経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/97aa1c49f4f5700a3c60553a93773bc7234ad54f
経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、４月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。 これ長年慣行とされてきたけど明らかな年齢差別だからな
さっさとやめろぼけ
自民党支持してる若者はこれ望んでたんやろ？
好きなアニメ見ながら自民党！大阪維新！って なら納得するんじゃないのかね？
>>25
9割ぐらい減るんちゃう？
残りは中途採用と移民で事足りるで むしろ若者がさらに支持するようになるんじゃね？
新卒一括採用
終身雇用
年功序列
これ全部無くして雇用を徹底的に流動化しろってのが今の若者の考えだから
でも自民党に投票したんでしょwww
就職できなくても自己責任だよねwww
ウーバーイーツでもやればいいじゃんwww
よくきたな ここにはきみたちの仲間がたくさんいるぞ
いやこれは良いだろ
新卒ラストチャンス採用だった今までが異常だわ
求職者もうかうかしてられんが、採用側も通年化したら疲弊しまくりだよな
維新が言う通りの社会になってきたね
アンチざまぁw
まじで大学出て最初にやることがウーバーイーツな若者大量発生しそうやな手取り10万円行かんやろうなこれ
どうすんのまじで
経団連「新卒一括採用なんてしないなんて〜 言わないよ絶対〜 （ｽﾞｺｰ」
>>35
新卒カードのために留年までする自体だったからな
いびつでしかなかった 物心ついた頃から安倍ちゃん総理で親鳥を刷り込まれてる若者
企業が莫大な採用予算と時間をかけて内定出しても
就活生が内定蹴りしまくるからな
そりゃ新卒採用止めたくなるわ
てか、勝ち組になりたい大学生が弁護士を目指さない理由が分からん
・ロースクールに行かなくても司法試験受験可能
・司法試験の難易度が下がりまくり
・社会的地位は医者や大学教授より上
・弱者を助ける仕事だからやりがい最高で尊敬される
・都心のタワーオフィス勤務で支配欲満たされる
・年収ダントツなのに土日は普通に休める
・転勤なし定年なしで一生稼げる
・確実に美人の奥さんもらえる
これもう「究極」の職業だろ🤔
>>29
新卒一括採用やめろって言ってたのチョンモメンなのにな 焼き討ちやった方がマシって
10年前から言われてるのにね
30年国を衰退させた無能経済団体なんて
どうみたって不要
いや新卒枠は減らすなよ
新人の教育はちゃんとしろ
こういうのを進めると日本企業は極端で良いとこ取りしようとするから
どこぞで勝手に育った優秀な即戦力しか求めなくなる
新卒一括採用とか終身雇用って普通に社会主義だからな
バカ者（若者）は無条件で自民支持だから別に構わん
仮に岸田やスガに襲撃されても自民支持を止めないだろうし
ほんと維新は時代を先読みしてるね
雇用の流動化なしに経済成長とか無理w
現役とか新卒とかで発狂しすぎだよな
仕事なんてしなくてもいいって勢い
>>28
これなあ
皆は中途採用が増えるのを期待してるけど
蓋開けてみれば移民を爆入れしてそう これFラン大学どころか東大早稲田でもトップクラスのコミュ力か専門性持った人間しか就職できへんやん
みんなどうすんねんやろなw
>>50
それが時代遅れ
欧米みたいにインターン主流にすべき >>29
そうそう新卒一括採用なんて害悪なんだから
これからは大学で好きなだけ学んで、好きな時に働けるようになる。
あと、終身雇用なんて元から存在しないみたいなもんなんだしなくしまーすとか言われても誰も困らん >>50
もうほとんどの業種で移民使い始めて数年経つのにお前は何を言ってるんだ
新人教育なんてそもそもこの国はするつもりないってことだよ アメリカ方式に近づけていきたいのかな。
なら、大学生はこれから夏休みはインターンとかで実務経験つけとかないと就職難になりそう。
お前ら氷河期世代には有利な施策なのに何で反対するんだ？
理系で産学連携で研究してるとこ以外マジで就職できなくなりそう
これ奨学金の借金返せない学生大量発生するやん
AVの品質あがるんか？
そのヒエラルキーありきの上役を首にせんかったらボロボロなるぞ
>>50
そもそも今までのなんの経験もないやつをポテンシャルだけで雇うっていうのが異常だったんだよ。
例えばゲーム1本も作ったことないやつを新卒で雇ってゲーム会社が1から指導するなんて海外じゃ有り得ん 新卒カードのない無能学生はもう就職すら出来ないじゃん
雇用の流動化は進むが格差は拡大するだろうな
もっと早くからやってればよかったのになあ ただ、この採用方式や雇用の流動制するなら、会社側からも首切りやすくしないとダメなのでは。
結局無能がのさばってる分、有能な人の雇用機会が減ってるって現実は変わらんぞ。
>>73
ほんこれ
新卒至上主義が少子化や格差産んだと言っても過言じゃねーよな 言い換えると長年にわたって行われてきた新卒一括採用は
経団連が先導してきたのか？
新卒からの終身雇用という日本人が大好きな人生終わったな
解雇規制のおかげだね
>>72
＞新卒カードのない無能学生はもう就職すら出来ないじゃん
これまじでどうやったら就職できるんやろって考えてみたけどかなり難しいっていうかもう人生詰んでるな まあこの恩恵受ける奴って有権者の何%だよって話よな
数年後に恨み持つ奴はいるかもしれんがね
若者にとって朗報なのか悲報なのか知らんけど、
当然圧倒的に自民を支持したわけで、まさか文句は
ないだろう
たまたまタイミング悪いだけで一生非正規だからな
わずか数年上はバブル世代で無試験で正社員入社できたようなのばかり
それどころか研修でハワイいってたり
どちらもおかしい
若年失業率（2021年2月）
スペイン🇪🇸：38.6%
イタリア🇮🇹：28.8%
フィンランド🇫🇮：26.2%
スウェーデン🇸🇪: 26%
フランス🇫🇷：19%
英国🇬🇧：16.1%
アメリカ🇺🇸：12%
韓国🇰🇷：10.2%
ドイツ🇩🇪：6%
日本🇯🇵：5.1% 東北大とMARCHはどっちの方が首都圏の就職で有利？
文系の場合や🥺
さてどうなるかねえ
ガラパゴスジャップの場合 ある日突然人が抜けると困る仕組みになってるからな
即戦力をコロコロ入れ替えながら回した方が成果出せる業種って
士業みたいな自己完結型専門職以外に何かあるか？
今の35〜45歳くらいが一番損するんじゃないか？
若手のときは安月給で働かされてようやく労働量より賃金のほうが高くなる頃なのに
相当昔からずっと(新卒一括採用やめを)やるやる言ってるけど一向に変わらないのが現実だろ
>>84
どう考えても朗報
新卒ギャンブルがなくなるんだから >>84
若者にとっての新卒枠ってそれ自体が安全地帯のボーナス枠みたいなもんだったんだが若者自らが自民党支持するなら要らないって事なんだろう
ほんま日本人は和を重んじますなwwwwwww 雇用の流動性が上がれば自殺が減るだろうね
嫌なら転職すればいいしw
>>91
そうでもない アホのお守りしないで済むから有能のパフォは間違いなくあがる
実務経験もあるはずだし 企業も手放したくない層 大学生入ったら終わりじゃなくてそこから更にスキルを磨いていかないといけないってことだろ
いいことっていうかこれが普通でしょ
>>91
氷河期とゆとりの無能に高い給料払う余裕はないっちゅうわけや 岸田有能か？
嫌儲がいつも言ってるジャップの新卒信仰やめろを実現し始めてるな
氷河期とってないから年齢構成すごいいびつだからな
50代はたくさんいて40代がほとんどいない
いきなり中間管理職が30代
通年採用は即戦力対象だぞ
留学してたとか本当の意味でのインターンをやってたとか、そういう人が対象
今の新卒採用みたいなコミュ力とかガクチカだけで受験できる機会が増えるわけじゃない
奨学金笑借りて大学行ってるような層は行けなくなるだろうな
まあでも未来のソイツらの殆どは今選挙権ないしな
雇用の流動性に反対してるのって逃げ切り寸前窓際おじさんだけだろ？
若者は国際競争力のない企業ばかりだと将来的に苦しいのを知ってるからどんどん解雇規制でも何でも緩めてほしいと思ってるよ
普通の人にとったら悲報
レール外れた人からしたら朗報
韓国みたいな超絶受験戦争と敗北者の出稼ぎ社会になるんだろうな
経済的徴兵制も始まって身も心もアメリカ様の豚奴隷になるってわけだ
>>91
そのあたりの年代だと転職できる有能と無能で完全に別れてそう 新卒を指導するのも相当コストかかるしな
最低10年は勤めないと割に合わないよな
海外に逃げろ無能学生くん
ジャップランドは終わりだ
雇用の流動化を主張してる維新が躍進したのも影響してるな
良いことだな
新卒入れるのはコスト掛かるからなあ
辞めたほうが中小は嬉しいだろうね
日本人は新卒一括採用コミュ力重視ポテンシャル採用の大喜利面接やめるとか日本企業は終わってるなあ
世界的にそういう方向に進んでるのにな
氷河期救済のチャンス 日本企業の新卒信仰がなくなるなんて、エスカレーターで歩く奴がいなくなるより可能性低い
>>50
職業訓練は学校でやって各種資格取らせるのが日本以外の国 >>72
格差が拡大するかどうかは再分配をするかどうかであって採用方式に関係ないぞ
高所得者から高い所得税や住民税を取って貧困層に再分配すればいいだけだぞ OJTとかなんとか言うと聞こえはいいけど
体のいい奴隷選別システムよなこれ
新卒で安い「人財」を買って育てても外資に吸い取られるしどうしようもない
>>91
そうだね
氷河期をぎりぎりかわせたと思ったら巻き添い食らったな >>121
中小の仕事って別に高卒でもできるからな
大卒っていうだけで未経験実績ナシを割高で雇わんといかんかったから
喜ぶだろうね >>123
年齢に見合ったスキルと経験がなきゃ無理
企業が氷河期世代に求めてるのは海外経験とチームやプロジェクトのマネジメント経験 >>79
てか無能がいいところに就職できる仕組みがよっぽどおかしい。
だって無能なんだぜ？ 採用に関しては企業の好きなようにすりゃいいとしか言えない
狭くなった新卒枠で入れなかった人らがそのまま経験積めずに非正規になって
通年採用だろうがそんな枠はなく仕方なくパソナ奴隷として一生を過ごす
つまり今以上にレールから外れる人が増える
お前らがなぜこれに好意的なのか分からない
>>34
>学費数百万かけて取るはずだった新卒チケットが…
新卒チケットは取れるだろ
価値は暴落するだろうがな インターンが単位になっていない大学は偏差値に関係なく、撃沈だな
アメリカみたいに博士持ちの高学歴かコネ次第の2択になるのか
こんなのより自主退職とかいう法律の穴をつくような陰湿なシステムを変えるべき
>>140
奴隷になる片道切符
まるで999のよう >>113
韓国受験競争激しいって日本の右派や保守派が流したデマだぞ
韓国は、大学入学の8割弱がAOや推薦入学組だし、高校も実業高校以外の普通高校は学区制で試験自体ないし
厳しい受験競争はそもそも法律で規制されてるぞ >>38
氷河期みたいに45歳定年が直撃するからしゃあないな。
つうか改革しないと、地方公務員へのリストラも確実に来るよ >>139
パソナってクソだけど、あれって結局、海外みたいに簡単に首が切れないから、派遣社員にしようぜって感じなんじゃないの？
結局中途半端な感じになってるけど。 解雇規制緩和しなきゃ一括採用やめろとか言ってもやめるわけないやろ
中途で変なの取ったら性格から教育とかできんし
これで損する連中なんてボランティアやインターンもやらない受験勉強しかやれない陰キャチー牛くらいだろ
でも大学生にはコミュ力があるから
うぇぇ〜〜い(笑)
新卒とるくらいなら派遣で良いよね
有能な人以外は派遣の時代がくる
解雇規制ありがとう
だいたい人生において休む時間もないのかよ
30くらいまで遊んでも良いだろ
死ぬまで働かされんだから
だれがやろうができて
だれでもできることを特別だと思い込んでるからね
もう派遣や非正規にとって変わってるのにだれでもできる作業に過ぎないことを認めたがらないという
一応正社員が非正規の指揮をとるというスタンスだが
指揮をとれるヤツなんていない
>>150
変なのは新卒でも変わらないって今更ながらに気づいたんだよ >>139
タラコを教養系扱いするような知的障害国民に理解出来るわけねえわな😁 なんか新卒採用期待してるお年頃の若造共ってやたら実力主義と完全な成果給賃金制度を支持したがるよな
学部の3年生に毎年聞いてるけど自分の評価だけがやたらと高いんだよね
なんだろうなあの若造特有の全能感は
大体すぐ現実叩き込まれて大人しくなるかこどおじ化するんどけどね
どうだ？
維新の言う通りの社会になっていく様子は？
可哀相だけど、まあ取らぬ狸のってやつだね
政権与党なんて支持しても現状以上は望めず堕落腐敗していくだけ
権力を長期間持たせて良い事は何ひとつない
>>149
安定雇用にしないことで質だけはさがってるからな😁
その割に金だけは持っていく 自分は氷河期世代にはならないと思いこんでいた正常性バイアスの末路
>>151
新卒で仕事に役立つ資格とか持ってる人がどれだけ居るんだろう 大学教授って終身雇用なんかね？
文系の３年生なんやけど目指そうかなと🤔
新卒一括採用って意識低い奴には最高の制度なんだけどな
就活だけちゃんとやって一回潜り込めば首切られないし
あと転職市場で欲しいのは元の会社に居ても出世したような奴らだし
これからは間口の狭くなった大企業の新卒市場であぶれたやつは一生負けになる
>>123
いや、経験無い中年を年収800万で雇うなら、経験無い若者を年収00万で雇うだろ… >>158
大学じゃ具体的な職業訓練何もしないからでしょ。 >>151
受験勉強できる連中は研究室の推薦取っちゃうからね
結局真面目で理解力の高い奴が欲しいのよ企業は
コミュ力とか体力とかだけの奴はいっぱい居るから安く雇えるんだ 笑えるのがパヨクが「日本が没落したのは竹中が新自由主義を導入したからだ！」って怒ってる一方で韓国を持ち上げて日本を叩いてるとこだよなｗ
なんで韓国は経済発展したか？
新自由主義にしたからだよ
サムスンなんかは成果主義で結果を出せなければ5年でクビだけど20代で年収数千万の会社
解雇規制も緩和して人材の流動性も高い
さらに言えば日本に比べて非正規社員も多いし少子化も日本以上
そもそもパヨクが大好きな1人当たりのGDP上位国なんてモナコやシンガポールやアイルランドみたいな金融都市国家やタックスヘイブンばっかりじゃん
所得税ゼロで富裕層だらけのモナコ
日本の半分程度の法人税のアイルランド
パヨクの大嫌いな新自由主義やグローバリズムで伸びた国ばっかりじゃん
日本とは比較にならない上級国民優遇と大企業優遇の国
そんなにGDPを上げたかったら法人税下げて世界的大企業を日本に誘致すればいい
でもパヨクは「大企業や金持ちから税金取って国民に配れ！」ってそればっかり
![自民党の親玉、経団連「日本の新卒一括採用やめますわ」見直し促す方針 支持してる若者達絶望の無職へ笑 [169920436]->画像>6枚](https://cdn.mottokorea.com/mottokorea/userfiles/2014/11/mk1128_sa.png)
>>164
本来大学時代こそ暇なんだから頭がまだ使えて若いうちに取るべきやろ >>171
なるべくアルバイトはしとけよって位のことは勧めてる
一応お仕事を見ときなさいって意味で これで損するやつなんて
就職のときだけ本気出してあとずっと会社に寄生するだけの穀潰し
終身雇用にしてもそうだが
こういう弱いやつだけが得をしてそれ以外みんな損するみたいな制度潰していかないと
良いんじゃない？
横並び意識が日本人の陰湿な性格を醸成している面が大きいと思うよ
>>177
学生時代のバイトなんかまさに時間の無駄だろw
お前底辺そうだな 定年延長で賃金上昇が更に抑制されるのは明らかだし若い奴らは大変だな
有能なら若いうちから稼げるんだろうが大多数の一般国民は今より年収減るだろう
>>149
企業側からすれば雇用法でガチガチに守られているから正社員を切りたくても切れない
だからフレキシブルに対応できる非正規を求めてパソナみたいな所に派遣を要請する
竹中が正社員利権がどうのこうの言ってるけどそこを改正しない結果として竹中が肥やしているのも事実だな
指摘通りクソには違いない人間だけど理屈は通ってはいるんだよね >>174
ほんまやで
日本で経済成長させないような政策ばかりマンセーして韓国中国持ち上げてるのはもはやただの反日野郎だわな 何で若者が絶望するんだよ
自民が進めることは全部歓喜してるぞあいつら
ソースは選挙の投票先
んで無能でも外人は優遇しますだもんな 本当逆差別国家
>>139
それな。
雇用の流動化が進まないのは
中途でのドロップアウトをキャリアとして認めない
年功序列ドメスティック組織を形成してきた会社側の実績も一因だろうに。
わが社は専門機関で教育訓練を受けた高度人材を内部で漫然と仕事してきた人間より評価しますと
高らかに宣言して実行してもらわんとな。
ハロワの再編と意識改革は竹中小泉時代の2ちゃんねらだって文句いってたぞい どうせ新卒の30%が3年以内に辞めるんだから
全部不定期に第二新卒みたいにして採ればいいのにって思う
ガチのサバイバル採用時代くっぞ
一括で余裕で大手入れると思った若者ざまあみろ
自民党に入れた自業自得
実質少し形を変えた氷河期の時みたいなもんか？
新卒→非正規大量生産
中途は餌で正社員登用制度ありみたいなもんで100人に数人レベル
経団連の注文って働き手がよい方向へいくことねえしな
>>182
そうそう
竹中先生はアメリカや中国がしてるまともな経済政策しようとしてるだけなのに
日本にそれを阻む莫大な労働利権があるのを見つけてそれで稼いでるだけなんだよな
あるべき政策ができずに金脈があるからそれで稼ぐが両立することが分からないみたいだけど >>194
これから就職するガキはまだ選挙権持ってないだろ...w >>123
年齢相応のリカバーが出来てなければ雇われないよ ワクチンでほとんど死ぬから考慮する必要ないんでしょ
>>180
何を無駄だと考えるかは人それぞれだな
お前はまだ学生さんか何かなのか？ >>174
全くその通りで
経済成長したいなら大企業や高度人材を優遇しないといけないのに
日本が30年経済成長していないことを批判する同じ口で
弱者を保護しろなんてのたまうんだから
日本が30年成長できなかったのはお前ら弱者を保護したからだろ 海外だと履歴書に年齢書く欄すらないのよね
びっくりしたわ
![自民党の親玉、経団連「日本の新卒一括採用やめますわ」見直し促す方針 支持してる若者達絶望の無職へ笑 [169920436]->画像>6枚](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-ten-navi.com-wpimg/hacks/wordpress/wp-content/uploads/2017/03/new_graduate_leave_job01.png)
![自民党の親玉、経団連「日本の新卒一括採用やめますわ」見直し促す方針 支持してる若者達絶望の無職へ笑 [169920436]->画像>6枚](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-ten-navi.com-wpimg/hacks/wordpress/wp-content/uploads/2017/03/new_graduate_leave_job02_2.png)
３年以内で３割辞める！そら中途でもいいやってなるよね、
世の中の荒波に揉まれてる中途の方がしがみつき率高いんじゃない。 コロナでロクに学校通えなかった未熟な学生を新卒一括採用とか馬鹿げてるからな
安く雇いたい、年取ったら捨てたい、教育はめんどくさい
経営者の考えはいつもこれだからな
労働者はこれからもっと辛いことになるぞ
さっさと逃げるんだな
俺は逃げた
もともと新卒が多すぎた
大学生数を今の1/3ぐらいにするべき
下限を切る形で
採用方法よりまず先に教育を変えろよw
殆どの大卒は教養以外の仕事で使えるスキルなんてないぞ…
>>174
で、韓国の庶民がどーなったかって言うと
鬼の受験戦争に人生をかけ
勝ち抜いてもひたすら競争で敗けたらすぐに叩き落され
負けたやつこぼれ落ちたやつは一生上がり目無し
それでも国が企業が栄えりゃいいならそれでもいーんだろうが これ辞めるなら、高卒後すぐに大学入学する流れも変わるかもしれんね
経歴ギズ無しストレート大卒を評価しすぎなんよ
>>158
ワイ絶賛大学生だけど、ほんとそれな人多いよ。
多分、最近SNSとかで「年収〇〇以下は云々」とか「〇〇なら年収▽万円が相場」とか、
ざっくりしすぎてる指標を信じすぎてるんだと思う。
なんか自己啓発系とか流行ってるしね。
それで変に自己評価高めで強気で攻めてくる。
やばいヤツだと面接で給料とか年収とかを聞きまくるらしいな。 >>151
少なくともボランティア（）とかサークルのリーダー経験（）とか業務と関係ないおままごとみたいな活動しかしてないやつはポテンシャル採用されなくなって淘汰されるぞ 失業率が低いことが良い事という嘘を平気でばら撒く国
![自民党の親玉、経団連「日本の新卒一括採用やめますわ」見直し促す方針 支持してる若者達絶望の無職へ笑 [169920436]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/54NYsJU.jpg)
>>210
特定のスキル養成を教育に盛り込んで
みんなそのスキル使えるようになったらそのスキルインフレしちゃうじゃん
今のままでいいよ >>174
ネトウヨの方が竹中嫌ってるぜ
建前上そうしないと野良のネトウヨを引き寄せられないから😁 >>190
それはあるな
口だけ人材育成に力入れてますとか言ってても、新卒で入って年功序列で出世した人ばかりプレゼンスが大きいのは歪だなあと
高度なスキルを身につけても報われないと思われてしまう >>210
全くその通り
日本の大学のレベルは世界水準からは周回遅れというか
正直もう教育機関として一切機能していない
ただのフィルターでしかない
更にはAOとかでそのフィルター機能すら怪しい 経団連「新卒一括採用はやめよう！」
(ヽ^ん^)「うおおおお！氷河期が雇われるぞー！」
どういう思考回路だよ
ショート寸前じゃん
この世界へようこそ
https://allreviews.jp/column/5546
では、偉大なアメリカはいつ道を外れたのか？ 分岐点となったのは一九八〇年大統領選挙におけるロナルド・レーガンの勝利である。「小さな政府」を主張し、自助と自己責任を訴えるレーガンは「演説の中で再三にわたって、シカゴに住む生活保護受給者を非難した。『彼女は80の名前、30の住所、12の社会保障カードを持ち、故人となって存在しない4人の夫の退役軍人手当を受け取っているのです』」
このレーガン演説は税金を掠めとる「悪い貧者」に怒っていた「善良な貧者」たちの心を捉えた。彼らはレーガン政権による社会福祉、医療、教育の予算の大削減に喝采を送ったが、そのツケは後に彼ら自身に回ってくる。失業から犯罪に走り、絶望から薬物に手を出したとたん厳罰主義で刑務所送りとなったからだ。 >>202
アメリカだと年齢で差別するの違法だからな
日本は異常に年齢気にする
儒教文化だからなんだろうが >>221
氷河期世代自身はそもそも期待してないぞ
なにせ経団連どもだからな >>210
大学は就職訓練所じゃないだろ
学びたいやつは大学に行き働きたいやつは早いうちに手に職を持つ
んで、働き出して、学びたくなったらまた大学に行く。
これが正常な姿だよ >>215
何故そーいうのが評価されるかというと
大学が死んでるからだよね
まず受験偏差値で振り分けたあとは
課外活動や人当たりとかで選ぶしかない このコロナ禍でこれやられるとカツカツの学生死ぬやろ
>>214
そうなんだよね
多分親から大事にされ過ぎてたりして社会性を欠いてる人も少なからずいるってのが最近の印象かな
だからいきなり社会の厳しさを叩き込まれるよりも
学生の内にアルバイトやボランティアでもして多少は世間を眺めといてもらうのもありかなとは思うんだよね そもそもの話これからの日本で労働階級に都合のいい改革なんて絶対起こらないよな
さっさと逃げたほうがいい
でもガチの無能っているやん？
まともに仕事もこなせないし、かといって振れる仕事もないよって状態になったら解雇できるようにはしてほしいやろうなって思う。
学生でグループワークとかしてて、無能が何もできずに有能のおこぼれで単位取ってるの見ると、これが社会かと実感する。
うちの会社相当数を中途採用にしてるけど新卒一括採用は続けてるな
人材流動化に対応するということじゃないのかな
>>214
実力主義が嫌なら豊かになることは諦めろよ
実力主義は嫌だけど実力主義でゴリゴリ競争してるやつらと同じくらい豊かになりたいは通らんだろ
お前みたいな馬鹿と違って周りはこれを理解してるんだよ
別に自分の実力を過信しているんじゃなく実力がないと豊かになれないことを知っているだけ
お前だけが気づいてない >>231
日本で負け抜けてるようなのが
国の庇護を離れて海外に住んだところで
もっと悲惨な状況にしかならんす
無能な移民なんて何処でも今の実習生みたいなもんだよ >>230
そんなやつは淘汰圧で勝手に死ねばいいよ
生き残れるなら有能ってことだし リクルートどうすんのこれ
リクルートの影響力考えると新卒採用一切辞めますってふうには簡単にはならん気がするんだが
Welcome to HELL JAP！
日本人よジョーカーになれ
Welcome to HELL JAP！
日本人よジョーカーになれ
若者が選んだ自民党なんだから文句ないでしょ
もちらん次もまたまたまたまた消去法で自民
新卒で入った会社でなんとなく過ごしてもう３０歳になっちゃったけど身の振り方考えんとなぁ
これすると大半の新卒がいかに自己過大評価してたか思い知っちゃうな
>>229
氷河期世代をサンドバッグにして自己責任とか言ってきた
自己責任ブーメランなだけのような
どうせアップル製品消費して
Twitter for iPhoneでクソみたいなこと垂れ流してたんでしょ
ここに答えでてるし >>221
スキルのある氷河期は救われるんじゃね？w
あと若いだけで優遇されるのも気に食わんじゃんw >>210
アメリカとかはギャップイヤーとかで働く経験積んだりしてる人もいるよ。
大学は職業訓練所じゃないのは海外でも一緒だと思う。 協定破棄して、優秀な奴だけ超青田買いか
東大入学した瞬間、内内定の未来
一流大出ても会社員になればone of themで
満員電車に揺られる日々
受験勉強は自分らより努力不足だった人が
ミュージシャンやアイドルやキャバ嬢になり
チヤホヤされたキラキラな日々を送り
半グレになれば1億7000万円のプレジャーボート
船上でセクシーなモデルとシャンパン飲みながら
湘南のビーチサイドで遊泳する一般人に
衝突スレスレでパリピしても
海上保安庁も注意呼びかけるだけだから
武勇伝にしてガッハッハ
セクシーなモデルの姉ちゃんに強いオスが好きと
抱きつくからガッハッハと海の上で笑ってるのに
一生懸命頑張ったはずの自分らは
満員電車で押し潰され心をすり減らしながら
どこでもいるしがないオジオバになっていく
若者は偉いよな
進んで修羅の世界に進んでる
度胸あるわ
>>238
人はそんなことで簡単に死なない
ほとんどの人は年寄になって病気か何かで死ぬまで飯食っていくんだよ
結果としてみんなが有能ってことになるな
お前なんか幼稚だな ジャップに方針転換とか実際に出来るわけ無いじゃん
採用する側の人間がクソ無能なんだからさｗ
>>252
数十年の歴史を勉強すれば何やってるか答えわかるのに
自分たちは大丈夫みたいな感じだもんな コロナで大学生活リモートで就職も出来ない
まあ....いろいろ大変だね鼻ﾎｼﾞ
経団連は辞めても分かってるところは続けるでしょ
1世代丸々いないとかどう見てもヤバい
企業にプレゼンできるスキルのある若者がどれだけいるのだろうね
企業にメリットあるから新卒一括採用という世界でも稀に見る異常なシステムを採用してる聞いたが
メリットなくなったのか
韓国の新卒の就職率を馬鹿にしていたネトウヨピンチ！
>>254
採用する基準はジャップ式コミュ力（笑）だからな >>259
そういうのって今の新卒一括採用みたいなアホなことしてるから慣習になってるだけだろ
入口変われば文化も変わると思うぞ 解雇規制の撤廃も進めないと流動化促進にはあまり意味がないんじゃないかな
そのための布石なんだろうけどね
>>252
願わくば、我に艱難辛苦を与えたまえ！
的なやつなんじゃね
知らんけどw 🤣 では参考データを
![自民党の親玉、経団連「日本の新卒一括採用やめますわ」見直し促す方針 支持してる若者達絶望の無職へ笑 [169920436]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/2iJDn3u.jpg)
![自民党の親玉、経団連「日本の新卒一括採用やめますわ」見直し促す方針 支持してる若者達絶望の無職へ笑 [169920436]->画像>6枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/YPsFTOO.jpg)
全球凍結期世代ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
まぁ、新卒学生のコネ採用が一層ひどくなるだけなんですけどねw
こんな事前から言われてた話で、俺は30だけどジョブホッパー許される外資とかでしか働かない
一応最初の日系の会社で2年ちょっと働いたけどあんまりスキル身につかなかったな
雇用の流動化やるなら賃上げや日本的慣習の廃止もセットだからな
経団連の言うままにするとなぜか採用から5年経たないと役職付かないとか
平気でやるから
株主資本とか言って賃上げなし設備投資なし儲かった利益は配当と現金みたいなのが今だし
まあこれで専門性に対する正当な評価も行われやすくなるだろ
無能文系は全員コンビニバイトな
インターンへの参加が超重要になりそうだな
大学側とで揉めそう
>>271
簡単に首が切れないなら、自社に役立つように早めに教育して使えるように仕上げたほうがいいんだよな。
正直解雇規制が緩和されると、新卒一括採用は変わるはず。知らんけど。 アホみたいな入社式(笑)とかあんなもん廃止でいいよ
まさにあれこそ新卒採用の弊害だろ
そもそも、民間企業と雇用契約を結ぶ事が一種のセーフティネットと化しているのはどう考えてもおかしい
それは国なり自治体なりがやるべき事であって、民間に丸投げする類の物ではない
ドラフトみたいに使えそうな学生契約金1億とかでいいじゃん
インターンしてつながり作るか
どこかの営業会社で腕磨いてから入社するか
即戦力的な財務やITのスキル身につけるか
って感じ？大変だけどまともだね
演技力コンテストみたいなこれまでの就活よりはマシというか
下らない社会貢献やら御社の云々に惹かれてみたいな能書き大会じゃなくて
君は何が出来るん？おたくはナンボくれるん？て場になるなら有意義じゃん
風俗は元々そうだけど本当に話が早いよ
いよいよ新人育つの待つ余裕もなくなったか
若者はリモートワークで仕事学ぶ機会も失ってるし未来無くて大変だな
>>287
使えない奴にうろうろされるよりそっちの方が全然ええわな >>286
あれは新卒入社の同期で連帯感を持たせるためにやるのよ
離職防止も兼ねてる 大学で遊んで就活だけ要領よくやるみたいなことはできなくなるかな
上位企業ならインターン必須、下位でも専門性知識・技能が問われるようになる
学歴フィルターなしに採用できるのか？
馬鹿しかいないのに
人材育成とかなんで企業や大学でやるんだよw
そんなん個人が勝手にやるのが大前提だろ
割りとマジでこれにキレてる奴こそネトウヨだと思うけどな
未だに集団就職時代の古き良き昭和日本なんかに幻想抱いてるタイプ
第二次氷河期世代爆誕…この国は完結するね
何も残さない国
ええな
転職しやすくしろ
新卒カードって何やねんマジで
日本の企業は新人を使えるまで数年間教育する余裕が無くなったって事
なんか勘違いしてる奴多いが今回の経団連の発言は来年度に限ったものではなくこの先永続的な話だぞ？
氷河期「世代」なんて言葉じゃすまないんだが？
>>303
二度と這い上がれない格差固定を作った元凶よな >>301
そう
維新はリアリストなんだよな
アンチ維新はネトウヨ これはいいことだろ
アホみたいな新卒主義は生産性を下げていた要因の一つだったんだから
なんで外国で当たり前の雇用制度が日本だけ出来ないんだよ
正社員なんかとっくに消えてないとおかしいだろ
>>47
司法試験改革で合格者ふやしたせいで
弁護士が大量にあまりまくって収入減ってるのは常識だろ
今時の弁護士は企業相手に渉外案件できてナンボだぞ
バイリンガルくらいじゃ世の中にありふれてる
英語以外に中国語や東南アジア語もできるとか
トリリンガルくらいに語学達者にならないと
都心の一等地で事務所開いて儲かるレベルにはなれんよ 海外はインターンで評価を得られると就職のようだけど
地方にある大学はどうしてんだろ
海外の有名大学は地方にあるけど
>>308
これでその格差が是正されるはずもないけどなｗ >>320
コネがある奴とない奴の差が激しくなるだけｗ 大学や会社を義務教育と同じだと勘違いしてる輩ってマジでなんなの？
教えられなきゃ何もできないってこどおじ以下だろ
いわゆる護送船団方式もなくなったし
これで新卒一括採用からの終身雇用がなくなれば
経営者や組織に対して忠誠心を求められる封建的かつ薄気味悪い企業体質も多少は変わるだろ
しかも日々の実力が雇用にダイレクトに反映されるだろうから労働者個人への要求はよりハードになるな
これが実現すれば自民党に入れた若造共はきっと満足してくれることだろう
ほんと哀れなこった
大学はリモート授業
卒業したら新卒いらない
氷河期超えただろこれ
労働者の権利の軸を維持しないと権利が剥奪される一方
労働者側に譲歩を要求するのであれば
経営者側から何かを譲歩させてバランス取らないといびつな社会になるだろう
これ企業側は一時的にコストカット出来たように見えて
長期的には結局損してましたってパターンだよなあ
企業がコストカットに熱心でリカレント教育で人に投資する事を無視し
OJTでしか教育を行ってこなかった事も原因の一つ
そもそも論としてはジャップ企業は労働集約型産業が多く
大学以上の高等教育機関で得られる内容と企業が要求する能力が全く別なせいなんだけど
>>314
企業側の都合もあるんだよ
ジョブ型言い出したのは近年で
それまでは相変わらず「就職」ではなく「就社してなんでも屋」
なのよね めんどくさそうなことが増えるな
余計勉強する時間無くなりそう
>>324
その状態になっても新卒即就職のプロパー組は存在し続けるよ
もっと純化して過激化してな ただでさえ教育大失敗してんのにこれから新卒は中堅が相手になるのか
中途採用(即戦力経験年数5年)
こんな奴以外雇わないから無駄だぞ
リクルートスーツ着て面接官と大喜利クイズする時代はもう終わりよ
いや終わらせんといかんはこんな下らん習慣
>>330
そういうこったね
いまでも何かと問題あるけど裁量労働制の整備が急務になるわ 経団連の目指すとこは人件費のコストカットでしかないからな
働き方改革
実習生という名の奴隷制度
新卒採用見直し
働き手の賃金を下げる為なら自民党に献金してルールを変えようとする団体
労働者が不利になることはあっても有利になることはまずない
いつでも切れる派遣なんかは数が少なかった時代はその分報酬も高かった
バイトの倍近くあったんじゃねえかな？いまやバイトと大差ねえけど
>>210
違う
ジャップ企業は労働集約型の古い産業ばかりなので
大学以降の教育内容と企業が要求する能力がミスマッチしてる
先進国は高利益率を叩き出す知識集約型産業に移行してるので
大学以降の教育と企業の求める能力がマッチしてるので
博士号取得者を札束でかき集めていく
問題は大学の教育内容じゃなくて
ジャップ企業が新しい産業についてけなくなってるだけだぞ >>74
無能なのは経営者だというのが嫌儲のコンセンサス 新卒カードで分不相応なランクの会社に行くヤツが減って企業もまともに回るようになるんじゃね
企業側がより質の高い人材をより低い賃金で雇いたいと考えるのは当たり前だろ
そのうえで労働者側としてはより高い賃金を求めるのも当然
これらがぶつかり合い市場原理によって賃金が決定される社会が理想で
それを阻害する規制か慣例はなるべく廃止していくべき
現状は企業も労働者も保護されすぎている
>>338
経営者も無能が多いがもっと無能が多いのが政治家だな >>146
逆にボランティア疲れだの小論指導で塾にカネがかかるだの、明後日の方向に全力で突進した挙句、共通テスト中心に戻そうって話になってるんだが
推薦中心か入試中心かに関わらず、気力体力カネを注ぎこまざるを得ないという状況は何も変わってない >>292
流動化とかいう一方で離職防止とか矛盾してるな
離職して欲しく無かったら賃金を上げるしかない
流動化とはそういうことだ >>25
目的はコストカットだし
なんもできねえ新入社員を終身雇用で一から育てるっていう
余裕のある企業がなくなってきた 新卒やめて労働環境がよくなるともおもえないけどそれならまず公務員からやれよ
>>327
労働集約型ならほぼ教育なんていらんから派遣に置き換わってるんだろ
価値のある人材とそうでない人材にあまり差をつけない今の日本の労働市場に問題があるわ >>342
自民政治家は経団連の言う事をそのまま実行してるだけだからな
立場的には政治家より上 悪夢の就職課が無くなるのか
ホモセックスが増えるね！
>>332
入口がますます無くなるｗｗ
どこで学ぶんだという世界ｗ >>342
ぬるま湯生活だから、政治への監視も緩い
韓国見ろよ
常に競争に晒されてるから、政権監視の目も厳しい
結果、30年でGDPが8倍になって政権交代を繰り返し給料が日本に追いついた 学生諸君
氷河期世代をサンドバッグにしつつ
輸入品で暮らした今までは幸せだったかい？
輸入品のおかげで仕事ないけどなｗ
ようこそこちら側へ（氷河期世代側）
>>91
無能な年上の部下の給与減らす分、俺の給与上げてくれりゃ良いんだがな
そうはならんのが日本企業 東大卒や理科大卒でベンチャー起業が盛んになるのも当然だわな
ジャップ企業じゃ自分の学んだ事を活かせないし
終身雇用など崩壊するってわかってんだから
それなら若い時にガツンと当てた方が良い
方向性自体は良いと思うけど、中途採用の門戸広げる前に新卒採用絞ってどうするんだよ
>>348
経団連も一枚岩じゃないけどな
有能な人ほど距離置いてる >>287
日本はそうなんだからしょうがない
企業に丸投げ >>357
でも結構外れるんだよね
大学発でベンチャー起業しても二三年も持たない場合多くね？ >>362
スタートアップ ってそういうもんだそもそも投資は足りんが >>351
ぬるま湯なのは労働者も同じだけどな
一度就職できれば犯罪でも犯さない限りクビにはされないんだから
どこまで甘やかされてるんだって話
だからこの国からぬるま湯をなくそうってことだろ 若者は自民支持だからね。
若者の意見だから仕方ないよね。
インターンがんばれよ
結局は資本主義の原則通り資本家側に回らないといけないんよね
高学歴は起業して資本家側に行くのが普通になってくし
そういう人は失敗してもひくて数多だからね
大手企業に入るのも外資コンサルや外資金融に行くのも
ベンチャー起業するための踏み台って人も出てきてるし
高学歴サイドはいろいろ変わってきてる
まあベンチャーで“雇われ”をするバカも増えてきてるけど
大手企業からベンチャーへ転職して“雇われ”をするのはマジで意味不明
貴重な学業の時間を就職活動にとられてたのがなくなるのなら少しは学生もマトモになるのかな
いや、日本に限ってそうなるわけないか
>>363
そこでこけて研究者としても終了しちゃう人もいるからベンチャーって聞くとなんか微妙な気分になるわ
ジャップランドではリスク高過ぎ トヨタみたいに独自に学校作って学生から育て上げるやり方がある意味一番健全だよ
>>363
日本は創業者だけの一人とか数人でやってたところから人雇って拡大していこうって時が一番苦しい税制になってるからなｗ
そうそう起業して成功なんかさせないぞという圧力がすごい 無給インターンなんていかにもジャップ企業と親和性高そうだ
上級のご子息様ならなんてことはないだろうが
もう底辺が這い上がるなんて夢の社会になるね
>>337
ほんこれ
大企業で働いてるやつ見てみろ。高卒でもできるようなことしかしてないぞ。 新卒無職ガーとかいうけど
職業訓練校でも行けばいいだろ
>>362
東大発ベンチャーは生き残りの率が高い
起業一般なら5年で9割以上廃業だったはず >>29
経験無い若造が流動化でどう扱われるかわかってねえな 就職失敗したら大卒でウーバーとか出前館やればいいからな
滑り止めあってよかったな
>>318
イギリスの田舎だったけど、3ヶ月ぐらいロンドンまで行ってたわ。 >>377
大学入試で終わる学歴だけじゃなくて、学生生活で何をしてきたのかってのも問われるようになるわけだしね >>371
言って上がる世の中になるとは思えんがな
口を開けばコストカット
投資を忘れた日本企業経営者のゴミクズっぷりはレベルが違う >>376
なるほどね
一般は韓国のチキン屋みたいなもんだな 何でやってたの？
そんなのやってるのはジャップくらいじゃねえの？
労働者にせよ経営者にせよなんにせよ
この国からあらゆる保護をなくす
すべてを競争社会の下に引きずり出す
これが今日本に求められている改革だろう
>>385
その通り
競争や混沌を避けすぎなんだよ日本人は >>382
じゃあいつまでも低賃金で働いてたらいいぞ
経営者が労働者のために動くわけないやろ笑 >>384
昭和の人手不足の頃に大卒人材を企業が分け合うためにやってたんだと思われる >>383
起業いうて日本も飲食の起業が多いからね
東大発ベンチャーと起業一般はかなり毛色が違う >>388
投資って言葉を理解してない底辺の発想だな
労働力も投資だぞ >>382
＞言って上がる世の中になるとは思えんがな
既に戦おうとすらしてないじゃん そんな雑魚は永遠に奴隷だよ
日本郵便で裁判おこして戦った人間みたいに学べよ 正規採用枠がなくなって非正規経由しないと正規になれなくなるだけよ
要は正社員なんてもんは廃止して
全員1〜3年とかの期間で雇用契約結んで更新なり
打ち切りなりしてくのが望ましいと
有能ならステップアップすればいいし
こういうこと？
>>392
未来の構想に対して、今やってないとか頭イカれてんのか？ 新卒社会に慣れてるとメリケンとかどうやって学生から雇ってもらうんやろと疑問に思う
実力主義っていう割にはボーナスの額同じだもんな
成果で決めりゃいいのにね
実力主義なら
これ学歴とか能力抜きで
とりあえず新卒ならだれでも同じスタートラインに立てるから
移民とか外国人留学生にとってはかなりメリットのある制度みたいだな
>>397
インターンとリファラルだよ
大学での専門性前提だけどな >>400
インターンはわかるけど、リファラルって？ >>397
結局コネがさらに強い社会になる
有能な人が上にいる社会ならコネもありだけど日本は無能がいっぱい上に居るので腐敗するだけ >>403
切れない
雇用した時点で何もできない
使い物なるまで時間がかかる
でコストかかるからな 子供が少ないからな
新卒採用なんてやってたら人材が足らなくなる
>>1
新卒一括採用が半壊した氷河期に
世界に誇れるベンチャーがジャップに
爆誕しましたか…？ >>399
人種差別、日本語適当でおk(マナーも)故に文化も日本に合わせなくておk(雑で良い(多くの場合日本人より規律無視文化のため))のシールド持ちの外人に対し日本人の方が全て不利になるからな 結局働きたい氷河期をどうするかってことにも繋がるけどどうしたいん？
>>407
即戦力の経験者が欲しいからな
使えない新卒じゃなくて なんで新卒にこだわってたんだろうな
意味わからんわ
せめて30歳くらいのほうが使えるだろ
これから(東大などの)大学発ベンチャーは増えてくんじゃねえかな
在学中にベンチャー起業してexitして
その実績をもとに就職する人も多くなりそう
在学中にアフィで起業して売却して大金をゲットした奴もいたし
大学発と言ってもアフィなどしょぼいのからAI開発や医療機器などの開発など幅が広い
>>410
やる気あって給料新入社員でいいって奴は多いと思うのに年齢相応スキル経験無いってだけで雇ってもらえないからな >>402
紹介採用
インターンとかで中の人から実力を認めてもらい紹介してもらう
採用されれば紹介した当人にも金が入る >>403
本音はそれかもしれないが、蓋開けてみれば
新卒の奪い合いするだけだろうな。これから
若い子どんどん減るんだし。
そのかわり、できが悪ければパン職や庶務、
下請けに頼んでた雑務までやらされるように
なりそう 新規一括採用から移行するとなると
ほんまにここから平均賃金は上がっていくかもな日本
若者「消去法で自民(笑」
若者「消去法で自殺(泣」
ここで青年将校みたいにイキってる人多いけど
これまで以上にコネ社会が強化されてくなど悪い方向にしか進まないよ
経営者目線(笑)でこの制度を使ってどうコストカット出来るか考えれば
酷い未来が来るなんて高卒の俺でもわかるぞ
就職することに必死で冒険できないのは事実よな
学生は就職活動しかしてない
正直馬鹿だと思う
必死に勉強して就職活動するだけの人生
世の中の役に立ってない
あと派遣社員の登用も問題だらけだからな
もし雇用が流動化されて新卒の若者が派遣社員になる環境になったとして
今は派遣先で「こいつ優秀だな」と評価されても正社員登用すると派遣会社に今は年収分くらい払わないといけない
しかも派遣契約が切れたあとも
ここはマジで法律で禁止するべき
でも自民党を支持します!!
存分とクルシンで欲しいね
>>420
だから高卒なんだろｗ
マジレスすると、それで上手くいってるお手本があるんだから、やるべきだろって話 リクルートが作ったクソみたいな慣習だしいいと思うけどな
有能無能の格差は広がるだろうけど
>>418
今までは学校との付き合いで取りたい奴いなくても取ってたりしたけどそう言うのも無くなって
無能新卒が賃下げ要員としてぶらぶらすることになるだろう 一度入った会社でずっと勤め上げるって時代ではないんだろうな
いまでは大企業も安泰ではないし正社員廃止はしょうがないか
新卒一括採用やめます！
中途？おっさんもいりません！
こうなるだけ
>>405
普通に考えりゃそうなるわな
ってかしょうもないことダラダラやってるだけの教育も改革しないと競争力なんて育たんだろうよ
このままじゃ更なる下級切り捨てで終わり 経営側も本命は解雇規制緩和なのは間違いない
これは雇用側にもメリットが大きいので歓迎すべきだ
>>423
というより、派遣会社の存在価値が減るんだから、派遣業が人材斡旋業化していく
お前さんのいうようなルールが整備されていくんだろうね
パソナ竹中がそう言ってる
まあ、パソナは役所の代行という強みを持ってるから余裕あるんだろうけど >>424
普通の考えて現役世代からしたら終身雇用や年金生活の老害が気に食わないから自民維新に流れてるんじゃ？w 今の日本のVCは専門家が目利きするから
コネがない庶民出身タイプは良い大学入って起業が良いのかもね
有能無能が分かれるとかジャップランドを舐め過ぎでしょ
コネがあるか、もっとはっきり言えば親ガチャ成功した人と親ガチャ失敗した奴の差が開くだけでしょ
>>420
じゃあどうすんの？まあ君が学歴的に反対したいのはわかるが・・ 自民党と財務省がPB黒字化目標を掲げてる限りデフレは継続し、企業は人を雇う余裕が生まれないんだろうね。
自民党と財務省が財政緩和して中〜長期的な需要を作り出すしかないだろうに。
海外だと大学生とか卒業してもすぐ就職しないで海外旅行とかしてるらしいしな
年功序列がなくなって能力主義になれば自然と新卒優遇もなくなるわな
最近の新卒ちょっと何か違うよね
めちゃくちゃ融通きかないというかすごく仕事頼みづらい
>>441
俺は高卒で汗かいて土と共に生きてくから大して関係ないわ
会話はいつまで経ってもパチスロ・ソシャゲ・女でくるくる回してウェーイやぞ アホの財務省のPB黒字化目標と共に日本は沈むのか？
アホクサ。
>>444
それは海外の貴族の風習だったような
東大が入学後1年間(海外ボランティアなど)学外で経験積ます制度あったけど
たぶん今はほとんど使われとらんな まあ頑張れ
氷河期世代の呪いだわな
お母さんやおばあさんが安い物ばかりありがたがったツケです
口汚く氷河期世代や自国の男を罵ったツケです
ツケ払いは子やマゴガ払うんですけどねｗｗｗｗｗｗｗｗ
やっとこの時が来たか
>>449 経団連じゃないかなぁ？民主主義じゃなくて資本主義だもんな 外資系やベンチャーに人材取られてるというのが昔からのご名目だね
日本の問題点は財務省のPB黒字化目標だろうが。
どんなアホでも3秒で分かる。
問題点が分かってるのに、日本はなぜ正しい解決策を採る方向に向かわないのだ？
これは正解だろ
日本型雇用は今の時代デメリット多すぎ
性差で女どもは雇用の多くをになってる
工業とか技術に興味ないもんな
興味ないから海外に売り飛ばすのはなんとも思わないし
子や孫が社会に出る頃に困るんだがなｗｗｗｗ
ざまあああああああああああ
死んでいった同年代の呪い
>>454
>>455
やはり結局資本家なのか
最近SNSとかで資本家が情報を発信しててそれに関心を寄せてる若いのが多いみたいだけど、その関心はある意味正しいのかな 無能な人間、コミュ症にはより厳しい時代になるな
就職前にコネ作るの前提になるから
だから地方はより死ぬ
年功序列の何が問題なのか？
勤続年数が長い事こそ評価出来るのではないのか？
まあ寄生虫だったり性犯罪者だらけになった大企業を見てたらよくわかるｗｗｗ
先ずはデフレ脱却しないと企業が投資なんてする訳がないわ。
諸悪の根源はデフレ。
>>466
日本は新自由主義じゃないし、だからこそ成長できない
新自由主義で打倒日本に成功した国があるんだから、素直に見習わなきゃね >>468
それは経験済み
最初の10年で失敗した >>449
経団連・自民・財務官僚・警察官僚・学者・マスコミの閨閥集合体
しらんけど デフレ脱却&政府の支援が無いと、企業に人なんて雇う余裕無いだろ。
ただでさえ正社員雇わずにアウトソーシングして消費税を節税してるのいうのに。
アメリカと違って国内トップレベルは海外の有名大の院に脱出しちゃうからね
ネトウヨ「嫌なら出てけ」
日本トップ層「はい、出ていきます」
残りカスが残ったジャップランドで少子高齢化して縮小してくパイの奪い合い
楽しくなってきたな！
>>474
当たり前やんけ
まともな経験もスキルもない奴なんて本来は用無しよ 財務省のPB黒字化目標を凍結しないと日本はマジで終わるぞ。
>>476
金持ちを妬み、税金をもっと取れと言ってるのはお前らじゃないのか？ 雇う立場で物申すただのサラリーマンに仕事のできる人間はいない事実。
けっこう日本の企業のIR見てると感じるけど
もう日本の大企業も少子高齢化した市場が縮小化してるジャップランドを見捨て始めてて
海外市場に打って出るか、閉じこもってコストカットで時間稼ぎするかなんだよね
どちらにしろ、もう国内市場は縮小してくので採用人数自体を絞っていきたいし
団塊・ポスト団塊が定年退職したのを埋めるためにとりすぎてしまった20代・30代は
これからリストラしまくりたいってのは10年以内に必ず来る
そういう大きな流れの中で見れば、この発言が何を狙ってるかは
経営者目線(笑)で考えれば高卒の俺にも見えてくる
ちなみにお情けで卒業させてもらっただけで本来は中卒(高校中退)になりそうだった
こんなの30年前にやめて当然だったけどダラダラ続けて労働者に優しい世界だったね
>>1
良い話だと思うんだけど経団連が言うと気味が悪い。 >>483
労働者どうこうじゃなくて無能に優しかったってだけだよ 日本のトップ層が日本から脱北しても寂しがる事はない
日本企業が少子高齢化による国内市場の縮小でのたうち回ってリストラの嵐が始まっても怖がる事はない
ギリ高卒の俺はいつまでも日本で一緒にいてやるからよ
これはグッドだね
若者の自民への忠誠度は常に100だからね
このくらい屁でもないはず
