精神障害者雇用再就職スレッド129 YouTube動画>2本 ->画像>6枚

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※前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド128 （ワッチョイあり）
http://2chb.net/r/utu/1562803566/l50

精神障害者雇用再就職スレッド128 （ワッチョイなし）
http://2chb.net/r/utu/1562756119/l50

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精神科に行った時点でお前らは負け
まともな人間なら病院など行かない
自分自身に問題がありすぎることに気付け
薬なんかで治るわけが無いだろ
お前ら自身の頭がおかしいから病名を付けられたんだよ
自業自得だ

>>1
勝手にスレ立てしてんじゃねえよ池沼が
殺すぞ

(?<!\))$
を正規表現でngnameに入れてみよう
金払って浪人使ってまでワッチョイ消したがるアホのレスが消えるぞ

ﾜｯﾁｮｲNGの方法　やばいと思ったやつはどんどんNGしよう
https://www65.atwiki.jp/trashpanda-araisan/pages/829.html

掃除でも何もしてないよりマシだと思う。

ちょっと障害とは、ズレてしまうかもしれないけど
女性を軽視したり、女性が嫌いとかは決してないんだけど

女性が多い職場（女性が7〜8割を占めている）は、あまり良くないと感じますね。
女性特有の群れる特性と派閥、何かしらうわさ話をして（悪口や愚痴など）連帯感を高める
上長が女性だと、本当に別け隔てなく優しかったり、男なんかより立派な方もいらっしゃいますが
感情的に、ヒステリックに怒る人、理論的でなくその場の雰囲気で決める人が多いなと感じる。

女性特有のいじめ文化みたいなものは、本当に嫌いだ。

今の職場がそうなんだけど、男性も嫌なやつや癖の強いやつも結構いるんだけど
女性が威張ってると、会社自体ものべつうるさいし、重箱のすみを突付くようなことばかり言ってくるから
精神衛生上も良くないし、長居はしないほうがいいかもしれない。

８：２（男：女）くらいの職場が、一番普通で波風少ないかも

うちの会社がまさにそれだ。
女性が多くてシンドイ。
俺の部署も女性が多いのだが、女性で固まって話をして、
そこに男性が加わる。俺はレイアウト的なものもあり、蚊帳の外になることが多い。
まぁ仕事をしにきているのであって、喋りに来ているのではないと分かってはいるのだが・・。
これが結構メンタル的にジワリジワリと来る。
仕事量、配慮は割としっかりていしているのだが、この点だけがシンドイ。

東京オリンピック後は不景気になると言われている。
就職も厳しくなるんだろうけど、障害者雇用は法律で採らないといけないと決められている分、
就職は比較的楽かも。
一般枠は採らないという選択肢も出来るが・・。

>>1
乙

障害者を雇用すれば赤字になる
（特例のほとんどが赤字なのがそれを証明している）
それならば罰則金を払った方が会社としてはまし
不景気になれば、障害者なんか雇用している余裕なんかない
既存の非正規障害者は解雇になる可能性が大きい

障害者一人雇用して2万円くらいなら
雇わない方がマシ
A型がやっていけるのは
特開金が10万くらいもらえているから

じゃーどっすっかと言うと
我々障害者も健常者同様に自分を高める努力をして
転職できるスキルを身に着けるしかない

障害者雇用は給料が安いんだから、障害者雇用にこそ副業を認めるべきなんだよな。
それか障害年金を支給するか。

障害者雇用の給料は低いから、老後の年金も期待が出来ない。
そうなると、定年を超えても働かないとダメか。
生涯現役も仕方なしかもね。

障害者雇用の給料は安いけど障害者の生産性は低い
最低賃金が大幅に上がっているけど、最低賃金払うの厳しい企業さまも増えてきた
A型事業所は最低賃金増に耐えられないだろう

障害者雇用で最低賃金を守ることは本当に意義あるんだろうか？
時給700円でもやりがいのある仕事まかせたほうが本人のためになるんじゃ？

前スレの1000
都道府県外への引越しで手帳の書き換えは必要ではあるが、引越し前のデータを継承。
等級も期間も変わらない。手帳本体が変わるだけ。

年金停止しないな、フルタイム、厚生だけど

規制緩和も大事だ
派遣社員の障害者を法定雇用率に参入できる制度もあればいい
公務員とか障害者不足するけどパソナから受け入れるかたちができれば、
障害者の働く場は増える

どの立場からモノ言ってんだよお前

働いたら停止とかもらえないとかないのにほんと誤解多いんだな
自分はフルタイムの一般企業勤めだが年金3級もらえてるよ
しかも就労後に申請してもらえてる診断書次第でしょ

>>21
それは厚生3級で障害者雇用だから受給できてるだけだよ

だよね
2級はキツいんじゃないかな

え？あ、2級もらえるかってことか
ちなみにうちの会社の50代のおっさんがフルタイムで2級もらえてるよ
もっとも今はダウンして午後に帰っちゃうけどさ

その人によるでしょ
もちろん年収制限はあるけど、

転職回数が多く、仕事が長続きしない人と、
一社で何十年も働いている人
障害名（治りやすいウツと先天性の発達では違うだろうし）
主治医とうまく関わって、主治医がよくしてくれるか
これらの要因も関わってくると自分は考えてるよ

>>25
年収によって半額停止や全額停止があるのは、20前障害による障害基礎年金(通称２６６３)だけですね。
これは20歳到達前に初診日がある人が受けられる障害年金で、納付要件を問わない福祉的な側面の強い年金であるため収入制限がもうけられています。
20歳以降に初診日があるような一般的な障害基礎年金、障害厚生年金には収入による制限はありません。

規制緩和の話もしようよー

>>26
自分の考えでは、
20才以降の初診日であっても沢山稼げば年金はストップするよ
実際、クリニックの関係者も月に30万も35万も稼げば
年金は切られると言っている

>>19
派遣は、3年ルールがあるから魅力を感じる人は少ないのではないかな？

>>27
竹中平蔵(パソナ会長)や麻生太郎(アソウヒューマニーセンター)が私服を肥やす為に派遣法を改正して日本は非正規雇用であふれ返り、勝ち組負け組の格差が広がり、社会秩序がぐちゃぐちゃになったのを忘れたのかい？

障害者雇用として少しでも上に行くには、やはり日々の努力だね。
日々の業務をこなしつつ、プラスアルファで何かスキルを身に着けたい。
万が一体調不良で退職しても、他者と差別化が出来れば転職で有利に働く。
転職しなくても、昇給や正社員化など、プラスに動く可能性は高い。

スキルはもちろん大事だが、勤怠の安定が一番求められると感じる
やはり突然やすみまーすはお互いにとってよろしくない

休職してて今日から復職だわ
ダルいわ

また、月曜日か・・・仕方ないけど、今日も仕事というより通勤頑張るか。

この動画を見て、自分はまさにThe　HSPだと思った



以前、クリエーティブな仕事してた時は、ほぼ事務所に一人で本当に仕事もはかどり楽だった。
ここの人も、けっこうHSPの人多いのでは？

>>32
ほんとこれ
会社もそうなんだけど、その埋め合わせで入社当時と違う仕事しか最近やらせてもらえない
アナログ作業と機械作業ばかりでＰＣ触るの休憩時間くらいしかないわ
先週「ちょっと、今日は違う仕事したい」って朝礼ではっきり言ってやった、評価なんてどうでもいい

朝礼ではなくて面談とかで話をしよう
今日の作業ではなく今後の話をしよう

>>35

嫌がらせの嵐で会社に行けなくなったけど、会社では、やっぱり精神障害者はつかえないよねー。って、話しているんだと予測する。

よかったね、いじめ倒したおかげで、とうとう会社に来なくなったもんね。

フルタイムの障害者雇用で年収300万円超えだけど基礎2級を2回も更新してるよ。
契約社員で、もうすぐ5年の雇い止めだけど。

N国党の立花孝志は統合失調症と躁鬱病だったって
寛解したって言ってる羨ましいな
眠剤無くても寝れるっていいよな

会社のiPhoneのアウトルックが見れなくなってるよ。実質的に追い出されたのか？

素直に自民党を応援することが出来なくなってしまった

>>38
無期雇用じゃないの？

4年11ケ月でクビになったらどうするんだろ。
そういう時こそ、就労支援機関がちゃんとやらないと。

>>40
オメーの日記じゃねえから

今週も祝日・有休ナシでシンドイな〜

>>40
会社を休んだみたいだけど、ちゃんと連絡してるんだよね？
まさか無断欠勤では・・ないよね？

>>32
どんなに仕事が出来なくても週5遅刻早退休みなくキチンと出てくる人と
すごいスキル高くて要領が良くて週3回は欠勤か早退する人
会社だったらどっちの人を評価するか？って話だな。

>>31
その気持ちをいつまでも忘れずにね。
自己研鑽して自らスキルを身につけようと思うのはすごい良い事。
常に真面目に仕事に臨んでれば、上司はいつか努力を認めて新しい仕事も与えてくれるはず。

俺は実際にそれで正社員になったよ。
仕事は増えるけど、昇給や賞与は微妙なんだよな・・。
中小企業なんで、一般枠の人もそんなに貰ってない。

>>46
言いたいことは分かるけど例が酷いな
どっちも論外じゃないか

>>45

連絡してますよ。
会社の組織的な嫌がらせ行為により、仕事が妨害されてできなく、体の調子が更に悪くなるので休むと伝えています。

>>49
自身、一特例子会社勤務だけど
本当に両者ともこのような人がいるんだよ。
そんで、どっちもクビにはならない。
後者の人は何度も休職と復職を繰り返してるのに。

勤怠がいくら安定してても、確かに仕事の出来にも限度はあるわな。
でも仕事の出来無さ過ぎが原因で、特例子会社の場合解雇は難しいと聞く。
会社の金を横領したり他人に危害加えて傷害事件とかにならない限りは無理だと思う。
あとは本人と直接面談して、自己退職してもらうしかない。

>>50
組織的な嫌がらせって最悪ですね
仕事の妨害とは通報もんじゃないですか
くれぐれもご自愛ください

へんな質問かもしれないんですけど仕事終わりとかにボランティア活動夜までやったりしますか？
自分はプライベートが削れるって思えてやってないんですけど…

>>2
自己紹介乙
間違いなくお前は頭がおかしい。

四月から仕事始めて軌道に乗ってきたけど休憩時間がしんどい。
美人で優秀な双子姉妹の孫３人の「孫自慢」がすごい人がいて、昨日は昼休憩一時間のほとんど孫自慢で終わった。
マシンガンに耐えきれず「わー！可愛いですねー！」の社交辞令も言えなくなってコーヒー持ったまま休憩室飛び出して給湯室で大泣きした。
仕事はさほど問題ないけど「孫自慢」に精神がかき乱される。

障害者枠・一般枠隔てなく、結局自分にあった職場環境・人間関係・業務等でないと、
いくら障害者枠でも続かないよね。

障害者枠も、向き不向きがあって無理して続けると、安定していた病状も余計に悪化して
取り返しつかなくなることもあるし、障害者枠でガチガチに障害者に対して決まりを作る企業
精神障害者だけの部署で上長が異様に厳しいとか、外部の障害者管理者など雇ってると
思うように動けないから、不満も貯まるし心もだんだん病んで荒んでくるよね。

一般・障害関係なく、自分の身の丈にあった、変な決まりのない職場、変な束縛がない職場
人間関係も、アットホームでなくとも、普通に話せる職場、いじめがない職場に少しでも皆
行けること願ってます。お金は、あとから付いてくるから

障害者雇用で3年経ちます。付き合ってる彼女がいて。4年半付き合ってます。
結婚の話も出てきてるのですが、
自分の少ない収入と彼女の年金だけでは生活できそうにないのが一番の心配です。
結婚されてる方いらっしゃったら、
どのように生活とお金のやり繰りしてるのか教えて下さい。

>>57
生活できそうもないで答え出てるのにそれでも
質問するなら年収とか具体的な金額を書かないと
アドバイスしようがない

>>57
障害者らしくあきらめろ！

人生を左右する大事な決断を2ｃｈに委ねるとかするやつは結婚生活無理だろ
ＦＰに相談しな

精神障害者で交代勤務やってる方いますか？
精神障害者では交代勤務は避けた方が良いですか？
ご回答の程、宜しくお願い致します。

>>57
超似た事案が私のかつての職場であったよ
彼氏の方がバイト君だったんだけどバイト料なんて月1万にも満たない
他にもカフェとかでもバイトしてるとか聞いたけど
彼女の家に転がり込んだっていってた
5年ぐらい付き合っていたから似たような感じだね
どうしていたんだろう

知的障害者同士で結婚してお子さんがいる人も知っているからな
お子さんには知的障害はなくて軽度の発達はあったけど普通に生まれたんだ
お姉さんが才女で妹さん夫婦のフォローしていたよ
二人とも働いてたけど双方の障害年金と障害者雇用の収入でやりくりしていたよ
子どもいるから加算もあるしお姉さんがしっかりしてて実家も援助していた
そういうケースもあるから

君も実家に相談してみたらいいのに
まずは親に相談だろ

>>57
違うところで相談した方がいいですよ

ガイジが子供産むとかは流石にやめてくれよな

>>61
24時間365日シフト制1年だけやったことある
症状が悪くなってきて辞めた
主治医は出来れば規則正しい生活をって言ってた
先生に相談するのがいいんじゃない？

>>65
なるほど。
参考になりました。
やはりそうですよね、体を取るか、お金を取るかの選択だったので。
ありがとうございます。
ちなみに主治医は問題ない様な事言ってましたが、ハローワークでは離職率、悪化する人が多いと言っていました。

反日国(韓国 朝鮮 中国)の者への救済処置を止めて、それこそ老人や障害者の介護や医療費に回した方が有益なのでは。
皆さんどう思いますか？

>>50
理由は分かるけど、それそのまま伝えたら会社への印象悪くなるっしょ・・・。

>>57
２馬力というか
共働きなら案外余裕や

それにしてもこのスレは上昇志向の人が多いよな。
>>35みたいに「違う仕事がしたい」とか「正社員になりたい」とか。
俺は仕事が嫌いなんで、単調作業とか大歓迎だわ。
プライベートでやりたいことが色々あるので、そっちの方に注力したい。
皆は趣味とかないの？

>>57
彼女とはどこで知り合ったん？
「彼女の年金」ってことは、彼女も障害者か・・。
しかも「年金だけ」ってことは彼女は無職っぽいね。

>>55
なぜ、それで大泣きするのかが分からない。
適当に流しておけばいいのでは？
「へぇ〜」とか。
貴方は女性かな？うちの女性陣は固まらないで、個々に昼メシ食ってるな。

>>70
どうせ会社に9時間いるなら
やりがいある仕事して過ごした方が充実感あって
より頑張れるからそれがいいと思ってる
そうして頑張れば職場の人と仲良くなりやすくて
人間関係も楽しくなれるしね

それでプライベートに支障出るわけでもなく
むしろ趣味が楽しくなるかな

>>70
いや正社員とか上昇志向があるっていうか自分は金が欲しいだけで手っ取り早いのがそれってだけ
お金が文句なければ非正規でもいいと思ってる趣味はゲーム・読書くらい
プライベートが充実しているとは言えない。皆、家ではなにやってるんだろう？
資格勉強とか会社関連抜きで

>>73
俺はそれが凄く疑問。
仕事によっては人や部門を巻き込むものもあるし、
精神的にも負荷がかかる。
俺はそういうの嫌だわ。
出来るだけ楽したい。

>>74
家と会社の往復の人が多そう。
家でテレビ見て、スマホ弄ってって感じじゃないかな。
まぁ一般枠の人もそういう人多そうだけど。

>>53
絶対やらないしやるわけない
やってる奴がいるならそれは健常者で査定に良い影響を与えるからじゃないかな
うちの会社でもアホみたいな活動やってるよ

今日、就労支援交えて環境がつらいからいろいろ聞きたくて上長と面談したけど
なんか「○○だから無理、嫌ならやめれば？」的なことばかり言われた
嫌なら辞めろってのはその通りなんだけどちょっと悲しくなった
合理的な人間じゃないと上に立てないから上長やってるんだろうけど
前にこういうタイプにプレッシャーかけられて鬱になったから辞めようかなぁ

前にいた休みの日にも仕事してる人だっけか？
「正社員にはなれんよ」って言われた人かい？

>>78
あ、たぶんそれ自分だね
なんか悩み打ち明けたら楽になるかなと思ったけど逆に定時までいたけど
鬱にされたときの上司思い出して午後体調悪くしちゃった
親に辛いから辞めるかもって打ち明けたら「もっと力抜いて働いてみたら？無理なら休んでそれでもだめなら辞めればいい」って
言われて少し気が楽になったけど、10月に有給補充されたときに辞めちゃうかもしれない
またつらいからと逃げるのは嫌だけど・・・・。

>>68

上司は上司として間違った事は言わないものの、実情は分かってくれていると思うので、何も言いません。いろいろ助けていただいています。

>>72

あからさまにマウンティングだったら、ありえるかも。やっぱり、子供って最高よねー。みたいな事を独身女性達を前にあからさまなマウンティングとして言う人いるよ。

攻撃的な程のリア充アピールは女性間ではよくある話。既婚者で子供がいる自分は独身女性より上と感じて、それを隠さない女性は存在する。

私が精神障害あるの知ってて、、、
こないだ職場に変な精神障害みたいな人が来て、、、統合失調症かな？本当に気持ち悪いよねー。あー、今度、あそこのレストラン行かない？

みたいな女子は本当にいる。私と会うのは自分より下の人間にマウンティングして、満足するためだろうか？と本当に謎に思う。

でも、精神障害者に勝って嬉しいんかな？

>>81
異質な存在や劣った者を集団から排除しようとするのは生物としてごく自然な、むしろ健全な行動
人間である以上そっからは逃れようもないしそれを批判するのはお門違いで無意味

>>81

精神障害者って、気持ち悪いと言う学生時代からの友達と海外旅行に一緒に行く私もバカ。

>>82

障害者に求められるのは、健常者が優越感を感じて、気持ちよくなるるようにしてあげる事なのかな？

>>84
無理して集団とかコミュニティに入らなくていいんじゃないかな
というか、俺はいつもボッチ
馬鹿にする人も居るが気にしない気にしない

>>85

私も一人も好きだけど、仕事は一人ではできないし、旅行も最近、親が一人で行くとうるさいんだよ。

>>86
仕事は一人ではできない、ほんこれ
だがしかし職場なんだから仕事さえきっちりこなせればいいじゃんという意識で自分を納得させてます

アルバイトパートを何年かしてみて　手帳申請を決めた瞬間専門医から白反応
らしき検査結果が来ました。　就職に不便だから自分は取りたい。　どうおもいますか

でもボッチだと人間的な成長の機会がないから、いつまでも未熟なんだよなぁ

友達に会う度に、友達はデパートで化粧品大量買いしたり、数万円する服やアクセサリー買う事が多くて、忙しくて買い物に行く時間もなくてーって話しているから、いつもではないのだと思うけど。

私はいつも友達について回るだけで、服もカバンも靴も格安古着買ってて。それも、微かな優越感なのかも？と考えてしまった。いつも、私ばっかり買い物してごめんねー。って言ってるけど。。。

成長する人間づき合いだろうか？

障害者に求められる役割は健常者の引き立て役かな？と思う。

障害者の役割は健常者の糧になることかなと思ってる
最近は障害者枠で働く心構えとして心を押し殺して、喜怒哀楽を捨てて働くことだと思った

>>92

健常者の自分より下の人間がいると知ることで、自信を持たせて、やる気を出させてあげるの？

>>90

友達の事を疑いすぎたかも。
買い物に関しては、友達は自分のセンスより、私のセンスを信じてくれているようで、一緒に選んで欲しいと話している。

というかうちの会社は健常者＝正社員　障害者＝非正規なんだけど
会社の話だと障害者はただの使い捨てのバイトらしいからそう思うだけ
やりがいのない何に役立つのかわからない仕事しかさせないし

>>72
あなたには分からないけど四月から「わー！可愛いですねー。」の社交辞令も限界なんだよ。
適当に流すのも言うのは容易いけど実際は難しい。それが出来たらパニック発作は起こらない。
田舎で昼ごはん食べに行くところも無いし「孫！孫！孫！孫！可愛いでしょ！」の圧力が凄くて愛想笑いも有料にしたいぐらい疲れた。

>>95
仕事って会社が考えて作ったものではなく、支援機関が作ったものらしいですよ

>>81
無意識のマウンティングかもしれない。
美人で優秀な双子の３人の孫の面倒を見て私大変なのー。
45分間写真や動画を回覧で見せられたけど、精神衛生上我慢出来なくて飛び出した。
みんな聞き流せと言うけど、もう赤ちゃんの写真を見たら拒絶してしまう。
仕事している方が楽に感じる。

なんか、女の人の世界って感じですね

>>95

うちは、それにクズ扱いが加わるよ。

>>100

求められているのは、健常者の奴隷だと思う。

>>83
人を不快にするプロ、発達障害者は消えろよ。

障害者就労はどぶ社会みたいなものだから、みんな諦めているしどんよりとした空気です
活気に満ち溢れているところなんて見たことない

特例で働いてるけど障害者だらけの環境が嫌すぎてしんどい一年経ったらやめよう

>>104
健常者だらけにも、障害者だらけにも適応出来ないの？

適応能力がない奴はいくら職変えても勤まらない
ましてや周りのせいにする奴は終わりだ

>>106
ほんとそれ
ここは周りのせいにしたり
健常者に対して敵意向けたりする人が多いからなぁ
自分の行動を変えようとか改善しようという意識がなさすぎる

>>107
職員ですか？

>>108
ここ、就労移行支援スレじゃないぞ
職歴はどれくらい

>>103
よくある大企業の会社とか優良企業として紹介されてるところは活気がありそうだけどなぁ
まぁそう見せてるだけかもしれないけどさ

就労移行支援関連のスレでは
障害者に対して厳しいこと言ってる人が
よく職員認定されてるよな
キチガイすぎる

>>110
身体障碍者なんじゃないですか
大手は東京ですからね
地方にはほとんどないですよ、障害担当者もワンオペ
みたいに押し付けられている感じですし

>>103
活気に満ち溢れているところなんて見たことないというのは、
いったい何社勤めての話？

通勤に1時間半かかるわ

一番タチが悪いのは、障害者が地位を得てそうでない奴らにマウンティングすることです
この業界では日常茶飯事です

地位を得てそうでない奴らとは無職障害者のこと？

外国人の障害者をもっと受け入れるべき

>>117
なぜに？

>>104
そりゃ特例なんだから障害者ばかりでしょう
自分は一般企業だけど障害者だけの部署だから気持ちがわからないでもない
言葉に表せない異様な空間だよね、自分は2年前健常で正社員だったから未体験ゾーンというか
自分は1年経ったからそろそろやめるつもり

今月の初めから障害者雇用枠で働いてるけどきつい。
いろいろやらされて慣れないこと多いし、速いし難しいし、内心障害者雇用にこんな難しい仕事やらせるのかって思う時ある。
課長はいい人そうだけどね。

>>120
自分も最近、フォローしてくれてた人が別の事業所に異動しちゃって、しんどくなってきた。
上司は良い人なんだが。
ソラナックスとドグマチール多目に飲んで（常用の範囲内で）何とか乗り切る。

まあ最初は慣れなくて焦るししんどいのは仕方ない
誰でも通る道だからな

説明受けながら作業指示されたときはちゃんとわかりましたありがとうございますとお礼を言おう
理解できたかちょっと自信ないときは分からなくなったらまた確認させて下さいとか言っておこう
了解ですという言葉は使わない方がいい
そうやってフォローしてもらいやすい環境を作っていくのもとても大事

>>120
甘えだな
障害者だからってのは甘えだよ
その仕事選んだのもお前だし

>>105
健常者だらけだと5年くらいは持つが、障害者だらけだと10ヶ月で限界

障害者だらけでも大変なんだな

自分は一般企業で健常者の中にいる

他にも障害者はいるけど個人情報の関係から教えてもらいない

たまに一人だけ障害者なのがさみしいときがあるよ

うちはいろんな部署に点々と配属されてる
比較的障害が重そうな数人は
受け入れ先との調整が難しいらしく総務や人事にいる

B型作業所に行くとか言っている知り合いいるけど手帳返納して普通に就職すればいいのにと思う
何するかわからないガイジ雇いたいところなんてないよ
会社の責任も追及されるんだからね

3行目と4行目の内容が真逆なんだが

支持はしてるN国の立花が統合失調症、躁鬱病だっていうことに勇気をもらってる
統合失調症でも国会議員や党首が出来るんだって安心した

会社のHPから直接応募したことある人いる？

>>129
N国党の立花がNHK在職中に精神的に追い詰められ病気になったとは言っていた
精神病だろうと思うけれど、病名までは言わなかった

かなり大きめの大企業の障害者雇用枠で勤めていますが、
環境や体制などで聞いてみたい質問等ありますか？
あくまで一例として。

需要があればぼちぼち答えていこうと思います。
社名やあまり詳しい個人情報は答えられません。

>>121
やめとけやめとけダボハゼが〜〜〜！！てか、このダボ

薬なんかに頼るから、いつまでたっても病気も治らないんだぞ！！
精神薬は、デブる・ハゲる・副作用で余計に病状が悪化する。
いざ服用止めたくなったときに、やめたら離脱なんか来て最悪だそ！！

周り見てみろ！！　そんなやつばかりだろ〜　女もハゲデブ結構いるし
おまえがそれでも、薬に頼ってまで仕事するなら勝手に死になさい

>>132
なんの障害ですか
どこから応募しましたか
どんな配慮を受けていますか

>>134
＞なんの障害ですか
発達(ADHD)＋精神(回復気味の鬱)

＞どこから応募しましたか
ハロワ障害者合同面接会

＞どんな配慮を受けていますか
残業ほぼなしでOK（体調優先）、作業量の随時調整、外線の電話応対なし、
作業の期限を緩め（集中力が不安定なことから）、
相談員や上長との定期面談、相談員と上長の連携

>>135
年収いくら？

>>136
約320万

僕に、スマホが使えないとか、パソコンが使えないとか、インスタントラーメンが作れないとか、
濡れ衣を着せるのは差別ではないか？
僕は差別を受けながら働いているよ。

商業高校を卒業しても事務職に就けない人はたくさんいるから、
パソコンが使えるけど、僕が掃除をしているのは差別ではない。
だけど、
スマホが使えないとか、インスタントラーメンも作れないとか濡れ衣を着せるのは、
明らかに差別だよね。
僕は差別に耐えながら仕事をしているんだよ。

派遣フルタイムだから疲れちゃう
クローズは心苦しい

>>137
正社員？

>>137
大卒ですか？

>>141
原則更新の非正規契約社員
残念ながら障害者雇用枠の正社員登用制度なし

>>142
高卒

メンタルが不安定な人はいくら障害者枠でも就労は遠慮してほしいよね
しょっちゅう管理者にあーでもないこーでもないって愚痴ぐち言ってるのみてると
就労はまだ早いんじゃない？病状が安定してからにしろよと思う

就労支援は、若い女性のスタッフとおしゃべりをしに来る場所。
喫茶店みたいなもの。

>>143
そういうのは、5年経ったらどうなるの？
ずっと非正規で定年まで更新なのか、５年で切られるのか。

>>146
こういうのは会社によると思いますが、あくまで自分の会社の場合、
無断欠勤を繰り返したりトラブルを起こしたりしなければ、
そのまま非正規で1年毎に更新。
5年経ったら無期転換できます。（もともと無期みたいなものだけど）

障害者雇用の場合は法定雇用率を満たすための人員だし
ただ簡単に切れることがメリットの一般の非正規雇用とはまた違う気がする
まあアテにしてないから非正規雇用なのは確かだろうけど

今日は15時で就業
明日から9連休（12・16日は有給消化）
フルタイム4年目に
残業2回した

その日記ですらない謎の報告はなんなの

クローバー就職フォーラムとか、サーナ就職フェスタに参加したことある人いる？

参考に当日の流れが知りたい
初参加の予定なんだ

atGPでいいなら
五社くらいのブースをぐるぐる回る
ほぼほぼこっちが冷やかしと思われてて定形的でぞんざいなやり取りが多い印象
ただ、本命があったので真剣に書類整えて真顔で臨んだらそこから正規の応募選考ルートに乗せてもらえた

ので、チャンスはなくはないと思うよー

>>152
面接付きの書類選考ってイメージかい？
0次面接って感じか、緊張するなぁ
ありがとう少しイメージついた

そう、ゼロ次面接がしっくりくるな
エージェントによって違うかもだし、おそらくこういう合同面接よりはエージェントが勧めてくれるほうが進みやすいんだろうとは思う
15分とか20分で区切られてるのに「もう少しお話ししたいところですが…」て言ってくれたときは通過かな？と思ったし実際進んだ
貴兄もがんばれ

ようやく三連休だな。もう疲れてフラフラだわ。

>>120
慣れれりゃ何とかなるもんだよ。

それにしても完璧な職場ってないものだね。
給料、配慮、人間関係、、、何かしらは不満があるもの。

働きたくないでござる、絶対働きたくないでござる

俺も働かなくてもいいならそうしたいわ

>>131
＞


２０１８年１０月４日のＹｏｕ−Ｔｕｂｅで、「統合失調症＋躁うつ病」を公表していますよ。
まぁ、今では参議院の大先生なので、別世界の人物につき興味ありませんが

>>156
何でこのスレにいるんだい？

障害者雇用のトライアルですら不採用。面接の3日後にお祈り届いた…不採用通知が早く来すぎるのもあんまり気分良くないものですね…まだ中身確認してないけど、これまでの経験上採用は電話だったし早く届いてもお祈り書類だろうな

トライアルいった時点でもうふるいにかけるのは終わってて
8〜9割採用されたようなものだろうから
その前で落とされるのはよくあることなんじゃね？

僕のいる会社で、てんかんの障害者を入れるらしいよ。
てんかんで障害者に認定されるという事は、薬を飲んでても発作が起きる事がある人だよ。
会社で発作が起きて周りの人が対応できるのかな？
何か、対応が難しそうだけど大丈夫なのかな？

は？
別に君がてんかん障害者に対応するわけじゃないでしょ

トイレで倒れているの発見することはあるかも知れないけど、
まあ、誰かに報告すればいいだけかな？
痙攣を起こしているとやばいらしいけど。

てんかんの症状ある人は何人か作業所にいたけど
まあ大丈夫

車に乗せてる時に症状出たこともあるけど
まあ大丈夫よ

一緒に旅行とかは無理だけどさ

てんかんの発作や痙攣は、ほっとけば治るものなの？
何か不安があるよ。

これ言うと怒られるかもしれんがてんかん患者はあまり親しくしないほうがいい場合がある
なぜかと言うと人によるがキレやすいんだよ意味わからん場面で突然キレ出す
もちろんそうではない人もいるけどね
A型作業所にいた時に身体系障害者が教えてくれてなるほどと納得できる事例があった

>>167
それはその人個人の問題だと思うよ。
てんかんの病気はその人の性格とは関係ないと思うよ。

>>168
うまく説明できないが病的なキレ方なんだよね
性格というよりは障害に起因する何か

高次脳機能障害ってやつね

好かれたらもう大変よ
相手の迷惑とか考えないから

競馬の騎手なんだが、元々スマートな天才だったのに
落馬事故で、関係者以外立ち入り禁止の場所に
デリヘル呼ぶようになっちゃったり

自動車君にレスするのやめろよ

>>171
真面目なレスだよ。
自動車君だからって、差別するのかい？

なんか自動車くんのいる会社って重い障害の人多くね？

>>173
そんな会社になってきているような感じがする。
本当は、交通の便が悪くて自動車を使わなければ駅から自転車で40分、当然、夏場は耐えれない。
自動車が乗れるくらいの人ではないと通勤は出来ないけど、
てんかん障害者、親に運転してもらって来るとかです。
僕が会社に就労できたのは、自動車で通勤できるからという理由と、
精神障害者が嫌がる掃除もOKと面接で伝えたから、
でも最近は、マイカー通勤は出来ないし、掃除も嫌、という奴ばかりが就労してくるよ。
何か、会社の福祉も行き過ぎている気がするよ。
僕が来る前は僕以外にも、障害者は掃除をする事が条件みたいなものだったよ。
なぜ、　急に変わったのか疑問に思うよ。

>>168

入院した時に会ったてんかんの子との関係で困ったことあるよ。その子もキレたよ。

海外旅行好きなんだー。私も好きー。また一緒に行きたいねー。と話した次に会った時に、いつどこに行くの？と聞かれて、まだなにも考えてないと言ったら、ぶちギレてしまった。

あと、今、私、不倫してるんだー。不倫でも恋はした方がいいと思うー。と言われて。私は嫌だと言ったら、永遠、説教？説得？

捕まると大変で、突き放すのに苦労する。
彼女だけではない傾向？なのかな？

100の友情や恋愛を求めるのよ
100か0、どちらかしかない

60ぐらいでできないの？と聞いても、できないって
言うと思うよ

自動車くん自体が重い障害だしなぁ

しかしなあ、障害者枠で事務してても、
一般枠では掃除のアルバイトも出来ない人たくさんいてないか？
事務してないだけで知的障害者だとか障害が重いとか？
そんなこと言うのおかしくないか？

>>176

ご両親以外はみんなついていけてない感じだったよ。ただ、ご両親には可愛がられて、甘やかされてた。お父さんが海外旅行連れて行ったり、ブランドバッグ買ってあげたり。

一人っ子だったけど、彼女もご両親が居なくなったらどうなるのであろうか？仕事も凄く苦労してたよ。

恋愛に多くを求めるのはお花畑の住人さんの私もかな？

ここの人たちは来週は一週間休みか？
俺は夏休みは来月だから、まだ先だな。
来週は休みの人も多いから、電車が空いてるだろうし、通勤は比較的に楽だな・・

うちは新天皇即位で今年の祝日が増えた関係で
いろいろ繰り越されて夏休みが11連休になった

>>170
みかぽんのことかーっ
コンビニへ行きたいからって抜け出しちゃいけない時間に抜け出した時もあった
しばらくコンビニってあだ名だったな

元々は素朴なイケメン君だったのに

今ハロワで転職先探してるんだけど、結構時間かかりそう。
みんな何社目くらいで受かった？

近い将来、法律が改正されて、自動走行システムが付いた自動車なら、
youtubeなどの動画を観ながら運転しても良くなるらしい。
それくらい技術が進歩すれば、
精神障害者もみんな自動車を運転できる時代にもなると思う。

知的障害者って池沼だから車運転してはいけないとか理解出来ないんだろ
医者から許可降りないだろ　一人暮らしも出来ないのに

しかし、近い将来、自動走行システムが搭載された自動車なら、
youtube とか動画を観ながら運転が出来るようになるんだぜ。
雑誌に書いてたよ。
そうなれば、事故ばかり起こす精神障害者も運転が出来るようになるよ。

>>181
D社が10月に平日休み2日ある
それに連動してるからどうなるか

オープン在職中に、継続支援の支援機関を変えた方っていますか？
よければ教えてください。

自己主張の激しい精神障害者にだけはなりたくない

謙虚な姿勢でサービス残業もしていきましょう

>>183
障害者雇用は1社目で受かった。
障害者カウンターで相談した後、職員が追いかけて来たから何かと思ったら官公庁の障害者雇用勧められて、そのまま面接して就職。
本職（医療従事者の資格あり）は2社受けたけど勉強してるの笑われたり、太ってること初対面でいじったり、机叩いて長々と説教された挙句心療内科行ってるから採用取消で散々だった。

障害者カウンターはハローワークの事です。

デブは痩せろよwwwwwww

トライアルで応募して、面接して落ちました。自分で言うのもあれですが割とハキハキ感じは悪くなくないように対応したつもりでしたが、これで落ちてたらもう他どこも雇ってくれないと思えてきました

良し悪し関係ない
向こうの事情もあったりするから
気にしないことだね

>>194
なんで落ちたかフィードバックとか貰えないの？

建前上は精神もオッケーでも、実は軽度の身体しか求めてませんみたいな企業は多い
そういうところに突撃するといくら弾撃ってもあたらない

あと、障害者雇用の面接って総じて相手が優しいから、うまくいったと応募者が勝手に舞い上がってしまうことがある
で、ただでさえ脆弱なメンタルに追い打ちになったりする。酷な話だよ

>>193
wwwwがいっぱいやな。どうもー
巨デブのオッさんに言われたくないわ

>>196もらえないと思います。ハロワ経由で応募したので特には教えてもらえないかなと。障害者転職エージェントにも登録してて、そこで紹介された求人応募の意思伝えたら、速攻書類審査落ち。それ以来紹介しにくく思われたのか全然求人紹介も来なくなってしまいました。

191だけど2社目は落ちてよかったのかな...と思ってる。
社長が宇宙からのエネルギーを職員に注入したり、波動で病気を治す治療をしてて（その学会サイトには「ステージ4の癌から奇跡の回復」の本とか色んな書籍とパワーストーン売ってた。）その思想に引きずりこまれたら、私も宇宙からのエネルギーの取得をしていたかもしれん。

>>199
自分で思い当たる点はないの？
そういうのに気づかないと現状は厳しいよ

>>201
考えてわかる場合もあるし、求めてる障害じゃないとか交通費が高いとか
しょうもない理由のときもある

>>201あるとしたら、職歴が多いことですね。
これまで一般就労でやってきた時は直近の職歴以外全てはしょって三社までにしてましたが、今回初めて障害枠で受けるにあたってある程度正直に職歴書こうかなと思い、記載しましたがまたすぐに辞めるのではないかと思われるから採用に至らないのかなと思います。
数ヶ月のパート事務は職歴から省こうか考えてますが、一社二社消えたとしてもまだまだ自分の場合は職歴多いと思います。

ハロワ求人だしね
もともと採用する気なかったのかもよ

>203
男女の出逢いと同じでタイミングとか縁があるかないかだからな
また探してりゃいい事あるよ

3連休2日目。

みんな何か将来に向けて勉強してるか？俺は語学特訓中だわ。

>>196
人事系で仕事してたことあるけど、基本不採用の理由は教えないよ。
むしろそういうのを求める応募者は「面倒な奴」という烙印を押してた。

精神障害者って他の精神障害者の事をどう考えているの？
精神障害者って1人、2人はまともな人がいるとしても、周りの何十人の人は、
おかしいし、頭もバカなわけじゃん。
世間から精神障害者はおかしくて頭の悪い人と思われても仕方がないじゃん。
でも、公共の料金が割引になるからと言って、
障害者手帳を見せる人がいるけどどうなん？
自分もおかしい人と思われているの分かっているのかな。

アステップに覚醒剤中毒岩田丈ナンパばっかりせずに作業しろよ

>>206
エージェントなら教えるけど

障碍者雇用短時間で、4年10ヶ月働いて、
シフト増やしてくれないし、
かけもちで採用された一般クローズ短時間2ヶ月目。
社員にならないかと言われてる。

一応やってみるつもり。

>>209
あー言われてみればエージェントでは教えてたな。
でもどれも当たり障りのない理由にしてたけどね。

映画館で映画を観れる人がほとんどだけど、
僕の知っている人で、映画館から追い出される人もいるよ。コンビニから追い出される人もいる。
本人は差別されているとか言っているけど、
何かおかしい事をしたのに気付いてないんだよね。
家では親が守をしているんだろうね。
そんな人が就労なんて無理だよね。作業所かデイケアに行けばいいよね。

>>212
自動車くんが行くべきだと思うよ
死ぬ予定はないの？
連休明けとかいいんじゃない？

自動車君の知り合いって重度の人が多いね
類は類を呼ぶのかな？ｗ

三連休終わり、明日からまた仕事だわ。
まぁお盆で休みの人多いから、電車が空いていることが救いか・・。

そういや、こないだ会社でキレた人はその後どうなったんだ？

クビだろそんなもんクソガイジ

>>215

病院の先生に診断書書いてもらった。1ヶ月休みます。

クローズで食品工場でパートとして働いて二週間乗り切った
働き始める前に手帳取ったから今までずっと障害者枠で働いていたからクローズは不安だったが何とかいけてる
以前の障害者枠の倉庫作業よりは複雑なことしてるから本命の特例子会社の面接受けるときに評価上がらんかな

>>214
本当に重度の精神障害者ばかりだよ。
一人でハロワにも行けない奴ばかり。
僕はハロワに一人で行けるから僕の方が先に就労して当たり前なんだけどね。
それが気に入らないとか言っているよ。
僕にストーカーしている、うんこな奴ばかりだよ。

>>213
映画館に行ったことはあるけど、
障害者手帳なんて映画館の受付で見せる勇気がないよ。
精神障害者だってみんなキチガイに思われているよ。
一人、二人がまともでも他の何十人はおバカさんだろ？
京アニの事件もあったし、
手帳を見せるの怖くないかい？

>>213
作業所へ行くべきだと言っているんだったね。
僕はそのレベルからは卒業しているよ。

京アニの事件があったのに、障害者手帳を見せて映画館に入る奴の神経が分からないよ。

池沼くんの相手はしちゃダメ
調子に乗っちゃうから
シカトが一番

寝台車に乗って一人で青森県の弘前まで一人で旅行したこともあるよ。
警察とかの厄介にもならなかったよ。
重度、中度の精神障害者には出来ない事をしたよ。
それなのに、何で俺をバカにするんだよ。

>>223
「一人で」がダブってしまった。ごめんなさい。

夏休み明けはダレるけど金曜だけ行ったら休みか

>>220
いや、作業所じゃなくて、あの世！！
みんなの為に空気読めよ！

>>220
んじゃさ、伏せ字でいいから何処の企業に勤めてるか教えて？

>>226
>>227
池沼くんの相手すんなよ
シカトしたらいなくなるから

>>227
5ちゃんなんかで教えるわけないじゃん。
自動車がないと通勤が出来ない田舎の職場だよ。

交通費支給と書いてあってもタクシー代は出ないよ。
常識だよ。
どの企業もいちいち書いてないけど、どの企業も通勤でタクシー代は出さないよ。
糖質で勘違いする奴いるけど何なの？
池沼よりバカなの？

長期休暇になると行く気無くなるな

長期休暇は会社の事考えるなと思いつつもハローワークの自分の担当の職員に近況報告に来ております
色々アドバイス貰って、気持ちが少し楽になりました
次回は年末年始かな

プログラムの勉強、目標としてはアプリの製作をしているけど、40才でc#というスクリプトを覚えたとして、就職に役立つものなのだろうか。

Unity C#が出来ると、コンシューマゲーム作ったり色々と出来るよ。

>>234
まさにUnityってのを作業所でやってます。
誰も教えてくれないのでWebとYoutubeと参考書だけでやってるけど、通用するレベルになれたらいいな。

>>235
事業所のPCのスペックでUnity動きますか？
うちの事業所はセキュリティ上の理由で、Unityが出来ませんでした。退所しましたが。

IT系って夜勤当たり前のようにあるけど
精神はできねぇだろ

池沼以下の統失が妄想を書いているだけのスレッドじゃねえか？

>>236
初代i5、メモリ4GB、1366x768でやってるけど、起動で8分、Android向けに変換するのの10分とかかかるのでなかなかキツイです。

変換中、ブラウザでYoutube見てたらもう何も出来ない。

作業所でアプリ開発やっているところ増えているね

マジかよww

昔、SEをやってたとかあるかも知れないけど、
精神障害者になれば、ただのカスだからね。
昔の記憶で妄想を作り上げてレスしているのではないか？

インヴェガ飲んでて働いてる人いますか？


ら

格安でアプリ開発頼めるのなら頼んでみたい

9連休なんだがこれといってすることもない・・・
みんなはどう過ごしてる？

明日から旅行行く(´・ω・｀)

旅行だなんて金持ちだな。
一人暮らしで年金ナシだと生活するのでいっぱいいっぱいだぜ。
実科暮らしか？

>>247

こどおじだぞ(´・ω・｀)

>246
羨ましいぜ
友達と行くの？

何だ、こどおじか。それなら納得。
煽り抜きで、実家暮らしが許されるなら甘んじた方がいいよ。

明日も仕事か・・

>>249

一人旅です(´・ω・｀)

東北行ってきます

東北一人旅か
楽しんでね

羨ましいのう
俺はネットカフェに行くくらいか

今日通院だるいなぁ

自分もこの休み中にどっか行きたいって思って電車で出かけて来たけど
いっぱいリア充見て自分以外が全員そうじゃないか？と思って萎えたから後半はゲームして引きこもるわ
一生あんなこと出来ずに終わると思うと泣けてきて現実逃避したくなるし
自分は前世でどんな重罪を犯したんだろう

>>243
インヴェガ飲みながら働いてるよ
今日は夏休み

お前らはいいよな、誰にも邪魔されないから。
俺なんかゲームしてもレベル10（ゲームはだいたいレベル100以上はある）
くらいなんだけど、それでも妬まれるよ。
レベル10なんて一般の健常者は全く相手にしないレベルなんだけどね。
元々作業所にいたからね。作業所の連中からすればレベル10でも僕は許せない相手なんだよ。
自動車の運転が出来るからと言ってストーカーされるし、
ゲームでレベル10を超えるからと言ってストーカーされる。
作業所なんて行かなければよかった。
レベルの低い相手にストーカーされるだけだからね。

ウェブサーナに昨日からアクセスできないのだけど、お盆休みなのかな。

作業所には行かない方がいいよ。
自動車の運転が出来たら、「インチキをしている。」と言いがかりをつけるし、
スマホ、PCのゲームでレベル10を超えると「インチキをしている。」と言いがかりをつけるよ。
奴らは精神障害者うんこの集団なのさ。

応募したい求人（障枠パート）あるんだけど最賃なんだよな
何の能力も無い人間だから最賃でも文句言えないけどな
手取りがA型と何ら変わらないからどうしようか考えてる
最賃でトライアルだからな
慎重なのか金に余裕が無い企業なのか

障害枠でも大学名って重要視されるのかな

東大、京大、早、慶なら

会社休職してるけど足を止めると、またこれもシンドイ。不調だ。

頑張ろう！
頑張ろう！
頑張るぞ！

というのが、ないと気が抜けて落ちていく。

学歴は健常者でも新卒じゃないとあまり意味がないから障害者枠だと尚更関係ないと思う

しんどい時にしんどい、辛いと泣き言や愚痴を聞いてくれる友達がいたけど、今、音信不通。

しんどいよー。
えーん。

>>265
つらい時に愚痴れないの苦しいよね

履歴書は手書きじゃないとダメかな

いいよ

>>265
再就職カンケーないじゃん
チラシの裏にでも書いてろ

>>267

PCで問題ないよ(´・ω・｀)

PCで履歴書作って内定貰ったことあるから

>>270
そういう、一つが当てはまったら全てにも当てはまるって
考えちゃう思考って何の病気や障害なん？

>>271
認知の歪みの一つ
拡大解釈

>>272
ありがとう、参考になりました
ちょっとそれで調べてみたけど
拡大解釈と一般化のしすぎのコンボっぽいね

履歴書なんて今どきみんなWordでしょ
まだ手書きの人いるの？

字が綺麗な人は手書きで履歴書書いた方が良いよ
池沼に共通する点は字が汚い事なんでな
俺なんかも丸文字だけど履歴書手書きで作成して見事に採用されてもう9か月半勤務してるし

毎回手書きしてると疲れるから本気度が高い時だけ手書きで

JIS規格のExcel用テンプレート拾ってきて使えばいい

>>277
Wordの方がよくない?
Excel方眼紙は悪印象だよ

>>275
またここにも認知の歪み

今日は通院だ
大学病院なんだがお盆真っ盛りなのに診察してるとは驚きだ

履歴書を手書きで書こうがPCだろうが書類選考なら職歴、障害の程度、面接なら人間性なんじゃね
まともに勤まるかどうかが1番重要だろうな
企業も慎重になるよ
面接で見抜けない場合もあるよな
猫かぶってるから、みんな必死だよ
んで入社したらとんでもない奴だったてのは今の会社でもあった訳で
そういう人は契約で切られる
だから契約がほとんど、正規はほとんどない
まともな人なら契約から正規のお言葉かかるかもしれないから、会社のルールに従って周りと協調して真面目に仕事をやる事だね
まぁ、人間関係が1番大変だけどね
一度こじれると仕事がやりづらく、会社にも行きづらくなるから

珍しく面接まで行ったが落ちた

オレは2社面接した。履歴書の書き方が段々うまくなってきた。

台風の気圧のせいなのか、ご飯食べれず、テレビも見れず、汗がどはどば流れてきます。しんどい。ずっと直らなかったら、どこか緊急の外来とかあるのかな？

熱中症こわいぞ、やばかったら躊躇せず救急車よべ

たかが障害者雇用の履歴書で手書き、PC、こだわる必要はないと思うよ。
だけど、PCにすると良いと思う。
修正を加えて何回も使えるし、PCの中に保存しておける。
僕はwordのテンプレートをダウンロードして履歴書を書いたよ。
それが理由かどうか分からないけど、
最初は雑用、掃除として雇われたけど、簡単な入力作業ならさせてもらえるようになったよ。
あと、ネームランドが家にあって使っていたので、テプラもすぐに覚えた。
いろいろとあって、簡単なPC入力業務はさせてもらえるよになったよ。

履歴書はスマホで作成してコンビニでプリントアウトが主流

暑いなー
明日さらに暑いんだろ？
スラックスはつらいよ

ワード・エクセルで作成してプリントアウト。
PDFにしてUSBに入れてコンビニから出力する手もあるね。

精神障害者雇用って就職センター、A型B型と全て連携すりゃ良いのにな
なんで一般募集と同じように募集面接してんだろ
事前情報なしに直接雇用するから長続きしない奴とか多いんじゃないのかな

一社お祈り通知きて悔しかった。
改めて気合入れ、違う会社のes書いてたら締め切り日が、まさかの昨日でした・・・

本当に自分が嫌になる。

>>285

台風ひどくなる前に病院行って、点滴してもらった。それでも、まだ不調。

http://2chb.net/r/utu/1565862085/l50

>>243
インヴェガは1日おきに飲んでる
障害者雇用で働いてる

>>286
PCで良いのは、経歴やキャリアがちゃんとしている人でしょ
ブランク有りや未経験（経験年数少ない）場合、PCで良いのか

>>294
なんで１日おきなの？

心配なら手書き、気にしないならPCでいいだろもう

>>296
症状が落ち着いているから

>>255
ありがとうございます。あなたは凄い人だ

>>294
ありがとうございます！あなたは凄い人だ

>>285

耐えきれず本当に救急車呼びました。
検査で何も重大な事はなかったので、逆流性食道炎の薬だけもらって帰りました。昼間の点滴が効いてきたのか、少し動けるようになった。

血圧で何か言われたことありますか？と聞かれて、ないです。いつも低いです。と答えたら、血圧が高いですよ。と言われたので、もしかしたら血圧高くてしんどかったのか？と勝手に思ってます。

>>301
大事に至らなくてよかったな
また病院いけな

渚風みたいにハツリ職人になって月給30万円だっ!!!!

仕事ダルいわー
なんで働いてるんだろ

履歴書の手書きは難易度が高いよ。
間違っても修正液は使えないし、何回も1から書き直さなければならない。
それに比べてPCは何回も途中で修正が出来る。
PCに保存しとけば、次の就活にも修正を加えて利用できる。
一般企業で手書きを求めるのは手書き方が難易度が高いからだと思う。
でも、障害者雇用ならどっちでもいいのでは？

いま仕事してる人って何年くらい勤めてる？
ググってみたら精神の障碍者雇用、平均勤続年数は４年３ヶ月だってさ。
知的、身体と比べても短いらしい。

>>306
僕は、1年と3か月ほど、まだまだ短い。
でも、働いてない人からは非常に羨ましがられるよ。
ストーカーまでする人がいるよ。
はっきり言ってストーカーには氏んで欲しいよ。

8164-n+xSをあぼーんですっきり！

精神障害者って家では歳を取った親に面倒を見てもらっているんだよね。
なのに何故、掃除をしている人をバカにするの？
パソコンの業務をしているといっても、ほとんどの人が座っているだけで、何もせず、
仕事をした気分になっているだけじゃん。

>>308
お前みたいな奴がストーカーしてない？

基本は月〜金連続5日出勤が基本と思うけど
第2と第4の平日は病院の外来に行きたい
途中から行ったら遅刻になるし、焦って途中出勤は避けたい
土（日・祝）で週5をカバーできないものか
土日祝関係無しの工場とかならいけるかもしれない

>>311
精神障害者を管理している部署は、人事関係の部署、総務課、管理課など。
一般の部署では対応が難しいので、そういった部署で管理されてます。
工場などの職場も、そういった部署は土日が休みなので、
基本的に精神障害者も土日が休みになります。

障害者枠ならその辺は多少融通効くんじゃないかなと思いますけどね
ただ面接であらかじめ確認しておいた方が良いでしょうね

しかしさあ、
歳を取った母親に運転してもらって、買い物に行く精神障害者がいるよね。
歳を取った母親に面倒を見てもらっているよね？
なんでそんな奴に掃除、雑用をバカにされるんだよ。
おかしいでしょ？

ほとんどの障雇者の通院は、仕事終わってからの午後（夜間）とか、土曜日の午前に集中するのかな
障雇者の求める配慮って通院も大事だよね
一番良いのは、ほとんど通院しなくても就労に問題ない人だけど
面接や実際に入ってからの質問で、「〜さんには、〜病（障害）でどのような配慮が必要ですか」って聞かれたら何て答えてる？

>>305
私に言わせれば手書き履歴書は「真の情報弱者」(PCが使えないって意味ね)だからなぁ〜

>>316
それは、貴方が健常者の世界でものを観てないからだよ。
健常者の世界ではPCで履歴書なんて誰でも出来るんだよ。
だから、手書きを重んじる企業があるんだよ。
ちなみに俺でもPCにダウンロードして書いて提出したよ。
だから誰でも出来るんだよ。

クローズで空白期間の説明はどうすれば？
バイトしてたことにして良いのか。

>>317
よくテレビなどで放送されているけど生活保護世帯の方やPCに触れた事のない55歳以上の方なんて手書きの履歴書の
使いまわしだったなぁ…

また、長い時間スマホとかしか触っていない最近の20代も危ない。
大学時代等どうやってレポートを提出していたのかが不思議なんだが、一部企業の新人教育メニューにWindowsやOffice
の使い方時間が割かれている現状なんだよね。

>>317
差別主義者は出てけよ。お前のいる場所じゃない。

お前のメンタリティは植松と同じ。

>>315
自分もそうだが土曜だと有給使わずに済むしな
31日もあるわｗ
来年3月で失効するのが結構ある
他の健常者の正社員同様有給捨てそうｗ
お盆休みで2日有給だが

お盆も終わって、来週から通常に戻るのか。
また電車が混むのは嫌だな。

よくパート社員が辞めるときに有休を使いきるけど、あれは見苦しい
有休は積み立てて会社に貢献するのが社会人のあるべき姿
有休とるときは、会社に連絡先を告げ、メール対応とかは急ぎすることが重要
旅行先でもiPadとかで対応すべし

履歴書手書きを重んじるようなところに就職したって、
業務でも旧式の理不尽で非効率的な手法を強いられるだけだから、
PC出力で出しておけば、必然的に旧態依然の企業を回避できるよ。

>>322

学校は9/2からだから

>>323
見事に真逆なことしか言ってなくて草

履歴書・職務経歴書は、今はPCでワード・エクセルで作成するよ。
一々手書きでないとダメなんていう古臭い所は、受けない方がいいよ。
履歴書を出す側の手間を全く考えていない。

>>320
何を言いているのか？
健常者の世界でものを観てない精神障害者が多すぎるよ。
極端な例が、僕がPCやスマホでゲームしていると、
「○○君だけがゲームしている。」とか言う人もいるよ。
健常者の世界で観れば当然、珍しくはないよ。
メルカリとかでもそんな事を言う人もいる。
健常者の世界で観てないんだよね。

皆さん、
盆の連休はどうお過ごしでしたか？
お母さんの運転する車に乗せてもらってドライブとか楽しめましたか？
掃除、洗濯もお母さんにしてもらって、楽しい連休でしたか？

僕は、風呂、流し、トイレの掃除が済んだので、
午後は一人でドライブします。
イオンの商店街とかも行ってみます。

休みも残り僅かですね、
皆さんもゆっくり休んで、明後日からの仕事を頑張ってください。

ハロワでドンキホーテの品出しと餃子の王将の厨房清掃あったんだけどどっちのがいいですかな？
どちらも最低賃金で一日に5〜6時間程度です
イメージ的にはドンキは客対応が発生しそうなのが不安で王将は物凄く混雑してそうで次から次へと皿洗いになりそうで、それぞれこの2つが不安です
メリットは一日の時間がA型作業所より長くてパートとしては稼げるかと考えてます

>>330
てめーの日記スレじゃねえんだよ
事故って死ね

>>323
それ普通の辞め方
障害者は遠慮しすぎ

>>331
選ぶ職種が極端だなぁ・・俺なら両方やりたくない。
もう少しオフィスで仕事するとかそういう事務系を探すかな、俺なら。

超大手の子会社に入って三週目だが、超楽勝。パソコンの技術を問題にしてこないし、専門的な事も聞いて来ない。パソコンのソフトは、画面印刷させてくれるし、仕事は楽で窓際族はテレビやネットやっている。ここはいいところだ。

【拡散希望】
大阪天王寺周辺で有名迷惑身体障害者のBBAがいるらしいので要注意。

通行人に暴言を吐く、
車椅子で足をひく、
同じ身体障害者に暴力を振るう、
万引、
店員にクレームをつけて出禁になってるらしい。

特徴は
黒髪、眼鏡、
オタク風の外見、30代前半くらい、
低身長（150cm以下？）、痩せ、挙動不審

この身体障害者は
天王寺あべのキューズモールダイソーと
アニメイト天王寺店で万引、
ニコニコバー道頓堀店で他の客との喧嘩、
天王寺MIOのおか薬局で店員へのクレームと暴言、
天王寺駅で身体障害者への暴力が目撃されてるそうです

#大阪 #犯罪者 #車椅子 #迷惑行為 #要注意人物 #拡散希望

👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

三週目じゃまだまだ分からんだろ。
いずれ面倒な人間関係や予想しなかった仕事振られて体調崩すかもよ。

清掃の仕事ってどうよ？

いいんじゃない。ハロワだと清掃の仕事が一番多いよね。
「自分はもっとできる」とか「他の仕事がしてみたい」っていうなら、別の仕事を探してみても。

清掃って体力勝負じゃないの？
きつそう

清掃は大変ですよ

清掃はできない

>>331
品出しは、客から普通に「あれはどこにあるの？」とか質問されるの嫌です。
あと、品出し手順って、覚えることが膨大だから、記憶力に自信がないのなら辞めた方が良いですよ。

品出しはどんな商品がどこにあるかという情報を覚えるのも仕事。
休憩時間や勤務時間明けに商品棚を一生懸命みて商品を覚えること。
商品の特徴とかも頭に叩き込んでおく。
ノンシリコンのオーガニックシャンプーありますか？と言われてすぐに答えられるように
問答も想定して練習する。
夕食後とかお風呂の時間に練習するんだよ。
新商品はすぐに自腹切って買って試すことも大事。

流石に新商品を自腹で買うとかは強迫性障害とかで自身を追い詰めてるように見えますね

応募書類で会社指定がなく、
どうしても悩むなら、両方作成して、
キレイな方を提出すれば良いよ
（多くの人はやらずとも、自分はどっちが
キレイか判断できることだけど）

>>331
接客が苦手なメンヘラは多いから
厨房清掃の方が良いでしょう。
接客って言っても、わからないうちは
すぐ現場担当者へ取り次げば良いけど

試し感覚でやってみて、どうしても無理なら
違う方の仕事をすれば良い。
こんな軽い気持ちでやれば良いと思う。

>>338
清掃経験者だけど
人間関係ストレスほとんどなし、電話対応なし、
自分のペースでできる仕事で良かった。
さっさと仕事終われば休憩時間が長く取れたよ。
年輩者への気遣いが面倒だったことと
当日欠勤ができないことがネック。
また、忙しさは現場によると思う。

僕のせいで働けないとか、僕が邪魔をしているとかいう精神障害者が
何人かいるけど、僕と会ったのは、３０歳を過ぎてからだよ。
それまでは誰が邪魔をしてたのかな？

まあ、色々な精神障害者がいる。

また君か

>>346
大手子会社の似たような職種の正規オープンだけど、メリット言えば品質とかあまり関係ないとこと黙々と作業出来る所かな。
ほぼ企業ないの土方だけど。
休みも親会社と一緒だし、有給もかなり貰える。
デメリットは何処の企業も一緒だろうけど人間関係！
これは一生勉強だな
自我がでたり、上手く調和出来ないと全てが嫌になるからね

明日から仕事かよ
めんどくせー

自分も明日から仕事行きたくない・・・
せっかく悩みの種から離れてのほほんと過ごして楽になってたのにまた苦しい日々が始まる

今日から仕事の人多いみたいだな。
俺は夏休みは来月だから、お盆とか関係ナシ。
電車が混むのがなぁ・・・。

みんなもう就職してるんだな。すげえ。

すごいと思う。ほんと。

再就職のスレなんだが

事務ってコーヒー飲みながら、ひたすらパソコン眺めていれば良いの？

>>356
そうだよ

作業所の人からストーカーされるとかない？
作業所では、PC、スマホも珍しかった。
おまけに僕は自動車の運転が出来るし、
それで、ストーカーする奴がいるのかなあ？

ウェブサーナに一向にアクセス出来ん…
応募した企業の選考結果とか知りたいんだが
まさか不正アクセスで流出とかじゃないだろうな

>>359

メンテナンス中になってるね。
障害情報流出はかなりの個人情報流出になるね。ない事を願う。

>>358
運転免許なんて俺みたいに大型持ってない限りは何の価値も無いのに威張んなよ
普通免許なら最低最悪でも二種が無ければタクシーの運ちゃんにもなれねえ情けなさ

「お礼奉公」する気があったらそのタクシー会社が支援してくれる
(しかも合宿免許だそうだ)

>>335
お前が窓際にならないようになー

>>361
それなら何で俺がストーカーされるんだよ？
俺が他の精神障害者と違うところは何なんだよ？

>>363
それしか言う事ないん？
そんな思考回路だから病んだんじゃない？

健康健常者として生きたレッテルや思い込みを棄てたくて障碍者支援の手を取れる。　他人に抱えてもらえるならそのようにしたほうが良いよ。　実際目に見えないものだし　

>>364
お前がストーカーされてるとか、マジでどうでもいいんだよ！！
自分の事しか話さないから嫌われるんだよ！
いい加減気づいて首吊って死ねよ！

うちの会社の採用基準が謎すぎる
なんで大量に不採用にしてるのにアラフィフの俺なんかが採用されたんだろう
現場としては早く人員増やしてほしいんだが相変わらずえり好みしとる

>>368
俺もアラフィフだけど去年の11月に採用されてそろそろ10ヶ月だよ(^o^)
ちなみに障害者雇用枠3で実際に採用されたのは自分一人だけだった
だから年齢なんて障害枠には関係ないと思うよ

ﾜｯﾁｮｲ 8164-n+xSこと自動車君はただのレス乞食の釣りだろ
キチガイジのフリすればコミュ障でも安価たくさん付けてもらえて嬉しいかい？

精神ばかりの職場にいるけど、みんなもの凄く安定しないし
1日でこなくなったり、1日おきに休んだり、かなり緩い休みの多い会社
で、通勤も近くORテレワークなどじゃないと、務まらなさそうな人ばかり

そんな自分も、通勤は本当に駄目。近場かテレワークだな。

>>368
>>369
職歴があるからじゃない

>>371
近場ってどのくらいだろう。
40分〜60分くらいが限界かな。

>>372
俺、ブランク4年も途中であるよ
ちなみに大卒で大型免許所持

採用担当者はやる気が有るのか無いのか見たみたいで面接の時にひたすら今まで来た障害者はやる気のかけらも見えなかったって言ってた
これから面接の人はやる気を全面に打ち出して尚かつ清潔感をアピールすれば良いと思うよ

退職理由について詳しく→病気です
空白期間について詳しく→病気療養です
で構わないの？
障害者雇用の時点である程度察して欲しい
あと、趣味聞かれるの困る
無趣味なんだよ

https://meniha-mewo.com/bullying-at-fukuyama-city-hall#i-4

趣味：個別指導ストレッチを受ける事、フーレセラピーで女性に踏まれること

>>375
なぜ、病気で退職したのかを説明するオーバーワークなのか、人間関係なのか、
そしてそれらを具体的に説明し、今後同じような理由で体調不良にならない
環境が整っているのか、また、それに対して配慮としてくれれば、問題ないのか。

例えば、上司からのパワハラであれば、今後は、支援者という
相談者がついているので何かあれば、支援者に相談します。

月100時間を超える残業が当たり前の環境で体調を崩してしまいましたが、
現在は、自己管理を徹底すると共に残業の少ない仕事を探しています。などなど

空白期間が病気療養でも構わないけどその場合、短い方が良い
何かあれば何ヶ月も半年も療養が必要ということは
この人は、体調を崩せば、その期間くらいは会社を休むと考えられるから。

それならば、就活期間で良いのではないかと思う。
初めは、現実を見ずに高い理想を追たため、なかなか内定をいただくことができなかったが、
現在は、本当に自分が長続きできること、貢献できることを仕事にしたい考えで就職活動しております。とか

そんなに趣味のことは聞かれないと思うけど
なければ、ないで良いよ。今は、趣味に講じている時間と金銭的余裕はないですが、
仕事が落ち着いたら、ストレス発散を兼ねて以前より興味のあった、〇〇をやってみたいです。とか。

特例子会社で働いている人どれくらいいるのだろうか

なんかこの頃何も仕事貰えずに干される日と急に夕方までにやってって仕事詰め込まれるアップダウンが激しい状況なんだけど
まさか来年４月で５年だから精神病むように仕向けられてる？？

>>374
転職回数が少ないとか、長期間勤めた職歴が多いなど

>>379
働いてるよ

>>379
そういえば特例子会社のスレってないんだな

>>380
なんでそれでボケっとしてんの？
自分から貰いに行けよ

いや、別にそれでいいと思うよ。
仕事が全てじゃない。
頼まれたことをキッチリやれれば良いと思うけどね。
空いた時間はPCの勉強でもしてればいいんじゃないかな。

>>380
考えすぎ。

ねえ、何で僕はストーカーされるの？
僕に神の声が聴こえないから？

その特例子会社で働いているが転職を考えている。
エージェントの利用がよくわからないのだが教えてほしい。
やはり何か資格やスキルがある人向けだろうか？
転職が成功したらエージェントの元に報酬が入るわけですよね？
転職サイトも同じかな？
スキル資格なしはハロワのほうがいい？

両方使えばええやん。

精神的につらい時があって会社辞めたいんだけどやっぱ在職中に決めたほうが良いの？
一般枠は在籍中にやったほうがいいのは定石だけど
障害枠だと無理して勤務して精神むしばまれて取り返しつかなくなったらって思うと
辞めて体調を整えつつ探したほうが良いのか（今辞めると失業保険と1年分の年金だけだから不安）
どっちがいいのかわからなくなってきたんだけど

>>389
なにがつらいんだか

障害者枠なら休めよ。
健常者だって
病気すれば休むんだよ
ましてや貴様
障害者やろ？
休むことすらできない低脳弱虫なんだな。

精神の場合、病気は一生ものだから
休んだって意味ないよ
障害者雇用でもA型でも休む人とかいるけど
それ意味あんのかって
インフルエンザならわかるけど

どうせ頭から布団かぶって寝てるだけだろうに
うつ病で三か月休職とか理解できない

当然俺は無遅刻無欠勤だよ。当たり前やん

>>392
鬱病になる前の思考パターンじゃん
最近の鬱病急性期の治療は2週間が王道だけどね

サーナのメンテナンス長すぎ…
絶対何かあっただろこれ

採用は、タイミングや相性や運の要素もあるよ

仮に数値化できた場合、会社側が100スペックの人材を求めた時に
101スペックで内定できると思ったら、103スペックの他の人が内定になった
また、特に採用を急いでいない時であれば、100スペックではなく
105スペックレベルを求めてしまうとかもある。

今すぐにでも辞めた前任者の後任が必要という時に
70台80台のスペックの応募者しかいない中で、
本当は100スペックに人材が欲しいけど、95スペックの人材が採用されるとかある。

また、面接でも、自分の前の応募者がと比較されるケースもある
前の人が非常に優秀な応募者であれば、自分は低い評価になってしまうし
前の人が評価の低い応募者なら、自分は高い評価を受けることになる

面接官の好みや、会社の色にあっているかどうかで評価が変わることがある。
うちの会社は皆さん静かでおとなしい中に、元気ハツラツな人材を投入したら
職場の雰囲気を壊されてしまう。
その反対に、みなさん活気に満ち溢れている社風の中におとなしい人材を入れても
馴染めないと思われ採用されないだろうし。

AさんがX株式会社で内定ゲットできてY株式会社からは内定もらえない、が、
Bさんはその逆であったり、Cさんは両方内定もらえたりと言ったこともある。

>>395
発達といわれたことない？

障害枠で休みやすいのはあるけど休んだら休んだで給料減るし、
失業保険の日当も下がるし金のことで休めぬって考えてしまう
給料少ないからなぁ

>>392
うつ病だと安定して活躍してる奴おおいで。
うつ病は精神障害から気分障害と概念が変わり始めてるで。

サブカルだと下記画像の人達(香山リカは別)

障害者雇用の面接に行くんだけど、病院に就業証明書みたいなのを
出して貰うのか分からなくなった（今、失業保険もらい中）
説明会の紙には証明書の事は書いてなかったんだよ
ハロワに行って聞いて貰うかな

>>399
面接なら要らない場合がほとんど。
雇用契約の際は要求してくるところが有るかもしれない。
たいていは手帳だけで大丈夫。

人事が前職の職場に電話をかけて様子を確かめたりする
精神障害者の凶悪犯罪が続いているから、そのあたりも確認しないといけない
企業によっては興信所を使う

>>401
ただの在籍確認でしょ

>>401
2年ぐらい前に比べたら今は売り手の天国みたいなもんよ
ホント、そこらへんを分かってない奴が危機感を煽ろうとする姿勢は気に食わないね
と、言う訳で50代で障害者雇用された俺はこれから就活する奴を応援する

>>401
古い体質の企業は障害者雇用とか関係なく身上調査をするところも多いよ
特に経理とか銀行やクレジット会社など金融関係はお金を扱うから
昔は一人暮らしの女性だと採用前に親元へ身元確認しに来ていたよお
男性の場合は営業が多いからスルーされるケースもあるけど
女性は内部で日々の出納やら与信管理とか決算担当が多いから
身元の危ない人は採用されなかったしね

就労移行支援の人に聞いたが今は障害者雇用厳しいらしい
まずなんで働くのかを明確にしてないといけない
お金を稼ぐためとか自立したいためはアウト
俺は厳しくなる前に就職したからいいがこれからの人は覚悟した方がいい

バックグラウンドチェックとは、応募者の背景調査の総称を言います。
従業員を雇い入れる際、ミスマッチや将来的に自社に脅威を及ぼす可能性の高い
人物の採用を防ぐため、入社応募者の経歴等申告内容について、
事前に確認を行うものです。

バックグラウンドチェック事例
・適用事例
人事・採用調査（雇用前スクリーニング）
・判明結果
性格、素行（コミュニケーション能力、ひきこもり等）面での
悪評を前職・所在地にて確認
https://www.e-santsu.co.jp/background_services/

>>405
それ就労移行支援員が社会把握できてないだけ

>>407
企業に聞いた意見だぞ

>>408
国がそう動いてるから無理だよ

>>400
ありがとうございます
面接に持って行く物の中に入ってなかったから大丈夫ですよね
安心しました

>>409
通じてないのか...
企業は障害者雇用をする際のレベルを上げた
ただ単にお金稼ぎだいからーとか自立したいからー
とかいう理由で仕事するのはアウト
ちゃんとした目的を持って仕事する障害者を求めている

>>411
は？そんなの当たり前じゃん
話が変わってるし

>>384
やってもらうこと無いしか言われないんだもの

>>406
全ては正確な情報とは限らない。

退職理由の大半はパワハラによるものや人間関係、社風が合わない、残業の多いとか様々。

スレチだけど、ある健常者が勤めた不動産から10回連続クビ食らっても、外資系企業が過去のことを気にせずに、前向きな姿勢や人柄などを見て採用した。外資系のが合ってるのか10年近く総務部で落ち着いたそうです。
そういう例もあるから、障害者雇用だけが厳しいのもどうかと思う。

ぶっつけ精神障害(手帳有りと支援者付き)より、精神異常(手帳なし、ギリ健常者、チンピラ、ヤンキー系、薬中とか)の方が怖い

>>411
ソースは？

やっと涼しくなってきて通勤も楽になった
よかったよかった

１０月に横浜で障害者就職面接会ってのがあって、100社以上の企業が参加するらしいけど
こういうの行ったことある人いる？参加人数も多そうだから求人倍率も高いのかな？

倍率は高いんだろうけどその場で面接受けまくれるからダメ元で行けばいいんじゃない

>>405
自立したいから働きたいとアピールしてこの春、大手企業のグループ会社に就職できたで。

>>41
7月？の池袋でのならある。参加人数めっちゃ多いよ。求人数は2〜3名ばかりで倍率めっちゃ高い。

>>417
誰でもとりあえず面接できるから、
かなり倍率は高いと思った方がいい

>>417
私も横浜の面接会参加しようと思ってる。
1日に何社も受ける人もいるから倍率は高くなるし、人気企業は特に人が殺到するみたい。

それでもエージェントで取り扱わないような、地元密着の中小企業が集まる貴重な機会だから参加したいな。

>>387
同じく特例子会社で働いていて転職を考えています。
良かったら転職の理由を教えてもらえませんか？

私は職場というより学校の雰囲気に近い所が嫌です。
あとは毎日関わるのが障害者だけなので、一般の会社で働いていた時と比べて、この環境にいたらますます世間や健常者との差が広がってしまうと思いました。

入る前は健常者の中でポツンではなくて、障害者同士理解し合えて良い環境そうと思っていたのですが…。

複数のハローワーク合同企業面接会ではなく単一ハローワークの合同企業面接会がオヌヌメ。

池袋ハローワーク単独とか新宿ハローワーク単独とか。

都内なら有名企業も参加するし民間の大規模合同企業面接会のより競争率は高くない。

ハローワークはどこでも利用可能だから都市部に近い人は都市部のハローワークカードを作った方がええで。

5年かけてA型から障害者枠のパート、契約社員とステップアップしてきた
今の職場は障害者枠ではそこそこ貰えてるけれど生活していくには少し厳しい感じ
なんとか踏ん張りながら少しずつ準備をして来年ぐらいに正社員にチャレンジしたい
このスレで活動している人たちの様子を励みに頑張りたいと思います

自分は今から特例子会社に入りたいと思ってるんだけどね
昇給が微々たるものだったり周りが障害者ばかりの特殊な環境が嫌になるのかな
所詮雇用率を満たすために雇われて適当な仕事あてがわれてるんだとか思ってしまうとか
自分としては無理なく働けて生活保護より上の水準稼げたらいいと思うけど

>>426
自分の会社に限っての話だけど、指導員もいるし、合う人には安心して働ける環境だと思うよ。
ただ障害者が何人も集まる場所だから個性が強い人も多くて、どうしてもトラブルが起きる。
被害妄想が激しくて絡んでくる人や、距離感が近すぎて必要以上にまとわりついてくる人がいたり。

仕事は単調で毎日同じことの繰り返しかな。
スキルアップを目指したかったり、やりがいのある仕事に就きたい人には物足りないかも？

環境の善し悪しはメンバーによるところも多いし、守られてるから確かに仕事に関しては安心して働けるよ。

>>427
人間関係がネックですか
今まで自分以外の障害者がたくさんいる環境にいたことがないんでそこは未知の領域です
自分は自閉症スペクトラムで人と余り関わらないことを好む側なのでしつこく絡んでくる人がいたりするとキツいかも知れないですね

昔、初めて入った会社に変な女がいて、変だのホモだの、悪口ばっかり言われて会社、辞めたことある。

俺が会社辞めたら、そのクソ女、大笑いしてた。

その時、世の中にキチガイ、化け物ってホントにいるんだと初めて知ったよ。

>>413

私もそんなんだったよ。
周りが何の仕事やってるかの情報貰えないから、自分から動きようもない。

自分から動けるのは、本棚片付けるとかしかない。

>>430
じゃあのんびりしてていいのかなぁ…
周りが忙しそうだからなんか落ち着かない

【私の仕事】
パンの販売
コーヒー類の販売
レジ会計
接客
パンのスライス
試食の提供
洗い物
ゴミ片付け

>>431

何も言われないのであれば、仕事用意する余裕もないのかもしれないから、鬱陶しがられない程度にたまに確認してたらいいんじゃないかな。

私は嫌味っぽく、忙しい。大変だよ。あ、あなたには出来っこないからね。って、言われてたけどね。

今日は有休を取ってゆっくりしたわ。

>>431
のんびりっていうか、やることなかったらPCでExcelの勉強とかしてればいいんじゃない？
俺はルーチン終わってヒマな時は、Excelの勉強したり、
改善提案（全社員に提出のノルマがある）を考えたり、
それも飽きたら今後やりたいことをWordに入力したりして時間潰してるよ。
ボーっとしてたりスマホ弄るのはNG。

暇な時ネットサーフィンしてるわ
ちょうど誰からも見られない位置だし

仕事がないとか？
頼まれた仕事をしてないだけではないの？
ファイリングとかしている？
PCの前で座ってごまかしているだけの奴は、ファイリングも出来ないよ。

>>430
4年目なのに、周りの担当な業務を知らないとは、、驚きだ。

同じ職場だから、みんなそれぞれ担当してる業務を知るのが普通だけどね

もしや知的障がい？

俺は一番端の席（下座っていうの？）だから、同じ列の席の人は皆俺の後ろ通るんだよなｗ
これが本当嫌ｗ

僕の周りの精神障害者は、
情報網がない作業所連中が多いから、
障害者雇用で働いている人は僕だけに思っている。
いつも、
「○○君だけがどうして働けるの？」ってな感じ。
ハロワにも自分で行けないし、就活も自分でしたことがないやつばかり、
くだらない精神障害者ばかりだよ。
知的障害者以下の奴ばかりだよ。

なあ、俺の周りの精神障害者は情報網がないだろ？
働いているの俺だけに思っている（笑）

ﾜｯﾁｮｲ 4163-4xdI
あぼーんですっきり！

ミスった！
ﾜｯﾁｮｲ 9964-XeeC
あぼーんですっきり！

>>442
そうやって、あぼーん、あぼーんで、自分の好む情報しか入らないようにするんだね。
精神障害者に偏った情報を持っている人が多いのが分かるよ。

僕の周りの精神障害者もそうなんだね。
偏った情報しか入らないから、
働いているのが僕だけに思っているんだね。

空き時間があってそれが許されてるってのは良い武器だと思うけどね。
長期間かかる作業を短期間で集中して終わらせてスケジュール短縮に貢献したり、
資料作成を頼まれたら、見やすいグラフとか文章とか色までじっくり試行錯誤して
完成度の高いものを作って喜んでもらえたり、
普通はいちいち全部読んでられないような各課の週報を隅々まで読んで業務知識を得たりできる。

そうこうしてるうちに自分の役割もできてくるし信頼関係もできてる。

仕事が全てはないが、障害者だらけの部署で封入封緘だけやるのはなぁ・・
何のスキルも身に付かないし、昇給も難しいかと。
うちの会社にも障害者だらけの部署あるけど、居室も隔離されてて、
他の部門との関わりもほとんどなし。恐らく会社のこととかほとんど知らないと思う。
前に障害者だらけの部署から一般の部署に異動してきた人いるけど、
会社のことをほとんど知らなくてビックリしたわ。
ミーティングとかでも情報共有しないのかな・・。

重度は仕方ないにしても、ある程度使えそうな障害者はどんどん一般の部署に異動させていいと思う。
そこで実力が発揮できれば昇給・正社員化させりゃいい。

履歴書送って２週間音沙汰なしってことは、書類選考で落ちたってことかな？
不採用でもいいから連絡くらいしろよと。

>>437

うちの会社は仕事が人に紐付いているよ。
自分の仕事を守るためか、仕事は他の人には教えない。又は、仕事は自分に対して忠誠心の高い子分にしか教えないんだよ。

>>445

会社によっては、障害者は邪魔者だから、仕事ができると他の社員が困るんだよ。

>>446

前に親切な上司に全然状況が見えてない事言わないで。みたいな事言われた時に、何の情報もないのに見えない。って答えたよ。

自分が一体何のためにどこの仕事をしてるのか、全く分からなかった時期があったよ。ただ、作業の手順を大まかに説明されて、やるだけ。

それも説明はしょりすぎ。自分で途中は考えないと質問したら機嫌が悪くなるから、自分なりに考えてやったら、そんなの求めてないって、また機嫌が悪くなる。

目的も分からず中途半端な説明であとは想像してやれって、仕事の振り方に問題ありすぎる。

だいたい障害者が頼まれるのは業務じゃなくて作業
大体が失敗したところで会社に特に不利益はない単純作業
１〜１０工程の中の工程４番とかそんな感じ
俺も部署ミーティングで皆会議室行きのとき一人だけファイリングしてるよ
有期雇用のバイト賃金なんだから気楽にやろうぜ？

朝ミーティングあるけど俺参加してるぞ

普通に俺だけお菓子をもらえなかったり、
仕事上必要な情報を知らされなかったりするんだよね。
チキンハートがもう限界w

>>452

部会議に参加していたけど、私が発言すると、一部社員のあなたは発言しなくていいのよ。クスクスクス、失笑、って感じがすごい。

お菓子も貰えるし飲み会も誘われるしご飯も誘われるし遊びも誘われるぞ

>>456
ふーん、良かったね

秋のバーベキューパーティーで火起こし係やってるぞ俺は！！！

事務作業でも(協力会社さんへの書類の発送とか):健常者の責任者が居なくなり、作業を丸投げされると暑さと相まってライフ
が削られるよ。。。

>>456

半強制飲み会と半強制ボランティアはあるよ

>>459
テキトーな指示でそのとおりにやって失敗したら「責任感持ってやってくれる？」
って言われたことあるけど殺意湧いたわ
上司にチクって「仕事丸投げされてるんですけど業務をやるほど賃金貰ってないっす」
って言ってやった

>>461
と言ってやった自分を妄想しながら
自席で震えているのだな

>>461

丸投げで任せてくれた方がマシだよ。
説明なしに、細かいところまで自分の思い通りでないと気に入らないから大変なんだ。

みんな嫌々感が強かった
低賃金だったり、職場がギスギスしてたり、業務の切り出し作業だったり
みんなやる気ない
障害者雇用はみんなこんなもんだろ

>>462
勢いで言って自席に戻って心の中で後悔だぞ