「幸楽苑」 売り上げ減で夏のボーナス支給せず 新型コロナ
2020年5月1日 20時34分
ラーメンチェーンの「幸楽苑」を運営する会社は、新型コロナウイルスの感染拡大で、
売り上げが大幅に減少していることから、ことし夏のボーナスを支給しないことを決めました。
ラーメンチェーンを運営する「幸楽苑ホールディングス」は、社員やパートなどに対して、
ことし夏のボーナスを支給せず、およそ1000人の全社員については、５月から７月までの３か月間、
月額給与を20％減額することを決めました。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、一部店舗の臨時休業や営業時間の短縮なども重なって、
売り上げが大幅に減少したことが理由だとしています。
また業績悪化を受けて、７月までの３か月間、会長と社長の月額報酬を50％、
取締役と監査役の月額報酬を20％から30％、それぞれ減額するということです。
続きはうぇｂで
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200501/k10012414951000.html 飲食はほんと厳しいよな
この一年で何店潰れることやら
そらそうよ
ボーナスなんか期待できねえだろ
休業100%貰ってるしな
例えば
ボーナス無し
株主への配当金ありってふつうなの？
>>6
企業=株主にしたら従業員なんてゴミみたいなもんだからな こっちは通常出勤してんのにボーナス無かったらガソリン被って抗議するわ
悲惨すぎる
俺もそうなったら
ダークサイド墜ちるわ
公務員はなぜか満額ボーナス支給
マジこの国終わってる
テレワークしてるようなとこかと思ったら飲食か…
それは同情するわ
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお ！！！
公務員はどーなん？
まさか…期末手当とか当たり前のように出てるとか言わないよなオイ
>>6
ありあり
世界一のカジノ業者は純益が株主配当を超えない
つまり借金して株主配当を出し続けてる きゃりーぱみゅぱみゅ起用など変なCMばかりだから行く気が起きない
>>16
公務員が満額がおかしいんじゃなくて、民間が業績良くても将来不安理由に給与抑えてるのに、実際に不況になったら更に落としてくるのがおかしいんだよ 政府から税金乞食した企業はボーナス出すなや
泥棒やろが？
俺がいってるのは契約とか法律とかじゃなくて概念っていうか考え方の話
>>27
これ
儲かってる時に還元しないけど景気悪いときは容赦なく下げる
自分の会社から叩いたほうがいい思いできるぞ 公務員叩いてるやつは
公務員になればいいんじゃないですかね（笑）
業績に全く影響ない業種なのに
ボーナスカットしてくる会社がありそう
夏のボーナスって、前年度分の査定でしょ？
なくなる企業はそもそもがおかしいんじゃないのかん
ボーナスなんかあるわけねえだろ…
会社が潰れなかったら勝ち組レベル
為替でボーナス10年分くらいの利益が出ててヤバい
このまま一生テレワークにしてくれ
>>3
馬鹿かお前
非常時こそ公務員は不眠不休で働いてんだ
カットなんかできるわけねえだろｗ 外食はしょうがない すたみな太郎みたく店舗無くなるよりは
期中の役員報酬の減額（または増額）ってどうやってるんだ？
図体デカい所は固定費人件費だけで悲惨な事になるからな（´・ω・｀）
公務員もボーナス全カットしろ
今年の税収死んでるだろが
なお、東証一部上場企業のワイ、夏の茄子は満額の模様🤗🤗🤗
ボーナスってそもそもそういうもんなんじゃねーの？
業績良かったから配分しますよっていう
冬のボーナスはどこもやばいだろうね
0はないだろうが、今から怖すぎるわ
緊急事態宣言1ヶ月延長ってなったらガチで飲食は大手チェーンしか生き残らないんじゃないか…
>>64
基本給が少なくてボーナスが多い企業勤めは死亡だな >>40
なれないから嫉妬で叩いてるんだろがw
言ってやるな可哀想だからw ひどすぎる
入社してすぐとか調子いい時はこのボーナスは半期前の分とか言って支払わないくせに
こんなん無茶苦茶やってると着服とか内引きとかモラルハザード起きそうだな
こんな時期に危険承知で働いて食を提供してんだから、割り増せとは言わないが、ちゃんと査定分は満額払ってほしいとは思うけどね
>>60
バーカ
地方公務員法熟読してからまたおいでｗ なんていうか
社員のボーナスとかが最優先じゃないの？って考えたわけよ
でもレスみたら違うみたいだし
世の中おかしいな
飲食はそうだろな
この流れでたいして影響ないのにしれっと下げてきそうなのが嫌だ
会社なくなるからボーナス諦めろ
これ言われたら何もいえん
ボーナスの意味を考えれば仕方ないのでは？
つまり赤字経営の日本は公務員にボーナスを出さなくていいぞ
>>40
京アニ青葉叩くが、なりたいわけちゃうしな ボーナス無しなら幸運と思わなきゃ
これから倒産とリストラの嵐が来るんだから☺
夏期賞与無しはおかしいだろｗ
普通は10月から3月までの業績に対する支給だぞｗ
便乗すんな
>>33
そっちのつまらないのなの
株式会社における社員とは株主を指すって意味の皮肉かと思ったのに ウチのクソ会社は臨時休業も有給取得指示もねーけどボーナスは下がる事はねえってよ
おまえら社員が努力してて売上がちゃんとあるからだって
どっちが正しいんだか俺には分からん
超絶的にやばい状況に陥りつつあるな
コロナが明けても消費活動は戻りそうにないね
年収を15で割られてて1.5ヶ月分出るんだが、それでカットされたらマジでキレるわ
借金だらけでも給料が上がり続けボーナスも出る公務員
>>15
こどおじwwwwwww
お前、無職モロバレ >>78
逆に投資家は何のためにリスクだけ背負って金出すと思ってるんだ？ >>42
本当ならな、飲食とかは今回の事態しゃーないんじゃね 労使合意した、うちのボーナスも撤回されるかもなぁ😂
>>68
大手もそのパターン多いしテレワークで残業代消滅でヤバそう >>27
ほんそれ
民間の頭だって政治家並みにクズだらけ もう自粛とかシカトしろよ
国が救うつもりゼロなんだから通常営業に戻れ
自己責任戦隊ジャップマンに構うことあるか
残念でしたね
上場企業は規則でボーナス絶対出さないといけないんだよん
ボーナスでそういうもんじゃないの
ちと反映早い気はするが
>>54
不眠不休で働いて保健所に検査絞らせて、何人も救える命を見殺しにした厚労省くらいはボーナスカットしなきゃおかしくね？ >>3
ただの景気循環にともなう不景気ならともかくこのご時世で減らせとか頭沸いてるだろ 社員の責任じゃないのに給料下げるのはおかしくねーか
一昨年の今ごろはオリンピック特需でボーナス100万越えもあり得るってみんなウキウキで何に使うかって話してたのに何故こうなってしまったのか
重労働は年齢面で働く限界期間が短いんだぞ……
公務員のボーナスって期末手当てだから業績関係ないような
今年は5.8＋期末出るだろうけど来年はヤバいかもしれん
べつに問題無かろう
消費が減ったのなら動かなかったお金は消費者が持ったままなのだから
基本給低くして手当てだらけの会社は助かりそう
社員は気の毒だけど
飲食業は元々流行り廃りが激しくて潰れやすいし
上場企業も業績安定しなくて株価が動きやすい
給料出るだけありがたいと思え
経営陣はこんな感覚？
>>118
税収考えないとね、制度なんか時々で変わるものだよ >>12
抗議先は富ヶ谷な
あとガソリンは揮発性高いからペットボトルに入れて抗議する瞬間に被るんだぞ 貧乏人に僻まれることへの対価だから貰ってくれ
日本国民もそれを望んでいるから
>>54
民間だったらいくら働こうが利益出てなきゃボーナスなんて出ないんだが
働けばボーナスもらえるなんていう発想は小学生レベル 当たり前だろ
飲食の奴らなんてコロナ自粛で働かずに給料もらってるんだろ
そのうえボーナスも貰いたいとか強欲もいいとこだわ
>>132
公務員で利益ってお前・・・
増税で税収上げるのがお望みか？ 公務員ボーナス無しにしたら支持率爆上げだよ安倍ちゃん
>>16
公務員の賞与支給基準は民間の数値を採用してる
でもその数値は、民間の額が確定してからだから、昨年の数値が取られる
昨年は民間の賞与でてたろ？その数値が使われる
公務員の賞与がカットされるのは来季や(その頃はニュースにならない) 飲食業界にしか入れなかったんだから自己責任だろ🤣🤣🤣
>>136
公務員は税金で飯食ってるんだから
民間が苦しんで税収も減ればボーナス出ないのが当たり前 >>3
ただ経済の「時間」が止まってるだけで、本質的な需要や景気は何も落ちてないぞ？
要するに、この状況は不景気でもなんでもないわけ
それなのに公務員叩きとかマジで頭おかしいわ >>40
公務員にヘイトを向けさせる素晴らしいレス 公務員への批判が高まると国家公務員（主に自衛隊や国立病院）の給料10％カットしてるよね
地方公務員の給料カットはあんまりなさそう
正社員やってるけどボーナスは期待出来ないからこれは嬉しいわ
>>146
公務員がごまかそうとしても無駄
国民が苦しんでるのに公僕がなんでボーナスもらえるんだよ
小学生でもわかるわ もう上流はいいから雑魚公務員のボーナスカットは頼むよ
下を見ないと生きていけないよ
大手なら夏の分は賞与引当金積んだやろ？取り崩したんけ？
知り合いの会社で「ボーナスが出る」という噂は流れるけど
過去に一度も支給されたことがないって会社はあるけど、
そっちの方が生活設計は楽といえば楽だわな・・・
夏のボーナスは前年度下半期の成果だから4月から影響受けたとこは文句言っとけ
国から10万もらったからボーナスなしでいいだろ みたいな
>>149
完全にこれ
キチガイ公務員にはこれが分からない >>149
この子かわいそう公務員に親でも殺されたんだわ
一生そうやって公務員にむかつきながら生きていけばいいよ
お前にとってはそれが一番かっこいいよ 公務員はもちろん満額支給です。
仕事と称して保健所で困ってる国民虐めて憂さ晴らし。
ある意味すごい国だよ。
失業保険申請した方がお得です 会社は3ヶ月後に再雇用してもらいなさい
「アベノミクス」って三回唱えると景気が回復するらしいよ！
>>92
ウチは休業申請して休業中に普通に出社しろって言われたんだけどこれって不正受給だよね？
訴えたら勝てるん？ ゴミみたいな第三次産業底辺を尻目に、日本に巣食う寄生虫どもは大型連休を満喫し、コロナで休みまくっても不相応の賃金をいただくのであった
ははwお
も
し
ろ
いね
>>155
じゃあ国民は安倍ちゃんの下僕だぞ？何文句言ってんだ？ >>16
ボーナスじゃないことが未だに理解されてないのはマスゴミのせいなのかなって思うスレだな >>54
国家公務員だけど在宅で暇でしょうがないわ
緊急事態宣言も延長したしまだまだ暇が続くのかあ >>156
ボーナスもらう気マンマンだなw
大多数の国民から敵意を浴び続けて生きるのは辛くないのかね 俺地方の零細で木っ端の企業なんだけど給料総支給25万くらいでボーナストータルで3くらいなんよ
つまり年収400届かない感じ
だけど月の手取り19万くらいあるし家賃4万だし
まぁ…明日も仕事だ
前期利益の還元だろ？
2、3月は落ちてるにしてもゼロなのかよ
夏ボーナスは去年度の下期評価から出すだろ
2〜3月はまだ平気だったんだしボーナス出さないと
公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！公務員最強！！
まぁこの非常時に前期の業績がどうたら言う民間人も頭お花畑だな
会社が潰れたら意味ないのに
>>27
公務員が満額もまあおかしいには変わりないけどな >>149
仕事があるからだろ
俺はインフラだからまったく影響がないし、むしろ忙しい
これで今回はコロナでボーナス無しとか言われたらさすがにキレる >>166
国民なんていい気なもんさ
景気良い時はガバガバ金貰って、さも自分が有能だから稼いでいる体でいるもんな、公務員の給与が低い？嫌なら辞めろって連呼してるもんな
そして景気が悪くなると、公務員を叩き始める
いい気なもんさ 都合がいいもんさ >>166
大多数の見えない敵意に何を感じればいいんだ？よく分からん
ここでは批判されても業務で実際に批判されることは数年に一度あるかないか
仕事は真面目にしているしボーナス支給は当たり前
さすがに来年は月数％はカットだろうけどそれは東日本でも経験済み
国民のためには仕方のない措置 >>54
やってる感のための意味の無い労働だろクソボケ
むしろ国の非常事態なんだから給与カット、ボーナス残業代ゼロで馬車馬のように働けよ 公務員は給与水準を中小零細基準に合わせるべき
やってる仕事内容も同レベル
ボーナスって形のただの分割支給なのにな
なんも知らんで喚く声だけはデカいんだな
さすがにボーナス半減したら会社辞めるわ
無しでよく働いていられるな
>>78
労使紛争が華やかだった頃は
労働側に立つ経営者もいたけどね。
働いてもらわなければ利益も出ないからと
株主も説得してね。
今は労働者の立場が弱いから、経営者は株主の要望にだけ応えてる。
会社が傾いたら株主を満足させるために安易なリストラで乗り切ろうとする。
経営責任という言葉が軽くなったよね。 これで自粛の意向も削がれるだろ
いつになっても我が身に降り掛かってからわーわー騒ぎ出すよなわーくにの国民は
ボーナス貰いたければコロナのリスク背負ってでも経済動かせってことだよ
コロナ収束しないのは公務員が無能だからだろ
なんで無能にボーナスが出るの？
安倍ちゃん支持率爆上げのチャンスやで
いつの間にか出るの当たり前になってたけど本来は今年は頑張ったんで売上良かったんでって出すもんだからなぁ
ボーナス払いなんて普段使わないんだが、今年の夏だけ引っ越しの家電関係まとめて揃えて使っちまったオワタ
インフラだから役所とも連携取るけど
今はむちゃくちゃ忙しいぞ
様々な申請とか役所が対応するんだぞ
10万給付も役所がやるわけだが、こんな時期に給与カットされたら
モチベーション下がって給付とかもグダグダになるぞ
もう役所叩きなんぞ時代遅れなんだよ
公務員を叩くよりも
売上上がって儲かってるのにボーナスをロクに渡さない・上げない民間を叩くべきでは？
>>189
そういう気運が高まるのを待ってるんだろね。
安倍さんたちは。
今は飲食店やレジャー産業とかだけだから
補償は微々たるものに抑えておく。
サラリーマンに影響が降りかかるまではタイムラグがあるから。 >>138
それって景気の良い上位企業から算出するから常に指標が変動しててどうやっても良い結果にしかならないぞ
上場企業全部の平均ならまだ許せるけど >>196
民間が今年さがったなら人事院はそれを参考にして次のボーナスとか下げるのかね
そのあたりの仕組みはちゃんとしてるんだろうか 民間がボーナス減ったら公務員も勧告で減らされるんだろ？
>>196
でもさー役所の仕事の効率化に反対してるのは他ならぬ公務員じゃん >>201
当たり前じゃん
公務員だから絶対下がらないとか今時高校生でも言わないぞ
まあケンモメンの知能は中卒だからしゃあないけど 理想はGW開けに転職面接通過して夏ボーナスもらっておさらば
まぁコロナのおかげでクソ忙しくなった俺は去年のボーナスの2倍入ることになったけどな今の社長ホントかっこいいわ
>>189
経済動かすにも一国じゃどうにもならないが
今はどの国もわが国は経済的に持ち直したいが他所からもらい感染はノーサンキューなので
人モノの国を跨いだ動きは滞ったままだ
まあそれでも自分だけ自分たちだけはそれで逃げ切れると思ってるからこそ経済動かせなんだろうけど >>196
デジタル化すれば10分の1の人数でできるやん 働いていない飲食店は賞与カットで当たり前だけれど
いつもより働いている医療関係者や公務員にはより多くの報酬をあげて欲しい。
公務員は怠け者で無能ばかりだと今回のコロナでバレたんだから
年収半分にしてもいいレベル
ボーナス出さないだけで乗り切れるほど体力残ってりゃ良いけどな
>>201
>>209
下がるけど上場企業の上位を指標にしてるからほとんど下がらないぞ
号俸も懲戒処分なけりゃがっつり増えるし不景気の公務員はヤバい ハンコがなくなったら困るのはハンコ屋じゃないんやで
>>209
こういうの見ちゃうとなんかちゃんと調整できてんのかねって気になるんだよな
![【業績急落】 ついに、夏のボーナス無しを決める企業が出始める！ [219241683]YouTube動画>1本 ->画像>1枚](https://amiyazaki.net/BUSINESS_SHIFT/img/koumuin_income.gif)
公務員は満額でボーナスいただきます
ごっつぁんです
「ボーナス査定は10月〜3月だから」って言うけど、
だからといってその査定で出すと運転資金尽きて潰れる企業結構出るだろ
出るとこ出ても会社が「急激な業績悪化の為」って言い訳したら勝ち目ないぞ
急激な業績悪化は事実だし、そもそもボーナスってそういうもんだから
>>218
従業員50人で上場してる企業ってあるの？
ベンチャー企業向けの株式市場かな？ >>3
こんな時にまで平気で書類持参させる公務員も10万円もらえるなんてすげーや >>213
別に日本国内だけが文句言うわけじゃない
休業補償しない国で似たような文句が出で似たような動きに今後はなるよ絶対
現にアメリカとかでもそういう動きが見え始めてる >>1
ボーナスカットだけじゃなくて給料も減らされるのか >>225
いきなり50人とか言い出して頭沸いてんのか？ >>222
平均と平均をそのまま比べてるわけじゃないから当たり前
こんなのは高校生でもわかる
スマホで調べたら出てくるしな
最近は小学生でもスマホ使って自分で調べるよ >>230
かわいそう
無知って恥ずかしい
俺が高校生の頃でも知ってたことをおっさんにもなって知らないなんて
あ、自粛中の中学生ならごめんね今は大変だね >>186
仕事内容や責任も楽にしてくれたらいいんだけどな
年収300万ギリギリの20代前半の若造が補助金なんかで億の金を動かしてたりしてる
ほんとすげー国だよ 飲食は仕方ない。おつかれ。
他の業種は今からキツくてもこの騒ぎ収まって立て直ししていくときに金の動きがあるからそれまでガマンだな。
>>232
少なくとも民間の給与の平均とは連動してないってことだよね
その調整方法は嫌だなぁって話 >>237
民間の給与平均は夕方だけ働くパートのおばちゃんとか週2、3回働く学生バイトなんかも入ってるからな ワイヨタ系下請けで働いてるんやけど
ボーナス影響でる？
おせえて賢モメン
>>239
正社員と比較するとちゃんと連動してる感じ？ ボーナスは利益から捻出するもんだしなあ
流石に給料補償も利益まではカバーできないからこればっかりは仕方ない業種はあると思う
>>15
社員教育の一環でそう教育してるだけだぞ
真に受けんな >>237
単純に平均と平均を比べるなんてするわけないからな
簡単な例を挙げようか
そこで働く人が全部で1万人いる大手スーパーの平均年収が400万だからと言って
じゃあ大手銀行が、1万人の総合職に対してお前らの平均年収は400万にする、大手スーパーを見習った
ってやればそれはおかしいだろってなるだろ
なぜならスーパーにはバイトやパートの店員が沢山いる一方で銀行の総合職は大卒正社員であり
更にはやってる業務も全然違うからだ >>242
学歴や勤続年数や業務の性質や年齢等々を具に比較してる
実際同学歴の大卒ホワイトカラーと比較したら同年齢の公務員なんかむしろ安いくらい >>245
俺の知ってる限りだと人事院が民間の平均年収調査してそれと揃うようにしてると思ったんだけど違うの？
どうやって決めてるん >>242
比較するときに、採用するパラメータによって変わるから何とでもなるから、一概に言えないもんだよ
例えば、従業員5名以下の零細民間と比べたら高くなろうな
また、公務員でも20〜30歳の若手平均と、民間正規(若手)と比べたら民間が勝つだろうな
とにかくよく比較される民間VS公務員の給与は
公務員側は若手〜退職間際の高齢の完全正規職員に対して
民間はパートのおばちゃんも入った金額 >>233
なんかよく分からんわ
とりあえずお前の口ぶりだと公務員ぽっいけど地方公務員の末端なんだろうな
今大変な思いしてる公務員もいれば
掲示板で他の頑張ってる公務員を看板にして吠えてて死ぬほどダサいからもうやめとけw マジレスすると飲食の場合
ボーナスカットの心配よりも廃業の心配したほうがいい
ずっと続くぞ。
>>250
ほっとけよ 一通り見たけど会話するの無駄だぞそいつ >会長と社長の月額報酬を50％、
取締役と監査役の月額報酬を20％から30％、それぞれ減額する
全社員の給料20%カットを正当化するには役員のカット少なすぎるわ
役員は80-90%ぐらいカットしろや
>>249
正規雇用の給与推移と公務員の給与推移のデータはもってないの？ そりゃそうだろ。事務職の俺とか週1か2会社いって何とか仕事片付けてるけど、会社の規模が中途半端だからリモートワークとかはできない、
持ち帰り残業なんか絶対だめというありさまで給料もらえてるのが申し訳ない位
まぁそのうち企業自体がやばいかもしれないが
安部とか貰えるんだよな？
ゴミマスク手配した金も税金だしw
友達に億単位で流してるんだよなw
>>248
人事院は民間平均給与なんか調査してない
いや厳密に言うと総数を母数で割った単純平均なんか出してない
お前が貼ったのも全く別の統計 >>259
じゃあどういう計算してるのかな
俺の間違いを否定するのもいいけどとりあえず教えてほしいことは
民間の給与と公務員の給与はちゃんと連動してるのかってこと
君は平均と平均を比べるんじゃないっていったけど
じゃあソレ以外の方法でいいからちゃんと連動してるねってデータを見せてほしい これがこの先も続くとなれば氷河期時代超える最強不況になるね
>>253
お前の知能では確かに無駄だろうな
中学生ですら理解できることが理解できないんだから
俺は中高生くらいを前提に書き込んでるから小学生が読んでも理解できないのは仕方ない >>54
知り合いの地方公務員2名はテレワークという名の休暇満喫してるんだが？w 今こそ内部留保を使うべきだろ
ボーナスなしとかふざけんなよ
>>263
人事院のHPみたらちゃんと連動してるってすぐわかるの？
どういうデータを参照したらいいかも教えてほしい >>15
株主のもの、従業員なんて本音では時給500円で死ぬまで使い潰してしまいたいというのが本音 こういう時こそ会社に忠誠心を示す絶好のチャンスだぞ
ボーナスなんていらない会社のために頑張りますって言って頑張れば間違いなく出世できる
>>260
人事院本体が調査しているかは知らないけど、連動させてるのは間違い無いよ
人事院勧告がある
民間給与がこれだけ上がったから、下がったから、合わせろって勧告出してる
遅行指標だから、例えば民間が賞与カットしたから即カットにはならない
民間の数字が固まってそのあとだから殆どの場合来期の話
東日本の時も、遅れて下がった うちの会社もボーナス減ることが決まったわ
会社としては売上下がってるわけでもないし、目標達成したとか言ってたくせに意味わかんね
むしろもらえると思ってるほうがやばいだろ
公務員もカット必至だろ
>>273
連動してるのはわかってるんだ
俺が気にしてるのはその幅が適切なものなのかなってこと
調査する会社の対象を全てにしてないから
恣意的に選んだら高めにでるよね？ ざまあwwwwwww
アルバイターのぼく勝利wwwwwww
>>273
ごめん>>276の最初は連動してるじゃなかった
民間給与を参照してるのはわかってる
に変えといて 
