前スレ
【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 14台目
http://2chb.net/r/pure/1524889707/
【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 14台目
http://2chb.net/r/pure/1524889707/
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180518-00000079-jij-bus_all
あくまで実質タダ買収にこだわり、法的措置をとるという
もうXCの買収を実質諦めているのは間違いない。
絶対不可能な訴訟で時間を稼いでごまかしている。
今やってる事は、整理解雇の4要件を満たすためのポーズでしかない
FXは捨てられたと覚悟すべき
あくまで実質タダ買収にこだわり、法的措置をとるという
もうXCの買収を実質諦めているのは間違いない。
絶対不可能な訴訟で時間を稼いでごまかしている。
今やってる事は、整理解雇の4要件を満たすためのポーズでしかない
FXは捨てられたと覚悟すべき
子守り
とっとと辞めろ！
とっとと辞めろ！
親会社の顔色しか伺えないゼロックス役員辞めろ
これを失敗と言わずに何を失敗というのだろう。
1/31に自信満々に0円Ｍ＆Ａとか言わなければ良かったのに。
1/31に自信満々に0円Ｍ＆Ａとか言わなければ良かったのに。
また純情恋愛板に立てたのかよｗ
前スレ終盤でちくり裏事情板のスレに誘導すりゃよかったな…。
前スレ終盤でちくり裏事情板のスレに誘導すりゃよかったな…。
FFさんうちの経営権握る前に
子守ちゃんの認知症検査しといてね。
あとXCは買えない方がいいんでしょ？
子守ちゃん以外は買収にネガティヴだよね？
子守ちゃんに誰も本当のこと言えなかったから
こんなことになってるんだよね。
うちの不正会計発生の構図と同じだね笑
さて今回の件の責任は誰がとるのかな？
退任する人あみだくじで決めたかな？
ちゃんとあみだくじの名前に子守ちゃんも
入れといてね。
オープンフェアクリアで行きましょうね。
子守ちゃんの認知症検査しといてね。
あとXCは買えない方がいいんでしょ？
子守ちゃん以外は買収にネガティヴだよね？
子守ちゃんに誰も本当のこと言えなかったから
こんなことになってるんだよね。
うちの不正会計発生の構図と同じだね笑
さて今回の件の責任は誰がとるのかな？
退任する人あみだくじで決めたかな？
ちゃんとあみだくじの名前に子守ちゃんも
入れといてね。
オープンフェアクリアで行きましょうね。
FFさんうちの経営権握る前に
子守ちゃんの認知症検査しといてね。
あとXCは買えない方がいいんでしょ？
子守ちゃん以外は買収にネガティヴだよね？
子守ちゃんに誰も本当のこと言えなかったから
こんなことになってるんだよね。
うちの不正会計発生の構図と同じだね笑
さて今回の件の責任は誰がとるのかな？
退任する人あみだくじで決めたかな？
ちゃんとあみだくじの名前に子守ちゃんも
入れといてね。
オープンフェアクリアで行きましょうね。
子守ちゃんの認知症検査しといてね。
あとXCは買えない方がいいんでしょ？
子守ちゃん以外は買収にネガティヴだよね？
子守ちゃんに誰も本当のこと言えなかったから
こんなことになってるんだよね。
うちの不正会計発生の構図と同じだね笑
さて今回の件の責任は誰がとるのかな？
退任する人あみだくじで決めたかな？
ちゃんとあみだくじの名前に子守ちゃんも
入れといてね。
オープンフェアクリアで行きましょうね。
>>11
>あとXCは買えない方がいいんでしょ？
なんでこんなにバカばっかりなの
最近の社員教育はどうなってんだよ
命に関わることなのに
>あとXCは買えない方がいいんでしょ？
なんでこんなにバカばっかりなの
最近の社員教育はどうなってんだよ
命に関わることなのに
ハッキリいってアホアホやろ
何がオープン、フェアー、クリア
じゃ 総会に出てこんで隠れて
隠れてるんなら、そのまま引退しさらせだよ
じゃ 総会に出てこんで隠れて
隠れてるんなら、そのまま引退しさらせだよ
富士ゼロックスの役員にサムライ
いないのか！あまりにも、小さすぎて
情けなくなる。どいつも、こいつも小いせい、
いないのか！あまりにも、小さすぎて
情けなくなる。どいつも、こいつも小いせい、
毎日のようにくだらないコンプラ違反系のメール配信してるバカ男
お前が1番不要な金食い虫だって自覚して辞めればいいのにね
仕事してる気になってんのかな？
生産性のない部長さん
お前が1番不要な金食い虫だって自覚して辞めればいいのにね
仕事してる気になってんのかな？
生産性のない部長さん
だれか、子守りに鈴ぐらいつけれないのか？刺し違える覚悟を持った富士ゼロックスの役員はいないのか？この役立たずの○○ポ野郎が
k原さん全国行脚ですか
無駄だなw
無駄だなw
みんなは新卒で販社入社とかなの？
XCを買おうとした理由わかってないの？
XCを買おうとした理由わかってないの？
沈み行く船に乗ってるくらいならボートで脱出して豪華客船に乗り換えた方が良いよFX関連の皆様w
富士ゼロックスの「よい会社構想」
↑
どれ一つあてはまらん
↑
どれ一つあてはまらん
次は30代からよろー
ところで転身拒否組はゴネて終わり？
毎日呑気にしてるし異動気配もないのだが、、、横浜系
ところで転身拒否組はゴネて終わり？
毎日呑気にしてるし異動気配もないのだが、、、横浜系
6/E組なんだけど、毎日のようになんとかキックオフだの中期なんとかだの、
XC次期●●構想だのくだらないことに時間ムダをにするの好きな会社なんだな。
どの会議体も得意のパワポのテクニック自慢で中身なしは相変わらず。
意識高い系な横文字を自慢のパワポに大量に並べて全員が同じ内容をドヤ顔で
読み上げて終わり。 どれも横文字ではなく日本語でいいだろ、ほんとバカばっか。
あと良く出てきたセリフが、人が減り過ぎて〇〇部会がいまだに立ち上がってないとか
キーメンがいなくなって新チームで心機一転頑張るとか、構造改革のドタバタと事務局が
みんな辞めてしまって連絡不能とか、でも削減は30%目指すとかもうダメなんだろうな全部。
上乗せ貰ってサヨナラで良かったわ、ほんと笑
XC次期●●構想だのくだらないことに時間ムダをにするの好きな会社なんだな。
どの会議体も得意のパワポのテクニック自慢で中身なしは相変わらず。
意識高い系な横文字を自慢のパワポに大量に並べて全員が同じ内容をドヤ顔で
読み上げて終わり。 どれも横文字ではなく日本語でいいだろ、ほんとバカばっか。
あと良く出てきたセリフが、人が減り過ぎて〇〇部会がいまだに立ち上がってないとか
キーメンがいなくなって新チームで心機一転頑張るとか、構造改革のドタバタと事務局が
みんな辞めてしまって連絡不能とか、でも削減は30%目指すとかもうダメなんだろうな全部。
上乗せ貰ってサヨナラで良かったわ、ほんと笑
あとね、数人のMGRなんだけど
人が減ってですねーで、一呼吸おいて笑ってるんだよ。
つられて他のR＆DのMGRとかも笑ってる。
そこ笑うとこなの？
転進者がいないと思ってるんだろうが、心底呆れたわ。
いろいろ 吹っ切れた。
人が減ってですねーで、一呼吸おいて笑ってるんだよ。
つられて他のR＆DのMGRとかも笑ってる。
そこ笑うとこなの？
転進者がいないと思ってるんだろうが、心底呆れたわ。
いろいろ 吹っ切れた。
決算見たが、構造改革費用が無ければ17年度の営業利益800億超えじゃん
しかも18年度の予想営業利益も800億円
売上は1兆くらいだから営業利益率8%の優良メーカーじゃん！
富士ゼロックス強いなー
富士フイルムのドル箱ビジネスじゃん
しかも18年度の予想営業利益も800億円
売上は1兆くらいだから営業利益率8%の優良メーカーじゃん！
富士ゼロックス強いなー
富士フイルムのドル箱ビジネスじゃん
決算をさらに見ると人員削減は、17年度3000、18年度4000、19年度3000の合計1万かあ
富士ゼロックスの連結社員数は4万7000だけど2割も人を減らすの？
富士ゼロックスの連結社員数は4万7000だけど2割も人を減らすの？
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>>34
余力があるうちにって手を打つと言ってましたよね
残りのキャッシュをみてください
もう、XCを買うのはほぼほぼ無理ですね
で、XCにさようならされたら、どうなるとおもいますか？
利益800憶～1300憶には統合の利益も含まれているのですから
あとはお分かりですね
余力があるうちにって手を打つと言ってましたよね
残りのキャッシュをみてください
もう、XCを買うのはほぼほぼ無理ですね
で、XCにさようならされたら、どうなるとおもいますか？
利益800憶～1300憶には統合の利益も含まれているのですから
あとはお分かりですね
プレゼン資料の未来予測にだまされないようにしましょう
法的措置とか言ってる時点で終わってる
万が一、万が一これで運良く買収できたとしても
Xcの連中をコントロール出来るとは土台思えない
今以下の関係に終始するであろう
万が一、万が一これで運良く買収できたとしても
Xcの連中をコントロール出来るとは土台思えない
今以下の関係に終始するであろう
潔く身を引いてきたつもりが
逃げ出したみたいになって辛いなぁ
まだ在職している連中がメールをくれるけど
人が減り過ぎた影響で酷い状況になってる
どんな指示が出ていたのか知らないけど
部門長連中も上しか見ていないんだろうな
逃げ出したみたいになって辛いなぁ
まだ在職している連中がメールをくれるけど
人が減り過ぎた影響で酷い状況になってる
どんな指示が出ていたのか知らないけど
部門長連中も上しか見ていないんだろうな
>>33
お粗末なMGRしかいないからこんなんなっちゃうんですよ
全国的に同じ傾向
こんなブラック企業に落ちぶれるとは
とりあえずバイバイするのが得策ですね
お粗末なMGRしかいないからこんなんなっちゃうんですよ
全国的に同じ傾向
こんなブラック企業に落ちぶれるとは
とりあえずバイバイするのが得策ですね
そろそろFFHの買収劇のお粗末さが一般市民にもニュースとして知られて来たから飲み会行くのやだなぁ
決算資料の18年度の話を見て笑った
とりあえず流行りの言葉を並べてみた感がすごい
AI笑、IoT笑、RPA笑
2018年度業績予想のポイント
ドキュメントソリューション
Smart Work Innovation戦略のもと、独自のAI技術とIoT・IoH技術を活用した新たなサービスの提供や製品ラインナップ強化による売上成長に加え、RPAを活用した生産性改善、および構造改革等の施策を進め収益性を改善。
とりあえず流行りの言葉を並べてみた感がすごい
AI笑、IoT笑、RPA笑
2018年度業績予想のポイント
ドキュメントソリューション
Smart Work Innovation戦略のもと、独自のAI技術とIoT・IoH技術を活用した新たなサービスの提供や製品ラインナップ強化による売上成長に加え、RPAを活用した生産性改善、および構造改革等の施策を進め収益性を改善。
Vorkersへの投稿が止まらないね
それだけ他社のことを知りたい=転職を検討し始めた人が多いということかな
それだけ他社のことを知りたい=転職を検討し始めた人が多いということかな
SWI検証サービスを150万円って、じゃあ本番やるなら幾ら必要なの？
客舐舐めすぎ。いつもの通り、他の会社と比べて周回遅れです。
チーン、ご愁傷さまです
SWI上手くいくと思う人ご意見下さい
客舐舐めすぎ。いつもの通り、他の会社と比べて周回遅れです。
チーン、ご愁傷さまです
SWI上手くいくと思う人ご意見下さい
>>31
それはない。しっかり人事にマークされてる。
今後のリストラに向けて、寄生虫がゴネ得にならないよう、駆除されていく。
それはない。しっかり人事にマークされてる。
今後のリストラに向けて、寄生虫がゴネ得にならないよう、駆除されていく。
ＴＰＰ承認案が衆院通過 早期発効に前進 米牽制へ
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180519/mca1805190500005-n1.htm
ＴＰＰの承認案が１８日、衆院本会議で可決、早期発効に向けて前進した。
衆院通過後３０日たつと自然成立するため、今国会での承認が確実になった。
６カ国の国内手続き完了から６０日後に発効する。
オーストラリア、ニュージーランドなども意欲的で、
参加国は年内の発効を目指している。
これ発効されたら、英語できない人はおわりんこwww
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180519/mca1805190500005-n1.htm
ＴＰＰの承認案が１８日、衆院本会議で可決、早期発効に向けて前進した。
衆院通過後３０日たつと自然成立するため、今国会での承認が確実になった。
６カ国の国内手続き完了から６０日後に発効する。
オーストラリア、ニュージーランドなども意欲的で、
参加国は年内の発効を目指している。
これ発効されたら、英語できない人はおわりんこwww
>>47
スマートワークイノベーション
専門知識体系化サービス
検証サービス：1,000万円～
本運用サービス：都度見積り
http://news.fujixerox.co.jp/news/2018/001437/
検証で1000万円かw
スマートワークイノベーション
専門知識体系化サービス
検証サービス：1,000万円～
本運用サービス：都度見積り
http://news.fujixerox.co.jp/news/2018/001437/
検証で1000万円かw
TPPの公式文書(New Zealand政府公開のガチ文書)
https://www.tpp.mfat.govt.nz/text
↓最低でもここ読んどいて
30. Final Provisions
Article 30.8: Authentic Texts
The English, Spanish and French texts of this Agreement are equally
authentic. In the event of any divergence between those texts, the English text
shall prevail.
[要約]
英語とスペイン語とフランス語が公用語
英語が最優先
(日本語って何それ食えんの?)
[大事なところ]
今や日本が中心なのに「日本語」が公用語に含まれません
なんでかなぁ?
ま・俺は英語わかるからいいけど
https://www.tpp.mfat.govt.nz/text
↓最低でもここ読んどいて
30. Final Provisions
Article 30.8: Authentic Texts
The English, Spanish and French texts of this Agreement are equally
authentic. In the event of any divergence between those texts, the English text
shall prevail.
[要約]
英語とスペイン語とフランス語が公用語
英語が最優先
(日本語って何それ食えんの?)
[大事なところ]
今や日本が中心なのに「日本語」が公用語に含まれません
なんでかなぁ?
ま・俺は英語わかるからいいけど
ＥＵ、日欧ＥＰＡの承認手続き簡素化を加盟国に提案へ
https://jp.reuters.com/article/eu-epa-idJPKBN1HP091
発効には加国・地域議会の批准も必要となる形式にはせず、承認手続きを加速したい考え
来年の早い時期に発効することを目指しており、英国がＥＵから離脱する来年３月末までの発効が理想としている。
君ら優秀だから蛇足だけども、これはTPPと同じことをEUとするのねwww
まじで英語できない人はおわりんこwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
https://jp.reuters.com/article/eu-epa-idJPKBN1HP091
発効には加国・地域議会の批准も必要となる形式にはせず、承認手続きを加速したい考え
来年の早い時期に発効することを目指しており、英国がＥＵから離脱する来年３月末までの発効が理想としている。
君ら優秀だから蛇足だけども、これはTPPと同じことをEUとするのねwww
まじで英語できない人はおわりんこwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
販社勤務の私
元から給料安いから、これ以上減るのはやだな。
社内で大騒ぎしてるのは、
FXからの出向組、移籍組のイメージ
FXにの優秀な方と違って
販社のザコキャラじゃ転職無理だ。
なんだかんだ販社でも女には優しい育児制度あるしね。
元から給料安いから、これ以上減るのはやだな。
社内で大騒ぎしてるのは、
FXからの出向組、移籍組のイメージ
FXにの優秀な方と違って
販社のザコキャラじゃ転職無理だ。
なんだかんだ販社でも女には優しい育児制度あるしね。
もうこっちのエージェントにコンタクトした?
未経験からでも大丈夫! はじめての介護の仕事
https://www.kaigo-kyuujin.com/com/firstexperience/
／ ＼
／ ＼.＿ もしもし、新聞の折り込み広告を見まして、
/::::: || | いま42歳です… 僕優秀な元FX社員です。
|::::: ∩! ,ヽ TOEIC受けたこと無いですが「3年で800点取れる」って、友達が・・
ヽ::: _| ｰ ﾉ TPPとか日欧EPAですか… よくわかりません...
/:::: | i ｊ え、でも「未経験者歓迎」って… わかりました…
|::: ゝ__/ お忙しいところ申し訳ありませんでした。 失礼します…
|:::: /
＼_____人、_____ ヽ
（____（_______）＿____）
未経験からでも大丈夫! はじめての介護の仕事
https://www.kaigo-kyuujin.com/com/firstexperience/
／ ＼
／ ＼.＿ もしもし、新聞の折り込み広告を見まして、
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|::::: ∩! ,ヽ TOEIC受けたこと無いですが「3年で800点取れる」って、友達が・・
ヽ::: _| ｰ ﾉ TPPとか日欧EPAですか… よくわかりません...
/:::: | i ｊ え、でも「未経験者歓迎」って… わかりました…
|::: ゝ__/ お忙しいところ申し訳ありませんでした。 失礼します…
|:::: /
＼_____人、_____ ヽ
（____（_______）＿____）
君らは優秀だからTOEIC800なんて3年で余裕なんだよね?
938点 上智大学国際教養学部（※全体平均は732点）
920点 国際教養大学（全体平均）
877点 東京外国語大学外国語学部英語学科（※全体平均は719点）
874点 国際基督教大学（全体平均）
865点 上智大学外国語学部英語学科（※全体平均は732点）
823点 一橋大学大学院法学研究科（※学部の平均は619点）
800点 東京大学大学院生（文系）（※学部の平均は688点）
--↑↑ ビジネスレベルってのはここからだからwww ----------------------
783点 同志社女子大学国際教養学科（3年次）
770点 早稲田大学国際教養学部
762点 神戸市外国語大学外国語学部英語学科
752点 東京大学（文科三類）（※全体平均は688点）
750点 慶應義塾大学ＳＦＣ
732点 上智大学（全体平均）
703点 東京大学大学院生（理系）（※学部の平均は688点）
719点 東京外国語大学（※英語学科平均は877点）
689点 青山学院大学
688点 東京大学（学部）
667点 関西外国語大学外国語学部英語学科
628点 京都大学
620点 高校の英語教員のTOEIC平均スコア wwww
938点 上智大学国際教養学部（※全体平均は732点）
920点 国際教養大学（全体平均）
877点 東京外国語大学外国語学部英語学科（※全体平均は719点）
874点 国際基督教大学（全体平均）
865点 上智大学外国語学部英語学科（※全体平均は732点）
823点 一橋大学大学院法学研究科（※学部の平均は619点）
800点 東京大学大学院生（文系）（※学部の平均は688点）
--↑↑ ビジネスレベルってのはここからだからwww ----------------------
783点 同志社女子大学国際教養学科（3年次）
770点 早稲田大学国際教養学部
762点 神戸市外国語大学外国語学部英語学科
752点 東京大学（文科三類）（※全体平均は688点）
750点 慶應義塾大学ＳＦＣ
732点 上智大学（全体平均）
703点 東京大学大学院生（理系）（※学部の平均は688点）
719点 東京外国語大学（※英語学科平均は877点）
689点 青山学院大学
688点 東京大学（学部）
667点 関西外国語大学外国語学部英語学科
628点 京都大学
620点 高校の英語教員のTOEIC平均スコア wwww
また粘着ヤロー連投だよ
行使い過ぎて見にくいから来んなよ‼
邪魔
行使い過ぎて見にくいから来んなよ‼
邪魔
基地外
TOEICなんて、どうでもいいこってす
>>58
ぼくもそうおもいます
TOEICなんてしょせんは「英語できるフリ」を仕分けるための
「馬鹿発見器」ですからwww
ぼくもそうおもいます
TOEICなんてしょせんは「英語できるフリ」を仕分けるための
「馬鹿発見器」ですからwww
バカを発見できるなら、充分意味があるよ。
スマートワークイノベーションとやらの中心にコピー機を描かざるをえないところに限界を感じるね
もはやあらゆるワークフローにコピー機は介在しないよ
情報なんて集まらない
イレギュラーでニッチな事務処理で使われるだけ
転職してみればわかる
ほんとにコピーしない
一般企業でコピー枚数が減ってるのを身をもって体験できるぞ
もはやあらゆるワークフローにコピー機は介在しないよ
情報なんて集まらない
イレギュラーでニッチな事務処理で使われるだけ
転職してみればわかる
ほんとにコピーしない
一般企業でコピー枚数が減ってるのを身をもって体験できるぞ
>>60
僕もそう思います。
もはや英語なんて言っている場合じゃない
。
これからのことは日本語で考えよう。
僕もそう思います。
もはや英語なんて言っている場合じゃない
。
これからのことは日本語で考えよう。
TOEICはもはや過去の勲章
そんなものは、翻訳機でもできる
コミニケーションが出来ても、大切なのは知能
これからはトーフルだよ
TOEICなんて出来ても、トーフルは低得点
これこそバカ抽出機
あ、俺？どちらも興味ないね、要らないから
そんなものは、翻訳機でもできる
コミニケーションが出来ても、大切なのは知能
これからはトーフルだよ
TOEICなんて出来ても、トーフルは低得点
これこそバカ抽出機
あ、俺？どちらも興味ないね、要らないから
それより子守り会見しろよ
FXに謝罪しな
本当にダサい老人なっちまうぞこのままだと
FXに謝罪しな
本当にダサい老人なっちまうぞこのままだと
「レスペーパー化への対応」と「紙のよさのPR」と両方やらないければいけないところ、
後者をないがしろにしてきた報いを受けていると思う。
何にせよ、陽太郎さんへの恩義もあるので、積極的に排除されない限り、最後まで
付き合うつもり。コピー機好きだし。
複合機最後の1社を目指して残存者利益を狙おうよ。
XCはもうどうでもいい。ブランド含めて。富士フイルムドキュメントソリューションズ
でいいじゃないか。
特許は、とっくにFXの方が強いから全部ご破算とかできないはず。
後者をないがしろにしてきた報いを受けていると思う。
何にせよ、陽太郎さんへの恩義もあるので、積極的に排除されない限り、最後まで
付き合うつもり。コピー機好きだし。
複合機最後の1社を目指して残存者利益を狙おうよ。
XCはもうどうでもいい。ブランド含めて。富士フイルムドキュメントソリューションズ
でいいじゃないか。
特許は、とっくにFXの方が強いから全部ご破算とかできないはず。
特許は、とっくにFXの方が強いから全部ご破算とかできないはず
はわかる。だが、利益の内訳にはXCの分が含まれてることを
お忘れなく
さよならしたら、アジアの権利も奪われ、
欧米への輸出も出来なくなるのですよ
そうなれば、あとは想像出来ますよね
はわかる。だが、利益の内訳にはXCの分が含まれてることを
お忘れなく
さよならしたら、アジアの権利も奪われ、
欧米への輸出も出来なくなるのですよ
そうなれば、あとは想像出来ますよね
>>68
残存者利益を享受できるのはCとEとKMで決まり。
リーマン後、歯をくいしばって本質的なコストダウンをしてきた。
今からではとても追いつかない。
残存者利益を享受できるのはCとEとKMで決まり。
リーマン後、歯をくいしばって本質的なコストダウンをしてきた。
今からではとても追いつかない。
社員だけが危機感感じてきた
なんとも呑気な会社だったよな
なんとも呑気な会社だったよな
社員だけが危機感感じてきた
なんとも呑気な会社だったよな
なんとも呑気な会社だったよな
都合が悪くなると、総会には出て来ずで、内に向かって、オープン、フェアー、クリア って、はァ いい年した爺ならチャントやって下さいよ
>>73
nzの時に乗り込んできて
このザマで
ほんと老害無様な結果しか残してない
最後はFXを破滅へのカウントダウン
nzの時に乗り込んできて
このザマで
ほんと老害無様な結果しか残してない
最後はFXを破滅へのカウントダウン
>>65
>そんなものは、翻訳機でもできる
安心しました、この手の大手企業関係者でもまだこんなこと言うんんですね。
そうやって学習しないでいてくれるおかげで、我々英語対応可能者が安泰なんです。
ずっとそのまま英語の勉強しないでください
>そんなものは、翻訳機でもできる
安心しました、この手の大手企業関係者でもまだこんなこと言うんんですね。
そうやって学習しないでいてくれるおかげで、我々英語対応可能者が安泰なんです。
ずっとそのまま英語の勉強しないでください
英語の人はなぜにここに毎回来るのかわからない
かまってちゃんなの？荒らし？
FXもFFもFFHも関係ない外野だよね？
まったく興味ないし行たくさん使うのやめてほしいね
かまってちゃんなの？荒らし？
FXもFFもFFHも関係ない外野だよね？
まったく興味ないし行たくさん使うのやめてほしいね
スルー耐性が大事
反応したら負け
反応したら負け
だね、いちいち反応しない、レスしない
はい分かりました
ラジャー(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
英語の人は少なくとも日本語の読解力は無いな
ちゃんとした額の年金もらえるんですよね
まさか、下のようにはならないですよね！
経理担当：「部長、直近5年のFXの年金原資を再度調べてみたんですが、
なんか変なんですよ。足りないっていうか、運用益も計算が合いません。」
部長：「それはどういうことだ？」
経理担当：「虚偽があった、としかいいようがありません」
部長：「まったく、どいつもこいつも！！！」
てなったら、OBの方にも迷惑をかけることになるんですよね
まさか、下のようにはならないですよね！
経理担当：「部長、直近5年のFXの年金原資を再度調べてみたんですが、
なんか変なんですよ。足りないっていうか、運用益も計算が合いません。」
部長：「それはどういうことだ？」
経理担当：「虚偽があった、としかいいようがありません」
部長：「まったく、どいつもこいつも！！！」
てなったら、OBの方にも迷惑をかけることになるんですよね
>>83
組合から年金の説明あったときに聞いたやつがいたが、それは
い ま は 考えていない言うてた
つまり
組合から年金の説明あったときに聞いたやつがいたが、それは
い ま は 考えていない言うてた
つまり
つまるところは？
心配です
一時金の半分も会社に残してしまいました！
心配です
一時金の半分も会社に残してしまいました！
お前らのモラールが心配だよ
>>76
>英語の人はなぜにここに毎回来るのかわからない
>かまってちゃんなの？荒らし？
あらし目的ではないよ
例えて言うならカイジの鉄骨渡りのギャラリーの成金の一人みたいな
安全・安心の味を骨の髄までしゃぶってる
これがまた美味
>英語の人はなぜにここに毎回来るのかわからない
>かまってちゃんなの？荒らし？
あらし目的ではないよ
例えて言うならカイジの鉄骨渡りのギャラリーの成金の一人みたいな
安全・安心の味を骨の髄までしゃぶってる
これがまた美味
つまり自分でクズだと自己紹介するほどのガイジってことだな。
英語しか取り柄がないから英語に固執する。英語以外のスキルについてなにも言っていない。しかもたかがtoeic800弱で。世間知らずも甚だしい愚か者。
英語しか取り柄がないから英語に固執する。英語以外のスキルについてなにも言っていない。しかもたかがtoeic800弱で。世間知らずも甚だしい愚か者。
>>84
私は富士ゼロックス年金に直接問い合わせしたら60で利息つきで戻るって言ってたよ
紙でももらった。利息すごいんだよさすがだね。後は60になったら後輩が働いて私に25%の利息くれると思うと申し訳ない。FFがいるからすべて残した。日本企業ではJAL破綻したときOBに減額したたしいけど。
私は富士ゼロックス年金に直接問い合わせしたら60で利息つきで戻るって言ってたよ
紙でももらった。利息すごいんだよさすがだね。後は60になったら後輩が働いて私に25%の利息くれると思うと申し訳ない。FFがいるからすべて残した。日本企業ではJAL破綻したときOBに減額したたしいけど。
え
>BRも入りますね
BRさんとは数年前に技術交流会をしたけど、
鼻で笑われたな(向こうに悪意は無いと思うが)。
割り切りとロバストのバランスが何歩も先行ってた。
過去の栄光に胡座をかいて甘すぎだよほんと。
そんなの見せられて下が意見したって上が
お花畑ばっかだから何も変わらなかった。
挙句の山ちゅーだぜ。
BRさんとは数年前に技術交流会をしたけど、
鼻で笑われたな(向こうに悪意は無いと思うが)。
割り切りとロバストのバランスが何歩も先行ってた。
過去の栄光に胡座をかいて甘すぎだよほんと。
そんなの見せられて下が意見したって上が
お花畑ばっかだから何も変わらなかった。
挙句の山ちゅーだぜ。
>>88
薄々感じてたんだけど、TPPとか日欧EPAが発効されることの意味わかってます?
もし「農産物の関税撤廃」だけの認識なら完全に「知らぬが仏」状態じゃんwww
要は英語できるかどうかで日本社会は分断されるってこと。
それが始まるのが今年後半からなんだ
だいじょうぶ?
薄々感じてたんだけど、TPPとか日欧EPAが発効されることの意味わかってます?
もし「農産物の関税撤廃」だけの認識なら完全に「知らぬが仏」状態じゃんwww
要は英語できるかどうかで日本社会は分断されるってこと。
それが始まるのが今年後半からなんだ
だいじょうぶ?
リアル社員だとすると、もう相当精神崩壊してるな
誇大妄想の典型だわこれ
失業のショックで自我が保てなくなってるのか
誇大妄想の典型だわこれ
失業のショックで自我が保てなくなってるのか
そうか・・・すまなかった・・認識違ってた。
一応名の通った企業なので世界情勢の見通しはしっかりしていると思ってた。
まあ、秋ぐらいには嫌でも実感することになるから、その頃また顔出すよ・・・
みんな良い夢見てね・・
一応名の通った企業なので世界情勢の見通しはしっかりしていると思ってた。
まあ、秋ぐらいには嫌でも実感することになるから、その頃また顔出すよ・・・
みんな良い夢見てね・・
「衰退業界で減収傾向が続いている企業の価値としては割高」….つまり、ゼロックスは将来の無い、ダメ会社。
富士ゼロックスは、最初はゼロックスの子会社だったが、技術が上だから、主客が転倒してしまい、ゼロックスを随分と助けてきたわけだ。
本当は無価値のガラクタ企業だけれど、富士ゼロックスが世界展開するには、ゼロックスを傘下に収めるしかない。それで欲しくもないゴミを高値で買ってやろうというのに、ゼロ糞の強欲な大株主が、理不尽な要求を。
ほかの株主は、富士ゼロが買ってくれるなら大喜びなのに。
ということで、ユダ金の尻拭いで、日本企業がまたも窮地です。
https://richardkoshimizu.wordpress.com/2018/05/19/%e8%90%bd%e3%81%a1%e7%9b%ae%e3%82%bc%e3%83%ad%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%b9%e3%81%ab%e7%be%a4%e3%81%8c%e3%82%8b%e3%83%a6%e3%83%80%e3%83%a4%e5%90%b8%e8%a1%80%e9%ac%bc%e3%81%ae%e7%9a%86%e3%81%95%e3%82%93/
富士ゼロックスは、最初はゼロックスの子会社だったが、技術が上だから、主客が転倒してしまい、ゼロックスを随分と助けてきたわけだ。
本当は無価値のガラクタ企業だけれど、富士ゼロックスが世界展開するには、ゼロックスを傘下に収めるしかない。それで欲しくもないゴミを高値で買ってやろうというのに、ゼロ糞の強欲な大株主が、理不尽な要求を。
ほかの株主は、富士ゼロが買ってくれるなら大喜びなのに。
ということで、ユダ金の尻拭いで、日本企業がまたも窮地です。
https://richardkoshimizu.wordpress.com/2018/05/19/%e8%90%bd%e3%81%a1%e7%9b%ae%e3%82%bc%e3%83%ad%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%b9%e3%81%ab%e7%be%a4%e3%81%8c%e3%82%8b%e3%83%a6%e3%83%80%e3%83%a4%e5%90%b8%e8%a1%80%e9%ac%bc%e3%81%ae%e7%9a%86%e3%81%95%e3%82%93/
>>98
>本当は無価値のガラクタ企業だけれど、富士ゼロックスが世界展開するには、ゼロックスを傘下に収めるしかない。それで欲しくもないゴミを高値で買ってやろうというのに、ゼロ糞の強欲な大株主が、理不尽な要求を。
>
>ほかの株主は、富士ゼロが買ってくれるなら大喜びなのに。
こんな明らかな嘘ばっかり書いてると訴えられそうだが
XCをタダで入手しようとしてるのは富士フイルムで、割と非常識な手口と言える。
公正な市場原理に基づいて競売にかけてるはアイカーン側なんで、
本当に欲しいならこの競売で競り落とさなければならない。
>本当は無価値のガラクタ企業だけれど、富士ゼロックスが世界展開するには、ゼロックスを傘下に収めるしかない。それで欲しくもないゴミを高値で買ってやろうというのに、ゼロ糞の強欲な大株主が、理不尽な要求を。
>
>ほかの株主は、富士ゼロが買ってくれるなら大喜びなのに。
こんな明らかな嘘ばっかり書いてると訴えられそうだが
XCをタダで入手しようとしてるのは富士フイルムで、割と非常識な手口と言える。
公正な市場原理に基づいて競売にかけてるはアイカーン側なんで、
本当に欲しいならこの競売で競り落とさなければならない。
FXは人減らしてるけど、
XCはどうなの？
XCはどうなの？
>>69
違うんだよ…何も分かってないんだね。
XCと切れることによってまずくなるのはXCが持つ特許云々じゃないんだよ。
FX社員として特許出願活動してきた人は分かるはずなんだが…。
違うんだよ…何も分かってないんだね。
XCと切れることによってまずくなるのはXCが持つ特許云々じゃないんだよ。
FX社員として特許出願活動してきた人は分かるはずなんだが…。
ビートってどうですか？
社内的には良いポジションですか？
社内的には良いポジションですか？
>99
>XCをタダで入手しようとしてるのは富士フイルムで、割と非常識な手口と言える。
分って書いているように見えるけれど一応、正確にいうとタダではない。
保有しているFXの75%の株式を売ってXC+FXの50.1%の株を取得する
算段だから正確に言えばXCはFXの24.9%で50.1%を取得、すなわち
FHはXCの価値をFXの約半分と見積もっている。
>XCをタダで入手しようとしてるのは富士フイルムで、割と非常識な手口と言える。
分って書いているように見えるけれど一応、正確にいうとタダではない。
保有しているFXの75%の株式を売ってXC+FXの50.1%の株を取得する
算段だから正確に言えばXCはFXの24.9%で50.1%を取得、すなわち
FHはXCの価値をFXの約半分と見積もっている。
>>103
だからその差分を、XC側の資産から切り取って株主に特別配当を出すんだよ
この部分が略奪的なので、アイカーン側が問題視している
だからその差分を、XC側の資産から切り取って株主に特別配当を出すんだよ
この部分が略奪的なので、アイカーン側が問題視している
XCとC、XCとRそれぞれのcross license agreementの及ぶ範囲に双方の子会社がある、
つまりFXがXCの子会社であるから、FXはCとRそれぞれのpatentについて、
技術回避せずに製品を供給できてきたが、XCと切れたときはclaから出ることになり、
引いてはCとRそれぞれのpatentについて技術回避してから製品を供給する必要がある、
という感じかな。
つまりFXがXCの子会社であるから、FXはCとRそれぞれのpatentについて、
技術回避せずに製品を供給できてきたが、XCと切れたときはclaから出ることになり、
引いてはCとRそれぞれのpatentについて技術回避してから製品を供給する必要がある、
という感じかな。
XCの株価がまた落ちてきた。
競売は不調になるかもね。
競売は不調になるかもね。
XCの株価が落ちるのはFHにとっては有利？
FHが1月31日付で公開した資料の末尾を読む限り、
XCがFHに新株を発行することが肝であり、
FHが市場から公開買い付けでXCの株式を買うわけではありませんから、
XCの株価の上下は関係ないと思います。
（新株発行額が、発行時の株価にtagされるなどの要件があれば別ですが）
そもそも、今回のtransactionは、XCとの密接な信頼に依拠しているものであり、
信頼が破壊された今となっては、FHにはどうすることもできません。
せいぜい、FHの株主からの代表訴訟のときの「防御」として、
XCを提訴するとannounceするのが精一杯でしょう。
FHの経理・法務が今回の枠組みの利害得失をどのように経営陣に上申したのか、
その上申を受けて経営陣は、どのように協議してjudgmentしたのか、
買収できなかったとき、経営陣はどのような責任を取るのか、
先行して「解雇」したFXの役職員に対してどのように思っているのか、
オープン・フェア・クリアを謳う古森氏は必ず、説明してくれるでしょう。
http://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_2017q3_002j.pdf
XCがFHに新株を発行することが肝であり、
FHが市場から公開買い付けでXCの株式を買うわけではありませんから、
XCの株価の上下は関係ないと思います。
（新株発行額が、発行時の株価にtagされるなどの要件があれば別ですが）
そもそも、今回のtransactionは、XCとの密接な信頼に依拠しているものであり、
信頼が破壊された今となっては、FHにはどうすることもできません。
せいぜい、FHの株主からの代表訴訟のときの「防御」として、
XCを提訴するとannounceするのが精一杯でしょう。
FHの経理・法務が今回の枠組みの利害得失をどのように経営陣に上申したのか、
その上申を受けて経営陣は、どのように協議してjudgmentしたのか、
買収できなかったとき、経営陣はどのような責任を取るのか、
先行して「解雇」したFXの役職員に対してどのように思っているのか、
オープン・フェア・クリアを謳う古森氏は必ず、説明してくれるでしょう。
http://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_2017q3_002j.pdf
決算資料、思っていたより素直に書かれてましたね
未来予想図には、統合の分は含まれていませんでした
あくまで、これからもいままでの関係が続く条件で書かれています
ここがポイントです、皆さん、騙されないようにしましょうね
経営者の方々、計画通り9/末までに決着をつけてくださいね
相手の言い分があるから、などと、言い訳はダメですよ
わかってますよね
未来予想図には、統合の分は含まれていませんでした
あくまで、これからもいままでの関係が続く条件で書かれています
ここがポイントです、皆さん、騙されないようにしましょうね
経営者の方々、計画通り9/末までに決着をつけてくださいね
相手の言い分があるから、などと、言い訳はダメですよ
わかってますよね
相変わらずキャリア採用サイトでセキュリティ系の募集をしてるけど人が来ないのかな？
将来、潰れるかもしれない。
かといって、採用時に高年収を提示する訳でもない。
そんな企業に人が来る訳ないだろ。
かといって、採用時に高年収を提示する訳でもない。
そんな企業に人が来る訳ないだろ。
まぁしかしあれだ、情けない会長だな。
どうもバカサカ先生が憑依しているのかね
とはいえ、責任取らされるのは社長以下
９月にXC売却されて、FX合弁解消の訴訟がすぐ始まるんじゃないか
有無を言わさないスピード感で転がり落ちて行くと思うんです
有無を言わさないスピード感で転がり落ちて行くと思うんです
神のみぞ知る
会社が消滅しても老人たちにとってはたいした問題ではないだろ
若者が淘汰される世の中よのう
若者が淘汰される世の中よのう
競売次第。
もし、成立したら大変！
もし、成立したら大変！
若い人たちは転職のチャンスは十分にあるんだけど、
今のヤバさを理解できるだけの社会人としての知識経験が無いんだわ
だから出ようとしない
今のヤバさを理解できるだけの社会人としての知識経験が無いんだわ
だから出ようとしない
子守最悪。
k守はまず役遂書いてイントラに公開しろ。 オープン・フェア・クリアなんだろ。社員全員でフェアに評価してやるから。
ちなみにクリアは責任の所在を明確にするのクリアだそうで。
責任は不正会計したFXにある
とか言ってそうね
とか言ってそうね
名誉挽回で国内は頑張ってたのにね
YMMのR&D系だけど、あんな所やそんな所のキーマンがかなり去りますよ、大丈夫ですか？
>>123
おもしろいこと言うね
俺にも評価させてよ、社外から
もちろんP1、行動評価だけはA付けてやる
おもしろいこと言うね
俺にも評価させてよ、社外から
もちろんP1、行動評価だけはA付けてやる
>>121
ちゃんと仕事しながらわからないように転職活動してるよ
決まるまでは活動してることなんて社内の人間には言わないわ
ちゃんと仕事しながらわからないように転職活動してるよ
決まるまでは活動してることなんて社内の人間には言わないわ
>>121
これな
FX一筋だと職場異動も少ないし極めて狭いカテゴリの狭い世界で過ごしてて外のことを知らない人が多いよね
これな
FX一筋だと職場異動も少ないし極めて狭いカテゴリの狭い世界で過ごしてて外のことを知らない人が多いよね
ちゅうさんって、どうだったの？
緑のタヌキと言えば少し前は小池知事だったが今や…。
この後は
健康保険組合は2500人分の保険料減収がやって来る。年間８億ぐらいかな？
今回の早期退職組は殆ど納める側で
使っているのは大昔に退職した連中なので支出が変わらず。また、若い子にしわ寄せが来るんだろうね。F Fの薬は点数高いんで、ジェネリック使ってね。
電子カルテとか医療ネットワークは結局は医療費負担になるんだよね。
健康保険組合は2500人分の保険料減収がやって来る。年間８億ぐらいかな？
今回の早期退職組は殆ど納める側で
使っているのは大昔に退職した連中なので支出が変わらず。また、若い子にしわ寄せが来るんだろうね。F Fの薬は点数高いんで、ジェネリック使ってね。
電子カルテとか医療ネットワークは結局は医療費負担になるんだよね。
はあ
タイムスリップして学生時代の俺に言いたいわ
東芝とシャープとサンヨーとNECと複写機、カメラ、ケンウッド、パイオニア等々は絶対就職するなって
日立系が安パイでアップルの株買っとけとか言っても90年代じゃ絶対信じないよな
タイムスリップして学生時代の俺に言いたいわ
東芝とシャープとサンヨーとNECと複写機、カメラ、ケンウッド、パイオニア等々は絶対就職するなって
日立系が安パイでアップルの株買っとけとか言っても90年代じゃ絶対信じないよな
電気系で安パイって三菱電機じゃね
富士ゼロも昔はメーカーの中では破格の住宅補助が出る会社として有名だったけどな
上の方で企業年金の話が出てたけどもう退職金は全部一時金で貰った方がよくね？リスキーでしょ
富士ゼロも昔はメーカーの中では破格の住宅補助が出る会社として有名だったけどな
上の方で企業年金の話が出てたけどもう退職金は全部一時金で貰った方がよくね？リスキーでしょ
セキュリティ人材の募集要項見たけど、あの要件の人を雇うなら外資並みの給料を出さないと。
セキュリティ企業のプロダクトマネージャクラスを欲しいみたいだけど、1000万円程度じゃ来ませんよ。来てもここの社風じゃ一週間で見切りつけられると思いますよ。
セキュリティ企業のプロダクトマネージャクラスを欲しいみたいだけど、1000万円程度じゃ来ませんよ。来てもここの社風じゃ一週間で見切りつけられると思いますよ。
>>136
2010年に新人事制度とかで変革マネージメントとか言い出したのが最悪だった。
あれでR&Dは他力本願マネージャーを大量生産。
2010年に新人事制度とかで変革マネージメントとか言い出したのが最悪だった。
あれでR&Dは他力本願マネージャーを大量生産。
>>140
それは今回の件と関係ないだろが。
不満があるからってなし崩しにごちゃまぜにするなよ、そういう正しい現状認識ができてない所から不幸が始まるのがわかりませんかね？
それは今回の件と関係ないだろが。
不満があるからってなし崩しにごちゃまぜにするなよ、そういう正しい現状認識ができてない所から不幸が始まるのがわかりませんかね？
>>138
6/E退職組だが、退職金の受け取り方は結構悩ましい
リスクを考えて全額一時金受け取りにしたいところだが
自分は中途入社で勤続年数がさほど長くない(控除額が大きくない)ので
全額一時金受け取りにすると結構な税額になるんだよな
ただ年金払いにすると、将来は介護保険料とか今よりふんだくられそうだし･･･
6/E退職組だが、退職金の受け取り方は結構悩ましい
リスクを考えて全額一時金受け取りにしたいところだが
自分は中途入社で勤続年数がさほど長くない(控除額が大きくない)ので
全額一時金受け取りにすると結構な税額になるんだよな
ただ年金払いにすると、将来は介護保険料とか今よりふんだくられそうだし･･･
>>140
この会社の諸悪の根源は人事部
なず、実績に基づいた実力がない。
常に流行り物に従い、薄っぺらな理屈を振りかざして変な制度を作る
これの繰り返し
この会社の諸悪の根源は人事部
なず、実績に基づいた実力がない。
常に流行り物に従い、薄っぺらな理屈を振りかざして変な制度を作る
これの繰り返し
>>143
ああん
行動評価ね、あれは一般的に呼ばれている行動評価とは異なってますね
要は目立ったもんが優遇される制度
まあそれが出来ないから、俺、粛正されたんですけどね
要領の良い人だけが生き残れる制度
ああん
行動評価ね、あれは一般的に呼ばれている行動評価とは異なってますね
要は目立ったもんが優遇される制度
まあそれが出来ないから、俺、粛正されたんですけどね
要領の良い人だけが生き残れる制度
ここの板にこのスレたてるって奴はさあ
ちくり板のメンバーに
FXやFFの内情を知られたくないから
ここにたててるんじゃないの？
うまく業種転換してたと思ったら
とんでもないことになっていたんだから
おもしろくて格好の餌食になるよ
蝙蝠がガス抜きのためにたててたりして
ちくり板のメンバーに
FXやFFの内情を知られたくないから
ここにたててるんじゃないの？
うまく業種転換してたと思ったら
とんでもないことになっていたんだから
おもしろくて格好の餌食になるよ
蝙蝠がガス抜きのためにたててたりして
これから辞める組の最後っ屁でアホみたいな懲戒増えそうだな
コンプライアンス命だから見せしめもあるだろうし
コンプライアンス命だから見せしめもあるだろうし
構造改革のページで、一時費用と効果を足した金額が今期の転身費用になるのかな？
今期4000人なのに費用が減ってるって事は、2017年度より条件が下がると考えてあってます？
今期4000人なのに費用が減ってるって事は、2017年度より条件が下がると考えてあってます？
>>147
販社でガソリンETCのカードを私用で着服して1700万の損害
懲戒解雇に刑事告訴に部門長格下げに役職解かれる。
FFの性悪説の社風に代わってきてる
販社でガソリンETCのカードを私用で着服して1700万の損害
懲戒解雇に刑事告訴に部門長格下げに役職解かれる。
FFの性悪説の社風に代わってきてる
>>150
あ、そういう事じゃなくて、この流れを見て今期も同じ条件なら転身を真剣に考えようと思うんだけど、資料を見る限り今期は提示される金額が減るように感じたのです。
でも今期は大半が海外なのかな？
あ、そういう事じゃなくて、この流れを見て今期も同じ条件なら転身を真剣に考えようと思うんだけど、資料を見る限り今期は提示される金額が減るように感じたのです。
でも今期は大半が海外なのかな？
新卒で入ったらごちゃごちゃでなんか楽しそうですね
なんでわざわざ先細りの会社に？
転職前提なのでそんなに長いこといないからいいかと思って
>>158
富士フイルムの決算説明会では、2018年度4000人、2019年度に3000人と書かれてます。
新聞にも出てますよ。
富士フイルムの決算説明会では、2018年度4000人、2019年度に3000人と書かれてます。
新聞にも出てますよ。
>>152
今期はないでしょう。
1500予定のところに2100人という信憑性のある噂w。さらに若手がポロポロと辞めていきますから
今期はないでしょう。
1500予定のところに2100人という信憑性のある噂w。さらに若手がポロポロと辞めていきますから
今期の人数は海外と派遣などだよ
削減案って機能統合されなきゃ成り立たないはずだよなぁ。
>>163
「外部流出のキャッシュが0での統合」ね。
“アップル に勝った男” 禿鷹アイカーンのお陰で
既にもう成り立たない。 蝙蝠が禿鷹に勝てる訳ない。
発生する大量の予定外キャッシュはどこから
出るんだろうね。 転進なんてもうないだろう。
「外部流出のキャッシュが0での統合」ね。
“アップル に勝った男” 禿鷹アイカーンのお陰で
既にもう成り立たない。 蝙蝠が禿鷹に勝てる訳ない。
発生する大量の予定外キャッシュはどこから
出るんだろうね。 転進なんてもうないだろう。
統合の真の目的はアイカーンの無力化なんで
もう失敗しちゃったので今更特別転身はないよ
このまま合弁契約解消されたら、どうせすぐみんな整理解雇だ
もう失敗しちゃったので今更特別転身はないよ
このまま合弁契約解消されたら、どうせすぐみんな整理解雇だ
統合はまだ諦めてないと言う設定だから、一万人削減の続きはやるでしょう
ただ、日本人正社員の特別転身はもう予定数終わったよ
ただ、日本人正社員の特別転身はもう予定数終わったよ
東芝メディカル買収の値段はファンドが群がったために市場価格の2倍以上だった
今回、競売になると足元みられて3倍になるぞ
そもそも買い取ったところで、縮小部門のハード部門しかないのに
今回、競売になると足元みられて3倍になるぞ
そもそも買い取ったところで、縮小部門のハード部門しかないのに
一応商圏は狙ってるんでしょ。そんなに魅力的なのかはわからないけど。
http://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_2017q3_001j_note.pdf
構造改革の狙いとして、ゼロックスコーポレーションとの経営統合を見据え、富士ゼロックスの構造改革を完遂することで、強力なシナジーを実現、と書かれてるんだよな
経営統合が前提。。。
構造改革の狙いとして、ゼロックスコーポレーションとの経営統合を見据え、富士ゼロックスの構造改革を完遂することで、強力なシナジーを実現、と書かれてるんだよな
経営統合が前提。。。
>>166
買収はする・・・・・・！
買収はするが・・・・・・
今回まだその時と場所の指定まではしていない
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい
つまり・・・・我々がその気になれば買収は１０年２０年後ということも
可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
これを言っちゃう会社があるとは思わなかったわ
買収はする・・・・・・！
買収はするが・・・・・・
今回まだその時と場所の指定まではしていない
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい
つまり・・・・我々がその気になれば買収は１０年２０年後ということも
可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
これを言っちゃう会社があるとは思わなかったわ
>>166
やろうとするんだけど出来なかった
やったけど出来なかった
はたくさんあることはきもに命じておけよ。
やろうとするんだけど出来なかった
やったけど出来なかった
はたくさんあることはきもに命じておけよ。
競売が成立する売価は1兆円くらいか？
果たして斜陽産業に1兆だす奴がいるのだろうか？
成立したら大変だけど
果たして斜陽産業に1兆だす奴がいるのだろうか？
成立したら大変だけど
多角化経営になったとはいえ、
まだまだドキュメント分野の売り上げがFHの大部分。
将来的に見捨てられるかもしれないけど
あと2、3年はFHグループ内にいられるはず。
それ以降は、販社を切り捨てて
また2、3年延命だな。
まだまだドキュメント分野の売り上げがFHの大部分。
将来的に見捨てられるかもしれないけど
あと2、3年はFHグループ内にいられるはず。
それ以降は、販社を切り捨てて
また2、3年延命だな。
>>173
既に複数のファンドと調整中らしいけど。
アイカーンがそこでヘマするとは考え難いよ。
しかし富士フイルムは、どうせ買い手なんていやしないと思ってるのかもしれないな
既に複数のファンドと調整中らしいけど。
アイカーンがそこでヘマするとは考え難いよ。
しかし富士フイルムは、どうせ買い手なんていやしないと思ってるのかもしれないな
XCは買手がつく
世界的販売網として。F Xのアジア圏権利も戻るから
こちらでも当然リストラ
F Xは買手など居ない、解体
世界的販売網として。F Xのアジア圏権利も戻るから
こちらでも当然リストラ
F Xは買手など居ない、解体
startやスモールトーク、当時としては最先端なところに魅力を感じて入社したのに、このザマ
XCもバカだったよ、パルアルトの研究者を自由に泳がせ過ぎた。全部他社に持ってかれた。
XCもバカだったよ、パルアルトの研究者を自由に泳がせ過ぎた。全部他社に持ってかれた。
経営者なら、逃げすに堂々と説明すれば評価が上がったのに、なのに敵前逃亡、雲隠れ、ほんでもって、社内では偉そうに、こんな内弁慶はみたくはありません。勇気ある役員達はなにも言えないのか？
中国は絶対
入札してくる思うぞ
台湾、韓国もあやしい
穴狙いでインドなんてどうだ
新興国ってブランドも価値になるからね
入札してくる思うぞ
台湾、韓国もあやしい
穴狙いでインドなんてどうだ
新興国ってブランドも価値になるからね
フイルム流リストラってどんな風なんですか？
片道出向で給料下げられる？
それとも追い込み部屋？
上積み退職金はなさそうだね...
片道出向で給料下げられる？
それとも追い込み部屋？
上積み退職金はなさそうだね...
追い込み部屋は既に存在
どこにあるの？
ebnのある場所
詳しくは言えない
詳しくは言えない
>>182
上積みなどないよ、単純に毎年成績悪いのを切っていって
奇麗な人口ピラミッドを作ること。今回逃げれたと思ったバブル世代のヒラ社員も
毎年リストラ候補や
上積みなどないよ、単純に毎年成績悪いのを切っていって
奇麗な人口ピラミッドを作ること。今回逃げれたと思ったバブル世代のヒラ社員も
毎年リストラ候補や
ゼロックス買収白紙化が富士フイルムの改革に役立つ理由
http://diamond.jp/articles/-/170574
これ、FFの御用記事ぽい内容なんだけど、
FXを切り捨てて前に進もうぜみたいな感じになってる
http://diamond.jp/articles/-/170574
これ、FFの御用記事ぽい内容なんだけど、
FXを切り捨てて前に進もうぜみたいな感じになってる
>>186
その「切る」方法を知りたいんだが。
上場企業の子会社なので利益が出てるうちは指名解雇はできないでしょ。
子会社に飛ばして給料下げるとか、無理な転勤を命令して退職に追い込むとか、いろいろあるじゃない。
FFからFXなら給料下がらなさそうだけどw
その「切る」方法を知りたいんだが。
上場企業の子会社なので利益が出てるうちは指名解雇はできないでしょ。
子会社に飛ばして給料下げるとか、無理な転勤を命令して退職に追い込むとか、いろいろあるじゃない。
FFからFXなら給料下がらなさそうだけどw
販社再編てどこかイントラに出てる？
どことどこが合併になるとか。
どことどこが合併になるとか。
>>192
説明会とか出てないし。
そんなのあったんだ？
販社には説明があったのか。
ということは本当なんだね？
前スレで見て知ったんだけど、
どうなったのかな？と。
説明会とか出てないし。
そんなのあったんだ？
販社には説明があったのか。
ということは本当なんだね？
前スレで見て知ったんだけど、
どうなったのかな？と。
ちなみにこれね。
123 名無しさんの初恋[sage] 2018/05/01(火) 10:40:18.05 ID:XerU7oBB
早期退職に、統括会社解散、販社再編。直の営業は出向転籍で足踏みするだろうし、まさに拙速の今。
顧客接点は弱体化し、中長期のセールスプランなんて死語になる。失策の答えが出るのは数年後。失策の当事者はもういないだろな。
123 名無しさんの初恋[sage] 2018/05/01(火) 10:40:18.05 ID:XerU7oBB
早期退職に、統括会社解散、販社再編。直の営業は出向転籍で足踏みするだろうし、まさに拙速の今。
顧客接点は弱体化し、中長期のセールスプランなんて死語になる。失策の答えが出るのは数年後。失策の当事者はもういないだろな。
>>190
子会社に飛ばして給料下げるとか、無理な転勤を命令して退職に追い込むとか、いろいろあるじゃない。
↓
これだろう
子会社に飛ばして給料下げるとか、無理な転勤を命令して退職に追い込むとか、いろいろあるじゃない。
↓
これだろう
サンクス
＜東証＞富士フイルム反発 富士ゼロックスの構造改革、効果拡大に期待
>>199
どこが反発じゃ、中途半端なリストラで肝心の統合も無理な状況だぞ。
逆に統合すると兆単位の買い物になるから売られるな。
どこが反発じゃ、中途半端なリストラで肝心の統合も無理な状況だぞ。
逆に統合すると兆単位の買い物になるから売られるな。
俺は販社など、どうなっても良いと思う。
アイツらを少しでも安くコキ使って、
FXの給料を稼いでくれれば、それでいい。
てことは、
FHからは、同じように思われてるんだよな
アイツらを少しでも安くコキ使って、
FXの給料を稼いでくれれば、それでいい。
てことは、
FHからは、同じように思われてるんだよな
個人の意見がなぜ全社の意見になる？
え、みんなは販社に対して、こう思ってないの？
俺だけ？
確かに、よく冷酷と言われる
俺だけ？
確かに、よく冷酷と言われる
>>201
R&D以外はみんな反射だね。
今年は平成の大飢饉だけど
FXにたっぷりと年貢を納めて下さいね。
R&D以外はみんな反射だね。
今年は平成の大飢饉だけど
FXにたっぷりと年貢を納めて下さいね。
>>204
作るのはFXATで売るのは販社
給料も3割減か30前半の輩には早く逃げろと言ってるが、カンの良い奴はもう
逃げてた。残ってるのは外界で起きてることが理解できん若人たちだな
作るのはFXATで売るのは販社
給料も3割減か30前半の輩には早く逃げろと言ってるが、カンの良い奴はもう
逃げてた。残ってるのは外界で起きてることが理解できん若人たちだな
愚かなレスしてるやついるけど
低レベルやな
絶対会社から干されるかすでに干されてんじゃねーのw
FXの本当の社員かわかんないが一緒にされたくないね
低レベルやな
絶対会社から干されるかすでに干されてんじゃねーのw
FXの本当の社員かわかんないが一緒にされたくないね
みんな仲良く無職になる訳だが、
失業手当はFX社員の方がたくさん貰えるからランクは上
失業手当はFX社員の方がたくさん貰えるからランクは上
で、
SWIが本当に上手くいくと思っている
おめでたい奴はここにいるんですか
どう考えても、周回遅れやがな
SWIが本当に上手くいくと思っている
おめでたい奴はここにいるんですか
どう考えても、周回遅れやがな
必死に退職勧奨誘導してたジャーマネ、本当は自分も辞めたかったんだろうなぁ～って思うと飯が旨いこと旨いこと。
最近顔が浮腫んで目が覚め血走り顔の皮がが引きつっちゃってんのよ、明らかに寝不足w。
部門長になった時の自己紹介で「将来はカフェをやりたいと思ってバリスタの資格取りましたキリッ！」ってな具合でぶっこいてたのが今思うと滑稽で更に飯旨
最近顔が浮腫んで目が覚め血走り顔の皮がが引きつっちゃってんのよ、明らかに寝不足w。
部門長になった時の自己紹介で「将来はカフェをやりたいと思ってバリスタの資格取りましたキリッ！」ってな具合でぶっこいてたのが今思うと滑稽で更に飯旨
あーあ やめたかった 茄子も減らされるし
当然販社はボーナスなくせよ！
その分、上納
その分、上納
極限まで性格悪い奴ばっかたな。
自分の立場わかってない勘違いスタッフに定年間際の冴えないハゲマネ
とっとと潰れてくれていーよ
糞会社
とっとと潰れてくれていーよ
糞会社
そろそろ新人が入ってくる時期か
この絶望的な状況をどうポジティブに変換して教育されるんだろうな
転職を勧めてくれるまともな先輩がいないと詰むわな
この絶望的な状況をどうポジティブに変換して教育されるんだろうな
転職を勧めてくれるまともな先輩がいないと詰むわな
それでもお付き合いしてくれるお客様もたくさんいるからそういうお客様には糞会社は糞会社なんだが、糞会社の現状を知られないように誠心誠意対応する
営業好きなんだがこの会社と組織運営や糞みたいな社員が嫌い
営業好きなんだがこの会社と組織運営や糞みたいな社員が嫌い
FX社員てことを誇りに思う。
FX関連会社社員である事を恥に思う。
いい加減、ALLFXという茶番止めれば良いのにな。
「FX貴族様と奴隷の集団」に改めろよ。
いい加減、ALLFXという茶番止めれば良いのにな。
「FX貴族様と奴隷の集団」に改めろよ。
FX社員は、もうすぐにでも奴隷と同じ報酬になるので安心したまえ
これでALL FX、文句はなかろう？
これでALL FX、文句はなかろう？
今更腐ったみかんを隔離する理由がある？
農場ごと捨てられるのに
農場ごと捨てられるのに
統括解散してまたリストラ始まるのか
同業他社の者だが
優秀な人材を待っているぞ
ぜひ
これをチャンスとみて
チャレンジしてみてくれ
人生は一度だ
優秀な人材を待っているぞ
ぜひ
これをチャンスとみて
チャレンジしてみてくれ
人生は一度だ
>>230
同業他社、コンサル、関連会社へ再就職しません。に同意してハンコを押さないと支援金もらえないんだなぁ
まぁ、チャレンジする価値無いな
同業他社は！
同業他社、コンサル、関連会社へ再就職しません。に同意してハンコを押さないと支援金もらえないんだなぁ
まぁ、チャレンジする価値無いな
同業他社は！
なんでFXから人減らすんだろうね。
どうせ無能なやつは販社に飛ばされるのに。
リストラするなら販社だけにしてほしい。
それに、販社の給料下げれば勝手にやめてくでしょ。
定年になるまであと4年は、高給料を保って。
どうせ無能なやつは販社に飛ばされるのに。
リストラするなら販社だけにしてほしい。
それに、販社の給料下げれば勝手にやめてくでしょ。
定年になるまであと4年は、高給料を保って。
そうなのか
残念だ
今まで習得してきた技術が使えないのか
もったいない
では
何をアピールして
転職してるんだ？
残念だ
今まで習得してきた技術が使えないのか
もったいない
では
何をアピールして
転職してるんだ？
アマゾンが1000人採用するとニュースになってた
ゼロックスやリコーの奴らはチャンスだな
営業！マーケ！SE！開発！
ゼロックスやリコーの奴らはチャンスだな
営業！マーケ！SE！開発！
今の給料ありきで生活設計してるととんでもないことになると思うで
アマゾンに転職できれば逆に年収上がるでしょ
転職された方は
同業他社がダメなら
どんな会社にいかれたのか不思議でならない
メーカーではないのか？
まあ
次はリストラのない会社に行かれることを祈っている
グッドラック
同業他社がダメなら
どんな会社にいかれたのか不思議でならない
メーカーではないのか？
まあ
次はリストラのない会社に行かれることを祈っている
グッドラック
>>236
大丈夫だよ。
fxが主たる業務としている内容を、同じく主たる業務としている会社を競合として禁じているだけ。複合機とレーザープリンターメーカーのことだよ。
大丈夫だよ。
fxが主たる業務としている内容を、同じく主たる業務としている会社を競合として禁じているだけ。複合機とレーザープリンターメーカーのことだよ。
俺の周りの人は今のところ（結果が出た人）は大半、待遇アップになったみたい。あんたら同僚のこと舐めすぎだぞ。まぁ、今回は自身のある人達が辞めていったってのもあるけど。
第3四半期まで-1%だったのに年間では-3%って事は第4四半期は売上-8%くらいか。
急速に売上落ちてるな。
利率いいから退職金そのままにしてたけど心配になってきた。
あと数年は踏ん張って欲しい
急速に売上落ちてるな。
利率いいから退職金そのままにしてたけど心配になってきた。
あと数年は踏ん張って欲しい
>>243
退職金は一時金じゃなく、終身の年金化予定だけど、やっぱりまとめて貰っておいた方がよさそうかな。
退職金は一時金じゃなく、終身の年金化予定だけど、やっぱりまとめて貰っておいた方がよさそうかな。
なんじゃこらって人事異動あるの？
時系列で見ると、FHが1月に買収発表して、アイカーンが1月～3月に掛けて2.4倍に買い増してるのか。
7月統括解散でこいつらどこ行くんだ？
>>242
だいたい日本の転職は、前職の年収をそのままスライドするものだけどな
みんなアップということは周りの人がみんな飛び抜けて優秀なのだろう
あるいは給与テーブルの高い会社に行ったか
だいたい日本の転職は、前職の年収をそのままスライドするものだけどな
みんなアップということは周りの人がみんな飛び抜けて優秀なのだろう
あるいは給与テーブルの高い会社に行ったか
7.1の〇社統合延期
>>254
そうか 統括はおっさんばかりで何も売ってこない終わってる人を本体、販社に移動するとそこも悪い方に侵食されてしまうよ。昔の自慢ばかり言うおっさんばかりだからな。重点的にリストラだ。
そうか 統括はおっさんばかりで何も売ってこない終わってる人を本体、販社に移動するとそこも悪い方に侵食されてしまうよ。昔の自慢ばかり言うおっさんばかりだからな。重点的にリストラだ。
いずれにしてもアフターは減り続けるし高齢化は進み続けるし
リストラは継続だろうな
リストラは継続だろうな
糞楽しい状況になってきたな
泥舟と無能な上層部さんよ
泥舟と無能な上層部さんよ
無能なパンピーもはよ就活しとけ
子守無能。
子守の業評イントラアップまだ？
自分にもヘッドハンターが来た～
販社の統合延期なんやＷ一体どうしたいんだ？
今回の早期退職に臨んだ連中は自らの改革に挑んだ人たちだ。反して、泥舟にしがみついた４５歳以上の社員は「変化を拒否」した人達だ。
したがって残った連中が「会社の改革」を謳うのはありえない。今回の早期退職制度に合致しなかった若者よ、遅くはない、直ちに去れ！
そだね～！
年金のもらい方が分らんかったから基金に電話して聞いたよ
30年に一度の超売り手な環境。
多額の割り増し金。
競合増収なのに減収で負け組確定。
辞めないって選択は無いな。
多額の割り増し金。
競合増収なのに減収で負け組確定。
辞めないって選択は無いな。
年金なー
70歳まで働きたくないわ
70歳まで働きたくないわ
割増金もらえるの45以上じゃん・・・
45以上の転職はそんなに楽じゃないよ
そりゃ成功事例もあるだろうけど
45以上の転職はそんなに楽じゃないよ
そりゃ成功事例もあるだろうけど
>>274
45以下なら猶更早いほうがいいんじゃないの？
本社は5年後に赤字なると読んでるけど甘いだろ。バケツの底は急に抜けるものだ
45以下なら猶更早いほうがいいんじゃないの？
本社は5年後に赤字なると読んでるけど甘いだろ。バケツの底は急に抜けるものだ
ゼロックスてんでんこ
>>274
お前らがバカにするおつさんは、基本の営業力があるから、うわまし金を食いつぶすどころか残せる良い条件で転職できておるらしいから。
お前らがバカにするおつさんは、基本の営業力があるから、うわまし金を食いつぶすどころか残せる良い条件で転職できておるらしいから。
>>274
お前らがバカにするおつさんは、基本の営業力があるから、うわまし金を食いつぶすどころか残せる良い条件で転職できておるらしいから。
お前らがバカにするおつさんは、基本の営業力があるから、うわまし金を食いつぶすどころか残せる良い条件で転職できておるらしいから。
R&Dの話になるけど、組み込みの設計できるSW技術者は年齢関係なく引っ張りだこだよ。外資なら大台は軽く超える。ASIC/FPGAの設計者も需要が高いって聞いた。
コード書いてるだけの人とか調整ばっかりしてる人とかはシラネ。
コード書いてるだけの人とか調整ばっかりしてる人とかはシラネ。
>>280
R&Dは学歴もそこそこいいし、世に商品は出せないけど知識だけはあるから話せるんじゃない。45前後でも転職先あると思うよ。
R&Dは学歴もそこそこいいし、世に商品は出せないけど知識だけはあるから話せるんじゃない。45前後でも転職先あると思うよ。
>>280
調整ばっかりしてる人しか上に立たない風土だから、実力あるのが出て
今回みたいに新規事業部立ち上げました！
ちなみに何していいのかビジネスモデルが分りません！
全方位的に中途採用で賄います！
なんて事になってるんじゃないの？
調整ばっかりしてる人しか上に立たない風土だから、実力あるのが出て
今回みたいに新規事業部立ち上げました！
ちなみに何していいのかビジネスモデルが分りません！
全方位的に中途採用で賄います！
なんて事になってるんじゃないの？
普通は優秀な人が調整役になるのよ
普通はな
盛り上がってきたねここも！
楽しくなってきた
社員を欺いてる通達ばっか出して経営陣乙w
腐った管理職と無能なスタッフ中途半端なリーダーに売れない5年生くらいまでの知識ない社員で会社回ると思ってんのかねw
子守りがしかけたことでFXはオワコン間近
bye-bye
楽しくなってきた
社員を欺いてる通達ばっか出して経営陣乙w
腐った管理職と無能なスタッフ中途半端なリーダーに売れない5年生くらいまでの知識ない社員で会社回ると思ってんのかねw
子守りがしかけたことでFXはオワコン間近
bye-bye
>>282
キャリア採用のページ見たが、セキュリティの求人まだ出てるね
企画、マーケ、PM、アーキテクト、開発者
フルセットじゃんwwwww
キャリア採用のページ見たが、セキュリティの求人まだ出てるね
企画、マーケ、PM、アーキテクト、開発者
フルセットじゃんwwwww
そこまでまとめて募集するならいっそどこか買収した方が早かったんとちゃうか？
おまえら、ほんと自分の仕事の成果や
能力の善し悪しは棚に上げて
他人のことをケチョンケチョンに
書いてるな（笑）
日大の連中と何ら変わりなしだな（笑）
おまえらは他人に誇れる仕事と成果を
出してんのかよ（笑）と問いたい。
問いつめたい。
小一時間問いつめたい。
なつかしいなwwww
能力の善し悪しは棚に上げて
他人のことをケチョンケチョンに
書いてるな（笑）
日大の連中と何ら変わりなしだな（笑）
おまえらは他人に誇れる仕事と成果を
出してんのかよ（笑）と問いたい。
問いつめたい。
小一時間問いつめたい。
なつかしいなwwww
それにしても人事のクソさは笑えるな～
朝めしをわざわざコンビニまで買いに行って来たけど
さて今日は何しよう
55でリタイアさせてくれるなんていい会社だったなぁ
FF株買って"物言う株主"にでもなるかw
さて今日は何しよう
55でリタイアさせてくれるなんていい会社だったなぁ
FF株買って"物言う株主"にでもなるかw
確かに古森が仕掛けたことの後始末はどうなんのや？
残ってるのしがみついてる輩に女くらいしかいないだろ？
ホンマに泥船やな
残ってるのしがみついてる輩に女くらいしかいないだろ？
ホンマに泥船やな
中途採用のページ見てきたけど、弁護士資格必須の法務部員、給与レンジが 500-900 なの？
この給料レベルに応募する社内弁護士って箸にも棒にもかからないような無能しかいなさそうw
この給料レベルに応募する社内弁護士って箸にも棒にもかからないような無能しかいなさそうw
40以上でリストラやんねーかなー
さ～て泥舟に行ってきますかね
6月退社や5月退社の皆様お疲れ様です
早く脱出せねば‼
6月退社や5月退社の皆様お疲れ様です
早く脱出せねば‼
ゴミのように簡単に社員を切り捨てる会社にまともな人材が集まるのかよ？
なんか日大理事長のヒトゴト感と、
買収破棄された後のK様の対応が似てる
買収破棄された後のK様の対応が似てる
しかし俺達もやられっぱなしで良いのか？
社長や組合が何も動かないなら何とかする必要があるかもな。会社をやめるとか喧嘩するとかじゃなくてな。
社長や組合が何も動かないなら何とかする必要があるかもな。会社をやめるとか喧嘩するとかじゃなくてな。
R&Dハード系だけど、
最近は役員、部長、マネージャーが一体となって、社員を無能化しようとしてる、としか考えられない。
最近は役員、部長、マネージャーが一体となって、社員を無能化しようとしてる、としか考えられない。
優秀な若い人材は残るも地獄と囁いてるんだけど
>>295
お前、最近の弁護士の厳しい境遇を知らないな。
歯科医と同様、往年のステイタスと収入は見る影もない状態。
すでにそれなりの地位を築いている実力派弁護士を除く。
お前、最近の弁護士の厳しい境遇を知らないな。
歯科医と同様、往年のステイタスと収入は見る影もない状態。
すでにそれなりの地位を築いている実力派弁護士を除く。
あんたら
ほとんどの人が
複写機まわりしか
できんやん
ほとんどの人が
複写機まわりしか
できんやん
esダダ下がりクソワロタ、どうせ分析しないならやめたら？
ついに泥船が沈没に向かって行くのかー
スマホが席捲したように一気にバケツの底が抜ける日も近いかもな
スマホが席捲したように一気にバケツの底が抜ける日も近いかもな
もしかしてみなさん割とお年を召していらっしゃるんですか？
企業した方とかはいませんかね？
今回辞めていった先輩達のためにも、
残った若い人達はぜひ、最期まで頑張って実況して欲しい
残った若い人達はぜひ、最期まで頑張って実況して欲しい
誤字脱字が多いな
そんなだからおまいらリストラされるんやで
そんなだからおまいらリストラされるんやで
おまいらは2ch用語だから…
6月28日に子守はどんな顔して株主の前に出て来るのかな。
山忠の記者会見まだ？
早く潰れろよもう
アホな上司は退職金出ないで倒産解雇がお似合い
アホな上司は退職金出ないで倒産解雇がお似合い
>>316
FFブランドでの事業継続とかまともにシミュレーションしてないだろうから、XCが他社に売却されると転落あっという間パターン？
FFブランドでの事業継続とかまともにシミュレーションしてないだろうから、XCが他社に売却されると転落あっという間パターン？
使えないおっさんより使えない新人のがまだ可能性あるぶんマシだから切られるのは仕方ないね
育てようよ
使えない新人と4年生くらいまでは使えないやつたしかに多いな
富士フイルムのゼロックス買収頓挫、古森会長は会見欠席で雲隠れ…日頃は熱いリーダー論語る
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23480.html
> いくら助野氏が「われわれの計画がベストとの考えは変わらない」と強弁しても、
> 空しく響くばかりだ。なぜなら、富士フイルムHD社内で助野氏は
> 「ドン古森の腰ぎんちゃく」（若手社員）と評されており、
> 「庶務課長のような存在」（ベテラン社員）と評する向きもあるからだ
> 古森氏はリーダーの資質について、「社会や会社に対する使命感、全体のために
> やる気持ちがないとダメだ」と常々、語ってきた。
> そうであれば、ゼロックスの買収が暗礁に乗り上げた経緯について、
> 自ら前面に出て説明する必要があるのではないだろうか。
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23480.html
> いくら助野氏が「われわれの計画がベストとの考えは変わらない」と強弁しても、
> 空しく響くばかりだ。なぜなら、富士フイルムHD社内で助野氏は
> 「ドン古森の腰ぎんちゃく」（若手社員）と評されており、
> 「庶務課長のような存在」（ベテラン社員）と評する向きもあるからだ
> 古森氏はリーダーの資質について、「社会や会社に対する使命感、全体のために
> やる気持ちがないとダメだ」と常々、語ってきた。
> そうであれば、ゼロックスの買収が暗礁に乗り上げた経緯について、
> 自ら前面に出て説明する必要があるのではないだろうか。
そういやムーミンみたいな人って助野さんのことなの？よくわからないけど。
リストラの達人？だっけ副社長の人は前同じエレベーターに乗ったことある。いいキャラしてたよ。なんつうか…。
リストラの達人？だっけ副社長の人は前同じエレベーターに乗ったことある。いいキャラしてたよ。なんつうか…。
FFの人も、FXの人同様、クビになるよ。
XCが取り込めないから、利益が4割なくなるので。
玉井さんの指揮でリストラ作戦進行。
XCが取り込めないから、利益が4割なくなるので。
玉井さんの指揮でリストラ作戦進行。
富士フイルムOBのブログから：
＞ところで同期から社長がでるのは、個人的にはうれしいことなので、
社長になったＳ君（といっても同期ですから以前同様敬称略で話しますが）に、
大きな会社の会社になると忙しくてたいへんだよね、
ましてＫ会長という辣腕の会長が上にいたら、神経まいるだろうと言うと、
Ｓ君の答えはまったく以外で、「社長なんて暇だよう、下がみんなやってくれるから、
やることないよ、Ｋさんだって、うるさいけど、すぐに忘れるから、
ほっとけばいい、うまくあしらっときゃいいんだよ」
逆に、「おまえみたいに真面目にかんがえたらやってられないよ、
いい加減でいいんだよ。優秀な人たくさんいるんだから」なんとも達観していて、
Ｋ会長がＳ君を社長に指名した理由もわかりました。
社長という仕事はその重圧でつぶれる人を選んではいけないということなんだと思います。
https://goo.gl/BwG2iD
＞ところで同期から社長がでるのは、個人的にはうれしいことなので、
社長になったＳ君（といっても同期ですから以前同様敬称略で話しますが）に、
大きな会社の会社になると忙しくてたいへんだよね、
ましてＫ会長という辣腕の会長が上にいたら、神経まいるだろうと言うと、
Ｓ君の答えはまったく以外で、「社長なんて暇だよう、下がみんなやってくれるから、
やることないよ、Ｋさんだって、うるさいけど、すぐに忘れるから、
ほっとけばいい、うまくあしらっときゃいいんだよ」
逆に、「おまえみたいに真面目にかんがえたらやってられないよ、
いい加減でいいんだよ。優秀な人たくさんいるんだから」なんとも達観していて、
Ｋ会長がＳ君を社長に指名した理由もわかりました。
社長という仕事はその重圧でつぶれる人を選んではいけないということなんだと思います。
https://goo.gl/BwG2iD
FFの株主総会楽しみ。
FXなくなってもいいんじゃない？
FHDの決算報告書の内容が本当だったらね！
本当だったらね？
FHDの決算報告書の内容が本当だったらね！
本当だったらね？
>>337
この人、こすいよ。
富士と冨士をあえて使い分けて、メデイア情報は富士、自分の意見は冨士としている。
もめた時に、架空の会社として逃れられるようにかいています。
この人、こすいよ。
富士と冨士をあえて使い分けて、メデイア情報は富士、自分の意見は冨士としている。
もめた時に、架空の会社として逃れられるようにかいています。
上場企業の役員なんて公人扱いなのに、そのオフレコ的発言をブログでばらすのはどうかと思うけどなあ
政治家のオフレコ発言をリークさせる記者と同じようなもんじゃん
政治家のオフレコ発言をリークさせる記者と同じようなもんじゃん
そんな小学生並みの小細工が通るのか？
都合が悪くなると説明会を欠席するよりは通用しそう
草
そんな事より、雇用をどうにかする手立てがあるのだろうか
>>345
こいつらジジイどもは自分だけ儲かればあとはどうでもいいんだよ。 だから冷徹なリストラをガンガンやれる
こいつらジジイどもは自分だけ儲かればあとはどうでもいいんだよ。 だから冷徹なリストラをガンガンやれる
残業部屋
ありだな。
子会社にやらせよう
ありだな。
子会社にやらせよう
同じ職場で俺はリストラ。仕事中ニュースサイトばかり見てたおっさんは残留。
辞める前に俺の仕事そいつに全部渡したら、速攻で他の奴に振ろうと上司に文句言っててワロタ
辞める前に俺の仕事そいつに全部渡したら、速攻で他の奴に振ろうと上司に文句言っててワロタ
通勤交通費高い人も強烈に退職勧奨されたようだね
最近、構造改革で人が減って対応できないという節のメールが目立つようになってきた。
会社と従業員との信頼関係が
絶望的なレベルまで崩壊している。
そしてFFへの不信感もMAX。
必要な人が流出しすぎてる。
復活できるんのかな？この状況で。
絶望的なレベルまで崩壊している。
そしてFFへの不信感もMAX。
必要な人が流出しすぎてる。
復活できるんのかな？この状況で。
>>352
復活？何言ってるの？
社員の士気がどんなに高くても、XCの状況は変えられないよ
そのくらいわからないの？
復活？何言ってるの？
社員の士気がどんなに高くても、XCの状況は変えられないよ
そのくらいわからないの？
日大と同じ、ってところは同意。
買収すると発表したときは率先して出てきてドヤ顔でインタビューを受けてたのにねw
完璧なスキームだ、とか言ってて笑
完璧なスキームだ、とか言ってて笑
ほんと今回ポチってよかった。
合弁解消の向きがかなり強くなったが、先行きがどうも不安だ。どのパスに進んでも地獄が待っていそう。
XCはどうするつもりなんだろうな、現状FXと完全に切れたらやつらも持たないだろうに。合弁解消しつつOEMは続けるのか？そんな平和な結末にはならないだろうな。知財権を盾に暴力的なふっかけをしてきそうだ。
XCはどうするつもりなんだろうな、現状FXと完全に切れたらやつらも持たないだろうに。合弁解消しつつOEMは続けるのか？そんな平和な結末にはならないだろうな。知財権を盾に暴力的なふっかけをしてきそうだ。
どのみち残ってても50以降で役職ない奴は毎年リストラ候補だろ
不正会計を契約違反の理由にすれば、訴訟で合弁契約の解消が可能
という事らしいけどね
最初から、富士を切りたくて切りたくてしょうがない感じだよ
という事らしいけどね
最初から、富士を切りたくて切りたくてしょうがない感じだよ
アイカーン、裁判所、XCがもう合弁解消に向かっているから、そうなるだろうね。
結局今回数千万積んでもらって辞めた人が一番の勝ち組だよ
古森が安倍経由でトランプにネゴしようにも
安倍は昭恵にふりまわされてるし、そもそもトランプはユダヤ好きだし
どうにもならん。益々FFからの締め付けが厳しくなる一方だぞ
本社人事くらいだろ呑気なの
安倍は昭恵にふりまわされてるし、そもそもトランプはユダヤ好きだし
どうにもならん。益々FFからの締め付けが厳しくなる一方だぞ
本社人事くらいだろ呑気なの
安倍だってこんな無能な経済顧問切りたいでしょ
これからは成長の軸も無いし高齢化が進む一方だし
粛々とリストラしながらマイナス成長か
粛々とリストラしながらマイナス成長か
統合ありきのリストラだったけど、こうなった今、組合として説明を求めるなり今後の対応を明確にしてもらうなり活動しないの？組合費分は働こうよ。現場混乱してるよ?
>>359
FX切って何が困る？ PRTやMF機なんて何処からでも性能いいモデルがODM出来るでしょう。既に虎視眈々とXC契約狙ってるライバルいそう
FX切って何が困る？ PRTやMF機なんて何処からでも性能いいモデルがODM出来るでしょう。既に虎視眈々とXC契約狙ってるライバルいそう
>>358
俺も無駄なXC機の新規設計を横目に見ながらシミジミそう思ってるよ。優秀な人は既に有給消化に入ってしまったね。
俺も無駄なXC機の新規設計を横目に見ながらシミジミそう思ってるよ。優秀な人は既に有給消化に入ってしまったね。
債務超過とかで潰れるんなら、まだ復活できるんだけどね
会社更生法でもってリストラして黒字出せばいいんだから、やりようはある。
外資でよくある、「本国が日本撤退を決めました」っていう場合、業績関係なく潰れるよね
会社更生法でもってリストラして黒字出せばいいんだから、やりようはある。
外資でよくある、「本国が日本撤退を決めました」っていう場合、業績関係なく潰れるよね
高齢化した本体の現場はどうすんのや？今の年収保証できんだろこの先
>>364
やっぱり手を挙げるべきだった、チクショーと思っているヤシ多数
モチベ下がりまくり 何が今更コンプラ重視だ！
やっぱり手を挙げるべきだった、チクショーと思っているヤシ多数
モチベ下がりまくり 何が今更コンプラ重視だ！
自分は6月末日で辞める者ですが、皆さんは2018年の有給休暇を何日取得する予定ですか？
自分は16日（40日間ありますが）です。
自分は16日（40日間ありますが）です。
>>375
40日キッチリ権利行使すべし。
今更遠慮はいらない。
デキる先駆者達はえらべるクラブ2818年度分の権利もキッチリ行使して退職している。
40日キッチリ権利行使すべし。
今更遠慮はいらない。
デキる先駆者達はえらべるクラブ2818年度分の権利もキッチリ行使して退職している。
>>375
6/E組の自分は20日以上有休残しそう
こういう時に限って永年勤続休暇とかまで入ってきて
そっち消化してたら出勤日そのものがあまり残ってなかったでござるｗ
6/E組の自分は20日以上有休残しそう
こういう時に限って永年勤続休暇とかまで入ってきて
そっち消化してたら出勤日そのものがあまり残ってなかったでござるｗ
仕事が無くなったら、何してヒマ潰せばいいんだ…
わざわざ人事が面談に来たけど、俺面接されてないけど手を挙げた
何でだろ？上司と会わずノイローゼだったのかもしれん。
何でだろ？上司と会わずノイローゼだったのかもしれん。
大人の休日倶楽部でも入るか。
>>382
えらべるもつかい、有給は2、3日だけとり、ひと月ほどリフレッシュ。6月からバリバリ働きますわ。ボーナスなんてもらわなくても、転進制度のお金もたくさん余る。前職のままだと下がるであろう年収は、さらに上げていきます。
えらべるもつかい、有給は2、3日だけとり、ひと月ほどリフレッシュ。6月からバリバリ働きますわ。ボーナスなんてもらわなくても、転進制度のお金もたくさん余る。前職のままだと下がるであろう年収は、さらに上げていきます。
>>384
これも富士ゼロックスのおかげ。富士フイルムではこんな力はつかなかったろうよ。
みてみな、チェス野郎なんで、やはり能書きだけだよ。本当のことコメントしても承認もようしないよ。みんな、どんどんかきこんであげたら。
これも富士ゼロックスのおかげ。富士フイルムではこんな力はつかなかったろうよ。
みてみな、チェス野郎なんで、やはり能書きだけだよ。本当のことコメントしても承認もようしないよ。みんな、どんどんかきこんであげたら。
>>378
辞める会社に貴重な時間を割いてどんなメリットがあるの？
それより人生再スタートに向けて時間を使うべき。
考えなくてもどっちが大事かわかるよね。
辞める会社に貴重な時間を割いてどんなメリットがあるの？
それより人生再スタートに向けて時間を使うべき。
考えなくてもどっちが大事かわかるよね。
会長自ら示して下さったんだ。
チャレンジして失敗しても責任なんて取らなくていいんだよってね。
有難いことだよこれは。お前らもチャレンジに励めよ。
チャレンジして失敗しても責任なんて取らなくていいんだよってね。
有難いことだよこれは。お前らもチャレンジに励めよ。
関連会社含め約4万人が不安になってもな
残業禁止で手取り減る
人が減って仕事量は増える
上司の対策はパフォーマンス上げろ。
だけ
人が減って仕事量は増える
上司の対策はパフォーマンス上げろ。
だけ
上司のパホーマンスは上がっているのかな？ こういう輩にかぎり、自分では何もやらないだけ。
>>376
自分は375ですが、業務の引継ぎがあまり進んでいない（元々職場に人が少なくて、誰が仕事を
引き継ぐのかがもめている）ので、4、5、6月の3か月で16日間しか有給休暇を取れない状況です。
24日分は捨てます。
自分は375ですが、業務の引継ぎがあまり進んでいない（元々職場に人が少なくて、誰が仕事を
引き継ぐのかがもめている）ので、4、5、6月の3か月で16日間しか有給休暇を取れない状況です。
24日分は捨てます。
真剣に引き継ぎ担当アサインしなければならない状況作るために、2週間ほど試しに休んでみれば良い。
45歳以上で有休24日分って50万円くらいに相当するでしょう
もったいないですねえ
もったいないですねえ
>>394
上が真剣に動かないなら、その部分は引き継ぎ
なんてしなくていいんじゃないの。
何があっても休暇申請して堂々と休もうぜ。
自分も放ったかしで無視された業務は放置して
来たよ。 散々人に押し付けて長年楽して来たの
だから 後々気付いて苦労してくれ。どうなろうが
もう関係ないでしょ、上がいい加減過ぎだ。
上が真剣に動かないなら、その部分は引き継ぎ
なんてしなくていいんじゃないの。
何があっても休暇申請して堂々と休もうぜ。
自分も放ったかしで無視された業務は放置して
来たよ。 散々人に押し付けて長年楽して来たの
だから 後々気付いて苦労してくれ。どうなろうが
もう関係ないでしょ、上がいい加減過ぎだ。
今日の一曲
威風堂々
威風堂々
もう滅びゆくだけだしこれ以上語ってもしょうがない
それよりも辞める人たちはどの辺に転職できてるかを教えてくれ
それよりも辞める人たちはどの辺に転職できてるかを教えてくれ
年齢によるな。開発系だと35まででそれなりに新しいことやってたり、ちゃんと勉強してたやつは大体大手とかさらにキャリアアップしてるのもそこそこいる。
40オーバーだと社外での実績があるとかコネがあるとか、mgr経験があって具体的なアピールができる要素があれば大手や外郭団体にいってる人もいる。
そういうのがなければ中小、ベンチャー、就職しないで独立するのもいる。
市場ニーズとかもあるし今までやって来たこと次第かと。ネットサーフィンだけしてたような奴はしらん。
40オーバーだと社外での実績があるとかコネがあるとか、mgr経験があって具体的なアピールができる要素があれば大手や外郭団体にいってる人もいる。
そういうのがなければ中小、ベンチャー、就職しないで独立するのもいる。
市場ニーズとかもあるし今までやって来たこと次第かと。ネットサーフィンだけしてたような奴はしらん。
>>394
おれは、有給35日
リフレッシュ全てすてたよ。
己がどう感じるかが大事。
能書きやろうたちはどうでもよい。
おれは、有給35日
リフレッシュ全てすてたよ。
己がどう感じるかが大事。
能書きやろうたちはどうでもよい。
>>394
おれは、有給35日
リフレッシュ全てすてたよ。
己がどう感じるかが大事。
能書きやろうたちはどうでもよい。
おれは、有給35日
リフレッシュ全てすてたよ。
己がどう感じるかが大事。
能書きやろうたちはどうでもよい。
>>394
2月にはわかってたことなんだから３末までに引継資料を準備して段取りを付けておくべきでしたね。
引き継ぎ先なんて決まってなくても候補者全員相手に引継会やってマネジャーに引継完了を承認させたら、あとはゆっくりやすみをとりましょうよ。
2月にはわかってたことなんだから３末までに引継資料を準備して段取りを付けておくべきでしたね。
引き継ぎ先なんて決まってなくても候補者全員相手に引継会やってマネジャーに引継完了を承認させたら、あとはゆっくりやすみをとりましょうよ。
去年分の有給は使い切る。
これで開くまで20秒かかるワードエクセル、
なかなか繋がらないメールとはおさらばだな。
こんなクソな環境でパフォーマンス上げろとか
経営陣は脳みそ腐ってるんだな。
これで開くまで20秒かかるワードエクセル、
なかなか繋がらないメールとはおさらばだな。
こんなクソな環境でパフォーマンス上げろとか
経営陣は脳みそ腐ってるんだな。
>>405
>2月にはわかってたことなんだから３末までに引継資料を準備して段取りを付けておくべきでしたね。
自分は394で、確かにそのとおりなのですが、
１．2018年4月1日付で大きな組織変更があった。
２．早期転身制度で職場の3分の1の人が6月末日までに辞める。
３．自分の退職＆自分の上司の今年の8月の定年退職により、現在自分が所属している部署が
7月1日からなくなることが最近決まった。
ことにより、引継資料はあっても引き継ぎ先が先週になってやっと決まったのです。
業務の引き継ぎは来週からです。
>2月にはわかってたことなんだから３末までに引継資料を準備して段取りを付けておくべきでしたね。
自分は394で、確かにそのとおりなのですが、
１．2018年4月1日付で大きな組織変更があった。
２．早期転身制度で職場の3分の1の人が6月末日までに辞める。
３．自分の退職＆自分の上司の今年の8月の定年退職により、現在自分が所属している部署が
7月1日からなくなることが最近決まった。
ことにより、引継資料はあっても引き継ぎ先が先週になってやっと決まったのです。
業務の引き継ぎは来週からです。
誰だかﾊﾞﾚﾊﾞﾚそうだけど大丈夫ですか
＞＞410
マジです。
年寄りで将来性の全くない人＋優秀な40代後半の人が辞めます。
マジです。
年寄りで将来性の全くない人＋優秀な40代後半の人が辞めます。
限界集落みたいでワロタ
今年は雇用延長や派遣を減らす予定だから、正規雇用のリストラは暫く無いかもね。
YMM-SNSの書き込みも一気に減るんだろうな
ここにいるやつら全員研究開発職か
営業のにおいする奴誰もいないな
営業のにおいする奴誰もいないな
研究開発職？
チェンジニアしかいないよw
チェンジニアしかいないよw
>>415
それは絵に描いた餅のXCニコニコ合併劇前提のプランでしょ。
もう従来事業の存続がって時にそんな呑気で大丈夫なの？
それは絵に描いた餅のXCニコニコ合併劇前提のプランでしょ。
もう従来事業の存続がって時にそんな呑気で大丈夫なの？
>>421
誤変換もろくに確認できず投稿しちゃうオッチョコチョイw。
そんなだから退職勧奨されるんやで。
誤変換もろくに確認できず投稿しちゃうオッチョコチョイw。
そんなだから退職勧奨されるんやで。
アイカーン氏曰く、ゼロックスは優良資産をたくさん持っているのだそうだ
この先複写機続けてもどうせ赤字垂れ流すんだから、店じまいして優良資産を処分しちまおうぜって事でしょう
赤字の事業に食いつぶされる前にさ
この先複写機続けてもどうせ赤字垂れ流すんだから、店じまいして優良資産を処分しちまおうぜって事でしょう
赤字の事業に食いつぶされる前にさ
28日まで不毛な板になるな。
子守は何らかのコメント出すべきだよな。
子守は何らかのコメント出すべきだよな。
限界集落ワロタ。
YMM が軍艦島になる日も近いな。
YMM が軍艦島になる日も近いな。
今まで通りなんだかんだで大丈夫だろ
って思ってるやつ多そう
って思ってるやつ多そう
退職勧奨されて、時間切れで残った輩達のノーテンキなことw
面接行ったところ全部、内定って言われた。
こんなジジイに。
採用意欲が半端なく高い！
こんなジジイに。
採用意欲が半端なく高い！
>>426
実際多いと思うよ
リストラ除外した営業利益もまだ高いし
大勢の年寄りがいなくなったら逆に良くなるかも
平均年齢高すぎだよ
実際多いと思うよ
リストラ除外した営業利益もまだ高いし
大勢の年寄りがいなくなったら逆に良くなるかも
平均年齢高すぎだよ
>>419
呑気と思われるかもしれないけど、今年度は計画通りに進めて、来年度にまたリストラだと思ってます。
今年度の特別会計はこれ以上増やせないと思います。
リストラを前提とした特別会計は、今年度末に発表すると予想。
呑気と思われるかもしれないけど、今年度は計画通りに進めて、来年度にまたリストラだと思ってます。
今年度の特別会計はこれ以上増やせないと思います。
リストラを前提とした特別会計は、今年度末に発表すると予想。
ダメだこりゃw
全然わかってない
全然わかってない
ノーテンキ通り越して檻に捕らえられた猪状態。
いや、猪ではなくウサギさんくらいおとなしいのう。
まだ状況すら理解できてない輩多すぎやろ。
リストラされなくてよかったぁ～なんて安堵してたらあかんで。
いや、猪ではなくウサギさんくらいおとなしいのう。
まだ状況すら理解できてない輩多すぎやろ。
リストラされなくてよかったぁ～なんて安堵してたらあかんで。
あと10年は持つだろうと思っていた時期が俺にもありました
もう目の前の人参(割増金)貰えんのやで。
覚悟しぃや。
覚悟しぃや。
>>429
そうだよなぁ。まだ大丈夫って感じでなんやかんやで他人事って感じなんだろな。そう感じるよ。
時間切れで残った輩や、ゴネ得のやつらの呑気なことよ。
隣の定年まであと5年くらいのじじいなんか毎日毒スク眺めて暇こいてるし、楽でいいやってほざいてるし。どーにかしてくれ
そうだよなぁ。まだ大丈夫って感じでなんやかんやで他人事って感じなんだろな。そう感じるよ。
時間切れで残った輩や、ゴネ得のやつらの呑気なことよ。
隣の定年まであと5年くらいのじじいなんか毎日毒スク眺めて暇こいてるし、楽でいいやってほざいてるし。どーにかしてくれ
五年ならギリギリやり過ごせるかもしれんがそれ以上はとても無理だ
転職活動不可避で憂鬱だよ
転職活動不可避で憂鬱だよ
「紙が売れない」 日本製紙、１８０億円の赤字
http://2chb.net/r/news/1527509784/
http://2chb.net/r/news/1527509784/
迷走する「ゼロックス買収劇」－米メディアの報道は
2018-05-28
https://maonline.jp/articles/fuji_zerox180525
2018-05-28
https://maonline.jp/articles/fuji_zerox180525
FFのドン・K会長の「アメフト経営」にちょっと待った
#週刊文春
http://bunshun.jp/articles/-/7501
#週刊文春
http://bunshun.jp/articles/-/7501
東大のアメフト部だったのか
ゼロックス買収しなくてかえって良かった
と言う論調が目立つが、それで富士ゼロックス社員がどうなるかについては誰も触れていないのね
と言う論調が目立つが、それで富士ゼロックス社員がどうなるかについては誰も触れていないのね
株主や投資家やアナリストがそんなこと気にかけると思うか？
大手がアフターを心配して他社に換えだしたらもう
坂道を転げ落ちる様に・・
坂道を転げ落ちる様に・・
>>445
というよりも、能書き会長を今まですごいといっていた時点で、そんなレベルでしかないことを認識したまえ。
というよりも、能書き会長を今まですごいといっていた時点で、そんなレベルでしかないことを認識したまえ。
ゼロックス大丈夫なの？
ってのが聞こえはじめてきた
ってのが聞こえはじめてきた
この試合に負けたら学園が廃校になってしまうのよ・・
っていう試合に負けたので、次のどんでん返し待ち
っていう試合に負けたので、次のどんでん返し待ち
君は君らしく
やりたい事をやるだけさ
One of them に成り下がるな
ここにいる人の数だけ道はある
自分の夢の方に歩けばいい
見栄やプライドの鎖に繋がれたような
つまらない蝙蝠は置いて行け
さぁ未来は君達の為にある
No！と言いなよ！
サイレントマジョリティー
やりたい事をやるだけさ
One of them に成り下がるな
ここにいる人の数だけ道はある
自分の夢の方に歩けばいい
見栄やプライドの鎖に繋がれたような
つまらない蝙蝠は置いて行け
さぁ未来は君達の為にある
No！と言いなよ！
サイレントマジョリティー
FFに入社しておけばよかったよ
後悔
後悔
ある反射は出来ないスタッフとFXから以前移籍した馬鹿マネジャーしか残っていません。
一括受けしか対応出来ません。
R&Dの方はこの重大さを分からないよね！
一括受けしか対応出来ません。
R&Dの方はこの重大さを分からないよね！
じゃあ無理ってことでいいのかな
ほんとに面倒くさい
>>451
出身大学と成績は？
新卒採用は、文系は東大、京大を中心に10名程度、理系は入社後の淘汰
が激しい。
出身大学と成績は？
新卒採用は、文系は東大、京大を中心に10名程度、理系は入社後の淘汰
が激しい。
ここも株主に見られてますよ
これ以上の株価の下落は耐え難い…
なんとか持ち堪えてください
これ以上の株価の下落は耐え難い…
なんとか持ち堪えてください
>>453
やっぱりどこも同じ…
使えない4年生くらいと馬鹿マネージャーとFX天下りの使えない奴ばかり
潰れるなこりゃ
やっぱりどこも同じ…
使えない4年生くらいと馬鹿マネージャーとFX天下りの使えない奴ばかり
潰れるなこりゃ
村松死ねよ
キャリア採用のページ見た
また6月にキャリア採用セミナーやると書かれててるw
プロマネ、アーキテクト、開発、マーケ、企画
フル募集www
人材不足すぎるだろwwww
また6月にキャリア採用セミナーやると書かれててるw
プロマネ、アーキテクト、開発、マーケ、企画
フル募集www
人材不足すぎるだろwwww
そうだね、まるごと会社買ったほうが早いね。
重要な人材がそれだけ辞めたんだね。
そんなスキルがある人は、わざわざ泥舟に乗らないだろう。
そんなスキルがある人は、わざわざ泥舟に乗らないだろう。
もし入社を検討してるなら、絶対に辞めた方がいい。
前のコメントにもあるがネット環境は劇遅、
PCもスペック低く話にならない。
転職して思ったが、あの環境で声を上げない従業員は異常。
実際には声をあげても無視されるけど。
前のコメントにもあるがネット環境は劇遅、
PCもスペック低く話にならない。
転職して思ったが、あの環境で声を上げない従業員は異常。
実際には声をあげても無視されるけど。
>>466
反射ですか？Fですか？
とにかくイントラ遅いし365固まるしPCスペック低いしダメダメですね
反射ですか？Fですか？
とにかくイントラ遅いし365固まるしPCスペック低いしダメダメですね
別人だけど
2コア2スレッドメモリ2Gが標準的
2コア2スレッドメモリ2Gが標準的
○インターネットは最近かなり太くなった。
△ノートのCPUは4スレッドだし、ひどいということはない。
F通の安物は重いのが難点だったが。
○R&D部門はDellの8スレッドミニタワーが借りられるし、理由があれば
非標準機も買える。
○次期Win10機はやっとこさSSDになる。
×Office 365は相変わらず速度、信頼性ともクソだが、うちのせいではない。
△ノートのCPUは4スレッドだし、ひどいということはない。
F通の安物は重いのが難点だったが。
○R&D部門はDellの8スレッドミニタワーが借りられるし、理由があれば
非標準機も買える。
○次期Win10機はやっとこさSSDになる。
×Office 365は相変わらず速度、信頼性ともクソだが、うちのせいではない。
6月末退職だけどもう次決まった。
失業保険貰いたいから8月からの採用にしてもらった。
退職金上乗せ分と年収で、定年までの収入逆転に成功。
退職組頑張れ！
失業保険貰いたいから8月からの採用にしてもらった。
退職金上乗せ分と年収で、定年までの収入逆転に成功。
退職組頑張れ！
>>471
アホー
7/1出勤になんでしなかったんや
次に失業した時に失業保険33ヶ月もらえる権利を捨ててしまったんやど
アホー
7/1出勤になんでしなかったんや
次に失業した時に失業保険33ヶ月もらえる権利を捨ててしまったんやど
って33ヶ月じゃねえ330日だ
大丈夫。
内定通知書は、失業認定された後に出してもらう事で了解取れてる。
だから失業保険まるもうけかな。
次の失業は心配してない。
60以降も同一年収で雇用OK。
最低65迄は働いて、元気だったら70まででも働いてたいね。
内定通知書は、失業認定された後に出してもらう事で了解取れてる。
だから失業保険まるもうけかな。
次の失業は心配してない。
60以降も同一年収で雇用OK。
最低65迄は働いて、元気だったら70まででも働いてたいね。
皆さん、どんな業界、職種に転職が決まってるの？ 経歴で様々だろうけど。
>>473
どういうこと？
7/1だったら内定出すよ圧力に負けて、7/1になった。失業保険はなくなくあきらめたけど
次、もらえるの？
どういうこと？
7/1だったら内定出すよ圧力に負けて、7/1になった。失業保険はなくなくあきらめたけど
次、もらえるの？
45歳以上の転職で年収維持はすごいなー
自りつ？
自りつ？
>>478
連続20年労働すると、330日貰える権利ができるが、
一度失業して保険もらっちゃうと連続労働期間がリセットされる。
次の会社が万一倒産したりリストラされたりした場合、90日しか保険もらえなくなる。
失業期間がなければ、330日の権利は保持される。
それに失業保険はハロワでの就職活動実績と引き換えにもらう前提だから
就職活層をやめない人に内定出すっておかしいだろ。
内々定もらっていながら失業者を装って金貰うのは詐欺行為とも言える。
連続20年労働すると、330日貰える権利ができるが、
一度失業して保険もらっちゃうと連続労働期間がリセットされる。
次の会社が万一倒産したりリストラされたりした場合、90日しか保険もらえなくなる。
失業期間がなければ、330日の権利は保持される。
それに失業保険はハロワでの就職活動実績と引き換えにもらう前提だから
就職活層をやめない人に内定出すっておかしいだろ。
内々定もらっていながら失業者を装って金貰うのは詐欺行為とも言える。
>>480
リーダー。
年収は下がるよ。
でも上乗せ分40ヶ月で60迄の収入差額はカバー。
定年後は今の再雇用と比較して2倍以上。
定年後も働かないと生活出来ないのが現実。
カッコイイ仕事や会社ばかり見てると、再就職も苦労すると思うよ。
リーダー。
年収は下がるよ。
でも上乗せ分40ヶ月で60迄の収入差額はカバー。
定年後は今の再雇用と比較して2倍以上。
定年後も働かないと生活出来ないのが現実。
カッコイイ仕事や会社ばかり見てると、再就職も苦労すると思うよ。
>>482
今年度から順次PC環境かわるよ
反射も対象。標準PC見たけど相当ましになる。
辞めるみたいだから関係ないと思うが。
今年度から順次PC環境かわるよ
反射も対象。標準PC見たけど相当ましになる。
辞めるみたいだから関係ないと思うが。
元々の退職金3000万くらいにさらに2000万くらい上乗せで5000万くらい貰って辞めるじいさんばあさんが羨ましいわ
>>484
やめるじゃなくて、辞めた。
でも朗報だね。まだ続けてる同期もいるし、環境良くなるといいね。
老害もリストラで居なくなって、
少しは明るい未来が残ってるのかな。
やめるじゃなくて、辞めた。
でも朗報だね。まだ続けてる同期もいるし、環境良くなるといいね。
老害もリストラで居なくなって、
少しは明るい未来が残ってるのかな。
客先ですごい聞かれるんだけど、皆んななんて答えてる？
当初は、まだ詳しい情報が来てないとか誤魔化してたけど、最近ではRの次はウチだと思う、10年後は無いかもなんて自虐ネタにしてるわ…。
当初は、まだ詳しい情報が来てないとか誤魔化してたけど、最近ではRの次はウチだと思う、10年後は無いかもなんて自虐ネタにしてるわ…。
10年後とはまた随分とポジティブですね
>>489
2045年には90%が失業して、ベーシックインカムになるなんてクローズアップ現代で言われてるから、もっと早いだろうけどね。
2045年には90%が失業して、ベーシックインカムになるなんてクローズアップ現代で言われてるから、もっと早いだろうけどね。
>>483
おれもそんなもん。
リーダーの時より100万ほどさがる。けど、一つ下から入って仕事覚えて上がってくれと、期待されてる。
そのままいっても、上乗せの半分の1000万くらいのこる。昇進するから、二千万のこる。好きな業界だから富士ゼロックスで学んだ実力を発揮するよ。ありがとう！
おれもそんなもん。
リーダーの時より100万ほどさがる。けど、一つ下から入って仕事覚えて上がってくれと、期待されてる。
そのままいっても、上乗せの半分の1000万くらいのこる。昇進するから、二千万のこる。好きな業界だから富士ゼロックスで学んだ実力を発揮するよ。ありがとう！
>>481
再就職支援のことではないの。
詐欺するバレるから、3倍返しになるので、そんなことしないやろ。
しかも、次の職を頑張ろうって思ってるさ、きっと。
ここで、爺さんとかいって、先輩を馬鹿にしている若い奴にいいたい。
そんなつまらんことをうだうだいう前に自分で己の力をつけたらよいよ。
つまらん愚痴はやめときなさい。
再就職支援のことではないの。
詐欺するバレるから、3倍返しになるので、そんなことしないやろ。
しかも、次の職を頑張ろうって思ってるさ、きっと。
ここで、爺さんとかいって、先輩を馬鹿にしている若い奴にいいたい。
そんなつまらんことをうだうだいう前に自分で己の力をつけたらよいよ。
つまらん愚痴はやめときなさい。
次スレはちくり版へたててね
最低限の
ルールを守ってね
あー
ルール守らない人の集まった会社だから
こんな無様なことになってるね
最低限の
ルールを守ってね
あー
ルール守らない人の集まった会社だから
こんな無様なことになってるね
そもそも、何でこの板なんだろう。
このスレの住民が立てたんだよ
不倫ネタ多いからね
何故かFXは不倫がバレることがおおかった。
自慢したがる御馬鹿さんばかりだったからかな。
自慢したがる御馬鹿さんばかりだったからかな。
XCがファンドに売られちゃう可能性は、実際には限りなく低いってことでいいの？
XCとお別れになったら、AP圏は返さないといけないから、国内だけに。。。
Xeroxブランドで売れないってだけじゃないの？
>>499
XCの株価低迷だから市場はそうみてる。しかし、こればっかりはどうなるかわからない。
心配なのはこの杜撰なリストラでどうなるかだな。かなりヤバそう。XCも不祥事のあと杜撰なリストラで一時期ボロボロになってFX株を手放した。
歴史は繰り返されるのか
XCの株価低迷だから市場はそうみてる。しかし、こればっかりはどうなるかわからない。
心配なのはこの杜撰なリストラでどうなるかだな。かなりヤバそう。XCも不祥事のあと杜撰なリストラで一時期ボロボロになってFX株を手放した。
歴史は繰り返されるのか
FXは、XCとFFの合弁契約で生まれた会社。
XCと別れたら合弁契約が解消されて、AP圏の販売地域がXCに戻り、会社がなくなる。
（合弁契約が存続の根拠なので。）
Xeroxブランドを使う/使わないの話ではすまなくなる。
富士フイルム複写機（仮）などの適当な名前で会社を作り、
FXの特許を移管させて製造販売することになるが、
XC・C・Rの特許網に阻まれて、何年持つか見通し不明。
XCと別れたら合弁契約が解消されて、AP圏の販売地域がXCに戻り、会社がなくなる。
（合弁契約が存続の根拠なので。）
Xeroxブランドを使う/使わないの話ではすまなくなる。
富士フイルム複写機（仮）などの適当な名前で会社を作り、
FXの特許を移管させて製造販売することになるが、
XC・C・Rの特許網に阻まれて、何年持つか見通し不明。
ここのスレ読んで初めて知った
FXって
かわいそうな会社なのね
どうしてこんな会社に入ったの？
歴史をみれば
最期はこうなることはわかってたのに
FXって
かわいそうな会社なのね
どうしてこんな会社に入ったの？
歴史をみれば
最期はこうなることはわかってたのに
K森が余計なことしなければ、
まだマシな状況だったのに
まだマシな状況だったのに
ぶっちゃけ今回の戦犯はだれよ？
元を辿るとニュージーランドCEOの不正会計？
それを隠した吉田元副社長？
それともそれを知ってて部下に被せた山忠？
根はもっと深く有馬くらいからか？
宮原とか坂本の時代はどうだったんだい？
元を辿るとニュージーランドCEOの不正会計？
それを隠した吉田元副社長？
それともそれを知ってて部下に被せた山忠？
根はもっと深く有馬くらいからか？
宮原とか坂本の時代はどうだったんだい？
もっと緩やかに死にゆくはずが色々あって突然死した感じだな
K森氏はじめFH・FFのすべての取締役。
NZの不正会計が発覚したときに適切に処理したうえで、FXの体制を立て直して、
XCの取締役会と協議して、有償で買収の枠組みを提案していれば展開は違っていた。
FH・FFのすべての取締役は、FXの現状をどのように認識して、
FXの従業員に対してどのように責任を取るのか、総会で明らかにしてほしい。
オープン・クリア・フェアなんだから。
NZの不正会計が発覚したときに適切に処理したうえで、FXの体制を立て直して、
XCの取締役会と協議して、有償で買収の枠組みを提案していれば展開は違っていた。
FH・FFのすべての取締役は、FXの現状をどのように認識して、
FXの従業員に対してどのように責任を取るのか、総会で明らかにしてほしい。
オープン・クリア・フェアなんだから。
こうなった以上、必ずアイカーンはFXを潰すよ。
変な幻想を見てないで就職活動しなよ。
変な幻想を見てないで就職活動しなよ。
FFはどうなるのか。見切って転職したほうがいい？
>>511
投資家に、そんな感情あるか？
どうやって効率良く資産を増やすかしか判断基準が無いと思うけど。
投資家に、そんな感情あるか？
どうやって効率良く資産を増やすかしか判断基準が無いと思うけど。
FFはFXを切り捨てるための準備に入ったとしか思えない
実効性のない裁判にこだわり続けてるし、提灯記事の論調もそれとなくだし
XC身売りなんてされたら大変なことじゃん？
なのにそれを本気で阻止しようという姿勢が見えないよね
人の本音は言葉ではなく行動に表れる。
実効性のない裁判にこだわり続けてるし、提灯記事の論調もそれとなくだし
XC身売りなんてされたら大変なことじゃん？
なのにそれを本気で阻止しようという姿勢が見えないよね
人の本音は言葉ではなく行動に表れる。
FFも食い扶持無くしたら持たない
>>513
アイカーンは投資ファンドに一株40ドル以上で売れば、彼のファンドのノルマは達成できる。
FFが買わないのなら、他のファンドに売って終わりだよ。
不動産を売るとか、倉庫とトラックを運送会社の形にして売るとか、色々あるんじゃね
アイカーンは投資ファンドに一株40ドル以上で売れば、彼のファンドのノルマは達成できる。
FFが買わないのなら、他のファンドに売って終わりだよ。
不動産を売るとか、倉庫とトラックを運送会社の形にして売るとか、色々あるんじゃね
>>517
アイカーンという有名な投資家が、大金をかけてこの仕手を取り仕切ってるのよ
XCの資産の状況とか俺らより熟知してるし、FXとの関係も十分わかってるよ
アイカーンという有名な投資家が、大金をかけてこの仕手を取り仕切ってるのよ
XCの資産の状況とか俺らより熟知してるし、FXとの関係も十分わかってるよ
なんというか、動物園。
どう行っても整理解雇が始まるね
>>507
誰か挙げるとしたらチュウでしょそりゃ。
日大アメフト部じゃないけど強権体制を作っていたとしか思えない。吉田元副社長だってあの件の前から変な文章とか出してたし元々問題がある人だったんだろ、そんなので周りをかためてたのがチュウ…。。業種転換を停滞させた張本人でもあるし。
誰か挙げるとしたらチュウでしょそりゃ。
日大アメフト部じゃないけど強権体制を作っていたとしか思えない。吉田元副社長だってあの件の前から変な文章とか出してたし元々問題がある人だったんだろ、そんなので周りをかためてたのがチュウ…。。業種転換を停滞させた張本人でもあるし。
>>521
役員同行何度もしてきたけれど、連れて行くのが恥ずかしかった最たるおひとです。
そのくせ、ポケットに手を突っ込んで虚勢をはろうとしてるんだもんね。逆に格好悪いっちゅうねんと思いました。社長になった頃の写真、どれもこれもポケットに手を突っ込んでます。
あんた、ネズミ小僧みたいなんやけどって、心の中で叫んでましたよ。
役員同行何度もしてきたけれど、連れて行くのが恥ずかしかった最たるおひとです。
そのくせ、ポケットに手を突っ込んで虚勢をはろうとしてるんだもんね。逆に格好悪いっちゅうねんと思いました。社長になった頃の写真、どれもこれもポケットに手を突っ込んでます。
あんた、ネズミ小僧みたいなんやけどって、心の中で叫んでましたよ。
山忠時代にソリューションの予算削られたの？
>>523
だから チューは修理屋上がりの、たまたまマーキングのボスになっただけの
粗削り脳筋だから。
経営なんて全く無理、数字で誤魔化すのはマーキングのお家芸で得意だ。
経済界なんて無縁のおっさんのイメージしかないぜ、いまだにびっくりだぜ。
なにが ちゅーずでーだよｗｗ
だから チューは修理屋上がりの、たまたまマーキングのボスになっただけの
粗削り脳筋だから。
経営なんて全く無理、数字で誤魔化すのはマーキングのお家芸で得意だ。
経済界なんて無縁のおっさんのイメージしかないぜ、いまだにびっくりだぜ。
なにが ちゅーずでーだよｗｗ
大々的に複写機卒業宣言して自分が先に卒業しちゃった人ね。。。
山忠の親父ってFFのお偉いさんだったんだろ？
反射新入社員 年収300万
反射課長 年収550万
FX課長 年収900万
K森報酬 1億越え FF時代
FH、FX両方の業務したから、
今年はいくらにしよっかなーー
反射課長 年収550万
FX課長 年収900万
K森報酬 1億越え FF時代
FH、FX両方の業務したから、
今年はいくらにしよっかなーー
やまちゅうはまともな判断が出来ないから、提案があると何でもすぐやれって言ってたな。
おかげで、いい加減な提案ばかりして、
結果が伴わない連中ばかりが中枢部にいる。
出来る奴は呆れて転職。
もう下るしかないよ。
おかげで、いい加減な提案ばかりして、
結果が伴わない連中ばかりが中枢部にいる。
出来る奴は呆れて転職。
もう下るしかないよ。
反射課長とFX課長がそんなに低いわけない
今回の制度で辞める組ではないけど、転職活動中。年齢がいってるから、書類審査で、15％の通過率と。厳しいです。泣 よほどのスキルがないと困難。まあ、受けとめるしかないか。
中途採用の書類選考通過率なんてそれが普通ですよ
書類選考が一番の難関
書類選考が一番の難関
中途は企業から、何ができますか？どんな貢献を期待できますか？が定番。
書類で学歴とか二の次だからね～。厳しいと思うよ。
書類で学歴とか二の次だからね～。厳しいと思うよ。
この会社
なくなると思うよ
とにかく
早く逃げたもん勝ち
なくなると思うよ
とにかく
早く逃げたもん勝ち
昔、会社変わった時、「なにができますか！なにができますか？」と毎日聞かれ。じきに聞かれなくなり。あれは恐怖だったなー
いったん利確
今回の特別転身って、最大40か月分と会社都合の退職金なの？
45前だからわからん。教えてください。
45前だからわからん。教えてください。
ガバナンス効いちゃってっから、こんなところで答えられるか！っちゅうねん
それを聞いてどうしようって？
統轄の行き先内示でた？
明日か？
明日か？
スマートワークゲートウェイ推進部
糞ダサいネーミング
造語ばっかの自己満乙‼な会社だよなうちはw
呆れた
造語ばっかの自己満乙‼な会社だよなうちはw
呆れた
この会社に中途で入ってびっくりしたことはいろいろあるけど、一つはプレッジ。半年に一回あんなバカバカしい儀式繰り返して、社員も白けながら仕方無しにやってる。
ああいうのは新興宗教ばりにノリノリでやらなきゃ意味ないのにね。
ああいうのは新興宗教ばりにノリノリでやらなきゃ意味ないのにね。
制度の詳細は対象者意外は見られない。
当たり前な事が推測もできない輩がいるwww
当たり前な事が推測もできない輩がいるwww
プレッジドン引きは中途あるあるですね
それから散々書かれてるけどネットの遅さは異常
建物は立派なのにITインフラ環境はかなりショボい
ソリューションの会社とは思えませんでしたね
それから散々書かれてるけどネットの遅さは異常
建物は立派なのにITインフラ環境はかなりショボい
ソリューションの会社とは思えませんでしたね
対象者以外見られないだwww
あれ45歳未満が見ちゃうとモチベダウン半端無いだろうからね。 特に53歳前後の破格額な笑
今日から無職～
>>562
え? R&Dだけど社歌なんて歌ったことないぞ。
ゼロックス体操なら知ってるけど。
社歌なんて歌詞も知らん。
え? R&Dだけど社歌なんて歌ったことないぞ。
ゼロックス体操なら知ってるけど。
社歌なんて歌詞も知らん。
俺もR&Dだけど、社歌がある事を初めて知ったww
せっかく562さんが泳がせたのにみんな早いw
ビートルズのレットイットビーに合わせて、ゼロックス体操2。T原研修所で初めて食べた「たんちゃん麺」、当時は具がフリーズドライでびっくりしたな。もう一度だけ、吹き抜けの食堂で朝ごはん食べたいな。6時半の目覚めの音楽聴きながら。
僕の頭はリコーでも
あの子の返事はゼロックス
それでもいつか恋はミノルタ
とかそう言うの？
あの子の返事はゼロックス
それでもいつか恋はミノルタ
とかそう言うの？
ちなみに昔、大分ゼロックスのOA戦隊ゼロックスとかあったによね。社歌ブームだった頃。
大分ゼロックスって県特だっけ？
大分ゼロックスって県特だっけ？
もういいよ 社歌も体操ネタももういいよ。会社に対して言いたい人一杯いるんだからプレッジから離れよう。ここから会社ネタだよ。誰かどうぞ。
そういう場合にはどういう話求めてるかネタを出した方が良いと思うよ
送別会だった。
辞める人、俺たちよりイキイキしてたわ…。
辞める人、俺たちよりイキイキしてたわ…。
辞めちゃったから様子がわからんが、組合の職場集会やってんの？
それどこじゃねえかｗ
それどこじゃねえかｗ
>>573
途中で送っちゃった。
これからやりますよ。でも今回のことは一切触れずにシレッとしてます。会社のスピーカーに金払うならゆにせふに寄付した方がマシですね。
でも、今まで組合執行部って結局戻った時の出世道具だったけど今後はどうなるのかな？
途中で送っちゃった。
これからやりますよ。でも今回のことは一切触れずにシレッとしてます。会社のスピーカーに金払うならゆにせふに寄付した方がマシですね。
でも、今まで組合執行部って結局戻った時の出世道具だったけど今後はどうなるのかな？
>>572
昔から分かれ道の話は散々聞かされただろ？
分かれ道に立っている。踏み固められた破壊の道をこのまま進むか否か、決めるのは私たちだ。
…こんな話だったかな？
辞めた人は人生の岐路で獣道の方を選んだよ。ゼロックスの教えの通り。
昔から分かれ道の話は散々聞かされただろ？
分かれ道に立っている。踏み固められた破壊の道をこのまま進むか否か、決めるのは私たちだ。
…こんな話だったかな？
辞めた人は人生の岐路で獣道の方を選んだよ。ゼロックスの教えの通り。
今回の早期転身で職場の中心人物の退職＆Mgrの定年退職が重なって、その職場が７月１日から
なくなる人っていますか？
今の自分の職場がそうなんだけど。
現在の業務は７月１日から全く別の職場が引き継ぐことになったんだけど。
ちなみに業務の引き継ぎはまだ行っていないので、引き継ぎ先の職場の人は時間が十分に
ないので非常に焦っています。
なくなる人っていますか？
今の自分の職場がそうなんだけど。
現在の業務は７月１日から全く別の職場が引き継ぐことになったんだけど。
ちなみに業務の引き継ぎはまだ行っていないので、引き継ぎ先の職場の人は時間が十分に
ないので非常に焦っています。
引き継ぎ先の人員や能力が無いのは会社側の問題だから、
辞める人は割り切って就職活動に専念してください
辞める人は割り切って就職活動に専念してください
>>579
どこでも同じようなことがこれからどんどんでてきますね‼
就活ファイト!ですよ
会社サイドが全て愚かなんですから
どこでも同じようなことがこれからどんどんでてきますね‼
就活ファイト!ですよ
会社サイドが全て愚かなんですから
一万人削減の横でキャリア採用セミナーでほぼ全領域の職種募集
外資系みたい
って外資系かw
外資系みたい
って外資系かw
年収1000万と年収600万で手取り額の差は270万位しかないんだな。
65定年のところに行くからどプラスだー。
65定年のところに行くからどプラスだー。
>>583
残って再雇用フルで320万だから、上乗せもあるし大成功じゃん。
500万でも良いと思ってた。
6月に入ったから、俺も再就職探し頑張ろう。
残って再雇用フルで320万だから、上乗せもあるし大成功じゃん。
500万でも良いと思ってた。
6月に入ったから、俺も再就職探し頑張ろう。
>>584
ファッ？
再雇用ってそんなに安いの？
たしかに同じグループの再雇用の人が給料の安さを嘆いてたけど
ファッ？
再雇用ってそんなに安いの？
たしかに同じグループの再雇用の人が給料の安さを嘆いてたけど
ラッキーじゃなくて実力でしょう。
実力あれば年齢関係ない。
実力あれば年齢関係ない。
６月の異動リストを見たら、開発部門から営業部門に異動する人がそこそこいたが転身を断った人達なんだろうなぁ…。７月はもっと多くなるんだろうな。
転職、年齢は関係ありますけど、
ここ10年が大勝負の業界がありますから
50代でもなんとかなります。
書類審査は落ちまくりますけど、
粘り強くやれば。
ここ10年が大勝負の業界がありますから
50代でもなんとかなります。
書類審査は落ちまくりますけど、
粘り強くやれば。
ここの人、転職したことがないFX一筋の人が多いからね
中途は新卒の推薦と違ってビシバシ落ちるからね
とはいえオリンピック前の今は、高齢者が条件の良い転職できる最後のチャンスかな
割増金と売り手市場が重なった今回の対象者は、ある意味ラッキーマンすぎるよ
俺は45歳未満だから割増金無しの転職だよ
中途は新卒の推薦と違ってビシバシ落ちるからね
とはいえオリンピック前の今は、高齢者が条件の良い転職できる最後のチャンスかな
割増金と売り手市場が重なった今回の対象者は、ある意味ラッキーマンすぎるよ
俺は45歳未満だから割増金無しの転職だよ
>>588
知ってる関連会社の人は頑なに
拒否したら、6月に東京から大阪に
異動になってました。報復？みせしめ？
単身赴任だそうだが引っ越し終わったかな？
知ってる関連会社の人は頑なに
拒否したら、6月に東京から大阪に
異動になってました。報復？みせしめ？
単身赴任だそうだが引っ越し終わったかな？
>>583
そこに気付いて500万でもいいやってなると
いくらでも転職先見つかるのな。
しかも安定、仕事はのんびりしたとこ多い。
自分は通勤の楽な事を最優先にしたわ。
そこに気付いて500万でもいいやってなると
いくらでも転職先見つかるのな。
しかも安定、仕事はのんびりしたとこ多い。
自分は通勤の楽な事を最優先にしたわ。
対象じゃない若手もちらほら辞め始めてる
冬のボーナスもらったあたりで一気にいなくなる予感
俺もその一人になるべく今から活動してる
冬のボーナスもらったあたりで一気にいなくなる予感
俺もその一人になるべく今から活動してる
>>594
もう既に去年から、将来一番にMgrになる
んだろうなって使える奴からさらっと
辞めてくよなあ。社長賞とか貰ってる若いの。
本当に頭いいと思う。 君も皆んなも頑張れ！
もう既に去年から、将来一番にMgrになる
んだろうなって使える奴からさらっと
辞めてくよなあ。社長賞とか貰ってる若いの。
本当に頭いいと思う。 君も皆んなも頑張れ！
俺的にはクラウドの人達がいなくなったのが衝撃的
断った人は海外赴任もありますからね。
割増金で転職組はローリスク、ハイリターン。
残留組はハイリスク、ノーリターン。
割増金で転職組はローリスク、ハイリターン。
残留組はハイリスク、ノーリターン。
Xってホワイトだと思ってたのに変わってしまったの？
中途半端ホワイト
って感じかな。昔から。
って感じかな。昔から。
老害が消えれば少しはマシなると信じたい
現役の送別会に再雇用は来なかった。
普通の神経してたら来れんわな。
普通の神経してたら来れんわな。
早期退職で辞めるって、つまりリストラで辞めるってことだと思うが、それで送別会ってどういう気持ちなんだろうな
俺なら部署の送別会は開くのをやめてもらうけどな
同期や本当に親交のあった人達でこじんまりとやるのはわかるが
俺なら部署の送別会は開くのをやめてもらうけどな
同期や本当に親交のあった人達でこじんまりとやるのはわかるが
607名無しさんの初恋2018/06/02(土) 19:22:35.46
（ ＾ω＾）ねてるお
特別転身で辞める人や、残る人に気を使ってるのか、一人一人の異動が説明されず
個人的な「つて」に頼るありさま。その結果、引き継ぎは個人レベルで行われており、
多くの仕事が業績に結びつかないとして終わろうとしている。この先、起こりうる影響が恐い。
個人的な「つて」に頼るありさま。その結果、引き継ぎは個人レベルで行われており、
多くの仕事が業績に結びつかないとして終わろうとしている。この先、起こりうる影響が恐い。
>>606
部署の送別会、週報会で堂々と断った。理由を聞きたいなら言ってやる態度満々でw
そしたら、部門長嫌な顔してたな、辞めさせて最後は円満にってか？アホか、とっくにお前らとは気持ちが切れてるわ、今まで嫌やけど仕事を進める上でうわべだけで付き合ってきたんやからな
部署の送別会、週報会で堂々と断った。理由を聞きたいなら言ってやる態度満々でw
そしたら、部門長嫌な顔してたな、辞めさせて最後は円満にってか？アホか、とっくにお前らとは気持ちが切れてるわ、今まで嫌やけど仕事を進める上でうわべだけで付き合ってきたんやからな
これから慢性的な人手不足になるのに
リストラなんかやったら人は来ないし、
有望若手はどんどん辞める。
次の割増はないな。
ひとが足りなくて困るだろう。
リストラなんかやったら人は来ないし、
有望若手はどんどん辞める。
次の割増はないな。
ひとが足りなくて困るだろう。
結局、内弁慶ばかりなんだよ
http://jinzainews.net/articles/3jZny.amp
こんな手順で今回のリストラもマニュアル化されてたんだろうな。
「労働組合との協議」ってどこまでやってたのかな。
こんな手順で今回のリストラもマニュアル化されてたんだろうな。
「労働組合との協議」ってどこまでやってたのかな。
>>583
そこに気付いて500万でもいいやってなると
いくらでも転職先見つかるのな。
しかも安定、仕事はのんびりしたとこ多い。
自分は通勤の楽な事を最優先にしたわ。
そこに気付いて500万でもいいやってなると
いくらでも転職先見つかるのな。
しかも安定、仕事はのんびりしたとこ多い。
自分は通勤の楽な事を最優先にしたわ。
>>583
そこに気付いて500万でもいいやってなると
いくらでも転職先見つかるのな。
しかも安定、仕事はのんびりしたとこ多い。
自分は通勤の楽な事を最優先にしたわ。
そこに気付いて500万でもいいやってなると
いくらでも転職先見つかるのな。
しかも安定、仕事はのんびりしたとこ多い。
自分は通勤の楽な事を最優先にしたわ。
俺も自分の部署の送別会の出席を最初は断ったけど、後でT長から出席してくれないかと言われて
渋々出席することになった。
俺は面接でG長から「あなたは社内で評判が悪い」とか言われたから、送別会当日はその話を言ってやろうと
思っているから、送別会は険悪な雰囲気になると思う。
渋々出席することになった。
俺は面接でG長から「あなたは社内で評判が悪い」とか言われたから、送別会当日はその話を言ってやろうと
思っているから、送別会は険悪な雰囲気になると思う。
>>618
あなた一人向けの送別会？主役が居ないなら意味無いからな…。T長もG長に言われたんだろうけど、もともと雰囲気が邪険ならやっぱり断るべきじゃないかな、逆に嫌みを言われまくって悔しい思いをするかもよ？
あなた一人向けの送別会？主役が居ないなら意味無いからな…。T長もG長に言われたんだろうけど、もともと雰囲気が邪険ならやっぱり断るべきじゃないかな、逆に嫌みを言われまくって悔しい思いをするかもよ？
富士ゼロックスを退職して数ヶ月経った話。
http://mokyo.ldblog.jp/archives/52154513.html
組合で聞いた話だけどこの子は今や有名なIoT系ベンチャーのNo.2やってるらしいね。
よくメディアにも出てるとか。
この子自身の経緯は記事に書いてあるけど、かつての東営事NBといえばT氏のパワハラで若手がバタバタ鬱で倒れて大問題になってた部門。
当時の人事や組合はこういう若手の流出に何も対処しなかったのだろうか。
http://mokyo.ldblog.jp/archives/52154513.html
組合で聞いた話だけどこの子は今や有名なIoT系ベンチャーのNo.2やってるらしいね。
よくメディアにも出てるとか。
この子自身の経緯は記事に書いてあるけど、かつての東営事NBといえばT氏のパワハラで若手がバタバタ鬱で倒れて大問題になってた部門。
当時の人事や組合はこういう若手の流出に何も対処しなかったのだろうか。
人事は現場のマネージャーに殆ど口出し出来ないようだよ
だからジョブローテで人入れても潰され放題
だからジョブローテで人入れても潰され放題
>>624
確かに自分のいる部門もMGRや部門長同士のやり取りで決まりますね。
優秀な若手を潰して会社の未来があるのか甚だ不明ですが。
確かに自分のいる部門もMGRや部門長同士のやり取りで決まりますね。
優秀な若手を潰して会社の未来があるのか甚だ不明ですが。
>>609
引き継ぎは双方が必要性を認識して成り立つから
一方が要らんと言えばそれまで
異動できたMGRが仕事の重要性を理解してるとは限らないし
引き継ぎは双方が必要性を認識して成り立つから
一方が要らんと言えばそれまで
異動できたMGRが仕事の重要性を理解してるとは限らないし
>>626
組織で送別会という形態はすべきでない、できないと思う。
分かりやすい図式では、首を切った方と切られた方、そんな関係でおつかれさま、ありがとう、とはならない。
組織で送別会という形態はすべきでない、できないと思う。
分かりやすい図式では、首を切った方と切られた方、そんな関係でおつかれさま、ありがとう、とはならない。
>>626
送別会への参加不参加は、貴方がで決めればいいと思う。
自分は、楽しくない酒は飲みたくないので辞退します。
もし、言いたい事があるなら、酔ってないときに言った方がいいと思う。
送別会への参加不参加は、貴方がで決めればいいと思う。
自分は、楽しくない酒は飲みたくないので辞退します。
もし、言いたい事があるなら、酔ってないときに言った方がいいと思う。
隠居する人とか転職決まった人なら飲み会も良いけどさ
就職活動で大変なプレッシャーかかってる人はそっとしてあげて
就職活動で大変なプレッシャーかかってる人はそっとしてあげて
リストラで辞めてもらう人に送別会ってのも無慈悲だよなあ
俺なら全力で断るけど、そもそもそんな人に送別会を持ちかける神経を疑う
俺なら全力で断るけど、そもそもそんな人に送別会を持ちかける神経を疑う
送別会なんて断ったよ。だってどんな面下げていけばいいの。
後退職の挨拶でなんで拍手なんかすんのよ空気読めよ
俺なんか昼礼で花束渡すから挨拶してと言われた。なんの花束や、何を話す？お前には来期以降やってもらう仕事はないと言われたことか？送別会にも来て欲しいと言われたが、首切った奴と首切られた奴でおつかれさん、ありがとう、か？アホか
ほならどやって送ったらええんや
知らん振りしていなくなるのを
待ってたらええんか？
ちょびっとでも一緒に働いてきたんやから
それくらいの気持ちを表すのは
別に悪意ではないやろ。
無視してる方がよっぽど無慈悲や。
知らん振りしていなくなるのを
待ってたらええんか？
ちょびっとでも一緒に働いてきたんやから
それくらいの気持ちを表すのは
別に悪意ではないやろ。
無視してる方がよっぽど無慈悲や。
俺なんか昼礼で花束渡すから挨拶してと言われた。なんの花束や、何を話す？お前には来期以降やってもらう仕事はないと言われたことか？送別会にも来て欲しいと言われたが、首切った奴と首切られた奴でおつかれさん、ありがとう、か？アホか
花束とかイミフなことせずに首切ったヤツは出席しない範囲でひっそり送別会やるのがベストちゃうん？んなことも分からんMgrおるのか…
やらなきゃやらないで、労らわれずに追い出されたとか言い出すやつもいるからだろうけど、どっちにしたって本人の意向は尊重すべきだな。
退職決定後の全体朝礼で部門長が
「今月で○○さん、○○さん、・・・の5人の辞めますが 、
別に言う事ないだろ」と名前だけ紹介された
空気読んでたんだな
「今月で○○さん、○○さん、・・・の5人の辞めますが 、
別に言う事ないだろ」と名前だけ紹介された
空気読んでたんだな
本当に難しいと思うよ。
うちは送別会実施したけど、G長は欠席してたよ。
うちは送別会実施したけど、G長は欠席してたよ。
キックオフなどできちんと伝えるべき。
辞める方も居なくなる方も迷惑だわ。
辞める方も居なくなる方も迷惑だわ。
毎日
葬式をやっているような会社ですね
ご愁傷様です
葬式をやっているような会社ですね
ご愁傷様です
>>645
本当に空気読んでるなら、誰々さんが辞めます、だけ言うだろ
言うことないだろ、は余計
っていうか酷過ぎる
本当に空気読んでるなら、誰々さんが辞めます、だけ言うだろ
言うことないだろ、は余計
っていうか酷過ぎる
ま、退職したらもう二度と会うことはないから最後の我慢の場と思えばいいのかな
所詮は会社と個人の労働契約が切れるだけなんだから辞めるという事実のみを伝えりゃいいんだよ
挨拶回りや送別会なんてデフォルト無しでやりたい人だけやればいいよ
派遣さんがいなくなるときと一緒の扱いでいいよね
所詮は会社と個人の労働契約が切れるだけなんだから辞めるという事実のみを伝えりゃいいんだよ
挨拶回りや送別会なんてデフォルト無しでやりたい人だけやればいいよ
派遣さんがいなくなるときと一緒の扱いでいいよね
人を大切にする会社とはなんだったのか
6月28日 富士フイルム株主総会
7月31日 米ゼロックス株主総会
秋頃 ゼロックス身売り入札予定
今後のイベント予定はこんなもんか
XCの株主総会で何か情報出てくるかな
7月31日 米ゼロックス株主総会
秋頃 ゼロックス身売り入札予定
今後のイベント予定はこんなもんか
XCの株主総会で何か情報出てくるかな
XCの株主総会までにFHがアクティビストと同じくらいまでXC株買っていれば面白くなるんだがそんなことせんだろうな...
FHにとってキャッシュアウトなしスキームがぎりぎり譲歩できる線だろうし。
FHにとってキャッシュアウトなしスキームがぎりぎり譲歩できる線だろうし。
どう転んでも
FFは
何かを失う
FFは
何かを失う
FFよりやっぱFRだろ
…FR
車の駆動系に絡めて
フレックス・リタイアメント制度か。
洒落乙w
車の駆動系に絡めて
フレックス・リタイアメント制度か。
洒落乙w
FRの足回りの滑りやすさに掛けて、655は己も滑るという極めて高度なテクニック。
富士リコーかと思ってた
送別会の話が出ているけど、退職する人は会費はタダなんだよね？
食い逃げしたら会費請求に自宅まで押し寄せるんだろうか
7/2の人事広報が楽しみだな
組合が懇談会やるって。悪い冗談。誰がオマエ等、無力組合の都合に合わせる？
組合は、円満退社したと言う証拠が欲しいだけだからな。仲良くやってました何も問題はありませんでしたってね。
最近得意なのが「会社の存続が！」「サステナビリティが！」でしょ。もう存在意義を忘れてるよね、従業員の敵なんじゃないかと思う。
最近得意なのが「会社の存続が！」「サステナビリティが！」でしょ。もう存在意義を忘れてるよね、従業員の敵なんじゃないかと思う。
ユニオンに移行した頃、組合は上層部ではなく組合員自身が盛り上げるものだと曰いやがった。ろくにリ一ディングもできやしないクセして偉そうな口叩くな！
組合は、働き方変革の納得度がいつまでたっても低いことをどう思ってんのかね？それを以て経営層に物申すんじゃなくて、逆になんとか従業員を説得しようとするなんて正気なのかね。
ボーナス削減は仕方ないが、組合から削減率を提示したらしいし。
会社に迎合しかしない組合なんて要らないですよね？と役員に聞いてみたら、組合がなければ会社の意向だけで物事が決められることになってしまいますよ、との回答。でも実際は、会社の意向だけで決まったことを組合員に納得させるのが組合の役目になってる。
ここでよく組合の話を書いてる方は工場とかの人？
組合員 ボーナス 5.7%減
このボーナス減は特別転身で積み上げすぎたからか？
そもそも減益だからか？
もうこのビジネスモデルでは増益にはなり得んだろうけど
そもそも減益だからか？
もうこのビジネスモデルでは増益にはなり得んだろうけど
蝙蝠>社員の財布を掻き集めてXC買収するから、FHの手出しは0円でスキームに変更無し！(キリッ！)
ボーナス半分くらいになると思ってたのに
体力あるな、うちの会社
体力あるな、うちの会社
ボーナス半分でどうやって他者のキャリアを中途採用出来ると思っているのか。
というか、
・将来存続するか分からない
・給料は年功序列
・業種水準のスキルが向上しない
こんな状態の会社に他社の優秀な人材が来る訳ないでしょ。
どれか一つでも違ってたら可能性はあるけど、完全に三重苦。
というか、
・将来存続するか分からない
・給料は年功序列
・業種水準のスキルが向上しない
こんな状態の会社に他社の優秀な人材が来る訳ないでしょ。
どれか一つでも違ってたら可能性はあるけど、完全に三重苦。
みんな辞めたからかボロクソ言ってるな～。
俺も早期退社組だけど、なんだかんだ良い会社だと思うよ。
まだ体力あるし、販社も含めて優秀な人、多いし。
自由で効率的な働き方を積極的に取り入れてる。
辞めたとはいえ、愛着あるから、ターンアラウンドしてほしいな。
俺も早期退社組だけど、なんだかんだ良い会社だと思うよ。
まだ体力あるし、販社も含めて優秀な人、多いし。
自由で効率的な働き方を積極的に取り入れてる。
辞めたとはいえ、愛着あるから、ターンアラウンドしてほしいな。
キャリア採用ページ見ると1つのジョブで年収レンジ500-1200万で募集してるけど担当レベルからマネージャーまで全部採るつもり？
もうベンチャーを丸ごと買ったほうが早いのでは？
もうベンチャーを丸ごと買ったほうが早いのでは？
>>680
僕も、富士ゼロックスのおかげで良い人生をあゆんでこれたし、よいリスタートをきることができます。感謝しています。
が、その素晴らしさがどんどん減少していること、とくに若い奴らが文句ばっかりいうのが残念です。
僕も、富士ゼロックスのおかげで良い人生をあゆんでこれたし、よいリスタートをきることができます。感謝しています。
が、その素晴らしさがどんどん減少していること、とくに若い奴らが文句ばっかりいうのが残念です。
>>682
そりゃ、その素晴らしさにあんたらみたいのが寄生し尽くして宿主が枯れそうになってる現状に文句言ってるんだろうな。
素晴らしさを拡大してから偉そうなこと言えって話だわな。
そりゃ、その素晴らしさにあんたらみたいのが寄生し尽くして宿主が枯れそうになってる現状に文句言ってるんだろうな。
素晴らしさを拡大してから偉そうなこと言えって話だわな。
まだまだ水膨れ体質だからな
本社は5年後に赤字になると読んでるらしいが甘いわ。
バケツの底が抜ける日がいつ来るかも分らんのに、FF同様にリストラ継続するしかないわな
本社は5年後に赤字になると読んでるらしいが甘いわ。
バケツの底が抜ける日がいつ来るかも分らんのに、FF同様にリストラ継続するしかないわな
この会社
もうだめだわ
お互い社員が食い合って
内部崩壊してる
中途採用でいくと
大変なことになるで
もうだめだわ
お互い社員が食い合って
内部崩壊してる
中途採用でいくと
大変なことになるで
みんなー
逃げろ～
逃げろ～
>>34
一時費用700億をまともに信じる人がいるのか！
対前年で
第4四半期は売上8.5%減なのに
営業利益65%増（一時費用のぞく）
なのか？
そんなわけない！
一時費用700億をまともに信じる人がいるのか！
対前年で
第4四半期は売上8.5%減なのに
営業利益65%増（一時費用のぞく）
なのか？
そんなわけない！
>>683
寄生は言い過ぎだけど本当にその通り
もう若手世代はおじさん連中が味わった素晴らしさを感じることはできないしな
昔の待遇を聞かされた若手が文句を言わないわけがない
寄生は言い過ぎだけど本当にその通り
もう若手世代はおじさん連中が味わった素晴らしさを感じることはできないしな
昔の待遇を聞かされた若手が文句を言わないわけがない
でも
FFの株価は全然下がらんね
FXを切って正解と投資家はみとるのかね
FFの株価は全然下がらんね
FXを切って正解と投資家はみとるのかね
>>694
まだ勿体無くて切れんだろ、FFの決算40%がFXだからな。
投資家は、決算の真実か否かなんてのもどうでも良い、タイミングは今では無いだけ。
まだ勿体無くて切れんだろ、FFの決算40%がFXだからな。
投資家は、決算の真実か否かなんてのもどうでも良い、タイミングは今では無いだけ。
今は40%
来期は20%
来期は20%
>>692
4Qの売上減少は以下の決算の質疑応答にかかれている。
http://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_irdata_2017q4_001j_res.pdf
恐らくリストラの影響で、原価はそれなりに上がり、売上を維持できれば業績は上がると思うが、来月以降の退職者の影響がどれくらいかと、XCとの統合の行方次第だろう。
4Qの売上減少は以下の決算の質疑応答にかかれている。
http://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_irdata_2017q4_001j_res.pdf
恐らくリストラの影響で、原価はそれなりに上がり、売上を維持できれば業績は上がると思うが、来月以降の退職者の影響がどれくらいかと、XCとの統合の行方次第だろう。
>>679
まあ確かに。
でも普通は外から採る優秀な人は
一般社員とは全く異なる賃金テーブルや
賞与テーブルで雇えばいいのでは？と思うよ。
まあ確かに。
でも普通は外から採る優秀な人は
一般社員とは全く異なる賃金テーブルや
賞与テーブルで雇えばいいのでは？と思うよ。
>>693
自分でやることやったから文句言わなきゃあかんな。昔はってよくいうけどな、その文句言ってらその横で、文句言わずしっかりやってる若いのがいるわけよ。
その文句言ってる若いのは、今のレベルにもついてこれないだけではなく、その昔に連れてったはもっと落語者だとみられてるのがわかんないのだよ。文句だけだもんな。
自分でやることやったから文句言わなきゃあかんな。昔はってよくいうけどな、その文句言ってらその横で、文句言わずしっかりやってる若いのがいるわけよ。
その文句言ってる若いのは、今のレベルにもついてこれないだけではなく、その昔に連れてったはもっと落語者だとみられてるのがわかんないのだよ。文句だけだもんな。
>>692
だから、
FHの決算報告書が本当だったらね。
先ずは
インスタントチェキが好調ってさぁ
単価いくらよ？周りで持ってるの見た？
あの化粧品ねぇ、あの売上げ資生堂やコーセーなどの同一セグメントの売上げ比較しても本当かよ？って感じる。
FXは国内大幅ダウンで海外好調って
オセアニアダウンしてXCさまさまの状況。
FXも国内販売会社、関連会社も決算報告書出さねえし。
信じられん！
だから、
FHの決算報告書が本当だったらね。
先ずは
インスタントチェキが好調ってさぁ
単価いくらよ？周りで持ってるの見た？
あの化粧品ねぇ、あの売上げ資生堂やコーセーなどの同一セグメントの売上げ比較しても本当かよ？って感じる。
FXは国内大幅ダウンで海外好調って
オセアニアダウンしてXCさまさまの状況。
FXも国内販売会社、関連会社も決算報告書出さねえし。
信じられん！
FFの従業員に優待価格ですごい量を売りつけているのでは？
周りで使ってる人見たことない。
周りで使ってる人見たことない。
>>699
そう簡単でも無いよ。
仮にそういう事すると下のような不都合な事実が明らかになる。
・FXではそれだけの収入を得られる程の人材にはなり得ない
・現時点で実力があるなら、FXにいるよりも社外に出てから、再度FXに入り直した方が給料が良くなる
そう簡単でも無いよ。
仮にそういう事すると下のような不都合な事実が明らかになる。
・FXではそれだけの収入を得られる程の人材にはなり得ない
・現時点で実力があるなら、FXにいるよりも社外に出てから、再度FXに入り直した方が給料が良くなる
>>705
おはよう
そうか、そういうことをやるってことは
今の自社を完全否定することになるのか
すごいジレンマなんだな
おはよう
そうか、そういうことをやるってことは
今の自社を完全否定することになるのか
すごいジレンマなんだな
東南アジアは基地局がバンバンできて格安スマホが出回り始めたから間もなく終了だけどね。FFもチェキが長続きしないと理解してるとは思うけど、今はまだ爆発的に売れてるね。
>>588
> 開発部門から営業部門に異動する人
嘘を書くな。一人も確認できないぞ。
何ページの何行目の人か言ってみろ。
> 開発部門から営業部門に異動する人
嘘を書くな。一人も確認できないぞ。
何ページの何行目の人か言ってみろ。
チェキはいいから。それより、
構造改革一時費用が700億だとすると
第4四半期で営業利益435億（対前年67%増、営業利益率16%）と大幅増の理由は？
売上は8.5%も落ちてるのに。
構造改革一時費用が700億だとすると
第4四半期で営業利益435億（対前年67%増、営業利益率16%）と大幅増の理由は？
売上は8.5%も落ちてるのに。
常識的に考えたら原価とか販管費が減ったのでは？
ずっと高コストって言われてたじゃない。
ずっと高コストって言われてたじゃない。
原価算入に反映されるのってこれからでは？
>>707
チェキはアイドル現場などでもかなり需要あるし、若い女の子とかにも売れてますね
ま、数はしれてますがなかなか良い商品ではありますww
チェキはアイドル現場などでもかなり需要あるし、若い女の子とかにも売れてますね
ま、数はしれてますがなかなか良い商品ではありますww
チェキを子供用に買ったが消耗品代が高くて使ってません。
消耗品が売れたらまあまあの売上に繋がるかもしれません。でも、使用しなくなる方が多いかも?
消耗品が売れたらまあまあの売上に繋がるかもしれません。でも、使用しなくなる方が多いかも?
構造改革一時費用は700億じゃないでしょ
社員なら社長メッセージをもう一度読めばわかるはず
社員なら社長メッセージをもう一度読めばわかるはず
>>715
ＦHの決算短信にはそう書いてある。
社外と社内では言ってることがちがうのか？
さすが不正会計しただけの事はある。
株主をなめすぎ。
ＦHの決算短信にはそう書いてある。
社外と社内では言ってることがちがうのか？
さすが不正会計しただけの事はある。
株主をなめすぎ。
>>715
時間軸を示せよアホたれ。
今期は700億円じゃ。決算資料みてねーのか。
先の話は全部見込みやぞ。
時間軸を示せよアホたれ。
今期は700億円じゃ。決算資料みてねーのか。
先の話は全部見込みやぞ。
しばらく推移をみてたのだが、まわりに転身ごねて異動になった人いないのだが、、、
ゴネ得なの！？
それとも異動して飛ばされてるとか全く関係ないとこにいってるやつもおる？
横浜系
ゴネ得なの！？
それとも異動して飛ばされてるとか全く関係ないとこにいってるやつもおる？
横浜系
どこの部門も等しくリストラしてる時に、一体どこに異動するというの
営業はそんなの受け入れてる余裕ないよ？
営業はそんなの受け入れてる余裕ないよ？
そもそも、忖度しかできん役員しかいないからあかんのじゃ
腹を切れ
腹を切れ
ごねて残ってる人って、業評の目標設定何書いてんだろうね。
面談で多分「あなたにやってもらう業務はありません」って宣告されてんのに。
書くことないはずだよな。余計な仕事作ってんのか？ すげえ無駄。
面談で多分「あなたにやってもらう業務はありません」って宣告されてんのに。
書くことないはずだよな。余計な仕事作ってんのか？ すげえ無駄。
開発は完全に頭おかしいやつたくさんいるから、言いたいことはわからんでもないが
今回のリストラはそういう次元じゃないんだよ。
今回のリストラはそういう次元じゃないんだよ。
だな。しかし会社もやるなら最後まで中途半端だよ。あなたの仕事ありません、なのに残ったらやることあんじゃんね。
もしくは、業評は全部、ぼーっとしてますなのか！？羨ましいぜ
もしくは、業評は全部、ぼーっとしてますなのか！？羨ましいぜ
FF流のリストラってのは、能力の高い人を残して無能な人を切るっていう発想じゃないんだよ
まず数値目標の達成が最優先なので、行動力のある優秀な人からやめさせる。
会社にへばりつくタイプの人は絶対辞めないので、無理強いしても時間の無駄だからね。
結果無能ばかりが残ったとしても、数値目標さえ達成すればK森さんには怒られない
まず数値目標の達成が最優先なので、行動力のある優秀な人からやめさせる。
会社にへばりつくタイプの人は絶対辞めないので、無理強いしても時間の無駄だからね。
結果無能ばかりが残ったとしても、数値目標さえ達成すればK森さんには怒られない
>>729
これ、よくわかる。自部門でも
「この人切ったらこの先立ち行かなくのでは」という人が何人も切られている一方で
「この人いなくても別に困らないのでは」という人が結構残ってたりする
後者には確かに切るのに面倒な人が多いかも
これ、よくわかる。自部門でも
「この人切ったらこの先立ち行かなくのでは」という人が何人も切られている一方で
「この人いなくても別に困らないのでは」という人が結構残ってたりする
後者には確かに切るのに面倒な人が多いかも
やはりK森が諸悪の根源か
>>731
頼まれると嫌と言わない、面倒見の良い尊敬してる先輩が切られた。明らかに私より能力の低くて切られても問題の無いような奴4人いたけど、しっかり残りやがった。何だよこのリストラ、本当に心が苦しい…。
反射合併が延期になったから、動きが遅れてるだけで、合併したら出向転勤移籍の意地悪人事であと2年の7千人に繋げると思うよ。
頼まれると嫌と言わない、面倒見の良い尊敬してる先輩が切られた。明らかに私より能力の低くて切られても問題の無いような奴4人いたけど、しっかり残りやがった。何だよこのリストラ、本当に心が苦しい…。
反射合併が延期になったから、動きが遅れてるだけで、合併したら出向転勤移籍の意地悪人事であと2年の7千人に繋げると思うよ。
>>723
いや、いるよ。
高卒でジムしかしてこなかった人に、いきなり営業。
鬱の薬でら車運転したらあかん人に、それをチェックぜず車必須の場所に転勤。
むちゃくちゃ。
いや、いるよ。
高卒でジムしかしてこなかった人に、いきなり営業。
鬱の薬でら車運転したらあかん人に、それをチェックぜず車必須の場所に転勤。
むちゃくちゃ。
このスレやめたほうがいいよ
企業スレは株板にたてなよ
企業スレは株板にたてなよ
カール・アイカーン氏が特殊医薬品メーカー、
アラガンの株式の小規模ポジションを構築していることが分かった。
同社は女性の健康部門と抗生物質部門をスピンオフする計画を立てている。
アラガンの株式の小規模ポジションを構築していることが分かった。
同社は女性の健康部門と抗生物質部門をスピンオフする計画を立てている。
モーレツからビューティフルへ
これを馬鹿にした蝙蝠がいてそうな。
なんだかなあ。モーレツに出来ない奴こそこれがわからんのだろうな。モーレツにやって、そんなことおくびにも出さず、それを卒業するのよ。
漫画イブニングの0612号にでてたよ。
学生島耕作にね。
おもしろかった。
これを馬鹿にした蝙蝠がいてそうな。
なんだかなあ。モーレツに出来ない奴こそこれがわからんのだろうな。モーレツにやって、そんなことおくびにも出さず、それを卒業するのよ。
漫画イブニングの0612号にでてたよ。
学生島耕作にね。
おもしろかった。
コピー機の飛び込み営業のどこがビューティフルなんだろう
>>738
そういえば7年くらい前にリコーの若い子がウチに飛び込み営業に来てたわ。
実は複合機の会社で…と伝えたら恥ずかしそうに帰ってったの思い出した。
そういえば7年くらい前にリコーの若い子がウチに飛び込み営業に来てたわ。
実は複合機の会社で…と伝えたら恥ずかしそうに帰ってったの思い出した。
半年膠着なら断念か。
XCとFFの株価にどんな影響が出るのかな？
XCとFFの株価にどんな影響が出るのかな？
古森が日経でやっと発言したらしいけど経営責任は感じていないって書いてあった。従業員に対して何も感じてないな。
>>746
はっきりいうて、あんな方の下でも働く気は全くないから辞めた。陽太郎さんと大違い。宮原さんとも大違い。
老害を思い知らせる人おらんのか、フイルムには。
はっきりいうて、あんな方の下でも働く気は全くないから辞めた。陽太郎さんと大違い。宮原さんとも大違い。
老害を思い知らせる人おらんのか、フイルムには。
経営統合はもう事実上不可能なんで、次の防衛ラインは合弁契約だな
ここ抜かれたらもう敗戦
ここ抜かれたらもう敗戦
>>748
もう合弁もやめて、逆にゼロックス側につくほうが良い事ないのか？
富士通と富士電機の関係みたいになれ！
もう合弁もやめて、逆にゼロックス側につくほうが良い事ないのか？
富士通と富士電機の関係みたいになれ！
合弁契約はそのままでも、OEMをCやKMにのりかえられたら終わり。
アイカーンもそんな事言ってるし。
アイカーンもそんな事言ってるし。
FX全員でアイカーン様の靴を舐めに行こう
>>750
だいたいさ、今までにもとんでもない事やってるコーポレーションだから、どこまで信用できるかということはあるけど、老害よりましやろ。
複合機小型は、シャープを売ってる
図面用大型機も日本の競合でえるKIPを売ってる
（過去形かどうかは知らん）
それでも、蝙蝠よりマシか。いや、どっちもあかんたれや。
だいたいさ、今までにもとんでもない事やってるコーポレーションだから、どこまで信用できるかということはあるけど、老害よりましやろ。
複合機小型は、シャープを売ってる
図面用大型機も日本の競合でえるKIPを売ってる
（過去形かどうかは知らん）
それでも、蝙蝠よりマシか。いや、どっちもあかんたれや。
>>750
アイカーンと蝙蝠は、同類項やな。
類は友を呼ぶ。
社員のことなあんも考えてない。
fx用語でいうと、空中戦ばかりいつまでやってんの。地上戦に落とす能力もないのか。
アイカーンと蝙蝠は、同類項やな。
類は友を呼ぶ。
社員のことなあんも考えてない。
fx用語でいうと、空中戦ばかりいつまでやってんの。地上戦に落とす能力もないのか。
6末退社組は高みの見物か
ロイターは米国向け報道だと、米国ゼロックスと富士ゼロックスの地域カバー条項は、2021年３月までは有効だとある。
https://www.reuters.com/article/us-xerox-m-a-fujifilm/fujifilm-could-walk-away-from-xerox-deal-if-no-progress-for-six-months-idUSKCN1J30U1?il=0
株主が誰になろうが、2021年３月まではお客様が逃げないでくれれば、生き残れる。
あと３年の間に富士ゼロックスの企業価値が上げられれば、その後も新しい株主のもとで生き残れる。
これからの３年が明暗を分けるわけだ。
https://www.reuters.com/article/us-xerox-m-a-fujifilm/fujifilm-could-walk-away-from-xerox-deal-if-no-progress-for-six-months-idUSKCN1J30U1?il=0
株主が誰になろうが、2021年３月まではお客様が逃げないでくれれば、生き残れる。
あと３年の間に富士ゼロックスの企業価値が上げられれば、その後も新しい株主のもとで生き残れる。
これからの３年が明暗を分けるわけだ。
>>755
FXの粉飾会計を理由に訴訟を起こせば、2021年を待たずして解約可能だとアイカーンは言ってるな。
AP任せてやったのに不正会計するとは何事だ、お前なんかクビっていう理屈
FXの粉飾会計を理由に訴訟を起こせば、2021年を待たずして解約可能だとアイカーンは言ってるな。
AP任せてやったのに不正会計するとは何事だ、お前なんかクビっていう理屈
アイカーン氏は富士ゼロックスと富士フイルムの経営陣を訴えれるだろうけど、果たして他の富士フイルム株主の利益を棄損しかねない基本契約の破棄まで勝ちとれるだろうか？
どっちに転ぼうが、富士フイルムにも富士ゼロックスにも選択肢はなさそう。
どっちに転ぼうが、富士フイルムにも富士ゼロックスにも選択肢はなさそう。
富士ゼロックスの今のポジションは、パナソニックに買われ、ハイアールに売られた三洋電機のようだね。
三洋電機の10万人いた社員でパナに残れたのは9,000人ぐらいらしい。
三洋電機の10万人いた社員でパナに残れたのは9,000人ぐらいらしい。
そろそろ6末で辞める人が有休モードに入る時期？
結局どのくらいの人が辞めるんだろう？
もう職場にはオープンになってるよね？
結局どのくらいの人が辞めるんだろう？
もう職場にはオープンになってるよね？
ダイヤモンド誌の記事の「敗れざる人々」の三洋電機社員のその後。
https://diamond.jp/articles/dol-creditcard/57374
「君は生き延びることができるか」というナレーションが脳内再生されるのだが、「サービス、サービスうっ」っていう具合に締めくくれるか。
https://diamond.jp/articles/dol-creditcard/57374
「君は生き延びることができるか」というナレーションが脳内再生されるのだが、「サービス、サービスうっ」っていう具合に締めくくれるか。
入社以来企業価値下がり続けてるけどあと三年でどうにかなるの？？？？
キックオフなどできちんと伝えるべき。
辞める方も居なくなる方も迷惑だわ。
辞める方も居なくなる方も迷惑だわ。
早期退職者は会社のために飛び出して世間の荒波にもまれてるのに。
なんか対応が冷たいよね。
対象の残留組は助かった面があるのにさ。
なんか対応が冷たいよね。
対象の残留組は助かった面があるのにさ。
>>765
小盛りからリストラ指令を受けてFX経営陣が人事に指令を出し、部門長に人数を通知されリストラ対象者リスト作成。
G長がリストラ面談、結果拒んだ人は応募者が予算を超えてしまったので、時間切れ残留。
残留した人のオペレーションは部門に任され、対応に困惑している。という図式か。
小盛りからリストラ指令を受けてFX経営陣が人事に指令を出し、部門長に人数を通知されリストラ対象者リスト作成。
G長がリストラ面談、結果拒んだ人は応募者が予算を超えてしまったので、時間切れ残留。
残留した人のオペレーションは部門に任され、対応に困惑している。という図式か。
合併できなかったとして、国内ではどういうシナリオが想定されるんだろうか。
vorkersの書き込みがどんどん増えてて笑う
どうなるんだろうね
お前らの周りでは優秀な人が抜けてますか？
どうなるんだろうね
お前らの周りでは優秀な人が抜けてますか？
>>768
御家騒動が有ろうが無かろうが
コピー機不要、Fax不要、スキャナー不要、プリント激減から、保守契約不要論の拡大によるTSCの終焉。
FXは今回の件で終息が加速する。
なぜならばFXは優秀なプレイヤーが不在
また、今回のリストラによる離職者、それに乗じた者
が社会に散らばり、それらの者は100%転職先
に於いてゼロックスを推奨しません。
従って、PtoP出来ず、NBは壊滅的。
デバイス口座を失い、ソリューションは訴求出来ない。スマートワークイノベーションは今回の合併劇同様
絵に描いた餅になるのは間違いありません。
御家騒動が有ろうが無かろうが
コピー機不要、Fax不要、スキャナー不要、プリント激減から、保守契約不要論の拡大によるTSCの終焉。
FXは今回の件で終息が加速する。
なぜならばFXは優秀なプレイヤーが不在
また、今回のリストラによる離職者、それに乗じた者
が社会に散らばり、それらの者は100%転職先
に於いてゼロックスを推奨しません。
従って、PtoP出来ず、NBは壊滅的。
デバイス口座を失い、ソリューションは訴求出来ない。スマートワークイノベーションは今回の合併劇同様
絵に描いた餅になるのは間違いありません。
> >>768
>また、今回のリストラによる離職者、それに乗じた者
>が社会に散らばり、それらの者は100%転職先
>に於いてゼロックスを推奨しません。
まさにこれ。
>また、今回のリストラによる離職者、それに乗じた者
>が社会に散らばり、それらの者は100%転職先
>に於いてゼロックスを推奨しません。
まさにこれ。
自主退職はともかくリストラ対象者が転職先でそんな発言権あると思ってる…？
>>766
だいたいその図式だな。結果、時間切れでのこった奴らは部門の中でヒマして高い給料もらって1番得してる。まわりのモラルがだだ下がりだからせめてどっか違うとこ行ってくれ
だいたいその図式だな。結果、時間切れでのこった奴らは部門の中でヒマして高い給料もらって1番得してる。まわりのモラルがだだ下がりだからせめてどっか違うとこ行ってくれ
組合の資料に人を大事にするとか書いてあってさすがに吹いたわ
まず45歳全員面談の前に、夫婦で寄生してるのから
必ずどちらかが辞めて貰うようにして欲しいわ。
公平にやってくれよ、会社も組合も。
こういうのに限って両方要らないレベルなのに
絶対辞めないのな。
状況が状況なんだから厚顔無恥してんじゃないよ。
辞めては困る人が辞め、寄生蟲ばかり残ってる。
必ずどちらかが辞めて貰うようにして欲しいわ。
公平にやってくれよ、会社も組合も。
こういうのに限って両方要らないレベルなのに
絶対辞めないのな。
状況が状況なんだから厚顔無恥してんじゃないよ。
辞めては困る人が辞め、寄生蟲ばかり残ってる。
いい事いうねぇ
45以上は、需要がある人じゃないと厳しいよ。
下手に出ると無職でひきこもり、破産
という事になりかねない。
あんまり冷たい事言うなよ。
下手に出ると無職でひきこもり、破産
という事になりかねない。
あんまり冷たい事言うなよ。
>>776
夫婦で寄生してるのいるね
ただ、どちらか一方は辞めたがってるのに、
もう一方のエゴでひきずられてる感のある人もいる
夫婦で寄生してるのいるね
ただ、どちらか一方は辞めたがってるのに、
もう一方のエゴでひきずられてる感のある人もいる
今回のリストラは断った場合のペナルティが何も無いからねえ
あくまで希望退職よ。お金に余裕がある人が出て行ってるだけじゃないかな
あくまで希望退職よ。お金に余裕がある人が出て行ってるだけじゃないかな
ペナルティじゃ無いけど異動はあるよ。スタッフから営業とか。でもFX内ならまだよくて
反射とか海外とか夢は広がる。
反射とか海外とか夢は広がる。
>>783
メディアにしばらく出ていなかった蝙蝠さんが昨日日経で合併断念もやむなしかもといってたのはこれがでるからだったのかしら
メディアにしばらく出ていなかった蝙蝠さんが昨日日経で合併断念もやむなしかもといってたのはこれがでるからだったのかしら
>>784
それは勝手に予測してるだけで、面談で提示されるわけじゃない
そんなんで辞めるわけがないでしょう。どうせハッタリって思ってるよ。
それは勝手に予測してるだけで、面談で提示されるわけじゃない
そんなんで辞めるわけがないでしょう。どうせハッタリって思ってるよ。
あとは減っていく利益に合わせてリストラを続けるだけか
何年持つのかね
何年持つのかね
月曜にイントラに何か掲載されるかな。
>>773
前職の知見からどの企業においても確実にインフルエンサーになりますね。
提案内容見れば”見下しているのか””守りに来てるか”わかりますよ。
いくら来季から仕事がないと言われてもね。
これが今季の仕事だからね。
前職の知見からどの企業においても確実にインフルエンサーになりますね。
提案内容見れば”見下しているのか””守りに来てるか”わかりますよ。
いくら来季から仕事がないと言われてもね。
これが今季の仕事だからね。
転職先の会社は20階くらいのビルの各フロアにゼロックスのコピー機が2台あるけど使われてるのはほとんど見たことない
コピー機を中心にスマートワークイノベーションと言っても駄目だよねえ
世の中本当に印刷なんかしないぞ
コピー機を中心にスマートワークイノベーションと言っても駄目だよねえ
世の中本当に印刷なんかしないぞ
>>776
まぁその世帯収入前提に億ションだったり、学費に突っ込んだりしてるからね。車も外車持ち多いし。
社内結婚多いし、産休だったり時短だったりで居続けるパターンは多いね。なんだかんだ居心地いいんでしょ。
これからはどうなるか分からないけど。
夫婦にかかわらず収入分の実績出せば問題ないとは思う。
まぁその世帯収入前提に億ションだったり、学費に突っ込んだりしてるからね。車も外車持ち多いし。
社内結婚多いし、産休だったり時短だったりで居続けるパターンは多いね。なんだかんだ居心地いいんでしょ。
これからはどうなるか分からないけど。
夫婦にかかわらず収入分の実績出せば問題ないとは思う。
蝙蝠は時代の変化に対応した舵取りが自分の使命だと思っているのだろうが、それすらままならない。そんな椰子がいち社員の事を考えている余裕などあるわけがない。しがみついてるととんでもないことになるぞ。
次の構造改革の予算から、次の削減人数が読めるな。
少し前の社長のメッセージ見たでしょ？
いまだにコンプライアンス違反の事例のが後を絶たない、こんなことではXCとの統合遂行が難しくなってくる、とかいうやつ。
次のメッセージはさ、これは経営層含めた社員全員の責任、お前らがしっかりしてないから立場が悪くなり破棄された、と、こうくるよ。そして、俺達経営層も悪いけどお前達にも責任はあるんだぞ！どうしてくれんだ給料減らす！となる。
もちろん表現は穏やかになるだろうけど、文意は違い無いはず。
いまだにコンプライアンス違反の事例のが後を絶たない、こんなことではXCとの統合遂行が難しくなってくる、とかいうやつ。
次のメッセージはさ、これは経営層含めた社員全員の責任、お前らがしっかりしてないから立場が悪くなり破棄された、と、こうくるよ。そして、俺達経営層も悪いけどお前達にも責任はあるんだぞ！どうしてくれんだ給料減らす！となる。
もちろん表現は穏やかになるだろうけど、文意は違い無いはず。
>>798
給料削減は俺も必要だと思うよ。
大した仕事してないのに、1000万近くもらってるやつとか、
まだまだ減らす余地はある。
でも、若手の給料や、
成績良かった人へのインセンティブは増やすべき。
給料削減は俺も必要だと思うよ。
大した仕事してないのに、1000万近くもらってるやつとか、
まだまだ減らす余地はある。
でも、若手の給料や、
成績良かった人へのインセンティブは増やすべき。
>>799
えーと、本気でそう考えてるんなら今すぐ勢いのありそうなベンチャーに転職すれば？悪気があって言ってるんではなく、FXでそれを待ってるうちに若手が爺さんになるよ。
えーと、本気でそう考えてるんなら今すぐ勢いのありそうなベンチャーに転職すれば？悪気があって言ってるんではなく、FXでそれを待ってるうちに若手が爺さんになるよ。
爺さんになるまで存続してれば御の字だわ
三十代だし確実に逃げ切れないと諦めてるんだけどお前ら逃げ切れるの？
三十代だし確実に逃げ切れないと諦めてるんだけどお前ら逃げ切れるの？
技術書を執筆するくらい有名な人がいたけど最近グーグルに転職してる
数年前に転職していった人は今はリクルートで世界的に有名なOSSの日本コミニュティの会長
クラウドで有名だった人が2人揃ってメガバンクの社員としてクラウド検討してると最近ネットニュースに出てた
優秀な人材をどんどん輩出してるな
やっぱりこの会社の人たちは優秀なのが多いんだな
数年前に転職していった人は今はリクルートで世界的に有名なOSSの日本コミニュティの会長
クラウドで有名だった人が2人揃ってメガバンクの社員としてクラウド検討してると最近ネットニュースに出てた
優秀な人材をどんどん輩出してるな
やっぱりこの会社の人たちは優秀なのが多いんだな
職場では仕事の棚卸しと選択をしてる。仕事を無くて辞めるか
残った仕事を選ぶか、耐えられる人が残る感じだ。
残った仕事を選ぶか、耐えられる人が残る感じだ。
お前ら外に出ろよ
>>802のようにみんな活躍してるよ
自分を過小評価し過ぎ
ここの人たちはみんなレベル高い
>>802のようにみんな活躍してるよ
自分を過小評価し過ぎ
ここの人たちはみんなレベル高い
>>807
AI、ロボット、車の自動運転で失業者が増えまくるから自信のない俺はジッとしとくわ。
才能ある人は20年以上業種を選んだら良い。
AI、ロボット、車の自動運転で失業者が増えまくるから自信のない俺はジッとしとくわ。
才能ある人は20年以上業種を選んだら良い。
転職求人の分野別では
1位 営業職 、2位 機械/電気技術職、
3位 企画/管理、4位 IT/WEBエンジニア
富士ゼロックスに合ってる
1位 営業職 、2位 機械/電気技術職、
3位 企画/管理、4位 IT/WEBエンジニア
富士ゼロックスに合ってる
>>797
その予算、合併が上手く行った時の予算だから
もう上乗せなんて有り得ないって分からん？
そして合併失敗は前の人が書いたとおりFX全員
へ責任転嫁してくる。年収半分覚悟だな
その予算、合併が上手く行った時の予算だから
もう上乗せなんて有り得ないって分からん？
そして合併失敗は前の人が書いたとおりFX全員
へ責任転嫁してくる。年収半分覚悟だな
>>810
完全に横展開できるな
営業は強いし、メカ、エレキも強い
大企業の企画管理をできる人も希少
SEも優秀
こんなのできる人から辞めていくわな
完全に横展開できるな
営業は強いし、メカ、エレキも強い
大企業の企画管理をできる人も希少
SEも優秀
こんなのできる人から辞めていくわな
だれか、勇気のある役員はおらんのか？蝙蝠を解任するぐらいの
合弁のFXごときが、偉そうに言うね。
合弁だけど両親より稼ぐようになったよね。
FFも東大出がたくさんいるようだけど、この下っぱ言ったら悪いけどもっと上の会社に行けなかった人達だからなぁ…。鶏口となるも牛後となるなかれ、と言うけどリーダー的な人材が不足してるんだろうな。
FFも東大出がたくさんいるようだけど、この下っぱ言ったら悪いけどもっと上の会社に行けなかった人達だからなぁ…。鶏口となるも牛後となるなかれ、と言うけどリーダー的な人材が不足してるんだろうな。
まず人数の多いバブル組の足の引っ張り合いが凄まじい
嫉妬に狂い感情を露骨に出し、他者への中傷攻撃に夢中になる
そういう管理職だらけ
嫉妬に狂い感情を露骨に出し、他者への中傷攻撃に夢中になる
そういう管理職だらけ
不正会計で、FFに主導権を取られたのがいけなかった。
不正会計や粉飾決算を肯定する風潮ってなんなのマジで
中国絶好調てのは本当なんでしょうか
>>821
nZ不正後全社でビデオレター的なの緊急で見せられて今こんな感じ…FFがイニシアチブ握ってからFXはもうつまらん会社に急降下
nZ不正後全社でビデオレター的なの緊急で見せられて今こんな感じ…FFがイニシアチブ握ってからFXはもうつまらん会社に急降下
クラウド、AI、あとロボティクスだっけ、この技術テーマもFH/FFからだからな。ものを覚えたての目がキラキラの大学生の考えみたいで微笑ましいけど…。見るたびに恥ずかしいよね。
クラウドとAIはすぐコモディティ化してビジネスにならないし。というかほとんどバズワードだしな。やってるとこはそんなキーワードをあげずにやってる。
クラウドとAIはすぐコモディティ化してビジネスにならないし。というかほとんどバズワードだしな。やってるとこはそんなキーワードをあげずにやってる。
不正会計の対応すらも満足にできない連中が、
厳しいビジネス環境の前提で何ができるか？
厳しいビジネス環境の前提で何ができるか？
>>827
あんたさ、まだそれをいうか。
じやあ、あなたが言う不正会計への対応ってなんなの？のべてみなよ。
あんたさ、まだそれをいうか。
じやあ、あなたが言う不正会計への対応ってなんなの？のべてみなよ。
>>815
合弁のFXごときに、ずっとおんぶに抱っこで、自らオンリーでは赤字でなんもいなかったので、ごめんよ。そんなことはわかっていても、口にもずっと出してないよ。、
それが、陽太郎流と蝙蝠のあからさまな違いであり、信頼の有る無しにかかわる。
合弁のFXごときに、ずっとおんぶに抱っこで、自らオンリーでは赤字でなんもいなかったので、ごめんよ。そんなことはわかっていても、口にもずっと出してないよ。、
それが、陽太郎流と蝙蝠のあからさまな違いであり、信頼の有る無しにかかわる。
>>827
あのニュージーランドの不正会計なんてとんでないしありえないことをそれを知ったとき、日本の富士ゼロックスの善良な社員はおもっていたさ。なにをやってるの、なんでそんなことをするのか と。
あのニュージーランドの不正会計なんてとんでないしありえないことをそれを知ったとき、日本の富士ゼロックスの善良な社員はおもっていたさ。なにをやってるの、なんでそんなことをするのか と。
>>827
やつらは、ゼロックスコーポレーションの放置された欧米文化の残骸であったのと、首にしたおばかな役員のおバカな仕事でした。今の社長と内部統制にかかる部門はあれは悪だからとずっと闘っていたことをおまえは知っているのか。
ましてやフイルムの役員はなんの関与もできず、負んぶに抱っこに甘えて口をよう出さない体たらく。なんの指導はおろか責任もいまだにとってはいない無責任な体制のまま。
その甘さは、もの言う株主に直接交渉をできないくせに、外野で能書き垂れる構図とそっくりだわ。
人の会社をつぶさんでくれよな！
やつらは、ゼロックスコーポレーションの放置された欧米文化の残骸であったのと、首にしたおばかな役員のおバカな仕事でした。今の社長と内部統制にかかる部門はあれは悪だからとずっと闘っていたことをおまえは知っているのか。
ましてやフイルムの役員はなんの関与もできず、負んぶに抱っこに甘えて口をよう出さない体たらく。なんの指導はおろか責任もいまだにとってはいない無責任な体制のまま。
その甘さは、もの言う株主に直接交渉をできないくせに、外野で能書き垂れる構図とそっくりだわ。
人の会社をつぶさんでくれよな！
>>824
ほんまに無能なFFが関与してから、社内でろくなことないな。三流会社にしたいのかと思うような、ロクでもない能書きだけや。
いままで、修羅場をくぐり立て直しをした実行力のかけらもない。能書きのみの現場知らず。
こんな無能な関与はやめてほしい。
ほんまに無能なFFが関与してから、社内でろくなことないな。三流会社にしたいのかと思うような、ロクでもない能書きだけや。
いままで、修羅場をくぐり立て直しをした実行力のかけらもない。能書きのみの現場知らず。
こんな無能な関与はやめてほしい。
>>833
はっきりいうて、今のトップは、リーディング能力が全くないことを自ら知るべし。
フイルム内部だに、誰も信頼してないのではないか。あのムーミン社長をや。
はっきりいうて、今のトップは、リーディング能力が全くないことを自ら知るべし。
フイルム内部だに、誰も信頼してないのではないか。あのムーミン社長をや。
XCが乗っ取られたのが問題の根源であって、
NZ不正会計とか関係ないよ。
NZ不正会計とか関係ないよ。
FXは何もできない。これが現実。後は転職決めるだけ。
せっかく中途を採ってもすぐ辞めて問題になってるって本当？
>>837
問題になっているかは分からないが、期待されたキャリア採用の方はすぐ辞めた。
プロパーと違って転職のハードルも低いと思う。
入ってみてあまりのオペレーションの酷さにさっさと見切りつけたんだと。
問題になっているかは分からないが、期待されたキャリア採用の方はすぐ辞めた。
プロパーと違って転職のハードルも低いと思う。
入ってみてあまりのオペレーションの酷さにさっさと見切りつけたんだと。
社外の大企業と仕事するとわかるけど、FXはいわゆる「日本の大企業」の中でもダントツにあらゆる意志決定が遅いしオペレーションがヒドい。
FXは出戻りも多いぞ。
FXで甘やかされて勘違いして転職したが、
結局他社では通用せず、出戻り。
もちろんFXには戻れず、反射で妥協ってことが多い。
FXで甘やかされて勘違いして転職したが、
結局他社では通用せず、出戻り。
もちろんFXには戻れず、反射で妥協ってことが多い。
>>841
FFグループは出たら絶対にグループで働かないんだけど、何情報？すごい興味あるわ、詳しく説明してみ。
FFグループは出たら絶対にグループで働かないんだけど、何情報？すごい興味あるわ、詳しく説明してみ。
大和証券の発表が本当だとしたら、またリストラするのか？
テスト
だから、あと3回はあるって！
>>845
うん、上乗せなしの整理解雇だけどね。
蝙蝠はフィルム事業と同じく静かに畳む算段。
フィルム事業の社員はヘルスへ移動出来たけど
複写機メンバーは行くとこないって違いがあるからそれしか無いでしょ。
うん、上乗せなしの整理解雇だけどね。
蝙蝠はフィルム事業と同じく静かに畳む算段。
フィルム事業の社員はヘルスへ移動出来たけど
複写機メンバーは行くとこないって違いがあるからそれしか無いでしょ。
次のXCのオーナーが合弁契約継続してくれる事を祈るしかない。
1500億位は出して妥結すると思っていたが、
まさかタダに拘って合併中止とはね。
このまま決裂すれば没落は避けられない。
まさかタダに拘って合併中止とはね。
このまま決裂すれば没落は避けられない。
今日は時間があったのでFX50年の歩みをあらためて見てみた。
誰が一番ダメな経営者かが一目瞭然。
ターミネートされた製品群、関連会社などそこから未来は見えてくるわ。
次の50年の為に手を打ってなきゃね、Next50は無いわ！
誰が一番ダメな経営者かが一目瞭然。
ターミネートされた製品群、関連会社などそこから未来は見えてくるわ。
次の50年の為に手を打ってなきゃね、Next50は無いわ！
>>831
前副社長の処分の内容やその後を知ってる人いる？
組合に聞けばわかるのかな？辞めていった人の転職先更に次の先の転職先も教えてくれるんでしょう？
前副社長の処分の内容やその後を知ってる人いる？
組合に聞けばわかるのかな？辞めていった人の転職先更に次の先の転職先も教えてくれるんでしょう？
吉田晴彦
退任
報酬30%カット（3か月間）
賞与50%カット
ソース
https://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_irnews_20170612_003j.pdf
退任
報酬30%カット（3か月間）
賞与50%カット
ソース
https://www.fujifilmholdings.com/ja/investors/pdf/other/ff_irnews_20170612_003j.pdf
吉田晴彦氏
1947年生
1970年3月 立教大学経済学部卒
同年4月 富士ゼロックス入社
営業企画部長、総合企画部長などを経て
96年1月 取締役経理部長
99年3月 常務執行役員
07年7月 代表取締役 専務執行役員
08年4月 代表取締役 副社長
1947年生
1970年3月 立教大学経済学部卒
同年4月 富士ゼロックス入社
営業企画部長、総合企画部長などを経て
96年1月 取締役経理部長
99年3月 常務執行役員
07年7月 代表取締役 専務執行役員
08年4月 代表取締役 副社長
今、NHKのニュースで駅サテライト実証実験やってたな。
こんなの誰が使うんだよ。
こんなの誰が使うんだよ。
ここの開発系の人は
臭い人
頭ボサボサな人
太ってる人
挨拶しない人
の割合が多い印象。当方中途。
臭い人
頭ボサボサな人
太ってる人
挨拶しない人
の割合が多い印象。当方中途。
MF○のNは2月で閉鎖だそうな。
他拠点に移れず辞める人は、退職金の割増も無く自己都合退職となるはず。完全に今回辞めた者勝ち。
閉鎖をこのタイミングで公表するのはいかがなものか。
他拠点に移れず辞める人は、退職金の割増も無く自己都合退職となるはず。完全に今回辞めた者勝ち。
閉鎖をこのタイミングで公表するのはいかがなものか。
なんで鈴鹿だけ関西圏にポツンとあるの？
なんか意味あんの？
なんか意味あんの？
>>860
海老名などよりも人件費が安いこと
関東圏の災害時に備えてリスクヘッジ
の意味があったようだが、今は？
海老名などよりも人件費が安いこと
関東圏の災害時に備えてリスクヘッジ
の意味があったようだが、今は？
>>861
842です。
だよね～、就業規則でグループ内に戻れないはずだよね。
861さんの言われる通り、辞めて派遣会社に登録して反射で働くって意味かな？
そんな人いないでしょ…。
842です。
だよね～、就業規則でグループ内に戻れないはずだよね。
861さんの言われる通り、辞めて派遣会社に登録して反射で働くって意味かな？
そんな人いないでしょ…。
強引に名前変えて関連会社に出戻った人も居たな。
例えばだけど、河野（コウノ）を河野（カワノ）にしたりとか。。。
例えばだけど、河野（コウノ）を河野（カワノ）にしたりとか。。。
>>864
反射もFFBXで一元管理だから無理でしょ。
そもそもFF健保とか住民票も、なんならマイナンバーも…。
あ、釣られたのか。
反射もFFBXで一元管理だから無理でしょ。
そもそもFF健保とか住民票も、なんならマイナンバーも…。
あ、釣られたのか。
いや、自己都合退社してからの出戻りの人は実際に居るから絶対に無理とかではないと思う。
ただし、そう簡単には戻れないとは自分も聞いたことはある。よく知らないけど、特例でってのはあるのかもしれない。
ただし、そう簡単には戻れないとは自分も聞いたことはある。よく知らないけど、特例でってのはあるのかもしれない。
というか、FXの派遣切られて、販社に派遣で出戻りだろw
>>859
なるほどね
ebnのとある隔離部屋にnがた商品の担当者が集められたのに合点がいった。生産場所をいかんしてnがたを閉鎖し、自らも辞めさせられるのか
なるほどね
ebnのとある隔離部屋にnがた商品の担当者が集められたのに合点がいった。生産場所をいかんしてnがたを閉鎖し、自らも辞めさせられるのか
どうでもいいがな
おまえら
真面目に仕事しろ
沈没寸前なんだぞ
おまえら
真面目に仕事しろ
沈没寸前なんだぞ
転職したらいい。
できたてホヤホヤの退職ブログ
2018-05-31
富士ゼロックスを退職しました
http://stoshiya.hatenablog.jp/entry/leave-fujixerox
2018-05-31
富士ゼロックスを退職しました
http://stoshiya.hatenablog.jp/entry/leave-fujixerox
アメリカ政府にだってゼロックスの複合機入ってるだろうに
いきなり合弁解消は無いんじゃないか？
いきなり合弁解消は無いんじゃないか？
>>872
こういう歳を取っても新し目の技術でバリバリと手を動かせる人が辞めていくのかあ
もったいないね
こういう歳を取っても新し目の技術でバリバリと手を動かせる人が辞めていくのかあ
もったいないね
超売り手市場のときに希望退職募れば、優秀な奴が出て行って凡人しか雇えない。
当たり前だよねー。
当たり前だよねー。
>>872
モチベだだ下がりだったんだろうなぁ、辞めて当然だろう
転職先で世の役に立つ製品に携われるといいね
モチベだだ下がりだったんだろうなぁ、辞めて当然だろう
転職先で世の役に立つ製品に携われるといいね
FXって複写機しかない会社。
C、R、KM、HPのように基盤技術＋応用ができない。
環境が変化しているから、突然死する可能性が高い。
C、R、KM、HPのように基盤技術＋応用ができない。
環境が変化しているから、突然死する可能性が高い。
>>872
20年目で早期退職で辞めたということは院卒の25で入った45歳かな
まさにギリギリセーフで割増金
20年目で早期退職で辞めたということは院卒の25で入った45歳かな
まさにギリギリセーフで割増金
>>878
優秀な人間など掃いて捨てるほどいるし、いつでも新卒で最高なのが取り放題
だからリストラの時にいちいち引き止める必要なし。
それがFFの考え方
優秀な人間など掃いて捨てるほどいるし、いつでも新卒で最高なのが取り放題
だからリストラの時にいちいち引き止める必要なし。
それがFFの考え方
東大京大がデフォのFF様はそうだろうよ
こちとら現社長は学習院、前社長は山梨大よ
こちとら現社長は学習院、前社長は山梨大よ
>>859
あらら、そうですか
FHの決算説明資料にも2018/2019年度に250/60億円の一時費用を計上してたけど
これは必ずしも早期退職者の上乗せ費用だけを意味するのではなく
生産拠点閉鎖による減損処理がメインではないかと睨んでいたが、
どうやらそんな感じになってくるのかな
あらら、そうですか
FHの決算説明資料にも2018/2019年度に250/60億円の一時費用を計上してたけど
これは必ずしも早期退職者の上乗せ費用だけを意味するのではなく
生産拠点閉鎖による減損処理がメインではないかと睨んでいたが、
どうやらそんな感じになってくるのかな
まさか
今年就活で
ここに入った
世間知らずで先見性の無い奴はいないだろうな
来年の4月に
そのバカ面を見てやるよ
今年就活で
ここに入った
世間知らずで先見性の無い奴はいないだろうな
来年の4月に
そのバカ面を見てやるよ
YMM自慢すれば就活生はイチコロだからなあ
>>872
目の前の事を解く事だけやって、具現化する発想力の無い人かな？
再就職は難航するんじゃないだろうか
目の前の事を解く事だけやって、具現化する発想力の無い人かな？
再就職は難航するんじゃないだろうか
面接最終日まで退職勧奨されたが、時間切れで何とか逃げ切った。
次、支援金無いとあれば定年まで何されても粘ってやる。
解雇のようなことしたら出るとこ出てやる。
次、支援金無いとあれば定年まで何されても粘ってやる。
解雇のようなことしたら出るとこ出てやる。
自分が転職活動始めたくらいだから若手も相当数が水面下で活動してると思ってる
データウエアハウスの性能劣化、みずほ銀がグーグルBigQueryに手応え
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00484/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00484/
預金情報がアメリカへ筒抜けに
>>891
次回の支援金はありません。
また、退職勧奨はランク付けされてます。
拒否した人リストは会社側も把握しており、報復人事や次のリストラでも真っ先にリストアップされます。
最後まで頑張るのであれば、相当の忍耐が必要かもしれませんよ。
頑張って下さい。
次回の支援金はありません。
また、退職勧奨はランク付けされてます。
拒否した人リストは会社側も把握しており、報復人事や次のリストラでも真っ先にリストアップされます。
最後まで頑張るのであれば、相当の忍耐が必要かもしれませんよ。
頑張って下さい。
整理解雇での恣意的な人選は禁止されている。
なのでみんな平等に部署ごと解雇となる。
なのでみんな平等に部署ごと解雇となる。
整理解雇にはしないでしょう。
だから厄介で、次は自己都合にされる。
だから厄介で、次は自己都合にされる。
ebnになんかできたけどあんな場所にお客様連れてくとか正気？バス乗せるの？？？
>>898
状況によるよね
XCが売られるのは確実として、本当に合弁解消に至った場合、富士ゼロックス設立の基礎となる契約が無くなる。
そうなったらジタバタするより解散した方が早いので、整理解雇だよ。
合弁継続なら、リストラしながら事業継続できる。
死の椅子取りゲームが毎年続く会社に居たいかどうかはともかく。
状況によるよね
XCが売られるのは確実として、本当に合弁解消に至った場合、富士ゼロックス設立の基礎となる契約が無くなる。
そうなったらジタバタするより解散した方が早いので、整理解雇だよ。
合弁継続なら、リストラしながら事業継続できる。
死の椅子取りゲームが毎年続く会社に居たいかどうかはともかく。
FXの存立基盤が危うくなった時点で、FHは、
FUJIFILM Copier Companyなどと適当な会社を作って、
FXの残党を移籍させるのでは？
そのときに、リストに載っている人間は移籍させないで、
危うくなったFXに在籍させたままとか。
FUJIFILM Copier Companyなどと適当な会社を作って、
FXの残党を移籍させるのでは？
そのときに、リストに載っている人間は移籍させないで、
危うくなったFXに在籍させたままとか。
>>901
XC抜きで今の事業を継続させようとすると、相当な追加投資が必要になる。
衰退が確実視されている産業にFFは投資しない。
官公庁向けに消耗品やパーツを売る整理事業になるだけと思われる。
XC抜きで今の事業を継続させようとすると、相当な追加投資が必要になる。
衰退が確実視されている産業にFFは投資しない。
官公庁向けに消耗品やパーツを売る整理事業になるだけと思われる。
富士フイルムグループって
福利厚生や給料がいいイメージだったのが
ここの流れを読んでみてビックリしています
今まで雑誌や新聞でみてきたものは
うそだったのか
社員に全然優しくない会社なんですね
福利厚生や給料がいいイメージだったのが
ここの流れを読んでみてビックリしています
今まで雑誌や新聞でみてきたものは
うそだったのか
社員に全然優しくない会社なんですね
逆に買う立場として考えたら、高い金出して合弁解消するとは思えんが。
クロス、クロスクロスを上手に活かして投資額を肥やすんじゃないの？
クロス、クロスクロスを上手に活かして投資額を肥やすんじゃないの？
>>903
経営権を完全に掌握したアイカーンとディーソンがそう言ってるのだから、確実でしょう。
邪魔する要因が無い
経営権を完全に掌握したアイカーンとディーソンがそう言ってるのだから、確実でしょう。
邪魔する要因が無い
米事務機器大手ゼロックスの大株主で、
富士フイルムホールディングスによる買収に反対した実業家ダーウィン・ディーソン氏は15日までに、
ゼロックスの身売り先を決める入札をなるべく早く始めたい意向を明らかにした。
米ブルームバーグテレビのインタビューで語った。
日刊工業新聞 電子版 2018/5/16 14:00
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00473572
富士フイルムホールディングスによる買収に反対した実業家ダーウィン・ディーソン氏は15日までに、
ゼロックスの身売り先を決める入札をなるべく早く始めたい意向を明らかにした。
米ブルームバーグテレビのインタビューで語った。
日刊工業新聞 電子版 2018/5/16 14:00
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00473572
買い取るパターンは、買った額より高くFHに売ることはほぼ不可能だから、この事業を別の企業に持ち込もうとしても、特許が邪魔で使い勝手が悪い。買うなら活かすしかないと思う、高い金出してまで、そんな人がいればだけど。
外から見る人と中から見てるだけの人と外から中に見に来ている人で評価が全く違う。
FXはXC抜きでビジネスすることは決定なんだろうな。アイカーンがバラ売りして最後に残るビジネスは複写機の保守だけでしょう。新規販売はしないと思う。複写機の保守だけでもアジア系企業は買うと思うよ。FXは競争力ないので一人敗けだね。
K会長が半年様子見的なこといってるけど半年も様子みることないね。アホが露呈したから信用しない。明日面接ではよおさらば。
昔の記事を読んでる頃は
小森社長は名社長だと思ってたのに
小森社長は名社長だと思ってたのに
合弁解消となった場合、会社解散が一番怖い。
C社が買い叩いて存続できることになったとしても、相当数の人は
整理解雇になるだろうし。
C社が買い叩いて存続できることになったとしても、相当数の人は
整理解雇になるだろうし。
今から転職の準備をするべき。
FFの給与も賞与も、かなりいい。研究開発能力も高い。
古森氏も今年の総会が最後でしょうから、後継が気になるけれども、
数年は安泰。
古森氏も今年の総会が最後でしょうから、後継が気になるけれども、
数年は安泰。
>>917
そりゃFFは安泰だろうけど、その分相対的にFXの売上比率が下がって行くわけで、40%が30,20.....となって存在感無くなればそれなりの判断下すでしょ。
そりゃFFは安泰だろうけど、その分相対的にFXの売上比率が下がって行くわけで、40%が30,20.....となって存在感無くなればそれなりの判断下すでしょ。
FFって今後安泰か？
FX無くなって利益、売上半分になると
超優良企業から並の企業に成り下がる
好調と話題になるのは提灯記事のチェキと化粧品だけ
FX無くなって利益、売上半分になると
超優良企業から並の企業に成り下がる
好調と話題になるのは提灯記事のチェキと化粧品だけ
減益傾向から脱していないとはいえ、数百億円の利益が出せる企業であれば、キャッシュ・カウとして生かさず殺さずで残すでしょうが、利益が出なくなったら、東芝のPC事業のように叩き売り。
>>872
最後1ヶ月半も休んで辞めれたということは、社内的には微妙なポジションだったんだろうな・・・引き継ぐことも無いような
主夫できるということは嫁の稼ぎがかなり良いのかなあ
最後1ヶ月半も休んで辞めれたということは、社内的には微妙なポジションだったんだろうな・・・引き継ぐことも無いような
主夫できるということは嫁の稼ぎがかなり良いのかなあ
普通の異動は引き継ぎ期間一週間だから、別に変ではないのでは
みんな有給消化してるようだよ
みんな有給消化してるようだよ
さすがに技術系で引き継ぎ一週間は無いわ・・・
まあ本人の問題よりもマネージャーの問題だわな
マネージャーももうどうでもよくなったんだろうw
まあ本人の問題よりもマネージャーの問題だわな
マネージャーももうどうでもよくなったんだろうw
退職の決裁降りたのが3月だからね。時間は十分でしょ。
しかもその時点で社内システムにアクセスできなくなる
引き継ぎだけで何ヶ月も会社来られても困るわ
しかもその時点で社内システムにアクセスできなくなる
引き継ぎだけで何ヶ月も会社来られても困るわ
アジア企業にXC売られて簡単に廉価な複合機の時代来るよ。もっと安くてコンパクトなの。それで終わりだよ。新ビジネスなんて夢物語ですよ。
はい、公になりましたー
富士ゼロックスが新潟の工場閉鎖へ
https://this.kiji.is/379580165619336289?c=39550187727945729
富士ゼロックスが新潟の工場閉鎖へ
https://this.kiji.is/379580165619336289?c=39550187727945729
事業縮小方向で決まりか
新潟は今まで存続してたのが不思議なくらいだけど
新潟に工場なんてあったのか・・・
FX本体の工場？
FX本体の工場？
>>926
社内システムにアクセスできなくなる？
開発系ですか。営業系は退職日まで差異なく使えますけど。
社内システムにアクセスできなくなる？
開発系ですか。営業系は退職日まで差異なく使えますけど。
富士ゼロックスマニュファクチュアリングの新潟事業所。
海老名事業所に生産を移管し、正社員約260人は異動させる。
約160人の非正社員の雇用は継続しない。
（もとは、小型プリンターなどをつくっていたNECの工場。
01年に買収し、10年から大型複写機の生産拠点にしていた。）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3170735013062018TJ2000/
海老名事業所に生産を移管し、正社員約260人は異動させる。
約160人の非正社員の雇用は継続しない。
（もとは、小型プリンターなどをつくっていたNECの工場。
01年に買収し、10年から大型複写機の生産拠点にしていた。）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3170735013062018TJ2000/
株主総会はどうらなるのでしょうかね
なんか、とても情けなくなってきた。
どいつもこいつも、上しか見てなくて
お客様のとこは後回し。
スタッフであれば、そおいうことも、あるかもしれんけど、営業の、現場がこれじゃ、殆どおわっとるよ
リストラが終了すれば、富士の役員、部門長、腹を、きって、辞めれ！
どいつもこいつも、上しか見てなくて
お客様のとこは後回し。
スタッフであれば、そおいうことも、あるかもしれんけど、営業の、現場がこれじゃ、殆どおわっとるよ
リストラが終了すれば、富士の役員、部門長、腹を、きって、辞めれ！
上を向いて歩かないと
涙が溢れちゃう
涙が溢れちゃう
新潟閉鎖は、良いと思うが…。
従業員には異動で申し訳ないが、集約できるのなら無駄はなくせば良いと思う。
イリデは評判良いし、バーさんとも悪くないと思う。海老名で継続生産できて経費削減できるなら、良いんでない？
従業員には異動で申し訳ないが、集約できるのなら無駄はなくせば良いと思う。
イリデは評判良いし、バーさんとも悪くないと思う。海老名で継続生産できて経費削減できるなら、良いんでない？
新潟の工員なんてどうせ高卒の現地採用だろ？
それを神奈川に異動って
それを神奈川に異動って
全員じゃないんじゃない？
一部は海老名、一部は新潟の販社、一部はその他全国の販社や関連会社、残りは異動が嫌で自己都合…だと思う。
一部は海老名、一部は新潟の販社、一部はその他全国の販社や関連会社、残りは異動が嫌で自己都合…だと思う。
南海トラフ地震で鈴・海・Yは壊滅状態が予測されるんだからリスクヘッジで新潟は残すべきだろ。
新潟の人たちは面談でこの件聞かされていたのでしょうか。
何も聞かされず残る判断したけど、結局自己都合退職せざるを得なくなったとしたら気の毒。
何も聞かされず残る判断したけど、結局自己都合退職せざるを得なくなったとしたら気の毒。
XC-FX統合から、FF-FX統合に舵を切ったらしいね。
まだ社員に開示しないようにと、役職には伝えられてるよ。
販社はまだ良いかも知れないが、関連子会社は業務が被って人員整理の嵐が吹きまくるんだろうな。
まだ社員に開示しないようにと、役職には伝えられてるよ。
販社はまだ良いかも知れないが、関連子会社は業務が被って人員整理の嵐が吹きまくるんだろうな。
今日の東洋経済の社会人が転職したい会社ランキングで229位というなんとも言えない順位だった
ちなみに富士フイルムは80位だった
ちなみに富士フイルムは80位だった
>>944
2月のアンケートだね。
今なら間違いなくランキング外。
それと、
FFへの就職難易度ランキング4位も
提灯記事。
火消しに躍起になってるね。
2月のアンケートだね。
今なら間違いなくランキング外。
それと、
FFへの就職難易度ランキング4位も
提灯記事。
火消しに躍起になってるね。
>>922
>普通の異動は引き継ぎ期間一週間だから、別に変ではないのでは
> みんな有給消化してるようだよ
釣りかもしれないけど、引き継ぎ期間が1週間なんてあなたの元々の仕事量が少ないの？
>普通の異動は引き継ぎ期間一週間だから、別に変ではないのでは
> みんな有給消化してるようだよ
釣りかもしれないけど、引き継ぎ期間が1週間なんてあなたの元々の仕事量が少ないの？
毒スクに、持ち株してる社員へお知らせ出すなんてよほどだな。ワロタ。
fxの役員もちろん何人かおさらばするよな？
しがみついた金食い虫どもは、報復人事だよな？
7/1何もなく、xデーにならなかったら呆れるな。
fxの役員もちろん何人かおさらばするよな？
しがみついた金食い虫どもは、報復人事だよな？
7/1何もなく、xデーにならなかったら呆れるな。
終わりの始まり。
面白くなってきました！
もう毒スク見れないから詳しく教えてよー
面白くなってきました！
もう毒スク見れないから詳しく教えてよー
引き継ぎに一週間以上かかるなんて日頃から文書化や情報共有、業務多重化や後輩の育成をしてこなかった証拠だろ、自慢どころか恥だぞ。まともな人は有給消化しきってとっくにいない。
こっそり
CとかRとかEに行った人はいないのかね
CとかRとかEに行った人はいないのかね
>>951
>引き継ぎに一週間以上かかるなんて日頃から文書化や情報共有、業務多重化や後輩の育成をしてこなかった証拠だろ、
>自慢どころか恥だぞ。
元々自分が抱えていた仕事がたいした仕事でないからでは？
あと新人採用抑制で後輩がいない人とかもいるでしょ？
>引き継ぎに一週間以上かかるなんて日頃から文書化や情報共有、業務多重化や後輩の育成をしてこなかった証拠だろ、
>自慢どころか恥だぞ。
元々自分が抱えていた仕事がたいした仕事でないからでは？
あと新人採用抑制で後輩がいない人とかもいるでしょ？
>>943
ということはFF内での複合機部門という位置付け?FFから人も入るしけっこうな人数リストラするしかないだろうな。
ということはFF内での複合機部門という位置付け?FFから人も入るしけっこうな人数リストラするしかないだろうな。
>>955
あるわけないじゃん、東大京大の人らと同じ会社になったら申し訳ない気持ちで死んじゃうよ。
東大が新入社員で複写機事業をするなんて想像もできんわ。
あるわけないじゃん、東大京大の人らと同じ会社になったら申し訳ない気持ちで死んじゃうよ。
東大が新入社員で複写機事業をするなんて想像もできんわ。
そういや東大京大どころか旧帝早慶もあんまり聞かないな
理科大マーチレベルが多い印象
どうよ？
理科大マーチレベルが多い印象
どうよ？
>>953
ほかは知らんが研究所などでは1週間あれば十分だよ。
むしろものの考え方とかデータを見る感覚なんか1ヶ月あったところで
そう簡単に移管できるわけがない。
だから作っておいたスクリプトとかライブラリの使い方をざっと教えて後は
自分で考えてなんとかしてでおしまい。でないと年単位でOJTをすることになる。
営業とかでも難しい顧客の取り方とかそんなのが1ヶ月で伝授できる?
ほかは知らんが研究所などでは1週間あれば十分だよ。
むしろものの考え方とかデータを見る感覚なんか1ヶ月あったところで
そう簡単に移管できるわけがない。
だから作っておいたスクリプトとかライブラリの使い方をざっと教えて後は
自分で考えてなんとかしてでおしまい。でないと年単位でOJTをすることになる。
営業とかでも難しい顧客の取り方とかそんなのが1ヶ月で伝授できる?
富士フイルムグループという巨大なビルが
大きな音をたてて崩れていく感じだね
早く逃げろよ
ユーザーとして
迷惑なんだよ
お前らのシステムを採用した
俺の首も飛びそうだよ
大きな音をたてて崩れていく感じだね
早く逃げろよ
ユーザーとして
迷惑なんだよ
お前らのシステムを採用した
俺の首も飛びそうだよ
東大京大の人ね
株価なんか知るかよ
ちょっとはユーザーのこと考えろ
先行きのわからないシステムなんて
売りつけるな
ちょっとはユーザーのこと考えろ
先行きのわからないシステムなんて
売りつけるな
>>964
もし事実なら株価に大きな影響を与えるから、警察沙汰になるけどね。
俺は少なくとも、そんな情報は入ってきてないからデマだと思う。
もし事実なら株価に大きな影響を与えるから、警察沙汰になるけどね。
俺は少なくとも、そんな情報は入ってきてないからデマだと思う。
真実なら情報漏洩、嘘なら風説の流布
どっちに転んでもアウト
本当に中の人なら懲罰ものでしょ
どっちに転んでもアウト
本当に中の人なら懲罰ものでしょ
次スレはちくり版にたててくださいね。
次スレはちくり版にたててくださいね。
次スレはちくり版にたててくださいね。
ルールを守ってね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
次スレはちくり版にたててくださいね。
次スレはちくり版にたててくださいね。
ルールを守ってね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
総会後に何か発表あるかな？
上がる要素があるなら聞きたいわ。
発表と問い詰めはあるだろうね。
発表と問い詰めはあるだろうね。
>>968 の間違えでした
すいません
自己解決しました
Rock54: Cautionって繰り返しエラーなのね
すいません
自己解決しました
Rock54: Cautionって繰り返しエラーなのね
XC-FX-FFの統合や分離って簡単にいうけど
本当に可能なんかね。
体から複雑に絡み合ってる脳や心臓を取り出して
くっけるみたいなんじゃないの。
へたすれば心臓止まっちゃうよ。
本当に可能なんかね。
体から複雑に絡み合ってる脳や心臓を取り出して
くっけるみたいなんじゃないの。
へたすれば心臓止まっちゃうよ。
>>953
できないことの言い訳や理由付けなんてどうでもいいんだよ。
あんたの本心としては、何が正しい姿だと思ってんの？新人とかの教育では無いのだし、会社にとっても自分にとっても、何より仕事の進め方として引き継ぎに何週間も何ヵ月もかかかっちゃうのは悪例だろうに。
できないことの言い訳や理由付けなんてどうでもいいんだよ。
あんたの本心としては、何が正しい姿だと思ってんの？新人とかの教育では無いのだし、会社にとっても自分にとっても、何より仕事の進め方として引き継ぎに何週間も何ヵ月もかかかっちゃうのは悪例だろうに。
まあ皆
イライラするのはわかるけどさあ
今月ここに内定もらってる学生も見てるんだから
穏やかに行こうよ
イライラするのはわかるけどさあ
今月ここに内定もらってる学生も見てるんだから
穏やかに行こうよ
今までの動き見りゃFFとの統合なんてあり得ないと思うが
6月20日付で、栗原さん、徐さん、山田さんがOut。
FFの玉井さんが社長に昇格、FFの宮﨑さんが取締役専務としてIn。
FXPALの大西さん・FFの友納さんがともに取締役。
FF支配進行中。
https://www.fujixerox.co.jp/company/news/release/2018/58530
FFの玉井さんが社長に昇格、FFの宮﨑さんが取締役専務としてIn。
FXPALの大西さん・FFの友納さんがともに取締役。
FF支配進行中。
https://www.fujixerox.co.jp/company/news/release/2018/58530
これからしょうもない懲戒増えそうだな
xcのはアイカーン側が送り込んだceoだな。
ビセンティンで吹いた
まあそうなるわな
まあそうなるわな
今まで株式保有比率に比例して FH:XC = 3:1 で取締役会が構成されてきてて、取締役の一人（Jacobson）がいなくなったんだから、後任の Vicentine が代わりに座るのは当然。すり寄ってるわけではない。
栗原さんって結局何か成果あった？
存在感無かったね、、、
存在感無かったね、、、
6/20の株主総会と取締役会にFHとXCのCEOは来るのだろうか。
来るならアクティビスト陣営とFHの初顔合わせということで面白そうだから、ここを見てる取締役の人はどんな感じだったか書き込んでほしいw
来るならアクティビスト陣営とFHの初顔合わせということで面白そうだから、ここを見てる取締役の人はどんな感じだったか書き込んでほしいw
小林陽太郎の後で存在感のある社長なんていたのか？
なんか色々終わりの始まりって感じだな
まだだ、まだ終わらんよ
【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 16台目
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/pure/1528975837/
次スレ建てといた
【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 16台目
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/pure/1528975837/
次スレ建てといた
またキャリア採用セミナー募集してて笑う
今度は2週連続で営業職て
君ら営業なんてたくさんいるだろ
今度は2週連続で営業職て
君ら営業なんてたくさんいるだろ
>>992
乙です、この半年で急にヤバくなったよな
現場の営業は10年前からヤバいと思ってたがついに中枢まで届いたか
終わりの始まりや
乙です、この半年で急にヤバくなったよな
現場の営業は10年前からヤバいと思ってたがついに中枢まで届いたか
終わりの始まりや
営業って毎日絵に描いた餅をずっと書かされているイメージ。
まもなくここは 乂1000取り合戦場乂 となります。
＼∧＿ﾍ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,,､,､,,, / ＼〇ノゝ∩ ＜ 1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！ ,,､,､,,,
/三√ ﾟДﾟ) / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ,,､,､,,,
/三/| ﾟＵﾟ|＼ ,,､,､,,, ,,､,､,,,
,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::） ,,､,､,,, ＼オーーーーーーーッ！！／
//三/|三|＼ ∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
∪ ∪ （ ） （ ） （ ） ）
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こ
も
りん
lud20230201080418caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/pure/1526646909/
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