【総務省】障害者雇用水増しを確認　野田総務相「障害児の母として看過できない」

0001クロ ★

2018/08/20(月) 20:40:41.51ID:CAP_USER9

　野田聖子総務相は２０日、障害者雇用の実績を中央省庁が水増ししていた疑いに関し、総務省で水増しが行われていた事実を確認したことを明らかにした。都内で記者団に「正確な数字は分からないが、そういう事態があったと聞き、大変ショックを受けている」と述べた。

　野田氏は、同省担当者から受けた説明として「ほぼほぼ、どの省においても同じような実態だった」と指摘。その上で「総務大臣というより、障害児の母としてこれは看過できない」と述べ、省内で対策を検討する考えを示した。（2018/08/20-20:19）

0002クロ ★

2018/08/20(月) 20:41:16.56ID:CAP_USER9

>>1
時事通信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018082001033&;g=pol

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2018/08/20(月) 20:41:53.71ID:5GreVbax0

普通の会社と同じ処分をしろよ
自腹でな

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2018/08/20(月) 20:43:53.15ID:ogljLdoD0

生命をぐちゃぐちゃいじりまわしたアンタが言うなよ

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2018/08/20(月) 20:46:03.35ID:sa20KnVA0

ってか、あんたの不祥事は？

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2018/08/20(月) 20:46:46.48ID:tEdFoUqr0

愛媛県も同様の数字だったってあったなｗ
日本全国でやってるんだろうな。

森友学園の事、悪く言えないねｗ

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2018/08/20(月) 20:47:01.74ID:kUKtgZLd0

893の情婦として許せません　キリッ！

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2018/08/20(月) 20:49:00.50ID:YePUXXwE0

安倍の事だけ責めれなくなってきたな。

各省庁が忖度してねつ造や改ざんしまくってる。

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2018/08/20(月) 20:52:25.19ID:LnXEB3Ai0

障がい児にしたのはあんただろ

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2018/08/20(月) 20:53:44.37ID:9UDUTlrK0

無理やり子供作るのやめろ
卵子凍結して作るとか
自然分娩回帰にしろや！！！！！！！！！

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2018/08/20(月) 21:03:09.53ID:0deXpybu0

つーかそもそも
生産力を上げよう無駄を減らして休みを増やそうなんて旗振りながら
障碍者雇用枠を半ば強制しているのは矛盾でないんかい

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2018/08/20(月) 21:05:55.97ID:S/UibHd10

えーーーと

だったそばで見守ってから会いましょうね

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2018/08/20(月) 21:05:59.68ID:XuDfXj2qO

その前にお前の犯罪の説明責任が先だろ

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2018/08/20(月) 21:06:59.14ID:RMPuasE40

公務員と外郭団体だけで、障害者雇用ははける

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2018/08/20(月) 21:08:16.46ID:6k7znN6F0

金融庁仮想通貨やらおまえが言えるか。

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2018/08/20(月) 21:09:18.05ID:aPF4JL100

ヤクザ一家だよな　こえー

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2018/08/20(月) 21:09:17.85ID:L0g3lg590

お前は確かに障害者の母だが、
同時に元ヤクザで詐欺師の妻だろ！

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2018/08/20(月) 21:37:00.61ID:3Qm58iFm0

公務員を全員障害者に切り替えろ

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2018/08/20(月) 21:50:12.55ID:jOJXY7Xa0

自民は元から障害者には厳しい政策とってたけど安倍になってから一層厳しいからな
障害者は自民党本部なりなんなりしないと虐げられるのは変わらんぞ

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2018/08/20(月) 21:56:49.58ID:OXhNWuwp0

亜人間のガイジを無理やり作ったのはあんたでしょうが

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2018/08/20(月) 22:33:47.77ID:1VZvZqdp0

障がい者手帳確認してなかったとか言ってるって事は障がい者じゃない人を障がい者扱いにしてた例があるのか
そうすると知らないうちに障がい者にされて昇給差別されてる人がいるって事か

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2018/08/21(火) 03:35:03.84ID:wRAGSHCd0

もう障害児の母というよりチンピラの妻って印象の方が強い
てか金融庁への圧力問題、即辞任レベルだと思うんだけど案外メディアに叩かれてねえな

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2018/08/21(火) 04:34:52.36ID:RUXds1Ou0

>>1
すぐ辞めるように追い出しのパワハラが凄いらしい。

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2018/08/21(火) 18:48:45.64ID:j/ImxHff0

352 非公開＠個人情報保護のため[] 2017/08/26(土) 14:19:50.62 ID:
>>348
「厳しい指導による人事管理」は川崎市役所の人事方針であり、業務改革マネジメントの方向性でもあるからね。

組織内の発達障害を持つ職員の人材としての活用に関して、厚生労働省が今年度に入って数多くの通達を出してるけど、
川崎市、特に障害者対応行政の主管部署である健康福祉局の対応方針は厚生労働省の通達に真っ向から逆らうものだけどね。
発達障害者には厳しい指導を行い、発達障害の特性を「自己責任に基づいて」克服するよう促す。本人の合理的配慮の訴えは感知しないし、鬱病や抑鬱状態の診断書の提出があっても、それには対応せず厳しい指導を継続する。
この方針に基づいた対応事例もある。

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