【訃報】Amazonジャパン「上司から“挨拶パンチ”」「中年いじめ」　現役＆元社員が告発する巨大企業の闇　「無理な目標で最後はクビに」 [769450319]->画像>2枚

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世界中で利用されるアマゾン。時価総額は世界5位でGAFAの一角を占める大企業だ。しかしその労働現場では、苦悶する社員の姿があった。

Nさん（50代女性）は、2016年9月にアマゾンジャパンに入社。倉庫で働いたが、今は別の会社に転職した。

「退職した理由は2つ。月に160時間を超える残業によるうつ病と、上司によるパワハラです。48歳で入社した際、『西城秀樹が若くして死にましたけどNさんは大丈夫？』と揶揄されたり、仕事を教えてほしいと頭を下げても『君に教えても理解できないでしょ？』と嫌味を言われたり、複数人宛てのメールに名指しで『ミスをした』と書かれたりして、人事部に訴えましたが、不問に付されました」

　納得がいかなかったのは、理由を示されることもなく、いつの間にか、「コーチング・プラン」という業務改善計画の対象者にされていたことだ。

「コーチング・プランとは、内容はさまざまですが、前年の成績不振者に期限を定めて課題を与え、達成度を評価するもの。たいてい、達成困難な高い数値や抽象的な内容の目標が課されます。私の場合、『決められた仕事ができていない』との評価が下り、『退職合意書』を突きつけられました。『仕事ができていないのはどの点か』と問い質しましたが、無回答でした」

退職を選んだNさんは現在、ハラスメントに対する賠償などを求める訴訟を準備中だ。

東北地方の倉庫で現場責任者を務めるTさん（30代男性）は、いい会社だと思って転職したが、パワハラを目の当たりにして愕然とした。

「管理者の中に『挨拶パンチ』と称し、契約社員を殴る者が2人もいて、彼らは人格を否定する発言もしています。でも問題にならない。
逆に、彼らはマネージャー候補に出世している。こんなことがまかり通るのは、マネージャーである上司に気に入られているからなんです。アマゾンでの評価は上司の胸三寸です」

逆にTさんは、よくわからない理由で評価を下げられた。

「倉庫の中では荷台に轢かれる事故がよく起きますが、あるとき轢かれそうになった人に、『○○さん、危ない！』と大声で注意したことが問題視されたんです。上司に『その言い方はNG』と言われました。怪我したらどうするんですかと言うと、そうならないようにちゃんと伝えましょうと。じつは、私も荷台に轢かれて怪我をしたことがありますが、上司はその報告書を紛失したんです」

そして会社の安全管理の不備を指摘したTさんも、コーチング・プランに入れられた。
「低評価の理由を上司に聞いても『言えない』の一点張り。納得できないと抗議すると、『あなたは言い訳しかしない』と言われ、それを理由にプランの対象者にされました」

Tさんは現在、逆流性食道炎と偏頭痛に悩まされているが、パワハラと不当な評価制度に対して声を上げている。

関東地方の倉庫で働くSさん（50代男性）は、コーチング・プラン中に体を壊して1年間休職した後、今年3月に復職。だが、待っていたのは従来の何倍もの仕事量だった。

「復職3週めから、休職前にやっていた入荷部門に加えて出荷部門もまかせられ、6月からはマネージャーも兼任となりました。従来は2人でやっていた業務で、私の仕事量は3、4倍になりました。昼休みを取らずに働いても終わらず、産業医から制限されている時間外労働を余儀なくされました。

常に仕事が頭から離れず、家でも働かなければならない状態が続き、ついに38・8度の熱が出ました。しかし、過重労働による体調不良でも、休んだり早退した社員は強制的に休職させることができると会社は主張しています。そう言われれば、無理をしてでも働かざるを得ない。そこで何か問題が起きたら、それを理由に自主退職に追い込もうとしているのでしょう」

営業の第一線で働いてきたIさん（40代男性）は、2013年に入社。アマゾンに憧れて転職したが、現在、会社側を相手取り解雇の無効などを訴えて裁判をしている。

やはりきっかけは、2019年3月にコーチング・プランの対象者となったことだ。
「チームリーダーとして、他社と共同で進めるプロジェクトの課題を与えられました。期限は5月末でしたが、土日も働き、4月半ばで目標を達成したのです。ところが突然、上司が『この数字は認められない。書面にある目標を達成すればいいというものではない』と言うので唖然としました。合格の基準を問うと『自分で考えろ』と。まるで禅問答ですよ。要するに、上司は私を認めるつもりがないんです」

厳しいコーチング・プランの目標を達成したIさんは、“敏腕”営業マンと評価されるべきだろう。だが、9月に入り会社からいきなり呼び出しを受ける。人事担当者と弁護士から、Iさんの営業活動のメールのやり取りや資料を見せられ、身に覚えのない「機密情報の漏洩」だと断定されたのだ。そして10月17日、事由は示されないまま会社から降格・減給処分を言い渡される。同時に合意退職の提案もあった。到底納得できなかったIさんは、上司に胸中を尋ねた。
「私もあなたと同じ立場になる覚悟はしている。私だったらさっさと会社から逃げる」

この言葉で、「一矢報いてやろう」と心に火がついた。

辞めずに粘るIさんに、会社は新たな課題を突きつけた。年末までの残り2カ月で、新規契約を12件取るという実現不可能な目標だった。

「年末の営業は売り上げの回収が主体で、案の定、私以外は誰も1件も取れなかった。上司もゼロ。私は死ぬ気でやって数件獲得しました」

Iさんは2020年に降格・減給について労働審判を申立て、処分無効の判断を勝ち取ったが、アマゾン側が異議を申立て、民事裁判へ移行。2021年に解雇無効を訴えた裁判も並行し、ともに審理が続く。

Iさんの代理人である梅田和尊弁護士が言う。

「日本の労働契約法では、解雇は『客観的、合理的な理由』と『社会通念上の相当性』がなければ、解雇権の濫用で無効であると決められています。Iさんの場合も無効が妥当です」

今回取材した4人は、労働組合「管理職ユニオン」に所属し、アマゾンへの抗議活動をおこなっている。ユニオンの鈴木剛委員長が言う。

「アマゾンの現役社員から、電話やメールによる相談が毎日のように寄せられています。彼らはおしなべて、アマゾン独特の『コーチング・プラン』の被害者です。業務改善という名目とは異なり、実際は退職勧奨の手段なのです。このプランに入れられた人は、結局、自主退職に追い込まれます」

4人が受けたハラスメントについて、アマゾンジャパンは把握しているのか。質問状を送ったところ、広報担当者は正面からは取材に応えず以下のように回答した。

「当社ではいかなるハラスメント行為も許容しておりません。またそのことを、社内の規則でも明確に示しています」

Tさんいわく、「アマゾンは人間を奴隷のように使い捨てる」。その言葉をまさに具現化するような、非情な回答である。

中学生かよ

よその還元が渋くなるからAmazonに回帰しはじめたのにやっぱりクソ企業なのか
どこで買い物すればいいんだよ

ジャパンと付いていたら不正を疑え

倉庫番のくせに偉そうだな

次はamazonの倉庫が燃えるのか

世界一の金持ちになるとはこういうことだ

>>8
ヨドバシ　楽天　アリエク

Amazonは日系と外資系の悪いところをハイブリッドした 社風ってのはよく聞く

ここがブラック企業なのは世界的に有名だろ

ラルキはもしかして、、

ラルキかよ

大儲けしてる会社にまともな会社があるわけないだろ

結局外資企業でもジャップが関わったら全部ゴミになんねんな🤣🤣

パワハラしてクビにするならはじめから雇うなよ
バカかよ

そんなクビにしたいて人で足りてるの

どうも、最近スト2のダルシムの真似で「ヨガファイヤー」の掛け声と共に上司をグーパンする事にハマってる僕です。

有能はクビにされない
あくまでも辞めた人間の一方的な主張であって事実確認とられてない

いずれ倉庫焼かれるよ

まともな企業じゃないから大企業になれるんだよ
中小で選んだ方が待遇は圧倒的にマシ

退職後は特価民になるんだよな

パワハラ上司に当たったら、ボーナスチャンスだと思って録音しないと

>倉庫の中では荷台に轢かれる事故がよく起きますが、

ん？

旧態依然の日本を変える！とか言われてたIT企業ほど旧態依然のパワハラ体質なのって何なんだろうな
光通信界隈が癌なのか

普通殴られたら同じように返さねえか？
やり返さなそうなやつ狙って陰湿にストレス発散してんだろうなあ

まあ米でも糞らしいし

だから言ったでしょーがｗ
海外企業も変わらんってｗｗｗ

ヨシ！

パワハラ多すぎだろ
異常だよ

>>23
頭の付近でのヨガフレイムでチリチリになった
髪の毛風にする為に髪の毛ぐしゃぐしゃに出来るな

Amazonじゃなくジャップの性質がクソなんじゃね？
全部ゴミみたいなジャップ上司案件じゃん

Amazonはどういう基準でそういう管理職を雇ってるんだ
そもそも監査してるの？暴力とか流石の日本企業でもまあ見ないぞ
零細企業じゃなかろうに凄いな

>>29
よく起きますがじゃねーよな草

>>15
外資が日本に進出するにあたって、既存の日本企業を買収してそれを日本法人にするとそうなるって聞いたことある
>日系と外資系の悪いところをハイブリッドした 社風

最高にジャップランド
もう１回原爆落とせ

アマゾンという巨大ネット通販企業は、大部分が有色人種の労働によって成り立っている。
19年の内部資料によると、物流拠点「JFK8」従業員の6割以上は黒人かラティーノ(中南米系)だ。
倉庫で働く黒人作業員は、同内部資料によると、低生産性や素行不良、常習的欠勤といった理由で、白人作業員に比べ5割近くも多く解雇されている。

従業員を苦しめている労務管理手法の大本をたどると、その一部は創業者ジェフ・ベゾスの考え方に行き着く。
従業員の固定は「凡庸への道」――。
アマゾンで幹部を長年務め、同社倉庫における労務管理の原型をつくり上げたデビッド・ニーカークによれば、これがベゾスの信念だった。
社内では、大抵の従業員は勤続期間が長くなるにつれ残業を嫌がるようになるというデータが示された。
ベゾスは「人間は本質的に怠惰だ」と確信していた、とニーカークは証言する。
「欲しいもの、必要なものを手に入れるのに最小限のエネルギーで済ませようとするのが人間。これがベゾスの考え方だった」(ニーカーク)。
簡単かつ瞬時に注文できる仕組みからデータの幅広い活用に至るまで、こうしたベゾスの信念がアマゾンのビジネスの隅々にまで埋め込まれている。
（東洋経済　2021年7月10日号）より

>>30
「悪人は自分の悪事を目立たなくするために他人の小さな悪事をことさら大きな声で叩きまくる」
みたいな、お釈迦様の言葉があったよ

>>29
草

外資でも日本人が管理職に就くとこうなる

>>40
＞既存の日本企業を買収してそれを日本法人にするとそうなる

やっちゃえ日産

そりゃ人手足りなくなるのもやむ無し

>>45
害国人もパワハラやセクハラすごいよ

これがネトウヨが誇る日本人の民度だ！

悲しいなあ

ブリザード社もセクハラでたいへんなことになってた

Amazonは欧米でもブラック企業の代表格だからな
向こうの厳しさと比べたらこれでも甘い方

アマゾンお前もか

AmazonのAは挨拶パンチのA

そんなゴミ殴り倒せばいいのに

人手が足りないっぽいのに働きにくくする必要あるのか

ブラック企業だと思って聞くと怖いスティーブ・ジョブズの名言

「イノベーションの出どころは、夜の10時半に新しいアイデアが浮かんだからと電話をし合ったりする社員たちだ。」
「週90時間、喜んで働こう。」
「君ができないって言うんなら、誰か別の人を探さなくちゃ。」
「腰を下ろして休むことは、絶対にすすめられない。」
「数字なんてどうにでも料理できる。信じればだまされてしまう。」

Amazonはマジで酷いってよく聞くわ
日本企業のが大分マシとか凄い外資だな

会話録音して逆に脅せよ無能

言ったもの勝ち
誇大妄想で被害者ヅラ
朝鮮人みたいなやつ

俺Amazon倉庫だけど、報酬アップするわけでもないのに生産性目標達成を口うるさく言われてる

昔からAmazon倉庫は凄いって聞くな

日本人特有の嗜虐性って民族的な精神疾患なのかな

ちなみにAWSはどうなの?

>>63
近親交配を繰り返した遺伝奇形ジャップの成れの果てである。

リ・ガズィの背中に付いてるよ

この合意退職ってのは退職金出ないの？

名前出していこうよとことん加害者に優しい国だな日本

上司にパンチといえばラルキだよな
久々に思い出したわ

中小企業を無くせとか新自由主義の回し者が吹聴してるけど
アメリカみたいに中小がなくなると
こういうブラック大企業が幅を利かせるだけになる

リベラルの好きな
ブラックだから不買はとうした？

>>24
たしかに

当たり前や
命を消費されとるんやで

殴られたら刺しとけよ
普段の小競り合いで舐められるからやめる羽目になる

Amazon じゃなくてアマゾンジャパンだろ
馴れ合い8割内容2割の好き嫌いが日本だ

>>70
ブラック度合いなら中小企業の方が酷くね？

倉庫勤務ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本社勤務になってから言えｗｗｗｗｗｗｗｗ

アマゾン創業者の逸話調べればわかるけどね。
古株の社員はかなり歪んでるしそういう奴らが幹部になる

アメリカの労働者と違って日本人は地下のカッパ扱いだからね

倉庫ですらまともに働けない人の文句にしか見えないんですが…

やっぱこいつらCPU盗んでるわ

正社員なのに倉庫？
アマゾン倉庫って派遣だけで成立してるもんだと思ってたわ

>>64
営業か技術系か知らんが2年持った平社員が存在しないって聞いたことあるわ
まあ2年も勤めてたら引く手数多になってそうだが

ラルキかな

目黒の雅叙園のエスカレーターからAmazonの社食が見えるけど、みんな死にそうな顔しながら飯食ってて嫌な気分になるわ

ハードディスクを緩衝材無しで送った人はクビにして

どんな会社も本社と倉庫じゃ大違いよ

倉庫番にスキルが？

ブラック　アマゾン

元アマゾンのバイトリーダーを自称してる奴しってるが性格に難ありすぎて周りのやつどんどん辞めるし
しまいにゃ本人も上司に楯突いて辞めたわ

不買マン来いよ

ブラックっていうか犯罪やん

こりゃ週休二日の飲食店よりブラックっぽいな

クズの集まるところにクズが集まっただけやん

普段ジャップ連呼して欧米は～とか言ってるケンモメン大敗北じゃん

Amazonで買うのやめるわ
ヨドバシと楽天に切り替える

コストコジャパンとAmazonジャパン、どこで差がついたのか？　慢心、環境の違い

日本の倉庫なんてどこでも池沼みたいなのが覇権争いしてるよね

AWSに転職も考えたがやめた方が良さそう

日本はキチガイ上司率が高すぎる
一般道で煽り運転したりしてる奴は99％キチガイ上司

労基行けよ

メリケン企業っぽいな

倉庫で働いてる奴らはやばいからな
手足を動かすのが得意なだけで喋ると馬鹿丸出し

植民地支配のやり方じゃん
現地人に奴隷を管理させて対立させんの

常に派閥争いごっこをやってて足の引っ張り合いしかしてない
んで本当に無能を絵に描いたようなのが分不相応な管理職をやってる

海外の本Amazonにチクればええんやないの？　日本のことは日本で言われるだろうが

Amazonはアメリカでもジャップ仕草らしいからな

な？【男】だろ？

ラルキやん

>>63
本家アマゾンでは、こんなややこしいプロセス無しで
即日解雇されますけど

>>9
これな

なんでネトウヨは日本企業のヨドバシと楽天を使わずに、Amazon擁護するの

てか、保守なら地元で買い物しろよ、ネット通販使わずに

アメリカ企業の解雇文化と日本人の陰湿さが合わさった地獄

コーチングプランってJRでいう日勤教育だろ？ｗ
しかも辞めさせるためだけにあるからより悪質
要はこれ以上昇給、昇進されると困るからクビにするわけね

ヨガファイヤー

マジで？
転職先でAWSのサポートエンジニア狙ってたんだけどやばい？
フルリモートでシフト制だから育児と両立できそうと思ったんだが…

>>76
武富士にしろゼンショーにしろ
かつてブラック企業で問題になったのはいずれも大企業ばかりだぞ
中小は待遇悪いと社員がすぐ辞めるから問題化しにくい

大手で物流施設保有してるところで
本社のホワイトカラーが視察に来ないのは
現場で働いてるチンパンを見て
不快にさせたりがっかりするからなんだろ？

上司にヨガファイヤーする社員はどうなんですか！！！！！

>>8
日本の支店だから日本の体質に染まるだけ
嫌ならアリエクとかから買え

アマゾンのチャットサポートの有能さは異常
中国人でもアンジーとかいう謎の外人でもものすごい的確だし
日本語がうまい

だいぶ前から一切アマ利用してなかったけど、俺の肌感覚ってほんと信頼できるわ

落ちぶれたスポーツ選手雇ってるから当然こうなる

額面通りに受け取れないな。
それと解雇し難い制度だからグレーな手法が横行してる可能性もある。
組織再編や業務改革で能力の有無に関係無く整理される人員も普通に出てくる。
無理にしがみ付くから叩き落とされるのさ

>>2
海外が本社の企業も日本でローカライズされればこういう仕様になる

過労死、イジメ、強制休日出勤、サービス残業

外資に勤めてます

上司の退職者ノルマ達成のためのプログラムだから
ロックオンされたら退職不可避だぞ
PIP(Performance Improvement Program)と言われて
転職板の本スレでも合掌されてる

外資でもジャップに掛かればこのとおりw

でも稼いでるだろ？

近所にAmazon倉庫があるが
社員が高級車で乗り付ける中
バスでバイト連中が送り込まれていくのを見る

アマゾンの派遣て履歴書不要で即採用だぞ
そんなのを何百人も管理して、大量の商品の受注工程を管理するんだろ。
頭おかしくなるわ

アマゾン倉庫は異質だよな
毎年人が死んでも環境が改善されないのここぐらいだろう

>>3
嫌がらせの類はともかくパンチ（殴られる）はパワハラじゃなくてただの暴行傷害だろ？
警察いって刑事告訴すればいいじゃん

倉庫の現場は
健常者で言動や人間性がやばいのが集う場所だから

普通に無能なおばさんがやめさせられたっぽい

これは外資系企業特有の問題も絡んでるんだよ…
業績が良くても、何故か定期的にリストラの指示が出る
本国本社の指示は絶大で、絶対に達成しなければならない

日本法人の社長なんて地方店の店長くらいの権限しかない
どんな汚い手段を使ってでも辞めさせる方向に持っていく

昭和の会社っぽくて草

いじめやめてくれよ
荷物に八つ当たりされるからよ

>>29
こんなの笑うわ

そのうちロボットがやるようになったら人間の仕事はなくなりすべて解決する
Amazonにはそういう大きいビジョンを持ってほしいね

世界最大のブラック企業にジャップの陰湿さが掛け合わさったらそりゃ地獄だよな

被害総額100億円超えも 倉庫放火容疑の20歳男、巨額賠償の行方は - Yahoo!ニュース
2 日前 — 大阪市此花区の人工島・舞洲(まいしま)にある物流会社「日立物流西日本」の倉庫で昨年11月に起きた放火事件で、日立物流側に少なくとも約80億円の ...

損害80億円、勤務先の日立物流倉庫へ放火容疑の20歳男 別の倉庫火災にも関与 - Yahoo!ニュース
3 日前 — 「先輩から毎日仕事について注意され、暴力も受けていた。全てなくなれば離れられると思い、ライターで放火した」と容疑を認めているという。府警は追送検 ...

>>79
Amazon本社も似たようなもんというかもっと酷いっぽいぞ
基本アメリカだと日本と違って労組の結成を合法的に妨害できるのもあって

規模がでかくなるとがいじ率が格段に上がるから仕方ない

海外で働いた事が無いので比較出来ないけどさ
日本だけがこういう陰湿な仕事場で他の国のはもっとヌルくて快適な職場だったりするのかな？
そんな訳無いと思うのだが

開発側と作業員を一緒にするなよ…

GAFA創業者ではGoogleが1番まともぽい

海外だとスト先導したやつがダンボールに脳みそ箱詰めされるんだろ
サウスパークで見た

>>9
至言だわ
ジャパンがつくだけで非人間的になる

また日本人の性格が悪い話か？
パワハラ気質や感情のコントロールができない欠陥品てわりと放置されがちだけど
組織にいるメリットってなんだろう？無能が馴れ合ってるよりはいいのかな

外資って仕事出来ない奴は人間扱いされないし仕方ない

ラルキかよ

アマゾンの本体はAWSの方だよな

スパイカメラで撮っておこうぜ

AmazonやTwitterでもジャパンになるとね

アマゾンがアメリカで労組潰しに励んでたニュース知らんのか

>>8
ヨドバシでいい

>>154
TwitterはともかくAmazonは本国からして害虫だろ

アメリカでこんな事やってたらすぐ訴訟起こされるよな
アマゾンジャパン特有の問題なんじゃねえの

もう俺たちで会社作るしかないだろ

上に立つ人間が幼稚だとどうしようもねぇな

中国人がトップだから日本人は奴隷扱いなんだよね

毎度おもうが自分の落ち度ってのは考慮外なのな

どうも、最近スト2のダルシムの真似で「ヨガファイヤー」の掛け声と共に上司をグーパンする事にハマってる僕です。

>>144
俺も詳しくは知らんけど、少なくとも日本よりは転職しやすいし転職自体が前向きに捉えられてるだろうね
1回も転職したことないやつと2回転職したやつなら、後者の方が評価高いと思う
だからクソみたいな職場はすぐ転職で人が消えていって勝手に潰れる

どんどんamazonを訴えたほうがいい

倉庫内の衝突事故が常態化してるってだけでヤバ案件なんだが
労基仕事しろよ

建物がしっかりしてるから倉庫放火は中々置きそうにないけど
手斧とかナイフとか大量に置いてあるからなんか起きるとしたらそっち方面

アマゾンジャップ
そもそも利益を出してるのはAWSでそれ運用してるのは本国のエンジニアたちですごいのはこいつら
赤字垂れ流しの通販部門なんて本国からの利益を吸う寄生虫みたいなもん

>>29
えぇ…

IBMの遺産

これが本当なら日立物流の二の舞になりそう

amazonはストアと客に対しても割と理不尽な対応する
嫌なら裁判すればってスタンス

ふと思ったんだけど
そんなヤツ、ネットに晒しちまえよ
動画で撮っておけば一発で炎上するだろ

入社しやすいってことは、辞めていっている人も多いって事だな

>>117
知床遊覧船

無能ならいじめて辞めさせればいい
↑
日本人の性格って最悪だよな

>>172
一日中撮影出来るカメラ回すのって結構めんどくさいぞ
バッテリーも容量も持たないし

こういうの聞くと買いたくなくなるよな
セブンイレブンもなるべく使わないようにしてるし

アメリカも騒動をよく起こしてるし企業体質なんだろ

>>29
さらっと恐ろしいこと書いてんなｗ

Amazonってかなり劣化したよな
こういうやつがやってるからなんだろうな

サイコが羊飼う

ジャップが関わるだけでこれだけ腐敗すんのか😨

読む限りだとどっちが悪いかわからんな

Amazonパンチ　Amazonいじめ

>>120
イギリスもアメリカもヤバ過ぎるとよく取り上げられてるだろ

>>182
Amazonは日本関係なくクソ
脳死でジャップ叩きはやめた方がいい
まぁ9割クソだが

これ半分、技能実習生だろ

>>180
まぁそういうことなんだろうな
使う理由もかなり薄れてきたね

仲良しクラブじゃなかったのかよ
テレビで見たぞ

こういうのって労働者側の言い分だけ読んでも実際のところは全くわからんからな
会社側の話聞くと労働者に大問題があったとかよくある話

Amazonは究極の合理性と効率を追求しようとするから、それに相反する倫理や人権と衝突するのは必然

Amazon関係ないじゃん！糞ジャップの日常じゃん。

>>190
殴るという犯罪行為までかばうからなジャップは
どこまで強い側の味方なんだよ

Amazonも悪いけどAmazonジャパンはもっとなんだろうな
Twitterジャパンといいどうしてこう...

ヨドバシで買うわ

>>29
ヨシッ！

物流系なんて大なり小なりこんな感じだぞ
アスクルの物流倉庫もこんな感じだったわ

数万人は居る倉庫のピッカーがAmazon社員を名乗っていいのだろうか？
社員と名乗っていいのはAmazon本社のデスクワーカーだろ

>>190
だからって殴ったりはあかんやろ。
そんなん認めてたら倉庫に火つけられちゃうぞ

そもそもAmazonってあっちでもブラックだし
世界最大のブラックやぞ

結局評価主義ってこうなるのよね

>>4
上司が『この数字は認められない。書面にある目標を達成すればいいというものではない』と言うので唖然としました。

いわば、まさに、責任は取ればいいというものではない

倉庫の作業員にノルマ求めているような企業だから儲かると言う構造

>>9
これ
別法人だからw

底辺職はどこもこんなもんじゃないの

>>11
日野か川崎か

>>15
Amazonはそもそもベゾスがブラック志向だから

>>29
これはばか
無かった事にされてますね

>>191
現実は非合理性と非効率の塊って話だぞ

ラルキはAmazon社員だった……………？

普通の規模でロジ委託してECやると年中即日発送がどのくらい大変か分かる
お察しだわ

>>155
倉庫の下っ端は外注の派遣だし倉庫自体も合弁
常勤のアマゾン本体の社員とか3人くらいしかいない

従業員が倒れて
なかなか救急車呼ばずに
死んだ事件からなにも学んでないな
中々闇が深そう

アマは現場の倉庫も地獄だけど本社もヤバい
AWSとか過労死確定やがな

なんでや
倉庫のおじさん幸せそうにインタビュー答えとったやろがい

>>59
アマゾンは検査してるんだわ
持ち込めない

>>166
是非起きて欲しい

こんな年でも働けて役に立ってる実感してます、みたいなおじいさんのcmなかったか

外資といえど現地法人化すれば郷に入れば郷に従え
あっという間にジャップナイズされるわ

倉庫なのに成績不振ってなんだ？？
ピッキング作業にノルマがあるとか？

仮にこのなんとかコーチングってあったとしても、結局辞めさせたくても辞めさせられない日本型雇用の弊害が出てるんじゃないかな
日本企業にも追い出し部屋ってあったよね

>>221
なにが悪いのかも指摘出来ないんだし、「辞めさせたい理由があるのに辞めさせられない人間に使う」を通り越して
もはや「辞めさせるノルマを課してそれを消化する」って域になってるように見えるがね

アメリカ外資はヤバいと聞く

でもすべてを過去にするからいいだろ

中国人に乗っ取られたと思ってたけど日本人なんだな
そこだけが意外だった

amazonって知れば知るほど糞よな

awsの資格持ってなくても大丈夫ですってオファー来てたけどまず面接でボコボコにされて入ってから殺されそうだな
やめといたほうがいいか

>>214
なんでこんな簡単にアマゾン本社の求人くるのかなーって思ってたけどそういうことか

いずれにせよジャップっていつまでも学生気分だよな

>>220
ワロタ
倉庫作業で業績上がったら凄いな

外資とジャップの悪魔合体ｗ

無理な目標とか
大概実績ある無理じゃない目標なんだよね

>>8
楽天

最近は倉庫に火つけるFIREモメンがいるからな

>>234
むしろ積極的に火つけてけば？て思ってしまう

実に日本らしい企業ですね🤗

昇給ボーナス無しの末端に
ノルマを課すなんてさすがアマゾン
ピック作業は1時間当たり７５だっけ？

アマゾンですらジャップ化する国ｗ

時々秒で商品探してくる達人みたいなの紹介してｽｺﾞｲｰしてたしな

失望しましたヨドバシを使います

他の企業の倉庫やってたけど
ピッキングはむっちゃ楽だけど商品補充がむっちゃ大変だったな
トラックの積み下ろしを一日中やってる感じ

外資なのにジャップ化してしまうのか
ジャップとりがジャップになったね

アマゾンでも給料はいいんだよな
施設長クラスだと株込みで一千万軽く超えるみたいなんだよな
そらブラック化するわ

いくら頑張っても報われないと同情してた時期があったけど
1日あれば誰でも出来る何年も働いてる奴と同じレベルに到達するから
代わりはいくらでもいるという意見に納得

>>174
そこもベテランは退職したあとだったろ

>>242
尼がブラックなのは世界共通だぞ

日本法人

アメリカでも似たような話あるし
ペゾスそのうち殺されるんちゃうか

>>7
いや日本人だけど

倉庫勤務なんて底辺だろ
目黒勤務とは天と地

外資企業でもジャップ体質とわ
日本強い

>>251
アマゾンは本国でもガチブラック

俺の上司なんかヨガファイヤーって言いながらグーパンしてくる

会社は創業者の生き写し
これは人類共通の仕組み

ここまでやられてるんだったらアマゾンのパワハラやコーチングプランとかの面談を録画してネットに晒せよ
そうすりゃ何千人もの世論が勝手に兵隊になってくれてメチャクチャしてくれんのに

被害者もどうせメンタル壊されてるんだったら無敵の人にジョブチェンしたも同然
怖いもんなんてないだろ

アメリカじゃ人間扱いされないし、イギリスでもオムツ履いて働いてるってあったな
日本人は権力をもった上司がクソってだけで、元々労働者はドMだから海外みたいに炎上しないんだろうな

激務でキチガイ化していくんだろうな
想像に難くないわ

>>8
この手の黒い話が出てきてないヨドとソフ

現代の追い出し部屋か

なんだろう
ジャップ的なエピソードが多いなと

>>258
ヨドは違法労働とか派遣暴行事件があったろ

外資なのに何故…

アマゾン倉庫の非正規はたまに募集のあるアマゾン直雇用のバイトしかメリットが無い
時給が高くいきなり現場バイトを管理する管理職からスタート
社員扱いにつられワールドスタッフィングとかとの契約だと延々と奴隷

>>263
アマゾンなのに中抜き業者使うのか？

ヨガファイア

人間牧場の実験場だよな

>>250
こういう選民意識みたいなのがジャップが落ちぶれた要因

>>260
現場は日本人だからそうなって当然だわな

ラルキってamazonに就職したの？

アメカスだったら懲罰的損害賠償あるけどジャップには無いから巨大企業はやり放題

絶倫マッチョおじさんの繁殖力旺盛で血気盛んなキンタマ握って悶絶させたい。

トップが禿の企業は信用しないことにしている

職場暴力って犯罪じゃないの
家族間でもだめなのに

さすがガーファ

>>9
なかなか鋭い

>>264
軽作業はほとんどどこもこんな感じやアマゾン本体と同じ福利厚生とかできないし
こういったトラブルも基本請負業者内の問題だから関知しない
カスタマーサポートとかも派遣でしかもアマゾンは在宅だったりするし
逆に楽天は提携してる日本郵便の社員が足かせになってる

働く人はドラレコ必須にして欲しい

GAFAレベルの外資系企業でさえジャップ流に染め上げてしまうチンパン日本猿ってすごくないか・ｗ

今に反旗翻して精神やられて社内で何か重大な事をやらかすやつでてくるかもな。

>>278
アップル本社の死んだハゲによるパワハラは有名な話

うちの会社も物流拠点持ってるけど定期的にバイトの子が泣きながら電話してくるからな
閉鎖的な環境下だと何故かカーストが生まれて陰湿な苛めが起きるみたい

倉庫作業は大したことしてないのに
俺はできる必要とされてるんだみたいに偉そうにするやつが多い

>>29
事故じゃないな
事件やろ

>>258
ソフってソフトバンク？ソフマップ？

こないだの大阪の巨大倉庫放火事件は、そりゃそうなるわなと起こるべくして起きた事件だったな

Amazonはクソみたいな会社だから出来るだけ使わない方がいいぞ
できる限り依存しない事だ
中で働くなんて頭腐るぞ

リアルヨガファイア

外資にありがちな成果主義とジャップの陰湿さが組み合わさって最強に見える

新入り女「は、早い！？ラルキさんにそんな実力が！？彼も1月1日に入社したばかりの新入社員でしょ！？」

草

>>9
世界でAmazonの非人道的な労働環境が問題なのを嫌儲なら承知だろ

いち作業員から成り上がれるのなら興味ある

先進国では国と法が国民を守ってくれるんだがジャップランドでは何故か奴隷を続けるか辞めるか死ぬかしか選択肢がないからな
〇〇ジャパンとか××日本法人とか親会社は法や人権を守るのにジャップランドに進出するとそれを広めるどころかジャップ企業と同化してしまう不思議
どうせ下の人間を蔑ろにする上のジャップも使い捨てなんだろうけど

ケンモメンは結局権力側の言い分を聞いて告発側を叩くクソジャップそのものだな
普段からジャップはクソだと言いまくってるのに自分がクソジャップだからか納得したわ

アマゾンパンチ

Amazonの倉庫で軽作業のお仕事です！
→重労働

外資系でもジャップが管理職やったらやっぱダメだな

>>9
(´・ω・｀)あらゆる世界的企業の日本法人がクソすぎるのばっかりなのは何故なのか

嫌なら転職すりゃええがな

外資系ジャップ支社っていくら社風を海外っぽくしても
すぐに首にできないから人件費削減したいときは
こうやってジャップと同じことせざるを得ないってのが泣けてくるね

録画録音できないの？

完全無人化すればこんな悲劇は起きないのに

ウォルマートと同じ
巨大資本は人を搾取する

>>292
なんで日本だけだと思った？

アマゾン倉庫なんて派遣会社から来てるだけじゃないの？
ダメならクビ、代わりはいくら
でもいる。
逆に嫌なら辞めて他の職場を紹介してもらえばいい。
お互い痛くもないんじゃね？

ジャップとつくとこんなもん

Amazonは全世界で人を使い捨てるゴミ企業

世界で定期的にヤバいと言われるAmazon倉庫

資本主義では金があれば揉み消せるからな

さすが日本人

>>304
契約社員を雇うために奴隷商使ったら
斡旋に金を取られて、さらに月給と同額を一年位奴隷商に払ったような

自主退職した場合には奴隷売買になんかサービスでもあるんじゃないか

日本人と成果主義ってある意味相性良すぎるんだよな
特に東京だとご近所や他人の目がないからいじめ殺すのに自覚がなくなったり何の抵抗もなくなる
地方でもそういうのを気にしなくなったら東京より酷くなるかも
コンプラの鎖でガチガチにしないとダメだわ、日本

>>311
それやったら中小企業潰れるけどな
コンプラなんて大企業だけやらせるべきなのに何を勘違いしたか政府は中小企業いじめにしか使わない

ama土方

ゲゲゲの鬼太郎で描かれた通りのブラック企業だな

失望しましたAmazon使うのやめます

だから辞めれば

>>104
これだな

このコーチングプランとかいうやつって穢多非人のことだろ

>>221
一日中書類をホチキスで留めさせて翌日は一日中そのホチキスを取り除くみたいな

バイトしない方がいいの？

辞めればいいじゃん
バカなの？

GAFA勤務です

巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝で煽ります。一般大
衆はそれに踊らされ続けます。ストレスが蓄積した上に欲望を煽られた大衆は、欲望を満た
すための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。ストレスをため、そのストレ
　157頁
ス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では、
幸福といえるでしょうか？　これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です

>>9
Amazonは本国でもクソだよ

うわあ

>>3
サウスパークでもAmazonの倉庫で荷台に轢かれてたしAmazonあるあるなのか

アマゾンにとってジャップランドは植民地で現地法人の社長は総督とか護民官みたいな牢名主なんだよ

殴られたら普通は警察を呼びます。無理ならその場から逃げて病院へ行って診断書を取り警察に行きます。そんなことすら出来ないなら小学生以下だよね。

>>311
動画に撮って公開するなり加害者の親族に送りつけるのがいいと思うわ

いくら仕事でやらされたって言い訳した所で個人の人格がやることだからね。

日本て全てが糞なんだな

ヨドもブラック話多いだろ

これはAmazon相手にはどんな不正も許されるってこと！
わかったらカネ抜くために色々やろうじゃないか

Amazonって挨拶パンチしてた上司が翌日会社に挨拶パンチされることもあるからな
みんな必死よ

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