辞めて20年近くになるけど、辞めなきゃ良かったと思ったことが無いw
生協はノルマや職員の買取も無いし、残業手当もしっかりあるから、デマ流さないようにしてくれ
今いる生協は昼休憩も取れるしノルマもないけど
前いた生協は正直ここで書かれてるような感じだった
そもそも、スレタイに無理ないか?
【生協】で括ってるのって【銀行】や【農協】で括ってるのと同じじゃない?
どの生協で働くかで全く待遇違うし
牛丼屋一つにしてもそうだろう
例えばスレタイが【牛丼屋への就職】として
松屋なのか吉野家なのかすき家なのかで全然違うだろう
ブラックな生協ももちろんある
でもホワイトな生協もあるよ
やっと今日の仕事終わり
なんなんこの仕事
ブラックすぎて辛い
転職活動やらないとなあ
なんで生協って求人にノルマがあることを記載しないの?
>>8
ここで書かれているような感じって?
ほとんどレスがないんだけど? 生協はまったりホワイトの勝ち組だろ
公務員はサビ残地獄
生協はきっちり残業代支払われる
>>9
転職するなら早めにやろう
若いうちがいいよ
ぶっちゃけ生協よりマシな職場なんていっぱいあるから >>10
そんなこと記載したら誰も応募してこないじゃん。 >>10
それを記載していない事って許されるの?ノルマじゃなくて目標ですとかいう言い訳で突き通すわけ? いずみ市民生協 525,739
パルコープ 421,378
よどがわ市民生協 98,341
コープ自然派 31,741
Sコープ(生クラ)17,990
グリーンコープ 8,008
大阪府内のコープでもこれだけ組合員数が違う
そりゃそのものが持ってる体力も天と地の差で
同じ待遇なわけがないわな
アホでもそれくらいわかるだろう
ここで愚痴ってる人らの生協の規模はどんなもんなん?
どれくらいの生協におれば安泰なんや
>>18
いやいや、前スレってことはここには書かれてないないよね(笑) >>17
そうだよ
目標だからノルマじゃないって感じで。ノルマこなせなかったら自爆購入したり親族に情けで買ってもらわないといけないのにね >>8
生協も銀行も農協もブラックだからひと括りで問題ないね(^^) ネット時代の今時代遅れで職員を大切にしない生協は時代に取り残されている。
ネットでどんどん生協の評判下げて追い込んでいきたい。
ネットテロで企業は潰れる時代。
職員をもっと大切にしろ舐めんなよ。
交通事故にご注意ください。吊し上げ報告会が待ってますよ。容赦なく吊し上げられますよ。人権団体が見てたら黙ってないでしょうね。女性や気の弱い人はこれを食らって辞める人が多いです。
生協の職員は性格悪くならないとやってけないよ。
組合員に鍛えられて性格が悪くなるのだよ。
ワシも勤務してたことはずいぶん鍛えられた。
コープの仕事はキツイけど
ギャラはええで
正社員なら月給17万はあるからな
>>30
田舎だと17万でいい暮らしができるんですか? 親と同居して将来結婚しようと思わなければ最低限の生活はできますよ。
>>32
なるほど。分かりました。
生協では働かない方がいいのですね。 給料も上がらないし出世もしない。努力したら何とかなると言う職場ではないよ生協は。
欠員が出たら補充する。それだけ。
>>28
なんでもありの報告会だからねえ
事故したヤツをとにかくコテンパンにするような
俺が勤務してたところは事故とは直接関係ないような個人的なことまで罵倒したりしてたなw
そんなことやってるから少々の事故なら隠してしまえと考える職員が多発するのだよ バカみたいな事業計画しか作れないくせに予定通り行かないと現場職員のせいにして、自分は号令を掛けるのが仕事みたいに勘違いしている中堅幹部が多すぎるのよ。
>>20
規模はあまり関係ないんじゃないのかな
でかけりゃホワイトってわけでもないし、小さけりゃブラックってわけでもない
例えば、関東最大の地域生協のコープみらいは、ブラック生協の東の横綱と言われてる
5chで語られる愚痴が全て誇張でなくあてはまり、レス以上に酷い場合もある
明らかに、これみらいの事例だなっていう酷い愚痴も散見する
見た目の規模がでかいからって間違って入ったら大失敗する、よく調べた方がいい 関西近畿ではどこが酷いのかね?
神戸、大阪いずみ、京都が三大巨頭?
電気に共済になんでもかんでも手出すな
生活用品だけ売ってろばか
>>34
生協の評価なんてあってないようなものだからね
普通の会社じゃないんですよ
公正な評価を期待する方が馬鹿ってもんです
びっくりするほど仕事のできない奴がそれなりの役職についていたり
何かにとり付かれたように働いていた奴がこの先一生昇進する事がないと分かって生協を去るなんて事は常識ですよ
そんな理不尽な事がまかり通るところが他の会社とは違うところです >>40
本業が衰退してるから仕方ないじゃないか
いろんな事業に手をだしていかないと そういえば今日から2020年卒が就活スタートだな
生協に入ってくれる人が果たして何人いるのだろうか
ウチの上司、研修の頃二人で配送してたんだけど、昼飯買いにコンビニいったらレジのお姉さんに高圧的な態度とりはじめてドン引きした。センター内ではクレーマーにペコペコ謝ってるだけのくせに。
生協にどっぷり浸かってる奴の屁理屈一覧
・みんながそうしてるから、お前もそうしろ!・・・休日出勤に関して
・苦しいのはお前だけじゃねえ、みんな苦しいんだ。・・・長時間残業に関して
・なんでお前は共産党に投票しないの?・・・選挙に関して
・義務を果たさない奴は権利を主張できないんだ。・・・不当労働への抗議に関して
・お前、なんでイオンで服買ってるんだ?・・・服を買ってるところを上司に目撃されて
・客が味なんかわかるわけねーだろ?・・・いいかげんな鮮度管理に関して
・お前らはここを辞めても使い物にならねーよ・・・辞めようとするパートに対して
ショックだった。コープこうべは170万人組織2000億円規模の企業なのに
退職金制度がないことです。昔はあったが経営不振で廃止になり
確定拠出年金制度がこれにあたるらしい。
これでは老後が悲惨なことに。
>>45
まさに理想的な生協職員じゃん。
お前も上司みたいな人間になれるように頑張るんだよ。 >>47
俺が勤務してる生協はボーナスがなくなった
経営が厳しいようには見えなかったんだけどなあ ウチの生協の新卒向け求人みてみたんだけど、新卒離職者数を明らかに少なく記載してる気がする
ワイが把握してるだけでももっと新卒離職者の数は多かったはず
あと年間休日数もちょっと盛ってるわ
求人の募集だと福利厚生しっかりした感じに見えるけど皆アレで騙されて入ってる感じ?
うちは残業ありって小さく書いてあったけど残業手当てありませんとは書いてなかったから毎日サービス残業だよ
残業になるのは自分の能力が足りないからなんだって
仕事の出来る人は残業しないで帰れる
何で仕事の出来ない人にお金払わなきゃいけないの?変でしょ?品物の下ろし忘れも自分の車でいかなければならない。どんなに遠い場所でも
昨日は山の向こうだったからサービス残業で夜に9時半帰宅だったな
当然、サービス残業なんかしたくないから昼飯も食べずに仕事している
疲れたよ
もうそろそろ俺もダメだな
今度は良いところに転職したいな
ちゃんと昼飯休憩と残業手当てくれるとこなら精一杯頑張るよ
はっきり言って今の職場は朝も早いし身体がもたない
お前らも気をつけろよ、俺みたいになるなよ
>>52
転職するなら早めにやった方がいい。
身体が壊れてからじゃ遅いし。
転職上手くいくように頑張りなよ。応援してるからさ。
>>49
業績が下がるととりあえず人件費を抑えようとするからなあ
長期的な経営ができる人がいないんだろうね ただでさえブラックで求人出しても人が来ないのに人件費をケチったり削減しようとする生協が多いな
将来の事をちゃんと考えて運営してるんだろうか?
ビジネスモデル的にすでに寿命だと思う。
安全・安心はセールスポイントになるはずなのに、
利益を優先して効率化の名の下に自ら捨て去って
中身を伴わないものとなってしまった。
安全・安心のレベルは他の小売店と変わらない(むしろ低いかもしれない)。
幹部の方の定年までは持つかもしれないけれど
今から就職・転職する人が定年するまで持つ見込みは・・・・・・。
>>50
まあノルマがあることすら求人に書かない生協が多いからねえ。面接の際にも言わないし。
普通の企業は面接を通じて求職者の考えてる業務像と実際の業務内容にギャップが生じるのを防ごうとするが、生協は逆だからね。 生協が伸びて規模が拡大したのは、昭和末期〜平成初期の頃
そして平成の終わりとともに衰退していくんだな
次の元号のうちはまだあるかもしれないけど、次期天皇陛下はもう60歳近いので、
二十数年くらいだろうから、次の次の元号の時は、生協業界自体がたぶんないね
その頃には「そういえば、生協なんて昔あったな〜」なんて言われてるだろうね
20年春卒業生の就活が始まったみたいだが、今から入っても定年まで業界がもたないよ
就活性の若い人たちは、よく考えた方がいいね
>>56
生協に入るのは就職ではなく、生協活動に従事するということ
そして生協活動は、宗教活動や政治活動と同じく運動だ
つまり生協活動家になるということ、なので嘘を言ってでも人を集めて、
入ってきたら生協活動家として洗脳するつもりなんだよ
普通の就職と思って入ってきて、洗脳に失敗した人はどんどん辞めて行き、
成功して生協脳に冒された人は、一般人とはかけ離れた常識の人になる >>56
生協に入るのは就職ではなく、生協活動に従事するということ
そして生協活動は、宗教活動や政治活動と同じく運動だ
つまり生協活動家になるということ、なので嘘を言ってでも人を集めて、
入ってきたら生協活動家として洗脳するつもりなんだよ
普通の就職と思って入ってきて、洗脳に失敗した人はどんどん辞めて行き、
成功して生協脳に冒された人は、一般人とはかけ離れた常識の人になる まずガバナンスがいい加減ですからね。一度権限を握るポストにつけば何でもやれちゃう
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。
とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。
効率が悪化する分、人件費を削って利益(剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。
共同購入(個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる〜い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。
>>60
あまりにも露骨すぎる。実態を晒してはダメ。
新人が入協しないと誰が地獄の市営県営団地コース配達するの。
困るるるる。 >>60
生協の実態をキレイにまとめすぎやろw
すげえ >>45
クレーマーの相手してたら普通は人が苦しんだり困ったりすることは自分はやらないようにしようって思いそうなもんなのにな。 他の職員をいじめることに躊躇せず、
むしろ楽しんでいじめれるサディスティックな気質の人間には、
生協は向いてるかもしれない。
自分のいってたとこは、かなりしんどかった。
求人には「残業殆どなし」なんて書いてるけど、普通に残業あります。
朝は8時に出勤、夜は9時上がりぐらいかな。
休憩時間は1時間なんて絶対とれません、配達に追われますから。
配達は時間にも追われるし、体力要るし、激務。
夏場なんて地獄でした。
あとは「目標」という名のノルマ。
配達だけでも激務なのに、配達終了後に新規開拓しなければなりませんでした。
週ごとに加入者のノルマがあり、毎週ボードに個人成績を書き出されます。
もちろん一般家庭や通行人に飛び込み営業。
ちなみに採用面接の時には、一切新規の飛び込みの話なんて聞かされてませんでした。
とにかく体力的にも精神的にもしんどい仕事でしたね。
うちのいってたとこは離職率がかなり高かったです。
1ヶ月とか2ヶ月で辞める人、最短は1日とかもいました。
かくいう自分も短期退職しましたが。
どこの生協でもそうでしょうが、飛び込みの有無はあるにしろ、配達とノルマに追われる日々を送らなければならないという点では、普通の営業職よりしんどいかもしれませんね。
嫌ならやめろや!
替わりはいくらでもいるんだよ!
黙って生協の方針に従え
残念ながらいくらでもはいない
私が勤務してた生協は人がいなさすぎて専務やケアマネも配送してました
>>65
飛び込み営業は無いよ?
こっちからしなさいと言うことは無いし
職員が勝手にしてることじゃない? >>65
残業として認められ、ちゃんと手当がつく残業は殆どなしって意味でしょ
サビ残あたりまえの体質だからね、マジで労基署に訴えた方がいい
労基法上は昼休憩だって保障されてんだから、取れないのも厳密にはサビ残
最近はうまくやって労基署の監査をしのいでるようだが、かつてはかなり指導され、
過去2年分の残業代を、遡及して全員に支払わされた地域生協も結構ある
>>68
目標という名の過大なノルマを課して、当然のように営業やらせてるでしょうよ
拡大営業というのは名ばかりで、やめる組合員多くてどんどん減っちゃうからだけど
営業やらなきゃ維持できないでしょ、でもこんなのいつまでもつかね
生協が衰退してるのは間違いない、今必死にやってるのも、断末魔の最後のあがきかも 労働条件悪すぎってことに対して「他の民間はもっとひどいはず。ここはこれでもまだましなはず。」
みたいな考え方の人が多いかな。特にずっと残ってる人は。
どんだけブラック民間基準にしてんだよとw
まぁ悲しい話、そういうとこしかいけない層ってことなのだろうか
去年まで働いてたけどやる気がうせる職場だった。考え方が古いし田舎の職場だよ。
パートだったけど雑用は多くて、組合員募集するのにお勧め行動したり大変。
独自の保険もあるからそれの勧誘もするし。チラシ配りもしたよ。
リーダーがいるんだけどそいつがほんとに使えなくて大バカ。しょっちゅうリーダー会があるんだけど、時代錯誤の内容の会議だよ。
店舗にいたけど、部門会ってあってそれでリーダー会の内容を説明するんだけど、大の大人が次回割いて参加するようなものではない。
配達人手足りないのになんで労働条件改善しようとしないの?
労働条件の悪さは30年前以上からずっと指摘されてることなのに
あと人手足りないのになんで拡大拡大うるさいの?
営業頑張っても太客の組合員は高齢化で注文書が書けないとか寿命とかで減っていくし…
かといって20.30代の組合員が増えたところでノルマ商品を購入してくれる人は少ないし配達箇所が増えるだけでキツイ…
本当どうするの
うーん 言いたい事はわかるけどそういう仕事にしか就けなかったから今があるんじゃないの?
もっと労働条件の良い所に移れるなら移ればいいよ
先行き安泰のホワイト企業がどれだけあって尚且つそこが君採用!って言ってくれるのかな
ていうと今は転職して充実してますマンが沸いてくるんやろね
>>75
別にどこで就職しようが労働環境の改善を訴えるのは悪いことではないと思うよ。
労働環境の改善を望むのは生協職員としては失格なのかもしれないけど。 みんなどこの生協なん?ひどすぎる
うちは残業は一分単位で出るし休みも取れるし。
どうにかならないのかな、待遇酷い生協。
学生のころバイトしに行ってたんだけど体制が古いよね。
パートもアルバイトもただこき使われるだけ。
一緒に働いてたパートのおばちゃんが永遠と職場の人間関係に文句垂れてたの覚えてるわ。
地獄の職場
うつ病と腰痛。
長年働いてもスキル身につかず。パートでも代替可。
低賃金で長時間労働。発熱しても休めない環境。
転職予備軍多数在籍。人材育成皆無。
>>77
難しいと思う
事業が好調な生協はそれなりに待遇もいいんだろうけど、事業が上手くいってない生協が多いからね。特に田舎の方は。 >>75
湧いてくると嫌なの?
生協職員ですか?
転職者を嫉妬するのが得意ですものね。 去年の秋ぐらいから生協についての書き込みがかなり多くなってるな。
去年の秋といえば大阪の生協の職員が過労死したって遺族が提訴した時期だな。
このスレだけでなくTwitterとかでも生協の労働環境の実態暴露する人が増えてきてる。
まあ自業自得ですわなwwww
>>52
生協なんかで欝になったり体壊したりするのはもったいないよ。
はやく辞めて少しでもマシな場所に転職するべきや。 >>82
なんで労働環境を少しでもよくしようと思わないのかね?
ただでさえ共産党と繋がりがあってマイナスイメージなのに職場自体もブラックって(笑)
そりゃ求人なんかだしても人来ないわ… こんな所で愚痴ってないで労基行けば良いよ
最近あいつら仕事する様になったし件数増えれば少しずつでも改善されて行くよ
店舗事業の赤字を共済と個人宅配でカバーしている構造
勧誘も共済も限界にきている・・。
毎回新規の勧誘と保険の勧誘を続けて近々限界が来るよ。みんなが生協やるわけじゃないしバカみたいなノルマ課してもそろそろ実績出なくなると思うけどね。
生協のホームページとか求人見てるとさ、県民の2人に1人は組合員!とか書いてあるのよく見るけどホントにそんないるの?
俺の地元の生協の求人にも似たようなことが書かれてるけど、俺の地元友達に聞いても生協利用してるって奴1人もいないんだけど…。
>>88
多分昔少しだけ利用してて今は利用停止してるって人が多いからだと思う。
今はもう利用してなくて実質脱退してるのと変わらないけど出資金だけ生協に預けっぱなしで放置してる人も組合員にカウントしてるんだと思う。
だから実際に利用してる人はもっと少ないよ。 一人で何口か入ってるとか?
そういうのできたかは知らないけど
コープさんとか言って信者みたいにありがたがってるのは年寄りだけ
若い人は近いから利用してるだけで信者は少ない
もっとそこは考えていかないと何年後かにほんとに痛い目みるよ
>>87
配達利用するときにおすすめいりませんって意思表示ができる仕組みとかあれば使いたいんだけどねぇ。
以前母が配達の担当者に真珠のネックレス押し売りされたことがあって怖くて利用できないよ。 >>88
生協の従業員も組合員なんやで
ノルマのために自爆購入するには組合員にならんといかんからのう >>88
亡くなった人がいても脱退手続きしなけりゃ
組合員のままカウントだからな コープの利用者の高齢化がヤバイ。
70代80代でスマホ使えない世代が中心購買層
若い奥様層の新規獲得が急務だが増えない
宅配も注文して1週間後に配達ではダメだな
典型的なおべっか&ラインの出世。
別に特別な能力が無くてもいいんですよ。気に入らないことがあれば
「お前ら仕事しろ!」ってわめけばいいだけなんですから。
車のある若い人は欲しいものにわざわざ1週間も待たないよな
待った挙句野菜が痛んでたり欠品だったりしたらもうイライラMAX
>>90
同じ人が同じ生協に重複で加入は基本的にできない
でも同じ地域の別団体の生協なら、重複してたってわからないから結構いる
あとウチの実家がそうだが、同一世帯の同じ生協で、母親と独身の妹名義で入ってる
妹は共済のみで自分で払ってるが、商品利用と共済の引落しを分けられないので、
妹名義の口座を登録するための別コードが必要なためこうしてる
こういうの結構いるんだが、その地域の生協に入ってる組合員の総人数と世帯数で
組織率だすから、実際より多くの世帯で生協に入ってるように見えるんだよ 昔少しだけ利用してたけど、夏場に箱の中にハエの死骸があったりしたのが残念だった。
もうちょい衛生の面に気をつかってほしかったな。配達の人は人柄のよさそうな人だったから許したけど。
生協職員が無能とか言って煽っている奴けっこういるけど、そういう職員が必要なのも事実なのよ。
肉体的にもキツイ配達の上に加入だ共済だって課題を乗っけてさ。
就職したての頃はさすがに一生懸命やるけど、何ヶ月かたってこの組織の
バカさ加減が見えてくると、当然不満も出て来るよな。そうなると中堅の
幹部にはうっとおしい存在になるわけさ。下手に長く勤務したら給料も
上げなきゃいけないし、知恵者がいたら労組を結成して面倒な事に
なるかもしれない。それよりはサッサと辞めてくれた方がいいのよ。
入れ替わりが激しいと、古株の職員を教育担当とか肩書つけて活用も
出来るし、間違って優秀なヤツが入ってきたら、自分のポストが
危なくなるじゃん。これはもうそう言う既定の上にやっている
出来レースなんですよ。
>>95
高齢者ばっかりだよな。
若い人は平日仕事だから会えないだけなのかもしれないけど。一日中年寄りとしか会話しない日もある。 >>102
それならもう新卒採用をやめて従業員全員パートにしたらいいんじゃないですかね…。
ぶっちゃけチーフの仕事もパートで問題ないし。 コープは今後福祉的事業で生き延びていけるよ。
物販事業は縮小しつつ共済で経営をささえていく。
高齢者個人宅配と共済保険が命綱でしょう。
>>105
元・地域生協の配送職員(正規)で、株式会社の介護職として8年勤めているけど、
介護福祉の世界ですら生協は後進で、事業計画の甘いところがほとんどだし、
介護職の給与もかなり薄給のところが多いですよ。 >>105
コープ共済は残るだろうが、物販事業が減れば伸びは止まるだろう
元々あった共済のみ生協の、全労済や都道府県民共済と変わらなくなるからね
物販事業で直接組合員と接触する営業機会が利点で、後進なのに伸びたんだから
物販が高齢者相手だけなら、新規の共済加入は見込めないしね
それにもし共済だけでやるなら、コープ共済連の支所を各県に置けばいいだけなので、
今のようにたくさんの地域生協なんていらなくなる
生き延びるのもあるだろうが、物販事業が衰退すれば多くが淘汰されるのは間違いない >>107
地域生協の淘汰はすでにはじまっているね。
学校厚生会生協は物販配達事業は撤退したし
都市生活生協も消滅した。
大阪北生協もコープこうべに統合されました。
経営基盤の弱い地域生協から順次消えていくだろう。 だからいまから生協に就職するには大変な覚悟がいるぞ。
強靭な肉体。とくに強い足腰は必須。
決して高くない給与で働き続けることができる精神力。まさに滅私奉公の気概が必要。
職場の仲間が去っていくことの孤独との戦い。
これの条件を満たす学生でないと人生失敗するな。
入社2週目の新人がノルマ達成できずに上司に怒鳴られてたのが記憶に残ってるなあ
配達経験のある中途なら分からんでもないが、怒られてたのは新卒だ
>>110
新卒も中途も関係ない
使い捨て職員なんだから
幹部が定年退職迎えるまで生協が機能してたら問題ないんですよ 生き延びるいい案があんだが内容を聞かず俺に掛けてみないか?
生協の組織内の問題点を建設的に解決しようとする発言や提案でさえ、反抗的にとらえられ裏切者呼ばわりされる。これが生協の体質です。
上の人間は優秀な人間なんて望んじゃいないんですよ。
従順に仕事をしてくれる安い労働力が欲しいだけなんです。学生の皆さんはそのことを承知した上で生協で働くことを選んでください
生協では県民生協がおすすめだ。
保険の専門生協だから配達の重労働が無い。
営業拡大の飛び込み拡大やノルマが無い。
給与が比較的マシ。
全労災も良いとおもう。
個別配達やスーパーの生協ビジネスは終わっている。
配達だけなら一生がんばれるわ
気色悪い押し売りノルマが無理や
もうやめる
某生協の関係者のお話だと
組合員高齢化→売上げ低迷→人件費削減、営業ノルマ強化→職員退職→さらに売上げ減少
この流れが止まらない。優秀な若手はすべて去った。年寄りとパートと契約と派遣で
無理やり仕事回している感じ。ボーナスも削減され退職金制度も廃止になった。
いつ倒産してもおかしくない。
ボーナスも退職金もないんなら、もはや正規とは言えないだろ
ちょっと時給のいい、派遣や契約社員とほとんど同じじゃん
それでもラクな仕事っていうならいいが、肉体労働の上にノルマもあり、
パワハラやサビ残も当然で、肉体的にも精神的にもキツいんだろ
頑張って残ってるメリットあるの?さっさと辞めればいいじゃん
そんな酷いならフリーターの方がマシ、てかなんでそんなブラック入ったの?
そりゃネットの情報ばかり鵜呑みにして就活してないからねぇ
>>118
ほんこれ
配送がブラックなのは我慢できるが押し売りとか仲間作りとかが嫌
なんで求人に書かれてなかったことをやらないといけないのか 実際配送中にバックレる奴とかたまにいるんだよな
こんぐらいやらないと職場環境は変わらないのかもな
配達のスピード要求されたから組合員とのセールストーク無しで配達だけして速攻帰ってきてやった
そしたら営業ノルマ達成してないから定時で帰るなって怒られたよ
なんだそりゃ
つーか、配送員に営業力求めんなよ
営業は営業マン雇ってそいつにやらせろ
もともと配達でって言われたから入社したのに営業営業うるせー会社だな
面接の時は営業力求めてなかっただろ?ふざけんなよ
>>126
生協はひとり分の仕事に対する給与で二人分の業務させるところです。
面接時には絶対くわしく説明しない。
この実態がバレルと誰も入社しないこと人事部は知っているのだ。
だから
「ノルマはありません。」とくるしい説明する。「あるのは営業目標です。」
この目標達成しない配達担当は上司から指導という名の下でイジメられる。
それも陰湿にネチネチと。
バカらしくて有能なひとは転職していく。いつも人手不足の状態だね。 本当に営業しようと思えば1カ所あたり10分は必要。
でもそんな時間使ってたら夜になるわ。
>>127
毎日ノルマの達成度合いについてまとめたプリントを職員の机の上に置いて、
達成できなかった職員を怒鳴って自爆購入させる業務がノルマじゃないのは酷いですよね
生協の上層部にとってノルマとはどういうものなんだろう
あれをノルマではないと思ってるからノルマじゃないと言い張ってるんだよね? >>120
ボーナスがないのは酷いが退職金に関しては定年まで働く人がそもそも少ないからねえ
よっぽど生協に愛を抱いてる人以外はさっさと退職するから >>119
実際近年は解散する生協が増えてますからねえ。合併してもお互いが赤字だから意味ないし。 理念
地域に貢献!
利益追求はしません!
政治には関わりません!
現実
税金免除。自治体に寄生。
ノルマががっつり。組合員に金使わせろ!
消費税反対!原発反対!活動しまくってます!
理念とは一体・・?
生協コープに就職すればトラック運転スキルが身につき体力が鍛えられる。
トラックの運転スキルは身につかないでしょ
あれただのAT車だからトラックじゃないし
トラックの免許もってなけりゃ他社に転職したりできないから意味なし
体力がつくのはガチですね
重労働過ぎて体を壊す職員が多いですから
>>128
真面目にやってもインセンティブもないしな
拍手だけ
あんなのにマジになってやる必要ないよ いつもここでノルマこなしても拍手だけって言ってるやつどこの生協なの?
>>135
生協の小型トラックなんて、AT限定免許でも運転できるしね
ベースの車は普通のバンやワゴンと同じだから、自家用車がワゴンなら同じ
後ろに乗ってる箱が、ちょっとでかく見えるだけ
>>137
逆に聞きたい、ノルマ達成したら給与などに反映される地域生協があるの?
営業成績の歩合制導入してる生協なんて聞いたことないけど >>138
いずみは反映されるぞ
パートですら貰えるぞ >>139
だからいずみ生協は繁栄しているのか。
みんな
いずみ生協を目指そう。 いずみはブラックで有名だけどな
ネット情報だから実際は😭💦💦が
生協の職員さんってどうしてあんなに接客態度が悪いんですか?利用してますけど態度は悪いし配送ミスは多いしイライラします。
なんであんなに配送ミスが多いの?
生協のシステムに問題あるの?それとも従業員の質の問題?
年とったおっさんほど態度が悪いよね
まともに接客もできん
>>144
いずみの悪評は、10年以上前までは全国の生協にとどろいていたと思う
まあ当時のいずみほどではないが、どの生協も内情は似たり寄ったりだけどね
でもいずみ事件は全国的にも報道され、かなり叩かれて経営陣も刷新したようだから、
当時の失敗を教訓に改善され、今は逆に他より良くなってるのかもしれない
生協の上層部が、高卒の元暴走族や体育会系の部活出身者ばっかなのは事実
そういうとこのボスや主将経験者の方が、下をまとめる能力が高いという考え
だからパワハラや罵倒、罵声なんて普通なんだよ、時代錯誤も甚だしい
それなら今でもそういう人優先で雇えばいいのに、分不相応に大卒優先にするから、
体質や雰囲気が全然合わずに、すぐに辞めていく新人が後を絶たない
仕事内容考えても、生協は高卒の肉体派向きの仕事、大卒でやる仕事じゃない 実力ある職員でも病気や怪我で使えなくなったら手の平返したように
冷遇するのが生協クオリティ
>>146
そこは、店舗部門や共同購入とか個配の赤字になりやすい部分を100%出資の子会社に委ねていますね。
そのぶん、生協の本体の経営は良くなっているかもしれませんね。
子会社は、ハロワや地元の求人誌で募集をよく見かけます。会社の口コミサイトなんかで収入のこと書いていて、私は魅力を感じません。 南大阪と北大阪をエリアにしている生協も配達や拡大を子会社に任せているけど、以前に応募して面接→3週間連絡なしで電話すると、
「あ、○○さんは採用です、連絡忘れてました。明日から来れますか?」とか言われたので辞退。
履歴書を返送してもらったけど、宛名書きが超汚ねえ字でワロタ記憶がある。
>>151
いい加減な経営体制が分かって良かったじゃないか
生協で働くぐらいならコンビニとかで働いた方が割がいいよマジで 個配ったって限界があるのよ。一人増えれば一つ配達が増えるわけだろ。
そうしたら人もトラックも増やさなきゃなんねえし、でも一人当たり利用が
下がってきているのはここ何年もの傾向だもんな。その分コスト高になるわけ。
「玉子一つでもいいですから」ってほんとに玉子一つだったら困るわけよ。
配達料の件で二の足を踏んでるのもそのためさ。配達料をなくしたら既存の班で
注文する意味が無くなり一変に班が崩壊するだろ。そうなれば配達箇所は今の
3倍にはなるぜ。あるいはそれ以上かも。そうなったら全く収集がつかなくなる。
偉そうに「これからは個配!」みたいなこと言ってても、対策なんて何一つ
出来てやしないのさ。やみくもに加入を増やしたって崩壊が早まるだけだぜ!
>>153
2t車(バックモニター無し)で、
切り立った崖+狭路の登り坂を進んで行き、そのまま配達先に頭から入ると方向転換出来ないから、もう少し上のガードレールの無いヘアピンカーブで半クラッチを駆使して転回してから下り、バックで入る配達先に卵1パック届けたのは
よい思い出。
他の生協は、軽トラで来てた。 >>150
自然派かwwあそこはやめといて正解だよ >>155
わかってくれる人が居たw
四国の単協の正規で14万とかの募集を見たことがあるんだが。 今後の少子化を考えれば、生協従来の「お前が辞めても代わりはいるもの」が
通用しなくなるのは当たり前だろうなぁ。
頭にならない頭だけが残留して組織そのものが機能不全になるのは目に見えるね。
世間の企業がやっている事を後追いで追っかけてやっているだけだから、
「まだそんな事やってんの?」なんて事が生協の場合多いです。
利益(剰余)を出すために削れる所(主に人件費)を削りに削って、それでそのうち削るところが
無くなったら、まさに機能不全に陥るでしょうね。
>>158
スターリン時代に、粛清し過ぎて軍部が機能不全に陥ったのと同じだね。 >>157
こうべでは死亡事故あったようだ。
そのドライバーやめることなく今でも働いてるとか? 時間指定のクソデブ女うぜーわ。
エリア化なんかするからこんなワガママ増えんだよ。クソ能無し役員が。意見書にも書いたけどセンター長の印鑑?などが必要みたいだ。
つまりは意見や要望書いても揉み消しもあると。本当クソ。コープみらい潰れちまえ。
>>161
死亡事故なんて、過去まで遡れば、どの生協でも普通にあるでしょう
コープみらいなんて、合併前の3生協の分合わせれば、二桁以上あるんじゃないの
少なくとも旧ちばだけでも、仕事中の4件の死亡事故知ってる 他所では使い物にならない者+辞めると路頭に迷う者=生協職員
生協の課題遂行に必要なスキルは、他所では全く通用しません。
管理部門に上がれた中堅もそれが分かっているから、既得権にしがみつくのに必死です。
個配のおかげで少しづつ効率が悪化し、店舗事業は一向に改善の兆しが見えません。
共済は生協連に持って行かれ、その他の事業に関してもさっぱりです。
そう言う厳しい状況を、今の幹部連中が好転させられるとはどうしても思いません。
状況を好転させるには、明確な理念と強力なリーダーシップが必要だと思いますが、
生協幹部は部下に対して、デカイ声を出す事がリーダーシップと勘違いしています。
>>163
そんな頻繁に事故ってるんだ
採用するときに運転適正のチェックとかやらないのですか? 無理やり課題遂行させても、それが事業の好転に結びついていない事は、みんな
薄々勘付いています。しかしそれに対する対抗施策が見つけ切れていません。
でも仕方ないから、取りあえず課題をやらせて現場を管理している訳です。
生協は外向けには、安心・安全とか、人に優しいイメージで広報していますが、
職場としての生協は全く違います。その時の都合で事業体だ運動体だと虚言を弄します。
>>165
AT限定でもいいから、免許さえあれば誰でもOKだからね、特に人手不足の最近は
今でこそ運転に関しては、それなりに教育して一人立ちさせるが、昔は入っていきなり
「免許あるならトラックくらい運転できるよな」って言われて、地図渡されたらしい
アホな上司が「俺達はそういう修羅場をくぐり抜けてきたんだ」と自慢げに言ってた >>167
修羅場だから事故なんて起こすとえらい目にあうことわかってて物損事故もなかった。
人身事故なんて聞いたことない。
今はすべてに対して甘いんだよ。事故起こしても、私は悪いない、みたいな面して逆に「なんで怒られるんだ?」と拗ねた顔してる 俺が以前働いてたコープの某店舗ではタイムレコーダーの打刻の
権限すらなかったな。ほとんど奴隷状態だった。
>>127
パワハラは言わば生協の病理みたいなものです。
全共闘時代ろくに勉強せずゲバ棒持って暴れまくった輩が、今のシンクタンクですからね。
立場違えば(客)と(売り手)の関係なのに、(売り手)が(客)を粗末にして客が買い物すると思ってるのかね? 一生懸命仲間づくりしてる人ってなんの為に頑張ってるの?
時間や労力を費やして、営業成果の為に大した供給にもならない人を獲得して何のやり甲斐があるんだろうか?
生協の配達担当の営業課題に何の誇りとやり甲斐を感じながらモチベーションを保って働いているんだろうか?
わからない。意味がわからない。
仲間づくりの営業課題を達成した先に一体何が待っているの?
増える物量。増える配達時間。増えない給料。
何を思って仕事している?
この仕事は誰の為の仕事?
営業課題を達成する事は誰の為になっている?
わからない。
営業課題を血眼になってイキイキ働いている人はどうかしてると思う。
生協給料やすすぎワロタwwww
地元の生協は共産党とべったりなんだが
生協ってそういうもんなの?
ってか、共産党って格差社会とか問題にしてるのに
何であんなに給料安くて休み少ないんだ?
>>172
生協も日本共産党も共同の社会平等の平和な政治をともに目指す組織なんです
ですから生協職員は労働者ではなく革命運動を支え社会に浸透させる戦士の位置づけなのであります
ですから
低賃金長時間労働なんて関係ないのです
資本主義との戦いにまい進する革命兵士には上司の命令は絶対なのです
逆らうものには粛清あるのみ 生協に辞表出したとき、先輩(DQN)から
「辞めてくことで残されたものに迷惑かけるんだから、罰として共同購入に入れ!」
と恫喝された。勿論、無視した。
>>171
家族や友達を無理やり組合員に加入させて今週ノルマ達成したー!って喜んでた女職員がいた。今も元気に生協で働いてるのかな。家族友達を生協に献上した以上、辞めたりはできないだろうし。 一番可哀想なのが、盲目的に生協に忠誠尽くしちまってる奴だな
そういう奴が後で鬱病になったりしちゃうんだよ
>>175
退職したらあなたは一地域住民。
こてこてにそいつにクレームつけまくったら?
しばいたっても職場違うから何も嫌がらせ受けないぞ。 生協の求人に応募検討中なんだけど、政治的な活動に誘われたりするのかな
やっぱりその辺はそれぞれなんだろか
>>179
幹部職員は「新聞あかはた」の購読層。
将来出世したいならノンポリでは会話についていけないぞ。
生協活動と政治活動は表裏一体の運動だ。
これに疑問や嫌悪感があれば精神的にキツイ。 >>88
組合員=宅配利用してる
わけじゃないからね >>180
返信ありがとう!
もう少し考えてみるよ >>179
共産党色が薄い生協もあるが、悪いことは言わないから生協に入るのはやめなさい
どこもブラックばかりだよ、人生狂うことになるかもしれない
パートなどでちょっとお試しくらいならまだいいが、新卒なら人生一度きりしかない
大切な新卒カードを、ドブに捨てて無駄にすることになるよ >>181
組合員の大半は店舗組合員だよね、それがいなくなったら、世帯の1割もいないでしょ
生協って本来は組合員以外に売れないから、店舗でも加入しなけりゃいけない
でも最近は、昔のようにレジで組合員証の確認とかしないから、誰でも買えちゃう
本当はあれって違法なんでしょ、他の小売業が、あれで生協法に守られていて、
税金なども優遇されてるのはおかしいと昔から訴えてるよね >>179
創始者クラスの幹部が属していた学生運動の派閥で違います。
共産党も居れば、社民党系もあり、旧赤軍派の生協も存在します。
とにもかくにも職歴を汚したくなければ近づかないのが吉ですよ。 ゲーテ「人が本当に下劣になると他人の悪口を言うことにしか喜びを見出せなくなる」
生協の職場のことじゃないですか。さすがゲーテ先生。
ウチの支所は精神病棟みたいだよ。
内輪向けの作り笑いとか愛想笑いで顔がひきつってる職員がゴロゴロいる。
生協の白石さん的な仕事をできると思ったのに騙された
生協 腐敗スパイラル
職場環境悪化→退職者続出→補うため更にノルマ増大→更に職場環境悪化→
生協って職場は常にゆとりがない いや、ゆとりというものを否定している職場です
関西の地域生協を辞めて20年。
仮に勤め続けていたとしても、子会社に出向とかで年収300万円台のままだったろうな…。40代前半の零細勤務だけど、年収500万貰えてることに感謝かな。
生協辞めて暫くぶりに覗いたが相変わらずみたいだな
人の犠牲の上に成り立ってる商売はいつか自分を滅ぼし自滅する
組合員?配送員?さぁ、誰になるのかな?自分の胸に聞いてみろ
仕事辞めても死にはしない
生活も何とかなる。俺がそうだからな
働いてて楽しいか?ノルマとか大変だよな
人を食い物にして、自分が生きなきゃいけない仕事って大変だよな
一生ノルマに追われて逃げて逃げつづけて逃げた先に何があるの?www
>>195
そうだな、何も潰しの効かないポンコツな人間が作られている 配送で募集されてても
ほぼ大半が営業や売り上げノルマ
うそつきコープ
コープ辞めた社員パートは絶対にコープを利用しない。
出資金もすぐに解約して引き出す。
ここのよろしくない所と言ったら、なんと言っても押し売りに尽きる
普通の店なら欲しいって人に買ってもらうのが普通だが
ここの場合はノルマが発生し、嫌でも押し売りせざるをえない
押し売り活動がなければ生協潰れちゃうもんな
組合員にお情けで買ってもらうしかない
そう考えると終わってるよな
いかに商品に魅力が無いかってこと
>>198
それ俺やんけw
生協辞めて速攻で出資金全額おろしたわw 生協希望してたけど、選考フローみてたら地味に難易度高くて萎える
コープって内定乱発してない?それこそ健康なら誰でも採用してる感じが・・・
そこんとこどう?
>>204
大量に雇い、組合員にさせ、生協の職奴にする。そのための大量雇用ですよ。 組合員になるってことは生協に個人情報を預けるってことや
管理体制がいい加減な所に個人情報預けるなんてできんわ
配達という内容の募集だが
配達から新規獲得の営業、販売促進の営業とか共済のお勧め
キャンペーンの広告作成や企画。そしてクレームの対応や残務処理・・・
数えあげればキリが無い、まるで1軒のお店を任された感じかな。
でもこれらの売り上げが自分の所得に反映するならモチベーションもあがるけど
所得は頑張っても頑張らんでも変わらないから
適当にやってボロカス怒られても気にしないタイプなら過ごせる職場かも
逆に頑張りやさんで自分の仕事が正当な形で評価されないのが我慢できない人は
ここにはむいてないのでお勧めできない。
人が入ってもすぐに辞めるしね
生協に勤めるなら最後の最後にした方がいいね
どんな人間でも雇ってくれるし
実情まったく知らんくて求人見たとき、生活協同組合って、なんとなく労働環境とか将来性とか含めホワイトそうってイメージあった。それに加えて入社難易度低いから。
実際はここに書かれてるような地獄なんやな
転職時迷ったけど行かんで良かったわ
>>211
よかったね
みんなしまったと後悔している
ネット情報は役に立つ ここっておもしろいよなぁ
普通同じ会社組織でも全国に散らばってれば
悪い職場の所もあればいい職場の所もあるんだけど
ここは全国どこでも同じような事が起こってるんだもんな
都道府県で色んな名前あるけどやってる事みな同じような感じだもんなぁ
>>213
生活協同組合のくせに
理念さておき、私利私欲に走ってる者が
出世してるんだから
ろくな組織じゃないよ 営業の仕事は必ずやらされます。というよりも、そちらの方がメインの仕事です。
“商品を届けて回る配達という仕事が中心で、その合間にそれ以外の営業をする”ではなく、
“営業の仕事があって、それをしながら配達業務を行う”これが現実の実態に近いです。
全国にはたくさんの生協があるので、労働環境や給与、待遇などに関してはそれぞれの生協で
違いがあるとは思いますが、配達だけが仕事というのは、まずありえません。
必ずやらされます。そして、数字を求められます。
営業の中身については、このスレを最初から読めば大体わかると思いますが、訪問販売のイメージ
に近いです。
また、ハロワの求人票や、求人広告には仕事内容の欄にはっきり“営業”と書かれていないことの
ほうが多いです。“仲間作り”とか、それに似たような表現で書かれている事が多いので、勘違い
しないように気をつけて下さい。
就職内定率の地域別の推移(大卒)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3161.html
>各地域で就職内定率回復。名古屋経済圏を含む中部では内定が遅いという特徴。
>内定率、就職率は、地域差縮小、全国均質化の傾向。
学歴別就職者数および大学卒就職率の推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3165.html
>就職者数が最も多い学歴は1965年に中卒から高卒へ、
>また1998年に高卒から大卒にシフトした。大卒就職率が最近急激低下
中卒・高卒・大卒別の3年以内離職率
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3170.html
>中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が、就職後3年以内に
>勤め先を辞めてしまう傾向を「七五三退社」と呼ぶ とにかく若い奴はみんなやめてく。転勤も多いし
余裕のあるくらしを望むならやめとけ。
同じ労力でもっと稼げるところはゴマンとある。
>>217
コープはイメージで入ると落胆すること多い
実態をよく見聞きするべし 営業、配達、請求、トラブル処理、サービス、企画立案、運営
役割分担ができてないので何でもやらされます。
無理に生協で買わなくてもイ○ンとかの一般スーパーで十分事足りるからなw
タマゴだけ、牛乳だけでいいから…なんて利用人数にカウントしたいが為に毎週電話してきやがるからマジウザイ
この前転職しました
脱生協できただけで勝ち組ですな
だって普通の人間に戻れたんだもん(●^o^●)
>>223
って 毎日電話してる 職員さんがグチってます 電話して牛乳1本注文とるビジネスなんて
もう終わっている
利益より経費のほうが掛かっているな
だから生協は赤字体質なんだ
正社員から退職者が出たら一切補充せずに
パートさんにその分の仕事やらせてる。
その上パートさんも深刻な人不足だから
6時間契約(健康保険付)の人は
サービス残業している他に
月80〜100時間の残業をつけているよ。
何か、8割がおばちゃんの職場だから
みんな疲れきっちゃってイライラしている。
黒字の生協=人件費を削ってるだけ。事業は衰退している。
赤字の生協=事業もオワコンで人件費もこれ以上削れない状態。
昨年まで連合会(日本生協連かコープ共済連のどちらか)にいたけど質問ある?
>>230
うーん。一言ではまとめられないんですが
・年間休日が少ない
・理念を押し付けすぎて現場に負荷をかけてると感じいたたまれなかった
・他にやりたいことがあった
・人口が減っていきこれから競争が激しくなる。本当にこんなぬるま湯でいいのかと思った。
などなどですね。
今は某東北のプロ野球チームの親会社で働いてます。 >>227
そんな状態で、なんでそのパートさん達は辞めないんでしょうね
パートでいいならもっといい条件の仕事があるでしょう
それとも今でもろくに仕事がないような、余程の田舎なんですかね
人手不足すぎて離職閉店でも起きるようなら、上層部も少しは考えるでしょう
因みに、もし社会保険なしのパートさんでもその労働条件で働かせてるなら、
おそらく社保適用内で違法ですので、年金事務所に訴えた方がいい >>231
連合会って休日多いイメージあったけど少ないんですね
転職成功おめでとうございます >>229
連合会は、割合恵まれてるほうだと思っていたけどな。やはり、地域の沈滞が波及し始めているんだね。 >>233
年間休日が106日なのでかなり少ないほうですね、、
流通業では当たり前らしいですがメーカーやコンサルに行った大学の同期と比較すると、、 >>234
実際かなり恵まれてるとは思いますよ。
労働時間や働いてる人の良さは抜群に良いと思います。
ただ、この状態が20年後も続いているかと言われればそうではないと思います。
仰る通り、地域の沈滞や生協のビジネスモデル限界がありますから。 >>236
ですよね。
給与も連合会は、地域生協に比べて良かったと記憶しています。 コープ共済連合会なら、全労災や県民共済のように、共済のみの生協として
まだしばらくはやっていけるんじゃないですかね
日生協は商社のようなものだから、地域生協の物販事業が衰退して潰れだしたら、
立ち行かなくなって厳しくなるでしょうね
>>238
農協は農家がある限り残るでしょう、日本の農業がこれ以上衰退したらまずいので、
厳しくなったら政府が税金投入してでも守ろうとすると思いますよ
でも生協がなくなっても、代わりの業者はたくさんあるので国は無視でしょうね
むしろ今の自民党政権なら、共産党などの野党系が多い生協には潰れて欲しいかも
同じ協同組合でも、生協と農協では社会的な重要度が全く違う 農協は自民党支持
生協は共産党支持
生協は政府自民党が守らないでしょう
生協の歪んだ風土の元、性格が捻じ曲がった人間が非常に多い。
マトモな精神の持ち主も歪んで根性悪くなる。
誰もやりたがりない上に職員を追い詰めて追い出そうとするシステム
介護業界と変わらねえな
年中人手不足なのも納得ですわ
>>73
本当にその通りですよ。
ただでさえ昼休憩が少ないのに拡大拡大って馬鹿じゃないかと思います。
しかも、白紙の注文書は電注しないといけないんだけど、要らないから白紙なのに注文ないですか?って押し売り以外の何物でもないし、実際、それが嫌で止めて行く組合員が多いのも事実です。
それに気付かずに、毎日毎日残業して電注して馬鹿じゃないの?って思いますよ。
利用人数の確保のために残業して豆腐一丁売っても人件費を考えたら大きくマイナスなのに、頭悪いとしか思えないですね。 >>77
私が勤務しているコープえひめは昼休憩が15〜20分程度(私のコース)昼休憩が取れない分は我慢してってリーダーに言われたので一切付けていません。
それでも拡大、共済のノルマを課されます。少しでも昼休憩を取るために手運び中は走っていますが、そろそろ限界です。
嫌みなリーダーが人事異動で居なくなるのが唯一の救いですが、考え方が古く、生協に洗脳されているリーダーや所長がいる限り衰退して行くのは間違いないです。
何も分かっていないアホなリーダーはメイト分の数が入っていないのに数字が悪いから電注で注文取れとか言ってくるし、電話しても出ない所や、休みますと言われている所があって早く帰ろうものなら、電注上げろとかマジでアホかと思います。
はっきり言って、バイトにやらす仕事量じゃないし、それに見合ったインセンティブもない。あるのはくだらない拍手だけ。
こんな超ブラックだと皆辞めて行くのは当然ですよ。
ブラックだと皆知っているから、求人出しても人は集まらないんですよ。
正規職員以外はモチベーション上がらないけど、過疎地で他にまともな仕事がないから我慢しているだけです。 >>226
利用人数を上げるために残業して豆腐一丁、牛乳1本売っても人件費を考えたらマイナスです。
こんな単純なことに気付かない馬鹿の集まりなんですよ。
電話して繋がらないなら、リーダーに任せて帰ればいいのに毎日毎日ギリギリまで残業させられて馬鹿じゃないのって思いますね。 >>241
まともな人は辞めて行くでしょうね。
生協に洗脳された奴隷だけが残って行くんです。
組合員に普及品を年間最安値ですって嘘ついて電注取る職員を見て、組織として腐っていると思いましたね。
組合員のための生協じゃなくて、自分達の成績を上げるための組合員ですからね。 >>244
多分どこの生協もそんな感じですよ
生協はリアルに退職率が高い。しかも新卒だけじゃなく高い厚遇といわれる中堅職員も普通に辞めていく
救いの無いところだ 物量が増えて配達が苦しくなった場合は「組合員対応」を横柄にしましょう
そうすれば、自然と注文が減り配達に余裕が生まれます
約束を破る。時間どうりに行かない。返事をしない。 新規勧誘ももちろんやらない。
>>248
みんなずる賢く生き延びている
しかし
明るい将来や輝く未来は無い
生協職員の目には光無く死んでいる キミたちの仕事はとても簡単だよ?
日々の与えられた計画数値をクリアするだけ。
難しいことはしてないんだから、達成は当たり前だよね?
あらゆるレベルの不満やうっぷんが桜島のように常時爆発してて正直引いたわ
結構配送料高く設定してるのになんで職員の給料安いんや
新卒も中途もすぐに辞めていく
未来は暗いな
明るかった時なんてないけど
不本意で押し売りさせられてクソババア(組合員)にウザがられるのが嫌な奴はここぜったい来るな
職員を踏み台にして、組合員を食い物にして、いったい何のために存在しているんだろうこの組織
ちゃんと残業代払って残業させて、牛乳や豆腐1個の注文とるだけなら採算とれない
でもサビ残でやらせるなら、経費で一番かかる人件費は余分にかからないのでそうでもない
サビ残で経費おさえて、稼働時間延ばして売上を増やし、伸びてきたのが日本の小売業
昔は省庁で一番無能で怠慢な厚労省が、仕事せず見て見ぬふりだったからこの手が使えたが、
今は怠慢が暴露されると大叩きされるから、それなりに仕事するのでできなくなってきた
そこで考えたのが今問題になってるFC制度、これなら雇用じゃないから次々に奴隷が作れる
でもコンビニ程度の店しかできない、大手小売グループでも、一番儲かってるのはコンビニ
生協のスーパー規模の店舗や配送ではFCは無理、配送を委託化して経費抑えるのがやっと
だから必死に委託化やパート化してる、委託がサビ残しても、責任は委託会社だからな
さらに「職場潰したくないだろ、なら分るよな〜」と言って、自らサビ残させる最低組織
もはや経営状態は末期症状という証拠でしょう、生協にいても未来はない
生協には言わないから明日でもいいですよね?
生協法ではないけど
>>254
店舗事業部や、配達を子会社化して請負業の形にしている生協もあるよ。 負の会社に勤めれば会社の犠牲になって負の財産を背負うだけだ
悪い事は言わない
自分を大事にしろ
自分の人生を犠牲にして生協の兵隊になるならそれなりの覚悟が必要だ
後悔する人生歩むなよ
この会社はありとあらゆる人に面接確約オファーだしてそう
いずみは今年GW休みらしい
うちは勿論配達ですよ…
なんかネットで見るといずみの評判と違うな
独裁体制というのは、お飾りのトップの下の集団指導体制をいいます。
トップに適切な情報が伝わることはなく、
トップの意思が組織に反映されることはありません。
また、権力実体が外部からは非常に見えにくく、
必然的に密告社会となります。
他人の弱みを握ったものが強者となり、それによって弱者を支配します。
生活協同組合とは、消費生活協同組合法(生協法)で、『組合は、その行う事業によって、その組合員及び会員に最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行ってはならない』という「最大奉仕の原則」の下に成り立っている事業体です。
株式会社というのは利潤追求が目的であることは誰もが知っていることだと思います。つまり、営利を目的としていないはずの生協が、営利を目的としている株式会社をつくり、従業員に残業代も払わず、低労働条件を押しつけているのです。
>>259
いずみはブラックで有名だよ
でもブラックって分かるだけマシかもね
田舎の単協とかだと労働環境の詳細が分からないから間違えて入協しちゃう人とかがいる ボーナスはでるよ
しかし
少ないのでやる気が萎える
共産党がやってるからしっかりしてるかな?って思ったけどそうでもなさそうだな。
5 :番付:2005/07/04(月) 21:03:24 ID:FU/rEpp1
ワースト生協
東の横綱 コープとうきょう 東都生協
西の横綱 いずみ市民生協 コープこうべ
大関 コープさっぽろ
大関 コープながの
大関 コープとやま
関脇 わかやま市民生協
関脇 マイコープ
小結 とくしま
小結 きょうと
小結 ひろしま
生協に入協する19卒のみなさん。
御愁傷様です。
おそらく7割くらいは3年以内に退職するでしょう。同期が次々といなくなるでしょうが、気にせず配送とびこみ営業保険勧誘クレーム対応頑張ってください。
>>258
採用試験受けに来た学生全員に内定だしてる生協もある
全員に内定出しても全員内定辞退なんてケースもある 今年入る19卒で最近このスレ見つけた人は、たぶんここの内容に驚愕し、
自分が入る生協は違ってと祈るような気持ちで戦々恐々でしょう
中にはまともなとこもあるが、多くが程度の差はあれ、ほぼ事実だよ
特にみらい、こうべなどの、元市民生協系はブラック傾向が強いようだ
見かけは大手生協なので、ホワイトと勘違いした人は残念だったね
新社会人早々から、すでに人生が悪い方に狂い始めてますよ
そして来年就職の20卒で、今このスレを見つけた人はラッキー
いますぐ志望先から生協を外しなさい、人生が狂わずに済みますよ
>>270
生協なんて受けたとしても、みんな滑り止めでしょうからね
余程のFランでもなければ、生協に入るなんて最悪のケース以外ないでしょう
今なら、Fランでも生協しか内定ないなんてほとんどないんじゃないかな
最初から生協志望の大卒がいたら、おめでたいとしかと言いようがない 配送職員は風邪で41℃の高熱出でも、骨折しながらでも配達をしてるって友達が言ってたのですが本当ですか?
>>275
半分は事実だ
僕の場合はチーフが運転し助手席で配達サポートしたよ
高熱でも意識があれば配達の仕事は休めない
それがコープの宅配の仕事だ
間違いなく根性は鍛えられる 生協の条件
・入社後3年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・職員数を出したがらない(ウソを言う)
・他人に勧められない。
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・職員を人扱いしない
・職員の吊るし上げ、イジメがある
・職員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・理不尽だらけ
・悪徳幹部が、絶えず社員を疑っている
・横暴な経営体制(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・理事会や幹部に「職員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・職員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた)
・職員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・故意にやっていない職員のミスには制裁があるのに幹部の不祥事は見逃す傾向がある。
・悪徳幹部が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)
・職員(ド貧乏)が泣いて、幹部(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている生協
>>276
俺は台風が直撃した日にも配送させられたよ
流石にあのときは生協に怒りを覚えたよ
んで退職決断した >>272
ダメではないですが、昇進試験に影響がでるって噂ですね。
ホントかどうかは分かりませんが 職員募集の面接受けたけど感触はよくなかったなあ。残念。
ハナクソほじりながら面接するのはどうかと思ったが。
>>279
警察もいろいろある
公安警察や皇宮警察は生協はアウト
いわゆる普通警察はあまり問題視しないところもある
大分県警や鹿児島県警や千葉県警はそれなりに厳しいと聞く 自衛隊の人は生協利用できるの?
共産党って自衛隊を違憲扱いしてるけど
安全、安心、平和、反戦、人権、子ども、環境・・・
キレイ事を言う香具師ほど中身は汚いに違いない。
法人税の優遇措置を返上しないのであれば剥奪されるべき。
>>284
共産党なんて出来もしない綺麗事しか言わないし、以前働いていた会社の経営者は共産党員だけど、超ブラック企業でしたからね。 >>275
うちらの生協では、人員不足で体制が取れない場合は出勤させられます。
手運びは拡大の人にサポートして貰ったりしてますけど、運転はさせられます。 元社員や現役社員が口コミ書く企業のサイトで突然いい書き込みが書かれだした某生協下請け会社w
まるでいいことばかり書いてるけど実情は真っ黒
上司も不倫してるし、気付かれてないと思ってるのは本人達だけ
バレバレですよ〜
>>274
うちらの生協は新卒者10人採用予定が、実際は8人が入協ですね。
勿論大卒もいますよ。気が狂ってるとしか思えないですけどね。
4月から働き始めて現実を知ると思います。 私は生協退職します。生協以外にいっぱいいい所ありますよ。技能が身に付くわけでもなく
時間の無駄でした。次の仕事も決まって余裕です。辞めるなら早いほうがいいですよ!^^
>>289
おめでとう
回り道したけど良かったね
今辞めるか3年後のリストラで辞めさせられるか
早いか遅いかの違いですね >>275
自分ひと月くらい肋骨ひびやってたけど配達やってたよ。
上司にも報告済み。病院行きたかったけど休めないし結局行けないから労災もとれなかったな。 配達募集だからと言って、配達だけやれば
いいと思って応募すると泣きを見る。
配達の傍ら客を獲得するという営業みたいな
仕事も要求される。休みも実際は少ない。
勤務時間も結構長い。
あと、事故が結構多い。
俺も退職しようか迷ってる
とりあえず転職活動やってみて決めようかな
生協職員ってなんか態度が上からだよね
ただの食料品配達業者にしか組合員から思われてないのに
元々は利用する組合員にきちっと仕組み理解して責任持って使ってもらう上での成り立ちがあったけど、
みんな普通に買い物したいだけで責任持って組織の運営に参加するなんて頭になくて、
結局そのあたり有耶無耶なまま職員側に丸投げになったから今の状況になってる。
組合員も職員も自分の生活しか頭にない愚かしい人しかいなくなれば崩壊して当たり前なんだよなー、
災害とかあるとき、かろうじて育児や高齢で身動き取りづらい世帯に対して食料供給しやすい民間団体ではあったけど、
ここまでくるともう無理でしょ。
内部にいる人らの責任もあるだろうけど、日本の地域社会が弱者を切り捨てたんだなって認識あるわ。
戦後から阪神・淡路、東北の震災経験しても日本の消費者は生活インフラの重要性を学習しなかった。
このまま代替え組織もないまま崩壊すると、災害で食糧難起きたときバタバタそういう層が死んでくだろうから是非地獄を見せて欲しい。
職員ばかりではなく役員にも困った奴が多いです。
創業期からいる役員なんか、自分が生協を作ったとでも思っているようです。組合員の力があったからだと思うのだが。
>>292
生協のトラックって事故多いよな
毎週決まったルート配送してるんでしょ
なのになんであんなに事故多いんだ? 配達やってたけどめちゃくちゃきつかったなぁ・・・研修期間でやめた根性無しです
何年も続けた人尊敬するわ・・・
最後の方は本当憂鬱でいつも頭痛かったわw
今の職場が天国に思える
>>298
まったく同感。
普通の人では続かない環境ですね。
8分間隔での宅配配達しながら共済や電気販売や新規営業拡大ノルマをこなす。
台風でも酷暑日でも時間厳守また病気になっても簡単に休めない
それでいてけっして給与はよくないし退職金制度も廃止になったし。
柔な肉体や精神では決して続かない 生協に就職するなら赤字の生協の方がいいよ。
生協の事業は今後伸びることはまず考えられない。なのに黒字だったり事業好調をアピールしている生協は従業員に自爆購入させたり達成不可能なノルマ設定をしたりしてる可能性がある。
赤字の生協は少なくとも従業員に無理やりノルマの商品を買わせたりしてるってことはないと思う。まあ潰れるかもしれないけど、従業員を人扱いしてくれるだけマシでしょう。
>>299
零細の生協だったから15年前もボーナスは無かったけど、
大手もないとこあるの? なんで赤字の生協なら自爆無いって思うのさ
ちょっと短絡的な思考過ぎないかい
つーか、頭悪そう
そもそも自爆購入があることがおかしいんだどな
生協に毒されてるぞ
生協は薄給だよ 。
ほぼ全員が転職を考えている。
年々給与が下がり続けているぞ。
事業が上手くいってないから当然だけど。
>>303
自爆購入が毎月20000円(税抜)以上と
いうルールがありました。 >>306
コープこうべじゃないよ
こうべは「コープ共済には絶対加入せよ」
「羽毛ふとんは絶対購入せよ」24回分割OK
「コープステーション定期購読せよ」
月額9000円税別だったから違います >>268
ワイの地元のとくしまがランクインしてて笑った
どーりで年中ハローワークに求人がでてるわけだ 中高年の人は辞めたいのですが、家族もちの人は辞められないのでしょうね。
残るのも地獄、去るのも地獄。
体と精神がボロボロになってしまいます。
昇給なし、残業代カット、ボーナス減額。数少ない休日は家で体を休めるために使わないと体が壊れる。
休憩がないの本当びっくりした
トイレも配達出たら行けないから今のうち行っておいて。って言われて、いやトイレってそういうもんじゃないだろ・・・って
退勤予定は17時だったけど、件数が多いルートだったみたいで配達終わったのが20時くらいだったかな
一人だったらどうなるんだよこれ・・・って思った
で、戻って事務作業やらやって終わったのが22時前後で、家着いたのが23時くらい
もちろんその分の残業代はみなし残業に含まれてるから出ない
で明日は週2回のミーティングだから7時前には着いてるようにしてって、言われて行くのやめた
休憩なしが当たり前のようになってるからね
職員が誰も疑問にもたない
気づいた人はすぐに辞めていくから
今月末でまたひとり退職、先月に続いて退職していきます。
とても優秀な職員です。
おれは、出来が悪いので転職ができません。
元々薄給の上昇給なし、ボーナスなし、諸手当なし、退職金なし、サビ残あたりまえ
昼休憩なし、有給ほとんど取れず、休日出勤(タダ働き)ありの超低待遇
さらに、高ノルマ、自爆営業あり、キツい肉体労働、パワハラセクハラあたりまえ
という酷い労働条件、ここまでのブラックはそうないね
しかも一部だけではなく、業界全体がほぼこんな感じのようだからね、考えられない
これならちょっと時給のいい派遣や契約社員の方がマシ、仕事ももっとラクだろうし
そもそもこれ正規って言えるの?こんなとこにしがみついてる人の神経疑う
例え家族持ちの中高年でも速攻で辞めるね、今ならもっとラクでマシな仕事あるでしょ
たぶん辞めない人は転職経験なくて怖いんだろうね、残る方が失敗の場合もあるよ
すこし昔の話ですが
副センター長が「いややったら辞めてしまえ。代わりはいくらでも採用できる」
12月の繁忙期に申し合わせたように同時に5人の若手職員が退職したときは
ほんとうに困っていた
もちろん本部長より叱られ本部の窓際に移動になったな。
労働実態を隠す傾向が強い
ものすごい離職率です
生協業界の将来性が見えない
人件費削減で経営の黒字化している
年々条件が悪くなっている
ボーナス削減、健康保険組合解散、退職金制度改悪、福利厚生削減、諸手当廃止
削るところが無くなるぐらいスリム化しているね
某転職エージェントサイトの募集ページに書いてある項目
営業の事に一切触れてないのが悪質だよなこれ
【一日の流れ】
■出社・点呼・朝礼
▼
■積込み
メインとなるのは、野菜やお肉などの生鮮食品や
衣類、雑貨などの生活用品などです。
▼
■配送
例えば1〜3丁目など、限られたエリアの配達となります。
★ルートは曜日ごとに固定★ですので、すぐに覚えられます!
お届けの際は台車を使うなど★体の負担も少なめ★です。
在宅であればご挨拶をし、商品をお渡し。
ご不在であれば、専用BOXを置きます。★再配達ナシ★
▼
■荷台の片づけや事務作業
事務所で組合員からいただいた注文書のチェックや翌日のコース確認をします。
▼
■退社
【入社後の安心したサポート体制】
入社後は管理者が同乗し、担当してもらうコースや運転のコツまで丁寧に教えるのでご安心ください。
全くの未経験でも、大体1カ月、遅くとも2カ月で独り立ち可能です。
なあ、今年入協したんだけど、チーフから「商品の名前早く覚えるために毎週ウチの商品買ってね」って言われて組合員にさせられたんだけど、これって絶対自爆購入ですよね?
ほんとに商品の名前覚えたら買わなくてよくなるの?
新規の組合員獲得してもそれ以上に脱退していくから意味がねぇ…
ホント面倒くさくなった
>>324
新規の勧誘
保険の勧誘
商品や保険自爆購入
商品や保険の押売り
注文の無い人に鬼の電話かけ
などが書いてないな 体壊す前に退職すべきやなあやっぱり
夏までに退職したいな
>>326
むしろ組合員の数は減らすべきだと思うわ。明らかに人手が足りてないのに事業だけ拡大とか頭おかしすぎる。 >>325
そんなわけないぞ
これから毎週退職するまで買わないとな
俺も利用してる。してるというか、させられている。注文書ださなかったら上司に怒られるから。 自社の商品を買うのは生協じゃなくても小売や販売なら仕方ないだろ
嫌なら辞めたほうがいい
全部を働いてるところじゃないとしても
トヨタに入ってホンダのクルマを買いたい
H&Mで働いててUNIQLO買いたい
日本ハムで働いてて伊藤ハム買いたい
ヨーカドーで働いててイオンで買いたい
とかってなってたらちょっと変だと思うぞ
全部じゃなくても働いてる以上はある程度は仕方ないだろうに
>>331
まぁそれはそうだな
コンビニでバイトしてるときもクリスマスやお正月恵方巻き何かと買わされたわ >>331
トヨタやホンダは営利企業じゃん。
生協は非営利団体。利益追求はやっちゃいけないんだよ。 働いてる会社の商品を購入するのをそこまで拒絶したいなら入社するなよ
非営利だから自社の物を買いたくないってのは考え方自体がズレてるだろ
生協とか関係なく自社の商品を入社直後から拒絶するようなヤツなんてハッキリ言って問題外だわ
そんなヤツどこ行ったって客先から信頼されないだろ
そういうヤツは小売や販売で働いたらダメなんだよ
メーカーや小売や販売とかじゃないとこで働けよ
>>334
事実を指摘されたら逆ギレw
生協職員はみっともないな >>331
ヨーカドーで働いたことあるけど、自爆購入なんてなかったぞ
他の小売も自爆購入やってるはずだ!って思わないとやってられないんだろうけど、嘘はよくないね >>325
辞めるまで購入させられますね。
欲しい物だけ購入するか、一番安い物を利用登録しておけば利用人数になるから上司は何も言って来ないですよ。
売り上げは関係無いですからね。要するに利用人数を上げたいだけですから。
まあ、自社で取り扱っている商品を試してみないと組合員さんにお薦めできないって理由もあるんですけどね。 >>321
実態を知ったら、まともな人は応募しないでしょう。
何処も人員不足で求人出しても応募が来ないし、入協しても実態を知って研修中に辞めて行きます。
過疎地は他にまともな仕事がないから仕方ない部分もあるけど、都市部なら、他に楽な仕事は沢山あるから早く転職した方が精神衛生上も良いですね。 >>312
労働基準法の最低限が守られていないのが生協ですからね。
ブラックじゃなくて超ブラック組織ですよ。 >>329
うちらの支所は、人手が足りていないのに予算がないから人を増やさず、リーダーが配送するコースを新設するみたいです。
メイトも辞める人が出て来てバタバタしてます。
そして、コープで働いている人なら知ってるかも知れないけど、メイトの方が収入が高い。 まさにクズの集まりだな
文句は言うけど責任果たさず
高い給料欲しいけど努力はしたくない
利用してる組合員の悪口
特定商品の自爆なんて一言も言ってないだろ?
自社商品を買うのは生協じゃなくても普通だろってのが自爆なのか?
無能だからいつまでも低賃金のクズなんだろwww
嫌なら商社や銀行系とか入れよ。まぁここで文句やグチばかりのクズはお断りされるだろうけどなw
どこで働こうと不満に思うことはあるんだよ
それを理解して、頑張る人しか評価されない現実を少しは理解しような
楽したい、高い給料ほしい、努力はイヤ、働く職場には不満と文句しかない
まぁ無理だわな
>>341
わかるわーわかる
職場でも実際、実績上げない配達遅いミスが多いやつに限って文句ばかりで辞めたい辞めたい言ってんだよな
辞めてもどこ行っても通用しないようなやつ
そんな無能のおかげで成り立ってるけどなww
無能は無能らしく黙って働きゃいいんだよ
休憩取れないとか言うけど早く配達すりゃ取れんだよ 自爆購入あるんですね
ちゃんと求人に書いといてもらいたいです
>>336
ヨーカドーじゃないが、ライバルの某大手スーパーの系列会社にいたことあるけど、
日常品の自爆購入はなかったが、お中元・お歳暮のノルマはあったよ
ちょうどボーナスの時期だから、ボーナスが多い人ほどノルマが高かった
自分で買わなくても買う人を見つければいいんだが、そんな人中々いないから、
結局自分で買う羽目になる人が大半だった
中にはそれを直属の上司や、ロクに話したこともないような部長などに送って、
自分の名前を売り込んでアピールしてた人もいた
小売業なんて、大手でもどこもそんなもんだよ 生協の薄汚さ
まず契約で採用
目標達成できたら正職員
目標上位達成でリーダー職
リーダーのなかでゴマすり上手がマネジャーヘ昇進
>>344
自爆と思うかは受け取り方だと思いますよ。
うちの支所は購入しなくても何も言われないです。
自分が必要な物や食べてみたい物しか買わないので自爆と思ったことはないですね。 >>346
うちらの生協は、先ずアルバイト(定時職員)、次に専門職員(月給・移動無し)、何年も試験を受けてようやく正規職員になります。
リーダーは、仕事や責任が増えるけど、手当ては1万しか増えません。
リーダーの次は所長クラスですが、手当ては3万です。(残業代無し)
正規職員で配送している人の方が収入が上です。
この事実を聞いて、リーダーや所長で頑張る人は凄いなぁと感心しています。 >>346
最後のゴマすり上手がさらに出世というのはブラックだけど、
それ以外は別に普通だと思うけどね
最初は様子見で契約などで採用し、仕事できる人は正規にし、
さらに結果だしたら出世するってことでしょ
こういう流れでない会社なんてあるの? >343
お前、頭悪そうだし憐れだな
まぁ頑張って生きろよ
>>345
生協は他の小売とは違うんだよ。
普通の小売会社は利益をださないと事業が危うくなるから多少は仕方ない部分がある。
生協は利益をだすことが生協法で禁止されているにも関わらず従業員にノルマや自爆購入を行ってるから批判されているんだよ。
だから組合員からも批判されているんだよね。生協の理念に反してるってね。 >>347
お前の支所だと言われないんだろうけど、俺のとこは買わねーとネチネチとリーダーに皆の前で責められて「じゃあ、買います」って言わねーと帰れないんだよ
。買ったら「うん。よく言った」って言われて次のノルマ達成してない奴にネチネチが始まる
お前の支所が全てじゃない。受け取り方とかそんなソフトな例えは辞めてくれないかな?こっちは早く帰りたいし自爆したくないから毎日必死こいてやってんだからよ >>342
組合員に無言で配達して配達だけに集中出来れば休憩出来るかもな
一日のノルマとか関係なく配達終わったら帰れるシステムなら良いと思う
でも配達だけって所あるの?
辞めてもどこいっても通用しないとかボロクソ相手を批判する事は一人前だなお前
無能とか同じ職場で働く仲間をよくそんな風に言えるよ
どんだけ偉いんだよお前?生協ってそんなに凄い職業なんですか?ww 生協が離職率が高く、愚痴や文句が多いのは、採用時にキチンと仕事内容を伝えないから
新卒でも中途でも、配送業務の説明はするが、営業の仕事もあることを全く言わない
しかも少しの比重の仕事ではなく、ノルマもあり配送より比重が高かったりするのにだ
ハロワにも求人票だしてるがこれは違反だろう、求人票の内容と違うと訴えていいレベル
都合の悪いことは隠して採用し、入ったら仕事なんだから何でもやれというのは時代遅れ
だいたい就職難の時ならともかく、今時そんなんで人集めたってすぐ辞めるの当たり前
みんな宅配便のような配送業と思って入ってくるんだからね
ノルマもある営業の仕事もあると言ったら、人が集まらないというのかもしれんが、
隠して人を集めても、結局辞められるんだから同じことだろう
>>353
早く配送したらしたで上司に怒られるんだよね。組合員ともっと会話しろってさ。 都内のクロネコヤマトのドライバーで年収600万らしい。
営業なんてやらないだろうにうちのセンター長よりもらってるよ、、
生協の人事部の人へ
職場環境の実態を隠してもすでにバレていますよ
離職率が高いのは何故か
原因を追究し改善しないとダメでしょう
慢性的人手不足は解消しないよ
数多くの辞めていった職員がSNSで実態を拡散しまくっているぞ
今書類を提出する段階で辞退するならまだ間に合う状況なんだけど、こことか口コミサイト見てたら嫌になってきたし、やめとこうかな
>>360
ここに書いてあることは、多かれ少なかれどの生協にもあてはまることだと思うが、
生協と一口に言っても色々あり、中には少数だがまだマシな生協もあるからね
履歴書が汚れるのが嫌じゃないなら、試しに一度入ってから決めてもいいかもよ
配送ならいきなり一人で行けとはならず、先輩についてる内はノルマもないので、
その間にその生協の状況を見極めて判断してもいいかも >>361
比較的ましな生協は大学生協だ
しかし
公募がほとんどない。待遇がよいから退職する人がない。
欠員が発生したら関係者の知り合いが就職するので公募する必要性がない 結局、お山の大将
入ってきた新人いびって俺は偉い。俺はすごい
それしか人に威張れない
他に何も取り柄がない
生協の中でしか生きられない
会社辞めたらゴミ。自分に自信がない
他では通用しない。仕事かえる勇気がない
辞めた奴のが根性あると思うぜ?
はっきり言って今の生協の仕事に未来を感じてる奴の脳内がお花畑だと思うがな
届くのが1週間後ってどうなんよ?
組合員の年寄りは自分が書いた注文忘れて、こんなの頼んでないってクレーム返品。でも文句は言えない
相手は組合員だからな。ひたすら頭下げて生きろ
>>359
SNSが普及してホントによかった
ブラック企業は淘汰されていかないとね 生協みたいなブラック企業はSNSで淘汰されようとしている
実際超人手不足だ
だれも入協してこくなった
ものすごい離職率になっている
こっちに非があるときはそりゃ謝らないといけないと思うよ
でも大半は訳が分からん言いがかりつけられて謝るんだよね
こんな仕事長く続けてたらそりゃ心が荒れますわ
若い子はまともな人も結構いるけど、管理職とかの奴は本当に性格悪い奴多いよね。しかも役立たずだから本当に迷惑。
>>331
お前みたいなのがいるからブラック企業が繁栄してるんだろうなww
心配せんでもまともな奴はみんな辞めていってるから奴隷はそんなこと気にせず生協に尽くしてくれ >>365
景気が良くなると困るんだよね生協は
本当に誰も求人に応募してこなくなるから >368
お前みたいなクズを採用している会社に同情するよ
お前みたいな文句垂れて仕事できない奴なんて会社にとっては害しかないもんなwww
会社は早く辞めてほしいだろうな
お前の価値って何なんだろうな
あ、ゴメンゴメン
クズに価値なんてなかったかw
凄い頭カッカしてる人がいるな。書き込み見てイライラしちゃうんならごちゃん見なかったらいいのに
ストレスためるのは職場だけにしとき
今度の選挙で日本共産党が大躍進すると思うので
生協への就職考えてもいいかも
わはははははははははははははははははははは
>>369
今後は少々景気が悪くなっても、生協の人手不足は解消しないだろうね
生協があまり人手に困らなかったのは、最近ではリーマンショック後の超就職難の時くらい
少子化で労働人口はどんどん減ってるから、生協なんて真っ先に選択肢から外される
配送は肉体労働で高齢者には無理だし、運転免許や営業トークも必要だから外国人も厳しい
日本人の若者限定では、こんな低待遇でキツく、やりがいない仕事に人が集まるわけがない >>369
しかも景気がいいと職員が大量に辞めていくからな。景気が良くても悪くても利益でないから悪い方がましなんだよ。 >>371
嫌なら辞めればいいのにって思うわ。
実際、辞めても行く所がないだろうし、こういう人は、辞めて他で働いても同じように不平不満しか言わないと思う。 昼休憩なし残業代なしで文句いわずに働けるなんて凄いねー
>>375
辞めてもいくところがないってwwww
会社なんていくらでもあるだろwww
馬鹿まるだし >>375
使えない人間は生協辞めない方がいいだろう
優秀な人は今すぐ転職した方がいいだろうけど >>375
心配しなくても、今でもどんどん辞めていますよ
そのうち人がいなくて業務が立ち行かなくなり、配送不能になる生協や、
へたすりゃ人手不足倒産する生協もでるような離職の勢いだから >>379
いままで職員を消耗品のように使い捨ての生協から人手不足倒産するだろう
長時間低賃金で将来展望がない業界には
有望な若者は誰もやってこないだろう
働き方改革を無視してはいけないと思います 今更職場の労働環境を良くしても手遅れだろうな
とっくに噂は広がってしまっている
40人内定だしたが入社式には25人だったみたい
その半分は1年で辞めていった
新卒が入ってきたが、はやくも顔が死んでいる
数か月もたないなありゃ
>>382
むしろ結構入社してくれてるじゃん
すぐに退職してしまうんだろうけど うちは今年0人だわ
内定結構だしたのに全員辞退
毎年1人くらいは入協してくれてたのになあ
コープこうべからベンチャーに転職できたけど
こうべのブラックさを10とするとベンチャーは5くらいだったわ
昨年今年連続して新人が研修見習い期間中に出勤しなくなりそのまま辞めたから
今度は丁寧に仕事など教えないことにした /挨拶のみすることにした/
時間とエネルギーとお昼の缶コーヒー代がすべて無駄になった
これからは新人が職場に定着するのを見届けてから
伝票の切り方や安全運転の要領や地域特性など教えるつもりです
生協の人事担当者は、リーマン級の不景気が再びきてくれと願ってるだろうね
就職難になったら、一度入った人はおいそれと辞めないだろうから
でもそんな不景気になったら、値段の高い生協商品はさらに売れないだろうし、
加入する人もさらに減って、人は辞めなくても業績は落ちるだろう
どちらに転んでも、生協の未来はどん底だね
コープこうべの評判はあまり良くない
人材の使い捨て企業として有名になってきている
>>375
転職当たり前の時代に未だにそんなこと言ってるのか。定年まで同じ職場で働く人がほとんどいない時代をどうやって生きていくつもりなの? 今年結構新卒が入協してくれたよウチは。まあ大半が1年以内に消えていくだろけど。毎年のことだ。
いい加減採用する際に「配送担当で採用です」「将来的に幹部になってもらうための採用です」とか言わない方がいい。
配送だけな訳ないし、人手が足りないから学生全員に内定だしてるだけなのに幹部候補もクソもない。
そんなことして入協させても現実に絶望してすぐに退職していくだけ。
本当に、生協で働くことはおススメできません。
配送だけでなく上司から組合員を増やせとノルマがあり、他にも保険、寄付と色々とノルマがあります。その割りにお給料が安いのでみんな辞めます。
職歴に傷をつけたくない人はやめておいたほうがいいです。
>>392
人材の使い捨ては殆どの生協が当てはまります。
職場はパートだらけです。 >>390
もう会社が社員を守ってくれる時代ではないのにね >>378
それでいいんじゃないかな
生協の離職率が高いのは研修が悪いんじゃなくてシステムの問題ですからね
上の人間がそれを改善しない以上、離職率を下げるのは不可能でしょう どこの生協も同じような問題を抱えているw
ホント終わってる職業だな
他のスーパーも今や宅配サービスやってるし
ちょっと不利だわな
とんでもないブラックすな・・・
入社してすぐの新人にこんな時間まで残業させるとは
>>397
完全週休2日じゃないから土日も仕事あります 生協を辞めた理由
関西地方の某生協を辞めました。当時はコープこうべが規模デカイので検討してたが
厳しいノルマと使い捨て人事を知り違う生協に入協しました
有機や無農薬を中心に展開している生協だたので配達拠点が遠く神戸市明石市三木市と広範囲の区域でした。
おすすめノルマもなく配達オンリーで満足していましたが
休日になると提携農家へ畑の害虫取りに行かせされるのが嫌でした。
奉仕活動なので無給です。自由参加と説明ではありますが休めないオーラ満載。
もちろん全員参加です。
「有機栽培農家の苦労を知り、連帯を強める。これが生協活動の実践だ。」
へんな宗教みたいなので即辞めました。
>>401
関西でも田舎みたいなことやってるんですね
こっちも奉仕活動は多いです ※飲食店内は全面的に禁煙!、 店舗の方針と無関係、利用者が自ら灰皿持参で屋外喫煙のこと。
非喫煙者、等のタバコや麻薬・コカインなどに関わらない人は【合法・違法は全く無関係】
【吸いたくない!、吸わされたくない!、関わりたくない!】、合法違法は関係ない!!
タバコも違法物と同様に、厳格に【場所】【時間】【後始末】を取り締まれ!
タバコが合法!、を盾に周囲に甚大な迷惑を堂々と!かけるな!!
非喫煙者、等のタバコや麻薬・コカインなどに関わらない人は【合法・違法は全く無関係】
【吸いたくない!、吸わされたくない!、関わりたくない!】、合法違法は関係ない!!
喫煙によって、他人が極めて迷惑! 人に迷惑をかけるな!!
※飲食店内は全面的に禁煙!、 店舗の方針と無関係、利用者が自ら灰皿持参で屋外喫煙のこと。
非喫煙者、等のタバコや麻薬・コカインなどに関わらない人は【合法・違法は全く無関係】
【吸いたくない!、吸わされたくない!、関わりたくない!】、合法違法は関係ない!!
タバコも違法物と同様に、厳格に【場所】【時間】【後始末】を取り締まれ!
タバコが合法!、を盾に周囲に甚大な迷惑を堂々と!かけるな!!
非喫煙者、等のタバコや麻薬・コカインなどに関わらない人は【合法・違法は全く無関係】
【吸いたくない!、吸わされたくない!、関わりたくない!】、合法違法は関係ない!!
喫煙によって、他人が極めて迷惑! 人に迷惑をかけるな!!
19卒の皆さん。生協に就職おめでとうございます。
これから一生生協で買い物し続けなければいけないという覚悟はできていますか?
家族や親族、友人を組合員に加入させる準備はできていますか?
腰を壊す職員が本当に多いので、体のケアは必ず行ってくださいね。
>>405
ほとんどの先輩職員は腰痛持ちです
それと
こころの病気にも注意が要ります
理想と現実のギャップに戸惑い悩みまた将来を考えて悩み
貧困に悩む生活でこころを壊す若者が多発しています
うつ病にならないように強いこころでやっていきましょう >>401
コープこうべ、みらいなどの大手は、共産党色が薄く、奉仕などの組合員活動はほぼない
その代り他の株式会社の小売業と全く同じで、非営利組織は名ばかりで営利追及主義
ノルマ漬けの上、効率重視でサビ残や休日出勤も普通、しかも体育会系のパワハラ体質
商品も安全安心のこだわりなどなく売れるもの重視で、他の小売と全く変らない上に高い
逆に生活クラブなどの小規模生協は、共産党色が濃く、組合員活動や奉仕活動が盛ん
商品はこだわりが強く、有機栽培などの安心安全を最重視してるが非常に高い
だから組合員は比較的裕福でこだわりが強い人や共産系の人、当然宗教っぽくなる
「生協は仕事じゃない、運動だ」っていうタイプ、元々昔はどこもこんな感じだった
どっちもどっちだが、どちらが生き残る可能性が高いかと言えば、たぶん後者だろうね
前者はガチで大手のイオンとかを相手にしちゃってるから、勝ち残れないでしょう
ただ後者も一生こだわり強い共産系の人を相手にしなきゃならんから、自分も染まるね
どちらにしても、生協なんかに関わるとロクなことはないから、近寄らない方がいい >>401
>>402
奉仕活動ってやっぱり年間の休日数にカウントされてないんですか?
今年就活の学生なんだけど、この前地元関西の生協の説明会に行ってきたんですが、休みの数が少なかったのでそうゆう奉仕活動が休日にカウントされてないのかなと思って。 >>308
とくしま生協かwww
あそこはやめといた方がいいよ >>407
最近は商品も外国産ばかりだよ。
だからわざわざ生協で買う理由がないんだよね。
スーパーの方が国産商品売ってるパターンも珍しくない。。。 >>388
景気がいいから本当に大変だよ。
どんどん職員が退職していくし求人出しても人こない。
一人当たりの負担がどんどん大きくなって更に職員が辞めていく負のスパイラル。 >>411
ひどいなあ
これなら大手スーパーの商品の方がよっぽど安心安全だろう >>414
新卒職員が辞める時期について
まず研修期間に1割近く去っていく
そして梅雨の時期に毎日雨に打たれてイヤになり1割が辞める
つぎは真夏の40度近く極暑の非にめまいしてダウンして無理だと観念し1割やめる
そして12月の繁忙期に休めず2割近く辞めていく
一年で半分はいなくなる
残ったものも転職先を検討し大半が去っていく >415
アホか
生協だから正直に件数を公表してるんだろうが
他のスーパーとかこんな事を公表しないだろ?
宅配使ってても何かあったときの連絡やハガキでのお知らせとかだって生協はキッチリやるけど
スーパーなら売り場に告知しておしまいだろうか
こういうときの誠実度は生協は他の小売より確実に良いと思うぞ
>>408
奉仕活動を強要するような生協は、宗教みたいな共産党系ですよ
名前の通り「奉仕」なんで、仕事扱いではなく自主活動です
そういう生協は、24時間365日生協マンで、生協活動しろと言われます
就職ではなく、生協活動家になることを求められるのです
それに新卒の学生さんが、生協なんかを就活対象にしてはいけませんよ
たった一度きりしか機会がない、新卒カードを無駄に使う気ですか
生協なんてどうしても就職ない最悪の場合だけ、今から検討する必要はない
卒業間近の年明けに応募しても、どこでも十分入れますから >>417
やべー
図星突かれて顔真っ赤にしてるよ
そんなに他のスーパーが脅威なんだな
それは分かるけど、ネットでアホかとか生協は違うとか偉そうに吠えても何も変わらないよ
スーパーも生き残る為に必死だからね
消費税アップとはそういう事なんだ
本当に必要とされてる事業だけが生き残り不必要なのは消えていく
それは運命なんだよ
だから怒る前に君は組合員を増やす努力を頑張りなよ 不具合の件数の公表、他社みたいに組織的に揉み消さず具体的にに出してるのは事実だよ。
過去に冷凍の毒餃子とコロッケで問題起こしたから。
このあたりは20台の若い子はもう知らないか・・・
今は審査が厳しすぎて加工食品の納入業者は悲鳴あげてる。
農産品だけは市場品で出せないのも流していいってことで優遇されてる。
企業経営の大手SMだと今度は仕入れが買い叩く分、審査はザル。特にローカル大手。
何か起きてもメディアで騒がれない限り基本はみんな公表していない。
イオン系列がよく偽装問題起こしてるのはご存知ない?
食品の問題対応とかのセーフティはかろうじて他よりは機能してるよ。
ただ中韓の輸入食材とか増えたり、人がやめて管理機能がいつまで保つかってのはある。
なんか知らんけどこのスレ以前より業界とか組織の知識ない人の擁護とか批判増えたなあ・・・
どっちも馬鹿すぎて滑稽だわ
>>420
ぐだぐだうるせーよ
何回も言うが必要な組織は生きる
必要されてない組織は崩壊する
ただ、それだけの事だろ?管理が〜
今は〜厳しく〜なってて〜
生協は〜
どんだけ偉いつもりなんだよお前は?無駄だよ無駄
これだけネットが流行して注文書とか回収してる時点で無駄
注文書しか書けない老人相手にして終わりだね >>411
こうなるのは当たり前だな。
非正規ばかりで仕事に責任もたない職員の増加。非営利のくせに儲けることしか頭にない幹部。
何もかも悪循環になってる。若手が仕事に慣れてもすぐに退職されるから仕事のノウハウを若手に継承できない。 >>420
なんで他の小売が隠蔽してる前提なんだ?
株主がいる株式会社の方が不祥事は公表してると思うが。 >419
お前って本当のバカなんだな
可哀相に
別に生協なんかどうでもいいけど、もう少し勉強したら?
何もわかんないで自分の思い込みだけで書き込みしてると頭の悪さだけが際立ってるよ
>421
じゃあ、あれだな
お前は必要とされてないから残れないな
いつ社会から居なくなるの?
早く消えちゃいなよ。誰からも必要とされてないんだからw
>>425
wwww
もう少しまとな文書けよ
ここは生協を語るスレだ。自分の書いた文章を見直してみろ
猿が顔を真っ赤にしてムキーってなってて恥ずかしい
生協脳って怖いね
もっと視野を広くして柔軟になりなよ おいおいおいww
生協って非営利団体の組織じゃねーのか?w
もろ営利団体ですやんwwwwワロス
>426
余程悔しかったんだな可哀相にwww
まぁ、頑張れよ。ムダだとは思うけどw
>>428
生協関係者か
くだらん
ここで俺にアレコレ書く暇あったら組合員を増やす努力でもしてろ
昼休憩もないんだろ?普通のちゃんとした会社なら昼飯くらいゆっくり食えるんだよ
生協の悪口書かれてムカついてんだろ?
洗脳されて可哀想に。安心しろ。君は完璧な生協の奴隷だw 生協のヤバイところ
奉仕活動がやたら多い
休みもいろいろな活動に参加させられる
これが生協活動だ
これが生協運動だ
活動や運動はとうぜん無給なんだよ
給与低いし自由な生活がおくれない
>>418
生産者への奉仕活動が多いのは、
共産党系ではなく、社民党系や元赤軍派とか中核派や革マル派のシンパの生協 >>407
生活クラブは、むしろ反共産(日本共産党に対して)。社民とかに近い考えかと。
しかし東京都の市区議会などでは、生活者ネットワークという政党で立候補しているから独自思想かもね。 >>424
生協がどうでもいいのになんでここにいるの?
馬鹿を見てると可哀想な気持ちになるからやめてくれw 玄関前に商品置いといてくださいって何回も言ってるのに絶対インターホン鳴らしてくる。
嫌がらせか?ドアノブもガチャガチャさせてるし、不法侵入されそうで怖いわ。
今日の俺の実績
新規開拓3件
コープ共済5件
冷蔵庫1台
宝石検討中1人
マジ神ってるww天才かも
新卒は3年で3割辞めていく
しかし
生協は1年で半分
3年で9割
残りは1割や
わはははははははははははは
>>440
報酬だと?
そんなこと考える野郎は生協で働くな! びっくりするぞぅ
すぐに頭カッカさせて感情的になる名ばかりおっさん管理職が多くて
賞状も時折もらえるよ
俺はもらったその日にコンビニのごみ箱に捨ててたけど
今年は全部休みだなー
それに合わせて前の週は2回分なんてのもないしただただ休み
もちろんゴールデンウィークなんてないよー
休みが土日だけなのは生協界では常識
祝日がほしいなんて不届きものは生協に必要ないからさっさと退職しろ
俺は流石に月収50万くれたら働くなw
ただ、現実は管理職になっても月30万あるかないかだからね
新卒の平職員なんて月20万以下ボーナス1月分なんてところも多いんじゃないか
生協は給与少ないが休みも少ない
ボーナスも少ないし退職金もない
経営が苦しいから仕方がない
>451
委託?
正規職員で退職金無い生協なんてあんの?
30年働けば1000万は出るし、ボーナスだってリーダーくらいで1回で60万くらいはあるぞ
>>446
もちろんありません。
まあ毎年のことだ >>450
生協の管理職なんて大半は人件費削減が目的の役職でしょう。別に使えない人間でも問題ないんですよ。 同僚が次々といなくなっていく中でモチベーションを保つのは難しい
人の入れ替わりが激しすぎる
新しく入ったと思えばすぐに退職者がでる
>>455
生協には過去に職場で新人歓送迎会があった
和気藹々に楽しい飲み会だったそうな
今はあまりにも人の入れ替えが激しいのでやめてしまった
職場内には会話も生まれないし協力体制なんか存在しない
とても残念な状態 >>448
生協によっては、GWに春休み、お盆に夏休み、年始に冬休みって感じで
1週間配達を休みにするところがまだあるらしい
昔はどの生協も、夏と冬くらいは1週間くらい休んでたんだけどね
>>452
経営難で苦しい生協だと、正規でも退職金制度を廃止にしちゃったり、
ボーナスも1回で1か月分あるかないかってとこもあるらしいよ
生協と一口に言っても、いろんなところがあってピンキリだからね
休みに関しては、小さいとこより市民生協系の大手の方が少なめのようだ
GWなんか普段仕事の人がいたりするから、営業重点週になりそうだな
通常置去りのとこで押売りしたり、普段は日中町を歩いてないような人に、
積極的にアタックしてアポ取れとか激が飛びそう >>415
昔からそんな感じだよ生協は
利用してる人も単純に配送業者扱いしてる人が大半だし 退職金について
コープ●●●では古い職員はある しかし 最近の入協した職員はない
確定拠出年金が退職金制度として変更されました
自分で投資して増やしなさい
3000万退職金はでません
>>459
民間で退職金3000万円なんて、生協どころか超大手企業じゃなきゃ無理でしょ
公務員なら高卒初級で入って40年くらい働いた一般職員でも貰えるらしいけどね
生協なんて退職金あるとこでも、それなりの役職でもせいぜい1500万円くらい
へたな大学出て生協なんかしか就職できないようなら、高卒で地方初級でも受けて、
公務員になった方が先々は絶対勝ち組、メリットは大学4年間遊べるってだけ 一般公務員平均退職金は2600万円。
さらに65歳まで定年延長あり
多数天下り先完備。
学生の半数以上は公務員希望なり。
ノルマ無しリストラ無し
厚遇条件では当然そうなるね
>>461
ウチは1000万くらいで多分もうじき無くなる うちは退職金制度あるけど貰った事ない奴ばっかで正直いくら出るのか分からん
退職金貰う前に身体壊して辞めるからw
ボーナスもボーナスと呼べる程の額は出てないよ
でも、いくらかでも出せば賞与ありって大々的に募集かけて人は来るからね
身体壊して辞めた奴の後に何人か入るけど1、2週間くらいで消えていく
「根性ねえな」「今度の奴はまだ頑張ってるな」
タバコ吹かしながらの朝の会話
それで配達して組合員にタバコくせーとかクレームくるんだけどねw
そんな感じ
そもそも定年退職するまで生協で働く人なんてほとんどおらんやろう。
今から生協に入ったって定年まで存続してないだろう
あまりにも事業が時代遅れすぎる
コープのしくみは昭和50年代の配達システムだ
40年前やん
注文して1週間後に配達は今も改善改革されていない
世界企業のアマゾンは当日配達だっぺ
資本力でもシステム力でも勝負にならない
倒産しないのは人件費削減で遣り繰りしているが
それもいつまでも出来ない
優秀な若い職員はすでに去っていない
慢性的な人手不足だ
末期的な状況と言えよう
契約社員が必死にごますって正社員になったのが悪影響及ぼしてる。
裏表がひどすぎて年輩地域担当から
人目につかないとこに引っ張りこまれてボコボコに殴られてた。
久しぶりにボコられたやつの顔見たわ。
正社員になってもいいことなんかほとんどないのにな
ノルマが更にきつくなって自爆購入を強要されるようになるくらいでしょ
(仮称)竹内チーフの悲しいお話
彼は仕事を転々としコープに契約として入協してきた
ごますりがうまかったので正規に出世した
夜は9時すぎまで事務所から組合員へ電話して「卵1ケースだけでも」懇願していた
もちろんサービス残業だ
奥さんが給与が少ないと竹内チーフの浮気を疑って夫婦ケンカになった
それが原因で不仲になり離婚した
竹内チーフは最近では人が変わったように静かになった
>>436
安全ってのが売りなのに、なんでわざわざ自分たちから捨てるんだろう
理解ができない >>457
昔は組合員の数自体が少なかっただろうしね
後先考えずに新規獲得したから人手が足りず長時間労働が当たり前になった コープ商品の配達事業はもう限界で衰退の一途だけど
共済はまだ喰っていける余地は残っている
絶望するにはまだ早い
>>473
消費生活協同組合が商品供給事業で純剰余が生み出せないのだよ。
絶望するにはまだ早いか?すでに絶望のみだよ。 ブラック企業は離職者が多い
離職者の多い生協にありがちな6つの特徴
1 社員がおそくまでサービス残業しているコープ
2 社員を結果だけで評価しているコープ
3 社員を上司がなんとなく評価しているコープ
4 社員を人材教育しないでほめるしかしないコープ
5 ワンフレーズで生協方針をしめしているコープ
6 中途入社社員に前職と同じ給与しか保証しないコープ
1年で大半離職している企業は要注意だ
公務員はホワイト企業だ
ほとんど辞めない
だから
募集も少ない
学生が殺到するのも理解できる
>>475
1 2 3 4 5 私の職場は当てはまります。
こうべです。 こうべは震災で経営がおかしくなりブラック化が進んだのかな?
>>473
生協の大多数は配達がメインだから、配達砂事業を改善しないとどっちみち終わりさ >>471
後々のことについて考えてないからだよ。
目先のことしか考えてない。
こういう問題おこしたら明らかに将来困るのに、そういうことを考えれる人材がいない。特に田舎の生協はね。 >>478
いや、元々労働環境はよくないって昔から評判だったぜ 新卒がはやくも職場に来なくなった
新卒枠を無駄にしちゃったね
周囲も新卒がいつ辞めるか賭けやってたっぽいし、色々終わってるなここ
俺もはやく転職活動しよう
>>484
大阪内でも特にリンクスだけはやめといたほうがいいよ
有給なんてまず取れないしボーナスという名の寸志、それも10万もない
一日80件以上一人で配達するし、大阪から和歌山へ配達も行ってるから走行距離もすごい まあ、リンクスだけはとか言いながら他がどうなのか知らないけどさ
給料面もそうだが、とにかく労働環境が劣悪すぎるんだよね
毎年体ぶっ壊して退職する奴何人もいるし
休憩なしで朝からずっと重い荷物運ばされるから
長期的に働いていきたい人は絶対にここには入ってはいけないよ
配達やって1年ちょっと経つけど、マジで辞めたいわ
なんていうかね、一言で言うと「気持ち悪い」
前職やめて1年位プー太郎して金なくなったから、とりあえず始めた仕事だけど
もうたくさんだわ
宗教みたいな感じの社風ですよね
皆で同じ行動・同じ思想をもたせようとする、裏切者(退職届提出)には嫌がらせ
>>486
香川や高知
四国はやばめでしょうか?
面接行こうか悩んでますが(´・ω・`) >>473
たしかに共済だけは生き残るかもしれんが、共済のみなら地域生協なんていらない
コープ共済連が、県民共済みたいに各県に支部でも作ってやればいいんだから
結局生き残るのはコープ共済連だけ、共済のみでは数多くの地域生協は生き残れない
地域生協が生き残るためには、販売事業を継続して続けるしかないんだよ >>491
コープ共済とは、
コープ共済連が元請け団体で
地域生協が取扱団体じゃなかったか?
地域生協が取り扱わなくなったらコープ共済でなくなるよな。
販売事業ってせめて供給事業と書けよ。 >>464
そろそろハローワークも生協の求人掲載するのやめたらいいのにね。
流石にブラックだと気づいてるだろうに >>490
やめておいたほうがいいですよ
私自身四国の生協で働いたことはないですけど、いい噂は聞きません
ただ、四国の場合生協じゃなくても労働環境が悪い民間企業が多いのでどっちで働いてもあんまり変わらないかもしれませんね >>488
一年我慢して働いたなんてすごいですよ
数週間数か月で辞める人なんてたくさんいますからね 19卒の皆
そろそろ仲間が離職しはじめて戸惑ってる時期かな?
でもこんなことで怯えてたら生協で働いていくなんて無理だぞ^^
自分以外の同期が全員辞めても驚かないくらい強い精神力をもたないと
新卒が集まらない
しかたがないので
配達区域を分割してパートで対応したのだが
パートも直ぐに辞めていく
業者に配達業務委託で配達丸投げしたから
ヤンキーが配達している
すこぶる評判が悪い
一箱配達するといくらで契約しているから
速く配達するから応対がとてもとても雑になった
殺伐とした職場だな
どんよりとした空気
湿った低い声とため息
ここ数年ずっと赤字経営。しかも改善の兆しなし。
赤字でも潰れたりしないから安心して!って上の人間はいってるけど、潰れてる生協なんていくらでもあるよね。
>>501
倒産しそうになると近くの生協と合併して助けている
大阪北生協はコープこうべと合併した
はりま生協はコープこうべと合併した つい3月まで配達してたんだけど、
生協って人によっては本当に便利なものなんだけど、生協のシステムは今の時代に合わない時代遅れだなと感じてたわ。
高齢者に対して家まで届けるから便利と謳っても、注文書の記入が難しい高齢者にとっては不便だよね。でも実際生協利用してる人のほとんどは高齢者だからその内難しくなりそう。
今や他のスーパーも配達みたいなこと始めてる一方で、生協はカタログが届いた日に、これ欲しい!と思ってもそこから届くまで2週間もかかるからね…
今の少子高齢社会で高齢者が死亡脱退とかで組合員数が減ってきたらいよいよどうすんのって思う。
よほどのメリットが無い限り、車のある若い人は生協は使わないよ。実際勧誘してそうだった。
まぁ頑張ってちょうだい!
ノルマ達成できてるかー
できてない奴は自腹で買えよ
共済は何口も加入できません
どうとたらよいでしょうか
>>506
無視すればよい
上司が怒鳴ってきても「退職するよ?」って脅せば何も言ってこなくなる
退職されたらアホ上司の評価が下がるからね
元々そういう上司は評価が低いんだがw >>480
今現在経営が困難な生協ばっかりなんだから仕方なかろう
将来のことなんて考えてる余裕ない
将来のことを考えてる奴はそもそも生協に入らない >>503
ほんとその通りです。
将来のことを考えれば生協に就職なんて考えられません。
主婦が短期的に稼ぎたい場合とかでしょう。生協で働くのは。 >>484
一度、面接を受けて合否が3週間連絡無かったので問い合わせると「あなたは採用でした、すいません」て言われたw
不信感と個人情報の扱いが雑そうだったので辞退した。
履歴書返してくださいと言ったら、
小学生みたいな宛名書きで返されてきたよw >>510
本当は、「あなたは採用でした」ではなく、「あなたも採用です」でしょうね
生協はどこも人手不足過ぎて、採用者を選ぶ余裕なんてありませんからね
どこも応募が来たら、ろくな選考などせず即全員採用決定なんでしょう
俺がいた生協は募集要項は高卒以上なのに、高校中退の中卒が採用されてたし 勧誘ノルマに追われる職員さんは
私の島にも配達に来てくれるんでぞ?
生協はたしかに超人手不足です
これは運送業界全般に言えることです
先日も西山先輩が突然退職し転職していきました
大手宅配会社への転職だと聞いています
理由は
1契約から正規社員登用が比較的簡単
2おすすめノルマが無い
3残業代が正しく支給される
生協はこの点を改善してほしいと思います
組合員の家に配達してると家の外壁に共産党のポスターがバシバシ貼ってあるよw
上司に聞いたら、やっぱりそっち寄りだって
上司の上がズブズブな関係で援助とか紹介とか色々受けてるみたい
勧誘してないのに組合員の申し込みあって増えて変だなって思ったけど関係者だったのにはショックを受けたね
今でも生き残ってるのは結局そーゆー事なんだよ
衰退して消える仕事なのに消えてない?共済?保険?そうじゃない理由があるんです。
支所にいきなり変なおっさんがきて共謀罪反対の署名してねって言われたことあるんだけど
こういうの、生協では当たり前なの?
管理職の無能じいさんを見てるとほんと退職したくなる。
配送すらまともにこなせない。ミスばかり。
共産確かに多いけど創価もいれば同和もいますよ。
なんでもかんでも日本共産党と結びつけようとしてるのは考えが浅薄。
>>513
離島は多分むり
島内に生協のセンターがあるなら大丈夫 元々は地域のために創設された生協もあっただろうに。今じゃただのブラック企業。賀川豊彦も泣いてるわ。
>>523
普通にでてるぞ
人が足りなすぎるからな
理事長すら配送やってる時がある 専務も配送やってるで
定年まで配送はやりつづけないといかんのよ
>>522
貧民の暮らしをサポートをし続けた彼も、今やブラック団体を全国各地に普及させてしまった元凶になっちゃったね。
評価は変わる 選挙が近くなると職場がざわついてる
きょ〇〇〇党の方が多いからかな
>>519 そういう奴だからずっと生協にいすわってるんだよ ビックリするぞう
性格悪いおっさん職員が多くて
職員の悪口が飛び交ってるからなマジで
GW10連休だってよwwwwww
生協職員の方々は仕事頑張ってくださいねwwwwwwww
なんでもかんでもキャンペーンと謳って
ノルマを課してくるよね
ある意味組合員にもノルマがあるわ
>>516
やっぱり組合員の人も共産党支持者が多いのかな? 多いと思うよ
共産党のポスター貼ってる家とかよく見るし
生協にしか内定でなかった人ほんとうにお気の毒
長い人生よいこともひとつぐらいあるよ
人生あきらめたときが負けだ
コープに傷つけられた人たち、今は幹部も人手不足、経営難と苦しんでいます。
当然のむくいです。
職員もパートも委託も使い捨てのように思って使ってきた人たちです。
どうしようもない人たちです。
選挙期間中coopの店舗の前で共産党が選挙活動してた。
なんか嫌な感じだったなぁ。
嫌なら辞めろ。かわりはなんぼでもおる。
そんな経営してたから
超人手不足に陥る。
優秀な人材は居なくなった。
生協業界は終わっている
小学校レベルの仕事内容なのに配送ミスするおっさん職員見てると悲しい気持ちになってくる
いままで人生設計をたてることもなく、目標ももたずにテキトーに生きてきたからこんなことになってるんだろうけどな
情けなくなってこないのかな?
>>537
生協からしか内定もらえなかったとしても生協には入るなんて選択肢はない
浪人した方がマシ >>543
生協からしか内定もらえないようなやつは、どこで何しても使い物にならないポンコツ人間か? >>532
天皇陛下が即位するので休日になるのに、休まないなんて非国民だな
まあ生協は共産系が多いから、天皇制に反対する勢力なんで当然かな
でもウチは10連休ではないが、来週は一週間配達休みで9連休だよ
うらやましいでしょ、非国民生協の皆さん 生協、日生協、官僚、大企業は癒着状態
だから、前の生協は共産だったけど、今は自民党
職員イジメて人減らししたり、店舗は閉鎖、センターは統廃合。
いい未来が全く見えないな。
生協のイメージはよくない
人材を散々食い散らかしたから
元生協職員がアンチになってまったく利用はしないし
知り合いに脱会をすすめる始末
>>494
応募したけど
配送員でノルマある?
販促活動て時間なさそう
新規とるのは営業の仕事だよね? トラストシップでよく募集してたけど
コープ本体で割と募集し始めたのはなんかあったのだろうか。
>>544
まともな奴もたまに入ってくるが大抵一年以内に辞めていく。
だから金髪の不良とかが最近多い。 >>548
地域の評判は最悪だからね
新規勧誘してたら尚更そう思わざるを得ない 諦めたら管理職の無能職員みたいになるんだよね。だから諦めずに転職活動頑張ろう。あんな人生送りたくないしね。
完璧な人間はいないから、たまにはミスもするだろう。
それでミスをしてしまった場合は、仲間がフォローする。
これは当たり前のことだ。 普通の会社ではね。
しかし私が勤めている生協ではこういったことは苛めの対象となる。
同僚がミスするのを待っていたかのように上から攻撃される。
朝の会議で晒し上げにされ、周囲に謝罪の言葉を述べ、笑いものにされる。
人間ここまで醜悪になれるもんだなと感心する。
>>557
こら!! コープこうべのこと晒したらダメ!!ダメ!! さあ、みんなのお待ちかね
2連休!!
どう過ごします〜www
>>549
新規とるのは営業?まだ甘い事言ってる奴いるのか
うちは年に二回、新規獲得キャンペーンがあって営業出来ない配送員は家族や自分の知人に友人の4人は最低でも加入してもらってる
自分で飛び込みで新規獲得出来るなら問題ない
だが、ほとんどの奴が自分の知り合いに頼み込んで組合員になってもらってるな
お前が思ってるほど甘くなはないよ >>559
君が優秀な生協職員なら休みの日も公園とかで新規組合員獲得運動を自発的にやるよね?皆やってるよ? >>560
なんでイライラしてるの?
分からないから聞いたんだけど
答えてくれてありがとう >>561
これマジでやってる馬鹿いるからな
馬鹿真面目にノルマこなしてる非正規見てると哀れに思えてくる
大して給料ももらってないんだからテキトーにやってればいいのに >>563
生協の仕事はバカでないとやってられない
賢い職員はすぐに転職していく 生協でした嫌な思いって、転職先で問題なく過ごしていても、思い出してしまう。
考えても仕方ないのに。
過去に違法操業で労基署にみっちし絞られて、未払い分の残業給与払わされたのに、
なんで同じことを繰り返すのか。
遵法観念がないから、消費者も呆れて店で物買わなくなってるんだよ。
もうバカすぎ。
金の為なら、中国の危険商材も平気で売りさばき、安心安全の戯曲を歌う組織。
中国産の取り扱いをやめます、毎週原料の原産国表示をしますって生協があったが、
どうやら全部なかったことにしたらしいw
>>428
みんな足ひっぱりあって地獄に落ちる
どこの生協も業績落ち込んでて、人を雇う力なんてない。
今いる人達をサービス残業でとことん使って、何とかしようと思ってるんだ。
ゴールデンウィークは楽だなあ
おっと、生協さんは仕事だねwwwwwww
生協にはGWは存在しません
組合員さまに奉仕することが仕事なんです
奉仕?
「組合員に土下座してノルマ商品を買わせる仕事」の間違いだろ?
>>557
クレーマーにビクビクしてる分、職場の人間には高圧的な態度とる馬鹿なおっさんが多いからな。そりゃあ若手もすぐ辞めるわ。 GWの配達は楽チンよ?
配達箇所も注文者も減るから運ぶブツが少ない
配達時間を詰めて3時間休憩を確保した後は
家に帰ってご飯食べてシャワー浴びてシエスタ
いい感じに目覚めたら残りの数箇所配達して帰宅
GWとか祝日に出て休日出勤手当ては貰えるの?
世間では休日出たら賃金は割り増しで給料に加算される訳なんだけど
楽だとかw
うまく会社に使われてマインドコントロールされてるんじゃないの?
GWに配達に来られても迷惑だろ組合員さんも
帰省してる人も多いやろ
ゴールデンウィークとか無くなれ!って職場が呟いてた
ゴールデンウィークほしいなら転職すればいいのに
生協はGWも仕事なのか!!
人が集まらない訳だな
普通の企業ではない
11時からのシフト出勤のとき早めに10時に出勤したら
「出勤するのが遅い、やる気があるのか!」
といって理不尽にツメられた経験があります。
労働規約より根性論を優先する異常な職場。
労基から睨まれてるのも納得です。
>>579
俺たちもGWほしい!
とはならずに
あいつらもGW無くなれ!
って思考になるのが生協職員らしくていいねw
周囲の不幸を願ってる職員共が「地域社会のために」とか掲げて業務してるのも笑えるw GW中は留守おき気をつけろよ
いつもと配達場所違うのあるからな
間違えたらすぐクレームいれるから
>>585
支所に戻れば組合員の悪口ばかり聞こえてくるしな
チアマネやチーフが率先して言ってるのが闇だな >>563
組合員に迷惑とか、そんなことはどうでもいいんだ。
組合員に無理やりにでも買い物させることが大事なんだよ。 盛況の月給は安いがボーナスがよい
年間2ヶ月
しかし
退職金がないみたい
短期離職が多すぎて退職金もらえるまで働く奴なんて少数派なのに退職金払えないのか
ボナがいいとか嘘つけ、
実質A評価無しの基本給*0.8〜1.0ヶ月分が年二回だぞ。
8時間労働で終わらない様な配達をさせた上での営業課題で、しかもインセンティブが全く無い様な働かせ方は
横暴以外の何者でもありません。しかもその課題をやっても組織全体の業績には反映されません。バカ幹部の
立てた経営政策に問題が大有りなのに、それを指摘すると文句になってしまいます。
ボーナスw
これだよな。これで釣られて生協入って実際は違うって話しになるんだよw
ボーナスフルで貰うには営業と全てのノルマクリアして頑張らなければならない
営業成績悪い、入って年数低い奴はボーナス少ない法則なんだよ
上司にヘコヘコして靴舐めて気に入られれば評価上げてもらってボーナスも多少は変わる
生協のボーナスはめんどくさいぞ
>>584
中堅管理職は、マトモに残業代を記録すると本部から負の評価与えられるので、
たいてい新卒は残業を一月60時間10時間以上つくことはないでしょう。
また年配は高卒が多いので、大学生に対する風当たりは非常に強い。
なんにつけても「大学生なのに」とか言ってきて八つ当たりばっかりしてくる。
だから高卒にとっては良い職場だな。大学生いたぶれるから。 むかし東灘支部に東大農学部卒の新人が配属された
伝票の記入ミスがあり
「東大卒やのに間違うんや!!」とみんなで大笑いしたら
そいつ退職したな
ここは働く人の暮らしと健康を守りません。
自らの暮らしと健康が脅かされている人に他人の暮らしと健康を守れるはずがない。
家族加入などのインチキ加入も横行している。
>>598
東大、京大、阪大、この三大学卒は「他に行くとこなかったの?」と言われ、早稲田、慶応、卒は「けったいなやつ」と言われ、関関同立くらいが「良かったねぇ」だったかな。
今や関関同立卒が「他に行くとこなかったの?」って感じかな。 店長の頭がいかれてっから理不尽なことが多すぎる
今月の給料もらったらそのまま出勤せずバックレる予定
地方のある生協に勤めている者です。
こっちの店舗も潰れる寸前
毎月赤字にも関わらず店舗リニューアルを繰り返し出資金を垂れ流し、
しかもリニューアルした結果売り上げがリニューアル前より低迷。
今では新しくした数店舗が売り上げの最下位争いをしているような状態です
上層部の運営能力には働いている職員ですら疑問を持っているくらいです
商品管理体制もしっかりしているとは言えない
お客さんが冷蔵庫なんて入ったら恐らく悲鳴あげるでしょうね・・・
ドアの前に商品おくな
ドアが開けれないだろ
そんなことも分からんのか💢
普通なら転職したら前の職場なんかどうでも良くなるんだが
未だに恨み辛みを書いてるのは不幸な人が多いんだな
>>607
生協は世間に向かってきれいごとをのたまっているから
うそであること 汚い組織であること 理不尽であること
知らしめるために社会正義そのものでここに晒しまくっているのだ
SNSのチカラで広く知られることになり
賢い人は就職しなくなったね >>607
ここは生協のことについて書き込むスレなのだが。 >>610
お前さんの方がイライラしてるやんけ
おちつけw いいところ
肉体労働なので体力がつく
トラック運転のスキルが身につく
地域密着なので転勤が無い
通勤の服装が自由
試食やサンプルがもらえる
GWも仕事なので無駄遣いしない
>>613
良いとこないから、どなた様も書きようがないんですよ。
一部の同じ宗教信者さんと偉いさんか議員か大学教授の娘と打算で結婚した男は良いことあるみたいだな。 前科が無ければ内定です
内定者の半分しか入協しません
その半分が1年以内に転職していきます
どこもいつも人手不足です
困ったことです
>>616
内定おめでとう
とくに腰痛に注意です
うつ病の人も多いので感染に注意です
独身やったらなんとか生活はやっていけます
安心してください
退職金が無いので老後はたいへん厳しいですが。
日本には生活保護制度がありますよ。 >>619
職場見学に行った時
陽と陰でハッキリ別れてたので
馴染めるか不安ですね
スレ見る感じだと
辞退した方がいいのかな… BF大の卒以外なら他を選ぶだろ。
関関同立やMARCHの新卒でここに来るやつはセンスないと思います。
生協で働いてた時が、一番きつかったね。
なんで一日12時間以上働いて、休憩時間が飯喰う時間含めて10分しかねーんだよ。
なんで休日に共済加入のノルマはたさなきゃならんねん。
昼休み公園のトイレの横のベンチでひとりメシ喰うのが惨めだ
早く転職したくなるな
>>605
生協のリニューアルには裏があるように思います。
経営がよかろうが、悪かろうがリニューアルや新規出店をやり続けています。
利権が裏にあるとしか考えられません。
経営陣は利権をむさぼったら、生協から離れてその後はどうなってもいいと、
思っているのではないでしょうか? 数年、配達をしていましたが、今は生協とは関係のない仕事をしています。
日生協が腐敗し、それがコープ東京に伝わり、腐敗が全国の生協に伝わっていった
というような話を、ある生協の幹部クラスの人に教えてもらったことがあります。
生協が腐敗すると、どういう状況になるか、このスレを読んでいるとよくわかります。
このままでは人手不足で経営の存続も厳しくなるのに、
経営陣がまともになることを考えないのが、不思議です。
>>626
日生協の腐敗か、神戸からの転籍組がやらかしたのか?ってのが想像されますね。
自分ひとりでは使い物にならないから大学教授の娘とうまいこと結婚し
後ろ楯を持ちました。
こうべに希望を持てなくなるとすぐに転籍。
中身がないのによく厚かましくも講演会やってますね。
見栄とハッタリ、金は儲けたでしょうが今からはろくなことないでしょうね。 >>626
経営者たまにくるけど、すげーよ
全員整列!全員礼で、軍隊かと思った
こっちは配達終わって事務処理に追われてんのに、経営者が来てる間は事務処理禁止。
それで経営者に愛想悪い奴や態度が悪い奴は次の日の朝礼から終礼まで皆の前で名前出されて厳重注意
ボーナス減額だってさ
凄いとこに入社しちまったって思ったね 非営利のくせに株式会社つくったりするなよ
儲けたいならちゃんと税金払え
>>614
転勤は普通にあるぞ
職員のスキルとかお構い無しに >>632
組合員さんの家電が壊れてなかったらノルマ達成なんて不可能じゃね?それ。
どうやってノルマを達成させるんだ?
自分の家の家電わざと壊して修理してもらうのか? ちゃんとした経営をして喰いなさい。金儲けしてる非営利団体なんて生協ぐらいです。
今の理事連中が経営とのたまわっている事は末端職員を食い物にしているだけですよ。金も権限も情報操作もやりたい放題ではありませんか?
単に経営能力が無いだけでなく、職員や組合員の無知をいい事にやりたい放題やっているだけですよ。
そんなモンは経営でも何でもありません。さっさと退場して下さい。
>>634
生協は民主的な団体です
みんな平等に運営参加できます
食い物にする経営者を放置している責任は組合員にあります
バカなのは組合員です
そんな生協で働くひとはマヌケです >>634
組合員も総代もただの主婦です。
以前に配達をしていましたが、職員でさえ理事たちの情報操作を真に受けているのです。
組合員や総代に情報操作に気がつけというのは、厳しすぎる指摘ではないでしょうか? 637に書いたものです。
最初に>>634と書いたのは間違いで、>>635でした。
対外的にはコンプライアンスに則った健全な職場運営を装いたがるからなあ。
労基署が来ようが「生協には生協の正義とルールがある!法律など知ったことか!」と一喝するくらいならまだ気骨があるけど、実際はコソコソと…。
まあ辞める時は労基署への一声を忘れずに実行しよう。
>>628
減額ならまだマシじゃん
俺んとこはボーナスなくなったんだぜ…。
若い職員がいっぱい辞めていったよ >>624
昼休みがあるだけいいやんけ
俺んとこは昼休みなんかとったら配送終わらない >>641
わずかな時間に昼食をむさぼり食ってすぐ仕事に出る姿は、さながら餌を喰うブタのようだった。
つくづく職員は家畜扱いなんだと思ったよ。 >>642
わずかな時間にお昼を食べてても、豚だとはおもいませんが・・・
私はコープみらいの総代をしております。
このスレの元職員さん達のコメントには、総代には何も力がないと思い知らされます。
店舗の新規出店、リニューアルの多さは、総代のなかでも疑問の声がありました。
昨年のメッセージ集で知ったのですが、減損損失というもので店舗などにかけた
投資を回収できないとして、損失を出しているのです。
昨年度まで店舗は黒字ですと言いながら、総代に気づかない形で損失をだし、
そのことを総代に説明していません。
職員さん達はこのスレを読みましても、大変な仕事をしてくださっています。
でも、理事会は詐欺師のように見えてきます。 社員を切り捨てる = 客を減らす
こんな簡単な道理がわからない理解できないコープ生協
総代は所詮暇な家庭の主婦たち
コープの経営を指導や監督なんてできない
素人集団がプロに勝てるはずがない
地域無視で統廃合…腐れ玉葱売って平気…惣菜がしょっぱすぎ…二個売りより一個売りが高い等値段が変
配達だけならまだラクチンな面もありますけどね。彼らは余り利口ではありませんから
組合員が増えれば供給もアップすると短絡的に考えているんですよ。本当の効率化や経費の事なんぞ全くと言って
いいほど考えていませんよ。削るのは商品の原価と人件費しか思いつかないんでしょうね。
「私に反対する勢力は全て抵抗勢力」と言い放った小泉元首相の発想に近いモンがありますかね。生協は安心安全を
大切にしている。その生協が扱う商品だから安心だ!みたいなね。だけどミートホープや中国餃子の事件などで安心の
裏づけがどんどん薄っぺら?くなっていってます。それに気がついていないみたいですね。
一方で職員の働かせ方は全く前近代的です。まさに蟹工船か野麦峠か帝政ロシアの農奴みたいなモンですね。例えば
千人の兵隊で1日で落とせる城を、一人で千日かけて落城させて来い的な指示がよく出ますよ。どう考えたって不可能
だろうと思われる事を意見として言うと反論・反抗になってしまいます。そう目をつけられるともう大変。一生配達担当
を覚悟しないといけません。
あまりに評判や待遇が悪くて人が来ない
↓
人を選ぶ余裕が無く
運良く応募してくれた人を即採用
↓
面接でちゃんと見ずに採用したため
重いものが配達できないなど問題が発覚
↓
やっぱり向いてないとすぐ辞められる
生協ってこのループでは?
もう隠せない
生協の内実はSNSで知れ渡っている
さっぱり学生が応募しなくなった
前科がなければだれでも即内定だ
配属されて過酷な職場環境にビックリ
退職するかうつ病になるか腰痛になるか
怖いところだ
能力のある奴は去ってゆく。無能で保身に走る経営陣に呆れてね。
残るのは能無しばかりって訳さ。
>>649
ウチはそのループですね。
応募者は全員採用なので面接なんてやる意味がない。
入ってきても数ヶ月でいなくなる。
無茶苦茶な職場ですよ。 >>647
全くその通り
取引先に返せない商品の返品なんて、なんでもあり。
冷凍食品、牛乳、玉子、パンほかなんでも返品受付。試着したパンツ、数日履いた靴。
お米、ビール、酒、焼酎、洋酒
返品受け付けても全部ゴミ箱行き。
お金をどぶに捨ててるの同じかな。 > 消費生活協同組合法
> 第九条 組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員(以下「組合員」と総称する。)に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
生協コープの労働環境は年々ひどくなる
売り上げが低迷がさらに拍車をかけている
予算が当然きびしくなるから
パワハラは日常的におきる
うつ病職員が増加する構図だね
無理して配達すると腰痛発生したり交通時事故したり
体もこころも生活も家庭もボロボロになっていく
コープこうべに新卒で正社員としての就職はやめといたほうがいいですか?
>>657
本人の判断力ですね。
正社員という呼称しか知らないなら、ますます衰退の一員の要素あるから来ないでくれ。
正職員と言うんだよ >>655
これってパチンコや風俗が成り立つのと同じような感じか? >>657
コープこうべは以前は超優良企業
むかしは日本一の生協だったこともあるんだ
歴史も古いあと2年で100年や
福利厚生もすばらかった
1980年代から1995年ごろまでは。
君が入社してむかしの輝きを取り戻しておくれ
期待しているぞ >>660
入社ってか?ボケ!
入所な!
そんな使い分けできんダボがワンサカおるから
ノタレるだけだね >>655
奉仕精神もないからね
利益上げることしか考えてない
なのに赤字体質とかどうしようもないな NETとかSNSから職場環境の情報を調べている賢い学生は入協しない
新卒職員は世間知らずの甘ちゃんだな
研修期間は人事担当も甘い顔しているけど現場に配属されて
ビックリ
これが生協コープあるあるだ
>>660
今はあまりよろしくなく、今後も良くなるとは言えない状況って感じですかね。 >>664
そうですね。
出航する泥船に乗りますか? 生協は企業ではなく消費者団体だ。よってお前らのしていることは仕事ではない、消費者運動なんだ。運動に賃金は発生しないだろ。
とセンター長に言われて生協が嫌いになりました。
>>666
そのセンター長は
賃金もらってるはずだけど、
「センター長は賃金なしですか?」と聞いてみたら?
生協資本に労働を売って対価として賃金もらう!これが生協で働く者の賃金の基本だけど、、
センター長にその事も聞いてみれば? カルト団体の疑似体験がしたいなら、生協においでよ!
生協コープでの良い噂話は聞かない
長時間労働 低賃金 人材の使い捨て 腰痛 うつ病 パワハラ 交通事故
休めない勤務体制
良い面はだれでもすぐに採用される点ぐらいか
ぜひ職場実態を直接調べることを強く強くお勧めする
店で働いてても客のいる前で新人を捕まえて大声で怒鳴りつけたりしてる
「生協はとっても厳しくてしっかりした会社なんです」って社風を、組員もとい組合員の前にひけらかしたいだけなんだろうけど。
課題成績のいいヤツのロッカーを開けてみな。
自腹切って買ったおすすめ商品が山のようにあるからww
暑くなってきたぜw
もうすぐドライバーの大好きな夏がやってくるな〜
従兄弟が生協で働いているけど残業はきっちりつくしボーナスも普通にあるって言ってた
忙しいのは確かみたいだけど
まぁ、ここでグチグチ言ってる人の多くは非正規職員か委託だからね
組織にもよるだろうけど残業は1分単位だし、サビ残は今は全然ないよ
ボーナスも中小企業よりはいいと思う
俺も最高の職場だと思う
とくに夏場の階段は最高だね
水とか米とか持って階段登る配達は足腰を強くするし健康にいいよ
トラックの荷台の中は快適空間で配達の途中で整理するんだけど無風で夏場は天然のサウナを経験出来る
早く夏こないかな〜
>>675
残業代を払う
ボーナスがある
こんな当たり前のことをやらない生協がいるってことが問題なんだけどな >>676
残業したら残業代を支払うのは当たり前だと思うが
そんな当たり前のことで誇られても >>680
どう読んだら誇ってるように見えるんだ?
残業つかないって言ってる奴がいるから普通に1分単位でついてるぞって書いただけだろ
おまえ脳みそ腐ってんじゃねーの 何をそんなに怒ってるんだよw
生協職員はいつもイライラしてるな
>>676
非正規委託だったら残業代ないのかよwww
酷い会社だな 酷暑の夏
団地の5階
ビールと飲料ケース物とパンパースとお米なんて最高じゃん
想像しただけで笑いがこみ上げてくる
わははははははははははは
団地の配達はモーマンタイ
上から細工したロープたらして引き上げれば楽勝!
>>682
生協職員の本性が出たんだよ
こーゆうのを生協脳っていうんだよ
生協の悪口が多くてイライラしてたんだろう
生協の否定は許されない。生協の敵は世界の敵だ!みたいな風に思い込んでいるのでしょう
恐ろしいね。怖いね。
脳みそ腐ってるとか普段使わない言葉を使うし、人間性がにじみ出ている いやぁ、ホントスゴイわ
普通に書き込んでる事に対して勝手な解釈した挙げ句にいろいろ尾ヒレつけるその思考に恐れ入る
どうしたらそんなに妄想を膨らますことできるんだ?
僻み妬みにリアルでは言いたいことも言えないストレス?
最底辺から這い上がることもできない負け組の考えってスゴイなw
想像を遥かに超越してるwww
まぁ、ここでくらいしか言いたいこと言えないんだろうから好きなだけ書き込みなよ
なんか悪いな
お前ら見てると可哀想になってくる
いつか普通の生活が出来るようになることをお祈りしとくよwww
生協が残業代あるないなんてどーでもいいよ
普通の一般人は共産党の資金源のために活動なんかしたくないから
PTSDが酷くて日常生活も辛いよ。 CMもトラックも見るのも嫌だ。
この先どうやって生きてゆけばいいものか。
みんな気を付けてね。
>>689
生協のお知らせ等読んできて、今は共産党でなく、アメリカや自民党に
都合のいい団体に成り下がってると確信しています。 心底生協コープを憎んでいるひと多いな
人材の使い捨てが酷い
そこいらにアンチがいる
良い人材が集まらないから業績も低迷するのだ
>>691
流石に生協が自民党支持はあり得ないよ
今でも消費税増税反対運動とか原発推進反対運動やってるし
自民党とは相容れない存在だと思う 支持がどうこうじゃないだろ。
勝手に組織として自滅するような方針ばかりとって、結果として自民党の利になってるから都合がいいってことだろ。
いくら人がいないからってインフルや高熱でも休ませてもらえないのはありえん
事務所で座る仕事とちゃうんやぞ
命に関わるわ
何かあったらどう言い訳して揉消すの?
>>693
今は厚労省と癒着しているような様子は隠していますが、一時は私が利用している
生協の勉強会の講師は、ネットで調べると政府をほめている人ばかりでした。
私が利用している生協は、日生協との連携を強めていくとしている生協です。
東北大震災までは、農薬、化学肥料、添加物などの政府の基準は
今はしっかりしているという情報が多くあり、私もそれを信じていました。
原発事故があり、政府の基準を信じられなくなり、利用している生協は何を基準に
政府の基準がしっかりしていると判断したのかと不信感を持ちました。
今は日生協は確実に厚労省と癒着していると、思っています。
なので、政権与党である自民党とのつながりがあると確信しています。
信じる信じないなんてのは個人の勝手の範囲だと思いますが、
個人の私感に基づいた考えはもっと根拠を詰めてから発言した方がよろしいのではないでしょうか?
噛み付くつもりはないですが情報が弱すぎると思います。
>>697
そのご意見は何番に向けているのですか? ここのスレは生協を恨んでる人達のはけ口になってる場所だからあんまり気にすんな
サビ残、サビ出勤するな
労基を守れ
パワハラするな
という当たり前のことを言うのが、この生協内では物凄く勇気が要ります。
成果を評価されても
それは 当の職員の成果を褒めているのでは無く
単に周りの職員への煽りを目的としているダシに過ぎないw
ほら、皆に聞こえるように評価する時あるだろ? 聞こえよがしにさw
従兄弟は某カーディーラー勤務でセールスマンだ
生協コープみたいなエゲツない売り上げに対するパワハラは無いという
売らないセールスは給与が当然低くボーナスも少ない
上司がイヤミなんか言わなくても努力しセールスに励む
それでも結果がでない無能なセールスマンは静かに去っていく
辞めてからコープみたいに後でリスッたりしない
>>704
営業じゃなくて配送な!
求人にも書いてあるだろ!
絶対営業じゃないからな!
営業ノルマとかないからな! ぶっちゃけ生協みたいな横暴な小売業は、中国で商売すればいいんだよ。
というかお似合いだよね?
中国製品大好きだし、共産党の独裁だし。
なんか精神病んでる書込み多いし、頭悪そうな事ばっか書いてるもんな
実は生協のことちゃんと知らないでテキトーな書込みが多すぎ
共産党とかいつの時代のこと言ってんだよ
共産党のことなんて全く話題にも出ねーぞ
支店長とか幹部職員のことは知らないけど
少なくとも配達していて
共産党なんてフレーズどこからも聞かないぞ
働いてて政党のフレーズが聞こえてくる職場なんてないと思うが
共産党を支援することに下級の職員にいちいた了承なんかとらんでしょ
創価大学OBさんが組合長してたら
創価学会、公明党と裏で繋がっていそうな気がする。
学会員以外でも創価大学に行く人おるのか?
創価大学OBがポストにつき始めたらなんか臭って来そうだな(笑)
ちがうよ
慶応も早稲田も明治も受けたけど残念な結果に
草加大学になんとかギリ合格みたいな
>>711
おまえ本当にバカなんだな
下級職員とか何目線でもの言ってんの?
そもそも組織的にどこかの政党応援してるとかなら一般の職員に応援するようにしなけりゃ、なんの意味も無いだろうが
トップに近いような人間たちだけで政党支援したって、所詮一人1票なんだから
まぁどっちにしても組織的な政党支援なんて全然ねーし、特定の政党に票を入れてくれとかってのも一切ない!
何もわかってねーくせに知ったかぶりしてテキトーな能書きタレてんなよカス 生協が共産党とつるんでることなんてググればいくらでもでてくるのになんで嘘をついてしまうのか
以前、私の利用している生協では、松永和紀さんという人が、長い期間、
コラムを書いていました。
松永和紀さんの行政が主催する講演の内容が、その当時ネットで読めました。
その内容のなかには、「今は政府の食に関する基準はしっかりしています。」と
書いてありました。でも、どうして基準がしっかりしていると判断したのかという
説明はありませんでした。
松永和紀さんはネットでも調べられますが、行政とかかわりが強い人です。
生協がコラムをお願いする人としては、違うのではないかと、今も違和感を
持っています。
「『非常勤を含む地区委員会のチームワーク』の発揮へ、生協で組織活動を行ってきた同志が地区の事務局長の役割を発揮し、小さい地区ながら常任委員11人の体制を構築し、集団指導と個人責任が進んできていて、市議と地区委員長の活動も支えてもらっています。
機関紙、教育、財政、選挙対策、青年学生など各部の日常活動が独立して機能し、全常任委員が主体的に活動するようになってきました」
選挙をたたかう体制の確立は、一番の悩みの一つだと思いますが、解決の道は党のあらゆる潜在的な力を結集するしかありません。そして、わが党はいま、職場を退職した力ある同志を、かつてないほどたくさんもっています。
党のもつ潜在的な力を総結集すれば、選挙をたたかう体制を立派につくりあげることができることは、進んだ経験が教えていると思います。そうした立場で、困難を打開することを心から訴えるとともに、全国の経験をさらに交流することを呼びかけるものです。
全国都道府県・地区委員長会議 志位委員長の報告
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2019-01-17/2019011707_01_0.html 以前、生協の冊子に遺伝子組み換えについての記事がありました。
生協にこの記事の内容は、何を参考にして書いているのかと質問したところ、
「食品安全委員会のパンフレット」というお答えでした。
生協が行政のパンフレットを参考に記事を書くのかと、大きなショックを受けました。
二十数年、生協を利用してきて、共産党より、行政のいいなりになっている
生協というイメージしかありません。
ここに書いている職員さん、委託さんなどで、上層部から共産党に票を入れるように
ここ20年ばかりでいらっしゃいますか?
私は共産党ではありませんが、ここに共産党のことを悪く書いている人たちは、
生協幹部のような気がしてなりません。
赤旗面白いな
生協関係者がいっぱい記事にでてる
普通にググるより赤旗の方が詳細に関係性が探れるな
生協と共産党が仲いいことなんてネットでいくらでも調べれるのに、否定してる人はネット検閲・情報統制でもされているのか?
中国にでも住んでるの?
>>721
>>717です。
情報統制はされていません。
東都生協、コープみらい、生活クラブと利用してきました。
生活クラブに元議員さんとかのインタビューがでたりしますが、
共産党とは限りません。
東都生協の時は政治色を感じたことはありませんでした。
コープみらいは行政のいいなりと強く思いました。
生協の幹部も職員も何党と仲良くしてもかまわないと思います。
でも、行政から組合員を守るのは生協の役割のように思います。
生協として、一般の組合員に選挙運動をするのは、
今の時代はよくないと思います。
私は職員さんから、自民党にいれてとも、共産党に入れてとも言われたことは、ありません。
ただ、コープみらい、日生協、厚労省は癒着していると思っています。
私が思っているだけで、他の人にもそう思えと言っているわけではありません。 前に書いたのと重なりますが、コープが行政と癒着しているのではと思った理由は、
組合員として読んできたコープのお知らせからです。
以前コープでは、松永和紀さんという人が、長い期間、 コラムを書いていました。
松永和紀さんの行政が主催する講演の内容が、その当時ネットで読めました。
その内容のなかには、「今は政府の食に関する基準はしっかりしています。」と
書いてありました。でも、どうして基準がしっかりしていると判断したのかという
説明はありませんでした。
松永和紀さんはネットでも調べられますが、行政とかかわりが強い人です。
生協がコラムをお願いする人としては、違うのではないかと、今も違和感を
持っています。
そのほかにも、行政の都合のいいお知らせをしているのではと思いようなお知らせは、
たくさんありました。
ですが、私がかんぐりすぎる性格のため、そういうふうに思ったのかもしれません。
スレを見てると、現役生協職員の方々は自分たちが共産党の仲間だと思われるのが嫌みたいだね
でも、残念ながら周囲からはそう見られてるよ
現実はしっかりと受け入れよう
>>718
「生協で組織活動を行ってきた同志」とかいうパワーワードすこ マジでこんなトコで働く?客も客で出資金払ってるからってでかい態度勘違い多すぎ
組合員増やせって毎回セールスみたいな事ばっか
セクハラ客に目つけられるはくだらないクレームガンガン 馬鹿みたい
毎週毎週会議みたいなのに出席強要だしさ それも小学生の学級会レベル
これからは「生協職員」ではなく「共産党の同志」と呼ぶべきかな
配送しててもよく聞かれるわ
おたくって共産党さんと仲いいんでしょ?って
選挙が近づくとホント嫌になる
共産党に投票するのって組合員に聞かれるから
配達してたが、共産党とかなんとか聞いたことも、聞かれたこともないけど、
共産党、共産党って書いてる人たち、誰なんだ
労基署に労災の相談に行ったら、長時間労働ですか?っていきなり聞かれたわ。
度重なる是正勧告やらでこの組織は常連さんみたいだ。 話が早くて怖いくらい。
>>734
そりゃお前さんに遠慮してるだけだよ
組合員は皆そう思ってる
共産党と生協が密接に繋がってることなんて皆知ってるから >>635
働いている人間が現場で共産党とか聞かないのに、組合員は知っているのか
だれに聞いて知っているんだ
どういうふうにつながっているんだ
もっとわかりやすく書いてくれ
>>735
働いている人間が現場で共産党とか聞かないのに、組合員は知っているのか
だれに聞いて知っているんだ
どういうふうにつながっているんだ
もっとわかりやすく書いてくれ
>>738
なるほど
これが政党助成金受け取らずに資金集めできてるカラクリか
生協が共産党の資金源なのがよく分かるな そのころは生協で働いていたけど、そういうニュースは知らなかった。
共産党、共産党と書いているのは、本当に現場の人間なのか
今は生協から離れているが、現場の人間は共産党とのつながりを感じることはないが
俺は現場で働いてたけどつながりを感じることしかなかったな
安保反対の署名、コープの店舗の前で共産党がチラシ配り
さらには消費税増税反対、自民党批判
あ、やっぱり極左団体なんだなって
>>742
別に共産党と繋がりがないんだって思いたいならそう思っとけばいいじゃん
周囲はそうは思ってくれないだろうけど
なんでそんなに意地になってるの? 選挙シーズンに共産党支持の組合員からチラシもらうくらいだな
そのままチラシ回収箱行きだけど
食堂のテーブルの上に普通に新聞赤旗が置いてあるからな
今どきの職員は生協が公安監視団体ってことも知らないのか?
世間の目がそんなに気になるなら生協で働かない方がいいですよ
センター長から聞いた話やけど
生協コープ労組の活動幹部になると
定期的に公安警察から当該職員の在籍確認の電話調査があるから
注意せよ
何に注意するかは指示がなかったけど
怖い話聞いてしまった
女性の下着盗んだ容疑で生協職員の男を逮捕 京都府警
2015.7.24 19:42
女性の下着を盗んだとして、京都府警西京署は24日、窃盗の疑いで、
京都府長岡京市、京都生協職員の男(48)を逮捕した。
同署によると、「軒下のパンティーを盗んだことに間違いない」と、容疑を認めている。
逮捕容疑は6月29日午前11時25分ごろ、京都市西京区の無職女性(34)方の1階軒下に干してあった女性の下着(時価約3千円)を盗んだとしている。
同署によると、6月以降、女性方で干してあった下着が無くなることが何度か、
女性が防犯カメラを取り付けたところ、犯行の様子が写っていたという。
男は「ほかにも何件かやった」と話しているといい、同署は裏付けを進めている。
http://www.sankei.com/west/news/150724/wst1507240074-n1.html >>738
>>749
こういったニュースをみても全く驚かなくなった。まあ生協だもんなwって感じで。 >>745
ワイはチラシを他の組合員に配ってくれって頼まれたことあった
断ったらキレられた 現場が頭にきているのは、生協幹部であって、事件をおこした職員でもなければ、
共産党でもないけど・・
普段、会話無しで商品手渡すだけの組合員が
選挙シーズンになるといきなりマシンガントークし出すから怖いわ
しかも相槌すらしてないのに話なげーし
>>748
マジか怖すぎ
公安にマークされてるって大変だな >>756
共産党の資金源の一番多い回答は赤旗新聞。
後、選挙期間は配達中は確かに共産党の人にも頼まれたけど、
一番に頼まれたのは公明党でした。
ここは共産党の悪口のスレなのか。
共産党ではないけど、このスレに共産党のことを書いているのは自民、公明支持者が書いているのではないのか 共産党の悪口なんて誰が言ってるんだ?
生協と繋がりがあるとしか書かれてなさそうだが
よく分からんが一日中共産党と生協の関係を否定してるみっともないニートがいるな。
>>738
こういうニュース見ると、共産党様を支援・献金する人間が生協で出世ができる職員だという噂も割と事実なんだろうなって思っちゃう。 >>716
赤旗新聞に生協職員でてきすぎやろ(笑)
特定の政党を支持してはいけないって規則があるのに共産党支援を隠す気一切ないんだな
まあそりゃあ今さら隠しても意味ないレベルで認知されてるけどな 生協で働いていたけど、今は違う仕事をしている。
ニートではないが、ネットをのぞく時間かちょくちょくある。
生協で働いているときにと共産党の関係など、感じなかったし、個人的に
共産党の人がいてもかまわないと思う。
ただ、生協のお知らせは確かに行政よりだった。
なので、今更共産党と生協の関係を書いている人たちは、自民公明支持層としか思えない。
営業は大変だったけど、配達は楽しかった。
組合員さんたちは難しい人もいたけど、よくしてくれた人も多かった。
生協=共産党と見られているなら、どうして公明党の人も選挙を頼んでくるんだろう。
それに公明党の人も利用している。
選挙は頼まれたけど、公明党の組合員さんもいい人が多かった。
今の生協はひどすぎる。共産党のことはよくわからないが、生協がひどいのと
共産党は関係あるとは思えない。
もう生協で働いてないけど、現場の声とは思えない内容が多く、まじめにこたえてた。
このスレをあらしてるんだ。やっと気がついた。このスレに困っている人たちだ。
誰だろう。ばからしいからいちぬけた。
生協で働くと体も精神もボロボロになるからしゃーない。多めに見たれ。
自分そろそろパート辞めるんだけど、なんか色々と店長態度が酷いぜ。
辞める理由が最近悪化した病気を治療するからなんだが、「そんなことで辞めるの?」と言われた。
しかもその後「辞めるならもう二度とここに来ないって気持ちで辞めてもらわないと困る」
と言われたんだが、これ店行っちゃいけんってこと?(^^;
まあ行かないけどさ
>>767
生協退職者は二度と生協を利用しない
これ常識 >>754
そういうときは共産党に投票しますよ!って笑顔で返したら解放されるよ >>768
そうだね
コープ退職者はほんとがアンチにるね
人材使い捨て企業だから
地域に数多くのアンチが増殖している 全国の皆さんお疲れ。書かないつもりだったが腹が立ったので書く。
ウチのリーダーは「アポの質はどうでも良いから日次計画達成目指す」らしい。
確実に加入になるだろうアポ一件よりも、どうしょうもない糞アポ十件のほうが
評価高いとかおかしくないか。まあリーダーの気持ちは分かるが。
生協信者が増えてきたなここも
なにが彼らをここまで焚き付けるのだろうか
>>774
働かないと嘘だと気づけないことに対して嘘をつくのなら分かるけど、ちょっとネットで調べれば分かることまで嘘つくからな
馬鹿だよ彼らは >>773
糞アポでいいならそこらへんからかき集められるから楽じゃん
そこから加入にさせるなら厳しいけど >>772
生協のカタログ眺めるほど
うわ高いなと感じるから俺もしないね
同じ商品でもスーパーと差が大きい >>768
退職金もらってひと通り関わりが終われば
家族含めて一気に脱退するんだよな
出資金はよ返せ 下をみて生きようよ
介護とか飲食よりマシだよたぶん
>>776
ノルマが課せられるのは共済、新規加入、アポかな
共済は加入者が取れなくなるとネチネチ言われ、苦しまぎれに自分や家族、親戚に頼み込んで加入してもらう
担当コースは同じだから2年ぐらいで全く取れなくなる。 >>781
うちの生協コープのノルマは供給高予算と前年比と共済と拡大アポと電気だ
冷蔵庫と羽毛キャンペーンは朝礼でうつむいておればOK
ノルマ未達は給与とボーナスにもろ影響でる
もちろんチーフへの昇格は絶望 コープみらいの総代をしています。
本当に理事たちは無茶苦茶です。
これを書くと個人が理事たちに特定されてしまうのですが、書かないではいられません。
投資の回収を見込めないとして、2018年度も建物等で10億ほどの減損損失という特別損失をだしています。
その理由の一部として、議案書に損益が継続してマイナスの事業所とあるのに、赤字だからですよねという私の質問にそうでないと答えるのです。
議案書に書いてある通りに質問しているのに、違うと答えるってありえますか?
私はメイトという配達をしてきましたので、雨でも風でも暑くても寒くても、配達をし歩いていいる人に声をかけ、ピンポンをしている職員さんをを見てきました。
そういう思いでかせいだお金から店舗などに投資をして、回収できなくてもまた投資をしています。
もうやめてしまった職員さんも多いと思いますが、辛い顔をしている職員さん達を思い出して、こんな投資の仕方はおかしいと、ブロック別総代会で訴えがんばっています。
これを読んだ職員さんたち、応援していてください。
コープみらいの総代をしています。
本当に理事たちは無茶苦茶です。
これを書くと個人が理事たちに特定されてしまうのですが、書かないではいられません。
投資の回収を見込めないとして、2018年度も建物等で10億ほどの減損損失という特別損失をだしています。
その理由の一部として、議案書に損益が継続してマイナスの事業所とあるのに、赤字だからですよねという私の質問にそうでないと答えるのです。
議案書に書いてある通りに質問しているのに、違うと答えるってありえますか?
私はメイトという配達をしてきましたので、雨でも風でも暑くても寒くても、配達をし歩いていいる人に声をかけ、ピンポンをしている職員さんをを見てきました。
そういう思いでかせいだお金から店舗などに投資をして、回収できなくてもまた投資をしています。
もうやめてしまった職員さんも多いと思いますが、辛い顔をしている職員さん達を思い出して、こんな投資の仕方はおかしいと、ブロック別総代会で訴えがんばっています。
これを読んだ職員さんたち、応援していてください。
大卒でもまずは配送に回されて、この時点で半分くらいが辞める。
また、配送センターの副長やセンター長クラスだと、低学歴の元ヤンキーも居る。
大卒に頭の回転の速さや理屈で敵わないから、パワハラで対抗する。
大卒の新卒職員が配送を何年かやって、挙げ句に営業に配属されて
高いノルマに潰れていくのを何人も見てきた。
>>779
介護はやったことないから知らないけど飲食は生協よりかはホワイトです 生協はシステムも部下の指導法もかけ離れたノルマも今の時代には合わないな。
ずっと昭和後期から平成初期の時代に止まったまま。
とりあえず、俺が配送のころはこうだった、これだけやってたとか言う管理職がデスクで威張ってる以上変わらない
時は流れてるんだから10年20年昔にやれてたことをそのまま精神力で持ってこられてもね。
今の若者は不景気の世の中しか知らないよ。
>>787
生協コープの成功体験が今も生き続けている
その成功者たちが時代がネット時代に変化していることに気づかないし
現実から目背けている
いまの生協配達システムは40年前から進化していない
パワハラや精神力では令和の流通大戦争には勝てない
真っ先に撃沈されるのが生協陣営だ
賢い学生は将来を理解しているから寄り付かない 左翼や共産党の資金源のもとなんだから、もっと活動頑張れよ生協職員さんよ
日生協理事と地域生協理事と厚労省の役員たちの飲み代とゴルフ代のために、がんばれ職員
COOPと言う共産党系スーパー(当時は、共産党系と知らなかった)でレジバイトしてた時、レジの責任者が妙にCOOPの医療保険(総合タイプとか女性コース)を毎回仕事に来るとごり押しして、従業員は、全部強制加入当たり前雰囲気だったので一番安いのに入ったんです。
他にも入っていたのでCOOPのは2ヵ月で勝手に解約しましたけど。
レジの人は、お金の精算が終わると必ずマイクで医療保険勧誘の放送をさせられます。
毎日ノルマがある
頭クラクラするわ
さっさと転職活動せんと体壊れるわ
生協コープで勤めだすとこころの病になる人多いよね
回り見るとうつ病多いみたい
みなさん隠してるもん
心療内科通院してたり休職したり転職したり
腰痛の人も多いけどうつも多いよ
人件費ケチらないとやっていけない
人権守ったらやっていけない
人徳あるフリしないとやっていけない
組織は人が創り、人が壊す。
孤独な正直者に幸あれ と願う昨今。
生協が離職率高いのは求人票と実際の勤務内容が全然違うからだって。
ちゃんとノルマと数字のみを求めるって記載しろよ。
それでも来る人はそう簡単に辞めないでしょう。
実際体壊すより、騙されたと言って辞める人がほとんどなんだから。
配送にしても
求人内容と面接内容だと
優良そうなのに実際きつすぎ
>>799
そんな事やったらますます人こねーじゃん
あと、ノルマとか言うなよ
目標って言ってくれないかな?目標はどんな会社でもあるだろ?騙されたとか言うなよ。よく理解しないで入社する方も悪いんじゃないの? 某センターのリーダー、日頃の悪行を本部に通報され、後日各職員に「お前、副長に何言った?」と聞きまわっていたとか。終hル
日本は少子高齢化国家やから組合員も高齢化するよ
これは仕方がないことです
無駄な事業や赤字店を閉鎖縮小していく経営しかないと思う
節約と我慢が大切です
北朝鮮と戦争になった時生協は地域貢献できる
食料品や日用品の配給には生協があると便利だ
しかし北朝鮮と戦争になることなんてあり得ないから、やっぱり存在意義がな…
共産党のために頑張れ!
売上落ちたら献金できないぞー
元岩手金生協連会長の加藤善正さんは、日生協は政権党の農政、財界とアメリカの要求を優先した農政に追随してきた。
と農業協同組合新聞で、日生協を批判していました。
生協のお知らせが政権よりだ思っていた時にネットでこの記事を読みました。
上に書いたものです。
岩手金ではなく岩手県です。間違いがひどすぎるので訂正します。
コープ高いよね
他のスーパーに比べたら。
客も年寄ばっかだし。
古いスーパーってイメージが強い
組合員がクレーマーしかいない
料金払い戻しで商品返却とかありえないから
こんなことばかりされてたら潰れるわ
クレーマーが増えてるのは配達係の質が低下してるってのもあるからな
正規職員で総合職として責任を持てなんて言われてるけどこの間の給料手取り18万って。
いくら何でも酷いよなあ。
18万
恵まれています
組合員にはもっと悲惨な生活している人が大勢います
奉仕の精神です
滅私奉公です
生協職員になる覚悟ができていませんね
>>812
配達員以上に組織の本部が腐敗してるんだぜ
組合員のことなんて何一つ考えてないからな 腐敗 腐敗 腐敗
コープみらい、千葉と埼玉のお金で東京エリアの新規出店や指定日配達のシステム開発費など、金使いまくってる。
理事たちにバックあるのかなぁ?
中途採用は元ヤンだらけ
新卒の退職率は高く、新卒全員退職年度もある
こんなんで事業が成長するわけもなく、没落まっしぐら
間違いを指摘したら逆ギレする配送係はクビにしろよ。
ミスばっかりだし、何度指摘しても同じミスをする。
配達員の質は今後も低下し続けるよ
求人出しても誰も人こないし、来ても一年もたずに辞めていくから
注文書なんか皆まともに数えてないから心配しないで
数が合わなかっても気にするな
>>822
辞めたいと思ったら早めに辞めた方がいいよ
長く続けても体を壊すよ
転職活動がんばろう >>823
>>824
仕事が合わないてことね
入ったばかりだけど
駄目だこりゃ
求人内容もだけど面接んときと話違う 生協の求人なんて信用してはダメです
営業があることすら書いてませんからね
生協も人手不足が深刻なようです。
それでも、なんとか回しているようですが、本部からも配達の応援がきたりして、なんとかしているのですか?
セブンイレブンみたいに、誰かに無理がいっていて、そのうち表面化しそうですか?
生協やめてまともなとこで営業やるって人は必ずPC使えるようにしておいてね…
PDCAとかビジネスマナーは業界によってルール違うからどうとでもなるけど
WindowsXPの管理システムとかマップですらほぼ化石みたいなものなのに、
リーダー以外余り触らせないで下には紙っペラしか使わせないとか終わってるわ。
転職してはじめのころExcelのSUM関数すら忘れてて頭かかえたw
配達係りには机も無いしパソコンも無い
名刺も無い
制服はジャンパー
ビジネススキルなんて身につかない
コープ共済にご注意ください。
加入方法がいかがわしい。
本当に助けあいなんて無いと思います。
2000円のコースに入れなさそうな人が昨年の担当に勧められて1000円から2000円の共済に加入させられていました。
コープのスタッフは創価が嫌いな人が多いと聞きますがホントなのでしょうか?
>>779
生協辞めてから、飲食そして今は介護だけど生協のほうがダメ 生協は準公務員的なので良いかなと思っていろいろ聞いたり調べました
配達する生協は最悪なことが判明しました
大学生協や共済生協はまだマシみたいですが
準公務員なんて生協職員が広めたデマだよ
生協も普通に潰れるし民間企業と変わらない
皆気づいてるから生協なんかに入協しない
生協が準公務員なわけがない、日生協やコープ共済連だって準公務員なんて言えない
準公務員って意味知ってるの?そう言えるのは、独法などの公的機関だけだよ
ただ肩書が会社員でなく団体職員になるってだけで、公務員的とかアホ丸出し
組織形態が会社ではなく協同組合なので、団体職員って言ってるだけなのに
公安監視団体で世間体が悪いのに労働環境まで悪いからな
そりゃあ人手不足にもなりますよ
職員だって立場違えば”客”
話わからない15、6歳のガキ相手じゃないんだから、怒鳴ってばっかりでアホじゃね?
客に対してそんな無礼な対応してていいんかね?
自分たちの首しめてバカみたい
文句いうなら辞めろ
生協を潰さないように精一杯働け
お前は潰れるかもしれんが、生協のためだ
仕方がない
公安監視団体になっている原因は共産党関係でしょうか
戦争反対や憲法9条守ろうの活動や平和行進をしている組織が
公安警察の監視下にあるなんて信じられません
オーム心理教や草加学会みたいに国家転覆を標榜するのなら当然ですが
生協はおばちゃん達のお買い物する団体やのに
配送で回る際、一部のエリアで睨みつけられるのですが、生協は何かやらかしたのですか?
自分に心当たりが無いなら前の担当者が
手当たり次第声掛けるしつこい勧誘や商品のゴリ押ししてたとかじゃね?
今居る幹部の連中が、自分の居る時代だけ生協が残ればいいと
思ってるから問題なんだよ。5年・10年先のことなんて全く考えてないもんね。
ところが現在すら全然良くない状況という現実
生協って看板あげてると言い掛かりの文句つけてくる奴沢山いるよ
こっちが正論言っても相手は納得しなくて本部にクレームw
先輩はコンビニの駐車場で隣に車を駐車したってだけで本部にクレームあったって
その時のクレームが配送員が睨んでこっち見ただってよw
先輩は睨んでないって言ってたけど元ヤンキーだったからどっちもどっちか
クレームいって始末書書かされて悪いのは先輩になったけど笑えるよ
生協の店舗で働いたことのある人は知ってると思うけど、店舗の前で反生協の団体が抗議活動行ってる時がちょくちょくあるよ
有給なんてあってないようなもの。生理休暇なんてのもあるけど、名前だけ。 誰も取ったところを見たことない。
いい組織ですよ〜的なことをアピールする福利厚生だけど、現状はどこの会社でもあるようなものと変わりはないっしょ。
ボーナスも年1回1か月分なんて所がおおいし。
>>848
ホント、人を洗脳するような宗教的な風土が一番嫌だ。
「生協商品食べてないの!?」「週◯品しか買ってないの!?それじゃ生協の良さは分からないよね〜!」とか言ってくるチーフ共。
そこまでどっぷり生協に浸かりたくないし生協に金を払いたくないってのが大半の職員の気持ちなのに。 添加物が〜
普通に売ってるものは食べられません
生協じゃないと〜
これ聞いて ぞっとしたよ
京都生協ではフランチャイズのブラック企業から生協に転職してきた職員が「前の職場と比較して生協は素晴らしく、生協で働いている私は幸せです」という報告を全職員集会という公の場所で行なった。
労働環境が酷であるブラック企業と比較してそんな報告をするなんて、まるでマルチ商法の洗脳公演、新興宗教の布教活動のような狂気じみた光景でした。
京都生協ではフランチャイズのブラック企業から生協に転職してきた職員が「前の職場と比較して生協は素晴らしく、生協で働いている私は幸せです」という報告を全職員集会という公の場所で行なった。
労働環境が酷であるブラック企業と比較してそんな報告をするなんて、まるでマルチ商法の洗脳公演、新興宗教の布教活動のような狂気じみた光景でした。
生協ってさ、賀川豊彦もそうだけど、
理念とか理想とかあったよね!
そういうとこに共感して入ったけど、
いまは理念や理想を自分の言葉で語れる幹部がいない。
職員もいない、組合員もいない(一部ふる〜い組合員には時々いるみたいだけど)
ひとつの大きな社会的実験が
腐ってつぶれていく過程を身をもって体験できるなんて
素敵なことじゃないか\(゜ロ\)(/ロ゜)/
生協は協同組合であり会社とは違う。組合員は出資者であり生協の職員の多くは
組合員であり出資者である。だから経営に参画する権利を有しているし、経営の
トップも、経営原資の出資金は自らの物ではない。にもかかわらず現在のような
恐怖政治的組織運営を行うことは許されるものではない。
賀川豊彦の理念なんぞどこへやらだよ。
>>854
ホント、こういう人がたまにいるよね
10年前の中国餃子事件をもう忘れちゃったのかな? >>827
本部の職員どころか、理事長すら配送をやってる生協もあります。あまりにも人手が足りていません。 >>812
上の人間の質が低いから下の人間も低いんや
改善するなら配達職員より前に本部の人間からや >>856
ブラック企業で働くよりマシ
生協の得意技
下と比較して必死に労働者や組合員を繋ぎ止めようとする
しかしネット社会の今日はそんな嘘はすぐに見破られる >>831
生協の一番ヤバいところはここなんだよな。
保険の知識なんて一切ない配達職員に保険を売らせている。
保険業界もビックリ。 >>860
お答えありがとうございます。
本部も理事長もそれぞれの仕事があるはずですが、それを後回しにして、とにかく配達をしている状況のようですね。 >>861
お答えありがとうございます。
上は書き込みは返信先を間違えました。
すみません。 弁護士に相談しようかと考えてるんだけど、経験者居る?
パワハラの証拠は積み上げてきたよ。
>>865
配送業務が主体の生協はほとんどブラックだと思った方がいい >>835
大変かもしれませんが転職活動頑張ってください。生協を辞める際は陰湿な嫌がらせに注意してください。 そんなのねーよ
羨ましい、勇気あるなアイツ
現実はこうだよ
>>868
とりあえず弁護士の前に労基に報告するべきじゃね?
労基の対応次第で弁護士に頼むか否か決めたら 人が辞めることで、欠員になり、体制がなくなるけどノルマ設定は欠員分も
乗っかったまま。
育てるということをせず、自分で自分の首を絞めているだけですよね。
それに気付いていないのなら、センターの管理者達はバカの集まりだよね。
もし仮に、計画的人員削減なら悪いやり方するよね。
アポ取りとか、何の生産性もないし、生協を知らない人からすれば、街中で
声掛けて住所電話教えてとか、キャッチセールスと同じだよ。
ま、教える方も教える方だけどさ。
確かに、今のコープは良くない
でも、今以上に悪くなるのは可能性大
今より改善するのは全く望み薄
現場がどんなに悲鳴を上げようが、内勤者は知ったこっちゃない。
辞めようと思ったら、辞めた方が良い。
生協しかないと思ったら、何があっても耐えてやり抜く覚悟で
ここ数年で本当にブラックな企業に変貌してしまったな
いつかこんな事が改善できる、組合員の為の生協に戻してくれる
と思っていても無理だった。
>>862
確かにそうだけど配送業務係もひどいのは事実でしょ。ビジネスマンとしての最低限のマナーもしらない、商品知識もない奴が多すぎる。他の会社なら問答無用でクビだよこんな奴らは。 生協はビジネスじゃないから…
そういうスキルは不要
だったら上司や組織にお前らは何を求めてんだ?
必要ないなら批判も不満もないだろ
コープがよくなる見込みはないけれど、コープって民主主義で組合員の代表の総代が理事会と議論をし、運営していく組織だと思っています。
理事会は総代をうまく騙すことしか考えていないけれど、騙されている総代に問題があります。
総代として、無理のない程度に勉強をし、総代同士の意見交換をし、自分たちで考え、職員とコミュニケーションをとり、理事会と相談をして、運営に関わっていくのは理想で、現実はそんなことは、夢のまた夢です。
でも、総代として一歩一歩、進んでいきたいです。
ここのスレを読んでいますと、コープの愚痴と今の現場とはずれている上から目線の意見が多いですが、まともな意見を書いている職員さんもいます。
なんか希望が持てます。
コープがよくなる見込みはないけれど、コープって民主主義で組合員の代表の総代が理事会と議論をし、運営していく組織だと思っています。
理事会は総代をうまく騙すことしか考えていないけれど、騙されている総代に問題があります。
総代として、無理のない程度に勉強をし、総代同士の意見交換をし、自分たちで考え、職員とコミュニケーションをとり、理事会と相談をして、運営に関わっていくのは理想で、現実はそんなことは、夢のまた夢です。
でも、総代として一歩一歩、進んでいきたいです。
ここのスレを読んでいますと、コープの愚痴と今の現場とはずれている上から目線の意見が多いですが、まともな意見を書いている職員さんもいます。
なんか希望が持てます。
コープがよくなる見込みはないけれど、コープって民主主義で組合員の代表の総代が理事会と議論をし、運営していく組織だと思っています。
理事会は総代をうまく騙すことしか考えていないけれど、騙されている総代に問題があります。
総代として、無理のない程度に勉強をし、総代同士の意見交換をし、自分たちで考え、職員とコミュニケーションをとり、理事会と相談をして、運営に関わっていくのは理想で、現実はそんなことは、夢のまた夢です。
でも、総代として一歩一歩、進んでいきたいです。
ここのスレを読んでいますと、コープの愚痴と今の現場とはずれている上から目線の意見が多いですが、まともな意見を書いている職員さんもいます。
なんか希望が持てます。
同じ内容の連投すみません。
故意ではないのですが、なぜかそうなってしまいました。
>>875
>>商品知識もない
そりゃ上の人間自体が下の人に説明もせず押し付けているだけだからね… 店舗のネットスーパーも始まってるし、宅配事業はさらに厳しくなるな。
いいかげん質の良いサービスを最重点におかないと倒れるぞ。
1日80件も配達して、きめ細かいサービスをするのは無理がある。
あ、質の良いサービスは捨てたから配達は委託にまわしてるんだったか。
終わったな生協の宅配。
学校じゃないんだから上が押し付けるだけだからとか言ってんなよ
お前、なんでも何かのせいにして自分を肯定したいだけだろ
学校のせい、親のせい、上司のせい、会社のせい
そうやって甘ったれた考えしか無いからいつまでも誰かのせいにして努力もせずに文句ばかり言ってんだろ
>>884
うん。だから生協の上が下に押し付けるようなシステムはダメだよねって話をしてるんだと思うよ。
ちゃんと文章を読んでからコメントしましょうね。 お子様だから
ボク寝るねー
>>884君も早く寝るんだよお コンビニにトラック3、4台並べて煙草吸いながら休憩してる姿とか。一般企業から
すればありえないよね。
社会において非常識=常識が生協だから仕方がないか。
それが生協クオリティ。
何事においても組合員(顧客)に甘えすぎ。
その程度で給料もらえる仕事だからな。
まぁ頑張れ。コープマン。
>>874
組合員の立場からみましたら、便利だったり、おいしかったり、ありがたい部分も多いです。
でも、生協とは組合員同士が学ぶ場でもあるはずで、便利であればいいというものではないと思います。
ただ、今も組合員のための生協であることには変わりありません。
今の状況で満足しているのは、組合員にも問題があります。
気に入らなければ組合員もやめてしまえばいいのですが、自分たちのお店であることの意味とその価値を組合員として考えていきたいと思います。 長く働いても極左扱いされるだけ
さっさと転職するに限るよ
米モンサント開発の除草剤に発がん性の恐れ
2015/3/24付
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除草剤、ラウンドアップの成分のグリサホートが、発がん性があると、Facebookやブログ等で指摘されています。
日本の新聞等のそういう記事がないか調べたところ、2015年のものですが、日本経済新聞にありました。
【ワシントン=共同】世界保健機関(WHO)の専門組織、国際がん研究機関(本部フランス・リヨン、IARC)は23日までに、米モンサントが開発した除草剤「グリホサート」に発がん性の恐れがあるとする報告書を公表した。
グリホサートは「ラウンドアップ」の商品名で知られる除草剤の主成分。日本を含む多くの国で使われている一方、安全性を懸念する声も強い。
IARCは、人での発がん性を示す証拠は限られているものの、動物実験や薬理作用などの研究結果に基づいて判断したと説明。5段階分類で上から2番目にリスクが高く「人に対する発がん性が恐らくある」ことを示す「2A」にグリホサートを位置付けた。
報告についてモンサントは「グリホサートは人の健康に安全だ」と反論している。
各国がグリサホートの使用禁止や基準を厳しくしているなか、安倍政権は基準を大幅に緩和したという情報がたくさんあります。
総代会で生協のグリサホートに対する考えを質問しましたところ、食品安全委員会の基準を信頼しているとのことです。
以前にコープは食品安全委員会のパンフレットから機関紙で遺伝子組み換えについてのお知らせをしたことがあります。
それも、出典先を知らせずにお知らせを書いていました。
輸入小麦などのポストハーベストとしてグリサホートは使用されているようです。
私は食品安全委員会の基準を信じていないけど、今の日本であまりに神経質になるのも、暮らしにくくなります。
とりあえず、パン食よりお米、購入する小麦粉、パスタは国産にしています。
やっぱり日生協は安倍政権の農政に追随していると思ったのですが、それを隠すために生協=左翼と思わせたい人たちがいるのかもしれません。
文句があんなら結果残せって言う頭の悪い職員がいる限り生協は永遠に安泰
本部の奴等はよく言ったって褒めてくれるよ
はぁーちょっとは考える力つけてほしい
ここも変な奴が湧くようになったな
生協幹部の命令でも下ったか
>>863
ブラック会社と比較せざるを得ない時点で自分たちもブラックだと告白してるようなもんだわなw
クレーマー気質の組合員に苦しめられてるのだろう 生協がクレーマーに悩まされてるのは自業自得な面が強いから同情しないな
そもそも職場外だとあいつらがクレーマーになってたりするし。
俺が学生時代に親が生協利用してたけど、
俺がバイトしてる店舗にいかにもチンピラの見た目してるおっさんが意味不明なクレームつけてきたことがあった。
後日俺の実家に来てた生協の配達員がそいつだったことが分かった。
ああ、職場の外ではそういうことやってるんだなって。
クレームのこと聞いたらそいつめちゃくちゃ挙動不審になってたわ。
過日学会が北大で開催され参加した
そのときランチを北大生協にて利用した
とても賑わっていた
ここなら就職先としてお勧めしたい
>>903
その前に書いたものですが、変な奴って何番ですか? 前からいる具体性のない組織擁護は同一人物でしょ
あとで次スレはワッチョイで立てとくよ。
IPも出しますか?
自民 官僚 財界 日生協 癒着団体
組合員のお金を無駄遣いしたり、組合員が購入した企業から、日生協、コープの幹部にバックがあり、ゴルフ等で楽しんでいるのでしょう。
総代をやめて車を購入してもらえばというようなことを言われたことがあります。
証拠はありませんが・・・
>>909
いいけど同じヤツが毎日生協ディスってると思うぞ >>912
911のことかしら
まだまだ、書くこといっぱいあるよ。
何しろさんざんな目にあってきていますから! >>905
底辺は底辺同士で苦しみあってるのがお似合いだよ。 コープこうべ正社員募集していますよ
仕事はトラックで宅配し商品販売営業と新規獲得営業です
月給226000円
賞与年2回有 制服貸与 社会保険完備 有給あります
昇給年1回ただし286000円まで
従来の退職金制度なし
20歳から40歳までが在籍可能です
078−856−1321人事部
まあこんな求人でも人がそこそこ集まるんだろうな
俺なら絶対にごめんだけど
コープこうべ正社員募集していますよ
補足
以前は1年ごとに契約更新していました所謂契約社員でした
あまりにも評判が悪く応募者激減したため1年毎の契約更新は止め名称変更し
正社員としてリニューアルしてます
正規職員は店舗・宅配・共済の業態間異動有りだから、それはエリア職でしょ、内部にはもう知れ渡っているけど使い捨てだぞ。
生協に勤めた俺が言うがハッキリ言って無駄な時間だった
労働環境悪くても金良ければ金が残るが何も残らない
ボーナスw
入社してすぐにボーナス満額もらえる職場はない
ボーナス満額支給される前に皆辞めてくから実質ボーナス無しみたいなもんだよ
営業成績悪いと、そのボーナスの少なくされるし長く勤められないようなシステムにしてるのが不思議でしょうがない
人いらないんだったら募集すんなよ
使い捨てではありません
働く人の立場を尊重しているのです
20歳から40歳までコープこうべで活躍し仕事を通じてスキル身につけて
他企業へキャリアアップしていただく
転職支援キャリアシステムですよ
おまえ有給使いたいの
目標数字クリアしてから申請してこいや
予算もバリ切っているのに有給は一人前に取りよる
いややったら辞めてもらってもいいよ
代わりはなんぼでもおるから
新卒です。
総合職(配送)は皆さんおすすめしないということですよね...
過去の書き込み見て怖くなってきました。
有給?あるけど使った事ある奴はいない
上司「有給使ってもいいよ別に?でも配送員と話し合いしてから決めてくれよな」
上司「お前が配達してるとこを配達出来る奴に頼め」
上司「もちろん、そいつは1日で二つの区域を配る事になる」
上司「それで良ければ有給使っていいよ」
だってよ。俺はそう言われて有給使った事は一度もない
辛い時に助けてくれた仲間に苦労かけたくないから
でも会社にいいように使われてると気づいてるよ
凄い有給制度だよ
積立休日制度で大分悪用されてるよな、有給
しかも休み組むときに有給使わせず、申請無視して積休にするリーダーが山のようにいたわ
1年で半分以上退職していくんだ
公務員が第一希望だよな
一般の企業より協同組合のほうが
面接で評価されるから
福祉事業や文化活動で盛況は実績があるし非営利企業が役所に近いから
警察や消防だと逆だけどな
アカの一員だと思われるだけ
>>930
警察や消防は日生協が厚労省、自民党と癒着していると、知らないかもしれませんね。
癒着していると確信しているに至った理由は696,717,808,895,896,911に書いてあります。
私のPCとスマホとなぜかこのスレの番号が違ってますので、もしかしたら、番号が違っているかもしれませんので、その時は前後何番かの番号を確認してください。 >>918
それ短期の雇用期限を設けなくなったので、正社員と偽ってるだけで事実上同じでしょ
結局いれても40歳までなんでしょ、そこまでいる人なんてほとんどいないだろうけど
労働契約法が改正され、5年以上継続したら期限設けられないからそうしただけでしょ
>>929
協同組合の方が、公務員試験の面接で評価されるなんてことないでしょう
農協とかなら農水省と関係もあるので多少あるかもしれんが、少なくとも生協はないね
生協は公務員に近いとか幻想だよ、全然別物だし、向こうは微塵も考えてない
親が公務員の上層部にいたが、そんなこと聞いたこともないね
それより親や親族に公務員が多く、公務員家庭で育った人とかの方が有利 2011年のことですが、日本協同組合新聞に「協同組合らしい生協の視座が見えない 日本生協連TPP資料集を読んで」という見出しで 当時、岩手生協連会長だった加藤善正さんが、考えを書かれています。
生協の合併が多く行われていた時に、これからの生協のことを考えたときに合併は違う方向でないかと思い、ネットで色々な考えの人をさがしました。
そして加藤善正さんのお考えをいろいろなHPで読み、協同組合の方向性としては正しいのではと思っています。
ただ、具体的なやり方を示しているわけではなく、それを見つけていくのが、組合員のやらなければいけないことだと思っています。
自分たちで社会をかえていこうと頑張ってこられて、ある程度は成功を収めた生協活動を、もう一回自分たちのものにできるかどうかはわかりませんが、官僚、財界、政権与党、アメリカの都合のよいものにしてしまうには、もうったいないと思っています。
https://www.jacom.or.jp/archive03/proposal/proposal/2011/proposal110329-13096.html 2年ほど前まで、職員ではないですが、メイトとして生協の配達をしていました。
そのころの現場の情報は多少は入ってきました。
でも、この2年の間に人手不足は更に深刻になり、現場も変化しているのではないかと思い、ひさしぶりにこのスレを読んでみました。
現場は悲鳴をあげている。
スーパーなど、食材の宅配をしているところは増えてくる。
など、今も厳しいし、さらに厳しくなってくるのが予測されることがわかりました。
私は自分たちのお店を持つことは、自分たちの作りたい社会にするための手段を少しはもつことだと思っています。
先は見えませんが、思っている方向に歩いていきたいです。
このスレのおかげて、生協の今の現場が少しはわかりました。
職員とのコミュニケーションが難しくなっている今、ここで現状が少しはわかることをありがたく思います。
なんでもかんでも現場の状況を書いてくださるとうれしいです。
年中ハローワークに求人だしてる時点ですぐに人が辞めるブラックだと気づかないと
ホント、ゴミみたいなクレーマーばっかり組合員に加入させる営業部にはウンザリだ
加入させたらいいってもんじゃないんだぞ
大阪パルコ◯プってどない?
就活生なんやが説明会行ったけどボチボチ良さそうやったんやが
>>936
ほーんとこれ。誰でも構わず組合員に加入させてんじゃねーよ。
配送する方の身になって考えろよってな。 新卒で就職して、すぐに辞めるのはアカンタレか事前調査不足の考え甘いアホ。
しばらく辞めないのは、自分で行動起こせない金魚の糞。
いつまでも辞めないのは、転職活動するのが面倒くさいいい加減なやつ。
結局ろくでなししか就職してこないってことさ。
おおさかバルコは成長しているコープやね
おすすめだ
あなたみたいなガッツがある人材をもとめていると思う
ぜひ就職したほうがよい
>>918
それ応募考えてるわ
理由はワークライフバランス。今が鉄道の仕事なんだけど不規則なので家族との時間を増やす為
ここでは色々と評判悪いけどとりあえず面接申し込んでみるかね
気になるのは退職金についてと配送業務だけしたいけど営業ノルマがあるのか?って事かな >>942
コープこうべは老舗のコープや
100年近くの歴史がある
営業ノルマはない 「あるのは目標です」
自分のペースで仕事ができるから人間関係のわずらわしさ気にせんでええ
退職金は管理職に出世したら3000万以上
上司には何でも「ハイ」とゴマすればOK
明るい未来をぜひ手に入れてくれたまえ まあここの情報とネットのカイシャの評判ってサイト参考にしてるけどここの情報は生協在職経験者?か知らないけど荒れてるね。
カイシャの評判の方が参考になるわ
>>944
別に5chの便所の落書きなんて参考にしなくていいから。
比較するにしてもopenwork(旧Vorkers)なり転職会議を一度見たほうがいいですよ。
辞めていく人でもある程度状況をまとめて書いてるから、感情任せのレスより参考になる。
転職会議・カイシャは企業側に批判的な内容はよく削除されてる。カイシャはサクラ持ち。
openworkは外資の関係で手出しされない。現状5chよりもここが内情暴露されてる。
クチコミ件数はコープこうべ108件、みらい471件
こうべは震災復興前後からの地域地盤が大きかったから、
地域生協の中だと一番マシなほうよ、ただ業界全体の崩壊は免れないけどここは緩やかに崩れると思う。
本当にご家族との時間を大事にされたいなら、真面目におすすめはできない。
配達は土日休みだけど、店舗になると平日に定休分割。
GWとお盆の休みはない。
退職金も定年でしか満額でないよ。ないと考えたほうが良い。
5年でもひと月あるかないか。
年中運行のある鉄道も大変だろうけど、もう少し時間を取って調べるのをおすすめします。
あとは面接で必ず確認を取るべき。 >>945
ありがとう
参考にしてみます。
ここに良識ある方が居られて良かったです くだらねー
いちいち聞くな
入って体験しろよ
素晴らしい世界が待ってるぜww
こんな世界で生きてる人間だ
北斗の拳知ってる?俺は北斗の拳みたいな世界だと思ったね
仲間が事故ったらヒャッハーとか喜んで他人を蹴落とす
責任と失敗のなすり付け合い
組合員のクレームもやばいよ。人間不信にならないのがおかしいレベル
人を信じるか、自分を信じて他人を裏切るかw
スゲー世界だよ
俺は金貰っても人と争いたくないから辞めた
新卒の人、本部に行けるとか思わないでね。
ずーっと配送です。
>>945
長文書いたって誰も読まないよ(笑)
便所の落書きなのに必死やね コープは慢性人手不足だ
大量に採用するがほとんど辞めてる
福祉活動や環境問題や文化的生活向上など
すばらしいスローガンが募集要項に並ぶ
しかし
現実はたいへん厳しい
長時間労働と低賃金と過酷な労働と休みが取れないと退職金が無いとスキルが身につかない
これに耐えれる人材は皆無に近いのだ
>>949
安価あざーっすwww
文字も読めない知恵遅れには理解してもらわくて構わないんでwwwwうぇwww …と家から出てない労働の汗もかかないキモデブ達がカキカキしております
ウェーイw
次スレ立てたいけどプロバイダ5つともホスト規制だったから誰かよろしくお願いします。
一行目に必ず!extend:checked:vvvvv:1000:512ね。
自然派の給与サイト
どうやって見ればいいの
初回ログイン…パスワードわかんねぇ
GWもお盆も年末年始も仕事
今どきこんな職場ないわな
なに言ってんだよ
サービス業なんて、どこも同じように仕事だろ
正月三ヶ日休みな分、販売系や飲食のサービス業より若干マシじゃん
まぁどんぐりだけど
サービス業w
ところがどっこい運送業だと思ってくる奴いるんだよ
届ければオーケーみたいな感じの奴が辞めてくよなー
求人広告のドライバー募集みたいなのやめた方がいいよ
営業できねーと配送早くたってボロクソ扱いされんだからさ
時間指定などがある中の配達を50〜80件ぐらい(配達コースによってばらつきあり)やりながら、指定された商品を情けで買ってもらって(ノルマあり)家族構成などをきいて保険の契約をとり(ノルマあり)電気の契約をとり(ノルマあり)
歩いてる人にはなしかけるこんにちは活動笑や知らない人の家を戸別訪問して営業にながすアポイントメントをとり(ノルマあり 名前 住所 電話番号 必須 電話番号で検索して配達やっている人や配達を休んでいる人以外が対象者 営業が対応し加入すればそこで初めて1件)
保険の連携とかいうのもあったなぁ
夜電話掛けして20時に家族構成とかきいたり、この商品買ってくださいっていったりもしてたなぁ
あっノルマ達成した人には拍手がおくられます!毎月ノルマあるから頑張ってね!
大卒で三年間働いて月の給料手取りで17〜18万もらえるよ!
みんな組合員さんのお役立ち笑 がんばれよ笑
こーぷみらいから離れられて心から良かったわ
メ欄に馬鹿正直に自分のメールアカウント晒す人久々に見たわ…
これは基本はsage用途かフシアナでしか使わないし、自分から個人情報晒すのは良くないですよ。
この時期の配送が一番きついわ
晴れの日は暑いし、雨の日が多いし
>>964
遠回しに己の無能さ晒してて草
企業研究とかしなかったん? 企業研究といっても限界があるからな
ネットの情報を鵜呑みにする訳にはいかんし
低能は何故かよく分からんが企業研究すれば絶対にブラック企業に就職しないと思っているようだ
>>972
実際入らないと分からないよね
>>971は頭悪いよ
人を馬鹿にする前に自分は
どうなんだって考えないからね 企業研究で会社のすべてが分かったらブラック企業なんか存在しないんだよなあ
残業代が少なすぎる
絶対もっと長時間残業してるはずなのにカウントされてない
なんのためのタイムカードだよ
>>754
あ、それか
俺、配達してるけど
突然組合員の女性に食事に誘われたわ
くそ、美熟女だから喜んで受けてしまった
そろそろ参院選あるもんな… 広島→球団消滅
千葉→球団消滅
京都→マリナーズ
岡山→サイバーエージェント
静岡→ヤマハスズキ
新潟→LIXIL
他候補
広島→マダムジョイ
千葉→イオン
山口→UNIQLOアスレチックス
川崎→川崎バイク川崎
那覇→オリオンズオリオンビール
神戸コープの評判どない?
あそこの選考し忘れてたのめっちゃ後悔や
コープ神戸の評判はとてもよい
前科もん以外は全員内定
くるものは拒まず去るものは追わず
新卒2ヶ月目にして転職考えてるわ
早すぎるのかな
転職先あるわけないのに辞めたくて仕方ない
肉体的にも精神的にもつらすぎる
>>983
長く働いても大して意味はないよ
トラックの配送やってても転職に活かせる技能は身につかないからね
若さを活かして転職活動した方がいいと思う
まあ働きながらでも転職活動はできるんだし頑張れ✊‼️ イオンモールで辞めた●●チーフにばったりあった
元チーフは今 市の外郭団体で働いているとのこと
定時に終わる勤務で給与は生協時代より多いらしい
お子達も元気でパツピー家族
まずは公務員を目指す
次に大手優良企業にアタック
どこも不採用だったら滑り止めに生協コープ
コープは全員内定だすことで有名
そして公務員試験に再チャレンジする
いかに大企業の生協でつぶれない、つぶれにくいからって耐えられないわ
今日もまた1人同志が生協を辞めていった
なんで辞めるのか聞いたらこんなところで働きたくないってはっきり言われた
コープの成長戦略がない
人材の使い捨て経費削減でなんとか生き延びている経営
若い職員に未来展望が見えない
だから
転職の嵐になる
コープが利益をあげてきたのは、自分たちの店と思っている組合員がいたからではないでしょうか。
幹部が自分たちのものと思っている時点で、将来性があるとは思えません。
コープは組合員のためにあるはずなのに
実態は幹部職員の生活維持のために存在している
mmp
lud20190705070009ca
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