前スレ
「工業高校→大手企業」って賢い選択だよな 04
http://2chb.net/r/recruit/1543812562/
コンプレックスのカタマリでおなじみ
「工業高校→大手企業」って賢い選択だよな 04
http://2chb.net/r/recruit/1543812562/
コンプレックスのカタマリでおなじみ
いとこがそんな感じだわ
ずっと技能なのかもしれんが結構金貰って休みもしっかり取れてるわ
ずっと技能なのかもしれんが結構金貰って休みもしっかり取れてるわ
工業高校で教員やってるけど、大手の求人は
基本給175000.ボーナス年2回計5から6カ月
年間休日127.初年度付与有休入社時で10日なんてざらにある。羨ましい限り。
基本給175000.ボーナス年2回計5から6カ月
年間休日127.初年度付与有休入社時で10日なんてざらにある。羨ましい限り。
大手メーカーの高卒オペレーター
https://doda.jp/z/job/3002864940/index.html
年間休日108日のうち
夜勤明けの休暇が年24日
つまり実質的に年間84日しか
まともな休みはないわけだ。
https://doda.jp/z/job/3002864940/index.html
年間休日108日のうち
夜勤明けの休暇が年24日
つまり実質的に年間84日しか
まともな休みはないわけだ。
これが現実だ。
アホ高卒の皮算用より
企業公表の数値のほうが
遥かに信憑性が高い。
JSR株式会社
https://doda.jp/z/job/3000874575/
【月収例】
30万円／入社17年目・35歳
※上記はその他手当を含まない本給のみです。
旭化成株式会社
https://jobchange.jp...l/asahi-kasei-pl-11/
基幹職 新卒初任給 188,450円以上
（25歳標準 月給：219,000円 年収：3,910,000円）
（35歳標準 月給：286,000円 年収：5,100,000円）
JFEスチール株式会社
http://www.jfe-steel.../saiyou/chuto01.html
参考賃金水準
新卒標準評価層の39歳月例基本賃金： 30万円程度
新卒標準評価層の49歳月例基本賃金： 35万円程度
賞与回答額(2018年度)： 165万円/年 (39歳勤続21年基準)
アホ高卒の皮算用より
企業公表の数値のほうが
遥かに信憑性が高い。
JSR株式会社
https://doda.jp/z/job/3000874575/
【月収例】
30万円／入社17年目・35歳
※上記はその他手当を含まない本給のみです。
旭化成株式会社
https://jobchange.jp...l/asahi-kasei-pl-11/
基幹職 新卒初任給 188,450円以上
（25歳標準 月給：219,000円 年収：3,910,000円）
（35歳標準 月給：286,000円 年収：5,100,000円）
JFEスチール株式会社
http://www.jfe-steel.../saiyou/chuto01.html
参考賃金水準
新卒標準評価層の39歳月例基本賃金： 30万円程度
新卒標準評価層の49歳月例基本賃金： 35万円程度
賞与回答額(2018年度)： 165万円/年 (39歳勤続21年基準)
財閥系企業勤務の俺から すると信金も看護師も底辺職だわ。看護師は特に病人の看護って時点でガチ底辺。仕事内容の一部が糞尿の処理とか草だわwww信金は一応ホワイトカラーだが定賃金で離職率高い。休日は地域のイベントに強制参加な 模様w
金融業界最底辺でFランの奴でも就職できるからなwまあ信金マンは暑い日、寒い日も原付で営業(笑)頑張りたまえwww
金融業界最底辺でFランの奴でも就職できるからなwまあ信金マンは暑い日、寒い日も原付で営業(笑)頑張りたまえwww
>>5
これも財閥系企業なんだがね。
年間休日が実質84日しかない。
15年ぐらい経つと思い知るよ。
若い頃あれほど馬鹿にしていた
中小企業に就職した連中は
ほとんど係長クラスになってて
年収600万円ぐらい貰いながら
土日祝しっかり休んでいるというのに
こっちは交替勤務で夜勤して
クソみたいな年間休日の中で
年収700万円ぐらいしかないわけだ。
これも財閥系企業なんだがね。
年間休日が実質84日しかない。
15年ぐらい経つと思い知るよ。
若い頃あれほど馬鹿にしていた
中小企業に就職した連中は
ほとんど係長クラスになってて
年収600万円ぐらい貰いながら
土日祝しっかり休んでいるというのに
こっちは交替勤務で夜勤して
クソみたいな年間休日の中で
年収700万円ぐらいしかないわけだ。
バカ高卒が類似のスレ立ててるな。
年金月20万円貰おうと思ったら
『勤続40年間の平均』で
年収750万円ないと無理なのに。
大手企業の課長クラスしか無理。
企業年金は退職金の分割払いに
過ぎないというのに。
年金月20万円貰おうと思ったら
『勤続40年間の平均』で
年収750万円ないと無理なのに。
大手企業の課長クラスしか無理。
企業年金は退職金の分割払いに
過ぎないというのに。
中小企業も糞みたいな仕事やわw
>>11
あーはいはい、掘っ立て小屋発の日立に負けた財閥さんね。
財閥系ってプライドだけは一人前のくせに、業界トップになれずに甘んじてるとこ多いよな。
あーはいはい、掘っ立て小屋発の日立に負けた財閥さんね。
財閥系ってプライドだけは一人前のくせに、業界トップになれずに甘んじてるとこ多いよな。
なぜクソかというと世間一般に比べて
あまりにも劣悪な労働環境だからだ。
あまりにも劣悪な労働環境だからだ。
>>17
まず交替勤務における年間休日の問題
夜勤明け公休日は休んだ気がしない。
体感的には年間休日から－20日。
指定休と有給だけでは到底足りない。
渋滞による通勤時間ロスが多い。
また駐車場から職場まで遠いので
仕事以外での時間のロスが多くて
年間労働時間の短さを実感できない。
今でこそ年間6ヵ月以上出ているが
勤続十数年のうち半分ぐらいは
業績不振で中小並みの賞与だった。
中小企業に就職した同級生たちが
ほとんど係長級に昇進しているため
企業規模ほどは年収差を感じない。
交替勤務関連手当と家賃補助を
年収から引いたら同程度になる。
家買ったら家賃補助はなくなるし、
結局のところ交替勤務関連手当は
健康を金に替えてるだけだからね。
協会けんぽに比べて健康保険組合は
社会保険料は安いかもしれないが
組合費が高くて実感がない。
他にも色々あるが結論を言うとだね
大企業の利点が未だに実感できないのだよ。
まず交替勤務における年間休日の問題
夜勤明け公休日は休んだ気がしない。
体感的には年間休日から－20日。
指定休と有給だけでは到底足りない。
渋滞による通勤時間ロスが多い。
また駐車場から職場まで遠いので
仕事以外での時間のロスが多くて
年間労働時間の短さを実感できない。
今でこそ年間6ヵ月以上出ているが
勤続十数年のうち半分ぐらいは
業績不振で中小並みの賞与だった。
中小企業に就職した同級生たちが
ほとんど係長級に昇進しているため
企業規模ほどは年収差を感じない。
交替勤務関連手当と家賃補助を
年収から引いたら同程度になる。
家買ったら家賃補助はなくなるし、
結局のところ交替勤務関連手当は
健康を金に替えてるだけだからね。
協会けんぽに比べて健康保険組合は
社会保険料は安いかもしれないが
組合費が高くて実感がない。
他にも色々あるが結論を言うとだね
大企業の利点が未だに実感できないのだよ。
今は35歳で年収750万円以上あるけど
20代の時は交替勤務で年収500万円を
超えた年は一度もなかったな。
同期とか先輩たちと毎日
でかいだけで中身は中小以下の
クソ会社だって言ってたよ。
なんせリーマンショックから数年は
ボーナスが4ヵ月も出なかったし、
残業も月10時間しかなかったからね。
あと当時は独身で実家暮らしだったから
今の家賃補助も家族手当もなかった。
この手当だけで100万円嵩上げしてる。
20代の時は交替勤務で年収500万円を
超えた年は一度もなかったな。
同期とか先輩たちと毎日
でかいだけで中身は中小以下の
クソ会社だって言ってたよ。
なんせリーマンショックから数年は
ボーナスが4ヵ月も出なかったし、
残業も月10時間しかなかったからね。
あと当時は独身で実家暮らしだったから
今の家賃補助も家族手当もなかった。
この手当だけで100万円嵩上げしてる。
>>18
通勤の渋滞は大変そうだね。1時間ぐらいかかったりするの？
仕事内容はどうなの？
立ち仕事で体力的に辛いとか
通勤の渋滞は大変そうだね。1時間ぐらいかかったりするの？
仕事内容はどうなの？
立ち仕事で体力的に辛いとか
>>20
現場仕事は手作業が多い。
細かい休憩は比較的自由に行けるが
それでも長い仮眠は取れないな。
もちろん夜勤寝放題の部署もある。
こればっかりは部署次第だから
何とも言えんがうちの部署は
確実に外れ部署だと言える。
通勤事情に関して
空いてる時は30分以内で行けるが
渋滞してると1時間近くかかるね。
特に平日の夜勤明けの渋滞が堪える。
通勤ラッシュと被る時間に終わるし
工業地帯だから仕方ないけどもね。
現場仕事は手作業が多い。
細かい休憩は比較的自由に行けるが
それでも長い仮眠は取れないな。
もちろん夜勤寝放題の部署もある。
こればっかりは部署次第だから
何とも言えんがうちの部署は
確実に外れ部署だと言える。
通勤事情に関して
空いてる時は30分以内で行けるが
渋滞してると1時間近くかかるね。
特に平日の夜勤明けの渋滞が堪える。
通勤ラッシュと被る時間に終わるし
工業地帯だから仕方ないけどもね。
リーマンショック直後のボーナス
なんと年間80万円だったからな泣
これが5年ぐらい続いたんだよ。
基本給は上がっていくんだけども
支給係数が最下限に張り付いてて
ボーナスが年100万円を超えることは
20代1回もなかったと記憶している。
あとは残業規制も酷かったな。
ワークシェアリングで残業が削減され
申し送りとか細かい残業が認められず
とてつもない苦難の時代だったよ。
今は残業や夜勤の回数にもよるが
給料は月47～51万円ぐらいで
ボーナスは年170万円ぐらいだから
当時と比べて隔世の感があるね。
なんと年間80万円だったからな泣
これが5年ぐらい続いたんだよ。
基本給は上がっていくんだけども
支給係数が最下限に張り付いてて
ボーナスが年100万円を超えることは
20代1回もなかったと記憶している。
あとは残業規制も酷かったな。
ワークシェアリングで残業が削減され
申し送りとか細かい残業が認められず
とてつもない苦難の時代だったよ。
今は残業や夜勤の回数にもよるが
給料は月47～51万円ぐらいで
ボーナスは年170万円ぐらいだから
当時と比べて隔世の感があるね。
今の若い子らは恵まれてるわ。
今ぐらいのボーナスが出ていれば
20代前半で月30時間も残業すれば
年収500万円を軽く超えるだろうが。
これ10年前だと450とか
下手すりゃ400の攻防だからな。
こういう状態が何年も続いたとして
それでも同じような仕事して
君らは愛社精神とか保てるの？
今ぐらいのボーナスが出ていれば
20代前半で月30時間も残業すれば
年収500万円を軽く超えるだろうが。
これ10年前だと450とか
下手すりゃ400の攻防だからな。
こういう状態が何年も続いたとして
それでも同じような仕事して
君らは愛社精神とか保てるの？
>>21
部署が大変なんだね
手作業っていうのは、座ってするの？
中小の同級生も600万円くらいは貰ってるの？
部署が大変なんだね
手作業っていうのは、座ってするの？
中小の同級生も600万円くらいは貰ってるの？
高卒就職だと公務員一択だね
この時期になって大企業批判してるの見ると就職落ちたんだろなとしか思わんw
>>26
大企業の全てが
パラダイスなわけないだろ。
リーマンショック前後に入社した
自分の会社にいる30代の先輩に
少しは聞いてみたらどうだい。
大企業の全てが
パラダイスなわけないだろ。
リーマンショック前後に入社した
自分の会社にいる30代の先輩に
少しは聞いてみたらどうだい。
>>24
同級生の中小係長は
残業月40時間ぐらいして
600あるかないかぐらい。
まぁうちの会社の係長級が
今は35歳で900万円以上あるから
同級生のそいつは係長としては
極めて低待遇なんだろうけども
これだけボーナス増えてるのに
自分と比べた時に企業規模ほど
差が付いてないなって思うわけ。
家買ったらなくなる家賃補助と
健康を金に換えてるも同然の
交替勤務関連手当を抜いたら
こっちは年収150万円下がって
600の攻防になるわけだし。
同級生の中小係長は
残業月40時間ぐらいして
600あるかないかぐらい。
まぁうちの会社の係長級が
今は35歳で900万円以上あるから
同級生のそいつは係長としては
極めて低待遇なんだろうけども
これだけボーナス増えてるのに
自分と比べた時に企業規模ほど
差が付いてないなって思うわけ。
家買ったらなくなる家賃補助と
健康を金に換えてるも同然の
交替勤務関連手当を抜いたら
こっちは年収150万円下がって
600の攻防になるわけだし。
ゲリラ豪雨とか大雨降った時は
カッパ着てずぶ濡れになって
土嚢置きに行ったりするし
滅多にないが大雪が降ったら
クソ寒い中総出で凍結防止のために
現場を走り回らないといけない。
カッパ着てずぶ濡れになって
土嚢置きに行ったりするし
滅多にないが大雪が降ったら
クソ寒い中総出で凍結防止のために
現場を走り回らないといけない。
化学とか鉄鋼でオペレーター
やってる人ならわかるでしょ。
やってる人ならわかるでしょ。
>>7
看護師は数ある医療職の中でも「THE・現場」だよね
女の職場だし、変な患者も直に相手しないといけないから、自然と気が強くなるみたい
看護師は数ある医療職の中でも「THE・現場」だよね
女の職場だし、変な患者も直に相手しないといけないから、自然と気が強くなるみたい
>>28
うちも化学メーカーだけどリーマンの時でもほぼボーナス変わらなかったみたいだよ、まあ業績良くてもそれほどボーナス上がる訳ではないけど
うちはFCのバッチプラントなのでGW、盆、正月は基本止まるから良い仕事だよ、雨降っても濡れないし
うちも化学メーカーだけどリーマンの時でもほぼボーナス変わらなかったみたいだよ、まあ業績良くてもそれほどボーナス上がる訳ではないけど
うちはFCのバッチプラントなのでGW、盆、正月は基本止まるから良い仕事だよ、雨降っても濡れないし
うちにも盆正止まる
パイロットプラントあるから
部署によるとしか言いようがない。
パイロットプラントあるから
部署によるとしか言いようがない。
うちは業績で4割れ～7まで
ボーナスの係数が変動する。
ここ近年は6～7ヵ月出てるが
10年前は4もなかったな。
ボーナスの係数が変動する。
ここ近年は6～7ヵ月出てるが
10年前は4もなかったな。
>>38
夜勤12時間のうち6時間は寝てるからそこまで辛くはないね
ただ歳を取ればキツイかもしれないけど
夜勤12時間のうち6時間は寝てるからそこまで辛くはないね
ただ歳を取ればキツイかもしれないけど
嫁の弟が完成車にいるが
土日休みでＧＷや盆正休み。
最悪期でもボーナス5ヵ月出たそうだ。
自動車は同じ交替勤務でもマシだね。
土日祝日関係ない交替勤務の
鉄鋼や化学のオペレーターは
本当にブラックだと感じる。
土日休みでＧＷや盆正休み。
最悪期でもボーナス5ヵ月出たそうだ。
自動車は同じ交替勤務でもマシだね。
土日祝日関係ない交替勤務の
鉄鋼や化学のオペレーターは
本当にブラックだと感じる。
完成車は夜勤でも有給で
普通に休めるらしいが
鉄鋼や化学のオペレーターは
冠婚葬祭とか急病とか
余程の理由がない限り休めん。
普通に休めるらしいが
鉄鋼や化学のオペレーターは
冠婚葬祭とか急病とか
余程の理由がない限り休めん。
呑み行くのが好きだから平日休み嬉しいけどね 人ガラガラだし
あれ？
俺って勝ち組の大手企業なんだよな？
本当にステータスあるんだよなこれ？
と思うことが過去10年で多すぎた。
俺って勝ち組の大手企業なんだよな？
本当にステータスあるんだよなこれ？
と思うことが過去10年で多すぎた。
>>44
夜勤以外の日を利用して
長期休暇は取れるよ。
夜勤明けの公休日から計算して
長期休暇を取っていけば
ハワイとかグアムなら行ける。
夜勤以外の日を利用して
長期休暇は取れるよ。
夜勤明けの公休日から計算して
長期休暇を取っていけば
ハワイとかグアムなら行ける。
1人が休むと1人が補勤に入るから
まぁあんまり休み取りまくると
他班の班員からクレーム来るよ。
こっちだって補勤してるんだから
お互い様だろって思うけどね。
まぁあんまり休み取りまくると
他班の班員からクレーム来るよ。
こっちだって補勤してるんだから
お互い様だろって思うけどね。
人事制度が年功序列と減点主義だから
常に人の粗を探してやろうという
雰囲気が蔓延しててギスギスしてる。
まー俺は彼らから距離を置いてるが。
下手に仕事しないほうが得をする。
常に人の粗を探してやろうという
雰囲気が蔓延しててギスギスしてる。
まー俺は彼らから距離を置いてるが。
下手に仕事しないほうが得をする。
完成車は休みで欠員が出ても
補勤を取って定員を確保するって
概念がそもそもないらしいね。
公務員や完成車が多い親族から
俺だけブラック扱いされてるわ。
補勤を取って定員を確保するって
概念がそもそもないらしいね。
公務員や完成車が多い親族から
俺だけブラック扱いされてるわ。
>>50
20代前半で中途で入ったが
とにかく中小企業が嫌で
大企業に入りたかった。
細かい労働条件は見てなかった。
ただ、それだけだね。
20代前半で中途で入ったが
とにかく中小企業が嫌で
大企業に入りたかった。
細かい労働条件は見てなかった。
ただ、それだけだね。
自動車や電機の工場は高台にある
免震構造の建物の中で仕事するから
そう意味では安全だよな。
海沿いのコンビナートは危ない。
設備もクソ古いし埋立地だし
これ大地震来たら多分助からんな
と思って毎日仕事行ってるわ。
免震構造の建物の中で仕事するから
そう意味では安全だよな。
海沿いのコンビナートは危ない。
設備もクソ古いし埋立地だし
これ大地震来たら多分助からんな
と思って毎日仕事行ってるわ。
自動車は中途がいきなり技能職の
正社員になれることは無いよな。
中途は期間社員で経験を積んで
社員登用試験に合格して初めて
正社員になれると思うのだけど。
化学や鉄鋼は十数年前から
中途でオペレーター募集してて
若けりゃ誰でも正社員で採用された。
こんな簡単に大手企業の正社員に
なれていいのかと当時思ってたけど
今思えば労働条件が劣悪だから
簡単に正社員になれるんだと理解した。
正社員になれることは無いよな。
中途は期間社員で経験を積んで
社員登用試験に合格して初めて
正社員になれると思うのだけど。
化学や鉄鋼は十数年前から
中途でオペレーター募集してて
若けりゃ誰でも正社員で採用された。
こんな簡単に大手企業の正社員に
なれていいのかと当時思ってたけど
今思えば労働条件が劣悪だから
簡単に正社員になれるんだと理解した。
新卒カードは完成車とか部品大手とか
中途で簡単には入れない業界に切るべき。
化学や鉄鋼のオペレーターは
新卒で入った会社が嫌になったら
中途でも若けりゃ簡単に入れるぞ。
中途で簡単には入れない業界に切るべき。
化学や鉄鋼のオペレーターは
新卒で入った会社が嫌になったら
中途でも若けりゃ簡単に入れるぞ。
>>60
化学は安定してそうだし、いい仕事につければ最高だよね。
今の会社はどうやって選んだの、やっぱり学校の紹介とか？
化学は安定してそうだし、いい仕事につければ最高だよね。
今の会社はどうやって選んだの、やっぱり学校の紹介とか？
>>62
なんとも言えんが
もう嫁も子供もいるし
年齢的にも転職は難しいから
大企業は安泰だと信じたい。
なんとも言えんが
もう嫁も子供もいるし
年齢的にも転職は難しいから
大企業は安泰だと信じたい。
超大手企業は品質管理や電車の運転手、生産技術などの職種だが大手企業や上場企業なら事務職や営業、総務に普通に就職できるぞ
大手企業といっても
オペレーターだぞ？
同業しか多分無理。
オペレーターだぞ？
同業しか多分無理。
>>66
超大手メーカーの場合は品質管理や生産技術、保守整備など色々あるぞ。オペレーターは基本契約社員や派遣の非正規な
超大手メーカーの場合は品質管理や生産技術、保守整備など色々あるぞ。オペレーターは基本契約社員や派遣の非正規な
自動車や電機は知らんが
化学や鉄鋼は最大手でも
オペレーターは正社員だ。
化学や鉄鋼は最大手でも
オペレーターは正社員だ。
うちの会社だも生産技術や品質管理は
院卒のスタッフがやってるわ。
院卒のスタッフがやってるわ。
研究・開発職は基本大卒だが品質管理や保守整備、生産技術には高卒普通にいるぞ。
化学メーカーは研究補助職としては高卒を採用してるぞ。実力次第で正規の研究職になれるんやで。まあ工場勤務って時点で学歴関係なしに草だけどなwwwwましてや大学出て工場勤務とかまじでネタでしかないw大学出て汚い作業着着て仕事とか俺なら自殺するかもだわ
化学メーカーは研究補助職としては高卒を採用してるぞ。実力次第で正規の研究職になれるんやで。まあ工場勤務って時点で学歴関係なしに草だけどなwwwwましてや大学出て工場勤務とかまじでネタでしかないw大学出て汚い作業着着て仕事とか俺なら自殺するかもだわ
>>70
中小企業？
超大手の化学メーカーは品質管理や研究補助は高卒がやってるぞ？もちろん大卒もいるが
中小企業？
超大手の化学メーカーは品質管理や研究補助は高卒がやってるぞ？もちろん大卒もいるが
ああ、そういうことね。
高卒でも研究補助職ならいるな。
ただし日勤で残業が殆どないから
給料はクソ安いけどな。
高卒でも研究補助職ならいるな。
ただし日勤で残業が殆どないから
給料はクソ安いけどな。
多分、研究補助してる人達は
俺と同い年で年収500万円ない。
俺と同い年で年収500万円ない。
まぁ品質保証や研究補助のほうが
休みも多くてしっかり取れるし
労災とかのリスクも殆どないから
そっちのほうがいいと思うわ。
休みも多くてしっかり取れるし
労災とかのリスクも殆どないから
そっちのほうがいいと思うわ。
>>77
年齢制限あるよ。
でもあと10年は出るね。
子供の校区を決めないとダメだから
それまでに家買うけど。
年齢制限あるよ。
でもあと10年は出るね。
子供の校区を決めないとダメだから
それまでに家買うけど。
一番損なポジションは保全マンだな。
あまりやる気見せてると
一般職の給料しか貰えないのに
総合職の仕事押し付けられるぞ。
あまりやる気見せてると
一般職の給料しか貰えないのに
総合職の仕事押し付けられるぞ。
実力次第でスタッフになれるのは
どこでも同じだと思うけどね。
そこまで至る苦難の道
多大な時間と労力を失うことを
考えると回避したほうが賢明。
どこでも同じだと思うけどね。
そこまで至る苦難の道
多大な時間と労力を失うことを
考えると回避したほうが賢明。
大手の高卒技能職の新人研修だいたいクソキツいけどな
辞めてる奴何人か知ってる
辞めてる奴何人か知ってる
>>81
いや、それはわかるんだけどさ。
研究所より製造現場のほうが
気を張り詰めてないといけない。
いや、それはわかるんだけどさ。
研究所より製造現場のほうが
気を張り詰めてないといけない。
研究所の労災って
カッターで手を切ったとか
そんなんばかりでしょ。
ぬるま湯だと想像できる。
カッターで手を切ったとか
そんなんばかりでしょ。
ぬるま湯だと想像できる。
指切る、滑って転ぶ、重いもの持って腰痛めるとかばっかだな
研究所はその程度
研究所はその程度
>>73
給料くそ安い(30歳年収500万)
まあー大手企業って時点で勝ち組だからな
中小企業くんには一生縁がないことだろうけどなwww
給料くそ安い(30歳年収500万)
まあー大手企業って時点で勝ち組だからな
中小企業くんには一生縁がないことだろうけどなwww
大手企業や一部上場企業にも事務職や営業職、総務などの内務もあるぞ？なぜ高卒大手企業はメーカー系になるの？w
高卒スレやなくて工業高卒スレやからね
関係者全然いなそうだけど
関係者全然いなそうだけど
>>86
いや、俺も大手企業なんだが。
今の俺が交替勤務残業月35時間
家賃補助と家族手当込みで
35歳で750万円ぐらいだから。
研究補助や品質保証やってる連中は
30歳だと独身で450万円しかなくて
既婚子持ちで500ぐらいだな。
いや、俺も大手企業なんだが。
今の俺が交替勤務残業月35時間
家賃補助と家族手当込みで
35歳で750万円ぐらいだから。
研究補助や品質保証やってる連中は
30歳だと独身で450万円しかなくて
既婚子持ちで500ぐらいだな。
年収500万円しかないと
共働きか親からの援助がないと
結婚したら生活できないよ。
共働きか親からの援助がないと
結婚したら生活できないよ。
年収700万円が最もコスパが良い。
いかに仕事を手を抜いて
休みを多くとって効率よく
年収700万円を稼ぐかに尽きる。
変な出世意欲出さないほうがいいよ。
承認欲求しか得られないから。
いかに仕事を手を抜いて
休みを多くとって効率よく
年収700万円を稼ぐかに尽きる。
変な出世意欲出さないほうがいいよ。
承認欲求しか得られないから。
指定休と有給以外に代休を使って
年間50日以上休みを取っているよ。
これで年間休日145日以上(内夜勤明けの公休23日)
年間労働時間1950時間(内時間外年400時間)
時給換算すると3800円を超える。
これぐらい休むと
交替勤務でもかなり楽になるぞ。
常に4勤2休4勤2休4勤3休だからな。
年間50日以上休みを取っているよ。
これで年間休日145日以上(内夜勤明けの公休23日)
年間労働時間1950時間(内時間外年400時間)
時給換算すると3800円を超える。
これぐらい休むと
交替勤務でもかなり楽になるぞ。
常に4勤2休4勤2休4勤3休だからな。
休日
家計は可処分所得が増えない時代に直面
要は会社員だけ一生懸命やってても
ジリ貧になるのは間違いないってことだ。
要は会社員だけ一生懸命やってても
ジリ貧になるのは間違いないってことだ。
結婚して子供できたら月の手取りが
最低でも30万円以上ないと相当きつい。
研究補助とか品質保証やってる人って
月の手取り20万円ないと思うんだけど
どうやって生活してるんだろうね？w
最低でも30万円以上ないと相当きつい。
研究補助とか品質保証やってる人って
月の手取り20万円ないと思うんだけど
どうやって生活してるんだろうね？w
交替勤務は給料は良いけども
勤務体制がブラックだし
一般職の日勤は
勤務体制はホワイトだけど
とにかく給料がクソ安い
やっぱり総合職でない限り
大手企業の良さは体感できないよ。
勤務体制がブラックだし
一般職の日勤は
勤務体制はホワイトだけど
とにかく給料がクソ安い
やっぱり総合職でない限り
大手企業の良さは体感できないよ。
裁量労働制だと仮定すると
研究所の院卒スタッフって
管理職手前の組合員30で700以上
管理職なりたての35で900は貰ってる。
高卒の研究補助は30で450～500
35で500～550ってとこだ。
同じ研究所で働いてても
高卒と院卒では全然違うのだよ。
研究所の院卒スタッフって
管理職手前の組合員30で700以上
管理職なりたての35で900は貰ってる。
高卒の研究補助は30で450～500
35で500～550ってとこだ。
同じ研究所で働いてても
高卒と院卒では全然違うのだよ。
大手企業なら勝ち組だと
高卒の日勤者が吠えてるが
月の手取りが月20万円未満で
どうやって生活するんだとw
高卒の日勤者が吠えてるが
月の手取りが月20万円未満で
どうやって生活するんだとw
前スレで給料うpしてた交替勤務の彼
手取り27万円ぐらいだったでしょ
あれからマイナス10万円以上
引いたものが研究補助の給料w
手取り27万円ぐらいだったでしょ
あれからマイナス10万円以上
引いたものが研究補助の給料w
看護師の給料結構いいな。
https://www.kch-org.jp/kcho/recruit/nurse-4/30teiki
看護専門卒(3年課程)の15年目で
残業月20時間として計算すると
年収700万円ぐらいはあるぞ。
https://www.kch-org.jp/kcho/recruit/nurse-4/30teiki
看護専門卒(3年課程)の15年目で
残業月20時間として計算すると
年収700万円ぐらいはあるぞ。
>>60
周りで共働きは少ないの?
奥さんもフルタイムなら、日勤だとしても1000万円位にはなりそうだけど
周りで共働きは少ないの?
奥さんもフルタイムなら、日勤だとしても1000万円位にはなりそうだけど
>>102
いるにはいるけども
核家族だと夫婦で家事育児を
分担しないといけないから
共働きってかなり大変だよ。
いるにはいるけども
核家族だと夫婦で家事育児を
分担しないといけないから
共働きってかなり大変だよ。
>>104
ノー。嫁は専業主婦。
ただ、俺も嫁も両親が共働きの
パワーカップルだったから
よくわかるよ。
ノー。嫁は専業主婦。
ただ、俺も嫁も両親が共働きの
パワーカップルだったから
よくわかるよ。
永和信用金庫の職員は転職しろ
>>105
パワーカップルかー天上人レベルだね
親の世代と違って今は 家事全般が便利になってるから、昔の共働きより全然楽だと思うけどね
パワーカップルかー天上人レベルだね
親の世代と違って今は 家事全般が便利になってるから、昔の共働きより全然楽だと思うけどね
嫁が専業主婦だと家事育児は気楽。
嫁に多めに家事育児してもらえるから。
ただし家計は年収700でも余裕はない。
共働きだと家計は楽。
ただし家事育児は大変だよ。
向こうも働いてるのだから
分担できないとケンカになる。
長男で最終的に家を継ぐにしても
親と同居は余程できた嫁でない限り
嫁姑問題が毎日起こるから
やめておいたほうが無難だ。
別に別居していても家は継げる。
嫁に多めに家事育児してもらえるから。
ただし家計は年収700でも余裕はない。
共働きだと家計は楽。
ただし家事育児は大変だよ。
向こうも働いてるのだから
分担できないとケンカになる。
長男で最終的に家を継ぐにしても
親と同居は余程できた嫁でない限り
嫁姑問題が毎日起こるから
やめておいたほうが無難だ。
別に別居していても家は継げる。
>>107
昔は同居が当たり前だったからね。
定年した両親に家事育児をやってもらい
夫婦で共働きに出ることができた。
子供は多かれ少なかれ犠牲になるが。
今は価値観の変化で同居は難しい。
嫁姑問題に耐えられない女が増えた。
昔は同居が当たり前だったからね。
定年した両親に家事育児をやってもらい
夫婦で共働きに出ることができた。
子供は多かれ少なかれ犠牲になるが。
今は価値観の変化で同居は難しい。
嫁姑問題に耐えられない女が増えた。
会社にも院卒総合職同士の
パワーカップルはいるけども
お互い激務による不妊なのか
キャリアを優先して作らないのか
家庭の事情はわからないが
良い年して子無しが多いよ。
パワーカップルはいるけども
お互い激務による不妊なのか
キャリアを優先して作らないのか
家庭の事情はわからないが
良い年して子無しが多いよ。
昔は保育園落ちても祖父母がいた。
同居で嫁姑問題さえ我慢できれば
幼稚園までは面倒を見てくれる。
今は核家族が多いから最悪の場合、
嫁が仕事を辞めないといけない。
ともかく現代の共働きは大変だ。
核家族の場合は夫が家事育児を
相当頑張らないと産後危機になる。
同居で嫁姑問題さえ我慢できれば
幼稚園までは面倒を見てくれる。
今は核家族が多いから最悪の場合、
嫁が仕事を辞めないといけない。
ともかく現代の共働きは大変だ。
核家族の場合は夫が家事育児を
相当頑張らないと産後危機になる。
良い嫁になるかどうかは結婚して
子供が産まれてからでないとわからん。
同居してもいいよなんて言ってても
いざ結婚して子供できたら
豹変するケースもあるし
もう私は仕事したくないの
なんて突然言われるかもしれんし
または夫より嫁の方が収入多いと
それはそれで嫌味言われたりな。
嫁が稼いできても金は夫には入らん。
子供のためにと言い貯蓄に励む嫁。
共働きなのに住宅ローンや生活費を
全部払うのは夫だったりする。
共働きするにしても嫁の稼ぎは
ないものだと思ったほうがいい。
子供が産まれてからでないとわからん。
同居してもいいよなんて言ってても
いざ結婚して子供できたら
豹変するケースもあるし
もう私は仕事したくないの
なんて突然言われるかもしれんし
または夫より嫁の方が収入多いと
それはそれで嫌味言われたりな。
嫁が稼いできても金は夫には入らん。
子供のためにと言い貯蓄に励む嫁。
共働きなのに住宅ローンや生活費を
全部払うのは夫だったりする。
共働きするにしても嫁の稼ぎは
ないものだと思ったほうがいい。
>>111
うちも保育園、最初入れなかったり大変なこともあった
けど、自然とお互いのことを気づかえるようになって、家庭はより円満になったような気がするなぁ
僕が家事とか保育園の送り迎えとか、楽しめたというのもあるかも
うちも保育園、最初入れなかったり大変なこともあった
けど、自然とお互いのことを気づかえるようになって、家庭はより円満になったような気がするなぁ
僕が家事とか保育園の送り迎えとか、楽しめたというのもあるかも
>>112
そっちのほうが上手くいくよ。
実家からの風当たりはきつくなるが。
夫側の実家から見れば内孫だけど
嫁側の実家から見れば外孫だからね。
嫁側の実家のほうが金持ちならいいが
夫側の実家のほうが金持ちだった場合
かなり厳しい現実に直面する。
内孫だから孫のために金出すのに
孫にはなかなか会えないわけだから
こっちは金出してるのに。。。
っていう不満が将来爆発する。
そっちのほうが上手くいくよ。
実家からの風当たりはきつくなるが。
夫側の実家から見れば内孫だけど
嫁側の実家から見れば外孫だからね。
嫁側の実家のほうが金持ちならいいが
夫側の実家のほうが金持ちだった場合
かなり厳しい現実に直面する。
内孫だから孫のために金出すのに
孫にはなかなか会えないわけだから
こっちは金出してるのに。。。
っていう不満が将来爆発する。
>>96
こう書いたが基本的に転勤がない
というのが最大の利点かもしれん。
中小企業の総合職は転勤あるぞ。
全国に支店や営業所あるからな。
俺が大手企業に転職を決意したのは
東京支店に異動の辞令が出たから
こんなクソ安い給料では
多少の家賃補助ついたところで
東京では生活できんだろうと。
こう書いたが基本的に転勤がない
というのが最大の利点かもしれん。
中小企業の総合職は転勤あるぞ。
全国に支店や営業所あるからな。
俺が大手企業に転職を決意したのは
東京支店に異動の辞令が出たから
こんなクソ安い給料では
多少の家賃補助ついたところで
東京では生活できんだろうと。
>>116
大正解だね
東京で地方みたいに通勤が楽なところに住むとしたら、 年収二千万円のパワーカップルで ないと無理
大正解だね
東京で地方みたいに通勤が楽なところに住むとしたら、 年収二千万円のパワーカップルで ないと無理
>>117
それだけではない。
中小企業の人事制度は封建的で
大企業に比べてかなり不公平。
数百人規模の中小企業だったが
江戸時代の大名で言うと
親藩(同族役員の子息子女)
譜代(上級管理職の子息子女)
外様(コネ無しの新卒者)
こんな感じだな。
外様の新卒者はたらい回しにされて
係長もしくは名ばかり課長で終わる。
同期に役員の息子がいたのだけども
そいつにとってはホワイトだろうが
外様にとってはブラックでしかない。
それだけではない。
中小企業の人事制度は封建的で
大企業に比べてかなり不公平。
数百人規模の中小企業だったが
江戸時代の大名で言うと
親藩(同族役員の子息子女)
譜代(上級管理職の子息子女)
外様(コネ無しの新卒者)
こんな感じだな。
外様の新卒者はたらい回しにされて
係長もしくは名ばかり課長で終わる。
同期に役員の息子がいたのだけども
そいつにとってはホワイトだろうが
外様にとってはブラックでしかない。
中小企業に高学歴が来ることは
滅多にないのだけれども
もし勘違いして入った場合は
相当悔しい思いをすることになる。
逆差別を受けるということだ。
同族が支配する中小企業では
どれだけ高学歴が成果を出しても
外様であれば出世は絶望的だぞ。
Fランク卒の新卒者と同じ係長とか
名ばかり課長レベルで終わる。
学閥も成果もない世界なんだよ。
同族中小にあるのは血縁だけだ。
滅多にないのだけれども
もし勘違いして入った場合は
相当悔しい思いをすることになる。
逆差別を受けるということだ。
同族が支配する中小企業では
どれだけ高学歴が成果を出しても
外様であれば出世は絶望的だぞ。
Fランク卒の新卒者と同じ係長とか
名ばかり課長レベルで終わる。
学閥も成果もない世界なんだよ。
同族中小にあるのは血縁だけだ。
>>119
分かるわー
地方だと地元の名士気取りの中小(地元では大企業扱い？)多いけど、そんな感じなんだろうね
分かるわー
地方だと地元の名士気取りの中小(地元では大企業扱い？)多いけど、そんな感じなんだろうね
10トントラック運転手年収700万
30代まではなぁ
大手だといい感じで給料上がってくんだけどその後がなぁ
中小だと能力次第のとこもあるけど大手は絶望的
大手だといい感じで給料上がってくんだけどその後がなぁ
中小だと能力次第のとこもあるけど大手は絶望的
学歴に関係なしに就職先は大手企業以外ありえないなw中小企業に就職とか死んだ方がマシだろ。俺なら自殺してるなwちな財閥系企業勤務
惨めな三菱電機が居着いてるな
因みに三◯電機は自◯者が結構ゲフンゲフン
高卒は班長以上になれないと
大卒はライン課長以上になれないと
40過ぎると昇給が一気に鈍るぞ。
大卒はライン課長以上になれないと
40過ぎると昇給が一気に鈍るぞ。
最大手メーカーだが
ベースアップを考慮せず計算すると
20代後半(入社10年)で班長代理
30代後半(入社20年)で班長に
昇格した相当優秀なケースでも
50歳時の基本給は36万円程度。
これが一般のオペレーターだと
50歳の基本給は32万円程度。
ベースアップを考慮せず計算すると
20代後半(入社10年)で班長代理
30代後半(入社20年)で班長に
昇格した相当優秀なケースでも
50歳時の基本給は36万円程度。
これが一般のオペレーターだと
50歳の基本給は32万円程度。
更に優秀で40代で交替班長から
事務所の総合職に転換したケースでも
管理職になるのはほぼ不可能だから
50歳で基本給38万円程度で頭打ち。
日勤の残業月40時間で年収900万円。
交替班長時代より少し下がる。
残業月平均40時間 妻と子供2人
ボーナスは年間6.5ヵ月で計算
交替一般 年収850万円
交替班長 年収950万円
総合職(非管理職) 年収900万円
班長とか総合職は激務だから
一般でダラダラ稼いだほうが
コスパは良いと思うがな。
事務所の総合職に転換したケースでも
管理職になるのはほぼ不可能だから
50歳で基本給38万円程度で頭打ち。
日勤の残業月40時間で年収900万円。
交替班長時代より少し下がる。
残業月平均40時間 妻と子供2人
ボーナスは年間6.5ヵ月で計算
交替一般 年収850万円
交替班長 年収950万円
総合職(非管理職) 年収900万円
班長とか総合職は激務だから
一般でダラダラ稼いだほうが
コスパは良いと思うがな。
30代で係長になったが
40代でライン課長になれなかった
50歳の係長級の院卒総合職。
50歳で年収950万円。
院卒の3人に2人が
このレベルで終わる。
40代でライン課長になれなかった
50歳の係長級の院卒総合職。
50歳で年収950万円。
院卒の3人に2人が
このレベルで終わる。
トヨタは主任(係長級)で
裁量労働手当が月17万円も付くから
年収1000万円を超えるらしいが
うちはトヨタの半分以下しか
係長級の残業手当が付かないから
1000万円を超えることはないね。
裁量労働手当が月17万円も付くから
年収1000万円を超えるらしいが
うちはトヨタの半分以下しか
係長級の残業手当が付かないから
1000万円を超えることはないね。
研究補助 品質管理の一般職
残業月10時間 妻と子供2人
基本給32万円 ボーナス6.5ヵ月で計算
50歳年収650万円
金持ちか共働きなら十分生活できる。
残業月10時間 妻と子供2人
基本給32万円 ボーナス6.5ヵ月で計算
50歳年収650万円
金持ちか共働きなら十分生活できる。
高卒の工場勤務者は出世してリーダーにならない方が楽
https://koujyou-job.com/category4/entry16.html
https://koujyou-job.com/category4/entry16.html
>>142
君の会社の主任の職位が
係長級であれば貰える。
でも、一般的に技能職の主任って
交替班をまとめる班長クラスでしょ。
君の会社の主任の職位が
係長級であれば貰える。
でも、一般的に技能職の主任って
交替班をまとめる班長クラスでしょ。
班長
主任
係長
自殺相次ぐ兵庫県警機動隊の陰険体質――
「精神ボロボロ」の新人隊員を怒涛の「指導」攻撃で追い詰める
http://www.mynewsjapan.com/reports/2375
２０１５年９月から１０月にかけて、兵庫県警機動隊の寮で２０代の新人隊員が
相次いで２人自殺する事件がおきた。
どちらも、生前の証言や遺書の記載などから、いじめやパワハラが疑われた。
しかし県警監察室は、あくまで「指導」の範疇だとして、「いじめ」を否定、
警察側に責任はなく本人の問題だ、と結論づけた。
納得できない遺族は、公務災害の申請や提訴という形で真相究明に動きはじめた。
それぞれの事件を遺族の証言を中心に報告する。
まずは、「先輩の嫌がらせや、上司からの嘘つき呼ばわりには精神的に限界です」と書き残し、
２０１５年９月２８日夜に自殺をはかり、２３歳の若さで亡くなった山本翔さんの事件から。
自殺に追い詰められた背景には何があるのか、どうすれば防ぐことができたのか――。
【Digest】
◇ 病院への緊急避難を責められた末の自殺
◇ 上司の命令で病院から引き返す
◇「耐えられん。死にたい」
◇ 怒涛の「報告」要求
◇「指導」に疲れ果てた「有給休暇」
◇ 空白の４０分
◇「機動隊はポンコツ」のうわさ
◇「県警に責任なし」と監察官の結論
「精神ボロボロ」の新人隊員を怒涛の「指導」攻撃で追い詰める
http://www.mynewsjapan.com/reports/2375
２０１５年９月から１０月にかけて、兵庫県警機動隊の寮で２０代の新人隊員が
相次いで２人自殺する事件がおきた。
どちらも、生前の証言や遺書の記載などから、いじめやパワハラが疑われた。
しかし県警監察室は、あくまで「指導」の範疇だとして、「いじめ」を否定、
警察側に責任はなく本人の問題だ、と結論づけた。
納得できない遺族は、公務災害の申請や提訴という形で真相究明に動きはじめた。
それぞれの事件を遺族の証言を中心に報告する。
まずは、「先輩の嫌がらせや、上司からの嘘つき呼ばわりには精神的に限界です」と書き残し、
２０１５年９月２８日夜に自殺をはかり、２３歳の若さで亡くなった山本翔さんの事件から。
自殺に追い詰められた背景には何があるのか、どうすれば防ぐことができたのか――。
【Digest】
◇ 病院への緊急避難を責められた末の自殺
◇ 上司の命令で病院から引き返す
◇「耐えられん。死にたい」
◇ 怒涛の「報告」要求
◇「指導」に疲れ果てた「有給休暇」
◇ 空白の４０分
◇「機動隊はポンコツ」のうわさ
◇「県警に責任なし」と監察官の結論
まあ中小企業で働くよりかは100倍マシだよな。中小企業勤務とか恥ずかしくて自殺してまいそうw
【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
① スマホでたいむばんくを入手
② 会員登録を済ませる
③ マイページへ移動する
④ 招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu]（スペース抜き）
今なら更に4日18時までの登録で2倍の600円の紹介金を入手
クオカードとすかいらーく優待券を両方ゲットできます。
数分の作業で終えられるのでお試し下さい。
① スマホでたいむばんくを入手
② 会員登録を済ませる
③ マイページへ移動する
④ 招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu]（スペース抜き）
今なら更に4日18時までの登録で2倍の600円の紹介金を入手
クオカードとすかいらーく優待券を両方ゲットできます。
数分の作業で終えられるのでお試し下さい。
1
2
4
能力がないなら賢い選択だな
ここまで自分の本当の給料をさらしていなくてwww
工業高校だと現場、なイメージだけど、技術系のホワイトカラー就職もあるよ。
出世を全く考えないのであればそれでええかも
院卒が2年目とかに上がるランクに10年とかかかるから
院卒が2年目とかに上がるランクに10年とかかかるから
年齢考えたら妥当じゃね？
同じ大卒間ですら国家公務員のキャリアとノンキャリじゃそんなもんだし
同じ大卒間ですら国家公務員のキャリアとノンキャリじゃそんなもんだし
たしか賢い
工業高からトヨタの技能職就けてもキツいイメージ
まあ技能職で入っても試験部とか生産管理部、生産技術部に移れる可能性は充分ある
今みたいな状況続くようなら現場の人数減らしてくはずだから希望し続ければ案外早く叶うかもよ
今みたいな状況続くようなら現場の人数減らしてくはずだから希望し続ければ案外早く叶うかもよ
マジレスすると待遇違うし待遇同じとこまでのし上がる労力考えるとコスパ悪い
肩書きだけ考えたらコスパいい
肩書きだけ考えたらコスパいい
定年まで大企業に残れるなら最良の選択。
肩叩きにあうけどなw
169<丶｀∀´> 2020/08/26(水) 14:48:10.61
工業高校？
令和の時代にまだそんなもんあるんか？
令和の時代にまだそんなもんあるんか？
リストラされるのが関の山
採用されるわけ無いだろ
カスなんか
カスなんか
高卒、ましてやこのコロナ禍の中で採用は厳しいだろう
技能五輪選手とかになれれば
工業高校→工学部→(修士課程)→大企業
ならまだわかる
知名度があっても田舎の方のキャンパスの学部は偏差値低くてアホでも入れたりするからコスパはいいと思う
ならまだわかる
知名度があっても田舎の方のキャンパスの学部は偏差値低くてアホでも入れたりするからコスパはいいと思う
全然何を言っているのか解らないのは、
スレ主と自分の経験差に突き抜けたようなものがあるからなんだろか？
賢くないから申し訳ないんだけれど。
スレ主と自分の経験差に突き抜けたようなものがあるからなんだろか？
賢くないから申し訳ないんだけれど。
株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。
