お前らも無理するなよ
いつでも辞めていいんだぞ
「半沢直樹」最終回 SNS「半沢ロス」一色に！第3弾期待の声も続々 全10話連続世界トレンド1位
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ac27d5cba3bd042d271ddf32b2c952d8304fec9
お前らも無理するなよ
いつでも辞めていいんだぞ
「半沢直樹」最終回 SNS「半沢ロス」一色に！第3弾期待の声も続々 全10話連続世界トレンド1位
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ac27d5cba3bd042d271ddf32b2c952d8304fec9
退職される恐れがあるのは会社に対しての牽制になる
最近は特にそう
最近は特にそう
半沢ほど有能なら兵器だろうけど
大半のリーマンには竹の槍
大半のリーマンには竹の槍
だるまも電通に退職届けを叩きつけてやればあんなことにはならなかったはずだ…😭
自殺するための懐刀でしかないだろ
キキョウの花束贈るぜ
退職届が武器になるのは理由のある自己都合退職の場合だぞ
会社が恐れてるのは会社都合による退職のみ
企業の助成金をもらえる条件に傷つけられるからな
会社都合でやめられて困るのは大体それ
会社が恐れてるのは会社都合による退職のみ
企業の助成金をもらえる条件に傷つけられるからな
会社都合でやめられて困るのは大体それ
ただし有能に限る
自爆スイッチの間違いだろ
窓際族のおっさんでも武器になるんかな！
退職して欲しいヤツほど辞めないんだけど……
無能が出したら喜ばれるぞ
どこの会社も人件費節約のためにギリギリで回してるからよっぽどのポンコツじゃない限り鋼の剣くらいの攻撃力はあるだろ
万年平どころか厄介者が辞表出してきたら大喜びだろ
困るのは同じ部署の社員だけで役員たちにはなにも響かないよ
パワハラが酷いと退職届出したら普通に守ってくれた
破邪の剣くらいにはなったよ
破邪の剣くらいにはなったよ
企業「やったぜ」
こういうとき物によるが国家資格職は強い
ワガママ言い放題
ワガママ言い放題
>>4
電通「無職がウチに来て退職届けを出してきて困惑してる」
電通「無職がウチに来て退職届けを出してきて困惑してる」
会社「自主退社選んでくれたわ＾＾ラッキー」
>>4
死者で言葉遊びするとか死者を冒涜するにもほどがある…
死者で言葉遊びするとか死者を冒涜するにもほどがある…
？？？「お前の代わりならいくらでもいるっっっ！！！！！」
パワハラ上司に叩きつけた時の呆気なさは今でも覚えてるわ
そういう奴って辞められたらとか考えないんだよな
そういう奴って辞められたらとか考えないんだよな
学会って簡単に抜けれるの？
まぁ3年以上いたら化石になるしな
ずっと務めてるやつは馬鹿だと思う
ずっと務めてるやつは馬鹿だと思う
結局面白かったの？
そして退職願いを出す半沢
>>25
多分辞めるの待ってたんだろうな
多分辞めるの待ってたんだろうな
退職したけど上司に口頭だけだった記憶
「効果はイマイチだ」
よくわかってんじゃん彩
>>24
正確にはいくらでもいるじゃなくていくらでも作れるなんだけどね
当たり前だけど10年経験のある社員は10年かけないと作れない
その人的金銭的リソースが惜しくないならそれは言ってもいいと思う
正確にはいくらでもいるじゃなくていくらでも作れるなんだけどね
当たり前だけど10年経験のある社員は10年かけないと作れない
その人的金銭的リソースが惜しくないならそれは言ってもいいと思う
一人くらい辞めてもダメージにならんぞ
集団で辞めないと
そういえばサービスエリアで揉めてたの解決したんかな
集団で辞めないと
そういえばサービスエリアで揉めてたの解決したんかな
退職届だと終わりじゃん
退職願でしょ
退職願でしょ
えっと、【届】じゃないよ。【願い】だよ。
そこんとこ、勘違いしないように。
そこんとこ、勘違いしないように。
休職するのが一番効くぞ
結局頭取の無能感は拭えなかったな
キャリア度外視なら鬱からの休職＋手当が出なくなる直前で復帰＋即休職
>>30
人手不足で引き継ぎ揉めたけど課長に言って無理矢理辞めてやった
パワパラするやつは頭おかしい
人手不足で引き継ぎ揉めたけど課長に言って無理矢理辞めてやった
パワパラするやつは頭おかしい
>>11
これなんだよなぁ
うちの部署のおばさんも完全にこれ。正社員で雇っちゃった時点で終わり
これなんだよなぁ
うちの部署のおばさんも完全にこれ。正社員で雇っちゃった時点で終わり
上戸彩ごときがサラリーマンの何知っとんねん
偉そうに
偉そうに
>>5
会社出て生きられない社畜ならそうかもな
会社出て生きられない社畜ならそうかもな
最終兵器と言うかただの手榴弾だろ
相手に攻撃出来るときもあれば自爆するときだってある
相手に攻撃出来るときもあれば自爆するときだってある
やめても次あるかだよなぁ
35歳以上なんてもう非正規ぐらいしかないだろ
35歳以上なんてもう非正規ぐらいしかないだろ
お前の代わりは履いて捨てるほどいる
と言われて
辞めて復讐できるのは
中国韓国企業に行った技術者とか
医者くらいだよなあ
と言われて
辞めて復讐できるのは
中国韓国企業に行った技術者とか
医者くらいだよなあ
あっそう
文系社員なんか
企業は辞めても痛くも痒くもないだろ
企業は辞めても痛くも痒くもないだろ
リーマンっつうよりトラックとか介護の違法労働してる連中だろ
2年間分の残業代預けてるわけだし
2年間分の残業代預けてるわけだし
半沢程の能力あってコネもあれば大丈夫だろうけどね
半沢はいいとこに再就職出来そうだから通用する。
普通のリーマンには無理やで。
普通のリーマンには無理やで。
>>46
俺、35過ぎで転職して年収100万アップしたぞ
俺、35過ぎで転職して年収100万アップしたぞ
ドラマの話と現実をリンクさせるなよアホか
堺雅人は大手芸能事務所の田辺エージェンシー所属だから退職届出されたらTBSも大変でしょう
鬱？なんか知らんが精神的にプッツンしちゃって退職届出した先輩がいたんだけど、
他の人がフォローのために他県から出張してきて経費がかかったからその分を損害賠償を請求しようという話になっててびびる
これで損害賠償請求とかあんの？
他の人がフォローのために他県から出張してきて経費がかかったからその分を損害賠償を請求しようという話になっててびびる
これで損害賠償請求とかあんの？
>>40
それだと2回目の休職の時にお金貰えないんじゃ？
いくらか働いて休職ならわかるけど
それだと2回目の休職の時にお金貰えないんじゃ？
いくらか働いて休職ならわかるけど
>>46
そうなったら土方になればいいと思ってる
最初の1,2年しんどいかもしれないけど現金貰えるし
そうなったら土方になればいいと思ってる
最初の1,2年しんどいかもしれないけど現金貰えるし
最終兵器て社員が一斉に未払い賃金請求の訴訟を始めるとかじゃね
>>57
請求は出来るぞ
通るわけ無いけど
請求は出来るぞ
通るわけ無いけど
クズ社長が焦りだして面白いぞ
一人、やめたくらいではどうも変わらんよ。特に大企業。
>>22
ハローワークで会社都合退職と認定されるとハローワークや労基署の職員を敵に回す
ハローワークで会社都合退職と認定されるとハローワークや労基署の職員を敵に回す
妻「仕事辞めていいよ。その間私が稼ぐよ」
こんな妻いないやろ
こんな妻いないやろ
>>37
願を出しても後から届を出すケースがある
願を出しても後から届を出すケースがある
雇われ奴隷が一匹辞めたところで経営者や株主にはなーーーーーーーーんもダメージないどｗ
お前らは一生搾取されるために生まれてきた餌どｗ
お前らは一生搾取されるために生まれてきた餌どｗ
（ヽ´ん`）「辞めてもいいけど自殺はだめだぞ」
退職願って書いてるところが
やめたくないでござるってチキンなのがわかる
やめたくないでござるってチキンなのがわかる
>>57
あるわけねーじゃん
ブラックほどそういう事しようとして無理ですって言われる
あるわけねーじゃん
ブラックほどそういう事しようとして無理ですって言われる
あっそ、お疲れさん
>>42
雇われが偉そうに経営者目線で何か言ってる
雇われが偉そうに経営者目線で何か言ってる
何ていうか、俺ら「自営業組」から見るとリーマンって不思議な存在なんだよね
何で自分の会社じゃなくどっかのオッサンの会社のためにそこまで必死で働くの？って
いくら頑張ってもお前の会社じゃないんだよ？って
たまにリーマンおじさんが「うちの会社が～～」って語ってるけど正直笑っちゃうよね
いやそれお前の会社じゃないから
経営者や株主のものだよって
お前はただの雇われ奴隷だよって
何で自分の会社じゃなくどっかのオッサンの会社のためにそこまで必死で働くの？って
いくら頑張ってもお前の会社じゃないんだよ？って
たまにリーマンおじさんが「うちの会社が～～」って語ってるけど正直笑っちゃうよね
いやそれお前の会社じゃないから
経営者や株主のものだよって
お前はただの雇われ奴隷だよって
カマキリ先生は銀行辞めてどうすんの？
>>11
そういう会社って結局優秀なやつが居たいと思えない会社って事なんだよな
そういう会社って結局優秀なやつが居たいと思えない会社って事なんだよな
台本読み上げただけなのを上戸彩が話したみたいにするのはどうなんだ
そういう事でも良いのか？
そういう事でも良いのか？
「転職会議にボロカス書いといたろ🤗」
>>69
最初願い出してからじゃないの？
社交辞令的な
最初願い出してからじゃないの？
社交辞令的な
上司「ふーん」
>>57
お前みたいなマヌケ倭猿に
マジレスしてやるアルネ
会社は、従業員を使って利益を得ている。
その利益の全額を 従業員に還元している訳ではない。
なのに、損害を発生させたからと言って
その全額を 従業員に請求するのは
公平 平等の原理に反しており
その請求は無効と言わざるを得ないアルヨｑｑｑ
倭猿、死すべし……
お前みたいなマヌケ倭猿に
マジレスしてやるアルネ
会社は、従業員を使って利益を得ている。
その利益の全額を 従業員に還元している訳ではない。
なのに、損害を発生させたからと言って
その全額を 従業員に請求するのは
公平 平等の原理に反しており
その請求は無効と言わざるを得ないアルヨｑｑｑ
倭猿、死すべし……
>>76
優秀でやりたいことあるやつはどんな会社でも辞めそう
優秀でやりたいことあるやつはどんな会社でも辞めそう
思うんだけど、退職躊躇しない人って離婚も躊躇しないよな
あ、そうやっと辞めてくれるのねバイバイで終わり
>>57
ついでに言っておくけど
確か、判例では
従業員へ請求できたとしても
損害額の2割がいいとこアルネ☆
ついでに言っておくけど
確か、判例では
従業員へ請求できたとしても
損害額の2割がいいとこアルネ☆
>>46
ちゃんとキャリア積んでればそれなりの所があるだろ
社内政治しかして無いとツライが
ちゃんとキャリア積んでればそれなりの所があるだろ
社内政治しかして無いとツライが
俺は周りと連動して皆んなで辞めてやったわ
今70近い役員が図面引きしてるらしい
ざまぁないわ
今70近い役員が図面引きしてるらしい
ざまぁないわ
まぁ辞めちゃえばハゲるほど悩んでた案件も全く関係ない他人事になるからな
生きて他の事をやればいいんだよ
生きて他の事をやればいいんだよ
>>46
お前みたいな無能はそうだろうな
お前みたいな無能はそうだろうな
(ヽﾟんﾟ)辞めます！
(´･∀･`)そうか、じゃあ送別会でも
.｡oO
( ；´ん`)この送別会がネックなんだよな
(´･∀･`)そうか、じゃあ送別会でも
.｡oO
( ；´ん`)この送別会がネックなんだよな
最終兵器は資料揃えた上での裁判だろ
退職届は和解レベル
退職届は和解レベル
>>92
送別会とか、いまならコロナで断れるやろ
送別会とか、いまならコロナで断れるやろ
>>94
労働基準法違反
最終兵器＝闘っていると想像の上でな
半沢は見たことないからソースに沿ったレスでは無い
労働基準法違反
最終兵器＝闘っていると想像の上でな
半沢は見たことないからソースに沿ったレスでは無い
>>46
そりゃ無職で家でゴロゴロしてたようなのじゃ駄目だが
何かしらバイトだろうが仕事してりゃ経歴や技術は見についてるからそれには合わせりゃ余裕
そりゃ無職で家でゴロゴロしてたようなのじゃ駄目だが
何かしらバイトだろうが仕事してりゃ経歴や技術は見についてるからそれには合わせりゃ余裕
>>3
業種によるけど人手不足が常態化してるし一人いなくなるだけで困っちゃうんじゃね
業種によるけど人手不足が常態化してるし一人いなくなるだけで困っちゃうんじゃね
>>41
偉いぞ
その後上司がどうなったか見てみたいものだ
偉いぞ
その後上司がどうなったか見てみたいものだ
最終兵器出しても特に引き留めも無くてﾜﾛﾀ(´・ω・ ` )
>>95
簡素な送別会にします
といわれますが
簡素な送別会にします
といわれますが
>>103
バックレりゃいいじゃん
もう会わないんだから
バックレりゃいいじゃん
もう会わないんだから
なろう小説だぞ
退職願定期
サラリーマンやったことあるかどうかのリトマス試験紙
サラリーマンやったことあるかどうかのリトマス試験紙
>>11
これね。うちもリストラをだいぶ前にやった時、やめて欲しくない人からやめてしまったらしい
それ以来退職金積み増しとかして大々的にはやっていない。
これね。うちもリストラをだいぶ前にやった時、やめて欲しくない人からやめてしまったらしい
それ以来退職金積み増しとかして大々的にはやっていない。
>>100
役職は変わらないけど別の部署から来た人と交代で管理下ろされた
会社側も辞めたら動くとか遅すぎる
役職は変わらないけど別の部署から来た人と交代で管理下ろされた
会社側も辞めたら動くとか遅すぎる
有能な奴なら武器になるけど、上が馬鹿だからそのまま辞めさせてしまうんだよな
そして現場が回らなくなる、そんな会社多すぎ
そして現場が回らなくなる、そんな会社多すぎ
>>107
そりゃこうなるよな
俺は無能だけど辞めるが
そりゃこうなるよな
俺は無能だけど辞めるが
>>109
それを見越して先日辞めてやった
今頃現場は回ってないだろうな
それを見越して先日辞めてやった
今頃現場は回ってないだろうな
>>38
これか、中小では出来そうにないけど
これか、中小では出来そうにないけど
あんまりにも無茶振りが集中するからHDDデータ前消しして辞めてやろうか画策してる…
>>113
損害賠償請求されるからやめとけ
一番効くのは労基署密告
損害賠償請求されるからやめとけ
一番効くのは労基署密告
ワイが使ってたデリヘル
超優良店だったけど
店を回してた有能スタッフが辞めて、店の評判ガタ落ちして、店の女の子の8割が一斉に辞めて店潰れたわ
看板かけ替えたけど、評判悪くてまた潰れそう笑
超優良店だったけど
店を回してた有能スタッフが辞めて、店の評判ガタ落ちして、店の女の子の8割が一斉に辞めて店潰れたわ
看板かけ替えたけど、評判悪くてまた潰れそう笑
日本じゃカードとして弱すぎる
じゃあ自殺は人間の最終兵器じゃん
超有能な奴じゃないと武器にならん
>>119
有能かどうかってより代替できるかどうかが問題じゃないか
有能かどうかってより代替できるかどうかが問題じゃないか
>>57
キチガイ訴訟をチラつかせて残ってる社員にも圧力をかけるんよ
2-3年は「弁護士と対応中」とか言ってれば騙せる
キチガイ訴訟をチラつかせて残ってる社員にも圧力をかけるんよ
2-3年は「弁護士と対応中」とか言ってれば騙せる
>>4
だるまとまつりの勘違いか？
だるまとまつりの勘違いか？
>>73
福利厚生
大企業の福利厚生はすんごいぞ
自営には想像もつかないレベル
福利厚生
大企業の福利厚生はすんごいぞ
自営には想像もつかないレベル
神風だろ
兵器になんかなるかよ(笑)
コロナ禍で退職者大歓迎状態だぞ
コロナ禍で退職者大歓迎状態だぞ
どっちかというと防衛用
会社に殺される前に逃げろ
会社に殺される前に逃げろ
>>65
現実では妻もすでに働いてるからな
現実では妻もすでに働いてるからな
「待ってました」
「やっと出たか」
「やっと出たか」
>>4
あんた無防備にしてはセンスあんね
あんた無防備にしてはセンスあんね
>>125
それもどんどんしょぼくなってるけどな
それもどんどんしょぼくなってるけどな
辞めたけど転職辛いぞ
次行くあてのない中年連中が
妄想で強がってるのがわかるな
退職届けが武器になるのは30前半までだよ
35を越えたおじちゃんなんかどこもいらんし
そもそも辞めることもないだろw
妄想で強がってるのがわかるな
退職届けが武器になるのは30前半までだよ
35を越えたおじちゃんなんかどこもいらんし
そもそも辞めることもないだろw
>>115は極端な例だけど属人的な仕事の回し方をしているときは
辞められると結構混乱する
辞表書いて辞めるパターンならある程度引き継ぎでカバーできるけど
失踪とか死亡退職みたいなのはわりと深刻
辞められると結構混乱する
辞表書いて辞めるパターンならある程度引き継ぎでカバーできるけど
失踪とか死亡退職みたいなのはわりと深刻
40過ぎて転職したけど面倒過ぎてこれで最後にしたいと思ったな
おお・・・そうだな・・・
