過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 20 林田力 [転載禁止]©2ch.netYouTube動画>4本 ->画像>4枚

過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 20 林田力
生活雑貨の大手量販店として有名な「東急ハンズ」では、バレンタインデー商戦の裏で30歳の男性が命を落としている。
男性は、1997年に東急ハンズに入社し、1999 年から心斎橋店（大阪市中央区）の台所用品売り場を担当するようになった。亡くなる直前には、チームリーダーを務め、7000点の商品の仕入れから販売までを管理しながらアシスタント3名の指導も担当していた。
亡くなる直前の2ヶ月間はバレンタイン商戦などの繁忙期で、時間外労働は平均して月に約90時間を数えた。
そして、2004年3月、帰宅後に「しんどい、もう限界や」と話した後、心臓に異常をきたして就寝中に突然死した。
2013年3月13日、神戸地裁で遺族が東急ハンズに対して損害賠償を求めた訴訟の判決が下り、東急ハンズは約7800 万円の支払いを命じられる。
長井浩一裁判長は、長時間労働からくる睡眠不足で心身が不調をきたしていたことにくわえて上司から怒鳴られるなどの精神的ストレスがあったことを指摘し、男性の死を過労死と認めた。
また、「残業は指示していない」と主張する会社に対して、「会社側が設定した残業制限時間では、こなせない仕事量になっていたのが実情。
カウントされない不払残業が構造的に行われていた、会社は業務軽減などの対策をとらずに単に残業の規制をしただけと評価し、安全配慮義務違反を認めている。

ブラック企業大賞2013 に、東急ハンズが、ノミネートされました。
東急ハンズ新卒社員、パワハラマネージャーから罵倒＆サビ残の日々で30歳過労死　遺族が一審全面勝訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/1816
林田力　東急ハンズ過労死と東急不動産だまし売り裁判【ブラック企業】
http://www.hayariki.net/pj6.html
東急不動産で買ってはいけない　被害者が語る「騙し売り」の手口
http://www.mynewsjapan.com/reports/1101
東急電鉄 元社員が語るイジメ＆暴力体質――先輩らが新人に殴る蹴るの暴行、頭に雑巾、顔面に箸投げつけ…半年で4割が休職、離職
http://www.mynewsjapan.com/reports/2046
東急電鉄は暴力容認企業　東急セキュリティ警備員が同僚2人から殴る蹴るの暴行受け重傷も、被害者がクビにされ生活保護に
http://www.mynewsjapan.com/reports/2029 👀

東急ハンズ従業員「裏」入口　ver.２
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1037268460/l50
東急ハンズの従業員　裏入り口Ｖｅｒ３
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1048607184/l50
東急ハンズ従業員 裏入口　Ver.４
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/shop/1059103431/
東急ハンズ従業員　裏入口　Ver.５
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1101699668/
東急ハンズ従業員　裏入口　Ver.６
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1124202861/
東急ハンズ従業員　裏入口　Ver.7
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1141265182/
東急ハンズ従業員　裏入口　Ver.8
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/shop/1154957280/
東急ハンズ従業員　裏入口　Ver.９　大幅リストラ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1170255484/
東急ハンズ従業員　裏入口　Ver10 ﾘｽﾄﾗ後
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1179470716/

新スレおめでとうございます

スレ立て乙

マンションコミュニティで投稿すると削除されます。

書名『東急不動産だまし売り裁判　こうして勝った』
トウキュウ フドウサン ダマシウリ サイバン : コウシテ カッタ
著者：林田力（東急不動産消費者契約法違反訴訟原告）
発売日：2009年7月1日
価格：1100円＋税
仕様：四六判、19cm、本文110頁
発行：ロゴス社
ISBN978-4-904350-13-3 C0032
分類: NDC9 : 324.2 ; NDLC : AZ-821

ブランズタワー南堀江『東急不動産だまし売り裁判』

ブランズ文京小石川Park Frontで近隣住民が工事被害
東急不動産の新築分譲マンション・ブランズ文京小石川Park Front（パークフロント）の建設工事（ブランズ小石川一丁目プロジェクト新築工事）で、近隣住民が工事被害を受けている。
近隣住民は東急不動産とピーエス三菱が工事を進めることばかりを主張し、住民の意見に耳を貸さないと憤る。
ブランズ文京小石川Park Frontは東京都文京区小石川1丁目で建設中の地上9階建てマンションである。

しんどい、もう限界や

東急不動産(仮称)ブランズシティ久が原計画 「奇跡の森」が消えた　朝日新聞2015年01月18日
大田区の住宅地にあった貴重な自然林＝Ｇｏｏｇｌｅ提供
ほとんどの木が伐採された林＝大田区鵜の木１丁目
大田の住宅地 江戸から残る９千平方メートル
大田区の高級住宅地にあった自然林が昨年末、マンション開発のため伐採された。
江戸時代からほぼ手つかずの「奇跡の森」を残そうと、住民が立ち上がり、区も買収をめざしたが実らなかった。なぜ守れなかったのか。
　◆マンション開発で伐採
　伐採されたのは、大田区鵜の木１丁目の個人宅の敷地内の林。
環状８号線に面し、田園調布に近接する好立地にかかわらず、約９千平方メートルのほとんどが樹木で覆われていた。
地域住民からは、地主にちなみ「天明（てんみょう）さんの森」と親しまれていた。
　区内最大とされたトチやイチョウなど幹の直径１メートルクラスの大木をはじめ、直径１０センチ以上の樹木が５８１本あった。
　前所有者の一族は室町時代から続く旧家で、江戸時代は周辺の名主を務めた。住民や親族によると、「江戸初期に敷地に接してつくられた用水路が完成してから、ほとんど人の手が入っていない」という。
戦後まもなくの航空写真をみると、一帯は空襲を受けたが、この林が焼け残ったのがわかる。
　土地を所有していた親子はここ数年で相次いで亡くなった。
登記情報によると、２０１３年に別の親族に所有権が移り、昨年１月に東急不動産（渋谷区）に売却された。
同社は、１２階建て、２７８戸の大規模マンションを計画する。昨年末に始まった基礎工事の準備で、樹木のほとんどは伐採された。
　反対運動を起こした住民グループの連絡役、宮川達雄さん（６０）によると、開発については昨秋の住民説明会で初めて知った。
「あっという間に伐採されてしまった。住民にとってシンボルだっただけに悔しい。区には何とか残してほしかった」
　林は市街地にあるため、建物の高さや容積率など規制が緩い。同社によると、林にあった樹木で残されるのは、小さい１０本程度になる見通し。

東急ハンズ　従業員裏入り口　Ver11次は外資か
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東急ハンズ　従業員裏入り口　Ver13
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東急ハンズ　従業員裏入り口　Ver14
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東急ハンズ　従業員裏入り口　Ver15
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過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 16
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過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 17
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過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 18
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過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 19
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東急不動産(仮称)ブランズシティ久が原計画 「奇跡の森」が消えた　朝日新聞2015年01月18日
　広報担当者は「法令に従い工事を進めている。敷地の緑化面積は区条例の規定以上にする予定で、任意である生態系調査も実施した。
今後も区と協議しながら進めていきたい」としている。
　■保存に動いた住民・行政
　・地価高騰や条例の限界 壁に
　住民の保存運動とは別に、大田区も林の保存、活用に向けて動き出していた。
区によると、公園にすることなどを念頭に、所有者が亡くなった直後から、土地の買い取りに向け親族側と交渉していた。
しかし、「数十億円」とされる買い取り額をめぐり折り合いがつかなかったという。
　区は東急不動産とも買い取りを交渉したが実らなかった。区や区議の話では、区側が想定していた金額の約１・５倍だったという。
　「この一等地で、これだけまとまった土地が売りに出されることは今後ありえない」（不動産鑑定会社）ため、高騰したとみられる。
区計画財政部は「区が土地購入に使える金額には上限があり、どうにもならなかった」と話す。
　なぜ伐採を止められなかったかを探ると、現行の「環境条例」の限界が浮き彫りになる。
　都には「自然の保護と回復に関する条例」、大田区には「みどりの条例」がある。いずれも自然林の開発を規制し、開発後も「緑化面積」の確保を事業者に求める内容だ。
　しかし、既存樹木の保護は努力義務にとどまり、新たに植樹すれば、開発計画は許可される。
都条例より厳しい内容の大田区の条例でも開発面積が１千平方メートルだと、緑化面積は建物を除く敷地の３５〜４０％で済む。

東急不動産(仮称)ブランズシティ久が原計画 「奇跡の森」が消えた　朝日新聞2015年01月18日
　貴重な樹木については、強制力はないものの、区が保護樹木に指定することで、伐採に歯止めをかけられる。
ただ、指定には所有者の同意が必要だ。区によると、この林では前所有者と交渉できなかった。
　都市における良好な自然的景観を維持する目的で、都市計画法に基づく「風致地区」に指定することも考えられる。
指定されると、樹木の伐採などに許可が必要となり、建物の高さなどに制限がかかる。
財産権に影響が出るため、指定に住民の納得を得ることは難しいのが実情だ。区によると、平成以降に２３区での指定はないという。
　（重政紀元）
　■「樹木は公共財 世界的な潮流」
　横浜国立大名誉教授で地球環境戦略研究機関国際生態学センターの宮脇昭センター長（植生学）の話
　人の手が入っていない森林は都心では貴重だ。金には換えられない価値があっただけに、開発されてしまったのは本当にもったいない。
関東大震災で緑が残った地域の人々が多く助かったように、首都直下地震など防災対策でも重要なものだった。伐採を許してしまった行政の責任は重い。
　ドイツの自治体では樹木は公共財という考えで、個人所有のものであっても厳しい規制がある。こういった考えは世界的な潮流だ。
日本でも、あとで緑化をすれば、開発を許すという考えはやめるべきだ。

(仮称)ブランズシティ久が原計画
江戸からの「奇跡の森」、開発で伐採　なぜ守れなかった
朝日新聞デジタル 1月18日(日)8時22分配信
.大田区の住宅地にあった貴重な自然林＝Ｇｏｏｇｌｅ提供
　大田区の高級住宅地にあった自然林が昨年末、マンション開発のため伐採された。
江戸時代からほぼ手つかずの「奇跡の森」を残そうと、住民が立ち上がり、区も買収をめざしたが実らなかった。なぜ守れなかったのか。
【写真】ほとんどの木が伐採された林＝大田区鵜の木１丁目
　伐採されたのは、大田区鵜の木１丁目の個人宅の敷地内の林。環状８号線に面し、田園調布に近接する好立地にかかわらず、約９千平方メートルのほとんどが樹木で覆われていた。
地域住民からは、地主にちなみ「天明（てんみょう）さんの森」と親しまれていた。
　区内最大とされたトチやイチョウなど幹の直径１メートルクラスの大木をはじめ、直径１０センチ以上の樹木が５８１本あった。

届出日 2014/11/07
件名 (仮称)ブランズシティ久が原計画
地名地番 東京都大田区鵜の木1-192-3ほか
住居表示 東京都大田区鵜の木1-5
主要用途 共同住宅
工事種別 新築
構造 鉄筋コンクリート造
基礎 場所打ちコンクリート杭(拡底杭)
階数（地上） 12
階数（地下） 1
延床面積(m2) 23113.41
建築面積(m2) 3085.15
敷地面積(m2) 8423.15
建築主 東急不動産株式会社住宅事業ユニット首都圏住宅事業本部
設計者 株式会社デザインネットワークス
着工 2015/02/01
完成 2017/03/31

【三枝利行】東急不動産不買運動2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414225391/l50
【説明義務】東急リバブルってどうよ？3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1424616420/l50
【説明義務】東急リバブルってどうよ？2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1395316678/l50
ブランズ林田力『東急不動産だまし売り裁判』2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1420086248/l50
欠陥住宅の欠陥シャワートイレ3
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/toilet/1394724022/l50
林田力・東急不動産騙し売り売り裁判3
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/bookall/1425097669/l50
東急ストアってどう？？？15店舗目
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1425392875/l50

東急不動産の三枝利行社長が福島県いわき市のゴルフ場「新たいらカントリークラブ」跡地の取引で反社会的勢力の一員らの立会人を務めたと批判される。
東急不動産を「いわき市１００億円事業」から撤退させた「現社長署名の契約書」流出騒動
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/39881
東急不動産の汚点「太平洋クラブ」
債権者説明会に3千人が殺到。優良ゴルフ場を切り離し、預託金会員に尻ぬぐいをさせる詐欺まがいの手口。
http://facta.co.jp/article/201204037.html
東急不動産ソリューション営業本部係長・高田知弘（逮捕当時３６歳）が顧客女性に嫌がらせ電話を繰り返したとして逮捕された。
http://hayariki.net/tokyu/cre.htm
http://book.geocities.jp/hedomura/
● 東急不動産、消費者契約法違反（不利益事実不告知）で敗訴 （東京都江東区、アルス東陽町、林田力『東急不動産だまし売り裁判　こうして勝った』）
● 東急不動産、日照0時間になるマンションを販売 （東京都江東区、東急ドエル・アルス南砂サルーテ）
● 東急不動産、江東区の協力要請を拒否して事業強行 （東京都江東区、プライヴブルー東京）
http://hayariki.zero-yen.com/

東急ハンズ不買運動
東急不買運動

パワハラ

ここ評判最悪だねｗ

最悪の監督がいたな。近隣住民や施主や営業にも評判最悪だった。
もちろん業者や職人にも、やらない、しらない、融通きかない、ごまかす、だます、最低のクソ監督として嫌われてたな。
あのやろーはまだここにいるのかね？

ハンズメッセで買うものない
うまいもの市で食べるものない

東急ハンズのスレでは過労死問題を話題にすると、きちがいと言われます

まともな人間程早く辞めるんですよね・・・

ブラック企業といえば、まず思い浮かぶのが長時間労働である。毎日深夜まで働き、休日出勤も当然のようになされている環境の場合は要注意である。

激務の職場であれば、ブラック企業である・なしに関わらず、そういうことはあるだろう。しかしブラック企業は、こういった働き方に見合った処遇をしないのが特徴である。時間外手当・休日出勤手当・深夜手当などを支払わないのだ。

タイムカードや勤務日報の改ざんといった、明確な違法行為を行っているところはわかりやすい。しかし中には「みなし労働時間」の制度を悪用している場合などもある。

904:03/18(水) 01:28
過労死は二度と繰り返してはならないのに

秋田とは！

恐ろしい人たち
反社会組織じゃないですか！
905:03/18(水) 08:26
本当に恐ろしい企業です
906:03/18(水) 12:43
何人もあの世に送っているから飽きたのか？
907:03/18(水) 16:04
過労死なんて珍しくないということなのだろうか
908:03/19(木) 00:39
新スレに行こう
909:03/19(木) 12:10
ホントにいい加減にしたら？
もーこの話は飽きたよ。
好き勝手な事ばっかり言いやがって。
きちがいなの？

↑過労死の件に触れるとキチガイ扱い
910:03/19(木) 15:00
酷い

関係者ばっかりじゃね？

店がボロくてイヤすぎる
なんでも使いまわしの中古品
壊れても修理して使えとかさ
そーいうの気にしない人が働く店なのかね

913:03/20(金) 21:03
過労や組織の狂った点を言えば！生意気だのお前は間違っているだのと言っていたのなら、過労死者が出た今、世間に同じことを言ってみろ。

それも出来ないで、ダンマリを決め込みやがってどっちが間違っているんだよ。

そんな根性だからダイブや過労死出すんだよ。

キチガイはどちらなんだ？バーカ

914:03/20(金) 22:00
まともな人間性を持つものが割りを食っています。
チンピラのような口調で説教をするのはモラルハラスメントではないでしょうか？
言っていない、やっていないと嘘をついても録音されている声を分析すればわかりますよ。
嘘をつくのは無責任かつ悪質です。

お前は何が楽しくて生きてるんだ？年下の上司に媚び売って楽しいかw
弱い者には滅法強いから定年までパワハラやってろやw

パワハラは悪質

[業者からきらわれてる]
業者からきらわれてる

いつ化けの皮が剥がれるか楽しみにしている。

私も楽しみです

東急ハンズで不買運動なう

不買運動いいですね

919 名前：おかいものさん ：2015/03/21(土) 19:34:20.70
強制残業の強要は犯罪だ。

920 名前：おかいものさん ：2015/03/21(土) 23:44:07.09
犯罪ですね

921 名前：おかいものさん ：2015/03/22(日) 12:08:07.93
吉野健太郎の危険ドラッグと同じく犯罪ですね

922 名前：おかいものさん ：2015/03/22(日) 12:59:36.65
ハンズの店員に
これ何処にあります？って聞いたら5階です。

5階で、これ何処にあります？って聞いたら7階
7階でも見当たらないから、これ何処にあります？って聞いたら8階....

いい加減にしろ

923 名前：おかいものさん ：2015/03/22(日) 19:06:38.46
あの世にあります

924 名前：おかいものさん ：2015/03/22(日) 23:41:18.94
死んだ人の無念や祟りはないのですか？

925 名前：おかいものさん ：2015/03/23(月) 09:19:10.54
東急ハンズには怨念がありそうで買い物したくないな。心理的瑕疵ですな

926 名前：おかいものさん ：2015/03/23(月) 10:02:10.60
銀座と渋谷と新宿で売ってるものが違うから、
もし銀座で輸入で買えたら買ったかも。

927 名前：おかいものさん ：2015/03/23(月) 19:49:56.37
人の恨みを買った組織が長続きするものかね？

それこそ池沼のしつこい女みたいなバカしかよってこないだろ

928 名前：おかいものさん ：2015/03/23(月) 21:35:38.23
>>922
東急ハンズは不親切ですね

ブラック企業として有名だよね。
果たして、ちゃんと運営してくれるんだろうか？

最近役人ぽい人が調査によく来てたけど、公正取引委員会か労基署だろうな。ついにきたか。

注目あげ

吉野健太郎は危険ドラッグで逮捕起訴された。危険ドラッグは根絶すべき風俗である

ドラッグ原料提供の疑い　埼玉の会社役員を再逮捕
危険ドラッグの製造・販売グループに原料を提供したとして、福井署は８日、医薬品医療機器法（旧薬事法）違反の疑いで、埼玉県所沢市元町の会社役員、吉野健太郎容疑者（３８）＝薬事法違反罪で起訴＝を再逮捕した。
　再逮捕容疑は昨年３月２０日ごろ、危険ドラッグの原料となる薬品の粉末約８００グラムを埼玉県の許可を得ずに、京都市のアパートを貯蔵拠点としていた男女６人のグループに提供した疑い。
　同署は昨年１０月、福井10+ 件市の無職土屋裕樹被告（２４）＝薬事法違反罪で起訴＝らグループのメンバー６人を逮捕。同年１２月に無許可で危険ドラッグを販売した疑いで吉野容疑者らを逮捕していた。
危険ドラッグ会社役員再逮捕 - NHK 福井県のニュース
福井市の男ら危険ドラッグの密造グループに、医薬品である原料を提供した疑いが強まったとして埼玉県の会社役員の男が、薬事法違反の疑いで再逮捕されました。

危険ドラッグ:販売容疑で8人を逮捕 ／福井 - 毎日新聞 - 毎日jp
2014年12月9日 ... 福井市などの男女６人が危険ドラッグを製造したなどとして逮捕された薬事法違反事件で、県警は８日、同市... ...
また、同容疑で埼玉県所沢市元町、雑貨店経営、吉野健太郎容疑者（３８）ら男２人を新たに逮捕した。 県警は８人の認否を明らか
危険ドラッグ売人がいるから不幸が量産される。

埼玉の男2人を新たに逮捕〜危険ドラッグ製造・密売(2014/12/09 12:07).
県内外の男女6人が組織で危険ドラッグを製造販売していた事件で、福井警察署などは8日、医薬品の無許可販売の疑いで、埼玉県の男2人を新たに逮捕しました。
また、グループの6人を同じ容疑で再逮捕しました。
新たに逮捕されたのは、埼玉県所沢市の日用品販売会社役員・吉野健太郎容疑者と同じく所沢市の無職・米澤茂樹容疑者です。
8人は、今年2月から6月にかけて、福井市順化で製造した危険ドラッグを県外のハーブ店舗などに約500袋を100万円で販売した危険ドラックの成分を含む医薬品の無許可販売の疑いが持たれています。
これまでの調べで、埼玉の男2人が中国から危険ドラッグの原料を調達していて、製造方法をメールなどでグループに教えていたことが判明、
警察では原料の入手ルートの解明などさらに捜査を進める方針です。

影で社員をクズ扱いって、それは次々辞めるわな
ほんまの屑はオマエだって笑

その通り。
パワハラは根絶すべき風俗です。

ブラック企業パワハラ野郎は性獣

ブラック企業の悪事も本格化してきました。
いい加減で暴利を貪る、不正な労務管理を大いに晒しましょう。

賛成です

問題点だらけの東急ハンズでの実情を語れ

確かに問題点が多い

みなし残業マックス

【2000万人の貧困】「福祉行政は風俗産業に敗北している」「元・難民女子高生」が語る支援の不備
大人と子供の狭間にいる高校生世代。それを標的にした性風俗ビジネスなども跋扈す
る中で、社会は孤立する少女らに何ができるのか。自身も女子高生時代に路上で寝泊
まりした経験がある一般社団法人「Colabo」代表に聞いた。
【2000万人の貧困】脱・貧困、足立区で始まった挑戦　「置き去り教育」からの卒業
低所得家庭の生徒が全国平均の2.4倍いる東京都足立区。その学校現場では、子供
を貧困に陥らせないための「不平等」な取り組みがされている。価値を産む教育とは何か。

【NHK福井】危険ドラッグ密造指南男初公判（February 25, 2015 at 08:22PM）
危険ドラッグ密造指南男初公判 - NHK 福井県のニュース
福井市の男ら危険ドラッグ密造グループに、密造方法を指南したとされる埼玉県の会社役員の男の初公判が、２５日、福井地方裁判所で開かれ、男は起訴された内容を一部否認しました。
「今後、暴力団等が「ゲートウェイドラッグ」としての危険ドラッグへの関与を強め、一般人を広く資金源とするスキームを構築していくであろうことが容易に予想されます」
（「【第54回】金融モニタリングレポート（その１）」）
吉野健太郎は危険ドラッグで逮捕・起訴された。
ども。人格が破綻してて怪しい金儲け企んで立ち回ってた故・御堂岡みたいな手合いなんですかね。
あーそっか、あの御堂岡の馬鹿野郎も何も知らないもんだから適当に答えるしかなかったのだけど、かえってそれが主婦やらの心つかんだのか。そして嫌われていったのね。
日本政府は、平成27年度（2015年度）から5年間の消費者政策の大枠を定める「消費者基本計画」を閣議決定した。計画では消費者の安全確保政策として、危険ドラッグの販売を抑える対策を強化する。
また、東京電力福島第一原発事故による風評被害を踏まえ、食品と放射性物質に関する正確な情報提供の実施などを盛り込む。

不誠実な対応、東急不動産係長脅迫電話逮捕事件、東急コミュニティーの杜撰な管理、東急建設談合、東急ハンズ過労死、東急ホテルズ ... 林田力 『東京都のゼロゼロ物件』『脱法ハーブにNO
新入社員のことより、熱血指導とパワハラの違いがわからない上司が多いことが、世の中で、大きな問題になってるんだけど。
林田力『東急ホテルズ食材偽装』（Food Scandal of Tokyu Hotels）は東急ホテルズの食材偽装（メニュー誤表示）問題を取り上げた書籍である。高級ホテルや百貨店で次々と明らかになった食材偽装であるが、東急ホテルズは質量ともに悪質である。
... 東急ハンズは長時間労働やサービス残業強要、パワハラで心斎橋店員が過労死した。
『東急不動産だまし売り裁判15堺市長選挙』『東急不動産だまし売り裁判16脱法ハーブ宣伝屋』『東急不動産だまし売り裁判17』『東急不動産だまし売り裁判18住まいの貧困』

あの人が言ってました。
「一生、変わらねんだからよぉ！」
つまり絶望って事だと。

入社早々脅かすつもりはないですが、これから数々の地獄を経験することになります
２週間もすればここがいかに糞でヤバイ会社か理解するでしょう
決して、脅しではありません
でも、心配しないで下さい！
大半が半年or１年以内に辞めていくのです
ここに長くしがみつく必要なんて無いです
私が新卒の頃は、１・２ヶ月で辞めてく香具師なんてざらにいました
私としては、１ヶ月粘って５月の連休にﾔﾒﾙのが良いと思います
よく「３年は１つの会社にいろ」なんて言われますが、新卒で３年この会社にいる香具師がいたらハッキリ言ってソイツが異常なだけです
皆さんは、まだ若い
自分の職歴が傷つくことなんて恐れる必要ありません！いつでも辞める覚悟でいれば良いのです
早くこんなDQN企業に見切りをつけて新しい人生を探す方が、よほど将来の為になるでしょう
私の忠告は以上です
それでは皆さん、立派な社会人として巣立ってください

928:03/23(月) 21:35
>>922
東急ハンズは不親切ですね
929:03/24(火) 19:36
ホントにいい加減にしたら？
もーこの話は飽きたよ。
好き勝手な事ばっかり言いやがって。
きちがいなの？

↑過労死の件に触れるとキチガイ扱い
930:03/25(水) 00:49
チンピラ社員が新しいチンピラを紹介しての負の連鎖で増えてた
931:03/25(水) 23:41
ホントにいい加減にしたら？
もーこの話は飽きたよ。
好き勝手な事ばっかり言いやがって。
きちがいなの？

↑死人が出てもこの言い草

ブラック企業は悲惨だ

とにかく客層が下品で
醜い客ばっか！

そうですね

>>23
ネットにある情報がすべてではないと思います

確かに！！

ネット情報は「過不足」を考える必要あるよね。

いい加減なこと書く奴がいるかもしれないし、氷山の一角かもしれないし。

あっ、これ一般論ね。

>>58
そうですね

ホタルの光を取り巻く闇、渦中のA氏を直撃！
20年以上にわたりホタルを累代飼育しているとの触れ込みは偽りだったのか？
疑惑の渦中の板橋区ホタル生態環境館は3月末に閉館に。元館長A氏と、板橋区の
担当者が舌戦を繰り広げる。

>>55 悲惨です

しんどい、もう限界や

吉野健太郎が逮捕された危険ドラッグ福井事件では、反社会的勢力と接点のある人物に用心棒代を支払っていた

東急不動産のインドネシア進出に批判

役員は何もしない、会議のとき顔を出してふんぞり返っているだけ。

ブラック企業の人ってキモいんですね

そうですね

>>62 利益供与ですね
>>63 そうですね
>>65 きもいな

ブラック企業の末路



今期13億円の営業赤字を見込むワタミ。収益性の低い店舗の閉店などを進める

>>68 東急ハンズも反省しないといけないね

誰が来ても良くなるとは思えない
どんな社員さんでも一緒にやって行かなくちゃならないのは分ってるんだけどね
誰がというより人数が少な過ぎ
人数少ないのに好き勝手に休み取るし・・

お値段やや上昇、品質ダダ下がり…

ゴミを高値で売るだけの店になったな

まともな人間に見切られたクズ組織？

ダメ社員しかいないから、まともな対応は無理だよ。本当にビックリするレベル。

まじっすか？

まじです
>>113
誰一人生き残れないサバイバル企業か。

戸塚ヨットスクールみたいなノリの会社

オウム真理教みたいなノリでもあります。
危険ドラッグをやってるノリでもあります

女店員の態度が急変。バッジにはREIKOと書いてあったよ。ホント最悪。ちゃんと、店員を教育しろよ！！

ブラック企業体質に激怒プンプン丸

東急ハンズの評判は、右肩下がり♪

ブラック企業じゃ家も買えないな。ついでに反社会勢力で信用調査で転職出来ないな。

店員もなっていない。いい所なしやな。

労基法違反はまずいのでは？
と言ったら、お前は理屈が多いと言われました。

理屈より労基法違反の方が多いんじゃないですか？
過労死まで出ているのに。

言われて何か都合が悪いのでしょうか？

コンプライアンス違反ですね

労働基準法違反は、まずいです

やっぱり消費税増税に反対します

東急リバブルは迷惑隣人の存在を説明せずに住宅を仲介した。大阪高裁は重要事項説明義務違反で損害賠償456万円の支払いを命じた。
東急リバブルは旧日本郵政公社から評価額1000円で取得した沖縄東風平レクセンターを約１カ月後に学校法人に4900万円で転売した（かんぽの宿疑惑）。
東急不動産社員の高田知弘ソリューション営業本部係長は契約トラブルになった顧客に脅迫電話を繰り返したとして２０１０年８月１８日に逮捕された。
東急リバブル東急不動産は隣地建て替えという不利益事実を隠してアルス東陽町３０１号室をだまし売りし、消費者契約法違反で敗訴した（『東急不動産だまし売り裁判　こうして勝った』）。
東急不動産はアルス横浜台町でも、騙し売りで提訴された。東急不動産は東急ドエル・アルス南砂サルーテでも日照0時間になるマンション販売でトラブルになった。
東急不動産は江東区の協力要請を拒否してプライヴブルー東京の建設を強行した。ブランズタワー文京小日向は高さ違反で建築確認を取り下げた。
御殿山ハウスは販売中止になった。ジェントリーハウス品川大井や湘南袖ヶ浜レジデンス、ブランズシティ守谷で住民反対運動が起きた。アルス鎌倉御成町は景観破壊と批判された。
東急不動産は太平洋クラブの民事再生法適用申請でゴルフ場会員無視の計画倒産と批判された。東急コミュニティーでは顧客の資産1,600万円着服横領がは隠した。東急電鉄は東急大井町線高架下住民を一方的に追い出した。
東急電鉄・東急不動産は東京都世田谷区の再開発・二子玉川ライズで住環境を破壊する。二子玉川ライズ タワー＆レジデンスでは飛び降りやアダルトビデオ撮影が起きた。
東急ハンズ心斎橋店員は長時間労働やサービス残業強要、パワハラで過労死した。東急ハンズはブラック企業大賞にノミネートされた。東急電鉄・東急バスでは労働組合差別やボーナス不払いに対して労働争議が起きた。
東急百貨店は世田谷区の認知症女性に次々販売した。東京地裁は一部について認知症発症後の売買契約だったと認めて購入代金約２４０万円の返金を命じた。東急百貨店は「日本の和紙のルーツである韓紙」との歴史捏造・韓国ゴリ押しも批判された。
東急ストアではアルバイトがグレープフルーツやリンゴを口にくわえた写真をtwitterにアップするバカッター事件が起きた。東急ホテルズは百種類以上のメニューで食材偽装した。

上司の一喝で「元にもどすしかないでしょ」ですからね。
だったら最初からそうすれ、と。謝りもせず、なぜ一喝されるの？こっちがw
マジで頭にきてます。

それってだれ？のそれですが 名誉毀損のため個人目は挙げられませんが、そいつは、チビで小太り ヘビースモーカー
姓も名もどこでもあるシンプルな名前の奴です。私は随分派遣でこの会社に勤務しました。労基法も知らず、裸の王さまと感じさせる嫌な男です
ほら、もうおわかりでしょう！

なるほど

弱いものいじめには熱心。恥ずかしくないのかね！

加害者と被害者の区別を知った上で書いているの！

>>69
そんなもん、いいワケないだろ

でも、それをやっちまうのが東急ハンズ

世間からすれば加害者被害者など、
そんなことはどうでもいい。

その無反省な態度がその証拠だ。
看板背負いる組織だろ。

甘えるな！お前も加害者たる人殺しの仲間なのだ。
そんな口をきくなら過労死者を救ってから言え！

人殺しの仲間はみな人殺しだ
社会に糾弾されよう過労死の輪

暗黒企業

「東急ホテルズが偽装認める　伝票と違う牛肉仕入れ」サンケイスポーツ2013年11月11日
　東急ホテルズの徳島東急インがメニューと異なる食材を使用していた問題で、東急ホテルズは１１日、徳島東急インの調理責任者が仕入れの段階で「阿波牛」と伝票に記載して注文しながら、業者に別の国産牛を納入させていたと発表し、食材偽装を認めた。
　東急ホテルズはこれまで「知識不足や管理態勢の甘さが原因」として、意図的な偽装を否定していた。
徳島市で記者会見した行沢博史副社長は「再発防止に努め、関係者の処分を検討する」と謝罪した。
　同社によると、調理責任者は２０１１年１月までに、納入業者に阿波牛の仕入れ価格の値引きを要求。業者が難色を示すと「（別の）国産牛でもいい」と提案した。
　阿波牛と発注した牛肉のうち、今年１０月までに少なくとも２５回は別の国産牛が納入されていたという。
　徳島東急インでは、阿波牛として提供していたメニュー２種類で、実際は別の国産牛を使用していた。（共同）
阪急阪神ホテルズに立ち入り検査　偽装問題で消費者庁
朝日新聞デジタル 11月12日(火)11時4分配信
　ホテルや百貨店で食材偽装が相次いでいる問題で、消費者庁が景品表示法違反（優良誤認）の疑いで阪急阪神ホテルズ（大阪市）に立ち入り検査に入ったことがわかった。
一連の問題で、同庁が立ち入り検査に入るのは初めて。
食材偽装問題をめぐり、自民党は１２日、消費者問題調査会を開き、ホテルなど業界団体から取り組み状況を聞き取った。
衆議院消費者問題特別委員会の山本幸三委員長は「この問題を委員会で徹底的に議論する」と述べた。

しんどい、もう限界や

過労死ブラック企業

まともに利益上げられるものがないのか・・・
これから年々ノルマきつくなるんじゃね？

内部で不満溜まりまくりやから…わからんでぇ(笑) 泥船の糞会社やからのう！

馬鹿者を大切に換言をないがしろにした反社会企業に天罰が下された

労基法違反に対して反省しているのか？
していないだろう

邪魔者は組織から追い出す体質

>>101 反省していませんね

何とかして逃げようとする部下に、部下に何とかさせようとする上司
悲惨な部署では有り溢れた光景であった

辞めた人間をバカにしているものの、それ以下のレベルなので内心は羨ましく嫉妬している

中途入社のクズにありがちな新卒イジメも風物詩。見切りをつけた優秀な人材の卵が去っていく

救いがたいですね

過労死ブラック企業です

いつもガラガラじょ
それも玄関の前のスペースに普通に置ける始末よ

無能なんだよｗ部長という名の役職の米喰い虫どもめ！！！！！

こいつらこそ無駄な人件費だよ

そうですね

社会に必要とされないような人間が偉くなるのはなんかあるの？
暇人で馬鹿者をなければいけない決まりがあるのか？

部下を蹴るI上司

それは暴力行為なので犯罪です

つくづく何の魅力もねぇな

>>55
どうですか？
働いていて

全然安くない
セールも目玉商品以外は割高

内部告発したいならblogとな
転職会議とかみんなの就職活動掲示板とかYahoo掲示板に書けよ

>>91
ブラック社畜が他人様をアホアホ言っても説得力ないし痛くも痒くもないからやめとけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック社畜は頭が悪いから社畜なのか社畜だからバカなのか？

>>116
頭が悪いから社蓄なのです

入り口開放の吹き抜けで夏は暑いし冬は寒い
こんなみすぼらしい店じゃ客足よくないだろうなってw

そうですね

風通しの悪い組織。
腐って発狂寸前の体育会系ゾンビが部下に噛みつきまた体育会系ゾンビへ

過労死するかゾンビになるか二つに一つ

>>120 ブラック企業は恐ろしいですね

>>57
まさに老害…(´･_･`)たまらんな

上司に言われたからとか仲間に迷惑がかかるからとか自分を押し殺して働く方が過労死しているようです。 サービス残業も同じです。

>>121 本当に恐ろしい
>>118 顧客志向ではないんだよね、東急ハンズは

休日休んだ事にされてんだもんなーたまんねーよ

昔東急ハンズのバイト言ったら、仕事の内容として一切かかれてなかったのに
急に店舗から遠く離れた辺鄙で汚い倉庫で什器組み立てる仕事とかやらされたことあったな
しかも店舗じゃなくてその倉庫に集合しろと言われた。
俺は店舗より倉庫の方が遠いし、おかしいだろと文句をつけて、意地でも残業つかせるようにしたが
他のバイトは何ら文句を言わず、むしろ文句をつけた俺が間違ってるとでも言いたげにしてたな
ああいう奴隷思考の奴らが居るからバイトの給料が上がらないんだろ。
少し前のすき屋騒動では感動したけど、もっと広まるかと思ったらそうではなかったな
どんだけ奴隷で居たいんだよこの国の奴らは

ひどい話ですね
年収３００万以下でも残業代０法案

>>126 ブラック企業体質がしみついているのですね

企業としてありえん、2度と利用したくない。

>>126 メッセバイトの時かな？
レジバイト志望なら即店舗の筈。検品・品出し志望ならそのコースあるね。いわゆる郊外の倉庫で什器組み立てその他の作業。
しかし、検品・品出しだと若年層非正規の中でも最底辺が集まってるからなぁ。
大卒の既卒３オーバーを中心に。いわゆる｢詰み｣。文句言ってる余裕すら無さそう、、、、

だから使い捨てにするのですか

>>131 130だが、年齢・経歴・資質等の理由でバイトの書類審査→面接ですら落ち、だからと言って土方とか、引っ越し屋みたいなガテン系は出来ない上、専門技能・資格も持たない。
そんな人間の最後のセーフティネットだったりする。故に待遇その他で色々有っても、しがみついて離れない。働いていれば、時給８００円以上有るから。

ブラック企業セクハラ性獣

東急ハンズがワーキングプアを作っているのですね

東急ハンズは社会悪ですね

>>132 >>130
東急ストアは貧困ビジネスにもなっているのですね

辞めないクズも悪い

だからバカがのさばる

東急ストアではなく、東急ハンズですね。
直接聞いたほうが早いんじゃないの？
担当者の名前が韓国名だと、読み間違えたら裁判起こされるから気をつけてね

サービス残業強要は毅然として拒否しよう

給与や手当の多寡は事前に知ることができるけど、企業風土まではわからんもんな

強制残業は法違反！

しかし強制した人間がいた
それはすなわち会社の責任

否定しても証拠の数々からどのように逃げ回るか見もの

>>140 バイトの場合は、女の方が遥かに楽。男だとレジ部門でもメッセ期や、各種レイ変(レイアウト変更)時に什噐運搬その他の力が要る雑用有ったりする。男で検品系なら尚更。

対する社員・パ社は女でも閉店時まで働くシフトの時は閉店作業手伝ってる。あの時は軽いカルチャーショック受けた。

新人をいかに虐待し心的な傷を負わすことを目的とする体育会系社畜

人として終わっている。キチガイ以外の何者でもない

もう一言いわせとくれよ

電話すると舌足らずのアニメ声で応対する女子事務員いるだろ

あたしは女だよ
そんなのが通用すんのは、アキバあたり歩いてる小僧だけだろ

自殺ってよりは…こんだけ妬み、恨みの強い組織で警察沙汰になるような事件がないのが幸いだな。

広島店ダイブを忘れない

>>141 東急ハンズの責任です。
>>142 東急ハンズの労務は母性保護を知らないのでしょうか

なぜ虐待や暴力が許されるのですか？

理解できません

ブラック社畜は歓迎されてないっていい加減に気付いてくれる？

広島店ダイブを知ってる人がいれば教えてもらおうかと思って書いただけなんだけどな

暴力や虐待は許されない

>>143
君が無知なのはよくわかったからもう黙ってて。

東急ハンズは、やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織

組織の目的は過労死を隠れ蓑にして多くの人間を廃人にすることですか？

ブランズ企業の東急ハンズのような仕事に就くことが、人生において何の価値があるのだろうか？

どっちみち管理そっちのけの会社に成り下がってんだからどうでもいいだろ

まじかよ東急ハンズは最低だな。。。

人が死んでも悲しいとも思わなければ恥とも思わない感性の人たち

>>156 心斎橋店過労死は労務管理がなっていませんね
>>157 最低ですね
>>158 恥ずかしいですね

【社会】スタンガン社長、”恐怖の暴行内容”　パンチ・ベルト打ち・スタンガン・ストンピング　プロのやり方か

命日に手を合わせている会社の人はいましたか？

え？合わせてない？

鬼畜だわ

ここで東急ハンズ叩いているのは全く使い物にならず、先輩にボコボコにされて
やめた人間なんだろうなー。あの時は灰皿ぶん投げて悪かった。すまぬｗ

ここって使えないとボコボコにするんだ…
信じられないDQNブラック企業なんだな

頑張っている人はいるのに、少しでも成果がでなければクビ。
それは皆やめていくわ

しんどい、もう限界や

反省をせずにきた結果、死人まで出る有様

ブラック企業としてラベルを貼れれてしまう間抜けさ

本当に間抜けです

無反省ですね

　よっこらしょ。
　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|
　　このスレは無事に終了しました
　　ありがとうございました
　　もう書き込まないでください

過労死で人生も終了してら

ブラック企業とっとと潰れろや

ブラック企業が終了すべき

ブラック企業また問題

辞任だってな

どこまで腐っているんだ！

組織的な裏金作り、関係者が起こした事件の揉み消し、私的制裁やセクハラの横行など、資料を読むだけで腐臭が漂ってくる。
ストレスチェック義務化迫る！どうする？企業のメンタルヘルス対策
ストレスチェック義務化法案が成立し、今年12月には施行が決定しています
そもそもストレスチェックとは？企業が対応するべきこととは？
この狭い会社で一生を過ごすと思うと暗い気持ちになり……。上司が常に忙しくほったらかし。メールを送るよう言われるもアドレスは未設定、ロッカーすら教えてもらえず……。

　東急不動産は１３日、三枝利行社長（５６）が同日付で辞任したと発表した。
昨年４月１日の就任からわずか１年あまりでの退陣だ。１３日の臨時取締役会で三枝氏は、
不適切な土地取引を指摘する週刊誌の報道について「迷惑をかけた」などと陳謝したという。

　先週発売された「週刊新潮」は、三枝氏が、妻が経営に関わる不動産会社の取引先から、
鹿児島市内の土地などを割安に購入したなどと報じた。東急不動産は１０日、
弁護士や社外取締役らでつくる調査委員会を立ち上げた。三枝氏は調査の公正を期すため、
辞任を申し出たという。取締役にはとどまる。親会社の東急不動産ホールディングスの副社長も辞任した。

　後任の社長には、植村仁副社長（５５）が就いた。広報担当者は
「早期に調査結果をまとめ、不適切なものがあればしっかり公表する」としている。（下山祐治）

東急不動産は2015年4月13日、三枝利行社長が同日付で辞任したと発表した。昨年４月１
日の就任から僅か１年あまりでの退陣である。
三枝氏は妻が経営に関わる不動産会社の取引先から、鹿児島市内の土地などを割安に購入
したなどと報道されていた（「東急不動産社長が『取引業者』から貰った大儲けできる土
地」週刊新潮2015年4月16日号）。この報道に対して三枝氏は、「迷惑をかけた」などと
陳謝しているという。
三枝氏は親会社の東急不動産ホールディングスの副社長も辞任したが、東急不動産の取締
役にはとどまる。後任の社長には、植村仁副社長が就いた。広報担当者は、「早期に調査
結果をまとめ、不適切なものがあればしっかり公表する」としている（下山祐治「東急不
動産社長、わずか１年で辞任　週刊誌報道受け」朝日新聞2015年4月13日）。

残念な店舗が無理しておくようなものかね

三枝利行氏は東急不動産ホールディングス副社長も辞任した

三枝利行氏は福島県いわき市でも不明朗な土地取引疑惑がある。被災地復興を食い物にするような問題である。

東急不動産は銀座への韓国ロッテの免税店誘致で売国企業と批判されている

久しぶりにココのぞいたけど

お前ら、あいかわらずだなｗ

太陽光発電

板違いですいません。
仕事の飲み会って週何回くらいありますか？
休日にまで誘われるのが苦痛です…
何曜日が多く、何時まで行きますか？
朝方とか勘弁して欲しい。

一回飲み会で騒げば二度と誘われなくなるよ。

それはナイスな方法ですね

社会を騒がすブラック会社

ここにいる連中は大体は東急ハンズで働いてた恨みがある人間なんだろうけど、
それがここまでスレが続くくらい溢れてるってのが異常だな

親しくもないのにお前呼ばわりするクズ野郎が上司
当然人心は集まらずバラバラ
トラブル続出

それにしても過労死やインチキ上層部と至れり尽くせりの品揃え

流石ですねwww

東急不動産だまし売りは家計簿を破壊する(林田力『東急不動産だまし売り裁判こうして
勝った』ロゴス社)。林田力は東急不動産だまし売り裁判で消費者の自由と尊厳を希求し
た。
東急不動産だまし売りはリベラルアーツではない。東急不動産係長脅迫電話はリベラル
アーツではない。東急リバブル迷惑隣人説明義務違反はリベラルアーツではない。東急コ
ミュニティー着服横領はリベラルアーツではない。
東急不動産だまし売りは理不尽な悪意である。東急不動産だまし売りは愚かしい不動産業
者が引き起こした人為である。東急不動産だまし売りは二度と起こしてはいけない。
東急不動産消費者契約法違反訴訟には東急リバブル東急不動産の矛盾が集積している。東
急不動産だまし売り裁判は消費者の権利主体形成の歩みである。東急不動産だまし売り裁
判では、何とはない言葉のやり取りでさえ緊迫感がある。
ブランズ市川真間、ブランズ市川レフィール、ブランズシティ久が原などの東急不動産マ
ンション建設は住民の絆を破壊する。東急不動産の開発は地域社会を食い荒らしている。
東急リバブル迷惑隣人説明義務違反は家計簿を破壊する。東急コミュニティー着服横領は
家計簿を破壊する(林田力『東急コミュニティー解約記』アマゾンKindle)。東急百貨店の
認知症商法は家計簿を破壊する(林田力『東急百貨店だまし売り』Amazonキンドル)。東急
ホテルズ食材偽装は家計簿を破壊する(林田力『東急ホテルズ食材偽装』Amazonキンドル)。

東急ハンズでは恨みが渦巻いていますな

情弱騙しの求人

>>126 身バレしてるよ。

反省せずに恫喝とか体質は変わらんな

内部告発者に報復とは悪質ですね

東急ハンズは内部告発者探しをしてはならない

異端者を追い出しどんどん腐った組織になっていく
自業自得
だから上層部が報道される

その通り

過去を反省しているなら命日を二度と繰り返さない祈念日するとかあるだろ
黙祷するとかやりようがあるのに、無かったことにしようと必死w

そんなことすらできないのに、偉そうなこと言ってもバカと思われるばかり

悪質度100パーセントなわけよ

東急ハンズでは反省が感じられない

SNの太田死ね

東急ハンズはブラックだけどハンズカフェはどうなの？やっぱりブラック？

やっぱりブラックではないか

東急ハンズなんて全部閉店すればいい
高いし

936:04/07(火) 18:31
ちなみに残業の強要は罪
937:04/11(土) 23:21
死んでしまって今年の桜も見えなかったな

罪の意識が希薄な薄情者ども

人でなし！
938:04/13(月) 09:32
人でなしですね
939:04/13(月) 19:52
人を不幸に陥れるのが本当の目的なのですか？

悪質だな

「新社会人よ、窓際を目指せ」というネットマンガが公開され、"窓際族"が話題に
なっている。「仕事なんて適当でちょうどいいのよ〜」と、若者の間に「窓際族＝勝ち
組」との考えが広がる

仕事なんて適当で丁度いいっていう考えは分かるけど、窓際族を目標にするのはなんともね

登場人物が同じ奴らばかりでつまらん、飽きた。
他の奴のネタないの？

ハンズカフェのブラックコーヒーにはブラック企業の味がするのか

また東急工作員が湧いてきたな

東急工作員の手にかかると、悪事もすべて肯定されるから始末に負えん

>>57
こいつはサービス残業強要が労働基準法違反であることがわからないんだよ（笑）
またお前は何だかんだ、前のレスを読めとかいう書き込みしてくると思うヨ

パワハラ過労死という暗い過去を背負った会社であり社風なんでしょうな〜

「奴隷よ、過労死を目指せ」という体育会系の罵声が公開され、"過労死"が話題に
なっている。「命なんて無価値でちょうどいいのよ〜」と、会社の中に「過労死＝無価値
」との考えが広がる

東急ハンズを表していますね。まあ、一度リセットするのもいいかも……と思えるほどの惨状だもんなあ

人の口に戸は立てられないから、
漏れるとかは運営側も覚悟してるんじゃないか？

お前らが馬鹿みたいに釣れるから面白がって釣ってるんだろ・・・何相手しちゃってんの
俺はもっと本格的な釣りが見たいんだよ　画像も用意して万全な釣りを！
何の証拠もないたった一言にバカスカ釣れてんじゃねーよ　その程度無視しろよ

アソパソマソ乙(笑)

誰も広島店ダイブをカキコしたのを見てねーし、見向きもしないから書くだけムダだって分かれ阿呆。

パワハラ過労死のブラック企業では自由闊達とは程遠い

>>220 そのとおり

>>215 面白いです

一方的に叩かれるようなフラグびんびん立ってて嫌だな。

ブラック企業は風俗を乱す

イジメ殺したり自殺させたりここは収容所ですか？

死んだ息子を返せ！

話をややこしくしたようですまん
平行線になりそうなんで過労死の話はここまでってことで

「巻き込むな」とか口走った日にゃ即日辞表出したくなるレベルの
毒舌責めかまされてたんじゃね？

過労死の件でもう東急ハンズは見限った
あんな汚い人間だとは思わなかったよ
ホント失望させられた

いつも思うんですけど分科会って何か意味あんの？

ブラックじゃない東急ハンズなんて嫌だね

悪いとさえ思わない腐った性根
そんな人間がいっぱい

起こるべくして起こった事件

悪意に渦巻く心に良心は存在しない

顔つきからして心がひん曲がっている

ホントにいい加減にしたら？
もー奴隷はやめたよ。
好き勝手な事ばっかり言いやがって。
労基法違反なの？

善悪以前の問題として良心の欠片すら持っていないので過労死が起きても何も感じない
疑問さえ持たないので、また同じことを繰り返してしまう
自分の頭で考えることのできない人間辞めますかの世界

恐ろしい職場ですね

消防署さん、いいんですか？

ブラック企業に対して「こわーい」「きもーい」と言って嫌悪感を抱きながら

ブラック企業に反対します

狂った思考を濃縮させた結果が過労死

純度の高い体育会系を放置したこの惨状

煽りたいならせめて安価の付け方くらい知っといてほしいわ

人殺しは悪いことだよ

わかっているの？

>>24
契約取っても従業員の使い方がありえねーから興味本位で入社してみれば良いよ。
お前の経歴に傷が付くだけだから別に良いけどさ。
俺は幸い親が社長だから戻れば良いだけだし。
年間で契約何件も上げた人がこの半年で3人も辞めてる。
直近の成績で良かった人が辞めてる現実な。

>>43
何が気に入らねぇのか知らねーけどよ
てめぇこそ本スレか底辺スレに引っ込んでろ

えこひいきが、露骨で異常。

ゴマすりうまいやつが居心地良い　・・それはｎ

他の営業が文句が言えないのは○○が露骨に可愛がってるから。

営業が弱くなっているのは、そういうやつがひいきされているから。

ばかばかしくなるんだよね。くだらないやり取りが。

ごますられて喜んでいる上司、もっとしっかりしろよ！

だからいつまでたっても一人で出来ないんだよ。

ごますりばかりうまくなって・・。・・ｎは。

過労死ブラック企業

クズ出世

やる気なくなる

業績低迷

クズ出世の上濃縮

逃げ出す、または過労死

業績低迷。一流ブラック企業になる

以下ループ

>>180
徹夜仕事は7時くらいが眠気のピークだわ
仕事しながら寝ちゃって物を落とす

アホが子会社の社長ってやばいでしょ
アホな忠犬社員なら残れると思うけどね

人格劣悪、邪悪な心の持ち主ほど「心」を語り、その姿を他人に強要する。
カルト教祖や詐欺師などは人の心をマインドコントロールし、己の汚い欲望に利用する。
人格劣悪、邪悪な心の持ち主である管理職の発言や行動は上記そのものである。

負のスパイラルに絶賛突入中ってとこか…

しんどい、もう限界や

仕立てる賃貸＠二子玉川プロジェクトで立ち退き問題が起きている

ブラック企業と放射脳カルトは体質がそっくり

パワハラ

イジメ中学生がそのまま年を食った人間ばかり
人間的な欠陥があるほどイキイキしているのは異常
バカ元気ばかりだと異常とすら思わないのか？

仕入してるより販売だけしてる方が給料いいもんね
そりゃ仕入出来る人ほど辞めるでしょ

質問さえ許さない高圧的なパワハラ野郎を許すな

それほど話題になるようなとこでもないし

何をどう考えたら虐待を正当化できるのだろうか？
反省や思いやりというものが全くない
ひん曲がった口で他人を罵倒するも、それが一番できないのはその当人
わざとやっているのなら極めて悪質、天然ならば大馬鹿野郎
お前らの組織は本当にそれでいいと思っているのか？

>>79
普通の人間なら>>78読んでそんなこと言いっこないはずだが・・・大丈夫か？

ブラック企業は大馬鹿野郎です

モラハラパワハラしているのに
騒ぎになるとしてないとか嘘をつくのは悪いのがわかっているからですよね

それなら故意でやっていることになりますが。
会社の姿勢としてはいかがなものでしょう？

よく散見されますがいじめ抜くとか過労死させるとかなんのメリットがありますか？
売り上げアップにつながるのですか？
つながるからやっているんですよね？

裁判沙汰にまでなっていますよね
自らやった結果に対して反省しないのですか？

反省はどこに現れていますか？

過労死を出した時点で東急ハンズが糾弾される理由としては十分だろ？

自殺者を出す企業風土は異常と思いますが
中の人は気にもとめません。
人として欠落しているものがありませんか？

欠落しています

うつ病、自殺、退職…

ここまで酷いのは生き地獄

鈍感なバカしか残らないがそれでどうやって巷の多様化に対応できるんだか

広島店ダイブを気にする人はまだ多いと思う。
俺なんて近くで昼飯を食う時、かなり気になったで

無かったことにしようとしても真実は消えない

真実は消えないね

タダじゃすまないですよ。大きな話にしておきますぜ。

しんどい、もう限界や

お前ら、会社でシコるときっていつもどこに精子出してる？ オレは片思いの事務員の座布団をちんこに巻き付けて中だししてる

パワハラ セクハラ アルハラ モラハラ マタハラ
ブラック企業は風俗を乱す

ブラック企業は生き地獄です

教養も無い上に善意の心も欠落

強要は残業や歪んだ価値観の押し付け

どうしたらここまでバカなことができるんだ？

人としてまともな思考や人間性があればこうはならない

>>289
さらに付け加えるとブラック企業のパワハラ課長は
1,明確な目的が無い 2,狂っている自覚も無い 3,人の命など何とも思っていない
4,自分の行動は大切な人への善意だと思い込んでる 5,それでいて同じことを大切な人にやられるとキレる。

何というか……「人を不快にさせる要素」ってのをこれでもかって詰め込んであるキャラしか見えない

しんどい、もう限界や

転職の面接練習してきたど！面接官は2人。
約束時刻の15分遅れで面接スタート…　
そのくせ、面接官A（部長）が仕事のスピード感が何とかかんとか。
面接官Bがした質問を、Aもする。時間の無駄、バカかこいつ。スピード感はとろいんだな。
あげく面接中に電話対応、別の仕事対応。

いい面接練習なりました。ありがとー

入る前なのに上から対応をする（恥）

バカだから自分たちの客観視ができない
そんな人間が上に立って指揮をするから最悪の結果に

過労死は偶然か必然か？

【不買運動をしよう！】

店の奴らから、精神的苦痛をうけたよ。
もう、死にたい。本気で死わ。
本当、気分悪い！

糞食決算（ふんしょくけっさん）！ｗ

パワハラ社畜は構ってもらって嬉しいのか？
どんだけみじめな人生だよ

一生恨みを持たれるような人が多いのはなぜ？

東急ハンズはコスパ悪すぎ

全力疾走を続けてできるわけないだろ

やっぱり強い者にはへーこらするんだね禿げ

[悪徳]
東急不動産係長の高田知弘が顧客女性とトラブルを起こして脅迫電話を繰り返して逮捕された
http://hayariki.x10.mx/

過労死ブラック企業

異常人格とも思える行動、顔つき
そんな人間がいっぱい

二子玉川

口の利き方も乱暴乱雑。
どんな生活環境で育ってきたのか。
薄っぺらい意識で生きている馬鹿者がしたり顔とは。

自分の給料にビビった！ 俺頑張ったからね♪ GWおわったら辞表だすぜ！

業務が増えて退職に追い込まれる案件

仕立てる賃貸＠二子玉川の新しい告発動画ができたようですね

奴隷人生楽しいですか？

死んでからでは遅すぎる

無知、無能、知ったかぶり、上から目線で傲慢な上司はバカなので何かにつけ
気に入らない他者の悪口を言いまくり、無駄に敵を作りまくってきた。
因果応報、己の撒いた悪事はしっかり責任を取ることだ。
過労死させているのだから連帯責任は免れまい。

社内史上に残る名台詞…ワシが先や！ さてどのようなシチュエーションでこの名台詞が吐かれたかわかる人は回答して。

ブラック企業の邪悪な企てを感知した気がした

パワハラは陰湿です

無かったことになっているあの事件

しかし真実は一つ
消えることはない

>>126
凹凸が全く無い（直線がずっと続いてる感じ）から特にマシとか酷いとかない

ここロクに休みがとれない
ブラックだお

正しい人間が非難される腐った組織

本当に腐っています

腐敗したブラック企業

前職の俺「社畜すぎる…辞めよう…」 前職えらいひと「退職理由は一身上の都合でマルつけて」 俺「はい(過度な残業って項目あるのに)」
ハロワ「退職理由は一身上の都合とありますが残業とかはどれくらいありましたか？」 無職俺「すさまじく！」 ※ハロワの強制調査により失業保険が即適用

>>308
腐っていますね

失業保険が適用されて良かったですね

性格も頭も異常
順法精神なし

暴力を振るって逃げられると思うてか

問題ですね

酷い奴だ

しんどい、もう限界や

「感じ悪い」に同意！

システムを教えてもらおうと電話したら
上から目線で電話を名前も言わないで切られた最悪企業か？

>>314
ふざけていますね

過労死したくない

ブラック企業はとても危険な香りがしますね。笑)

去年短期でバイトしてたの思い出して見たら案の定だった
店長がすごいムカつくやつで、社員も嫌な奴9割だったのを覚えてる
よくこんな所でバイトする気になるな、と思う

ブラック企業パワハラ体質が染み付いています

ブラックバイトだ

≫323
よくもこんなに集まったというぐらい嫌な奴がいますよね？

>>326
その通りです。
>>323
わかります。

性格がネジ曲がったのが多いですね

>>328
良くも悪くもクセの有る人が多いかも。

>>328
名古屋の店舗の9階だかにいるやたらでかい男の社員も、俺（客）に、睨みとばしてきたぞｗ

あんな店員はよそには中々いない。

あ、久屋大通の方な。

ヤクザまがいの店員ですな

性格が歪んでいる
意地が悪い
態度や素行が悪い
無教養
乱暴
体育会系

お前ら人間のクズだな
死人が出るはずだ

店長からしておかしい？

>>334
そこは店次第かも。が、店長がアレだとツラいね。

低品質の商品を平気で売るようになったんだなｗ

誇大広告禁止の法律か何かに抵触しそうな煽りだな

上司の行動と言動はすなわち組織とイコール

どんどん記録して裁判と退職に備えると有利

証拠があるのに平気で嘘をつき、ばれて悪質と見なされる
自業自得

母の日のプレゼントセールか
呑気なものやな？

息子は過労死や
どうやっても生き返らん

東急ハンズは酷いですね

『自分が、自分が』っていう連中を集めて何かしようにも
船頭多くして船山に登る、っていう状態になるのは目に見えちゃってる

>>339
酷い話ですね

チームワークゼロ
生贄が常に必要
誰かが必ずターゲットになりいびられる
死ぬか辞めれば次の生贄を調達

やっていることは未開の野蛮人以下

酷いですね

野蛮人に失礼

仲間を過労死させない

マジでここで働く奴がいるからいつまでもなくならない。
はよ転職しろ

ブラック企業はカルトだな

過労死カルト

>>225>>226
>>227>>228
>>229>>230
>>231

ここの社員！不満があるなら直接会社に言えばいいのに
気が小さいので直接言えず　（実はちんちんも極小
２ｃｈで憂さ晴らしかい？
情けないのう、ええ年こいて、はずかしいやっちゃのう
よい提案であれば、会社も検討するであろう
まあお前の考える案などたいした策でもなかろう
早くやめたらええねん

ひゃひゃひゃ

＞しんどい

しんどいなら休めばいいのに
しんどい理由は、上司が悪いのかね！？会社が悪いのかね！？
どうかね、バカ社員君！
体調管理、自己管理もできない君が悪いんじゃないのかね！？
そんな君なら、どこの会社でも勤めらないだろう
今の君なら何やってもダメだな！

早くやめたらええねん
ひゃひゃひゃ

30点

久しぶりのブラック企業擁護発言

社畜丸出し発言は恥ずかしい。
東急ハンズのレベルが分かります

目指している方向性がわからん

>>354

>目指している方向性がわからん

自己満足、傷の舐め合いってところじゃね？何しかマトモな奴、出来る奴程、転職やらで辞めてくから、負のスパイラルへ。んで、残った古株古参とかが居座る。

そして過労死が出るほどの腐った組織に

ブラック社畜しか残らない

銭亀みたいなのしか生き残れないんだろうな・・・
糞凡の耶野も同義だが・・・うんこの塊・・・糞溜めみたいな

まあ、殿様商売も今だけと思います。
この反動は凄いと思うよ、何事にも終わりが有る。
調子に乗りすぎてるのは確か

ブラック企業を公表しよう

【ＮＥＴ ＴＶ ニュース.報道】

国家非常事態対策委員会2015 05/14

ベンジャミン・フルフォード


;

※覚醒したい人はこちらの動画

>>359
どう調子に乗ってんの？
思い上がりも甚だしい上に無反省な連中
人に対してやってはいけないことを軽々しくやる人でなしばかり

パワハラを教育と言っている思い上がり

東急ハンズ執行役員は講演よりも過労死者の墓参りが先だろう。
墓参りとは故人に向き合う作業である。墓標を故人と見立てて対話を行い、抱え込んでいた愛情や悲しみや罪悪感を形にしていく。そして、気持ちを整理する。
ビジネススピードに対応し"儲かるシステム"を作る
超高速開発＆エンタープライズアジャイル 2015
東急ハンズにおけるシステム開発高速化に向けた取り組み
東急ハンズ　執行役員　オムニチャネル推進部長　長谷川 秀樹 氏
日経コンピュータでは「超高速開発＆エンタープライズアジャイル 2015」を開催することにいたしました。
日時：2015年5月20日（水）13：00〜16：50　（12：30開場）予定
会場：東京コンファレンスセンター・品川 大ホール
　　　（東京都港区港南 1-9-36　アレア品川5F）
主催：日経コンピュータ
協力：日経SYSTEMS

過労死した人に顔向け出来ないほどの悪業

社員もどんどん変更

法をよりも周囲を優先する大馬鹿共
その結果が過労死
あってはならないことを平気で起こして無反省

体育会系的村社会掟が幅を利かした結果がこの有様
何回も改善出来る機会がありながらできなかった暴力野球部程度の組織

>>72
株で儲けりゃ何やってもいいみたいなのが多いんじゃない？

悪魔に魂を売ったような人間ばかり
そのくせプライドだけは一人前
人を見殺しにしているやつばかりなのに笑わせる

最悪な職場だ

パワハラを教育と言っている思い上がりの実名を

しんどい、もう限界や

悪魔も過労死おそるべし

パワハラの通販は？

パワハラ通販はじめました

さすがパワハラの老舗

出張パワハラか

上司は、契約上げた営業に対して気に入っているやつとそうでないやつで態度が違う。

周りの人はそれを見ているからすぐわかる。
コイツは気を使わないでも良いやつ、コイツは優しくしないといけないやつ。

上司の顔色見て接する。

課長もそう。えらそうにしているだけ。

○○でしょ！？
○○だよね！？

客に言うセリフかよ、上から目線

ブラック企業で頑張るみなさん最近どうですか？

>>380

SNなんかは客が優しいからなぁ。本来ならもっとクレームも来る筈。ボサボサ頭のキモヲタとかは客前に出すな。フロア裏に閉じ込めとけ。

殿様商売やってるな

ブラック企業

ブラックの老舗

昔からブラック企業だったのですか

客の立場に配慮した店かと思いきや、見事期待を裏切ってくれたから利用する気にもなれねえ。

東急ハンズ不買運動だな

内部体質を改善せず上っ面だけを変えているから未だにブラックにノミネート

>>254
言葉のパワハラは古典的な伝統的手法ですから
それに慣れれば、真正なM社員になれますよ（笑）
君はまだ、青いぞ、早く慣れろ！

心斎橋店過労死の反省はあるか

ブラック企業

北関東の田舎者は会社で陰湿田舎を再現
ことあるごとに嫌がらせを行い純度の高い糞田舎を熟成
そして村社会と体育会系の狂った常識を拡大
過労死を生み出す
無反省とでかい声がキーワード

栃木ですか

この会社ってセクハラパワハラ多い？
120:05/25(月) 01:21 ??? [００００]
上も気付いてるくせに知らんぷり

↑↑↑悔しかったら歯にチンカス付着するくらい上司のチンポしゃぶれ。

知識はあっても人としての教養や品格が欠けている。決定的なのは人としての優しさや思いやりのないこと。
自己顕示が強く身勝手。
こんな人間ばかりがいる。過労死は必然の結果。

過労死パワハラ三昧のｷﾁｶﾞｲだらけ　→　キチガイゼロで皆優しい、怒鳴り声ゼロ。何聞いてもちゃんと教えてくれるし嫌な顔もされない

苦しみ抜いて貴重な人生をドブに捨ててほしいwww

初めまして。
ここの掲示板を見ずに面接を受けました。
次二次面接がありますが、こちらの都合は全くきかず、仕事のある日のしかも昼間にぶちこまれて、でも入りたいからうけるつもりでしたが、
これみたらやばそーなのでやめよーかな。

やばいです。やめて正解。

>>46
お前が、しつこい

ブラック企業批判はしつこくていい

|　|ω･`)ｷﾀﾖ|　|´･ω･`)ｷﾀﾖ|　|(+･`ω･´)ｷﾁｬｯﾀﾖ♪　アホ社員

なき地獄下痢腹痛食欲不振

なき地獄下痢腹痛食欲不振

居酒屋チェーン並みのブラックさに大笑い

バカ体育会系がのさばる限り体質は変わらねえ

当たり前

その通りですね

他人にたいして言ってはいけないことを平気で言うブラック社畜

短時間で出来る業務をわざわざ時間をかけて、オレって熱心！残業してますアピール。部下が早く帰ろうとするものならヤクザ顔負けの因縁をつける
社会や家庭から必要とされていないため、会社に住んでしまう有様

業務改善すれば金も貰えず居場所もなくなるために、せっかくの改善を妨害する体たらく

まともな人間は櫛の歯が欠けるように消えていく。

自業自得、地獄がおまえらにはふさわしい

悪質ですね

今日、ハンズ江坂店に行ったけど、お辞儀が韓国式になってたけどあれ何？
肘を突き出してお辞儀するなよ気持ち悪い。

それは気持ち悪いですね

きしょい

ワタミにとって「過労自殺」問題も業績不振と無関係ではない。自殺した元社員の両親が
損害賠償を求めてワタミを提訴。これをきっかけにワタミのブランドイメージが低下した。
客足だけでなく、人手不足が指摘される状況下で正社員、アルバイトに関わらず人材確保
にも良い影響のはずがない。既存従業員の負担が増してしまうことなども含めて、店舗の
サービスレベル低下にも直結する問題となっているようだ。
　これとは別にも、ワタミを訪れた一部のお客には不信感を持たれている。筆者が頼んだ
5品の料理のうち、17品目のサラダや国産鶏の串焼き盛り合わせはメニューの写真に近い
実物が出てきたが、「びんちょうブツ」(刺し身)はメニュー写真の赤身とは明らかに違っ
てかなり薄いピンクの刺し身が出てきた。

＜過労死＞ゼロへ数値目標　大綱素案まとめる
◇「２０年までに週６０時間以上働く人は５％以下」など
　「過労死」の名称が入った初の対策法「過労死等防止対策推進法」（過労死防止法）の
基本方針となる大綱を検討してきた厚生労働省所管の過労死等防止対策推進協議会は２５
日、２０２０年までに週６０時間以上働く人の割合を５％以下にするなどの数値目標を入
れた大綱の素案をまとめた。都道府県の啓発活動、相談体制の整備などの防止対策も盛り
込まれた。過労死を巡っては、国連の「社会権規約委員会」が長時間労働防止の措置を日
本政府に勧告するなど世界的な注目を浴びており、過労死防止法の実効性が注目される。
(毎日新聞)

偏屈な理屈思いっきりぶつけちゃえよ！
　強いものにはペコペコしている日常の憂さ晴らしには、もってこいだよな　プッ（大笑）

深刻な過労死思いっきり訴えちゃえよ！
　裁判所にはペコペコしている組織の軟弱さは、ブラック社畜だよな　プッ（大笑）

その通り

おおぉ！　
　見ない隙に、また強い者にはヘラヘラしてる連中が、合唱し始めてＬＵＮＡ　ＳＥＡ．
　ちょーっとぉ！　うぉにぃーさン！サァッブン・リースとちゃいますねん！
　そやさー♪　　　さやさー♪
　まつりだぁ〜　おしりだぁ〜〜☆
　いっせいまつりだぁ

社員の空気が悪いねこの会社
客を疑うというか
628:05/31(日) 06:34 [sage]
せやな。まずはレジ不正疑えよｗｗｗ
629:05/31(日) 12:44 [sage]
ほんまやな
630:05/31(日) 13:06
つまり客を疑ってるやつがレジ不正やってるということね

迷惑電話のＦＪネクスト
　今日は色々あって寝坊しております(苦笑)。ではまったりとお返事など（←不良社員）

　そうそう、「××は不在なのでこちらから電話します？」ってのは良いみたい。 大概
は「後でかけ直します」といって電話を切ります。が、後で本当にかけてくるのでいたち
ごっこと言えばいたちごっこですが。その場はしのげます。
　先日はこの技を使ったら本当に電話番号を教えてきたので業者かと思ったら、資産運
用の勧誘でした(^^;。あちらも日々進化しているようです。
　後、「そんなに儲かるのなら、あなたはどのくらい運用してどの程度儲かっているの
ですか？」と聞いたりしてます。そこで「やっていません」と言う場合には、「薦める方
がそれじゃ、信用できないですね」と言って断ります。
　「儲かっていますよ」という場合には「詳細を教えて下さい。メモを取りますから」
と言ってその場で相手の名前、投資な要などをじっくり聞いてから「これは本当ですよ
ね？嘘だったら詐欺に当たりますから、大丈夫ですよね、××さん。念のため録音もして
おきましたよ。」というと大概相手が電話を切ってかけてきません。同じ会社の別の方が
電話をかけてきても「お宅の××さん、嘘の説明して居るんだけど。なんなら録音テープ
を聴かせましょうか？」とやり返します。「もう辞めた社員なので」とか説明したときは
「辞めたとかは関係ないでしょう。お宅に在社していた時期に行われた説明ですから、会
社として辞めたで責任逃れは出来ないでしょう」と言ってやり返すと、大概二度とかかっ
てきません(^^;
　後はブログにこうして記録をすることでしょうか(^^;。お宅の会社は×回目、とか言っ
て断ることが出来ますので。

あっ、大変
部下虐待をしている人が偉そうなこと言っているよ

誰が頭を叩いてやれよ
ふざけるな！
過労死させた連中は死んで詫びてこそ筋というものではないか？

しばらく前に勤めた職場で、女性の上司から度重なるパワハラを受けた事が忘れられ
ません。今も、書きながら涙が出てきて仕方がないです。

正規雇用ではありませんでしたが、欠勤や遅刻はした事がありません。
体調が思わしくなくても、可能な限り出勤した事もあります。
自分がまだ勤務数か月の時期に必死で仕事
を覚えながら、ほぼ一人で実務経験のほとんどない年上の後輩の面倒を見た事もあり
ます。

上司は初めて管理職になった人で、指示が

あまり的確、十分でない上に、厳しい注意とヒステリックな感情をぶつける事の区別
があまりできない、好き嫌いがはっきりしているタイプのようで、私や彼女に嫌われ
てる人は、些細な事でもパワハラを受けました。しかも、イライラすると周りが見え
なくなるようで、顧客や取引先、他部署の人がいてもお構いなく大声を出します。

たまに見かねた人が、彼女に別件で話しかけ気をそらしてくれる事はありましたが、
基本的には殆どの人が見て見ぬ振り、それゆえ１０人ほどの部署で、１年間に退職者
が１０人を超え、入れ替わりも激しかったです。

しかも、彼女のお気に入りの人が明らかな問題行動をしても、軽い注意で流したり
、自ら庇うと云ったダブルスタンダード。正直とても不愉快でしたし、上司から名前
を呼ばれるだけで、びくびくするようになりました。ちなみに、個人の営業成績を競
う職場ではないので、それは関係ないかと思われます。

そしてある時、出社したら、待ち構えていたかのように走ってきて、いきなり些細な
事で感情的に怒鳴られた上に、その期の
評価も他の誰よりも低くされていたことを知り、何もかもが嫌になり辞めました。
ネットでうつ病診断をしたら、とりあえずは正常でしたが、しばらくはあまり眠れ
ず、食事も消化の良いものだけしか喉を通りませんでした。

人に話すと「そのような事は会社も重く考えざるを得ないし、彼女はそれなりの評価
を受けるよ。もう忘れなよ。」なんて言われるのですが、重苦しい気持ちはなかなか
消えず、時々フラッシュバックのように思い出します。

終った事ですし、そんな事もありましたが労基か裁判所でしょうか

ブラック企業

>>88
対顧客対応で、自分で指令出しときながら課長の思惑とにズレが生じたらこっちが勝手に動いた事とか擦り付けるよ。
挙げ句のはて、暴走とか…
エリートと言われてる奴ほど手のひら返しは見事だわ！

ひどい職場ですね

>>380　
こんな人がいる時点でブラックですな。

新人で座席が固められていて全員女だったが、みんな後ろに座ってる一人の男の上司に聞いていたので、自分も聞こうとしたら、「いや、あんたは、俺に聞くな」て態度取られた。そしたら、慌ててそいつの横にいた男の上司が私に教えてくれる様になったw
自分の好みでタイプの女にしか教え別にないのかぁて、ドン引きしたが、別にバイトにきただけなんで、スルー決定w

パワハラ

こんなの当たり前。
非常識を非常識と思えないような人間ばかりいます。
薄情で人間味のないクズばかりなので過労死は必然の結果です

ええもん高いわるいもん普通の東急ハンズについて語りましょう

お客さんも社員もパートもバイトもついでに元社員も集まって意見を出し合おう！

基地外上司のパワハラ三昧だもんな。
何処かの元役員は、娘の下着を持ち出して見せびらかしてるなんてw

パワハラにあうやつ半殺し
止めるやつも半殺し

非常識が常識

嫌がらせという名の指導
DQNの幼児虐待が遊びに思えるほどの苛烈さ

コンプライアンスを持ち出しても半殺し

北関東で育まれた仲間内ローカル掟が法より優先する狂った組織

>>35
退職願いは部長に提出で良いと思うが、勤務表集めるのが忙しくてそれどころじゃないかもね。
まあ、その内その作業さえも出来なくなるけどね。

それより履歴書に社名を入れたくないよね。

悪質さである

ブラック企業

エフ・ジェー・ネクストの投資用マンション勧誘電話が職場にかかってきてうざい

by FJグループに注意！　2015-05-08 21:43:14
■株式会社FJネクスト（エフ・ジェー・ネクスト）
迷惑電話で悪名高い会社です。ここの新築マンションは絶対に買ってはいけないです。
一戸あたり400〜500万円もの利益が乗っていると言われてます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1449319759

■株式会社FJコミュニティ（エフ・ジェー・コミュニティ）
FJネクストの子会社である管理会社。ガーラシリーズの管理を受けている。
この会社は所有者の為に財務状況を改善することよりも、自分達の利益を優先します。
修繕工事だけでなく、日常の修繕などの支出にも気を付けて下さい。
すぐに管理会社を変更（リプレイス）することを強くお勧めします。

■株式会社レジテックコーポレーション
同じくFJネクストの子会社である施工会社。ガーラシリーズの工事を受けている。
FJコミュニティから相場よりも高い工事費で仕事を受け、所有者に多額の借入をさせる。

FJグループ、皆さんも気を付けてください！

北関東のキチガイはやたら元気

ブラック企業は異常だね

東急不動産の高田知弘は顧客女性に脅迫電話を繰り返して逮捕された

元ヤンキーみたいなゲスが就職先なくて
だれでもできる仕事みたいなので稼ごうとする集団みたいな組織だからな
謝ったら負けだと思ってるし過労死事件は敗訴するとわかってウヤムヤに逃げる汚い人間の屑の集まり。

ブラック企業ですね

私の頭が相当悪いのか、はたまた理解力が致命的に欠如しているのか、その両方な
のか、どうやっても分からない。そう。国会でのやり取りである。ホワイトカラー・
エグゼンプション（残業代ゼロ制度）は過労死を増やしはしないだろうか。

東陽テクニカのパワハラ退職強要を元社員が実名告発　「社外での夢を書け」
「労組加盟は会社に背く行為」「仕事は転職活動だけ」…で帯状疱疹、うつ病、休職
http://www.mynewsjapan.com/reports/2114

計測機器の専門商社・東陽テクニカの社員だった西川直樹さん（30代）は、2008年12月以降、
３年間で合計23回、25時間に及ぶ面談で自主退職を強要された。
「自分の夢」や「持っている資格」を書かせ、それを口実に転職を促す「誘導尋問」、
転職活動以外の仕事をさせない追い出し部屋への異動、
自らを無能と無理矢理認めさせるための「再教育プログラム」……。
これら一連のパワハラの被害にあった西川さんは、うつ病となり休職を余儀なくされるに至ったが、
同社の退職強要の違法性は、2012年の労災保険支給、続く民事裁判においても認定された。
一部上場企業で執拗に行われた陰湿なリストラ手口の全容を、
本人への取材と録音記録、判決文より、忠実に告発する。（一審・二審判決文はPDFダウンロード可）
【Digest】
◇合計23回、25時間の退職強要面談
◇「給料泥棒」となじりつつ「残業付けるなよ」
◇「自分の夢を書け」
◇追い出し部屋とＰＩＰ
◇労基署、裁判所も違法性を認定

自己啓発本好き
体育会系
会社イベント好き
女性に激甘
うまくいってるやつに媚びる
スケープゴートを作る
小心者
説教が禅問答

こういう奴は出世するが、出世すると会社が傾き始める

ブラック企業は社会にとって梅毒のようなものである

九州じゃないですよ。すごい所長の悪口言ってて、周りを使ってこきおろそうとして自分が孤立。

周りは仕事だから話してるだけなのに、勘違い痛いわー

真っ黒なブラック企業

>>420
別に論破する必要も無いし、論破したから何か貰える訳でも無し

くそじじい　強欲過ぎるだろ
値段下げろ

体育会系はスケープゴート好きだけどそういう奴がトップになると組織が腐る。
サビ残が横行し、メンバーは互いに監視密告するようになり、一方で権力に媚びる奴らは馴れ合い、そうでない奴は標的になる。
まともな奴は逃げて行き、新人は定着しない。でも数字は良いから会社としては放置どころか推進。
そうなると自分王国になって自分を客観的に見ることが出来なくなる。自分のやり方は常に正しいと思い込む。
外部に目を向けず、社会と自分達の隔たりに気づかない。時代はどんどん進む一方自分達は全く進化せず衰えて行くだけ。
数字も上がらなくなり、労働環境は悪化する一方、採用した新人も速攻去って行く、新しいことをしようにも思いつかない、やっても失敗する。
残業で取り戻すことしか知らないのでプライベートの時間も削られ、酒とタバコしか楽しみがなくなり体も壊す、家族から冷めた目で見られる様になる。。
そうして最後はこう叫ぶのだ。「時代が悪い、若者が悪い」

まさにブラック企業ですね

665:06/06(土) 10:56 [sage]
「密造指南の男に懲役２年求刑」NHK福井放送局2015年6月3日
福井市の男ら危険ドラッグの密造グループに、密造方法を指南したとされる埼玉県の男の
裁判で、検察は「製造方法を実演して教えるなど、密造グループが犯行を成し遂げるため
の重要な役割を担った」として懲役２年を求刑しました。
埼玉県所沢市の会社役員吉野健太郎被告（３９）は、去年２月から６月までの間、福井市
の男ら危険ドラッグの密造グループと共謀して、大阪や岡山のハーブ店に、危険ドラッグ
を販売したほか、密造グループに危険ドラッグの原料を販売したとして、薬事法違反の罪
に問われています。
福井地方裁判所で開かれた裁判で、検察は、「福井に来て製造方法を実演して教えたり原
料の仕入れ方法を教えたりするなど、密造グループが犯行を成し遂げるために重要な役割
を担った」と指摘し、懲役２年、罰金１００万円、追徴金約１０１万円を求刑しました。
これに対し、弁護側は、「原料の仕入れなどの決定権は密造グループにあり、あくまで従
属的な立場だった」として執行猶予のついた判決を求めました。
判決は、７月１日に言い渡されます。

殉職じゃないけどケガして労災申請しようとしたら止められた。 お前正気か？クビになるぜって 怒

吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反の判決は７月１日に福井地方裁判所で言い渡される

会社として労災申請の妨害をするなら
表沙汰にしてほうがいい

どんどん表沙汰にしよう

パワハラが判明し逃げきれなくなると嘘をついてまで被害者に押し付ける。
暴力も古い反省もない

とことん腐った性根で呆れ果てる
こんな人間を上司にしたのは組織であるから組織は責任を取る義務が生じる

その通り。最悪のブラック企業体質です

腐ってるな

すべての段階で搾取されて、好きなように食い尽くされるだけだ。

悪質だな

あーあ　なんかぁー

もー飽きたから終了

大した考えもなく他人に当たるとか、人としてあまりにもダメ過ぎる

その程度の人間か人の上に立つとかデタラメの極み

趣味で会社経営してるわけ？

人間は、周りの環境に順応するようになってる。
初めは、オカシイ？とかシンドイとか思ってても、周りがやってるから
同じように、やってしまう　そんな精神状態になってくる。

戦時中の人間と同じように、劣悪な環境に順応してきて、人殺しも自から
死を選ぶことも、普通に思えてくる。
そう言った環境に馴らされて、順応してしまう。
普通のことが悪になってくる。
あ”ーーー怖

ブラック企業は社会の善良な風俗を破壊する

命を叩き売る驚愕のブラック企業

東急ハンズは人命を安売りしているんか。恐ろしいな

色々な意味で悪質ですね

息子を返せ！人でなしども！

北関東の愚連隊が常識を削除するのだ！

そういえば数年前にもボーナスもらって辞めた人いましたね。というか辞めさせられた人。
今頃どうしてるのか？

>>213
ぱっと見ただけでふざけた値付けしてるよな
7掛けでもいらん感じ

腐れ社員は
今日一日 会社に居れた事を神様に感謝して

引き抜きの話がきてる。条件は課長待遇で今の給料20％増し、迷うなあ

人を人と思わねような仕打ちを続けるから天罰が当たるのだ

何を一体どうしたら死ぬまで追い込めるのかまったく理解出来ない

いくら誤魔化しても、過労死した真実は消えない

根性がひねくり曲がっているので口までがひん曲がっている
人を裏切り陥れあうのでうわべの会話で喜んでいる
無教養なのでまともな常識人が憎い

■ブラック企業の「固定残業代制」と同じ
6月以降、本格的審議に入る今国会。安保関連の審議も重要だが、ビジネスマンがそれ以上に注視しているのが、
いわゆる「残業代ゼロ法案」（労働基準法改正案）ではないか。
与党が絶対安定多数を握る国会では法案成立が確実な情勢であり、成立すれば、早くも来春2016年4月1日には施行される。

この法案の最大の柱は、
（1）「高度プロフェッショナル制度」の導入
（2）「企画業務型裁量労働制」
の拡大だ。
高度プロフェッショナル制度（1）は、年収「1075万円以上」の人を対象に深夜・休日労働を含む
一切の残業代が出ない仕組みであるが、当面の対象者は数万人程度とされている。

▼新「裁量労働制」を採用する企業は増える
一方、裁量労働制（2）の対象者は年収要件がなく、今回の法改正で20〜30代を含めて大幅に増えると見込まれている。
この点に、多くの人の関心が集まっている。
裁量労働制とは実際の労働時間に関係なく、一定の労働時間数だけ働いたものとみなす制度だ。
会社が1日の労働時間を9時間と見なせば、法定労働時間の8時間を超える1時間分の割増手当は出るが、
9時間を超えて働いても残業代が出ない仕組みだ（ただし、深夜・休日労働は割増賃金を支払う）。

本社が想像以上にアホですから。
そうでもなければ、こんなサービスしかなけりゃ、自殺します。

退職者が止まらない 中途は未経験者しか集まらず質低下は圧倒的。特に九州は悪性で末期みたい

辞めた人間ですけど取引業者に行ったら
「お宅の上司あなたや他の人のことボロクソ言ってましたよ。」
って言われたこと何件もある。

ブラック企業

それにしても人としてありえなような下劣な人間性の持ち主が多い
能力とかそういうもの以前、心がひん曲がっていて目も当てられない
まともに育ったら他人を陥れるとか裏切るとか簡単には出来ないはず。それをやすやすとしてしまうのには驚き
極悪犯刑務所の中にいるような殺伐とした雰囲気
よくそれで仕事できますね？

その通りです

悪逆非道

一名もいない

暑中見舞いハガキ『かもめーる』の売り上げが少ないことを、局長から咎められ脅しあげられた社員が労働組合に通報した。
「俺は一人殺したことがある」
関東のある郵便局で1週間前に起きた“事件”だ。
　局長は5年前に首都圏で起きた過労自死に直接関わる人物である。脅しには十分過ぎるほどの威嚇効果があった。
　日本郵政は安倍政権の労働法制緩和を先取りして、４月から成果主義を導入している。郵便局の売り上げを伸ばさねばならない局長が、局員（社員）に「もっと売れ」と過酷な労働を迫ったのである。　
　成果主義の行き着く先が冒頭の“事件”だ。

郵便局に勤務していた夫が過労死した2人の未亡人の姿もあった。

　「この先過労死が増えるのではないかと心配」。
　「一生懸命働いているのにまだ働かせるのか」。

http://blogos.com/outline/117337/

キチガイブラック企業に勤めていると子供に言えますか？

お父さんの会社ではひとがこき使われて死ぬんだ。北関東の愚連隊にリンチにあって私設刑務所といわれているんだ

子供に言えない職場w

漆黒のブラック企業

恐ろしい職場だ

パワハラ以前の問題として、他人にそのようなことを行うことじたいが人としておかしい

またそんな人間がウヨウヨいたり注意もされずのうのうとしているのは異常以外の何者でもない

過労死を出した東急ハンズは異常だ

多くの人間を使い潰して来た報いやな

「生活が…」泣き崩れる傍聴者　派遣法改正案　衆院通過へ

働く人を交代させれば企業が派遣労働者を使い続けられる労働者派遣法改正案は十九日午前、
衆院厚生労働委員会で採決され、自民、公明両党の賛成多数で可決された。
民主、維新、共産の三党は反対した。与党は同日午後の衆院本会議に緊急上程して衆院通過させ、
参院に送る方針。政府・与党は今国会中に成立させ、九月一日施行を目指す。

著しく道徳心の欠けた人間の多さには辟易する
過労死事件を飽きるなどと言って愚弄するにも程がある
学ぶことのない成功体験
学ばなければならない失敗経験から学べない愚かさ

死んだ面の社員が多い会社だな

SN店検品所のアルバイト退職ドミノ終わったの？
聞いた話では、この１ヶ月余りで３人も辞めたとか聞くが。３月の卒業シーズンならともかく、、、、余程色々有るのだろう。

金儲けや出世が趣味なんだろ

はっきり言うけど、自分のスキルアップより他人のミスの方で出し抜いてるような連中だ

滅茶苦茶な妨害をしてくるからマジ悪質だからな

呪う。

呪い続けてやる。

あんなクズ人間は絶対に許さない。

金儲けといってもたかが知れてる
出世といってもまともなスキルも人間性も身についていない

人生の浪費が楽しいか？
まともな人間性を持っているような人間がたくさん
いるか？
過労死は事故ではない。組織の体質に根ざす事件だ

>>103
今の現状をどうにかしようという、気概のある社員はいないようだな。
不満を吐き出す気力もないのかも。

パワハラ原因で、欝になり休職。
労災申請しようと、会社に申し込んだら、「認定しない」と文書が送られてきました。
労災認定は、労基で決めるものですよね？

まだ反省していないのか。やはり過労死体質の組織だな。
鬱にしておいて逃げようとするなんざ人として最低の仕打。
労基もそうだがユニオンと弁護士事務所に相談に行こう。
反吐か出るような腐った組織に長居は無用。

http://110sekuhara.com/ph.html
パワハラ

東急ハンズはブラック企業大賞にふさわしい

ひどい会社ですね

パワハラをするような人間がいる組織は腐敗している
そんな人間が組織に存在することじたいがおかしい
腐った組織からは過労死が生まれパワハラが蔓延する
自明の理だ

　■大半は中国　英国、チェコからも
　税関関係者によると、海外の業者からの薬物輸入は国際スピード郵便（ＥＭＳ）の利用
が多く、空港の郵便局などの税関検査では多数の指定薬物が発見されているという。また、
麻薬オキシコドンの錠剤を密輸したとしてトヨタ自動車の女性役員が逮捕された事件では、
国際宅配便の航空小口急送貨物が使われたとみられている。
　財務省が１９日に発表した摘発状況のまとめによると、４〜５月に全国の税関が摘発
した危険ドラッグや原料の疑いがある指定薬物は４７９件で、仕出し国は中国が大半を占
め、ほかに英国やチェコ、米国となっている。法改正からわずか２カ月で、昨年１年間に
税関が摘発した覚醒剤や麻薬など不正薬物の件数を上回ったことになる。
　実際、今年３月には海外の「試薬」業者のサイトから指定薬物を含む粉末を輸入した
として、３０代の男が旧薬事法（現医薬品医療機器法）違反容疑で警視庁に逮捕される事
件もあった。
　■「エセ試薬業者」の指摘も
　法改正や取り締まり強化で、危険ドラッグを堂々と販売する店やサイトは国内から姿を
消しつつあるが、海外では薬物の成分分析などで使用する研究用の試薬として危険ドラッ
グの原料がネット販売されている。
　英国のある試薬販売業者のサイトは《転売や人による摂取は絶対に避けてください》
との「警告」付きながら、日本では危険ドラッグの原料とされる指定薬物と化学構造が似
た種類の薬物を販売。購入に際しても、使用目的や取り扱い資格などを入力する必要もな
い状態のため、「こうした海外の業者は危険ドラッグの密造・販売グループをターゲット
に原料を提供する『エセ試薬業者』だ」（薬物問題に詳しい小森栄弁護士）との指摘もあ
る。

心斎橋店の過労死もパワハラが原因のひとつだった

パワハラなんてキチガイのすること
そんな人間がウヨウヨ
マトモな人間は嫌気がさしたり未来に絶望し辞めてしまう
ますますパワハラキチガイの率が高くなる
挙げ句の果てに過労死を招いてしまう
卑屈な表情。下の人間を虐待する時の喜び
パワハラ天国ここにあり

キモい爬虫類のような表情
舌先が２つに分かれてチロチロ
心を持たぬ冷血動物が進化し勤務してしまった
襲いかかる冷血人間
人を陥れる部分が異常に進化したためパワハラが蔓延
獲物を見つけて過労死させようと徘徊する有様

東急ハンズで働くことは、お化け屋敷に行くようなものか

>>513
池沼を受け入れている部門では、更に顕著。池沼じゃない人間も癖有り過ぎ。よくぞこんなに集まって来たものかと。

東急ハンズでは広島店ダイブの話題は禁止か

東急ハンズでは心斎橋店過労死の話題は禁止か

しかし知らないものはいない

知れ渡っている心斎橋店過労死と広島店ダイブ

配属の内示きますよ〜。勘弁してくださいよ〜。

そのうち、少年院出とか前科者の集まりになるかもな。

少年Ａの最後の身のよせどころになる。
よかったな。ほっ。

車業界
「そうだ！自転車に嫌がらせしろー」

　　↑
今ココ

東急ではサービス残業強要の話題は禁止か

東急ハンズでは労働基準監督署の話題は禁止か

強制残業は犯罪です
しかし強要されました

脅迫は犯罪です

親会社の東急不動産では顧客女性にも脅迫電話を繰り返した

高給は相応の実績出して返すものって考えかたが浸透して
来てるから悪党の悪事に加担するのは御免って考える人が増えるのも当然と言えば当然かもね。
低脳程悪事に染まるけど単なるリストラ要因にしかならない。

会社も人も呆れるほど低レベルで特に役員はどうしようもない

人を死ぬまで追い込むなんてまともじゃない
そんな常識というか人としての思いやりもないのか？
一事が万事。氷山の一角。
キチガイみたいなのばかりはなぜなの？

採用する以上に辞めてったら意味ないと思うんだけど、どうなんですかね

辞めるのを見越して採用している
だからキチガイ濃縮

なるほど

ブランズ林田力『東急不動産だまし売り裁判』3 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1435327231/

>>520

が、少年院とか前科以前に、ヤンキータイプを嫌う傾向が強いから(関西の店舗限定？)、池沼かボッチかキモヲタ(更にデブも)とかが集結するような気が。

そして、上記の層にとっては最後のセーフティネットになるかも。ナマポ一歩手前。

>>533
パワハラ上司に愚連隊がのさばっていたら、ヤンキーを嫌う傾向の人々は入ってこないと思いますが、
そのあたりはどうでしょうか。

>>534

そちら(関東)では、そんな感じなのか。関西だと、むしろヲタ系みたいなの多かった気が。体育会系は少なかった。元ヤンらしき人も皆無。そして、それはそれで面倒。独特の薄暗さを持ってるだけに。

管理職が体育会系でなければ、かなりまともと思います

>>536

そう思うでしょ？しかし、体育会系が居ない場合でも、お局パートおばさんとか、勘違いバイト君とか、面倒なのが居るよ。そして、中の人間関係が複雑になる。

本当に面倒ですね。
動物園にいるような気持ちでないとやっていけないのかも

>>538

裏は特に顕著。パートで来てる主婦ならまだ問題無いが、若い男で来てる奴は何かしら欠陥有ると思って対応した方が良い。意味不明な自尊心を持ってたり、遅延行為をしたりとか。まだ障がい枠の人間の方がそれらが無い分だけ、マシだったと言う笑えない現実あり。

梅雨は憂鬱、客足悪いし給料少ないし 彼には浮気されるし、28までには結婚したいのに 社内から選ぶのはヤダな

関西の体質がご指摘の通りとすると心斎橋店過労死は何だったんでしょう

人が減る
負担が増える
ベテラン辞める
新人潰れる

この∞ループ

>>541

あの時から変わったのでしょうね。しかし、それによって怠慢デブとかに注意しにくくなり、真面目に頑張ってる人が辞める悪循環も。極端から極端に変わり過ぎ。

で、その∞ループの始まりの１つとして、上に挙げたような怠慢デブとかの放置も原因になる。

怠慢デブに指導出来ない→真面目に頑張ってる奴が辞める→人が減る→残ってる人間の負担増→ベテランも辞める→新人潰れる的な形で。何処とは言わないけど、そんな所有るよ。

職場環境が悪いからバカがのさばる

まともな人間を蔑ろにしたツケが回ってきただけ

そうそう。正論言う人程、出来る人程、辞めて行く。そして、ますます質が悪くなる。∞ループの出来上がり。

>>222
あいつら、会社の人間としかいく相手がいないから
すぐ強制するんだよなw
困ったもんだ

あいつへの恨みが甦ってきます。
セクハラばかりのあいつ
全然仕事していないあいつ
無意味に怒鳴るだけのあいつ
外では全然しゃべれないあいつ

パワハラ野郎をそのまま放置だとしたら、自浄能力に疑問を持たれても仕方ないよな

そのまま放置。そして、マトモな人は消えていく。出来る人に負担が掛かる。そして、何故かパワハラ野郎は怠慢デブとかには甘い。

550に関連してだけど、パワハラ野郎って、真面目に頑張ってる人のミスが大好物の気が。要領かました怠慢な奴には甘い。そもそも、真面目に頑張ってる人を見抜く目が無い上に、要領かましてる怠慢な奴を見極める事も出来ない。

端的過ぎる

的を得た意見で驚いた

洞察力に感心しました

頑張る人間にもっと頑張らせることを指導と勘違いしている

行きつ戻りつして数年。
出戻ってきたが荒れてるねー。
パート辞めさせてる週３の婆がひどい。
６０代くらい？のキツネ目のばあさんと中年のこデブ。
手が痛いだの、悪口だの…聞こえてるから。いつまでいるんだよ。

あれでイケメンか？とりあえず写真より髪はボサボサやわ。声はちょっとくぐもった感じやろ。アホですわ〜からはじまる上司同僚の陰口が口癖やし。おまけに客商売なのにニンニク臭いんや。

>>554

SN店検○？
あそこは古参が長過ぎ。それ以外でも問題多過ぎ。

その通り

セクハラ、パワハラを監視します

554と同じ店かどうか分からないが、お局婆さんが居た。１０年以上居るだろう。んで、無駄に在籍長いから社員やP社とかも意見しにくい。その上、バイトへの指示に介入して来る。結果、その部署は意味不明な集団指導体制状態に。

社員とP社員その１、その２で指示内容の連携が曖昧で、お局婆さんが指示に介入、バイトリーダー気取りの古参バイトが更に指示に介入。指揮系統完全崩壊。その結果、バイトがどんどん辞める。笑えない本当の話。

>>11
東急ハンズは全てにおいて下の下だよ
莫大な広告料は宣伝じゃなく口封じの為

950:06/23(火) 23:14
トンチンカンでも人は殺さない
951:06/25(木) 08:57
その通り。東急ハンズの闇は深い
952:06/25(木) 23:28
暴言を吐いても反省しない
周りもやめさせない

最悪の職場
953:06/29(月) 14:14
まちだのおばさん
なんでそんなにかりかりしてるのさ

新人やパートに嫌がらせやパワハラをして仕事ができるようになるわけ？

コントみたいな事を本当にやっているんだね。頭がおかしいんじゃない？

誰かこれの意味を解説してくれ

東急ハンズの名物は新人いびりなのですか

どうしたらここまで低レベル？

体育会系思考でクリエィティブな仕事ができると思うならそのほうがよほど仕事をバカにしている

顧客を見ているなら、そんな思考にはならない

ここまで多くの人に恨まれるって何をしたの？

545:06/30(火) 18:01 tY09l+TD
年収も低く、パワハラなどで評判が悪いと
採用されても退職率が高くなって求人を繰り返す。
そういうのがブラック企業の典型ですね。

過労死させています

怒りは深い

糞間は仕事遅い上に、やる気もない感じ。
客からのクレーム半端ないって聞いた。
ああいう奴でもやってけるんだから、おいしいよな、新宿は。

赤字の実績ばかりの部長が指揮してるような営業部隊が黒字になる訳がない。幼稚園児でもわかる話。部長からの指示の真逆のことしたら数字伸びるかも？

>>570

SN検○はもっとぬるいよ。折りコン溜め込んで昼過ぎまで遅延行為をしてる奴でも全く注意されず。ロン毛で口臭酷くて遅延行為をするデブとか、論外。余所なら採用すらしないだろう。それを放置してるから、人が辞める辞める。結果、フロアが余分に品出しする羽目に。

なぜパワハラをするのですが？
そんなことで業績が上がるのですか？？？

それとなんであの人は顔がひん曲がっているのですか。それと心も。
心もねじくれてますね。

使えないデブは問題ですね
心もネジ曲がっています

>>574

そうそう。そいつは特定の主任とかの前では動き早いよ。本当は出来る癖にやらない。そして、周りに負担を与える。最も卑劣。そんな奴を放置してるから、何人も人が辞めていった。

北関東の愚連隊といえばあいつ

お前らわかっているんだろ？

>>367
何でもいいから証拠は揃えましょう。
日記も書きましょう。
同僚にも相談しましょう。

相談をした場合は、詳細に日記を付けましょう。
どこの部屋で、何時、当日の気温、天気、誰と話したかなどです。

退職覚悟なら、それなりの行動を。

東急ハンズには素直に過ちを認めて、謝罪してほしいだけなんですよ。

謝罪せずに、
いつまでも、逃げ回るわけにはいかないでしょ

ABCマートはブラック監査入った。さて、ここは？労働時間以前に、人間関係その他、問題が大杉。

謝罪なんかするはずがない

そんなのまともな人間のすること

いびり殺したりするやつがいるんだから

将来ある若者に敬遠されるような状況じゃ見通しは暗いなぁ
人材募集のホームページには良いことがたくさん書いていた
地上の楽園ってやつかなぁ

580に関連して、裏方のバイトは｢職歴なし・既卒＋３以上｣の人が普通に居たりする。それも有名大学卒で。それと知的障がい者によって構成。しかも、古参が居座るし、幅効かすから、空気悪い悪い。若年層非正規の最終引き取り先と化しつつある。

>>581

｢将来のある若者｣なら、すぐに見切って出て行くだろうね。フロアでは無能オッサン平社員の分まで働かなければならないし、裏方では、長老P社やお局パート、勘違い古参バイトが存在。同じ時給・月給でも更に良い所は幾らでも有るわけだし。

深刻ですね

東急ハンズの陰湿な実態を知らないってのが一番怖いよね

残業がない日がなく、定時という概念がないのではと思う。

定時までに仕事をきちんと終わらせて帰宅する日を１週間続けたところ、
仕事終わりに上司から呼び出しをうけて、「周りを手伝え、上司の仕事を自分から取りに行け。」
と説教。。。


もうやめたい。

585
そう。そこ。飲食ですらホールはキツくても厨房は楽だったりするが、ここは裏方も大概。バイトする場合なら、レジの方がマシ。

586の言う通りそういうキチガイ上司がいる
そのくせ過労死すれば証拠をいち早く隠滅する汚い人間だ。
頭が狂っているのは仕方ないにしても人にまで迷惑かけるなよ。
だいたいそんな人間を上司にしたのは会社の責任なので連帯責任を取らせよう。
上司の言動は会社の言動。
録音してユニオンと法律事務所で証拠をうまく活用しよう、上司が嘘をついたらチャンス。
完膚なきまでに叩くべし

いじめは深刻な問題です
北本いじめ棄却の舘内比佐志・杉本宏之・後藤隆大3 [転載禁止]･2ch.net

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1435935106/

過労死にしろ強制残業にしろパワハラにしろ
社会を裏切った重大な犯罪だと思いませんか？？
労働時間をはるかに超えた社員を、社会を騙して自社の都合と利益だけを追求して営業しているのですよ・・社会からの制裁が妥当じゃないですか？？日本の法律は甘すぎると思います
ばれなきゃ何をしても良いし、ばれても処分が甘いから次々と発覚するのでは・・・？？
逮捕者も出ずにのほほんと復活するのは如何？

本当に悪質です

制裁が必要です

たった一言、「〜です」とか「〜ですね」とか言ってる奴、社内でどんな経験が有って、何処に問題が有ったとか述べよ。傍観者と変わらんぞ？

小学生レベルの一行捨て台詞が得意技。
多くは学力（特に国語力）が低く、議論が苦手である。
自尊心が高く、また敵味方を真っ二つに二分しようとするムラ社会的性向がある。
味方の言動には不備があっても一切拘らないが、
少しでも敵と思われるもの不備には一心に噛み付く習性がある

594
そうそう。まさにそこ。フロアはともかく、裏方の連中はそんなのばっかりだった。やはり、現場で接客したり、チームで仕事をする概念が無いからだろうね。そして、裏で文句だけ言う。傍観者そのもの。実はパワハラ上司とかを助長している原因。

過労死が生まれる

北関東のあいつ？

立正コウセイ会附属コウセイ病院で小児科医が過労自殺

>>70
ネガティブは鬱の証拠。
鬱はダイブの元。人生と仕事を見つめ直せ。

>>594
ちがうな
20年前から既にブラックの悪評はあったよ

【適材適所】
遊び､サボり､怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを､東急ではそのように見なし､わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施､そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また､不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え､しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に､わざとそうしている課長クラスも存在する。

>>601
確かに。効率よく手早く仕事しても評価されないよね。だから、１つ１つの作業を引き延ばして時間稼ぎをする奴が出て来る。朝から検品して１２時過ぎ(酷い時は１時半過ぎ)までやってる奴とか居たし。

でも、失敗しないからOKらしい。そして、効率よく手早く仕事出来る人に負担を押し付ける。だから、人が辞める辞める。

>>601に関連して、朝から作業開始でも昼の１２時で終われる。荷物が多くても、検品スピードが普通であっても。

しかし、某店のデブは折りコンを溜め込み、最後の最後まで運び担当に送らない。そうやって遅延工作をしていても、ミスをしないから良いらしい。現場に商品補充が遅れる→ストック不足も発生する→売り上げにも影響するのだが、、、

603だが、そいつが月128時間契約のバイトになった途端、１ヶ月余りで３人も辞めた。日頃から１つ１つの作業を引き延ばして時間稼ぎしている奴が昇給。やる気無くなるよね。卒業シーズン・春秋の転勤時期以外で退職ラッシュとか、普通は有り得無いよ。

非常識なデブ

鬼刑務官みたいな奴が本当にいる会社www

コントかよ

デブには甘い鬼刑務官無能

新人で座席が固められていて全員女だったが、みんな後ろに座ってる一人の男の上司に聞いていたので、自分も聞こうとしたら、「いや、あんたは、俺に聞くな」て態度取られた。そしたら、慌ててそいつの横にいた男の上司が私に教えてくれる様になったw
自分の好みでタイプの女にしか教え別にないのかぁて、ドン引きしたが、別にバイトにきただけなんで、スルー決定w

>>608
最初の段階で分かって良かったね。
もっと他に良い所有ると思うよ。

>>608
そういったありえないような人間が幅をきかせているキチガイ組織
通常ならありえない

頭が狂っている人間が何も言われないってどんなだよ？
その狂った状態を見てまともな人間は逃げ出してしまう

そして責任も問われずまた同じことをする

それの繰り返し

この会社の人間関係は、めちゃくちゃ悪い。

でも、社内恋愛 社内結婚 多いと聞きましたが？

セクハラも多い
売上はあがらず、ボーナスは下がるし、上司は残念だし、いいところがない

ブラックです

夏休みにここでバイトしようと思ってるんだがどうなの
ちな大学生

自殺生徒の出る学校と同じ

薄情な同僚
狂った上司
DQN管理職

過労死がその証左

パワハラで鬱になったから退職するんだけど
このまま何も訴えずに退職するの悔しいから
今まで言われた暴言をボイスレコーダーに録音してたから
物証はあるししかるべきところに届けようと思う。
ブラック企業とレッテルを貼られてから
この会社は何も変わってないんじゃないかな。
本当に2015年の現在でも変わらずブラック。
精神的苦痛を強いられて死のうって何度も思った。
毎日泣いて泣いてもう行きたくない。
なんでこんなに人格を否定されなくてはいけないのか
入社しなければよかった。

あなたは間違っていない
キチガイどもが悪い

こんなところにいる必要はない
過労死させても改心せず無反省

体育会系キチガイ上司や薄情で自己中の同僚、こんな産廃みたいな連中に勝てないのは真人間の証拠。

しかし悔しい気持ちもわかる
だからユニオンと法律事務所もあるし労基も動いてくれる

パワハラ野郎を叩き潰してやれ！
負けるな！

ボーナスはいつなのかな？

ブラック企業は反省しないな

>>616
メッセバイト？フロア毎に当たりハズレ有り。マトモな主任の所なら、大丈夫だろう。ただ、男子メッセバイトはかなり雑用多い。そこは要注意。

メッセ及び、メッセ前の定番作業として、屋上整理(店舗規模による)、什器倉庫整理、物流倉庫での作業(場合による)が有り。そして、メッセ本番では上記作業に加え、大量に来たスーツケースの整理や、物流倉庫から来た商品入り基本体の整理も。男バイトはキツい。

死人まで出してパワハラとかキチガイもいいところ
まともじゃない

パワハラで鬱に追い込む自浄作用のない過労死無反省組織はどこ？

この会社減点主義で誰も率先して仕事をしようとしないね

なんか男のプライドがーとか言う話聞くとたまにいる説教おじさん思い出してイラッとするんだよね
例の団塊AAみたいなやつ

>>626
そうそう。だから、一番手で仕事をするのはNG。結果、要領かまして時間を引き延ばし、誰かに失敗させるor先にやらせて方法を覚えると言う結果に。ダチョウ倶楽部ばりの｢譲り合い｣。それも目に見えない形で。

パワハラ
ブラック
過労死

無反省
体育会系
北関東

いろいろ最悪ですね

マジで仕事もできない。説明もまともに出来ない。地上最強のポンコツ社員。
マジでお荷物だから早く辞めてくれないかな。(笑)

心当りのある方々の投稿が殺到するものと予想されます。

パワハラやセクハラ、残業代の未払いに過酷な長時間労働、派遣労働者やパート・アルバイトへのいじめ、偽装請負などと労働法規を守らない、悪質な「ブラック企業」がなかなかなくならない。

そうしたなか、ブラック企業の実名掲載もいとわない、ブラック企業を徹底検証するWebサイト、

「ブラック企業　〜ブラック企業を見極めろ！〜」がプレオープン。

インターネットでは寄せられた体験談がさっそく話題になっている。

「ブラック企業　〜ブラック企業を見極めろ！〜」を運営するのはWeb staff。転職者のホンネを探る転職情報サイト「天職ぱんだ」の姉妹サイトとして、その名のとおり、ブラック企業にかかわる専門用語や情報に特化した「資料サイト」として2015年6月5日にプレオープンした。

>>631
何か、各フロアに一人は居るよね。４０過ぎのオッサンとかで。

んで、P社に負担が掛かり、出来る若手P社は辞めて行くし、そのP社と仲の良かった出来るバイトも辞めたりする。そして、無能の濃度が上がる。

パワハラブラックの必殺技 過労死

評判が悪い会社が事件を隠蔽して、求人を出すために優良企業アピールしている場合がある。
採用者がパワハラなどで退職を繰り返し、年収も低く応募者が来ないためなどの理由。
転職会議も会社側がPR書き込みしている場合もあるそうです。

>>635
普通にやってそうですね。しかし、過去の不祥事は隠せない。ネットで載ってる限り。

　　　　　　 　 / ⌒ヽ/ ⌒ ヽ
　　　　　　　/　 ⌒　　 ⌒　ヽ
　　　　　　,.r''''めx.　　　ｨゆ`｀ヽ.　　　　＜暗黒企業！！
　　　　 ／　　　ﾟ人,,__,,人:. 　　 ＼
　　　／　　　　 　 _iｊ.._ 　 　 　 　 ＼
　　　!　　　　　 ｀�Zｴlﾌ'´　　　　　　!
　　　｀"'''ｰ-.､.,,,＿　　　＿,,,,､-‐'''"´
　　　　　　　　/　 爪￣ﾄ､　ヽ
　　　　　　　ノ ／l::i iヽ ヽヽ. ヽ
　　　　　　/.／　 |:i |　|　|　ヽ ヽ
　　　　　 //　　　!:l i.　l　!　　ヽ.ヽ
　　 　 　 l/　　　 l;ﾚ'　 lノ　　　 ヽl

パワハラ加害者 会社に残留 罰なし

バワハラ被害者 転職か病気 なぜか評価が悪い


このままいくとどうなりますか？

この会社そんなヤバイの？転職してこようと考えてたのに…

おしゃれショップでレジ派遣とかいうの
なえるわ

萎えるね

転職すればwww

リニアより速くあ◯◯へ行ける

ブラック企業だと思います。
人がへっているのに、業務とか資料とか作業とかは今までのままです。

管理職の方は、仕事の仕方を工夫しなさいとはいうのですが
もうこれはやらなくていいよとは言ってくれません。

「会社側は単に残業の規制をしただけで、具体的軽減策を講じなかった」
ことは今も変わりません

毎日、店舗内での字札を考えてしまいます。
場所と方法はもう決めています。

毎朝「この食事が私にとって最後の食事なのか」と思っています。

618サンは退職を決めたそうですが、
それすらも考えられなくなっている私がいます。

夢を持って入社したのに・・
私も入社しなければよかった・・・。

お母さんへ、

いつかこれを読むことがあるかもしれません。
せっかく生んでくれたのに・・
一生懸命育ててくれたのに・・

御免なさい。

うちのお店でも鬱病の方が複数いらっしゃいます。
どうか、いつかホワイトな企業になってください。

お願いします・・。

管理職を総入れ替えしないとホワイト企業は無理

仕事は作業ではない

お客様のためにならないことは行わない
作業をしろというのなら喜んで辞める
それでいい

>>645
あなたはだれ？

パワハラに苦しむ一社員です

やることなすこと気に入らなくて文句つけたいんでしょ
ハンズで意地悪な奴のターゲットになると地獄だよね……

>>648
確かに。それも、真面目に頑張るタイプの方がターゲットにされやすい気が。

要領よくやるタイプにはその手の意地悪な奴は絡まない。何気に入った時の状況と、その時の人間関係も大きく影響。

>>648
なぜみんなで助けない。
悪人こそ裁かれるべき。

サービスとか問題対応とか糞レベルだと思っている。
他の所はどうなんですか？

>>650
そこで救いの手を差し伸べるような真人間は会社を去って行く。

見て見ぬフリをする奴ばかりが残るのだから。そして、味方のフリをして、いざと言う時は何もしないよ。裏でグズグズ文句は言っても。

逃げ足はとびきり早そうですね

すごい裏で他の女の子の悪口ばっかりいってる

>>652
最低の組織
人が人を助けないでどうする

東急不動産グループは最低です

倒産すべきだ

>>655
だから、過労死とかが出て来る。中でしっかり助け合えていたら、また違った結果になっていただろうし。頑張る人、真面目に仕事をする人、出来る人に負担が掛かる体質有り。

なんで助けようと思わないんだろう？
血の通った人間なら当たり前のこと。
陰湿イジメの中学生じゃあるまいし。

北本いじめの中学生と同レベルではないか

東急ハンズは酷いな

上司こそ助けなければいけないのに率先していじめるとか頭がおかしい。
組織としても止めないのだから輪をかけて狂っている

パワハラを得意げに話すからうざがられるんだろうに
そんなの大人ならわかることだろう
それとも、ここには小中学生しかいないの？

658:07/17(金) 09:14
>>655
だから、過労死とかが出て来る。中でしっかり助け合えていたら、また違った結果になっていただろうし。頑張る人、真面目に仕事をする人、出来る人に負担が掛かる体質有り。
659:07/17(金) 22:56
なんで助けようと思わないんだろう？
血の通った人間なら当たり前のこと。
陰湿イジメの中学生じゃあるまいし。
660:07/18(土) 17:13
北本いじめの中学生と同レベルではないか

人殺しどもがおのれの悪らつパワハラを正当化
つくづく呆れ果てる

上から目線の社畜無反省乙

ABCマート役員を書類送検した「かとく」の正体
残業代を払っていても"アウト"になる企業が続出か
この7月、靴販売大手のエービーシー・マートの役員らが、労働基準法違反で書類送
検された。摘発したのは「かとく」という組織だ。正式名称は「過重労働撲滅特別対
策班」。今後、長時間労働で摘発される企業が続出する可能性がある。

社長を斬った「東急不動産」内紛劇の真相　2015年7月号
「どうやら取締役も退任になったらしい。ネットで自分の処遇を知ったよ」
6月1日、東急不動産の前社長の三枝利行氏は、親しい人物にそう漏らした。東急不動産ホールディング
ス（以下、HD）は同日、三枝氏が傘下の東急不動産の社長時代に、コンプライアンス規定への抵触行為
があったとして、同社の取締役からも事実上“解任”した。
きっかけは週刊新潮4月16日号の記事だ。同誌によると昨年10月、三枝氏は自分の妻が関係する同社の下
請け業者から、鹿児島市にある太陽光発電の設備と土地を個人の「投資目的」で購入したという。これ
が利益供与ではないかと騒ぎになり、HDは調査委員会を発足。三枝氏は記事掲載直後に、混乱を引き起
こした責任を取って、東急不動産社長と兼任していたHD副社長を退任。東急不動産の取締役のみ続けて
いた。
三枝氏が56歳の若さで社長に就任したのは昨年4月のことだ。HDの金指 ………

イジメも犯罪、過労死も犯罪

まだわからんのか

ベテランは男性とは限らない。うちの女性ベテランには皆困っている。
とにかく電話応対が良くない。クレームの嵐。でもベテランなので誰も何も言えない。
早く辞めてくれないかと思っているが、彼氏もいなさそうだ。

社員の苦情は２ｃｈに書き込むのが一番効果ありそうだなｗ

職場を生き地獄にして何が楽しいの？
バカじゃない？

初カキコです
こんなスレあったんですね！
もっと早く気づいていれば…

暑い！ セミがうるさい、店長もうるさい エアコンが壊れて店がサウナみたい。入り口は開けてるけど、朝から誰も来ない。

生き地獄に人はこない

>>675
ブラック企業ですね

過労死

ブラック

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 00:09:45 ID:/LQaqb9S
私はこうやってサービス残業代５００万とりかえしたけどね。

1,毎日の出勤時間と退勤時間をメモっとく。（エクセルで見やすいようにすればなおよし）
2.労働契約書と出退勤をメモした紙＋給料明細を持って監督署へ。
3.お役所なんでウダウダとごまかすが、
内部事情をできるだけはなし会社の責任者に出頭命令を出してもらった。（でかい会社なら臨検）
（会社に対してあなたの名前だしていい？とか聞かれるが退職者だったのでOKとした）
4.会社に対して是正勧告書発令された。（ここまでが労働基準監督署の仕事）
5.是正勧告書は「勧告」なだけであって、実際にはなんにも効力がないので、
法律扶助協会（給与制限あり）なりをつかって弁護士を依頼する。
ちなみに弁護士は正規の金額で雇うと馬鹿高いが、扶助協会を使えば月々1万での分割可能。（成功報酬は別）
6.あとは裁判。ここでさきほどの是正勧告書があるとほとんどの場合勝訴判決がでます。
また付加金という制度があるので裁判で勝訴するとサービス残業の2倍の金額もらえます。
さらに給料の時効は2年なので、2年働いていればその分のサービス残業はガッシリ2倍もらえます。

追伸・タイムカードを改ざんするなど経営者のよくやる手であり、監督署は心得ています。
ですので、詳細な会社での行動などがきちんとメモしてあれば、手書きのメモでも、
十分証拠になります。

パワハラ野郎は息を吐くように嘘を吐く

たかが雇われ人のくせにパワハラとかしてバカじゃねーの

目先の事への脊髄反射だけで動き、大局的視野や自省がない

東急ハンズでは過労死の話題は禁止か

過労死ブラック企業

超ブラックやねん！

ヤクザのような逆グレ野郎、雰囲気も態度も
極道のような感じ。

怒鳴る！些細なことに、因縁をつける、この会社と取引するのは、危険かもしれない

ブラックNo. 1

立場の弱い者には滅法強い人間のクズ

下を育成するとか、下の意見を聞くという姿勢はゼロだったな。

若いうちはまだしも三十路を過ぎて働く会社ではないな。

ブラック企業の中のブラック企業
よく新入社員入る気になったな。怖いもの見たさか？

奴隷やムショのほうがよほど人間扱い

東急ハンズは他店から根無し草だの散々悪く言われてたし
事実、金だけ目的の最悪の応対だった

パワハラ加害者は、自分がイジメ抜いていることに罪悪感を感じない。

される方が悪いとさえ思っている。

パワハラ上司は、多勢に無勢、グループを作りイジメを繰り返す。

当事者以外は傍観者になり、自分がイジメられないようにする為に、我関せずで見て見ぬふりをする。

イジメられた側が犠牲になっても、会社はイジメを認めず、加害者は否認する。

世間に知れ渡り、問題が大きくなったら、パワハラ加害者は雲隠れ、傍観者連中は、一転、被害者の味方に変わる・・・・。

パワハラのパターンはいつも一緒！
パワハラは絶対に無くならない！
パワハラの加害者・被害者だけの問題じゃなく、傍観者の連中が勇気をもって声を上げ、悪いものは悪いと言えることがイジメをなくす近道だと思う。

パワハラは加害者でけでなく、周りの人たちにも問題があるはず！

>>687
裏方なんかは特に顕著。古参P社と古参パート(お局)の気分次第。

そして、新しい仕事を教えたら、自分らの仕事・立場が脅かされると思って、教えない。

結果、マトモな奴・出来る奴程、辞めて行く。

まともな人間を疎外し殺伐とした職場にして何がいいわけ？
お前ら頭がおかしい
過労死が出ても涙は出ないだろ
人間性ゼロのクズ共が

>>691
酷い話です

仲間を助けるどころか陥れるって、程度が低すぎる
上司が率先してパワハラとか狂いすぎ

最悪ですね

>>693
692だが、連中らは自分らの無能さ・怠慢さ及び、それに伴う現在の経歴・立場により、傷の舐め合い・現実逃避している。

故に、マトモな奴・出来る奴及び、自分らのカラーに染まっていない新人を叩く。傷の舐め合い・現実逃避の一番タチの悪い拗らせ方。

マトモな奴・出来る奴・新人・上昇志向のある奴を見ていると、自分達の精神が維持出来ない。それが某店の裏方古参衆。

東急ハンズ過労死で検索しよう

みんながわるくいうけど、もしかするとごかいかもしれないので・・・
それぞれじょうほうしゅうしゅうしてみてくださいな・・・って・・・
よけいなおせわかなかなかなかなかなかなかなかなかなかなかなかな。

北関東出の基地外上司

栃木ですか。元ヤンキーですか

雰囲気がよくなるかわるくなるかはそこにいる
リータ各の人間性がとわれるとおもうな！！
いい人がリーダーになるとメンバーもいい人が集まる？？
そんな雰囲気はこの会社が他の会社から見れらている意識が
リータ各にないからでは他社の人はそのあたりをチェックしてますよ！！
そのあたりがブラックになる企業とならない企業の違いでは！！

>>701
そうそう。裏方になると特に堅調。フロアや庶務とも違う訳だし。組織内組織状態。古参P社、古参パートが多いとより濃度が増す。結果、バイトも変なのが増える。閉鎖された空間が負の連鎖を生む。

フロアと検品所の統合、出来ないものか？
後者って、必要あるの？バイトでも１２８時間組なら、１人当たり月１０万とか人件費要るし。その上、フロアにヘルプ出さないと接客出来ない奴多過ぎ。レジ出来ない、接客も１人で完結出来ない。

こんな連中ら雇う金有るなら、フロアのP社増やすべきでは？そうすれば、フロアの負担も減る。

702だが、SN店はその典型。

品出し組の数は無駄に多いが、レジ出来ない、接客も１人で完結出来ない人間が多数。故に、忙しくなるとフロアの人間もヘルプに入れないし、立ち往生しかない。

しかし、お客様の中には我慢出来ない人も居る。そこから不要なクレームも出て来る。そして、フロアに負担が掛かる。８７時間組ならまだしも、１２８時間組は１人で何でもこなせ。仮にも数年とか勤務歴有るなら。厳しい会社ならクビだぞ？

ドМには最高の職場です！！

恐ろしいほどのブラック企業

なってはいけない人間がリーダーになりパワハラ三昧
職場の雰囲気は途端に悪くなりギスギスしてしまう
指導という名目で怒鳴るも、単に人を怒鳴りつけたいだけなので周囲からはバレバレ
一人二人とまともな人間が消えたり辞めたりする
指導能力のない人間にリーダーを務めさせるとか狂っている

最悪だな

「残業は美徳」とかぬかしてる旧世代パワハラ馬鹿
なんで適材適所に仕事頼んで自分の仕事早く片付けて
定時に退社した俺を「サボり」と言うんだ？
遅くまで残業してる社員は能率悪い馬鹿なんだぞ？
ギハハとか笑ってんじゃねーぞ
チック症はバチが当たったw

・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・言いがかりつけて追い込みかけて即時強制自己都合解雇

ブラック企業のインチキ教祖

ブラック企業大賞にふさわしい

黙ってろよや。ホストのくせに。食いすぎなんだよ！デブ！！家畜w

FJネクスト・ガーラ東麻布新築工事建築紛争

あれだけ恨まれてれば絶対にいい死に方はできないと思う
仕方ないよな
因果応報自業自得

残業代を申請し過ぎると呼び出しをくらう。
残業代を申請しても、この理由では出来ないなどと言われて却下される。

過労死ブラック企業

面接後の健康診断は採用の判断材料にしてるのか？
それとも雇入時健康診断なのか？
教えてれないか。

部下をいじめ抜いて辞めさせる目的は何ですか？

中卒のバイト以下の年収で深夜も、休日返上でも社員を誇りに頑張ってま〜す。

いじめ抜いて過労死。あの世に送り込むとはなんと恐ろしい

チック症の体育会系上司がウヨウヨ

五体満足ではいられないな

最悪です

ブラック企業です

入社前に健康診断するんだから、いじめて体調崩したら会社の責任って分かるよな？
じゃあ何のための健康診断？？

健康じゃないといびりがいないだろ？

いじめ抜いて病人か過労死にまで追い込む
そんなブラック企業の楽しい社内イベント

活きのいい若者を社会不適合者にする楽しいゲーム

最初は七味唐辛子と水だけの食事の時もあったそうで
厳しい世界だなあっておもって怖じ気づきました

ここから来た中途がビックリするほど使えない。化石みたいなシステムしか弄ってきてないのに勉強もしない。尻拭いする側にも限界がある。

>>726
ハンズから中途は地雷確定だろうね。あそこからの人間の場合、正社員脱落組より、干されてたバイト・P社の方が使えるかもよ。非正規なのに出来る奴だから、干されるケースも有るし。

使える人間を敵視。生意気だと因縁をつけて執拗に絡む
北関東で鍛えられた歪んだ仕打ちが炸裂
大量の脱落者を出してしまう
さらにはバカと意地悪が蔓延し、価値観の狂った現代の村社会となる

賞与もスキルもモラルもありませんがどうぞ書き込んでいってください。

会社組織とは思えない
愚連隊が好き勝手に振る舞う
パワハラ三昧で部下を潰すのは面白くてたまらないのだろう

問題はだ、男の社員は過労死するほどなので、子供をつくるための時間と
元気があるかだ。

だいたい過労死って他に止める奴がいないのも気が狂っている
まともな組織なら止める人間がいるはず
結局同じようないびり人間ばかりだったということだな

いじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、まちがいないで。

よくこんな事件を起こしてのうのうとしていられるな
まともな人間じゃない
周囲も同罪。加担した一味。

その通り

東急ハンズは深刻です

ブラック企業

恐ろしいことである

新入社員の残存率は10年20年で何パーセントですか？

五十％
３０％

玉木一成弁護士助けて下さい！

全国過労死を考える家族の会の寺西笑子さん見てますか？

「東京過労死を考える家族の会」の古川美恵子さん、ここは反省していないようです。

>>728
そうそう。そして、出来る奴を追い出して行った結果、無能の濃度が上がる。

出来るP社程、辞めていって、使えない社員(万年平社員のオッサン)程、残ってる気が。

本社ですら人が辞めるレベル。
未来は無いぞ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150805-00003507-bengocom-soci

「過労死で夫をなくし、幼い子どもをかかえて途方にくれている人もいる。
息子や娘を亡くした人は、生きる術さえなくしてしまう。本当に悲惨な現状があります」

人でなしは人間性がないから

人でなし

だから過労死でもなんとも思わない


人の皮をかぶっている人でないもの

本当に人でなしです

部長がセクハラしてくる。

迷惑勧誘電話のFJネクストのガーラ・グランディ小竹向原は買ってはいけない。
http://akiba.geocities.jp/uchuubaka/

口と根性がひん曲がり、今日もまた悪行の限りを部下に。

ブラック企業ですね

深刻です

相当酷い、悪どい悪事を平気でやってのける。 大嘘つき野郎。
自分の非は絶対に認めないプライドだけが高い中身はすっからかんの最悪の無能

過労死ブラック企業

低報酬仕事もらって喜んで労働違反しまくる異常社員で成り立っています。

担当がコロコロ代わるからおすすめしない

「周囲に反対されたから」といった理由で学生に逃げられてしまう理由は、学生の
ニーズに合わない採用側の情報提供にある。採用活動（就職活動）初期段階に学生が
欲する情報と、内定前後に欲する情報は大きく変わる。にもかかわらず、内定後の情
報提供が"おざなり"になっているケースが少なくないのだ。企業理念に基づいて、
「学生が不安にならないための情報を、しっかりと実現性を持ってつたえられるかど
うかがポイント」（同）になる。

出世のため会社に滅私奉公する日本のサラリーマンを、作家の安土敏は「社畜」と表現した。社長の指示で不正に手を染めた東芝社員もまた社畜である。
東芝前社長の「不適切」な辞任会見
これでは社員の「チャレンジ」は報われない
7月21日に東芝で開かれた会見で田中久雄氏は社長を辞任した。その会見で田中氏
が語った言葉を振り返りながら考える。結局、誰が、いつから、不正な会計処理を指
示していたのかを…。

腹黒さは異常
裏ではほぼ全員の悪口ばかり

悪口ばかり言うのはリーダーが馬鹿野郎ということもある
上が腐るから下も横も淀むのだ

そうですね

F井さんよ
人に休むなっていうなら、お前も休むなよ。

何だよ通院で休暇って。
ふざけんなよ、こっちはもう半年も有給なんてとってねぇよ！！
通院が必要ならやめちまえよ！！
くそが！！
そのくせえらそうに人のこと裁定してんじゃねよ！！
何だよ離席が多いって！！
おめーもタバコ休憩行ってんだろ！！

ブラック企業大賞

体験談募集に応募しましょう！

です、ですねの一言捨てセリフ厨、去れや。
ホンマは何とも思ってないやろ？
ここで書いてる人らの体験談を。

お前らみたいな傍観スタンスがパワハラ上司とかを助長させる。

人の休みにはケチをつける癖に
自分が休む時は自分に激甘

ガキレベルのバカが社員にいるからおかしくなる

人間性を見ないで雇うような会社なのですかwww

あまりの待遇の悪さに何時辞めてもいいやって感じだろな

そうですね、と言って何が悪いのか

青森に帰るから夏休みか。
なんでしたら、永遠に夏休みでも結構ですよw

ビバホームとどちらがブラック企業ですか

名古屋の高島屋の東急ハンズの店員（特におばん）は、なんであんなに態度悪いんだ？

「お前なら出来る」このような甘言に惑わされて身を滅ぼす人間のなんと多いことか
そして甘言を言った本人は責任を取ることはないのだ

頭の狂った体育会系クズ上司
部下を潰しまくり職場は慢性人不足
職場が生き地獄と化している
本当は他の企業の刺客だろw

東急ハンズには勘違い店員が多い

絶対ゆるさねえからな

しんどい、もう限界や

不倫、セクハラ、パワハラ全く問題視されませんな

９日間あるはずだが
マジで７月は３日しか
休んでない
パソコン起動　で判断するな
出社　で判断するな
パソコンつけなくても現場で働いてるよ
こんな屈辱　家族にも言えない

過労死ブラック企業

ウラタ

くだらねえ　奴から　課長に昇格し

しんどい、もう限界や

なんで無能とかバカを出世させるの？

職場の空気を悪くして会社潰したい？

上がる基準はなに

使い潰すと評価されるのでは

エンドユーザー志向のねえ、
利益追求の企業、

お盆で過労死者が帰ってきている

東急ハンズには死者を悼む心があるか

ないない

バカのくせに支配欲が強く謙虚さの欠片もない
嫌がらせが三度の飯よりも大好物
ギスギスした人間関係がお好み

これで業績を上げるんだろ？
すげえ話だな

有能な人材を潰す、辞めさせる
アホか

部長はみんなどう思っているの？
ただのパワハラ親父にしか見えないけれど。

東急ストアは個人情報の書かれたプレゼントキャンペーンの応募用紙を紛失した

>>787 あほですね
>>786 悪質です

正社員で就職したと思っていたんですが某社に派遣されてます。なんか騙された気分。

頭のおかしい社員が残ってまともな人間が辞めてしまうとどうなるの？

やりがいはないわ、人の役には立たないわ、本当にこんな仕事してたらバカになる。

自己中心的でツンツンしている女
体育会系の高圧的なバカ上司
口の利き方を知らず会社のローカルルールを常識だと思っている視野の狭いやつ
チームワークのなさ
困っている人間を助けず、さらには足を引っ張るというまともな人間に在らざる行為

そんな職場で働いて楽しいのか？

ブラック企業に唖然

どうしたらそこまで他人に意地悪ができるのか不思議
人格障害か何かですか？

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。（労基法）
何か行って来たら即攻で労基署にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。
心機一転、マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。 それでは良い有休消化＆転職活動を！

ワーキングプア製造工場

軍隊式で泥臭い作業の連続だから、大嘘を吐いて相手を貶めるのも才能の一部なのかもしれないが
我々一般人から見たらサイコパスか統合失調症にしか見えんぞ。

健康管理部門、なんとかせい

過労死ブラック企業

ホールディングスは好調かい？

人の命を奪うような企業に投資して何とも思わないんですか？

過労死に投資

シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　社員を泣かし　シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　　待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
　　　賞与を返せ すぐ返せ ♪
　　　　辞めろ　辞めろ　辞めろ　♪
　　　　　退職だ　退職だ 楽しいな ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

ＦＪネクスト迷惑電話で検索しよう

　　真面目に働けよ。
業界で無駄飯喰ってプロ気取りな飼い犬の分け前なぞ、それなりのモンにしか過ぎないよ。

>>766
裏ではグチグチ文句を言っていても、何か会った時は見て見ぬフリする奴に限って、日頃は｢そうですね｣とか愛想ない言葉で済ます。

これは経験則。過労死と言っても、それは卑怯な傍観者とかが多いから。マトモな環境なら、倒れる前に手を差し伸べる同僚が居る。

しんどい、もう限界や

警察など既得権益に都合の悪いニュースは休日前の金曜日にこっそり報道されることが多いです

お盆の金曜日にこっそり流したニュース(警察など既得権益に都合の悪いニュースは休日前の金曜日にこっそり報道されることが多いです)
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

→→→2015年08月14日（金）←←←金曜日!!!!

警察官は下半身を露出しても名前が報道されることは無いようですww

被災地応援の巡査長公然わいせつ、処分公表せず
2015年08月14日 11時37分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150814-OYT1T50000.html


応援警察官が　公然わいせつで略式命令
[ 2015/8/14 12:15 福島中央テレビ]
http://www.news24.jp/nnn/news8659055.html



男性巡査長　東日本大震災　被災地　応援　巡査長　依願　退職　警察官　警官　ちかん　福島県
福島県警　福島県　千葉県警　千葉県　公務員　警察　性犯罪　わいせつ　猥褻　男性器　懲戒　処分
下半身　露出　露出狂　逮捕　2015年　公然わいせつ　事件　不祥事　痴漢　犯罪　懲戒処分 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

北朝鮮って、もはや文化だね。
前向きな検討だったり、自由に意見交換とかないの？

警察不祥事は深刻ですね

過労死者は甲子園を楽しめない

パワハラ野郎は背筋をゾッとさせるよなぁ
気色が悪すぎ
手段も選ばないし何でもあり

どうせもうやる気なんて欠片も無いんだし戻ってこなきゃいいのに
でも多分戻ってくるんだろうなぁ

一見は、本社だから栄転と思いきや、実態は左遷だろう

営業管理職として、×が出た訳だから

アイツ、前職でも営業管理職してたけど、部下全員から
総スカン食って、組織が機能しなくなって、会社を辞め
ざるえなくなって、ウチに来たけど、ウチでも営業管理職
は務まらなかったってこと

産業医は、だんだん薬の量を増やして
仕事中に強い眠気したり体が動かなくしたりして
最後は廃人状態にする。
健康な人間もだんだんに薬を増やされるので気づかない。
薬漬けにしてしまうと本当に悪かったのか元々は健康だったのか
産業医にも本人にもわからなくなる。つまり証拠ゼロ。

ブラック企業は超反社会的黒うんこだし。

管理系はえらそうにしないで。

現場が君たちの給料も稼いでるんだから。

わかってないね。

何人の人間を(社会的に)コ■シたのかね。
あれ、野放しにしておくとヤバいと思うんだがなぁ。。。

こんなヤツがいる会社で働きたくないよね
　↓

662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？

しんどい、もう限界や

お盆に帰ってきて言ってた。
あの意地の悪い上司は絶対許さないって。
ずっと取り付くんだと。
お祓いしても取れないと思う。

62 名前：おかいものさん ：2015/08/02(日) 22:40:03.58 バカのくせに下手に出ればつけ上がりやがって。
騒ぎになったら何を卑屈になっているんだこの野郎w
過労死なんて最低の犯罪だ

>>821
それくらいなければ、やりきれないです

意地が悪くて最悪です

この会社は普通じゃないんだね。
頭のおかしい人がのさばっているとかどんだけ自浄能力ないんだよ。
外野の書き込み無視でもいいけれど、それなら過労死出すなよなw

>>825
マトモな人、出来る人に負担を与え、怠慢な奴を放置するからね。故に、マトモな人、出来る人は出て行く。そして、無能の濃度が上がる。

また、最初はマトモな人も劣化して行く。むしろ、最初マトモだった人の方が暗黒化酷いかも。

そして、自浄作用は皆無。特に裏方。フロアなら、まだ接客機会が多いが、裏方は少ない上に、古参P社や古参パートが居座りまくり。組織内組織状態。

■ 過去ログ削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1420379688/385-

工作員が都合の悪い書き込みを削除しようとしているのですか

>>757
有効な情報ですね。

こんにちは

本件、悪く言えば立場を悪用した行為と思います。
本件は業務命令であり、新人含めサポート要員も然りで拒否権はありませんね。
また、旅費や宿泊費等の費用負担も疑問です。
他ご回答者同様、休日手当て等支払わないといけません。

　次に労災の事を実施する前から気にされていますが、業務命令による事故の場合でありますので、労災認定されると考えられます。

　斯様な心配よりも、研修を明確にすることが求められると思うのですが如何でしょうか

現場に非効率で無茶な手法を要求してくる。
苦しめられた結果、単価下げの後押しをしてるだけ。
で、最後にはもうお前らは不要と言って切り捨てられる。

しんどい、もう限界や

パワハラでの医療費は会社が負担しなきゃいかん

なんで被害者が払うんだ？

おかしいだろ。加害者負担だろうが。

FJネクスト迷惑電話　
#投資 #これはひどい #消費者 #悪徳商法 #詐欺 #悪質商法 #被害 #トラブル #賃貸 #マンション #不動産 #アパート #貸家 #勧誘電話 #迷惑
https://sites.google.com/site/boycottfjnext/

おかしいと思います

まともな人間がいなくなるようなことして会社にメリットあるの？

常に新人見かけるんだけどさ、これってドンドン人が辞めてってるってことだよね。
パートさん、新人に対してやたら高圧的なのは辞めた方が良い

そうですね

当たり前だ。居つくわけがない。
そういう人間を粗末にする体質。
呆れ返るブラックさ

常識ないし仕事できないよな。転職したら他社じゃ通用しないやつらばっか。ベンチャー企業みたいでコンプライアンスの欠片もない。

ここに勤めてる人、文字通り命を削ってるよね

人件費の抑制により、人数が減ってて教える余裕がないんだろう。ただ人数が減ってるからこそ戦力になる人間を大切に育てないといけないはずなんだけど、それが出来てないよね。
放置する、怒鳴る→辞めるの連鎖

それじゃ先はないよ。どっかで断ち切らないと

陰湿で粗暴。
許されないことが平気でまかり通る。

ひん曲がった口のバカを見つけろよ。
このバカまだ反省してないだろ？

酷いですね

辞めよう

しんどい、もう限界や

会社のモラルがひどい
とにかく作業できればいいと性格的に問題ある奴ばかり入場させる

そして負の連鎖
まともな人間がやめてしまう

バカ濃縮
最後は過労死までの一直線

異常性格者をやめさせず野放し

異常が正常となってしまった狂った組織

>>847
そうそう。検品なんか掃き溜め同然。よくもまあ癖のある人間をここまで集めたモノかと思う、、、、

>>848
そして、奇人変人の濃度が上がる。出来る奴、マトモな奴程、辞めて行った。特にP社の場合は顕著。

部下を切り捨てて、保身を図るBがいるのはこの会社ですか？

パワハラ野郎は反論できないと脅してくるってまじなのですか？！

本当の意味での革新に成ってほしい！
でないと、日本が駄目に成る！
選挙で投票出来る政党が無い！
自民党に寄り添うのではなく、取って代わる政党に成ってほしい！
もっと、大きな未来を目指して欲しい！

問題です

職場の雰囲気が暗い

まともな人間性を持っていたらやっていられない
品性下劣な人間ばかり。どうしたらあそこまで人の心を捨てられるのか疑問。

その通り

無いな
新卒で入るべき会社じゃない

新卒で入るとどうなる？

過労死した人がいます

命をかけてまでする仕事じゃないだろ
社員のマネージメントすらできないの？

そうですね

>>860
マネジメントどころか過労死させるまで使い潰している

悪質な過労死事件もほとんどが内部で揉み消され、それがなければ今までどおり悪質な勤務状態を続けていただろうと思われるものばかりです。
悪質な上司には、このようにすべて部下の責任に負わせるようなみっともないことだけは今後謹んでほしいと思います。

反省しない職場

死人が出るような非常識な職場になんでいるの？
普通やめない？

辞めよう

若い人が収入が少なくて困っているようですが、不正規雇用が増えている為
でしょう。企業としては、臨時に仕事量がふえる事はありますが、そのような
時、臨時員を採用するのは仕方のない事ですが、「臨時員の給料は正規職員より
高くしなければいけない」というような法律にするべきでしょう。

店員が、客の悪口をみんなで言っていました。嫌だと思いつつ我慢して商品を見ていると……。

悪い客だったら悪いよ

この会社の社員は商品知識や接客スキルの前に人として終わってる。パワハラ、モラハラは当たり前で、そんなヤツらに接客どーの言われても何も信用出来ねえ。
まずは周りに対して人との接し方の見本を見せろ。それがその先にいるお客様にも響くもんだ。

数字が悪いってのは、それが結果として現れてるだけの事だろうね

パワハラ地獄へようこそ

客にもパワハラですか

793:09/01(火) 11:57 ??? [心斎橋]
>>790
心斎橋か・・・

あの東急ハンズがブラック企業に堕ちるとは

パワハラ体験コース

なんで見切りつけないの？

そんな人生で楽しい？

>>870
数字悪いんだ。そらそうだよね。薄気味悪い長髪デブとかが居るんだし。余所なら取らない(取って貰えない)ようなのが居るし。

そんなのに接客されてお買い物する気には成らないし、もし美容品とかの説明しようものなら、説得力皆無。

薄ら笑いでヘラヘラしながら売っているパワハラ野郎とかキモい

パワハラするような性根の悪さが透けて見える

ブラック企業を撲滅するにはやはりパワハラをした奴や給与未払いそして長時間労働をさせた経営者には
「懲役○年」やパワハラで自殺した人が出た場合はパワハラをした奴を「死刑」等極端に罰則を重くしないと今の世の中はなくならないと思いますね。

パワハラの自覚がないのでタチが悪い

多くの人間が迷惑している

パワハラ野郎は死んでも許さない

許すべきではないな

東急ハンズ過労死は悪質です

会社の上層部
そしてパワハラ野郎本人
さらにそれをオカシイと思わない周囲

>>883
すべて問題です。

「成長したいならブラック企業」に冷ややかな反応 「本当のブラックも知らないくせに」

キチガイ上司の味方が多いことに驚いた。
普通はそこで注意されるのは上司なのになぜか部下が注意される
しかし部下が変わり毎回同じことをしているのだからさすがにキチガイ上司に問題があるだろ
なんで放置？

キチガイをやめさせずまともな部下をやめさせたら戦力ダウン、士気の低下は否めまい

そんなにキチガイが大切なんですか？

>>886
ほんこれ。パワハラ無くす気あんのかよ？と思う。スタッフの定着率が非常に悪いので人材が育たない。結果自分達のやる事が増えて苦しくなっているというのに。。。スタッフが辞めても反省してる素振りも見えないし

ブラックですね

定着しないですぐやめてしまう
常識ある人間から見放されている
行き場のない体育会系のクズ上司やアクの強いバカ年増女など非常識の濃縮で過労死を生みさらなるブラックへ

パワハラとかセクハラの相談室？みたいなのに電話した事ある人いる？あれってどーなのかな？

秘密は守られているのか

どうしても変な職員が増える。そうなると転職が可能な人は他に移っていって
酷い奴ばかりが業界に残っていく悪循環

会社の責任です
見せしめのために制裁を

管理者の杜撰さが目に余る1年だった。
的確な指示や優先付け・指導ができていない

>>889
体育会系のクズ上司に、アクの強いバカ年増女、居る居る。更に言えば、既卒＋３オーバーがデフォの訳ありバイトも。あらゆる底辺が集まってる気が。

悲惨です

擁護してるヤツが一人もいなくてワロタ

ビフォアフで鎌倉のボロ屋をカリフォルニアのボートハウス風に
リフォームとかやっていたけど、この台風で壊れないかしら。

過去スレでは東急ハンズを擁護する工作員が涌いていましたが、燃料を注ぐだけでした

ボイスレコーダー持って仕事しよう。パワハラを粉砕するには証拠が必要。

賛成です

大声を出して相手を恫喝すれば無理難題が通ると思っている屑がいる

ＦＪネクスト迷惑電話で検索すると出てきます

まともな人間性を持っていたら他人に酷い仕打ちできないよな
職場の雰囲気を上司が率先して悪くするとかどれだけ愚劣なんだか
頭がおかしいか狂っていると思う

偏狭な価値観、体育会系とか
ああいうのは一部の馬鹿に通用するものであって普遍的でない
強要するのは異常
頭がおかしい

異常な職場です

絶対にこの雰囲気に染まらないし、後輩にこの雰囲気は残したくねえわ。

問題は心斎橋店過労死事件から一向に改善されていないことです

業界長くなれば色々見えてくるから契約の切れ目は不安だよな
上司に呼び出され一言も発しないまま何故か無表情涙目で挨拶も無しに消えて行く人
本社に呼び出され何故かそのまま2度と会うことの無い人
安否確認や連絡取りたいなんて言えば次は自分の可能性が格段に上がる

何人もの部下をやめさせたI
こいつは人間のクズ

現在店と毎日電話で取引している仕事しているが、ここまで社員教育がなっていない業界も珍しい。
土方作業員並だ。運送業以下だな。
普通であれば指導の対象になる、
電話で何も言わないまま客や他の販売員と喋り出す。
その際に保留にもしない。
分単位で待たせても「お待たせしました」の一言もない。
店舗名や名前を名乗らない。
他社の人間に「お世話になっております」ではなく「お疲れ様」、最悪は「ご苦労様」という。
殆ど毎回こんな感じの電話内容ばかり・・・・
ひどくなるとため口や馬鹿にしたような口調で笑いながら要求を押しつけてくる
そこまで来ると報告して店舗に抗議するが。
俺はホテルマン時代には業者に対しても絶対に横柄な態度取るなと厳しく指導されたものだが・・・会社の看板背負っている事忘れるなと。
この時代過労死の悪い噂はすぐ拡がるし、自分の部下に対してデカイ顔している奴は必ずボロがでると。
そんな社員教育は店では全く行われていないんだろうな。

その通りです

暗黒

群馬の悪質上司

>>914
水害被害は受けましたか

ブラック企業用

ＦＪネクスト迷惑電話の

口も根性も曲がっている

過労死だす組織は一味違うな

まともな人材を大事にしようとか育てようとかというか努力を怠ったツケだな

チックがいるだけで周囲20人はなる気がなくなる
そんな職場でいいのか？

麻生太郎とどちらが口ひんまがりですか

麻生さんは鬱病や過労死にしたりしないよ

言いがかりをつける汚さは暴力団もビックリ
分裂するレベル

マジでブラック企業です

ブラック企業を生み出しているのは自民党ではないか

その通り

しんどい、もう限界や

部下の終電を聞き出し乗せないようにしません

次の日なんで早く帰らないと言いがかりつけません

人の休みにケチはつけても自分よ休みに文句は言わせません

事が公になって調査が入るとウソはいいません

社員は「もうこんな世の中終わってほしい。会社がブラックというか、気狂い過ぎるから、明日人類が滅亡してほしい」
って思ってるんだと思う。

パワハラの証拠を握られて反撃されたバカ上司

表に出されれば大事件


DQNみたいに手のひらを返す人間性
そんなだからダメなんだ

卑怯卑劣ですね

ブラック企業は醜いな

ブラック企業に反対します

給料泥棒はアウト
完全なパワハラ

会社と雇用契約を結んでいますが。
その上司に雇われているわけではありません。

人事の人、いつから私は個人的に上司から雇われるようになったのですか？

たかだか会社で上司をやっているだけで
人間性まで向上していると勘違い

過労死なんか出るってことはそこが劣悪な環境でクズしかいないという証拠だろうが

本当に劣悪です

ブラック企業

リーダーとか以前の人間性に問題がある人間がウヨウヨ
お前らバカか
省みない貴様らの愚劣な人間性が過労死を生んだのだ
今だって反省していないだろ

＜ブラックバイト＞「自腹購入」大学生が団体交渉申し入れ
◇飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」に勤務
　「ブラックバイトユニオン」は１０日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の
店舗に勤務していた首都圏の大学２年の男性が、４カ月間休みなしの勤務や高額な「自腹
購入」を強いられたとして、フランチャイズ本部の「レインズインターナショナル」（横
浜市）などに未払い賃金の支払いなどを求め、団体交渉を申し入れたことを公表した。レ
社は「事実関係を調査している」としている。(毎日新聞)

東急ハンズに自腹購入はありますか

いつも恫喝されてました。
これってパワハラだよね？

許されますか？

【社員が本誌に決死の告発　東芝　腐食の原点】
東芝、取引先にも「チャレンジ」要求
騒動の渦中に要請した支払い延長の「怪」
不正会計処理の問題に揺れていた東芝が今年の春、取引先に対して支払いサイトの延
長を要請していたことが本誌の取材で明らかになった。アメとムチを使い分けて、相
対的に立場の弱い取引先が従わざるを得ない状況を作り出していた。

ワタミ、介護事業を売却へ…経営再建へ基盤強化
　居酒屋大手のワタミが、介護事業の売却に向けて本格的な調整に入ったことが分かった。(読売新聞)
潔く廃業でええんちゃうか。
次は居酒屋　売却まで追い込もう！　絶対にワタミにいかない。

日本企業は 地球どこでも人手不足
「勘違い雇用」に世界がそっぽ
少子高齢化で労働人口の減少が避けられない日本。「人口増加が続く海外なら、人手
不足に陥ることはない」と確信し海外進出に力を入れるが、それも幻想だったことが
明らかになりつつある。新興国でも、優秀な人材ほど日系企業を敬遠するケースが増
え始めているのだ。日本企業が“地球どこでも人手不足”に陥るのはなぜか。背景に
は、日本人が海外で実践してきた「勘違い雇用」がある。

東急ハンズのブラック企業ぶりは深刻だな

悪質です

チック症おじさん元気？

何人やめさせたの？

陰湿な上に暴力を振るって完全に犯罪だ

新スレです。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1442656927/l50

マチャアキ

FJネクスト迷惑電話　
#投資 #これはひどい #消費者 #悪徳商法 #詐欺 #悪質商法 #被害 #トラブル #賃貸 #マンション #不動産 #アパート #貸家 #勧誘電話 #迷惑
https://sites.google.com/site/boycottfjnext/

ブラック企業にNO

　この間、ハンズの社長とハンズラボの社長のインタビュー記事読んだけど、
おどろいた。

　ハンズ社長がラボ社長を「さん付け」で呼んで、ラボ社長はハンズ社長を
名前で呼んでた。

　本当は両方、社外には「さん付け」いらないと思うけど、でもちぐはぐ。

　ラボ社長に変に気使いすぎ。

社員の健康には気を使ってますか？

ＦＪネクストのしつこい勧誘の迷惑電話
なんとか止めたんだけど、どこに言ったらいいんだろう？
国民生活センター？警察？

『東急不動産だまし売り裁判』3 [転載禁止]･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1435327231/

心斎橋店過労死の話題は禁止か

FJネクスト・ガーラ東麻布新築工事建築紛争

マイナンバー制が施行される事になったが、
小企業で機密が保たれる可能性はまずないでしょう。

おれおれ詐欺が問題になっているが、マイナンバが使われ出したら
何時の間にか、預金が０になっていたというような事が起こるように
思う。

今の政治は、大企業のためで、一般国民には、
いじめられる政治のようですね。>>953

なんだろーな。異動してきた社員がP社に仕事を教わる社員が多い。うちはクズの墓場なんだろーか。

東急ハンズ擁護の意見とか自作自演だろ(笑)

ここのバイトの面接ってスーツで行ってもおk？
スーツ以外に無難な服がないんだわ
金も無いんだわ

半裸でいけば？

くだらね

[ガーラ・プレシャス東麻布不買運動]
FJネクスト不買運動
http://hayariki.misujitate.com/
林田力『FJネクスト迷惑電話』
http://hayariki.anime-japan.net/
林田力『FJネクスト反対運動』
http://hayariki.side-story.net/

ブラック企業