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1就職戦線異状名無しさん
2022/05/02(月) 00:32:58.67ID:t4vQatSb
特定なしで
2就職戦線異状名無しさん
2022/05/02(月) 00:57:20.14ID:3vPVmM4l
工学部どこ出身よ
3就職戦線異状名無しさん
2022/05/02(月) 01:09:59.08ID:t4vQatSb
コメントありがとう
>>2
ただ特定につながりそうなものはなしで
4就職戦線異状名無しさん
2022/05/02(月) 02:33:35.41ID:rxRLOnYG
同じ等級内での基本給の昇級率は年何%くらい?
5就職戦線異状名無しさん
2022/05/02(月) 14:01:10.25ID:aIECut/s
中小SIerから大手に転職するのって現役エンジニアから見て難しいと思いますか?
ちな情報修士2年(低偏差値)です
6就職戦線異状名無しさん
2022/05/03(火) 04:27:34.53ID:/HFLgUto
機械や電気のエンジニアなのか所謂ITエンジニア(笑)なのかも不明だしよく馬鹿だって言われない?
まともな自己紹介すらできないで何年社会人やってるの?
7就職戦線異状名無しさん
2022/05/03(火) 13:49:05.27ID:QujoOpyR
最近エンジニア=ITで使う人多い希ガス
日本でITエンジニアって呼ばれる奴らは決してエンジニアと呼べるものじゃないよ
8就職戦線異状名無しさん
2022/05/04(水) 00:52:47.90ID:/koJGJ5N
意外に需要ありそうで良かった
一人づつ返していくよ
9就職戦線異状名無しさん
2022/05/04(水) 01:10:29.23ID:/koJGJ5N
>>4
会社によって違うので
テーブルは参考にならないですよ
IT系の技術者って一定以上に達すると
そのテーブルに当てはめる系の会社が多いので
末端から抜けられなかったったら永遠に
昇級は無いと思ってい良いです。
10就職戦線異状名無しさん
2022/05/04(水) 01:29:27.09ID:/koJGJ5N
>>5

正直難しいです。

大手に入るのは以下の方法が多いです。
難易度順
↑・キャリアアップでの転職(中小企業)
高・新卒(無名大学)
 ・取引先での引き抜き
 ・派遣で入っての引き抜き(派遣会社から違約金があるためグレー)
 ・新卒(有名大学)
低・キャリアアップでの転職(競合他社or有名企業)
↓・コネ(確定)

キャリアアップでの転職は、年齢と実績次第です。
優秀な人の定義が「休まず仕事ができ」「一定以上の成果を出せて」「一緒にいて負担にならない人」
とする場合が多いです。
 仕事を休まないは最後まで目的を果たせているかという点 → 過去の実績
 一定以上の成果は、目標を立てて目的をこなしているかという点 → エピソード
 一緒にいて負担にならない人は質問に対して正しい受け答えができるかという点 → リアルタイム

資格等においては、偶然同じレベルでたまたま迷う人がいた場合に資格があると優先度があがるというものです。

年齢は20代のうちが理想です。
20代と30代では全く印象が違うからです。
また、40代で技術者としてはほぼ不可能です。
管理者として実績があれば別ですが、40代で技術者として転職してきた人を見たことがないです。
 ※20代後半から30代前半が多い
11就職戦線異状名無しさん
2022/05/04(水) 01:51:08.04ID:/koJGJ5N
>>6
特定を避けるために情報を積極開示しないことを明言している中で
その文書はもう少し考えた方が良いと思いますよ
そもそも年数を聞いている時点でお察しします。

>>7
大多数がエンジニアと呼べるものじゃないはわかります。

インターネットの急激な普及で「にわか」エンジニアはやたらと多くなっていますし、
エンジニア=ITはもう当たり前でIOTも普通に考えていく世の中で
境界線を引き現在の進化についていけない人がいたりしますね。
インターネットとうまく付き合いながら、成長していくITを利用できないとエンジニアとしては生きていけないですね。

それにしても大手でもエンジニアでいるはずなのに事務処理しかしてない人は一定数いるのは事実ですね…
12就職戦線異状名無しさん
2022/05/14(土) 19:38:07.07ID:/gI7MI+c
工学部もでてねえのにエンジニアね
itの連中はエンジニアの和訳すら知らなそうだよな
13就職戦線異状名無しさん
2022/06/05(日) 04:18:55.01ID:hPyo6Gkz
>>1

募集職種 社内システムエンジニア(インフラ)、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、運用保守システムエンジニア・障害対応
雇用形態 正社員

仕事内容 【業務内容】
受注・販売管理、発注・仕入管理、売掛・買掛管理、会計管理、常駐の外部協力会社にも開発協力をお任せします。

【具体的な業務内容】
COBOL(UIと一部機能はJAVA)で構築されている酒類食品卸の社内基幹システムに対する機能追加・改修等が主な業務です。
取引先とのデータ交換開発や業務部門からの改善要望への対応が主な日常業務ですが、経験を積むことにより自ら改善提案やそれに向けた開発を行うことも可能です。また、基幹システム外の新規システム導入に携わって頂く場合もあります

【システム環境】
HWはオープン系で、OSはSolarisとWindowsです。言語はCOBOLとJAVAで約8:2の割合です。DBはOracleです。基幹システム自体はオンプレで、周辺システムで一部クラウドを使用しています。また現在部署では内製化を中心としており、個人の技量を活かせるのも特徴となっております。
応募条件 【必要な経験・スキル】

■必須経験・スキル
◎COBOL開発経験(汎用機でもオープン系でも可) 若しくは他の開発言語で開発経験があり、今後新たにCIBOLでの開発を行ってみたいと考えている方で、長く勤務して頂ける方。

■歓迎スキル・経験
◎COBOL開発経験の他にJAVA開発経験がある方を歓迎します。流通系業界での開発経験がある方

【モデル年収】
■35才 月収:35万円 年収:550~580万円
■40才 月収:40万円 年収:650~700万円





この待遇ってどう思う?
文系だからよくわからん
1413
2022/06/05(日) 04:22:29.70ID:hPyo6Gkz
なお斜陽産業で給料も減る一方で若手が結構やめていってる
15就職戦線異状名無しさん
2022/06/09(木) 11:38:40.56ID:GzklbFbE
コンサル系とSIerのエンジニアの違いって何があるかな?
お客様の課題に対して包括的な提案、サポートをして開発~~みたいに考えてるんだけど何か意見あったら教えてほしいっす
16就職戦線異状名無しさん
2023/08/03(木) 18:49:07.74ID:wpcIQZMa
裁判官が不正裁判する国じゃ出産するわけないだろ↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる

事実判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪の犯罪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【事件番号】
平成29年(ワ)第6709号

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした

【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った

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