NHKの青山祐子アナウンサー（46）が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。
正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。
青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。
13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。
その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。
青山アナは第1子の長男出産のため、司会を務めていた「スタジオパークからこんにちは」の12年1月20日放送を最後に、
これまで産前産後休暇などをとっていた。
育児休暇の取得可能な期限も迫っている中で発表された新年度の番組に青山アナの担当番組はなかった。
また、関係者によると、青山アナの夫は生活の拠点を海外に置いて仕事をしているとされる。
4人の幼い子供を抱え、7年のブランクがあるなど復帰には難しい状況がそろっていたようだ。
関係者は、あらためて、正式な退職届の提出や受理など詳細は明らかではないとした上で、受理されれば、早ければ3月末にも退職する可能性はあるとした。
NHKは「個別の職員のことについてはお答えしていません」とコメントした。
https://www.nikkansports.com/m/entertainment/news/amp/201903120000982.html
国は彼女に支援しまくるべき 日本のっていうか上級国民にとってはそうなのかもしれんが、われわれ奴隷(非国民)にとっては断じて救世主ではない。
しかも40超えてから子作りしてるのも凄いは
この世代を産める女としてカウントして産ませることできたら少子化解消ワンチャン
>>8
産休中の手当は健康保険から出てるから、会社に負担があるわけじゃない なんで40超えて4人も産めるんだ？
体外受精でもしたのか
これ、育児休暇手当返さないといけないだろ？
手当の給付条件とし復帰する事だったはず
>>4
ただの既得権側の人間だよな
庶民のカネを搾取する側。 >>12
高齢出産は初産が問題なんであって経産婦だと40過ぎても普通に産める
ただ卵は劣化してるだろうが こいつの子育てのために
受信料払ってるようなもんだな
>>23
失業手当は七年も貰えないし金額も遥かに低いと思う >>14
不妊治療のすえで産むのが遅くなったわけじゃない人は案外産めるんだぞ
若いうちからできなくてこねくり回してるのがわりといるんだぞ うちの会社でもこの手の産休育休明け退職叩いてる奴らいるけど、なぜか女
男はそういう制度なんだから別にいいじゃん的な反応
妊娠した同僚を見つけると、女達同士で産休育休明けは必ず復帰するように言質を取ってる
>>28
制度は使ってなんぼだよなあ
女のそういう所って良くわからん
同調意識が強いんかねえ >>18
でも初産も39歳だから高齢出産ちゃうん？ >>28
他人が補助金貰うことを自分が損したように感じるんだろうな
なんで私は働いてるのに家にいるだけで金貰えるんだよ！ってかんじで
ただしどこから金が出てるかとかそういうことは理解してない >>28
辞めたら色々と損するから利用するのはわかるけど
復帰するって体で休んでるから新しい人も取れないしそのしわ寄せが他に回ってるんでないの >>16
書類上で1日でも復帰したことにしたらいいから復帰→その日は有休取って離職とかいう書類を作ってたぞ 青山祐子
![NHK青山祐子アナ、7年間の産休中に4人出産し退社へ これ日本の救世主だろ [963243619]->画像>15枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/7O9yqkk.jpg)
![NHK青山祐子アナ、7年間の産休中に4人出産し退社へ これ日本の救世主だろ [963243619]->画像>15枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/A3k2xH8.jpg)
>>7
有名人が高齢出産してるニュースが大きく取り上げられるから一般人のま〜ん(笑)様も多くなって「仕事も遊びも一杯やってから子供産む」とｲｯてたら妊娠せずとかその前に結婚できないとかなんだよな
まままままま〜ん(笑) >>42
この人かちょうど今BONNIE PINK聴いてたわ >>18
それもレッテル貼りだなー
二人目不妊とかあるし
受信料関係ないぞ
無知も程々にな >>42
センタービレッジに出てきそうな顔してるな 7年も席だけ残して結局退社かよ
周囲の迷惑を全く考えない奴だな
NHKって社員と違って職員って言うんか
先生みたいやな
>>54
派遣で穴が埋まるなら社員は要らんわ
社員にしかやらせられない仕事があるから金と時間をかけて社員を雇って育てる訳で
アナウンサーとかまさにそうだわな ここ最近の新人って、課員名簿のこの人は誰ですか状態じゃね
>>65
女の仕事なんて九割は派遣でも問題ないレベルの責任しかないだろ >>65
別の支店から社員異動させたらええやん
まさか仕事やめたら会社がまわらなくなるとか思ってないか
代わりはいくらでもいるぞ >>71
社員異動させたらええやんって誰目線の発言だよ、人事権を持つのは誰か分かってんのか？
んで、産休の間だけ別の支社の社員を貸してということが現実にどけだけ可能か分かってんのか？
会社経営ゲームやってんじゃないんだぞ >>42
最近見ないなと思ったらセックス三昧だったのか これNHKだから大して影響ないけど中小でコレやられたらたまったもんじゃない。
と言って下手な事言うとハラスメントって訴えられるし。
少子化対策なんて国の重要な施策なんだから企業にばかり負担させんな。
これ手当は別にいいとして籍はその部署に置かれたままだからずっと一人欠員になるのが辛いんだよな
結局辞めるんだ
狙ってやったわけじゃないんだろーけど結果的に産休狙いで出産を繰り返したみたいになっておもろいね
「これだから」っていう自民議員の失言はよ
>>7
来年はまんこの平均年齢が50になるから終わりやで 言ってはいけないとはわかっていても・・・・
おいしいところ持って行った感ありあり
しかし子沢山は偉い
育児休暇7年とっといて退職ってすげーな
これ生み続けられるなら上限ないのか
>>54
完全に穴埋めなんてできないだろ
しわ寄せは絶対におこる なんか擁護してるヤツいるけど安い偽善もほどほどにな
これはちょっと...って普通の感覚だよ
制度はあっても女性社員全員が好きなタイミングで使える訓練されてる会社はないだろうな
誰かが外れるということは誰かに仕事が積まれるわけで一人がずっと使い続けると他の人はずっと取れない
しかもこれで海外飛ばれたら日本の少子化とか関係無くなるしな
けどこういうの閑職に移動させたり、代わりのやつ立てると、マタハラだって訴えられるんだろ
育児休暇中に後輩にやらせて優秀だったからそいつ昇進させたら訴えられたとかって見たぞ
文句言ってないでこういう極端な事例をブロックする制度に変えればいいんだよ
![NHK青山祐子アナ、7年間の産休中に4人出産し退社へ これ日本の救世主だろ [963243619]->画像>15枚](https://www.nikkansports.com/entertainment/news/img/201903120000982-w1300_0.jpg)
顔見りゃわかる。
税金かすめ取る顔してるわ。 このオネエチャン俺ファンだったんだよな。笑顔可愛いし。
見ないなあと思っていたら生オマンコやりまくってたんだ。
毎回生出し・・やっぱ会社役員とかにならないとこういう子と
生ハメ仲田氏やりまくるのは無理なんだね。
7年間子供4人産む間も給料もらえるって上級じゃないともはや人間じゃないなｗｗｗ
どうみても性格いい顔に見えん
ゾクっとくる顔してる
なめてんのかクソ女
こんなビッチがいるから産休には否定的なんだよ俺は
他人の迷惑考えろ
いろいろカットされても7年で3000万以上貰っただろうね
羨ましい
産休育休の手当は健康保険から出るんだっけ
会社負担はないけど会社は休職社員の籍を残しておかないといけないしふっきしたときの仕事も与えないといけないから
休職してる間は他の社員が仕事かわりにやるか契約社員を期間中雇わないといけない
7年も行使されたら会社きついな
ピカ環境で子供育てるのは虐待してるのと同じことだからな
>>104
口に出して言えないけど一番邪魔臭いのが産休育休から復帰で時短勤務してちょっと経ってまた産休。
時短でできる仕事なんてそうそう無い職種だが与えないと訴えられる。 戻ってくること前提の制度じゃないのか
明確にしないと小さい会社は笑えないわ
>>14
いけない奴の方が多いが、いける奴の子孫が繁栄していくんだろうな
そうして人類の出産適齢期は伸びていくのである この人がいなくなって九時台のニュースがつまらなくなったぐらいの存在感はあったと思う
他の局に移ったりしてな
>>112
手当は国から出るが？
子供を生むのは正義であり、お前の思想が悪 休業中の給付金は元の給与が基準になるから毎月かなりの額を働かずに貰ってるだろうな
俺らが働いた給料がこのおばさんに掠めとられてるわけだ
若い内に産んでると年とっても健康的に産めるらしい
戦前でも高齢出産は多かったようだが若い内から何人も産んでるから
母体が慣れてるのか問題はそれほどなかったようだ
しわ寄せを受ける社員は残業に追われ結婚出産が遅れて結果として少子化が進むことになる
少子化対策に貢献してるってのは全くの的外れ
アホのためのまとめ
育休中会社は給料出さない
給付金は雇用保険から
>>89
出生率4まで行ったら日本経済一瞬で復活するぞ >>120
だからその雇用保険は俺らの給与からさっぴかれてるんだろうが
こういう権利の濫用者はサラリーマン全体の敵だよ >>121
合計特殊出生率は２も行ってないから貢献しまくりだぞ >>125
雇用保険を払ってるのは労働者で
利益を受けるのも労働者
そして青山クラスならお前の何倍も税金払ってるよ
900万以下は国にとって負担
つまりお前が国の害なんだよ >>126
1人の仕事を100としてそれを他の社員が2人で肩代わりしたら150の仕事をすることになる
そいつらのプライベートは吹っ飛ぶだろうな
それで結婚出産が遅れて肩代わりした社員2人が作れるはずだった子供が減ればその方が損失だろ 震災前後の9時のニュース担当してたけど、下手過ぎて話にならなかったから辞めて当然
スボーツキャスターがお似合いだよ
>>129
人手不足なのは経営者の責任であって権利を行使した労働者を責める意味は無いな
そもそも少子高齢化なのは国の無策が原因で企業もそのシワ寄せで業績悪化してるんだから
文句言うべきはそれぞれ上であって同じ立場や下に対してではないし
根本的な要因を無視して責任転嫁してもそれで物事が良くなることは無いな >>128
払う税金の多寡で権利の濫用が許されるのか
馬鹿だろ >>132
そんなことはいってない
俺らの給与からといったから否定したまで
お前の何倍も払ってる青山のお金から出るわけだ 優秀な人だろうから、いっぱい働いて欲しいし、いっぱい子供を作って欲しいが、
両立するのは難しいな
仕事は男にやらせればいいし、優秀な子供を作って未来を作ることの方が大事だな
やっぱ女は産む機械に徹する方が良いんじゃないか
>>132
相対的に少額な物を問題にするなら兆単位で損失出してる政治の方を問題にしろよ >>131
根本的な責任とか社会の構造を変える前に現場が疲弊してるんだよ
女は出産したら辞めればいい
再就職なんてレジのパートとかいくらでもあるだろ
キャリア積みたいって言うなら出産で辞めた女の仕事を子育て終えた女にあてがえばいい >>135
その場合、男は金を稼ぐ機械にならないといけなくなるが
もうそんな気概は無いだろ >>137
少子高齢化放置し続けた結果現場が疲弊してるんだから矛先を間違ってるんだよ
少子化対策がうまく行ってる国ほど女性の社会進出が進んでるんだから
日本の制度が立ち遅れてるっていうのが結論にしかならない 青山が納めたお金を給付金として受けとるだけなのになぜ叩く？
お前らより何倍も納税してるぞ
>>140
少子化対策がうまく行ってる先進国なんてイスラエルしかないけど >>144
北欧諸国はうまく行ってるよ
EUに所属してしまった国はそのせいでちょっとダメになっていってるけど
後地域で見ても日本国内で上手く行ってる場所もある
そういった場所では手厚い支援があるからこそ少子化解消が出来てる >>146
2.0行ったのはアイスランドくらいのようだけどそこまで行ったら少数の移民でうまく回る
国内でも下條村が2.0付近まで行ってるよ 出生率ってすごいわ
全員が結婚して、全員が2人の子供を作っても、事故死とかで死ぬから、人口は減っていく
人口が増える意味が分からない
>>62
どんな迷惑かけたの？
育児手当はNHK負担じゃないぞ >>151
昔は特に子供が死ぬこと前提でたくさん産んでたからな
古代のローマも末期は少子化でやばかったらしいが、
死亡率も高かったから出生率が今よりずっと高くても少子化 少子化が解消した北欧諸国とやらはやはり存在しないようだ
>>21
姑やお局さまみたいなイビリをおっさんが書き込むなwwww >>155
初産の年齢が若いと年を取っても楽だと聞いたことがある
逆に高齢初産は母子ともに死亡リスクが上がる 子供産んだ40歳前後に欲情し続ける旦那が凄いのか
子供産んで子育てしながら旦那を求め続ける青山アナが凄いのか
>>160
北欧の少子化対策がうまく行ってるなら
出生率が年々改善されてるはずだけど現実は逆だから現実見ような >>162
改善し続けないといけないだけなのに改善そのもの否定してたら悪化が加速するだけなんだが？ 10年ほど前にスウェーデンノルウェーフィンランドの出生率が2.0に迫ったことを受けて
北欧の子育てや少子化対策が絶賛されていたがそれから10年間で3ヶ国ともに出生率は右肩下がり
フィンランドにいたっては2018年の出生率が1.43まで下落した
少子化対策がうまく行ってる北欧諸国とやらはどこに存在するのかな
乳デカいだけのへったくそアナなんか置いといてもメリットないって
やっとNHKは気づいたか
>>117
底辺は底辺を叩く
頭が悪いから政治家に矛先は向かない
結果自分たちの首が閉まっていくという見本だな >>163
それは結構なんだけど反証されて勢い弱くなるのカッコ悪い(´・ω・`) 2人産んだらえらいのに4人も産んだら勲章ものだろ
これは責めるべきじゃないよ 攻撃してるやつは頭を冷やしなさい
>>164
先進国の出生率は景気ともリンクしてるからな
少子化対策だけをやっても効果は無い >>167
景気動向もあるし、出産育児に関しては文化的側面による影響も強いからな
先進国になればなるほど国民の高学歴化によるモラトリアム問題や派生するミスマッチ問題もある
女性の出産育児支援はただの必要条件だよ >>28
男だけどこれは女はマジでイージーモードだと思うわ
あと総務人事経理ら間接部門職独占しすぎ >>135
相当優秀なメスでリア充だったという事だが
それでも子作りが遅過ぎた感がある
２０代の頃から始めてれば１０人産む事も出来たかも
リア充でこれだから非リア何て孤独死するしか無いレベル >>169
一家揃って香港に移住してるから何人産んでも日本の人口は増えないぞ >>173
ほんとにイージーモードの女は会社で働かずに専業主婦してる
復帰しなきゃとか心配しなきゃいかんやつは負け組 >12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。
こっちの方が良くね
でもその後はたらけよって気もするが
>>51
出ないぞ
その期間は社保未加入だから旦那の扶養家族になる >>182
元々社保加入対象なら
育休中でも従業員だから社保加入継続だし、女の扶養にも入れられる
しかも期間中は社保料免除 
![NHK青山祐子アナ、7年間の産休中に4人出産し退社へ これ日本の救世主だろ [963243619]->画像>15枚](http://may.2chan.net/b/src/1552403398877.jpg)
