【テンプレ】 コンサルティング・シンクタンク 偏差値ランキング 77 McKinsey & Company 76 The Boston Consulting Group 75 Bain & Company ====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層==== 74 Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman 73 Roland Berger 72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates 71 Mercer A.T. Kearney ドリームインキュベータ 70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting ====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層==== 69 DeloitteTohmatsuConsulting PwC 68 EYAdvisory&Consulting アクセンチュア(戦略) 三菱総合研究所 67 KPMG コーポレイトディレクション 野村総合研究所(コンサルタント) ====3rd Tier:Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層==== 66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) 64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム 63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層==== 62 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ) 61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT) 60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ====辛うじてコンサルと呼べる壁====早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層==== 58 プラウドフットジャパン 57 シンプレクス 56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 〜その他小規模コンサル等〜 ============論外の壁============ 論外 ベイカレント・コンサルティング 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
【内定難易度のテンプレ】 コンサル Tier1 MBB Tier2 SARA Tier3 DIS Tier4 Big4+A シンクタンク Tier1 NRI MRI Tier2 JRI MURI Tier3 その他 ー終わりー
SARA、DIS、DAKEP、など誰も使ってない自作の略語を流行 流行らせようと必死な奴が1人います 相手にしないように!
コンサルティング・シンクタンク就職難易度ランキング 76 マッキンゼー・アンド・カンパニー ベイン・アンド・カンパニー 75 A.T.カーニー ====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層==== 74 Strategy& (旧:Booz) ボストンコンサルティンググループ 73 ローランド・ベルガー アーサー・D・リトル ドリームインキュベータ 72 経営共創基盤(IGPI) アクセンチュア(戦略) 71 ZSアソシエイツ 70 コーポレイトディレクション Mercer 69 野村総合研究所(コンサルタント) 68 L.E.K.コンサルティング Oliver Wyman 67 三菱総合研究所 デロイトトーマツコンサルティング PwC 66 KPMG EYアドバイザリー ====Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層==== 65 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 64 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) 63 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム 62 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層==== 61 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ) 60 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT) 59 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 58 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ====辛うじてコンサルと呼べる壁==== 57 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ 56 シンプレクス 55 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 54 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ)
【内定難易度のテンプレ】 コンサル Tier1 MBB Tier2 SARA Tier3 DIS Tier4 Big4+A シンクタンク Tier1 NRI MRI Tier2 JRI MURI Tier3 その他
【入社難易度 簡易版】 人気や採用枠数を考慮 マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI デロイト(大量採用)シグマクシス NRI ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- アクセンチュア(超大量採用) PwC(大量採用) KPMG EY ベイカレ ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- その他 マーチランド 18卒で85の戦略行くけど、経験・見聞上純粋な入社難易度≒新卒入社社員のレベルの高さで考えるとこんなもん
ぼく…19卒理系学卒、学歴コンプの1浪国立のどっか、就活中2chとみん就めっちゃみてた 戦略 マッキンゼー、ベイン、A.Tカーニー、Strategy&…うけてねー ボスコン…一昨年くらいから採用人数増やしてるんだとさ、周り国立しかいなかったけど、戦略戦略してる感じしなかった、リクルートとずぶずぶ ローランドベルガー…ボスコンよりなぜか戦略戦略してるけど商社向けのリサーチ?とかそんな案件多いっぽい ADL…みんな物凄い穏やかで物腰柔らかい、眼鏡率高い、製造業向けの案件多い、一番大人っぽい人が多かったファームだと思う ちな全落ち 外資 EY、KPMG…うけてねー アクセンチュア…去年のインターン参加、早慶ばっかり、去年は700人、今年も同じくらい取るっぽい、内々定者懇親会で席の両隣マーチだった、スマートなSEがたくさんいる感覚 デロイト…インターンからの選考だったけど言うほど選考厳しくない、予定では200人とる、自動車と人事組織強い、インフラ系の大口顧客がいる、アクセンチュアよりか少ないけどマーチ普通にいた PwC…新卒社員がみんなフレッシュ、説明会緩い、PMO案件じゃない案件もあることを強調(笑)学歴は東大から成蹊大?とかまで様々いた、皆優しいようでプライド高いの伝わってきた IBM…デロイトもそうだったけどすっげぇ日本の大企業って感じする、超縦割りで勤怠とか厳しいらしい、システム導入系の案件がめっちゃ多いらしい、なんでか分かんないけど早稲田めっちゃいた 日系 ドリームインキュベーター…うけてねー IGPI…インターン選考入ったら東大京大海外大とかしかいなかった絶対フィルターある、新卒の人たち頭良すぎ、官公庁案件とか地方企業の案件が多いっぽい、戦略というより常駐 シグマクシス…GD通過後の社員懇親会の時は周りは東早慶のみ、新卒の人たち独立志向めっちゃ強い、IT・メーカー相手の案件が多い、新卒の人達のレベル高すぎて話ついていけなかった アビーム…ここも説明会も内々定者懇親会もすげぇ緩かった、マーチと早慶半々って感じ、話聞いてるとマジでただのSIerなんじゃないかっていう感覚、長いシステム導入PJばっかり、皆意思が弱そう
>>5 その略称作ったの俺じゃないけど、めんどくさいからそう書いたわごめん コンサル業界で根付いてる分類は、MBB、その他戦略、総合くらい。 それ以上細分化しても意味がないということ。 「カーニーがー」とか「日系がー」とか正直誰も気にしてない。 あとこのグローバルのご時世に総研系とか業界内で話題にすらあがらないから無視
コンサルティング・シンクタンク就職難易度ランキング 76 マッキンゼー・アンド・カンパニー ベイン・アンド・カンパニー 75 A.T.カーニー ====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層==== 74 Strategy& (旧:Booz) ボストンコンサルティンググループ 73 ローランド・ベルガー アーサー・D・リトル ドリームインキュベータ 72 経営共創基盤(IGPI) アクセンチュア(戦略) 71 ZSアソシエイツ 70 コーポレイトディレクション Mercer 69 野村総合研究所(コンサルタント) 68 L.E.K.コンサルティング Oliver Wyman 67 三菱総合研究所 デロイトトーマツコンサルティング PwC 66 KPMG EYアドバイザリー ====Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層==== 65 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 64 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) 63 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム 62 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層==== 61 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ) 60 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT) 59 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 58 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ====辛うじてコンサルと呼べる壁==== 57 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ 56 シンプレクス 55 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 54 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ)
コンサルはどこもインターン(通称JOB)いってなんぼ。カネ欲しいなら外銀いくべき。総合商社など日系大手志望でもコンサルの選考受けるのは意味ある
コンサルって激務だと聞いたんですがそこんとこどうなんですか?
【確定版2020】 コンサルティング・シンクタンク (内定難易度の)偏差値ランキング【超大量内定ファームによる工作に注意】 77 McKinsey & Company 76 The Boston Consulting Group 75 Bain & Company A.T. Kearney ====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層==== 74 Strategy& (former Booz & Company) 73 Roland Berger 経営共創基盤(IGPI) Arthur D. Little 70 ドリームインキュベータ ====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層==== 68 アクセンチュア(戦略) 三菱総合研究所 67 コーポレイトディレクション 野村総合研究所(コンサルタント) シグマクシス ====3rd Tier:Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層==== 66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) DeloitteTohmatsuConsulting PwC KPMG 64 野村総合研究所(ITソリューション) 日本経営システム 63 アビームコンサルティング 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層==== それ以下 その他マーチランド共和国
>>17 そりゃこの表は明らかになんらかの意図をもってつくられた表だからな というか何か自分の意図を反映させたいわけもなければこんな表いじったりしないだろ たしかにその通りだね シグマクシスは総合系ファーム(DTC,PWC,AC)のやや下くらいだと思ってた
>>19 難易度でいうなら流石にそれはないんじゃないかな シグマも内定大量に出すの? >>20 18卒は10人くらいだけど非東大の旧帝大と早慶だらけらしい まあ三菱商事の基盤があったり、事業運営のチャンスがあるってのは面白そうだけど、それでも知名度では総合に負けるしなあ 内定者は平均的な能力は総合より優秀かもしれないが、なんとも不遇なイメージ もしシグマクシスとデロイトなら結構な人がデロイト行くんじゃないかな そもそも難易度ではなく、二つの内定でたらどちらの方に行く人の方が一般的か、にしないか?
コンサルティング【肌感】(内定時に入社する人が多いランキング)【周りや先輩はこうだった】 McK BCG Bain A.T. S& RB ADL AC(戦) DI IGPI デロイト MRI(con)、NRI(経) pwc シグマ CDI =======コンサル======== NRI(IT)、AC(BC)、IBM、フューチャー、シンプレクス、クニエ他
書き方間違えたw 複数内定もらったときに上に行く人が多いってことです。
肌感にしても更新版として提示するには適当すぎる こんなのがコンサルになろうとしてるのか
入社難易度とダブル内定後の選択先はほぼ同じな気もするが、どうなんだろう
CDIとデロイトが一番わかりやすい例な気がする 難易度 CDI>デロイト 選択 デロイト>CDI
【2020卒用】コンサルティング・シンクタンク就職難易度ランキング 76 マッキンゼー・アンド・カンパニー ベイン・アンド・カンパニー 75 A.T.カーニー ====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層==== 74 Strategy& (旧:Booz) ボストンコンサルティンググループ 73 ローランド・ベルガー アーサー・D・リトル ドリームインキュベータ 72 経営共創基盤(IGPI) アクセンチュア(戦略) 71 ZSアソシエイツ 70 コーポレイトディレクション Mercer 69 野村総合研究所(コンサルタント) 68 L.E.K.コンサルティング Oliver Wyman 67 三菱総合研究所 デロイトトーマツコンサルティング PwC 66 KPMG EYアドバイザリー ====Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層==== 65 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 64 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) 63 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム 62 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層==== 61 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ) 60 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT) 59 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 58 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ====辛うじてコンサルと呼べる壁==== 57 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ 56 シンプレクス 55 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 54 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ)
>>31 カーニーとBCG内定でて、カーニー選んだ知り合いいますか? その価値観で就活してる人にもどのジョブでも会えなかったのですが。 >>32 CDI行きたがってる人見たことないですよ笑 就職偏差値しか見てない人が、唯一受かったときにいくところです。 >>35 あそこは他のコンサルトは違いすぎるから受かろうとして受かるとこじゃないと思う サンプル少なすぎてお前の肌感で決めるべきファームじゃないと思うよ 1000人内定のアクセンチュア非戦略はマーチランド共和国だろ >>38 ヴォーカーズの評価が高い >>39 評価で判断はうける。文章読んだ方がいいよ。 退職理由の寂しは戦略で随一じゃないか? 大量採用ファームの日系下げは見飽きたからもういいよ
>>24 シグマとpwcだとシグマ入社が多かったような >>24 MRIとDTCだと周り全員MRIにあったな IGPIとDIだとIGPI行く人が多かった。 コンサルの壁は笑ったけど、的を得てるね。、 IGPIとDIって…ずいぶんサンプル数少なそうなとこにお詳しいねハッタリ君。
>>44 >>45 実際にダブル内定の人がどう選んだか覚えてる人がいると非常にありがたいです。 「軸は人による」を言い出したらそもそも何かを一般比較することの意味すらなくなりますから、指標として、今までの就活生や転職がどうであったかを用いたいのです。 どうせほとんど落ちるから、もし複数受かってから面接官なり中の人の話聞いて自分で選んだほうがいいよ。こんな所で格付けなんてやってる暇あったら受かる努力したほうがいい
逆やない? 落ちる人は確かにほとんど落ちるけど、受かる人は受かろうと思えばたくさん受かる。だから先に志望ある程度絞るためにも、プレゼンスの概要を掴んでおきたい。
デロイトとアクセンチュア(非戦略)だとシグマクシスの方が多かったな。個人的にはpwcならpwcに行く。
>>50 すまん、イメージとして外資戦コンのつもりだったわ。その辺で複数とるレベルのやつなら匿名で不確定な情報なんて参考にしないと思ってた 【受かったら私が行きたい順ランキング】 【みんなもそう思いませんか!】 MBB A S& ADL RB DI IGPI MRI NRI big4 SIG 番外編: CDI ============= その他コンサルファーム、SIer、SEなど こういうことか
>>55 ごめん、ACstをDI IGPIのとこに書き忘れた >>55 難易度もだいたいこれでいいと思う 18卒だとSIGやめてbig4行った人は知らないな 逆にigpiやめてSig行った人はいる NRIには蹴られてたな >>52 外戦ならそうですね。複数獲得は多いですけど、たかだか8笑なので、自分で決めれますね。 >>55 わかりやすいですね。MARCHが横並びでなく縦並びなのと同じく、MBBも縦並びだと思いますが。 >>58 少し荒れること言いますが、戦略ファーム以外にも戦略案件はありますよね。SIGやIGPIがわかりやすいですが。 >>60 シグマクシスに怨念でもあるのかwww とりあえずまとめてみただけだからなんか不足してるとかなら書き足してくれ笑 >>63 知らん。俺は格付けしたいんじゃなくて、格付けの意味が【受かったら私が行きたい順ランキング】 【みんなもそう思いませんか!】 ってことなんだなってことで出て来た意見踏まえてまとめただけだから いやほんとITあがりの国内コンサルのはなしばっか勘弁してください
>>67 ほんとな。だから61でリンク貼ったんだけどね。ちなみにADLが想像以上に低くて職場として良くないんかなとか少し思ったよねww まぁグローバルのプレゼンスは比較できないほど弱いのはわかる… ただ基本的に複数案件掛け持ちで常駐しないし、単価安い新卒を常駐させるbig4、ACとかよりもSIerみたいなことはしなくて済むのかなと思ってた
>>70 ごめん、>>69 はMRIについて あと、MRI自体はシステム開発してないはず 案件掛け持ちで常駐ないことがメリットな時点でもうなにもいうことはねぇ
vault持ち出してくるやつは大体デロイトだろ。日本のデロイトは別に関係ないのに。 あとカーニーだけ別枠にする意味ないだろ。ベルガーやADLと一緒。 行きたい順ランキングなんでもうMck,BCGとそれ以外だよ。プレゼンスも転職価値もそう。それ以外はもう趣味の世界。人の意見とか参考にするレベルじゃない。 業界外の人もそれ以外の序列なんか誰も興味ない。
>>73 え、ACとか高級派遣のSIerじゃんってよく批判されてるから皆そういうの嫌なんじゃないの? あと、知ってたら教えてほしいんだけど、三菱ITサービスの売り上げが高く見えるのは三菱総研DCSと連結決算だからって聞いたんだけど、実態は違うの? 俺が実際に見た、各ファームでの学歴の下限 BCG→東洋大学中退(アジア系外国籍、英語かなり得意) デロイト→工業高校、商業高校卒(一人は会計士、税理士持ち) アクセンチュア→中卒(SEからコンサル部署移動) PwC→商業高卒 KPMG→高卒 アビーム→高卒(専門学校中退、中小企業診断士)
>>74 ごめんwww デロでもないただの学生だわwww 俺は初めから格付け意味ないって言ってんだけどね笑(49ね) 大体、best companies to work forなんだからプレゼンスなんて考えてリンク貼ってないっすわ、自分が働くならって言う視点でしかないし笑 戦略しか見る気もなければこんな所参考にしないで1次情報見てこい、格付けや比較なんて複数受かってから考えろ、ずっとそのスタンスだよwww 戦略ファームは下限はマーチもしくはどこそれな海外大までと思ってたわ。
日本企業と異なり完全に門戸を閉ざさず見極めるのがコンサルの良いとこ。相応の職歴、経験は必要だけど。
パルテノンEYってアメリカだと初任給9.5万ドルらしいな
グローバルのプレゼンスを気にしてる人は、将来海外に転職する人だよね? 日本企業見てるなら、日本法人のプレゼンス見た方が正しいですよ。
戦略ファームでも、学歴はMUST要件ではない。 光った職歴か資格があれば高卒でもインタビュー対象になるし、 地頭がめちゃくちゃ良かったりコミュ力が高ければ喜んで採用される。 昔(30年以上前)からそうだよ。MBBでも。
将棋界の有名な話で 棋士になれなかったから東大進学した人いるとかいうもんなあ 地頭の良さでは日本人トップ100人に入りそう
>>86 うーん、採用されるだろうし定量分析めちゃくちゃ強そうだけど、インタラクション弱めな気がするから分析屋に留まって大成せずやめそう。将棋界でがんばれ 勘違いしてる人多そうだけど、コンサルってかなり営業マン的な要素(コミュニケーションやビジネス的気遣い)が必要。(十分条件ではない) 戦コンでもめちゃくちゃ地頭良くて分析はピカイチだけど対人力がイマイチな人は結構いるけど、結局もたない
>>93 僕が知ってるガラパコス日本諸島のランキングと似ても似つきませんけど一体全体どういうことでしょうか?捏造はやめていただけませんでしょうか、はっきり申しまして迷惑です。 >>97 明らかに捏造記事でライバル蹴落そうとしてる愉快犯 はっきり申し上げて憤りを覚えている >>103 一体全体どういうことでしょうか? 僕がいつも参考にしてるガラパゴス5chのランキングとだいぶ違うように見受けられますけどどう見ても捏造記事ですね? はっきり申しまして納得いきません。 どう見ても捏造URLだと思うのですが、インターネット詳しい方にも調べていただきたいです。 >>109 母集団294,663人しかいない時点で捏造乙 カーニーはUS単独のランクは19位だな。 他の国が99位とかやたら低いw
将来海外で働くなら、国内ではカーニーよりEYにいたほうがいいのかな
在日マフィア、警察と創価による集団ストーカーの模様 (車両ナンバー付き) VIDEO VIDEO VIDEO 恐ろしくてお漏らししそうです >>124 システムにアサインされて、戦略人材になれない 戦略なんて流行らない エリート面してても転職する頃には市場価値ゼロ
奈良県奈良市 近畿大学農学部に通う下田伊於利 詐欺で逮捕 特殊詐欺 被害額高額 実刑10年希望 居住地 大阪市 年齢20歳 組織犯罪構成員所属 愛知県の女から60万摂取 看護師騙す 仮想通貨で資金洗浄 ライングループで連絡 大学生詐欺グループ LINEアド583
今の流行りは実行支援で仕事内容はお前らが描いてるようなスマートな仕事じゃなくて社内の各部署の調整とかガントチャート管理とか会社の人間がやりたくないようなドカタ作業だからな
ピュア戦略とか言われる独自の手法は、事業会社にもスプレッドしすぎてもはや形骸化してるよ。 いまでは新規部署構築とかサービス、商品の企画とかで立ち上げ支援にコンサル使うくらい。 とはいえ、ACNとかでもMckの半額以下で会計士や弁護士資格持ってて戦略ファーム出身の奴から、システムにも強い舞台まで大規模で入れる体制持ってるから、戦略ファームの存在意義自体が薄れつつある。 BCGやデロイトがITにかなり力入れてるのも時代の傾向を読んでのことだし、テクノロジーに弱いファームはいずれ廃れるよ。
もう墨家の軍師みたいなコンサルタントにはなれないってことだね
マッキンゼー もデジタル化マッキンゼー やってるけどね
>>131 そういうのは事業開発やマーケティングの仕事やな 何百工程もあるエクセルのガントチャート各部署から取りまとめてる時に、列微妙にずらしてくる奴とかおるからな 社内の役員説明会がいつでその前にゴールデンウィークがあるから逆算で誰がいつ迄に何やってとかそんなんばっかやで
会社のやつも六時帰りしたいからオーナーシップ投げ出して全部コンサルにお願いするんやで コンサルは各部署から情報取りまとめる必要あるんやけど、他の奴に聞けって嫌な顔されてたらい回しに会うんやで
墨家の軍師なんてまさにマーケティングの仕事だな。戦略から戦術レベルまで如何に市場と競合を切り崩すか日々考えている。
将来的にデジタル戦略に強くなりたい学生です 戦略にいくのと、ACのデジタルみたいなところにいくの、どちらがいいでしょうか? BCGが一番いい選択肢なのはわかっていますが。
>>138 これは商品戦略の話であって事業戦略や企業戦略はマーケじゃ無理だよ 派遣軍師の時代は終わり これからはただの作業屋さん
優秀な学生は外資メーカーのマーケターや プログラミング勉強して起業する時代だし 口先だけの戦略コンサルとか人気なくなるわけだ
まあマーケも電博にお願いしてCMながすかクソイベントするだけの口先マーケもあるから戦略で基本身に付ける方がいいのは確かなんだけどね。
存続がそもそも微妙なブティッ糞ファームいくなら、アクセンチュアデジタルいっとけ。 IBMの売上すらあと数年で抜きそうな上、グローバルで日本が一番好調で発言権ある。 デジタルの中に戦略部門もあるし、デジタルコンサルの下に何人のエンジニアとオペレーターがつくか考えたら、今後起業とか事業会社への転身を考える上でも最適。
>>150 時代を考えると戦略(Mck,...,ADL)より行くべきだと思っていますが、枠は狭いですか? Mck行けるなら迷わずMck。 ADLとかRBあたりならキャリア志向的にアクのデジタル。 枠は広いと思う。ただしデジタル内の戦略のキャリアトラックは狭いかも。
MckやBCGとRBやS&の違いって、なんでそんなに開くんでしょうか? 転職時の価値ですか?
総合って戦略全落ちした人が行くべきとこですか?(新卒)
ACやデロイトと、ADLやRBなら問答無用でADLやRB選ぶべきですか?
>>158 入社難易度、年収、市場価値 アクやデロはマーチでも余裕 >>160 デロやアクの方が戦略よりクビになる可能性が低いと思うのですが >>161 入社者で5%くらい。内定者に占める割合はもう少し下がるはず。 MARCHでもM、Hは、いても毎年いるわけではない。 RBやADLなら製造業で食っていけるようになるしデジタル系やりたくとも行く価値あるぞ
そんなわけねえだろ、実態も知らずに煽るのは会社側にも受ける側にもよくないから止めろ
ベイカレントいただきました! これで外資コンサルに仲間入りです 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
戦略ならネタになるが、外資はただの嘘だからネタにもならない
コンサルのパートナーには美人秘書が付くってほんとですか??
■外資系コンサルティングファーム番付(最新) ボッキンゼー ピストンコンサルティンググループ ーーーーーーーーーー横綱ーーーーーーーーーー ボイン AFカーニー ーーーーーーーーーー大関ーーーーーーーーーー ズリセンチュア ーーーーーーーーーー関脇ーーーーーーーーーー
提案書のPJメンバーに新卒コンサルとか混ざってたら引くわ。 たまにすげーいい仕事してくれるのもいるけどさ。
S&とRBの立ち位置についてなんでもいいので教えてください
コンサルファームに関する本読んでたら戦略の話なのにRBだけ出てこなかった、一文字も。他は全部出て来て詳しく書かれてたのに、なんでたろうか
むしろヨーロッパと日本ではだいぶブイブイいわしてる
エクスタシー&ってP(enis)w(oo)C(unt)買収以降青息吐息なんじゃねーの?
戦略の転職事情詳しく知りたいです 日系大手の経企にはうつれますか?
>>196 コネ得るくらいってもうマネージャーとかかね 総合職とかほざいてる時点で無理。 コンサルが事業会社行けるのは専門スキル買われてなので、財務、人事、IT、製造、マーケなど何かしら専門的な業務部門から一本釣りされるケースが殆ど。 今時経企なんて雇ってくれるとこは無い。断言するわ。
コンサルティング・シンクタンク就職難易度ランキング 76 マッキンゼー・アンド・カンパニー ベイン・アンド・カンパニー 75 A.T.カーニー ====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層==== 74 Strategy& (旧:Booz) ボストンコンサルティンググループ 73 ローランド・ベルガー アーサー・D・リトル ドリームインキュベータ 72 経営共創基盤(IGPI) アクセンチュア(戦略) 71 ZSアソシエイツ 70 コーポレイトディレクション Mercer 69 野村総合研究所(コンサルタント) 68 L.E.K.コンサルティング Oliver Wyman 67 三菱総合研究所 デロイトトーマツコンサルティング PwC 66 KPMG EYアドバイザリー ====Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層==== 65 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 64 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) 63 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム 62 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層==== 61 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ) 60 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT) 59 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 58 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ====辛うじてコンサルと呼べる壁==== 57 インタープライズコンサルティング プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ 56 シンプレクス 55 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 54 山田ビジネスコンサルティング フューチャーアーキテクト 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ)
この図ほんと定期的に出てくるけどクソほどの役もたたないよな、いつ作られたやつだよ笑
なんの基準でやるのかわからんが、漠然とすごさで書いてある19卒のこれが好き。カーニーが上にいるのだけ不思議だが とてもすごい MBB+ATK すごい その他戦略 一般的にはすごい その他コンサル
少なくとも書類は落ちないけどいわゆる大手の事業会社なら最後の決め手は>>199 の通りだよ。 あ、ベンチャーやPE狙いならMBBは強いけど。 ベンチャーってMBBとATK,ADL,RBそんな分けて評価してるか?
普通に考えて、自分の働いていない業種で業界3位より下、わからんやろ。 小売の業界5位ってどこだ。全国9番目の規模の商社は?半導体メーカー世界4位は? コンサルも同じ、マックBCGはわかる、でもたとはわからんみたいなのは採用側で『あり得る』ものと考えた方がいいよ
戦略ファームも知らない奴なんて社会人やめて農民になれ
そりゃあ一部上場の人事とかは知ってるだろうけど、ベンチャーとか言い出したら中小だって考えなきゃだろwww
ベンチャー人事ってそんな社会知らないのか こちとらADLやぞ
だからどのベンチャーのこと言ってんのか知らんけど、俺が話してんのは可能性の話だ。よく読めよ。ベンチャーなんていう企業概念で話ししてんだからさー。全てのベンチャーがADL様を知ってるなんていうこ言えるわけないだろ、あっという間に反例見つかるわ笑
知らねえけど根拠ない妄想で良くそんな強気になれるな
ADLで6年勤めてからベンチャーのCEOになりたい
この世界に10年以上いても、結局のところADLやRBが何やってんのか、ほんとのところはよくわかんないんだから。いわんや事業会社の人をや。
NECが追加リストラ発表したけど、アビームは利益好調だし影響はないと見ていいのか?
PWCをはじめ、取りすぎだろ のちに何が起こるかは。。
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10年前までdもaもpも採用1桁か2桁前半だったんだよなあ
obには五年後もコンサルが憧れの職業だとは思わないほうがいいと言われた
逆にそれを実現できる超優秀な人材だったと思わないのか。学歴なんか足切りのための参考情報でしか無いわけで
転職した会社で評価されて昇格することなく、人不足の売り手市場時に転職で待遇上げてるあたりを見るに、 自己演出だけで、実際は中身のないメッキ野郎なんじゃないかと推察できるけど?
>>233 よくこんな簡単な経歴だけで中身のないメッキ野郎って決めつけられるね。 そんなやつのほうがよっぽど思慮が浅く見えるけどね いないよ あとBCGはシニマネってポジションないから
>>237 ほとんどが東大/京大/海外大の上澄みの人たちなのにソルジャー呼ばわりするあなたは何者なの? >>238 同学年では上澄みかもしれんが、そういうやつばかり集まるところにいけば、新人風情はやはりソルジャーだわ。 >>241 君、頭悪そうだね この業界向いてないよ爆笑 BainかRB以外は入社してもブレーン扱いとは限らん
コンサルなんて99割がソルジャーかsierだろ このスレに書き込んでる奴はせいぜいアクのSEが似合っとるで
>>244 君がアクのSI以下だということはよくわかったんだけど、99割ってなに? 戦コン社員だけど、BCGとか勝手に金に走っててありがたい クライアントにも浸透しつつあるらしく、戦略案件がお陰で増えた
BCGの19卒、採用マネージャーがくそ過ぎて取れた人数減ってるらしいけど 20卒ではその反動で100人くらいとらないかな
今クライアント側に移った身としてはボスコンは特にグローバルPMOで強いし、サポート範囲少し曖昧な形で色々小回り効かせてくれるからとても助かっている。 がっつり戦略立てて進めるのが正しい時代ではないし。
>>252 風説の流布の意味、使い方って、これはあってるのか? ボスコン1人入れるならアクセンチュア3人入れた方がコスパいいわ。 使えなかったらクレーム入れれば要員変更もきくしね。
ボスコンのコンサルタント(マネージャの1つ下)で、 アクセンチュアのシニマネより単価高いと思うよ
アクセンチュアはSEレベルの単価でダンピングしまくって契約できる上、ハードに働くから使い勝手いい。若手と中途の質がマチマチだけど、クレーム入れたらすぐメンバーも変えてくれる。 ひどいのはマッキン。何もできないプライドだけの若造が偉そうなことほざいて、高い金出してアウトプットこれか??みたいな感じのことが多く、その際は完膚なきまでに叩き潰して追い払う。 そのための予防線としてはすっごい短期間(2週間とか)の契約にして、その範囲で成果を出せとプレッシャーかけるかな。
260 コンサル→PE→事業会社の役員。 学生が新卒でコンサルにいくなら、マッキンとベインは止めとけと言う。 BCGやデロイト、アクセンチュアやIBMあたりならすすめる。
ベインはわかる、数字大好き、枠組み大好きで、おかたい感じですわ。分析屋。
ベインは選考でもオーソドックスなフェルミ好きだよね
>>252 株が下がるぞ上がるぞとかの話じゃないから ベインisアスペ 同じ事を繰り返すのが好き サードティアにも蹴られる始末
入社難易度とネームバリューで会社を選んではいけないよ君達。世の中の流れを見て考えなさい。 大量採用企業だからと言って軽視しないように。採用力=会社の強さだから。 どこで働くかより、何を頑張るかで考えなさい。 過去の自分を嘆く16卒外資戦コンより。
たとえばアクセンチュアってITコンサルならグローバルで見ても、ブーズアレンハミルトンとかIBMを駆逐してダントツトップに躍り出てる。 IT戦略関連のコンサルなら、マッキンゼーやBCGとコンペになったら100%負けない訳だ。 おまけにSIやらBPO,AOみたいな下流もオフショアユニット使って受託しきれるわけで、もはや国内敵なし状態。 おまけにIBMの時価総額すら抜きさろうとしてるわけ。
>>268 過去に戻れたらどこに入社したいですか? ネームバリュー、コンサル業界の流れを考えるとビッグ4かな。
戦略いがいならデロイト、アクセンチュアの二択しかなくね?
kpmgとeyもいいよ。デロイトは組織化されすぎてて好きではない。
デロイト以外のbig4って二流のクライアントしかいないんじゃないの?
20卒でBCGとかMck受けるけど、第一志望はアクセンチュアのデジタルコンサルタントや 内定者どんなITスキル持ってるんやろ、知り合い戦略とか経営コンサルしかいないからわからん
>>280 俺の知り合いでデジコン内定もらったやつはアクセンチュア協賛のデータサイエンスコンテストで賞とっていきなり最終面接 そいつは100人規模のベンチャーに行った そういうやつ以外は基本的に院卒ばかりらしいからみんなRくらいは使えるんじゃない アクセンチュア(戦略)とデロイトトーマツコンサルティングだったら、新卒ならどっちいきますか?
>>283 新卒ならアクセンチュア(戦略)だよ。ちなみに、アクセンチュア(戦略)は中途なら余裕で入れる。ただし中途は使い物にならない奴多くて、殆どすぐ辞めてくけど。笑 19卒だけど全落ちした 20卒でもう一回BIG4とDAP受け直すべき?
コンサル再受験て成功するのかよ、だって面接して無能だと思われたから、コンサルティングセンスが感じられないから落とされてるんだろ? 諦めてその辺のメーカーなり商社なり行った方が幸せじゃない?
普通に成功するよ。内資的発想に囚われたバカは簡単に物事を諦めるな。
ダメだった理由にあたりが付いてるなら対策して挑めば大丈夫じゃない? 理由がそれだけじゃ無かったらまたダメだろうけど
20卒のみんなは5chで時間つぶしてないでサマー応募しような・・・もう始まっとるで・・・
>>294 ACデジ>IGPI>Dデジ>Pデジ>D,P>ACビジ>ACSE >>295 アクデジってなんでそんなに評価高いの? デジコンは戦略と同じ給料あげるべきだと思うんだけど
アクやIBMのSEからDやPのテクノロジーに転職とかは可能なんか?
むかしのERPコンサルと同じで5年もしたら陳腐化して潰し効かなくなるんだろうなデジコン。デジタルは作る側に回らないと死ぬ未来が見えてるから優秀なエンジニアはコンサルなんてやらない。
>>300 ERPコンサルが陳腐化したってのを詳しく教えて頂けますか?SAPの営業とか転職市場で引く手数多だろうなあと思ってたので、、 そう。 ABが生き生きできるくらいに需要はあるけど、同時にABの単価でできるくらいには陳腐化してる、ということ。
お前ら散々ITコンサルとかディスってるのになんでデジタルってつくと夢いっぱいになるの?バカなの?死ぬの?
まあコンサルなんかは結局これまでSAP導入とか散々やってきた人達がこぞって肩書きだけデジタルとかアナリティクスに変えてるだけってのが実態だからな。 ガチな人々は流行り関係なく最先端の企業やベンチャーで成果出してるわけだし。
ERP案件は、需要の急激な拡大に伴い、コンサル各社が一気に乗り出した。近年、ERP需要は安定し、逆に供給過多となっている。その結果、価格競争となり、ERP案件の単価が低下した。減少傾向はこれからも続く。これがERPの栄枯盛衰。 需要再燃はいずれ来ると思うが。
というのが通説だが、ERP導入してない企業なんてくさる程あるわけで、潜在成長性は依然あるというのがワシの見立て。
まあERPは企業インフラなので需要がなくなることは無いけど陳腐化はしてる。パッケージ導入とアップグレードなんて根性さえあれば誰でもできる。
陳腐化はちょっと違くねーか?機能的には廃れてないし超現役。 単にできる人間が増えただけで、ERP導入自体は割と高度な専門性が求められる。希少性の話よ。
デジタルなんて行くならデータアナリストの方が稼げるぞ
>>313 陳腐化は、「古くなって価値が下がる」という時だけでなく、「ありふれたものになって価値が下がる」時にも使える言葉なので、ERP導入技術は陳腐化しているという表現はあながち間違ってないと思うよ。 オモロイかはさておき一生食えるのがERPというかいわゆる会計コンサル
んでいまのデジタルだのヘチマだのも結局プロセスのAI化の話ばっかりだから数年したらありふれたお話になるんだろうね。
>>319 完全同意。 むしろそうでないと、大規模ファームにとって本当の意味での美味しい仕事にはならないからね。 big4バカにして、igpiやシグマクシスあたりの小規模ファーム行く、なんて社会人ならありえない選択なんだよな。
>>321 IGPI戦略できるやん big4てwwwwww Big4蹴りIGPI ← ありえる Big4蹴りシグマ ← ありえない
IGPIの戦略とか、アクセンチュアのSEと仕事変わんなそう(笑) 日経ごときに戦略もクソもないだろ
>>328 足りてないから聞いてる NRIは戦略できる? >>325 アクセンチュアのSEのほうが大手クライアントと接点持てるからいいかもよ。 19卒だけど再チャレンジするから20卒になりました これからよろしくな
>>336 始めたのが3月 受けたのアクとIBMだけ 外コン志望ってTOEIC受ける必要あるかな? 英検1級持ってるんだけど TOEICと違って個別に書く欄無いんだよね…
シグマはaiでは国内最強 新規事業、事業投資が魅力
そもそも日系叩いてる奴は就活したことあるの?ってレベル
シグマがすごいんじゃなくてアライアンス組んでるところがすごい シグマ入ったからってaiに強いコンサルタントになれるわけじゃない
自分の会社/事業がすごいのと自分がすごいのと勘違いしないように気をつけような、みんな
そんなん言い出したらクライアントに乗っかってるだけやんけ
一流はデジタル 二流が戦略 三流が総合、SIer ただし超一流もSIer
Google日銀Amazon三菱商事PG三菱地所野村AM三菱総研JAXA金融コース別PFN産総研GE
超一流はそもそも今誰も思いつかない道を選ぶもんよ。 有名になってから、外コン!外銀!と叫ぶのはそれだけで一流止まり。
だからベンチャーいくんじゃないの それも50人未満とかの
>>360 もうそれは珍しくないし欧米では当たり前の道。良いとは思えないけど。 入社難易度をすべての基準にして、小さいファーム行くと必ず後悔する。
新卒でgcaとかm&aセンターみたいなm&aコンサル行けるやつってどんなやつなんだろうな
戦略コンサルなんか知的障害だよな。 MBAなんかいったらもうプテラノドンかティラノサウルスの化石かってくらい。 そんなのどうでもいいから、生まれつき頭がいい事だけを証明しろって話だわ。
>>368 別にそのへんに入るのは大して難しくもないだろ。活躍するのは大変かもしれないけど >>371 派遣スタッフの経験をつみたい奴がやるだけだわ。 結局、商売のタネはその辺に転がってるんだが、 派遣スタッフポルノ業でもやるんじゃなきゃ、 派遣スタッフ(派遣軍師)経験ななんぞ、まった役に立たないものだ セカンドティアの外資戦略とIGPI、DI、シグマ、CDIとNRIのことなら大体分かるけど質問ある?
>>373 事業会社への転職事情を教えてください 役職ごとに、どんな企業のどのポジションに移れるか、など >>375 転職関係は特に聞いてないんだけど知る限りでは 日系は 事業もやってるところが多いためか「現場で活動したい」系の事業会社に行く動機がそもそも少ないから分からない。 ADL,RBは 転職先としてはメーカーが多い 職務は経企関係から技術者まで ポジションはADL内でのポジション+1,2ランクが相場 (M→部長クラスや役員) S&,カーニーはコンサルやっててオファーもらったとこの経営企画か役員ポジが結構いる MBBとそんなに変わらない。経営企画多い。 シンクタンクNRIは殆ど転職しないため分からない キャリア系はそこまで分からん 分かるのは選考過程とか内定者の属性とか単に内定もらったorインターン行った人が知ってる情報
>>373 シグマクシス叩いてる奴、おかしいよな? 業界にいればわかると思うけど >>378 ありがとうございます カーニーの2次に受かる方法教えてください >>379 そうだね〜叩きの内容にもよるけど。内定者は旧帝一工の上位層が多くて、全体的にもレベルが高かった印象 根拠無しで主張だけ言う点が一貫してるから同じ人が何度も書き込んでるのかも >>380 面接官によって変わりそうだけど、2回目のケースは特に詰められない代わりに1回目ほどサポートしてくれなかったから自発的に喋り続けて色んな観点から考えられてますよアピールしたらいいと思う あと最近はアクとbig4の難易度がアビーム以下だから、20卒は抑えで夏インターン出して内定もらっとくといいよ 待遇も悪くない上に外コンと名乗れるw
それは悩むな、どっちもネームバリューないし、案件も糞で、転職時も「大手コンサルティングファーム出身者」要件の求人には手を出せないし。
>>382 だよな シグマクシス格好いい案件抱えてるの知ってるからなおさらなんで叩かれてるのかわからんわ 間に受けたアホがみんなシグマに流れてくれたらいいのに
【就職偏差値】文系 70 →日本銀行  69 →日本政策投資銀行(DBJ) 国際協力銀行(JBIC) 三菱総研  68 →フジテレビ 三井不動産 三菱地所 日本取引所(JPX) 67 →三菱商事 日テレ 三大出版  66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS テレ朝 電通  65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東  =========== 東大京大勝ち ===========  64 →丸紅 国際石油帝石(INPEX) 共同通信 日経 読売 朝日 準キー JXエネ 任天堂 新日鐵住金 野村総研(コンサル) JICA 63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 ホンダ サントリー 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学 農林中金 62 →東京海上 中電 JRA 東京建物 昭和シェル キリン 三菱化学 アビーム  61 →JR西 大ガス 中日 毎日 時事 東燃 出光 資生堂 花王 日清製粉 アサヒ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学 住友不動産 60 →日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日立 三菱電機  ―――――― 東大京大微勝ち,一橋早慶勝ち ――――――  59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル 日本政策金融公庫(JFC) 58 →三井住友銀行(SMBC) MS海上 NKSJ 第一生命 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK  57 →みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人  56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 野村證券 55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 大和証券 ――――― 一橋早慶微勝ち,上智地底勝ち,マーチ大勝 ―――――
>>392 サードパーティのレンズメーカーだぞ。最近は本体もやってるけど、artシリーズとかの描写力はかなりすごい。オススメ >>394 欲しい情報は正しく調べた上で聞けってことだな >>391 コンサルはこいつらに命令されて調査する人のことな MBB以外ではシグマクシスだけが唯一コンサルらしい案件をやれるファームだな。
>>399 それはない 戦略から総合まで5内定貰って 人材の質も案件の質も SARA>DI>IGPI>シグマクシス>DAP>その他総合コンサルって感じ 内定もらったからって何がわかるんだよ笑 てか、そもそも内定もらってないだろ
シグマだけ内定貰ったんだよ。 他は全落ちで。 だから19卒にも関わらずステマしにこのスレにやってきた
>>404 シグマに対する嫉妬でおかしくなってんだろうな。 ベイカレント>戦略>>>>>>その他だったわ 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ワイはSARAまでしか内定できなかったけど20卒のみんなはMBB入るんやで。。。知名度が雲泥の差すぎる
ベイカレントとかいう社員にスパイ行為させて訴訟されてるやべーファーム 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ベイカレント 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
どれどれ ベイカレント👀 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ベイカレは無条件に全ての受付嬢と子作りセックス出来るというオファーなら入ってたわ。。。 >>412 ベインはMBBの一角やし早慶なら誰でも知ってるやろ。。。セカンドティア戦略は知名度ではザル採用のdapに負けてることが悲しい。。。ザル採用だからこそ知名度高いんだろうか >>416 入社難易度と社会でのネームバリューは違うってことですね。ヒエラルキーも。 ベイカレントコンサルティング これは2chに圧力かけてる可能性が…? 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ベイカレントコンサルティング 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ベイカレント 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ベイカレントって何かやらかしたん? 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
昔スーパーブラックだった頃にベイカレ関連コピペ荒らしが酷かったせいでNGワード認定された。
>>437 せいぜいDTCPwCを蹴るくらいじゃん? 日系超大手のGDで、馬鹿しかいなかった俺のグループを100人力で通過させてくれた司会がアク戦内定者だった。しかも日大。学歴は見てないかも。 >>439 その日大の奴有能やな この業界興味あって調べてみたけどアク戦略とかどれくらい採るのか分からんねん ここって20卒のスレなんよね? 就活これからなのに発言からして皆どんだけ自分の経歴に自信あるねん
>>443 選考がってことや まぁやっぱ意識は違うだなって納得はした >>444 なるほどな まあこのスレでイキる奴の何割がまともなデジか戦略入れるか見ものだけどw 3年でコンサル志望の95%は戦略・デジには行けない BIG4およびDAP以上に行けるコンサル志望は全体の3割 ほとんどがアクのSEにも受からず中小sierに行く 自分はそいつらとは違う、と思ってるお前が一番危ないよ
中小sierってそれもはやコンサルなんも関係ないじゃないか
>>450 給与とか学歴の話聞く限りではDISの仲間かな >>451 DISって何だよ 自分勝手に略語作るなよ このスレずっとDISとかSARAとか自作の略語作って流行らせようとしてる奴がいるよな コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけだから
>>450 ニュースピックス読めや。 古典的なコンサルでありながら異端。 少数精鋭ゆえ入社できたら奇跡。 CDIだろうがMBBだろうが、選ばれる奴は選ばれるべくして選ばれているのであって、採用に奇跡はないんだよ。
ベイカレント 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
ただ作業のように戦略作る奴もいれば、戦略的にPMOする奴もいる キャリアの積み方なんてMBBに行こうが日経三流ファームに行こうが当人次第
>>453 俺が作ったわけじゃない 他のスレで使われてたから使った >>454 固定観念強すぎてコンサル向きじゃなさそうだね MBBの括りは適正だとして、Big4という括りはey,kpmgが異色すぎるから除外して、アクセンチュアを入れた大規模会計事務所系グローバルファームという括りでdapと銘打った方が新卒採用を意識した組み分けとしては適正だと思う >>455 NPは、あれは宣伝だから。 vokersとか読んだ方が現場目線に近い。 給与カット、給与遅配なんかを起こしたファームに行きたいのか? ここ見てると新卒の人たちにはアクセンチュアのデジタル、人気なんだね。 あまり人事の言うことを信じずに、OB、とくにそのファームのOB (現職の人は避ける、ということ) か、本音で話してくれる仲のいいOBから話を聞いた方がいいよ。
>>462 まあ俺が半年前から外就みんしゅうでステマしまくったせいだとは思う 20卒の倍率はさらにあがるんしねえか? 実質ビジマネとあんま変わらないのになあいつらw アクセンチュアって不当にけなされてて可哀想 なんでなん?
戦略含めシステム制作なのにOutあるっていう雑魚企業だから
触っちゃいけない人間やったか 底辺街道お進みくださいませw
そんなんいったら議事録作成なのにoutあったりパワポとエクセルなのにoutあったりするんだろう
参考までにここにいる皆さんってTOEIC800点以上はあるん?
800点とかニッコマでも取れる TOEICは900あって当たり前 英語力測るならIBT100以上か、IELTS7〜8は無いとね
東大生の平均でも700くらいじゃなかったか くだらんレスすんなよ
>>466 ○ システム開発&Out→雑魚 × Out→雑魚 やろ >>477 me? >>464 システム云々は置いといて、アクセンチュアは内定のバーゲンセールだから(戦略は除く) この3年はデロPWCも adpがデジタルIT案件をメインにやってること自体はオワコンの戦略・経営コンサルに拘るより時代の流れを捉えていて寧ろ良いと思う >>478 先進的な案件やれてるならいいけどほとんどSIerと変わらないことしてるから格下に見られてるんでしょ 格下に見てるのは誰?就活生だけじゃない? 上の方にも書いてあるけどデジタル案件では戦略ファームはアクセンチュアに勝てなくなったのは事実だし。 その上で戦略がいいと思うし、ITもいいと思うが
就活生の中では俺のステマがうまくいきすぎて完全にアクセンチュアはデジタル人気だよ
>>480 一応、デジタル領域の案件もやったことがある人間として……。 マンパワーの問題があるからそりゃ量は勝てないけど。 一口にデジタル案件といってもいろいろあるからね。仕事の質とアウトプットの質ではどうなんでしょう。さすがにこんなところでは明言はしないが。 だから上で書いた通りOB訪問しなよ、って。直接聞いてくれればいろいろ言えるのに。 影響評価が定量的にできないステマで自己顕示欲満たしてるのは笑う
>>483 自己顕示ってより戦略に未来ない気がして、至る所でデジタル褒めまくってたら19卒のACデジタル人気が半端なくなったw お前ら、新卒でデジタル入って美味しい思いできると思うなよ。いまデジタルで本当に美味しい思いしてるのは、若い頃ERPで土方やってた連中だ。 それは、ERPで本当に美味しい思いしたのが、メインフレーム時代に土方やってた連中だったのと同じ。 歴史は繰り返すんだよ。 お前らが本当に美味しい思いできるのはデジタルの次の波の時で、それまでは大半が土方だわ。
デジタルの次の波なんてない むこう20年はデジタル時代
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ! 給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか? コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】 ※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ! 【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか? 【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】 これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!! 働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」 ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!
>>494 企業の経営戦略はデジダルがないとできない時代 デジダルコンサルってのは今後は戦略と同値 >>496 10年後はね! ACデジに今はいるのが至高 >>495 めっちゃふわっとしてるなwww ちなみに、デジタルとデジ「ダ」ルは別の何かなのか? 何度でも言うが、船井総研が最優秀ファームである。これは事実。
でもステマニキの言うことに反論できるかと言われるとわいは無理
>>504 デジタルは重要になるのは確かでも、 デジタル戦略の意思決定に関わりたいのか、デジタル戦略に関わりたいのか、 デジタルの実装したいのか、 それによって優れた行き先が変わるってことでしょ。 前者なら戦略ファームやAC戦略、 後者ならテック企業がおすすめ。 >>495 それってITコンサルの領域でもあると思うんだけどデジコンとITコンサルの違いを教えて頂けないですか? 新卒の学生だとなかなか分からないかもしれないが、 AC・Big4の"デジタル"・ITは実状SIer&RPAが大半 MBBのデジタル・ITはブロックチェーン等新技術や全社IT戦略が多い という違いをきちんと認識しないとキャリアを棒に振るぞ
例えば回転寿司の注文が全部タッチパネル式になったのは戦略案件?
RPAやERP導入ってまだそんな価値あるの? もうどこもかしこもERP導入コンサルやってて飽和状態じゃね?
>>509 いまERPの導入コンサル案件なんて、新興国案件除けば基本的にないよ。 でも、バージョンアップデート、改修、ERPで扱う領域の拡大、なんかはたくさんあるから。M&Aがらみの統合とかだって、ERPはトピックになるし、その改修とかも多いよ。 食いっぱぐれる領域ではなさそうよね。 マッキンゼー は全社IT戦略できないと思うけど、、、
あくでろPwcは大量採用しすぎて人材の質落ちてない?
アクセンチュアは前より車内競争が激しくなったらしい、up or elsewhereからアウトに近くなってる
twitterでどやってるコンサルの人達は戦略系の人なのかな
>>525 部下を使えないつぶやいてるマネージャーかさんけんされるぞ >>520 がっつり落ちてるみたいね。 そのあたりに限らず、なんならBCGとかも同じ現象起きてるけど。 まあ、ダメな人にはダメなりに仕事あるからね。ただ、ダメだなコイツ、ってレッテルが貼られると、面白い仕事は回ってこない。 研修中から目立ったほうがいいよ。 質をどう定義するかによると思うけどな。地頭含むコンサルスキルという意味なら低下しているだろうな。
トップファームの人に聞くと希望者が増えてる分、人材の質は上がってると聞くけどね
そりゃ下がってるなんて言えないでしょ 希望者が増えて倍率が上がってるなら、実際質は上がるかもしれないけど、おそらく倍率は下がってる
だからバランスでいうと上がっているということでは。新卒でも東大生が相当数受けるようになってるわけだからね。 あくまでトップファームの話だけど。
いやいや、算数できないのかよ笑 倍率が下がれば下位層が入りやすくなるから質下がるだろ
トップファームでないうちは、大量採用による採用レンジの拡大そのものより、大量採用によるイメージ低下の方が、より質へ深刻なダメージを与えてる模様。
先輩のコンサルに新卒でコンサルファーム入るってよくわからん、事業会社とかでERP導入とかやってから入るものじゃね?って言われたんだけどそんなもん?
事業会社でerp導入する機会を自ら掴むことってそんななくないか てかSIに投げないか
マーケや開発あたりで事業責任負うような仕事きっちりしてからコンサルいくのが正解
トップファームってどこだ?アクセンチュアかな?笑 戦略やるなら普通に優秀な人が使えるわけでもないので、志望者増えても大してうれしくなかったりね。 うちのファームでも、キャンディデイトにきかれたら、 質?ダイジョーブ! って答えるよ笑
>>534 完全に意味不明だけど、ERP導入コンサルだとそれが出世ルートなの?確かにデロイトの韓国人とかはサムスンのERPの人だったっけ? うちのファームで事業会社のERPの経歴なら、20代のポテンシャル採用か、MBA留学帰りでもなければ、書類で落とすかな。 いやいや事業会社でERP導入みたいな全社プロジェクトに関わるとか超重要な人材やろ。。。 頭悪いファームだな。。。
戦略系でないうちですら最近までは、過去同様ほぼ早慶以上には収まってたんだから、採用人数増やしたことそのものの影響は実はそこまでなかった。 大学が輩出する卒業生に対し内定者数は、それでも圧倒的に少ないからね。ましてやトップファームなら何の影響もないはず。 問題は、圧倒的に売り手市場に変わった中で、過去に大量採用繰り返したことで、学生間でのブランド価値が下がったこと。 これで優秀層の受験者が減り、辞退率が上昇し、今まで来てくれていた層が他所に流れたことが深刻な影響を与えてる。 単に需要増の影響なら下限が下がるだけだが、今年の新卒に関しては、明らかな下方スライドが起きてる。 俺はこっちの方がはるかにヤバイと思ってる。
>>540 そう? でも面接のリソースも限られてるし、結構些細な理由で落としていかないと追いつかないしね。 あとERPダメじゃないよ。若くてポテンシャル採用ならウェルカム。 >>541 学歴で見てもなー。 学歴ばっかりご立派で、プライド高すぎて使えない人材がふえた。これまでならもっと丁寧に検討して落としてた人材を入れたせいだと思う。 戦略で欲しい人材って、 勉強できて、頭良くて、性格良くて、前向きで、ガッツがあって……みたいに、本当に欲しい人材のポテンシャルはかなり高いので、はっきり言って相当妥協して採ってる。 >>543 なるほど。それは分かる。 うちも採用人数増やした時に、急激に判断粗くなったからw いずれにしても、需要増やした、イコール下限が下がって質が下がった、みたいな単純な構図ではないよな。 アーンストヤングとkpmgの戦略って全く話題にならないけど、どんな感じか知ってる人いる?
BCGの人事が言っちゃったんでしょ? 19卒は優秀層は辞退したって 可哀想だよなあ19卒BCG
人事のほうがよっぽど無能だし、それを証明する発言だわな。
人事のほうがよっぽど無能だし、それを証明する発言だわな。
19卒BCGは一生俺はTier1じゃなかったって思って生きてく
>>532 倍率が上がってるって話をしてるんだけど大丈夫? >>555 こういうのがいるから無能東大ばかり入社するのか シグマ、アビーム、big4、アク(非戦略)、IGPIだったら待遇的にどういう順番になりますか?
>>557 Outになりにくいってことで年収の期待値はシグマ 日大だけどアクセンチュアじゃなくてIGPIに入社したい
>>563 東大早慶クラスに入り直すか院ロンダしないと無理 >>569 デロイトトウシュトーマツは日系とでも? デロイトトウシュトーマツは外資系だけどデロイトトーマツグループは日系企業だろ
>>562 out無しならEYあたりじゃない? 新卒枠少なめだけど >>578 EYとKPMGはアウト云々の前にリストラの開始時期の心配したほうがよさそう笑 BIG4は外資じゃないぞ…勘違いしてる人まだいんのか
19卒Mが50でBが100なんだろ? もう終わりだろ
監査法人なら無能でも(会計士受かってる時点で超絶有能だが)500万スタートで30台で1000万、その後はのんびりと給与上昇して一生クビにならない 一方コンサルは同じ給与ですぐに追い出される なんなんBig4
MBB落ちたのかな? 数字の確度みるの大事なので、フェルミ推定できない人はコンサルやめた方がいいと思うよ というか適当な数字出す時点でもう明らかにやばい
>>583 少なくともうちは、同一ランクなら監査よりコンサルの方が給料良いよ。 上がりやすさの違いはあるけど、あちらさんは難関試験パスした人たちだからね。 デロイトはUPorOUTじゃないと聞いたぞ グローバルではなく日本法人ね
デロイトがup or outなわけないじゃん 勝手にやめていってるだけだよ 周りの目を気にしなければ定年までいれるわ
>>587 少なくとも枠が増えてるのは確かだと思う。日本の戦略コンサル業界最近全体的に調子いいから 無能が増えてもねえ… 俺みたいな優秀な奴が入るならともかく大量採用で無能が戦略に増えたら、戦略自体の価値が下がるから困る
>>593 価値観はそれぞれだと思うが、需要があり、そこに金を払う企業がいるということは少なくともそこに価値を見出してる人がいるということ 戦略案件に他に比べて特別な価値はないと言いたかった 他のコンサルと似たようなもんだぞって
無勉で腕試しにwebテスト受けたら普通に落ちたわ やっぱある程度みんな対策するのな
>>595 案件ごとの単価の違い知らんみたいだな 特別な価値が無ければあんな金額大企業と言えども払わん >>596 誰に聞いたか知らんがそんなに内定者おらんぞ マッキンゼーは少し増えたがBCGは変わってない 日本オフィスはマッキンゼー約300人、BCGが約500人 それ考えたら内定そんなに出さないって分からないか? 本当にコンサルスレかここは >>598 採用ミスで有名なBCGは何人採用なの? >>598 特別な価値がないから高いなあって思いながら払ってやってる。 >>598 浅いなあおい…蹴られまくるから内定バーゲンセールなんだろ今 DAPという意味不明な用語に戸惑うスレOB、32歳。
20卒なのに未満もクソもないやろ 19卒なら内定者や友達とLINEしてろ
大量採用はOutする気マンマンだからな 入社後も選考続いてると思え 大量採用大量Outは法に守られてないからできる荒技選考なんや
>>612 MBBはそんなOutないぞ。辞める人は自分の意思で転職する人が大半 >>614 うーん、50とって案件持つわけないだろ >>615 自分の意思で辞める人も多いってことじゃね? マッキンゼーやベインは基本海外大学しか取らないって聞いたんだがマ?
だからコンサルタントって嫌味で選民思想持ちなんだろうな 俺たちは賢いからバカなクライアントは従ってろって感じが強い
>>626 新卒採用の枠が狭いほど社格高いんですか。 >>628 それは1つの指標だね 希少性が無いバーゲンセールの価値は低い >>629 それ言ったらMBBの中で一番社格高いのベインになってしまうわけだが… ほんと新卒はバカだな 採用人数が少ないほどプレゼンスや市場価値が高い? 地方国立大の早慶コンプレックと似てる
>>598 猿回しの猿が、案件の単価を気にしてどうする。 猿回し使いの営業力と公務員の気分で単価が決まるのであって、 猿はイモ食って、くるくる回って、愛想振りまくだけ。 資本主義社会だもの、コンサルの生産性は 給食のおばちゃん(公務員)未満しかない。まじで。 >>614 そうでもない。表向きは自分の意志で転職することにしてるだけで。 中ではみんな普通にあの人はアウトだとか話してるよ。 経営共創基盤なんて新卒で公認会計士試験合格者取ってるしそいつらのソルジャーになるだけだろ
会計士と働くとよく判るが、会計士試験に通る頭の良さとコンサルとしての頭の良さは完全に別物
外資就活に自信ニキの皆さんに参考までに聞きたいのですが大学1,2年でそれに向けてどんなことに取り組みました?
起業する脳みそ持っててコンサルするって頭沸いてんのか
>>646 起業したら頭良いという訳じゃないと思うが… 年商数万ドルしかなかったし、小遣い稼ぎ程度にしかならんかった。それに…コンサルの方が楽しいじゃん? アクの内々定懇親会行ってきたで〜 ある程度有能であればビジ→デジとかの職種の変更はウェルカムっぽかったで! メーカーかインフラかアクにするか違いすぎて決められないンゴねぇ
採用難易度と社格を同一視してるガイジって現実で相手にされてねーんだろな
こんな下らない話題でスレ伸ばしちゃうのが無能の証 自分がどんなバリューをクライアントに提供できるか、ではなく自分が属してるファームでイキる だからコンサルはみんな無能のくせに態度でかいんだよ、独立して結局失敗するのはそういうこと
>>657 ここに書いてるやつはほとんどコンサル行けないから このスレ見てコンサルは語れない あと「みんな無能」ってのが少し気になるけどまあいいや 「猿回し」の人もそうだけど、わざわざ使う必要もない言葉を使って強く否定するのは肯定と大差ないぞ アクセンチュア44万人で割ると一人当たりの売上880万円とかいうやばすぎる数字だけど 大半占めるインドやフィリピンのSEっていくらくらいで雇われてるんやろな
>>663 一生ACに身を捧げるならいいんじゃね 業界の専門知識を付けたいなら、メーカーかインフラにいくべき 巷では、2,3年で事業会社の何年分もの知識が付くとか言うが 事業会社で学べる当たり前の知識が付くか付かないか、 という意味だと思った方が良い 戦コン以外のコンサルって、給料が見合ってないよね やりたいことない学生が選ぶ仕事って感じ
794 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/06/23(土) 21:37:50.37 ID:2G+sBdde >>789 早稲田下位 零細SE 来年はマケインガス電気JR目指すで〜 801 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/06/23(土) 21:44:34.16 ID:2G+sBdde >>799 マケインが最強ってわかったからやで あと長期インターン参加するから化けるつもり 944 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/06/23(土) 23:39:43.75 ID:2G+sBdde 俺よりゴミなやついる? 早慶下位で就留 >>2 デロイトとPwCがアクセンチュアの戦略、NRIMRIより上でワロタ。ザルなのに ERPは導入より維持で儲けてるってワークスの人言ってたな
あそこにいく東大生ってなんなん? インターンであそこ通るなら日系大手とか総合コンサルとかいけるやろ
伝統的なシステムエンジニアになりたいならありかなと。
>>686 すまん、インターンからの内定って意味 それはキツイよ MRIの難易度ってどうなの? アク戦やNRIと比べて
シンクタンク機能は強い コンサル機能はあるのかどうかも知らない
質問に答えましょう。論点ズレてる、これコンサル面接でやると一発アウトですよ。
このスレ急にコンサル気取って諭してくるやつ出てくるよな で、揶揄してたら後付けで内定者とか中の人とか言い出す
このスレ急にシグマクシスを持ち上げるやつ出てくるよな で、揶揄してたらその発言をエアプとか言い出す
むしろコンサルスレは、過去からずっと現役の溜まり場なんだがw
残るヤツいなかったら毎年同じ流れになるわけないだろ
コンサルが人気な理由って名前がかっこいいからやろ? うんこ猿に変えようぜ
>>699 いいからシャワー浴びてこいよ、牝豚が。 >>700 君は市場価値がないんだね(⌒-⌒; ) >>692 事実の共有に対して「持ち上げ」ってのが偏見じゃないか?意図的な持ち上げよりも寧ろファクト提示のない「下げ」の方が散見されたが 東京一工の割合、それぞれ内定者から聞いた感じ MBB 8.5割 SARA 7.5割 Big4 2割 IGPI 7割 DI 8割 Sig 4.5割 こんな感じ
内定難易度も内定者の平均的なレベルもBIG4>>>>>>日系ファームでしょ
本スレにおいてファクトとは、シグマクシス関係者の価値観に基づく解釈がなされたものを含めることを、ここに宣言します。
日系コンサバ系は無能&ただのシステム屋なイメージ 日系イケイケ系はベイなカレントなイメージ
システム屋がなんで悪口なん? 戦略よりシステムの方が大事やろ
>>711 そうだよ!だからこのスレのみんな、シグマクシス大好きなんだ! 三菱UFJリサーチ&コンサルティング ベイカレントコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 以上がMBBとよばれ、世界から尊敬されています。 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
↑ベイなカレントの名前だすと本社にレスが送信されるので注意
日系ファームというくくりでDIIGPIも包括されて扱われるのは まあ仕方ないか、と思いつつも少し悲しい
>>719 IGPIはSIGとそんな変わらんやろ 採用人数5人のDIは別格だとして デロイトの内定者は玉石混交だけど入社するのは石ってレス見たことあるけどその通りだと思う。ただし研修のサポート・給与が手厚いから蹴るの迷ったわ
エルティーエスって偏差値65くらいあると思う 日本の戦略コンサル
結局日系にせよBIG4にせよ戦略行けなかったら素直に負けだよ。
>>8 新卒内定難易度のランキング表としてはこれがちょうど良さそう。 >>6 は新卒採用やってないとこもあるしデータが古い。BIG4が今の10分の1以下しか採用してない頃なら納得だが、今は笊だからね >>721 本気でそう思ってるんか なかなかやばいな 周りに内定者の知り合いいないなら仕方ないけど >>726 IGPI内定貰っといてSIG入社した方を知ってるから大して変わらんと思っただけ(エアプに虚偽認定されるかもしれんが) 東大率、年収で言えばIGPI>SIGだし俺だったらIGPI行くけど コピペ投下するけどエアプ以外(内定者、社員の直接的な知人)でこれ明らかに間違ってるってところある? ――以下>>8 ― 【入社難易度 簡易版】 人気や採用枠数を考慮 マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI デロイト(大量採用)シグマクシス NRI ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- アクセンチュア(超大量採用) PwC(大量採用) KPMG EY ベイカレ ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- その他 マーチランド 18卒で85の戦略行くけど、経験・見聞上純粋な入社難易度≒新卒入社社員のレベルの高さで考えるとこんなもん 偏差値の意味もわかってないアホ文系が通用するのが日本のコンサル市場 経営者も統計学わからないあほ文系だからね
>>723 典型的なIT会社です。本当にありがとうございました。 >>733 うーん、確かに、AFできる一流どころは少ないかなあ。 >>735 MBならできるんじゃねえか? 洗ってからな 偏差値の意味も分かってないやつがコンサル(笑)とか言ってるんだからそら人事も大変ですわ
>>737 たとえ下位でも、入江電流でも、世間の平均より高いはず!という願いが反映されているんだよ。 >>742 まあでもコンサルティング事業もやってるアクセンチュアに比べると、純粋なIT会社だからそこは違うかも。 いずれにしろスレチ。 >>731 コピペだから俺の投稿じゃないんだが…よく見ようね >>732 ,737 頓珍漢すごいね 偏差値はネタでレベル感を示すために使ってるんだろ 厳密な概念でいう偏差値として使ってるわけではないってこと位分かるよね? >>745 外資戦略 マッキンゼー以外のどこか >>746 具体的な反論出来ずに「なんか可哀想」か笑 君こそ頑張ってね。 ちなみに、システム出来ない戦略は糞とか言ってるけど、転職市場はありふれたシステムマンより戦略コンサルタントを評価してるからね。 >>747 転職は具体的にどの企業のどんなポジションに行きたいつもり? >>748 マネージャーになってから転職でベンチャーの役員 もしかしてADLあたり? 724 名前:就職戦線異状名無しさん :2018/06/26(火) 13:16:57.08 ID:u7re8ZsV 結局日系にせよBIG4にせよ戦略行けなかったら素直に負けだよ。
>>747 シグマクシスかな。お疲れ。工作ご苦労さん。 >>753 脱糞して喜んでそう がんざれよくそがき >>754 内定時にはね 今はOutにならない様に研鑽してる >>728 これシグマとベイカレはネタだよね? シグマのとこにCDIが入って、 ベイカレのとこにIBMとかクニエが入るよね? >>757 それさ知らんけど、何でネタだと思うの? デロイト蹴りベイカレもいた位だからネタって程じゃない気はする >>758 す、すまん。ただ、なんか知らんけどシグマもベイカレも、そのあたりの会社と一緒に並ぶと凄まじく違和感あるんだよね。。。ちなみに、デロイト蹴りベイカレは流石にネタだと思、 >>758 ちなみにあんたの内定先は、まさかシグマとかベイカレじゃないよね?? >>761 違和感があるのは、シグマベイカレが2chでは叩かれてるからかな 秘書を見るためにベイカレ行ったことあるんだけど、そこの社員が周囲の反対押し切ってデロイト蹴ってベイカレ行った人だったからネタではないよ マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI デロイト(大量採用)CDI NRI ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- アクセンチュア(超大量採用) PwC(大量採用) KPMG EY IBM クニエ シグマクシス ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- こんな感じやろ?
>>764 シグマはbig4と同じくらいのレベルだと思うけど、ベイカレはこのあたりと一緒はないと思うんだよ。そこはマジ頼む >>765 内定難易度だとしたら、知ってる限りで選考受けた奴の合格率鑑みるにないな アクセンチュアは本当にザルで10/10 デロイトもまあザルかな。コンサル志望は全通感ある 10/12 シグマは2/4でそもそも選考受けた知り合いが少ないから統計的には分からんけど、dap程ザルじゃない 待遇面ならそのランキングで合ってるんじゃないかな >>766 ベイカレはデロイト蹴りの人が居るって事くらいしかしか分からんわ… 一緒に受けた奴も秘書見るための暇つぶしだったし内定がどの程度難しいのかは全く分からん>>8 が降臨するのを待つしかない >>767 まぁACは下げてもいいかもね。おれACだけど笑。シグマやクニエの新卒はかなりスペック高いのは知ってるよ。だからbig4にならんでも違和感ないけど、ベイカレはまじで違和感しかねぇっすよ MRI、MURC、JRIくらいの各総研は加えてください
>>770 MRIは知り合い内定率1/2だった…NRIの所で良いんじゃない それ以外は1人も知らないから、エアプにしかならないんで他の人がよろしく コンサルとしてのプレゼンスがなさすぎる そこを入れるくらいならもっといろんなファーム入れないといけない
シグマは2人内定者知ってるけど2人とも変人で起業家志向だからユニークなファームなんかなとは思う。その2人が優秀だから、平均的なスペックはbig4より高いイメージやね >>769 マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI デロイト(大量採用)CDI NRI MRI ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- アクセンチュア(大量採用) PwC(大量採用) KPMG EY IBM クニエ シグマクシス MURC ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- アビーム JRI
>>775 そこだけみるならね。シグマに限らず日系のコンサルやシンクタンクは内定者の質が高いよ。ベイカレは違うけど。 >>776 アクセンチュアビジネスはアビームの所だろ 知人全通だから >>778 さすがにそれは勘弁してや おれはアビーム蹴りACやで? この内定難易度表のインフレしてる偏差値(笑)の母集団だけど、同年齢の大卒全てっていう認識位がちょうど良さそう。
>>781 すまん、理解しようとしたが言ってる意味わからん 偏差値はある母集団の中の相対的な指標やろ その母集団を何と想定すれば、マッキンゼー90みたいなインフレ数値になるか考えただけよ
母集団大卒全体ならまるで選好が違うやん? なんの参考になるの
マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90 -東大理系院生上位- ATカーニー Strategy& ADL ベルガー ★偏差値80 -東大、京大理系院生、早慶超上位- DI アク戦 IGPI デロイト(大量採用)CDI NRI MRI ★偏差値75 -旧帝理系院生 地帝一工早慶上位- ※ここからはマーチ足切り アクセンチュア(大量採用) PwC(大量採用) KPMG EY IBM クニエ シグマクシス MURC ★偏差値70 -旧帝早慶 中位 一部マーチ- アビーム JRI 日立コンサルティング
ここにいるやつが何を言おうがBig4は世界的に一流だしビジネスシーンでの強さはピカイチ
サークル、ゼミの同期先輩の内定成功率見る限りこんな感じかな。アクセンチュアはどうすれば落ちことが出来るのか学校7不思議に入るレベルでザルだし(会社としては良いと思うからコスパだったら最強)、他の会計系もコンサルを目指してた層はほぼ内定もらってたな 【内定難易度18~19卒】*非年収 マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI シグマクシス ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(大量採用) デロイト(大量採用) IBM KPMG EY クニエ MURC アクセンチュア (超大量採用) ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- アビーム JRI
>>788 おまえがシグマ内定AC落ちなのは良くわかった >>787 企業としてはね。企業体力・知名度としてはアクセンチュア>>>>>ADLなイメージ。40万人のアクセンチュアさんはそりゃ素晴らしくでかいプレステージのある企業様ですよ。 >>790 違うよ。周りの内定率で考えたら>788の表になっただけ ちなみにアクセンチュアは受けてすらいない みなさん、コンサルならある程度定量的にランキングしたらどうなんですかね
アビーム、クニエもPwCの所で良いかな MRIはADLの所で
【内定難易度18~19卒】*非年収 ベイカレント・コンサルティングの秘書 マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI シグマクシス ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(大量採用) デロイト(大量採用) IBM クニエ アビーム KPMG EY クニエ MURC アクセンチュア (超大量採用) ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
シグマあげはもうやめろよ。 そんなことするからネタにして下げられるんだぜ?他の内定者のことも考えろよ。 歩み寄るならこんな感じよ。 マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI デロイト(大量採用) ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(大量採用)KPMG EY IBM クニエ シグマクシス MURC アクセンチュア (超大量採用) ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- アビーム JRI
やっぱこれやな 77 McKinsey & Company 76 The Boston Consulting Group 75 Bain & Company ====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層==== 74 Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman 73 Roland Berger 72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates 71 Mercer A.T. Kearney ドリームインキュベータ 70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting ====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層==== 69 DeloitteTohmatsuConsulting PwC 68 EYAdvisory&Consulting アクセンチュア(戦略) 三菱総合研究所 67 KPMG コーポレイトディレクション 野村総合研究所(コンサルタント) ====3rd Tier:Big4の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層==== 66 IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサル 65 リヴァンプ クニエ アクセンチュア(非戦略) 64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム 63 アビームコンサルティング シグマクシス 日本総合研究所(コンサルタント) ====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層==== 62 日立コンサルティング 大和総合研究所(リサーチ) 61 みずほ総研(コンサルタント) 日本総研(IT) 60 富士通総研 大和総研(IT) 日本能率協会コンサルティング 59 価値総合研究所 社会経済生産性本部 トーマツイノベーション ====辛うじてコンサルと呼べる壁====早慶最下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・国立中位以上が主要学歴層==== 58 プラウドフットジャパン 57 シンプレクス 56 レイヤーズコンサルティング スカイライトコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和 55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 〜その他小規模コンサル等〜
σの位置はどこでもいいけど会社の格や待遇じゃなくて内定難易度なら妥当じゃないの?どんな事実を基に下げてるの?
>>799 これはザ・エアプ表だろ ZSとかワイマンとか話題にすら上がらんし 【内定難易度18~19卒】*非年収 ベイカレ(秘書) ★偏差値100-美女の壁- マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI シグマクシス ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化) IBM クニエ アクデジ KPMG EY クニエ アクビジ(誰でも採用) アビーム MURC ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI エアプ以外、理由付きの異論は認める
10卒とかなら、dapはNRIよりも内定難易度は圧倒的に上だったらしいけどね
>>803 クニエとアクデジタブってる。 あと、シグマはクニエ アクデジの並びでok 【年収表(30歳)】 MBB 2000万の壁 SARA DI 1500万の壁 DAP IGPI MRI NRI 1000万の壁 シグマクシス アビーム クニエ 800万の壁 コレは?
>>802 そうなのか新卒やってることすら知らなかった ADLのサマーの次ステップ連絡ってもう来てる?サイレントお祈りかな
ベイカレ(秘書) ★偏差値100-美女の壁- マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化) IBM クニエ MURC KPMG EY アク非戦 アビーム シグマ(あげるの禁止) ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI
はい 【内定難易度18~19卒】*非年収 ベイカレ(秘書) ★偏差値100-美女の壁- マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI アクデジ(近年人気) ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化) IBM アクデジ(近年人気?)シグマクシス KPMG EY アクビジ(誰でも採用) アビーム MURC ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI エアプ以外、理由付きの異論は認める
>>812 アクデジとアクビジは分けようぜ…アクビジかな? 雑たなぁーもー 【内定難易度18~19卒】*非年収 ベイカレ(秘書) ★偏差値100-美女の壁- マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位- ATカーニー Strategy& ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI アクデジ(近年人気) ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位- PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化) IBM シグマクシス クニエ MURC KPMG EY アクビジ(誰でも採用) アビーム ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI
【内定難易度18~19卒】*非年収 ベイカレ(秘書) ★偏差値100-美女の壁- マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI クニエ(狭き門) アクデジ(近年人気) ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化)IBM シグマクシス(狭き門) KPMG EY クニエ アクビジ(誰でも採用) アビーム MURC ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI ベイカレ(非秘書) エアプ以外、理由付きの異論は認める
まあ大事なのは年収よ 【年収表(30歳)】 MBB 2000万の壁 SARA DI 1500万の壁 DAP IGPI MRI NRI 1000万の壁 シグマクシス アビーム クニエ EY KPMG 800万の壁
【簡易版】 外資戦略コンサル 偏差値80 非戦略コンサル、日系 偏差値2
>>816 下のクニエを削除、 シグマは難易度は高いからアクデジの横やな。 IBMとMURCはデロPの一つ上っしょ はいできた 【内定難易度18~19卒】*非年収 ベイカレ(秘書) ★偏差値100-美女の壁- マッキンゼー ボスコン ベイン ★偏差値90-東大理系院生上位 東大上位が一般層- ATカーニー Strategy& ★偏差値85-東大 早慶地帝神 ADL ベルガー ★偏差値80-東大、京大理系院生、東大一橋上位、早慶超上位- DI アク戦 IGPI MRI CDI NRI クニエ(狭き門) アクデジ(近年人気)シグマクシス(狭き門) ★偏差値75-旧帝理系院生 地帝一工早慶上位 ここからはマーチ足切り- PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化)IBM KPMG EY アクビジ(誰でも採用) アビーム MURC ★偏差値70-旧帝早慶 中位 一部マーチ- JRI ベイカレ(非秘書) エアプ以外、理由付きの異論は認める
>>817 アビームは1格したやろ。 シグマクニエEYKPMGの並びは納得 こんな感じはどう? MURCは結構狭き門な気がする IBM MURC(狭き門) PwC(近年ザル化) デロイト(近年ザル化) KPMG EY アクビジ(誰でも採用) アビーム
もう内定難易度はいいや。内定難しい割に年収少ないって残念だからな。そういうファームは他の魅力があるんだろうけど、普遍的なメリットは年収だからね まあ大事なのは年収よ 【年収表(30歳)】 MBB 2000万の壁 SARA DI 1500万の壁 IGPI デロイト 1250万の壁 アクセンチュア PwC MRI NRI 1000万の壁 シグマクシス クニエ EY KPMG 800万の壁 アビーム 600万の壁
デロイトは30歳1000万くらい PwCはもっと低い900万くらい
【年収表(30歳)】 MBB 2000万の壁 SARA DI アク戦 1500万の壁 IGPI 1250万の壁 アクセンチュア デロイト MRI NRI 1000万の壁 シグマクシス クニエ EY KPMG PwC 800万の壁 アビーム 600万の壁
>>829 ぶっちゃけACもpwcも1000万の壁のとこじゃない? 年収なんて現状なら転職したらあがるんだし全く意味なくね…
タイトルだと、ファームによって同一タイトルでも責任や裁量が違うから、年齢で期待値求める方が測りやすい >>833 参考程度だよ。どれだけ金払いのいいファームかの はいできた 【複数内定者が入社先に選ぶ順18~19卒】*非年収,難易度 マッキンゼー ボスコン ベイン アクデジ ★偏差値90-誰もがここを目指す。内定したら脱糞 ATカーニー Strategy& ADL ベルガー ★偏差値85-次点でここを目指す。内定したらホクホク DI アク戦 ★偏差値80--戦略案件に関われる IGPI MRI NRI ★偏差値75-東大生の妥協点 KPMG EY アクビジ MURC クニエ シグマ ★偏差値70-早慶負け組 JRI CDI Pwc デロイト IBM アビーム
>>824 確かにそんな感じかもね! アビームも大量採用じゃない? どうせOUTして所属する会社変わるのに新卒時点で負け組とか規定して意味あんの?
どうでも良いけど新卒の皆さんはもう少し頭使うべき ACはともかくBCGデロイトpwcがここ2年くらいで採用拡大してるのには理由があるわけ つまり案件が多くて人足りなくて回せないからザルでも人が欲しい状況なの 逆に言えばこの時期に採用拡大できないファームってどう思う? アビームクニエシグマ?悪い会社じゃないから理由があって行きたいなら止めないけどコンサルはブランドと業界プレゼンスが全てだよ
>>840 ありがとございます ところで、ブランドって誰にとってのどんなブランドだといいのでしょうか? また業界プレゼンスってなんですか? >>841 誰にとってってそりゃクライアント企業のCXOに対してです 彼らもコンサルに発注するにあたっては社内稟議通すわけなので単価や提案内容以前に名も知れないコンサルより名が知れたとこに優先的に頼みたいですよ ブランドと言うのは主に歴史の長さやグローバルでの実績で形成されてるものなので短期的な話じゃないです 逆にプレゼンスは今この瞬間の日本市場における短期的シェアであってある意味人数の多さとニアリーイコールです だからACとかみんなバカにしてますけどそれだけプレゼンスがあり何よりそれだけ様々な仕事を受注して事例も豊富ということです 例えばあなたがAI活用した新規事業開発構想についてコンサルに頼もうとした場合にグローバルネットワークが無い企業に発注しますか? 似たような案件で事例の無いコンサルファームに頼みます? 長文失礼 ちなみに私はACではありませんので >>840 アビームクニエシグマも中途は通年でバリバリいれてるから拡大はしてると思うよ。シグマは最近株放出されたけど3社ともに強力なバックがあるから財務体質が安定してて、big4よりガツガツした感じがないのか良いとこだと思う。おれはbig4選んだけど >>843 じゃあDIとかIGPIとか行かない方がいいですか? >>840 どういう案件が増えてるのかを考えた方がいいよ。アジャイルで一生終わらないような大規模システム開発案件が増えてるんだから、ソルジャー採用枠とキャリア採用枠で分かれてると思った方がいいよ。ソルジャー枠はただのタフな管理屋さんだよ >>846 シグマクシス、ベイなんとかあたりはガツガツ系じゃないの? >>845 あの辺は歴史ないけど看板コンサルがいるし、IGPIについては産業再生機構という日本限定ではほぼ最強のブランドがあるから。 >>848 中小メインなんでそこに使命感なければ行くべきではない、と思いますが、、、。 IGPIとか専門家の集まりだから新卒で入っても何も身に付かないぞ 大人しくベインかカーニー狙え 枠多いこの時勢で入れないならコンサル向いてないから諦めて商社にでも行け
ここにしばしば貼られてる偏差値表って自分の学歴と照らし合わせて受ける目安にしちゃっていいん?
>>854 わかってると思うけどボリューム層がその学歴なだけだからその中で優秀じゃないと無理だよ? その場合は少し下げるとハードルは下がると思う ベイカレの秘書って女子アナ内定とかもいるみたいねー
あっ、それは女子アナとるからごめんね嘘つかないでね
バイトってこと 女子アナ内定後のバイトでいるらしい
【複数内定者が入社先に選ぶ順18~19卒】*非年収,難易度 マッキンゼー ベイン ★偏差値90-誰もがここを目指す。内定したら脱糞 BCG ADL DI IGPI ★偏差値85-次点でここを目指す。内定したらホクホク ATカーニー Strategy& ベルガー ★偏差値80--戦略案件に関われる アク戦 NRI MRI ★偏差値75-東大生の妥協点 PwC DC AC-D ★偏差値70-早慶の妥協点 CDI (実家がすごく金持ちで給与遅配でも問題ない場合を除く) ★偏差値60-入社する意味を見出せる MRI ★偏差値50-コンサルティングファーム MURC クニエ シグマ IBM アビーム KPMG EY アクビジ
東大生のみ異論は認める 【東大生選考内定成功率】 ベイン AT Kearney -2%- マッキンゼー ボスコン S& -5%- DI ADL RB IGPI MRI -20%- CDI Σ、NRI、クニエ -50%- KPMG EY アビーム デロイト(ザル化)、PwC(ザル化) -80%- アクセンチュア(全通) -99%-
そしてコレだからアクセンチュアは絶対に受けるべき 【年収表(30歳)】 MBB 2000万の壁 SARA DI アク戦 1500万の壁 IGPI 1250万の壁 アクセンチュア デロイト MRI NRI 1000万の壁 シグマクシス クニエ EY KPMG PwC 800万の壁 アビーム 600万の壁
マッキンゼー ベイン ★偏差値90-誰もがここを目指す。内定したら脱糞 BCG ADL DI IGPI ★偏差値85-次点でここを目指す。内定したらホクホク ATカーニー Strategy& ベルガー ★偏差値80--戦略案件に関われる アク戦 NRI MRI ★偏差値75-東大生の妥協点 PwC DC ★偏差値70-早慶の妥協点 アクデジ ★偏差値60-入社する意味を見出せる MRI ★偏差値50-コンサルティングファーム MURC クニエ シグマ IBM アビーム KPMG EY アクビジ ★偏差値na-給与支払いあり CDI
NRI>>アクデジ>PwC・デロイト>アクビジ、EY、KPMG かな
マッキン ベイン ――――top tierの壁―――― ボスコン ADL DI IGPI ――――一流の壁―――― ATカーニー Strategy& ベルガー ――――戦略策定の壁―――― アク戦 NRI DC ――――戦略策定がなくはないの壁―――― アクデジ PwC ――――ITならトップファームの壁―――― MRI ――――コンサルティングファームと言えなくもないの壁―――― MURC クニエ シグマ IBM アビーム KPMG EY アクビ 湾岸電流 ――――経営安定の壁―――― CDI
これ見てると一律にはならないし平均は出しづらいだろうけど、単価の違いで並べろよとは思う デジタルでMBBにACが勝つのも単価の違いもあるだろうしね 本当に勝てるなら同じ単価になるだろうし、同じ年収払えるでしょ
日系ファームの難易度がいくら高かろうが1000万で頭打ちな待遇面で論外じゃない?入んのムズイだけで金もらえないコンサルとかなんのメリットがあるんだろう。 アクもビッグ4もギリギリ許容範囲だけど、割には合わないよね。金で就職先決めた俺からしたら論外だわ
異常にCDI下げしてるアンチがいるな 最終でも落ちたのか
コンサルは金のために入るとこじゃない。金なら投資銀行行こう
CDI下げも何も、就職難易度だけが評価指標の学生に人気があるだけのファームでしょ
1000万超えたら日本にいる以上大して変わらない件
投資銀行って外資はbig4より難易度跳ね上がるし日経はお先真っ暗やないんか?
わいの先輩シグマクシスで新規事業案件ばかりやってて羨ましい
コンサル興味あるけど、いろんな人の話聞いてたらパワポ芸人にしか見えなくなってきた パワポのデザイン凝るひまあったら機会学習勉強しろよ
>>879 Σは薄給激務だよ。30で平均1000行かない それでも新規事業開発かAIがやりたくて独立志向高いならおすすめ >>880 最初の1.2年はエクセルマンになるよ。これは戦略行っても同じ。エクセルの海で泳ぐ夢を見るよ Excelなんて厨房でもできるじゃん SQLくらい叩かないの
個々のファームのことなんてめったに話題に上がらないのに なんでシグマだけ毎日話題に上げるやついるんだろね 気持ち悪い
>>884 コンサルってエリートが集うんじゃないの? 投資銀行の新卒がやるデューデリジェンスとか中学生じゃ無理じゃない? エリートあつめてやらせることがExcelパワポ職人ってどうなの? いや、デューデリに関しては作業自体は手間がかかるだけで本当大した事ない。 結果に対してどう経営上の意義を与えるか、どうストーリーに仕立てるかが大変なんだけど昨今それはほとんどクライアントの仕事になっている。
>>886 一応マジレスしとくけど、PPTとかEXCELは、あくまでツールであって、まとめ方と中身が肝心だから >>873 コンサルは会社というよりタイトルでかなり給与が変わるし、そもそも普通の会社より昇進しやすいから、アビーム以上のコンサル会社であればその他の産業と比較しても間違いなく給与は良いと思うよ。 ちなみに日系コンサルは福利厚生がしっかりしてるとこ多いから、テーブルの金額以上にもらえる。 デューデリジェンスとか会計士ばっかと聞いたが 戦略の人に聞く限りパートナーにも多いと
>>891 日系といってもシグマクシスは福利厚生はないに等しい NRIは寮や家賃補助が手厚い 【東大生選考内定成功率】 ベイカレ(秘書) -0.0000000001%の壁- Bain&Company ATKearney -2%の壁- マッキンゼー ボスコン S& -5%の壁- DI ADL RB IGPI MRI -20%の壁- CDI Σ、NRI クニエ -50%の壁- KPMG EY アビーム デロイト(ザル化)、PwC(ザル化) -80%の壁- アクセンチュア(全通) -99%の壁- *東大生のみ異論は認める
秘書とか 0.00000いくつとか 〜の壁とか 99%とか なにこのバカっぽい表は
【年収表(30歳)】 ベイカレ(秘書) 1億の壁 MBB 2000万の壁 SARA DI アク戦 1500万の壁 IGPI 1250万の壁 NRI デロイト MRI アクセンチュア 1000万の壁 シグマクシス KPMG PwC クニエ EY 800万の壁 アビーム ベイカレ(非秘書) 600万の壁
>>863 CDIって一桁採用なのに内定率50%なんだ〜へ〜面白いね シグマクシス、クニエ、アビーム、ベイカレなんか検討価値ないですよ。。CDIも。。内定難易度にごまかされて行くのはマジでもったいない。
>>861 だからこれが大事 難易度ではなく複数内定者がどっちに行くかがだいじ >>898 そうでもないでしょ。業界研究してる? その辺りの待遇はbig4と変わらんよ。クニエとアビームは福利厚生手厚いし、CDIとシグマはレアな案件できるから普通に検討価値あると思うけど。ヘッドオフィスが日本にある方が海外行く機会多いし、ACやpwcで大型PMOとかやるよりもよっぽど楽しく働けるのでは? おれは最終的にデロイトにしたけど、少なくともCDIクニエシグマはアリだと思うよ 【複数内定者が入社先に選ぶ順18~19卒】*非年収,難易度 マッキンゼー ベイン ★偏差値90-誰もがここを目指す。内定したら脱糞 BCG ADL DI ★偏差値85-次点でここを目指す。内定したらホクホク ATカーニー Strategy& ベルガー IGPI ★偏差値80--戦略案件に関われる アク戦 NRI MRI MRI CDI (実家がすごく金持ちで給与遅配でも問題ない場合を除く) ★偏差値75-東大生の妥協点 アクデジ ★偏差値70-早慶の妥協点 MURC ★偏差値60-入社する意味を見出せる クニエ シグマ PwC DC BM アビーム KPMG EY アクビジ ★偏差値50-コンサルティングファーム トーマツイノベーション *結局人による。待遇だけが価値観なら年収表=選好 *エアプ welcome
>>900 レアな案件って何? 採算度外視の先行投資案件は体力あるファームの方ができるけど。 >>900 していません。コンサル渡り歩く社会人です。 コンサルスレほど社会人が就職板にみみっちくしがみついてるスレもないわな やっぱコンサルタントってマウントとりたがる人種なんかな
>>903 待遇や入社難易度がbig4と同じくらいであるにもかかわらず戦略案件多いやん。あくまで割合の話だが。 >>904 そうでしたか。何か根拠があって日系は価値がないと判断してるのでしょうか? >>900 これでfa そして戦略じゃない大量採用外資が日系にマウント取るのはもう無理。アビームですらdap蹴りは珍しくないから。 dapでも小規模採用時代の10年前なら神扱いだったみたいだけど。古い偏差値表のdapが5大商社を超えている様に DAPは同じ給与で採用人数拡大してるよね シェアも大きくなり、存在感も増してる なにが悪いの?煽り抜きに?。 就職偏差値?(笑)
>>912 なんつーか、日系と外資で上も下もないと思うんだが。偏差値表のデロイトからヒタコンくらいまでの間ってM以上はどこも1000万超えるし差はないよね。外資のやつも日系も、なんで上に立ちたがるのか謎 人の上に立ってるという感覚でしか自分を慰められないんだろうね
>>914 コンサルという職業がそもそもクライアントの奴隷なのに… マッキン ベイン ――――top tierの壁―――― ボスコン ADL DI IGPI ――――一流の壁―――― ATカーニー Strategy& ベルガー ――――戦略策定の壁―――― アク戦 NRI DC ――――戦略策定がなくはないの壁―――― アクデジ PwC ――――ITならトップファームの壁―――― MRI ――――コンサルティングファームと言えなくもないの壁―――― MURC クニエ シグマ IBM アビーム KPMG EY アクビ 湾岸電流 ――――経営安定の壁―――― CDI
戦略って狭き門だし有能な人しかなれないけど無能になる仕事だよね
マッキンゼーが倒産しそうになったら公的資金投入される?
>>912 大量採用→人材の質低下→企業製品の質低下→企業価値低下→労働市場価値低下 大量採用→類似バックグラウンドの労働供給増→市場価値低下 の懸念くらいはありそう >>921 総合系ファームからはいらねえ、ってなってるかも。 市場としては案件結構ある。 ただし経験している案件を見る目は厳しくなっているのと、バイリンガル以上は必須。 飽和っつーか戦略でもクソIT企業の経営企画の募集しかないのは数年前から一緒 名のある事業会社の経営企画なんて行ける時代じゃない。
コンサルって他の職業みんな心の底からバカにしてそう 飲食店の店員とかにめちゃくちゃ態度悪かったし 心の中ではこのゴミどもがって思ってると思うと気持ち悪
>>924 名のある事業会社の経営企画にはどういう人がいく時代ですか? >>925 事業会社から来た中途をバカにする傾向はあるね >>924 少なくとも今は景気がいいので、そんなことはないです。 もちろん今後はわかりませんが、ここ何年かはそうです。 そうですね。 戦略ファームでもオペレーションやPMO、IT案件が多いと困る。
>>923 戦略のやつらとは案件で一緒にやること多いけど、ほんま業務のことよく分かってないし、キャッチアップすらできなくて使えないまま逃げていっちゃうよ >>930 総合系だと、お互い業務がわからない、経営がわからないってバカにし合ってるようなファームも確かにあるらしいね。 両方から話を聞くと、業務系が給与の高い戦略系を妬んでいて、バカにすることで溜飲を下げているだけっぽいけど。 まあ、分業の弊害だよね。戦略コンサルティングファームは、業務も扱うから。こういうこというと就活生にはエアプとか言われるのかな?笑 戦略コンサルティングファームの業務コンサルは、すぐIT系のソリューションにいきたがるファームと違うから、クライアントには好評なんだけどね。 中の人(笑)はバリューが出せないからって就活板でイキらずに転職板にでも行けよ
うちに関していうと、大量採用の結果が質に影響するのは、彼らが本格的に戦力化する5〜7年後かな。 質を決めるのはマネジャーだから、マネジャーが経営陣からの若手を使えプレッシャーに負けず、質を下げる若手は使わない、上にはあげないと判断できるかにかかってる。 今のところ大量採用組は大量に辞めてるからなんとかなってる部分もある。 最大の問題は、ここに書かれてるように、大量採用により学生にとってうちの価値が下がってること。これで優秀層が入ってこなくなるのが相当痛い。
>>940 大量採用している目的は何なんだ? 与えられた人材を使えないし育てられない、 そもそも経営陣と現場の意見が乖離しているコンサルって コンサルされている事業会社からすると、それはイタく見えるけどな。 ソ連の様な人海戦術で企業としてこの先上手くいくのか
どこのファームか?より何のケースができるか?が重要で、戦略案件の数と案件のバリエーションが会社選びのポイントだと思いますね。 結果MBBが良いということに変わりありませんが。
コンサルって人が増えれば増えるほど質はともかく売り上げ自体は上がるから大量採用自体は悪くないと思うが
>>941 今、乖離が起こってるわけじゃなく、将来的な話。2ちゃんなんで、言葉足らずですまん。 大量採用してるのはひとえにIT案件、特にRPAが増えたことに尽きる。とにかく需要が溢れていて人が足らない状況。これなら新人でもすぐ戦力になる。 ただ、それは長くは続かないだろうから、その時に今の大量採用組が問題になるだろうと思ってる。ちょうど5年目くらいで通常案件なら本格的に戦力になり始める時期だが、そっちの経験が圧倒的に足りないだろうからね。 そうなると上は使えと言ってくると思うけど、パワポすらあまり触ったことありませーん、という奴を、使わない(きりっ とマネジャーが突っぱねることができるのか。うまく新陳代謝できるか、RPAの次の何かが生まれてればいいんだけどね、、、 総合ファームは今RPA案件だらけでしょうね。新卒でプール人材として入ったら、ほぼRPAの繰り返しになりますね。
>>948 ま、気にせんでくれ。 貴方の言っていることは将来ではなく現在だと思うよ。 捨てること前提の採用ということなんかね? 使えないと突っぱねるマネージャーなんてクソだろ。 採用コストの損失をどう考えているんだ? 新陳代謝が何を指しているのか分からないけど 教えたり育てたりするという発想がないのは何故か。 故に、ここ最近の採用なんて、ある意味騙してるようなもんだよ。 最近入社する者が求めている、事業会社ですぐに通用する経験なんて 少なくとも、今のこの状況で積める訳がない。 ここ2,3年の新卒を見れば分かるじゃないか。 >>949 いや、PMOという名の雑用がもっと活況w じゃ戦略ファームが良いのか?というと、必ずしもそうではないことに気を付けなきゃいけない。 非戦略案件で伸ばしているのは同じ、しかも総合に競り負け始めている。
>>952 貴方の言ってることは100%正論なので、返す言葉はないよ。 今のところ、まだ大量採用組がスタッフのコアになっていないので、俺自身、そういう問題には当たってないけど、いずれそういう時が来た時にどうするかは、正直わからない。せめて、アサイン前に弾くかどうかかな。 採用は、流石に捨てることを考えてるとは思わないけど、続けられないと思ったら自分で辞めるでしょ、コンサルタントなんだから、とライトに考えてるのかもしれない。 まあ、パートナー陣も一枚岩じゃないからね。 内定者の下限が早慶理系院生レベルのファームってどこらへんになるの ベインとか?
アクセンチュアだろ さすがにマーチを取る会社ではない
>>958 ベイン、ADLあたりの理系大好き、分析屋大好きの小規模ファーム。中途採用でもここらへんはマーチレベルが入り込むのは超レアです。 >>960 そのレベルですよね ありがとうございます 戦略だのグダグダくだらない役にすらたたない事いうやつより 実際に東大をでててコード書けて健康でごっついマッチョのが 評価高いわけで。
そういうやつらってちゃんと事業会社の経営企画とかに転職できるの?
>>969 経験するケースによります。ITメインならシステム部門に転職するのが一般的です。経営企画やりたいなら、戦略案件を数多く経験しないと不利でしょうね。 身分には2つある。 一つは支配者タイプ。人類を捕食する資本主義会の絶対王者、公務員だ。 一つは被支配者タイプ。公務員の下請けの株主の下請けの経営者の下請けのまさに奴隷階層。 被支配者タイプには奴隷労働が課される。明るく働き方と呼ぼう。 働き方には2種類ある。 一つは草食動物タイプ。 法律事務所、会計事務所、コンサルティング事務所といった「農場」という名前の ついた農家系の職業だ。口を出して口銭を得る姿は、隣の畑の雑草を食べるために 駆り出されたロバやアヒルのようだ。ドナドナと売られていく姿は悲哀を感じさせる。 草を食べ、乳をだし、ウンコを出している限りは身の安全は保障される。 要求を満たせなくなると屠殺場に直行だ。 一つは肉食動物タイプ。 おもに事業会社。 農場でなくジャングルやサバンナに生息する彼らは常に野垂れ死にまじかだ。 肉食獣などとかっこいい事をいったが、身を挺して他の肉食獣のえさになる姿は はアリや蚊トンボだ。程度死なない程度の食料にありつければ幸運で、餌が あればハエのようにたかる、そこに支配者たる公務員がハエ取り機を設置していた としてもだ。老後どころか、現役時の生活の保障がない現代の最下層といえる。
>>972 ネタだとは思うけど一応…… firm: a business or company, especially a small one farm: an area of land used for growing crops or keeping animals source: LDOCE 10年前のDAP:東京一工集団 今のDAP:マーチランド 10年後のDAP:ニッコマわんぱく広場
>>974 アクセンチュアは20年前から新卒100人 pwcは10年前はベリングポイント デロイトは10年前は弱小のトーマツコンサルティング >>976 PWCは10年前はPwC Advisory KKで、新卒採用してましたよ 20卒のボリュームゾーンが就活入って来たのかな、恐ろしくスレの質低いな
dapなんてリアルで口にする奴いたら確実にここの住人だな
lud20200626034212ca
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