新卒なんですけどここはどんな感じでしょうか
>>1
東証２部上場でセコムの連結子会社ですね。
ずっと前に、この会社のスレが在ったけど会社の工作員が現れて
荒らされて書き潰されてしまいましたよ。
東証２部上場でセコムの連結子会社ですね。
ずっと前に、この会社のスレが在ったけど会社の工作員が現れて
荒らされて書き潰されてしまいましたよ。
>>1 これが公表されてるデータ
東洋テックのデータ
（セコムグループ）
平均年収：463万3000円
生涯年収：1億5880万2111円（問題外！ 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：11.5年
平均年齢：44.0歳
従業員数：977人
大卒初任給：18.1万円
内定者数：50人(男：34 女：16)
中途採用者数：80人
※初任給・採用者は2015年取得
東洋テックのデータ
（セコムグループ）
平均年収：463万3000円
生涯年収：1億5880万2111円（問題外！ 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：11.5年
平均年齢：44.0歳
従業員数：977人
大卒初任給：18.1万円
内定者数：50人(男：34 女：16)
中途採用者数：80人
※初任給・採用者は2015年取得
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
>>5
東洋テックが大好きなのか、会社が雇った工作員なのか知りませんが、
会社を擁護、賛美する人が居て荒しまくっていたのですよ。
特にアンチ東洋テックの人にはやたら噛みついていたｗ
会社大好き似非愛社精神の持ち主の現役社員か工作員のどっちかは間違いないです。
その執拗さは半端なく、あれは完全に精神病ですね。
東洋テックが大好きなのか、会社が雇った工作員なのか知りませんが、
会社を擁護、賛美する人が居て荒しまくっていたのですよ。
特にアンチ東洋テックの人にはやたら噛みついていたｗ
会社大好き似非愛社精神の持ち主の現役社員か工作員のどっちかは間違いないです。
その執拗さは半端なく、あれは完全に精神病ですね。
東洋テック株式会社 ２０１６年度新卒採用 ５０名
文系 ３５名
東洋大学 ７名 東洋学園大学 ４名 国士舘大学 ３名 立命館大学 大阪体育大学 日本体育大学 ２名 びわこ学院大学 京都産業大学 同志社大学 大阪大谷大学 大阪産業大学 大阪成蹊大学 関西大学 太成学院大学 神戸女子大学 武庫川女子大学
天理大学 帝京大学 帝京平成大学 日本大学 法政大学 １名
理系 １５名
東洋大学 ３名 大阪国際大学 帝京平成大学 ２名 京都学園大学 大阪産業大学 大阪電気通信大学 関西医療大学 東京国際大学 了徳寺大学 順天堂大学 大東文化大学 関東学院大学 １名
文系 ３５名
東洋大学 ７名 東洋学園大学 ４名 国士舘大学 ３名 立命館大学 大阪体育大学 日本体育大学 ２名 びわこ学院大学 京都産業大学 同志社大学 大阪大谷大学 大阪産業大学 大阪成蹊大学 関西大学 太成学院大学 神戸女子大学 武庫川女子大学
天理大学 帝京大学 帝京平成大学 日本大学 法政大学 １名
理系 １５名
東洋大学 ３名 大阪国際大学 帝京平成大学 ２名 京都学園大学 大阪産業大学 大阪電気通信大学 関西医療大学 東京国際大学 了徳寺大学 順天堂大学 大東文化大学 関東学院大学 １名
>>7
適当に書いただけだろうが、一見するとやけにリアルに感じる一覧だなｗ
法政大学を入れたのだけは失敗だったな。
適当に書いただけだろうが、一見するとやけにリアルに感じる一覧だなｗ
法政大学を入れたのだけは失敗だったな。
セコム本体やＡＬＳＯＫ本体なら分かるが、ここには高学歴に新卒は来ないだろ。
セコムとＡＬＳＯＫは東大も採用してるくらいだが。
まして法政大学とか新卒で応募するとは思えない。
人生を失敗してしまった３０代や４０歳くらいの中途なら分からんが。
セコムとＡＬＳＯＫは東大も採用してるくらいだが。
まして法政大学とか新卒で応募するとは思えない。
人生を失敗してしまった３０代や４０歳くらいの中途なら分からんが。
>>6
過去スレ見ました。
（ゲラ笑）って何度も言う人が気持ち悪かったです。
この人は今どうしてるのですか？
過去スレ見ました。
（ゲラ笑）って何度も言う人が気持ち悪かったです。
この人は今どうしてるのですか？
>>10
そうですか.....見てしまいましたかｗ
荒らしの気違いさんは、それほど会社が大好きなんでしょう。
転職板にもスレがあり、そこも同じ人が荒らしてましたよ。
そうですか.....見てしまいましたかｗ
荒らしの気違いさんは、それほど会社が大好きなんでしょう。
転職板にもスレがあり、そこも同じ人が荒らしてましたよ。
>>10
さあ、一体どうしてるのでしょうねｗ
会社から雇われた工作員か会社大好き似非愛社精神某の
どちらなのか分からないですからね。
まあ、現役の社員なら相当に痛い人でしょうね。
さあ、一体どうしてるのでしょうねｗ
会社から雇われた工作員か会社大好き似非愛社精神某の
どちらなのか分からないですからね。
まあ、現役の社員なら相当に痛い人でしょうね。
自演大好きオカマのオサイタマン
生きとるか？
あ？
>>12
team WARSとかいう一人自演キチガイのことやろ？ｗｗｗ
生きとるか？
あ？
>>12
team WARSとかいう一人自演キチガイのことやろ？ｗｗｗ
現役の社員だけどここのの会社糞だよ
休日は少ないし夜勤明けで長時間残業させられるし体がもたない
休日は少ないし夜勤明けで長時間残業させられるし体がもたない
>>13
＞team WARSとかいう一人自演キチガイのことやろ？ｗｗｗ
その基地外が東洋テックの現役社員なのか、それとも東洋テックから
荒らしを請負ったのかのどちらかなんだろうな。
＞team WARSとかいう一人自演キチガイのことやろ？ｗｗｗ
その基地外が東洋テックの現役社員なのか、それとも東洋テックから
荒らしを請負ったのかのどちらかなんだろうな。
就職板
【警備】東洋テック part6 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424387012/l50
転職板
【警備】東洋テック【岐路】Part2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1413724464/l50
【警備】東洋テック part6 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424387012/l50
転職板
【警備】東洋テック【岐路】Part2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1413724464/l50
国家公務員の生涯年収（行政職(１)の場合）
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職でも退職金は２８００～３０００万は支給される
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職でも退職金は２８００～３０００万は支給される
国家公務員の生涯年収（行政職(２)の場合）
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
退職金は出世の度合いによって多少の違いはあるが、２０００万程支給
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
退職金は出世の度合いによって多少の違いはあるが、２０００万程支給
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
【画像】女の競泳水着の?さｗｗｗこの競泳水着??すぎて抜きまくったｗ
http://dreamkabu.hitremixes.com/donews/02251.html
http://dreamkabu.hitremixes.com/donews/02251.html
もはや子育ての戦友！だいすけお兄さんに、どうしても伝えたいこと
http://vrasa.brinzart.com/ranking_up/20170226.html
http://vrasa.brinzart.com/ranking_up/20170226.html
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,760億4,400万円（2016年3月期）
連結売上高：8,810億2,800万円（2016年3月期）
平均年収：596万4,564円（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 90位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：2億1,186万2,302円（ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職レベル（旧国家Ⅲ種））
平均勤続年数：15.6年
平均年齢：42.1歳
単体従業員数：15,318名
連結従業員数：58,745名（世界含む/国内連結社員数：42687名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,454万9,157円
連結年間売上単価：1,499万7,497円
単体月間売上単価： 204万5,763円
連結月間売上単価： 124万9,791円
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り（ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合）
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備（１号）及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（![東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>1枚](http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg)
）
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,760億4,400万円（2016年3月期）
連結売上高：8,810億2,800万円（2016年3月期）
平均年収：596万4,564円（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 90位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：2億1,186万2,302円（ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職レベル（旧国家Ⅲ種））
平均勤続年数：15.6年
平均年齢：42.1歳
単体従業員数：15,318名
連結従業員数：58,745名（世界含む/国内連結社員数：42687名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,454万9,157円
連結年間売上単価：1,499万7,497円
単体月間売上単価： 204万5,763円
連結月間売上単価： 124万9,791円
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り（ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合）
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備（１号）及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,200億9,870万
連結売上高：3,818億1,800万
平均年収：546万3,950円
生涯年収：1億9944万8791円 （国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：15.4年
平均年齢：38.6歳
単体従業員数：12,290名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：31,446名（2016年3月31日現在）
単体年間売上単価：1,790万8,763円
連結年間売上単価：1,214万2,021円
単体月間売上単価： 149万2,396円
連結月間売上単価： 101万1,835円
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し（子会社の日本ファシリオとＡＬＳＯＫ双栄に労働組合有り）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備（１号） ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り（社内の技術開発部で行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,200億9,870万
連結売上高：3,818億1,800万
平均年収：546万3,950円
生涯年収：1億9944万8791円 （国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：15.4年
平均年齢：38.6歳
単体従業員数：12,290名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：31,446名（2016年3月31日現在）
単体年間売上単価：1,790万8,763円
連結年間売上単価：1,214万2,021円
単体月間売上単価： 149万2,396円
連結月間売上単価： 101万1,835円
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し（子会社の日本ファシリオとＡＬＳＯＫ双栄に労働組合有り）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備（１号） ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り（社内の技術開発部で行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(平成28年2月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：385億9,500万円
連結売上高：463億5,100万円
平均年収：452万0,430円（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.3年
平均年齢：40.5歳
単体従業員数：3,491名
連結従業員数：5,392名
単体年間売上単価：1,105万5,571円
連結年間売上単価：859万6,253円
単体月間売上単価： 92万1,297円
連結月間売上単価： 71万6,354円
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り（CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り（連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り（連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り（ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/（特許取得））
（法人向け製品：http://www.we-are-csp.co.jp/corporate/tabid/59/Default.aspx）
（個人向け製品：http://www.we-are-csp.co.jp/personal/tabid/58/Default.aspx）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
（CSPﾌﾛﾝﾃｨｱ研究所：http://www.csp-frontier.jp/）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計７塔の自社ビルを保有（ＣＳＰ３塔））
・東京研修センター
・関西研修センター
・大阪事業部（新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html）
(平成28年2月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：385億9,500万円
連結売上高：463億5,100万円
平均年収：452万0,430円（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.3年
平均年齢：40.5歳
単体従業員数：3,491名
連結従業員数：5,392名
単体年間売上単価：1,105万5,571円
連結年間売上単価：859万6,253円
単体月間売上単価： 92万1,297円
連結月間売上単価： 71万6,354円
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り（CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り（連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り（連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り（ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/（特許取得））
（法人向け製品：http://www.we-are-csp.co.jp/corporate/tabid/59/Default.aspx）
（個人向け製品：http://www.we-are-csp.co.jp/personal/tabid/58/Default.aspx）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
（CSPﾌﾛﾝﾃｨｱ研究所：http://www.csp-frontier.jp/）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計７塔の自社ビルを保有（ＣＳＰ３塔））
・東京研修センター
・関西研修センター
・大阪事業部（新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html）
セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：209億4,800万
連結売上高：232億8,200万
平均年収：554万6,650円
生涯年収：1億9757万1626円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：15.6年
平均年齢：41.5歳
単体従業員数： 961名
連結従業員数：1,765名
単体年間売上単価：2,179万8,126円
連結年間売上単価：1,319万0,934円
単体月間売上単価： 181万6,510円
連結月間売上単価： 109万9,244円
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り（セコム社員連合組合セコム上信越支部）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し （親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：209億4,800万
連結売上高：232億8,200万
平均年収：554万6,650円
生涯年収：1億9757万1626円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：15.6年
平均年齢：41.5歳
単体従業員数： 961名
連結従業員数：1,765名
単体年間売上単価：2,179万8,126円
連結年間売上単価：1,319万0,934円
単体月間売上単価： 181万6,510円
連結月間売上単価： 109万9,244円
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り（セコム社員連合組合セコム上信越支部）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し （親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
東洋テックのデータ
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：147億7,860万5,000円
連結売上高：208億1,800万3,000円
平均年収：456万7,000円
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：43.1歳
単体従業員数： 981名
連結従業員数：1491名
単体年間売上単価：1,506万4,836円
連結年間売上単価：1,396万2,443円
単体月間売上単価： 125万5,403円
連結月間売上単価： 116万3,536円
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り
（製品一覧：https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
(平成28年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：147億7,860万5,000円
連結売上高：208億1,800万3,000円
平均年収：456万7,000円
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：43.1歳
単体従業員数： 981名
連結従業員数：1491名
単体年間売上単価：1,506万4,836円
連結年間売上単価：1,396万2,443円
単体月間売上単価： 125万5,403円
連結月間売上単価： 116万3,536円
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り
（製品一覧：https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html
http://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html
「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://weeknews.instamedia.jp/epost/1071.html
http://weeknews.instamedia.jp/epost/1071.html
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
accesst.tagsround.com/epost/1075.html
accesst.tagsround.com/epost/1075.html
「こういう子はほぼ100%伸びた」というパターンの話
http://yunues.strangled.net/dailynews/index.php?id=19
http://yunues.strangled.net/dailynews/index.php?id=19
大手警備各社の平均年収
596万4,564円 ： セコム（ＳＥＣＯＭ）
546万3,950円 ： 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
452万0,430円 ： セントラル警備保障（ＣＳＰ）
554万6,650円 ： セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）
456万7,000円 ： 東洋テック（ＴＯＹＯＴＥＣ）
596万4,564円 ： セコム（ＳＥＣＯＭ）
546万3,950円 ： 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
452万0,430円 ： セントラル警備保障（ＣＳＰ）
554万6,650円 ： セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）
456万7,000円 ： 東洋テック（ＴＯＹＯＴＥＣ）
セコム子会社の平均年収
679万9,451円 ： 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）
633万0,437円 ： パスコ（ＰＡＳＣＯ）
ＡＬＳＯＫ連盟（持ち分適用グループ会社）の平均年収
745万7,556円 ： ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）
679万9,451円 ： 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）
633万0,437円 ： パスコ（ＰＡＳＣＯ）
ＡＬＳＯＫ連盟（持ち分適用グループ会社）の平均年収
745万7,556円 ： ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）
文章を「書ける人」と「書けない人」のちがい
http://econews.hacked.jp/index.php?id=1079
http://econews.hacked.jp/index.php?id=1079
大手上場警備各社の生涯年収
2億1,186万2,302円 セコム（ＳＥＣＯＭ）
1億9,944万8,791円 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
1億6,402万4,869円 セントラル警備保障（ＣＳＰ）
1億9,757万1,626円 セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）
1億5,880万2,111円 東洋テック（ＴＯＹＯＴＥＣ）
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
2億1,186万2,302円 セコム（ＳＥＣＯＭ）
1億9,944万8,791円 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
1億6,402万4,869円 セントラル警備保障（ＣＳＰ）
1億9,757万1,626円 セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）
1億5,880万2,111円 東洋テック（ＴＯＹＯＴＥＣ）
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
http://ted.place-of-start.jp/0317.html
http://ted.place-of-start.jp/0317.html
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://vokl.giveawaylisting.com/index.php?id=1075
http://vokl.giveawaylisting.com/index.php?id=1075
>>35
少なくとも子供に高い教育は施せないわな
大学の学費は高いからここの年収では絶対に無理
普通のサラリーマンみたいに結婚して住宅ローンを組んで
マイカーローンを組んで子供２人を育てるなんて奇跡だ
子供は中卒で終わりだなｗ
少なくとも子供に高い教育は施せないわな
大学の学費は高いからここの年収では絶対に無理
普通のサラリーマンみたいに結婚して住宅ローンを組んで
マイカーローンを組んで子供２人を育てるなんて奇跡だ
子供は中卒で終わりだなｗ
何だかんだ言っても世の中金だよ
金の無い奴が金じゃないと言っても説得力無しだから
先ずは金を稼いで人並みの暮らしを手に入れる事だ
それすら手に入れていない奴が金じゃないと言っても偽善者でしかない
金の無い奴が金じゃないと言っても説得力無しだから
先ずは金を稼いで人並みの暮らしを手に入れる事だ
それすら手に入れていない奴が金じゃないと言っても偽善者でしかない
「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html
STOPブラック企業 希望は労働組合！！ [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1490368421/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1490368421/l50
>>40
「知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。」←これをコピペしまくっている奴は何なの？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1490088507/l50
「知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。」←これをコピペしまくっている奴は何なの？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1490088507/l50
女性必見！男が妄想する「理想の女子の部屋」を再現してみた
http://rasa.dailyjp.xyz/1051.html
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就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6
https://t.co/Sh7Q83GYj6
「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html
http://fomc.printpop.jp/1703.html
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その９ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://vbolk.celebsplay.com/1051.html
http://vbolk.celebsplay.com/1051.html
人工知能技術の健全な発展のために
http://foous.bigbox.info/jum.php?id=1042
http://foous.bigbox.info/jum.php?id=1042
賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
http://gbu.teamazure.jp/1051/
http://gbu.teamazure.jp/1051/
年収2000万円大手証券会社勤務の俺様が婚活した結果
http://tebsx.printpop.jp/0410.html
http://tebsx.printpop.jp/0410.html
鬼残業で忙しくてカキコ出来ないのかもな
或いは内定辞退をしたか？
或いは内定辞退をしたか？
ちくり裏事情板
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1339742669/l50
綜警常駐警備㈱
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1336584291/l50
【常駐大手】綜警常駐警備㈱８隊目【実はブラック】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1349649153/l50
綜警連盟２
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/l50
セントラル警備保障の奴ちょっと来い
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1379056768/l50
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1339742669/l50
綜警常駐警備㈱
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1336584291/l50
【常駐大手】綜警常駐警備㈱８隊目【実はブラック】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1349649153/l50
綜警連盟２
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/l50
セントラル警備保障の奴ちょっと来い
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1379056768/l50
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
転職板セコム関連スレ
★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ ´∀｀）
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1379688522/l50
★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ ´∀｀）
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1379688522/l50
Dailymotion動画
http://www.dailymotion.com/jp
http://www.dailymotion.com/jp
東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円）
連結売上高：212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円）
平均年収：453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 236位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.0年(2017年3月期/前期11.1年）
平均年齢：43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳）
単体従業員数：1,011名(2017年3月期/前期981名）
連結従業員数：1,464名(2017年3月期/前期1,491名）
単体年間売上単価：1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円）
連結年間売上単価：1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円）
単体月間売上単価： 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円）
連結月間売上単価： 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円）
連結売上高：212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円）
平均年収：453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 236位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.0年(2017年3月期/前期11.1年）
平均年齢：43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳）
単体従業員数：1,011名(2017年3月期/前期981名）
連結従業員数：1,464名(2017年3月期/前期1,491名）
単体年間売上単価：1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円）
連結年間売上単価：1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円）
単体月間売上単価： 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円）
連結月間売上単価： 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
国民の９割が公務員より年収が低い…そんな御時世。
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/l50
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/l50
>>5
残業代の未払い事件があったんだよ。
従業員働かせるだけ働かして給料払ってなかった。
今でも引き継ぎ時間はったの１５分しか支払われていない。
１５分では引き継ぎ終わらんだろう、普通に考えて。
残業代の未払い事件があったんだよ。
従業員働かせるだけ働かして給料払ってなかった。
今でも引き継ぎ時間はったの１５分しか支払われていない。
１５分では引き継ぎ終わらんだろう、普通に考えて。
>>60
確かに引き継ぎは１５分では終わらんわな
最低でも３０分は必要
経営陣は少しでも人件費を節約したかったのだろう
ってかセコ過ぎだなｗ
確かに引き継ぎは１５分では終わらんわな
最低でも３０分は必要
経営陣は少しでも人件費を節約したかったのだろう
ってかセコ過ぎだなｗ
ついにキターーー
「休憩も労働時間」大阪ガス子会社に是正勧告
https://mainichi.jp/articles/20170801/k00/00m/040/177000c
「休憩も労働時間」大阪ガス子会社に是正勧告
https://mainichi.jp/articles/20170801/k00/00m/040/177000c
東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。
ビートの夏服変わったの？
読売新聞社 採用サイト 好奇心からはじめよう 炎上 忖度 賄賂 不正 ヘイトスピーチ 犯罪 コーラン燃やし 自殺率 過労死 放射能汚染
読売 採用 炎上 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 無能
読売新聞 採用 炎上 イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
YOM 炎上 ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 読売新聞DC ブラック企業 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
よみうり ブラック企業 ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接
株式会社読売新聞社 ブラック企業 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
YOMIURI ブラック企業 斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳
ヨミウリ ブラック企業 炎上 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 不買運動 ヒアリ 松居一代
http://saiyou.yomiuri.co.jp
https://goo.gl/BksxA9 ←詳しくはコチラ
読売 採用 炎上 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 無能
読売新聞 採用 炎上 イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
YOM 炎上 ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 読売新聞DC ブラック企業 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
よみうり ブラック企業 ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接
株式会社読売新聞社 ブラック企業 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
YOMIURI ブラック企業 斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳
ヨミウリ ブラック企業 炎上 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 不買運動 ヒアリ 松居一代
http://saiyou.yomiuri.co.jp
https://goo.gl/BksxA9 ←詳しくはコチラ
■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772
n
平均456万7,000円もあるのか？
転職板
セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その２
http://2chb.net/r/job/1507741874/l50
セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その２
http://2chb.net/r/job/1507741874/l50
それでもさ、中途でも頑張ってる人もいるのに
正規の奴等は油を喰ってさ権利タラタラ
文句タラタラ言う前に真面目にやれや‼
と言いたくないか。
恥ずかしいと思うな
正規の奴等は油を喰ってさ権利タラタラ
文句タラタラ言う前に真面目にやれや‼
と言いたくないか。
恥ずかしいと思うな
そうだよな
神戸の施設警備のN氏なんか一人だけ休みの連休長くもらっておきながら文句タラタラ
真面目にやってる人はたまんないよな
だから辞めていくんだよ
上はホカホカ、下は損損ww
神戸の施設警備のN氏なんか一人だけ休みの連休長くもらっておきながら文句タラタラ
真面目にやってる人はたまんないよな
だから辞めていくんだよ
上はホカホカ、下は損損ww
>>75
要するに上と下の格差が激しいって事だね
警備会社は管理職とかになると美味しいのだろう
平は奴隷のようにこき使われ、使い潰される
要するに上と下の格差が激しいって事だね
警備会社は管理職とかになると美味しいのだろう
平は奴隷のようにこき使われ、使い潰される
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
取引してるが、担当が半年持たずに変わっていく
コールセンターが繋がらない
頼んだことが不慣れなせいか全く返事返ってこない
コールセンターが繋がらない
頼んだことが不慣れなせいか全く返事返ってこない
ここの社員さんボーナス貰ったかい？
貰った人は金額を晒し給え！！
貰った人は金額を晒し給え！！
賞与...
子会社の東警サービスって働きやすいですか？
マルイトビルとかの施設警備やってるみたいですけど
マルイトビルとかの施設警備やってるみたいですけど
ｚ
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
IOPXAUVFK0
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
IOPXAUVFK0
ブラック企業大賞 2017
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
http://blackcorpaward.blogspot.jp/
東洋テックはセコムグループって気づいてない学生も多そうだな
社名にセコムが付いていないからな
それにしてもホームページを見れば一目瞭然だわな
社名にセコムが付いていないからな
それにしてもホームページを見れば一目瞭然だわな
グループだからどうなんだと
セコムグループ.....
..
東洋テックのみんな
あけおめことよろ
ここのみんなは元旦から勤務かい？
あけおめことよろ
ここのみんなは元旦から勤務かい？
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
雇用主は「残念ながら」肉体的なつらさや精神的な負担の程度ではなく、労働市場の需給に基づいて報酬を決めている。
だから東洋テックの給料は上がらない。
だから東洋テックの給料は上がらない。
ｔ
潰れないけど薄給
>>92
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
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ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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3MA
「トリセツ」 作詞：西野カナ
久しぶりにお前の顔見たら やっぱ俺の気持ち 自分で良くわかった 嘘じゃないって
毛深いガチムチのカラダ 前よりずっと 男前になったよな
子供も出来て幸せそうに見えるけど 俺のことも 忘れてないんだろ
俺が欲しかったら たっぷりくれてやるよ いつでも
俺だって お前のケツが恋しい
前みたく 俺に甘えてこいよ 素直になって
「男同士でこんなこともう無理っす」 って泣きながら言ったよな
ゴツイお前を胸に抱いて めいっぱい お前の頭 撫でてやった 最後の夜
その後だったよ 最初聞いたときびっくりした お前が親父になるって
お前を忘れようと わけもなく いろんな奴とやったけど
やっぱお前が一番だった
お前のケツ お前のチンポ お前の毛深カラダ そして可愛い笑顔
全部 俺のものだ 今でも いつまでも
俺は待ってる いつまでも お前のいないこの部屋で
久しぶりにお前の顔見たら やっぱ俺の気持ち 自分で良くわかった 嘘じゃないって
毛深いガチムチのカラダ 前よりずっと 男前になったよな
子供も出来て幸せそうに見えるけど 俺のことも 忘れてないんだろ
俺が欲しかったら たっぷりくれてやるよ いつでも
俺だって お前のケツが恋しい
前みたく 俺に甘えてこいよ 素直になって
「男同士でこんなこともう無理っす」 って泣きながら言ったよな
ゴツイお前を胸に抱いて めいっぱい お前の頭 撫でてやった 最後の夜
その後だったよ 最初聞いたときびっくりした お前が親父になるって
お前を忘れようと わけもなく いろんな奴とやったけど
やっぱお前が一番だった
お前のケツ お前のチンポ お前の毛深カラダ そして可愛い笑顔
全部 俺のものだ 今でも いつまでも
俺は待ってる いつまでも お前のいないこの部屋で
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^ - ^
(´・ω・｀)
業界限定ならいいほうなのか
新卒でテック入ったが
ここって名前さえ書けば採用されるレベルの会社だな
ここって名前さえ書けば採用されるレベルの会社だな
何故新卒でここを選んだのか
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
http://2chb.net/r/job/1518059262/l50
http://2chb.net/r/job/1518059262/l50
>>104
求人が巧くて騙されたか、業界１位のセコムの子会社だからって理由でしょ
もう１つは、大学時代遊び過ぎて勉強をしなかったから、
他業種の会社や志望する会社から内定が出なかったからだろうな
求人が巧くて騙されたか、業界１位のセコムの子会社だからって理由でしょ
もう１つは、大学時代遊び過ぎて勉強をしなかったから、
他業種の会社や志望する会社から内定が出なかったからだろうな
これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
東洋テック 警送部ATM管理課の人間はイキがりとか根性悪いやつが40%、年寄りと他の社員は愛想悪すぎ。上司は適当で面倒見が悪い。離職率120%のスーパーブラック会社。警送部は施設と機械のカスが集まる場所。
♪
表向きは労働環境よくしようとしてるけど
よくする気なくなーい？
よくする気なくなーい？
>>111
研修で二日だけ警送にお世話になったが、狭い埃っぽい機械室で毎日金数えてると気が狂いそうになる
研修で二日だけ警送にお世話になったが、狭い埃っぽい機械室で毎日金数えてると気が狂いそうになる
きつい
>>115
狭い機械室とか問題じゃないです。とりあえず、同僚・上司が人間的にヤバいです。新人いびり・パワハラは普通です。新人や従業員は結構辞めていきました。その事を幹部は見て見ぬふりをします。東洋テック就職を考えている人は考え直しましょう。
狭い機械室とか問題じゃないです。とりあえず、同僚・上司が人間的にヤバいです。新人いびり・パワハラは普通です。新人や従業員は結構辞めていきました。その事を幹部は見て見ぬふりをします。東洋テック就職を考えている人は考え直しましょう。
同期が一人また一人と辞めていく
初任給、３６％アップの３４万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
大阪万博実現出来なかったらどうなるんだろ
会社概要|セコム株式会社（東証一部上場）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名
売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名
売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開
事業所
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/
監視センターのK原ってほんと性格悪いな
明日がんばれよ
女神 (エロス)
藤井フミヤ
ホテル？
トリバゴ trivago
トリバゴ trivago
>>129
【爆乳】中森玲子 ： ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるｗ | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298
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ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
8DL33
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転職求人倍率レポート（2018年4月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績）
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
親会社が業界最大手のセコム
寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
従業員は潰れても会社は決して潰れない
寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
従業員は潰れても会社は決して潰れない
営業部もなかなかのクズ揃い
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（）
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
） /
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/
セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html）
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html）
可愛くて良い乳した奥さんやで
【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/
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最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
>親会社が業界最大手のセコム
>寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
セコムに食い物にされてるからなぁ 笑
東洋テックが一生懸命働いて得た収益を株主配当としてガッポリ吸い上げてる。
これからもガンガン吸い上げまっせ！って感じでしょう。、
>寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
セコムに食い物にされてるからなぁ 笑
東洋テックが一生懸命働いて得た収益を株主配当としてガッポリ吸い上げてる。
これからもガンガン吸い上げまっせ！って感じでしょう。、
セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有
東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html
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しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
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採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
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いつになったら東証一部に上場するの？
俺はその為だけに株を買ってる
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出来るわけないじゃん
中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
E0F
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>>160
んなこたーないだろ
今は無理でも5年後や10年後は可能だよ
その頃にはセコム上信越も東証１部に指定替えになるだろうけど
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やめておけ
なんか昭和なんだよな
万博決まったな
忙しくなるかな？
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担当が３ヶ月に１回くらいのペースで変わっていく
お察しですな
お察しですな
平成が終わるというのに昭和なんやろうなあ
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb
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ブラックなんやろ
社内報見る限り社長がやる気ないよね
バックボーンが無ければ潰れてるわ
バックボーンが無ければ潰れてるわ
>>179
親方日の丸感覚の公務員みたいになってしまうんじゃね？
セコムが親会社だから潰れる事はないからさ
親方日の丸感覚の公務員みたいになってしまうんじゃね？
セコムが親会社だから潰れる事はないからさ
社長の出身大学上位50校
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/
>>180
>親方日の丸感覚の公務員みたいになってしまうんじゃね？
>セコムが親会社だから潰れる事はないからさ
親方セコムだから潰れるんじゃあねえか？
セコムって企業買収で大きくなってきた会社だからね。
東洋テックの顧客をがっぽりセコムに切り替えて、法人としての東洋テックは形だけ存続。
ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
セコムに食い物にされた警備会社はたくさんある。
具体的な名前は書かないけど。
>親方日の丸感覚の公務員みたいになってしまうんじゃね？
>セコムが親会社だから潰れる事はないからさ
親方セコムだから潰れるんじゃあねえか？
セコムって企業買収で大きくなってきた会社だからね。
東洋テックの顧客をがっぽりセコムに切り替えて、法人としての東洋テックは形だけ存続。
ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
セコムに食い物にされた警備会社はたくさんある。
具体的な名前は書かないけど。
銀行関係が手放せば吸収合併だろ
下請けでセコムとかめずらしくない
下請けでセコムとかめずらしくない
まあ心配するな
会社の評判みて安定の低空飛行とか書かれてた
>>185
＞ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
それマジか！？９０％以上って凄いな
従業員そっくり入れ替えじゃねーか
＞ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
それマジか！？９０％以上って凄いな
従業員そっくり入れ替えじゃねーか
cm
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日
パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。
生活費を考慮しない最低賃金
「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。
法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日
パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。
生活費を考慮しない最低賃金
「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。
法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。
労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。
中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。
実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」（中澤准教授）という。
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。
中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。
実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」（中澤准教授）という。
例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」（中澤准教授）だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。
ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。
かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。
というのは、「本来であればおかしいこと」（中澤准教授）だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。
ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。
かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。
逆転した非正規と正規の賃金
契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」（38.8％）だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」（中澤准
教授）。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。
従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」（中澤准教授）。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9％（17年、国民
生活基礎調査）を占める。
仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。
低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2
契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」（38.8％）だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」（中澤准
教授）。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。
従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」（中澤准教授）。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9％（17年、国民
生活基礎調査）を占める。
仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。
低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2
>189
＞＞ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
＞
＞それマジか！？９０％以上って凄いな
＞従業員そっくり入れ替えじゃねーか
従業員はそっくり入れ替えではなく、従業員はほとんどクビ。
入れ替えとクビでは意味が違う。
警備の仕事は全てセコムに発注、そうすれば警備員も技術員も営業もいらない。
残るのは法人としての東洋テックと事務員と一部の営業担当のみ。
セコムが警備業大手の某A社を子会社化した時、たくさんの警備員が退職した。
仕事が無くなったので東洋テックに転職したいとか言っていたなぁ・・・。
見ていてとてもかわいそうだった。
某A社以外にもたくさんあるよね・・・。
今は関西電力ががんばってくれているからセコムへの吸収合併はないけど、関電が見放した時に東洋テックは崩壊する。
＞＞ほとんどの営業所は閉鎖され従業員の90パーセント以上は首。
＞
＞それマジか！？９０％以上って凄いな
＞従業員そっくり入れ替えじゃねーか
従業員はそっくり入れ替えではなく、従業員はほとんどクビ。
入れ替えとクビでは意味が違う。
警備の仕事は全てセコムに発注、そうすれば警備員も技術員も営業もいらない。
残るのは法人としての東洋テックと事務員と一部の営業担当のみ。
セコムが警備業大手の某A社を子会社化した時、たくさんの警備員が退職した。
仕事が無くなったので東洋テックに転職したいとか言っていたなぁ・・・。
見ていてとてもかわいそうだった。
某A社以外にもたくさんあるよね・・・。
今は関西電力ががんばってくれているからセコムへの吸収合併はないけど、関電が見放した時に東洋テックは崩壊する。
>>196
セコムは東洋テックの株を毎年少しずつ増やしている
恐らく、将来的には５０％超まで増やす計画だろう
持ち分的用法会社から連結子会社にする気なのだと思う
関電が見放してもセコムへの合併吸収はないと思われる
セコムは東洋テックの株を毎年少しずつ増やしている
恐らく、将来的には５０％超まで増やす計画だろう
持ち分的用法会社から連結子会社にする気なのだと思う
関電が見放してもセコムへの合併吸収はないと思われる
給与全然あがらない
２００げっと
警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日 07時53分
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ＡＬＳＯＫの子会社で「ＡＬＳＯＫ宮城」の社員、宮本拓郎容疑者（２０）です。
警察によりますと宮本容疑者は、６日午後５時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ＡＬＳＯＫ宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html
07月07日 07時53分
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ＡＬＳＯＫの子会社で「ＡＬＳＯＫ宮城」の社員、宮本拓郎容疑者（２０）です。
警察によりますと宮本容疑者は、６日午後５時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ＡＬＳＯＫ宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html
パワハラ ゴルフを現役員 上層部がやって会社は見て見ぬ振り！
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正直セコムになってほしい
東洋テック、元気でよかったです。
いつまでもお元気で。
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【社会】セコム警備員が顧客宅で貴金属窃盗
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セコムがやっちまったｗ
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架空の商品仕入れ代金の立て替え金として、現金約８億６４００万円をだまし取ったとして、大阪府警捜査２課は５日、
詐欺容疑で警備会社「東洋テック」（大阪市浪速区）の元幹部、中森克英容疑者（４５）＝懲戒解雇、
堺市北区新堀町＝と知人で別の会社役員、仲井孝介容疑者（４６）＝大阪市西区南堀江＝を逮捕した。
府警は認否を明らかにしていない。
逮捕容疑は共謀し、平成２９年１２月～３０年１月、製造販売会社に対して、
省エネ装置を設置する多額の工事を東洋テックが受注したように装い、
「装置の仕入れ代金を払ってほしい。後で上乗せした金を支払う」などともちかけて、
４回にわたり計約８億６４００万円を詐取したとしている。
同課などによると、中森容疑者は当時、営業開発部の副部長。同社の正規の仕様で、
装置を大量に注文する書類を作って信用させた上で、
「代金を払ってもらう予定だった商社が急遽（きゅうきょ）取引できなくなった」として、立て替えを依頼したという。
府警は金の使途や動機などを調べている。
詐欺容疑で警備会社「東洋テック」（大阪市浪速区）の元幹部、中森克英容疑者（４５）＝懲戒解雇、
堺市北区新堀町＝と知人で別の会社役員、仲井孝介容疑者（４６）＝大阪市西区南堀江＝を逮捕した。
府警は認否を明らかにしていない。
逮捕容疑は共謀し、平成２９年１２月～３０年１月、製造販売会社に対して、
省エネ装置を設置する多額の工事を東洋テックが受注したように装い、
「装置の仕入れ代金を払ってほしい。後で上乗せした金を支払う」などともちかけて、
４回にわたり計約８億６４００万円を詐取したとしている。
同課などによると、中森容疑者は当時、営業開発部の副部長。同社の正規の仕様で、
装置を大量に注文する書類を作って信用させた上で、
「代金を払ってもらう予定だった商社が急遽（きゅうきょ）取引できなくなった」として、立て替えを依頼したという。
府警は金の使途や動機などを調べている。
>>208
顧客の安全を守る為の警備会社の幹部が犯罪するとはな...
それじゃ本末転倒、取引先も金を払ってる意味ないなｗ
顧客の安全を守る為の警備会社の幹部が犯罪するとはな...
それじゃ本末転倒、取引先も金を払ってる意味ないなｗ
この会社は関西でCM多いけどダンス教室？
東京五輪あと半年 民間警備の質に課題 不測の事態防げるか
https://www.sankei.com/tokyo2020/news/200123/tko2001230004-n1.html
https://www.sankei.com/tokyo2020/news/200123/tko2001230004-n1.html
東洋テックはコロナ大丈夫かい？
ボーナスカットとかありえるか？
自演さげ
正直、アルソックよりはマシなん？
就職するならどっち？
就職するならどっち？
>>221
断然ALSOKの方が良いでしょ
東洋テックは東証２部だし
一番良いのは親会社のセコム
親会社だから別格
伊達に業界１位ではない
断然ALSOKの方が良いでしょ
東洋テックは東証２部だし
一番良いのは親会社のセコム
親会社だから別格
伊達に業界１位ではない
ボーナスがなんと
800元
田中会長になったのか
コストカッターの田中が社長から会長へ。
これで東洋テックも少しは良くなるかな？
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http://nomad-salaryman.com
【各業界のホワイト度と比較してみた】
マスコミ、商社、銀行、証券、生保、損保、メーカー、公務員
各業界の「労力」と「給与水準」を1～10の10段階でランク付けし、20点満点でホワイト度をまとめてみた。
https://toyokeizai.net/articles/-/202159?page=3
大卒30歳賃金が高いトップ200社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/257524
【30歳給料が高く人材活用も進んでいる132社】
人材活用が最高評価で大卒30歳賃金30万以上の会社限定
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>>221
セコムもアルソックも会社としては優秀な会社だけど、働くなら止めといたほうが良いよ。
どこの警備会社で働けば良いか？
それは警備員を見ればわかる。
セコムもアルソックも若い警備員しかいないでしょ。
つまり仕事がハード過ぎて長年働けない会社なんだわ。
若い時しか働けない会社、そんな会社は止めといたほうが良い。
セコムやアルソックなんかに就職すると、若い時は良いけど、歳とってから後悔することになる。
就職するなら従業員を使い捨てにして利益をたたき出している会社ではなく従業員を大切にしていて長年働ける会社を選ぶべし。
セコムもアルソックも会社としては優秀な会社だけど、働くなら止めといたほうが良いよ。
どこの警備会社で働けば良いか？
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つまり仕事がハード過ぎて長年働けない会社なんだわ。
若い時しか働けない会社、そんな会社は止めといたほうが良い。
セコムやアルソックなんかに就職すると、若い時は良いけど、歳とってから後悔することになる。
就職するなら従業員を使い捨てにして利益をたたき出している会社ではなく従業員を大切にしていて長年働ける会社を選ぶべし。
コロナで職を失ってしまいそうなので
東警サービスって所の24時間勤務の所に応募してらみようと思ってるんだけど
休暇120日とか守られてるんでしょうか？
後、残業とかは月に何時間位有りますか？
東警サービスって所の24時間勤務の所に応募してらみようと思ってるんだけど
休暇120日とか守られてるんでしょうか？
後、残業とかは月に何時間位有りますか？
ノルマはキツくなるけど給与には反映させない
グループの東警サービスってどうですか？
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オッパイがブルンブルンです！
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オッパイが最高です！みなさん、これで抜きまくりましょうー！
爆乳OLが手マンとクンニでビチョ濡れでエッチする素人のハメ撮り | エッチな素人さま
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【ハメ撮り★素人】美乳お姉さんがガン突きされて乳揺らし捲くるぜーwww
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コロナが原因か？
大阪京橋からライトバン消えたな
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恐るべしコロナ
これから感染者が再び増大するな
せっかく感染者減ったのに
ワクチンの開発も今一つ
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2016060604_7_07 Porn Videos - Tube8 (村上涼子)
https://www.tube8.com/asian/2016060604-7-07/30386561/
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【悲報】日本人、ステマに簡単に洗脳される(笑)幼稚な多数決カルト信仰の末路（爆笑）
(１)日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
(２)日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ！
(３)ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
(４)「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
(５)中身のないアニメを流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ
(６)「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ
(７)「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
(８)日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ.
(９)日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ！
(10)我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり。
(11)イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ.
- ソース -
電通.グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/
(１)日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
(２)日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ！
(３)ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
(４)「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
(５)中身のないアニメを流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ
(６)「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ
(７)「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
(８)日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ.
(９)日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ！
(10)我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり。
(11)イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ.
- ソース -
電通.グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/
賞与でるんか？
