「新入社員の女性の方、妊娠しないで下さい」「子供ができたら辞めて」「妊娠した！？集会開くから全社員に謝ってください」 [192334901]->画像>9枚

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「新入社員の女性の方、妊娠しないで下さい」「子供ができたら辞めて」「妊娠した！？集会開くから全社員に謝ってください」 [192334901]->画像>9枚

「スタッフに迷惑をかける。ひとりひとりに謝れ」「戻る場所なんてない」「女性の方、妊娠しないでくださいね」――。

https://mainichi.jp/articles/20191116/k00/00m/040/069000c

ああ、わかるわかる
電話の応対には学力じゃない“頭の良さ”がはっきり現れるよね

3はゆる (ﾜｯﾁｮｲWW 02ff-OMzN)2019/11/16(土) 14:16:24.57ID:S3T9BqeE0

迷惑なのは事実だろ

スケベな私を許してください！

出産は会社に迷惑
勝手な妊娠は無責任
産休育休は給料泥棒
待機児童は甘え
育児手当は無駄遣い
無痛分娩は母親失格
育児疲れは愛情不足
貧乏人の妊娠は犯罪
母子家庭は自己責任
婚外子は日陰者
授乳はわいせつ行為
保育園は公害施設
ベビーカーは邪魔
子供の声は騒音
公共の場は遊び禁止

毎日SNSで周知を徹底して
１日も早くジャップ猿を絶滅に追い込もう

むしろ妊娠して周りに迷惑かけるのこそマタハラだろ

中出しアクメ受精セックスかましてまことにごめんなさい！！

これ半分ハラスメントだろ

中に出したの！？

こうして自らの首を締めて滅んでいくジャップランドであった

働かないと生活できないけど
妊娠すると働けなくなる
少子化は仕方ないね
「人間やめますか、それとも妊娠諦めますか」状態

新入社員が非処女て
新人の女がプライベートで生中セックスしまくってると思うとゾッとするな

これは差別問題以外何者でもない

女って働いても働かなくてもお荷物だなおいｗ

こんなこと言い出す中小企業って全てなくなって良いよな
お互いに信頼関係がある会社や体力のある大企業ならこんなこと無いからな

だから採ってないぞ

これは中世ジャップランドですわ

まんこに職を与えるからこうなる

書類で落とすか派遣で済ます
こうならざるを得ない

海外も女性社員の妊娠に厳しいの？

これプラス体調不良で頻繁に休むからポンコツすぎていらねー

女を雇わなきゃいいじゃん？

こんなんだから少子化加速するんだよ
女性の社会進出だけ進めてもダメなんよ

これはあるよな
産休育休はマジで迷惑
女は出世したがらないから仕事のやる気もないし
男だけ採用してほしい

俺の体感で100人にひとりぐらい新卒妊娠はあると思う
そして産休とって復職できず辞めてる
小さな数字だとは思えんからフォローしてくしかないだろ
一括採用諦めたらこの辺の人フォローする余裕出てくると思うんだが

常に被害者ぶって責任感ゼロだからな

>>20
女性先進国と言われるアメリカでさえ女性の管理職はお察しレベル

女って会社でエクセルに数字入力してたら年収500万くらい貰えると思ってるよな

わかる

まぁ本気で迷惑だからな
妊娠しなきゃいいだけ

言っておくけど、子供を産めなんて圧力もうないから

ちんちん亭に作らせろ

「妊娠すると人生終わる」
女は幼少期からずっとこう教え込まれて育つわけよ

一時的に休もうが引く手数多の限られた優秀な女か
上位数%の金持ち男をゲットして自分が仕事辞めても大丈夫な女か
何も考えず本能のままに産んで案の定貧困生活に落ちぶれる女か
こういうのしか産めないのが現状

切れ間なく連続で育休取るような
馬鹿がいるから普通の人は迷惑
だろうな

公務員なんかは完全にこれ
でも地方公務員何かは女を優先的に採用するからな
意味が分からん状態

既存の日本人なんていらないというのが国策なんだから
産まないで良いんだよ
今さえ良ければそれで良いんだから

でもさ、お前らもかーちゃん達が産んでなかったら生きてないぞ？
あまりにセックスや子供産むことに理解が低すぎないか？
家庭よりセックス大好きなんて女なかなか居ないだろ

ある程度余裕持って人員確保してりゃいいじゃんよ
妊娠もそうだが、今の世の中いつどこでどうなるかわからんし
うつ病で休職なんて多いぞ

子供バンバン産んでくれんとこの国終わるよ

腰掛け枠で雇ってお茶くみさせてりゃいいのに
馬鹿な女が自業自得じゃん

女性を妊娠させないように、業務命令で全男性社員のちんこを切断しろよ

こうなるから女の社会進出自体根本的に間違ってるわ

嘘松

先人も意味もなくまんさんに人権与えてなかったわけやないで

>>34
組織としては国の方針で女に下駄履かせて大量採用してるけど
ただでさえ人足りてないから現場は大変迷惑してるっていう
組織としての方針と現場の考えが一致しないのはままある

これ損してるのは上昇思考の高い一部の有能まんこだけであとは得してるんだよな
女も男も大半のやつは働きたくないと思ってるし出産機会に仕事やめられるとかむしろご褒美だろ

育休で楽しようとするからな

昭和時代「男性社員の嫁候補として一般職の腰掛け女をどんどん雇おう。職場結婚推奨」

令和時代「結婚すんな妊娠すんな謝れ死ね」

どうしてこうなった？

>>41
今人手不足なんで男だけじゃ到底足りないわ。
あと嫁さん一人すら養えない低賃金のやつも多いしな

少子化でのおめでたなのに迷惑かけたと謝らせる恐ろしさ

集会やるくらい暇な会社なら妊娠しようが関係ないだろ

>>48
どんな会社だよ
普通に採用予定数の何倍もの男来るだろ

妊娠の話題は童貞がイライラしちゃう

抜けることが分かっているのを雇うのが悪いのです
そういうのは非正規とかいつでも変えが用意できるのにしとかないと

これ今でも全然ある
面接で聞かれる。

ヌッポヌッポしたんやろなあ

>>51
応募はくるけど、その中で使いものになる人材なんて一握りだろ。

ハラスメントとかなんだ言っても結局は心なんだよ
女からもムカつかれてんだよ

>>47
職場恋愛とはセクハラ10000件の事象の末に10件の職場恋愛が成立し、1件の職場結婚に到達する。
セクハラ撲滅を掲げれば、当然それに伴って職場恋愛、職場結婚はほぼ消滅する。

職場恋愛、職場結婚はマイナーになれば、当然それに付随する出産も「職場の問題」ではなくなるので
社員は「機能（歯車）」としての価値を示し続けなければならなくなる。

つまり出産、育児休暇とかはその「機能」が不良になったということなので排除される。

新卒採用集中で一度レールから外れると社会復帰が厳しいシステムは女性と相性悪いな

オフィスワーク拘らず土方でもやりゃいいじゃん
いつでも誰でもウェルカムだぞ土方は

これセクハラだろしかもかなり悪質

ジャップランドでベビーシッター普及しないのはなんで？ロリコンばっかだから？

>>47
アメリカでも職場恋愛はご法度だぞ
ジャップがようやく先進国並みになっただけ

女をいれなければいいのでは？？
男だけ採用しとけよ
女は派遣でいいだろ

これ男だとしても入って早々に1年も休職されたらやってられないから

妹が会社に行きたくないから子宮空いたら子ども作ってるわ

迷惑なのは事実やん

バイトのJDが、マジメで仕事できるから卒業と同時に正社員へ推したら、入社直前に妊娠したの思い出したわ

>>49
めでたいのは本人だけだぞ
よその家にガキが生まれようがどうでもいい

育休とかクソ長いからな海外みたいに無くせばそんなに迷惑に思われないだろ

出産育児優遇は他のワガママとは完全に切り離して考えた方がいいと思うけどな
特に結婚してちゃんと子育てする気のある女共はチヤホヤしまくっとけよ

男はこういう苦労がないからほんと人生イージーモードだよな

勝手に中出ししたんですか！？それでも社会人ですか！？

>>69
お前さんたちの世代を支えるのはこの子達なのに関係ないとか言ってたら支えたくもなくなるだろうよ
昔みたいに結婚は親が決めてたら出生率も上がってたし童貞は居なくなってたかもね

>>72
産休育休に入った女の穴埋めするために過労に追いやられるのが男

こう言う会社がどんどん潰れて淘汰されないといけないのに

中出しはしたい！だが産むな

多めに雇用できるならいいけど
今はまともな新卒少ないからな

時間とお金をかけて手塩に育てた人材が、これからって時に抜けるんだよな
女性の妊娠のタイミングって
20代後半から30代前半位か
職場に戻るっていっても育児があるし、昔のように仕事に尽くすこともしなくなるし
なかなか日本型の会社だときついよね

こんなん、いきなり腹パンされそうで怖くて近寄れないじゃん

昔みたいに人数が多かったり、研修気分で数ヶ月ってわけじゃないしなぁ
それに計画立てて作れないとか自分は無能ですって言ってるようなもんじゃん

バンバン録音して勤務先の総務にチクッたれ
総務が駄目なら会社ごと労基にチクれ

>>6
これ
頭のいい人なら周りに迷惑をかけないように計画する
いきあたりばったりで多人様に迷惑かけるバカマンコがマタハラとか言わないでほしい

こんなこと言ってる会社がじゃあ若い男社員に専業主婦と子供2人養える給料出すかっていったら出さないからな
結局休まず安くこき使える奴隷が欲しいだけなんだよ
それで地方はどんどん人が居なくなって会社も潰れて衰退して介護施設くらいしか無くなるんだ

新人の男が私事で半年休ませてくれって言って許される職場あるのかな

妊娠が悪いとは思わないけどさ
本人の希望で4月に異動してきた40歳管理職が5月には悪阻でもう休んでたわ
人員が足りないから異動してきたのにやっと9月に出てきたと思ったらもう今月末で産休とか
何しに来たんだよ…って部署全員が思ってたわ

このへんの話は企業が面倒見ろなんて運用してるからおかしくなる
誰かが割り食うしフリーランスは恩恵にあずかれないしでよくない

職業選択の自由がある
男女平等
その精神は理解できる
でも、その結果一人当たりの生産性と給料が減った感がする

ジャップ民族は少子化で滅ぶのが目的みたいなもんだから
丁度いいよね

なんとかっつー超有名で普段スマホいじらん俺でも名前知ってる超有名ゲーム作ってる会社
情弱の俺が今年知ったくらいだからお前ら絶対知ってる

で、ああいう会社の非正規の女子なら、そもそも有無を言わさず「退職」
だから問題になって俺でさえ今年知り得た

その件はお前らのほうが知ってて詳しいだろ？

謝れとか釈明の機会が与えられているだけでも正社員制度に感謝するべきなんだよ
派遣や非正規と違い、育ててくれた人間がいる前提の立場なんだから
自分が一人前になって、下を育てられるようになってから、妊娠しなさい！って事なんだろう
あっこれ俺が思ってんじゃなくてTVのコメンテーター的な意見としてな

ちなみに女性の出産適齢期は20～25歳です。学校出て割とスグなんだなｗ

うちの嫁ちゃんは氷河期だったけど
内定ゲットした直後に孕んだから
普通に内定辞退したわ

もう20年経つけどw

>>86
独身のお前の方が害悪なんだが
種無しは失せろ

>>85
今は男の産休育休の時代なんだが？

中出しされた女に中出し孕ませされたことを公衆の面前で謝らせるって何のプレイだよ
倒錯し過ぎだろ

中出しセックス気持ちよかったかどうかもちゃんと発表して欲しいんよ

録音して特別ボーナス貰えよ

大体女って大した仕事できねーんだよ

アメリカは産後1週間で鎮痛剤打って復帰するからマタハラが無いと聞いてワロタ

>>34
＞公務員なんかは完全にこれ
＞でも地方公務員何かは女を優先的に採用するからな
＞意味が分からん状態

本当これ
公務員の女さま優遇率のヤバさは異常

>>94
男は2%しか育休取らないぞ
妊娠と出産が悪とされる世界で更に男は無責任で責め立てられるのは女の仕事になってる

金を稼ぐのは男女平等だから女も当然にやらないとダメ
でも出産と育児と家事は女の仕事だし男が飽きたら女がシンママになって頑張れよ養育費も払いませんがまかり通る
少子化になるわけだ

>>100
> 区役所や市役所などで働く地方公務員のうち、女性職員が占める割合は36%で、管理職の女性職員は全体の13.9%を占めていえう

4割弱女がいるだけで優遇w
どんだけ男を甘やかさないとダメなんだよ
下駄はかされすぎて感覚狂ってんな

子どもができたくらいで体調悪くなる方が悪い

なんとなくだけど、ツイッターフェミさんはこの件に関して何も言わなさそう

>>104
えっ
あれだけうるさくマタハラ問題言ってるのに
やっぱオタクってエロ絵露出狂やって怒られた時しかフェミを認識できないんだな

中小企業は全滅させてその分大企業に集約させたほうがええな
少子高齢化介護問題があるからまんさんは子供うみながらもはたらいてもらわなきゃジャップ社会は成り立たない
したらテレワークとか互換性の高い人材運用とか必須だけどウンコ中小には無理やろ

規範の外側で男の鬱憤が溜まりすぎると規範そのものに影響出るな

新卒至上主義をやめれば解決するだろ
年齢がいくつだろうと関係なく能力主義で採用する
子育てしたいなら辞めればいいだけ
能力さえあれば何年ブランクあってもまたどこかで採用される
そういう社会になればいいのにな

>>102
＞>>100
＞> 区役所や市役所などで働く地方公務員のうち、女性職員が占める割合は36%で、管理職の女性職員は全体の13.9%を占めていえう
＞
＞4割弱女がいるだけで優遇w
＞どんだけ男を甘やかさないとダメなんだよ
＞下駄はかされすぎて感覚狂ってんな

クソマンコさっさと家庭に帰れ

女ってなんで妊娠したがるんだろうな
あいつら四六時中セックスのことしか考えてない

>>109
ちんさんデータ突きつけられて逆ギレとはｗ

>>110
ちんさんばかり性犯罪してる国で何言ってるんだい？

妊娠も出産も権利として自由だろ
会社は産休、育休、復職認めるのが当然の義務
ただし迷惑掛けるのは事実なんだから、
「責任のある仕事は女に任せられない」って言われるのも仕方のない事だよ
仕事に穴を開ける可能性のある奴に大きい仕事なんて無理だもん
休んでる1、2年の差で同期の方が昇進、昇給も速くて当然だし、それを「差別だ」なんて言う権利はない

生中が気持ちいいのは分かるけどゴムくらい着けれるよね？

>>110
ほんとだよな
そのセリフ風俗街で叫んでこい

町内会問題と同じ
ずるい奴が得をする

>>110
オナ禁しろズボンとパンツが擦れただけで出る

妊娠したらもう当分その女とセックスできなくなるのになんで生でするの？意味わからん

>>20

海外じゃそもそも一般社員と出世街道のエリート社員は待遇・責任とも全然違う。
一般社員は仕事が終わっていようがなかろうか時間がくれば帰る。

医者の世界では　病院から医局長へ要望は一つ
男の医者をくれ　が殆ど

>>102

それって正規職員だけ？　非正規も含めて？

昨今は役所でも非正規多い。

「新入社員の女性の方、妊娠して下さい」って言っても叩かれそう

昭和の話をいつまでも

入社直後に妊娠産休はありなん？
会社の負担がでかすぎ
3人生んでやめた人いるけど2カ月くらいしか来てないのに金貰うとかおかしい

企業は損害になるのわかっててなんで女を雇うの？

公務員は産休育休からの産休育休コンボを当たり前のように使ってるんだ😅

有給もらうときに朝礼で謝らなきゃいけない風潮もうなんとかしろ
お忙しい中ご迷惑おかけしますとか言わせんな

>>6
これなんだよなぁ

採用しといてそれはないんじゃない？
嫌なら女を取らなければ良いだけ

>>129
採らないと指導くんぞ

これ怒るのっておもに
高齢女性じゃね？

ふつうこういうのってさ、
3年は勤務して
それから妊娠するのが礼儀だよね

中出し宣言

>>5
これこれ
ばか万個はこれを100満開よんで
自分のごみさを理解すべき

>>6
これ
残った社員が過労死したら慰謝料払えよ

こういうとこで補助金だせよ

結婚しそうにないブス雇えばいいんじゃね？

>>137
ブスはB専にとって当然に人気あるから
肥満と不潔の合わせ技狙った方がいい

こういう意味不明なしがらみも少子化の原因では
なぜこんな不寛容な社会になったんや

>>139
都合のいい仕事だけ男の働く枠奪ってるからだろ
ドカタもやれよ

そういうことやってるからまんこは相手にされない

こんなん当たり前だろ
日本は社会主義じゃないんだぞ
自己責任を問われず女がやりたい放題できる大手企業や公務員は反社会的なので打ち壊すべき

ぼく「職場結婚したらどっちか辞めるか、夫婦の仕事を引き離すべき。そうしないと必ず派閥を作る」

>>6
降格人事はアウトだけど部署替えくらいはさすがに許容しろと言いたい
それを許容しないって周りに迷惑かけてるのわかった上で自分が何一つ譲りたくないってキチガイ思考だからな

>>143
乳飲み子を預けて復帰して時短を希望しておいて
出産前より負担の軽い部署に異動させられて
「やりがいがない。私の仕事をとられた。女は損」とか平然と言ってる

子供ほしい
でも産休育休後も同じ席を空けていて欲しい
そのために会社は余剰人員を持たなきゃいけない
でも余計な人件費払う余裕は無い
じゃあ他の社員にいつもより残業してもらうか
でも他の社員はそんなの嫌だ
なんでも容認してたらパズルのピースははまらなくなる

そうとわかってて総合職で雇う方が悪いだろ…

>>20
アメリカはそもそも産休制度がない
EUは長期休暇が取りやすいのでその範囲内で産むことが暗黙のルール。EUでも1年とか育休で休んだらポストは埋まってしまう。当然だが

妊婦って中出し連想させるから
それ自体がセクハラだよな

新に男女平等を求めるなら正しいんだけど
少子化での衰退で自社も衰退という負の連鎖しか無いよな
あと女は正規でやとっても子供出来りゃ退社するから
出世させる必要がないので人件費の削減になるって
某自動車工場の人事が言ってたな

>>102
女の学歴が男に比べてゴミだから当然

>>34
裁判所事務官も女の採用多いから地獄だろうな

>>20
アメリカで働いてたとき、あっちの女は産んだ3日後にはもう復職してたわ
ケツがでかいからダメージ少ないのかね

公務員は利益出す必要ないから事実上無制限で休める
女は必死で勉強して公務員になれば人生勝ち組
夫婦で公務員で家建てて３回産休育休とって全員留学させても金が余る

その足元には独身ワープア非正規公務員の屍が堆積してる

日本余裕無さすぎワロタ
この分だと今を生きるために日銭稼いで徐々に廃れていくだろうな

ケンモメンはジャップ特有の同調圧力和の精神には屈しません
マタハラ反対！

>>5
民族浄化かな？

よく戻る気になるよね
浦島太郎状態で以前と同じ働きなんかできるはずもないのに

日本人アホなの？
いい加減中世土人から抜けだせよ...

竹中パソナの望み通り、
日本が着々とシンガポールに近づいてるな
金持ちとエリートには楽園
一般国民は奴隷で子を持つことも許されない
女は妊娠したら退去させられる

シンガポールの団地は日本のタワマンマンレベルだったりするやで
観光地化してたりする

カナダのドラマに産後すぐ？復帰した女性が職場のトイレで搾乳してミルク作ってたけどマジであるんかな
管理職候補みたいな描かれ方だったけど

妊娠するタイミングは自由
周りが協力しないと差別行為

何様？

入社2年目で妊娠して、そのまま育休中に2人目産んで3年会社に来てない女いるわ

>>162
国が負担せず周りの従業員に負担を押し付けているうちはそういう批判はつきまとうだろうな

妊娠しようがしまいが女は会社で役に立たない

せいぜい受付に置かれた花くらいの仕事しかできないんだから、会社にいさせてもらえてるだけ幸せと思え

>>165
こどおじらしいレスだね

実際長期休暇取られたら大損害だしな
仕事教えてようやく戦力になって来たって矢先に、それを機に退社なんて事になったら堪らない
そういうリスクが有る以上、企業だって女は採用したくねえわな

コレを解決しようと思ったら、女には30歳までに子供産んで貰って、それから進学なり就職なりして貰うしか有るまい
出産が終わった女なら企業も安心して採用できる

>>155
激しく同意！！
マタハラ反対！！！

ここみてる限り中小企業とその社員はオワテルね

>>170
中小なんて大企業の奴隷なんだから
ギリギリの仕事下請けさせられて余裕なんか一寸も無い

この制度は欠陥だからやめた方がいいわ

>>5
素晴らしい

>>5
これ

>>22
それを言うと何故か黙り込むのがモメン

バカしかいない会社だな

>>66
今の日本にとってはそっちのほうが有り難い

>>86
お前より社会に貢献し得るやろなぁ

男の場合は子供出来たら転勤移動させて単身赴任させるんだよ
女だけいじめられてるみたいな話は何も現実を見ていないんだよ
筆跡鑑定とお祈りと家庭破壊しかスキルのない日本のクソ人事は部署ごとなくせばいいんだよ

お前らも母ちゃんがそんな扱い受けて産んで育ててくれたんだろ
それを忘れんなよ

男の仕事を奪って金儲けして自分の子孫も残したいっての図々しいわ
その女の家庭が栄えるだけで一方で職にありつけない男が出てくる

人員を用意するにも金がかるわけで
せめて国が無利子で貸付するとかできんのかね

入社すぐや入社前に妊娠して育休取るやつはマジで何なの？
あと育休明けにまた妊娠を3回くらい繰り返すやつ

女同士で意識の差が大きそう

陰湿ジャップ最悪すぎる
子供産めない社会なんて滅亡の道しかない
ジャップは全滅するべきだな！

産休とかいう頭の悪いシステム
逆に出生率下げてそう

ジャップは自分の村（組織、企業）しか見ていない、村の都合を最優先する
視野が狭い
国全体の将来を見ていない
愚民国家は少子化で滅亡するべし

>>5
だな
ジャップ猿は全滅させるのが人類の為には一番良い

まだ会社に慣れてない頃とかにやられるのは困る
帰ってきた後大変じゃん
もう大して教えることない人間だったら全然問題ないわ

女性が出産で育休取っただけで迷惑ってお前らの会社マジでやばくないか？

半年で産休→育休→産休→育休→産休→育休→退職

子供出来る人を責めるのはおかしいと思うがそれはそうとして
童貞のもてない男が死にそうになりながらずっと働いて支えてるのが今の日本なんだよな

>>190
入社して間もなくの話だろ
労働力を売るという意識が欠けてるんだよ

ゴミみたいなちっさい会社に入社して育休取るんじゃねえよ辞めれ
会社に出ても来ねえ糞まんこに支払う給料を社員全員で稼がなきゃなんねえんだぞはよ辞めれ

そういうブラック企業はどんどん晒せよ

人員数の長期的計画ができないマネジメント層の問題であって、なんで雇われ同士でいがみ合ってんのか理解しかねるわ