おまえらの盛りに盛った誇大妄想を心ゆくまで書き綴るがよい
発達障害と知的障害も出禁でおなしゃす
こいつらのせいで障害者のイメージが悪くなる
身体とうつ病は健常者よりも優れた面の多いエリートです
ましてや健常者でもそうなる場合があり得ます
本日の誇大妄想
定時の採用試験受けなきゃ正規登用されませんよっと
977優しい名無しさん2021/07/27(火) 18:12:22.86ID:+5ZgtQld>>980
>>955
移行支援ではオフィスしか勉強してなかったので元々雑用係のつもりで国家の非常勤になったけど、積極的に仕事下さいって言ってたら社内LAN向けのホームページ更新の仕事振られて、コロナの間に折角だからデザイン習おうかなって働きながらスクールに通ったら絵が描けなくても割とデザイン褒められるバナーとか外部用資料作れるようになったし、機会に恵まれればいけるよ
正規どう？って言われてありがたい 就労移行支援所帰りたい。
帰りたい。
もう通いたくない。
早く仕事を決めたらさっさとおさらばしてやる。
暑くなってきたからか、体験や見学が減ってきた。コロナだからかな。
>>7
障害者差別者も出禁でおなしゃす
こいつらのせいで健常者のイメージが悪くなる 障害年金を受給している利用者はガッツリ就職だと息巻いてないケースが多いな
障害年金 +就aか障害年金＋障害者枠パートが目標てな
だから一緒に通所してても話が合わない
発達障害の人が接客業と相性が悪いというのは分かるわ。
仕事に柔軟性が求められ、客と従業員との人付き合いも求められる。
時にはクレーマーの対応をまで求められる。
ここに特に奇行系発達が投入されたら現場が混乱することは容易に想像できるよ。
本人が強く接客業を希望しても、本人と周りの為にも他の仕事を薦めた方がいいと思う。
健常販売員って目が合うだけで飛んできてくれるしコソアド言葉で全てこちらの意が伝わるし
あいつらがマジで能力者なのか障害者がゴミ無能なのか
なんで日直なんて制度があるんだろ
いちいち次の人間を決めなきゃいけないしストレスだわ
うちのとこは次誰がやるかちゃんと決まってるわ
その都度決める事業所は大変だな
>>37
いいな
うちは明らかに人よりも頼まれてる人もいるし不公平だわ 就活って基本的に自分で求人探したり採用説明会参加したりしてる？
質問したらキチガイ扱いされた・・・
他の利用者「どうせ見た目が良い人が有利なんですよね？」
職員「それはないです！」
私「疑問なんですが、いろんな職場があっていろんな人がいるのにないと断言できる根拠は何ですか？」
職員「反抗的だな！」
>>39
俺もよくわかってないが多分その流れっぽいな
移行としてのあり方は通所実績と自身の特性を見つめ直す機会ってところっぽい
何も利用せずに応募するよりかは多少外れ引きにくい、ってところかね
>>40
職員アホ過ぎて視野が狭い ちょっと質問があるんたけど、今のような猛暑日でも外で運動したりするの？
職員は無理せず休みながらでいいと言うけど、うちは熱中症アラートが出てても運動するね。
やっぱり季節によって調整する事業所もあるよね・・・
外での仕事も想定してるのかもしれないけど
うちのところは少し体育会系なところもあるんだよなあ
もう少しは配慮して欲しいしなと思うことはある。
外で運動なんてあるんだね
うちは室内に運動ルームがあるのに今はリモートだから全員自宅でやる哀しみ
皆で外行く行事いいなあコロナめ！！！
暑いから外は無しになってますね
熱中症て油断するとなりますからね
帽子被って水分とって予防してねて言われる位かな
いやすまんけど、>>40はキチガイと思われても仕方ないのでは… まさかお前ら就労移行に通うだけで就職できると思ってるの？
どこの就労移行でもそうだけど最初からある程度マトモな人間が就職できてるだけじゃん
そもそも障害があるから就職できないんじゃなくて障害も含めて能力が足りてないから企業にお断りされてることに気付けよ
障害の部分をどうにかできれば働けるわけでもあるまい
うちの事業所はウォーキングのプログラムがあるよ。夏でも冬でも関係なし。参加したくない人は
個別学習だけどね。
散歩はどんな感じになる？
ASDはATフィールド全開なの？
夏の屋外運動の参加を拒否できるだけでもいいな。
うちはとてもそんなこと言える空気じゃないや。
熱中症で倒れる人がいないと変わらないかも・・・
今の時期は外に立ってるだけでも危険だと思うんだけどね。
夏の屋外運動の参加を拒否できるだけでもいいな。
うちはとてもそんなこと言える空気じゃないや。
熱中症で倒れる人がいないと変わらないかも・・・
今の時期は外に立ってるだけでも危険だと思うんだけどね。
>>48
軽度でかつ空白が気になるなら通所実績を引っさげてってとこだろな
重度でどこもお断りマンは移行は有効なのかどうなのか正直わからん 就労移行の見学に2つ3つ行ってみてもどこも断られるレベルが重度かな
職員だってプロなんだしあまりに重いと思われたら断られるから
うちは支援学校の生徒を体験で受け入れてるけど
職員が頻繁に様子を見に来たり、世話をするようになってるんだよなあw
体験の人が来ない時は職員１人に任せっきりなのにw
まあ分かりやすい
緊急事態宣言が出て来週から在宅プログラムになったわ
このクソ暑い中満員電車で通うのはきつかったからありがたい
在宅プログラムって通所実績にもなんねえし単なる虚無だろ
在宅と通所を併用してる。事業所が狭いから全員通所すると息苦しさがあるので交代制でやっている。緊急事態宣言あけてもこのままのスタイルでいいのではないかと思ってる
在宅でIT・Webの仕事をしていくとか、どうなんだろう
>>57
うちの事業所に知的ボーダーっぽいのいたわ。
一緒に作業組まされた時は大変だった >>65
そういうのは元々一般でバリバリやってたけど鬱で手帳取ったような人向けだね >>58
俺も作業所行った時に取引先が見に来るとなったら経営者が
「皆、今日は静かにやってね！」と言って取引先の人が来たら
「この仕事はAの出来る人にしかやらせてないんですう！」とか抜かしてて草生えた
普段から遊んでるBの連中にもやらせてそのせいで仕事が遅いわますが多いわとなってるのにな
まあそのB馬鹿の仕事ぶり見てレベル低いって事でその仕事は無くなったがな
福祉施設は何処も一緒か >>66
池沼はお友達作りに来るからな
馬鹿のお守りをする為に来たんじゃねーよと >>62
交代って・・計画性がなく人とってる感じがする
>>63
感染多い地域以外みんな通所型だと思うが
>>68
俺だったら辞めるわ
アホ経営者のせいで少々しかないかもしれないチャンスさえなくなりそう 朝から就労移行支援所の事務室で大笑いと陰口を職員が言ってる。
多分、自分の事だろうけどさ……
もう通いたくない。
>>71
君それちょっと心配な状態だから暫く休んだ方がよくない？
元々糖質の人でもその状態なら止めるわ。糖質じゃないなら危険だから休んで医者に話してみた方がいい >>72さん
主治医の先生は統合失調症では有りませんと言われてます。
ただの被害妄想だと言われてます。 >>73
失礼しました。
俺の知り合いに似てたもんで
どっちにしろそういうのが気になるならその場から離れるのが一番かと思って 外部の人に就労を少しでもよく見せたいのは分かるけど
普段の姿を見せて利用者候補が長く利用できて、就職していけるかの方が重要だと思うけどね。
内向きな仕事メインの人達にはピンとこないのかなと思ってる。
そういうのを理解させ、不適切な扱いを防ぐ為にも、
事業所が適度に外部の目に触れる必要があると思ったよ。
>>68
見学にきてた支援学校の先生に、普段は職員１人に任せっきりですって伝えたくなったよ。
それをしたら職員からどんな報復をうけるか分からないからできなかった。
利用者が欲しいしのは分かるけど隠蔽まがいのことをするのはどうかなって、モヤモヤしたよ。 >>73
うちの病院だったら糖質判定されるかな
結局医者のさじ加減 >>77さん
やっと就労移行支援所終わった。
統失判定はされてないので、被害妄想が原因だと思います。
何とか後、１年４ヶ月で終わりなので頑張ります。 1年4ヶ月その状態に耐えられる精神力て並大抵では無いのでは…心配です
来週から緊急事態宣言で午前だけになっちやった
何しようかなぁ
>>79さん
優しいお言葉ありがとうございました。
残りの期間は５ちゃんで吐き出して、それでもストレスになったらノンアルコールビールを飲んでストレスをゼロにします。 そもそもお前ら、就労移行の報酬構造について理解してる？
就労移行に通ってきたやつらを全員就職に導かなくてもいいっていうのが現状のシステムだからな
ごく一部のマトモなやつだけが就職してくれれば
その他大勢の障害の重いキチガイなんて2年間留まらせておけばそれで十分なんだからな
それを前提としたビジネスモデルになってるから大半のやつはマジで養分
就労移行支援事業所は適度に外部の目にさらされるべきというのには賛成
前スレッドでサビ管の倫理観のない言動があげられていたけど
私もサビ管に暴言はかれたことあるよ
面談中にいきなりヒステリックにキレられたり・・・
はっきり言って、福祉の人間はそういう類のレベルが標準なんだろうと思って割り切っている
あと職員全体に言えるけど、利用者の個人情報を軽く扱いすぎ・・・
利用者の悪口、陰口とか平気で言うし・・・
一般企業できちんと働いてきた人間か、きちんとした資格をもって訓練された人間が
担当になってくれたら理想だけど、福祉に来たがる人間なんて稀だろうなぁ
>>82
学生時代、接客のバイトをしてた若手職員は変な言動が殆どなくて安心してるよ。
ほぼ福祉一本の職員の言動の方が危なっかしいくらいだね・・・。
他の業種で社会人歴10年以上に限定できたらいいのにと思ってるけど
薄給だから志が高い人以外こないだろうなあ。 >>81さん
まったくその通りで5割位きちんと就労実績さえあれば全員就職させなくても良いし。
残りは就労移行支援所の養分なんだよね。
僕も3年目まで就労移行支援所に通うことを前提に就職活動させられてます。
僕を養分としか考えてない就労移行支援所には腹立つけど仕方ない。 >>82
他の業種じゃ問題になることにも気がつかない人もいるね。
利用者の経済状態や家庭状況に配慮しせず言ったりする。
税金である年金をあてにして働く気がないとか言うよw
税金をあてにして生活をしてるのはお前達も変わらないだろと言いたくなったけどねw >>85
あてにするのが嫌で通所してるだろう人にそんなこと言うなんて最低な支援員だな
よっぽど自身が低賃金だから嫌味でも言いたくなったんだろう >>86
その職員は自分の発言は絶対に正しいと思いこんでるタイプなんだよね。
私の場合、持病や障害が原因でA型の収入と年金を併用して生活していこうとしてるのを知っていながらそういうことを言うのよ。
ほぼ福祉一筋20年の人だから何か危なっかしいのよね。 >>87
その人、発達？
年金あてにしようとする人はそもそも心身に鞭を打ってまで移行所なんて来ないことくらい簡単にわかるのにね >>88
発達かまでは分からないけど、周りに配慮ができる人かと聞かれると微妙かな・・・
その職員に奇行がひどい人のことで苦情を伝えたら本人にバラしたこともあるから。 >>89
いい人と環境に恵まれてるＡ型を見つけて見返してやりなよ
そいつ以上になることは簡単なハードルだけど作業所見つけるのは難しいからそれこそ移行所をあてにしまくればいい 職員は公平であって欲しいと願うのだが実際には違うのよね
もうペッパーとか進化した人型ロボットにやらせればいいよな
これを言ったら障害者の存在は真っ先に不要になるし、他の業界もロボットに代替えすべきだが
人間は要らないんだよ
23卒なんだけど
発達障害向けの就活エージェント、どこがいいか知ってたらヒントほしい
就労移行支援は、うちの区だと卒業してからじゃないと入れないとさダラ
>>92
まぁいるな。利用者を選り好みするポンコツ職員、でまた気に入られるようとする利用者までいる始末。
これだけじゃない。色々酷いんだよ就労移行は。まさに社会の肥溜め。だからともかく染まらないように、常識感覚を狂わせないように心を殺して通所するしかない。 相手が自分より一回り以上若い利用者だからって、その言葉遣いはないんじゃ？って職員も結構居る。
>>57
発達の俺でもIQ127だわ
平均がいくらか知らないけど100以下とかゴミカスだろ
知的障害ってどのくらいからなるん？ ヨーロッパ生まれの知り合いが日本語英語母国語のトリリンガルで現30歳ですでに管理職やってて年収1000万プレーヤーなんだけどIQいくらなんやろ
150はあるよな
>>92
別施設のお気に入りの利用者が面談を受けてる時にはニコニコしてて
こっちにはロクに顔も出さない職員はいるな。
体験の人がいる時だけは顔を見せて、こちらにも力を入れてますアピールをしてる。
ちなみにそいつがサビ管だったりするw
自分も心に鎧を着こんで通うのがいいと思ってる。 >>95
正直、色んな人間関係で苦労してきた利用者の方が言葉を選んでると感じることもあるよ。
利用者の就労意欲をへし折ることを言っても、自分は正しいと信じきってるくらいだよ。
薄給でも奮闘していますアピールをしても信用できない。 IT業界の面接受けた奴いたら教えてくれ
面接の雰囲気は厳格なのか 緩やかなのか
>>92
そもそも公平である必要がない
その人に応じた支援をする必要があるから個別支援計画を提示されてるんであって >>103
おまえがIT行けるわけねーだろ
介護でもやってろ ところで先週の恋愛脳おじは今日は自演恋愛談義しないのかね？
>>105
椎間板ヘルニアやってた人間が介護なんていけるわけねーだろ 池沼 >>107
やる気の問題だろ能無し
持病や障害あっても克服しろと教えられてるだろ >>108
肉体労働なんて障害特性でミスしたり空間認識が狂ってるのか 物にぶつかったりするから
介護なんてごめんだわ ましては障害者が障害者や健常者を支えるなんてごめんだな この時代になっても根性論で済むと思ってる奴いるのか
>>110
このスレ見てるやつみんな生姜医者だしそんくらいも考えられないんだろ >>110
うちの就労移行では恋愛してる人8割だわ、自分も含めて職員も煽ってくるしいい感じだよ 現在リタリコに見学・体験中
リタリコ利用者の方ここにおられますか？
リタリコを利用してみていかがでしょうか
ちなみに海老名です
生の声が聞きたくて
>>117
あたしリタリコですよ、恋愛とか多いですね、自習が多いくらいでそれ以外は特に気にならないです
みんなLINE登録してるから仲間外れなんてこともないしおすすめですよ！(あたし自身も最近付き合い始めたのは内緒) >>119
レスありがとうございます
5件、就労移行支援事業所を体験して
まともだったのがリタリコ、の印象です
まだ他にも就労移行があるのですが
IT系特化のディーキャリアとかですかね
今更プログラミングなんて現実的でなく
自分には感触悪そう
LINE登録、意外でした
体験しすぎて疲れちゃいました >>120
ディーキャリアってIT特化じゃなくない？
発達ガイジ専用だろ >>120
ディーキャリアはやめた方いいよ、リタリコの方しっかりしてるし就職率も段違いあそこは統合失調症とかの人が通うところ >>120
ディーキャリア全然IT特化じゃないよ、あそこは行かない方いい 今年開所のIT特化型ディーキャリアができまいした
そ、そうですか
発達障害（ADSL？ASD？
の利用者が多いのですね
やめておきますｗｗｗ
LINE登録させるようなところはやめなさい
却ってメンタル悪化する
そもそも普通の仕事にすら就けない障害者がITなんてできるわけないだろ
ITを売り文句にして人を集めて最終的には事務補助みたいな仕事に持っていくのがあいつらのやり方だから
>>127
マナビーを見学・体験したときに
それを痛感しました
基本中の基本中のEラーニング垂れ流し
10分で離席してタバコ吸う
結局みなさん就職先で何をしているのですかと聞いたら
IT意外の事務や特例も
実習内容関係ないですやん！
てな感じです。 >>120
ディーキャリアはIT特化してないからやめた方いい、素直にリタリコにしとけ リタリコの悪評なんて２ｃｈにあるのにやたら推してくるのは、リタリコの職員なのか？
>>119
恋愛が多いってどういうこと
利用者のガイジ同士で恋愛してるってこと？
気持ち悪いな
普通は働いてるまともな健常者の恋人に限るだろ
世の役にも立たないウンコ製造機のガイジ同士で恋愛結婚してバケモノ生まれて喜んでくれるの加藤純一くらいしかおらんわ気色悪い その文の通りじゃない？リアルでもそうなのかもしれないけどあと言葉には気をつけようね
>>119
就職先のマッチングとか給与面は
リタリコが支援してくださいましたか
突っ込んだ質問ですけど
お答えできる範囲内で
よろしければお願いいたします 体験の時と実際に利用を開始した時のスタッフの対応が違ってる事業所は何を考えてるのかな？
就職以前に利用者がすぐ止めるか、苦情がくるとか考えてないのかね・・・。
職員と利用者じゃ目線が違うって言われたらそれまでだけど
前スレ、前々スレで
事業所内での恋愛沙汰は慎んだ方がいいっていう空気・論調の流れだったので
ここにきて、エゴを理性で抑えきれない連中が
事業所内での恋愛…ひゃっほーい！！
って粋がっているだけだろ
たいがいの事業所・実際の会社では社内恋愛は歓迎されない雰囲気だよ…
後、俺が見学した事業所はレベルの高いところ以外
（地元の国立大学附属病院の精神科医たちがそう認めているところ）
利用者同士の個人情報の交換・連絡やり取りは禁止または慎むべき行為とされていたよ
開所したてとかほぼ実績無しだし自分だったら選ばないな
きちんと就職率定着率出してるところに行く
あと他の住人も言ってるけどLINE交換は自分を追い詰める事もあれば逆に相手に迷惑かけることもあるから慎重にした方がいいよ
体調管理や自分の特性理解出来ないうちはしない方が身のため
>>119
大手なのになんか緩いな
line登録とか恋愛沙汰が日常的とか…即人間関係トラブルと隣り合わせじゃん
今の時代、露骨に体育会・軍隊主義でなんとかしようとしている組織か
なるだけ対人間のトラブルを避けられるように色々配慮・システム化された組織の
二極化が進んでいっているのに… 攻撃的な奴とか変な被害妄想持って何でもない事に反撃してくる奴もいるからな
障害者同士の逆パワーカップルでもいいんだよ別に
カップルで留まる分はいいけど
問題は遺伝的にどう逃れようもない100%負け確定のバケモノを産み出すこと
>>116
いいな
うちのとこは０なんじゃないかぐらいの雰囲気 リタリコって重度も受け入れてるから狭い事業所内で数名で奇声あげられると聴覚過敏持ちにはキツイ
聴覚過敏はつらいよね
奇声じゃなくても大声で聞いていて恥ずかしい発言をいつもしてる人が居る
プログラムの間も昼休みもとにかくうるさい
スタッフに言ったら「お前が耳栓しろ」で終わった
>>142
うちにもいたいたそういうドブス
自己愛強すぎてアドバイスも注意も聞き入れない
悪口も無駄だろう
一応卒業したけど上手く定着できるはずもないし見た目も悪いからまた漂流するんだろうな >>119
大手なのにそんなに緩いやり方をやっているんだったら
俺はまず避けるわ…そんな事業所
人間関係トラブル問題の根本回避システムがとられていない
中途半端なパリピ・陽キャなノリの障碍者達のサークルみたいで
きちんと就労にむけて訓練とか実習とかに取り組めるとは思えない
会社によっては見た目・外見・学歴超重視で、営業成績が優れているところもあるけど、
そういった会社なら、わりあい社内恋愛には寛容な場合もあるから、
そういう傾向の会社に障碍者枠として採用されるケースの人たちが多いのかもしれないと
推測してみる >>143
決して可愛いとは言えない人ではあったけど
周りに気をつかえて、穏やか、それでいて就労意欲が強い人がいたな
実習先で気に入られてそのまま卒業していったよ。
協調性がある人だから先輩等に気に入られて、職場に定着する姿が想像できるよ。 怒りっぽい人はアンガーマネジメントでなんとかなるの？
サビ管が利用者にプッシュしてるから効き目があるのかな・・・
そんなことよりも服薬の方が効果がある気がするけどね
アンガーマネジメントに確実に効果があるならマスコミとかが話題にしてるだろうしなw
>>146
知的や発達はなるべく早くからの療育でトレーニングすると少しづつでも改善出来る事もあるように、アンガーマネジメントっていう原理を理解自覚することで変わる事もあると思うよ
ああイライラを制御出来なかったのは6秒待たなかったからか〜とか、原理が分かると安心できる人もいるんじゃないかな
精神で感情の起伏で困ってる人も知らないよりいいと思う >>146
発達は集中力皆無で講義を聞けないから…そもそもの話 MOS一般のワード受かったけどこれエクセルだけ取ればいいな
一万円乙
挨拶や敬語が出来ないのが結構いるけど就労以前の問題だよな
障害の特性でおとなしい子なら仕方ないかなって思っちゃうけど
明らかに失礼とかじゃなければ大丈夫(就職できるかは知らん)
ディーキャリアって評判微妙なの？
秋葉原にできたらしいから興味あったんだけど
>>146
マスコミが正しい指標ではない
マインドフルネスだって、昔から禅や武術・武道の日本文化の中に根付いたものだったけど
（インドのヨガの方が有名だけど）
わりと近年になって、欧米から逆輸入されてきて、やっとこさ日本のマスコミ等にも
とりあげられだしたばかり…
（海外IT一流企業群もとりいれていたりする）
効果のほども、学術論文で発表されているけど、今の日本人でマインドフルネスに
取り組んでいる人間がいったいどれだけいることやら… 
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