★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(900万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ ｵｰｼﾞｽ総研 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ
ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 農中情報 ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ TG情報 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 安川情報ｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ
みずほﾄﾗｽﾄ 明治安田ｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ
ﾀﾞｲﾔ情報 JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本ﾀﾀ CTC 丸紅情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 三井情報 SCSK 豊通ｼｽｺﾑ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興ｼｽﾃﾑsol 日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞ- 岡三情報ｼｽﾃﾑ
信託-----SMTS&S 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
損保-----MS＆ADｼｽﾃﾑｽﾞ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ
生保-----ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ 明治安田ｼｽﾃﾑ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
---------ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 かんぽｼｽﾃﾑ
農協-----農中情報ｼｽﾃﾑ 全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ
他-------ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ 東証ｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ 全労済ｼｽﾃﾑｽﾞしんきん情報ｼｽﾃﾑｾﾝﾀｰ
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 日鋼情報ｼｽﾃﾑ ｴﾇｱｲ情報ｼｽﾃﾑ
---------ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報ｼｽﾃﾑ 日鉄日立 ｴｸｻ
金属-----ﾕｱｿﾌﾄ 日立金属sol 日軽情報ｼｽﾃﾑ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ ｱｲｴｽ情報ｼｽﾃﾑ
化学-----(NTTﾃﾞｰﾀ積水ｼｽﾃﾑ) 菱化ｼｽﾃﾑ 住友化学ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ 東ｿｰ情報ｼｽﾃﾑ
繊維-----ｲﾝﾌｫｺﾑ AJS ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ
ﾀｲﾔ･ｺﾞﾑ--ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝｿﾌﾄ SRSIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ CACｵﾙﾋﾞｽ TRI情報ｼｽﾃﾑ
非鉄金属-住友電工情報ｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRｼｽﾃﾑ JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
---------ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 名鉄情報ｼｽﾃﾑ 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽsol 京王ITsol JR九州ｼｽﾃﾑsol
電力-----ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 関電ｼｽﾃﾑsol 中電CTI 東北IS 九電BS ｴﾈﾙｷﾞｱ J-POWERｼｽﾃﾑｽﾞ
---------ほくでん情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ STNet 北電情報ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol ｺｽﾓｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 昭和ｼｪﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ&ITsol
ｶﾞｽ------TG情報ﾈｯﾄﾜｰｸ ｵｰｼﾞｽ総研 東邦ｶﾞｽ情報ｼｽﾃﾑ
ﾌﾟﾗﾝﾄ----日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井ｼｽﾃﾑｽﾞ ｹｲﾗｲﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
空運-----JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ANAｼｽﾃﾑ
陸運-----日通情報ｼｽﾃﾑ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 SGｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ ｾｲﾉｰ情報ｻｰﾋﾞｽ ﾀﾞｲﾔ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS ﾊﾟﾅｿﾆｯｸSSJ ｿﾆｰGS ｿﾆｰBS 三菱電機情報ﾈｯﾄﾜｰｸ 三菱IS 三菱ｽﾍﾟｰｽｿﾌﾄｳｪｱ
---------ｷﾔﾉﾝITsol ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ﾘｺｰITsol ﾘｺｰﾃｸﾉｼｽﾃﾑｽﾞ 富士ﾌｨﾙﾑｿﾌﾄ 富士ﾌｨﾙﾑcs 京ｾﾗcs OKIｿﾌﾄ
---------富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ 富士ｾﾞﾛｯｸｽAT ｵﾘﾝﾊﾟｽｼｽﾃﾑｽﾞ ｶｼｵ情報機器 JRCｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
造船-----MHI情報ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ ﾗｲﾄｳｪﾙ 三井造船ｼｽﾃﾑ技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) ｽﾊﾞﾙｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾍﾞﾘｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝ いすゞｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ NCS
---------ﾔﾏﾊﾓｰﾀｰｿﾘｭｰｼｮﾝ ﾔﾝﾏｰ情報ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾃﾞﾝｿｰITsol ｱｲｼﾝ･ｲﾝﾌｫﾃｯｸｽ
建設機械-(ｸｵﾘｶ) ｸﾎﾞﾀｼｽﾃﾑ開発 豊田ﾊｲｼｽﾃﾑ
他-------ｼﾞｬﾉﾑｸﾚﾃﾞｨｱ 新明和ｿﾌﾄ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ TOTOｲﾝﾌｫﾑ DNP情報 安川情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日本ﾊﾑﾋﾞｼﾞﾈｽｴｷｽﾊﾟｰﾄ CACﾏﾙﾊﾆﾁﾛｼｽﾃﾑ
飲料-----ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾌｼﾞﾐｯｸ 日ﾃﾚITﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ NHKｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｸ情報ｼｽﾃﾑ 大成情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ﾕﾆｼｽ) ISID 住友林業情報ｼｽﾃﾑ ﾒｯｸ情報 JSOL 三菱総研DCS ｴｽﾋﾞｰｼｽﾃﾑｽﾞ JTB情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIﾈｯﾄｺﾑ N&j金融sol NSｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(7社) DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ さくら情報ｼｽﾃﾑ
SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。
NNTの受容のプロセス
①「否認」
情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
「いつまでもESで落ち続けるわけがない」
「俺が実力評価で落ち続けるわけがない」
「俺が落とされたのは社員に比べて学歴が高過ぎたせい」
↓
②「怒り」
否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
「何で俺を落としたＡ社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
③「取り引き」
あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
しれないというかすかなチャンスに賭ける。
「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
④「抑うつ」
度重なるＧＷ落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
「もう他人と仕事なんてできない」「きっとＮＮＴのまま卒業だ」
↓
⑤「受容」
自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。
年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
累進課税方式により、高給な部分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。
2017卒用 IT業界ランキング 最新ver
━A+ﾗﾝｸ(ﾊｰﾊﾞｰﾄﾞｸﾗｽ) ━
Oracle Cisco SAP
━Aﾗﾝｸ(東大ｸﾗｽ) ━
NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所 日本ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
━A-ﾗﾝｸ(京大ｸﾗｽ) ━
日本IBM NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 野村総研(NRI)
━B+ﾗﾝｸ(東工大･一橋大ｸﾗｽ) ━
ｱｸｾﾝﾁｭｱ NEC 日本HP
━Bﾗﾝｸ(地方帝大･早慶上位ｸﾗｽ) ━
新日鉄住金ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NSSOL) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 日本ﾀﾀｺﾝｻﾙﾀﾝｼｰｻｰﾋﾞｼｽﾞ(日本TCS) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ﾗﾝｸ(国立中堅･早慶中位ｸﾗｽ) ━
三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(MUIT) みずほ情報総研(MHIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ
━C+ﾗﾝｸ(国立下位･早慶下位ｸﾗｽ) ━
ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸ JSOL ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) SCSK
━Cﾗﾝｸ(ﾏｰﾁ上位ｸﾗｽ) ━
NECｿﾘｭｰｼｮﾝｲﾉﾍﾞｰﾀ 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ(HISYS) 日立ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(HISOL) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS) 農中情報ｼｽﾃﾑ
━C-ﾗﾝｸ(ﾏｰﾁ中位ｸﾗｽ) ━
TIS ｵｰｼﾞｽ総研 富士通ｴﾌｻｽ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ(FIS)
━D+ﾗﾝｸ(ﾏｰﾁ下位ｸﾗｽ) ━
ｵｰﾋﾞｯｸ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 都築電気 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｷｬﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━Dﾗﾝｸ(ﾆｯｺﾏ上位ｸﾗｽ) ━
NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ IIJ ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ 菱化ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ 富士通ｼｽﾃﾑｽﾞｲｰｽﾄ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 富士通FIP
━D-ﾗﾝｸ(ﾆｯｺﾏ中位ｸﾗｽ) ━
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ NECﾈｯﾂｴｽｱｲ 日立産業制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽ ﾞ 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ NTTｿﾌﾄ NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ 三井情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
テンプレ以上
これ以下はテンプレではなく、荒らしによる工作です
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ユニアデックスってユニシスと雰囲気同じだろうしそれならユニシス行けばいいよね
調べれば調べるほどコミュ力強い奴が採用されそうだなー
しかも理系でもないし、、、
理系院生でコミュ力あるやつは超強いよ
体育会系の次に強い
そりゃ学歴高いんだからそりゃそうよ
二年も多く生きてんだから
ワークスアプリケーションズのスレみたことあるが金がいいのは最初だけ、大手ＳＩに行け言う人おおかったな
>>11
そりゃ学歴は違うだろうけど雰囲気まで違うのか >>19
文系はよく知らないけど遊んでるイメージが強い
二年も多く生きてるだからじゃなくて二年も多く勉強してるだな ワークスがすぐ給料頭打ちなのは周知のことだろ
しかもブラックだからゴミ
>>18
そりゃ開発会社と上流会社じゃ雰囲気違うのは当たり前やん
欲しい人材も変わるし 東工大院いるけど無能多いぞ
研究そっちのけでずっとスマホポチポチしてるやつばっかだわ
>>25
文系はその無能の割合がとんでもなく多いから安心しろ
仮に研究室があるとしても来すらしないレベル もちろん、誰ともコミュニケーションとらずに過ごしてるからコミュ力ない
そんなんごく僅やから安心しろ
横国ですら少なくとも半分くらいは有能や
理系文系学部院関係なくコミュ力あるやつが受かるよ
ただ、理系院生は研究の過程で自動的に論理性と報連相とプレゼン力が身に付くから受かりやすいだけ
その自分は身に付いているって自我が強すぎて、嫌味な人間になり易いんだけどな
要は単なる使い難い人間と思われてしまう
面接の倍率20倍をくぐり抜けるにはコミュ力と学歴で行けますか？
学歴は書類でしか使わないよ
コミュ力は本当にあるならそれだけでいけるよ
「俺コミュ力ある」と言うやつはほとんどの場合コミュ力ないな
実績を伴いつつ「面接？ノリだよね」と言うやつはだいたいコミュ強だった
ただ、コミュ力ないやつがノリでやったら爆死するからな
あいつらノリと言いつつ、詳しく聞くとちゃんと考えてる
>>31
嫌味出るほどのやつはあんまいないぞ。
てかNRIとかデータ、日立等の一流企業はその辺にかなり自信ないと通らんぞ。 ｢DQNはチュア｣と｢チュアはDQN｣という #偏見 を統計的に検証するには
でググれ
コミュ症だから死にたい
どうしたらコミュ強になれるの？
経験積んで意識して勇気出せばなれるよ
ウェイ的なコミュ障でも社会ではコミュ強な人もいるし
努力でそれなりにはなれる 面白い、上手いことを言おうなんて考えはまず捨てて相手が何を意図して言ってるのか考えて簡潔に答えられるうに日頃から意識してみるんだ
面接は質問の意図汲み取って真面目に論理的に答えてれば簡単に通るよ
まずこれの強みがない
![【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part172【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>3本 ->画像>31枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/kSguy.png)
コミュニケーション能力を履き違えてるやつまだいたのか
学生が言うコミュ力()は、「中学高校でカースト最上位」かつ「誰からも信頼されるコミュ力の鬼」でもない限り就活では効果ないで
>>45
些細なことでもいいんだよ
大それたことなんて電通や外資コンサルくらいしか求めてない 理論的にコミュ二ケーション以前に気軽に自分でわからない事聞けないとか自分からの挨拶が苦手とかじゃ駄目ですよね。
自分から話しかけるのが相手に不快な思いをさせるような気がしてなかなか出来ない..orz
>>49
お前は自己啓発本でも読んだ方がいい
その悩みならアドラー辺りが良いかも
とりあえず有名な、嫌われる勇気、でも読んどけ >>52
17卒スレとか至る所に貼ってるみたいだけどマルチポスト楽しい？
わかりやすいステマはやめた方がええぞ >>49
自分から聞かないで勝手にやるか何もできないかで失敗する方が、
しつこく聞いて少々に不快にさせるよりも遥かに不快に思われる インターンは面白そうだったけど正社員は微妙なんだな
なんで独立系のワークスがユー子スレでsageられてんのかと思ってたら、もう選考始まってんのか
落武者忙しいな
ワークスは40年いるとこではない
転職しないと生涯年収とんでもないことになる
ワークスは転職前提の会社。技術身に付けて独立したりする意識高い人は向いてるかも。ちなみにここは9月になっても採用募集してるから今からここで心理戦繰り広げる必要一切ないぞ。
Muitって採用大学見てると高学歴にこだわってるイメージないんだけど日東駒専レベルでも狙える？一応理系なんだけど
あと倍率ってどのくらい？
>>65
内定もらったけどボリューム層はMARCHKKDR駅弁の理系辺りだったよ
早慶上位国立は少々
MARCH未満も採ってはいるけど優秀だったらって感じみたい
倍率はわからんけど、そこそこ人気あるっぽい感じはしたから低くはないかな
ちなみに銀行系で文系人気もあるからかノリはウェイ気味
女の子も多いよ 日東駒専って日大以外就職カスだからな。日大も優秀層以外カスだけど。
東洋がワンチャン大手ライン。当然学内トップの優秀層でな必要がある。
あと、日東駒専で余裕かって質問はするな。日大ですら余裕なのは中小だけ。大手中堅は優秀層がワンチャン狙えるかどうかレベル。
>>70
偏差値はそうかもしれんが、大手では日大と東洋しか見かけんぞ
日大は母数のせいもあると思うけどな >>73
早慶上位じゃなくて、早慶・上位国立ね
文理までは聞いてないや ここいにる18卒は大人しくMUIT狙っとけ
学歴フィルターもそんなに無いしまったり高給の代名詞のような会社だぞ
全然まったりじゃないし、低めの学歴フィルターあるぞ
>>74
あぁなるほどすまん
早慶理工とかがボリューム層かと思ってたわ
望み出てきたか 日大の先輩でCTCとかユニシスとか都築電気受かってる人いたから余裕なのかと思ったけどすごいんだな
ユニシスはすごいな
企業としてはCTCに劣るけど、ユニシスフィルターガッチガチやぞ
日大からユニシスとか説明会出るのすら至難の技だよね
その先輩同じ文系だからここの評価だと理系と比べて学歴更に下がるよね
>>82
79だけど説明会も行ったみたいで、絶対行ったほうがいいよと言われた ユニシスって少なくとも過去3年は日大文系からの入社ないよね
一昨々年に理系から1人だけ
ワイ日大文系やがユニシスの説明会予約できなかったで...
3/1の0時に予約しようとしたけど空き0やったわ...
2018年度卒の四季報に日大文系あったからおそらくその先輩だけだと思う。それまでは文系ないのか…
日大ってユニシスにOB訪問受けてくれる社員いるの？
たしか高学歴大以外はOBの斡旋してなかったよね？
TOEIC申し込み忘れたんだが未受験ってまずい？
TOEICで足切りってユー子にある？
>>92
日大の数少ないOBなら受けてくれるんじゃないのかな？今年行く人とか ユー子は独立系やデー子に比べてコミュ力重視なん？
デー子なんかは理系推薦ラッシュだし独立系は実績見るし
>>94
受けないぞ
自分の業務時間減るから余程のことがない限り受けないし、上司もNG出す
てか新人がOB訪問されてどうすんだよ >>100
54 就職戦線異状名無しさん[] 2016/06/20(月) 17:09:17.70 ID:SMSqS+1I
IT業界、人気なのはユー子とか内販率の高い企業だと思う
勘違いしてる奴は治した方がいいと思うから伝えておきたいんだけど
文系でITっていうとSEだと思う
営業は嫌だから内販率の高いSEって選び方だとまず受からない
金融なんかよりずっと採用人数が少ないしな
最終面接や入社するつもりはなかったけど内定者懇親会で会った奴らは見た目は清潔だし、コミュ力ある
IT目指す奴ほど見た目は整えろ
金融が第一志望だった俺は見た目完璧にしてたからかIT知識0だったけどIT全勝した ボリューム層はMARCHだから結構ウェイだぞ、ランクにもよるけど
>>105
メー子行け
理系だらけで陰キャにおすすめだぞ
ユー子は諦めろ ここの謎ランク表でB以上はどこも文系ノリだな Cでいいならまだあるけど
吹けば飛ぶような小さい会社によく入ろうと思うよね
嚢中なんて500人くらいだぞw
>>93
ユー子なら足切りはないけど、評価は下がる
SPIで英語にないところで、留学国際学会等にも行ってなかったら400点台扱い
今時TOEIC受けてないとかまるでやる気ないってことだからな え？スコアシートですか？
無くしました（勝利者宣言）
再発行、できるんだよなぁ
2年経ってても、もう一度受けるんだよなぁ
>>124
ユー子は諦めろと書いてあるので
諦める=出来ればユー子がいい、インキャじゃなければ普通にユー子を目指すみたいな風潮でもあるのかと思って.. そもそもここユー子スレだからな
ユー子が持ち上げられる風潮はもちろんある
>>128
ただ単にそういうことなのか
ITの中でもユー子以外ゴミみたいな風潮でもあるのかと思った >>126
なにその拡大解釈
隠キャ：ユー子NG、メー子OK
陽キャ：ユー子OK
としか言ってないやろ
隠キャは仮にユー子行きたくても行けないから諦めろいうことやで >>129
実際、子の中で一番高い評価いいのはユー子だよ
評価は、就活生人気と待遇な
ネタランキングだけど>>2で換算すると、
メー子最上位はHISOLはC程度、独立系最上位のTISはC,D程度
このスレから消えた他のいくつかのランキングでもこんな感じ
ただ、最上流以外の開発やりたいならメー子独立上位だな なんでITやりたいのに本社受けるの？
元からNRI行きたかったから十分なんだけど
B以上受かる学歴ならほとんどのやつは本社のフィルターも抜けられるぞ
まあSIやりたいやつなら受けないけど
>>136
ユー子じゃIT出来ないよ
マネジメント屋のことなら本社のが権限あるよ ユー子でIT関われなかったらどこが関われるんだよｗｗｗ
まさかプログラミングやってる下流だけがITだと思ってるたち？
本社 発注
本社 システム部門 企画
ユー子 設計・テスト・運用・調整
協力会社 開発、開発、開発
調整 50% 運用30% テスト15% 設計15%
何が疑問なのか知らんがそいつ特別変なこと言ってないぞ
企画の途中からSIerが入り込むケースが多いよ
情報収集・立案辺りからかな
ITコンサル持ちのSIerならそこそこ序盤から入ってくるよ
マネジメントスキルと、会社によってはインフラスキルがゴリゴリつくよ
マネジメントスキル付けとくと転職で幅広がるから強いよ
でも手に職的なスキルは付かないかな
ぶっちゃけITでそんなもんあってもどうしようもないけどさ
>>148
じゃあITできないしユー子行く意味ないな
尚更本社でいいじゃん >>150
ユー子は管理職が本社からの出向で頭打ちだよ ID:AbeTdFVAの中ではIT=web系等のアプリケーション分野なんだろきっと
野村総研
大和総研
日本総研
電通国際
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC
SCSK
JSOL
ここら辺なら激務だしITも司る
院卒と学部卒どっちが有利？
ちなみに情報工じゃない
>>158
理系なら院、ただし理系の考え方ができていればの話
文系なら圧倒的学部、文系院を欲しがる企業はそうそうない >>162
SCSKはどう足掻いても残業できないぞ
上司の査定に直結するからな scsk激務と言っても残業ほぼなしのホワイトなんだろ？
>>169
部下の残業増えると評価ガタ落ちすんだぞ
誰がそんなリスク背負う >>170
評価のされ方は一律じゃない
気に入られてれば裁量がある SCSKは全社的に残業と有給で評価されるぞ
この２つが超重要項目になってる
さすがに説明会出て知らないはないよな？
>>172
人事評価は項目が決まってんだよ
サビ残させれば評価は良いけど、そんなことしてる方が労力かかる SCSKの異常なまでのホワイト具合知らず？
まあそれくらいしか利点ないんだけどな
負のオーラ漂うあの転職サイトですら全員ホワイトと言ってるからな
単位時間あたりの忙しさは増したらしいけど
仕事量変わらないから残業できないってことは時間内でめちゃくちゃ効率良く仕事させられるってことか。
SCSK目指すならNTTデータ目指せばいいのに
って言うと嫌われそうなのでやめます
SCSK受けてる人はほとんどデータ志望だから安心しろ
激務嫌いなんて言ってなくね？
SCSKが激務とかいうから教えてあげてるだけで
>>159>>163
あざす。やっぱ理系なら院卒有利か。
ちなみに学歴そこそこ高くても筆記やESのボーダーそこそこ高いですかね？ かなり苦手なのですが >>170
・会社で仕事できる時間は決まってる。
・仕事量も決まってる。
両立させないと管理職の評価が下がる。
ってだけ。
当然のことながら管理職の評価下げるような仕事しかできない部下も評価は低くなるよ。
管理職じゃなければ給料、ボーナスにそれ程ひびかないけど、昇格、昇進には影響ある。
あとは上の条件をいかにクリアするか、させるかって事だけ。 そんなの当たり前やろ
SCSKは残業抑制に比重置いてるだけで
豊田工大だけど学部卒だとプログラマーの就活に不利になる？
プログラミングやりたいんだったら、web系か小規模sierだな
大和総研は内販でさえもプロマネしかしないからな
メーカー本体のソフトウェア開発ってどうなの？プログラミングとかできないの？
プログラマーなんて大卒でほぼないぞ
webくらいか？
独立系中小にもあるけどこれはPGと呼べるか微妙
なんの技術もいらないただのIT土方
IT志望だけどなんか職がたくさんありすぎて企業が何やってんのかわからない
>>133
マジレスするとみんなSIに行きたいのであって営業や人事や総務や経理等がやりたい訳じゃないんだろ >>195
SIerのプログラマーとか専門卒の職業やで
web系ベンチャーのプログラマーはスーパープログラマー的な感じだから、学歴なんてオプション程度にしか意味をなさない
実績さえあれば高卒でも高待遇で雇ってくれる IT業界徹底研究とかいう赤い本でも買っとけ
大学によっては就職課に無料で置いてあるぞ
独立系の場合はTISとかプライム案件に近いか、大手の客か で判断するのか？
>>205
日本語がおかしいし、何を判断するのかわからないし、そもそもここユー子スレだから独立系はスレチ >>202
でも大卒でもできるの？
SEとかみたいなのは発想力とか深いコミュニケーションが出来る能力とか要りそうだしWeb系も自分的にはプログラミングって感じがしないから..
俺はIT土方がやりたい。 >>206
良い独立系の基準 あるいはエフランユー子より上の場合
いくらユー子志望とはいえDランユー子以上全滅する可能性もあるからな まあＳＩの中で比較したいってのもあるだろうし多少は大目に見ようぜ こないだのメーカー推薦野郎とかデー子ばかりになるのはNGだが
Fランクユー子って言う括りが年収でのランクだし550万以上の待遇の独立系行けばいいんじゃないのか
IT土方ってコミュ障インキャでも資格あれば面接通る？
>>211
下を見れば資格なんて無くてもいくらでも職はあるぞ
あと土方やりたいなら独立スレ行ったら？ ぶっちゃけ資格より経験・社内政治の世界だよな
とくにPMなんてのはみんなの信頼が見られるから資格なんぞではない
あと面接はハキハキと論理的に話せれば最終まで行ける
あとはマッチングやなー
ちなSCSK受けた理科大の友人5人は全員落ちたが他ユー子デー子に収まった
PMって下っ端IT土方がやるものじゃないですよね？
ただ言われたことを地道にやるだけのIT土方になりたい。
>>217
SEはコミュ力必須
PGは資格技術重視・大卒だと優秀な人しか撮らない(マイクロソフト、sap、オラクル) >>218
大卒でも資格取ればいいんだろ？
大企業じゃなくてもいいから >>219
PGに大卒程度の人件費を割く中小企業なんて無いぜ
派遣ならすぐなれるよ >>220
大卒程度の人件費って？
専門卒と大卒で人件費が変わるの？ PGがコミュ力いらない？
アホか
あれコミュニケーションとらないと詰むぞ
同僚同士で調整いるし、上に聞くことめっちゃ多いからな
>>223
上流工程のコミニュケーションに比べたら報連相レベルだよ、PGなんてのは >>223
ドライなコミュニケーションだろ
インキャでも関係ないわ >>222
何を調べる？
それとよく分からないんだが大卒ってのがそれ自体不利な要素になるのか？ >>225
質問くんは一切のコミュニーケーションを嫌がってるぞ IT土方がいいって凄いな
コミュニーケーション取るより遥かに辛いことだらけだぞ
薄給、激務、デスマーチ、パワハラ、鬱
社員を使い捨てとしか思ってないから無法地帯
web系がプログラミングじゃなかったら一体なんなんだよ...
そりゃまあプログラミング以外も全て自分でできるハイスペックプログラマーだけどさ...
>>229
いや、ドライなコミュニケーションならいいんだ >>232
ドライだけど怒の感情だけは他の比にならないほどすさまじいよ
あと財布と身体もドライになるよ >>234
そうか、、考え直す必要がありそうだな。
ブラック雰囲気かグループコミュニケーションかの二者択一か.. いうてマジモンのコミュ障は独立系中小すら受からんよ
なんで世の中にNNTが溢れてるかわかるか？
飲食、介護くらいしか受け皿がない
そうですか。ありがとうございました。
考え直します。
>>235
まずその嫌々な雰囲気で面接受けても受からないけどな
コミュ力はあるか？
チームワーク経験は？ >>238
無い。
これから頑張ります。
ありがとうございました。 会社のプログラミングを大学でやるぬるま湯プログラミングだと思うなよ。
感覚的な辛さで説明すると、
バグ探ししたことあるだろ？しかもなんでバグってるかわからないバグだ。そのバグ探しを時間制限ありで一生やる
それと同じくらい辛いぞ。しかも監視ありだ。
>>241
その業界に「出来ない」なんて言葉は存在しないよ 情報工だけど大学でもプログラミングの授業辛かったからな
ぬるま湯だったのは最初の基礎だけだったんだが
>>242
サークルはやってない
バイトはほとんどコミュニケーション要らない工場 >>247
今一年
これから頑張ります。
最近相談のところにも行ってます。 >>246
それでも良い
続けてたのなら上出来な部類だ
自分がそこで何を考えていたかを思い出せ
企業が聞きたいこと大きなことの１つは「どういう問題が起こってお前がどう考えどう動いたか」だ
やったことの大小は正直どうでもいい
何考えたか答えろ
また、それを練るために人事用の本を読め
どんなところ見てるか細かく書いてある
就活採用の本じゃないぞ
それと自分の行動を照らし合わせろ
小さいことでもいい
「(ほんとはクソみたいなこと考えてたけど、少しだけこんなことを考えていた)」でもいい
その少しだけ考えていたことを強調しろ
ただし、「なんでそう考えた」を2、3回くらい深掘りしろよ
お前がやったことは変えられないんだからそれで勝負しろ
これだけでもNNTは回避できる >>249
ありがとうございました。
参考になります。 >>249
横からだが、強みって何話せばいい？
的外れな強みを言いそうで怖い >>251
人事用の本に書いてあることから外れなければおけ
ただし人事の喜びそうなことをあえて言うとかやめとけよ
バレるから正直に言っとけ
メインは「お前の考え行動(それがたまたま〇〇(主体性など)という強みだった)」みたいな感じだ
あと「コミュニーケーション能力があります」とか「主体性があります」とかは直接聞かれない限り絶対に言うな
コミュ力などがあるか判断するのはお前じゃなくて相手だ
エピソード1、2個話せば自ずと伝わるよ 対戦然り面接然り何事も相手を知ることが大切だな
人事が何考えてるのかわかればこっちのものだし
2018卒は前の長文参考にするといいぞ
俺も全く同じこと思う
>>252
なぜ弊社？って質問が来たら難しくない？ >>249
これ、中高時代やボランティアとか家庭の話からでも題材に出来そうだなあ >>257
経験と思考組み合わせれば余裕やろ
論理的に納得できるようなこと言えばええんやし >>258
大卒なら基本的には大学でのこと話せよ
高校の時すごいことやってたり、大学でないならいいけど >>259
ユーザーに近い立場でシステムを支えたい
私の一つのことをやり切る経験が活かせるから
こんな感じか？ >>261
ぜんっぜんだめ
論理が飛躍しすぎ
１つの事をやりきるのがどうSIerに繋がるんだよ
全職業に繋がるやんか
それが志望理由なら客に近い立場で何かした経験、もしくは客に遠い立場で何かした経験とか言わなきゃ
あとシステム作りたい理由もな BCラン4つ受けたがなぜ弊社は？とは聞かれなかったな 学生目線から弊社のどのような点に魅力を感じられますかみたいなのはあったが
>>263
面接初っ端以外でわざわざ聞くのは、それまで話した中で伝わってないときくらいだよ
志望動機やガクチカなどが全部繋がってない雑魚に聞かれる質問
それか面接官が無能なだけか 要するにロジックよ
その企業でなければならない理由をロジカルに言えればおけ
「私が貴社を志望する理由は3つあります。1〇〇、2××、3☆☆です。1に関しては～の経験からです。2～。3～。これら3つを満たす企業がSIerであり、その中でも貴社の〇〇という強みに惹かれたため志望しました。」
>>265
ありがとうございます
あと、自分は見た目暗いから外見や話し方に力を注ぎます、、(ｰｰ;) SCSK来週インターン行くけど残業ないかわりに勤務時間内はめちゃ忙しいって聞いたわ
残業したくないマンだからむしろいいんだけど
とりあえず否定しとけばいいと思ってるみたいだけど、>>265はテンプレレベルでど安定だぞ 面接で話すにはちょっち長くて間延びしそうだがな ベースはあれ
理由三つも居るの？
あと二次面接3次面接でも同じこと言えばいいんですかね？
なんで志望動機が変わるんだよ(笑)
ESは凝ってごちゃごちゃ書くなよ
だれも読まないから
1つの理由で相手を納得させられるならそれに越したことはないよ
よほどのことがない限り無理だろうけど
ごちゃごちゃも何も、文字数決まっとるやろ
わかりやすく論理的に書いときゃおけ
面接中はどうでもよくないけどな
他の企業でええやんと言われるぞ
聞かれてもないのにごちゃごちゃ主張してもうざいわ、シンプルに一番大事なことを書いて、言えばいい
CTC内々定もらった後承諾してから断ったら一筆書いて書類全部送り返せって怒鳴られたからビビって一筆書いて内々定通知書も送り返したけどよくよく考えたら必要ないよな
>>277
主張をいくつもてんこ盛りにするなってことだよ
量を求めてくるなら深堀すればいい 公務員とか大学院入試とかも考えてるんだけど内定式出たあとに断ったらどうなるんですかね…
>>284
正直なんでかわからない。電話では内々定承諾したけど内々定承諾書は送ってなかったから。結構高圧的だったし正直自分には合わなそうだから断ってよかったと思う。 >>265
「私が貴社を志望する理由は3つあります。1〇〇、2××、3☆☆です。1に関しては～の経験からです。2～。3～。これら3つを満たす企業がSIerであり、その中でも貴社の〇〇という強みに惹かれたため志望しました。」
上の雛形を自分なりに２つにして当てはめてみたけど、こんなんで伝わるかな？
↓
「私が東京海上日動システムズを志望する理由は2つあります。
1つ目は切磋琢磨して働ける環境、２つ目は利益主義でなくユーザーや社員を配慮した環境です。
1に関しては部活で準優勝を達成した経験からです。2に関しては留学先で感じた他者を認め合う文化を経験したことからです。
この２つを満たす企業が御社であり、その中でも貴社の保険業界で最先端を行くシステムの導入実績と
エンドユーザー規模という内販ながらも幅広いフィールドに惹かれたため志望しました。」 >>286
論理的じゃないなー
なぜこの会社が切磋琢磨して働ける環境だと思ったか、どういう点を見て利益主義ではなくユーザーや社員を配慮していると思ったのかを述べないと
そこから自分の経験を絡めて話していくんだよ >>290
あれ、雛形に当てはめたのに機能しないのか、、
しかも長い文章になりそうやな、、、 >>291
長くてもいいからとにかく論理的に話せ
あと理由丸暗記ダメだよ
要所のキーワードだけを暗記して喋るの
これできないやつはユー子行けん >>292
なるほどね、、
くどいようだが、論理的な雛形はこう？
結論
私が貴社を志望する理由は3つあります。
1〇〇、2××、3☆☆です。
根拠
1〇〇と思った理由は～で、2××と思った理由は～で、3☆☆と思った理由は～です。
経験
1に関しては～の経験からです。2～。3～。
まとめ
これら3つを満たす企業がSIerであり、その中でも貴社の〇〇という強みに惹かれたため志望しました。 >>208
分かりやすく解説したる。
NTTデータ IT幕府 国の中枢 大手企業・政府が取引相手
デー子 幕府の専属部隊
TIS、IIJ、オービック、ワークス データが食っていない企業を奪い合う地方の独立系プライム将軍
NRI、JSOL、SCSK、電通国際、CTC 外国から黒船で来た外販部隊 資金たんまり 給与体系はIT業界基準とは違う 日立ソフトとか住商情報とかいつの時代の資料だよｗｗｗ
↓ここら辺とデー子と独立系大手は同じくらいかな？
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ
ﾀﾞｲﾔ情報 JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
>>295
普通3つめの経験は2つめの根拠につなげるでしょ...
結論志望した理由は〇〇
根拠〇〇と思った理由は××
経験××という(経験)or(話)から自分の△△が活かせるのではないかと思った
多分能力的にお前は受からないよ >>286
その文に説得力はないが、志望動機だけじゃ正直わからん
志望動機はな、ESのすべての項目を絡めて出来上がるもんだ
ガクチカで述べたことが志望動機の根拠になっているとスマートだぞ >>286くん...その志望動機、書き方間違ってないか？
志望した理由が会社の環境じゃ自分の経験に話が繋がりづらいだろ？
環境の話から一歩踏み込んでそんな環境で自分が何がしたいのか、できるのかを提示することによって自分の経験に話を持っていくことができるんじゃないかな？
その辺>>265は何って言ったの？ >>307
1.自分が何をしたいか(大きな野望とか)
2.それを達成する会社がSIerである理由(3つの理由)
2-1.アルバイトの経験から
2-2.今までの興味・経験から
2-3.研究内容から
3.数あるSIerの中でなぜその会社か(1を成し遂げるための会社の強み)
(4.経験をどう活かすか)
を書いたよ
4は文字数が余ってたら書いてた
>>305も言ってる通り、他の項目も絡めて説明してる
2-1.はガクチカ、2-2.は研究内容、2-3.はIT経験 >>308
訂正
2-1.はガクチカ、2-2.はIT経験、2-3.は研究内容 書くの忘れてたけど、>>265の冒頭に「私は社会でこんな野望を成し遂げたい」を書いてな
それがないと説得力が薄くなる まさにテンプレなんだけど、今聞いてると吐きそうなくらい嘘くさくてテンプレすぎる
ほんとそれ何一つ間違ってないと思うが就活終わってから見るとなんだったんだろうなと
まあそれがテンプレたる所以なんだよ
特殊な会社でもないならテンプレしっかり書ければほぼ通るし
わかってるけど今までの経験とかないから論理的にと言われてもしょうがないわ…
富士ソフトってどんなイメージ？
ゼミの友達にバレてドン引きされたわ
4月が鬱すぎる
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ！」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから３年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。
富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。
>>308
ありがとうございます！
野望の部分は私は～な人間になりたいです でもいいかな？ >>325
～な人間になるには、結局何かしたり経験するんじゃないのか？ 自分がその会社にはいって最終的にどうなりたいかで止めるより成長を遂げた結果として会社にどういう影響を与えたいかまで考えた方がいい
会社は個人の自己実現の場ではなく経済活動の場であるという前提は常に意識しておくべき
>>323
ユー子スレというのを除いたとしてもさすがにSCSK
ユニシスと富士ソフトでもまだユニシスのほうがいいと個人的には思う。 富士ソフトとか独立系でも低いぞ
独立系の底辺企業の中でトップとかそういうレベル
>>325
いいけどそれだと具体性がなくて論理が弱くなりやすいぞ。
それだと一応「◯◯な人間になりたい。そのためには～と～と～が必要。それを成し遂げるためには貴社の～が必要。」になる。
しかしこれだと、企業への志望理由としては弱い。SIer志望理由にもなりにくい。他の業界、企業でも良くない？になりやすい。
また、「なんで◯◯な人間になりたいの？」とか「そのために今まで何したの？」とか確実に聞かれるから要準備な。それってふわふわした動機だからかなり深掘りされるぞ。
あと会社は成長させてくれる場所って考え方はあまりよくない。教育機関じゃないからな。
会社はあくまで達成の手段であり通過点。
「目的達成のためにお前を利用する代わりに利益を与えてやる」くらいの気概があると良い。
「世の中便利にして新しいもん作りたい。なんでかっていうと、～と～と～って経験の延長なんだよ。んでこれができて、経験活かせるのってSIerだと思う。んでさらに言うと達成のためにあんたのとこの～な強みを利用したい」ぐらいのノリでおけ。 オリンパスソフトウェアテクノロジーに入るわい勝ち組
なぜかというと、オリンパスに吸収されるから給与もオリンパスと同等
最悪な志望理由は会社をただ褒め倒すだけのやつだな
で？お前は何がしたくて、なんでそれがしたいの？ってなる
人生舐めてたわ
確かに雇う側からしたらコネでない、優秀な理系でない、コミュ力の化身なイケメン早慶文系でない限り
詰めるよな
ちなマーチ文系引きこもり
貢献はしたいけど、周りの優秀な人たちに比べて何で貢献できるかなんてしょーじき、なんもないわな
2流の人生。いや、3流かも
webじゃ食っていけないし、メーカー金融営業も想像できん
そんな奴がSE。しかもユー子デー子受ける
少し考えただけでかなり詰んでることに気づかされる
自分には体育会系やコミュ力マンみたいな武器もないんやでぇ、、、
>>337
何をすべきかは上に聞く
類似の案件の進め方を周りに聞いたりして調べる
あとは進め方を調整して、その通りにやっていけば自然と何とかなる 高校まで個性潰しといて
大学からは主体性求めるはないわ
やりたいことなんて簡単に見つかるわけねーじゃん
事業内容も同じやる職も同じで、社歌とかどうしようもないところで差別化図るとか呆れるしかないな
大きなところだと大体特色とか、その企業の強みの部分は違うと思うぞ。
たとえば取引先とか会社のカラーとか、営業が強いのか技術が強いのか、とか。
まあ、俺らが色々練ったところで茶番だよ
ユー子レベルなら優秀な奴はほとんど推薦使ってるし
自由は可哀想だが、まー 椅子取りゲームですな。茶番劇場での
意味なんてないし。
>>341
親や他人から言われたままに高校まで生き、主体性も人に言われてから今更と愚痴をこぼす
そんな指示待ち根性がダメな原因ではないかと
私のやりたいことは皆さんの言いなりになって個性を潰して頑張ることです！ と言うのがいいさ >>344
大丈夫
子会社に主体性ある人なんていないし、みんな定年までまったりで向上心ゼロな人が集まる場所だから
幹部は親会社からの出向で埋まってるしね ユー子で推薦組とか数えるほどしかいねーぞ
しかもユー子程度だと優秀層じゃなくて落ちこぼれが使うし
結局、ユー子って採用人数少なくて親会社の名前があって人気だから普通に難しくてワロタ
金融ユー子にまったりもクソもねぇんだよなぁ
働いたことないエアプがネットの情報鵜呑みにしてて草
激務度はまったりと言われてる会社ですら部署によるよ
最強のまったり米屋ですら外販は鬼激務だし
SCSKは残業こそないけど常に100%の力出して仕事しないと終わらないし
外販が激務だからって内販に八つ当たりしてて糞ワロタ
MUITいいよ
福利厚生とか完璧
給与も良い
有給も取りたいときに消化できる（繁忙除く）
他の会社のことは知らん
デー子 推薦多し・webテでバッサリ・文系枠は少ない
ユー子 インターン枠あり・scskは適性でバッサリ・文系積極採用
こんな感じか？
内販に派遣してくる人から見ると外販だからな
外販が忙しいならそのまま内販に忙しさに繋がる
vorkers見てるとユニシスは今かなり苦境っぽいな
間違い：文系積極採用
正解：理系より優秀な文系積極採用
コミュ力コミュ力言ってるけどコミュ力ってアバウトすぎんだろ
平凡な文系なら20は受けないとまともな選択肢出てこないぞ
他業界受けるなら50はいる
まったり高給求める18卒は農中とMUITは必ず受けとけよ
会社は意外と落ちるぞ
上位国立の情報系院生ですらユー子以外含め最大手S欄級は3割程度
3割がB、C
4割はそれ以下
電電情だとBやCなんて最下層の就活大敗組という扱いだけどな
>>380
それって最終的に決まったところ？学部生ならわかるんだけど情報院生で４割わけわからないところってヤバない？ 機電でもなければ実際どこもそんなもんやぞ
高学歴に夢見すぎ
>>382
わけわからないところではないよ
中堅どころ うちはS3割B4割C2割それ以下1割だな
Sも大半は推薦だし
ちな筑横辺りの情報院
データ日立富士通NECとかもSの扱いかな？Sがいまいちわからないけどｗ情報院まで行ってCにも行けないって考えたくないなぁ
そんな見栄よりも将来の設計の方を考えろよ
少なくともも25までに
>>388
今の富士通NECはAB程度やぞ
知名度と規模だけで凄そう感あるけど くだらん見栄はらんで中身見ろ 入ってからそんなのどうでもよくなる
ここら辺でも掘り出し物はあるで
特に財閥系、金融系
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ
ﾀﾞｲﾔ情報 JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
有利さは、情報工院>>>その他理系院≧情報工学部>その他理系学部>文系学部>>文系院 であってる？
>>396
実質、情報工院>その他理系院>>理系学部>文系学部>文系院 >>396
同じ学歴なら
情報院>>理系院>>情報学部>理系学部>>>文系学部>>>文系院 独立系ってIIJ、TIS、オービック、ワークス以外は受けなくていい？
>>400
D行けたら上出来
大抵は名もない企業に行くよ >>402
SEなら同じ
ただし、メーカーの場合ほとんど推薦だから文系が出る幕はない
また、理系でも学部生が推薦通るのはかなり厳しい >>396
有利さなんて今更考えても無駄だろうに
もう現状は決まってんだから
他人と比べて安心しようとするメンタルからどうにかしろ >>402
上の並びから学部生と文系が消えた感じだよ。 >>404
売り手市場なのにそれでもDで上出来なのか… >>408
売手市場って言っても恩恵受けるのは有能だけだからな
有能が何個も内定を掻っ攫ってく >>405
メーカーのSEって推薦意外じゃそもそもなかなか通らないってことですか？
宮廷院ですが、情報じゃないんでSE推薦枠がないんですが… >>410
大手総合電気メーカーは9割推薦だよ
3社リクも話したけどどこもそんな感じだった >>410
メーカー推薦って職種固定されてる？
一応どの職種も推薦で受けられる形でしょ？
詳しくはリクルーターに聞きな。
もう何社か学内説明会やってるはずだよ。 旧帝でメーカーの推薦枠ないってどんな弱小専攻だよ...
学部持たないタイプか？
真面目に内定取っておく・面接練習として独立系うけるとしたら
IIJ、TIS、オービック、ワークス以外は受けなくていい？
>>400
お前の先輩だが,BとCから内定取れたぞ不利だとは思うが頑張れよ 駅弁だけどＢ以上から内定４つもらえたしこの業界採用だいぶ緩いと思うわ
ニッコマあたりでも気にせずガンガン受けて良いと思うぞ
地元から離れたくないやつとか就活意識のなさはヤバイ
雰囲気合うのなんて最低条件やんけ
さらに何を持ってるかやろ
お前ら就活始まったらこんなクソみたいな掲示板は見ない方がいいぞ、みんしゅう見とけ
>>435
今は中央区に住んでるけど多摩センターとか東京の端っこやん >>396
さすがに
情報学部>その他理系院
じゃないか？ seて職種は
子会社しか活躍の場がない
親会社で活躍できるのは
ゴクゴクエリート層のみ
大半は子会社の身分
>>431
保険ユー子まったりしてそうでいいな
保険だと女の子も多いんだよなぁ 2chよりはみんしゅうじゃねーか？あ、マイナビの先輩座談会出るからよろしくなお前ら
マリンシステムとユニシス内定もらったけどマリンという親がいるという安心感があっても立地とかでユニシス決めたくらい多摩センターは田舎で便が悪い
>>452
マリンは親がデカイからユニシスより安心感ない？ >>454
内販しかないから親が逝ったら共倒れやぞ
米屋知ってるか？日本最強の親会社NTTを持つ内販企業なのに今悲惨だぞ 英語はsierには不要と聞いている。少なくとも採用では
>>458
誰に聞いた？
外販やってる会社ならどこも重要視してるぞ 最近ブラック企業の定義がおかしい
>>456みたいにくっそ仕事きつくてもその分高給取りならブラックじゃないから 内販=まったりって何なんだろうな
そりゃもちろん内販はまったりしてる会社多いけど、それは外販企業に比べればって程度
夢見てると絶望するぞ
>>457
もちろん知ってるよ
米屋は多少外販もやってるしNTTはデータもデー子もいるから米屋の立ち位置難しいけどマリンは他にいないからと思ったんだけど内定蹴ったしそこまで詳しくないわ >>465
米屋が外販やってる理由は、内販がやばくなったからだよ
NTT内販にはデータもデー子もあまり関係ないよ
米屋は昔からNTTの内販という立ち位置
ただ、NTT全社のコストカットの影響で売上爆下がりしてる
頼みの綱の外販も全く伸びないどころか落ちてるまである まーた外販ガイジ発狂しまくりでワロタw
激務で潰されてしまえwwwwww
まったり高給なんて言葉存在しないぞ
激務高給
激務薄給
まったり薄給
この3つだけ
面白いからユー子を「従業員数」で比較してみた
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研 5972人
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(900万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日本総研 2198人
大和総研 1777人
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 5644人
みずほ情報総研4700人
CTC 3974人
電通国際 2502人
MUIT 1814人
JSOL 1300人
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SCSK 11754人
ｵｰｼﾞｽ総研 3126人
日本TCS(旧・ITF) 2400人
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 2159人
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 1579人
ｲﾝﾌｫｺﾑ 1171人
ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 1059人
SMTS&S 873人
三菱UFJﾄﾗｽﾄ 812人
日興ｼｽﾃﾑ 668人
農中情報 593人
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ526人
ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ212人
MUS情報 199人
SCSKの規模におどろくw
仕事ないのにわざわざ給料上げる意味なんてないしな
どこも人件費削減に躍起になってるのに
>>474
なんでSCSKだけ連結従業員数なんだよｗｗｗ >>474
なんでグループ全体だったり単体の人数だったりするの？ >>476
ソースはリクナビ
ちなみにNTTは
NTTデータ 11110人
グループ全体 約80000人 >>478
やるなら単体でそろえろよ
アホすぎんだろ >>479
リクナビに単体のデータが表示されてなかったし、連結は企業の総合力やろ
連結がない企業はそこまでだがね 保険系はマッタリとか言ってるけど、ニッセイ情報とかブラック臭スゴイぞ。面接ブッチしたら電話かかってきたし
SIの工程によって利益率変わるから人数では一概に測れんぞ
某保険SIerは夜9時に電話かかってきたな
さすがに察した
データグループは海外のSI関係ない会社も買収してるからなんか違くね？
SCSKは1次でクレペリンやらされたし、朝から晩まで全力でやらなきゃいけなくて、しかもかなりのストレス耐性がいるんやろな
何が妥当なんだろう
年収ランクなんだからC以外ありえないやん
>>495
ランク的には同じくらいだろうけどここだとあまりにもSCSKがあげられてユニシスさげられてるからみんなそうなのかなって >>496
SCSKは工作員が湧いてるよ
てかあげてもなくね？ >>494
タカマツペアに社内で会いたいければユニシス。但し、豊洲勤務なら >>500
ということは基本的にはSCSKということか
そんなに会いたいって人も少ないだろうし >>502
最初の適性通過率が厳しくて、面接すらさせて貰えない奴のやっかみが多い気がするね scskとかBラン妥当だからな
工作員に下げられてるけど
ユニシスいうて歴史ある一流企業やからな
SCSKは中堅ブラック内販と独立系がくっついてただけだからな
SCSKは就職人気ランキングの上位にランクインしてるよ
就職人気ランキングって下位層が多く投票すれば上に行くからな
NRIは人気低いけどよりSCSKの方がレベル高いか？
SCSKはホワイト狙いのやる気ない勢から圧倒的な人気を誇るからな。
まあそういうやつらは受かんないけど。
NRIは激務高級以外ロクな情報ないから何とも言えんな
未だにユー子扱いされてるし
SCSKは自社の案件についてほぼ説明せず、ホワイトばかりアピールしてる辺り心配になる
会社としてそれはどうなのかと
事業の方は大丈夫なのかと
正直言うと
ユニシス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞SCSK
くらいの差はあるよ
SCSKってあの規模にしては珍しく大規模案件実績ないよね
★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(900万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ ｵｰｼﾞｽ総研 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ
ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 農中情報 ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ TG情報 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 安川情報ｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ
みずほﾄﾗｽﾄ 明治安田ｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ SCSK
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ
ﾀﾞｲﾔ情報 JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
ついにユニシスまでに噛み付くようになったSCSKガイジWWWWWWWWWWWWWW
ユニシスは最近悪い面が目立つから叩かれてるけど、単に昔が良すぎただけだからな
前はデータNRIに次ぐ企業群の中で頭一つ抜けてた
工作員（笑）とかいう見えない敵と戦ってるガイジおる？
>>520みたいにデータを捏造してまで叩くって、工作員と同じ穴の狢って気づかないのかね >>527
SCSKの新卒サイト見てこいよ
まじで事業説明してねぇぞ
社員紹介で辛うじて話題出してる程度 SIerにおいて時価総額ってどんな評価になるの？
やっぱりNRIみたいな大企業は高いみたいだけど
SCSKって平均年収下げるはずの若手の給料が高いのに企業平均年収低いよね
昇給しないってことなのかな？
>>528
よくわからんけど事業説明しないこととデータ捏造が結びつかないんだけど 明らか荒らしになに噛み付いてんだよ
2ch初心者か？
何年かしたら業界の勢力図も変わるのかね
大塚商会が凄まじく業績伸ばしてる
大塚商会は中小パッケージが強いだけだろ
やってることが違うわ
飲み仲間にSCSKの人いるけど、合併してから給料下がって、ホワイト推し出してから残業代で稼げなくなったと嘆いてたぞ
趣味の時間増えたのは一応喜んでたけどな
そりゃあSIerの高給取りの会社は残業代で稼いでるようなもんだからな
まあ激務高給がいいかまったり薄給がいいかってことでしょ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ガスライティング
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とするが、概して表面上は魅力的で、巧みな嘘つきであり、犯罪に関わるようなことはしない。
ガスライティングを用いる人は次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける 明日からSCSKのインターン行くおれとしてはタイムリーなスレだな
SCSKの推薦って文系でも誰でもOKと言ってるけどさ、それもう推薦じゃないよな
一体誰から何を推薦してもらってんだよ
1次免除の代わりに辞退不可ってそれもう名前を専願に変えろよ
ユー子に行くやつはもちろん昇進したいなんて思ってないよな？
★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なります。
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野村総研
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大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
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日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ ｵｰｼﾞｽ総研 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ
ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 農中情報 ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
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三菱総研DCS NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ TG情報 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 安川情報ｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ
みずほﾄﾗｽﾄ 明治安田ｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ SCSK
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菱化ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ
ﾀﾞｲﾔ情報 JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ガスライティング
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とするが、概して表面上は魅力的で、巧みな嘘つきであり、犯罪に関わるようなことはしない。
ガスライティングを用いる人は次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける NTTデータの学歴採用、露骨やね
![【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part172【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>3本 ->画像>31枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/MYAbQfa.jpg)
ちなみに日本ユニシスも
![【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part172【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>3本 ->画像>31枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/tMqzoeR.jpg)
そりゃレベル高いのは必然的に高学歴になるからな
てかそれ2011年のデータだろ
6年前とか古すぎ
>>551
ちなみに2011年は
NTTデータは日大5人、専修5人、青学9人、立教6人、法政4人、学習院1人だぜ
どんだけ日大専修 化物やねん マジレスするとデータはフィルターないぞ
定員の6～7割が推薦だから高学歴寄りになるだけ
データってそこまでじゃないでしょ
理科大からでもバンバン入れるし
>>554
採用傾向や人事部の組織体制・人事・文化は10年ぐらいは変わらないよ だから何？って感じだな。
一流企業にフィルターがあっても何ら不思議じゃない。
むしろない方がおかしい。
データって自由に関してはニッコマまではそこそこまんべんなく採るよね
>>555の言ってるように推薦あるから偏りは出るけど 学歴フィルターの薄さに定評があるCTCですら8割はMARCH以上だしな
ここもニッコマ未満なんて5%だぞ5%
>>564
そのマーチもデータみたいにニッコマレベルの採用人数しか採用されてないみたいだけど？
理系が強い明治と中央を除いたら
法政なんて専修にボロ負けだけど
いい加減マーチなんてあやふやな括り使うのやめたら？ 何を煽ってるのか知らんが、データはまんべん採るって書いてあるやん
ちなみに推薦はほぼ国立にしかないからな
>>565
CTCはMARCH各校5～10人で、ニッコマは各校は0～1人だぞ >>566
MARCH以上 なんて言葉ほとんどあやふやなものは無いぞ
GMARCHで就職者数2万人もいて人気大手に行けるのは各校20-40人づつだからな
就職者数の母体は明治卒4863人、法政5051人、中央4346人...
マーチの「就職人数」
![【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part172【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>3本 ->画像>31枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/zVtbQQW.jpg)
これはいかにマーチ上位層しか人気大手に入れないことがわかる
【Gマーチの「平均就職率」】(カッコ内はマーチ就職者全体の人数である)
10.8%がみずほ銀行に(Gマーチ全体では229/21275人)
7.4%は三菱UFJ銀行に(Gマーチ全体では157/21275人)
6.8%がJR東日本に(Gマーチ全体では145/21275人)
6.3%が日本生命に(Gマーチ全体では135/21275人)
5.7%がりそな銀行に(Gマーチ全体では122/21275人)
↑これだからな
ちなみに
NTTデータは2.4%で(Gマーチ全体では52/21275人) >>565
学歴フィルターの話してるんだからマーチっていう括りは大事だろ？
ニッコマの方が多いならその企業はフィルターないんだなってことじゃん >>567
マーチ2万人の就職者がいてそれだけとか、かなり厳選採用じゃん
まずおまえじゃマーチの選ばれし上位層10人には入らんよ >>568
だからどうしたん？
そんな話してなくない？ >>570
ごめん俺上位国立でNRIなんや
MARCHもCTCも正直どーでもええ >>570
採用100人中2、30人もいれば十分じゃね？ >>571
おまえはマーチの中の選ばれし上位層には入れないよ
「学歴フィルターでマーチが認められてる」のと
「君自身が2万人の中から認められてる」のとは全く違う事実だよ
つまり君はマーチ以上が8割で、マーチは学歴フィルターにかからないというオルタナティブファクトをしんじきり
なーんの情報も受け付けず、自分はマーチ以上だから大丈夫と夢を見ている
君自身がマーチ2万人の上位層フィルターを突破しているかどうかが重要なのにね >>573
それオルタナティブファクト
君自身がマーチ2万人の上位層フィルターに受かってるかどうかの現実を見よう 今ってさ、データに学歴フィルターがあるかないかの話してるんだよね？
いつからマーチの内情の話になったん？
>>577
マーチについては>>564が言い始めた
564 就職戦線異状名無しさん[sage] 2017/02/06(月) 12:14:48.60 ID:8xs6mQO4
学歴フィルターの薄さに定評があるCTCですら8割はMARCH以上だしな
ここもニッコマ未満なんて5%だぞ5% それ学歴フィルターの話してるだけやん
誰もMARCHの中でどの立ち位置かなんて話しとらんやん
>>580
だから学歴フィルターの話にはファクトが二つあるのよ
学生はもう一つのファクトを見落としがち
その企業を受ける就活生じゃないならいいよ
あの企業はこの学校を何人採用したから学歴フィルターはこう で、話は終わりだが
ここは就職板。評論家板じゃない
そして受験者はマーチの中の選ばれし上位層に入って始めてマーチとしてカウントされる
評論されるマーチと実際に受験するマーチ
二つのマーチがあることを忘れずに
そろそろ去りますわ ノシ マジレスすると、学歴フィルターならマーチの上位層だろうと下位層だろうと関係ないぞ
関係あるのは学部くらい
フィルターなんて説明会と書類でしか使われないからな
学歴が一種の資格なだけ
>>583
学歴フィルターは書類選考で
僕の言う上位層フィルターは面接過程での話ね 面接まで行ったら学歴フィルターはないぞ
ただの個人の能力
それはフィルターとは言わん
>>584
上位層フィルターってそれもう学歴関係なくね？ 学歴フィルターが無いから有利って議論と
書類選考後の優秀者フィルターの議論は全く別世界
マーチ50人が書類選考突破して5人が採用されたとする
日大200人がエントリーして10人が突破し1人が採用されたとする
勘違いしてはいけないのが優秀者フィルターは公平ってことだ
馬鹿具合が清々しくて逆に好感持てる
狙ってないなら才能だぞ
世の中にはたくさんのアスペがいて、この業界で働くならそのアスペ達と会議するときもあるだろう。そんな時でもアスペを納得させるように粘り強く説明していかなければならない
>>587
今さ、学歴フィルターの話なんだ
学歴フィルターってさ、高学歴が低学歴より通りやすいってことなんだ
でさ、それ以上でもそれ以下でもないんだよ
優秀者フィルターってさ、学歴フィルター関係ないよね？
それふつーの採用だよね？ >>589
このレベルのアスペは面接でわかるから採用されない
安心しろ 「学歴フィルターは書類だけだから気を付けろよ」
この一言を言うためだけに脱線しまくり煽りながらこれだけ語るとかやばいな。
やばいやつなのは確かなんだけど、アスペとは違うよなこれ
>>593
日経なら普通は大卒20.5、ちょっと良いと22、調子いい会社や大企業は23.5、やばいのは20切る会社
ただ、これより見て欲しいのは、大卒と院卒に差があるかどうか
院卒給が大卒と変わらない場合、昇給はないものだと思え
ただしベンチャーや外資は例外だ >>595
そうやって見ればいいのか
ベンチャーと外資は何か違うの? アスペってか横文字並べる勘違い意識高い系と似た雰囲気
ベンチャーは発展途上国
とにかく金出して有能な人を呼び、会社をぐんぐん伸ばす
外資は外国資本の会社
だから実力主義で年俸制だったりする
どちらも実力がないと速攻で逝くよ
あとどちらも転職前提
まったり内販
MUS情報 SMTS&S 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
MS＆ADｼｽﾃﾑｽﾞ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ
明治安田ｼｽﾃﾑ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 かんぽｼｽﾃﾑ
農中情報ｼｽﾃﾑ 全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ
ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ 東証ｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ 全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 日鋼情報ｼｽﾃﾑ ｴﾇｱｲ情報ｼｽﾃﾑ
ニッコマの場合ユニシスよりも採用人数の多いNTTデータとか学歴フィルターの薄いCTCのほうが内定もらいやすいのかな？さすがにそんなことないか
>>602
超優秀ならNTTデータの方が入りやすい可能性はある
ユニシスだと説明会の時点で枠が狭い
ちなみにNSSOLだと枠すらない 優秀者フィルターってなんだよｗｗｗ
何の差別もない普通の採用試験じゃねぇかｗｗｗ
フィルターアスペにとっては優秀度合はフィルターに見えるらしい
>>602
薄いと言ってもなんだかんだ全然採ってないから気を付けろよ
大企業にしては珍しくニッコマ以下も少し採用してるってだけ >>609
ないよりはマシ、程度
900まで行くと海外転勤枠での採用の可能性は出るよ 大手なら海外進出してるから英語気にしてるよ
あと海外ベンダー使ってる場合は必須
>>613
そこそこいるよ
ただし、院卒を蹴散らすほどの何かが必要だよ 海外進出してると言っても海外に関わる仕事する人の割合で言えば極わずか
英語力はあって損はしないけど、使わない人のが圧倒的に多いです
>>616
うち海外製品扱うから英語できないとお話にならんで >>615
情報工学学んだくらいしかないなぁ
やっぱり学部じゃ厳しいか >>618
情報系なら行ける
データは最近情報系欲しがってるぞ >>612
CTCは必要なかったよ 400点でも内定でたから
データとかなら必要かもしれないけど なくても他が優れてれば良いだけ
あると多少有利になるよ
>>620
必要ないわけじゃないで
必須ではないだけ
何のためにわざわざSPIに英語入れてると思っとんや
CTCは入社時に600必須ないと延々再試験やぞ
内定もらったなら社員から聞いたろ？ >>623
最重要レベル。
大手行くとみんなある程度整ってるよ。
逆に聞くけど、客と会う仕事なのに見た目ダメなやつ欲しいと思う？ >>625
内々定もらうのに特に必要ないってこと
SPIの英語ほとんど考慮されてないでしょ
全然できなかったし
CTC内々定もらったけど辞退したから入社までのこととかはわからない オルタナティブファクトニキ無茶苦茶すぎてほんと草生えた
>>627
英語できない人は代わりに他の何かが優れてないと弾くって聞いたよ
まあ他良かったんじゃね？ >>629
ニッコマ文系だけど数学は多少できた
後はひたすらバイトのこと話してただけ
ブラックバイトだったからストレス耐性でも見られたのかもしれない。 ニッコマでCTC蹴れるってことは単に有能なんだろうな
CTC蹴りでコミュ力高いなら商社とか金融の営業行くんかな
>>632
ノンサー？
バイトの話だけでいけるのか？ バイトの話がかなりしっかりしてるならそれだけでどこでもいける可能性はあるよ
予備の弾としてゼミサークルは欲しいところだけどね
>>638
ノンサー卒論なしでバイト以外特に話すことなかったよ
バイトは他の人とはそれなりに違うことだったけど 俺もほとんどバイトだけだったな。
一応サブバイトと研究についても持ってたけど、メインバイトでのガクチカをガチガチに固めてたからほぼ聞かれなかった。
ただ、データ日立は「他には？」を何回か聞かれて弾尽きて終了したわ。
>>641
640だけど優秀というかただ相性がよかっただけのかなとは思う
デー子とかマリンシステムとかは落ちたりしたし デー子はだいたいお堅いし、マリンはガツガツ系求めてないからCTC受かるウェイ寄りはいらんてことやろな
キャリセン行ったらバイト以外に話しないの？って言われたなぁ
バイト以外で強みを発揮したことはって聞かれて詰んだ
>>645
ボランティアか短期留学で捏造すりゃいい
あとは中高時代の話を使うか趣味から洗い出す
自転車旅なんかはウケいいよ >>644
でも結局ウェイが苦手でCTCは辞退するという意味わからん就活にはなった >>646
捏造は内容をめちゃくちゃ練り上げて、よほど口が達者でない限りボロ出るぞ 自転車で旅行したからなんだっていうね
(就活のためにわざわざ)頑張ったねって感想しか抱かれないんちゃうのん？
自転車旅で感じたこと次第でしょ
強みがないから就活のためだけに最初は始めたけど、色々な経験してこう思ったとか、だから自分はこういう仕事に就きたいと思ったとか、いくらでも繋げられると思うよ
大手企業に対しては弱いだろうけど中小とかならいけるんじゃね
論理的に自分をエピソードを通じてアピールすればいいわけで
エピソードは下位にある
あくまで自分が伝わればなんでも良い
かといってやってることしょうもなかったら大手はとらないよね
営業としての駒なら話は別だけど
学生のやったことなんかにゃ、基本期待していないから大丈夫
あくまでポテンシャルがありそうな話しっぷりと態度が重要
まあそれがショウモナイことしかしてこなかった学生生活の言い訳にはならないけどね
あっちはやった内容なんて気にしてないぞ
俺なんてバイトの下っ端経験だけでAまですべて通った
内容で評価されたいなら企業して成功しとけ
やったことはあくまでガクチカを語る手段に過ぎないよ
企業が聞きたいのは、それをやったときに「何を考え」「どう動き」「どんな困難があり」「それをどう乗り越えたか」
そこから企業に入ったときどう動いてくれそうかを探る
これがポテンシャル採用だと言われる所以
経歴なんて例外を除きほぼ見てない
一重面長色白ヒョロガリコミュ障陰キャ童貞で来年度から学部二年の工業大学生ですがどうすればいいですか？
たしかに電通なら大それたことする必要あるな
てか大手ってそのレベルのことかよ
なんでそんなやつユー子スレなんかにいるんだよ
>>662
どこでもいいんですがブラックじゃない所に入れるようになりたいです >>665
トヨタ系行っとけよ
豊工なら堅実だし安泰だろ >>667
俺のスペックじゃどこも拾ってくれなさそう.. >>668
2年ならまだ余裕で間に合う。以下のことやっとけ。
・居酒屋等のバイトをする。人事本読んでそこで書いてある能力を意識してやればなおよし。
・今からサークルに入る。勇気を出せば意外と受け入れてくれるぞ。
・ジムへ通う。最初は辛いが確実に自信つくし、見た目も良くなる。豊工調べたら無料で使えるみたいだぞ。
これらは当然辛いと思うが、人は何もしなければ変わらないし変われない。
現状の不満を言うなんて誰でもできる。何かのせいにするなんて簡単。
そんなことぐちぐち言ってる暇あったら変わる努力しとけ。 自転車漕いでるだけで得られる色々な経験ってなんなんですかね...
やった経歴は関係なくて、上に挙がってる就活マニュアル的な観点でアピールすればまあだいたいは通るけど
1番の難所はなんでユー子でこの企業なのかってこと
環境が良い、条件が良いってだけで大抵は終わるけど
その先の自分じゃなきゃダメを説明するのは難しいし、面接官が納得するかどうかもまた別やね
世の中には１９歳で合格率４％の国家試験に合格し、帰国子女でTOEICは950以上であり、
アメリカのトップ大学を飛び級で卒業して、さらに最大手企業で働きながら大学を３つ卒業して、
最大手の社員だったのにアパレルを立ち上げ起業をし、その後、看護学校に入り、看護師国家試験全国模試で全国２位の成績を叩き出し、
医者よりも何倍も収入を得ている、メンサ会員で、起業家であり、不動産経営もしている、天才看護師というものがいる。
さらに看護師をしながら放送大学ノー視聴、ノー勉で39単位をオールマルA（最高評価）で取得し、看護学校と放送大学を合わせて合計50万円で
看護師資格（取得済）と看護学位を取得予定で、かつ、フルタイムで看護師をしながら不動産や営業に勤しんでいる、貯金は億を優に超え、
都内にタワーマンションや戸建を複数所有しているものがいる。
https://twitter.com/granzzvermensta んでまあ、実際 ユーザー系が待遇まともで環境もまともだから志望するのが本音だから
それ以上の理由は無かったりする
こじつけて言うなら銀行系か保険系とか親会社事業に興味があってそれをシステムで支えたいみたいな所も志望理由になるけど
まあ後付けだわな
>>671
それがわからないうちは受からないよ
これ冗談じゃなくてマジな
経験内容は人によるから詳しくはわからないけど、それがガクチカに昇華できるものだということを理解できれば就活勝ったようなもんだよ >>659
>>661
スレチには書き込んでから気付いたけど引くに引けなくなってしまったというのが正直な話 ガクチカの話はおいといて、ユー子ウケの良い強みってやっぱりチームワークとかリーダーシップとかか？
>>675
経験は人によるって自分も分かってないじゃん...
自転車漕いだらシステム作る会社に入りたくなる動機が得られるのか？システム作る会社に入りたくて面接で話すことが自転車漕いだこと？
俺はズレてると感じるけどなぁ 自分の強みやスキルを自転車漕いだというエピソードで論理立てて相手が納得する説明ができるのならいいんじゃね？
今思ったけど、堂々と自転車漕いだ経験を語れるくらいの神経してたらむしろ受かりそうだな笑
>>679
志望動機じゃなくてガクチカの話じゃね？ そういうこと 自転車はあくまで話を組み立てるためのネタでしかないってこと
(面接で毎回原付旅行の話して内定稼いだなんて言えない...)
そもそもの疑問点は
学業以外に力を入れたこととしてどうして自転車選ぶのかということ
就活で話すネタとしてワザワザ自発的にやってみることがこれて...
すでにユー子に行きたい動機が固まってるのなら人と一緒に物作る経験したとかそういう方がずっと近いだろと思う訳なんですわ
ティッシュ配りのバイトの話だけでBあたりまで内定取れたよ
Sは研究について深く聞かれたけど
ITでアピールするネタは、自分がどう成長しようと思うか？
これマジな
他業界は知らないのでごめん
自転車旅行なら「行動力」「達成力」「問題解決力」「統制力」「主体性」で書けそうだね
場合によっては「PDCA」とかも使えるんじゃない？
チームで何か達成した経験が特にSEとかだと要求されるからプラスα欲しいとは思った
自転車旅行ですげぇ簡単に流れ作ってみたけど、
大きなことしたい。そんなわけで理論上無限大のものを作れる情報学部に来た。んで学業以外だけど、でかいことしたくて自転車日本一周してみた。いろいろあったけど頑張った(困難について語る)。今度は社会に出てでかいシステム作りたい。
適当に書いたけどこれ理想の面接の流れだな
>>684
近いことで良いエピソードがあるならそれに越したことはないけど、べつにガクチカと志望動機をイコールにしなくてもいいんやぞ
企業が聞きたいのはお前がどんな風に考えてどう動くのかただそれだけや 何も考えずにただ自転車漕いでるだけと思ってんのかね
観光じゃない旅系はガクチカの宝庫だろ
>>679
そいつの考えた内容が大事なんだから人によるのは当たり前じゃね？
>>249みたいな感じ。 面接官「学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください」
18卒「ゴミ虫ペダルです」
企業が求めてるものを理解できないうちはきついやろな
何やったかなんてどうでもええのに
今は予定数を確保するだけでも相当に厳しいから、
良さを出すんじゃなくダメさを隠し通すだけでも行ける
>>698
「この企業に入って成長したい」じゃなくて、「今後どう成長していくのか」のことだろ
前者は会社に教育を求めてる、後者は自発的に動いてる
例えば「〇〇になるために、今までこれして、今はこれで、３年５年１０年後にはこれを達成する」とか >>2を参考に10分で作った
テンプレにしてくれていいぞ
![【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part172【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>3本 ->画像>31枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/77Skxzk.jpg)
>>701
あのさぁ...
ピラミッドにすると意味合い変わるんだよ
あとここユー子スレだからそれ以外いらないの
わかる？ そもそもテンプレ画像にする意味ないだろ
しかも情報量が>>2より減ってるし ツッコミどころ多過ぎて逆に何も言えないパターン
ネタ画像作りうまいな
>>700
なぜ弊社か についてはどうアピールすればいい？ このスレ見ててわかったけど、論理的に考える力ってみんな持ってるわけじゃないんだな
理系にいたせいか論理的に話せるのが普通だと思ってた
論理的思考力なんて数こなせば誰でも培えるけど、他人を見下す神経は今後改善できるかな
NRIは>>700がまんま必須だったからお前ら考えとけよ
最終目標に対して、過去現在未来を絡めて論理的な回答を求められた感があった >>1
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ガスライティング
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とするが、概して表面上は魅力的で、巧みな嘘つきであり、犯罪に関わるようなことはしない。
ガスライティングを用いる人は次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける 強みはなんて言えばいい？
リーダーシップがあるとか？
>>715
基本何も言うな
エピソードでいくつかの要素を仄めかせ
何が強みかはお前じゃなくて相手が判断する
長所は何？って聞かれた時だけ答えとけ >>716
これだけは他人に負けないもの って質問の回答も長所で答えていいかな
長所が見つからねぇ・・・ >>717
長所でいいんじゃない？
でもリーダーシップなんて漠然としたものはやめた方がいいよ >>718
自主的に考えれる
プラスαを提供する
他人を気配れる
どれがいいかな？ SCSKに入りてぇ
豊洲に土地買うってヤバいっすか！？
コミュ力ある 主体性がある 誰とでもうまくやれる とかはやめろよ自分で言うことじゃないからな
>>719
詳細わからんからなんとも言えないけど、プラスα以外は人として普通すぎて書きにくそう
プラスαも、なぜプラスαを提供してるのか説明しなよ
こんな最終目標があって、目標達成のための目的はこれとこれとこれで、その目的達成のためにプラスαを提供することが必要だった、みたいな コールセンターで契約とる営業のアルバイトしとけばお客様の立場にたってとか物事の本質を見極めることができるとか言えるから便利だぞ
PUCって会社、やばいな
![【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part172【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>3本 ->画像>31枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/niGipcg.jpg)
中小ユー子の闇 >>722
なるほど
書き方はわかったけどイマイチ自分の強みがはっきりしない
基本的にスペックが低いからなあ 高学歴なら居酒屋でもいいだろうけど低学歴なら周りのやつと違うバイトで興味ひかないとまず落ちる
豊洲は市場問題で地価下がってるから今がお買い得だぞ
>>728
俺ニッコマ文系ノンサーだけど居酒屋ホールだけでBだよ なんで豊洲に集まってんのかね
JRで行けるところにしてくれよ
多摩センターの三越は閉店らしいな
ミスドも先日閉店した
もう年寄りしかいないよ、あそこ
>>736
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました >>726
これ本人が気づいてないだけで追い出し部屋じゃねーのｗ PUCってユー子もあるのか
親会社の名前ついてないのかわかりづらいｗ
わざわざ高い金払って捨て駒雇う意味
そんなことせずにもう1人有能雇うに決まってんだろ
>>728
興味引いてどうすんだよ
奇天烈コンテストじゃないんだぞ >>728みたいに見当違いなこと言ってるやつから落ちて行く
それが就活 今週の週間ダイヤモンド、子会社について色々書いてあるから読んでおくといいぞ
こんな最終目標があって、
目標達成のための目的はこれとこれとこれで、
その目的達成のためにプラスαを提供することが必要だった、
>>722
これの最終目標やらなんやらって志望動機の話？ >>751
安価ついてるレスすら遡れないのかお前は >>750
読んだけど、SCSKで負け扱いなら就活始まる前から終わってる 独立系二次請けとしていろいろな金融系ユー子と一緒に仕事してきたけど
なんか質問ある？
>>755
ユー子社員との残業時間の差、仕事の違い、立場の違いを独立系視点から知りたい
あと客先常駐ってどんな感じ？自分派遣されるんだなーみたいな？本社で働いたことある？ >>755
理系？
周りの同期とは接点ある？
プログラミングやるの？
高学歴・マーチ文系どれくらい？ >>754
負けでもないけど、少なくとも勝ちではないぞ
ホワイト推しで就活生人気は半端ないけど、企業としては並 >>756
・残業時間は会社・プロジェクトによるからなんともいえん
下請けより働くところあればユー子だけ残業規制が厳しくて仕事を下請けに押しつけるようなところ様々
仕事内容、立場に関してはユー子は親会社と下請けの調整役が主なところ
親会社はたいてい態度が大きく親会社に事情説明するときのユー子の社員は常に気分が沈んでいた。
一方でシステム開発は下請けがやるからシステムの理解には下請けの社員に教えを請う必要があるため良好な人間関係を築く必要がある。
全体的には親会社、下請けなどいろいろな方面に低姿勢が求められる。
・金融だと90％以上は客先常駐だから仕方ない。俺は色々なところにいくのが好きだから嫌でもない。金融ならオフィスもしっかりしてるしね。
ただ本社が会社をホワイト化しようと色々残業規制とかしてるけど常駐は対象外なのが残念だな。 >>757
俺は早慶文系
同期とは基本的には研修だけ
プログラミングは運用保守じゃなきゃやる
学歴はユー子下請けどちらも旧帝から専門までさまざま SCSKはなんで潰れる寸前の独立系と合併したんだろ
>>759
TISグループ、オービック、IIJについて知りたい
採用についてでも、イメージでもなんでも SCSK調べても公式サイトにもリクナビにも案件1つも書いてなくて何やってんのかわかんねぇ！！！
説明会で説明してくれんのこれ？
>>762
それは独立系スレ行って聞いてきな
さすがにスレチ >>760
プログラミングって難しい？
数学的要素必要？
あとユー子社員よりコミュニケーション取らない？
(電話ヘルプ対応、要件定義・プレゼン、親会社との商談とかを知りたい) >>763
個別説明会に行けば説明してくれるよ、申し訳程度に
合説は安定のホワイト推しオンリー >>767
そこコピペガイジの墓場
一ミリも機能してない >>769
機能してるしてないは関係ないから
喫煙所が荒れてるとか言って道端でタバコ吸ってるようなもん >>770
難民が気にくわないからってシリアに返すようなもん >>771
コピペガイジが24時間荒らしてる
600レスぐらいはコピペだよ 689 就職戦線異状名無しさん[] 2016/09/21(水) 07:50:49.09 ID:UB8GGbJ+
驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓
↓
社員？実名入りの脅迫文
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1474009350/
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1081620002/132
他にも悪評のオンパレード
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？ 677 就職戦線異状名無しさん[] 2016/09/08(木) 13:14:27.59 ID:f6bEGUA3
◆暴言集
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
＞会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ
＞お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
＞どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
>>762
オービックは下請け使わず全部自前でやる
営業は飛び込み上等
seは複数の案件掛け持ち多数
どっちも給料は良い
内定から入社まで日商簿記2級取らされる
間違ってもオービックビジネスコンサルタントには入るな 独立系ニキもコピペガイジと同類だろ
同じ荒らしに変わりない
>>779
scskの話しかしてないじゃん、自分ら >>783
ここ1カ月、SCSKとユニシスの話しかしてない ユー子スレでSCSKとユニシスの話して何が悪いんや...
>>789
毎日カレーだと飽きるやん？
たまにはラーメンも食べるからカレーの良さが分かるってもんよ >>787
NSSOLとCTCとNRIの話もしてるぞ 前から見てたけど
ユー子であるはずの嚢中やマリンの話をするとすぐ工作とか言う輩がいるし、このスレは偏りすごいよ
>>795
去年のスレ見ればなぜかわかるよ
酷いなんてもんじゃない >>763
紹介できるほど大きな案件持ってないからなSCSK 金融案件が中心なのにおおっぴらに公表できるわけないじゃん
どの会社も金融はぼかして載せてるんだよなぁ
SCSKは一切載せてないんだよなぁ
SCSKの金融案件て独立系のCSKが持ってた案件だから大した案件じゃないよ
しかもCSKが傾いた原因は金融案件だから結婚悲惨だよ
CSKだった頃に金融案件事業の子会社売りまくったし
>>800
製造流通金融通信の全業種満遍なくやってるぞ
ちなみに比率一番多いのは金融じゃなくて製造業な 他落ちてSCSKくらいしか入れなかった17卒の雑魚が自尊心保つためにアゲてるだけ。受験板で最後はマーチアゲが活発なのと一緒。
>>808
滑り止めって言葉知ってる？
てか四季報見ても上位国立早慶は全体の1～2割だったぞ >>765
・プログラミングは会社にもよるだろうけどたいていの会社は既存システムの改修だから
if文for文できれば十分。それに既存に同じようなプログラムあるからコピペすればいい。
・コミュニケーションは説明が上手ければ話し方はどうでもいい。
電話はたいてい下請けとユー子は別の部屋にいるから話をする際に使うだけで普通に会話するのと変わらない。
プレゼンみたいな感じで前に立つのはわからんけどシステム開発ではあまりやらないんじゃないかな
就活でやるグループディスカッションみたいな形式で事情説明は多いけどね。
親会社は理解してるのかしてないのかわからんけどとにかく細かく追求してくるらしい。（本当にそうなの？、他に方法はないのか？など）
その回答するために色々調査しないといけないから無駄な作業が増えていく。
・IT受け始めたのが就活末期だから
下位ユー子でもよかったけど独立系のほうが色々なシステム学べそうだったから
うちはMarchがボリューム層だから会社としてそこまで格下でもないと思う 詳しいも何も就活したらわかるだろそのくらい
そんなことも知らずに就活してたんか
今週の週刊ダイアモンド見たがvockers基準かよ
vockers基準で全社揃えてんなら平等だし問題ないやろ
どの会社も同じような偏りは出るけど
ユニシスもSCSKもその辺ってボリューム層はマーチじゃない？さすがにニッコマがボリューム層ではないと思うけど
>>820
ユニシスは真面目に早慶上位国立やで
下もMARCHが最低。極々稀にニッコマ
学歴だけは日本トップレベル >>821
知り合い見てる限り厳しい戦いになる
書類すら普通に落ちるし、企業によっては説明会すら弾かれてた SCSKのインターン行ったけどグループ内に旧帝は自分だけで他はそこらへんの私立ばかりだったな
そりゃ働きたくない学生の救世主だしな
レベルのそんな高くないし
SCSKはユニシスの3倍近く採用人数あるから、
そんなには学歴で絞ってはないよ
人数が多いからホワイト狙いの早慶から推薦ニッコマまで幅広くいる
>>826
本当は思いっきり絞ろうとしてるぞ
上位国立だが圧が半端ない そこらへんの私立って何？マーチとか四工大とか？scskのボリューム層はマーチだよな
>>826
ユニシスは採用人数関係なく学歴主義だよ
SCSKと同じく150人くらい採用してた頃からずっと学歴フィルターガチガチ >>826
懇親会出たけど早慶はだいたいどっかの落武者だったよ。
というか早慶以外もB欄の落武者が結構いた。 まあホワイト以外何もないしな
利益率高いけど、運用保守多いんだから高くなるのは当たり前だし
ぼちぼち稼げてプライベートも充実してるから社員にとっては言うことないけどね
落武者落武者って早慶で第一志望でユー子の方が少ないだろ ＮＲＩならともかく
早慶以下でもBの落武者がいたってことは、早慶にもB落ちかなりいたんだろ
ユー子インターン行ったんだけど私大生多くね？メーカーやインフラ大手は大半が国立だけど
すまん私立は早慶マーチ関関同立くらいしか知らないからそこらへんの私立って表現しちゃったわ
あと残業しない変わりに勤務時間はかなり忙しそうだった
scskで早慶マーチばかりって都内で学生数も多いから当たり前じゃね文系理系も関係ないし
SCSKは時間当たりの仕事量がめちゃくちゃ多いけど、効率化のための施策はまだできてないって言ってた
あと直接は言ってなかったけど、話聞いてる感じ仕事量に対して給料が割に合わないみたなこと仄めかしてた
同規模に比べてけっこう劣るってさ
ただ定時になると上司から帰れとどやされるからその点は満足してるみたい
ニッコマでBラン内定からすると早慶という高学歴の肩書きがあるのにもっと上行かないなんてもったいないなーとは思うけど
SCSK、内定式で俺の時はニッコマ一人しかいなかったなw
メーカー系子会社はメー子じゃねーの？
コンサルなんてないと思うが
ニッコマBランくんいつもおるな 君が優秀なのは分かったから価値観押し付けるのはやめような
早慶で大手有料中小行けないってどういう人間なの？周りにいる？
優良中小という新卒就活業界にしか存在しない謎の単語
早慶も3割くらいはよくわからん企業への就職なんだよなぁ
よく言われる働き蟻の法則みたいなもんでしょ
就活やってない2割とコミュ障文系１割こんな感じか
NRIのインターン行ってから
ほかのユー子に目移りしなくなってもうた。
会社を持ち上げたい人の気持ちはわかるけど
叩いてるやつはどういうモチベーションで叩いてるんだ？ｗｗ
落とされたとしか思えないなｗｗ
>>853
コミュ障はもっといるぞ
コミュ障の割合は他の大学と変わらん >>856
早慶ってウェーイばっかのイメージなんだけどそうなんだ
俺も陰キャコミュ障だけど面接だけは対策すれば行けそうだけどね お勉強ができるとウェイになる！
そんなわけないだろ
叩いたと感じるかどうかは受け取り手によるよ
感情だけで貶してるのなら紛れもなく叩いているだけどな
叩いてるってことは劣等感がすくなからずあるんだよな、可哀想だ
そんなしょうもない気持ち捨てちまえ
ユー子っていかにもキョロ充陰キャ多そうだもんな。
しゃーない。
>>859
ウェーイばっかの環境に変わればウェイになりそうだけど所謂大学デビュー
俺は馴染めなかったんだけどｗ >>858
陰キャコミュ障は対策しても限度があるよ
S～B欄まで何個か懇親会出たけど、コミュ障や陰キャ、キョロ充が誰1人いなかった
並程度の人ならそこそこいたけど 週刊ダイヤモンド読んだけど、面白いな！
やっぱり子会社は子会社なんだな、悲しくなるぜ
>>863
毎年入学するｳｪ-ｲは同じ割合だぞ？
在校生ｳｪ-ｲは大半がキョロだし >>861
もしさ、 MARCHのやつがさ、「俺の大学は早慶以上の実力がある！！！」とか言ってきたらどうする？ >>864
コミュ障あるあるだと思うけど初対面とか話すこと決まってるなら余裕で話せるよ
俺がその並程度の枠に入るから たしかに思い返せば陰がいなかったな
メー子とデータシス技と米屋にはいたけど
BC以上になると途端にブサメン率落ちてるよね
そのブサメンも顔の代わりにコミュ力あるし、ブサと言ってもそこまで悪くはないし
>>867
そんな妄想して日々生きてるの？
疲れない？ NRIとCTCの内定者の美男美女率は半端なかったな
SCSKはBランとCランの境目ってとこだなそれなりに勝ちってとこ
>>877
境目じゃないから
42歳年収720万でギリギリDじゃない程度だから >>878
年収は同じくらいやけど企業としての格が段違いやろ
てかだれがユニシスB-なんて言ったんや ユーコの中でってことじゃね
メーカーとか親会社入れたら勝ちではないけど
2017卒用 IT業界ランキング 最新ver
━A+ﾗﾝｸ(ﾊｰﾊﾞｰﾄﾞｸﾗｽ) ━
Oracle Cisco SAP
━Aﾗﾝｸ(東大ｸﾗｽ) ━
NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所 日本ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
━A-ﾗﾝｸ(京大ｸﾗｽ) ━
日本IBM NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 野村総研(NRI)
━B+ﾗﾝｸ(東工大･一橋大ｸﾗｽ) ━
ｱｸｾﾝﾁｭｱ NEC 日本HP
━Bﾗﾝｸ(地方帝大･早慶上位ｸﾗｽ) ━
新日鉄住金ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NSSOL) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 日本ﾀﾀｺﾝｻﾙﾀﾝｼｰｻｰﾋﾞｼｽﾞ(日本TCS) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ﾗﾝｸ(国立中堅･早慶中位ｸﾗｽ) ━
三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(MUIT) みずほ情報総研(MHIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ
━C+ﾗﾝｸ(国立下位･早慶下位ｸﾗｽ) ━
ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸ JSOL ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) SCSK
━Cﾗﾝｸ(ﾏｰﾁ上位ｸﾗｽ) ━
NECｿﾘｭｰｼｮﾝｲﾉﾍﾞｰﾀ 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ(HISYS) 日立ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(HISOL) 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS) 農中情報ｼｽﾃﾑ
━C-ﾗﾝｸ(ﾏｰﾁ中位ｸﾗｽ) ━
TIS ｵｰｼﾞｽ総研 富士通ｴﾌｻｽ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ(FIS)
━D+ﾗﾝｸ(ﾏｰﾁ下位ｸﾗｽ) ━
ｵｰﾋﾞｯｸ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 都築電気 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｷｬﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━Dﾗﾝｸ(ﾆｯｺﾏ上位ｸﾗｽ) ━
NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ IIJ ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ 菱化ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ 富士通ｼｽﾃﾑｽﾞｲｰｽﾄ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 富士通FIP
━D-ﾗﾝｸ(ﾆｯｺﾏ中位ｸﾗｽ) ━
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ NECﾈｯﾂｴｽｱｲ 日立産業制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽ ﾞ 三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ NTTｿﾌﾄ NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ 三井情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ
>>883
それ誰かが適当に作ったやつで、数年変わってないよ
ランクの定義が謎すぎて弄れない まあネタランキングだしな
信じてるやつなんかいないだろ
このスレから浮きまくってるSCSK粘着君の原動力を知りたい
企業としての格とかいう謎概念を持ち出して叩くのはほんま草
SCSKガイジは3月くらいになると活発化するよね
なんの前触れもなくテンプレを勝手に改変し始める
いうて元一流企業やしなユニシス
データ>NRI>ユニシス>>その他だったし
元一流（）
今が重要だと思うんだが…過去に生きてるのかな？
ユニシス社員の名言
「今は落ちぶれてるけど、本社ビルかっこよくない？」
これにはクソワロタ
ユニシス「すまん、自社ビル持ってない雑魚おる？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
SCSKニキがB欄は無理と悟りユニシスに噛み付いてきたか
ユニシスが落ちたと言ってもSCSKレベルまでは落ちてないでしょさすがに
SCSKが売りにしてる案件は車載システムしかない上に、その案件も元請けではなく6社提携受注
今日のレス読み返すとまたSCSKガイジ沸いてて草
親でも殺されたのかな？
SCSKはいきなり上までageすぎなんだよ
工作するなら徐々に上げてけよ
そんなに大型案件に拘るなら、子会社じゃなくて本体行けよと思っちゃうｗ
複数の大型案件アサインできるで
落ちぶれた過去の栄光にすがりつく企業よりは今人気のでホワイトのscskがいいわ
大型案件にこだわるからSCSKは嫌って言ってると思うんですが...。
大手になるほど大型案件やること多くなるし。
人気=良い企業というわけでもないけどね
金融は人気≠良い企業のいい例
逆張り2ちゃんねらーの鏡やな
俺は流行と逆に行く的なw
SCSKの一見ホワイトさは異常
企業から単位時間あたりは死ぬほど忙しいって教えてくれてるのに就活生はそれを無視してるよね
このスレで草と言うやつかなり珍しいのに今日はたくさんいるな
いままでより残業減らしていくってことは勤務中は忙しくなるし効率あげないといけないってのは分かるはずなのにホワイトホワイト入ったら楽とか思うのは思考停止じゃないかね
scsk今アンチができるほど人気なのか
１８卒ユー子志望だけど狙ってくわ
SCSKが1次通過しないと座談会参加できないのは、座談会なんぞに時間割いてられないってことだったのか
どうりで出てきた現場社員がイライラしてたわけだ
SCSKの倍率すごそうだな
面接減るからインターン参加しといてよかった
早く選考始まってほしい
落ち武者の阿鼻叫喚が見たい
所詮、子会社だからガラスの天井を感じる
会社の経営戦略を考える側にはいけない
ただ30歳非管理職で700万いくし待遇は満足できる
>>924
今週の雑誌の受け売りはいいけど、もうちょい捻ろうね 富士ソフトとかいうブラックを会社評価サイトで調べたらブラックな情報がでてこない
星5つ中ほぼ3とか、怖すぎる
工作員送り込んでるから当てにならないということか？
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ！」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから３年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。
富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。
大日本印刷が筆頭株主
親からの出向も普通にある
この時点でユー子は揺るがないよ
独立系の定義は「親会社はなく、独自に設立し経営している企業」
ユー子の広義の定義は「ユーザー企業の関連会社として情報システム事業を行う企業」
ユニシスは大日本印刷と三井物産を多数役員に据え、独自経営ではないため、少なくとも独立系とは言えない。
ユー子の狭義の定義(100%子会社)ではないが、広義の意味では該当するためユーザー系となる。
>>934
おれ文系でエンジニア経験なかったけど、勉強意欲を押し出したら内定取れた。大手ではないけどね >>934
超重要
合わなくて辞めるのはだいたい文系だからな 情報系=論理性+IT適切+情報知識
理系=論理性
文系=何もなし
って思っとけ
文系ニキネキは、情報系やその他理系を差し置いてあえて採ってもらえるよう説得する必要がある
>>935
なるほどね
勉強意欲の他にこんな活躍が出来ますとか目標があるみたいなアピールした？ >>938
あとは、チームスポーツとかなにかチームで活動したことを話してマネジメント能力ありますよアピールをしたかな
情報系だとその辺が弱い人多いらしいから 情報系だけど別に弱くないぞ
微妙なところにしか行けないオタクどもは弱いみたいだけど、上位受かる情報系はその辺持ち合わせてる
>>938
目標言ったらそれに対して今まで何したか語らなければいけないから気をつけろよ >>941
全体の傾向のことね
上位の話をすると文系だって脳筋ばかりじゃないでしょ >>942
>>686の言うように目標やら成長をアピールするのは外せないのでは？
「〇〇になるために、今までこれして、今はこれで、３年５年１０年後にはこれを達成する」とか語ればいいんでしょ？ なんで〇〇になりたいかを経験ベース述べることも必須
文系脳だから経験の話をするときいつも○○で～～をしました。この経験から～～を得ました。とか羅列や説明の部分ばかりになりがちになる
実際、説明しないと分かりづらいサークルや特殊なバイトしてきたからってのもあるし
かといって論理的！と、省いて省いていくとすごく簡素的になる
vorkersでユニシス読んでると落ちぶれすぎてて可哀想
面白くない話を聞くのは苦痛だからな
惹きつけるような結論から言って、内容を話すのがベスト
>>950
そうそう
みんな面接官の立場で考えてなさすぎ、面接官だって人だから同じようなやつ見てたら飽きるよ テンプレ使うなら、なぜそのテンプレになってるか自分で考えないと逆効果だぞ
見下されるのは嫌、かといって大手は能力的に無理
じゃあ手に職つけるしかないわな
もうすぐ寮に引っ越しだ働きたくない
生活費が安くなるのだけが救いだ働きたくない
私の長所：私は物事に取り組むのに自分なりにできる精一杯の努力をするタイプです。
どのようにしたら上手くできるのか、また満足が行くようにできるのか創意工夫を凝らして頑張る性格です。
勿論、自分一人で解決ができない時には周りの方からアドバイスを頂いたり協力を頂いたりして
周りとも連携し協力しながら行ないます。周りに対する思いやりや気配りも大切にするほうです。
この性格を御社で活かしたいです。
どうかな？
全部詰め込んで狙ってる感出しすぎ
あっさいよ
てかユー子からズレてきたから他でやってそれ
もう内容がスレチになってきたから１つだけ
全て実際の経験で語れ
この程度でスレチならスレタイ、ユー子ランキングスレにしたら？
>>959
その努力で生み出したもの何かある？
工夫ってどんな工夫？
もし意見の衝突があって相手が譲らない時どう対処する？
面接だとこれくらい聞かれるぞ >>959
抽象的すぎて面接官がどこから突っ込んだらいいか困るレベル >>964
志望動機ならまだしも自己PR添削とかユー子のユの字もないやんけ
ここは添削スレかよ 300名以下規模のユー子って完全な子会社だよね、、
ユー子でも半分自分で稼いだり上位ユー子なんかは自主独立の志があるし社員規模もでかいけど
いや、インターン行ったときにさそこの社員がピリピリした親社員にドヤされててなんか怖かった
弱小ユー子と独立系なら独立系のがまったりかもしれん
キャリア相談会とか座談会ってスーツでいくものなんですか？
>>971
インターンでもないのにスーツで行くとか引かれるぞ >>971
俺はスーツ指定なければビジネスカジュアルで行ってる >>971
服装自由なら本当に自由にしてる
よほど堅そうな企業じゃないかぎり 私服って指定されててもスーツ来てくる奴必ずいるけどああいうのってどうなんだろうな
インターンだけどオフィスカジュアルって言われるとこはあったよ
そいつは友達にとかにLINE送っても2日後くらいに返ってくるんじゃない？
だから2chのレスポンスの早さに慣れてないんだよ
>>983
なんで内定まで怯えるスレとユー子スレ監視してんの？ >>982
履歴書と少しでも違うと舐めてると思われるよ
履歴書の髪型がベストの髪型だと考えてるから、うちは気合入れるほどの会社じゃないのかって思われて志望度低いと判断される >>990
これはガチ
2ヶ月くらい切らずに面接行ったら「髪切ってないんだね」と苦笑いされたわ 俺も1ヶ月放置で履歴書と違うって指摘されたわ。
下手したら半月おきでも足らないかもな。
mmp
lud20180415114507ca
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