信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。何もかもあり得ない。
夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで責任全うしがんばりたい、
と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？
https://togetter.com/li/1362024 サラリーマンやってたら、いつ転勤を命じられてもモンクレール言えないわな
組合もロクに使えない社畜はとっとと自己責任で辞めてどうぞ
総合職とか転勤とか異動とかいつまでやる気なんだろうな
こんなことしてたらスキルつかないから海外に勝てるわけないのに
>>9
そりゃクビにできないんだから
働く場所がなくなったりしたら転勤させるしかないでしょ 男が産休取るなんてあり得んだろ
そんなに世の中急に変わるわけない
社内では甘ったれた奴だな。と見られてる
飛ばされて当然
家建てたら逃げられなくなるから、転勤命じるんだって死んだ爺ちゃんが言ってた
いらない人間だから退職にかこつけてやめさせたんじゃね？
読んだらこのマンコの言うとおりなら
会社「男性社員が育休とっている実例にしたいから育休とれ」
↓
ちんこ育休とって家も買う
↓
会社「お前転勤な」
↓
ちんこ「子どもがいて無理なんで会社辞めます
有給が三十日残っているので使い切ってやめます」
↓
会社「有給を使うのは認めない。有給使わずに引き継ぎちゃんとしてからやめろ」
って感じだな
転勤の件はさすがに育休の報復だとは思わないからしょうがないと思うけど
有給を使わせないっていうのは完全に法律違反の気がするが大丈夫なのか？
このマンコは会社名ほとんど出してるけどそれこそ報復ありそうだが
育休明けって男の方？の育休明け？
んー、職種によるがホントにとったのならまー報復か踏み絵だろ。社畜の鎖だわ。
>>9
いらなくなったから首とかできない
気軽に転職できない環境だから
人がいないところに配置転換するしかない 立ち上げたプロジェクトの区切りが云々ってとこよく分からんな
休んでたんだから誰かに引継ぎしたんじゃないのか
>>19
告発なんだからバリバリ実名上げたらいいと思わない？なんか生ぬるいよね。 >>13
ほんの一握りのエリートはあっても良いと思う。ホンモノならどんな職場でも頭角現すもの。
ただ総合職が全員そうとも限らないし、現状給与差つけられないからどーしょもないだろうねえ >>24
どうしても転勤になる前に辞めようとしたから有給消化できなかっただけでは？ >>14
逆だよｗ
黙って異動すりゃラッキー
優秀なら手元においとくべ
辞めてくれればもっとラッキー
家たてたら転勤はよくあること 実際このパターンを避けるにはどうするのが一番いいんだろう
周りの覚えを良くしておくのはもちろんとして他にできることはないだろうか
なぜ転勤ありの職種で家を買うのか
先輩上司のキャリアパス見てたらいつぐらいに転勤なんてある程度察するだろ
うちの会社もいたわ
まぁ地方の支店や工場に行ってもキャリアには何のプラスにもならないからそらそうだろうなと思う
お金なんかはちょっとでいいのだーって思っちゃうよね
>>11
バリバリあるけど、それなら辞めまーす転職しまーすってのが普通だぞ？
あと転勤の条件で家買い取ってくれたりするぞ。本当に有能ならな >>35
イエスマンになるか経営陣と仲良くなるしかない 大迷惑という歌があってだな
ジャップ企業は昔から家建てたら嫌がらせで転勤させるのが多い
この件でカネカの株価下がってて笑える
ホームページの育休関連のページも消して証拠隠滅してるし
>>35
ポンコツすぎて転勤させられないパターンはあるな
会社によるだろうけど 社宅のあとに借家じゃなくて一軒家を建てるとかなんかもうわけわからん
>>42
ど田舎とかに移動させたら辞めちゃう人が多いんだよ
でも誰かは送り込まないといけないから、住宅ローン抱えて辞められない人を送り込む 俺は転勤したくないけど、安定したいから政令市の公務員になった
目先の金ではなく、ちゃんと先のことも考えないからこうなる
カネカか
メーカー系ではよくあることだよな
新工場のライン立ち上げで五、六年ぐらい飛ばされるやつな
「わかった、転勤取り消すからやめないで」と言ってもらえるほどの人材でもなかったんだろ
転勤とかいうサイコ過ぎる制度ｗ
誰が得するんだよｗ
最初から肩たたきだったってこと？
有給消化できないのはなんなんだ
家建てたら転勤が発動しただけだろ
それが嫌なら、全国規模の会社に勤めるのを止めるしか無い
>>59
会社が得する
ど田舎や別支店、はては海外まで誰かしら責任者や管理者は必要で
そのために辞めない辞められない奴を選ぶ でもこんなあっさり辞めさせられるとか無能なのか
それともプロジェクトは軌道に乗ったからなのか
ワイ人事マイホーム買ったタイミングで転勤させるの楽し過ぎw
これの問題点は転勤そのものじゃなくて、期間の猶予もなく退職時の有給消化も認められなかったこと
>>46
社宅が引っ越して戸建て買うって普通だろ
何がわからないのかわからん >>40
そうなんだよなあ、2年で6社転職してるやつが面接に来て笑ったわ
もうアメリカでは二度と働かない
アスリート級に有能な仕事ジャンキーじゃない日本人は日本の大手でぬる〜く給料しゃぶってんのが一番だって見に染みた。 >>65
育休取ってたから、プロジェクトに参加していないと同じ状態になってた 転勤命令は正直どうしようもないかな
労働局はこういうハッキリしない事に関しては指導とか助言とかしかしないから、今回の出来事の違法性を争うならば裁判しかない
有給休暇を取得させないってのは明確にアウトだけど
転勤は仕方ないにしても、一ヶ月も待てん言っときながら
退職で有休使おうとすると時間かけて引き継ぎやれ、有休は認めんとかブラック極まりないな
>>68
有給消化は権利だからな
別に全部有給吐き出しきって8月なり半端な時期に退職する権利が従業員にはある訳で 実際転勤てどうなの。そもそもなんでさせるの。
欧米様でも普通なの？欧米様でも普通なら従うけど。
経済戦争において企業がこんなんだから国民の士気が下がって当たり前
ほんと戦争が下手くそこの国
んじゃ転勤制度の原因である終身雇用やめますか？っつうと猛反対のジャップ
単身赴任とかって日本しかないんだってな
外国は現地で人を雇う
>>75
ｶﾞｷﾝﾁｮ二人居るなら、夫単身赴任で妻一人で子育てってのは専業主婦だからこそ可能な芸当やで
ま〜んやらは専業主婦を馬鹿にする奴も居るが、アレはジャップラを支える上では役に立つ形態でもあった >>80
繁忙部署で育休されたら迷惑極まりないからやろ？
だったら育休推すなよな >>80
無い アメリカだけは上位層の希望者はあるらしい >>75
妻も外資フルタイムで二人目生まれたばかりで単身赴任はキツイのでは？
実際大黒柱になれるくらいバリキャリみたいだから贅沢な悩みとは思うけど >>66
人事って誰が家買ったかとか把握してるの？ 育休取ってる間に代わりに入った奴が優秀だっただけでしょ
こういうのを嫁がツイッターに書いちゃうのって本人的にはどうなんだろ
>>84
たいてい1か月前に退職の意思出さないとダメっていう規約あるから
転勤前に有給消化はこいつの場合無理だったと思うよ >>80
余程のエリート様なら有り得るが、キャリアアップなり更に有能な人材になるような益が無いと
会社側としても無駄に仕事が滞って迷惑被るから、基本的に非効率で余りやらんよ 子供部屋系の勤め人は実家出る好機なんだよな
ポンコツの捨て場みたいな転勤ならともかく、まともな会社
なら引越し代も家賃も出るはず
実家を出ないぞ不動産屋の工作とか言ってるヘアプア
みたいなのはお察しなんだよな
この手の話題のときに自称人事がわいて転勤させるの楽しいとかいうけど
転勤に関してはうちの会社だと人事部なんて
辞令発行して異動前後の手続きを総務とやるぐらいだけどな
人事異動は関連部署間のお偉いさんたちが決めてるわ
うちは年に一回、全国転勤OKのコースと自宅から通える範囲で転勤OKのコースを選ぶ事が出来る
今はそんな感じじゃないの？
無理に転勤命じても辞められちゃ元も子もないし
俺なら小さい子供2人もいたら大喜びで単身赴任で行くけどな
会社に有給休暇の時季変更権は確かにあるけど、退職日以降に変更＝取らせないってのは認められていないから確実にアウト
逆に言うと退職者の有給休暇の取得を妨げる物は何もないってこと
>>96
だから引き継ぎないしボーナス貰ってやめるつもりで動いたら5月末で終わりだ
それまで引き継ぎやれ有給使う暇ねえぞって嫌がらせされたんやろ そもそも転勤とか希望無しにやったらあかんだろ
退職か転居の二択しか選べないなんておかしいやろ
アメリカみたいに転勤ありはエリートだけで下っ端は現地採用でいいんだろうけど、日本は一度雇うとそう簡単にクビに出来ないから下っ端の社員を転勤させる
丸ごと嘘とは言わないが頭の中に？が大量に浮かぶ
そもそも転勤命令は育休じゃなくて家建てたからだろ
転勤くらいで辞めるって今の若い奴ら頭大丈夫かよ
どんだけゆとりなんだ
人事は自分だけのもんじゃないんだからな 断ったりやめたりしたら他の人にしわ寄せが行く
転勤がある会社入っておいて、転勤が理由で辞めるなんて一番迷惑じゃん
つうか普通は地元で働きたいよな？トンキン(笑)に行きたいのも多いだろうが
>>99
ほんこれ
惨めな子供部屋おじさんの妄想人事 >>99
うちの会社は社長がサイコロで決めてるとか噂され取るわ >>32
科学で願いをかなえる会社=カネカ
調べないとわからんやん。
うちの知り合いは育休とったらかみさんが実家で世話になってるからこれ以上休んでも意味がないしだめになると言って二ヶ月で復帰してたわ。 上司「(おっ、ゆとりくん子ども生まれて家建てたか……よしっ！)」
上司「ゆとり、転勤！ｗ」
ゆとり「えっ……！！？」
これ日本では普通の慣習なのでは？🤔
>>98
どんなスーパーホワイトか知らんが、大概の会社じゃその辺の補助なんて出て精々2万円だから
子供部屋住で親に4万程度であれ毎月納めてた方がマシやな >>69
いまどき社宅がある会社ってだけでもイメージわかんのわ
社宅に何年いたのか、5年か10年か？そのぐらいで一軒家買える金が貯まるのか、ローンか、逆にそれだけ恵まれた会社ならただのエリート路線での転勤だろ、それなら別に騒ぐほどでもないが 立ち上げたプロジェクトあるのに育休取ってたん
数ヶ月くらいかね
>>117
カネカならそもそも転勤ありきだろ
アホか >>112
転勤でも東京なら良いって人は多いけど、地元でもなんでもない地方に転勤することになると嫌だって人はかなり多いな なにがありえないのかわからん
転勤ある会社で家建てたならそういう覚悟あって建てたんだろうしなにがありえないのかわからん
オレは親の転勤付き合って小中高と転校生やったが、自分が親だったらやりたくないなぁ。
少子化憂いてるのならばこういうところから考えないとね。
大手で高給で全国転勤ならわかるが、中小の安月給で全国転勤は納得いかない
>>120
会社命令の転勤なのに引っ越し台二万しか出ないの？
うちは引っ越し代全額でるけどな >>35
支店のない会社(もしくは通勤可能な範囲にだけ支店のある会社)に勤めるしかない
勤務地として存在する以上飛ばされる可能性はなくならないんだし 採用面接のときには転勤okか聞かれて、自分のスキルアップ云々めっちゃハキハキ言ってそう
たかだか1ヶ月半の育休くらいで今時ここまで嫌がらせされるのって、余程会社の体制が腐ってるか本人が上から嫌われてたかじゃね？
今回の人は海外で10年働いてからの中途入社組ぽいからお察しなところはある。
日系大手はプロパーじゃないといつまでもよそ者扱いされる
嫌がらせ転勤は糞だがまあ合法である以上仕方ないと呑むしかないかもしれんが有給消化拒否で即退職はアウトだろ
日本企業って何でここまで終わってるんだろうな
人の人生ぶち壊すことに抵抗はないのだろうか
転勤命令が合法とはいえどう考えてもその家庭は困ることは目に見えてるしそれでも転勤が仕方ないというのであればせめて次の準備をするための期間は設けないと生きていけないだろう
関係者は碌な死に方しないだろうな
>>99
それは会社によるとしか
人数が多いと末端の異動は人事が（部門のお偉いさんと調整するけど）やったりする 俺のいる会社でもこれが問題になって独身者や若手に転勤させるようにしたら皆面白いように辞めて、結局は既婚者が行くことになったわ
>>134
これよ
大企業に入るなら転勤上等って人じゃないと >>125
理由説明なし、何年位なのかもなし、赴任手当もなし
全ての説明を放棄したりとか
めちゃめちゃな上司がいるわ〜 >>126
ここであり得ないと吠えてるのは無職のこどおじさんと思われる
全国に支社や工場やグループ会社があるような日本の大手企業なら
総合職で入社した時点で転勤は避けては通れん 怒らせたから転勤というより玉突き事故みたいな感じで関西に空きが出たからでは？
>>99
人事部の平社員が全社の人事権持ってるとか生徒会が学校の運営レベルの決定権持ってたりとかオタクってそういう設定好きよな >>125
普通はそうだろ
地元じゃない地方とか最低やん ローンで家建てるって会社に骨を埋めます宣言だからそりゃあね
飛ばしやすいでしょ
>>99
うちの会社では
仕事できないノータリンが人事に送り込まれてる 普通はこーいう家建てたり育休使ったりした奴って、１、２年後にめっちゃ他人の嫌がるところにとばすんだけどね
直後だと報復とみなされて拗れるから、クーリングしてからやってやるのに
カネカはチッソと同じで公害招いた企業だからなあ
やっぱろくでもない企業だな
>>1-5
>>995-1000
一言二言の発言が問題になる自民党
やってきたこと自体が問題の民主党(現:立憲民主党)↓
革マル派(日本版アルカイダ)の枝野
生コン&前科一犯の辻元
二重国籍の蓮舫
中国人の陳哲郎(福山哲朗)
韓国人の白眞勲
こんなのが政権担当した結果
日本の大手製造業すら円高に耐えかね、毎週のようにリストラ、潰れていき
中国や韓国の企業に買収され技術を抜かれ、このざま
じゃあ、自民党の成果は？↓
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/Ic1cZXk.jpg)
J
―――――――――――――――――――――
失業者パニック引き起こした民主党政権(現:立憲民主党)の最低の実績がこちら ↓
労働力調査
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/KKVIsS2.jpg)
平均給与
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/SNTLqJe.jpg)
日経平均株価
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/FjI1tNl.jpg)
じっさい入社してすぐ育休とかみたいな大型連休とるやつがたびたびでてくると、会社もルールの変更を検討するようになるからな、それですぐ辞められたら元がとれんだろみたいな考えは当然あるだろうな
家のローン組んでるだろうに退職とはチャレンジャーだな
渋々単身赴任が日本のサラリーマンだろ
この悲しみをどうすりゃいいの
誰が僕を救ってくれるの
でも本人の意思も聞かず命令するだけのやつって楽でいいよな
あとのこと考えてない
全国に支店がある会社で転勤が無いとその支店だけの悪い意味での文化できちゃったり、ポストが詰まって閉塞感が出たりで弊害もあるんだよね
転勤も必要な事ではあるんだけどやり方だよね
>>145
ほんこれ
俺なんてタイに異動やぞ
ふざけんな >>1
育休取って自分のポジションが不要だってバレちゃったんだろ こんな特定されやすい情報ばらまくかね
知ってる人ならすぐわかっちゃうだろ
>>149
若いみたいだし玉突きの端っこだよな たまたまの人事で意味はない
ただ組織としてはいくら下っ端とはいえ1人の我がまま聞いてたら俺も俺もときりがないし、受け付けられない
無理なら辞めてくださいってなわけで、今回のこの企業には全く落ち度がない 夫婦で同じ会社だけどあっちの方が年齢が下で階級は上だから
正直俺の方が育休取得した方がいいと思ってる
＞先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり
あーあ
陰湿ジャップってさあ、これよくやるよな
持ち家買ったら転勤命令はよくあるぞ！なぜなら陰湿ジャップだから！
じっさい結婚も家建てるのも仕事が軌道、悪い言い方でいえば仕事に余裕が出てきた人にしか考えつかないよね
>>3
これなあ
転勤の可能性がありますが大丈夫ですかって聞かれて応えてるのにいざ転勤なるとゴネる >>159
妻が外資のバリキャリらしい。
本人もハイスペぽいし会社の見立てが甘かったね。
最近は共働きパワーカップルも多いからこういう事例増えそう >>104
これな
ちな有給取るのダメ無理って拒否した奴が直接違法性問われるから
管理職は覚悟した方が良いぞ 地方に左遷されたら辞めるとかいかにもトンキン人らしいな
見せしめだと思うんなら弁護士に相談して裁判起こせ
世論を味方にして賠償金取れ
むかし京都から山陰に転勤を命じられたら怒って社長襲撃した人がいたよ
>>166
しかもこれ騒いでるの嫁だから本人の預かり知らないところでネタになってる感じになってる >>176
それなら妻のほうも転勤あるんじゃないのか・・・
お互いに転勤の可能性あるのに家買うってのがますます分からん・・・ 普通ポジションに対して給料と勤務地が決まってるだろ
ジャップランドは知らねー
カバチタレで知ったんだけど
転勤を拒否は懲戒解雇できるらしいな
>>121
夫がカネカで総合職でまんこが外資系企業勤めらしいから社宅で暮らしてたら頭金なんて数年で貯まる >>181
似たような判例あるしほぼ間違いなく負けるよ >>80
海外でもあるよ
映画やドラマの知識だけど普通に転勤シーンあるから一般的ではあるんだろ 家買ったら嫌がらせで転勤命令はよくある、これは覚えておくように
陰湿ジャップ企業に思いやりは無い！
総合職だから当然だとか
完全に洗脳されてる社畜が多くて笑える
>>161
まーその命令出してるお偉いさんも家族より仕事優先で転勤でもなんでもやってきたんじゃないの？
だからそれを拒否する若い奴らに嫌悪感を示すんだと思うけど
専業主婦が多かった時代はなんとかなったんだろうけどねえ >>194
嫌がらせってか住宅ローン組んで逃げられないからなｗ 家建てたやつを狙い撃ちにして転勤命じて炎上とかSNSのない昭和脳まだいるのかよ
そりゃあ今の安い給料で転勤なんかしたくないわな
基本給倍にしてみろ、転勤が嫌で止める社員とか居なくなる
引き続き資料は残さず捨てろ
メールも全部削除
これぐらいして退職しろよ
たまたまなのか嫌がらせかは分からんけど
転勤ある会社なら仕方ないとしか言えないな
そもそも転勤って必要なんか？って思うわ
>>197
採用面接でも聞かれて、どうせニッコニコでハキハキ転勤オッケーですって言ってるだろ >>187
よく分からんが妻は転勤ないんじゃね？一時的に妻のみの収入でも大丈夫と見込んで家購入とかかね。 >>138
この夫婦も転勤を拒んでいたわけじゃなさそうだな
急に言い渡されたから猶予をくれってかけあったが拒んだ会社に絶望したんや
辛いなぁ >>199
ド田舎に飛ばしても辞めにくいという判断なんだろうな 全国転勤ありの総合職で採用されてんなら文句言えんわな
>>195
転勤ありのところは入社試験の面接で転勤大丈夫か聞かれてると思うぞ >>196
労働契約書に書いてなくても就業規則に載ってるだろ >>207
銀行とか直前だからな
まあ辛かろうけど約束してるんだしそういうもんだ >>203
転勤と別部署移動は訳がわからんな
ジョブローテーションってジャップだけでしょ 家建てました→会社が借り上げ社宅にします→定年→新築我が家はボロボロ中古物件に
転勤システムって何であんの？
現地採用したらいいじゃん
>>5
これ
家買ったら転勤はサラリーマンの暗黙ルール >>43
二行目がマジだとしたら会社のほうが真っ黒じゃん 地元の人間雇ったほうが良くね?
顔が効くだろうし給料がその地域の相場に合わせられるぞ
でも未だに就職人気ランキングは総合職で転勤あるような所だらけなんだよな
性質的にほぼ都内勤務になるITエンジニアは未だに陰キャの救済枠という
サイトトップのindex.htmlだけ書き換えて
サーバーエラーに見せかけてるとか
育休ページは消してるとかとにかく悪手を進めてるな
>>206
こんなことで騒ぐ奴はトラブルメーカー確定
職員にも市民にも害悪だから来なくていいよ 自分で人事が男性育休の前例作りたいって言ってたってツイートしてるんだが
なんかおかしくない被害妄想じゃないの
＞ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
むしろ色んな場所での生活を経験出来るチャンスやんか
田舎の零細企業務めだからわからんけど
こういう転勤ある大企業っていつでも転勤大丈夫ですってパワフルな人たちしか務めてないと思ってた
逆になぜ転勤する必要があるんだよ
転勤なんて金の無駄
俺は転勤辞令が出たらこれ幸いに嬉嬉として辞めたよ。転職する理由を向こうがわざわざ作ってくれたんだからこんなに嬉しい事はない。
>>228
空気読んで2週間にしとくべきだったな
1ヶ月取れるという前例を作ってしまったのは大きい >>215
できあがるのが中途半端なスキルの無能人間
そら国際競争力落ちますわ カネミ油症でググったらカネカって企業がわかるよ
やっぱ公害絡みの企業はやばいわ
転勤は仕方ないけど引き継ぎやれ有給取得なしなwは違法だろ
ちゃんと労基に相談しておけよ…
普通一度社員に確認取ってから転勤って決めるべきだろ
本人に許可なく転勤先決めていいなんてハラスメントじゃなければ何なのよ
この旦那能力的にいてもいなくてもいいって感じするよね
嫁さんはやり手っぽいけど
単身赴任も長い人は10年とかいるしほんと単身赴任を受け入れるのはだめだわ
>>207
ほんと糞な企業に入ってしまって可哀想だな
このスレでもこんな転勤くらい当たり前とか総合職選んだんだから仕方ないとか見事に洗脳されて飼い慣らされてる人間が多いけどもうそういう時代じゃなくなってきてるのにやっぱりそういう古い認識の人間が多すぎるんだよな
当たり前とか今までもそうだったとかじゃなくて転勤制度で困ってる人間がたくさんいるんだからWLBが叫ばれてるこれからの時代は無くしていくように変革していくべきところなのに
これだけ当たり前だ我慢しろ精神が蔓延ってるとはまさに日本の悪いところを結集したような事例を見ていると思う 転勤って実際なんのためにやるんだろうな
他の人にはないスキルを持っててそれがどこかの事業所でどうしても必要っていうならわかるけど
そういう事情なくても転勤させるよな
転勤は仕方ないと思う一方
家建てたから逃げられないと好き勝手に人事するゴミがいるのも事実
人の人生を何とも思わないクズはいる
無駄な転勤なんてどっちにも得なんてないのにな
>>33
転勤にはそんなに長期間の引き継ぎは要らないのに？ 転勤強制はともかく有給と退職日は内容証明郵便送りつけてシカトしたら終わりだろ
海外含め転勤あるけど実績積めば出世できるコース
転勤ないけど管理職にはなれない安定コース
途中でコースの変更は可
っていう制度の会社があるとかないとか
>>246
ほんとこれ
転勤って本来する必要ないからな
福岡の人間は福岡で働けばいいし大阪の人間は大阪、東京の人間は東京
これでいいはずなのにわざわざローテーションする理由がない 家立てたら転勤出るの都市伝説やと思ってたんやろなぁw
ハラスメントと言い出すのはおかしいけど
転勤嫌だから辞めるってのは自由じゃね
>>248
部署のローテなんてわざわざ引っ越ししなくてもできる >>59
知らねーけどどこの国でもそんなもんじゃねぇの
転勤が嫌なら転勤の無い会社に入れよ 会社「ワークライフバランスが大切、君には育休を取ってもらう」
ゆとり「息子と育休生活、家も建てて充実ライフ。うめっうめっ」
（育休明け）
会社「これより転勤を命じる👹」
これが人のやることですか😹
理由を知らされない転勤になんで我慢できるんだ？みんなすごいわ。
>>256
ハラスメントだろ？
社員の許可なく転勤させる理由がどこにある？
私生活犠牲にしてまで転勤なんてさせる意味あるか？
ないよ >>1
＞夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった
これは事実なのか？
一方の主観的な言い分だけじゃわからんからな 転勤で10年も20年も子供の成長見られなくて
気付いたらもう家出てて何のために仕事したんだ
ってなるぐらいなら辞めるのは正解
会社のためになんでそこまでするのが当たり前と思ってる奴が多いのだろうね
こういうのバンバンやったらいい
いい加減家建てたら転勤なんて時代遅れ
家建てたら転勤って有名じゃん
男なのに育休もジャップランドでは非常識とされるし馬鹿だわなw
いや、基地外上司が居るのも否定しないんだけどな。他所の部署だけど、俺があいつを飛ばした！家建てたからだ！とか子供が産まれたからだ！と自慢するジジイもいるからな。
こいつらは害悪だわ。
実際有望な若手が辞めかかって、人事ジャンピング土下座しに行ったけどその老害もお咎めなし。
普通に考えろよ
転勤する意味ねえだろ（笑）
場所が変わるだけでやること同じなんだよ（笑）頭悪いんだよ（笑）
>>265
転勤がない会社ですよと謳ってたらそうかもしれんが
別にそんな宣言してなかったんだろ？
転勤がある会社に入って転勤要求されたらハラスメントはおかしい >>256
実際なんで未だに就活生は総合職なんかになりたがるんだろうな？
世の中専門職ほどリモートOK、転勤なし、嫌なら転職で年収アップなのに こういう中途半端に大きい会社ほどグローバルだとかなんとか言いながら古くさーい体質で古くさーいことやるのよね
見た目が大企業なだけで中身は中小零細とかわらん
>>80
そもそも海外で転勤がないなんて妄想もいいところ
どう考えても新工場の立ち上げとかなら、本社から行かす必要があるからな
ただ欧米は本当に必要な人しか行かさないからその分住居は全部会社持ちとかある
日本みたいに就業規則で横並びとかじゃないからその変は柔軟
最初の契約で転勤ありやでって書いてても、普通に拒否できる。家庭環境変わったから、転勤できないって突っぱねられる。
代わりに会社も即解雇できるから、大した人材でないなら解雇する 大阪で営業、東京で営業
は？営業は営業だよな？
なんで転勤させる必要ある？ないんだよ
家買ったらうんぬんは昔からある話だけど、最近は共働きが多いから嫁さんの妊娠出産とかも見てるぞ
嫁の出産すぐに転勤とかは、よほど上司に気に入られてなかったかどうしようもない玉突き人事だったのかな
>>253
普通に考えたら生活圏から通うことのできない職場に異動させるなんて家族生活営むことができなくなって家庭や人生を壊すことになるから非人道的なんだよな
それを当たり前だと思ってしまう感覚はおかしいと思うんだよ
もう今の時代は個人の人生を尊重する時代になってきてるのにこういう時に糞企業の味方をしたり俺も同じ嫌な思いをしたからそのくらい当たり前だと同じ苦しみを増やそうと思う人間がこれだけいるのが気持ち悪い
このスレだけでこんだけいるんだからまだまだこういう悪い風習は消えないんだろうね >>267
それでも嫁や子供食わせて老後も面倒見るのが日本企業だったからな。
今は平気でリストラと言って裏切るくせに忠誠心だけはむかし通り求めてるからな 転勤命令するやつが転勤すればいいよね
お前の代わりはいくらでもいるんだからwww
日本で子供産んで育てようってのが舐め過ぎだろ
異常なことしてる自覚持てよ
>>275
ばーか（笑）
社員に無許可で転勤先決めますなんてルールが通用するわけねえだろ（笑）
ハラスメントだよ、ばーか（笑） >>276
高校から普通科の方が優秀な方で高専や専門学校は下に見られてるから どうでもいいけどtogetterソースってアリなんだっけか
>>267
会社のためにじゃなくて自分のためにだろ
簡単に転職できるならいいけどできなくて会社やめたらそれこそ一家路頭に迷う 転勤する意味がねえだろ（笑）
他国は転勤なんて基本ねえよ（笑）
そもそもなんで同じ仕事するのに転勤させるんだよ
それが働き方改革か（笑）馬鹿にもほどがある（笑）
大手なんてどこもそうだろ
それで就職するのやめたんだからさ
>>230
賃貸暮らしならそれもいいけど、新築に一年も住ませずに転勤はやっぱつれえわ 古い大企業は大変だな
会社じゃなくて地域に根ざすほうが自然なのに
同じビルの違う階の会社に転職するやついっぱいいるよ
結婚できない理由？そんなもん転勤させるからに決まってんだろ
給与や年収とかじゃねえよ（笑）
子供の頃に父親の転勤に巻き込まれまくった俺には
転勤が人権侵害という考え方は理解できる
人間関係が2〜3年ごとにリセットされるから
最後には友達作るの諦めたし親友なんていない
大手なら普通だよな
公務員ですら転勤あるのに甘えんなとしかね
なんでたかが100〜200万の違いで転勤させるんだよ（笑）アホかよ（笑）
友人が新婚半年でタイに単身赴任になってザマァとか思ってたら向こうめちゃめちゃ楽しいらしい
なんでも悪名高いパタヤの近くらしく一発4000円位で女の子と遊び放題＋日本帰れば新妻
独身と結婚のいいとこ取りだな
エイズになればいいのに
>>293
子供がいるとやっぱり騒音になるから、一軒家で気にせず暮らさせたいってのはある 一軒家購入したらよくある話だろ
ローンって鎖がクビに巻きつくんだから
癒着するほど日本って薄汚い国なんだな（笑）
癒着ごときで転勤させる理由になるかよ馬鹿が（笑）
>>267
よく勘違いしてる奴がいるけど、全然会社のためじゃないぞ？
自分の家庭を維持するための収入を得るためだ
「いやなら辞めろ」は正論だけど、理想論でしかない
辞めてすぐ同じ待遇と勤務地の仕事が確実に見つかるなら、誰でもそうするわ
それが叶わない場合、
「同居することは犠牲にして少なくとも経済的には破綻しないように仕事を続ける」
か
「仕事を辞めて同居は叶ったけど結局経済的に破綻する」
を選ぶしかない >>311
同じ場所でずっと働いてたら上下関係とか人間関係固まるからロクなことにならんよ
ある程度でリセットしなきゃ健全化は測れない よく解雇要件が厳しいからだみたいな話聞くけどどうなの
解雇できれば使えないやつくびにして会社内の規律も正せるし逆にこういう転勤みたいなのもしないといけなくなる
それはそれである意味正しいとは思うんだけど
でもジャップっていじめ好きじゃん。どうせくびをちらつかせて不当労働とかさせるじゃん。
だったら解雇要件は厳しいままの方がいいよね
社畜「よっしゃ家建ったで！」
会社「よっしゃローン組んだな！転勤にしたろ！」
>>306
ジャップ企業だからや
でも入社時に転勤okで入る訳だから >>88
そもそもアメリカは、ポスト空いたらまず社内公募、つぎに外に求人するから、
意に沿わない転居転勤はまず起きない >>315
他国なんて普通にそうしてますがね（笑）
日本はなぜそれができない？（笑） >>306
例えばベトナムに工場作るとしたら、相当数の従業員を送り込まないと立ち上げできない
生産ライン作ったり、生産技術を教えたり、人を採用したり。現地の素人には無理。 頭が悪いんだよ（笑）
結局終身雇用でダラダラやってるから
ローテーションなんかしてんだよ（笑）
>>308
タイとか家賃は数万円で独身には広々した部屋に泊まれるし、物価も食費とかは日本の半分ぐらいだしな
日本人も多いし、日系百貨店進出してるから飯にも不自由しない
暑いのと雨季があるのが難点
同期がタイ出向で27で1000万貯まってたな
マジ羨ましい >>323
中小ならないところあるでしょ
1000万くらい欲しいならしゃーない 育休取ったら報復があるって言われるよな
転勤命じられるとかキャリアの道を絶たれるとか
>>324
ベトナム人採用して異動させるか
ベトナムに行きたい奴探して行かせればいい >>329
俺同志社卒なんですけど中小行けと（笑） あと子供時代に転勤を繰り返すと
幼少期に長く暮らした場所がないから故郷とよべる物もなくなる
だから俺には帰るべき故郷がない
子供いるやつは子供のためにも転勤はしない方がいい
>>267
いやｗ亭主なんて金稼ぐだけのマシーンだろｗ
何甘えてんだこいつｗ >>316
因果関係が逆
残業異動転勤何でもOK、そのかわりどんな無能でも手を尽くしてクビにするな
ってのが日本の雇用慣行 今なんてLAN介せばどことでも通信できるんだよ
そういう情報網無視して会いに行ったほうが親密になるとか
馬鹿なこと抜かしてんのが日本の会社
狙いすましたように家購入出産にタイミング合わせて転勤を命じるのが実にジャップ
転勤拒否したら退職しか道がないってのが実にジャップ
>>146
それが普通っておかしくね
社員を精神的経済的にイジメて何がしたいんだか 海外だと赴任手当ががっつりでお得感あるけど、国内転勤じゃなぁ
親は海外赴任の時は、住居は会社持ち、給料は日本の時の給料+赴任手当十万だったみたい
まぁ現地で遊びまくったおかげで貯金は全然貯めなかったらしいが
会社「こいつマイホーム買いやがったwww転勤したろw」
マイホームというなの人質やぞ
>>343
いや居座れるよ
精神的につらい立場にはなるけどね こういうのはコンプライアンス五月蝿くなってるからやっちゃダメだし
そもそもSNSなどにも上げちゃダメなんだよな
まぁ辞めるんだから内部告発で株価下がってざまぁ
>>174
このタイミングは文句言いたいだろ
社畜になるか試されてるんだぞ 雇用が流動的ならこのタイミングで仕事を辞めて、別の会社に移ることができる
障害雇用とかいう頭悪い制度だからこうなる
>>342
へー、何割？いくらでもいるんだよな？
知ってるから言ってんだよな？（笑）
ほら、答えろや >>285
いやだからそもそも転勤がある会社ですって前提で入ってるわけだろ
嫌なら辞めて転勤回避する自由もある
だから辞めて正解なわけで
ちゃんと選ぶ権利は労働者にあるじゃん
企業にだって会社のために人事を決める権利はあるんだし
営業が嫌な奴に営業に行かせたらハラスメントと言い出すのかと
労働者の要望通りにしたい事をさせるために起業する会社なんてないよ >>335
中小でも色々
300人規模で課長クラスで800万、部長で1000万とか普通にあるからな
本当に技術があるやつは自由にやれる中小を渡り歩いてるよ 生活する場所くらい自分で決めたいだろ
何が悲しくてプライベート過ごす場所まで会社に指定されないといけないんだよ
ど田舎に飛ばされたりしたら人生変わっちゃうだろ
いくらでもって具体的に何割がいくらでもに含まれるんですかねー？
20人のうち1人中小行った奴は知ってますねー（笑）
>>354
だからもう辞めてばらして株価下がってザマァって言っただろｗ あほか
転勤ない一般職にしてもらえ
給料は安くなるけどな
それ含んだ金なんだよ
ホント万は世間知らずだな
>>355
許可なく転勤させますなんて書いてあるか？
はいかいいえで答えろ 俺労働組合の役員やってるけど大手メーカーなら異動当たり前やろ、嫌なら辞めろよ
俺の会社は建設業だから異動の相談はだいたい通るけど
>>356
年功序列なんだけど世間知らずにも程があるだろ（笑） 転勤制度なんて無いほうが個人としては誰もが安心できるだろ
何でここまで転勤なんか当たり前って飼い慣らされてる人間が多いのか
そんなにみんな転勤したいのか？
普通嫌だと思うんだが
こんだけ転勤に拒否的な人間が少なかったらいつまで経っても無くなるわけないよね
>>355
転勤命じられた時点で、望まない土地での生活を強要されるか、仕事辞めるかの二択決定って糞すぎ制度だろ >>362
嫌なら辞めろｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
転勤なんてやってるの日本くらいなのにね（笑） >>241
カネカと他社天秤にかけてる新卒は多いやろな >>365
↓に答えられないの？
へー、何割？いくらでもいるんだよな？
知ってるから言ってんだよな？（笑）
ほら、答えろや 老人も営業に移動を命じられただけでパワハラとか言うから
>>355
日本の会社は契約書文化がないからね
説明はしてても契約したわけじゃないから無意味よ
最近地域限定社員で給料下げてるけど、普通逆だよな
絶対転勤あるから給料他の五割増しとかにするべきなんだよなぁ >>340
でも最近経営者の連中は日本の法律はすぐに解雇できないからそこを改正白的なこと言ってるやつ
散見されるぜ
最初はその雇用慣行で、新卒一括採用とかもその流れかなとは思ってて、で、今それが崩れかけてるわけだけど、
平均的モメン労働者のわいからすれば解雇しやすい方としにくい方どっちが得なんかなって言う >>373
単身赴任嫌じゃないの？
私生活と仕事どちらが大切？ マイホームと家族を人質にとって転勤させる文化っていつからあるの？
俺は私生活のために仕事するものだと思うけど違うのか？
>>57
これ
デメリットしかないからな持ち家なんて 昔と違って共働きが当たり前だから
幼い子供と嫁だけ残して転勤なんて嫁がパンクするだろ
>>378
メリットなんてないよ
ずっと同じ仕事してるほうが業務効率上がるもん >>363
無能な人に紹介されるどっかの子会社なり零細ならそうなんだろうねw >>369
日本で転勤制度あるなら終身雇用制度だからだな、他の国は終身雇用制度じゃないから他の部署異動させない >>381
その結果借家だらけ
息苦しい国にもなるわな 男で育休取っちゃったとか勘違い野郎か？
ここはジャップランドだぞ？
>>384
ごめん、例えば転勤なく転職繰り返して報酬高くなる企業どこ？ >>290,314
ポイントは後から自分が後悔するかどうかだ
自分の生活のためだから仕方ないって人は
そもそもしょうがないからと割り切るだろ
俺が言ってるのは後でやっぱり間違ってたと思うタイプの
子供の成長が見たいのに転勤なんて…と悩んでる奴に
転勤ぐらい当たり前だろと強要するのが正しいのかって事 俺すら論破できないくせに転職繰り返して報酬高くなると思うなよクソガキ
転勤のある会社に入ったのが悪い
完全に自己責任だね
でもなんで転勤てさせるんだろうね
上手く動いてる機械の歯車いきなり引っこ抜こうって思う？
必要とされてるから異動ての見たことないわ
大体玉突き押し出しというか、あれ可愛そうだなと
>>372
そんなもん知るかよ
就職実績でも見て自分で調べろよ
卒業生のお前のほうが詳しいだろ
本当に同志社レベルで皆が大企業に就職してると思ってるのか？ >>393
社員の許可なく転勤させますとは書いてねえぞ 実際家庭の事情で転勤できない人増えてるよ
うちの会社も栄転にもかかわらず転勤を機に辞めてしまう人結構いる
>>396
答えられないのにいくらでもあるなんて言っちゃったの？
ねえねえどうして？いくらでもあるんじゃなかったの？ こんなんだから通り魔増えるのも納得
ジャップランドです
「家建てたから転勤」はあるとして
「行くけどひと月伸ばせもダメ」ってどうなん
そんなん辞める一択 30代は今人材的に貴重だろ
>>380
仕事なんて生活するための金を得る手段でしかないのにな
中には仕事が楽しくて仕方ないという人もいるけどあくまで少数派だろう
自分が何を生き甲斐に生活していくかなんて個人の自由なのに仕事を中心にしろという糞古い考え方が未だに蔓延ってるのはおかしいと思うわ っていうか有能なら独立して自分で事業するからな
出来ないんだからとことん会社しゃぶってろって感じ
転勤いやなら限定正社員で安くこき使うからな！っていうのもクソ
>>364
採用されるときに転勤ありって書いてあったろ >>398
労使協定に許可あるかどうかはその会社と労働組合次第だな 転勤そんなに嫌か？
知らない場所は得てして面白いものだと思うんだけど
ゴネて回避しても次の転勤候補なことには変わりはないんだよね
更に僻地になる可能性もあるわけだしw
>>408
経団連なんてものが存在する会社で事業が増えるわけねえだろ
なぜ事業が増えないんだ？って日本の社会問題になってるけど
東芝や東電は救うくせにライブドアは潰しにかかるのが日本のやり方だろ
大手の購買と雇われ中小の関係性が成り立ってるのに雇われなしに事業規模だけでかくするなんて元々金がないと無理だからね もはや終身雇用でもないんだし、そこまで企業に殉じる気持ちが無きゃ、さっさと辞めてほかに移れば良い
ただそれだけ
>>368
そそ
あとは子供もな
家と子供は2大人質
この例は両方だから会社からは安心して辞令出しちゃうわな >>414
いつどこに行くか自分で決められる転勤なら楽しそう 初っ端から購買なんてできるか？そんな金どこにある？
中小で下積みか？中小なんて激安競争だぞ？それで中小に金が入るわけねえんだよ
>>375
契約書用意してハッキリさせて
給料にも反映すべきってのは必要だな >>394
製造系なんかは、生産拠点移転の際に特定の機械の知識が多少なりともある奴を管理職にしないと
って考えで選定して、否が応でも選択肢が絞られるってのはある ひどいなあとは思わないこともないけど
でもひどいだけで法律上間違いのない手続きなんでしょ
>>410
いやそういう話じゃないでしょ
転勤なんて制度自体が時代に即してないって話
契約するときに転勤ありって書いてあったかどうかじゃなくて転勤なんて個人の生活をぶち壊す制度自体無くしていくように社会が動いていくべきだってこと
契約時に書いてあったから仕方ないと糞制度を容認し続けるのは日本の悪い風習だしそれに洗脳されてるだろ >>391
論点が急に変わっててわろた
俺も>>290も「会社のためではない」と指摘してるのに、
それに対する「いや会社のためだ」という反論ではないんだな
じゃあもういいよ、お疲れさん 糞みてえなシステム構築させやがったくせに
責任ばっかり負わせるんだよ
仲良しこよしやって癒着すんな競争社会にしろっていうなら今の関係性すべてぶっ壊せよ
>>394
この歯車育休で止まったから別の場所に填めただけだろ >>409
会社「転勤しないけど総合職の給料寄越せって言う奴が一番クソ」 >>422
今時資料室なんて部署維持している会社なんて、旧財閥系でも無いんじゃ無いか？ えっ、これが世の中普通なんか？
うちの会社は、半年以上前から調整するぞ。家庭事情で転勤できない奴に強制とか絶対しない。もし揉めたら、課長がマネジメント能力なしで社内で無能扱いだわ。
カネカ勤務で海外駐在経験アリとか、
ふつうに転職できるから、むしろいい機会かもな
サラリーマが家を建てたら転勤ってのはどうしてなん？
嫌がらせとしか思えないんだが
>>435
割とこんな感じだよ
もっというと異動なんて気まぐれとか気分 育休明けに異動や出向になるのは有名な話。
男性も女性も転勤食らってるぞ。
福岡への転勤で、福岡ならいいかと承諾したらそこから客先常駐で沖縄の名護に飛ばされたりな。
日本の企業に期待してはいけない。
>>428
普通のところなら年間計画でやるもんだよ
こんな一ヶ月前に転勤とかいうのは確実に嫌がらせ
技術系はどう考えても立ち上げとかなら、二、三年単位の話だからいきなり転勤はあんまりないしなぁ
あるなら嫌がらせか本当に人手不足かのどっちか 別によくね？
土日は帰れるんだろ？
まともな会社なら手当ても増えるし
出向や配置転換があるのは就業規則にもあるだろうし合法だろ
家庭持ってるとか彼女がいるとかなら
少なくとも許可とって異動させるべきだと思うけどな
異動なんて気まぐれなんだから
>>431
論点変えたのお前じゃんw
俺は最初から会社のためにそこまでするのが
当たり前と思ってる人がいるのは何でだろうね
と言ってるのに
自分のためだろと言い出したのはお前だぞ >>450
社員の許可なく勝手に転勤先決めるのはハラスメントだろ リストラ出来ないからかわりにこういうのがあるんだろうな
ずっとドサ回りするわけじゃないだろ
自衛隊や日銀、NHKも地方勤務必須
本社にだけいてなにがわかるっていうんだ
全国転勤嫌なら地方公務員
面積が広くて交通の便が悪い所は除く
トゥゲッターのコメントに
・カゾクを
・ネダヤシにする
・カイシャ
とかあって草
>>449
自分のとこだと、家庭持ちで転勤させた奴は毎週土日月は帰ってokだな。移動費はもちろん会社負担。 カネカは業界でもかなりヤンチャ者が多いと言われてるな
外資系なら転勤とかほとんどないな
まあほとんどが東京にしかないというのもあるけど
何がいろんな部署経験して出世しろだよ（笑）
それで年収いくら違うんだ？0一個増えるか？（笑）
100万増えるためになんで私生活犠牲にするんだよ、んな価値ねえよ
つか将来じゃなくいま年収増やせゴミ
>>449
帰るのは最初だけ
疲れるし、金続かない >>318
家建ててたら転勤を機に辞めるって人があんまいないから >>437
今ポストがあるかは知らんが、40〜45部長で1000万くらい
前職給与賞与サービス残業込み550ぐらいで、ベース給与(平均賞与込)はそれを維持+残業代は別途で打診されたけど、
生産システム系は飽きたから外資に年棒900万で転職したわ >>460
だよなー
そういう手当て無しなら拒否は当然だけど 外務省職員はアフリカでも南米でも行くぞ
民間はぬるすぎ
>>457
ほら、すぐそうやって逃げる
ずるいよね、労働者の権利が守られないのも
全部じゃあ辞めれで片付くから こんな国のGDPが上がるわけねえよ
それでまた国民のせいにするんだろ？（笑） >>449
手当があっても距離があると帰るだけで疲れるわ
東京大阪でも面倒だと思う >>438
まともな会社だなぁ
お盆休み明けに上の人に呼び出され、内示が出て10月1日付で関西から東京に転勤したことあるぞ 配偶者控除とかローン控除で何もかも会社に筒抜けになるシステムやべーよな
育休も取りたくて取ったんじゃなくて、会社が前例を作らないといけないからと取らせ、取ったら報復人事の転勤てひどすぎるだろw
｢男でも育休取れる｣前例じゃなくて
｢男が育休取ったら報復人事するよ｣ていう前例の生けにえにされたんでしょ？
というか総合職で入っといて転勤は嫌って何やねん
嫌なら一般職で入社してくれ
>>460
まぁー、その制度はありがたいんだが、
がっつり課税所得あがって、所得税とか社保料とかもろもろ引かれるから注意な >>476
男で一般職ほとんど応募すらしてねえけどな >>441
独身のやつは僻地とかに飛ばすと言うとあっさり転職するんでやめますわ。となる。
結婚して家をローン組んで買ったら転職しようにもとりあえず支持された場所に飛ばないと無職になってしまう。
無職になるとローン組んでる計画とかあるしやばい。
だからぐぬぬ…と思いつつ僻地移動を受け入れるらしい。
おれも総合職で内定するときに転勤あるからと言われたが実際青森行けとか言われたら辞めるんだろうか？
雪国とかまじ勘弁だわ。 >>470
なに熱くなってんの
だったら自分が起業でもして理想の良い会社作ればいいじゃない >>446
その辺は会社にもよるからなあ。
うちは3月20日あたりに、4月頭から転勤ね！とか言われて引っ越し難民になる人が結構出た。
結局4月の間はマンスリーマンションを借りてGW中に引っ越したって言ってたけれど。 夫は普通に転職できたはずなのに
まんさんが騒ぎすぎたせいで夫の転職が難しくなることないのこれ？
俺の友達も転勤あるから会社やめた
彼女と遠くなるからだって
後悔するとおもう
何度もいうが労働者の許可取れ
最低限の礼儀だろ
そんなに東京じゃなきゃいけない理由、大阪じゃなきゃいけない理由…
なんてねえんだよ
>>481
上に書いたけどレスすら読めないの？低学歴 全国に支店があるんだから誰かが転勤せにゃ回らんだろ
お前が転勤になる変わりに誰かが帰ってくるんだよ
転勤の必要性とは？って問いかけてるアホはそれすらもわからんのか
>>449
それな
育休（合法）を取得した社員
転勤（合法）を命令した会社
どっちも合法
何も問題ないよな
なに被害者アピールしてるの？としか思わん
というか総合職でそこそこ大きい会社なら
転勤がない方が特殊では？ >>187
外資はアレやぞ
「現地行く必要性あるん?リモートで会議すれば十分じゃん」 どっかの弁護士が言ってたけど基本的には拒否できないのが原則
そんで条件によっては拒否できるケースがあると
その条件ってのが
雇用契約で勤務地や職種が限定されてる場合
権利の濫用（辞めさせる目的）の場合
育児や介護などの止む得ない事情がある場合
2つ目はどうとでもいえるからあってないような感じなんだと
あえていうならこのケースだと育児だけどどうなんだろうね
>>500
当たり前じゃん
日本の労働に都合よく法律作ってんだから >>473
家庭持ちとか、事情がある奴には配慮は当然って雰囲気だな。管理職はプライベートも含めた調整ができて当然。うちだと転勤は有能な奴限定だから、無理強いして辞められると困るというのもある。
なお、独身で身軽な奴(俺とか)に対しては翌日から長期出張よろしくねとか普通に言ってくる。 社名出すのは全然いいけど、誤解とか無いだろうな？大丈夫か？
知り合いが入社前に「新潟あり得るかも」と聞いてたが、入社直後に「佐渡島ね」って言われて、速攻辞めてた
>>477
全部経費扱いだよ。月曜日に半日だけ本社に顔だして会議で出張扱い。
それとは別の出張手当てや帰省旅費はもちろんでるよ。 >>501
わかってんじゃん
じゃあ、無理ってことも理解できるよね
そら、俺だって心情的には転勤いやだよ
現実はこうだってこと
今はね 転勤制度が東京一極集中の原因
事業規模を一地方より大きくする場合は分社を義務付けろ
>>505
海外まで行くと吹っ切れる気がするなあ
微妙な国だと事情は変わるかもしれないが >>505
日本に拠点置いてる外国の企業だとあるかもね まあその分いろんな手当てはがっつり出るしその後の出世もある
>>35
管理職と仲良くなっておいて便宜を図ってもらう >>508
だから文句言うな？典型的ジャップじゃん >>513
むしろ転勤の幅増やしに来てるよ
今度は海外に送り込もうとしやがってる
いや（笑）なんの為のインターネットだよ（笑） 俺の会社転勤okにしとくと手当つくわ
嫌だったら嫌で申し出ておけば基本的に無しで交渉権がある
>>495
辞められないからコキ使うにきまってるだろ インターネットと通訳でいいよね
何がいけないの？通訳金かかる？
だったら母国語英語にすればいいじゃん
日本の会社とか全部潰れるべきなんだから法律捻じ曲げてでも社員が有利になるように動くのが正しいぞ
日本の法律なんて100%まちがってるんだからそんなのを生み出す土台になった法学という学問も虚学でしかないし従う必要はない
国会議員と法学者は全員死刑でいい
支店や営業所がある会社は転勤あるの普通だから
嫌なら無いような小さい会社に勤めないと
意味不明すぎてワロタ
嫁とガキ置いて自分だけいきゃいいじゃん
>>35
大企業の総合職なら転勤は不可避
転勤が嫌なら支店のない中小零細に転職するしかない え？それで少子化が進んで国民のせいにしてるのが日本人だろ？
そんなに小さい子供が二人いて東京？か近郊かは知らんが家建てたっていうのが何か嘘くさいんだよなぁ
>>337
親に感謝しろよ
家族のために犠牲になってくれたんだからさ 嫌がらせしたら物理的にブスブス刺されて殺されるってのが
当たり前にならないとジャップはかわらんのだろうなぁ
たぶんHP誤魔化して沈静化で逃げられると思ってるで。
命で理解させんと
この国のシステムはよくできてるのよ
既得権益よろしく何かあれば全て嫌なら辞めろ（笑）
>>527
東京にしか拠点がない大企業に就職するのがベストだろ >>478
ソースはというとないな
転職エージェントからの引き抜きの実体験だからな
匿名だから何とでも言えると言われるんだろうが、能力があるならそんなのは普通に転がってるよ
まぁ転職で給料下がる人もいるけど、そんなの自分の能力の安売りのし過ぎだわ 地方に行きたくないなら今だとITやクリエイター系の仕事に就けば済む話だもんな
>>532
転勤して出世するのも意味不明だけどね
そもそも俺出世したいなんて言ってませんが？みたいな
でも転勤回避コース作らねえんだよ、みんな転勤回避コース選ぶから 大企業の大きなデメリットだけど
中小もブラックで救いようがないね
やめてもいいレベルの実績の奴に家買ったタイミングで転勤命じてるだけだろ
本当に会社に必要とされてるならもっと手厚くされるぞ
>>523
子供の世話はどうするんだよ。嫁ひとりだけじゃどうにもならん時は当然ある。
というか世間一般の会社って冷たいんだな。うちは誰かが家庭事情で休職とかなっても、当然の如く受け入れて当然なんだが。特殊なんか？ >>20
育休だよ
二人目の子どもが生まれると一人目の子どもを育てるために夫が育休取るの >>536
そういう規模の会社は中小零細企業と呼びます >>537
終身雇用体系が一般的なこの国でいくらでもあるとかふざけたこと抜かすなよ 転勤ありかなしかなんて初めから分かってるのにどんだけゆとりねん
独身のまま中堅になると海外勤務候補
ローン組んで家を建てると転勤候補
あたりまえ体操
転勤嫌なら外資の企業行け
基本的に東京にしかないから転勤しろって声は掛からない
超出世したかったから海外のほうに移動はあるかもしれないけど
>>547
社員の許可なく転勤させること≒転勤あり
なのか？ >>545
製造業はともかく、
商社やメディア、インフラや設計開発専業だと、大企業で実質首都圏オンリーは珍しくなかろ 海外なら全然いいけどなぁ
家族は大変だろうが、自分の能力アップもあるし
むしろ嫁が有能なら逆に嫁が海外に転職も選択肢になるしな
国内の転勤はマジで無意味だよな
そんなんだから東京やらの一極集中になるんだよ
>>553
一般的な公務員の話したら
特定の公務員の話で否定する
そういうやり方が頭悪いって言ってんだよ >>498
育休終了後すぐに転勤命令だしたら報復とみなされるだろ
こういう理由で辞めた場合は会社都合退職の扱いにハローワークがしてくれるぞ(辞めてすぐに失業手当が貰える) お前らのこういうスレでの反応って子なし独身の僻みっぽいよな
カードバトルで負けただけだろ
バカ「育休カードバァン（これでしばらく遊び放題っ）」
会社「転勤カードで逆転だ（にちゃぁ）」
周りの同僚が何も会社に働きかけてくれないの？
どう思われてきたのかお察しやろ
>>554
いや、あるだろ
一拠点集中なんて非効率だから 国家公務員は全国転勤あるからそれを嫌って地方公務員にわざわざ転職してくる人いる
>>545
ITなんかどこでも出来そうでいて、地方じゃ優秀な人材が集まらんといって結局東京にいるからな まだ馬鹿みたいに100人単位で新卒とって総合職なんてやってるんだ
数年に一回配置転換とかもまだやっているんだろ？
そんなのでスペシャリストは育成できない
な、ジャップ企業って大きかろうが小さかろうがゴミしかないだろ？
>>572
スペシャリストよりゼネラリストとか言ってるからな
ほとんどが出世しないのにゼネラリスト量産しても生産性下がるのに まあ嫌なら東京にしかない外資日本支社を狙うしかないね
日本大手は転勤で人を育てるというので凝り固まっている
大体ゼネラリストにされたらされたで
別部署での仕事についていくの大変だからな
それで出世はするかどうかも分からない何十年も先の未来に縋って大切な今この時間まで犠牲にするんだよ
馬鹿すぎる
転勤のリスクがあるからいい給料貰ってんだろ
>>570
そこが問題だよなぁ
あっても零細企業の会社の社長の故郷に営業所構えてるだけとかね
結局は大会社が東京と大阪に集まってるもんだから、そこに拠点を構えないといけない 代わりはいくらでもいるような凡庸な能力の人が長期休暇から復帰したら職場に居場所が無いのは仕方なくね？
>>570
優秀な人は会社はころころ変えるけど、引っ越しまではしたくないからIT企業が集まってて転職しやすい東京にいるらしいな >>581
転勤がなんか付加価値産んでるならまだしも、
ガマン料にしかなってない >>582 >>585
理由はともかく転勤したくないなら狙い目だよな
それこそ地方に飛ばされそうになったら業界内で転職すりゃ済む話 >>581
本来はそのいい給料で嫁は専業主婦やれってことだからな
嫁は育児に専念、夫は単身赴任で出稼ぎというスタイル >>572
そもそも大学で遊んできたやつばっかだからスペシャリスト採用しようと思っても人材がいないんだよな
なのに院卒を取るのは会社の思い通りにならないから採用側は及び腰
結局経営側と採用側とで採用のミスマッチになってる >>68
これだよね
ここだけは多分単に人事担当者が自分の判断で来月初旬に払われるボーナスをケチったんだと思うわ
でもこれのせいで話が二転三転してて印象最悪っていう 転勤に文句ある奴は日本から消えろ
転勤制度は日本のサラリーマンの文化だ
ちなみによく工場閉鎖とかの配置転換とやらもただのリストラだぞ
>>557
国家公務員は転勤族だけどいうほど特定の公務員か？
一般の公務員＝地方公務員
特定の公務員＝国家公務員という頭のおかしい区分なのか >>563
二人目が産まれた場合は妻は家事できないから夫はまだ幼児である一人目の世話をするだろ 転勤はトリガーではなく
最後のKOパンチだと思うが
東京で入社して札幌、金沢、大阪ときた
次はどこかワクワクし始めてる俺がいる
嫌なことには声をあげてそれが拡散されるのは非常に大事なことだわ
>>586
製造業は転勤必要なシーン多いだろ
そいつの知識や技術が現地で必要な場合
このケースはどうかしらんが >>572
営業所がいくつかあるようなとこだと
転勤でもさせないと
不正検知やリフレッシュ不可能というのはあるけど
九州なら九州
関西なら関西でやってほしいというのはあるな まぁ中小でも社長の一存で新婚早々で家借りたのに海外赴任って人もいたけどなw
新居建てたらローンから逃げられないから
会社からしたら都合の良い人質を盾に無茶な辞令が降りる 典型的なクソ
>>575
失業率低下に貢献するだろ
スペシャリストを数年に一人採用したら失業率が上がるわ >>600
独身のうちはタイミングとか特にないからいいんだけどな
家族持ちだとやっぱり難しい 争えるのは有給休暇で二転三転のとこだけな気がするけどな
転勤は仕方ない
てかカネカって3LDKの社宅に月2万で住めるんだろ？
最高じゃん
>>1
嘘だろ
育休中に家建てたって
普通子供生まれて嫁も夫も育休中に住宅ローン組むか？
前年度の年収で借入金額決まるのに？ リスク込みでそういう契約したんだから
所詮サラリーマンよ
>>548
ほんとこれ
こういう仕組みを知った上で心理戦を展開する必要があるのに
育休とった上に家建てるとか悪手すぎる >>615
それな
嫌なら契約更改条件つき複数年契約できるプロになれって 転勤ある企業なら賃貸にしとけよ
空き家増加で一戸建ての賃貸も増えてるぞ
人事への申告を奥さん名義にして家族持ち家とかで
乗り切ったやつとかいないのかな
会社に奉公しても今時45歳で早期退職募集だもんな
アホらしいね
最低3人は産んで貰わないといけないのに転勤とかサイテー
カネカは自民党に逆らう反日の反社会的企業
転勤制度は参勤交代みたいなもんだろ
忠誠心のための儀式や
うちの所長がそうだけどちょっと前まで子供が受験控えてて卒業式も仕事で帰れないって嘆いてたわ
家のローンもあるし子供も重要な時期でそれの面倒すら見ることができないっておかしな制度だと思う
>>618
そんなくだらない心理戦で社員消耗させてどーすんの… 転勤ありだから高い給料払ってるのに嫌ならそりゃ転職するしかなかろ
給料下げて中小行けばいい
ローンは金利を鑑みて意図的にするもんであって金ないのにしてはいけない
こんな人生イージーモードなのか
そりゃ氷河期がバカに見えるわｗ
これって何処からの意向でそうなるの?
上司が上に進言するのか上からの指示なのかそれとも
会社全体に家買ったら転勤という風土があるのか
>>48
バイクとか車とか山登りが趣味の田舎に数年赴任してもノーダメな人種を田舎に送り込めばいいのでは… 俺の会社でも総務から営業に配置転換された人3人くらいいたけどみんな辞めてったな
クソみたいな仕事しかしてなかった奴らだからいなくなって良かったけど
>>3
転勤無い会社に入っても今月から経営方針を変えたから来週から転勤しろなんてよくある話 >>613
＞前年度の年収
5年間の平均じゃないの？
公庫の場合 >>644
元カネカ正社員
海外駐在経験アリ
引く手あまただろう こういうのってマジで馬鹿なんじゃないのかと思う
最初から転勤ない業界に行けばいいだろ
偶に商社死亡のくせに海外行きたくないとか言ってるガイジがいるがそれと同類だろ
転勤ありの会社入ってるのに結婚する際にちゃんと説明するだろ普通
のほほんと自分だけはないと思ってたのか
家買わないと家族全員で引っ越さないといけないんだよ
子供が転勤の度に転校することになる
家買っとけば単身赴任になるんだよ
お前らそんなことも知らないの？
昔からよくある会社の手じゃん
家族が出来ると多少無茶なことしても辞めないから
無茶振りするって前務めてた会社の社長が言ってた
気に入らない人間は異動させたくなるよね
新入社員の時に理不尽極まりなかった先輩がいてずっとそいつが嫌いだった
先に管理職になれたから、家建てたタイミングで関西から北関東に異動させてやれたわ
異動する人間決める会議では反対した人もいたけど、他に適任がいないでしょ？⚫⚫君はまだあの案件があるし・・で押し通した
15年会社にいて一番うれしかった瞬間ｗ
>>655
この程度で株価が動くと思ってるとかこどおじか？ こんなもん昔からいるだろ
なんで昔を美化するバカって昔あったことすら認められなくなるんだろうな
それともボケて忘れてるだけかｗｗｗ
俺も家買ったら片道通勤三時間かかる所に飛ばされたな
交通費も月三万で年収に組まれるから
高給取り扱いだったわ
家建てたら上司の嫉妬か嫌がらせで転勤させられるってのは聞いたことあるけど
家買うと辞めづらくなるからムリな異動させやすいってのは昔からの伝統だよな
今の時代は転職当たり前だから通用しなくなるだろう
>>639
転勤は基本的に若い時が多い
それだけ戦力として期待されるし使える人材なんだろう 終身雇用崩壊してるのにこんなことやって意味あるの？
>>400
あなたは何のお仕事されているの？( ´・∀・｀) 家買う＋育休のコンボか
日本の少子化は止まらねえなこれは
若い奴が家買ったら地方に飛ばして忠誠心みるの当然だろ
>>646
住宅金融公庫は10年以上前に廃止されたはずだけど？
フラット35は支援機構に引き継がれたけど、今時都市銀行やらのが金利安いだろ こういう悲劇を減らすためにも解雇規制を緩和して
雇用を流動化し転職しやすくしないと
>>648
退職の理由は？ってなると日本企業だとキツいんじゃない？( ´・∀・｀) >>318
根暗、陰険、糞ジャップの嫌がらせの定番 これ夫と会社の問題だよね
夫本人はどう考えてるのかな
話がでかくなってきてヤフーの掲示板も荒れてる
株価に影響出るかも
なんで男が育休なんてとる必要があるんだよ？
アメリカじゃ男どころか女も育休なんてとらないんだが
あいつら産むギリギリまで働いて産んだら速攻で仕事に復帰するぞ
なんで日本人はこんなに仕事を休みたがるんだ？
てか今の時代共働き前提で家計が成り立ってるから
転勤させると夫婦の片方が正社員を辞めないと一緒に生活することもできないからな
こんな制度はもう時代に合ってないんだよ
昔は男の収入だけでやり繰りできたから成り立ってた制度なだけで
>>672
ほんとそれ。
雇用規制緩くして、クズ会社はさっさと人材難で潰れるようにしないと。
まあ小泉も安部も触れないくらいだから、とても無理たんだろうな。 >>662
業界ブラック社員リスト作る会社立ち上げたら儲かるかな？ カネミ油症の関係企業だし掘ったらもっと悪事出てきそう
育休中に社宅を出て新居に引っ越したのか
色々時系列が忙しいな
なんでアメリカ人は母親が仕事の片手間で子育てできるのに
日本人は旦那まで会社休まないと子育てできないんだ？
というか日本人も昔は母親だけで子育てしてたんだが
なんで今の日本人は旦那も子育てに参加しないといけないんだよ
おかしいだろ
だいたい転勤というシステム、終身雇用制度があればこそ成り立っていたようなもので、今やよほどのキャリアパスに繋がらなければ社員に強いる理由づけにも受けるインセンティブにも乏しいよなあ
>>9
海外では幹部候補のエリート社員は当然転勤ある。
ノンエリートの出世なし、昇給無しの連中はない。
日本の総合職は建前上幹部候補だからその点で転勤は当然だろう。
問題は幹部候補（総合職）がエリートと呼ぶには多すぎること。
当然出世できる人は限られている。また年功序列ゆえ、若い時代は給与が安い。
海外のようにエリートコースなら入社時から１０００万出るわけじゃない。
で、共働きが普通になって問題が出てくる。
それ以外にも子供の学校の問題（最近は私立入れる親多いからな）とか、
マイホーム取得が早くなったこととかな。 >>688
やっすい移民系のベビーシッター雇えないからじゃないの カネカの検索候補に炎上でてきてるな。まとめサイトで転載されまくっとる。
数年間、採用は悲惨だなこれ。カネカは年収帯からしてそれなりの人間を採用してるだろうが、それなりの人間なら当然就活で下調べはする。
煽り抜きで、会社の人事計画に影響でるぞこれ。
日本人が少子化で滅びようとしているのは
出産や子育てに関する支援が不十分だからじゃない
そんなもん欧米や発展途上国なんてもっとないよ
日本人が滅びる理由は
子育てをするのに嫁と旦那が両方仕事をやめて専念しなければならないほど
おそろしく低能で非効率的な生き物だからなんだ
>>11
幹部候補のエリートわな。
それでも住居を変わる転勤はなんらかのインセンティブ（役職が上がるとか、
給与が上がるとか）があるのが普通と聞いた。 嫌なら転勤なしの会社探すか自分で会社立ち上げろよ
ゆとりって脳みそ腐りすぎだろ
氷河期と違って上にちゃんと刃向かう世代
マジで氷河期さぁ
単身赴任を拒否ったのも自分たち都合でしかないしな
多少というか、かなり理不尽に感じても違法性はないからどうしようもないな
家買った途端に転勤なんてよくある話だから
自分たちもそのよくある話にひっかかったと思って諦めるしかないわ
家と子どもの事考えたいなら、転勤のない会社に転職するしかないわな
>>704
今は超売り手だからね
もうすぐ景気悪くなる方に傾けばみんな黙るよ 町のはずれで シュヴィドゥヴァー さりげなく
夢にまで見たマイホーム 青い空
エプロン姿のおねだりワイフ
日なたぼっこはバルコニー
Hey it's a beautiful day
突然 忍び寄る 怪しい係長
悪魔のプレゼント
無理矢理 3年2ヶ月の過酷な一人旅
先の世代が先送りにしてきた問題を
ゆとり世代が解決しようとしてるだけ
ほんと日本人て問題を後の世代に放り投げてるだけだからな
>>120
俺の勤務先引っ越し代全額出るぞ
車の陸送代も出してもらった >>37
逆に地方の支店や工場知らずに経営幹部になったり、
管理職として他人に転勤を命じるってのはどうかなあ。 ローンあるから辞めない辞められない奴を選んで転勤させようとして、辞められるとか無能人事か
>>709
引っ越し代は出すが住宅補助なんてねえよ or どっちも出すけど2万円とかくそしょぼ額だよ
この二択が大体のパターン >>42
嫌がらせというか、
家買うのって社員がしばらく動いてなくてもう転勤ないかな？と思う時期。
とすると会社から見れば、こいつ長いな、動かそうとなる。 >>696
退職時期の希望を容れず、有休消化させなかったのは労基法に触れるんじゃないか？ >>1
【経緯】
「オレ的ゲーム速報＠刃」（通称Jin）というゲーム系の大手アフィカス5chまとめブログがある
↓
Jinは偏向まとめや対立煽りなどを繰り返して5chの住民から非常に嫌われていた
↓
5ch住民がTwitter社に虚偽の著作権侵害通報をしてJinの宣伝用Twitterアカウントを凍結させる嫌がらせを思い付く
↓
Jinは5chのAA「やる夫」をブログのイメージキャラクターとして使用していた
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/6/7/67e4a6a3.jpg)
↓
そこでまず5ch住民がゲーム会社カルチャーブレーンの公式wiki（偽物）を作成してそこにやる夫のAA画像をアップロード
http://www65.atwiki.jp/culturebraingame
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](http://img.atwikiimg.com/www65.atwiki.jp/culturebraingame/attach/1/2/Jingomi.png)
↓
次にカルチャーブレーン社長・田中幸男を名乗ってJinが自社の著作権を侵害しているのでアカウントを凍結するようにTwitter社に通報
↓
Twitter社は偽物のカルチャーブレーン公式wikiに騙されてJinのアカウントを凍結
↓
JinがTwitter社の規約をよく読まずに脊髄反射で実名と住所を明記してTwitter社に凍結異議申し立てをしてしまう
↓
Twitter社の規約によってJinの異議申し立ての内容（実名と住所を含む）が通報者の田中幸男（偽物）に通知される
↓
田中幸男（偽物）がこれを5chで公開してJinの実名と住所が無事けんま対象に
![【悲報】ゆとり世代、転勤を命じられただけで会社を辞め、ハラスメントを受けたと騒ぎ出す [726840538]->画像>26枚](https://i.postimg.cc/C15CLDYF/jin.png)
>>74
首にするにはいろいろ厳しいが、
転勤は広く認めているのが判例。 >>1非難したり、家買った後の転勤は普通とか言ってる人はリンク先見てみたら？
全てを信じれるかはあれだけど、これ、家買ったら転勤というか、今後男が育休取ったらこうなるよ？
って前例の生けにえにされたんでしょ？
わざわざ育休を勧めて
えぐすぎる この人手不足の時代に平均点以上の社員なら
育児休暇程度で報復人事なんてしないよ
もともと会社と家庭の天秤が家庭に傾きすぎとみなされていて
会社にとって居なくていい人材だったんでしょ
>>120
2万じゃなにもできないわ
うちは引越会社は会社指定で物件は会社が提示するか自分で探して会社に投げるかのパターンだわ
後一時金みたいな手当も出るわ これを批判して経営者ごっこ始める底辺が大量にいるから傾いていったんだろうなこの国
>>80
幹部候補のエリート層はある。ただしそいつらは若くして１０００万以上もらえる。
ノンエリートの社員は原則ない。契約で勤務場所や職務が規定されているのが普通。
そのかわりノンエリートだから出世は基本的にないし昇給も多少の経験年数は
買われるが基本あまり上がらないか変わらない。
日本の場合、総合職は出世可能性あるから致し方ない面もある。
ただし、エリート層としては数が多すぎる、給与が（若い時代は）低すぎるのが問題。 転勤という制度自体時代にあってない
公務員もようやく仕事が慣れたと思った頃にいなくなって何も知らない奴が入ってきて仕事にならない
まあ同じところにずっと同じ人間がいるのも危険だから難しい話だけど
>>731
これから親の介護とか増えるのにな
転勤させて誰が介護すんだよ
子どもも老人も働き手も誰も大切にしない国 さすがに嫌がらせ人事だろ
夫婦揃って仕事をやり育児は分業するこの時代には合わない
よくぞ退職した
社内の働き方改革で転勤ありから転勤なしの営業にしたけど
昇給と給料がウンカスになってわろた
都会の通勤電車とか絶対無理だから諦めてるけど
実家近くじゃないとすぐダメになる豆腐メンタルには転勤って難しいわ
地方公務員目指せば良かった
>>109
最近の若いやつは勤務地こだわるぞ。
転職（活動）のしやすさとかやはり都会の方が分あるからな。 >>731
>まあ同じところにずっと同じ人間がいるのも危険だから難しい話だけど
そんなん監査でチェックすべきことであって、お国替えで対策って発想土人すぎる 地方勤務の給与上げればいいじゃん。
人気のある都会は安くして。
そうすれば地方に行きたがる人も多少、増えるかもよ。
実際、外資系には地方勤務の方が給与高いていうところある。
ところが実際は都会が高く地方は安い。
>>741
だから、総合職が転勤可の人なの
給料も優遇してんの そんなに地元から離れたくないなら区役所に就職しとけ
夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで責任全うしがんばりたい
はぁ？育休取ってるくせによく言えたな
次の就活どうするんだろな
騒ぎが大きくなったらどこも取らなくならんか？
だって何をSNSに晒すか分からん社員は要らんでしょ
>>745
ところが総合職でも人によってはほとんど転勤ない人もいるんだよねえ。
昔みたいにローテーションでほぼ全員動くならまだ我慢できるけど。 しょーもねーな
単身赴任手当もつくんだから逆らわずに単身赴任しろや
>>748
ほんとだよな
転勤がない企業いくらでもあるのによー 全国転勤という制度がアホすぎるわ
そりゃ日本も衰退するわけだ
>>626
そりゃどう考えてもクレーマーからこの件について訴えられるからだろ
アホな担当者が、このページ消せば炎上が酷くなった時に突っ込まれる要素を減らせると思ったんじゃない？
既に消したことなバレてる段階で意味ないけどな笑 まあ労働契約書には「本社ならびに支社、その他会社の指定する場所」とか書いてあるだろうから会社のやってることは正当だけどな
有給拒否は理解できないけど
>>145
ところがそうでもない。
事業分野とか職種にもよるし。
女性社員なんか総合職でも比較的動かない。
それで女性活用で管理職登用が増えてるからなんだかねえ。 夫の言っていることが間違いないならカネカ側が大問題になるけど
普通大企業がそんなことするかってレベルの対応があって本当かどうか怪しいんだよなあ
・有休を使わせずに引き継ぎをやらせて辞めさせる
・人事が取得しろと言って取得させた育休明けに異動内示
これが本当なら企業の体質を疑うわ
4月中旬？末？に異動の内示出されて
5月16日付で大阪へ単身赴任しろってのも酷い
大型連休挟んでるから会社と話し合う時間が全くない
この件全国的にバズって日系企業の無駄な転勤見直して欲しいわ
全くもって無駄な転勤多い
そもそも転勤ってなんで必要なんだ？
ずっと同じ職場にいてその職場のことは何でも分かる社員だらけにした方が良いだろ。
地場の会社と何十年もお付き合いのある社員だらけ。
なんでこれがダメなんだ？
三年ごとに社員がどんどん入れ替わり、地元の会社とうっすい人間的な繋がりで
業務も人もほとんど積み上げないままどんどん転勤していく。
自分で自分を弱くして言ってる会社だろ、これ。
育休取ってる間にコイツのポジ要らなくねってバレたんだろ
仕方ないとはいえ、何故その人が？
って転勤はやめるべき。
例えば、関西への転勤。
関東出身者を関西へ転勤させる意味がわからない。
まさに流刑。
>>759
訴えられるって？
どこにクレームが付く要素が？ >>750
転職サイト側が本気になって探してくれるだろ
カネカ側の言い分を聞かないことには真実は分からんけど
投稿者の言ってることが本当なら雇いたい会社は山ほどあるだろ
カネカよりマシならSNSでアピールしてくれるわけだし 嘘末だわ
大手だからこそそんな簡単に自主退職には持ち込めない
>>743
ところがそうでもない。
総合職でも若手は安いし。
大企業なら工場のラインと比べてもそんなに大きくは違わない。
出世しない限りな。 育休中に他の人材が揃った。
んで、不要になったやつが配置転換される。
こんなもんじゃないのか。
北海道から九州まで転勤したけど、転勤ってものすごく不利益があると思う
代わりに出世できるとかの会社だと良いけど
うちのとこみたいに、権力握ったひとが転勤しないみたいな会社だと、ほんとに不利益しかない
育休復職から２日での転勤辞令で、本人の差支えの申出にも応じずっていうのは多分負け筋だろうね。
親の介護休業から復職した人への対応と同視してみれば、いかに理不尽であるかは容易に理解できる。
>>763
あるな。
俺の知ってる例では、内示２か月前が社内の規定なのに、
２週間前告げられるとかあったからな。 いやこういう流れ良いと思うよ
別に必要ないような転勤多すぎるだろ
>>763
育休じゃないけど、退職時ほとんど有給貰えなかったな
俺と同僚
人事はコンプライアンス気にするけど、上長が報復心でそう言うからしゃーない
石川島播磨 >>780
独身とか子供が20歳超えてる人とかは全然問題ないんだけど
新居買って子供生まれたばっかりの奴を異動させるのは酷いよ >>670
わざわざ飛ばさなくても、ローン組んだ時点で社畜宣言なのに >>784
これも直属の上司が有給とらせなかったんだろうな
人事が知ってたら許すわけない またゆとりが社会の不合理と戦ってるんか
まぁ応援はすべきだよね
俺も毎年海外行ってみないか
言われるけど断ってるが何も嫌がらせ受けないぞ
奥さん妊娠中でも転勤ていう例あったぞ。（一部上場メーカーだが）
日系大手メーカー
もうマウント合戦はおなかいっぱいです
>>311,315
最低管理職になるやつは動くべきだと思うな。
同じ部署にずっといて上も部下もおなじだと、お友達人事が横行する。 >>783
22歳独身と30代既婚子持ちじゃ、事情も考えも違って当たり前だろうよ >>787
でもそうすると独身からは不公平だという声が上がるからな。
資生堂事件みたいに。 >>775
受け入れ側の都合もあるからもっと前から決めてたか、行き場所を探していたと思うが。 >>1
こんなの氷山の一角
日本にまともな会社は一つも存在しない
土人ジャップだから SEだと、大手でも転勤ほとんど無いぞ
まあそれでもSEなんて嫌だろうけど
もうハラスメントのバーゲンセールだなw
とにかく私を中心に世界が廻らなくなったらハラスメント
俺は出世捨ててるから有給育休取りまくってるわ
他の社員誰も取ってるの見たことない笑
40代平社員だけど一生このままの予定
職場で浮いてるけど
>>807
自己主張しないと氷河期おじさんみたいになるだけ >>800
異動させない訳じゃないだろ
普通に一年後でも半年後でもいい
産休育休取らせただけでちゃんとした企業ぶってるけど
普通に考えて子供生まれてすぐに異動させるとか時代にそぐわないよね なんのための嫌がらせなんだろう、どうしても転勤させる理由ってないだろうし
転勤ってもう時代にそぐわないだろう
各地域でうまく人員を動かしていけばいいだろうに
終身雇用も守られないんだし転勤するぐらいなら辞めていいだろ
弊社は四国の工場に飛ばされた若手が3年で4人辞めた
100人くらいの部
人事が苦労して旧帝工学部卒を採用しても、
昭和上司に嫌気さして次々と辞めていく
自分がされた嫌なことを後輩にも伝統としてさせるそれが日本
転勤とかいうクソ制度は誰が得すんだよマジで
誰も得しねえだろ
転勤なんて家族崩壊させる制度がなぜまだ残っているんだい？
俺たちは会社に雇われてやってんだよ
奴隷脳のアホは死んだほうがいい
ジャップメーカーなんてカスだから社員を奴隷にしてこき使わないと韓国兄さんに太刀打ち出来ないの😭
現地採用で転勤なしの条件やったのに
家買って一年後に本社の意向で本社転籍食らって辞めたわ
同情して転職後も色々仕事くれるから
恨みは全く無いけどな
つーかくだけすぎたメールを未だに送ってくんのやめなさい
ccで受信したあんたらの上司がちょっと苛ついてたぞw
最初から総合職に置いて転勤前提の給料払うより
転勤したokしたやつに+αで給料マシマシすれば良いのでは
転勤は本当におかしい制度
まさに日本ならでは
大企業なら転勤が当たり前って、完全にマヒしてる
自分も5カ所目だけど、家族への負担が半端ない
そら少子化も加速するわ
悔しかったらお前たちも育休取ればいいだろ
まあ、カネカの社長が記者会見で頭下げてマスコミの広告費を増やせば解決する問題だわな
就活生の内定辞退はFランから増やせば良いだろ
>>43
5chでカネカで検索したらスレいくつかあってワロタ >>124
消したら悪いのどっちか確定するのに馬鹿なことまでバレるって最悪手だな（笑） この育休って何ヶ月かとったってこと？
それでプロジェクト云々もおかしくない？
育休って一週間くらいのやつじゃねーのか
>>75
1ヶ月未満の事例だからせめてあと少し待ってくれってのに有給消化すらできずやめさせてんだから会社が強引よ 転勤なしを選べる場合だと生活できないレベルの給与しか与えないからな
ほんとジャップって悪質だわ
地方のやつを都市部に転勤させるのは良い経験になるかもしれんが都市部のやつを地方に飛ばす行為は意味不明だと思う
総合職と一般職の差って明確なのは転勤の有無ぐらい
それで給料にかなりの差が付いてるんだから転勤を拒むなら最初から総合職になるなって話
まぁ日本のメーカーって個人どころか事業部ごと大移動で人振るいにかけるからね
有給が認められないってところが本当だとしたらおかしいわ
このご時世普通は、大企業なら特に拒否れない
イヤミ言うくらいしかできないはず
そりゃ当たり前だろ
明日シベリア行けって言われたらいくか？
>>844
それ辞めさせようとしてるだけじゃないの？ 育休ページ削除しちゃうとか後ろめたさとやましさありありブラック企業なんやな
>>847
そうだよ。>>1の事案も嫌ならやめろをチラつかせてんだよ
そんなもんだよ 転勤好きで30代で5回転居してるけど、必然的に嫁さん仕事辞めなきゃいけないし
やっぱ今の世相には合わないと思うよ。
給与はパン職よりいいっつったってベラボーに高いわけじゃないし
家族が働けないのは自民の言う一億総活躍の理念に反してるだろ
だから今は志願して手当の高い海外にいるわ
>>124
あーあ。魚拓あるんならもう終わりじゃん 転勤こそが出世への道みたいな古株の大企業ばかりなのが日本だから
> 育休取ったら見せしめに転勤になった件、
自分が勤めている会社なら、どうなるか想像つくと思うんだが
空気読めなかったのかね？
転勤嫌ならパン職で入れよ
エリア限定総合職とか地域基幹社員とか色々あんじゃん
これはよくあるだろ
マイホーム建てたら飛ばされてローンだけ残って破産
>>24
有給使わせないはマズイ
そこさえなければ何とか収まったと思うけど 入社時に必ず貰う労働条件通知書には100%転居を伴う転勤の可能性が書かれているだろうし
面接時にも聞かれているだろう
それに同意して入社しているのだから転勤を断る権利は社員にないしなんら問題ではない
ジャップとかいうゴミ民族ほんと終わってるな
自営業で良かったわ
法律的には全面的に会社が正しいんだよな
ただ、こんなことしたら他の社員の戦意までもが下がるから普通はできない
>>65
優秀なら辞めるように仕向けないやろ
多分この社員は会社からの評価は低かったんやろな 転勤とか最高だろ
特に既婚子持ちにとっては天国
女作れるし、色んな女取っ替え引っ替えしてとやり放題
こんな恵まれたことなかったわ
>>93
カネカ時代の同僚からは敵視されるようになって縁は切れるやろな… >>124
削除したのはアホやわ
ハセ学学んでないな 過去最高の好景気で人手不足のはずなのに、あの手この手でリストラしようとしててワロタｗ
正社員の育休や産休ってそもそも必要なん？別の人中途採用で雇えばよくない？
>>713
引っ越し代も出るし
家賃もある程度でるし（普通の部屋なら手出しなし）
転勤手当も出るだろ
会社の命令なんだから当然だろ、普通
普通じゃないの？
今度やめるんだけどこの会社 >>153
カネカみたいな大企業は知らんけどそれ以下の会社は営業クビになったやつが行くとこだからな
そのくせ営業外れて内勤になったやつほど昇進しやすいから草も生えない 会社都合なら引っ越し代は出るだろ普通
家賃補助だってあるしなんなら会社名義で賃貸契約して自己負担1万とかまである
嫁が稼げそうだからいいじゃん
旦那も有能なら再就職困らんだろうし
家買わせる→会社リストラさせる
→家のローン払えなくする
→家を強制退去させる
→激安で買える
→オレオレ詐欺のボロ儲け商売
マンションなどの販売も詐欺で大昔からあるからな？
一億円で買わせておいて、年利10%！！
すぐに元が取れる！！
とか。
建築会社だけが儲かる世界
よって、全世界の建築業界はかなり悪
そもそも、もう働く必要が無いのに、
世間に「無職やニートはクズー！！」
と宣伝されている
全ては大企業と大株主らが世界支配しているのだよ
（そうすれば底辺奴隷で自分達だけが豪遊できるから）
>>881
旦那は仕事決まらず
↓
離婚
↓
男自殺
これが失われた30年の実態
日本人は非情な民族でロボット人間なのだよ
生き物ではない >>1
これのタイトルも上級国民向けだな
バイトで雇われて扇動ですか
まともな仕事しろよ >>1
全国転勤の会社で家建てるやつは何がしたいの？ >>14
世間知らず
クビにするのは簡単だっつうの 夫(日系大手メーカー)
ここが筆者の主張だからマーカー塗っておくように
うちの会社は１０年選手で管理職に上がれないやつは転勤という名の左遷がある
入社１０年までには必ず管理職にならなければならない
カネカなんだろ？
年収４５０万とか５００万とかなら同情もするけど、違うだろ？
それくらい甘んじて受け入れろよ
これめっちゃ辞めた側の肯定意見ばかり流れてるけど
これで辞めるのは相当不安に思うわ
特にメーカーは土地縛りつけると選択肢がかなり厳しい
キャリア全捨てして転職するなら良いけど
某大手は社内恋愛で結婚したら女性の方が会社を辞めなければいけない慣例がある
実質的にクビだとよ
>>695
これにつきるよな
ベビーシッター雇えるようにしろよと >>729
ほんとこれな
労働者同士で足引っ張りあい 独身のが地方勤務喜ぶ場合もあるけどね
給料変わらないのに物価と家賃安いんだよ
上司か人事のコンプライアンス甘いやつがボーナスをケチったんだろ
配置転換はともかく有休の件では揉めそう
>>808
俺も会社で半分無敵の人と化してるわ
休みたいときに休み
定時になったら帰っている
仕事はさぼらんけどね 家を嫁名義にして
持ち家（家族所有）だとばれるんだろうか
転勤なしと転勤ありじゃ同じ会社でもかなり給料違うし、転勤ありの雇用契約ならただの我儘だよな
家家ったり子供できると辞めにくくなるから地方飛ばすのはよくある話
クソみたいな話だけど
こういうやつがゴネ始めると単身赴任手当なくなったりしてな
大手企業だと一大利権だろ
企業の自己責任だな
外にバラされて困ることをしなければいいだけ
妻が産後4ヶ月で大黒柱になって夫がしばらく専業主夫やるらしい
妻はまだ体休めたい時期だろうけどそれできるだけの企業にいるんだからたいしたもんだわな
育休取って家建てたらこうなるでしょ
余程の無能だとしか思えない
何がハラスメントなんだか
基本的に転勤を拒否できる権利なんてないんだが
>>124
働き方改革だの散々風潮になってきているときに阿呆かよ
落ち目老害ジャップ企業ははよ潰れろ リクナビとかリクナビNEXTとかクチコミ欄あるじゃん？
そこに書かれたら終わりだよね
今時こんなバカな人事する会社あるんだな
CSR教育とかしてないのか？
それともこれが上層部の意向なのか？
>>914
無能なのは炎上を見越せなかった人事では？ >>918
いやもうまとめとかtoggterに載ってるから大打撃だよ
カネカで検索したら最初のページに出てくるし
株価も落ちてるし馬鹿だなぁー
馬鹿じゃなきゃ公害なんて起こさねえか やっぱり専門職、エンジニアが一番だな
すぐ転職先見つかるし
総合職とかいう化石みたいな生き方よく選ぶわ
糞つまらんジョブローテで人生浪費
ちゃんと協議して転勤を決めろよ
こういう会社は社員を駒としか見てないんだろうな
>>1
まんさんの主観で語られても
都合の悪い所は書かないとか
今まで散々事実とは違う場合が多いからなー >>926
まんさんとか感情論とかじゃなくて労働関係は法律に則るべき
転勤によるパワハラはグレーだが、有給関係は絶対に勝てる事案だからね、ボコボコにして欲しいわ
カネミ油症なんか起こした会社がまともなはずないけどねwwww 引っ越しを伴う転勤が当たり前にある国って日本だけらしいね
結婚したり家を買ったりした途端に会社が無茶振りしてくるのは割とあるあるだよね
>>318
借金で縛り付けるのはどこも一緒
借金=奴隷の鎖 新卒の時つくったみん就のアカウント生きてたから見てきた
めちゃくちゃ荒れてて草
推薦辞退する人間まで現れる始末
某自動車メーカーの不正発覚時ですらここまで荒れてはなかったぞ
6月2日 23:14
カネゴンさん （2020年卒）
こんなしょーもないことで炎上するとか頭が悪いってレベルじゃないだろこの会社
6月2日 23:14
プリプリさん （2019年卒）
この少子化のご時世で育休を取った社員にこんな仕打ちをする企業なんてロクでもないですね
これからここを受けようとする人の気が知れません。
しかも有休消化拒否なんて…
6月2日 22:45
子育て支援さん （2020年卒）
推薦でしたが自分の人生を優先して辞退します。
大学の就職支援窓口にも許可もらいました。
曰く、「こんなことが起こって、しかもHPの育休の記述も急遽消すような不誠実な行動をとっている企業なら仕方ない」
とのことで特別に辞退の許可を出してもらいました。
明日電話で辞退します。
これはあくまで私の選択なので、皆さんに辞退を促す意図はありません。
ただ、私のように推薦で辞退するひともいますよということを伝えたかっただけです。
みなさんもこれからの人生50年超のことをよく考えて後悔しない選択を。
6月2日 21:47
推薦辞退さん （2020年卒）
育休取るのを勧められた時点で会社には要らない無能な旦那って嫁も気がつけよ
>>909
子供が可愛い盛りに遠慮なく転勤命じるのを常識的苦労話として語ってたって辺りに
ジャップの長年の奴隷精神が見て取れるわな
まあそうやって俺を育てた親父のことを馬鹿にはせんが、いい加減変えねえと この抜き書きは悪意あるだろww
ニュー速プラスで伸びてたぞ、カネカの
あとなんとなくこの夫婦40代っぽい
>>937
平成で終わりでいいよなその概念
終身雇用破綻してるし >>939
40代で子供がこんなに小さいわけないだろ サラリーマンなんて会社に依存してなきゃ何も作り出せない無能な昆虫なんだから会社に従ってりゃいい
嫌ならやめて自営やってみろ
会社の名前だけで食ってた奴なんて何も出来ねえよ
のたれ死ね
>>934
転勤で人間関係リセットできる方がいい
何年も同じ面子と顔合わせるの苦痛 転勤しないなら地域限定社員として扱われるだけだろうけど違うのか？
もちろん転勤する人よりは条件おちるだろうけど。
単発擁護すごい
この間のスルメロック先生のクソ業者とは大違い
もう1個のスレから来たけどこっちのスレだと最初は被害者の方がアホみたいなレスばっかだなｗ
マジで頭おかしいぜ社畜脳ジャップｗ
(´･ω･`)ジャップ会社の和を乱すやつは要らんのじゃ😂😂😂それがジャップカンパニーじゃ
会社に勤めること自体が論外なんだよね
自分のことをクソほども考えてくれない上司と経営陣に良いように使われて、そんなやつらにヘコヘコしながら人生終えてっていいのかよ
極論をいうと転勤がないということは
埼玉でしか働いたことがないやつがトヨタの社長になるかもしれないということだ
手取り200で良いなら地元で介護働き放題じゃん
パート100アンド実家帰れば余裕
海外だってグローバル企業は転勤族だよ
職種別入社だからマーケティングならマーケティング畑一筋で世界を飛び回り
プロフェッショナルなグローバルエリートになっていくのよ
今度はブラック会社と社員の殺し合いが始まるぞ、ファイ！
日系大手メーカー辞めちゃうのｗ
もっと人生に計画性を持てよｗ
日本企業って家建てると転勤命令が出るよねー
単身赴任の多さとか世界的に異常だろ
しかも海外じゃなくて国内で
それで断ると出世はおしまい
出産で育休入る女性も出世はおしまい
マミートラックとローントラック
>>688
シッターのことはもう書かれてるけど、昔はジジババと同居してたり近くに住んでたから
複数人で子どもの面倒見られたんだよ
今は転勤やらで核家族になってしまって母親一人で見ないといけない
さらに共働きが当たり前になってきたから夫も手伝わないと回らんぞ 転勤とか普通にパワハラでしょ
賃金もまともに払えないくせに
そんなこといってるから働き手が来ないんだよ
そりゃ家も売れなくなるわ
こんな騒ぎになっちゃったら、転職しようにも嫌がられるだろうな
リスクでかすぎるし、特定できるような情報を漏らしまくった嫁がバカ過ぎ
>>964
別にこの件で嫌がられる要因は無いだろ、脛に傷持つ企業でないなら
本人が有能かどうかだと思う >>966
家買ったら転勤とか、育休で左遷とか、どの企業もやってることだぞ
そんなことで炎上させられたらたまらん >>967
そういうのが批判される世の中になってきたんだろ
終身雇用破綻して企業が守ってくれるわけじゃ無くなったし
そういうのが当たり前じゃ無くなる方が俺はありがたい 会社側の都合のみで転勤させられるから長期雇用(終身雇用)が期待できるのであって
転勤が欧米と同じく本人の同意が必要なら欧米と同じく会社側の経済的な理由で首切りができる
企業の強大な人事権と整理解雇に対しての企業に対する強い規制はトレードオフの関係にある
会社のことが嫌いなら辞めればいいだけじゃね？もう終身雇用なんて制度は崩壊したんだから転職すればいいやん
適当に親兄弟身内の介護がーって嘘ついて逃げられないのかね
>>816
喜んで転職するぐらいの愛社精神がある社畜しか生き残れないよな やっぱり原因は解雇しにくい日本社会の問題だと思うんだよね。解雇しやすくすればこんな問題はおきない。
転勤に応じても良いこと無かったぞ。大昔の話だけど最後の転勤先でリストラされて終わった。地縁も何もかも失った
転勤なんか断れ。どうせ終身雇用なんかやる気ないから
男で育休なんて冷遇されるの当然じゃん
ここは日本だぞ
今の若い世代はこれまでの世代が大切にしてこなかった普通で当たり前の幸せを大切にしてるんだよ
贅沢でも欲がないわけでもない
今の若い世代を応援するぜ！会社の言いなりになると必ず後悔するからな
育休取るような奴に大事なプロジェクト任せられないだろ
片道切符の海外転勤だったら衰退没落国日本から脱出できるから羨ましいけどなぁ
言うとおりに転勤しても終身雇用も退職金も保証されないならそりゃ待遇ましで引っ越ししなくていい会社に転職するわな
mmp2
lud20190702171248ca
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