毎日毎日狭くてくっさい満員電車に乗ってカスみたいな上司にいいように使われて生きてる奴らはそんなゴミみたいな毎日を守るために必死で耐えてるの?
いい年した男が一生他の男に良いように使われてカスみたいな給料もらって生きてるって無能リーマンおじさんは恥ずかしくないのかな?恥を知れって感じだよな
無能リーマンと無職どっちが勝ち組かって
もしかしたら無職かもしれない
録音して弁護士雇えば余裕だろ
そんなんだから上司に舐められるんだよ
散々世話になったじゃねえか
有休取るんじゃねえよ
と言われてた人いたわ
この会社やべえなと再認識
円満退職なら使わせてもらえるけど層じゃない場合はふざけんな勝手にやめろで終わる
別に対面して言わなくても内容証明送りつけたらオッケーだぞ
引継ちゃんとやれと言われたが無能しか居ないのにどう引き継げと。
バイトだったけど
残りの有給休暇26日分
辞めるとき消化したわ
>>5
サラリーマンの税金が日本を支えてるから誇りを持ちなさいと言えないの?馬鹿なの? 労使契約で一ヶ月前に申請しろとなってるだろ
特例で遅刻病欠を当日有休扱いにしてるだけだぞ
代休残してるのに年休申請すると断られるんだが、これ通報して良いの?
まともな会社なら上司がダメって言っても総務部に文句言えば普通に取れるぞ
最近は退職代行もあるぞ
むしろなんでそんな最後まで有休残ってんだよ
毎年残さず消化しとけよ
>>1
どうせ一週間もないでしょ
セコイ事考えてないで次の職場探しな 上司「チッ、あいつ使えねーな」僕「・・・」
僕「来月辞職します」上司「それは困る」
なんなんこれ?
>>11
世話になったから休暇取るなは意味不明だな そんなん無視しろや
最後までいいように使われて悔しくないのかよ
当たり前の権利だろ有給は
だけど取るとすげえ目で見てくるよな
おかしいわこんなの
>>22
代休なら公休振替申請しろよ区分が違うだろ 俺会社の上司に頭おかしいんだよとか発達障害なんだよてめえとか言われてるけどこれって訴えられるよな?
金はもらえまくってるから我慢してるけど早く別の会社行きたい
>>30
辞められると評価が下がるからな
まともに相手しない方がいい まぁ、ICレコーダーで録音しとくのは基本だよな
こっちに都合悪くなったら黙って消せばいいし
>>26
猫は労災起こしまくってクビになったんだから解雇やろ 今年から5日消化しないと行けないけど会社から指定された日に消化や
独身陰キャだからいいけど文句はある
>>30
リストラ命令が出ていない時期に退職されると上司の査定が下るシステムだから 引き継ぎあるから休むなって言われたけど
そもそも後輩がいなくて人が足りないから教える人がいない
これから探すらしいんだけど、問答無用でやめていいよな?
やめれなくて怖いんだが。
ちなみに1ヶ月しか猶予は作ってないんだけど、2ヶ月ぐらい必要なのか???みんな転職どうやったの
そんな業種あるの?
うちの職場有給無理矢理消化させられるんだが
>>49
○月から新しい所で働くんで辞めますでいいだろ 休み取らせない代わりに有給残数を給料に還元してくれる所もあったけど
少ないよなそういうところ
>>20
うん、関係ないよなぁ
ただの嫌がらせだよなぁ 転職したことないけど仕事辞める前に次の職内定貰ってから辞めるのが一番いいよな?
糞な会社ならさっさと逃げて次行きたいから有休消化してる時間がもったいないのよ。
上司もそれが分かってて、揉め事起こして来ねーって思って言ってるのよ。
>>52
ダメだって言われても締め日に勝手にいかなくなっていいかな?転職先の会社二迷惑かかりそうで怖い
>>53
無給? 俺「有給消化し」
上司「あ?今何つった?」
俺「・・・」
上司「・・・」
俺「・・・ずーれた間ーのわるさもー」
上司「そーれもキーミの」
俺・上司「タイミング♪」
>>49
社長に辞めたいから面談日作ってくれってメールして翌週に面談
退職希望日は特にないけど有給消化して辞める前提で
会社側の希望日を教えてくれっていって決めた日で同意
後日退職届書いて提出
以上 なんで上司が怒るのか分からんのだが
上司は損せーへんやろ
退職時格安で相談できる弁護士とかいたら儲かりそうだな
退職金から何%か報酬を確約する
もうやってるか
>>49
内容証明で退職届送ればあとはバックレても平気だよ 新卒で1年働いて失業保険ほしいんだがどうすりゃいいの?
>>38
と、いうと?ちょっとよくわかんね
普通代休残してても年休取れるし、年休取りたいと申請があれば取らせるのが法律じゃないのか? あじゃねーよタコ
やめたらテメーなんて上司でも何でもねーんだぞ
街であったらどうなるかわかってんのか?
俺「やめます。今後フリーになるのでどこか出会ったらよろしくおねがいします。」
上司「わかった。」
俺「有給消化します。」
上司「次決まってるの?」
俺「はい」
上司「いまあるプロジェクト続けてほしいんだけど」
俺「次のところ単価xx万円なので義理があっても同額以上じゃないと検討できません」
上司「オッケー、同額以上で有給も来月以降の契約に乗せるからこのまま働いてよ」
↓(有給ぶんたっぷり働いたあと)
上司「来月はxx万(他より-10万)、有給分の上乗せもなし」
俺「wwwwwwwwwww辞めます。このあとすぐ帰ります。死ね。」
糞みたいな上司に出会ったら退職後ほとぼり冷めた頃に車や家にお礼参りしろ
>>72
退職後に会社から貰う書類を記入してハロワ行けばいいけど
自己都合だと3ヶ月待機だぞ
新卒ってことは若いんだろうからさっさと次の職場見つけたほうがいいぞ >>79
やだーせっかく保険料払ってるんだからもらいたいわそして俺は一年頑張ったし休む バイトだけど有給全部消化してから辞めた人がいたからって、以降退職時の有給は日数制限がついたw
ジャップまじジャップ
>>75
最後にお前を安く使い倒せた上司の勝利だろこれ 上司「マジで仕事できねーな迷惑かけんな死ね」
俺「退職します」
上司「退職したら周りにどれだけ迷惑かけると思ってんだ死ね」
俺「」
上司のさらに上に相談しなけりゃ有給消化どころか、退職金まで貰えない所だった
クソブラックで辞める気満々だけど辞めた後の
次の仕事見つかってなくて欠勤してる
もうやめたほうがいいかな
転職時退職してるより現職のがいいって聞いたんだけどさ
有給って労働者からすれば1日あたりの価値10000円近いもんな
それを取るなって10日なら10万円タダ働きしろって命令してるに等しいのに意識が薄いんだよな
今の録音しました。強要罪で訴えます。とそれらしい言葉並べればすぐに折れるでしょ
>>81
たいした金額にならんだろ
月給の3分の2くらいを90日分しか貰えないぞ
ブランクできると再就職に不利だし
さっさと再就職決めて再就職手当てもらったほうがまだいい 盆休みINとともに有給消化に入って9月末まで有給使った俺が通りますよ。
>>84
若えんだから遊んでたでええやろ会社のために生まれたのかこの猿ぅ? >>76
十万円もかからんぞ
有休十日分もあれば黒字だし退職金も正当な額とれる ボイスレコーダーをチラつかせながら退職を告げればOK
>>49
引き継ぐ人を用意するのは会社側の責任なんだからお前がいつ辞めようと関係ない
>>61
決まってから辞めたほうが絶対いい
失業保険貰うために辞めるわけじゃないだろ >>92
金額だけじゃなくって働くというこういも嫌だから休むの
最高の場合は会社都合だからそれ目指してるけど辛くあたってくるだけで一向に首になる気配はない 弁護士に相談しろよ
あいつら金の事なら必死になって代わりにやってくれるぞ
待機までの3ヶ月は無駄にやる事がなくなってきて苦痛なんだよな
労基のホームページ等の資料を上司の机の上に置いておけ。蛍光マーカーで重要な所に印をつけておくと尚良い
これで俺は通った
>>69
まぁそうなんだけど次がわからないうちから辞める不安が過ってなかなか踏み切れないんだよね
次にやりたいこともないから働きながらだと探すモチベーションも上がらずずるずると辞めたい職場で働いてしまう こんなこと言うやついないし部下がやめたら自分の評価も下がるからすんなりやめさせるやつも普通はいない
欠勤ってどれぐらい続いたら会社都合退職させられる?
とりあえず会社がブラックで精神的苦痛なので行ってないけど
転職のために空白作りたくないんだよね
>>86
非組合だけど、リターンの残業代の額を見て
モチベーションは上がる >>39の状況なんだがうまいこと会社都合にならんか?録音して鬱病で診断書貰えばええんか?
先々月は45時間超え先月は60時間超えの残業でキレそう まあ別に顔も知らない奴が
自ら人生をハードモードにしたがってるのを親身になって止める必要も無いかな
好きに生きろよw
看護師でこれやると次の職場にも伝わる可能性高いんだよね
看護協会が横の繋がりを推奨してるから、中規模以上の病院の師長クラスは顔見知りだったりする
履歴書が届いたら「あ〜、今そこで働いてる○○って人がうちに履歴書送って来てるんだけど、どんな人?」って問い合わせる
外れっぽい新人には狂犬みたいなプリセプター付けて徹底的に心を病ませて潰す
これを回避する為には、介護施設とかクリニックに逃げるしかないが、だいたいは更なるブラック
むしろ有給消化してくださいって上司がお願いするのが普通なんだが
適応障害で失業給付貰おうと思っているんだけど、就業可能の証明はどれくらい待ってからがいいの?
>>70
退職の申告を代行してくれるサービスは既に流行ってる
しかも一律何万円かで
非弁行為とかグレーな話になるから
交渉ごとは一切してくれない >>26
退職できない場合ってなんだよ
とんでもなく居づらいだろ >>19
ほんこれ
古来より日本は士農商工といって搾取される家畜である農民を商人以上武士未満って言い聞かせて自尊心を満たしてやることでコキ使ってきた歴史がある
豚も煽てりゃ木に登るやっぱり誉めて伸ばしていかないと 上司に対してお前を個人的に訴えるって言えば一発だぞ
たかだか課長係長クラスに対する個人的な訴訟なら会社はそいつを切り捨てて終わりだからな
ブラック企業程この手は通りやすいからオススメ
>>109
退職代行ってほんとに代わりに辞めますっていうだけの簡単なお仕事だからなw
未払い残業代とか取りたいなら弁護士に頼まなあかんよ 有給消化させないといけないんだっけ?
じゃ、明日で終わりでいいよ、で終了じゃね?
中小零細だけど普通にパートも有給消化して退職してるからそれが普通と思ってたけど違うのか
ブラック企業多いな
>>26
まず退職できないってことがありえんからな
カイジみたいに拉致されて強制労働施設にぶち込まれるとかなら別として 退職が会社に出来る最後の嫌がらせになるのにいちいち代行頼む理由が分からん
こんな違法行為実際にあるの?
辞めるときに有給全部消化するのは当たり前のことだろ
もしこんなこと言われたら証拠を記録して出るところに出るだけ
そんなブラック企業存在しないから。無職って毎日存在しないブラック企業や女を妄想して発狂してんだな
看護師なんて辞めるのに1年くらい交渉必要だからなあ
権利も乱用したくなる
とりあえず今の会社辞めるの確定で
会社ぐるみで陰湿ないじめしてくるから欠勤してるけど
謝罪がないから休みますってメール送ってるわ
転職先見つかったら速攻で辞めれるし
>>123
出るとこ出たらもうお前を雇う会社は無くなっちゃうんだよなぁ
もちろん業種や地域を変えたら別だけどさ >>125
怪我の示談金を出しておいて後から恐喝だと警察呼ぶような所もあるぞ 転勤嫌になるわ〜
たいして給料貰ってないのに転勤はゴミすぎる
>>39
訴えてカネ毟ろうと思ってるなら、ちゃんと記録(録音)しとけよ
同じようなクソ上司が居る職場でそいつのパワハラの記録集めて証拠残しつつ
「証拠集めたり弁護士に相談して何かを企んでる」噂流しただけでしばらくしたらクソ上司が飛んだ
以後は俺のことを丁重に腫れ物に触る扱いで丁寧に対応してくれる管理職が来て快適になった
たとえ会社から要注意人物扱いでも人権無視人格否定の罵詈雑言より100倍マシだよ そんな感じだったけど、構わず休んだわ
引き継ぎもない仕事だし
レベルの低い会社にレベルの低い従業員って感じのやり取りだな
スレタイもそうだしレスしてる奴らも
つーか、イキって弁護士立てて残業代と有給回収しても、次の職場が近い業種なら結局自分の立場が悪くなるだけじゃないの?
>>26
ホント馬鹿だな
そもそも退職に会社の同意なんて不要なのに 有給消化せずにやめれたとこないから
けっこう罰則とかルールきついんじゃないの
掲示板じゃ強気で
女性や安部内閣ネトウヨぶっ叩いているくせに
会社だとアリンコみたいなんだな嫌儲民は
>>131
それは考えられないよ
もし実体験とかあるなら教えて欲しいけど >>131
そこまでやるとこ無いぞ
労力に見合わないし じっさい退職を相談するときの口調だと有給消化できずに辞めることも十分ありうるだろうなって覚悟しててもとってから終わってるからなんもいわないほうがふつうに消化になるんじゃないの
>>134
まじかよ。弊社ブラックだと思ってたけど上には上があるんだな >>146
某資格職だけど訴訟まで行くとその事実がばら撒かれるよ
訴訟になった時点で公開情報だから問題ないんだってさ 消化しないないのはルール違反ちゃうの?
出るとこ出とこうぜ
>>83
その負け組にできる事さえできないお前は負け組未満w 直近の上司ほど保身に長けたクズで頼りにならない存在も珍しい
課長辺りの方が話がわかる
作ったソフトがバグてんこ盛りだったけどスッと辞めた
>>26
ただし、弁護士とは違って、保険や書類の手続きなどのサービスは行っておりませんので、ご本人様の方でお手続きの方はしていただきたいと思います。
弊社ではなく弁護士に相談した方が良いもの
残業代の不払いの交渉をしてほしい
保険などの書類の手続きをしてほしい
有給休暇の交渉をしてほしい
会社の代表をやめて別の人に変わってほしい 辞める有給使うって言ったら
お前の研修費用36万払うか有給使うのナシにするか選べって脅された
録音しながら払う必要もないし有給も使えるって言ったら後日ちゃんと振り込まれたわ
会社は有給分買取する義務が生じるからどっちでも俺はいい
>>137
よっしゃやったるわww取り敢えず目立たないicレコーダー買うわ
飛んだってどこから飛んだの?ビルとか? 俺も前の会社辞めるとき「残ってる有給全部使ってから辞める」って言ったら上司と総務課長が突っかかってきたな
総務部長に抗議しに行って無事全部使い切って辞めてやったわ
なんで社長でもない
雇われ社員が有給休暇という合法の
人件費に目くじら立てているんだか
なんでブラックのアホな上司ってどの会社も行動パターン一緒なん?
幾ら何でもこの統一感は創作以外じゃ説明付かんのだけど
それとも本屋かどっかにブラック向けの「アホな無能上司になるための12のヒント」みたいなマニュアル本でも売ってるの?
>>160
スマホで録音アプリあるよ
胸ポケットに入れてたけど結構ちゃんと録れてた
タイミングわからんと厳しいかも知れんけど >>152
訴訟か・・・そういうことね
そこまでいったらそうなるだろうけど確実に負ける裁判する会社なんてあるのか
有給消化認めない時点で懲役刑や罰金刑になる可能性もあるのに >>166
世の中嫌がらせする為だけに裁判する奴も居るんですよね
特にうちの業界の御偉方とかね 人の命を預かってる癖にね >>141
狭い業界で問題になるとすれば辞めたときの有給云々という瑣末な話ではなく辞めるまでの振る舞いだろう
懲戒処分やそれ相当のことで辞めたならともかく辞めたときに有給使わせろくらいのことは問題にもせんよ
有給期間が被って結果として二重就労になるというならもちろん別の話になるが 欠員が出ても回せるように
メンバー間で相互フォロー状態にするか
上司とか管理職ががケツ持てるようにするとか、常にやるべきだわ
まさか会社やめるとは思わなかった
やめるやつが悪いとかは
社内でも通用しない言い訳よ
属人化させた仕事させてる管理者がわりーンだわ
辞めるとこに気を遣う必要なんてない
ちゃんと有給とればいい
俺なんて備品盗んで辞めたぞ
やめるときなんて言えばいいの?
働くのが嫌になったとか言っても大丈夫かな
>>76
ブラック務めのワープアほど弁護士保険に加入すればいいんじゃと思う 辞めるんだし引き継ぎもどうでもよくない?
引き継ぎしなくても俺たちは嫌な思いしないんだし
>>181
一身上の都合でいい
リアルな事をいうと逆効果
俺は辞めるって言ったあとの期間が一番好きなんだけどなあ
この期間を全休にするのはもったいない ユニオンでも労基でも弁護士でも頼めばいいじゃん
そんなこともできないから仕事もできないんだよ
最近は有給消化させたほうが最近は募集の時アピールポイントになるから、退職する月は可能な限り有給取らせるところが多い。
つまり有給の実績だけ見たやつが応募してきて、実際に有給が取れるのが退職する時だけという悲劇が起きる。
そうゆう上司は殺せよ
一匹くらいなら死刑にはなんねーよ
ソース見たら
そもそも有休使ったことないみたいになっててワロタ
それが当たり前だという環境を放置してきた労働者側にも責任あると思うわ
別に上司が自腹で休暇分の賃金払うわけじゃないのにね?
それとも評価落とされると思っているのか?
どうせやめるんだから反発するようなら恫喝になるギリギリくらいのレベルで言っていいぞ
労基行ったやつおるの?
相談するだけでも効果あるのかな
弁護費用や裁判費用等の初期費用を出せる余裕がないならともかく
120%勝てる案件なら相手に後日請求出来るからな
ハナから金無くても裁判まで行ける余裕あるハッタリかましてみろ
大抵はそこで「うっ」と引かれて相手から折れる
有給休暇認めさせるために労基法バトルする手間暇考えたら
泣き寝入りして黙って認めたほうがマシって結論になるからな
ほんとクズ
法テラス行けば
弁護士紹介してくれるんやろ
法テラスで弁護士に相談してみます
と
労基署に相談してみます
で
ええんや
てか、労基署は最初は、会社ともう一度相談してから来て下さい
って間違いなく塩対応されるから
その点は覚悟しておく必要あり
労基署の担当者から
あなたの主張している話は
会社が止めることは出来ないです
って正論吐かれておしまい
いちいち細かな案件やってられん
って感じになる
お前はライバル企業のスパイだ、刑事訴訟するとかわけの分からないこと言われて唖然としたわ
>>197
戦うのは労基の役人だからこっちは書類書いて後は黙って見てるだけだぞ
それすら億劫ってんなら知らん 上司「その歳で仕事探しても見つからないよ?」
これほんとウザい
退職する前に1ヶ月ぐらい有給申請して普通に会社来て仕事してたアホがおったわ、しかも二人も
労基署、申告者が証拠一式揃えてて
手間なく勝ち戦になる事案しかやってくれないだろ
有給消化させてくれない。
は相手してくれない。
知り合いの話聞いてるとサビ残、残業代未払い案件とかばっかり
退職すなわちその場からの死
これから死ぬ人間が何をしようがノーダメ
てか、有給消化の阻止なんて恐くてできん
代行って有給消化してから退職とか、未払いとかの交渉してくれねーのかよ
つっかえ
10月に言って3月にやめるのに有給消化しきれない
やめて正解だったわ
社長が法律みたいな零細ならともかく
まともな大企業なら普通に消化できるんじゃないの
評判とかあるし
お前ら大企業勤務だったりブラック企業だったりホント忙しいんだなw
>>119
企業てか建設の業界とか行ったら
有給なんか法律上はあるんだろうけどとってる人なんていないよ
元々給料が正社員でも日給月給だったりするし なんで機械化が進む中、こういった点は依然矛盾が起きるのか。機械は矛盾なんて一切ないのに。
>>5
何で一生使われる側だと思ってんだこいつ?
使われる側から将来的に使う側に回るもんなんだが
自営業の方が一生客に使われる側だし
投資家なんてそれこそ市場の奴隷だし
中学生並みの脳みそのお前は無職で野垂れ死んでろ >>208
なんでそんな期間待ったんだよ。
労基基準の2週間前は難しいとしても会社の規定で1ヶ月とかになってるはずだぞ
辞める場合は完全にこっち側がマウント取れるんだから構う事ないんだよ 総務のおばさんもといお姉さんとと仲良いから有給全消化余裕ですわ
>>216
親のコネで入ったからね…取りたい時に有給取るから、多分余るのは5日ぐらいだ >>10
弁護士雇わんでも証拠揃えて労基署で手続き行えば一発や 引き継ぎするより新しいことしたほうがいいと思うの
延々と引き継ぎしてそれで技術は上がるかというと上がらない
だからこの国は止まってんだよ
>>132
命を盾にして労働者の権利は蹂躙されるまあ一斉退職で病棟閉鎖とかあるしたまには歯向かう人たちもいるけどw >>210
マジレスすると大企業であることとブラック企業であることは相反しない バイトしてた所で上がゴミすぎて有休消化申請するのも面倒でさっさとやめちまったの今だに後悔してるわ
タダで金貰えたのに
もっと冷静になるべきだった
これで別室で怒られた
もはやクソだな〜としか思わなかったけど
公務員だと休めって命令されるからな
ほんとホワイトすぎるわ
前の会社では有給やボヌスはこれからも頑張ってねという会社からのお礼だからやめる人がとるのは非常識だと言われたな
頭おかしくなるかと思った
>>19
日本を支えているのは金持ちの税金ですよ
1000万以下の年収の人はお荷物なんですよ 不思議なのは上司もただの労働者なのに
なんでブラック経営者目線なんだろうな
あいつら頭おかしいわ
社会の事どころか自分の今の立場すらよく分かっていない
昔転職する時
有給満額プラス年末まで少しあったので在籍してたことにしてくれたな
何ていうか、俺ら「自営業組」から見るとリーマンって不思議な存在なんだよね
何で自分の会社じゃなくどっかのオッサンの会社のためにそこまで必死で働くの?って
いくら頑張ってもお前の会社じゃないんだよ?って
たまにリーマンおじさんが「うちの会社が〜〜」って語ってるけど正直笑っちゃうよね
いやそれお前の会社じゃないから
経営者や株主のものだよって
お前はただの雇われ奴隷だよって
どうせ辞めるんだから上司や同僚にどう思われてもいいじゃん
>>236
大企業は年金が手厚いからな
自営業者が喉から手が出るほど欲しいアレや 4月に有給20日復活するから、2〜4月で60日有給消化して4月末で辞めたら人事がブチ切れてた
退職するときに伝えたら引き留めないけど引き継ぎの人員雇うまで居てくれって言われてそれ俺のメリット0じゃないですかと言ってしまった
結局残りの人に引き継いで速攻やめたから恨まれてるだろうな
ん?俺の元カノ看護師だったけど、辞める時に有給もらってたぞ
2ヶ月ぐらい休んでたけど、その間、転職活動とかして有意義に過ごしてたわ
けど、2ヶ月は次の職いけないと嘆いてた
奴隷から昇格したブラック上司なんて労基の怖さなんてわかってねーからな
世の中がよくわかってる俺の雇用主は国とか世間様の恐ろしさを知ってる
有給消化しますって先にいうだけじゃん?なんなのこのアフィスレ・・・
有給消化ってよくよく考えたらおかしくない?とか言われて有給消化出来ずに辞めることになったわ
>>247
おかしいかどうかは労働基準監督署に聞こうよ >>30
使えないヤツでも退職されると上司の減点ポイントになるから 辞めようと思ってたのにいきなりなんかの管理責任者に任命されて逃げるに逃げられなくなってる…どうすりゃいいんだ
転職前の会社→やめるなら3ヶ月以上前から言うもんだろ!代わりが見つかる&引き継ぎ終わるまでやめんな!
転職予定の会社→そんなの従う必要ないでしょ?これ以上待たせるなら、この話はなかったことにするよ?
そんな板挟みにあった思い出
俺は責任ある立場に行く人間じゃないんだよ…ほそぼそとバイトなんかで毎日を単純な仕事で消化したいだけなんだよ…ほんと辞めたい…
7回くらいやめてるけど、ある日消えてる
引き継ぎもなし
すまん >>39
俺もう最近疲れちゃって、「辞めるときは個人資料すべて捨ててから辞める」って公言したら
いろいろ楽になった
古い組織だから俺がいなくなったらもう経緯分からなくなる話とかあるから
モンスター社員と言われようが、橋から飛び降りたくなるほど追い詰められるのは流石に異常 >>256
辞めればいいじゃん
日本は憲法で職業選択の自由が認められてるの
ジャップは老害ジャップに「辞められない」と洗脳されてるだけ
自民党がその憲法を変えようとしてるんだけどさ
あと会社資料も全部もちだしてる
すまん 引き継ぎとかもなく辞意伝えた次の日から休んでたんだけど有給申請してなかったから欠勤扱いで給料入ってこなくて草
有給40日余ってたんだから忖度して有給扱いで良いじゃねーか
さっさと辞めて雇用保険もらいながら毎日布団の中で寝てたい…最近は毎日寝る前と出社前にデパス飲んで行かなきゃ精神がもたなくなってるもん
「じゃあ、労基に相談しますね〜」
これでいいじゃん
>>264
なんで最終出社日に無理やり申請しなかったのか 退職時に有給消化するやつはだいたい無能
あと辞めるタイミングがボーナス支給直後のやつも
>>113
最近は弁護士も金目当てでやってるぞ
訴訟沙汰になったらそれはそれで儲かるからな >>39
録音してたらな
してないと言った言わないで誤魔化される ウチの会社ボーナス支給直後に辞めるヤツに払いたくないからってなんやかんや理由付けて支給日遅らせてそいつに払わなかった
流石にやり過ぎだと思ったわ
それ聞いて不信感強まって直後にもう一人辞めて笑った
>>10
看護師なら仮に退職前の有給が認められたとしても「有給が不可の公休日に出勤せよ」の業務命令に従わないと退職金無しの懲戒解雇になるぞ どこの病院だよ
俺も前の病院糞虐められて辞めたけど有給取れたぞ
俺「労働基準法違反など各種法令違反・・・・」
上司「!?」
俺「話し合いでダメなら、裁判でケリつけましょうか・・・?」
上司「(ガタガタ震える)」
俺「とりあえず弁護士から連絡させますよ、アンタじゃなくて社長宛てで。労基からも別途連絡来るでしょうね」
上司「(失神)」
>>276
俺は過去にボーナス支給直後に辞めたら全額返還しろって言われて使っちゃってたから怖くて親から借金して返したんだが、あれは違法行為だったのか…?
当時の会社の言い分は、あのボーナスはこれからあなたが働くことを見越して払ったもので、その直後に退職したのであれば会社に対して働いてないんだから払ったボーナスを返せって封書が届いた 経団連がわるい=ジタミトウが悪い
こいつらの関係者家族は皆殺しにするべき
>>281
どうのんだろうな
入社直後に満額出るならそうかもね
普通は出ないのでは? >>233
その金持ちを支えてるのは貧乏人だよねw 転職とかそんなモチベーション沸かねえや
何にもやりたいことなんてないし。
みんな凄すぎ、特に働きながら面接行くやつヤバすぎ〜
俺の知り合いは最後有休30日分くらい一気に消化してやめようとしたら人事に止められてたわ
なんか揉めてたけど、最終的に人事が裁判やってもいいからそれだけはやめてくれって言って
結局15日有休取った後一日だけ出社してそのあとまた有休消化してた
前職辞めた時は有給やら何やらで2ヶ月バッチリ休み取ったわ
嫌味たくさん言われたけど表面上謝って内心ニヤニヤしながらスルー余裕よ
俺は辞めるとき次はまだ決まっていないって言ったら
有給勧められたがもちろん全消化
>>281
ボーナス査定って何のためにしてるんだよw >>295
どうせ辞めるんだしな
法的にも問題ないわけだし 今の時代にそんな会社あるのかよ
有給は勿論、消化してない代休もしっかり取るだろ
有給で2ヵ月、代休で2ヵ月遊んで暮らした知り合い居るわ
>>295
こういうのが賢い。
どうせやめるんだからと対立しちゃうのは駄目な子だよな。 お前ら辞めても次探すのしんどくないの?
ニートになりそう
>>19
奴隷に仕事ごっこさせてるだけで特に役に立ってない
社会保障費や高齢お荷物になっても切れない時点で社会にとってマイナスだ 看護業界に関しては特に円満に退社しなければ詰むんじゃないの?
辞める前の3ヶ月間に月の残業45時間以上やってる場合は自己都合で辞めた場合でも
給付制限無しですぐもらえる
有給全部使うとこれが出来なくなる場合があるので計算して使うといい
今まで7回職場変わってるけど有給使ったことない
今度こそ使うぞ
退職させないって
職業選択の自由に於ける憲法違反じゃん
自分の人生と自分が関わる世界にどのような未来が待っているか誰にも分からないということを受け入れること。
法的に二週間前の退職届が認められるから
「退職します、つきましては有給消化するので明日から来ません」
と言って辞めてった奴いたわ
非常識すぎ
>>316
二週間前だと有給取れない土日に休日出勤命令出すだろ
私物の撤去と保険証の返還が必要だから もうよほど疲弊してんだな
日本の資本主義社会は。。。。
>>294
俺かと思ったw
有休全部消化してから辞めますっって言ったら退職日が1カ月先延ばしになった >>107
3ヶ月連続時間外が45時間以上なら会社都合になるんじゃなかったっけ
もちろんそれだけ時間外働いた証明が必要になるが ワイ、退職時に総務のおねえちゃんに「有給フル消化させるから、最終出勤日と書類上の退職時が違うけど気にしんでね。最終出勤日までさえこりゃええもんで」っていわれたぞ
フリーターワイ「辞めたいなら辞めればいいじゃん。辞めさせてくれない?単に出社しなければいいだけなのでは?」
>>5
上司と部下は主従関係とでも思い込んでんのか
義務教育すら終えてないだろお前 人生に過剰な意味づけをしないこと。
それが分かれば、他人のことを詮索することも主観を押し付けることもない。