◎正当な理由による書き込みの削除について: 生島英之とみられる方へ:
キャスレーコンサルティングってどうよ? [転載禁止]©2ch.net ->画像>1枚
動画、画像抽出 ||
この掲示板へ
類似スレ
掲示板一覧 人気スレ 動画人気順
このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/venture/1420949492/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
エンジニア向け転職イベントでよく見かけますが
どんな会社なんでしょうか?
www.casleyconsulting.co.jp/
>>4 月の退職者数ってどれぐらいでしょうか?
エンジニアが客先常駐かつ退職者おおしとなると、社内に技術が蓄積されませんよね…
社長の掲げる理念が理想的過ぎて、どこまで実現可能かは疑問だなあ
>>5 月に1名程度だと思いますがチリつもで・・・
キャスレースレワロタw
ついに大企業の仲間入りだぜ
社内イベントが多そうですが、月にどれくらいの頻度でしょうか?飲み会とかも多いですか?
>>10 大規模な飲み会は滅多にありませんがエンジニア同士は仲いいですよ。
管理系が未だ学生気取りなので、エンジニアは優遇されている感あります。
>>11 ありがとうございます。
求人票を見る限りだと、
仲の良さそうな雰囲気、残業の少なさ、技術習得に熱心な姿勢、社会貢献性の高い仕事内容…etcと、ほとんど文句なしの企業におもえるのですが、辞める方はなにを不満にかんじて辞めていくのでしょうか?
学生のノリがやだとかですか?
すいません。後一つ質問を。
かなり社員同士の交流が盛んなようですが、そういうの好きでないと、ついていけない社風だったりしますか?
ここの社員と合コンしたことありますが超高飛車で萎えたわ。
頭悪そうだったなー
>>12 主にキャリアアップですね。
>>13 社内イベントはみんな適当ですw
ありがとうございます。
とりあえず応募してみようか検討中してみます。
>>18 自分とこの社員に辞めろとか平気で言えるんですねこの会社。
興味あったけど応募するのはやめておきます。。。
>>19 はい。そんな理由で辞める人は、はなから応募しないでください。
>>19様
18の書き込みは従業員のものではありませんのでご安心ください。
19様がもし当社にご興味があるのであればご応募おまちしております。
採用サイトに出ている方たちの勤続年数が揃って短いんですが、入れ替わりって激しい方ですかね?
そんな事を気にする人は、はなから応募しないでください。
>>23 はい。そんなことを書く人は、はなから応募しないでください。
キャスレーコンサルティングに仕事頼んだが、本当にひどい。対応遅いし、仕事のレベルも低いし、ここはそのうち、潰れてしまうのではないかと心配です。
☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆
カス会社。
入社前は綺麗ごとばかり並べて、こんな素晴らしい会社で働けることに価値があるんだと思わせて、年棒値切ってきます。
年棒は、転職組でひどい人だと200万円台、良くて300半ば。新卒はもちろん200万円台。
モデルケースとか、どこかに書いてたけど、モデルケースの額をもらってる人いない。
技術の会社と謳っているけど、技術力は低いし、そもそも技術力を向上する意欲のある人はみな辞めたよ。
技術に興味はないし、目先の金だけにしか興味ない。
品質悪くても、テストして品質向上させると工数が掛かって金が儲からなくなるので、テストしません。
CSV謳っているけど、謳っているだけで、CSVで貢献するような実態なんて何もしてない。
社員を幸せにしたいとか、社員にもっと給料払いたいとか言ってるけど、言ってるだけで何もしない。
実際、入ったら月残業MAXの200時間までWBS引かれるし、技術力の低さを体力と時間でカバーする現場なので、バカ過ぎてあきれる。
技術力なんて当然つかないし、残業多く、精神も削られ、対価の年棒も低い。
転職するなんてとんでもないし、新卒が入って経験積めるような会社じゃない。
悪いことは言わないから、絶対やめたほうがいい。
ここはSES(特定労働者派遣)が主体の企業で、どれだけ綺麗ごと言っててもエンジニア職で中途入社したら即客先に常駐だ、って知ってて入るならどうぞ、って感じ。
ここが好きな「現場でできるCSV」って言葉、キャスレーのサイトにも載ってるし、外部にも公開してる言葉か。じゃあ使っていいか。
ここの発明した「現場でできるCSV」ってほんと凄い言葉やと思うでワイは。ポーターの言ってるCSVとはカスリもしない別物だけどな。
客先常駐でわずかな銭を稼がせてくるだけの仕事に、従業員に見せかけのやりがいを持たせて従順に従事させるために、うまい言葉を考えたもんだのう。
実体は、客先で役に立つ奴だなという評価もらって延長や増員を勝ち取って来いっていうだけの、普通の人売りSES企業の営業戦略だと思うが、言い方次第ってやつやなw
疑問を持つやつは社会貢献やCSVの大義に歯向かう不正義で卑劣なやつってことにもできるし便利やね。
ホームページ見たらここまだ転職フェアで出展とかしてるのかw
ホームページや採用サイトでCSVとかぬかしても入社したら即客先常駐で飛ばす要員を募集かけてるのかw
障害者雇用やらLGBT雇用やら言うけど、そういうの関係なく常駐先に飛ばすのか
さあ。障碍者は本社勤務やないの?だって人売りは買う側がいないと成立しないわけだし
日本企業がそういう人が来るの求めてないじゃん。(ワイはそれをいいことだとは言ってないゾ)
それはともかく、通常のエンジニア系従業員は自社にはいないよ。
会社HPに書いてある従業員数と自社フロアの広さが全く釣り合ってない、よくあるIT企業さw
ここの社内開発いたけど、いまだに当時を思い出すと吐き気がする
社員を騙して搾り取るスキルは超一流
精神病んだり体調崩した絞りカスにも追い打ちを掛けて責め立てる
会社としてヤバすぎる
めちゃくちゃな会社だよね。詳しく書くとバレるから言えないけど役員役職者も一般のエンジニアも大して変わらないコミュ章な応対には呆れる。クレーム入れても上も同じだからお話にならない。二度と使うものか。
>>41 ワイは本社勤務やなかったけど気持ちはわかるぜ
たぶん、ほんとによくあるただの下請け零細雑魚ブラックSES企業だったらここまで反感持たないんだけど、ここは仮にも「CSV実践企業」だからな
その看板と実態の乖離がよけいに不快があるんだよな。ワイも思い出すたび気分が曇るぜ。
例のアルファベット三文字について、公式サイトや採用ページには、元の某経済学者の言ったことの原義に近いことが書いてあるし、そして研修とかでやることもそうなんだけど、
でも入社してぶち当たる実態は、某経済学者の原義とはかけ離れた、ただのSESで使うのに都合のいい〇〇〇なんだよね!w
大体、たかが百数十人の、下請けSES企業、の業務のどこがあの三文字の理想に関係あるんだよw
(中小だからそれが実践できない、って言ってるわけやなくて、ここの業態的にやね。ただの人う(省略!)
ま、ワイがずっといて感じたことは一言でまとめると、「社会貢献企業に人を送ってるからうちらも社会貢献企業」やで。w
で、「社会貢献企業に送り込んでるのにお前は何が不満なんだ、社会貢献する気がないのか!」で封じ込め。ワイの想像だがこの怒られ方は本社組も同様だろう。
で、さらに実態は、客先に自社社員を何人送り込めるかと、さらなる下請けを何人送り込めるかw。それのどこがあの経済学者さんの言ったことに関係あるんだよw
ま、映画上映会とかやってるのは否定しないし、それはやればいいんだけど、そういう部分と、保育の開発などやってる、そんなわずかな部分だけをもって、
例の三文字を実践してる企業とかいわれても、ワイとか
>>41とか
>>33の気持ちは晴れないよな!
さて、ここが技術の会社やないことは、技術ブログ見たらわかるやん。いつ見てもチュートリアル的な記事ばっか。
自社開発系だったら、最新の技術使って、実際に使ったものにしかわからない知見を書くものなのに、ここは何を取り上げてもほんのさわりの部分ばっか。
そりゃ客先常駐系で身に着けられることってそんなもんだしな。しょうがない。
でも続けてほしい。記事書いた人見たらワイは誰が書いたかわかる。かつてのワイの戦友たちがまだ頑張ってるんだな、って陰ながら応援してるんだゼ。
ま、ほんとのCSV実践企業に脱皮してください
社長の熱意、従業員の個々人の能力、決してできないとは思わないですよ
知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MIQIA
勤務時間を過少申告する事をコストカットだと思ってる素敵な企業
会社にCSVを期待しても直ぐ辞めたくなる。会社でCSVを実現したいと思う人が入るべき。
理念はあるけど、結局は社員に丸投げってこと、ですかね( ´ ▽ ` )
そんなことより
>>1さん聞いてよ...
スケベ根性出して深夜営業へゴウしました。負けなかったけど…
昼間の四分の一も回収できなかったQよん。ザ・ン・ネ・ン次、頑張るから。
今年は最高...10日にエーベックスのコンサートに行きました...安室に始まり倖田來未で終わった6時間かかる長丁場で翌日はくたくたになりましたが今年の夏は超最高でしたX又、こんな夏が来るかなぁ~
今だに箱の中...この間、前々から欲しかったたこ焼き機を買ったけど…まだ未開封のままAいつになるかぁなぁたこ焼きできるのK...
先週の金曜日、お久にパチで勝った先月絶不調だったから超~嬉しかったよん
考えが甘かった...せっかく調子よくいっていたのに…やっぱお盆休みはダメですねKこの間勝った分全部お返ししてきました。ショック~Q今度リベンジしますよ
深夜営業...明日、いや今日は墓参りしてきます。おやすみなさい早起きして...朝5時起きで墓参りに行って来ました。年に一度のご先祖さまの供養です。
最近では若い衆は集まらなくなり孫位のガキんちょがうようよ静かなんだかうるさいんだかわかんなくなりました。昼頃帰って、仮眠後、いざ出陣救世主あらわるでした
ってことです...
>会社にCSVを期待しても直ぐ辞めたくなる。会社でCSVを実現したいと思う人が入るべき。
うけるw
どんだけ耳障りの言いように言っても実態は人売りとCSV実践企業(口だけ)の異様で奇怪なキメラ
色々知ってるだけに「会社でCSVを実現したいと思う人が入るべき」とか言われても苦笑いだけど、これが刺さるやつも社内の一部にいるんだろうなー。刺さる人だけでどうかやっていってほしいですな。
最近Googleで★1つける人が出てきたのもうける
うちは他所より社員に手厚いよアピールするくせに、都合が悪くなると他所もこんなものだよで逃げるの笑える
毎年新卒を20人前後くらい入れて中途も10〜20人とってるのに社員数が10人くらいしか増えてないのなんでなん?
とうとう画像解析技術、発売か
なにやら世界最先端レベルのとんでもない代物らしいが、その割にさっぱりなんのニュースにもなってないのはなんでなんだろうな
きっと世間は見る目がないんだろうな
がんばれキャスレー、応援してるぞ
毎年新卒中途合わせて30人くらい採用してるのに、ついに社員数純減したってマ?
160〜170人の会社でそれって凄いわ。
所詮ただの人売りの分際で、自分たちは社会貢献企業だと嘯き、必死に仲間内で言い合った挙句、
一部は強烈な自己暗示でもって信じ切っちゃって、結果、それについてこれない人間を
「あなたはうちの社会貢献の意義にどうして賛同できないのですか?」などとさも人でなしのように見下してきた、
あの胸糞わるい連中どもが困ってると思うとスカッとする。
ところで、世界最先端の光学機器研究はどうなったんですかね?(すっとぼけ
コーポレートサイトがリニューアルされたけど、英語版なくなっちゃったのかな?グローバル、、、?
確かにないなw
まあ元々たいして需要ないっしょ。外国語版、あってもどうせ更新されないだろうし。中国語版とか、住所がずっと古いままだったよなw
ところで、採用情報のところが、CareersとかJobsとかじゃなくてRecruitになってるあたりが、ジャパニーズ企業て感じだよね
いつのまにかWantedlyにキャスレー従業員が大量に登場ワロタ。前は3人くらいしか登してなかったよな。そこに手を入れたのか。
懐かしいメンツが今もまだこのカス企業を見放さず勤めてあげてるんだね、って分かって、喜んでいいのかわからんけど彼らの消息は分かってうれしい。
>>62 去年の話だけど2:8〜1:9でSESが多いよ
>>64 じゃあほとんど人売りなんだ…
初任給に見込み残業入ることも書いてないし派遣メインのことも全く知らされなかったから知れてよかった
この会社に限らず、な話だけど、ホームページに記載されてる従業員数と、
(採用面接の際に訪れるだろう本社の)オフィスの広さを比べたら
なんとなくのことは分かるよ。記載の人数を収容できるオフィス面積に見えるかい?
収容できない人は別の場所wにいるんだよ。
https://fundraiserdaigo.hatenablog.com/entry/2018/08/07/190001 こういうのには熱心なんだな。従業員のことより対外的イメージのほうが大事だもんな。
人売りが子供の人身売買について考える、ってのもなかなか皮肉がきいてると思う。
世界最先端なのにえらい控え目にしか紹介されないDiscoveryなんちゃら。
why?
ここの社内イベントの紹介、いつも同じやつばっか写ってんな
お、なんかひさびさにこのスレ見たらめっちゃ荒れとるな
人事が工作してるのかな?
まぁ、いいや
とりあえず、辞めた人間がこの会社に対して思うことは、本当にクソな会社なので、絶対に転職とか就職は考えない方がいい
技術的にも人間的にも劣悪なブラック企業
CSVは実態のないただの虚構
資金繰りに困っているのに羽振り良く見せるためにガーデンプレイスがオフィス
あと、本当にイヤなのは社長や上の人間が平気で嘘をつけるところ
頑張る人間を見つけたら、潰れるまでどんどん搾り取るけど、少し怖い性格の人には何も言えないTL
いまは他の会社でめいっぱい設計と開発ができて嬉しい
本当にこの会社を辞めてよかった
なるほどなるほど。それは本当によかったですねー(棒)
>>71 人事かな?
まぁこの会社の内情を知ってる人だったら、上に書いたこと分かるだろうし、ちゃちゃ入れて擁護するなんて人事か社内の上の人かただの面白半分の通行人なんだろうね
自分はこの会社に入ったエンジニアが不幸になるのをずっと見てたので、またエンジニアが不幸になるのだけは見たくないんですよ
もっと社内のエンジニアと話してエンジニアが何を感じてるか考えた方がいいですよ
こんなスレに粘着してるヒマがあるなら他にやることあるでしょ?
>>72 まさか1時間ほどでレスがあるとは思いませんでした。ちょっと気になってるただの通りすがりです。
確かに人事の人はここ見てるほどヒマではないでしょうね。書いてあることが事実ならなおさら。
不幸云々の話はよくわかりませんが、
とりあえず大変そうなことは伝わりました。
ただひたすらビジネスライクに人売り派遣ビジネスやってるクソSES企業は世間にたくさんあるが、
そっちの方が正直な分まだまともに見えてくる不思議。
例の最先端技術、はてな界隈とかTwitterとかにいる理系高学歴高リテラシー層に見つからないかなあ
それはそうと、サイトの英語版中国語版リリースおめでとうございます
グローバルですね。世界に輸出かキャスレー流CSV
キャスレーに関係ないけど、今年で3回目のWIRED Audi Innovation Award 2018、読者推薦の公募はないのかな?
過去2回のときはあったんだよね。
そのせいか、なぜか世間でも専門誌でも一切話題にならない話が読者推薦枠で賞に選ばれた、なんてことがあったんだけど。もうないのかな。良きかな。
すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
IIV
>>82 新卒は3年くらい経つと半分以上辞めてる代がほとんど
女子の定着率はかなり悪い
以前は退職する際に社内全員にメールを出す文化があったが
今は人事部からその文化は辞めるように指示されている
>>82 82が出来る奴でも出来ない奴でも潰される。
出来る奴なら仕事振られまくって使い潰される。出来ない奴と普通の奴は出来る奴と比べられて暴言吐かれる。
目先の利益しか考えてないから今ある人材を食いつぶすことしかせんで
>>82 悪いことは言わない、絶対辞めておいた方がいい
新卒は俺がいたときは、年収280万で使い潰されるよ
技術力がつくならまだしも、SESでテスター(エンジニア的には技術力つかないからやりたくないけど、会社の儲けは大きいので無理矢理突っ込まれる)か、社内開発だと10年以上遅れた技術スタックで20年以上遅れた開発方法を刷り込まされるので、転職するときに苦労するよ
あと、なによりヤバいのはWeb開発に対する考え方
ユーザーのためにアップデートするとかは絶対考えないので、サポート止まってるものも平気で使うし、脆弱性対応もやらない
キチンとやると金がかかるからね
顧客から金を巻き上げることを第一に考えろと徹底的に叩き込まれる
そういう会社だってことを分かった人からどんどん辞めていく
せめて普通の会社に行ったほうがいい
ちなみに入れば分かるけど、CSVなんて微塵もやらないし、やる気もないからね
ただの広報ツールなので信じないように
>>83 それって「今までお世話になりました」といった、退職するときの挨拶メールを出すなってことですか?
送るのが普通と言うか礼儀のように思うのですが、何が理由なんだろう・・・?
ブラック企業検索ページ|就職JYOHO,tenshoku情報
http://kmnavi.com/ >>86 あまりにも辞める人が多すぎて、社員に「うちの会社ヤバくない?」って思われるのを防ぐためらしいよ。
そんな小細工をする程度には卑怯な会社だよ。
>>88 ありがとうございます。
事実だとすると(恐らく事実なんでしょうけれど)、ガッカリです。
書き込みが減ったのは言論統制が進んでるからちゃうかな
一昨年辺りからネットへの書き込みにキレた上の連中が社員を個室に呼び出して尋問したりしてたらしい。
今はもっと酷くなってるんちゃうかな。
ていうか採用ページがイーキャリアってとこに飛ばされるようになっとるな
以前のおっさん連中の若作りジャンプ写真はどっかいったのか
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/ *ブラック企業も検索可能!
>>103 売り上げで見ると人材派遣業が占める割合が多いよ
マジで意識高いよwwwwwでも実際はただの、
ヒ!!!ト!!!ウ!!!リ!!!
実質はただの人売り業の分際でえっらそーに講釈たれるバカが多いゴミ企業
で、さらに言うと、あれこれ綺麗ごと言う癖に、従業員の本当の評価指標は売られた先の現場で
いくら稼いでくるか、なので、会社から色々言われてたことを
「真に受けた風をしていかに真に受けないか」が重要っすねww
大体コンサルティングって社名からして人材派遣メインって宣言しとるようなもんなんだが、
意識高いこと言うもんだからここは世間一般のそれとは何か違うと求職者に勝手に思わせちまうんだな
>>105 ご愁傷様
また採用ページ変わってね。職種の給与レンジが公開されとるけど、やっすいなあ
技術ブログ相変わらずやな
相変わらず役にたたねー、会社がただ「うちは技術ブログ持ってます」って言いたいためだけの、
こんなレベルの技術ブログ読んで応募してくる層ってどんなスキルレベルだよwっていうレベルの
ブログだが、直近の「詳細設計所ってなんだろう」って記事すごいな
今日日こんな開発やってる現場に送られる人たち、可哀想
サーバルームを密談用の防音室と勘違いしてる素敵な企業
106-109はさすがに品がなかったし別にこの会社とチキンレースしたい訳じゃないので撤回
>>111 たしかに、この人もっと客観的に自分を見てみた方が良いかも。
>>112 まあ111は自分でも書きすぎたって言ってるからええやん。
キャスレー幹部なら絶対自分の非を認めないぜ。
「それは君の誤解」とか言い出す。
あと
「そんなこと言ってない」
「私は聞いてない、知らない」
アクセンチュアからここに転職してきたけど、いい会社だと思うよ
>>115 煽りとかじゃなくてマジで聞くんだがどの辺がいいと思うの?雰囲気?
>>116 そんな身バレしそうなこと書く人がちゃんとした情報載せると思ってるのか
まぁ、ガチの話すると、アクセンチュアからここに来るとか、負け組中の負け組もいいとこ
社内でもSESでも面白いくらいの負け組
アクセンチュアで仕事してた人が、こんな会社に入って『いい会社』って言うわけがない
ブラック具合増加、やり甲斐激減、給料4分の1
まぁ、そんなヤツは実在しないので
しかし浅はかなこと言うのぅ
やっぱ擁護する人いるんだねぇ
ブラック会社も人取れないと厳しいからねぇ
薄給で自分を騙して、お客さんも騙して、ボロ雑巾になるまで搾り取られたいならどうぞって感じ
>>113 いやこれ書けちゃうところが、、、
精神的に大丈夫なのか心配。。
>>121 何言ってんのキャスレーに在籍してた人間が精神無事で済むはずないやん
キャスレーで働いて、精神か肉体に異常をきたすのは残念ながらガチ
事例が多すぎる
ここの連中が本当にムカつくのは「ウチは社会貢献してます。特別な企業です。」みたいな顔して病気の社員量産してるところ。
社員満足度調査みたいなのやってるけど、実際どうなんだろう。
正直な結果なのか、CSV忖度()した結果なのか。
>>125 ワイが知ってるのは両方やね
・素の結果がクッソ低くて上の方がブチキレ
・満足度が高いところのリーダーが「僕のところは書き方を指導したから満足度高いよ(ドヤア)」とか言い出す
地獄やね
>>126 なるほど、、、地獄ですね。。
社員満足度調査に大した意味はないってことですね。。。
社内エンジニアの立場しか知らないけど、そこそこいい会社だよ
上で批判されてるけど確かに悪いところも少しはあるかな
基本的に経歴でPMやったことない人は下に見られるとか、
上の人のミスとかは全てPGとか下の人が上の人のミスを
発見しなかったのが悪いとか言われて、査定でかなり引かれるとかはあるね
ただ、仕事しながら見れる景色はいいし、机とか椅子もいいし、
スタバやコンビニも近いし、そういう会社のいいところをしっかりと見てほしい
多分批判している人は、どこででも通用するような上等なスキルを持っていないか
社内政治力が弱いとか社内政治やりたくないって人じゃないかな
上位管理職は役員からどうしても数字問われるから、それで神経すり減らして止めていくんじゃないか。
社員層が薄いから現場で評判の良いエンジニアが抜擢されて、急にマネジメントすることになり慣れずに離脱する。
まぁ上はそうんなんだが、下は。。。
>>128 褒めてるのが立地だけで草
駅から濡れずに行けるところも褒めてやれ
まだ組織変更とルール変更の連発で事務方と管理職疲弊してんの?
教えて在職中の人。
画像鮮鋭化技術、音沙汰ないしトップページからしれっと消えてたしいい加減諦めたかと思ったらまだやってたんだw
私も数字は問われてないですね。
意識はしてますが。。。
なんのこととは言わんけど、どうせ自薦だろって受賞にいちいち驚くほどピュアじゃないんだよ
って思うけど、世間知らずの学生とかならスゲーってなるだろうし効果を見込んで載せてるんだろうな
>>138 もったいぶらんでも、それは広報用やでw
あってるあってる
>>138 受賞にいちいち驚かせるほど暇な時間はないわな。
お前ではあるまいし、ガハハ
ところで、受賞って何の事なの?
今年のりそなの奴か?
あー惨め
この会社もだし、この会社に粘着してるワイもだし
ン年前に勤めてたことがあること自体が黒歴史
暇すぎてトップページに出てくるやつを書き出してみた。
ソーシャルインパクトの可能性を信じ社会に役立つシステムだけを作る
保育サービスをITの力で効率化し待機児童問題を解消する
法律サービスの敷居を下げ「平和と公正をすべての人に」
発展途上国の若者にスキル習得と雇用の機会を提供する
経済的価値と社会的価値両方を追い求める
自動運転技術の開発を通じて命を守る、より良い暮らしを実現する
しかもこれらの全てに下部に国連のSDGsのロゴ付き。
やっぱスゲー会社だ。いくら広報用ったって普通はこんなことせんし、実際ワイも寡聞にしてこんな企業サイト見たことない。
よく分からんがSDGsのロゴって許可なく使っていいの?
とりあえずJAROに言った方がいいんじゃん?
グレタ・トゥーンベリのニュース見てるとこの会社のこと思い出すわ。そっくり。
初めて知った会社だけど、サイトにはとても立派なことが書いてあるなあ
見ていくうちにどうも"勤務先は都内23区内"的な客先常駐メインっぽい会社なのは分かったけど、きっと常駐先もCSV/SDGsに熱心なとこだけを拘りぬいて選ばれてるんだろうなあ
CSV/SDGs的に都合の悪い企業に常駐させられてる人は都合悪いんで週報を書くの免除、なんてあるわけないよなあきっと
CSVだSDGsだ志は高いので、常駐先に対してはきっと凄い交渉力が高いはず
営業とかも頑としてエンジニアを守ってくれたりするんだろうな
モンドセレクション金賞受賞、グッドデザイン賞受賞的な趣がある
忘年会シーズンなんで思い出したんだけど、この会社の二ヶ月に一度ある全社飲み会がコミュ障には本当に辛かった。
出席しないと評価下げるって上司が公言してたから出ざるを得なかった。
多様性に配慮とかアピールするならコミュ障にも配慮しろよ。
マジで?
CSVとSDGs、その程度の覚悟だったのか(さも期待してたかのような物言い)
年末に、毎年モンドセレクション金賞受賞してそうな会社ってフレーズをふと思いついてからずっと頭の中をめぐっている
もちろん褒めてるに決まっておろう
Creating Shared Valueに、提唱者もおそらく想定していなかったであろう意味や意義付けをもたらしたその功績、
モンドセレクションなどでは計り知れず、ノーベル賞などを授与すべき
大手ITソリューション企業などの社内システム開発みたいな業務に自社従業員や下請けを客先常駐させることにCSV的な意義があることを見出したその功績は、
わずかなトランジットの痕跡から系外惑星を見出すに匹敵すると言われている
>>158 壊れた部品の交換頻度が半端ないから逆にある程度元気
マジで?w
さすがSDGsを標榜してるだけあってサステナブルかよw
>>140 よっ今日もCSVとSDGsの実現に向けてがんばっとるかー?
あ、今日は休みか。でもCSVとSDGsの実現に休みはないぞ!
世の常として、数字で考えよう!って言われて馬鹿正直に数字で考えるからいいように扱われるんですよ
相手の土俵に乗ってどうする。上流を抑えてるやつらにいいように言いくるめられるかはぐらかされるのがオチやで
全然数字出せてない幹部連中が何のお咎めもなく、むしろ昇進してる時点でお察し
トップページのカルーセル動画で語られる内容と実態の下請け客先常駐メイン無名小規模IT企業とのギャップに泣きたくなるな
なんも書き込みないけど、コロナ対策はどうなってるのかな?
もうとっくに辞めたからわかんないけど、普段立派なCSVとSDGsの理念を掲げてるんだから、
常駐先にも毅然と対応取って従業員の安全を守ってるんだと思うけどな
>>166 もうとっくに辞めたからわかんないけどどうせいつもの「最終的には自己判断」でしょ
>>166 都合悪くなったらCSVいう奴
そのうち、借金返せませんCSYあるやろ言い出すわなw
バカじゃね
CSVと書いてドラえもんと読む。
その心は
のび太の存在
某求人サイトで2018年度の売り上げが14.9億円になってるけど、ちょっと前は2018年度は16億だったはず。
2019年度の売り上げをよく見せるためにスライドさせた?
キャスレーの言うこと真に受けてるやついる?と思ったが、Google Mapsのレビューに凄いのがいた
キャスレーのことが大好きで泣く泣く退職したらしい
https://d-pa.or.jp/partner/ "来るドローン実用社会も視野に入れて活動しています。"
キャスレーだけ何するために参加するのかよくわかんなくて草。客先常駐御用聞きSIerっぽさが隠しきれてないぞ。
ま、キャスレー側での画像解析での共同研究と経営助言等書いてあるけどさ、まだ画像解析諦めてなかったんだって感じ。いい加減どっかから認められるといいですね。
>弊社では、今期より「協働型インキュベーション戦略」を事業方針に定め、
>各機能分野で優れた経営資源をもつ企業との事業提携、出資等を進めています。
>これは、従来型の単独の組織・事業でビジネスを行う形態ではなく、強みを相互補完し
>セクターを横断した多様な組織・事業間でビジネスを行う形態を構築すること※で
>より大きな社会的価値を生み出すことを目的としたものです。
今までとあんま変わんないよね。別に他所にギブできるような何か凄い自前技術持ってるわけでもないし、ただ今までと変わらず常駐先探してるっての言い換えただけでしょ?
SESで労働力売るだけじゃなくて従業員売りやがったな
ワハハ
ワイがいたころ、SESで他所に送られてる連中の中にもなぜか会社のCSV方針を真に受けてる変わり者がいたけど、
そいつらこれまで期ごとの目標とか自己評価にせっせとCSVとの関連性やCSVに如何に貢献してるか真面目に書いてただろうに、報われるどころか部署ごと売られちゃったのか、ウケルなw
従業員を服従させるための方便だった「現場でできるCSV」を抑圧の道具にしてた上司連中や営業連中、クソザマアと思うと同時に謝罪の一言でも今からでも欲しいくらいだね
ところで売った金で画像解析とかの開発資金に充てるとか書いてあるけど、あんなのまだやってるんだ、凄いね
キャスレー会でなんて説明するのか、従業員側からどんなリアクションが出るのか気になる、と思ったけど、
今だとコロナでその手の集まりはやってないのかな?ちょうどタイミング良かったなw
事業売却じゃなくてCSVに基づいたコレクティブインパクトが目的だから
SESがメインの収入源じゃねーのここ。どうするんや。
>>181自体は皮肉で言ってるんだろうけど、
この会社は教科書的なCSVと、オレオレ独自定義CSVとを使い分けてきた、ってのが表現されてるな
実際そんな感じで説明してきそう
キャスレーのことが大好きで泣く泣く退職したらしい養分さんと、ここのスレッドみたいな"オレオレCSVガー"とが共存する、Googleマップレビュー
今いる連中はよかったじゃん、もうこれでCSVCSV言わなくても言われなくてもいいようになる
ISIDじゃなくてISIDの子会社だけどそれでもキャスレーよりマシじゃね
Wantedlyのページが更新され人がだいぶ少なくなったけど、なるほどいなくなった人たちが売られた人達かw
ところで残った面子見るとまだまだ画像解析は頑張るようだね、当然だあの技術は本物だもんな!
いなくなった人たちはISID行ったんだろうけどそのほうが活躍できると思うから彼らに幸あれ
>>188 食ってく気がなくて段階的に会社畳むんだと勝手に思ってる
稼げない中堅社員がゴロゴロいたから纏めて売り飛ばす分には良いやり方だけど、新卒エンジニア全員を入社4ヶ月で売り飛ばすエグさ。
>>290 なんで、新卒エンジニア全員って分かるの?
中の人?人事情報をこんな掲示板に書くのはまずいんじゃないの
何年も前に辞めたから最近の事情は知らんけど、ここは営業が、というか全社的に、
時代遅れの多重下請け・労働集約のソフトウェア開発しか知らんのかそういう案件ばっか従業員をアサインするからな。
プロパーのSEが「設計」して設計書作って下請けのPGが「製造」みたいな価値観のとこ。何十年前かからタイムスリップしてきたのかな?っていう。
そのレベルでITの仕事やってりゃ稼げないやろ。
ところで採用みたら、今はやってないとはいえ数学者と文化人類学者の募集してたんか
ただのフェイク求人だとは思うけど、本気なら文化人類学者雇ってどうするつもりやったんや
とうとう書き込みすら途絶えるほど話題もなくなったかカス企業
https://www.casleyconsulting.co.jp/news/7609/?lang=ja お、まだあの光学技術を展示会に出展するんだw
まあ、あれはホンモノですもんねなんせWiredの賞もらうくらいですもんね!!!
今度こそPR以外でメディアに扱ってもらえるといいですね
blog、生物多様性とかサステナビリティとか書いてるけど、相変わらずただの無名小企業のお前らに何の関係があるんだよ感
https://www.casleyconsulting.co.jp/blog/sustainability/7588/?lang=ja ここにある事例、どれもクッソどうでもいいな。武器の廃材の時計身に着けてどうすんだw自分はいいことやってますってか。キャスレーらしいじゃん。
今昔、クレーマー、リアル凸上等やけん、
平和な世界なっとーね。
よかばいよかばい。
そもそも女がいなそうだけど、ここって可愛い社員いる?
ここと取引してるけどちょっと前まで電子印の書類送られてきてたのに今実印のスキャンデータになってる
コロナヤバイのにわざわざ出社してるのか?
https://www.pasonacareer.jp/company/80406603/ 社員売り飛ばしたのに社員数160人のままじゃん。
都合の良い数字ばっかり残しておく会社やな。
元々その160も怪しい、というか、事業売却直前の最新を反映してなくない?
>>153 これ、完全に機密情報漏洩なん、おれ、知らんかったし、大元は誰なんやろな。
https://musubee.co.jp/company/ ここ、キャスレー傘下なんだよな
ぶっちゃけ、SES人売りがかわいく思えてくるくらいえげつない
さっすが、Creating Shared Valueを標榜するキャスレーらしい取り組みっすな
半年前にweb面接受けたのですが、
返事はいつくるのか?
こんなクソ間抜け企業に入りたいやつなんていんのかよ
そこは返事来なくてラッキーレベルだろ
ツイッターで話題になってた企業の社会保険加入者の人数がわかるサイト
https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section だとキャスレーって現在31人かよ
さすがに社会保険未加入とかはしてないと思うからこの数字とほぼ一致か
ところで自社サイトの会社情報に人数出さなくなってたのな
ホールディングスの方だと12人
43か(重複なしだと)
>>209 え…ゾッとしたわ
新卒説明会に参加して、雰囲気良さそうな会社だなって思ってたけど、実情は40人…?
>>210 一応マジで新卒かもしれないから注意しとくけど
どこかの求人ページに書いてある170人だか160人だかは過去の話やで
去年くらいに1番でかい部署を社員ごと売却してるから
ずーっとどうでもよくなっててしばらくこの会社の情報追ってなかったんだけど、今久々に会社サイト見たら、中途募集とか色々再開してんのな
ていうか、人と部署を大規模に売った割に、売る前とあんま変わらない職種を中途で募集してる気がするんだが
本質的にはあんま変わってないのと、養分になりたがる人たちがたくさんいるのと、ほんと相変わらずなんだなあ
中途採用専用Twitterが虚しい
てかさあ、採用にrecruitなんて和製英語使うなっつっただろが
https://twitter.com/casley_recruit/status/1433343546090610689 客先常駐系SI企業だったころとあんま変わってないのかね
西新宿の案件って、自社持ち帰り?常駐だよね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ISIDに売ったのって、たまたま売れそうなタイミングと値段で話まとまったから売っただけで、
実際は別に人売り商売辞めるつもりはなかったってことかなやっぱ?
ブログ見ても、客先常駐してるっぽい記述が伺えるんだが
https://www.casleyconsulting.co.jp/blog/engineer/8875/?lang=ja エンジニアリングとしてあるべき姿じゃなく、客先のわがままに振り回される御用聞きSEにしか見えないんだが、このブログ公開してることこの会社にとって良い意味の効果あるの?マジで
オンプレから突然AWSに切り替えろと客からわがまますぎるわがまま言われて奮闘する、なんて話、
公開してなにかいいことがあるように見えないんだけど
これ見て一番気になるのは、この状況で本社にヘルプ求めるなりアラート上げるなりして、
それで本社の営業なり役員なりがなんらかの実効性のあるヘルプやサポートをしてくれたかどうか、なんだけどな
こんなん現場で奮闘して解決しましたって言われて、いい会社だな就職してみたいって思うかよ
外部ですが採用サイトを見ると、
170人のITエンジニア精鋭で大手企業に負けない・・・ とうたっているのですが、ここの書き込みを見てると今は違うようですね。
ずっと更新されていないのかな。
>独自発明・開発による画像鮮鋭化技術によって、AI(人口知能や機械学習)、各種光学デバイス、光学センサーなどに革新的なイノベーションを起こす企業です。
人口知能www
イノベーション起こすの無理そうwww
CSVじゃ儲からねえからSDGs言い出すようになったのかな
ま、この会社の覚悟なんてこんなもんです
CSVだって本気で言ってたわけじゃなくて本業人売りSES企業だからな
>>223 経営戦略を360度見直しました!(真顔)
って感じですねww
エルサルバドル、ビットコインのための街「Bitcoin City」建設を発表。税制など優遇
ナジブ・ブケレ大統領は、6月にBitcoinを米ドルに並ぶ法定通貨とする法案を通し、
コンチャグア火山近くの地熱発電所を暗号通貨マイニング向けに利用することを
指示していました。そして今回、地熱発電所とラ・ウニオンの街の近隣地域に
「Bitcoin City」と称する新しい街を建設すると発表。
そこには「住宅地、商業地、サービス、博物館、娯楽、バー、レストラン、空港、港、
鉄道などすべてが含まれる」と述べました。Bitcoin Cityの住民には付加価値税
(VAT、消費税のようなもの)はあるものの、所得税は課されないと大統領は説明、税収の
半分は「街を作り上げるため」、残り半分は「街を綺麗に保つため」に使われると
ザックリ述べています。
エルサルバドルはBitcoinを法定通貨とすることを決めて以降、9月には2回に分けて
合計400BTCを購入しています。国民には政府承認のウォレットアプリ「Chivo」を
30ドル相当のビットコインと共に配布し、このアプリでドルまたはBTCでの支払いや送金、
受け取りができるようにしています。また国内に200台以上のBitcoin対応ATMも設置した
と伝えられています。
https://www.alxisdata.co.jp/pages/5046920/biography 知らん間に新会社作っとったんか
もう何年も、5年どころじゃないくらい前からこの技術をずっと宣伝してるけど、そんな凄い画期的技術の割にはどこにも取り上げてもらえなくて、展示会に出品しましたってプレスリリースがPR TIMESに載るくらいしか見たことがないんですけど、今年こそ世間に認められるといいですね
どういう社内の論理とか力学が働いてこんなん何年も続けてるんやろ
キャスレーコンサルティング、MUSUBEE、上のAlxis Dataとかいう会社、、、
えげつねえええええ、この会社
資本主義は還元主義的なものが正解ではないんだよ。かまってチャソ
うおおおおおおちおオタ!アンチ!レスに、大はしゃぎ言い合いぃー
俺の年収、一本越えーおやええええええ赤かちぐみぃちえ。お前ええええええええ抱え掛けか、負け組合イアも後いいぁな!おっつ
マヌケに占拠されるようになったか
マヌケ企業にふさわしいなw
「D&I AWARD 2021において、STANDARDの称号を獲得しました」だってよwww
スコア32って、下から数えて4つ目じゃんwww
ここよりスコア低い会社、3社だけじゃない!?!?www
新卒採用のページ見たら、相変わらず、文系未経験でもできます!上流工程に関わることこそエンジニアの出世の本道!みたいな価値観の会社なんだな
まともなエンジニアからはそっぽ向かれそうな会社だし、ならますます文系未経験から補充してくるしかないなw
理数系や理工系の学位も知識も持たない"エンジニア"って、なにそれw
文系未経験でもできるような仕事しか取ってこれない会社ってことか
twitter で月給70万って書いてるけど、元社員のワイは月給25万だったんだがこの差分はなんなんだろうか
転職したら給料一気に上がって、こんなに貰えるもんなんだってビックリしたよ
外部の採用ページで
・成長中
・2020年に組織再編で少数精鋭化
って書いてあって矛盾してるやん
そして売上は2020年までしか書いてない。
当然ながら2021年の売上は相当減ったんやろな
「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索&拡散!!
他スレに丸ごと貼り付けよろしく!!!!
ネットでできる反レプティリアン・反イルミ活動です!!!!!
動画サイトのコメ欄も狙い目だぞ!!!!!!!!!
lud20241207104651このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/venture/1420949492/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
TOPへ TOPへ
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ |
>50
>100
>200
>300
>500
>1000枚
新着画像
↓「キャスレーコンサルティングってどうよ? [転載禁止]©2ch.net ->画像>1枚 」を見た人も見ています:
・アビームコンサルティングってどーよ? Part 8【ブラック企業・深夜起こし】
・経営者視点の労働者ってどうして生まれるんだろうね シリコンバレーとかベンチャーとかいう言葉が好きだったりするイメージだけど
・キリンビールマーケティングってどうよ?
・【赤坂】ウィングパートナーズってどうよ?【吉野】
・アビームコンサルティングってどーよ Part 10:激務・徹夜・内容証明郵便・プロボノ
・RKコンサルティングって、保険代理店?SEO会社?
・日本海のジギング船ってどうよ?パート22
・オリンピックのナンバープレートってどうなん?
・行き着くところ学力が活かせる仕事って研究開発かコンサルティングしかないよね
・昭和のアイドルランキング表作ってみたけど、どうよ? 2曲目
・シリコンバレーって2000年代前半はやたらと持ち上げられてたよな web2.0とか言って 今では独占やら格差やら分断の象徴
・昭和のアイドルランキング表作ってみたけど、どうよ?
・F-16ファイティング・ファルコン 初飛行から45年、いまだ生産とアップグレードが続くベストセラー戦闘機の魅力
・プログラミング詐欺?情報商材屋マナブ(ねずみ男・アル中)ってどうよ? Part2
・おまいら!カレーうどんってどうよ?
・長谷工コーポレーションってどうよ?C
・オリエンテーリングってどうよ? 25ポ
・【札幌】カップリングパーティーどうよ?2
・コギャル・ガングロ世代ってどうよ? [無断転載禁止]
・【悲報】中国の深圳、シリコンバレー並に栄える。29歳で年収1000万円。秋葉原との差はどうしてついたのか? [無断転載禁止]©2ch.net
・メンチカツ←こいつハンバーグより手間がかかってハンバーグより不味いってどういう事よ?
・【戦略・総合】経営コンサルティング 13【日系・IT】
・【外資】20卒コンサルティングファーム【戦コン】
・【戦略】21卒コンサルティングファーム【総合】
・【嘘つき】GRコンサルティング【ぼったくり】
・【戦コン】20卒コンサルティングファーム【外資】3
・【戦略・総合】経営コンサルティング 17【日系・IT】
・カモフラージュ理論、潜在意識コンサルティング
・【岡山】女子高生が高校運営代表に、しかも教育コンサルティング会社の現役専務
・【外資・戦略】コンサルティング業界 8【総合・会計】
・【外資・戦略】コンサルティング業界 7【総合・会計】
・【戦略・総合】経営コンサルティング 14【日系・IT】
・【戦略・総合】経営コンサルティング17【外資・日系】
・【外資・戦略】コンサルティング業界 5【総合・会計】
・治療院コンサルタント、マーケティングについて6 ©2ch.net
・【声優】 古川登志夫が「ポプテピピック」を称賛 ポプ子&ピピ美の複数キャスティングに「声優教育に一石を投じるコンテンツ」
・アニメ監督・谷口悟朗さん「俺は声優にはこだわってるんだ」→明田川仁ファミリー+日ナレのテンプレキャスティングばかりに
・インバウンドってどうよ? ( part 2 )
・レーティングスレ2
・オージョイフルってどうよ?2
・トラストテックってどうよ?
・仮想通貨レーティングについて
・アイテックってどうよ? 11号炉
・トラストテックってどうよ?その2
・【陰嚢】金融コンサルティング部74【縮小】
・ラニレアコンサルティング 詐欺評判に関するpc
・【無効契約】金融コンサルティング部66【問答無用】
・【戦コン】19卒コンサルティングファーム【外資】 [無断転載禁止]
・【デロイトへ】日立コンサルティング【製作所へ】Q3
・【高】アックスコンサルティング【高】その2
・河野コンサル 事業承継コンサルティング河野一良 [無断転載禁止]
・ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
・【東洋経済】金融コンサルティング部79【情報提供】
・【責任】金融コンサルティング部109【放棄】
・【性病】金融コンサルティング部68【感染】
・【戦略・総合】経営コンサルティング33【外資・日系】
・洗車機のコーティングってどうなの?
・治療院コンサルタント、マーケティングについて10
・【アイアム】金融コンサルティング部73【キンタマ】
・【悪の】金融コンサルティング部72【構図】
・【激務薄給】金融コンサルティング部82【大量処分】
・【戦略・総合】経営コンサルティング 30【日系・IT】
・ニュートンフィナンシャルコンサルティング 福岡
・【戦略・総合】経営コンサルティング35【外資・日系】
・【戦略・総合】経営コンサルティング41【外資・日系】
12:27:37 up 30 days, 22:51, 0 users, load average: 10.41, 8.85, 9.21
in 0.075154066085815 sec
@0.075154066085815@0b7 on 011202
|