長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴
小学生の長男（11）に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、
NECソリューションイノベータ（東京）の元社員中正司光幸さん（53）＝大阪府岸和田市＝が1日、同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認などを求め、大阪地裁に提訴した。
訴状などによると、中正司さんは1990年に入社。主に大阪市中央区のビルで勤務していた。
2018年にNECグループが3千人をリストラ目標とする経営計画を発表。中正司さんは川崎市の事業所への転勤か早期退職を求められた。
NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とのコメントを出した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190701-00000137-kyodonews-soci
>>6
なんで中央区が読めてその前の3文字が読めない 会社側からいろいろ提案あったのに駄々小ネタやつだっけ？
あたりしょうじさんかと思ったら名字が中庄司なのかよ
>>11
だな。追い出し部屋にしがみついていたから振り落としただけ 懲戒解雇の理由が転勤命じられた後も前の職場に通い続けて無断欠勤になったからだからな
40越えて余り物と見合い結婚してようやく産まれたのがガイやったんかな
そら精神病むわ
転勤できないなら辞めて再就職すればいいじゃん
な？
>>6
だよな
片道ほんの3時間・1万5千円ほどだ 川崎がそんなに嫌だったのか、さもありなん
でも白河とかよりはマシじゃね？
大阪から離れたら今の住まいの岸和田のだんじり祭りに参加しにくくなるしアカンやろ
裁判頑張れ
>>1
労働貴族には裁判所は贔屓するから勝訴確定！ >>1
マルクス裁判所は労働貴族は贔屓するから勝たせるハズ！ >>18
大手企業を辞めた人たちは給料が下がるのが嫌だとか
理想が高すぎて当然中小にいけず再就職が進まんらしい 父子家庭
息子の病気は自家中毒
周期性嘔吐症は、自家中毒症、またはケトン血性嘔吐症ともいわれます。周期性嘔吐症は、２歳から１０歳ぐらいで、
体の線が細く繊細な子どもに多くみられ、風邪などの発熱時や遠足の後、また発表会の前後などに、急に顔色が悪くなり、
腹痛、吐き気、頭痛を訴え、その後何度も嘔吐を繰り返します。
>>24
せめて清掃会社くらいは引き受けろよ。無職じゃ子供を養えないだろ。 大阪府内で１１歳の一人息子、７５歳の実母と３人で暮らす。
息子は自家中毒の持病があり、学校でも月３〜４回は頭痛や嘔吐（おうと）などの症状が出る。
しかないんじゃね
そんな理由で拒否れる余裕はないでしょ今の日本企業は
転職しなさいよ
最初の転機は０４年、病院のシステムを主に担当するチームにいたときだ。
トラブルの兆候があれば、すぐに駆けつけ、対応する。
患者の命にもかかわる職場だけに常に緊張を強いられ、病院のコンピュータールームで寝泊まりすることもあった。
激務で体調を崩す同僚らを見て、当時の社長に働く環境の改善を直訴した。
すると、ＳＥ職から経営企画を担う部署へと異動になった。
無能の老害がリストラされそうになって子供持ち出してきただけやん
田舎じゃなくて川崎なら別に病院もあるだろ。むしろ大阪よりマシじゃないの？
これ酷いなーと言えない時代になってきてマジヤバイな
>>24
ヌルくて格好良くて経験生かせて給料よくて･･･なんてあり得ないんだから素直に清掃係やってりゃよかったんじゃ･･･流石にこれは会社も「じゃあ何だったら出来るんだ」って言いたくなるよ こんな面倒な奴を30年近く雇ってたんだからすげぇよ
瀕死の企業なんだからそんな余力ないんだろ
解雇規制いらねーわマジで
他記事
「18年に担当部署の閉鎖が決まり、川崎市への転勤か早期退職を迫られた。引っ越すと長男や母親の体調が悪化する可能性があり、大阪市内での勤務を求めた。
SEへの復帰を打診されたが、補助的な業務しかできないと回答。清掃会社への出向を求められたが、見せしめと感じて応じなかったところ、今年4月に懲戒解雇された。」
部署が閉鎖
川崎に転勤して同じ仕事→断る
早期退職→断る
SEに復帰して大阪に残る→無理
出向すれば大阪に残れる→嫌だ
申し訳ないけどこれ本人が無能なだけじゃないの？
転勤を命じられて辞職した場合会社都合なんだから即辞めが正解
>>24
とりたてて秀でた能力はないけど清掃みたいなレベルの低い仕事はやりたくないし転勤もしたくないしやめる気もない平均年収800万もらいたいですか…気持ちはわからんでもないけどこれが通るなら会社傾くやん えっこれで社員側が批判されるの？
どうなってんだこの板
>>24
家庭の事情があるにしても
あれもやだこれもやだって
わがまますぎだろ。 エコノミックアニマルが人間並みの扱いを期待しちゃあいかんなあ。
>>50
思ってた以上に会社は面倒見てたんだな
部署が消滅するのに同じ会社で同じ仕事は無理だろ 待遇改善を要求したりするのは別にいい事だと思うけど、
最後の、病院SE復帰を断ったって所だけがちょっとね。
SE会社でSEやらなきゃ、そりゃリストラ前提の待遇になるだろなぁと・・・
>>24
この人が特別ワガママというよりずっと報復人事の標的にされてたように読めるが？ 昔から問題あって仕事も自分で選んで
上の命令を散々無視してきたんだな。
んで命令が出たのに好きな現場に通って
猶予1ヶ月伸びても平気でグータラしてきた
レベル。勿論、嫁にも逃げられたか？
会社の風紀を乱してきたとしか思えない。
個人的に似た様な女が最近いたから被るわ
>>1
懲戒解雇ってすごいな
最大限の配慮の結果なら、依願退職だろ
次の就職先無くなっちまうよ やっぱり解雇規制を緩和した方がいいだろ…。解雇規制が厳しいままだと企業と社畜が両方苦しむことになる。
53歳で11歳の息子？
孫じゃなくて？
精子劣化してダウン症か？
自己責任じゃね？
(;´･ω･)「昔から問題？」
( ﾟДﾟ)「体を壊した同僚の心配をすることが？」
(;´･ω･)「仲間を解雇しようとする会社にむやみに解雇すべきでないといったことが？」
郵便仕分けはやっても清掃は嫌ですか。清掃のおじさんたちを見下してたのかな。
>>24
アホじゃねーのかこいつ
どんだけNECにおんぶに抱っこなんだよ
公務員 解雇されたくなければ子どもを重病にすればいいのか
解雇拒否チケットとして使えると認識されれば出生率も上がるかもな
>>61
最高裁まで争ってほしいな
面白そうだから (;´･ω･)「見るからにお堅そうなエンジニヤだぜ」
( ﾟДﾟ)「そうだね。理系だ」
社員の事情はどうあれ、転勤拒否を懲戒解雇する事由にできるかどうかが問題になりそうだな
ビル清掃やればいいじゃん
給料は結構高めにもらえるんだろ？
42歳職歴なし東大除籍京大卒の俺なら喜んでやる
時給1000円もらえば喜んでやる
(;´･ω･)「無能？」
( ﾟДﾟ)「煙たがられて左遷され続けただけだろ」
(;´･ω･)「ひどいもんだね」
こういのは役職つけて新しい部署に入れてノルマ達成しなかったら減給すればいいだけだろ
ちゃんとノルマを達成したら給与アップ
つまり完全実力主義にする
実力があるなら会社にとって有益なわけだからな
>>75
すでに東亜ペイント最高裁判決というものがあってだな… >>24
こいつの主張を認めると「清掃業は惨めな仕事だ」という思想を肯定することになっちゃうなあ 年功序列にするからこうなるんじゃないの？
降格すりゃええやん
>>60
どうせNECプロパーなんて下請けに無茶振りするだけの簡単なお仕事なんだから無能だなんだバカにされるのを聞き流しつつSEで10年会社にしがみつけばいいのに >>65
それ最大限の配慮だよ
>会社側からは、このビルの清掃業務を請け負う別会社への出向を提案されたが、
中正司さんは「顔見知りが多数いるフロアやトイレの清掃業務で、見せしめ的な意味合いがある」と拒んだ。←これは個人の被害妄想 元記事読んだが同情できんわ
こいつ上からの命令を一切合切拒否するために毎日出勤してるキチガイやん
事業所の廃止パターンは無理ゲー
NECは雇用継続の努力してるし原告は負けるわ
まとめ
カネカ 会社が屑
アシックス 会社と社員が屑
ＮＥＣ 社員が屑
れを拒み続けていたら、今年２月に会社側は医療系のＳＥへの復帰を持ちかけてきた。ＩＴの進展はめざましく、１５年ものブランクがあれば、慣れるまで時間がかかる。
子どもの病気を考えれば、緊急時の呼び出しには応じられない。
そのため当面は補助的な業務しかできないと答えたら、代わりにＮＥＣ系の清掃会社への
出向を提案された。この会社は、職場が入居するビルの清掃を請け負っている。
多くの顔見知りがいるなかで、トイレなどを掃除することになる。
「退職勧奨に従わなかったことへの見せしめだ」と感じて拒むと、人事担当幹部から
「応じないのであれば、転勤の辞令を出す。あなたが自分の意思で選んだ結果だ」と通告されたという。
わがままやな・・・。
子供のためだから清掃でもやります！だろ普通
>>24
色々と面倒臭い人だな
こういう人間だから妻に逃げられたんだろう
息子の病気もこの変な親父がいるストレスなんじゃねえか >>84
勝手に実力主義にされた とか
ノルマ達成のみを評価基準にするのは違法 とか
会社にとって有益でないから解雇 は違法 とか言うぞこういう連中は >>95
お前低学歴だな
(;´･ω･)「ブランクがあるから当面はできないと言っている。つまり時間があれば可能だということだ」
( ﾟДﾟ)「そうだね。NECはエンジニヤを冷遇しやがって！」 >>92
いい歳したオッさんが、つまんねー顔コントしてるの笑えるな。無職乙 NECは十分配慮してると思うわ
配置転換も転勤も拒否するのに努力もしないとか
>>101
( ﾟДﾟ)「どう見てもお前がむしょくだが」 >>100
おまえの言わんとすることがまったくわからない ( ﾟДﾟ)「やっぱり被害者をたたいてるのは低学歴の文系のひとじゃないか！」
(;´･ω･)「その通りだね」
>>90
業務上の必要性←まぁあるやろな元部署消滅しとるし
違法不当目的←いうほど報復か？本人の利益に配慮した考えられる限りの複数の選択肢提示しとる
著しい不利益←介護育児なんか誰だって大変やろ、片親有利とかそれこそ不公平やん 配慮義務違反で労働者の勝ち
解雇無効だわ
しかも懲戒()とか
(;´･ω･)「全面的にNECが悪い」
( ﾟДﾟ)「その通り」
>>100
お前さ顔キメーしツマンネ。
ってか低学歴だから本人の発言のみを鵜呑みにしてるバカだろ。
これイジメじゃなくて直々に懲戒解雇読み上げられる状況は凄い事なんだぞ？
会社勤めてたら分かるはずだがな。しっかりと掲示板にも名前と理由貼り出されるから こんなの30年近く正社員で雇い続けたNECが寛大だったよなって評価
やはり大企業はまだまだ人道的だわ
>>55
SEなのにSE出来ませんｗ
他の仕事も嫌なこったｗｗｗ
って奴に同情必要なのか？ NECのせいで軽減税率制度が導入されたようなもんだからな
社会の敵
田舎ならわかるが川崎なら持病にいい医者見つかるだろを
つまり本当の理由は別だろ？
清掃会社ってシンシアだろうけど
産廃の処理工場とか持ってる立派な会社だぞ
>>117
会社命令拒否してどこまでしがみつけるかというゲーム >>115
(;´･ω･)「お前ガイジだな」
( ﾟДﾟ)「エンジニヤとして入社し、同僚たちのために物申したら、技術職から外されて左遷」
(;´∀｀)「ここ数十年ひどい解雇を繰り返してきたNEC」
( ﾟДﾟ)「解雇ばかりするのはおかしいと声を上げたら自分が解雇対象に、またもや左遷」
(;´∀｀)「NECやけど、大阪の事業所丸ごとつぶしますわ。へけけ。へけけ」
( ﾟДﾟ)「東京に転勤？いやだ！」
(;´･ω･)「そういうことだね。NECが悪い」 >>117
だって、提示された金額で辞めたらもったいないじゃん。
解雇されるにしても最大限金を取ってから辞めるべきだから、
不当解雇として数百万貰えるなら絶対に足掻くべきだろ。どうせ解雇されるんだし。 そりゃあ子会社とはいえ日本を代表する名門NECの看板背負ってたんだから
それ相応のネームバリュー持った会社じゃないと
とか言うプライド持ってたんやろ
あと、めちゃくちゃレアな病気で、
専門にしてる医者が特定の都道府県にしかいないみたいなパターンもあると思うんで、
その場合、息子の健康を犠牲にしてまで転勤に応じなきゃいけないとなると、結構リスクになるし社会的にもどうなのかなとは思う。
顔文字のやつngしてるから見れないんだけど、どうせしょうもないことかいてるんでしょ？
ダレカ教えて
>>127
この場合は大阪に残れる仕事を２回も紹介してるから
単に手紙仕分け以外の仕事をしたくなかっただけだ
典型的な社内ニート >>129
NGを解除すればいいだけなのにそれをしないで他人に作業を強いるのは不当 >>132
まあSEの復帰打診も断ってるみたいな話を聞かされると、
なんで復帰しなかったのかなとは思う。ブラックすぎて帰れないみたいな現場状況だったのかね。 >>50
会社もお前いい加減にしろやって思ったんだろなw ソリューションイノベータと言えば小林さんちのメイドラゴン
小林さんも苦労してたなぁ
ひでー会社だ！！！！
と思ったけどNECなら仕方なくね？
NECレベルじゃこんなニュースひとつ何の騒ぎにもならんな
>>133
役立たずのくせにいちいちレスすんな無能 リストラ繰り返した結果こういう社員が残ったんだろうな
解雇するだけマシかもよ
自主退社に追い込むやり方する会社は本当陰湿でひく
いや場合因っては配置権と解雇権の濫用になるよ
どうしても子供の病気で通院する病院が限定されててかつ夫婦で看病しなければならないなら理由あり
N系は本当にクソみたいな奴ばっかだから
理由を付けて口減らししたいのはよくわかる
>>36
はやく死ねよ土人
お前のような知的障害者を生かす余裕はない 家庭の事情で転勤できません
これ無制限に認めたら企業が成り立たないわな
転勤拒否したら懲戒解雇されるの…？大企業がホワイトって幻想なのか…？
>>12
コンシューマ製品しか知らない子供部屋おじさん >>11
nesはグループの中で頑張ってるほうだろ これ会社悪くなくね？ｗ
正社員として勤務してる以上、配置転換には応じる義務があるだろうｗ
テキトーな理由付けて転勤逃れられるなら誰も転勤なんかしなくなるわｗ
転勤が嫌なら転勤が一切ない企業に転職すべきだｗ
>>149
それってつまり解雇規制を緩和しろってことか？ NECの社員てお殿様みたいな奴多い
優遇されて当たり前みたいな
なんでもお上のことにへこへこしないと生きていかないとか思ってるのって頭腐ってんやろw
そりゃ国も滅ぶようになるよ
自分じゃなきゃ出来ない仕事をしてたかどうか
誰にでも出来る仕事を漫然としているだけならリストラされて当たり前
53で転勤させられるって平っぽいし
無能のぶら下がりやろな
ヤフコメはワロタ
あいつらいつも強い側に立つよな
ぶりぶりざえもんだろ
俺も仕分けやりてえ
給与テーブルはSEと同じなのかな
>>170
大阪で顧客掴めないから、人が足りない川崎に異動させるんだろ
引く手あまたなら大阪側がリリースせんわ >>172
そうなんだサンクス
大変だな勤め人て自営の俺には考えられない世界だわ >>170
マジレスすると、総務から何人辞めさせてくれって数値目標が出る
そしてそれが評価につながる
その繰り返し 報復人事やん
裁判いらないから10億くらい懲罰賠償支払わせて終わりにしたら？
元社員だけど、こういうクズほどリストラくぐり抜けて残るからね
居眠りしてるバカとか、具体的な指示されても何もやらねーバカとかが凝縮されてクズ濃度が高くなってる
>>100
じゃあ時間かけて慣れろよ
慣れるまで時間かかるから嫌って言ってんのは労働者の方だろ 体調壊すまで泊まり込みの仕事させて
改善を直訴したら報復人事からの解雇
どうやって弁護すんの？
彼氏が日本電気とかいう会社に入った、別れたいってやつ正解だったな
>>173
自営とか関係なく考える頭あるなら想像つくと思うが 大阪のスラム街から神奈川のスラム街に転勤とか栄転やん
公共事業で食っとる準公務員やからな
勘違いするわな
人夫出しして手数料抜いとるだけのクズの集まりやろ
NECに関わったのが運のつきやな
>>182
違うNの子会社でて働いてるけど表に出せなくなったゴミみたいなやつらでも簡単に首にできないから
間接部門に回されてのうのうと楽な仕事をして高給もらってるもん。
真面目な人間が損してゴミが得する社会っておかしいと思うよ NECっ何年も前からリストラしまくってるのに、
まだ終わらないってどういう事だよ？
もしかしてリストラするために新しく雇い入れてる？
遠すぎるから無理ってのは自己都合になる
退職する時もそう
北は北海道南は沖縄まで黙って行けというのが日本の労働法
損保ジャパン見習って介護とかの会社買い取ってリストラ要員移動させりゃええのに
>>24
白内障なんて
日帰りで手術可能
家族ごと引っ越せば
転勤も可能なんじゃねの ネトウヨ「もっと解雇規制の緩和して強い日本を取り戻すべきだな」
提訴しておいて解雇無効してくれ！ってどういう神経なんだ？
無職が困るのはわかるけどどんな面で居座るんだよ
さすがにNECの方持つだろ
しかも子供までダシに使うクズっぷり
どんどん介護会社を買収して
リストラ配置先にしたらええ
施設じゃなくて訪問なら余裕でしょ
クレーマー気質っぽい
申し訳ないがこの見た目でまともな奴に会ったことない
清掃係って要するに追い出し部屋のことだから拒否するのは当たり前だろ
自家中毒…要はゲロリストってことか
どこ住んでも同じやんけ
そもそも終身雇用みたいな制度のせいで生産性が悪いんだよ
転職当たり前の社会にしろ
>>24
おまえらなんで当たり前のようにこの記事読めんだよ >>24
＞大阪府内で１１歳の一人息子、７５歳の実母と３人で暮らす。
嫁はどこいった 家庭の事情を仕事に持ち込むな
プロ意識に欠けるそんな奴は解雇で当然
42歳の子かぁ・・・
色々と、なんというか
双方可哀想
>>215
あれ、はじめ鍵付きじゃなかったぞこの記事 普通にまともだったら会社はそこまでしないだろうしな
単身赴任で何か問題あるのか？
一緒にいて息子の病気が治せるのか？
詳細読むとむしろ転勤で職を維持してやることでさえ温情レベルだろこんなん
あれもできないこれもできないどうしろってんだよ
>>113
なんかタバコ北海道を彷彿とさせる気持ち悪さだよな NEC「親子共々死ねクソジャップw」
NECはケンモメンだった・・・？
ワイやったら嫌な仕事や不得手の仕事でも何年かやってみるわ。それで向いてないなら異動か転職するわ
>>78
それは普通に懲戒解雇だな
社員は会社の業務命令に従わないといけない
もちろん命令には業務上の必然性は求められるし、社員側にもやむを得ない事情があれば考慮はされる
でもそれを踏まえての異動命令は従わないとならない業務命令
いやなら辞めろってやつだ >>226
いまどき白内障は障害のうちに入らんよなぁ
眼科行って手術せえよ
３日で終わるぞてなもんだ 郵便のシス開かと思ったら仕分けの仕事からの清掃かよ
介護やるにしてもそんな無理な転換でもないような
家族の生活のために単身赴任する根性は無かったんだなw
>>24
同僚のSEが体を壊すなどしたため環境改善を社長に直訴→SEから企画に異動
環境改善されてなくね？ >>215
有料化して読めなきゃタイトルでググる
読めるリンクやキャッシュくらいは出てくる 53なら早期退職して条件にあう仕事やりゃ良かったんじゃね？と思うわ
退職金割増だから60で辞めるのと大差ないだろうに
>>237
おまえのレスさえなければ日本電気関係者はこのスレにはいないと思ったのに。自演しにきてる人どれだけいんだよ > 本人の意向などに最大限の配慮をした
言ってておかしいと分からないのか
>>24
結局、３月に川崎への転勤が発令された。(中略)着任日は３月中旬から１カ月延期されたが、無視して元の職場に通い続けた。
ここのやべー奴感 >>51
そうだったの！？
ちなみにNECでリストラされた奴がうちにも来たが
偉そうにして嫌われている
所詮リストラ対象にされる程度の人材というのを理解していない
早期退職で自分から見切りつけて辞めている人はそれなりに有能だし変に偉ぶらない そもそも転勤なんつーシステムがおかしいんじゃね
現地人雇って教育から始めろよ
>>24 の記事は今も見れるけど？
全文読むのボタン押したら続き見れたし。 >>244
典型的な大手崩れ
救世主が来てやったぞ的な上から目線のカスばっかり
ほんとどうしようもないから諦めた方が良い 経団連が目指してるのはアメリカンな「お前今すぐクビ」だからな
こんな事例が懐かしくなるんだろうな
封建時代のほうが厳しいぞ
「お前んとこおとりつぶしね、城からはよ出てって」だから
>>199
日本のメーカーは全部負けると思っていい
競争してないもの 転勤か早期退職かのどちらか選べって言われて転勤は嫌だと言ったらそりゃ早期退職にするってなるよな
>>240
おまえ一体どんな解釈したんだ？
読めなくなったニュース記事を読むときの
簡単なやり方を書いただけだろうがｗ 日本の人材の流動性が少ない事がよくわかる
そら若い人の給料上がらないよ
NECに残っても会社がいつまであるか分からんけど
会社都合で切られた場合は転職も難しいしなぁ
リーマン後からしがみついてるのは濃厚なのしかおらんだろ
事業整理で解雇できないんだったらそりゃ雇用は生まれないよね
しがみつき雇用を守ると雇用が生まれないという皮肉な結果になる
>>1
無能だから自主退職に追い込まれただけじゃんアホ >>29
年功序列で人生設計していた世代だから対策する体力も無いんだろうな
酷い話だ >>222
NEC自体がマトモな会社とは言い難いけどね(´･ω･`)
昔から(´･ω･`) こどおじイキるねえ
NECも不買…と思ったけどそもそも買ってなかった
>>29
「大手やめたら中小しかない」
という時点で努力不足だけど、
こういう首切り事例は今後増えるだろうね
年功序列は完全に限界が来てる
外資を転々としたり、
スタートアップや新規事業立ち上げ経験者みたいな、
キャリアホッパーが次々と優遇される >>262
転職・移籍の市場で年齢関係なく優遇される人と、
年功序列にすがって老いて沈没する人と、
二極化してるよね 従業員の問題にさえマトモに向き合えない企業が
ほんとに顧客のソリューションなんかできるのかね
>>3
＞3千人をリストラ目標とする経営計画を発表。中正司さんは川崎市の事業所への転勤か早期退職を求められた。
リストラコースの嫌がらせ転勤に逆らったんだろ
正社員クビにするの難しいから大企業だとよくある内容
んで、それに逆らったときに世間の同情引く理由だったってので問題がちょっと複雑になった
どっかの保険会社でもやめさせたい連中を系列介護職に突っ込んだのが問題になってた
異業種で人手不足のとこに突っ込んで我慢したら人手不足解消、やめたらリストラ成功って王手飛車取り？みたいな手だ >>278
子会社にリストラ組を転籍させて、
その子会社ごと売却。。
みたいなこともできてしまう こいつはプライドが大事だからどうしようもねえよ
まじで
子供が病気なら、同僚にトイレ掃除見られるからいや！とかそんなワガママ通用すると思うのか？
こいつは子供をだしにしてチンケなプライドを守ろうとしただけ
なんだＮＥＣかよ
上級位グループの一角じゃねーかそのまま死ね
郵便仕分けの今の仕事に移された時点で
すでにリストラ要員だったんだろうな
それでも辞めないから、今度は転勤か、社内のトイレ掃除やれと・・・
ひどいなＮＥＣ
NECスレ見て
「あーまた飛び降りの話してるなー」
この日常感
>>279
解散することも
計画倒産させることも可能だぁな
本気なら なんで懲戒つくの？
これは悪意あるわな
ふつうに会社都合で解雇すればいいやん
転勤もできないし自社でのみ通用することしかしてないので転職もできません
アメリカだと明日から来なくていいなんてのが普通なのに甘すぎんだよジャップ企業は
20年前にやめた会社か
やっぱりあの時にやめといてよかった
最終的に転勤命じられて自己都合欠勤かましたから首なんでしょ
一兎をも得ずか
>>195
清掃でやってるね
俺は清掃は嫌な仕事とは思わないけど >>243
労組のアドバイスだろ。
会社の指示に従って新たな勤務地に出向いたら異動を受け入れる(認める)ことになる。
不当解雇されても自分は受け入れないという意思表示で一回は会社に出向く。
もちろん会社も社内には入れてくれないけど裁判などで会社側の不当行為という主張する根拠になる。 >>58
面倒見良さそうにみせて今のスキルと関係ない仕事ばかりだから意味が無い。
少なくとも裁判所は嫌がらせ人事と捉えるから会社側が不利。 >>55
みんな自分はリストラされない有能社員だと思い込んで謎の経営者目線で書き込んでるんだろ。
役員や部長程度までなれない奴らは仕事ができても会社からしたらこのおっさんと五十歩百歩の存在でしかない。 会見の服装を見て察してしまうわ
普通スーツ着てくるだろ
>>301
今のスキルって何？郵便仕分けスキルのこと？ ゴネ得狙いのスキル無しにしか見えない外見
せめてクールビズにしておいたら良いのに
これが責任って奴か
やっぱ結婚はするもんじゃないな
視野の狭すぎるジャップの価値観なんて世界と正反対だしな
最初から首じゃなくて川崎に転勤の道を示してもらってるなら難しいな
それでも大阪に残りたいとの要望からSE復帰するなら大阪に残れると言ってるのにそれすら断るなら解雇も妥当だろ
ワイも郵便物の仕分けで平均年収以上もらいたいわ
なんなら清掃もするしシステムエンジニアはできへんけどマニュアルくれたらやるで
>>294
逆にそれできないからいびつな裏技使ってるんだろ
甘いってより歪んでるんだよ ジャップ紙「シャープ人材流出！」
鴻海社長「シャープの苦境は首脳陣が無能だったから、無能が辞めたのを人材流出とか言うなよ」
リストラは人材流出じゃないらしい。
使えないって分かってるならしがみついてもしょうがないだろ
まあ転職も面倒ってことか
![【鬼畜ジャップ】小学生の息子の病気を理由に転勤に応じなかったパパを懲戒解雇 NEC [541636285]->画像>1枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/HAytBw6.jpg)
