◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
【悲報】日本企業、賃上げできない理由を考えてしまう [834922174]->画像>2枚
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東京商工リサーチが全国5277社にアンケートを行ったところ、およそ5割の企業が最低賃金1500えんを5年以内に実施「できない」と回答していることが分かりました。
「できない」と回答した企業のうち半数近くが、賃上げした企業の法人税を減税する「賃上げ促進税制の拡充」を求めているということです。
東京商工リサーチの分析
「企業の努力だけでは賃上げの実現が難しい部分もあります。税の免除や投資への助成など、国による支援が必要です」
政府は、2020年代に最低賃金を1500えんまで引き上げる目標を掲げています。
賃上げしたくても
公務員の贅沢三昧の生活を支える為に
あり得ない重税と社会保障費用を負担させられて
100㎏越えのデブを背負ってフルマラソン走らされてるようなもんだから
賃上げどころか雇用すら守れませんよ
このデブは感謝どころか敵意むき出しで文句と権利だけ主張して何もしない
口を開けば激務だ 薄給だから若い人が来ないから給料上げろしか言わない
端的に言って日本の膿は公務員
地方公務員が必要ですか？
パートのおばちゃんが週2回来れば処理できる作業を
世界最強の給与と待遇の公務員が何十人も配置されてるのに
公務員は何もしないで下請けに丸投げ、派遣に丸投げ
公務員のいる意味は？
アルゼンチンは公務員をリストラして財政黒字になって
経済も復活しつつある
アメリカですらイーロン・マスクに公務員のリストラを託した
ジャップランドも無能で無責任な公務員を大量にリストラして
消費税を廃止して社会保障費用の負担を大幅減にするのが至上命題
いまだにＦＡＸとコピーｗ
民間以上の給与なのに民間以下の作業効率
いらねえよジャップランドの公務員
反日ペテンクソ土人はクソもらしの集まりです
反日ペテンクソ土人はトイレがなくてクソもらしの集まりだということが統計的に明らかになってます
どうぞ
これ 近年日本で起き続けてる全ての犯人です
今まで日本で起きてる出来事の全ての元凶です
説明されるとスレッドにグロ画像ひたすら貼り付けたり
日本人が嫌いだの反日的なスレを乱立したり
全てを説明されると自作自演捏造記事のクソの話題ばっかり記事及びスレを自作自演で乱立したり
掲示板でジャップがジャップがほざきながら日本を乗っ取ろうとしてる反日ペテンクソ土人です
こいつが犯人です
https://www.instagram.com/fvooo00/ 特技は捏造 ホラ吹き ネットで捏造や工作行為 ハセカラ騒動は反日ペテンクソ土人と売国ザル（税金もらってる関係者）が起こした存在しない捏造事件で 登場人物は税金もらってる関係者だらけです
本人は人間関係自体 もう８年ぐらい必要以上で人と関わっていません
整形がどうのこうの 整形していません 工作です しようと思ったことすらないです
神様がどうのこうのは政治責任と売国トラブルをすべて人になすりつけるために行ったネットでのミスリード
説明されると 今度は トンキントンキン言いながら
関西方面のツラを偽装で装って自作自演偽装工作してます
オムツ系ア〇リカ人とは
都合の悪いこと全てを他人になすりつけながら乞食と寄生虫行為をして搾取しようとして次へ次へと進もうとする赤ん坊の集まりのこと
石破茂とは こいつの正体は量産型岸田です
防衛します防衛します タカ派なんですとか装いつつ 正体は量産型岸田
民衆を納得させるために表に用意された政治用ハリボテおじさんです
この男 詐欺師です チワワ岸田と何も変わっていない
岸田としてることも何も変わっていない
売国行為やサルを使って内政犯罪及び性犯罪に繋げるための内政犯罪を続けたり
相変わらずネットで捏造や嘘情報流し 及び各種ペテン工作させてるところ
まるで岸田と変わっていない こいつは量産型岸田です
https://www.instagram.com/fvooo00/ 量産型岸田についての情報はインスタにも載せ続けます
IMFも提言してたと思うが
公務員を大量にリストラして
残った連中の退職金を廃止、ボーナスも廃止
更に基本給を削ってと手当を廃止
韓国ですらＩＭＦ管理になった後成長出来てるんだから
ジャップランドもＩＭＦ管理で公務員をリストラして賃下げすれば
まだジャップランドの民間なら復活出来るかもしれない
1日も早くＩＭＦ管理下で再建しないとならんよ
アルゼンチンは公務員をリストラして財政黒字になって
経済も復活しつつある
アメリカですらイーロン・マスクに公務員のリストラを託した
IT化をわざと遅らせて人員削減をさせない屑なジャップランドの公務員
こいつらはいらんよ
中小企業の労働分配率は高いから賃上げ余地がない事は分かる
大企業はそもそも最低賃金より多く支払っているケースか多いから、最低賃金1500円は直接は関係ない
となると…
できない理由を考えるのではなくッ…
バン、バン（倒産）
企業のトップは「企業上層部は海外への投資に忙しいから。悪いけど国内に構ってる暇ないの。国内の社員については自分達でなんとか生産性を上げなよ。賃金上げるには生産性上げるしかないから」って思ってるんだろうな
賃金下げて値下げしろ
こんな生活苦で子供なんか増えるわけない
賃上げする代わりに無能なら解雇
賃上げしないけど解雇されない
もしこの選択になるとしたらどっちがいいだろうか
>>11 イオン辺りが大量閉店してメチャクチャ困りそう
投資はしない、賃金上げない、でも内部に溜め込むとかアホなのかな
労組が無いし下層で連帯しないように仕向けられてるからでしょ
コストコとか普通にやってんだから低賃金じゃないと潰れるってのは努力が足らんのだよ
そもそも最低賃金で働くのは大半がパートとアルバイト
となると、賃上げ前に１０３万の壁壊して労働時間延ばすのが先だわな
労働時間が伸びてフルで働けるようになってそこから生産性が上がれなくなれば目に見えるほどのインフレが起きる
日銀が言ってたぞ
「大企業は数年継続して賃上げできる」と
最低賃金は決められるんだから政府がサクッと上げればいいだけ
人手不足の時にやらないでいつやるのか
>>20 後者一択
有能か無能かの線引きを変えられたら打つ手なし
最賃は全国一律で2500円は必要
年金や生活扶助額もこれに合わせて増額しないと駄目
実際海外も含めた企業全体としては業績伸びてるし
国内の業績が伸びてない原因は国内の社員にあるんだし
そういう意味では経営層はちゃんとやるべき仕事（＝海外への投資）はしてる訳だし
国内の社員の賃金が上がらないのを経営層のせいにしても仕方ないんだよな
〜やみバイト〜
ホワイトカルト案件。標的に背後から近づき、
「ヨイショ」と声をかけたり、咳払いするだけのお仕事です。
にご応募のうえ 本日早速犯行に及ばれました
江戸堀の〜足◯様〜 足◯様〜
本件ただのいじめや嫌がらせではなく〜
発生済の窃盗、家宅侵入等に直結の
はんざい案件でございます〜
被害も個人法人広範囲に渡っており〜
警察に通報済はもちろんのこと〜
被害企業様にても 関係各位に広く周知の上〜
犯行を目撃された場合は百十するよう広報中〜
百十に通報はもちろん当然〜
公的機関〜被害者団体その他関係各位にも〜
広く通報情報共有しております〜
ご承知おき頂きますとともに〜
黙っててもらえると思ったら
大きな大間違いでございますので〜
よろしくお願い致します〜
善良な一般市民の皆様〜
草加儲の足◯様のやみバイト犯行のケツモチは
個人的にカルトのお知り合いの草加警察とのこと〜
こうやって言ってるそばから〜
早速 淀屋橋〜肥後橋付近に 黙れとばかり、ケツモチ草加パト登場〜
はんざい働いて犯行を暴露された草加やみバイターに泣きつかれたり〜
選挙に負けそうになると出現〜
どうぞ通報〜拡散をお願い致します〜
公務員の人件費を削って消費税を廃止
社会保障費用の負担を大幅に減らす
まず国民の可処分所得を上げて徹底的に景気対策が必要なのに
金が無いから物が売れない
物が売れないから値下げ競争の結果デフレになる
利益が少ないから賃上げ出来ない
この当たり前の事を無視して
ジャップランドの公務員は不景気で金が回ってないにも関わらず
市中の金を増税と社会保障費の負担増で巻き上げ続けた
その金を弱者救済の福祉に使うどころか
福祉を削り続けててめえら公務員の給与と待遇を上げ続け
世界最強の給与と待遇どころか
時給換算では一部上場企業の役員も真っ青な報酬を実現
てめえらは何もしないで下請けに丸投げ、派遣に丸投げで
何の責任もスキルも持たずに実現した
端的に言って日本の衰退と貧困の元凶は公務員
福祉を削り続けててめえら公務員だけは給与と待遇を上げ続けてきた屑
>>8 アルゼンチンは国民から反発でまくっててもうそろそろ限界よそのやり方
中小は儲からない
儲けは大企業の内部留保になってるから
首を切って人数減らして残った人を酷使すれば上げられるじゃないですか
>>35 国内の業績が伸びてないのはアメリカのインフレを押し付けられてるからだと思うが
令和の世の中で精神論かよ
既に惨敗していたのに
>>20 解雇されないからってやりたいほうだいやってるやつと一緒に仕事したくなくね？
中小企業に影響というのは間違いで、
大企業ほど最低賃金で大量に人雇ってるから影響あるんだよ
イオンとかその地域の最低賃金でパート雇ってるし
960円で募集かけてる
できないんじゃなくて
「しなくても何も困らない」が正解
「賃上げしなくちゃ困る」法律を作るのが政府の仕事
経営者からすると現に自分とこで働いてる従業員の賃金なんて
上げないと仕事しないぞと言って脅されるとか賃金高い他社に流れてくリスクがあるとかでもないと上げる理由なんてないしね(´・ω・｀)
政府が最低賃金を上げたとしても元からそれを上回ってる連中の賃金まで上げる圧力にはならんし
むしろ非正規の下っ端の賃金上げないといけなくなったから正社員のおまえらの賃金上げるの無理だわ…って口実になるわ
低級ジャップのせいで中抜き額が減るのは死活問題じゃなくて単に不快なだけだろ
>>20 圧倒的に前者
そうしないと労働生産性が上がらない
>>40 あるん全陳は省庁解体して公務員リストラしまくって
民間じゃ通用しない無職になった公務員が文句言ってるだけなｗ
ジャップランドの公務員の未来だよｗｗ
公務員を最低賃金にすればいいんですよ
なんで全体の奉仕者たる公務員が国民の平均を大幅に上回る
給与と待遇に胡坐をかいて国民を貧困化させているんでしょうか？
行政の失政と無駄使いのつけをそのまんま住民に負担を追わせて
解決しようとする
これなら子供でも出来ますよね？
工夫も節約も何もしない公務員
こいつらが世界最強の給与と待遇
今の最低賃金で子供を大学まで育てることが出来ますか？
文化的な最低限の生活を保障してると言えますか？
公務員を最低賃金にすれば、公務員は何が何でも給与を上げます
そうすると民間も上げざる負えなくなる
本来の公務員の人件費ってこれですよ
パートのおばちゃんで十分できる作業
それに見合う対価
今の異常な世界最強の給与と待遇で公務員は何もしないで
下請けに丸投げ、派遣に丸投げ
これがまかり通っている現状
おかしいのは子供でも分かります
オールドメディアが公務員の犬だからやりたい放題で
日本を30年以上衰退して貧困化させてきました
他国では絶対にやらない福祉を削り続けて
公務員の給与と待遇を上げ続けるという歴史に残る悪政
公務員をリストラして最低賃金にしなければなりません
賃上げしなくても会社が負担する社会保険料は増えるからな…
多くの企業が納税したくない国に明るい未来はあるのだろうか...
>>44 責める相手が違うでしょって言いたいだけ
経営層とか役員クラスはちゃんと仕事はしてるんだから
社員が責めるとしたら国内の部門の部長とか課長とかのレベルを責めるべきでしょ
国内の業績が伸びてない原因が何であれそれに対処するのは国内の部門でやるべきことなんだから
社会保険料がクソ高いから賃上げ出来ねえのよ
誰も言わないけど
出来ないといっても色々理由があるだろう
利益が減るから嫌だとか
経営陣の取り分が減るのが嫌とか
ゴミみたいな従業員に1500円の価値なんかないから無理、とか
即時潰れるから1500円に上げられないという企業は少数だろう
じゃアヘノミックスで１５０万アップっていってたのにはなぜ反対しなかったの？
今の勤め先は役員は何十億ってもらってるのに全然賃上げしないな
定例会議でなぜ赤字なのか意見出せとか言われたんだが知らんがな
アベノミクスによる影響が続いていて通貨安で内需が崩壊してるから
三菱商事は夏の賞与が640万円くらい出さてるし日本のGDPの70%以上が内需なのに通貨安で意図的に日本を崩壊させた
そりゃ考えるだろう会社側としては
賃上げできる理由を考えるのは組合
両者が議論して賃金が決まるのが健全な経営
>>59 意味がわからん
国内が伸びてるならわかるがもう国内は伸びないだろ
経営層や役員が部長課長になっても変わらんよ
みんな金欲しくて需要あんだから買いオペしめマネーサプライ増やせよ、企業も金がねえんだろ
こいつら最低賃金の意味わかってんのか？
それ以下なら違反の最低ラインだぞ
そんなぎりぎりのラインで奴隷使い倒すのが当たり前だと思ってんのかよカスが
アベノミクスのあとに増税メガネの「所得倍増計画」があったのを忘れちゃいけない
賃上げできないのは売価をあげられないから
売価を上げられないのは立場が弱いから
立場が弱いのは他のメーカーにも作れるものだから
>>70 金が不動産とか金融資産ばっかに向かってるから必要な人に落ちてない
結果、日本経済が大破壊されて完全に中国に遅れを取ったな
まあもう無理だよ
仕事はやめて後進国としての地位を楽しもう
政府「なんで公務員の給料はどんどん上げられるのに民間は上げられないのか理解に苦しむ」
お前らは否定したいだろうけど実際まともな会社はよほど本人の素行が悪いとかでない限り無能をクビにしたくても法的にも世間体的にもクビにできないし社会保険料の負担が重いからそう易々と正社員なんて雇えないんだよ
だから派遣会社にムダ金払ってでも派遣で済ませようとするわけ
派遣ならいつでもバイバイできるから
別に労働者を苦しめたくて派遣なんて制度をやってるわけじゃない
最低賃金なんだから同業他社含めて皆同じ条件になるのに何で出来ないんだよ
売値に転嫁しろ
何も生み出さない産業が高利益を取りすぎて産業空洞化して終わった
大企業が豊かになっても日本社会にとって全く意味がないどころか逆効果だった
>>80 退職勧奨してるところ大手含めいっぱいあるし対象者は大概辞めるものじゃないの？
>>69 経営層や役員は海外の事業の業績を伸ばすので忙しいんだよ
経営層や役員が高額の報酬を受け取ってるのもそのおかげ
国内の事業はせいぜい現状維持で頑張ってねってのが経営層の本音
だから国内の業績を何とかしたいなら国内の部長とか課長が頑張るしかないの
>>83 それは国内生産だけだろ？
海外生産は優秀で安いからな
関税でもかけない限り無理
>>2 出来ないという言葉はですね、嘘つきの言葉なんですよ
>>86 だから海外の方が簡単に稼げるのだから当たり前だろ
経営陣も国内で稼げないから海外に行ってるんだよ
国内担当は罰ゲームだ
>>18 生産性がなんなのか分かってない経営者多そう
コストコが普通に出来てる事をやれないのが日本の無能経営者
>>20 会社の業績がちょっとでも下がれば（自分が関係なくても）
無能扱いで適当に首切られるだろ
まあ外国人の方が金払いも良いしクレームも少ないよね
ジャップはデフレ長すぎてすっかり過剰サービスに慣れためんどくさいだけの貧乏人になってしまった
さすがにこのご時世最低賃金1500円にできない企業はつぶれたほうがいいんでないかい？？
どうせ最低賃金で働いても結婚とかできないでしょ
労働力を不当に買い叩いている
日本は税金高すぎて流通が衰退してるから、どんなに頑張ってもマイナスサ厶ゲーム
最近数年で日用品食品の価格4割くらい上がってるから連動して1000円が1400円くらいになってもいいよな
貯金出来ない層はそれくらいで現状維持だぞ
>>97 合理化するならまあ潰すでも良いけど失業率は上がるで
韓国人みたいにチキン屋やる奴が増える感じやな
底辺外食とかをやっていけないだろうな
円安ですでに半分そうなってるけど、安くなかったら家で食う弁当持ってくるって話になるからなw
企業によっては「余裕。というか そもそも 1500円の人間なんか使ってない」
全ての国民にベーシックインカムで毎日5000円くれれば解決なのに
海外は時給高いけど、要らなくなったらすぐクビチョンパできるから良いんだよ。
日本は労働者の権利が強すぎて一度雇ったらなかなかクビチョンパできない。
この先、景気の先行きが不透明なのになかなか賃金上げたりするのは難しい。
貰ってる人は高い給料貰ってるでしょ
下が以前より増えたから平均が下がってるだけで
アメリカと比べてみなよ
貰ってるやつでも4桁ないんじゃね
それよりも内部留保に課税しろよ
そしたら最低賃金なんてやらんでも給料上がる
バイト君はともかく結局は原資だかのパイの奪い合いでしかないから無能の取り分を増やすとそれだけ上の健常者の手当てが減るだけだねｗ
ジャップとは、自分より下だと思っている人間が美味しい思いをしているのを見るのが悔しくてたまらない人種なのです
だから経営者が従業員の賃金を上げるなんてそれはとても屈辱的なのです
世界最低民族は滅びるべくして滅びる
奴隷を使って張りぼての景気を保っているだけなのでは？
もし適正給与を支払ったりなんかしたら
かつての総中流とは違って総下流？みたいなことになりそう
上の方の大企業だけが余裕でボーナスとか月給上げてんだろ
搾取される側は上がらない
終わりが見えてる
>>110 国がちゃんとインタゲ設定し続けるならその内上がるよ
デフレ30年やってた国だからそら疑心暗鬼になるよね
最低賃金は思いっきり下げてほしいけどなぁ
底辺職の費用なんてガソリン代とか電気代みたいなもんじゃん
安けりゃ安いほど大半の人にはお得だよ
>>116 そうそう
なんで知的障害者のために健常者が損しなきゃならんの
下請けの底辺なんて安い金でこき使われてる方が得だし、その方が末端価格も安くできるから客も得する
>>118 適正給料ってのもよくわからんが今は単価の低いサービス業が多すぎるからね
まあ人材としても専門性持ってる人間少ないからなんともだが
チン上がらなくなった人はさ自然とチン上がるようになるんか？
やりたくないんだろどうせ
ほんとなんにもしないな国
>>127 需要と供給で決まるんじゃね？
安い求人でも普通に人手が足りるならそれが適正な価格
足りないところが勝手に増やせばいいだけ
もちろん上げて損するならそのまま人手不足で潰れればいい
最低賃金っていう外野が無理やり値段上げるのおかしいわ
大量にあるから100円で手に入る水の値段を勝手に1000円に決められるのがこの最低賃金だよ
代わりのいくらでもいるゴミを甘やかしてるだけ
>>110 典型的な経営者のデマに騙されるバカ
日本並にクビ切りやすくて、給料上がってる国とか普通にあるから
できない理由を考え続けて立派に衰退してまいりました
だからぁ！聞いてんだろ？チン上がらなくなった人はさ自然とチン上がるようになるんかって？
できない病にかかってない？
どうすればできるのか知恵を出すのがあなた(経営者)の仕事
>>84 機械メーカーとか建築業界とかと関わるとマジでそれを感じる
職人が足りない！資材が高い！値上げします！…でも下請けへの支払いは費用は上げません、製品のクオリティも落とします、社員の給与や内部留保は確保しますみたいなのが目に余る
結果エンドユーザーと職人が損をしてる
数年したら成り立たなくなって暴動が起きるなりすると思うわ
>>132 代わりの効くゴミだろうがまともに生活できない国民が増えれば国にとっても不利益になるん
>>56 下請けと派遣に丸投げはそもそも無駄だから人員削ってアウトソーシングしろという国民が渇望した結果なんだよな
それをこの言い様
コンサル！営業！
なにも生み出さないゴミみたいな仕事が高給なの凄いよな
>>1 で、こういう企業の社長や経営陣の年収はいくらなんだ？
簡単に一言できないって言うけどできない理由が一切書かれてないから、どんなスーパー独裁政治家がこの記事を読んでも対処不能だよな
国内需要減っていくことが分かりきってるのに賃上なんか無理でしょ
海外事業をやってるところも海外が伸びるなら海外に利益を再投資するし
少子化、移民なしの需要減りまくりの未来なのに賃上げするのは会社の衰退はやめるだけ
賃金上げない企業は違法にして、代表権ある奴らに罰金課せばいいんだよ、従業員数×1000万円とか。嫌でもあげるようにしないと経済回復しないよ
時給１５００円ってフルタイムだと月給２２万くらいだけど
それすら払えないのはおかしくない？
むしろ賃下げだな。社長はじめ幹部社員が良く暮らしするためには賃下げ。お前らを賃下げするしかない
>>149 バカだからそもそも知らないんだよそういう連中は
まあ一生学びもしないだろうがね
賃上げ出来ない企業は早く潰れろ
そしたら末端の下請けから潰れていくから、日本経済衰退の要因である多重下請けも解消される
出来るよ
いくら儲かっててどれくらい企業に金余ってるのか全部出させてみ
どこも儲かってないふりしてボーナスも出さんしな
経営者が害悪よ
賃上げ＝価格転嫁になるけど
高くしたらお前らすぐ安い輸入品に流れるじゃん
お前らの給料が上がらないのはお前らのせいなんだよね
今経営者してんのってたいていバブル時代のやつだからな、そりゃ価値観違うよ
全然出せるよ
儲かってないふりして国にたかろうとしてるだけよ
アベノミクスで大儲けしてるんだから無理矢理最低賃金であげてやればいい
>>20 誰も有能無能を正確にジャッジできないから必要人材切りまくって終わる現場が続出する
社長がなんぼ貰ってるのか強制公開させてみ
求人に粗利と従業員への還元率公開させてみ
人が来なくなるから騙せないからね
賃上げしなきゃ物は売れない
金を循環させるだけで良いのに政治というポンプが壊れてんのよ
論理的に考えると自分が仕事辞めたら、人手の問題とかで残った人の給料が増える可能性が高くなるじゃん？
だから給料増えてかないってのは全く誰も仕事辞めてないって状況なんだよね
そんなんで給料増えないとか言ってもせこいだけだよ
貧しきから強制的に搾り取って上に配布するシステム
これのどこが資本主義なんや
役に立つものサービスを開発売買したとこに金が集まってさらに役に立つそれらを作って発展させてゆく
それが資本主義ではなかったのか？
企業の目的は利益を追求することであって国を豊かにすることじゃない
日本は社会主義国じゃないんだから
勘違いしてるやつ多過ぎ
国が貧しくなっても企業が儲かればその企業の目的自体は達成されてるんだよ
デフレで薄利多売で利益を上げられる企業は儲かった
消費者はより安く、より良いものを求める
これは本能だから消費者が悪いとか、企業が悪いとか犯人探ししても無意味
安く売ったり安いものを買うことを批判するやつだって、どうせプライベートでは安くて良いものを買ってるんだから
論理的に考えると、社長だったら会社の仕事に支障が出ない限り賃金上げないのはむしろ当然の話でもあるし
特殊な技能が必要で長年の経験がものをいうような仕事ならともかく、誰でも替えが効くのに普段の仕事も支障もないのに
給料上げてたら逆にただのアホだろ
>>169 マルクスの時代から貧乏人から搾取が資本主義だぞ😅
剰余価値なんて経済原論で一番最初に習うだろ・・・w
経営者が毎日贅沢するためには仕方ないんだw
下級はうどんでも食っとけwww
そら人件費カットとリストラで平成不況を乗り越えたんだから ちょっと人件費を元に戻せば業績も元の木阿弥だわな
>>1 このスレでも社会性ない底辺がイオンをまるで最低賃金の代表例かのように上げてるやついるが都内のマイバスなんて時給1700円超えてる場所もあるからな
社内構造的に賃金差によって収益を稼いでる半数の企業とは違うって意味がバカには難しくてわからんらしい
アメリカの車の有名なフォーワード何とかって奴が社員の給料上げてたのもみんなが車買うのを見越して給料上げてたわけだしな
給料が上がっていく理屈があるんよ
中抜き企業を淘汰すればいい
少なくとも公共事業では一次、二次請までとか制限設ければいいのにやってないのは汚職が原因
賃上げするくらいなら会社畳むは
だってた悔しいじゃん
上がらない上がらないって給料下がる方の理屈に加担してる奴がゆってんだから傑作だわ
税が苦しいというのなら公務員給与のカットと減税も同時にやろうか
郵便配達募集してたけど1300円だったわ
4年前は1100円だったけど随分上がったな
もう氷河期を人余りで安くこき使えてた時代とは違うんだからさ
2000円でも足りない
安倍政権で物価2倍超えてるからな
しかもカルフォルニア州よりも小さく国でも
最低賃金が全国一律じゃないとか
東アジアは地獄
年金も物価スライド発動するべきだろ
これじゃ高齢者は病院にも行けないだろ
法人税減税してまた消費税増税か？w
意味の無い賃上げだよ
物価は無条件に上げてくるのに給料だけズルいよな
俺達にも1500円以下なら働かないという強い意志が必要だよ
できない理由を考えなかった奴は殺されたんだから
ちゃんと考えた方がいいよ
いつ何がおこるかわからんから固定費増やしたくないって毎年春闘でいわれるな
1ドル300円になれば満額回答する企業は出てくるさ
物価上げればいいんだけどね
でもこの先、60歳以上のジジババが半数になる国でそれはできないんだわ
そんなアベノミクスを否定する企業は反日左翼企業という事で潰せよ
ってか真面目に賃上げしないと中間～底辺は途上国に賃金並ぶレベルやぞ今
新卒一括採用年功序列終身雇用
これで解雇規制が異常に厳しいから
バイトですら解雇するのに明確な理由がいる
>>89 社員もな
稼げない国内で賃上げしてもらえないことに不平不満ばかり言ってないで
さっさと海外に移住すればいいのにな
インフレ社会は賃金そのままだと勝手に賃下げになる世界だから
企業が体良く気づかれないように賃下げするための仕組みやぞ
よく日本は解雇しやすいとか言うやついるが全く違う
周りでリストラされたやつなんて聞いたことないくらい解雇するハードル厳しい
超無能バイトでも遅刻や欠勤しない限りまずクビにできない
民→減税しろ→財源がない
国→賃上げしろ→財源がない
安倍さんの最後の言葉を思い出せよ
企業はみんなアベノミクスで儲かったはずだろ？
結局消費税増税をしたいがための賃上げ要求だからな
そりゃ賃上げと聞いて反対するやつはいない、しかしその賃上げをする企業も結局は民間であることを忘れてはいけない
下請けの下請け国だからな上が払うもの払わなきゃ下はどうしようも出来ねえ
安倍晋三が言えてたらできない理由を考えない世の中になってたんだけど、
途中で死んだからなあ
山上徹也はできない理由を考える教の信者だったのかもしれん
>>211 日本は解雇しやすいなんて言ってるやつ見たことない
社会保障費の天引きを減らせば賃上げはできる
結局老人への年貢で手取りは減る
いまっ
いま賃上げしないでっ
いつするんだよ！！！
下請けの価格据え置きで値上げすることで大企業が賃上げしてるんだから中小の賃金が上がるわけない
日本の労働の過半数が仕事を横に流すだけの中抜きで占められている
無駄を削るといっても、つきつめていくと無職まみれになる現実🤣
小零細は自社の付加価値がマナーと身だしなみだけの企業が多すぎる
似たような競合他社と差別化できず価格勝負で仲良く絶滅へ イエスだね
そんなに最低賃金拘るとこか？
高校生の単純作業バイトに1500円は払えないし、払うならそれなりに高度な仕事をすることになる
>>218 >>211の反論でできるよって言うやつは嫌儲でいくつか見た
ナマポ受給額が上がらないんだから賃金だって上げなくていいだろ
ナマポ受給額が「最低限」なんだからそれに近い賃金維持して当然
アメリカを見習ってほしい
移民も多くて労働力も潤沢なのに賃上げしてるんだぞ
賃上げしても大黒字だから法人税減税してくれ？
それなのに不可能？🤔
既に自助と共助の段階をとっくの昔に通り過ぎてんだけど
先ずできない理由を考え、次に正当化する言い訳を考える
できない病にかかってない？
どうすればできるのか知恵を出すのがあなたの仕事！
>>234 自民党｢できない理由を考えるのではなく！｣
モチベーションアップ株式会社のポスター見せてやれよ
運賃や電気代が上がったから人件費を上げられないって平気で言うんだよな
この期に及んで元請けが値下げ要求して来るからな
愛知の自動車業界にはびこる“下請けいじめ”「赤字でもやらないとつぶれてしまう」過剰な値引き交渉に憤り
2024/12/11 17:00
hicbc.com/magazine/article/?id=documentary-24102401
そのくらいの余裕がない企業は潰れていいという政府からのメッセージなんよ
中小はそもそも労組がないだろ
賃上げする必要ない
大企業は労組が強い
できない理由を考えるのではなくっていうんなら
まずは社員が転職できない理由を考えた方がよっぽど早いと思うんだけどね
なんで伸び続ける会社に転職もせずに停滞した会社に留まり続けて文句ばっかり言ってるんだろうね
>>247 前居た中小は労働組合あったよ
賞与0.2ヶ月で妥結するわ
ストもしないでなんの為に組合費払ってるのかすら分からんかったけど
トヨタばかり上がるけどスズキも好調なんよ↓
スズキの労組は月額平均で２万１千円の賃上げを求めていた。スズキは８日、今春闘で労働組合に対し、平均１０％以上の賃上げを実施すると回答したと発表した。労組の要求を上回る水準
年間一時金（ボーナス）は労組が求めていた６・２カ月分に満額で回答。過去最高となる。
残業代がまともに出る会社に勤めてるやつ、それだけでお前は恵まれてる
世の中には残業代すらまともに出さない会社が五万とある
当然違法だ
でも労基も見て見ぬふりしてる
残念だがこれが現実
最低賃金1500円？ムリムリ┐(´∀｀)┌
>>250 組合費までぶん取ってるやってる感出したいだけの経営者側の奴だなそれは
従業員に対して出来ないと言わずに、どうやったら出来るかを考えろって言ってたのは企業側ですよね😅
日本は警察官やら公務員の数多すぎ
半分に減らしても世の中回るやろ
数減らして財政赤字の足しにしろ
>>257 だから企業全体としては業績は伸びてるじゃないの
それは主に海外の事業が伸びてるからでしょ
企業としてはやるべきことはちゃんとやってるじゃないの
賃上げができないのは国内部門の業績が伸びてないからで
国内部門の業績が伸びてないのは国内部門の部長とか課長とか社員のせいってことでしょ
企業としてそこをなんとかしろっていうんなら伸びてない国内部門は閉鎖して社員は解雇するしかないけどそれでいいのかい？
皆さん知っていても専門家も政治家も無視しています
大谷翔平がいくらすごくても、日本では年俸１００億は無理だという現実です つまり市場規模の差のことです
欧米の英語経済圏は、始めから有利で、しかも猛烈な格差社会です
「狭い日本語経済圏で、格差はいや」とかいうなら、給料は上がらないんですよ
そもそも左翼なんかは金が湧いてくると思ってるｗ 競争に勝たずに分け前なんかたいしてないです 競争に勝つとは海外市場のシエアを奪うって意味です
頑張ってくれてるトヨタみたいな会社があるから、まだ日本は今のレベルでいられるだけです
賃上げできる企業は大企業
賃上げできない企業は中小零細企業
こんなもん答え出てるやん
下請けに対して正当な対価を払ってないだけ
日本企業の猛烈な変化に気づいてますか？ｗ 「会社は株主のもの」という理念を欧米並みに近づける動きがはじまったってことです つまり株主への還元強化です
これって利益は（従業員じゃなくて）株主へってことです 個人で防衛になるのは「勝ち組企業へ投資すること」すなわち投資です
勝ち組アメリカ企業からおこぼれをもらう、あるいは石油資源株からおこぼれをもらう、個人がやれることです いずれにしても、考えて動かないと、金なんか湧いてきませんよ
中小企業やそこで働く中層以下の国民を国政を担う自民党が本気で守りたいと思うなら最低賃金1500円とそれに伴う中小企業支援を同時にしなきゃ無理があるね
当たり前だけどどれだけ良い考えが個人にあってもそれを実現する金がなきゃ人なんて集まらん
円安の度が過ぎる👉各種材料費エネルギー費を賄うコストが高くなる👉あらゆる単価が高騰する
消費が滞り内需メインの企業が利潤を出すのが難しくなる👉利潤が出ない
👉賃金を上げられない
こういう負のループがある
一般家庭は無理やり支出あげられて
収入は増えてないのにやっていってるってのに
陰湿な日本社会だからできないことがあります たとえばだけど、儲かってる企業なら親入社員の初任給が４０万とかでもいいはずです
でもまわりがうるさいので、一律２０万円ぐらいにしようってなったんですよ
最近は人手不足もあって変化もあるようです
非正規ばかり雇います→増やしまくるくせに給与は賃上げできません
舐め過ぎだよねw
普通に考えればわかるだろ
日本のゴミ製品が売れない
小売りが売るのは外産ばかり
たまにインバウンド向けに売れるの作るやつがいるけど少数
痩せた池で先祖代々のゴミ餌で釣りしてるのがわーくに
つまり無能非才や
時給１５００円すら払えん企業って経営陣が無能すぎるだろ
>>8 何でも役所にやらせようとする国民が悪いんだよ
あんな非効率な組織に仕事させんな
税金で絶対にやらないといけない仕事以外全部廃止して民間が勝手にやればいい
役所のやるイベントや観光PRとか公共施設なんてほとんど不要だから
法人税下げたのはいいんだけど、同時に消費税で回収してしまったから給料は上げられなかったんだよ
最低賃金1,500円って月給換算だと243,000円だからな
大手製造業でもこれ以下のところあるでしょ
ニッポンが経済成長しないのはど緊縮財政のせい
じゃっぷの賃金が上がらないのは税制の歪みのせい
常識😗
企業が儲けても、それを内部留保に充てたり、株式配当に回すために人件費削減している
税制が歪んでいるから 常識😗
>>276 そいつらは予算使うために無理やり仕事作ってるんだぞ
払わないで済むなら払わない経営が正しいという空気ができているしな
3月末を目処に転職したいと思ってます。
って上司に言ってみ？必要な人材と判断されたらいい条件に上がるかもしれないし、労働者として価値がなければそのまま辞められるぞ
>>284 無くなったら働くところなくなるけど全員福祉で食わせるのか？
雇用促進税制あるし、賃上げ促進税制あってもいいんじゃないかね。
最低時給は上がるけど時間減らされたら意味ねえやな
あってもなくてもいいような仕事はなくなってくんやろな
>>288 一気に上げるのは無理でも少しも上げられないのはどうなんだ？
チン上げもそうだけどもっと就業時間を短くできないのかね
一日８時間、通勤含めて10時間強とかやばいだろ
全部含めても６時間くらいで十分だと思うよ
結局 賃上げはされずに物価の高騰は右肩上がり
スタグフレーションの連鎖は止まらない
上げない分を集めたのがレクサスなんだけどそれを我慢しろと？
必要経費しか出さないからな。必要な経費にすればいい、させればいい
だよな、自分らは人件費出さねーけど他の会社が給料上げて
それを自分らに売り上げとして還元して貰うのが理想だよな
組合に毎月6000円ぶん取られてんだけど、誰だよこの無駄サブスク契約したバカ
月6000だぞ？！
社員で働いて毎月100万くらい会社に利益出してたら手取り30万にナスもかなりくれるだろ。
差額は会社の経費、事務員の給料、派遣アルバイトさんの給料になるからすまんな
>>305 甘いよ
会社に月1000万利益出せる奴を月給20万で使い倒した経営者が評価されるのが今の日本
そんな中なぜ嫌儲には日本でもトップクラスの自称高収入がゴロゴロ集まるんだろうな
夏のボーナス320とか書いてる奴もいたし
出来ないと言ってる経営者の役員報酬開示してみろよw
>>5 五公五民だからな
江戸時代でも一揆が起きるレベル
>>310 定款に載ってるだろ
役員報酬は、会社法に基づいて定款または株主総会の決議によって定められます。
大手は下請けへのダンピングで粗利増やせるから賃上げやボーナス増額は簡単
無理なのはダンピングを受ける側の企業でそこで働いている限りは昇給やベースアップは望めない
一時的に業績が良い事はあるからその年のボーナスが少し増える事はあるかも知れないけど20,30年働いて入社した時からいくら年収が上がるか考えたらバカバカしくなるから今の30前後の人は他で仕事が見つかる優良人材から退職していって無能やコドオジばっかりが残ってる
メーカーなら間接部門に人が多すぎる
社内外の無駄な資料作成、
どうでも良い業務に労力をかけ過ぎ
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