面接官ってのは
1やる気があるかどうか
2好奇心があるかどうか
3業界の知識があるかどうか
これを見るものに大類できる
これを見極める方法は皆無
33割の運を信じてどれか一つに絞るしかない
キヤノンの面接で、なんでキヤノンのヤは大文字何ですかって聞いたら落ちた
これが出たら落ちたの確定だから社長でも面接官でも三代前から罵ってやれ
マジレスすると「面接してみて私に対して不安に思ったことは何かありますか?」
「スーツで行って採用され、後日、先輩に『銀行員かと思った』と言われた」
「自分は私服。これまで『スーツじゃないの?』って言われた運送会社はなかった」
「現場作業にスーツは不釣り合い」
「今までの面接はすべて作業着で臨んだ」
「自分の中では『サラリーマンはスーツ』『運転者ら労働者は作業着』というイメージ」
「スーツで運転経歴証明を持って面接に行ったら、『こんな人初めて』と言われた。
ジャージとかスウェットが大半らしい」
「面接どころか『通勤もスーツ』という運送会社はあるし、『スーツで面接に来たら落とす』という
会社の噂も聞いたことがある」
「スーツの方がしっかりした人に見えるが、当社は中小企業なので、 スーツを着てくる方が
いると、『ちゃんとしすぎてて、うちの社風に合うかな』と不安に思うこともある」
もう落とすのほぼ確定だけど最後になんか自己PRある?って意味だと思ってる
実際、面談だけじゃ採用なんか博打だからな
ハートマン方式の圧迫面接とかニコニコランチ面接とかもやったけど
本気適性試験をうけてもらうのが一番だったわ
労災数聞いたら、初めて聞かれたって驚いてたわ
0でオカシイと思ったら案の定だった。ロボットメーカーのお話
ファントムではなく、イーグルだ
イーグルはすでに実戦配備についている
い”ま”ま”でさ”い”ごう”の人生を あ”り”がどう””!!!!!!!!!!!!!!!!!!ドン!!!!!!!!!!!!