アイカーンはリース事業売却はするな。
XCのリース事業売却決定したら FFは買収あきらめると思う。その後はリストラの嵐だよ。
法令遵守だからさぁ
また純情恋愛板に立てたんかい！
>>2 >>6 何回書かれりゃ
>>9 >>11 社内は一見普段通りなんだよな
XCと婚約したかと思ったらフラれた悲しい純情恋愛なのでセーフ
Denshi-Pen って普通の写真撮れるんだっけ？
>>14 Sage進行を徹底しないといかんわなあ
XCとの交渉次第ではFX存続の道筋もあり得るのではと思ってたけどさ
FXの社員証って正社員はピンクで、ブルーは派遣社員だけど、イエローは何？
FFの人が来て仕事がやり易くなってありがたい。
>>23 あと、会議の時は声を大きく、自分(自部門)の都合だけ主張するんやで。
ぶっちゃけFF入ってきて
新しゃっちょと死に真似の話読んでたら前よりよさそうって思ったよ、特に目標の話。てか以前が根拠がなさすぎたw
まともで意味ある仕事でしんどいのなら
XEROXはリコー、コニミノにOEM打診して断られてたみたい。日経に載ってた。
FXを切る計画を着々と進めている時に、ジェイコブソンの謀反があったわけだね
>>9 ハローワーク行った。認定日は希望の曜日にできた。
>>35 >>34 >39
いまのトレンドだと、謹製プロダクト拡販の為に腐心してきた開発や営業の先達の志が台無しになりそうだね。
しかし世の中のトレンドなんて変わるものだからね
>>46 総合電機メーカーみたいに多事業ではなくて単一事業の会社だもんね
>>49 アイカーンさん
>>52 豊田自動織機って言うけど売上のほとんどは自動車だもんね。
>>55 >>55 >>50 >>47 複写機というか紙自体が縮小傾向だかんなー
>>61 >>63 Webの時代にもかかわらず、いまだに紙をメタファーとするDocuWorksってアタマおかしいだろ。データに紙のイメージなんか無いんだよ。
君たち
DocuWorksの知名度の低さは異常。
>>72 スキャンPDFとかで手書き認識、罫線自動レイアウト、画像ベクトル処理とかにしておけばもっと売れたかもな
ところでスマートワークゲートウェイってどうなったん？
>>74 >>73 たしかに今からなんか開発するなら、早く作らないとローンチする前に会社無くなりそう
半減できなきゃ死亡確定って事だな
1年開発もあんなにボロクソだったのに、半年かよ。
これ、非正規にもしわ寄せ来ますかね？
そもそもいつからいつまでが開発期間っていう定義はないからな。言葉遊びで「半減しました！」って言っても意味がない。
>>89 >>92 >>85 フロントローディングとか言って無理矢理開発進めた紅があれだけ火を吹いてるのに
コピー機の早期開発なんて世の中で誰も求めてない
>>96 ここで開発期間短縮するために開発の人数増やそうとするのがFXクオリティ
開発期間半減して人も半減だろ。どこもしてるよ。サバイバルの始まり始まり。
人半減で850億は浮くだろ
FXGに不要なもの
>>104 みなとみらいは3000人くらいまでリストラしてくれよ
ATなんて使えないゴミの寄せ集めだろ、使えるのだけ戻して残り全部地方の反射に飛ばせば、皆んな自主的に辞表出すぜ
>>108 >>112 >>107 >>117 この時はまだ誰も気づいていなかった
>>120 あと20年持ってくれないと人生的に困るのだが
今のところのスケジュールでは、2021年に社名変更で、
DWはまだましだけどDSってどうなん？
いちおう好景気なはずの今この状況だと2020年以降は地獄としか思えん
これから退職を迎える人は、退職金を年金化するのか一時金で貰うのかどちらでしょう。
>>119 >>128 >>130 氷河期に入社以来転職もせずきたが、一月の経営統合の煽りを受けて退職勧告された。
あれ？氷河期世代って45歳超えてるっけ？
氷河期は93年からだから、普通に超えてる
93年の学部卒なら47歳、院卒なら49歳か
ソフトの中ではDWは自分がつかっていて一番役立ってたし
質問
>>107 >>142 >>142 FXATで給料の安い若手を大量にコキ使ってFXのお偉い様の高給を維持するんだよ
かつては毎月の手取りがボーナスより↑なんてことが
ほんと勝ち逃げ世代は羨ましいわ
>>143 すげーな
番組の動画見たよ(11:48～)。同期の男性をいじめて泣かしちゃったんかｗ VIDEO >>153 >>154 >>155 >>134 でリンク貼ったけどセミナーの講演者で名前が出てる。実況ですぐ発見した人がいたw >>156 >>157 なにこの女。
>>160 >>163 ダイバーシティの名の下に女性はできる限り守ると思ってたけどそうでもないのね
>>164 >>149 リストラ一万人とか退職勧告されたとか公式だったら訂正入れそうな話してたし許可したとは思えん。
会社にしがみ付くしかできない人間を排出しようとしたのがむしろイメージアップじゃない？結局失敗してるのはマイナスだけど…
就職氷河期に必死の思いで大企業に新卒で入れてずっとその会社一筋だとこういうマインドになってしまうんだろうね
以前「My News Japan」という会社の裏側を暴くサイトで、富士ゼロックスに障害者採用で入社した正社員の
>>154 >>173 東京のT田さんは元MA営業部の本部長だったな。悪い人じゃなかったよ。仕事ぶりは知らんけど。
>>167 動画少し見たけど、
そうはいっても平均年収900万円だからね
>>177 今日、ハローワークで「雇用保険受給資格者証」を受け取ったので、「国民健康保険料の算定をする際、
営推のマーケティング戦略室って、この会社をダメにした張本人みたいなものだろう
>>182 >>180 おじさんおばさんは憧憬でしか仕事できないのは世の常だとして、若手や中堅をわくわくさせてくれよ。
>>185 >>186 >>187 たのむ！あと20年でいい！
>>189 >>192 テレ朝のハゲタカより
>>178 >>183 >>198 >>199 >>193 ノンフィクションの人、実名だね。六本木の営業スタッフにいたよ。
>>187 ここって、派遣はスキル人柄関係なしにあっさり切るんですね。
そりゃ、正社員を必死で減らしてるのに無期転換なんて出来ないからな。
>>201 >>204 そもそも組合に期待するだけ無駄。
>>205 >>207 組合なんてリストラの時には何の役にも立たないよ
>>175 今47歳なら4年生大学卒で大学に現役入学なら1993年度卒、一浪なら1994年卒だろ。
>>213 , >>214 >>181 社員番号21-とか22-、今の50過ぎくらいがバブル入社のイメージ
あのバブル崩壊後もゼロックスは儲かってたから、
>>217 採用が少なかったのは2000年と2001年だけだよ、それぞれ110人強と40人強。
2000年卒の氷河期世代だけど5歳以上年上のこの女性社員が氷河期世代を名乗るのはおかしいと思う。
自分は元派遣で在籍してたアラフォーで所謂ロスジェネだけど、90年代後半で氷河期世代を名乗るのはやっぱり違和感ある
1999-2001くらいが一番の底だった気がする
内情知ってどうすんの？
>>224 あのクノイチ、内線検索で出てきたってことは、頑張ってしがみついたんだな
あのクノイチは、社員番号は、23-だから、入社年度的には、最後のバブル入社、91入社と思われる。ただ、番号的に92入社になる可能性あり。まあ、興味ないが。
>>230 リストラもうちょっと早く、こまめにやってれば状況まだマシだったかな、バブル期のゴミをいつまでも抱えすぎた
>>229 >>233 もう
パソコンとネット環境が酷すぎてたまにスクリーン割りたくなるよね
>>231 最近の新卒採用数って100人レベルでしょ
>>236 >>240 >>242 お前ら
>>243 >>237 >>239 米ゼロ化したところで業界自体の先行き不安は変わらないからね
経営統合はまずあり得ないだろう
>>249 あ間違った CXじゃなくて XCね
>>249 >>250 てめえやっぱり詐欺かよ
>>253 福利厚生よかったころはまだしも最近のはえっ？てのが増えたな～
>>253 >>245 反射の人間にタメ口つかわれた…
落としたとかじゃなくてソフト的に壊れたらどうなるんやろ
>>258 >>262 こっちはこんなでも株上がってくれてるからありがてぇ
来年4月を予測してみる。
特許の使用権は法的に保護されるのかな
不正会計を事由に拒否された場合、米国司法にて争うことになり、とても不利なる。更新は厳しい。
>>256 >>266 >>268 輸出無しで国内分だけの複合機を生産するの？
今日の読売に玉井さんの記事が出てる。
>>273 iDeCoへの移管手続き完了。
先日、ハローワークの説明会に出席したら自分が以前いた部署の人と会った。
>>277 >>280 >>282 >>277 欧米は間もなく、またアジアのテリトリが無くなるまで、あと3年も残されてないということだ
やはりクラウンジュエル条項が効いていて、
雇い止めになった非正規なんですが、どのみち残れてたとしても来年あたり契約満了になるんですよね？
>>285 経営の問題がなくてもあと10年もすればオフィスから複合機なんてほぼ消えて無くなってるよ
>>290 >>291 >>263 >>296 >>297 シャープあたりが食いつくんじゃないか？
赤字にでもなったらまたリストラか
富士フイルムファーマ解散だってな。全員退職だって。年々リストラどころではないぞ。
hpの元役員を引き込んだとの話もある
>>302 この世には沈没しない船は存在しない
輸出無しでCRと競争するなんて、絶対不可能な無理ゲーよ。
みんないつも通り仕事してるように見えるけどな
仮に今回を機にFXが傾いた場合、企業年金基金はどうなるんだろうね
>>308 赤字経営を何年も続けてからの解散だとJALみたいになるわな
色々、希望的観測が多いようだが、
>>310 >>312 日経に古森さんのインタビュー載ってるね
かなり技術的に優秀だった人が管理職になってすっかりなんの仕事してるのか分からん人物になったわ
>>316 山一證券
>>316 元の鞘でよかったのに
ここの非正規求人多いですが、行かない方が良いですよね？
非正規なら、条件が合えば行けばいいじゃないの。未来とか関係ないし。
3年続けばいきたいですが、状況からして途中で切られそうでしょうか？
>>322 >>322 >>327 >>315 >>315 >>316 >>318 >>333 4月頃に公開された書簡に、ヴィセンティン氏が策定した4つの戦略が書かれている。
>>334 はいはい解った解った
>>334 >>336 >>337 >>340 >>343 今の流れを変えるには相当のサプライズがないと無理。新しいブランド構築と欧米への販売網をこの2年でつくらないとね。
はるか昔の入社時から複合機脱却って言ってたぞ
>>340 50後半って完全に逃げ切り世代だろ
>>353 ん？書き方がよくわからないんだが、結局はFXの方がいいの？前の会社の方が良いの？
>>355 >>352 >>353 >>357 >>359 FFにファーマの人達も人生振り回されてるね
日経見たよ
〉〉360
今までそこそこ役割が上がれば楽になっていったのは部下がある程度優秀だったからだしな
>>364 >>366 >>363 会社解散といっても今から何年も後だし、なんか資格取っておくといいんじゃね
>>368 FXの骨格だけ残して、XCが引き取ると見た
>>369 >>371 ファーマだな。
>>369 つぶれるまで待つのかよ
>>378 FXから転職成功した人ってどこに行ったの？
起業という発想が出てこない事に驚く。
数年前に販社からここだと腐っていくだけだと辞めたけど、何とか30歳で700万ほどの年収までいけたよ
>>379 >>385 >>387 >なんだかんだて、即戦力求めてくるから複合機かあ...ってなるよ
>>387 >>378 >>382 >>393 サービス事業をまとめると言って
>>393 そのスピード感で仕事してないマネージャーのリストラを進めてはいかがだろうか
もう
JTBえらべる倶楽部のポイントの申請を退職前にしたのですが、それがいつ振り込まれるかご存知の方いませんか？
>>403 >>401 だいたい権力持ってる年寄りが逃げ切れればいいと思ってるんだから根本的な改革なんて進むわけないんだよな
みんなだって出世のために上司に逆らわず、おべっか使ってきたわけでしょう？
退会した持株会の配当金はいつ振り込まれますか？ご存知の方教えてください。３月確定分です。
>>401 本当のバトルロワイヤルになったら、若い人なんてイチコロでやられるよ？
>>414 >>415 そんなことやってられるほど暇じゃない状況だと思うがな。
>>403 >>416 こんなトコでイキってる奴は実際見ると笑っちゃうようなゴミ。拗らした気持ち悪いのが偉そうに書いてて笑えるな。
>>416 モチベーション落ちた
複合機リース売却報道については否定コメント出してないよね
一般的に退職金上積みは回数を重ねるごとにどんどん少なくなると思われ
>>339 個人的にMMのビル好き
6月末日に会社を辞めて今日、通常の退職金が振り込まれる日なので通帳記入に行ってきた。
リストラをすすめている中で、新規採用や非正規採用しているのはなぜ？
ここには、リストラされたバカしか、居ねえのかよ。
要らない奴から段階的に強い圧力かけられてたみたいだからな。俺を馬鹿にしやがってって怒りながらやめた奴も多いだろう。
>>431 >>434 >>437 >>439 どんなことにでも初めてはあるんやで
本当に複合機卒業してソリューションで食っていけると思ってるやつどれだけおるん？
( ﾟдﾟ)ﾉ
casioの2.5Dプリントとか他社は新しい試みやってきっちり商品化してくるけど、ここは研技開本がポーズだけで結局何にも実にならないよな。
>>442 そうは言っても複合機が売れるうちは新製品を開発し続けるし、営業も売り続けるでしょ。
これ以上複合機が進化することをユーザとして期待してるやつ挙手して
今回は神風吹かないでしょ？
正直オフィスの各所に複合機なくてももう困らないだろ
大昔にXINS（XNS, JStar）を始めたけど、あれも複写機の他にも事業の太い柱を作ろうというビジョンだった。
C社の第２Qみると複合機が成長してるけど。
どんどん複合機関連の人材をリストラして新たな事業にシフトしないといけないが代わりの優秀な人材を集めるのも困難
>>445 >>451 >>451 >>459 ソリューションがやりたかったら、それ系の本物の会社に転職した方が早い
>>448 >>433 総会で今の経営陣信任されちゃったじゃん
>>463 ワロタ この会社はどの辺りから給料が上がりますか？若者は薄給と聞きますが。
>>430 >>469 >>451 >>472 将来性や需要のない事業はどんどん規模を縮小していかないと
営業部門に関してだけど、
>>472 >>481 >>459 GSやらC-BPOやらSWIやらそれっぽあることは言うけど、全然真面目に取り組んでないよね。
>>485 >>459 >>459 XCの総会で統合話はマジで終わった。これから本格的にFF主導のリストラ社長が本領発揮でしょ。FFのフイルムが終焉した時と同じように玉チャンの出番でしょうね。
【ニューヨーク】米事務機器大手ゼロックスは31日に株主総会を開き、大株主のカール・アイカーン氏が派遣した最高経営責任者（CEO）ら5人を含む9人の取締役を再任した。総会の信任を受けたことで、自社の買収案の実現を目指す富士フイルムには逆風となる。
>>491 みんな何で辞めないのか不思議ですよ。自分はもう付き合ってられないのでさっさと辞めました。30代の人は間に合ううちにさっさと出た方が良いよ。40代で言われたことだけせっせとやってた人は、同じ給料では厳しいだろうけど。
>>493 >>494 >>494 >>496 >>497 >>495 40越えたらよっぽどじゃないかぎり非正規かグレーかブラックな中小零細しかないよ。
シナリオ出来てるのはXC側なだけなような気がするがなぁ。
ここって辞めた人達が選択が正しかったんだと群れてる感じね。俺は辞めたけどなんで辞めないのかみたいなのが多い。追い出された無能もいれば、自ら選んだ有能もいるでしょう。辞めた周り見ると比率は7対3くらいのイメージだけど。
一応好景気の今転職できないなら数年後せざるを得なくなった時お前らどうすんの？？？？？
好景気って...
>>507 剣道やってる俺からしたら剣道がめちゃくちゃ強いというイメージしかない。
残ってる人たちがさ、
今の若手は入社以来ボーナスの組合員平均下がり続けてるよな
>>481 まあ残ってる人はきっと大丈夫と自分に言い聞かせて現実逃避してるだけだよね。外に出る実力がないのを年齢のせいにして惨めったらしい。
>>502 残った人たちには、死に物狂いで会社を再生して欲しい。
>>517 >>482 >>513 >>520 >>508 >>518 9月の上訴審に敗訴したら、買収断念宣言すると思う
お得意の造語に酔いしれて現場を無視した無能オペレーションばかりのトップダウン企業なんだよなぁ
完全にコピー機と関係ないビジネスで、かつ成功してるのってビートくらいか？
誰でもいい >>451 が問う「立て直し方法」に答えてみよ >>529 >>530 <東証>ｺﾆｶﾐﾉﾙが大幅続伸 純利益19%増に上方修正
コニカミノルタですら複合機販売好調なのに、ゼロックスはなあ
>>528 >>503 裁判で勝つ以外ないんだから、アメリカ行ってビラでも撒いてくれば？
日立はグレープ10万人規模のテレワークを進めるらしい。
>>536 >>536 >>508 キューブラー・ロスによる死の受容5段階モデル http://kaigolab.com/care/7018 とにかく年間休日数が128日なんて会社見たことない。
悪いとこばかりじゃなくて良いとこもここで話したいよ
>>545 まあこのまま行っちゃうと、毎日が夏休みという生活になるんですけどね
いいところと言えば給与水準くらいか？
>>543 >>549 給与水準はメーカーの中ではかなり高い方だと思うよ
>>552 >>553 今更だけど、ここ何日か書き込み多いなと思ってたら
別途有給休暇を取らないとお盆に帰省できないのはクソ
お盆休みの帰省ラッシュとぶち当たらないぶん
>>552 富士ゼロックス
先行き不安でまだ眠れない。
そもそもなんで事業所はこの時期に夏季休暇にしてんだ？
>>563 >>560 >>565 >>559 >>560 営業で優秀って言われる奴は名ばかりソリューション売ってた人なんやろな、そらアレ売れる腕があるなら他所でマトモなソリューションやりたくなるだろう
>>560 >>550 >>557 玉井さん、弁が立つね。
>>576 ・ ・
>>576 >>579 >>580 玉井さんがなんとかしてくれるっていうのは、 >>543 で言う所の「取引の心理」だな。 リストラ費用無かったら売上1兆の営業利益800億くらいじゃなかったっけ？
>>576 経営なんだから、何々が無かったらとか仮定する事は
転職活動するなら35くらいまでが限界かな？
今はまだ売り手市場だからマッチングさえすれば40代前半までならいける
>>584 >>589 >>591 景気いいときにリストラされたやつはまだいいけどさ
>>593 関連会社勤務のアラサーだけど、転職するなら次こそは親会社と言われる会社に入りたい
>>569 まーた油断すると話がネガティブなものばかりになっとる…
>2021年まではね
>>599 この会社についてポジティブに語れるやつは立派な詐欺師になれると思う
年収300万くらいの中小零細でやっていけると思う？
>>602 >>599 >>596 XCの売り上げはなくなるけど、XCから売れない機器を押し付けられなくるし、ロイヤリティーも払う必要がなくなる。
>>599 とはいえ組織再編は劇的に動きそうだな、販社もくっついたり離れたりでFXの上が馬鹿だったこら振り回されて可哀想だったわ。
一生コピー機を売り続ける人生って楽しいのだろうか
>>607 >>606 １９８０年代に描いた幻想を２１世紀にもなってもまだ低知能がその実現を待っているのか・・・
>>612 SWIとはシステムを構成する部品みたいなものか?
社内はネットワークはゴミだしパソコンはメモリ不足でブラウザ使ってるだけで落ちるしスマートどころの騒ぎじゃないんだが
一年前に辞めたけどパソコンのOSが32bitでメモリ2GBのノートパソコンで仕事してた同僚がいたなあ
パソコンは壊れるまで使うことっていう社内ルールも、よく考えたら異常だよなw
入社した時推奨ブラウザがネスケだったのに当時困惑したわ
みなとみらいはもっと人減らしてくれ
>>617 >>623 45歳以上で、あの割増退職金無しで転職しなきゃなんないなんて、
>>627 >>628 そんなことよりもお前は自分のこれからを心配しろよ
>>629 >>607 >>635 成熟した技術とビジネスに資金を振り分けることはない。
老人どもはまだいい
>>638 辛うじて潰れなくても歳を取るたびにリストラの順番が繰り上がってくるんだよ。
潰れるのにはまだ時間がかかるだろうが給与水準が落ちる速度がえげつなさそうなんだよな
今年は非正規も改正派遣法と労働法で満期くる。
販社から中小に逃げたけど年収が450万が690万になったから大満足やで
>>644 >>647 Ciscoに行った奴も知ってるわ
正直、本体の奴らはネームバニューもすごいし、転職したらFXなんかよりよっぽど良いとこに行けそうなのに何でしがみついてるのが気になるわ
しかも会社が傾いてるしヤバいからって言い訳しやすいし、面接官も大いに納得してくれるから転職するならいいタイミングだと思うよ
退職ブログで確認できるのは、FXからDeNA行ってその後リクルートテクノロジーズ、この人はWeb系の超有名人
>>649 本当の外資系はあんまり長く勤められないっていうよね
外資は基本的にアップオアアウトで転職前提の人生設計になるからね
アクセンチュアとかアマゾンとかアップルって、5年いたら長老扱い
SEやPMは日本のSIerに行けばいいんじゃね
>>657 >>657 お得意のオールFXを合言葉に本体の給与が販社並みにされそうで怖い
>>657 >>612 首都圏の販社営業課長40代だと年収800万くらい？
>>655 ここに書き込みしている奴らが有能で、転職に困らないのは分かったよ。
>>669 >>669 まぁもう3,4年くらいは行けるから、様子見るよ。
やっぱリスク管理能力がおかしいやつばっかり残ってるんだなw
>>673 ダサいな、辞めた奴が居残りをワーワー言って、自分の選択肢を正当化したいだけ。同期も辞めてったのいっぱいいるけど、キャリアアップの観点で成功してるのはごく僅か。公務員組とかはそれなりに幸せそうだけど。
ダサイwなんて使ってると
こんなとこに書き込んでるのは関係者か元関係者くらい。FXは終わりだ、全員露頭に迷う逃げ遅れにしとかないと溜飲が下がらないんだろう。草生やすしか能がないみたいだし。
>>676 >>666 >>680 んー、でも転職を検討してるならオリンピックは意識した方がいいぞ
>>683 FFはBtoCだからありえない速度でシュリンクしたけどFXはBtoBのしかも大手をガッチリ掴んでるから危機感あんまり無いよね
>>684 国内営業系の人はXCの事をわかってない傾向があるなあ
>>682 >>465 今までの腐った上層部にはない行動力があるから。ゴマスリ根回しの無能が現場知らずに呑気に胡座かいてたからね。日本の古い体質の嫌なところを煮詰めたような役員層だった。
>>693 ここで玉井大明神にすがっちゃう奴って偏差値いくつなの
>>666 >>696 DODAに登録したら「あなたにお勧めの求人」のメールがいっぱい来るようになったのだが、その中に
FXのキャリア採用サイトを見てみなよ
いらない社員追い出して優秀な社員を採用して血を入れ替えないと成長できないからなー
>>698 コンプライアンスの制約で［年齢による差別もしない］とあるが、会社自ら差別してんじゃん。
>>698 >>695 >>708 >>707 ゼロックスが潰れることは絶対にないから大丈夫
>>712 中小は倒産リスクがあるからなあ
言っとくけど、関連会社・販社はそこらの独立系中小企業以下だから勘違いしないほうがいいよ。
>>715 まあ毎度ドクスクに上がる懲戒事案を見ると販社ばっかりだったもんな
販社の自己資本比率、軒並み低いよね。
>>720 >>720 資本金は下げるのは当然だけど、販社が全然稼いでないことを嘆いているのでは？
販社の営業はそんな逆風の中、どんどん上がってくるノルマに耐えて頑張ってるからそりゃあ優秀な奴らは多いよ
販社から本体ってないよな、トップアワードでも販社ですごい人いるけど。
コピー屋さん以外で第二の柱として当時期待持てたのってJstarくらいかな。結局ポシャったけどワクワクした。
他社に転職して再認識したんだけどさ、やっぱなんだかんだいっても複合機を作る設計力、開発力、製造力って割とすごいと思うのだけど
この程度の会社なら書類選考は通るだろうと思って応募した企業に書類選考で落とされた。
またDODAから求人のメールが来たよ。
店員は家族と同然である。社歴の浅い深いは関係ない。君たちは家が苦しくなったら、幼い家族を切り捨てるのか。『海賊とよばれた男』より
そもそも「スマートワークイノベーション」って何よ？
>>733 >>736 >>728 関連会社からの転職で、年収が500万いったら良い方なの?（ボーナス無しで計算。ボーナスでもっと増える）現在、54歳。年収は下ったけど割増があるので60歳まで働けばトントンかな?
>>741 地方都市で、会社を経営している兄から電話があった。
>>744 >>746 >>746 >>747 うむ、「スマートワークイノベーション」て何? といっておきながら一次情報であるFXのウェブサイトを見るわけないだろというのはどうかと思う。
退職ブログ書いてた人が、5chで晒された後にアクセスが10倍に増えたと書いてたな
>>749 NEW WORK WAY
そもそも普段からFXのウェブサイト（社外向けの公式ホームページ）を見ている人はいるのか？
>749
9月の裁判結果って、その場で出るんかな。
合併したほうがいいってのはわかってるけど、
>>761 >>763 何はともあれ、決算でしたね
>>644 >>761 >>765 >>766 ドキュメントの売り上げは順調に下がってるな。。
昨日、初めての認定日だったのでハローワークに行ってきた。
>>769 中野坂上のビルです。喫煙所は何階の何処にありますか？
>>773 >>774 >>775 >>783 >>784 >>771 >>785 富士コミュニケーションズとかでいいんじゃね
しかし天下の富士ゼロックスの早期退職者がハローワークか
>>790 松下がパナソニックに変更したのはどのくらいかかったのかね
>>786 ちなみにハローワークでの失業認定は思っていたよりあっさりと終った。
Vorkersを見ると風通しは良かったという書き込みが多かったけど、、、俺のとこは嫌な感じの人が多かったなあ
>>793 ヤマザキナビスコとかもそうだったね。
>>790 https://www.fujifilm.co.jp/corporate/aboutus/history/ayumi/dai3-19.html みんなは統合失敗、さらなるリストラは本当にあると思っているんですか？
>>802 シャープの早期退職者も大半は介護
新社名
月給は１０万近く下がったけど、残業増えて住宅ローンも無くなったから
正直、販社だったからだろうけど右肩下がりのギスギスした職場で雰囲気悪くない？
>>805 さすがに介護はないだろ
イントラの人事発令のファイル、今月から退職者リストも載る仕様になっていた。
毎年減る営業利益と同じ割合の人間を毎年リストラすればしばらく今の給与水準でいけるんじゃないのか
フジックスって商標は日本では持ってるけど、海外ではどうか。
>>810 実際FXが潰れたら、社員の大半は介護しかないんだろうな
>>816 >>798 昨日の記事で
不正会計さえなければ、FFの介入が無く、まだ生き長らえたのに。
>>819 だからプロレスだってば
>>823 ここを辞めた奴らの女々しい書き込み見てると、優秀な奴も辞めて残念だったが、大半は無能な膿が強めに圧力かけられて辞めさせられたのが今回だな。
突然の上から目線
マウントって言ってればどうにかなるという語彙の少なさよ。何でも草生やす低脳と同じ。
ソニー FEマウント
2021年に商号変更
>>219 マウントは知らないけどとにかく攻撃的な物言いをする人がよくいたな
設備管理ってビルメンでしょ？
>>836 >>825 >>838 ん千万あげると言われても辞めないのだから、
販社から優秀な営業さんが居なくなって困るのは本体と関連会社だよな
販社から優秀なのが抜けるのは過去10年のトレンド見てても普通。ずっとそんなこと言われ続けてる。待遇が爆発的に良くなるとかじゃないと、極めて優秀な営業が販社に入ってくることもない。
>>841 >>841 >>843 介護やビルメンは世のため人のための仕事だが、複合機は既に役割を終えた過去の装置。
はいはい恥ずかしいねー
安易に給料下げたらいいとか、使えない
権限から遠いヤツほどそういうこと言うものと思えばかわいいものだよ。権限あるヤツは無言で実行。
クビになった人間の話はつまらない
リア充はわざわざこんなスレを探して書き込まないよ
死が確定した末期がん患者に必要なのは、説教じゃなくて痛み止めだよ。
>>841 >>857 景気減速期に入ってきていて、今後景気がどんどん悪くなってなおさら悪化するだろうに、どうしてこんな会社にしがみついているよ？
うるせーよ
40以上はどうせハロワのルーチンワークしかないから、
年寄りはまだいいが若者はしがみついてももってあと何年かを考えないと詰むんだよな
退職の手続きも終わって
リストラされた奴の自己正当化は飽きたよ。
何もそんなに攻撃的な書き込みしなくてもいいのにね
文句ばっか言ってるのはここの住人全員じゃん。リストラや転職はここの会社の文句を言い、残ったのがここの文句を言う。
匿名掲示板の発言に顔真っ赤にしてる輩が多くて草も生えない
顔真っ赤とかすげー早口で言ってそうとか、他人の使い回しのテンプレな煽りしかできないよな、実に貧弱な煽りだわ
これまでのスレの流れを見ればどっちが新スレを立てるかは自明だよね～笑
次の割増金はまだですか
大企業を早期退職した人のリアルを知れる機会ってあんまないからこの雰囲気好きだけどな
再就職祝金をゲットできた人いる。
>>875 >>876 あんまり醜態晒すとマジで来年の新人どこも貰い手なかったカスしか集まらんくなるぞ
こんな辺境のスレにそんな影響力ないよ
>>875 個人的にはFFが介入して
そもそも現時点でゼロックス第一志望で入ってくるやつなんているか？
人のことはどうでもよくない？
>>882 >>876 >>886 >>887 >>874 拗ねこそがリアルなんだよ
FF陣営がすごいかどうかわ分からないが、FX役員層はどうしようもないゴマスリ野郎ばっかりだったから、その悪しき流れが断たれたこと自体はいいこと。
>>887 >>892 まあ販社だけど、リストラじゃなくて普通に将来性の無さを感じて辞めたよ
むしろ転職して年収は上がったし、評価は上がるしスキルも付くよ
>>876 正直、富士ゼロックスの本体や販社関わらず営業やSEはほんともったいないよ
>>876 >>890 なんでお前が一人一人の葛藤を知ってんだよ
>>902 >>902 >>898 営業とSEはどこ行っても通用するっていうよね
新しい社長は、働き方改革で猛烈な勢いで開発を進めるって株主総会で言ってた
パナは多事業でカバー、シャープは海外傘下入り、東芝は優良事業の売却で延命
>>912 >>913 >>914 >>911 >>918 正直、富士ゼロの営業はすごいよ
あんな図体だけデカくて対して役にも立たなくてクソ高いコピー機を売るスキルは真底すごいと思う
>>912 >>907 >>908 >>909 >>899 まあ、9月の上訴審の結果を待ちましょう
FXが緩いのは、FFも承知である。
>>917 現在三十代
いろいろ転々としたけど、ここが一番緩かった。部署によるんだろうがホワイトだと思う。
年金支給開始が俺らは60才から65才に引き上げられた。20代、30代はそのうち70才に引き上げ。長い目で見たほうがいいよ。
>>931 >>928 確かにこの会社は緩い。
>>935 >>935 >>935 年寄り逃げ切りのクズがようやく減ってきた。本体だが、今回のリストラでこの辺りは相当詰められたらしく結構辞めてった。なんら悪いことではないと思うけど。
うんうん、年寄りの無能が大勢辞めていったね。
セブンでスマホから直接印刷するアプリ、くっそ使いにくいから改善してよ
>>941 国民年金の納付書が来た。
退職して１ヶ月も経つと新しい生活のペースができてくる。
>>935 >>947 >>948 >>945 俺は残ったけど、ジジーは辞めたけど若いだけで何の取り柄もないワカゾーもやめてほしい。結局ワカゾーはジジーの傘で調子よく隠れてたけどジジー辞めたとたん役に立たないバカオオスギ。40でﾏﾈｰｼﾞｬｰになれそうにない若いの多いのでマジで首切りお願いします。
>>952 >>935 >>952 >>950 優秀な奴は自分から辞めたし、無能な奴も切られた
>>956 >>957 >>938 >>959 というか会長無能すぎるだろ
>>963 >>947 >>959 >>951 >>968 >>969 あの買収スキームでXCの既存株主に払う特別配当金は2600億円だったと思うが
>>935 >>973 管理なんてそんなに給料いらんだろ
開発の話？営業はG長以上になりたがらないヤツ多いぞ。
そういえば管理じゃなくて専門コースの人って存在するの？役職定年後のプロじゃなくて最初から専門の人。
俺も開発だけど専門は見たことないな
一人だけ知ってる。ソリューション系の特定ソフトのプロだよ。
管理だったけどプロになったという人は結構知ってる。ダイレクトにプロになるってルートあるんだっけ？
>>981 今までの奉公に対する恩情措置なのかね
そもそもなんでちくり板じゃなくて恋愛板に立てるようになったんだ？
>>14 >>285 ここに書きこみしてる奴は30後半から40前半のマネージャーになれないどうしようもない奴ばっかだな。さらに転職もできないかする勇気もない寄生虫。書き込みして楽しいかクズども。
なんか老害が書き込んでるね笑
>>985 >>982 今日、割り増しの退職金（役割給の40ヶ月分）が振り込まれていた。
40ヶ月かー
>>996 mmp
lud20181022041315ca
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