【グーグルやヤフーを自由に使えない後進国での 五輪・スポーツ国際大会開催を禁止しましょう】
中国で9月22日までに
ヤフーが手掛けるスマートフォン（スマホ）向けアプリやパソコン向けポータルサイトの
検索サービスが利用できなくなった。
中国政府は６月にサイバー空間の統制を強化するインターネット安全法を施行しており
ネット統制強化の影響とみられる。
ヤフーの広報室は
「中国で検索サービスがつながらない状況は把握しているが
当社のサービスに不具合やトラブルは確認されていない」としている。
検索サービス以外のニュースやメールなどのサービスは利用できる状況だ。
中国では2010年に米グーグルが検索サービスの自主検閲を撤廃して当局と対立し
中国市場から撤退。
グーグルが手掛ける検索やメール、動画サイトなど大半のサービスを利用できない。
ヤフーの検索サービスはグーグルの技術を採用しており
当局が管理を強化した可能性もある。
中国共産党は10月に開く５年に１度の党大会に向け
ネット世論の統制を加速している。
ネット規制を回避するのに使うことが多い個人向けのＶＰＮ（仮想私設網）利用が
厳しく制限され
スマホなどの対話アプリや交流サイト（ＳＮＳ）の書き込みの監視強化が進んでいる。
中国で暮らす日本人の多くは情報収集でヤフーを使うことが多い。
それだけに、今回の利用障害を受けて「仕事や生活に支障が出ている」との声も広がっている。
喋りがうまくて仕事もできる
喋りがうまいが仕事ができない
口下手だけど仕事ができる
口下手で仕事ができない
どれがいい？
俺が働いてて一番迷惑だったのが、喋りがうまいが仕事ができない
ネットで有名な？組織論と同じじゃん
そりゃ声だけ大きかったりなまじ権力持った無能な働き者が一番害悪
ゲーム会社が欲しい人材(開発系全職共通)
ふんわりした状態のアイディアをきちんとカタチに出来る人
その過程に根気よく取り組める人
その過程に伴うコミュニケーションを厭わない人
この場合のコミュニケーションとは、
・人の話をちゃんと聞く
・早合点や早とちりしないよう注意深く聞く
・相手の言わんとする事を読み取り、確認し、正確に掴む努力をする
・自分が言いたい事を相手に正確に伝える努力をする
・自分の意見を言う時も、間に入って伝達する時も、誤解の無いようわかり易く話す
喋りが上手いとか、口下手だとかそういうんじゃなくて、会話でも文章でも絵でもいいから、他人に伝えるスキルと努力、他人から聞き取る読み取るスキルと努力を意識する事が大事
そういうのは社会ではスキルとは言わないボケナス
必要なのは関わったタイトル（作品）と学歴と顔
安倍首相が失脚するのか歴代理財局長が逮捕されるのか
どちらも瀬戸際の攻防
誰かが嘘をついているけど最後はバレてしまうんだよ
カプンコは工数管理だけじゃなくて、成果物管理しないとますます人が辞めるぞ
人によっての負担が違いすぎる
人気アニメ「けものフレンズ」を手掛けたアニメーション監督・たつき氏が２５日ツイッターを更新
「突然ですが、けものフレンズのアニメから外れる事になりました」と報告した
この業界の、企画、営業、広報とかってどういう立ち位置なの？
技術職ばっかでそういう求人もなかなかないよね
どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。
「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでのことです。
能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。
最も駄目なのは 社員を安月給でこき使い
気に入らなくなったら 難癖をつけて退職に追い込むやり方です。
たいして給料が高くないのに いつも人材募集している会社は要注意ですね。
新卒でも中途でも採用面接のときは
遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。
一般的には
「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部（役員または支社長クラス）の年収」を聞けば
判断可能です。
もし歴史の浅いベンチャー企業であれば
「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」
について確認すべきです。
待遇に関する質問に対して 真摯に回答しようとしない企業は９９％ブラックですね。
企画書仕様書の提出とかって指定がなければ何本も出していいのかな
それとも一番いいの一本にするべきなのかな
離党者が相次ぐ民進党
民進党にとどまっても選挙に勝てそうにないからという離党理由
「この会社にしがみついても給料が全然上がらないので他社に転職します」という会社員と一緒やん
政治家も会社員も本音は同じや
某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが
外資系企業と人材の取り合いになった場合
従来の給与テーブルでは負けてしまうんです
けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい
そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています
そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです
同様のケースは少なくないようです
実際にあった例として
部長クラスが年収１６００万円ほどの給与テーブルをもっている会社で
新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります
会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして
「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが
平均値というのは過去の実績にすぎません
大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では
言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです
だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために
報酬面でも改革を図っているのです
>>16
何本まで、っていう指定がなければ何本でも大丈夫
当然一本でも良い
複数本送る場合は出来が良いと思われるやつだけを送る
複数本送りたいからと言って、あまり良くない出来のものは送らない
それなら良いやつ一本の方が良い 社員5人の小規模会社ならともかく
社員数が１００人を超える大規模会社で社長自ら人材採用にタッチするところは
社長が社員に仕事をまかせない会社です
気に入らないことがあると細かいことでも
いちいち社長が口を出す会社ですから
自ら考えて行動するタイプで創造的な仕事をできる人には向かない会社です
社長が社員に仕事をまかせない会社では
社長や上司に言われたことを過不足なく無難にこなせる人が向いています
生活費、携帯代でお困りの時は、是非ご相談下さい。
お金の悩み、相談はエスティーエーで
詳しくはHPをご覧下さい。
生活費、携帯代でお困りの時は、是非ご相談下さい。
お金の悩み、相談はエスティーエーで
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>>14
他の業界と変わらんよ
企画は、仕様作ったり調整したり
営業は、取引先と契約まとめてきたり
広報は、自社パブが無いところはそもそも枠が無いと思う ＞ブループリントでゲーム作ってもゲーム作りましたって言えなくね？どうなのよ
プログラマーだと中身のC++側を弄れる位じゃないとキツイが、プランナーやデザイナーなら強みになるよ
UE4案件だと普通に全員BP触らされるし
ゲーム業界でちゃんと成果物管理してる会社ありますか？
今の会社は働く時間で判断するような会社で全然ダメです
>>25
んーなるほどなぁ
どうせならゲーム業界で働きたいけど
この業界開発系以外の席が少ないよなぁ、しょうがないけどさ 金の一番かかるところが開発だから仕方ない
ゲームがなきゃ売ることも宣伝することもできんからな
たまたま求人サイトで見つけたんだけど
株式会社フレンズライトってどう？
小耳に挟んだ程度でいいから評判を聞きたい。
どこも引っかからないからソシャゲ開発でいいかなーって。
今ならアークシステムワークスとかめっちゃ募集しとるな
逃げられたんか？
優秀な人材は大手にもってかれちゃうからな
そりゃずっと募集してるわ
ソシャゲー会社の募集で
「高卒可」「実務経験問わず」「word,excelが使える方」
っていうガッバガバの条件で募集かけてるところってどんな仕事させられるの？
小池百合子は側近に何か言わせては、軽くひっくり返す。
これ、実はトランプとそっくりなんです。
明らかにマウンティングの一種です。
だってひっくり返すことで「偉いのは私」っていうメッセージを
側近にも世間にも発するわけですから。
数学が苦手だった東大コンプ低学歴おばさんのやり口です。
>>7
それ喋りが上手いじゃなくて口で誤魔化すのが上手いじゃない？ え！？ _,.＞
まだ内定もらえない r "
人がいるの！？！？！？！？ ＼ ＿
r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
.,／: :// o l !/ /o ｌ.}: : : : : : :｀:ヽ 、
／:,.-ｰl { ﾞ-"ﾉﾉl ｌ. ﾞ ‐ﾞﾉﾉ,,,_: : : : : : : : : :ヽ、
ゝ､,,ヽ /;;;;;;;;;;ﾘﾞ‐'ｰ＝" ＿゛ =､: : : : : : : :ヽ、
/ ＿________｀ﾞ ｀'-- ヾ_____--⌒ `-: : : : : : : :
...-''"│ ∧ .ヽ. ＿_______ / ____ ---‐‐‐ｰｰ ＼: : : : :
! / .ヽ ﾞ,ゝ､ / ____＿___rｰ''"￣''ｰ､ `､: : :
.ｌ.／ V ｀'''ｰ-、__/__r-‐''"゛ ￣￣ ＼ ﾞl: : :
ｌ .,.. -､、 _ ‐''''''''-、 ｌ !: :
｜ ／ .| .! ｀'､ | l: :
ｌ | .ｌ,,ﾉ ｜ ! !: :
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ソシャゲーについて勉強しときたいんだけど有用なサイトや書籍ありませんか
売れてるゲームはなぜ売れるのか、売れないものはなぜ、みたいな
表面的なことでも勉強しておきたい
アプリランキングの上から順にタイトルで検索かけりゃいいんじゃないの
アイマスにはまってエッチで可愛いカードが欲しいから課金する
そんな感じ
小池新党結成で暴風吹き荒れる今回の解散劇。
そんな中、ある政治家の去就が、大政局の羅針盤になるのではないかと囁かれている。
「浅尾慶一郎・前衆議院議員（53）です。
9月27日に自民党入党が認められましたが、政治情勢は一変。
まさかとは思いますが、浅尾氏が入った途端、自民党が野党転落となれば
新たな“浅尾伝説”が生まれることになる」
実は、この浅尾氏、1998年以降、参院2回、衆院3回と当選を重ねているが
一度も与党の経験がない。
「2009年に政権交代があったため、この間、ずっと野党だったのは
共産党と浅尾氏らほんの数人です」
政治経歴を振り返れば、与党を経験していないのが不思議なほどの保守政治家。
募集人数かなり少ないから激戦じゃない、大手でも取らない年とかあるし
ゲーム業界って労働環境悪いらしいけどなんで人気なんやろ
もっと悪い業界が死ぬほどあるから
仕事が面白いから
労働環境良い会社もあるから
夢があるから
環境悪かった時代はもう終わってるよ
一年目から午後出社で19時退勤が許されるとか、他の業界ではそうそう無い
コナミスポーツクラブ（東京都品川区）が
支店長を管理職として扱い残業代を支払わないのは不当だとして
元支店長の女性が未払いの残業代約650万円を求めた訴訟の判決が
6日東京地裁であった。
佐々木宗啓裁判長は
同社の支店長は労働基準法が定める管理監督者に当たらない「名ばかり管理職」と認め
同社に約400万円の支払いを命じた。
佐々木裁判長は
同社の支店長はアルバイトの採用や備品の購入に本社の決裁が必要だったと指摘。
労働時間もタイムカードで管理され
「経営者と一体的な立場にあると言えるだけの重要な職務と権限を付与されていなかった」と
判断した。
小池百合子さんはカイロ大学卒だが
その前は関西学院大学中退。
関西では関関同立といわれ名門と言われるが
東京の早稲田慶應とは天と地の差がある。
しかし安倍さんの成蹊や菅さんの法政は
関関同立よりもかなり下のランクになる。
>>58
プログラマ
自分のとこだと、一番時間に追われて忙しそうなのは制作だわ >>69
制作系っていい方任天堂しかしないイメージ
あまり他社を知らないけど普通企画って言うのかな？ >>67
高学歴だけど底辺会社で一生働くよりはいい ゲーム業界で働きたい
営業サラリーマンなんだけどどこか雇って
できればバンダイナムコゲームスが良いんだけど
ちょうど海外展開の人材募集中だから、海外営業の経験あるなら見込みあるぞ
アパホテルは民間の企業だし、
その会長が本を出版することは何の問題もないし、
それを自分のホテルの客室に置くことだって問題ない。
そこに他国の政府が文句を言ってくるっていうのは、明らかにおかしい。
中共政府としては、どうしても、この本を読まれたくない理由があるんじゃないのかな？
支那国民に知られたくない都合の悪い真実でも隠されているんじゃないの？
そう思っちゃうよ。
仮にね、この本で主張しているように南京事件がないとする。
その場合、中共のエライ人たちは、南京事件があったものだと
信じ込んでいる支那国民にこの本を読ませたくないと思うのが普通だろうね。
だって、今まで政府が嘘をついていたってことがバレちゃうんだから。
つまり、中共政府がわざわざ日本の民間企業を潰しにかかっているのは、
嘘をついているということを知られたくないから。
そう考えることもできるよ。
中共としては「アパホテルが嘘を広めている！」って言いたいんだろうけど、
実際には嘘のプロパガンダをしているのは中国の方なんだと思う。
日本の企業に対する圧力であると同時に、
支那国民の知る権利を奪う行為でもあるしね。
でも、今回の件があったことで、僕みたいにアパホテルに泊まってみたっていう人も
多少はいたと思うんだよ。だから、逆に宣伝になっちゃったね。
日本では残念ながら支那国内みたいに、露骨な言論弾圧はできないから。
中共政府はむしろヘタを打ったと思う。
結果的に「南京事件はない」という主張が広まったんじゃないか。
21世紀のヒトラーと言われている習近平による 言論統制・報道規制・事実無根報道は
長くもたないと思うよ
>>71
そもそも高学歴で底辺会社なんてチャレンジャーじゃないといかないw 「毎年夏に高校生向けの練習会を開催しますが
80人くらいが参加して入試で合格するのは約５人
ほしい選手をなかなか入学させられないのが悩みです」
（大久保・慶應義塾大学野球部監督）
>>75
いかないというか、頭が良いだけしか良さがなくて内定もらえない奴はいるよな フロムが何かヤバいのか？
中堅どころが辞めまくってるとか
ダクソあてただけの会社だし企業としては未熟なんだろうよ
社員がやりやすい環境ではないだろうしゲーム業界にありがちなナチュラルブラックなんだろう
金のない中小が一つだけ当てるだけでも死ぬほどむずいけどな
>>7
喋りが上手くてあれやりますこれやりますそれ良いですねとか言いまくって結局何もできないやらない奴が一番クソ >>80
ダクソ当てただけ言うてもあのシリーズだけで1300万本だぞ
200人程度の規模としての売上としてはかなり儲かったんじゃないのか？
ある程度環境改善なりしなかったんだろうか ダクソブラボで有名になりすぎてヘッドハンティングでもされたんじゃないの
ダクソブラボだけって、デモンズから数えたら5本ヒット飛ばしてるのにだけっていうのはねえ
ただ古株のデザイナーさんたちが他に吸収されまくってるから今が正念場って感じなんだろう
法政大学戦で
東大野球部ベンチ入りメンバーを2人以上輩出した高校は
湘南、洛星、鶴丸、桐朋
必ずしも東大合格者数ランキングとは連動しないところが面白い
今も環境悪いって話は途絶えてないから、貢献しても社員への還元は無いんだろうなって見方になってしまう
奴隷扱いでもしっかり報酬は出てるP社の方がマシなんじゃね
その待遇を変えるためにカドカワ参加に収まったのでは
噂話程度しか聞かないし
海外勤務は大変だけど、カネは貯まります
３４歳でパリ、ロンドン、ベルリン勤務（現地法人執行役員）ですと
基本給が月４６万円、在勤手当が月５４万円、住居手当が２５万円
奥様手当が１１万円、子女教育手当が１人７万２０００円
子供2名の家族ならば月額150万円程度の支給になります
賞与は日本勤務並みですが悪い評価がつくことはまずないです
わが社では34歳ならば200万円×年2回です
休みもそれなりに取れて家族旅行もできます
だけど毎月何回か本社のお偉いさんがかわるがわる来欧するので
ランチとディナーの手配には気をつかいます
前任者と同じ店ばかりでは、使えないと思われるので
お偉いさんが喜びそうなレストランやパブを見つけることも仕事のうちだと割り切っています
週６日勤務で１日１２時間働いたのに十分な残業代が支払われなかったとして
ネットカフェ大手「マンボー」（東京）の元従業員男性（３１）が
同社に未払い分など約２５００万円を求めた訴訟の判決で
東京地裁（船所寛生裁判官）は制裁金も含め約１２００万円の支払いを命じた。
判決によると男性は２００９〜１６年
同社の漫画喫茶や本社で午前１０時〜午後１０時のシフトで週６日働いたが
残業代は固定制で、給与明細では約半額が基本給、残りの約半額が「固定残業代」とされた。
判決は、「入社面接時に給与のどの部分が固定の残業代か説明をせず
（原告と）残業代に関する合意がない」と認定。
１４年２月〜１６年２月の期間で法定時間を上回る労働が毎月８２〜１２３時間に上ったと認め
この時間を積算した未払い残業代の支払いを命じた。
男性の代理人の若月彰弁護士は
「固定残業代は社会に浸透しているが、従業員を長時間労働させる言い訳になっている」と
話した。
希望の党をぼったくりバーと言ったのは誰でしたか
踏み絵を踏まされ持参金まで持って入党したのに
逆風にさらされている元民進党議員からすれば
まさにぼったくりバー
小池百合子は ぼったくりバーの悪徳ママさんですね
中途採用市場で年収１千万円以上の求人が増えている
ビズリーチの転職サイトは
年収１千万円以上の求人が前年と比べ４割増
経営のグローバル化やＩＴ普及を背景に
自社にない知識やスキルを持った即戦力を高年収で獲得する流れが強まっている
蓮舫さんが気楽に自分のお友達議員を希望だろうが立憲だろうが
お構い無しに応援してるの見たら
なんかノビノビして羨ましいような気もするけど
党首の器じゃなかったんだなあとつくづく思う
しょせん低学力低学歴の元グラドル議員で
まともな政策なんか立案できない人なんですよね
>>91
カドカワ傘下に収まる事と待遇改善がどう繋がるのか
資金面で安定するから社員へ還元しやすいって意味なら、
今まであれだけのヒット出してたのに全く利益に繋げられてなかった経営陣が変わらないと、何も変わらんと思うんだが アニメーターと同じで全て上がうまうましてるから
末端は残りカスしか残らない
新日本プロレスをブシロードさんが買収した時に
ブシロードの木谷オーナーが記者会見で約束したこと
「創業者をリスペクトします。アントニオ猪木さんを大事にしたい」
その後、実行されてないみたいですけど。。。
嘘つきはアカンですよ。
DAIGOは馬券予想を話している時が一番楽しそうですね
音楽よりも競馬のほうが好きなのかしら((´∀｀*))
ほんとにゲームが好きならコナミに入ろうなんて微塵も思わないはずだわな
ほんとにゲームが好きなら会社なんて選ばないはずだわな
「アリなんて調べて何の役に立つの？」って言われる事も少なくなかったアリ研究者さん達
現在軒並みヒアリの件で東奔西走していて
研究ってこういうものなんだよなと身にしみる
必要とされるまで価値が分からなくとも
必要になってから調べたのでは遅い事って
沢山あるんだ
だから大学時代や大学院時代に 何か徹底的に研究した人は貴いのです
面接だけで 感じが良いからとか フィーリングが合うから と判断する
テキトーな人事担当者の会社よりも
大学時代に 何をどれだけ研究したか
ということを評価してくれる人事担当者の会社に就職したほうが良いよ
あとは上司の気分や経営トップの意向で
急に降格や減給を言い渡すブラック企業だけは就職しないようにしようね
現在勤めている人よりも、その会社を辞めた人に聞くのが一番だけど
これってけっこう難易度が高いですよね
就職サイトで退職者が悪口を書いているケースが目立つ会社は避ける
というのが無難な方法でしょう
ゲーム業界って普通のやついないの？
極端に偏ってるやつばっかりで普通がいない
2016年の9月上旬、「北海道警がNHKを出入り禁止にした」との情報が届いた。
記者クラブの加盟記者から伝えられたその情報を別の社の記者に確認すると
激しい警察批判の声が聞こえてきた。
「横暴もいい加減にして欲しい。NHKさんは事実を報じただけなんですから。
ほんとに最近の監察官室はやってることがアホ過ぎる。
近く、クラブとして連名で抗議しようと考えているところです」
さらに何人かに確認すると
NHK札幌局は独自取材で北海道警の未発表不祥事を掴み
朝のニュースでそれを報道したらしいことがわかった。
道警はその報道を受けて同局に「出入り禁止」を通告した。
都合の悪い事実を報道させない北海道警は
民主主義の敵ですね！
ここ最近糞みたいなコピペ？張られてるの何なんだ
何か粘着してるのか
勝ち負けの結果は仕方ないけど
終ったら最後の挨拶くらい きちっとやりなさい
幼稚園児以下じゃん
組織のトップが横柄だから こういうところに組織のアラがあらわれてしまう
応援してくれた人を金ヅルとしか見てない会社なんですね
セガっていま裁量労働じゃなくて残業出るんだってよ
しかも働きすぎると怒られるって
ホワイトになったもんだ
