日本人ってなぜ生活保護制度は不公平だと言うくせに、新卒一括採用、年齢差別といった自分の実力ではどうしようもない、卒業時の景気に左右される制度を許すの？
努力して年齢が若くなれたら、誰も苦労しないよな。
生活保護は賞味期限ギリギリで店頭に置かなくなった食品の現物支給にすべき
もちろんセルフで
安倍さん万歳🙌なガキが生活保護叩きまくってる。 だが人数少ないガキがどのようにホザこうとも、いずれは
人数の多い３０代、４０代主導の高齢デモクラシーの時代が必ずやって来る。
>>4
別に高齢ではないだろ。若いつもり。つか、30歳なんて立派な若者だし。 中卒 就職経験なしのニート対策事業も35までが対象だし
社会人経験十分あってもブランクあると年齢ではねらられるし。
公共職業訓練も年齢で跳ねられるよ。なんでも年齢です。
社会経験のないニート共社会人経験者でも大変なんだから
取り返しのつかなくなる前に支援事業で就職しろよ。
一浪して25で院卒。一旦就職してから30で大学に入り直して34で卒業。
日本政府が、OECDから新卒一括採用、年齢差別、終身雇用撤廃の勧告を受けているのに野放しにする理由は、失業率を減らすため。
雇用が流動化すれば、短期失業者は増えて長期失業者は減るが、失業率としての数値は欧米並みに上がる。
つまり、厚生労働省は失業率を数字上減らして上っ面の日本の見栄をはりたいだけ。
これだから、官僚氏ねと思う。
>>4
今、日本人の平均年齢は46.1歳
この1.5倍はないと高齢とは言えないなあ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティ ーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティ ーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティ ーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティ ーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティ ーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティ ーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティ ーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティ ーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティ ーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティ ーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティ ーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティ ーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティ ーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
>>1
仕事なんて選ばなければなにかしら見つかる
自分の能力をわきまえずにわがまま言って就職しなかっただけの話。
やるべきことをやってない 1998年には早稲田卒でもまともな就職がなかった。
早稲田大卒が底辺職に就けだと？
高卒やFランと一緒にするな。
>>16
おまえにその価値がないから採用されないだけ
無職で40になったら誰も救えなくなる
早く安っぽいプライドは捨てるべき 早稲田理工卒で中小企業。
中小企業は人手不足だから求められるエンジニアスキルは職人並み。
中小企業で23歳から17年勤務～（一浪して早稲田理工学部なので）
40歳で地方公務員に転職
なぜこれが不可能なのか
面接で落とされる
４０過ぎるとバイトでも落とされる
社会から排除される
40過ぎても受験資格がある自治体
たとえば、
京都市役所、横浜市役所、北海道庁、静岡県庁、千葉県庁
ユダヤ教と儒教と国家神道は、キリスト教とイスラム教の敵。
実はキリスト教とイスラム教は仲が良い。
キリストとイスラムが仲が悪いように見せかけて情報操作しているのは、実はユダヤ教と儒教と国家神道
>>1
大量の未経験者に家柄コネ関係なくチャンスを与える素晴らしい仕組みだもの、
なくすわけにはいかんだろ。
誰だって最初は未経験者。
だから新卒一括採用のない社会では経験者の採用が優先され、
未経験者は有力なコネのある人間が圧倒的に有利。
海外現法で採用に携わったが、即戦力として雇った幹部クラスの人間はことごとく富裕層の子女だったよ。
一方で現場の一ワーカーだけど真面目でしっかりしてて英語も話す子が有力大学卒だったりした。 >>1
新卒一括採用のせいで～なんてレベルの人間が新卒一括採用のない国で浮上できるとは思えない。
有力なコネを持っているわけでもないだろうし、
強力な自己アピール力や人脈構築力を持っているわけでもなかろう。
加えて、学生時代に高度な専門能力を磨き上げたわけでもなかろう。 以前、岩波書店が縁故採用限定を宣言して物議を醸してたよな。
でもあれこそがグローバルスタンダードだ。
経験は問わない、年齢も問わない、コネも問わない、一年に一度しか受け付けないなんてこともしない。
こんなことやったら最後、
人事担当者は年から年中代わり映えのしないどうでもいい連中の相手をしなければならなくなる。
こんな馬鹿な時間の使い方は許されない。
フィルタリングが不可欠となる。
転職すればするほど待遇が良くなる社会にしろ。
欧米では、未経験には無給のインターンシップがある。
そこで企業と相性が良ければ採用される。悪ければまた別企業でインターンシップ。この繰り返しで良い
コネは自分の交友関係から築くものであって、親から与えられるものではないんだよな。ジャップはこのあたりを勘違いしている。
by 早稲田大学理工学部、1998年卒。
1998年頃は大手企業はどこも大学新卒限定でも競争率が10倍以上。
つまり、確率論的に言っても「平凡な能力」の大卒では大手企業には就職できないことになる。
自分は社会的公平さという観点において、欧米人の感覚を持っている。
ジャップとチョンの二カ国は新卒一括採用があるからおかしいと思う。
>>33
所詮は階級社会をベースにした社会的公平。
欧米のような階級社会は最初に生まれ育ちでフィルタリングが済んでしまう社会だから、
競合者が少なくて転職しやすい社会ではある。
日本でも今の格差社会を推し進めて機会不均等の階級社会化を実現すれば、あなたの望む社会的公平も実現されるよ。
しかし個人的には生まれ育ちでフィルタリングするような社会は受け付けないし、多くの日本人にも抵抗があるだろう。
ただ日本でも貴方や俺みたいな98年卒の世代では既に淘汰された人間が多いから、
俺達みたいな大企業でのキャリア持ちは随分転職しやすくなってる。
我々団塊ジュニア世代を中心に、欧米的な転職しやすい社会が実現しつつある。
喜びなよ。 >>30
まだ日本でインターンをメインにするのは無理だね。
インターン経由でしか採用されないのなら、今度はインターンの枠を巡る競争が激化するだけ。
非階級社会の日本じゃ大多数は似た方向を目指すから、皆大学入学と同時に抜け駆けしようとして激しい競争になる。
インターンの枠を与えるための面接や試験が行われ、
イン達なんて本も出そうだな。
今は４回生の春のチャンスを逃すと後はないみたいに言われるが、
インターン主体になったら１回生の夏休みがラストチャンスかな？
そこで何とか顔を繋げたとしても、卒業まで企業の無給奴隷を続けて何とか採用される、
かもしれないって感じだな。 >>31
交友関係から採用に繋がるコネを築くの？
具体例を挙げてみな。 >>34
違う。ヨーロッパの階級社会はとっくに終わっているし、もっともその影響が強いイギリスでさえ生まれの家柄と収入は無関係になってきている。
アメリカは建前は機会均等だが人種による差別があることは承知。
しかし、欧米が日本ほど競争が熾烈ではない理由は２つある。
一目瞭然。
一つは、新卒一括採用がないから、新卒時に一気に企業に応募することもない。新卒を逃すと失敗することもないから応募者は卒業してからゆっくり探しても何も問題がない。
もう一つの理由は、日本と違って企業間の労働条件や給料の格差が少ない。格差はあくまでも企業内での役職の違いによる。これは同一労働同一賃金が徹底されているため、企業間の「下請け構造」が少ないため。 >>36
コネとは、大学時代のサークルや部活の先輩、バイト先の上司、十分作れる。転職するなら、尚更だ。 >>38
そんなしょぼいコネ、未経験者の採用には何の意味も為さない。
サークルの先輩とやらは、その未経験者を採用するメリットや必要性をどのように会社に説明するの？
俺の後輩です、いいやつなんです、みたいな馬鹿な説明するの？
そういうのが許容されるのは未経験者を前提てたした新卒一括採用時くらいだ。
未経験を跳ね返す価値のあるコネとは、有力取引先社長の子女とか、影響力のある政治家の子女とか、
企業に太いパイプや信頼のある人物のお墨付きのある者とかだよ。
こういう人材ならわざわざ時間を割いて会う価値がある。
一従業員のサークル仲間なんてのに、何でわざわざ会わなきゃいけないの？
企業で働いていたら、これが如何に馬鹿げてるか分かるでしょ。 新卒一括採用と終身雇用と年功序列を廃止して、幹部候補以外はすべてバイトにしてしまえば解決。
解雇規制も緩和でな。
その代わり、バイトにはそれなりに高い給料を払えば良い。
簡単なことだ。
新卒一括採用と終身雇用は計画経済であり、共産主義的。
>>40
一度企業で働いてみろって
馬鹿みたいな机上の空論、垂れ流すな 欧米みたいなエリート主導社会なんて最悪だ。
エリートの都合で移民導入が進められ、
一般大衆は生まれ育った国を離れていないのに、野蛮な途上国に永遠に棄民されてしまった。
>>42
早稲田理工新卒で大手に入れずに中小企業でやってきた団塊ジュニアです、はい。 >>43
ドイツのように移民のお陰でワークライフバランスが保たれたとしても、君はそれにも反対か？まあ、デンマークやオーストリアは移民が少ないけれどな。 >>45
移民なんて嫌に決まってるじゃない。
一部のタワーマンションは中国人の巣窟になっていて、
共有スペースで大騒ぎをする等、日本人住民は随分不快な思いをさせられている。
移民導入をしたらそれが大多数の日本人の日常になる。
そんなの絶対に許容できるわけないよ。
ワークライフバランス？
普通にゴルフ場もスキー場も混んでやがるし、自転車イベントも即日定員になりやがるし、
皆普通に遊んでるでしょ。
最近は特に残業に対する規制も厳しいし。
移民導入してまで恋い焦がれるものではないでしょ。 >>46
ガラパゴス？
個性的なのは良いことじゃん。
市場で勝者になりたいのなら、他者の真似ばかりするのではなく、
他者とは違った、他者に真似できないやり方をしなきゃ駄目なのは分かるでしょ。
欧米中韓の企業は傑出したエリート幹部層の能力によって差別化をする。
大衆主導社会の日本企業は一般従業員が集団として個性を発揮し、それを強みとして差別化する。
欧米中韓亜の企業には簡単に真似できない強みが日本企業にある。
今回の好景気、日本企業の過去最高益の更新連発と賞与増でこのやり方の正しさは充分に証明されたでしょ？
一般従業員の集団としての個性こそが日本企業の強みだから、従業員の流動性は低く保たないといけない。
従業員がコロコロ入れ替わってたら集団としての個性なんてないもんね。 >>48
集団に個は存在しない。
個人の個性を殺す個性は許されない。
俺は集団という名の悪魔を殺してやりたい。 計画経済、農耕民族、草食
個人を殺すジャップシネ、日本シネ
言い忘れたが、自分は多様な社会が好きなので移民賛成。
>>51
俺は世界の多様な文化を柔軟かつ積極的に取り入れる日本が好きだから、移民には大反対。
移民を入れれば入れるほど多様な文化の価値を認める柔軟性が失われるからね。
マレーシアを見てみなよ。
マレー、チャイニーズ、インド、三民族はそれぞれ完全に分かれて、自民族とその文化の殻に閉じこもっている。
貧困がイスラム過激化の原因と言われたりするが、マレー人は経済発展しながらもイスラム原理主義の傾向を強めている。
この二千年、日本ほど民族の同一性を維持してきた国は世界で数少ないが、
同時に日本ほど無邪気かつ積極的に異文化を取り入れ、国の発展に活かしてきた国も例を見ない。
多様な文化を取り入れるためには、自民族のアイデンティティが奪われないという安心感が必要なんだよ。 >>51
多様な文化の価値を認めるという面では欧米人も全く駄目だね。
自分たちも牛や豚を殺して食べるくせに、犬や鯨を食べる文化は野蛮だと大真面目に批判する。
連中の頭はまだ19世紀レベルとしか良いようがない。
イタリア人はあの可愛いうさぎを殺して食べる。
俺には理解できないが、だからと言って批判しようなんて気は全く起きない。
典型的な日本人の一人として異文化を尊重する気持ちがあるから。それが日本人の常識的態度だから。
欧米人はまだこのレベルに達していない。
まだ19世紀レベルで止まっている。
移民が増え民族対立が始まっているから、今後ますます保守化が進むだろう。 >>54
犬や鯨や猫は精神的知能が高いから食べることは許されないと思います。犬や猫はペットであり、伝統的に人と一緒に生活をしてきた動物だ。
反対に、牛や豚は、伝統的に人様が食べるために飼育されてきた動物だ。
なぜ人肉を食べてはいけないのか？
犬や猫や鯨についても、それと同じこと。 蚊かゴキブリは殺しても良い。しかし、人は何らかの動物性の肉を摂取することが習慣になっているので、全人類をベジタリアンにすることは無理。
結局、どこかで食べるための動物と、食べてはいけない動物とを線引しなければならない。牛や豚には申し訳ないが、人類の歴史上そう定めてきただけ。
例えば、インド人は蚊を殺さない癖に羊の肉は食べるな。
>>55 >>56
犬もアジア人が食べるものは人がそれ用に飼育してるから問題ない。
それなのに批判するのはおかしい。
そもそも動物をペットにして自由を奪い奴隷化する行為自体が非人道的振る舞いだ。
ペット化を根拠にして食べる事を非難するのは矛盾している。
対人間に置き換えればよくわかる。
対人間で人肉食は許されない。
でも奴隷化、特に知能が劣るとした有色人種に対する奴隷化は許される、
というのが欧米人の価値観という事なんだな。
こんな腐った遅れた価値観しか持ち合わせない欧米人の価値観なんか受け入れられるわけがない。 >>57
俺はカナダに留学して差別を感じたことは一度もない。また、公的な差別と、私的な感情も別だしな。
原則は感情抜きに絶対に守るべき、というのが欧米人の基本的な考え方なのですよ。
年齢差別を無くすために、履歴書から年齢を記述することを求めてはならない、というの法律をしっかり守るアメリカ人、定時になったらしっかりと退社時間を守り、無理な計画を立てないドイツ人、等。
日本人ななんでもなあなあ主義だ。その「まあいいじゃん」が積み重なって今の日本の過労死の問題やら様々な社会の歪みが発生している。 日本人ってせせこましいし、気難しいよな。カナダかアメリカに戻りたい。
日本人は全員女だと思って付き合えｗ
臆病で、集団になると気が強くなるが、個人としてはショボイ
細部のつまらんことに煩くて、その場にいないやつの陰口がお好きｗ
西洋の制度や文化は受け入れられないが、ブランド物は率先して買いあさる
流行に流されやすく、権威に弱く、名声がある人間にペコペコ服従しやすい
日本に男はいないｗｗｗｗｗ
女は皆色気があるからな。不細工で社畜で細かくてパワハラ親父のジャップを女と一緒にしたら、女に失礼だ。
>>64
幼稚な日本の女に色気ですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 一般的には欧米人は日本人よりも
・不安遺伝子が少ない
・性機能が強い
・芸術的センスがある
・より幸福度が高い社会を構築する能力がある
・血液型はO型が日本人より10%も多い
・ドーパミンのD4受容体アミノ酸塩基の繰り返し回数が多い
も加えてくれｗｗ
5日だっけ？
朝役所に行ったら人だかりと怒号が聞こえるから何だろうと思ったらナマポの支給日だった
現金手渡しなんだ
しかも開封させて確認してはんこもらってた
早くよこせよ！とかナマポにツケで商品売ったと思われる店主が○○はいつ来るんだ！とか殺気立ってた
ナマポ見たかったら支給日に役所に行くと見られるよ
中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
R3XXM
>>66
美術史やデザインの歴史を知らないで話してるだろ…
アートの世界だけなら西洋に対して日本は、そこまで遅れてないよ 島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ
吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
γ⌒⌒Y￢
/ __／⌒⌒ヽ）
ｉ 〉 ヽ ーｌ
! !-ー( ･ ｌ-ｌ ･）
0| ⌒ _ノ | 嫁に税金で給与を与え
.| ｀＝' /
> ー‐ く 税金でソープもイク
／⌒ヽ ー-` '-ｰ^ヽ⌒ヽ
／ ｨ ， ヽ ， )｀｀ヽ 三浦市性会で犯罪隠蔽
/ ﾉ＾ ー '` ー 'ヽ ﾞi
..ﾉ ,,,ノ Y´ ） ヤクザ市長 吉田ひでお
（ < | ! /
ヽ､__ヽ.ｰ @ ノ ソ⌒ヽ 年収5000万
〈J .〉ヾ､.::;;;;;;::.ﾉ .| -´ ＿＿＿＿＿
/"" ;ﾐｼﾐｯ .| ／壱／ ／万／|
ﾚ .ｲﾐ i i ﾐ ﾘ .＿＿＿ |三三|__|三三|彡|＿＿＿＿
.,ゝ ,ﾉ `ｰ∪' ヽ ﾉ .／壱／／ |三三|__|三三|／／／万.／.|
／ ｀ ﾚリ i´ リ .|三三|__|三|三三|__|三三|三|__|三三|彡|
i / ｀､ i' |三三|__|三|三三|__|三三|三|__|三三|彡|
〉 ｲ 〉 | .|三三|__|三|三三|__|三三|三|__|三三|彡|
税金でソープにイク！吉田英男市長(自民) 住民陳情を隠蔽へ
http://2chb.net/r/koumu/1518792920/ 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長
容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘
蓼科久美子 元プロミス人事部社員
荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長
黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社 新卒一括採用は日本の慣習に過ぎないよ
むしろ無能でコネがない人にも平等に機会を与えてる
嫌なら海外に行けば？
コネは自分で作り出すもんだけどね。普通に大学に行って大学生活をエンジョイすれば、コネぐらいできる筈だ。
>>77
しかし、景気が悪ければ採用枠が減らされる。
求職時期の景気の良し悪しで左右される。
早期離職は年々、増えているけどね。
リーマンショック直後は大量の内定取り消しまで発生した。 >>10
実際、氷河期世代の失業率は高いんだが？
氷河期世代は正規率が低い。 とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
A9E
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
TBSさん文春さん。
障害年金を勝手に使ってる両親とかどうなんですか？僕が精神障害で苦しんだためのお金だけど、
僕は全く使ってないから５００万円貯まってていいはずなんですよ。
それが両親の外岡龍彦と外岡早苗が無断で僕の障害年金を使っていたみたいで、全くお金はないようですね。
これは問題なので５ちゃんねるに今日、書き込みたいと思います。
全国の皆さん、外岡龍彦と外岡早苗です。カルト宗教マンセーのきちがいごみです。
街で見かけたらぶん殴ってあげてください。こんなごみは人間のあつかいをする必要はない。
どんどんぶん殴ってあげましょう。
生活保護で一番負担金額がでかいのが医療費なんだよ。
生活保護の今現在の総負担金が四兆円でその内に占める医療費は半分の二兆円にもなる。
だから生活保護者にも医療費を負担させようと考える政治家がいるけどそうならないのは自民党の最大の支持母体の医師会が反対してるからだ。でももう時間の問題で生活保護の医療費負担は実現するだろうね。
ユーチューブでネカフェ難民とかニート特集よく見るんだけど
二十代前半なのに都会で生活保護もらえてる人がいてびっくりした
若くてももらえるんだね
ナマポ生活で不平不満いうならもうもらうなや
無料で貰ってるもんによくケチつけれるわな
施し受けてるだけの身ならただただ感謝して謙虚にいきとけやカス
中途半端な善意 偽善で世の中治めようとするからいびつになるんだよｗ
絶対悪として弱肉強食絶対主義で統治すればよろしい
不祥事なんて存在しない 悪行を日の当たる所で堂々と行いその事を正義とし信念と埃を持つ
弱肉強食絶対主義に基づく絶対悪の統治を行え
全世界衆人が観てるカメラの前で堂々と圧倒的な武力を持って殺害する
それこそが絶対正義
人手不足の原因は企業が未だに人選んでるから。
アホくさくて突っ込み所ないわ
学歴よりブランクの有無が未だに厳しい。
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
起業家として成功する確立は資本金の額の大きさに近似的に比例する。
よって資本家として成功でき、生計を立てられるのは、
資本主義社会では特権的家系に生まれて、
それなりの人的投資及び資産相続を受けた人物にかぎられている。
例外もあるが、それはほとんどが幸運なケースにすぎない。
統計的な例外をもって話を一般化するべきではない。
よって、起業する自由を持っているのは生まれながらにしてそういう
階級に属している人たちだけということになる。
あい@プロ生保受給者
@aiaikaeru1
20代♀鬱で精神障害二級の保護費の加算を受けている生活保護受給者
→内訳…生活扶助79230円+住宅扶助53700円+障害加算(精神２級)
17530円+心身障害者福祉手当(愛の手帳３級)15500円=165960円。
(当然医療費ゼロ、冬は冬季加算3980円が加算)要領よく生きたほうが
良い。ブラックで働くなんて馬鹿馬鹿しい
あい@プロ生保受給者
@aiaikaeru1
[朗報]
よっしゃあ！療育手帳(愛の手帳)３級もらえた！
これで毎月の生活保護費が16万5960円にアップ！
内訳はプロフィール参照。
これに加え住民税免除、国保も免除、水道代免除で
都営交通無料乗車券で乗り放題！
手取り16万5960円でこの恩恵つまりサラリーマンの
月収22万以上に相当！
生活保護最高！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
今の40代は就職氷河期を経たうえに同級生の数が多いから
高齢者になると沢山の無年金者や貧困老人が発生する予定。
年金制度の破綻を心配する声は多いけど、あれはそこそこ
生活に余裕のある人の発想であって、現実的に起こりうる
のは生活保護制度の破綻だよね。
先輩面したいだけ。
自分が絶対的に優位でいたいだけ。
会社側の人間が。人が余っているから
採用とか社会的な問題の事なんて考えていない。
（ ´J｀） じゃっぷです！意味がわからんとです！私らは正義感も何も‥
（ ） 弱い者に理由着けて叩きたいだけなんで～残念～‥
新卒一括採用‥本当に人間が変えたいものは変わらなくていいです！
私たち‥実は人もどきでして‥
（ ´J｀） というか、そういう勇気が出ないんです！世の中は、元々不公平！
（ ） 世間体、社会の常識‥これらに寄り添ってるものは強いので、私らには
手も足も出ませんよ～‥ただ弱い者はどこどこまでも叩きますよ、モグラたたき
姉の罪は妹が償え
破産手続開始決定
会社名 DOORS Ltd.（プレミアキャットホテル東京 Premier Cat Hotel Tokyo）/ペットホテル業
代表 大浜 優
所在地 東京都港区赤坂7-11-8パームヒル赤坂4階
2019年8月9日、同社は東京地裁より破産手続開始の決定を受けた。
破産管財人は永田 一郎 弁護士
【創価学会は朝鮮族支配のカルトです】
オウムに人材と資金提供していたようです。
犯罪教団のお手本であり創価学会は、現世利益を看板にしてし、おびただしい数の出版物を半強制的に買わせる異常に気持ち悪い卑劣鬼畜外道ドブネズミです。
創価学会は、批判者や脱会者に対し、脅迫、尾行、見張り、嫌がらせ、怪電話、怪文書、暴行、傷害、盗聴等々、あらゆる犯罪的手段を用いて攻撃します。
創価学会を私物化した池田大作の野望は、日本の国家機構を乗っ取り、絶対支配者となる ということです。
同時に、創価学会は、司法界、官僚、警察、マスコミ界等へ、池田大作私兵を送り込む作業を長年にわたり組織的に続けています。
創価学会の会員は何かにつけ込まれ、無理矢理入信されられた方がほとんどです。
つまり、被害者なわけで救い出すチャンスはあると思います。
皆様とともに、どうしたら彼らを救い出すことができるかどうかを話し合ってみたいと思います。
池田大作先生を信じ、崇拝したところで、幸せが訪れるでしょうか？
創価学会は撲滅するべきです v
創価学会被害者の会 浪速建設 岸本晃（キシモトアキラ）
【生活保護を受けられず、死に至った例】
◆京都・母親殺害事件（’06年2月）
認知症の母（86歳）の介護と貧困に追い詰められた無職の男性（54歳）が心中を図り、母親を殺害。男性は行政に相談していたが、生活保護について十分な説明を受けていなかった。
◆北九州・門司区餓死事件（’06年5月）
市営住宅に住む障害者の男性（56歳）が、役所に生活保護の申請書を交付してもらえず餓死。前年にはライフラインが止められており、栄養失調で病院に搬送されていた。
◆秋田・練炭自殺事件（’06年7月）
強い睡眠障害で働けず車上生活を送っていた男性（37歳）が2回生活保護を申請するも却下。「俺が犠牲になって福祉をよくしたい」と市役所の駐車場に停めた車中で練炭自殺。
◆北九州・「おにぎり食べたい」餓死事件（’07年7月）
生活保護を打ち切られた元タクシー運転手（52歳）が直後に餓死。「（辞退届を）書かされ、印まで押させ、自立指導したんか」「おにぎり食べたい」などと日記に書き残していた。
◆北九州・男性孤立死事件（’09年6月）
生活保護の相談に訪れた無職男性（39歳）に対して、福祉事務所が「健康状態は良好」と判断し仕事探しをするよう説得。申請できなかった男性はその後に孤立死した。
◆札幌・姉妹孤立死事件（’12年1月）
失業中の姉（42歳）と知的障害のある妹（40歳）がガスも電気も止められたマンションの一室で病死・凍死。姉は3度も生活保護の相談に行っていたが、申請ができなかった。
5 福祉・生活保護
貧困の打開、福祉の充実、社会的援護の推進をはかります
https://www.jcp.or.jp/web_policy/2019/06/2019-bunya05.html
安倍政権の改悪を許さず、必要な人すべてが受けられる生活保護へ
①生活保護法を「生活保障法」に改正する、
②国民の権利であることを明らかにし、制度の広報・周知を義務づける、
③申請権の不可侵を法的に位置づけ、保護申請の門前払い（水際作戦）を根絶する、
④定期的に捕捉率を調査・公表し、捕捉率の向上を図る――
など、生活保護を、国民の命と人権を守る制度として改善・強化していきます。
▼保護基準の切り下げをストップし、給付の改善を
▼「水際作戦」を根絶して、国民の受給権をまもる
▼膨大な漏給、低すぎる捕捉率こそ改革を
▼国民分断をねらったバッシング、受給者への人権侵害を許さない
▼「就労支援」の名による切り捨てをやめさせる
▼生活困窮者のサポート体制を抜本的に強化
▼国をあげて貧困打開をすすめる 新卒一括採用は同年代という括りのみで誰にでも一度だけチャンスを与えてくれる
そこで大学卒業までの努力を見られる
それが終わったら学歴も全てゴミと化して実務経験採用へと切り替わる
そういう意味では公平
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