履歴書はまだいい
職務経歴書っていう風習がニートを産んでるわ
インターンをして雇ってほしい
面接はもっと基本的なことだけを聞いてほしいんだが
とりあえず雇ってみてだめだったら落とせばいいのに
発達じゃなくてもジャップの就活が得意なやつなんて稀有だろ
そらそうだよ
面接は発達ガイジを弾くための儀式だもん
たまにそれをすり抜けてくる個体もいるけどな
発達障害は一流大学に入れないだろ
アスペならまだしも、ADHDは無理
社会主義になって仕事先を上から決められたかったんだろ
どうせおまえばコルホーズ行だよ
でもここで変に自分を偽って就職しても、後々自分がつらいだけなので落ちぶれたところが相応な場所なんだよ
>>3
みんなやれてるんだから出来ない奴がおかしい
何が発達障害だ甘ったれんな ジャップ企業は仕事ができるかじゃなくて型から外れない人を取るだけだからな
おかけで30年間成長なしの衰退国家になれた
なんで定型みたいなつまらない人生歩む奴らで社内を固めようとするんだろうな
そんなに自信があるなら会社になんて属さなくてもいいだろ 一人でやれや
>>24
ジャップ「ADHDは甘え！こんなに仕事があるのに働けないは嘘！」 会社｢発達はいらない｣
社会｢無職はクズ｣
国｢働けるんだからナマポはあげません｣
どうしろと
企業は見た目で取ってるけど大学じゃそんなことは教えてくれない
中小だけど人事やってるようなとこ就職してみて
自分が就活で全然イケてなかったことがよくわかったわ
グループディスカッションやったら全く喋れなくて泣いた思い出
発達障害とか言わずにもっとはっきり欠陥人格とか迷惑人間とかわかりやすい表現にしてほしい
お前らは勉強すら出来ないガチ無能なんだから文句言うなや
発達障害だと大学卒業するのが一番難易度高くない？
就活の方が難易度高いのかね
コミュニケーション能力を重視した面接とかいう嘘松大会
>>3
新卒一括採用が基本的には良くない
それやめたからといって、問題解決は一部だろうけど >>38
いや無理やぞ
面接って発達ガイジあぶりだすには効果あるし >>40
発達とかインキャはそれすらもできんガイジやから論外なんやで 本当に発達障害なら障害枠で挑めばいいじゃん
確率上がるだろ
>>44
発達障害は障害者採用枠でも毛嫌いされてるのが現状やぞ
身体と知的障害のための採用枠や >>29
努力して克服しろ
無能を脱却できるまで努力してちゃんと働け 嘘を躊躇いもなく自信を持って言うことができる奴が就活を制する
嘘言わなくても語れるエピソードがあるならそれに越したことは無いけど
日本の会社にとって理想的な人材ってソシオパスだしね
>>19-21
じゃあ大学入れない人は何なんだ
発達障害以下か
これからわかるように
発達障害やADHDは製薬会社が
薬を売りつけるために考えた架空の病気なんだよ >>45
ワイそうやで
契約茄子無しだけど休みに融通聞くから助かる
アスペ発覚まで既卒からブラック2社経由地獄みたけど
転職する気も起きんし趣味を自営にする勉強してる >>25
アメみたいに銃解禁すれば変な面接やブラック企業なくなるだろうな
後が怖いからな 単純に答えがないしやってることに意義が見いだせないよな、就活は
企業がちゃんと発達障害弾いてるなら、企業側からしたら成功してるな
ちょっと脳みそが入ってれば面接の間だけ演技するくらいはできるが
その先は面倒なので入り込もうという意思もない
>>9
ADHDだけどFランの試験勉強すらできずに単位ボロボロ 発達障碍者は投資しろ
凝り性だから投資に向いてるぞ
働かずに自由に時間を使えるようになるしマジオススメ
卒業すら厳しいこともあるぞ
コミュ障にきつく当たる教授とかいたりするからそういうのにあたると中退不可避になる
たとえば年収1000万の能力とはなんなのか？
その年収1000万の能力を誰かに雇用されることではなく、
ネットにぶちまけたらどうなるのか？
お前にしかできない本当の仕事を見つけろ。
ホント、就活とか酷い社会だよな
日本社会の停滞の要因って、
雇用の流動性のなさが、かなり大きいんじゃないの
就活は実際は使えないガリ勉を排除する為の必要なシステムではあるな
>>12
自分のことみたいでくるちぃwww
いやほんとに。身の丈に合わない大企業辛い ウソをつける能力はめちゃめちゃ重要だからな
この世で一番重要といってもいい
>>77
背伸びしてるうちに環境が人を作ることも有るから諦めるな 県職員の面接は一度受けてるから対策できそうだけど
あがって何も言えないんだろうなぁ
発達障害より中二を何とかしないと
日本は何も変わらないと思う
最悪世界地図から日本が消える事もあり得る
だから発達障害はあまり気にしない方が良いよ
>>4
たしかに職歴なし無職なんだけどどうすりゃ良いんだ… >>80
明大中野通信なのに、明大卒にしている友達がいたな まあ面接もまともに出来ないようなコミュ障雇ってもしょうがないし
>>9
発達障害は学校の勉強は問題なくこなせる
だから周りが気づいてあげられにくい 受かるようなまともな面接ってどんなもの？映像でいいから見たい
自分の最悪な面接しか知らないから分からないのよ。閉鎖的すぎ
逆に面接クリアーできたら入社できるんだからラッキーじゃないか？
>>95
何もわかってないね
入ってからが本当の地獄なんだよ >>4
職務経歴書は日本から出たら余計に重視されるだろ 発障にも色々あって
向いてる分野だとすごい集中できるやつと
全然集中力や注意力にかけるやつがいて
またよく喋るやつとかもくなやつ
一概にすべてが同じじゃないんだよね
タイプは典型的だから大まかにカテゴリ分けできる
施設や就労支援にいくやつはまだ自覚があるだけいい
その認識が無かった時代にラッキー就職で今のうのうと害をまきちらしてる
アスペジジババぶっ殺してぉ
>>6
今の連合トップは自民シンパだからなぁ
そら経団連にも自民にも気を使うだろｗ
だから蓮舫も連合大好きな執行部を入れ替えざるを得なくなった 理系の業種でも面接はやっぱ嘘つき大会やってたりするん？
学歴があるのに面接のテンプレを学習できないのは頭が悪いことの証明
面接とかSPIの最大の目的って発達ガイジをあぶり出す事だしな
面接官は発達ガイジの見分け方についてレクチャー受けてる
でもたまに炙り出しをすり抜けて来るやつもいるよな
もちろん徹底排除されるから発達障害者はメンヘラになっちゃうけど
俺だわ
東工大出たのに、
30歳で契約社員(障害者枠) 年収350万
会社行っても社内ニートだし、
泣きたい
就活ってコミュ力高いやつは決まるの二番目くらいで
空気読めなくて人一倍自信があるやつが真っ先に決まるよね
秀才だ人柄もいいけどいろいろ考える奴は一番最後
世の中そんな感じでできてる
一昔前なら職人気質なんだね不器用なんだね仕方ないねで済んでたのが 今は障害者扱いだからなあ
問題児を見捨てる会社は道を踏み外すことはないかもしれないけど大きな飛躍も無さそう
俺は面接で落ちまくりだ
能力は満たしてて仕事の話は上手くいくんだけど、些細な雑談タイムで不穏な空気になる
休日に何をしてるのかとか給料が貯まったら何に使うか、
みたいな話で面接担当の顔が明らかに変わるのが分かる
「あ、こいつは社会不適合者だ」ってのを見破られる
事前に訓練をしてても、面接ではその訓練の上の質問をしてくる
この半年でもう100社は受けてるけど1社も受からず人生終了したわ
>>81
こんなところで心に刺さる言葉貰えるとわね
真面目にちょっとそれ励みに頑張りますわ 
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