大卒新入社員の年収
・大企業 4118万ウォン（約410万円）
・中小企業 2840万ウォン（約280万円）
・公共機関 3681万ウォン（約370万円）
2020年、韓国の大卒新入社員の平均年収は？
2020/03/03 15:08
http://ekr.chosunonline.com/m/svc/article.html?contid=2020030380185
大卒新入社員の年収
・大企業 4118万ウォン（約410万円）
・中小企業 2840万ウォン（約280万円）
・公共機関 3681万ウォン（約370万円）
2020年、韓国の大卒新入社員の平均年収は？
2020/03/03 15:08
http://ekr.chosunonline.com/m/svc/article.html?contid=2020030380185
今年の大企業の大卒新入社員の年収は平均4118万ウォン（約410万円）だということが分かった。
ジョブコリアは大企業や中小企業、公企業・公共機関684社の今年の新入社員の平均年収を調査し、発表した。
その結果、今年大企業の大卒新入社員の年収は平均4118万ウォンだった。これは、同一企業の前年の新入社員の平均年収（4062万ウォン＝約400万円）に比べ1.4％増。
一方、中小企業も今年の新入社員の年収が前年に比べややアップしていることが分かった。
今年の中小企業の大卒新入社員の年収は平均2840万ウォン（約280万円）。
これは、同一企業の前年の新入社員の平均年収（2790万ウォン＝約280万円）に比べ1.8％増えている。
今年の大企業と中小企業の新入社員の平均年収は1278万ウォン（約127万円）の差があった。
また、公企業・公共機関の新入社員の年収は平均3681万ウォン（約370万円）で、大企業に比べ437万ウォン（約40万円）低いことが分かった。
ジョブコリアは大企業や中小企業、公企業・公共機関684社の今年の新入社員の平均年収を調査し、発表した。
その結果、今年大企業の大卒新入社員の年収は平均4118万ウォンだった。これは、同一企業の前年の新入社員の平均年収（4062万ウォン＝約400万円）に比べ1.4％増。
一方、中小企業も今年の新入社員の年収が前年に比べややアップしていることが分かった。
今年の中小企業の大卒新入社員の年収は平均2840万ウォン（約280万円）。
これは、同一企業の前年の新入社員の平均年収（2790万ウォン＝約280万円）に比べ1.8％増えている。
今年の大企業と中小企業の新入社員の平均年収は1278万ウォン（約127万円）の差があった。
また、公企業・公共機関の新入社員の年収は平均3681万ウォン（約370万円）で、大企業に比べ437万ウォン（約40万円）低いことが分かった。
新卒2年目でも残業すれば手取り30万越えるときあるって書き込んだら
脳内エリートウヨとか言われてニート認定されてビビった
嫌儲の闇の深さを感じたわ
脳内エリートウヨとか言われてニート認定されてビビった
嫌儲の闇の深さを感じたわ
同じ位じゃないか
年収が高いから幸せとは限らん
トップがムンムンじゃあね…
トップがムンムンじゃあね…
税金が少ないぶん韓国のほうが豊かな気がする
でも大卒の半分しか就職できないからな
俺の1/3か
韓国にしてはまあまあだな
韓国にしてはまあまあだな
同じくらいだな
韓国は週6日働いて労働時間長いからそのぶん辛いだろな
韓国は週6日働いて労働時間長いからそのぶん辛いだろな
アマゾン本社に新卒入社した日本の若き侍に突撃インタビュー!
＞アマゾンには入社した時点でもらえるサインオンボーナスをいうものがあるんだ。
＞それとベースの給料、アマゾンからもらえる株、全部を合わせると1000万を下回ることはないね。
＞エンジニアだったら1500万くらいになる。アメリカには給料を交渉する風習もあるからもっともらっている人もいるよ。
＞社会も知らない若造がそのくらいもらっているというのが今のアメリカで起こっていることなんだ。
＞あとは勤務時間がゆるいことかな。俺のチームでは朝9:45に出社して夕方5:30くらいに退社してる。
＞日本は会社に残らないといけないという雰囲気があるけど、
＞ここではやることをやっていたら帰っていいし、むしろちゃんと休んでるか上司に聞かれることもあるよ。
アマゾン本社に就職した経理の人の初年度年収は1000万
プログラマの初年度年収は1500万
ジャップもこのくらいは貰ってるんだろ？
＞アマゾンには入社した時点でもらえるサインオンボーナスをいうものがあるんだ。
＞それとベースの給料、アマゾンからもらえる株、全部を合わせると1000万を下回ることはないね。
＞エンジニアだったら1500万くらいになる。アメリカには給料を交渉する風習もあるからもっともらっている人もいるよ。
＞社会も知らない若造がそのくらいもらっているというのが今のアメリカで起こっていることなんだ。
＞あとは勤務時間がゆるいことかな。俺のチームでは朝9:45に出社して夕方5:30くらいに退社してる。
＞日本は会社に残らないといけないという雰囲気があるけど、
＞ここではやることをやっていたら帰っていいし、むしろちゃんと休んでるか上司に聞かれることもあるよ。
アマゾン本社に就職した経理の人の初年度年収は1000万
プログラマの初年度年収は1500万
ジャップもこのくらいは貰ってるんだろ？
>>10
えっと、そいつは日本人なんだよな・・・？
えっと、そいつは日本人なんだよな・・・？
いつも思うけど平均年収ってどうなの
平均400万円ってなったとして
10人が400万円ってのと
2人が1000万円で8人が250万円だと捉え方変わると思うんだけど
平均400万円ってなったとして
10人が400万円ってのと
2人が1000万円で8人が250万円だと捉え方変わると思うんだけど
なお、半分も就職できません
>>11
中国生まれ、日本育ちの日本人→アメリカ国籍取得
血筋的には中国の父と日本人の母みたいだね
この人が経理で
日本産まれ日本育ちのプログラマーの人は純粋な日本人
その人のインタビューも別にある
アマゾン（英字）の文字列もURLも張れないんで
適当にぐぐってインタビュー読んでくれ
中国生まれ、日本育ちの日本人→アメリカ国籍取得
血筋的には中国の父と日本人の母みたいだね
この人が経理で
日本産まれ日本育ちのプログラマーの人は純粋な日本人
その人のインタビューも別にある
アマゾン（英字）の文字列もURLも張れないんで
適当にぐぐってインタビュー読んでくれ
チキン店よりも貧しいジャップさん…w
問題はその職にありつけてる人間がどれくらいなのかというところ
普通にjapランドとの比較だと
24-27歳新卒ー20年（45歳定年）までの合計賃金は韓国が7000-8000万
日本は労働区間を42-52歳と長く見立てても8000万前後でたいさない
日本のほうが社員の実賃金少ないわけだ
但し時給換算だと韓国は月220-260時間労働だから格差減るんだけどな
24-27歳新卒ー20年（45歳定年）までの合計賃金は韓国が7000-8000万
日本は労働区間を42-52歳と長く見立てても8000万前後でたいさない
日本のほうが社員の実賃金少ないわけだ
但し時給換算だと韓国は月220-260時間労働だから格差減るんだけどな
韓国の新卒採用状況は
・上位の企業枠2-5万
・中堅5-7万
・公務員6万
の合計15-20万しか枠がない
でここから漏れるとブルーワーカーけって自営チキン目指すやつが多い
それで平均の新卒の収入は非正規等が60％でトータル平均200万くらいしかない
また20-30代で資格、キャリア、実績で600-1000万稼げる枠が存在しない
これが内情
・上位の企業枠2-5万
・中堅5-7万
・公務員6万
の合計15-20万しか枠がない
でここから漏れるとブルーワーカーけって自営チキン目指すやつが多い
それで平均の新卒の収入は非正規等が60％でトータル平均200万くらいしかない
また20-30代で資格、キャリア、実績で600-1000万稼げる枠が存在しない
これが内情
韓国 TOPのソウル大学ですら大企業に就職出来るのはほんの一握りだからなんとも言えんな
日本で言えば東大出てのほんの一握りが一部上場企業にやっと就職出来るって状況だぞ
日本で言えば東大出てのほんの一握りが一部上場企業にやっと就職出来るって状況だぞ
青年の4人に1人が事実上ニート、体感失業率は過去最高
https://kankoku-keizai.jp/blog-entry-42160.html
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