っても、労働環境を悪化させてる張本人たちは今仕事中だし聞く耳も持つまい

>>187
ならないよ
なんだかんだキミの会社は余裕があるんだろうな

　　　　　　　　 　〜　大日本ブラック帝国　〜


　　　　　　　ワ　　　タ　　　ミ　　　　 じ　　ん　　　　じ　ゃ
　　　 　 　 　 　 __l__　 　＿＿＿_　 __l__　＿|＿　 __l__　
　　　　　＿|＿　ﾆlﾆ 　 l　‐┬‐　|　 　/　|‐┼‐ｌ 　 ./ 　‐┼‐
　　　　　　|　|　 l三| 　 |　‐＋‐　|　／|ヽ ￣|￣　／|ヽ 　 |
　　　　　 --‐‐ ﾉ　｣　　l　‐┴‐` |　　 |　　　|　　 　 |　─┴─
　　　　　　　　　　　　 　 ￣￣￣


ワタミで会社を恨みながら過労死した人が
「よくぞワタミのために死んでくれた！」と顕彰され「ワタミ神社」に祀り上げられて

それだけでなく厚生労働大臣が公式参拝して
「いやワタミを支持してるわけじゃなくて、二度と過労死を出さないという思いで……」
とか言い訳してるのが今の靖国問題

しかもその神社にブラック企業の経営者も一緒に祭られ
「いくらなんでもそれはおかしい」と批判する人間に対して
ブラック企業に忠誠を誓う社畜が「英霊を侮辱するのか！」
と怒っている異常事態

労働生産性の向上を合言葉にして
国を挙げて取り組めば統計上はアップすると思うよ
サビ残が増えるだけだけど

ひ・と・で・な・し

ＨＩＴＯＤＥＮＡＳＨＩ

>>201
良く出来たコピペだな。本質はまさにその通りだよ。

社畜とはッ！！！過労死にて、死ぬ事と見つけたり〜〜〜〜〜ｗｗｗｗｗ

採算割れしてる仕事を取ってくる営業は何を考えてるのだろうか

俺も１ヶ月くらいバカンスとかいきてーなあ

>>202
数字をいじって終わりだろこの国は。

「お客様は神様」という思想が社会全体に浸透した時点で日本は終わった

>>206
商品力足り得る現場ではないからしゃーない

>>181
企業内組合の道を選んだ時点で
民間企業の労組は終わってたんだよ
労働運動を殺したのは労働組合自身
ゼネストの出来ない労組な時点で
労働運動なんかできるわけ無いんだから

散々偉そうな事言ってるけどさあ小泉時代は自民支持して反日勢力と戦ってた(笑)ケンモメン多いでしょ？
俺大学時代に小泉政権下だったけど身の回りに自称愛国者みたいな痛い奴がいて
小泉のリーダーシップが凄いだの麻生は外交のスペシャリストだの色々聞かされた
で、今は派遣と無職を繰り返すただの貧乏人になってる
乗ってる車は軽で安いマンションに一人暮らし
もちろん未婚子無し
たまに会うと「日本は労働者の人権が〜」だの「マクロの視点で〜」とか噴飯ものの戯言しか言わない
ネットの書き込みを真に受けてしまった人生なんだろうなあ
自己責任としか言いようがないわ
当然周りの皆で馬鹿にしまくってる

汗かくことが頑張ってると思い込むのが
ジャップランド

小泉安倍と問題を先送りにしてきたツケが今の日本

ジャップにとっては「ああ、弱いのがたまたま過労死したんだな」だからね

＞無意味

無慈悲な言葉やなあ
でも真理だな

社畜の替わりなんていくらでもいるもの

零細会社、個人の働きが如実に業績に関る。
頑張って、利益出したら年収上がって
家くらい買えるようになるかなと将来設計していたら、
経営者は従業員が茹だるほど働いて叩き出した売り上げを
財テクと称し、全部、飲み食い外車マンションに使って決算、赤字に調整している。
家財道具も子供の学費も経費に転嫁しようと頭を使って生きている。
景気は決して悪く無いが経営者が法人税を払うのを嫌って
売上以上の経費を出し赤字もしくは微益に均衡する事に躍起になっている。
従業員には賃金として還元しないから
売上利益を設備投資して貧乏人を量産し続けている。
会社が儲かるのは従業員のおかげだが
従業員の賃金は上がらなく
仕事増えて、人増えていくだけ
給料が上がらない貧乏人を量産している。
中身が伴って居ないのに
会社の図体だけを広げ続けるからちょっと躓けば経営者は借金地獄。
従業員は格安で雇われていて経営者は人望が無い。

経営者は「払うお金がない」を言えば未払いが通用する
残業手当を出さない、ボーナスを出さない、退職金を出さない。
金銭だけでなく休日をも食い潰す経営者
有給休暇や有給手当てなんて知らぬ存ぜぬ。

２４時間３６５日従業員を扱き使い、上がりを手薬煉引いて待っているだけ。
安い年収で扱き使われても、税金払わない小細工しても
誰も経営者に逆らえない

経営者ウハウハで人を騙せば騙すほど
ゴネればゴネるほど儲かる
従業員を恫喝して24時間365日盆も正月も扱き使ったら
口座に金銭が舞い込んでくる喜び
経営者はその金で分譲マンションを買う。
外車を買う。
イタリア料理フランス料理経費で落とす。

経営者が外食している間も従業員は自身が手に入らない
経営者の資産を稼ぎ続けている・・・

「やる気を出せ」
「いやいや仕事するな」
「モチベーションを高く」

これを管理職以上が平気で言う会社はもれなくブラックな

野村ﾏﾝ「過労死する奴は臆病者だ。俺は常に過労死状態にあるから死ぬことは無い！」
成仏してくださいジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアプｗｗｗ

企業へ残業税導入してよ

無理無理
経済規模が小さくなればなるほどより労働時間を増やそうとする国
第二次世界大戦からなーんも変わってない

「効率」の意味を取り違えてる

仕事遅いんだけどどうすればいい？

>>222
頭を使うといい

曽野綾子「日本が憎くて嫌いな人はどうぞ日本から出ていってください」 [無断転載禁止]©2ch.net [509143435]

>>16
結果が悪い癖に言えることじゃないだろ
「僕は勉強誰よりもいっぱいしました。でもずっと馬鹿でした」
こう言ってるのと同じなんだよなあ

>>169
ワロタw

これだけ馬鹿にされても自民党に投票する世界一優秀な奴隷ジャップ

大企業でもコミュ力が高くて上に可愛がられれば出世できるからな。
そいつらが作る企画がスマート家電とか、需要も生産性もないものだからお笑いですわ。

仕事以外ではこんなことやってるからな

110 名前:就職戦線異状名無しさん :2016/10/08(土) 17:58:20.65 ID:W3o6lMsC
電通さんのブラックさ
http://biz-journal.jp/2012/08/post_484.html
電通さんの宴会芸

>>227
いつも思うけど、ジャップランドのコミュニケーション能力って
他国の辞書ならたぶん日本語の「ごますり」に該当する単語しか
あてはまらないようなもんを、コミュ力って言ってるよな？
本当は相互の意見を徹底的に戦わせるとか、異なった個人的信念や異文化を
炙り出していくような、バチバチしたコミュニケーションを恐れないような
力を持ってる人間をコミュ力のある人間と言うと思うんだけど

>>16
労働力の再生産できないのは一番問題じゃなかろうか

ブラック労働→疲労→底パフォーマンス→ブラック労働→疲労→鬱→辞職→代わりを探す→また一からやり直し

頑張れば結果が出ると信じて無駄に働くジャップに未来はないよ

生産性上げるのは経営者の仕事だからなぁ
勿論現場の意見を吸い上げる前提でだけど
日本企業の経営者はどれだけ無能なんだよと

>>232
改めて命令しなくても兵隊が勝手に自爆攻撃を敢行してくれるから

>>228
変態が権力を持ったのか権力があるがゆえに変態になったのか

働きすぎると人は死ぬ

こんな当たり前の事も理解できず
歴史から学ぼうとせず
働きづめ＝格好いい、とか思ってる中二病だからな日本社会は
呆れてものも言えない

企業の社会的責任なんていう言葉もあるんだし
セクハラとかモラハラ潰すのもいいけど長時間勤務も潰せよ

あれそこ反社会的だろ

ゲームのルールみたいなモンだ
沢山残った方がポイント積める、残れなくなった奴はゲームオーバー
ゲームから退場！
そうかんがえりゃ過労死も真剣に考えるより楽しんだ方がええだろ

労働生産性が悪いのは収益率の低い産業に労働力が留まってるからだって
失業自体は悪くない。再就職で賃金が低下するのが悪い
産別労組だったら従業員の地位を離れても組合員だ
企業内労組が低賃金の温床になってる

過労死っていいな
2階級特進みたいでかっこいい

昔から日本は人材は人としてでなく使い捨ての労働ロボットだと思ってるからな
代わりが利かなくなる時代に突入してんのに

奴隷が奴隷を相互監視してるからトップダウンでは変わらないよ
トップが何を言っても、ウラの有る言葉にしか聞こえないから

工夫して効率良くすりゃ良いだけなんだけどな
日本人は数学でも効率の良い美しい公式とか導きだす能力が完全に無いよね

>>16
単純に使いこなせていないんだよ
見てるのかどうかもわからない相手に提出したら二度と使わないだろう言い訳資料ばかりに積極的で
急を要する転身には数年の時間をかける
やってる内容の8割は不毛な作業。
主に巨大企業がそれなんだけど、そういう大企業がいい人材を囲って内部で不毛な事やらせて腐らせてる

なぜかしらんが有給取らせるためや定時帰宅目指すための余裕ある人材は無駄扱いだし、
納期に間に合わせれば間に合わせるほどさらに安い仕事詰め込まれる不思議

>>243
CIAの組織を潰す基本みたいなことをそのまんまやってるよな
韓国CIAに潜り込まれてるのかね日本の大企業は

日本古来の文化って意外と少ないよね
中国由来だったりさ
そんな中karosiは日本発祥の生粋の日本文化として世界に誇れるよね

役所調べでこの数字だから実態はもっと悲惨

>>246
外から来た文化に一斉に飛びついてありがたがるのが日本の文化だからな
一度国内に根付いた文化に大衆はあまり関心を示さない

>>130
はあ？

投げれますけど？

意味なく労働時間を延ばして飽きるような単純作業をさせると
脳が萎縮するから奴隷を作るにはうってつけ
まぁ、やってることは人間の所業じゃないけどな

判子！書類！手書き！って感じで

>>181
日本は企業別組合だから同じ産業内の別会社が生産コストを抑えようと人件費を抑制したら他の会社も追随せざる負えないし
労働者全体の待遇の改善を雇用側に訴えるべきところを自分達の待遇を守る為に
非正規を排除する事で待遇を守ろうとするしで完全に機能不全に陥ってしまっているでしょ？

×日本の会社
○日本の第三次産業

仕方ないけど第一次産業もだな

売れねーもんいくら丹精込めて作っても生産性下がる一方だからな

ネトウヨ「働いて死なない奴はチョン！」

>>191
合理主義の真髄が込められてるなぁ
でも日本はバカだから、終戦までゼロ戦飛ばすんだ

体育会系とかいうチンパンジーの体力ごり押しに付き合ってるからこうなる
バカを重んじるのはジャップランドくらいじゃないの？

これからは、っていうかすでにそうなってるけど、効率厨の時代だから
やってる時間だけ長い俺すごいマンのチンパンジーは終わってる
だがそういうチンパンジーが重んじられているジャップランドはもっと終わってる

ずっと疑問なんだけど日本人てそんなに働いてるか?
地方住みだが18時には帰宅する車で大渋滞だぞ

処方箋は企業内労組を止めて産別にして労組に交渉力を持たせろってこと
連合、小選挙区、消費税が日本衰退の原因

>>260
二極化している
メーカー地方一万人規模事業所だが駐車場でる渋滞のピークが17〜18と21〜22に別れている
当然毎日後者の職場は鬱、病院行かず大病リタイア死多い

定時間で帰ると、時短て言われるんだ
管理者頭おかしい

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本には四季があるから

>>260
ちな半分位の構造的には前者が後者に
「120%の良品を！」とか追い詰めて殺す
日々日程は根拠なく詰められるから
真面目なエンジニアから死んでいく
前者はなにも産み出していない

残り半分は定年延長組、
予備軍と間接部門
社内SNS常駐で自社製品こき下ろして一日がおわる

ストレス起因による薬物中毒死は勘定に入ってないから言いたい放題だな馬鹿外人
先進国（）とか言われる国では大問題になってるのに

完全に逃げ遅れた
おまえらは余命宣告される前に逃げろよ
組合巡視から隠れてサビ残してても他人は助けてくれないぞ
眠れなくてこの時間に2ch巡回している奴は気を付けろ
猫動画巡回しないと眠れなかった電通の彼女を思い出せ

>>268
ほんこれ
我慢すればいつかは報われると思ってるアホ大杉
企業は人をゴミ以下の存在としか見ていないし手を差し伸べてくれる他人は一切いない
俺の先輩達はみんな心神喪失でドクターストップ掛かって辞めていった

兵糧無視の無茶な作戦しかたてられない旧日本軍の意志を引き継いでるんだから諦めろ
兵隊の無駄死には日本の伝統だから

>>211と>>252への反論にもなってるな>>181

>>1
また出たイギリス人の上から目線。イギリス人の自分は正しい日本人は間違ってる論にうんざり
まあこれは西欧の人の全般に言えることだけど
また馬鹿な日本人がそうだそうだって思いこむんだろうな

>>272
イギ……リス？
とかは置いといて、そうか、過労死は喜劇で社会にとって意味のあるものなのか、お前にとっては

国民性として滅私奉公が好きなんだろうな

6000万人働いてて100人だけ？
0.00016%
もし実際は10倍いても0.0016%
議論するだけアホくさい

>>274
そりゃハラキリと神風特攻隊の国だからな
お上のために命を捨てることが美徳なんだよ

戦中の日本と構造が変わってない

>>272
何処かが正しく何処かが間違ってると言うよりは日本社会は他国に比べると労働者がより過酷な条件で働かされてるって言ってるだけでしょ
給与が出ない事も多い長時間労働を強いられて更には有給休暇を取る事もままならない

>>1の引用されてるデータは政府発表のデータを引用しているから
客観的な視点に立った公平な考察だと思うよ
データ自体は実情よりも良い方向で脚色されている部分事も考えられるから現実はもっと過酷だろうけれどね

>>115
批判が目的になってる

ブラック企業がワープア量産したら少子化とか貧困とかナマポとか政府に損害及ぶんだよな
ブラックをぶっ潰すのは一番分かりやすく国益なるのに

うっせーな！
手書き履歴書書いてて忙しいんだよ！
上司の手書きメモをパソコンで打ってプリントして渡すのに忙しいんだよ！
プレゼンでパワポでかっこよく見せる準備に忙しいんだよ！
週3日は午後が会議で潰れて、その分サービス残業で取り返すから忙しいんだよ！

国益がわかっているならアメリカに戦争はしかけない
全ての日本人は国益より目先の身内の利益が大事

一言で言うと頭が悪いんだよ
日本含めアジア人って近視眼的なものの考え方しか出来ない
大局的な視点で情報を整理するとか大きな計画を立てることができない
与えられた仕事を盲目的に何十時間やるのは得意だけど
仕事そのものの見直しや効率化までは頭が回らない

それが一部に出来る奴がいても他のほとんどは出来ないから結局近視眼論に潰されてしまう
アジア人の平均知能の限界なんだと思う。本当にそう思う

アジア人ってやっぱ頭悪いよな
唯一すごいと思うのは偶然発見した火薬くらいだし
そのレベルの発見・発明なら欧米は数百個ある

文句があるなら反論すりゃいいのに上から目線ガーとかアホか

通貨が安いだけの国、韓国ｗ
安くし過ぎて息も出来ませんねｗｗｗ

イギリスに心配されたくないな
離脱した後どうするの？

生きるために働くのに、それが原因で死ぬなんて確かに無意味
でもこの問題って何十年も前からあるのに、一向に改善しない
何故だろうか

>>288
働く為に生きてるんだよ　この国の人達は

日本の伝統(笑)だからな

>>268
逃げ遅れたとか余命宣告ってどういうこと？

でもお前ら解雇緩和や全員非正規政策やろうとしてんのにブラック企業を公式に認める悪法だって言って反対するじゃん

日本は組織がでかくなると役所の要素が大きくなって
無駄ばかり優先するからなぁ
無駄なのに、税金泥棒の役所と違って利益が必要という、自殺行為のような状態だからな
役所の仕組みが変われば日本は変わるだろ

こういうの掻き集めて逆ホルホル番組やれと何度も
池上番組なら行けるやろ

無能な経営者のせいで俺の労働が無駄になってる

>>294
ここがヘンだよ日本人　今やったら盛り上がるかも

海外　8時間でやる仕事を5〜6時間でやって2時間遊ぶ
日本　8時間でやる仕事を12時間掛けてだらだらやる

勤め先の経営者やオーナーが
滅私奉公するほど価値のある人物か良く考えろ

>>291
大腸�W肺肝ｽﾄﾏの労働厨だが、
抗がん剤点滴と便パウチぶら下げてのスーツは辛いぞw見た目違和感ありあり
平均余命逆算だとあと5か月かな？中央値よりかなり若いからもうちょっと持つか

大腸がんは早期発見で治るがん
「血尿血便検出されても土日はぶっ倒れてても仕事続けた」
何てのは全然武勇伝じゃ無いからな
おまえらは気を付けろ

では、お仕事開始しますﾉｼ

全部体育会系のせいだろ

>>283
東アジア人にそういう傾向があるのは間違いないが
こんなに閉鎖的で相互監視が機能してしまっているのは日本だけ
中国みたいな国ですら定期的に労働争議が起こってたまに暴動化してる

>>18
こういうやつは自意識過剰なんだよ

>>15
上場企業ってもピンキリだけど入社一年目の低いところの正社員でも自給は1000円超えるだろw

零細会社、個人の働きが如実に業績に関る。
頑張って、利益出したら年収上がって
家くらい買えるようになるかなと将来設計していたら、
経営者は従業員が茹だるほど働いて叩き出した売り上げを
財テクと称し、全部、飲み食い外車マンションに使って決算、赤字に調整している。
家財道具も子供の学費も経費に転嫁しようと頭を使って生きている。
景気は決して悪く無いが経営者が法人税を払うのを嫌って
売上以上の経費を出し赤字もしくは微益に均衡する事に躍起になっている。
従業員には賃金として還元しないから
売上利益を設備投資して貧乏人を量産し続けている。
会社が儲かるのは従業員のおかげだが
従業員の賃金は上がらなく
仕事増えて、人増えていくだけ
給料が上がらない貧乏人を量産している。
中身が伴って居ないのに
会社の図体だけを広げ続けるからちょっと躓けば経営者は借金地獄。
従業員は格安で雇われていて経営者は人望が無い。

経営者は「払うお金がない」を言えば未払いが通用する
残業手当を出さない、ボーナスを出さない、退職金を出さない。
金銭だけでなく休日をも食い潰す経営者
有給休暇や有給手当てなんて知らぬ存ぜぬ。

２４時間３６５日従業員を扱き使い、上がりを手薬煉引いて待っているだけ。
安い年収で扱き使われても、税金払わない小細工しても
誰も経営者に逆らえない

経営者ウハウハで人を騙せば騙すほど
ゴネればゴネるほど儲かる
従業員を恫喝して24時間365日盆も正月も扱き使ったら
口座に金銭が舞い込んでくる喜び
経営者はその金で分譲マンションを買う。
外車を買う。
イタリア料理フランス料理経費で落とす。

経営者が外食している間も従業員は自身が手に入らない
経営者の資産を稼ぎ続けている・・・