綜合警備保障 (ALSOK)の階級 綜合警備保障 (ALSOK)の旧階級 警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備監 警備正監 綜合警備保障(ALSOK)の新階級 (2016年4月から変更) 警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監 警察の階級 巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警視 警視正 警視長 警視監 警視総監
綜合警備保障 (ALSOK)の階級 綜合警備保障 (ALSOK)の旧階級 警 備 士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備監 警備正監 綜合警備保障(ALSOK)の新階級 (2016年4月から変更) 警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監 警察の階級 巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警視 警視正 警視長 警視監 警視総監
セコムの階級(SECOM) J1〜J3(初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3) R1〜R7(中級社員) L1〜L5(上級社員・課長、主任など役職者階級) SL(推進幹部) MS(運営幹部) EX(経営最高幹部) 数字が高いほど階級が高い。 Rは7まで。 研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。 技官は優遇される。 Lクラスから年棒制(SM、SLなど)も選択できる SLから年俸になる 情報系はL3まで
セントラル警備保障(CSP) の階級 警務士補 2等警務士 1等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長 警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐 旧日本陸軍の階級 3等兵 2等兵 1等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長 准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将 陸軍中将 陸軍大将 元帥 自衛隊の階級(陸上) 3等陸士 2等等士 1等陸士 陸士長 3等陸曹 2等陸曹 1等陸曹 陸曹長 准尉 3等陸尉 2等陸尉 1等陸尉 3等陸佐 2等陸佐 1等陸佐 陸将補 陸将
全日警(ANS) 警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長 一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補 警務監
セノンの階級(SENON) 3級警備士 2級警備士 1級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監 警備員外 主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
消防の階級 消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長 消防監 消防正監 消防司監 消防総監
海上保安庁の階級 3等保安士補(略して3士補) 2士補 1士補 3等保安士(略して3保士) 2保士 1保士 3等保安正(略して3保正) 2保正 1保正 3等保安監(略して3保監) 2保監 1保監(乙) 1保監(甲) 警備救難監 保安庁長官
刑務所の階級(刑務官) 看守 主任看守 看守部長 主任看守部長 副看守長 看守長 矯正副長 矯正長 矯正官
冬の賞与何に使うかな(`・ω・´) いっぱい支給されそうだし
>>17 基本給の2.5ヵ月分くらい支給されるのかい? >>18 なら2.2ヵ月くらいか? 基本給が15万くらいでさ 38歳のパートです。aksokの嘱託職員に応募しようと思っています。 正社員登用ありと書かれていますが、体裁ではなく現実的に可能なのでしょうか? また、嘱託職員の給与、賞与の有無などの待遇がHPには書かれていませんが、 正社員とはどれぐらいの違いがありますか? どうか助言お願いします。
>>24 その求人はALSOK東京それともALSOK本体? 入社を検討している人は、 「アルソック 労基法」 で検索してみよう。 同じ常駐警備会社なら、セコムジャスティックの方が良いかも!?
>>21 連盟のALSOK北海道は賞与が年間で基本給の5ヵ月は出るみたいだぞ こんな雨の日に夏服で外に 立っていると、しにたくなるのです
人手不足や繁忙期を言い訳にした不正は、日産のようになる。 幹部のコンプライアンスを監視しよう。
ハリウッドの大物プロデューサーとして、多くのアカデミー賞作品を生み出してきたハーヴェイ・ワインスタイン。 これまで少なくとも30年以上、多くの女優や女性スタッフにセクシャルハラスメントをしてきたことが今週明らかになった。
セクハラ問題の発覚を受け、同社はハーベイ・ワインスタインを解雇。 同社が手がけるすべての作品からワインスタインの名前を排除しているものの、卑劣な行為を黙認していたと見られる同社に対する風当たりは強い。
映画監督のクエンティン・タランティーノが、長年タッグを組んできた大物プロデューサー、ハーヴェイ・ワインスタインによる女優などへのセクハラ行為が発覚したことについて、以前からその事実を知っていたことを認め、 「自分にすべきことがあると十分承知しながら、行動しませんでした」と後悔をにじませた。New York Times が伝えている。
今日みたいな日に外臨警(´・ω・`) でも、年収500万の為にがんばります 働いて他人様から銭貰うって大変な事なんだよね
選挙行ったか??? 残業100時間容認のア〇政党なんかに入れんじゃねーぞ
商工中金でも不正 組織ぐるみの隠蔽 そんなことにならない様に監視しよう
【会社都合退職にできるケース】 ?毎月の残業時間が45時間以上に達し、その状態が3カ月以上続いた 失業保険すぐに支給されるよ
ここって年収500万になる為には残業はどれくらいするの? 残業毎月80hしてやっと年収500とかなら嫌だな 自由時間を削られて年収500万ごときでは割に合わん!
>>46 入るなら子会社でなくALSOK本体の方が良いよ 自由時間だけじゃなくて 自分自身の命を削って500万だよ
>>48 やはり一般事務とかじゃないとダメだな 警備職なら管理職になるか或いは内勤で日勤オンリーとかな 今集団ストーカー真最中のおれの実兄が、 16年前の10月27日大手化粧品会社の野球グランド場のバックネットに首を吊って自殺しましてね。 それも自身の誕生日の10月28日の前日に。 遺体と対面した時は首の回りが縄で首吊ったんですかね?青くなってて痛々しかったですよ‼ こうして自殺へ追い込まれ殺されて亡くなる人は数知れず‼ 憎むべき集団ストーカー を世間に周知させなければならない‼ 7月24日月曜日 本店から14時50分に事務員さんと駅前迄移動するこの時間、必ず加害車両が現れる。 14時50分早速本店から県道に出るタイミングで袋井市土木事務所の黄色いパジェロなパトカー2台が視界に入ってくる。 1台目浜松3507ハゲたオヤジが手を上げて行きやがった。 2台目浜松5247が通過していく。 15時03分袋井市山梨JA袋井市山梨店前交差点に差し掛かると、同僚さんと出合う場面で浜松4785が交差点から 自分の進路に向かって出て来ようと待機しているのを確認する。 あまりにもしつこいので、パトカーの前で口パクで文句を言う。 そしてパトカーは後ろから付いて走ってくる。 15時05分今度は浜松1441なパトカーが対向して現れ同僚さんの車両を追う形で走って行く。 15時09分浜松6210セダンなパトカーが対向して現れる。 15時20分には浜松71袋井市消防の赤いエスティマ が袋井市永楽の町交差点で現れる。 そしてだめ押し文句を言ったパトカー浜松4785が15時25分なパトカーが袋井市土木事務所前に再び現れ職場車庫方向へ向かって行く。
良いな羨ましいー今集団ストーカー真最中のおれの実兄が、 16年前の10月27日大手化粧品会社の野球グランド場のバックネットに首を吊って自殺しましてね。 それも自身の誕生日の10月28日の前日に。 遺体と対面した時は首の回りが縄で首吊ったんですかね?青くなってて痛々しかったですよ‼ こうして自殺へ追い込まれ殺されて亡くなる人は数知れず‼ 憎むべき集団ストーカー を世間に周知させなければならない‼ 9月28日木曜日 またここ浜松天竜区犬居で事は起きる。 浜松市天竜区犬居駐在所横から路線バスに車が突っ込んできた場所を通り国道に出ようとすると、15時24分浜松4735犬居駐在所のパトカーが待機して待っている。すぐに後から来て交差点を右折して消えた。 都合上再び15時59分浜松犬居駐在所前を通過して行くと、今度は進路の先に先程のパトカーが今度は前方に現れ、秋葉神社方向に向かって行きいなくなる。 17時39分また出発時間になるとセダンなパトカーが現れ駅前北側交差点を横切り消える。 10/2 1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。 >苦情の電話入れたら間違いなく警官が2名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ これまた類似なことがありましてね、1月23日の1559分浜松市天竜区春野駐在所を通り過ぎ様とすると、脇道からすぐにでも止まりそうな速度で出てくるシルバー色な車がいてこちらが優先道路でしたから、 >そのまま通り過ぎ様とするとその乗用車はノーブレーキで出て来ましてね、また衝突するところでしてね、それもまた路線バスに! >車内には学生さん多数が乗っていて急ブレーキを踏んだ為騒然としたんですがね、相手は高齢者が運転していた訳でもなく、 >中年の体格のいい男性でしたがね、またまた駐在所の脇道からだなんてなかなか重なるもんだなと思いましたわ。 >怖い怖い路線バスになにするんだよって感じだな。 9月26日火曜日 今日も8時33分同僚さんと出会う前に浜松2833なパトカーが現れる。
11月9日木曜日 今日も対象が仕事を15時30分に始める為に車庫を出ると、間もなく浜松6834白バイが浜北ロジ○ティ○ス名前のトラックを取っ捕まえる為に走っている。 そして本店に16時11分に着いてすぐに浜松1441なパトカーが通過していく。 11月7日火曜日晴れ 今日はこんなことがありました。 7時03分駅前待機中前方を見ていたら、袋井中央降板からパトカーが出て行く。 そして出発直前7時05分2台目セダンなパトカーが出て行くのを確認。 9時53分掛川市大須賀降板前を通過直前扉が結構な勢いで開く。 顔を向けると、制服を脱いでたたんで持った黒いブルゾンを着た20代と思われるお巡りが出てくる。 自分が来るのを見られていたみたいと思ったらその通りだったみたいだ! ネットに書き込みをすると、ここから同僚さんと出会う直前あからさまに事が起きる。 10時57分に同僚さんと出会う直前 10時55分県道69号エネオス大須賀SSにいたスクーターのお巡りが直前に出て行く。 11時56分同僚さんと出会う直前 11時53分スクーターのメガネを掛けたお巡りが掛川市立大須賀小学校前前歩道橋下で監視待機中。 12時12分同僚さんと出会う直前 12時10分袋井市県道41号諸井交差点菓子販売店たこまん浅羽店裏側で待機していた浜松2833なパトカーが出てくる。
>>55 残業を毎月80hやって休みが月に3回くらいで やっと税込み年収500万超えるくらいか? >>57 確かにそんなに甘くはないわな 残業毎月80hで休み月3日とかなら 残業20hちょっとだけやって年収400万くらいの方が良いわ >>59 そりゃ理想だけど、それだけ貰える会社に入る人はエリート 一流大学を上位の成績で卒業し、就活で真剣に企業研究をし 必死で就職活動をし、ホワイト企業に入っものでないと、 そう言った会社には入れない そしてそう言ったエリートが天下りで、社長を含めた役員で入ってくる ここの社長だって年収は3000万はあるんじゃないの? 業界トップのセコムですら現場の社員は残業なしで年収800万は無理でしょ 課長級の管理職ですら年収800は行かないと思われ Fラン大卒の馬鹿は身の程知れって事さ 俺みたいにな
>>59 ビインしてるやつに800万の仕事なんて出来ないわ >>61 警備会社なら高卒で十分だと思うけどな 理解出来ないのは大学を出て新卒で警備会社に警備職で就職する行為 セコム本体とかなら未だ理解は多少出来るが... ALSOK本体ならR&D部門で入るとかだな それ以外の部署は学歴必要ないだろ 特に常駐専門の子会社なんて学歴なんて不要だと思う (中途採用の場合は別だが) >>64 それ何ぼなんでも早すぎね? 30分くらい前にくる人は結構いるけど 家が遠くて通勤時間の長い人は1時間前にくる人とかも 普通の会社とかにも結構いるけどさ 2時間前に出社なんて銀行員とか商社マン並みだぞ もっとも彼らはエリートで高給だからそれくらい 会社に貢献するのも分かるが、 たかが警備員ごときが2時間前に来させられるなんて割りに合わんよ 過去にセクハラ被害にあった人は、勇気を出して告発しよう
>>64 >>65 オレ常駐だったけど、オレがいたとこはそうだったよ。 9時上番なのに7時前には隊の面子があらかた揃ってる…みたいなw お前ら何やってんだ?って感じだけど、イビリに比べたらその程度の話は問題にもならないあたりが病んでる会社だなと思った。 ボーナスの時期になると貰えない奴が湧いてくるな 辞めた奴がスレにいればいるほど、良い会社の証明だな 頑張れよ年収200万w
>>69 自分で心が貧しいとは思わないかい? 人が失敗したり、自分よりも待遇の悪い人を見て 優越感に浸るのは、秀吉のやり方に乗って 騙されてこき使われてる農民と同じだぞ (秀吉は優秀だけどな) 秀吉は、農民には「上を見ず下を見よ!」と言って 農民の不満を爆発させまいとしていた 当時、エタヒニンが居て、そいつらと比較する事で 自分たちは恵まれていると思う事で農民を働かせていた 百姓一揆が起きると怖いのを秀吉は良く分かっていたからだ 「福盲」とかいうのがそれだね 過酷労働環境にありながら、それでも幸せと思えっていう洗脳
>>69 良い会社? それ不感症か? 毎年の様に過労死かも知れない死者出していて良い会社とは理解不能だな >>73 やはり豊臣秀吉は頭が良かったって事だな しかし、現代でそれをやってはいけない!! >>75 武士の商法だからねー 社員は農民みたいなもん 殺さぬように生かさぬように って言っても殺してるけどね >>76 会長や社長などの役員が侍で、上級管理職が庄屋さんで 中級管理職や平も含めて農民みたいな感じ? >>79 そう言えば、時代劇で ”秀吉が百姓は生かさず殺さずじゃ”って言ってるシーンがあったなw >>80 出勤予定日に出社がなくて、家まで行くと布団で死んでたみたいのが 年に一人くらいって聞いたよ 8月の夏の暑い時や、暮れが近づく11月や12月が危ないらしい >>82 年に1人か.....ブラック企業で真面目に仕事をすると過労死するのだろうね 社員数700名ちょいの会社で年1人は多いのかな? 生かさず殺さずなら死なれるのも流石に困る程度には意識があるわけだが、この会社はある日突然死んでるとかってあたり、社員がどんな死に方しようが知ったことじゃないって感じだな。 こんなの書いてるとまた無職扱いされそうだが、別それならそれで構わん。確かめようのない話だし、無職ならまだ道はあるが、死んでしまっては元も子もないからな。
ALSOKの社内報からは訃報欄を削除したようだしな
>>86 って事は昔は訃報欄に律儀に載せていたって事だな 余りに過労死が多いから都合が悪くなって削除したんだな 最近も救急車で搬送されたのが 2名 まだしんでないみたいだけどな 採用担当は入社時にちゃんと毎年しんだり、倒れたりしてますって 説明しろよな 嘘ばっか言ってんじゃねえよ
>>89 採用担当がそれを言ったら入社する人が居なくなってしまうよw 口が裂けても言えないだろうよ 人が入らないと会社は業務を運営出来なくなって倒産だよ 待遇改善しない限りは離職者は減らないし過労死も無くならないね 警備のバイトしてるけど社員が100連勤して100万稼いだって話しててドン引きした この業界やばい
>>89 年齢や、持病はなかったか、 残業どの程度やってたのか 気になるな >>92 多分、持病は無かったんでないかな 業界に入ってから悪くなったんだと思うよ >>94 若くとも40代だろうね 30代なら何とか踏ん張り利くだろうから 年齢不明ね おじいさんなら無理したってことになるけど
>>103 安いな.....賞与は最低でも基本給の2.5ヶ月は無いと 遊びも貯金も出来ないよな 住宅ローンを組んだりとか人生設計が立たないね 遊びも貯金もするな 住宅ローンなんてもってのほか 人生設計なんてしないで死ぬまで働け 10月からは協定外の加重労働だけど死んでも訴訟起こさないでね(´・ω・`)
>>106 そして奴隷として定年まで何の楽しみもなく生きろと言うのか? そんな人生真っ平ごめんこうむるぜい! マタヒトリ オホシサマニナッタネ ネンニカイノ ケンシン イミナイネ ナムナム
東京以外の子会社の人間もここに書き込んでいい? 今度、福岡の面接受けに行く予定なんだけど、他にスレが無いので。
>>111 >>108 の事?そういう過労死したとかって情報はどこから仕入れてくるの? 過労死は嫌だが、もう40近いし他に雇ってくれなのも介護ぐらいだから、 まぁどこ行ったって似たようなもんだろうなと。 >>112 超長時間拘束で仮眠時間少なめ 過労死の危険性があるところによく入る気になるね このスレ、辞めた奴が湧いてるから 話半分で訊いたほうがいいよ
面接から一週間経ったけど、まだ連絡無いなぁ。 皆はどのくらいかかりました?
ここの会社の人、今ファミレスで資料と端末広げて電話し続けてるけどどうなの 名字と所属部署まで丸わかり
>>119 精悍な顔をした方じゃないですか 警察を断念したから警備会社ってのが意味が分からない 警備会社で要人警護までやってるなら警察も大丈夫そうだけどな >>119 御社にはこういう頼もしい社員がいるのか。さすがアルソックだな。 >>121 リンクは最後まで開いたか? 情弱脳はこれだから思いやられる こいつがどういう奴がよおく読め ALSOK東京もとばっちりだな 綜警常駐とALSOK東京は全然違う会社らしいな
来年度入社する皆さん 退職したカスが色々言ってますが、基本いい会社です 他のFラン大卒が入社する会社と比較しての話ですけど ただ、体力的に無理だと思ったら臨時警備や残業は断りましょう 毎年、死んだり倒れたりしている社員がいるのもまた事実です あなたのALSOK東京での人生が幸せな事を祈ってます。
皆さん最近は監視社会だなんて騷がれていますがね、以前から監視は行われていて実際に監視されるとどうなるか? 本物対象が実態を晒させていただきます。 10/2 1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。 >苦情の電話入れたら間違いなく警官が2名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ そして昨日 12月14日木曜日 今日は13時50分掛川市大須賀の職場車庫を出てすぐ掛川大須賀降板前を通過と同時に待機していたメットをかぶったお巡りが扉を開けて出てきたのを確認。 自分は静岡銀行掛川大須賀支店で止まっていたら、後ろからスクーターのお巡りが来たので、ナンバーを掛川市298確認。 13時54分後ろを付いて出ていくとすぐに脇道を左折して消える。 これまた類似なことがありましてね、1月23日の1559分浜松市天竜区春野駐在所を通り過ぎ様とすると、脇道からすぐにでも止まりそうな速度で出てくるシルバー色な車がいてこちらが優先道路でしたから、 >そのまま通り過ぎ様とするとその乗用車はノーブレーキで出て来ましてね、また衝突するところでしてね、それもまた路線バスに! >車内には学生さん多数が乗っていて急ブレーキを踏んだ為騒然としたんですがね、相手は高齢者が運転していた訳でもなく、 >中年の体格のいい男性でしたがね、またまた駐在所の脇道からだなんてなかなか重なるもんだなと思いましたわ。 >怖い怖い路線バスになにするんだよって感じだな。
>>125 会社をフォローしてるのか、 それともディスってるのか分からん書き込みだなw 面接から2週間たってるのに連絡無いんだけどそんなもん?
『ご縁があったら3日以内にご連絡致します』とか言われなかったか?
>>119 NHKに出ただけあって、アルソックの誇りとなる社員だな 本当にすごいよアルソック! 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など ⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。 グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』 JUKVTDSGJ5
>>133 ALSOKは元々が警察官僚だった人が創業者だからな 跡継ぎの息子である、現代表取締役会長だって元警察官僚 みんなは年末年始の臨警は行くのかな? 俺も昔は高○山口の駅とかレコ○のやつとかやったなぁ
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか? 天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか? 天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか?ずっと求人出てるし... おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。
先日受けた面接でワード、エクセルが使えるか聞かれ、 つい勢いで使えもしないのに「はい、多少は」と答えてしまいました…。 実際、常駐整備でワードとエクセルが必要になる場面はありますか? みなさんは使えるのでしょうか?
>>140 エクセルならテキストみて使ってれば慣れるでしょ VBAマクロ使うとなると、ちょっと話は別だけど ITエンジニアでもない限り殆どVBAマクロを使うことはないよ ちょっとググったら一か月無料で使えるっぽいし本買って練習しておこうか…。 実際必要になるかは判らないけど、多少でも使えると言ってしまった以上、 基本的な事ぐらいはできるようになっとかないとやばいですよね。
>>142 練習しておいた方が良いですね 普通の事務レベルなら使っていれば慣れてきますよ ちょっとした関数を設定するくらいなら誰だって出来るし 数字を入力するだけで計算結果を出すくらいは簡単です ワードだったらエクセルよりも簡単です この仕事にエクセルとか打ち込み出来れば十分。 関数とかなんとかは発隊の時に隊長クラスや中堅所が書式作る時くらいなもん。
#MeeToo セクハラはレイプと一緒 卑劣なセクハラ犯を許すな
高尾山の御来光関連の臨警の連中頑張れよ🎵
渋谷撤退してから楽になったんだよ これでも(*´・д・)(・д・`*)ネー
>>145 ALSOKの女性新入社員で上司にセクハラで食われたってある? 職権を乱用し、弱い立場の可愛い女の子に身体を要求してホテルに連れ込むとかさ >>147 どっか撤退したの? 東○は東○セキュリティになってたけど 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足 2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。 すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。 夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。 新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。 この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、 最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。 この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。 28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。 仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、 女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。 なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、 歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、 働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。 そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 もうすぐ研修なんだけども、どんな服装で行けばいいのかな? 初日は当然スーツだろうけど、なんか回れ右とか警棒振ったりとかもするらしいから、 動きやすい服も用意してた方が良い?
>>155 ああ、制服貰ってそっちでやるのか。 じゃあスーツとホテル帰ってから出歩く時用の私服一着で十分だね。ありがとう。 4泊だからちょっとした小旅行気分になってきた。 >>157 ただいま。 むしろそういうのを期待してたのにほぼほぼ座学だったのでちょっと拍子抜け。 やっぱ子会社は親会社とは違うんだろうなぁ。 あと警戒棒も普段は持たせてくれないのね。 なんかあった時わざわざ取りに戻れる余裕なんかないと思うんだけどな。
過去のセクハラを告発しよう セクハラの隠ぺいを許すな #MeToo
>>158 時代が違うだけだ 昔は社歌で起床、点呼、ランニング、体操、掃除、朝食、座学、基本教練、昼飯、座学、基本教練、夕飯、座学、自由時間と言う名の基本教練(22時まで) これのサイクルだった気がする 会社の就業規則に前年度の個人の評価 および会社の業績により基本給が毎年上がりますみたいな事書いてあるけど 四月に基本給あがるの? それって6月のベースUPとは別のやつ?
昔、中途のバイト(B社員)で入った時は座学と本社があった初台のビルの駐車場での教練だけだったなぁ。物の役にもたたん護身術とか習ったっけ
>>162 昇任しないと 1年で500円10年で5000円もアップするんだぜ! ありがたくて涙がでてくるだろ >>165 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧ < ななななんだってーーーーーーーーーー!!!!! > ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ ,. -─- 、._ ,. -─v─- 、 _ ,. ‐'´ `‐、 , ‐'´ `‐、, ‐''´~ `´ ̄`‐、 / ヽ、_/)ノ < ヽ‐'´ `‐、 / / ̄~`'''‐- 、.._ ノ ≦ ≦ ヽ i. /  ̄l 7 .....1 イ/l/|ヘ ヽヘ ≦ , ,ヘ 、 .i ,!ヘ. / ‐- 、._ u |/ / ̄l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_、l イ/l/|/ヽlヘト、 | . |〃、!ミ: -─ゝ、 __ .l / ...レ二ヽ、 、__∠´_ |/ | ! | | ヾ ヾヘト、 ! !_ヒ; L(.:)_ `ー'"〈:)_,` /.|\ riヽ_(:)_i '_(:)_/ ! ‐;-、 、__,._-─‐ヽ. ,.-i、 /`゙i u ´ ヽ !..|(・) !{ ,! ` ( } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ニ ! _/:::::::! ,,..ゝ!...|⊂⌒.゙! ヽ ' i゙! 7  ̄ | トy'/ _,,. -‐ヘ::::::::::::::ヽ、 r'´~`''‐、 /....| |||||||||!、 ‐=ニ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i ! \::::::::::::::ヽ `ー─ ' / ......\ ヘ_ ..ヽ ‐- / ヽ ` ̄二) /ヽト、 i、 \:::::::::::::::..、 ~" / .........\__..ヽ.__,./ //ヽ、 ー / ゝ .! \ `‐、. `ー:--'´ ./ .//イ;;::::: //〃 \ __,. ‐' ./ / \ ヽ \ \ / ..⊂ ( ./ /i:::::. //  ̄ i:::: / / 守ろう守らせよう、労働基準法 知らせよう、労働基準法違反
基本給を除けば本当に良い会社です 皆さんの入社をお待ちしてます。
>>165 俺がいた8年前から変わっとらんのか┐('〜`;)┌ 29歳 無職歴10年 資格なし こんなん面接に来たら警備職の正社員受かる?
>>174 無資格でも、入社後に3つは取らされるから大丈夫 3点セットと言って、自衛消防、防災センター要員、上級救命の3つな 上記のうち、防災センター要員と上級救命は講習受けるだけで 誰でも取得可能だから安心汁w 自衛消防は試験があるけど、簡単だから大丈夫 その3点セット以外は個人で取得すれば多少は評価はあがる マジか… 全然チャンスあるわけか 入ったらよろしくお願いいたします先輩方… なんで正社員でボーナスまであるのに人手不足感あるんだろ 新卒や高卒すぐじゃなきゃ叩き返されるイメージしかなかったわ
>>178 昔から万年人手不足で離職率の高い業界だからね 交通誘導とかも無いし、中小零細の警備会社よりは断然良いと思うよ この業界は幅広く色々な人材が居るよw 元IT業界のSEから建設現場の職人に元営業マンだとか 元キャバクラの店員とかも居るしね 警察による税金を使ったいやがらせ犯罪、集団ストーカー。;犯行内容 盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、 暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、 電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、殺人、 メディアを使ってのほのめかし、パソコン遠隔操作で対象者のパソコン内部データをいじくる。こういった 犯罪組織に人を逮捕する権限をあたえているという、今の日本は恐ろしい国になっている。 日本は集団ストーカーを行うこの腐敗臭漂う警察を監視する組織を早急に作るべきである。 警察の集団ストーカーは単なる盗聴盗撮や付きまといだけではありません。もっと悪辣な行為をしています。 留守中の家宅侵入。器物破損。窃盗。これらが警察の集団ストーカー犯罪の核心部です! 留守中の家宅侵入。器物破損。窃盗。これらが警察の集団ストーカー犯罪の核心部です!
東京以外の子会社の者ですが質問させてください。 うちの現場では今人手が足りないからと当務明けに朝勤や夜勤を入れられることが月に2〜3回あります。 正直しんどいのですが、このようなシフトはどこの現場でも珍しくないものなのでしょうか…?
>>182 そう言った勤務は珍しくはないですよ この業界は昔からそうです 月に2〜3回ならまだ良いほうじゃないですか 確かに、それでも身体は辛いけど まだマシ、ですか・・・。 まぁ確かに60過ぎの人たちも同じシフトでやってるし文句は言えませんね。 きついですけどこちらも簡単に転職できるような年齢ではないし、金の為と割り切って頑張ります。
年齢は幾つなんですか? 35歳を過ぎてるなら我慢でしょうね
基本的にこの会社一旦辞めたら戻れないから考えた方がいいよ
警察だけはやめとけ! 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください 千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい 仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ! 仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。 仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です 竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である 竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。 竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。 寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団 寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題 の国営暴力団ですから。 大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう 大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」 リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である リチャードコシミズ; 検察だろうが警察だろうがクズはクズなんです。 原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。 原田宏二; 警察は正義の味方でも何でもない 飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。 飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。 故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください 俺; 警察組織のトップが腐っているから末端警察官のなり手がいなくなり、結果的に警察組織が社会のゴミ捨て場になっている。
全国各地の連盟の中で ボーナスの少ない連盟はどこの都道府県で年間何ヶ月ぐらいでしょうか?
>>191 少ない所だと年間で基本給の3か月くらいです 基本給が低いから3ヶ月だと恐ろしく安い せめて最低、基本給の5ヶ月はないと辛いです >>192 賞与、年間で基本給の3ヶ月程度なのは たとえばどこの地域でしょうか? >>194 同じ地域でも連盟(グループ会社や連結子会社)によって違ってきますよ 売上や単価、利益率が高ければ3ヶ月よりは貰えるみたいです 例えば、ALSOKの連盟(100%連結子会社)である、ALSOK北海道なんかは 最北の地ですが、賞与は基本給の5ヶ月(年間)です 売上や単価、利益が低ければ東京地区でも賞与は安いですよ 賞与が高いか安いかは、全て業績が良いか悪いかに掛かっています >>195 北海道で年間5ヶ月ももらえたら、住宅費用や物価などを考慮したら 本体の東京よりも実質的にボーナス良いと言えるんじゃないでしょうか? 地方連盟の業績の良い所、最強じゃないですか!? >>196 多分、地方の連盟では上位でしょうね でも北海道は基本給が安いと思いますよ 北海道から離れたくないって人には良いかもですね 特に田舎だと良い仕事は中々ないし それ以前に仕事そのものも少ないでしょう >>199 ALSOK北海道だけじゃなく、福島も賞与が高いいんだな ALSOK福島は機械警備もやってるから利益率が高いのだと思う >>200 少なくとも、ALSOK北海道とALSOK福島の2社は賞与が良いと分かった 以外にも首都圏の方が賞与が安いみたいだな あと連盟でも社名にALSOKが付いて居ない連盟は安いと思われる >>201 しかし、原発は放射能を被爆するから高くても当たり前だと思う >>206 基本給は新卒では本体と連盟では3万くらい差があるでしょ? 北海道と福島がボーナス多いということは分かりましたが、 逆に、年間賞与の低い都道府県連盟はどこでしょうか?
>>209 首都圏は意外に安いみたいですよ 東京都で一番高い連盟がALSOK常駐警備 それでも、賞与は年間でも5ヶ月に満たないらしいです ALSOK東京はご存知の通り賞与は安いです あと、ALSOK神奈川や千葉も安いみたいです やはりALSOK本体が一番ですよ 親会社だから当たり前だけど、生涯年収は2億2千万超えですから 基本給与見たら月16万円とかだもんな。 時給換算で見たらほば東京都の最低賃金額。手取り13万円。 賞与あるから良いものの基本給は学生のアルバイトと同額。 まあ無期雇用契約なんだから、どの職も最低賃金で雇用されるのが合理的な本来の在り方だとは思うが。 まあなんつうか、採用者の人いたら、なんつうか、俺をスカウト採用してくれ。 面接受けにいくの怖い。
>>211 親会社の株を買って意欲をみせれば転籍できない? >>212 ALSOK本体の大学新卒の基本給スタートは17万代だから 思ったほどの差はないって事になる 本体と思い切り差が付くのはボーナスと定期昇給 親会社の定期昇給1500円〜2000円に対し、連盟は500円〜1000円 これがALSOK北海道だと基本給14万代のスタートじゃないかな >>213 ALSOKグループの場合、上級警備長が美味しいみたいだね その上の警備指令補だと管理職になるから残業代が付かない でも、その代わりに暦通りの生活らしい 司令補以上は残業代出ないとかw 何十年前の話だよ 大昔に退職した奴ばっかだなこのスレ いい加減、成仏しろよ
>>215 最低時給2パー以上上がってるのに昇級500円って全員同じ給料になるぞ >>217 退職した時で時間が止まってる亡霊が適当言ってるだけだな >>217 >>220 単に過去レスと過去スレを参照して言ってるだけだろ 全員が過去退職した社員とは限らんぞ 東京じゃなくて福岡で働いてるんだけど、仮眠時間が3時間固定でクッソ辞めたい。 隊長に言ってもどこもこんなもんと言われるばっかでどうにもならん。 せめて4時間寝られれば頑張る気にもなるんだが…。 本当に仮眠3時間は珍しくないのか教えてください。
九州東北はまず人権に対する考え方も雇用契約に対する考え方も日本の中じゃ遅れてるから 福岡にいる限りは警備辞めてもなんの正規職やっても過酷だよ だから中国人にも韓国人にも目つけられて反日のダシに使われる ただ俺なら仮眠三時間あれば十分かな 体の性質的にキツいやつはキツいんだろうけど 東京の方はアルソックじゃなくても24時間のうち仮眠4〜8時間ぐらいあるよな
東京では仮眠時間4時間はあるけど8時間は聞いたことないよ メーカーとか親会社が警備じゃない会社の子会社なら8時間はあるかもだけど、 ALSOKみたいな独立系警備会社では仮眠時間8時間は無いと思う
あ、休憩もいれて8時間だったわ 24時間=実動16時間のとこな これなら多いだろ
昔、ALSOKと業務提携していたジャパンメンテナンス(現イオンディライト)の警備は 仮眠時間が6時間(実質5時間半程度だが)だったよ。
>>174 ALSOK東京とALSOK常駐って何が違うんだ?同じ常駐じゃないの? >>231 同じ常駐でも、ALSOK常駐警備の方が単価が高い つまり、賞与もALSOK東京よりは高いって事 ALSOK常駐警備は単価の高い仕事を請けている しかし、ALSOK東京は単価の安い仕事を請けている 連盟によって賞与が違うのは単価と利益が違うから >>232 ほーんレベルが高いのがALSOK常駐でその下がALSOK東京みたいな感じなのか >>233 序列を付けるとすればそうなるだろうね 詳しくは両社のHPを確認すれば良い 売上げと社員数が書いてるから簡単に分かるね 常駐だと人月だから社員数が多くても 単価が安いと賞与は安い >>235 現役社員さん色々と教えて下さいよ! リアルタイムの実情、生きた情報を (・∀・)ニヤニヤ 古武術を喰らえ! (・∀・)ニヤニヤ
>>239 子武術と言えば、大東流合気柔術、合気道、柳生新陰流、柳生心眼流か? ALSOK常駐との違いって請け負い金額と給料以外になんかある?
というか、常駐に入ればいいのにって感じなんだが、東京じゃ何処まで昇任しても空しいだけだぞ しかもキチが多いし
常駐で採用されないからでしょ 東京みたいに誰でもウェルカムしゃあない
>>243 同じ常駐でも、ALSOK常駐は単価が高い分、賞与がALSOK東京より高い 当然だが、誰だって条件が良い方が良いに決まっている そうなるとALSOK常駐は、ALSOK東京よりも入社の難易度が高くなる 条件の悪い方の会社は人を余り選べなくなる >>246 おいおい、ここは就職板だって事を忘れるな 学生から現役社員まで様々な人が来るんだ 部外者が居て当たり前だろ あんたが内部の人間なら、冷やかしてないで 学生や転職希望者に適切なレスをしろよ ALSOKは警備でもって夢がある 綺麗なオフィスの警備から始めませんか? 警備士 新卒現業部門 週40時間働き25万5千 上級警備士 入社半年後 年収400万円 警備長 現場監督者 年収500万円 上級警備長 現場責任者 年収600万円 警備司令補 支社課長代理 年収700万円 警備司令 支社課長&部長 年収800万円 警備司令長 支社長等 年収950万円 経営職 地域本部長等 年収1200万円 役員 執行役 年収1500万円 取締役 年収3500万円
>>250 ちなみにこれが子会社だとどれくらい下がっちゃうのん? >>250 それはまたリアルな階層別年収ですな 流石は現役社員さんです リアルな情報サンクスです! 同じ顧客と契約途中からの継続的な売り上げ増になる追加契約がしばしばあるならともかくいくら大手でもこんなのどっから錬金するんだって給与体系だよなぁ。
そりゃ子会社からだろうな ピンハネして下請けに出してるから下請けはワープア
やはり、20代で年収500万円30代で年収600万円40代で年収700万円50代で年収800万円ですかね
検定なんかよりタイマンで強くなりたいわ。 今は腰落として一瞬で警棒を抜刀して叩きつける技磨いてるとこ。 体鍛えるだけじゃこっちより大きい敵いくらでもいるけど、 一瞬の隙を突く技さえ持っておけば鍛える意味がある。 ただなー、囲んで叩けるなら良いけど複数相手にしたら自信ねえわ。 抜いて叩きつけて一人、手首の返しで二人三人、次が危ないから普段から警棒二つ持ちたい。
警棒二つあると上腕二天の叩きつけから、 利き手で打ち抜け、逆側で突き離し、 で上腕二天の叩きつけの攻めが続けれる。 複数相手にも打ち抜けだけで乱打攻めしていけるし うちの隊長は白手拳の皆伝あるから一本を警棒投げからの攻めがほんとに強い。黒電白雷って渾名ついてるしな。 警棒二本あったら一番強いんじゃないかと。 相手が近接武器ある場合は一本の方が周囲の環境を味方につけやすい。 相手が近接武器+複数いたとき、これは二本握って応援待つべき。 警棒の二本携行はほんと認めて欲しい。
>>257 名づけて、二刀警棒だなw 警棒操方なら剣道経験者が得意じゃね? (・∀・)ニヤニヤ 古武術の前に倒れた豚野郎 (・∀・)ニヤニヤ (・∀・)ニヤニヤ
(・∀・)ニヤニヤ 調子乗ってたから古武術に敗北したんだぞ豚め(・∀・)ニヤニヤ
>>262 古武術は凄いぞ! 近代武道は単なる競技、スポーツに過ぎない 実践で役立つ武術は古武術に限る 殺し合いや実践を経て得られたノウハウの集大成だから >>265 階級が上がれば。 めっちゃ小規模隊なら警備長で隊長なんてのもいるでしょ。 その人が月収50万なんかいく訳ない >>267 「167000〜(一律住宅補助含む)」だから、基本給は147000〜だよ . そこの君! 信用金庫スレを覗いてみよう!! 就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・ 就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます! お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中! 信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、 さあ! 信用金庫スレを覗いてみよう!!! ____ /:::::::::: u\ /:::::::::⌒ 三. ⌒\ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・ /:::::::::: ( ○)三(○)\ |::::::::::::::::⌒(__人__)⌒ | ________ \:::::::::: ` ⌒´ ,/ .| | | ノ::::::::::u \ | | 信用金庫スレ | /::::::::::::::::: u | | | |::::::::::::: l u | | | ヽ:::::::::::: -一ー_~、⌒)^),-、 | |_________| ヽ::::::::___,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄ | | | 『信用金庫に就職』スレ継続委員会 現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】 http://2chb.net/r/recruit/1519046366 >>273 ってか、何でこのスレで信用金庫スレへの誘導をする? ロムりたくなってしまうじゃないか!! >>272 しかし、社会保険があるし賞与もあるから アルバイトよりはちょっとマシ だが、アルバイトは過労死は無いだろうけど 警備業界は、賞与がない若しくは寸志な所も多い。うちの会社も賞与無し あるだけ羨ましいです。 警備業界3年で資格無しの私でも面接受ければ採用の可能性有りますか?
>>277 そんな上の位に上がる人は天下りだけでしょ 警備司令長は、警察の階級に例えると、階層的には警視長だからね 警視長と言えば、警視庁警察本部刑事部長の役職 ALSOKならプロパーでそこまでの位には行けないと考えるのが妥当 と言ってる俺は部外者だが、間違っていないと思う 警察からの天下りなら、その位置に行けるだろうけど と言う事で、ALSOK東京の現役社員の意見回答を求む! ALSOK東京じゃなくて本社に応募したほうが良かったか やっちまったか
40手前職歴スカスカの俺が書類選考で落とされたのが本体。 あっさり採用されたのが東京。 つまりそういうこと。
パソコンやスマフォをいじってる引きこもりニートの君! ALSOK東京で働いてみないか 社会復帰は思ってるより簡単かもしれないよ 日本人で前科と借金がなければ大丈夫 皆さんの入社お待ちしてます
>>289 やはり本体はちょっとハードルが高いんだね 子会社だとALSOK従業員持ち株会も無いから財産形成の面でも不利だな >>255 >やはり、20代で年収500万円30代で年収600万円40代で年収700万円50代で年収800万円ですかね ここの単価から考えて、そんなに行くとは思えんがな 20代で年収400万、30代で年収500万40代で年収550万、 50代で年収600万程度が関の山だと思われ 上に上がった者は50代で800万くらいは行くと思うけど ALSOK東京の現役社員さん、俺の予想はどうよ? ALSOKマニアの部外者と 退職に追い込まれた亡霊で このスレは廻っています
>>297 安い人件費でこき使って最大の利益を上げる為です 最少人数でやって残業代を払った方が人を増やすよりも儲かるのです 警備業務は請負なので、お客さんから入ってくる金額は決まってます 物売りであれば、沢山売れば売れただけ儲かります 儲かれば給料やボーナスに還元することが可能です しかし、警備は人月なので、売れる人数は限られてます 客から入ってくる金額が決まっているので、利益を少しでも多く出すには 最少人数で残業をさせる意外にないのです >>296 退職に追いこまれた・・・・・・間違ってはいないな。俺が辞めたのは半端ない超勤だったから。 今はどうなんだろ? 三○地所BMに仕事もらってんの? 超勤はだいぶ楽になった M辞書は相変わらずクソだけどな
>>301 超勤は50hくらいか? 超勤なんて言い方、警察みたいだねw >>303 36協定は知ってるよ オレがいた頃は守っておらず大幅に超過していたがな 聞いてるよ、今は守ってるんだろ? ザマーねぇな(笑) 賞与はいっぱいでるし、いい会社だよー 昔はかなりアレな会社だったみたいね
>>305 賞与いっぱいって基本給の5ヶ月出るのですか? >>307 イマイチでちゅね あと1ヶ月は欲しいでちゅって所でちゅ パワハラセクハラをする様な幹部がいるとすればクビだな
>>310 そんなのは沢山居るだろうけど、表に出ないから首にはならんでしょ 警備業界自体、臭い物には蓋をしろって風潮だからな 四ヶ月とか五ヶ月とか言っているけど基本給が15万円とかじゃ一回のボーナスで30万円しかもらえないからな 一般企業なら年間100万円はもらえる
楽になった分稼ぎにくくなったから基本給上げてほしい
>>315 ここは単価が安いから基本給は決して上げないでしょ せめて、ALSOK常駐警備くらいの単価が無いとね 警備は請負業だから、入ってくる金額が決まっているからな / ̄ ̄ ̄\ ノし ゙\, .,、,/"\ 公務員が羨ましい!! / ⌒ (●)ヾ'(●) \ おのれ!公務員め!税金で飯食いやがって!! | ⌒゙(__人__)"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって!! \ `ヾ,┬、/` , / 俺はFラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い!だから公務員が羨ましい! . /⌒/^ヽ、 )__( ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる!! / ,ゞ ,ノ ゙⌒" , \ l / / ト > ヾ_,/ 信金マン |/ / ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。 | |/ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか? もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。 『信用金庫に就職』スレ継続委員会 現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】 http://2chb.net/r/recruit/1521326531/ 初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社 朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38 健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、 2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ (ベア)に踏み切る。 北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。 この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで 108万円増える。 厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済 オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。 全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は 「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、 優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁)
会社概要|セコム株式会社(東証一部上場) 設立 1962年7月7日 代表者 代表取締役社長 中山 泰男 資本金 663億円 従業員数 15318名 ※グループ総数/58745名 売上高 <単独> 3824億円(2017年3月期実績) 3760億円(2016年3月期実績) 3706億円(2015年3月期実績) 3642億円(2014年3月期実績) 3553億円(2013年3月期実績) <連結> 9280億9800万円(2017年3月期実績) 8810億2800万円(2016年3月期実績) 8407億2200万円(2015年3月期実績) 8222億2800万円(2014年3月期実績) 7656億3500万円(2013年3月期実績)
経常利益 <単独> 865億円(2017年3月期実績) 866億円(2016年3月期実績) 815億円(2015年3月期実績) 788億円(2014年3月期実績) 763億円(2013年3月期実績) <連結> 1470億3300万円(2017年3月期実績) 1348億2600万円(2016年3月期実績) 1366億8800万円(2015年3月期実績) 1266億7700万円(2014年3月期実績) 1136億1800万円(2013年3月期実績) 事業内容 セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、 地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等 幅広い事業を展開
過去に、幹部からパワハラセクハラを受けた人たちがいれば、勇気を出して告発しよう 警備ロボの導入よりもハラスメント防止が先です
サイゼリヤは12日、女性スタッフの自殺をめぐる訴訟について発表した 2014年に自殺した女性の遺族が提訴していたが、和解が成立したという 遺族は当時の男性副店長によるセクハラが自殺の原因だとし、訴えていた
セクハラをするような卑劣なヤツは古武術でやっつけてやる(・∀・)ニヤニヤ
2019年施行予定の改正労基法で、違法長時間残業に罰則
過去にセクハラをしたヤツ 世間の風当たりが厳しくなり、 告発や損害賠償請求されるかもな だが、それは自業自得ってもんだぞ セクハラの被害者は、 とても苦しい思いをしたんだから
覚悟しろよー 訴訟になるぞー(棒) 首洗って待ってろよな 俺は被害者じゃないけどな 俺は正義の味方なんだぞー
古武術で悪いヤツをやっつけるしん! (・∀・)ニヤニヤ
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法 少しでも多くの方の役に立ちたいです グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』 HM290
せっかく入った新卒女子も、セクハラされれば辞めてしまう だからセクハラは止めるしん! (・∀・)ニヤニヤ
>>335 セクハラってどんなレベルのセクハラ? 警察とかなら新人女性警官を酔いつぶしてレイプだけど >>336 女子がセクハラだと感じたらセクハラだしん!(・∀・)ニヤニヤ 転職求人倍率レポート(2018年4月) https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、 DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。 求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。 前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。 これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、 「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。 こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。 メーカー 求人倍率:1.87 技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72 技術系(電気・機械)求人倍率:4.72 転職求人倍率の定義 「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。 【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数 【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。 【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 もうすぐアレだな 亡霊さんたちが怨霊に変わる季節だな( ̄Д ̄)ノ
>>339 あんたはALSOK東京が大好きなんだな >>340 あんたはALSOK東京が大嫌いなんだろ 自分が無能なの棚に上げて >>342 俺は別にALSOKは嫌いじゃないぞ どうして嫌いだと決め付ける? >>343 ごめんな いつもの退職した亡霊さんかと思ったのさ 日大の監督みたいな裸の王様で、パワハラセクハラしてたヤツって、どの会社にもいるよな 取り巻き連中に気を使われて批判されないから、自分は偉いと思い違いをして不正に及ぶ そんなヤツにならない様にしないと
他社で警備員してる39歳なんですが採用されますか?
即採用です。 今月、来月にヤバイくらい辞めてしまいので。
>>347 ありがとうございます! 面接受けてみようと思います。 >>348 人手不足なので経験者は大歓迎されるでしょう ここは40歳を過ぎていても正社員になれます 「MeToo」発端ワインスタイン氏、レイプ容疑で逮捕 2018年5月26日 複数の女性にセクハラや性暴力をしたと告発されているハリウッドの著名プロデューサー、ハーベイ・ワインスタイン容疑者(66)が25日、ニューヨーク市警にレイプや犯罪的性行為、性的虐待などの疑いで逮捕、訴追された。同市警が発表した。
パワハラセクハラの被害者達は今こそ告発しよう! 加害者が権力者であってももはや許されることはありません!
早く訴訟起こせよ屁たれ 待ってるぞ(・∀・ )っ/凵⌒☆チン チン
>>356 ALSOKグループ子会社の日本ファシリオとALSOK双栄に労働組合有るよ 日本ファシリオ株式会社:組合員数221名 ALSOK双栄株式会社:組合員数271名 >>358 会社を辞めないならば絶対に労働組合作るべきだよ!! みんなが言うように本体と違うんかな? ぶっちゃけそんなに変わらんやろ?そうやろ?
労働強化してるけど、また死人がでるよ まあ、何人死んでも売り上げの数字優先なのは昔から 今年度も何人も死んだり倒れたりするんだろうけど 就活中のみなさん 長生きしたかったら辞めときな
>>362 1ヶ月所定労働時間176時間+時間外労働155時間なら経験ある。 ちなみに当務や夜勤の仮眠は2時間未満〜よくて4時間未満な。これ以上はない。 >>363 仮眠2時間未満はキツいですね・・・。 よく体もちますね。 飲食、宿泊、パチンコとかの娯楽サービスよりは離職率低いから安心して就職していけ
ボーナスボーナスボーナス(≧∇≦) 100%です!
公衆便所みたく人の出入りが有りますが 業界内では良い会社だと思います
CSPとどっちが良い会社ですか? どっちに行こうか悩む・・・。
警備業界渡り歩いてきた奴に訊くといい会社らしいよ S→C→Aときた奴の話
人手不足で大変みたいだなw ザマー見やがれw オリンピック警備とボランティアせいぜい頑張れよw 10年したらアホ面見に行ってやんよw じゃあのw
>>374 そいつは、そう言ってるね総合的には 年収の数字だけだと、Sだってさ >>380 基本給の何ヶ月貰えましたか? ちな、Cは1.7ヶ月しか貰えません Aは子会社と言ってもCよりも高いんでしょうね ずっと気になってるんだが何でわざわざ色々劣るここにくるんだ? 本体だって入りやすいのに
>>389 サンクス!安いね それでもCSPよりはマシだけど ALSOK東京にも遂にベアが来たか 後はボーナスだけだな
ベースアップではなく定期昇給3000円だろ? しかも上級警備長から上の人だけ。 俺らCSPにはベースアップなど創業以来一度もないからベースアップと定期昇給の違いをよく理解しています。 ベースアップとは定期昇給と違って、賃金カーブに関係なく基本給がアップすることを指します。たとえば、「ベースアップ(ベア)1%」が会社で採用されたとします。 そうすると、これまでは20歳の社員は一律で基本給20万円だったところが、同じ20歳で20万2000円(1%アップ)の給料をもらえることになります。もちろん、20歳に限らず、すべての年代の基本給が1%アップするということです。 つまり、ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。 ベースアップ:基本給の底上げ(賃金カーブによる昇給とは無関係) 定期昇給:年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
>>396 CSP… かわいそうに 日経でも読んでみなさい 日経読んだ 5月31日の記事に5年連続ベースアップと載ってたわ。失礼 勤務環境とパワハラは大差ないけど最低賃金を追究するCSPとは大違いでした。
なんだぁ… 結局本体優遇か(落胆 本体の社員はわりかしいい生活してるんやろなぁ
>>402 本隊の社員は俺の現場に来てよく頭下げてるからそんなに楽じゃないよ 最低賃金上昇に合わせただけだよ 下回る人だけ上げたら不満だらけだろ 入社時期によっては警備士より上級警備士のほうが給料安いとか出てくるからね
やっぱ本体の方がいい? それともこっちの方が楽? 給料的にもあんまり変わらん感じするが…
>>388 年間? 年間なら基本8 夏4冬4 まぁ企業だから目標達成しないと下がるんだわ >>408 はいいぃ? 年間8ヶ月分!? 本体は5ヶ月って聞いたけどヤッベェェな!? >>409 年間で8も貰えるわけないじゃんw 年間で4だよ 4ヶ月貰えるだけいいってもんよなぁ fラン卒だけど賞与なしとか寸志みたいなやつもいたしな 自分のレベルを考えればいい方やろなぁ
4カ月と言えば聞こえはいいが基本給が低いからね 違う業種と話すと驚かれる
>>412 本体の方でも大学新卒基本給18万スタートだからなぁ 資本主義社会に於いて年収とは その人間の現在の価値です(・∀・)
>>415 セントラルの新卒(大卒)は15万2000円スタートだよ (もしかして改定されたのか?) セントラルの場合、中途だとどんなに高学歴で立派な職歴を持ってても、 天下りじゃない限りは14万1000円〜14万3000円スタート ALSOK東京は新卒は幾らからスタート? 資本主義の国ではルールを守りましょう。労基法違反をすれば、良くても書類送検や厳重注意などの処分が待っています。
無職歴3年7ヶ月(32歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。 友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で 泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。 で、6月25日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。 自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに 30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、 無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、 待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪! 3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。 むかついて28日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
改正労働基準法が施行される予定ですを。年間720時間が上限ナリ。守らなければならないそれは分かるよね?
オリンピック前に人員不足解消できず労務問題で潰れそうだな
労基法違反があれば、こ↑こ↓に通報して、どうぞ。 「過重労働撲滅特別対策班」 (シフト表が埋まり過ぎていて)すっげぇ黒くなってる…はっきり分かんだね。
本体は無能ばかり寄越すよな 待遇差と尻拭いで辞めてくわ
なんで本体行かなかったん? 常駐警備やりたかったん?
当職は元社員の丸芋ですが、在籍当時は長時間残業が当たり前でしたを。 当職が当職の意見として当職の警備隊の労務管理に異議を申し立てましたが、「人がいないから労務管理できない(小学生並みの感想)」と言われ、排除されましたを。
25%増しで残業代払ってんだから文句ねーだろ 黙って勤務しろと、よく言われました(´・ω・`) そんな素敵な会社も今は36協定と特別協定厳守です 変われば変わるものです。
(;・∀・) 暑い!暑い!暑い! ガチ屋外の立哨、死にそう。
暑いんだよ! この時期外の仕事は手当て出してくれよ 2千円位
>>427 ほんとぉ?(狂気) (超勤100は)やめちくり〜 我々、従業員一同は、 ガリガリ君の支給を求む! 定期昇給もベースアップもいりません! ∠(`・ω・´) ガリガリ君を、ガリガリ君を寄越せ!
fラン新卒なのですが、なんとかこの大企業に就職することが出来そうです! 口コミサイトなどで給料が450〜550万ぐらい貰えそうなので安心です! よろしくお願いします👮♂
長時間労働もうやめにしませんか。 (過労で倒れた○○さんは)あなたの大事な仲間ではなかったのですか。
我が隊では複数倒れておりますぞ。 皆さんもご存知のとおり。
労基法絡み遵守徹底しだしたの今年になってからだからね まだしばらくは死んだり倒れたりするだろうね グループ本社の指示がなきゃ法律も守らない そんな素敵な会社です
警備なんて楽で責任も無い仕事で倒れるなんて信じられない。 緊急時なんて何も出来ないやんアンタら。
また、辞めたぞ。 6月、7月で中規模の警備隊一つ分くらいの人数が退職する会社です。 働かせてくれて、ありがとう。 日焼けさせてくれて、ありがとう。 充足率70%台で、ありがとう。
当職も色々話しを聞いておりますを。 契約を取って来た幹部が200時間残業すればいいナリね。 空は何色か。
営業とかを意地でもやりたくないならいい仕事なんじゃね(適当
死ぬまで勤務してくれてありがとう 倒れるまで臨時警備ありがとう ありがとうの心です。
>>427 25%増し残業代なんて法律で決まってるんだから当然のことがなに偉そうに言っているのか。って感じですね。 しょーこーしょーこーしょこしょこしょーこー♪ 立哨中に踊ろうぜ!
改正労働基準法を守りましょう 俺は君に人を傷付けるのではなく人を助ける人間になってほしい
久しぶりに元職場へ遊びに行きましたを。 ロボットが居て驚いたナリ。 殆ど知らない人でしたが知っている悪芋も何人かいました。 コーヒー飲んで帰りました。 楽しかったナリ。 また行くナリ。
新○すか亡霊さん 俺もニートで暮らしたひ 花火いきたくねー
入って一年ちょいの屑人間だけれど… うちの会社、言うほど悪くないと思う。 一生懸命仕事すれば、褒めてくれるし、賞与に色付けてくれるし… 「今月はチョイ稼ぎたいです!」って言えば仕事くれるし。 兵隊やってたから、常時24時間筋勤待前提で、外出も儘ならなかったけど… 実入りは良かった…その基準で言えばこの会社の給与は、正直… 「こんなものか」 思うけれども… 現場にもよりますが、基本キリっと立って、愛想よく受付して、緊急時に頼りある姿 を演じて魅せればいいんです…簡単です。 働きもせず、売り手産業?な兵隊にもなれない兄貴達の再出発にはお勧めな会社ですよ。 来たれわが社に!(切実)
そうなんです 自分がダメ人間て自覚してる奴にとっては とてもいい会社なんです 文句言ってる奴は身の程知らずなんです 世の中そんなに甘くねーんだよ、て事です
セコム(SECOM)のデータ (平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円) 連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円) 平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円) 生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド) (国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種)) (業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)) 平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67) 平均年齢:42.6歳(前期42.4歳) 単体従業員数:15,677名(前期15,403名) 連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書) 単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円) 連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円) 単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円) 連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円) 資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業) 労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名)) (HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html ) 請負事業(客先):有り (施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム) 受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ) データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/ ) コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/ ) 自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...) (セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html ) 製造(工場)部門:有り(セコム工業) 自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有) ( ) >>452 ここはALSOK東京のスレなんだから比較するならSECOMジャスティックじゃないの? >>447 本体とは業務違うからな 比べるなら常駐とじゃない? >>453 >>454 どこと比べたっていいんですよ。 数字さえ分かればそれなりに参考にはなりますからね。 「過去6カ月のうち、残業が45時間を超えた月が連続3カ月以上続いていた場合、 もしくは1カ月の残業が100時間を超えていた場合『会社都合での退職』が適用され、待期期間なしで失業保険がもらえる」 ので、残業を強制されていて退職予定の人は労基署に相談しませう。
>>457 そんな煽りもう通用しないんだよ亡霊くん ALSOK東京にそんな社員存在しないんだから 君が居た頃とは違うんだよ 退職しなきゃ良かったのに 残念だったね >>458 ALSOK東京とALSOK常駐って同じ東京にあるのに何が違うの? 同じ常駐なんでしょ? >>459 ALSOK常駐警備は取引先が優良顧客が主体 従って単価が高いので、単価の安い連盟よりも高い賞与が払える それに対し、ALSOK東京は単価が激安の為、 賞与がALSOK常駐警備に比べて安くなってしまう つまり、ALSOK東京の取引先顧客はゴミが多いって事だw >>459 やってる事は同じです が給料が違います グループ内の優劣も違います 当然常駐の方が上です >>458 そんな社員がいないのなら良いと思いますを。 綜合警備保障(ALSOK)のデータ (2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円) 連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円) 平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円) 生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円) (国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ)) 平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年) 平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳) 単体従業員数:11,976名(前年度12,072名) 連結従業員数:37,519名(前年度36,693名) 単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円) 連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円) 単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円) 連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円) 資 本 金: 186億7,501万1,600円 (東証1部:証券コード2331/業種:サービス業) 労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り) (日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、 ALSOK-TW東日本:組合員数203名) 請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部) 受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている) データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899 ) コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html ) 自社製品の有無:有り (商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802 ) 製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている) 自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有) ・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/ ・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ >>468 流石本体! そのおこぼれをもう少しここに… セントラル警備保障(CSP)のデータ (2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円) 連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円) 平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw) (業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中)) 生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww) 平均勤続年数:13.6年(前期12.8年) 平均年齢:42.4歳(前期41.0歳) 単体従業員数:3,654名(前期3,511名) 連結従業員数:5,843名(前期5,628名) 単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円) 連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円) 単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円) 連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円) 資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業) 労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/ ) (上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上) ※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした 特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある 請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号)) 受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所) データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール) コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス) 自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」) (RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/ (特許取得)) 製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所) 自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F) (CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔)) ・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館 ・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html ) 基本給を最低賃金以下にして四ヶ月実績があります!とか言い出すとか詐欺じゃないのかな?
号俸給がベースだからありえるだろ 4ヶ月って言っても基本給が低いから一般企業の半期分にも満たない
本体だったら死ぬほど辛いけど平均よりちょっと上の給料貰えるけどなぁ… ここは同じくらい働いたらどのくらい貰えるんですかね…
15×4÷2-3=27 新卒採用、100%支給でこの位だな 警備会社としてはまぁまぁだろ
>>477 基本給15万なんですか… 割る2ってなんですか? >>478 通年で4ヶ月分を、夏冬2回に分けて支給だから÷2だよ。基本給は15位がスタートだよ。 >>479 どんなに悪くとも年間で最低でも5ヶ月は欲しいよな マイナス3って何だろう? 中小企業なんだからボーナス何ていらないんだよ その分基本給プラス4万上げてね
基本給を1万上げたら年間一人当たり16万円人件費が上がり社員1100万人だと1億7600万円掛かる 基本給をあげた場合の利益減少幅 1万円の場合1億7600万円 2万円の場合3億5200万円 3万円の場合5億2800万円 4万円の場合7億400万円 5万円の場合8万8000万円 警備会社は一時間当たりの利益率も決まっているしなかなか基本給を上げられないんじゃないかなと思う 会社がどのぐらいの利益が出ているかは知らないのでもしかしたら基本給10万円上げでも十分に利益を確保できる可能性もある
ALSOKグループに入ろうとなると検定持ってるとか大してプラスにはなりませんかね?
>>483 ネタなの? 1100万人の社員に1円給料上げた場合1100万 10円で1億1100万なんだが? >>481 基本給を4万も上げてしまったら残業単価が跳ね上がってしまうよ そんな愚考を経営陣がする分けはないよ だったら基本給を安いままにして、賞与を4ヶ月分払った方が安く上がる それでも基本給の低さが世間とズレすぎて最近ベースアップしだしてるからな
>>488 今までのように人が集まらなくなってきたからだろうね それと最低賃金対策もあるのだと思う 人が居ないと売り上げも伸びないし、仕事も請けられないから 本体の方は5年連続ベースアップのニュースに出てたよな
基本給を15万円から一般企業並みの20万円に上げたら赤字経営になるとは 最低賃金で働く奴隷がほしい業界なんだな
>>486 殆どの隊員は月給制なんだ、年俸の部隊があったなんて知らなかったよ 基本給15万だろうが最低賃金に合わせて支払われる ボーナスは基本給に影響するから4ヶ月って詐欺みたいなもんだ
寸志じゃないだけましでしょ 夢見ちゃダメだよ Fラン大卒は
一年目は寸志以下のボーナスしかもらえないけどな 大企業で行く行くは営業で実績を積んで年収も一般企業以上もらえると期待して入った若者は警備員の乞食みたいなおっさんと中卒レベルの思考回路しかない先輩、最低賃金の給料に絶望してやめていく
本体の基本給は18万スタートだからナスもそれなりになるけど、ここはなぁ… かなしいなぁ
>>501 自分がアレなの棚に上げて 泣き言ばっかだな負け犬くん >>499 朝日新聞は嫌われとるなーwww 500げっと こんな炎天下でまだやってんの? 最低賃金で働いてごくろうだな
最悪の炎天下の中で日陰もない外で最低賃金で立ってるだけの警備員さんより負け犬とかねーだろ そこらへんにいる交通誘導している警備員と同じ扱い
最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円 時事通信社 2018/07/25 01:25 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年 度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。 目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は 3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。 最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ うだ。 都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16 県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7 60円。 小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答 申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次 適用する見通し。 これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県 をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。
なあどうすんだよこの人手不足 人いないのに新規で受注するとか頭おかしいだろ にょきにょき椎茸みたく警備員が生えてくる訳じゃねえぞ
人手不足と言うか劣悪な環境で働く奴隷不足だろ 現場の人たちは使い捨てだと未だに気づいていないのか驚くところだ
セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ (2018年3月期(平成30年3月)ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:215億0,400万円(前期211億6,100万円) 連結売上高:240億9,400万円(前期236億4300万円) 平均年収:555万0,607円(前期551万6,581円) 生涯年収:2億9万3,066円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル) (※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等) 平均勤続年数:16.4年(前期16.0年) 平均年齢:42.1歳(前期41.8歳) 単体従業員数: 957名(前期950名) 連結従業員数:1,733名(前期1,746名) 単体年間売上単価:2,247万0,219円(前期2,227万4,736円) 連結年間売上単価:1,390万3,058円(前期1,354万1,237円) 単体月間売上単価: 187万2,518円(前期185万6,228円) 連結月間売上単価: 115万8,588円(前期112万8,436円) 資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業) 労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制) (セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部) 請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号)) 受託開発センター:無し(情報システム系無し) データセンター:無し(親会社のセコムで保有) コールセンター:無し(親会社のセコムで保有) 自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売) 製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造) 自社ビルの有無:有り(本社ビル) ※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社)) 総発行株数の50.53%をセコムが保有
ALSOK東京も平均年収530万円くらいか セコムの子会社負けてないな
残業80時間して手取り25万円いかないってガチっすか?
>>516 本体とは基本給も賞与も違うからな そりゃ相当に差が出るわ 生きていくってのは辛いよ この会社入るとそれがよくわかる 自分が頭悪いのは自分のせいだってな
大卒でも基本給17万未満だもんなぁ まぁ手当ついて20万ぐらいになるけど
>>520 その基本給なら未だ良い方だよ 17万未満って事は16万代あるんでしょ? セントラルなんて大学新卒でも基本給は15万2千円スタート 子会社と言ってもやはりALSOKですな どっちも底辺すぎて泣ける 乞食みたいなおっさんなら満足できるけど通常の価値観ならやらない
>>523 しかし、それでも現実に新卒で入ってくる 新卒って基本給は安くても昇任すれば給料が上がっていくと勘違いして入社するが、拘束時間は長いのに待機時間ばかりで実績が短い、基本給が最低賃金以下という現実を他の企業に就職した友達と比較したときに絶望してやめていく
>>527 そうやなぁ… 本体はペースアップと定期昇給で4000円ぐらいここ5年ほど上がってるけど、こことかの連盟子会社はベースアップ対象外だもんなぁ >>527 結局は情報弱者って事なんだよw ALSOKの宣伝の方が巧いって事さ まさに情報弱者だな 今はオリンピックでドカタでも頑張れば40万円稼げる しかしここは必死に眠気を抑えて頑張っても移動時間や待機時間は超勤に含まれないので休みが削られるだけだ しかも基本給は最低賃金以下だ 頭のおかしい職員と乞食おっさんと未来ある新卒が一緒に勤務したら嫌気が差すだろ
日大タックル、ボクシング協会等々、過去現在の不正告発の動きが続々出て来ていますを。 幹部社員で部下からの誹謗中傷でお困りの場合は,ネットに強い弁護士にご相談下さい。 出世において,イメージ管理が必須であります。幹部社員の地位は築くのは大変ですが,一日のうちに失墜します。
馬鹿っていいよな自分が無能なの棚にあげて 夢を語れるからな
警備に未来なんてないんだから新卒にも未来なんでないでしょ 最終目標が上級警備長とかだろ
俺が言いたいのは 馬鹿は夢見てないで現実を直視しろって事 一流大企業みたいな給与や労働環境はありえねーんだよ そういう企業に入社できないから警備員なんだろ
本体いくよね普通 なぜ警備の求人倍率9倍越えの今連盟子会社にいくのか…
暑いよ〜 誰かしんでくれ したら、外仕事に手当付くから
ただ立ってるだけの君たちに契約先は最低限の賃金しか出さない。これ以上給料があがることは無い
なに?フジテレビってあんなに警備薄いの?車突っ込んだやつを簡単に中に入れるとかそいつが爆弾持ってたらどうしてたの?
最低賃金が上がることしか給料に反映される望みがないとか悲しすぎる
大卒のやつが退職して年収200万円台とか哀れ過ぎるw
>>544 反日フジテレビを警備してるのはALSOK東京じゃなかったっけ? そういや50人以上の事業所だと労働者代表を選任しなければならないんだが大丈夫ですかね? 実は代表がその事業所で勤務してないとか、そのへん大丈夫だとは思いますが?
→総括安全衛生管理者等の選任義務(労働安全衛生法)
→→資格要件は「事業場においてその事業の実施を統括管理する者」であり... 「常時50人以上の労働者を従事させる事業場(建設現場)においてその事業の実施を統括管理」を行う... いわゆる「現場事務所長」があたることが多い。 →→ココ重要!→→従って、国家資格である衛生管理者の免許など、安全衛生上の資格要件は特に必要なく、むしろ現場を統括する実質的な権限を有していることが必要と考えることができる。
自分は他社の人間なんですが夜のヒマな時間は本を読んだり見えない所で寝たりしてますが天下のALSOKグループでもそんな感じですか? まさか書類作成に追われたり会社から出された課題をこなすとか無いですよね?
>>552 ALSOKグループ会社は本体と違って待遇やらなんやら中堅とかとあんまり変わらんよ 本体とグループ会社には圧倒的な差がある これを理解しないで入社すると無駄な時間を過ごすことになる
ALSOKといえばまだ周りは「警備員でもALSOKならまぁ…」となってくれるが実際は待遇とかが中小とかと同じ子会社だしなぁ
流石にALSOKってネームバリューある分こっちのがいいやろ
東洋テック(TOYOTEC)のデータ (2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円) 連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円) 平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円) (業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中)) 生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www) 平均勤続年数:12.0年(前期11.0年) 平均年齢:43.0歳(前期43.0歳) 単体従業員数:977名(前期1,011名) 連結従業員数:1,411名(前期1,464名) 単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円) 連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円) 単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円) 連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円) 資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業) (セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有) 労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成) 請負事業(客先):(施設常駐警備(1号)) 受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為) データセンター:無し コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html ) 自社製品の有無:有り (製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/ ) 製造(工場)部門:有り 自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有) ・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html 友人が本体だけど、給料聞いてびっくりしたわ たしかに残業あるけどそれはここも同じなのに金額全然違うし… あとあっちは警備輸送か機械警備だから、施設とかと違って高齢者がやるような仕事と見られないしなぁ 裏山ですわ
施設警備はまったりしてるから仕方ない でもそこが好き
本体は月60時間を超える超勤に対しては基礎賃金の1.5倍以上のもらえるけどここの社員は最低賃金で働いてるの?
本体に入社できる奴は本体いけばいい それ以外の奴がうちにくる 地獄の一丁目にな 退職しても亡霊になって 20年も30年も2chでぶーたれる素敵な人生 皆さんの入社お待ちしてます
>>568 基本給で三万以上の差 ナスがあっちは5ヶ月 地域手当ここより高い 5年連続で定期昇給と別でベースアンプしてた 具体的な金額は書かないけどかなり差があった 最低賃金がこのまま上昇し続ければ定期昇給なくても4、5000円上がるようになるよ
まぁ本体は機械警備と警備輸送っていう危険性や専門性が施設より高い業務だからな 施設みたいにアルバイトでっていうことがなかなか出来ない業務だし
>>572 だが、最低賃金は上がっても物価も上昇する 従って賃金が上がっても実際の生活は決して楽にはならない 綜合警備保障(ALSOK) 平均年収570万円 五年連続ベースアップ 週38時間労働で週平均40時間の勤務に就いた場合(1週あたり2時間分の時間外勤務手当が付く ) 新卒(週40時間勤務・警備)¥258,100 本体独自の保険制度 企業年金基金 本社・9地域本部・64支社・37支店・251営業所と活躍の場があり豊富なポストが魅力的である また子会社の社長を含めた役員は本体からの出向者が大半を占める ALSOK東京 新卒(週40時間勤務)183,000円 交通費や時間外手当支給 社内イベント、レクレーションあり 大手警備会社ALSOKの子会社
ひでえな 警送と機械を分社化して 本社をホールディングス化しろ
バイトと正社員の差くらいあるな どっちも正社員なんだけどもw
転職しようと思ったけど、友人の営業マンがボーナス1ヶ月なのとそこで中小の6割ぐらいがボーナス出ないっての聞いて無理だわと悟った… 特に自分はなんのスキルもない警備員だし…
月給高けりゃナスなしでも年収高いなんてザラにある つか営業なんてインセンティブあるんだからナス代くらい自力で稼げや
警備員しかできないくせに 文句だけは超一流の奴がいるな
警備員が果たして別の職種で通用するのか不安 俺たちにあるスキルは長時間立っていられる事だけ
そうやなぁ 他業種でもホワイトよりブラックの方が多いしなぁ 本当つら
巡回中に歩き寝するスキルなら持ってる あと、立硝中に目を開けたまま寝るとか
防火戸を元に戻せる このスキルが活きる仕事がしたい!
>>590 自火報盤復旧してラッチにハメるだけじゃねーかw シャッターを開け忘れることなら出来るんですが、その程度だけでは採用されませんかねぇ?
体力、精神力、限界ぎりぎりで勤務しなきゃだめらしい 黒も黒真っ黒けな会社です ライフワークとかありませんワークのみです 緊急時も限界いっぱいいっぱいなんでなにも出来ません 火事で燃えてても休憩時間だったら飯食っててOKです
下ろしたシャッターで人を挟むぐらいのバイタリティが無いと採用されないな。
隊長クラス(司令)でも、家庭もっていると生活は大変そうだね。 誰とは言わんが、カップ麺ばかり食ってるし、隊費払おうとしたら金が無いとか、 夢も希望もないよ。
>>596 指令長とかでもそんなもんなのか..... 残業やらなきゃ子会社の司令長は500万円くらい 綜合警備保障本体なら警備司令長は赤坂本社室長、支社長、大規模支社部長、研修所筆頭教官等の役職付ける ALSOK東京(子会社)の司令長は警備隊長 ALSOKというブランドと階級システムを借りて常駐警備をしている会社だと理解すれば良い
>>601 嘘ではないだろうよ 5ちゃねらーを混乱させてはダメ!! 隊費も払えない様な隊長がいる所で隊費なんか徴収していいのかよwww
>>602 便所の落書き情報をまとめてるだけだろ C野郎 新卒の子が交通費込みで今月は30万円以上もらえるとか警察よりももらえる、本体とそこまで待遇が変わらないとか話してて哀れだと思った
えっ? でも30万もらえるん? 交通費込みで本体でもまあまぁ残業しなきゃその額は貰えないんじゃ… しかも危険が少ない常駐警備だし
交通費は半年単位で支給されるからその月だけ給料の額面が増える。実際は手取り20万円が精一杯であり、待機時間や移動時間を考えると最低賃金以下の待遇
>>611 えぇ… それじゃ流石に本体には程遠いな 最初から基本給に3万の差、本体賞与5ヶ月 だからまぁ仕方ないか 最低賃金以下の待遇なのは否定しないけど そういう会社でしか採用されない己の無能も 自覚してほしい
そもそも、本当に最低賃金以下だとすれば、違法なのでは?
本体だったら警察よりも給料低くても警察学校とか若い頃は寮(先輩との二段ベットもありうる)に入らなきゃ行けないとかあるからわりかし納得できるけど、こことかの子会社が警察よりいいはどう考えたってない
人少なすぎて有給使わせてくれません おかげで連休取ったのはいいけど今月の勤務が悲惨すぎるよ 泊まり 日勤(何時に帰れるか分からない) 泊まり 日勤(何時に帰れるか分からない) 泊まり 日勤(何時に帰れるかry) 公休 泊まり 日勤(何時にry) 泊まり 日勤(何時にry) 日勤(何時にry) 五連休 酷すぎるわこのクソ会社
有給使ったらそのツケ払わなくちゃならないって悲しい
人いないのに、新規の現場立ち上げとはな。所要人数配置出来てませんが? 契約違反だよね。
警備会社でもこことかは大卒と高卒の差結構でかいよなぁ 承認スピードも基本給も
>>619 残業時間すぐ100時間超えるだろこんなの 労基署行って転職活動始めた方が健康のためだよ 日勤って待機時間が長く9時から18時まで働いても6時間以下の実績がざらだぞ しかも臨時警備だと移動時間等を考えるとさらに酷い扱いになる 仮眠時間は3時間程度で翌日臨時警備で夕方まで働いて次の日は泊まりこれを繰り返しても給料は手取り20万円が精一杯 臨時警備にいけばわかるが、ホームレスすれすれのや池沼が多くいるだろ そういうやつでも務まるのが警備員ってことだ ALSOKのブランドに釣られて警察官ぽいことを志した若者にはつらい現実が待ってる
どこの会社いってもダメダメな亡霊君の泣き言が続きますプ
チャレンジしないで会社にしがみついてるのが1番の負け組。
そもそもALSOKブランドにつられたなら本体に行けと毎度思う
チャレンジして結局 非正規雇用か いやぁ勝ち組勝ち組 かっこいいねぇ
>>627 超えてないんだよ こんなクソ勤務なのに超過勤務58www とりあえず転職サイトには登録してるよ こんな労働者の扱いが酷いとこに長くいる必要ないわ 本社は超勤の数字しか見てないからどんな勤務組まれてても構わないんだよな 役員が個人面談やってるけどこんなの形だけ 隊の上の人間がいる前で個人面談とか言いたいこと言えるわけねーだろこのクソ会社 何が「こういう機会だから言いたい言っていいよ」だよアホか >>632 うむ、その通りだ!! 同じALSOKグループでもホーチキと日本ドライケミカルは別格だけどな 使えないやつ本体から移籍させて給料高いってどう言う事だよ 給料も階級もヒラに落とせよ 仕事増やすんじゃねぇ
>>363 能美防災は業界1位で江戸時代に創業した老舗だからな ホーチキも立派な会社ではあるけど >>636 能美防災は業界1位で江戸時代に創業した老舗だからな ホーチキも立派な会社ではあるけど 丸の内OLのゆさゆさ揺れる胸を見るなが生きがいです
本体の三号警備の人見たけど警棒長ったなぁ それ以外にも装備充実してていいなぁ
>>645 スルガ銀行の不正融資とALSOK東京に何の関係が? >>649 それは施設、運によると思います 大型常駐物件でも狂ったのが多い所もあります 龍神連合特攻隊長・千明(葛飾区青戸6−26−6)の挑発 千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは 龍神連合特攻隊長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24 【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】 天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。 訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。 夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。 元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。 ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。 和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)
>>657 場所によっては、寝床作る、シャワー浴びる、寝る、起きる、着替える、身だしなみ整える。 これら全部の時間含めて2時間っていうのがあるな。 それって実質1時間弱ぐらいしか寝られないの?キツいっすね。
基本は自分が馬鹿って自覚することだよね 働いて他人様から銭貰うって大変な事なんだってね 判らないカスは夢見たいな言いってるけどさ 身の程を知れってのw
底辺ホームレスと池沼が勤務するべき内容 まともな若者はパワハラ上司に幻滅
中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法 参考までに書いておきます おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? AXH
アルソックは60時間越えの残業は1.5倍で貰えるの?
そりゃ法律で決まってるからどこの会社でも同じだわな
来年の4月からは月間残業45時間、年間残業360時間までの罰則付規定 現場はどうするのか?サービス残業かな?
御社かセントラル警備どちらも内定もらったらどっちが良いですか? 両方クソとか別の会社勧めるのは無しで。
>>675 ヒント 休日は残業じゃなくて休日出勤扱い 無職歴6年6ヶ月(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。 友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で 泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。 で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。 自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに 30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、 無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、 待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪! 3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。 むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
>>680 法定休日4日あるとして2日間夜当入れて40時間かさ増しする事ができる 45時間+40時間まで働かせられるってこと なぜ2日になるかだけど2日は最低法定休日にしないと違反になる 5日休みなら45時間+60時間までなんだけど 今度は過労死ライン制限で休日勤務含めて100までになる
スマフォを休憩時間以外はロッカーの中に収納 携帯するのはダメって言うけどさ それなのに緊急地震速報やJアラートが鳴ったら あーしろとかこーしろとか、おかしくね 携帯してないのに判る訳ねーじゃん
>>686 個人契約しているスマホは仕事中に持つな←分かる 公休に個人契約しているスマホに電話かけてくるから出ないと怒る←意味不明 >>686 休憩時間にしか地震はおきない ミサイルは発射されない 信じるものは昇任する >>688 24時間即応体制 それが警備会社の体制だ うちの会社ほど馬鹿の多い会社は少ないと思ってたんだけどセン〇ラルのスレを見ると下には下がいるんだなぁと思う。 書き込みのレベルがヤバイね。
馬鹿だけど冬のボーナス貰って辞める 施設警備業界自体がブラックだから その中では悪くないと思うよ この会社
>>690 それ程にセントラルは酷い環境だって事さ >>692 あの頭の悪い書き込みはゾクゾクしますね。 警備業って社会不適合者がやる仕事だと再認識出来ました。 でもセソトラルって組合あるんだな うちらも組合作ろうぜ!
本体なんか関係ない グループ内で単独で組合ある会社たくさんあるよ むしろ労働環境が悪い子会社から先に結成すべき
うむ、その通りだ! 組合を結成し闘うべき 労働者の権利を勝ち取るのだ!
>>699 確かに転職するのが一番の選択肢だ しかし、他に道が無い人は残って戦わないと権利を勝ち取れないぞ いつ迄もこき使われるだけの奴隷人生なんて嫌でしょ? IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」 痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾!! 益坂美亜 - JAV Online HPJAV https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198 身長:165センチ スリーサイズ:B100・W59・H88(cm) 協定守るか常駐の契約守るか どっちなんですか? マラソンなんかやってる場合じゃないと思いますよ N社長
>>705 多分、協定を守ろうとしてるのでしょうw 現場の社員なんて使い捨てが基本構想ですから 若い有能なやつほど大量離職でしょ 条件の悪い会社にいつまでも居る筈がない
宝くじ1等当んねーかな それかシナねーかな、俺 勤務中はそんな事考えてるよ
若いのにこんな所で働いちゃいかんって言われたなあ 今は言ってる側だは
警備って楽な仕事したい奴がやるもんなのにこんなに拘束時間が長いと嫌になる。 警備やるなら中堅以下でなおかつ楽な会社だな。
給料にこだわらなければ結構あるよ。 ビル管理会社の警備部門とか狙い目、手取り20万いかないぐらいの給料だけど。 独り者で贅沢しない奴ならやってけるかな。
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24 岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁 天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。 会社側が請求額と同額を支払うとの内容。 訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。 夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。 元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。 ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。 これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。 和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
いい会社だよな多分 もっとブラックな会社に就職した友人の話聞くと そう思うよ、低レベルな比較だけど
>>726 老後の心配しなくていい ジジイになる前にお星様になれるよ! おまいらの警備隊で行われている会社の違法行 為って何? 最近、改善されたけど上番直後と下番直前まで の休憩って違法行為だったんだよな?
>>728 そんなの常識じゃん。休憩与えたことにならないんだぜ? >>730 普通の会社では常識でも、アルソックでは平然 と行われている。こういった違法行為のデータ を集めて労基に訴えてやろうかと思っているん だ。 今まで違法な搾取された金を取り戻したいしな。 だからどんな小さなことでもいいから受けた違 法行為を教えてほしい。反社会的な会社には制 裁が必要だ。 >>729 去年15分刻み企業が国会で問題になってたな 社内の法規違反ならまだマシだろ。 オレオレ詐欺やる様になったら人間オシマイだよな。 お前ら絶対やるなよ。
コンプライアンス違反の会社に営業する資格は ない^_^ところで仮眠時間は待機のような扱いだ けど、違法行為じゃないの?
>>736 仮眠じゃなくて休憩な 別に家に帰ってもいいしどこかに出掛けてもいいんだぞ 隊長に聞いてダメと言われたら録音して労基行け 今までの仮眠時間も待機とみなされ金貰えるぞ 来月から東京じゃないけど連盟の施設警備に入るのですが、夜勤の夜勤が15時間あるのですが皆さんはどうのりきっていますか?
何かあったら待機時間分の未払い給与貰おうと思って一応証拠はこつこつ貯めてる 何かというのは会社側から理不尽な仕打ちを受けたり大規模な集団訴訟の流れがあったらという感じ
>>738 夜勤の夜勤がって何だ?アホか? どう乗り切る?仕事しろボケ 仕事してればあっという間に時間なんか過ぎるわ あとお前向いてないから辞めた方がいいよ >>738 二度と書き込みしないでくれ 「すみません」等の謝罪レスも不要 どうせ法規違反とか会社にとって都合が悪い流れだったからスレ監視してる上の方のゴミが流れぶった切ろうとしたんでしょ 社員に出るとこ出られたら負けるのは確定だからな >>734 の馬鹿も同様だろうな 特殊詐欺の受け子なんざ、高い金貰えるったって割に合わんからな。 やったら人生終了だぞ絶対やるなよ。
>>743 こういう会社だからな すぐ人居なくなる >>748 受け子で捕まって実刑判決半年食らってた奴が居たわ 捕まる前は指名手配の顔写真付きの張り紙がコンビニに貼ってあった 実刑判決が終了しても半年くらい貼られていたw 来年の新卒は予定数をかなり下回っているぞ。 採用のヤツらは何をしているんだ?正月、休ん でる暇なんかないだろ?きちんと働けよ!
今の営業の統括って、本体がやっているって聞いたけどホント?
>>759 本体の方がいいんじゃねぇ?警備員上がりはバ カばっかw 基本給が安くても、身の丈に合った生活をすればよい。 特殊詐欺に関わってはならない。
みんな、このスレきっちりG本社に監視されてるらしいぞ 逆に言いたいこと言ったれよ 36協定違反とかな
本体ですら労組作ろうとすれば潰されるからな 連盟全体で見ても労組があるのは子会社化される前から組織してた数社だけ 東証一部クラスの大手でも労組が無い企業はあるにはあるが そのほとんどは現場で作業着や制服を着て肉体労働する正社員がほぼいない企業ばかりで 警備みたいなバリバリ現場職が大多数の企業で労組無しというのははっきり言って異常だ
綜合警備保障(ALSOK)のデータ (2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円) 連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円) 平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円) 生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円) (国家公務員 行政職(2) 高卒レベル) 平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年) 平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳) 単体従業員数:11,976名(前年度12,072名) 連結従業員数:37,519名(前年度36,693名) 単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円) 連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円) 単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円) 連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円) 資 本 金: 186億7,501万1,600円 (東証1部:証券コード2331/業種:サービス業) 労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り) (日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、 ALSOK-TW東日本:組合員数203名) 請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部) 受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている) データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899 ) コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html ) 自社製品の有無:有り (商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802 ) 製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている) 自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有) ・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/ ・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ 2018年警備業売上高ランキング 社 名 所在地 代表者名(敬称略) 売上高(円) 前年比 1 セコム 東京 中山 泰男 3878億8189万 △ 2 綜合警備保障 東京 青山 幸恭 2326億9700万 △ 3 アサヒセキュリティ 東京 村田 年正 441億1190万 △ 4 セントラル警備保障 東京 澤本 尚志 430億8100万 △ 5 全日警 東京 片岡 由文 381億2237万 △ 6 セノン 東京 小谷野 宗靖 242億3720万 △ 7 セコム上信越 新潟 竹田 正弘 215億400万 △ 8 にしけい 福岡 折田 康徳 195億3427万 △ 9 セコムジャスティック 東京 堀田 守弘 185億8516万 △ 10 コアズ 愛知 小塚 喜城 172億8256万 △ 11 シンテイ警備 東京 得能 芳明 163億9281万 △ 12 グリーン警備保障 東京 小林 一雄 153億5000万 △ 13 東洋テック 大阪 田中 卓 144億1617万 △ 14 ALSOK常駐警備 東京 栗林 誠良 129億3800万 △ 15 ALSOK福島 福島 前田 泰彦 113億5600万 △ 16 テイシン警備 埼玉 和田 章 103億4000万 △ 17 広島綜合警備保障 広島 田中 和男 101億2100万 △ 18 スリーエス 兵庫 福田 武 101億 ▼ 19 北関東綜合警備保障 栃木 青木 靖典 100億4900万 △ 20 イオンディライトセキュリティ 大阪 生田 徳明 97億8023万 ▼ 21 VOLLMONTホールディングス 東京 望月 武治 97億3121万 △ 22 キステム 東京 開發 一行 96億5709万 △ 23 協和警備保障 千葉 太田 安衛 91億5800万 ▼ 24 国際警備保障 大阪 徳田 穂積 91億4975万 ▼ 25 シムックス 群馬 深澤 利弘 91億256万 △ 26 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 米田 吉克 87億6300万 ▼ 27 セコム北陸 石川 柳内 清孝 86億8400万 △ 28 ジェイ・エス・エス 東京 齊藤 正典 86億1200万 △ 29 ALSOK昇日セキュリティサービス 東京 宮原 正 82億2400万 ―
30 東急セキュリティ 東京 下形 和永 79億8870万 △ 31 シミズオクト 東京 清水 太郎 78億6279万 △ 32 ALSOK東京 東京 長尾 隆義 77億6900万 △ 33 三和警備保障 東京 田村 繁之 75億1212万 △ 34 新潟綜合警備保障 新潟 廣田 幹人 70億3400万 △ 35 セコム三重 三重 澁川 洋一 64億5530万 △ 36 北陸綜合警備保障 石川 森本 昇 61億5000万 △ 37 愛媛綜合警備保障 愛媛 二宮 義晴 59億5600万 △ 38 アイビックス 福井 吉田 敏貢 58億1756万 △ 39 鹿児島綜合警備保障 鹿児島 荒武 貞夫 54億6100万 △ 40 日本ガード 岐阜 不破 欣昭 54億700万 △ 41 富士防災警備 東京 鶴賀 孝宏 51億9300万 ▼ 42 青森綜合警備保障 青森 柿ア 忠雄 51億8400万 △ 43 シンコーハイウェイサービス 東京 坂本 健造 49億9500万 △ 44 共栄セキュリティーサービス 東京 我妻 文男 49億7300万 △ 45 KSP 神奈川 田邊 中 49億2992万 ▼ 46 キューネット 熊本 西川 尚希 47億4170万 △ 47 SPDセキュリA 埼玉 菅野 義明 45億5563万 △ 48 KSP・WEST 東京 田邊 龍美 44億8257万 △ 49 アール・エス・シー 東京 金井 宏夫 44億5956万 △ 50 ALSOK神奈川 神奈川 桺川 眞一 44億2000万 △ 51 KSP・EAST 埼玉 五十嵐 久男 44億97万 △ 52 セコムジャスティック上信越 新潟 山田 潔 43億6412万 △ 53 群馬綜合ガードシステム 群馬 山ア 春男 41億4200万 ▼ 54 セコム山梨 山梨 田中 慶一 39億8700万 △ 55 ALSOK福岡 福岡 各務 政明 39億1600万 ▼ 55 沖縄綜合警備保障 沖縄 池田 典夫 39億1600万 △ 56 富山県綜合警備保障 富山 木下 勲 38億6100万 △ 57 セコム琉球 沖縄 宮里 一 37億8850万 △ 58 ALSOK大阪 大阪 古屋 実男 36億9800万 ▼ 59 ALSOK北海道 北海道 小松 裕 36億9500万 ▼ 60 第一総合警備保障 東京 久恒 康裕 36億4200万 △
61 宮崎綜合警備 宮崎 齊藤 幹生 35億5400万 △ 62 長崎綜合警備 長崎 星 宏明 34億2600万 △ 63 エスシーエスピー 東京 古屋 正仁 33億6700万 △ 64 警備開発 広島 佐々木 裕二 32億8978万 △ 65 ガード・リサーチ 愛知 池田 勝敏 32億5850万 △ 66 ゼンコー 埼玉 海野 弘幸 32億5622万 △ 67 ALSOK愛知 愛知 上田 靖志 32億4800万 △ 68 中国警備保障 山口 豊島 貴子 32億1987万 △ 69 中京綜合警備保障 愛知 松本 健一郎 32億100万 △ 70 ジェイ・エフ・エル 東京 松本 津盛 31億6100万 △ 71 三重綜合警備保障 三重 竹内 俊介 31億600万 △ 72 ALSOK千葉 千葉 黒木 重義 30億4300万 △ 73 東京警備保障 東京 北村 喜伯 29億2774万 △ 74 広島綜警サービス 広島 松原 正美 28億3100万 △ 75 ALSOK山陰 島根 永安 重治 28億2700万 △ 76 ALSOK山形 山形 連山 富藏 28億700万 △ 77 ALSOK岩手 岩手 瀧川 誠 27億8900万 ▼ 78 高栄警備保障 東京 橋 寿 27億5000万 ▼ 79 ALSOK秋田 秋田 辻本 光雄 27億4700万 △ 80 日鉄住金ビジネスサービス関西 大阪 中村 敦 27億2800万 ▼ 81 日本安全警備 兵庫 柴嶺 裕 26億8758万 ▼ 82 ALSOK宮城 宮城 牧村 久夫 26億7200万 △ 83 ALSOK−TW東日本 東京 古野 和之助 26億6000万 − 84 アーバンセキュリティ 東京 武藤 英彦 26億2300万 △ 85 新安全警備保障 茨城 眞壁 純夫 26億1711万 △ 86 全国警備保障 埼玉 上笹貫 剛 25億9556万 △ 87 ALSOK静岡 静岡 上野 義典 25億3600万 △ 88 セコム宮崎 宮崎 八木 順二 25億3005万 △ 89 同和警備 宮城 橋 宏知 25億2082万 △ 90 新日本警備保障 長野 中村 将臣 24億8200万 △ 91 イセット 三重 伊藤 尚貴 24億1000万 ▼ 92 日警保安 千葉 池田 隆夫 24億255万 △
93 アシマ 埼玉 佐々木 隆浩 23億1000万 △ 94 日本連合警 長野 赤羽 淳 23億800万 △ 95 JR九州セコム 福岡 川口 史 23億45万 ▼ 96 ALSOK近畿 大阪 寺尾 政志 22億8900万 ▼ 97 富士警備保障 佐賀 宮ア 敏則 22億4883万 ▼ 98 凸版警備保障 東京 大久保 伸一 22億1406万 ▼ 99 企業警備保障 島根 後長 利春 22億142万 △ 100 ALSOK東心 東京 多賀 洋 21億9300万 △ ソース↓ 最新売上ランキング|警備保障タイムズ http://kh-t.jp/articles/ranking2018.html 日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り ・日本ファシリオ株式会社:組合員数211名 ・ALSOK双栄株式会社:組合員数270名 ・ALSOK-TW東日本:組合員数203名
日本ファシリオ 近畿工業株式会社の建材事業→近畿車輛→夢真グループ→2011年ALSOK子会社化 ALSOK双栄株式会社 株式会社日産クリエイティブサービスのセキュリティ事業・ビル管理事業→2014年ALSOK子会社化 ALSOK-TW東日本 テルウェル東日本株式会社の警備事業→2017年ALSOK子会社化 ※いずれもALSOK以外の株主会社あり 純ALSOKでの労組はいまだに無い セコムもCSPもあるのに ワタミやゼンショーみたいにALSOK=反社会的大手企業ということが世間で大々的に取り沙汰されないとダメだな
>>776 その3社の組合に協力を仰げば良くね? ノウハウ持ってるから知識ゼロから始めるよりはやりやすいと思う あとホーチキにも労働組合がある >>778 それは良い事だ ノウハウを伝授してもらって組合設立すべき! 盛り上がってまいりました! さあぁ どうする?馬鹿工作員! また 意味なしエロサイト貼るだけの能無しかw
>>776 夢真グループ→ALSOKってひっっっでえな 日本を代表するブラック企業から日本を代表するブラック企業に移管とか 夢真は派遣先にあまり残業させず早く帰すように掛け合ってくれる。あんまり残業多いと派遣先が怒られる 完全週休二日制がベースで土曜出勤は休出にしてくれる(最初から隔週土曜出勤とかにするより会社にとっては損) ピンハネ率が高いのと紹介料貰うために派遣先からの引き抜きに積極的に応じてるのと 現場監督やプログラマなどの専門的な業種に素人未経験者ぶち込んでるのとで離職率は高いが 30代未経験から現場監督とかITデビューしたいって人が実務経験を積める職業訓練校しかも給料付きとでも考えれば存在意義はある
このスレはうちの社員よりセントラルのバカの方が多いんだよな
高収入セコム 底辺賞与貰いセントラル 聖騎士アルソック 俺たちが選んだのは闇に染まらない絶対の正義
同一賃金同一労働が施行されたら非正規のおじさんたちにも賞与行き渡るぞ
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》 【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】 ◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16) ※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である 【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】 @宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202) ※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である 宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103) ※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください 【通報先】 ◎葛飾区福祉事務所(西生活課) 〒124−8555 東京都葛飾区立石5−13−1 рO3−3695−1111 B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19) ※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆ 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6) ※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能 D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23) E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14) G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2
>>788 それは良い事じゃないか 生活が豊かにならないと世の中に金が循環しないからな 29歳、書類選考まだ受かるかな。 大学中退、警備1年、無職9年。 国家資格2個。 俺の人生についてなんで?なんで?なんで?って掘り下げられたらまともなアピールできないし書類でアピールすることもないんだが 三点セットとやら事前に取ったらやる気だけアピールになるかな。 子会社でも立派なグループ会社の正社員で賞与ほしいから落ちたら毎年受けたいんだが。 人手不足だからまだ受かるって言ってくれ。 書類選考でゴミ扱いで跳ねられるって言わないでくれ。 コネで入社せてくれ。 特技は20km歩くことと二日で48時間勤務です。
まだ20代ならALSOK東京じゃなくALSOK常駐にしたら 子会社だが実質本体の常駐部門だぞ
親会社って23区近辺の人らが前提だろ? 給与高くても家賃の高さで定住は出来ず、移動も満員電車のイメージある。 場所ぼかすけど中古2000万円以下で3LDK買えるようなきれいな街で最低賃金+ボーナスあれば俺的には最高。で共働き結婚。 だから子会社でも十分魅力あるし 敷居下げて採用率上がるならそっち選ぶ。 とりあえず今年面接受けてみるわ。
>>797 >>801 ALSOKは企業規模にしては会社を細かく分割し過ぎに感じる ALSOK常駐警備とALSOK東京は常駐警備側が東京を合併吸収すべきだ ALSOKビルサービスと日本ビルメンテナンスも1つに纏めて良いと思う (日本ファシリオはちょっと色が違うから残しで) ビルサービスがビルメンテナンスを合併吸収した方が良い 介護関連の会社なんかは全社1つに纏めるべきだな 常駐と東京は上下関係が決まってるから難しいでしょ つい最近も大阪から兵庫が分裂してるし分裂が好きなんだろう
>>803 無駄に会社を増やしても仕方ないと思うけどな 会社を分割し過ぎると同じグループでも垣根が出来てしまう アルソック親会社より安く雇用出来て(これが子会社最大の戦略的価値) それを土台に地域性に対応した地方支社の役割を築いて アルソックグループの名前を利用しつつ アルソックグループの福利厚生も適用し 人材獲得しまくって日本全部の地域性に対応した細分化グループで覇権取ろうって姿勢よ 野心の現れであると同時に 正義への強い覚悟が
覇権取っても給料には反映されないから 意味なしだな 経常利益が倍になったら賞与も倍になるか? 臨時警備やるだけ無駄だと思う。
地域社会の雇用供給と発展には子会社も大事だよ 大企業のグループ会社警備の方が質も良いし 親会社から見れば安く雇用でき、働き手から見れば高めな福利厚生が貰え、取引先から見ても安く雇用でき、 お金が循環して地域社会を発展させていく流れから見れば意義のあることだろ。 自分の金だけ増えて地域社会に雇用がなく、 近所のスーパーが壊滅しました、 じゃ自分の金だけ増えても豊かな生き方にならんし 飲食店本屋ゲーム屋服屋美容室とかも
>>807 子会社の待遇が悪過ぎるのが問題なんだよ 地域社会?どうでも良いとは言えないけど自分の生活がなんだかんだで1番大事だろが 所詮子会社は親会社の奴隷なんだよ。綺麗事はうんざりだ >>808 親会社の名前を使わなきゃ何も出来ないグループ会社 綜警常駐も同じ >>810 愛社精神が強いのは素晴らしいことです!とても私には信仰できそうにありません。素直に尊敬します。そう染まることが出来れば最高ですよね!流石頭脳明晰で有能な方は志が高いですね >>807 土着の警備会社やビルメン会社を子会社化して地方から東京に上納金吸い上げてるんだが 防衛省に男が侵入、もみ合い 小銃奪おうとした可能性 共同通信社 2019/02/07 13:44 7日午前9時40分ごろ、東京・市谷の防衛省で、正門から男が侵入し、警戒中の自衛官 ともみ合いになった。近くにいた警備員が男を取り押さえた。 防衛省関係者によると、男が小銃を奪おうとしていたとの目撃情報がある。陸上自衛 隊の警務隊が男から事情を聴くなどして、当時の状況を調べている。正門にいる自衛官 が持つ小銃に実弾は入っておらず、奪われても発射される恐れはないという。 岩屋毅防衛相は記者団に対し「自衛官にけがはない。動機などが分かればしっかりと 報告を聞きたい」と述べた。 防衛省はJR市ケ谷駅近くにあり、敷地に入るには身分証などを提示する必要がある。
>>813 そーいや中央センターはまだ契約残ってるの?防衛省の裏のやつ。 発達障害のバカが有給消化キッチリもらって辞めていったがまた戻ってくるんじゃねーか?
>>815 転職したが務まらず泣く泣く戻ってくる人は居るかもねw ってか、ALSOKって出戻りOKなの? >>817 本当に人手不足なのが分かるレスだな... マジで人手不足なら夏までには面接受けるわ 絶対いじめるなよ俺を
>>819 人手不足なのは事実だよ ここを受ける前にALSOK本体を受けた方が良い 【悲報】ALSOK警備員が勤務中にガイジ動画を撮影 親会社の方を受けたら機械警備か23区付近の現場になっちゃうんでしょ 住みたいとこ決まってるから近い現場でボーナスでるなら最低賃金でも何でもいいわ
零細で単発警備+副業でここより年収上がって労働時間減るな
人手不足でも、オレオレ詐欺やったら出戻りは出来ないぞ
>>824 前科者は流石に出戻りは無理って事でしょ? G本社に言っとくね 絶対にS残業はしないから 協定ガン無視してでも実績つけるから 早くなんとかしないと契約不履行になるよ 楽しみだね
>>827 情報弱者や池沼の新卒は入ってくるさ 3年後とかには半数以上は退職してるだろうけど >>834 笑える コースによってだが楽の順番 機動→常駐→警送→技術 >>836 人付き合い お客さんに嫌われたら終わりだし同僚と長い時間一緒に過ごすから協調性も必要 馬鹿で勉強出来ないから こんな会社しか入れませんでした お母さんごめんなさい 雨の日に外で勤務してるとそんな気持ちになります。
うちのビルに入っている警備の単価が1人工3万だった。
ねえ、頭数で銭貰う仕事なのわかってる? 経営陣の皆さん 頭数が揃わない、減るって事は貰うう銭が減るって事なんすよ もっと危機感持って下さいよ お願いしますよ。
だっとれ!!アホ!! バカだから子会社の経営なんかしてんだろうが! つねに最善手の真逆を行く俺らナウ!! 社員なんぞより明日のロレックスが大事だぜ中古だからよ! 残業代のかわりに缶ジュース奢れば満足だろ! ありがとうございましたは敗北宣言! 信義なき平成に、幕!!
Fラン大卒は夢見ちゃがめだよー 人生には諦めが大事 売り手市場とか言われてるけど それは真ん中より上の学生だけ
なんとかなんねーかな俺の人生 ならねーよな(´・ω・`) ならねーからこんな会社にいるんだもんな いやホントありがたい会社だよ このろくでもない人生と会社に乾杯だ
>>849 何とかする方法は一つしかない それは出世する事だ 上級警備長になれば何とか人並みにはなる 警備だし老後も出来て結構良いだろ。 厚生年金貰いながら警備出来たら最強。 俺はまだ無職で月10万暮らしだが、 入ったら毎月2万貯金。 内1万は株式を買い足していく。 毎年増えてく株の配当金で毎年年収アップ。 遊びの金は月15000。ネカフェでゲーム。 スマホでシャドウバースに少額課金。 映画借りたり銭湯通い。 食費は月3万。服は月5000円古着屋かダイソー。 ボーナスは半分貯金、半分はブランドの財布とか、他人や親に何か貢いだり。 結婚は貧乏そうな女と共働き。 運動は家でダンベルか夜中にジョギングウォーキング。ALSOK神拳。警棒振り。 これで幸せなんだが?当直歓迎。 だから俺を弾くなよ。採用頼むぞ。
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因 広田 望 日経ビジネス記者 2019年3月28日 パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本 の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に 籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万 人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性 を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で は、そんな人手不足の真実を研究した。 生活費を考慮しない最低賃金 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教 授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働 者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が 減らないのだという。 法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通 常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授 が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離 していたのだ。
労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円 だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な 食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が 必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。 中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定 しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を 持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家 庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。 実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準 に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質 的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」(中澤准教授)という。
例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する というのは、「本来であればおかしいこと」(中澤准教授)だ。委託先の企業 は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い 技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業 を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。 ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利 益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場 全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際 には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。 かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社 員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて 提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした 労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営 が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差 の拡大につながるのだ。
逆転した非正規と正規の賃金 契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約 のため」(38.8%)だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正 規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」(中澤准 教授)。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す るものという考え方だ。 従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的 な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき た」(中澤准教授)。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労 働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500 円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9%(17年、国民 生活基礎調査)を占める。 仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴 う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者 に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生 産性向上だ。 低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている 現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。 ソース↓ 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因:日経ビジネス電子版 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/ https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2 満開の桜を見ながら勤務してると しにたくなるのです
ボーナスなしでも手取り15はいくんだべ? 毎月2万貯金したら数年で大企業の株主様になれるだろ 立派な職業の立派なグループなんだから 他人を見下すことなく自尊心を高くもて 死にたいじゃなくて 災害や犯罪が起きたら死人でないようなシステムを機能させる職務だろうが 悪の機運を打ち払え! 正拳突き!正拳突き! 令和フィールド展開! 敵は強い、アルソックブレイドの使用を許可する。 アルソックメカニクス、ケルベロス隊、出撃せよ。 アルソック東京、アルソック東心、アルソック双栄 。三軍で敵を包囲殲滅だ。
>>859 >毎月2万貯金したら数年で大企業の株主様になれるだろ なんぼ何でも月2万の貯金では100株や200株しか持てないよ いや1ヶ月2万貯金したら、 1年で24万円、10年で240万円、40年で960万円。 65歳で厚生年金月10万もらいながら警備やれたら、 さらに貯まるだろ。 トヨタの株式なんか最低購入単価が70万、つまり3年ごとに買えて配当金3%。 毎年2万円もらえる。3年ごとに2万円増えていく。 買い足しながら年数かければ 軽いボーナス代わりになるだろ。 配当金分は貯めずに浪費するにせよ、 40年で1000万なら年30万円も配当金入るんだぞ? 20年でも年15万だろ 計算は大雑把なものだし トヨタは例として出したが 株主として支持できる企業の株式は自分で調べて自分で選べよ 株主になったらステマだのアピールだの何でもやって努力協力貢献支援を忘れるな、勉強も。
お前ら時給換算いくら? 駐日デンマーク大使館 @DanishEmbTokyo 2019/04/04 11:11:51 デンマークでは13歳未満の児童が働くことは原則禁止ですが、 中学生以上になると親に頼らずお小遣いを稼いで自分が欲しいものを買うのが一般的です。 成人より少し安い約1200円が13歳から17歳の学生に適用される最低賃金。新聞配達や清掃作業、レストランやスーパーマーケットでのアルバイトが人気です。 https://netouyokoredoosuno.com デンマークの物価って日本の2倍近いから ランチ1食2000円以上とかだぞ デンマークの最低賃金1200円なんか 日本からしてみれば600円程度の価値しかないわ まあ週2で2時間時給600円月8日を10代の子が誰でもやってるなら 7000〜10000円のお小遣いで社会勉強や技術訓練や自尊心高めれてる立派な子達ではあるが 物価2倍の国で時給1200円を鵜呑みにはできんわ 豊かさは半分で見るべき
>>863 あんた好奇心旺盛で尚且つ物知りだね 警備なんかには惜しい人材だと思うよ 警備職って今後も立派な職だと思ってるからね俺は 企業や権力者の尊厳を法と一体になる形で健全に高める効果すらある 社会に与える影響においても警察とはまた違う上向きな良さがある 日常が当たり前のようにネットワーク、AI、宇宙開発で溢れてる時代が来たとしても絶対に無くなってない仕事 最適化を目指す法律と行政による令、発展していく日本社会の和。 令和時代こそ警備員の精神性が光る時代。 自尊心を高く持ちながら周囲を良くしていくべき。
【NHK】札幌ひばりが丘病院 医療用麻薬の在庫が帳簿とあわず VIDEO ねえ余力時間って何? 余力があっらいけないの? 限界ギリギリで生きなきゃいけないの? そんな事言ってるから、みんなすぐに辞めちゃうんだよ そんな簡単な事もわからないの、N社長と本体さん
「時間給」の非正規ではなく 「基本給」の正社員だからじゃないの? 「基本給」や会社が提示する「給与モデル」に対して 「実際の労働時間」が「基準値」に足りてないと 余力時間があるからここのシフトに入れ、ってことで、 非正規と正社員の格差を埋める「同一賃金同一労働法」の考え方に合流していく大事な精神なんだと思うよ。 特に正社員なんかは、 今まで残業30時間?ありきの給与モデルを基本給とされてたから 「同一賃金同一労働法」の精神に則るなら、 残業30時間してないのに残業30時間分の基本給を受けとる正社員は非正規職員に対して「不公平」。 だから余力時間は埋めなさい、ってことだろ。 ボーナスすら非正規にも出す。 代わりに正社員の方が長く働く義務があるから、 多く貰える。 そうなるんじゃないかな。 正社員非正規とでどっちが有利とかでもなくなるね。 俺はまだ働いてすらいないが。
>>871 おまえが全くの部外者で馬鹿だというのはよく判った 東京にはグループ会社のALSOK東京があるのに何でALSOK常駐っていう同じ常駐のグループ会社出来たの?
昔は本体もそこそこ常駐警備やってたけどそれを分社化(切り離し)した それがALSOK常駐とALSOK近畿 なので元々本体で常駐やってたやつらがゴロゴロいる
使えない奴が出された 体のいいリストラ だからプライドは高いけど馬鹿ばっか
>>863 >>864 物価も高いけど大卒初任給の平均値も高いよ 日本 20万 デンマーク53.4万円 デンマークの物価調べたらりんごが一個30円とか木材とか家具とか素材系は安いみたいだな 人の手が入ると高くなる
>>875 元々ALSOK本体で常駐やってた人達は可哀そうだな 子会社になった事により本体の身分を失う 賞与だって子会社は本体に比べれば安いだろうしな 子会社化されて大迷惑と言った所だろう 子会社だと従業員持ち株会も無いから資産形成の上で不利になるね >>877 デンマークは初任給がそんなに高いんだな >>878 日本は消費税10%に上がって益々個人消費が減るね 令和になっても一向に生活は豊かにならない ALSOKは一際異常だけどな セコムジャスティックやセントラルはもっとマシだし零細は夜勤務中に寝れたり色々緩い レア求人の直接雇用は待遇が良い
>>885 初拝見&初書込w ここに書き込んでる一部の、所属者の「俺様」等が、 真面目に、命削る覚悟までは求めませんが、 人として最低限の仕事・職場生活に勤しんで頂ければ… 契約先のお客様の苦情も、警備隊内の軋轢も…少なからず軽減するんじゃないですか? 結果…仕事が捗り、契約先の評価も上がり、我々のお貰いも増えるのでは? …お目汚し大変失礼致しました >>887 >結果…仕事が捗り、契約先の評価も上がり、我々のお貰いも増えるのでは? そんなに甘くはないでしょう 良いお客さんに恵まれれば可能かも知れないけど、 大半の顧客は安く使う事しか考えてませんよ しかも、顧客の1社や2社が料金を上げてくれたとしても、 ALSOK東京全体の平均単価が上がらなければ、 会社も給料は上げませんからね 顧客の全てが年間1人辺り1200万程度払ってくれれば別でしょうけど、 そんな顧客は居ないと思われます 単価安いくせに文句多いとここっちから切ってけよ どことは言わないけどw
>>891 転職するなら今しかないぞ! 1年後には転職も厳しくなるぞ ALSOK東京は銀行やオフィスみたいな、いわゆるお堅い系な契約先での警備はしていますか? 前の警備会社は24時間稼働してるような商業施設でまさに休む暇もないといった状況だったので、ALSOK東京みたいな大企業の看板を背負ってる会社ならそういうところもあるかなと転職を考えてます
>>893 お堅い系な契約先での警備はしていますよ 商業施設も警備してます もうすぐアレだな たくさん支給されるかな 増収増益だからな( ̄Д ̄)ノ
夏冬でそれぞれ20人程度じゃねえの それが多いのか少ないのかは知らんけどな
ALSOK東京とALSOK常駐どっちがいいの? 金は常駐がいいんだろうけど契約社員全員クビにしたとかいい噂がないんだが
綜警常駐は本体時代からいる古参社員の号俸や階級が無駄に高いのが経営上のネックであって 契約社員みたいな低賃で働いてくれる存在はむしろ増やしたいはずなんだけどなオリパラも控えてるし 人手不足で新規契約に支障が出てるレベルだし
綜警常駐って嫌味な爺が多そう 東京綜警は知らない人が社名を見たら一般的に知られるALSOK本体を思い浮かべそう
引きこもりだった奴とか採用すんなよ 現場の苦労考えろハゲ 賞与100%ありがとう
丸の内OLのゆさゆさ揺れる胸を見ると 夏を感じるよな(*´Д`)ハァハァ
警備するビルのトイレ侵入か逮捕 07月07日 07時53分 仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。 逮捕されたのは大手警備会社ALSOKの子会社で「ALSOK宮城」の社員、宮本拓郎容疑者(20)です。 警察によりますと宮本容疑者は、6日午後5時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、 建造物侵入の疑いが持たれています。 女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。 そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。 当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。 「ALSOK宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。 https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html 関取みたいな清掃のおばちゃんのうんこが見たかったのか
気持ち悪いよな... 盗撮するような人が警備員 しかも有名大手警備会社
>>915 セントラル警備保障の元社員みたいですw 売上取りに来たアルソックの人間の近く通ったら警棒伸ばしはじめたんだがこれって普通の行動なん?
薄着の女性の近くを通る時は、俺の警戒棒も伸びるよ!
面白ーい! それでウケると思った 思い上がりが面白い!
>>921 俺なんかは受付業務をしていた時、 生保の営業が来たのだが、そのオバちゃんが中々の美熟女でね しかも俺の大好きな爆乳ときたもんだ 恐らく、最低でもTカプはあろうかってデカさ そりゃ勿論、俺の警棒は三段階に伸びたさw (*´∀`*) またまたぁ~。 ケースに収まったままのくせに。
>>925 いやガチでマックスに伸びたよ 3段スティック警棒が 思わず保険に興味あるって言おうかと思ってしまったわ この時期って女性の胸が強調されやすいんだよ! 受付・立哨中にガン見です。 出乳管理、実施します! ∠(`・ω・´)
>>928 マジで保険のおばちゃんの爆乳最高だったよ ぽっちゃりしていたけど、顔は美人で大人の色気や雰囲気が漂っていた 旦那さんが羨ましいって思ったわw 受付代行して思ったのは、あの爆乳で契約結構取ってるのかな? とか、枕営業とかしているのかな?って妄想しちゃったわ 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!! ダウン症は、産まれる価値のない命 ダウン症は、生きる価値のない命 ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる 親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです 末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校 秋田県立大学 2ch 秋田県庁 2ch ダウン症 2ch 人類
なあ、受注する時は.頭数確保してからにしてくれよ 先に受けて後はなんとかなるんじゃね的なのは 昭和時代でしょ親会社さん
>>951 頭数は計算に入れてるんじゃないか? 規制スレスレの月80もしくは100時間までやることを想定してる 本社は電卓たたいて机上の数字しか見てないからな こっちは生身の人間だっつーの
特に問題ないよね 法定の時間内で回してる 体調崩したり死んだ人いるらしいね それ自己責任でしょ 会社は法律守ってやってるからね 社員辞めないよねー 他の警備会社より金がいいからうち
な、犯罪じゃなきゃ何してもいいって 究極のスーパーブラ●ク企業だろ
3億以上盗んだ奴、まだ見つからんね。 ニュースは千葉の停電ばかりで話題にもならんが、凄いことやで。
伊東拓輝容疑者はアホだな 逃げ切れるとでも思っていたのだろうか?
((((;゚Д゚)))) 数十年に一度の、これまでに経験した事の無いような災害の危険!! 最大級の警戒を!! レベル5!! に、逃げろぉ~!!
パワハラしてた頭悪いやつも上級警備長になるんだから終わっとる。まあALSOKだと思い込んで若者を食い物にしてる時点でおわこん
>>973 やっちまったなー なぁーにぃー 上場企業なら黙って倒産しろ >>973 やっちまったなー なぁーにぃー セコムなら黙ってALSOKに無償人員応援しろ >>995 セコムも本体は常駐はごく僅かじゃなイカ? セコムの常駐はほとんどがジャスティスかスリーエスだったよな >>996 それでも本体には1000名以上の常駐要員が居るよ Webサイトで募集もしてるし ALSOK本体なんかは募集そのものがない 初めに人間があり、人間の生活がある。 そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。 これが人間史の全部である。 人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。 注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。 生活在って而して生産方式があるのである。 従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。 然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。 人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。 それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。 二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。 いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。 女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。 彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。 歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。 山一林組争議 昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用 引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版
lud20221102205818ca
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