次スレ立てました。
前スレ
http://2chb.net/r/welfare/1536332595/l50
前スレ
http://2chb.net/r/welfare/1536332595/l50
・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため
最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため
はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com
・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキング
も表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬（1人登
録すると数千円もらえる）を目的にしているので参考にしてはいけない
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com
・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキング
も表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬（1人登
録すると数千円もらえる）を目的にしているので参考にしてはいけない
・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時～翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い
・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ～」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが～」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2～3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ～」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが～」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2～3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる
・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて「うつ病」や「自律神経失調症」等で精神を病
む人の割合が非常に高いので、常に気を付けストレス発散などの対策をとるようにする
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて「うつ病」や「自律神経失調症」等で精神を病
む人の割合が非常に高いので、常に気を付けストレス発散などの対策をとるようにする
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい
・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある
・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。
詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
時給1600円なんて本当にあるのか
介護福祉士持ってない人はいくらなら高いと言えるのか
介護福祉士持ってない人はいくらなら高いと言えるのか
日本政府、主要な電子データは国内のサーバーに置くよう企業に要請する方針 ネット「遅すぎ」「LINEも禁止」「韓国は世界一の反日国」
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1546405253/
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1546405253/
風俗いけば時給10000円にはなるだろ、10代なら。
世間知らなすぎ～
風俗の値段もどんどん下がってるよ
風俗の値段もどんどん下がってるよ
夜勤のない理学療法士、作業療法士の給料
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190103-00008053-toushin-bus_all
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190103-00008053-toushin-bus_all
>>11
10代で介護派遣がここにいるとでも？
煽りでももうちょっとちゃんとやれ
自宅警備員には難しいだろうが
10代で介護派遣がここにいるとでも？
煽りでももうちょっとちゃんとやれ
自宅警備員には難しいだろうが
風俗サイト見ればわかる
待機中だらけで客なんてめったにこないよ
人気ある娘は別だが･･･
待機中だらけで客なんてめったにこないよ
人気ある娘は別だが･･･
派遣業者は、風俗も紹介してくれるんですか？
まぁ、風俗も排泄介助みたいなものだ。
ウンコかザーメンかの違いはあるが。
ウンコかザーメンかの違いはあるが。
素手で触るか、グローブで触るかの違いもある
基盤なら自分はＮＳ派だが･･･
基盤なら自分はＮＳ派だが･･･
即即NN派だな。
ショート夜勤10時間半拘束で休憩2時間半引かれて8時間分なんだけど、
全く2時間なんて休憩が取れないのに引かれるなんて、
こういう案件って当たり前なのかしら。
なんだか割に合わないし、休憩も取れてないのにそれで13500円って安いのかな
全く2時間なんて休憩が取れないのに引かれるなんて、
こういう案件って当たり前なのかしら。
なんだか割に合わないし、休憩も取れてないのにそれで13500円って安いのかな
>>20
休憩時間に実際に働いているなら、時給が発生しないとおかしい
派遣会社に即苦情を言ったほうがいいと思います
派遣会社に苦情を言って、派遣会社が「我慢してそれで働いてくれ」とか言ってきたら、
派遣会社ごと他の会社に乗り換えたほうがいいです
休憩時間に実際に働いているなら、時給が発生しないとおかしい
派遣会社に即苦情を言ったほうがいいと思います
派遣会社に苦情を言って、派遣会社が「我慢してそれで働いてくれ」とか言ってきたら、
派遣会社ごと他の会社に乗り換えたほうがいいです
>>21
有難うございます。
やはり2時間半引かれるのは納得出来ないので勤怠にも1時間で申請しました。
社員でも無いのにサービス残業なんて絶対に嫌です。
しかも初日からこんな感じだと前途多難です。
有難うございます。
やはり2時間半引かれるのは納得出来ないので勤怠にも1時間で申請しました。
社員でも無いのにサービス残業なんて絶対に嫌です。
しかも初日からこんな感じだと前途多難です。
新しい派遣先の経営者がせこい人で困ってる、夜勤明けが10時(34時)までなのに２回目以降の夜勤明けから全部タイムシートに33時で書かれてあり昨日気づいたけど、派遣会社に言った方がいいよね１２月分なのだけど…
今月の夜勤明けも３３時になってたので３４時なのですがっと伝えたら『そうでしたね』と言われるだけで訂正もされないし確信犯だよね
今月の夜勤明けも３３時になってたので３４時なのですがっと伝えたら『そうでしたね』と言われるだけで訂正もされないし確信犯だよね
みんな何で黙っちゃうのかね
自分なら即文句言うよ
自分なら即文句言うよ
あと夜勤明けの25時～34時のところが印鑑押してなかった事もあってわざとかなと思う。
もう不信感だらけだわ…
もう不信感だらけだわ…
普通タイムシートは自分で書いて、ハンコだけ責任者から貰うんだが
>>23
普通タイムシートには自分で働いた時間を書くでしょ
で、それに現場の責任者 or 正職員とかがハンコを押す
もしそうなってないなら、それも派遣会社に苦情を言ったほうがいいよ
それで改善されないなら、すぐに辞めちゃったほうがいい
普通タイムシートには自分で働いた時間を書くでしょ
で、それに現場の責任者 or 正職員とかがハンコを押す
もしそうなってないなら、それも派遣会社に苦情を言ったほうがいいよ
それで改善されないなら、すぐに辞めちゃったほうがいい
今派遣で働いてる施設のパートさんと話してたんだが時給が最低賃金以下とか笑ったわ・・・いや笑えないわ・・・
時給=最低賃金+処遇改善手当ってどこの施設もやってんのかなあ。直雇用の人皆逃げ出してやばいわ
時給=最低賃金+処遇改善手当ってどこの施設もやってんのかなあ。直雇用の人皆逃げ出してやばいわ
みんな文章読解力ないなあ
「今派遣で働いてる施設のパートさん」は、
「今（私が）派遣で働いている施設の、（直接雇用の）パートさん」って意味でしょ
「今派遣で働いてる施設のパートさん」は、
「今（私が）派遣で働いている施設の、（直接雇用の）パートさん」って意味でしょ
>>27
派遣会社に連絡しました
二重線して訂正印押してもらい、訂正時間を書いてもらってくださいとの事で断られたら私から連絡しますと営業の方が言われました。
それと今度からは私自身で出退社時間書きます、これで経営者に文句言われたら契約違反しているので契約解除しようと思います。(訂正拒否された場合で)
その時は一応タイムカードも写真とって監督署にも伝えようと思います。
派遣会社に連絡しました
二重線して訂正印押してもらい、訂正時間を書いてもらってくださいとの事で断られたら私から連絡しますと営業の方が言われました。
それと今度からは私自身で出退社時間書きます、これで経営者に文句言われたら契約違反しているので契約解除しようと思います。(訂正拒否された場合で)
その時は一応タイムカードも写真とって監督署にも伝えようと思います。
>>33
わざと馬鹿のフリしてるんじゃない？
まはかそんな読解もできないのに偉そうに居直るってるなんてネタでしょ
わざと馬鹿のフリしてるんじゃない？
まはかそんな読解もできないのに偉そうに居直るってるなんてネタでしょ
>>28は最初からちゃんと施設のパートって書いてあるんで、普通の国語力なら理解できる
日本語は主語を省略しがちだから、
「今、自分が派遣で働いている施設のパート」と書けば馬鹿にも分かりやすいと思う
日本語は主語を省略しがちだから、
「今、自分が派遣で働いている施設のパート」と書けば馬鹿にも分かりやすいと思う
そこまで馬鹿に気を使ってやる必要あるわけねーわ
時給アップって施設を変えないと無理？
同じ施設に勤務してて一定期間過ぎたら交渉すればアップしてくれる？
同じ施設に勤務してて一定期間過ぎたら交渉すればアップしてくれる？
同じ施設で時給アップすると差額を施設が負担するのか派遣会社の取り分が少なくなるのか
私も気になる
会社によって違うのかな？
私も気になる
会社によって違うのかな？
気にすることではない。貰えるものは黙ってありがたく貰っておけ。
同じ派遣先で契約更新する前に派遣会社の営業から連絡がくるが、その時必ず時給を上げるよう派遣会社の営業に要求すること。
同じ派遣先で契約更新する前に派遣会社の営業から連絡がくるが、その時必ず時給を上げるよう派遣会社の営業に要求すること。
仕組みがどうなってるのか気になるって話なのに腰折ってどうする
そういうことじゃねーんだよ
そういうことじゃねーんだよ
ご苦労さん。
派遣会社の営業ですね、わかります。
派遣会社の営業ですね、わかります。
>>45
派遣会社が出すか派遣先が出すかわかったところで何か変わる？
働く方はどこから出る金でも貰える時給で派遣会社、派遣先を判断するだけだろ。
3月で契約満了、継続依頼がきたら時給を上がるよう派遣会社の営業には要求する。よろしく。
派遣会社が出すか派遣先が出すかわかったところで何か変わる？
働く方はどこから出る金でも貰える時給で派遣会社、派遣先を判断するだけだろ。
3月で契約満了、継続依頼がきたら時給を上がるよう派遣会社の営業には要求する。よろしく。
前から派遣の営業が棲みついてるみたいよ。
本当うざい
本当うざい
>>46
貰う、貰わないとかの話じゃないんだよ。
恐らく派遣先の施設で継続的に働きたいけど、時給上げて欲しいななって希望もある。
時給アップを要求したら、施設がその分以上に負担することになって継続しないと言われるのが嫌だから、住人に質問しただけで、そりゃ誰だって金多く貰えるなら貰うでしょw
貰う、貰わないとかの話じゃないんだよ。
恐らく派遣先の施設で継続的に働きたいけど、時給上げて欲しいななって希望もある。
時給アップを要求したら、施設がその分以上に負担することになって継続しないと言われるのが嫌だから、住人に質問しただけで、そりゃ誰だって金多く貰えるなら貰うでしょw
一般的に、置屋さん商売の仲介会社の報酬は、ギャラの何パーセントが取り分という契約に
なってるはず。介護労働者に限らず一般的な話。
なってるはず。介護労働者に限らず一般的な話。
ゆるゆるな施設でも派遣を雇ってるんですね
今まで糞忙しい殺伐とした施設でしか働いたことなかったけど
今度の施設は利用者と会話だけしてれば良い時間帯とかけっこうあるからびっくり
今まで糞忙しい殺伐とした施設でしか働いたことなかったけど
今度の施設は利用者と会話だけしてれば良い時間帯とかけっこうあるからびっくり
何％とれるかなんて力関係で決まるんだよ
あ、マージン何パーって、何を意味するのかわかんないんだ？
>>54
マージンが発生してるなんて当たり前すぎることどやで言われても困る
結局同じ施設で時給が上がったらその差額はどこが払っているのかって質問に答えられてない
力関係でマージンが変わるなら時給アップ分を派遣会社が飲む場合もあるってこと？
マージンが発生してるなんて当たり前すぎることどやで言われても困る
結局同じ施設で時給が上がったらその差額はどこが払っているのかって質問に答えられてない
力関係でマージンが変わるなら時給アップ分を派遣会社が飲む場合もあるってこと？
時給アップ分を派遣会社が飲むことはないよ
時給アップ分を負担するのは派遣先の介護施設です
時給アップ分を負担するのは派遣先の介護施設です
派遣会社の営業が派遣先に時給を上げるように要求するが却下され、それで時給は上げられないと言えば契約満了で終わり売上自体減るから派遣会社は利益を下げても条件をのんで時給は上げ継続してもらう。
ようするに担当営業の力量にかかってると
うちの営業は頼りないし使えないからなあ
うちの営業は頼りないし使えないからなあ
特養で正社員三年、小規模型多機能で一年のパート勤務で介護福祉士持ち、ブランク三年。
日勤 月～金勤務で時給1100円はどうかな？
日勤 月～金勤務で時給1100円はどうかな？
>>58
勤務時間中でも暇を持て余しボーッと生きていて、このスレに粘着して書き込んでいるような営業はダメだな(笑)。
勤務時間中でも暇を持て余しボーッと生きていて、このスレに粘着して書き込んでいるような営業はダメだな(笑)。
ここには幻覚が見える糖質患者がいるようだな
使えない派遣営業マンの溜まり場だろ、ここは
登録者もなく暇持て余して自席警備員になっている使えない営業は
時給上げ
の書き込みにすぐ反応するからわかるのよ。
時給上げ
の書き込みにすぐ反応するからわかるのよ。
派遣会社→事業所に\2300×消費税請求
派遣会社→本人に\1550支給
事業所は本当に馬鹿だなぁ。
時間給\1600位にして社保入れても\1800もいかない。派遣会社に\2300×消費税払うより全然安い。
派遣を好む一番の理由はお金じゃなく、縛られない、シカトして逃げられる、その程度の人間しか使わないんだってことを事業所側も学べ。
派遣会社→本人に\1550支給
事業所は本当に馬鹿だなぁ。
時間給\1600位にして社保入れても\1800もいかない。派遣会社に\2300×消費税払うより全然安い。
派遣を好む一番の理由はお金じゃなく、縛られない、シカトして逃げられる、その程度の人間しか使わないんだってことを事業所側も学べ。
介護職員募集を出しても、応募者が全く来ないから派遣に依存するんだよ。
派遣に電話すれば、クズか馬鹿かチョンかもしれないが、１：３を満たす
為の人員確保はできるから、施設営業が継続できるってだけのこと。
派遣依存９割の施設があるけど、通常経営なら破綻してＭ＆Ａになってる
所、銀行借り入れせず、親会社からお金もらってるよ。
派遣に電話すれば、クズか馬鹿かチョンかもしれないが、１：３を満たす
為の人員確保はできるから、施設営業が継続できるってだけのこと。
派遣依存９割の施設があるけど、通常経営なら破綻してＭ＆Ａになってる
所、銀行借り入れせず、親会社からお金もらってるよ。
人欠目的だけに下手に変なやつを直接採用すると、そいつが居る為に現場まわらなくなった
場合でも、人の補充がされない。当然、現場混乱。いますぐ辞めてもらいたのに
当面雇用しなければならなくなって、できる職員に負担がかかって
できる人がやめちゃうから派遣３ヶ月契約で首切りできるメリットは施設に
あるんじゃないの。
場合でも、人の補充がされない。当然、現場混乱。いますぐ辞めてもらいたのに
当面雇用しなければならなくなって、できる職員に負担がかかって
できる人がやめちゃうから派遣３ヶ月契約で首切りできるメリットは施設に
あるんじゃないの。
派遣２～３ヶ月でクビ切りって実際みたことないわ
派遣さんが嫌で辞めてくのなら分かるけどさ
みんな１年以上続けてるわ
派遣さんが嫌で辞めてくのなら分かるけどさ
みんな１年以上続けてるわ
通常は全体職員のうち若干名を補助に短期間使うのが派遣の常套。
大量の派遣要員を延々と雇用しつづけてるのは経営としては失格。
そういう施設は、既に過年度赤字が巨額にふくれあがっており、引くに引けない事情
から、なりふり構わずやむなく経営を継続するしか選択肢がない所だ。
経営的にはやっていけないとおもっても、身売り先が見つけられなければ
最低限の人員確保して営業継続しないと、赤字が拡大するだけのこと。
益々苦しくなって元も子もないし、営業ができなくなったら入居者行き先を
保障しないとならないし、利益どころじゃないよ。
派遣を使ってでも、営業権だけはとりあげられないようにしないと。
大量の派遣要員を延々と雇用しつづけてるのは経営としては失格。
そういう施設は、既に過年度赤字が巨額にふくれあがっており、引くに引けない事情
から、なりふり構わずやむなく経営を継続するしか選択肢がない所だ。
経営的にはやっていけないとおもっても、身売り先が見つけられなければ
最低限の人員確保して営業継続しないと、赤字が拡大するだけのこと。
益々苦しくなって元も子もないし、営業ができなくなったら入居者行き先を
保障しないとならないし、利益どころじゃないよ。
派遣を使ってでも、営業権だけはとりあげられないようにしないと。
自力で職員を確保できるような地域ならば、とっくに派遣なんてつかわずに
直接採用パートで繋いで運営してるから。派遣を１年もつかってる
ところは、よほど何度募集かけても職員応募がないような施設だよ。
直接採用パートで繋いで運営してるから。派遣を１年もつかってる
ところは、よほど何度募集かけても職員応募がないような施設だよ。
逆にいえば、派遣で１年以上つづけてるって職員もちょっと？？？じゃない？
短期間に集中的にがっと稼いで、数ヶ月休憩するのが派遣の王道でしょう。
短期間に集中的にがっと稼いで、数ヶ月休憩するのが派遣の王道でしょう。
だって派遣社員のほうが正職員より年収が稼げるんだもん
しょうがないじゃない
しょうがないじゃない
ID:1oUuskYv
何こいつ無能営業？
何こいつ無能営業？
介護に関して言えば派遣を雇える施設が雇う余裕が無い施設かしかない
派遣が必要ないって施設は無い
派遣雇えないところは質の悪い常勤やごく少数の外国人飼い続けて少しずつ施設の品質落としながら完全に破綻の道しかない
派遣が必要ないって施設は無い
派遣雇えないところは質の悪い常勤やごく少数の外国人飼い続けて少しずつ施設の品質落としながら完全に破綻の道しかない
たいして続かねぇ奴らが時給上げろとか偉そうにすんな
まともに経営できない介護経営者が偉そうに言うな
経験４年近くのヘル２。
今の派遣会社で昨年の９月から当初1400円で勤務し、それで今月から時給が100円上がり1500円になったけど時給は良い方なのかな････
今はヘル２でも1500円スタートと言う所が多くなった様な気がする。
因みに神奈川
今の派遣会社で昨年の９月から当初1400円で勤務し、それで今月から時給が100円上がり1500円になったけど時給は良い方なのかな････
今はヘル２でも1500円スタートと言う所が多くなった様な気がする。
因みに神奈川
事務職派遣求人が激減してるので、派遣会社が介護業界にシフトしただけのこと。
もともとアウトソーシング可能（代用可能）な業種ゆえに派遣が成り立ってるだけで
派遣で人員をまかなう余力＝会社の質だなんて考えてるのは、底辺介護職だけ。
そんな社会的基準はどこにもない。
もともとアウトソーシング可能（代用可能）な業種ゆえに派遣が成り立ってるだけで
派遣で人員をまかなう余力＝会社の質だなんて考えてるのは、底辺介護職だけ。
そんな社会的基準はどこにもない。
介護派遣は、年とってくると派遣先事業所から敬遠されるから。
短期的視点で時給がどうこう言って選べるのは若い数年間だけ。
短期的視点で時給がどうこう言って選べるのは若い数年間だけ。
せめて長期的視点で職員が定着する職場にしてから言ってね(^^)
時給や詳細も伝えないで顔合わせの日程を決めようとするアホ営業が居る
全員がそうとはいわないが、介護人材の傾向って
他業種ではまともに就労できずリストラされたりして
介護業界に転職してきたような人の掃きだめだから
・ミス多く、物事の配慮きかず、万事において注意ばかり受ける
・すぐ怒られる事が嫌で、平気で嘘をつくようになる
・嘘ばばれれば、すぐやめる
という人的資質に問題があって定着できない
負のスパイラルに陥っており、これほどダメ人材のるつぼ的
業種も例がない
要するに、長期的視点で定着する以前に
人材側資質に問題があるんだよ。
今は世の中人手不足に転じて、介護業ででも
「できる人」ってみな他業種に転職しちゃったじゃない。
他業種ではまともに就労できずリストラされたりして
介護業界に転職してきたような人の掃きだめだから
・ミス多く、物事の配慮きかず、万事において注意ばかり受ける
・すぐ怒られる事が嫌で、平気で嘘をつくようになる
・嘘ばばれれば、すぐやめる
という人的資質に問題があって定着できない
負のスパイラルに陥っており、これほどダメ人材のるつぼ的
業種も例がない
要するに、長期的視点で定着する以前に
人材側資質に問題があるんだよ。
今は世の中人手不足に転じて、介護業ででも
「できる人」ってみな他業種に転職しちゃったじゃない。
>>78
ヘル2で1500は好条件だよ
1500は介福持ちばかり
ヘル2で1500で釣って1300しかないとか言われたことある
ヘル2で1500は好条件だよ
1500は介福持ちばかり
ヘル2で1500で釣って1300しかないとか言われたことある
仕事行きたくねえ
あと１ヶ月
ツラいです
あと１ヶ月
ツラいです
２０日勤務して時間外手当てと深夜時間外手当て付いてた(*^￢^*)
みんな手取りいくらもらってんの？？
時給1600月給28万手取り24万
交通費別で全額支給
>>64
北関東なので妥当なのかな？
介護辞めて事務系に派遣され久しぶりの介護、日勤だから少しは身体に負担ないけど気が進まないです。
ここの方は介護に強い派遣会社なんですか？私の派遣会社は製造系の案件が多い印象。
北関東なので妥当なのかな？
介護辞めて事務系に派遣され久しぶりの介護、日勤だから少しは身体に負担ないけど気が進まないです。
ここの方は介護に強い派遣会社なんですか？私の派遣会社は製造系の案件が多い印象。
>>83
介護派遣を5年以上やっています。
ちょっと前までは「派遣」のマイナスイメージが強くて良く思われていないようでしたが
今は介護の正社員のイメージの方が悪くなったのでその点の問題は払拭されました。
介護派遣を5年以上やっています。
ちょっと前までは「派遣」のマイナスイメージが強くて良く思われていないようでしたが
今は介護の正社員のイメージの方が悪くなったのでその点の問題は払拭されました。
自分は最近パートで働き始めました
派遣さんの１人がけっこう文句ばかり言われています
利用者にも優しく声かけしながら介助をするのでスゴく良い人なんですが
正社員らはそんな必要ないからもっと早く仕事をやってくれないと困る扱いです
自分が続けてやってその派遣さんが切られたら嫌だなあと思ってます
派遣だから文句言われてるのか、その人も直雇パートに切替えればそんなに文句言われなく
なるのか、どうなんだろう？
派遣さんの１人がけっこう文句ばかり言われています
利用者にも優しく声かけしながら介助をするのでスゴく良い人なんですが
正社員らはそんな必要ないからもっと早く仕事をやってくれないと困る扱いです
自分が続けてやってその派遣さんが切られたら嫌だなあと思ってます
派遣だから文句言われてるのか、その人も直雇パートに切替えればそんなに文句言われなく
なるのか、どうなんだろう？
仕事できても文句言われるところってのは珍しくないけど
介護の中でもよりブラックな職場といえる
派遣は居づらくなったらすぐに辞めればいいだけだから
そんなところに直雇用で入ったあなたは可哀想
介護の中でもよりブラックな職場といえる
派遣は居づらくなったらすぐに辞めればいいだけだから
そんなところに直雇用で入ったあなたは可哀想
>>92
うーん、派遣で結構多くの介護施設で働いたけど、その施設ごとのやり方みたいなのがあるのね
古い特養とかだと、正職員が利用者さんに対して上から目線で命令してたりするし、身体介助も無言で雑に手早くやったりしてるかな
そういう施設の雰囲気や空気に合わせて自分の介助スタイルも臨機応変にやっていかないと、正職員から文句を言われるかも
ゆっくりと丁寧に介助がしたいなら、派遣会社の営業さんに高級有料老人ホームなどを紹介してもらうといいと思います
うーん、派遣で結構多くの介護施設で働いたけど、その施設ごとのやり方みたいなのがあるのね
古い特養とかだと、正職員が利用者さんに対して上から目線で命令してたりするし、身体介助も無言で雑に手早くやったりしてるかな
そういう施設の雰囲気や空気に合わせて自分の介助スタイルも臨機応変にやっていかないと、正職員から文句を言われるかも
ゆっくりと丁寧に介助がしたいなら、派遣会社の営業さんに高級有料老人ホームなどを紹介してもらうといいと思います
派遣なんて、陰口言われるの当たり前ぐらいにはらくくったやつしかできんだろ。面と向かっては何もいわれないだろうけど、モノ扱いされてるよ。
>>92
正しいのはその派遣さんなんだよ
間違っているのは正職員のほう
その派遣さんが間違った施設でそのまま働いているよりかは、
契約を切られてより良い施設へ派遣されたほうがいいんじゃない？
正しいのはその派遣さんなんだよ
間違っているのは正職員のほう
その派遣さんが間違った施設でそのまま働いているよりかは、
契約を切られてより良い施設へ派遣されたほうがいいんじゃない？
「介護の常識は世間の非常識」っていうでしょ
お互い都合がいいときだけの関係だからね
続ける価値がない職場とわかれば離れたらいいだけ
それは派遣先にとってもそうだからそれなりの時給をもらってんの
続ける価値がない職場とわかれば離れたらいいだけ
それは派遣先にとってもそうだからそれなりの時給をもらってんの
>>94
最初に派遣で行った社福の特養がまさにそれだった
とにかくスピード、効率で、マニュアルも数分刻みでやたら細かく、１日中動きっぱなし
食介も水分補給も、次から次にただひたすら口に流し込む
職員は常にビリビリ、ほとんど笑顔なんて見たことない
さんざん怒鳴ってこき使っておいて、こっちが２ヵ月で更新しないとわかると
あいさつもしないで無視し始めた
あんな施設だから、次から次に派遣が辞めていくんだと思ったよ
最初に派遣で行った社福の特養がまさにそれだった
とにかくスピード、効率で、マニュアルも数分刻みでやたら細かく、１日中動きっぱなし
食介も水分補給も、次から次にただひたすら口に流し込む
職員は常にビリビリ、ほとんど笑顔なんて見たことない
さんざん怒鳴ってこき使っておいて、こっちが２ヵ月で更新しないとわかると
あいさつもしないで無視し始めた
あんな施設だから、次から次に派遣が辞めていくんだと思ったよ
だってそんな使えない派遣はいらないもん。派遣のされてるんだから、キチンと指示に従えよ。身分をわきわまえろ。
いま介護施設の口コミサイトとか多いでしょ
ツイッターやフェイスブックなどのSNSでもいいけど
介護施設内で悪い介助や対応とかしてたら、いずれネットで告発されるよ
そうなったらもう派遣も寄り付かない施設になる
ツイッターやフェイスブックなどのSNSでもいいけど
介護施設内で悪い介助や対応とかしてたら、いずれネットで告発されるよ
そうなったらもう派遣も寄り付かない施設になる
「（自分が働いている介護施設名） 評判」とかで検索してみ
介護施設のクチコミサイトがずらっと出てくるから
過去の良識ある先輩職員が現場の悪行を告発している場合もあるよ
介護施設のクチコミサイトがずらっと出てくるから
過去の良識ある先輩職員が現場の悪行を告発している場合もあるよ
口コミサイトなんかびっちり監視してる法人あるのにもうアテにならねーよ
中には個人情報吸い取ってる？って怪しいサイトもあるし参考にはしてない
中には個人情報吸い取ってる？って怪しいサイトもあるし参考にはしてない
紹介された事業所の求人情報見たりするわ
派遣雇うぐらいだから人手不足は間違いないんだろうけどこの間の所はハローワークにも求人出していて管理者、看護師
介護職の募集していて一応顔合わせはしたけど断ったよ
派遣雇うぐらいだから人手不足は間違いないんだろうけどこの間の所はハローワークにも求人出していて管理者、看護師
介護職の募集していて一応顔合わせはしたけど断ったよ
派遣もパートもすげーイビられてる
これなら時給の高い派遣のほうがマシ
っていうか介護職辞めるわ
これなら時給の高い派遣のほうがマシ
っていうか介護職辞めるわ
パートで入って派遣がいるとがっかりする
時給２００円は違うし、派遣会社にもいっぱい払ってる
それなのに同じように文句ばっかり言われたら辞めたくなるよね
でも派遣雇ってる施設にロクな施設なかったから派遣でやるのはちょっと無理だわ
丁寧だけどスピーディーにやれる技術ないからね
時給２００円は違うし、派遣会社にもいっぱい払ってる
それなのに同じように文句ばっかり言われたら辞めたくなるよね
でも派遣雇ってる施設にロクな施設なかったから派遣でやるのはちょっと無理だわ
丁寧だけどスピーディーにやれる技術ないからね
介護ってさ、義務教育に毛の生えた学力しかないから
似たようなヤツが入ると差別したくなるんだろう。
世間の人達は『介護職とは』誰でもなれる仕事と分かってるしね。
似たようなヤツが入ると差別したくなるんだろう。
世間の人達は『介護職とは』誰でもなれる仕事と分かってるしね。
誰でもなれるけど誰でもできるではないのが面倒なところ
おむつ交換が苦手な経験5年ある者ですが需要ありますか？
需要ありますよ
うちはデイだけど重度多くてオムツ交換蟻だから無理
家に帰ってオムツから漏れてたなんてなってたら家族から文句言われそう
施設内でオムツ失敗して先輩職員に怒られるほうがマシか
施設内でオムツ失敗して先輩職員に怒られるほうがマシか
デイは送迎で体動が多いんだから、漏れても「移動時にオムツがずれちゃったのかな？」で無問題
自分で自分が何を言ってるのかわかっていないもん。
デイは便失禁多いところだと大変
ほとんどリハパンだからな
オムツだと失禁しても大丈夫だけど、リハパンはやばい
送迎車で失禁したり、デイルームみたいな普通のところで失禁したりすると大変だぞ
車のシートは汚れるし、フロアに便落ちてたりカオスだったわ
失禁多い人に限ってリハパンなんだよな
デイの利用日に合わせて便秘薬飲ませてくるし
そりゃ便失禁するわ
ほとんどリハパンだからな
オムツだと失禁しても大丈夫だけど、リハパンはやばい
送迎車で失禁したり、デイルームみたいな普通のところで失禁したりすると大変だぞ
車のシートは汚れるし、フロアに便落ちてたりカオスだったわ
失禁多い人に限ってリハパンなんだよな
デイの利用日に合わせて便秘薬飲ませてくるし
そりゃ便失禁するわ
施設でも頑なにオムツにしない所がある
排便マイナスが続いてレシカル挿肛してるから日中もオムツにしたら常勤に怒られたな
案の定便失禁の全更衣だ
排便マイナスが続いてレシカル挿肛してるから日中もオムツにしたら常勤に怒られたな
案の定便失禁の全更衣だ
パート介護職の経験しかないからあんまり薬のこととか知りません
やっぱり派遣だとそんなこと知ってるのが当然って感じで対応させられるのでしょうか？
やっぱり派遣だとそんなこと知ってるのが当然って感じで対応させられるのでしょうか？
>>120
どういう求められ方の心配してるのかわからないけど
わからなかったら処方箋添付の薬事情報がファイリングしてあるはずだからそれ見ればいいだけよ
どういう求められ方の心配してるのかわからないけど
わからなかったら処方箋添付の薬事情報がファイリングしてあるはずだからそれ見ればいいだけよ
>>120
薬の名前をスマホで検索すれば、お薬の詳しい情報が出てくるよ
だから心配しないで大丈夫
分からなかったら休憩時間にスマホで検索すればいいだけだから
薬の名前をスマホで検索すれば、お薬の詳しい情報が出てくるよ
だから心配しないで大丈夫
分からなかったら休憩時間にスマホで検索すればいいだけだから
>>123
QLifeお薬検索
https://www.qlife.jp/meds/
ハイパー薬事典
http://www.jah.ne.jp/~kako/frame_dwm_search.html
QLifeお薬検索
https://www.qlife.jp/meds/
ハイパー薬事典
http://www.jah.ne.jp/~kako/frame_dwm_search.html
あとは普通にグーグルでお薬の名前を検索するだけでも、詳しい情報が出てくるよ
グーグル
https://www.google.com/
グーグル
https://www.google.com/
介護職は薬に直接関与してはならないと介護保険法にきちんと謳っている。
手出しできるのは一包化された薬袋を飲ませる事だけ。
あれこれ薬について意見したり、下手に薬についてわかったことを
発言する事の方が違法なんだけど。
手出しできるのは一包化された薬袋を飲ませる事だけ。
あれこれ薬について意見したり、下手に薬についてわかったことを
発言する事の方が違法なんだけど。
基本的にはケアプランに沿って仕事するだけだしな
今の派遣先、50円の時給アップが却下されたので次の施設探すわ
１年続けたから５０円アップって言えるの？
２ヶ月だけでの更新の時に５０円アップ要求なんてできるの？
２ヶ月だけでの更新の時に５０円アップ要求なんてできるの？
時給アップの要求はいつでもできるよ
要求は出来ても、上げてもらったことは一度もなし。
要求するたびに契約を切られる。
要求するたびに契約を切られる。
私は時間外で稼いでおります
派遣は早出のみの契約で夕方から掛け持ちバイトをして６時間✖週４～５が時間外時給になってます( ´∀｀ )b
１週間に２４～３０時間が時間外時給です(*｀･ω･)ゞ
派遣は早出のみの契約で夕方から掛け持ちバイトをして６時間✖週４～５が時間外時給になってます( ´∀｀ )b
１週間に２４～３０時間が時間外時給です(*｀･ω･)ゞ
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
力のある営業の裁量で時給を上げることはできるので
契約更新の際には、言うだけならただなので時給を上げるよう言ってみる価値はある。
逆に黙っていたら時給は上がらないし、何の力も無い営業が担当なら上がるものも上がらないから担当営業を変えてもらえ。
契約更新の際には、言うだけならただなので時給を上げるよう言ってみる価値はある。
逆に黙っていたら時給は上がらないし、何の力も無い営業が担当なら上がるものも上がらないから担当営業を変えてもらえ。
はー健康保険最初から入れないとこってあんのね
日本は国民皆保険です。
加入しないのは違法。多分年金も未加入だろ。
自分の身体と老後を大切にして、そんな派遣会社との契約は早々に打ち切れ。
加入しないのは違法。多分年金も未加入だろ。
自分の身体と老後を大切にして、そんな派遣会社との契約は早々に打ち切れ。
初めて利用する派遣会社だと、最初の二ヶ月間は社会保険未加入の所が多いね
だから最初の二ヶ月間は、国民健康保険と国民年金に入るの
三ヶ月目から、派遣会社の健康保険と厚生年金に入れる場合が多い
だから最初の二ヶ月間は、国民健康保険と国民年金に入るの
三ヶ月目から、派遣会社の健康保険と厚生年金に入れる場合が多い
ベネッセは最初から入れるって言ってた
こっちは１週間で辞めちゃったのに加入させれれちまったよ
本当に迷惑
嫌がらせかよ
本当に迷惑
嫌がらせかよ
会社や就職した人の事情に関係なく、入社日に加入することが法律で義務付けられている。
1週間で辞めようと1日で辞めようとまともな会社なら加入手続きはする。
入社日付で加入しないのは法律違反。ブラック企業にはよくあることだが。
1週間で辞めようと1日で辞めようとまともな会社なら加入手続きはする。
入社日付で加入しないのは法律違反。ブラック企業にはよくあることだが。
>>142
http://hajimete-haken.com/?p=10726#i-4
ん？それはあなたの知識が間違っています
上のリンク先読んでごらん
派遣社員は、初回契約が２ヶ月間以下だったら、派遣会社の社会保険に入らなくても問題ないのね
http://hajimete-haken.com/?p=10726#i-4
ん？それはあなたの知識が間違っています
上のリンク先読んでごらん
派遣社員は、初回契約が２ヶ月間以下だったら、派遣会社の社会保険に入らなくても問題ないのね
だから多くの派遣会社は、初回契約を二ヶ月間以下にして、三ヶ月目以降から派遣会社の社会保険に入らせようとするのね
契約満了後に、そのまま正社員雇用してもらおうと施設長に相談したら、派遣会社がその法人に紹介手数料を請求するから無理と言われた。
派遣会社は悪どいよな。派遣費用で搾取の上に就職の邪魔をするとかなんなんだよ。
派遣会社は悪どいよな。派遣費用で搾取の上に就職の邪魔をするとかなんなんだよ。
>>145
派遣雇う差額考えたら紹介手数料払っても損はないと思う
そこまでの人材と思われなかった可能性
派遣雇う差額考えたら紹介手数料払っても損はないと思う
そこまでの人材と思われなかった可能性
派遣会社の登録辞めると派遣会社に言いつつ、派遣会社に言わずに派遣先に直接雇用して貰えば手数料発生しないんじゃね？
派遣会社によっては契約期間に拘らず初回契約日から健保加入するところもあるから、派遣会社を選ぶ要件にもなる。
国民皆保険だから健保未加入期間がある派遣会社と契約するなら自分で国民健保か前職の任意継続の手続きをする必要はあるね。
派遣で契約してまだ無保険期間で病気になって医療費全額自己負担は厳しいぞ。
国民皆保険だから健保未加入期間がある派遣会社と契約するなら自分で国民健保か前職の任意継続の手続きをする必要はあるね。
派遣で契約してまだ無保険期間で病気になって医療費全額自己負担は厳しいぞ。
>>148
>派遣で契約してまだ無保険期間で病気になって医療費全額自己負担
なんか色々と間違った知識を持っている人だね
派遣会社の健康保険に入ってなくても、国民健康保険には入れるでしょ
だから無保険期間は無いよ
したがって医療費全額自己負担も無いよ
>派遣で契約してまだ無保険期間で病気になって医療費全額自己負担
なんか色々と間違った知識を持っている人だね
派遣会社の健康保険に入ってなくても、国民健康保険には入れるでしょ
だから無保険期間は無いよ
したがって医療費全額自己負担も無いよ
>>148
>派遣会社によっては契約期間に拘らず初回契約日から健保加入するところもあるから、派遣会社を選ぶ要件にもなる。
確かに派遣会社を選ぶ要件にもなるんだけど、そんな派遣会社はほとんどない
だからそれはあまり現実的ではないです
私は実際に20社以上の介護系派遣会社に登録して雇用条件を比べてます
だから初回契約から会社の社会保険に入れるという基準で派遣会社を選ぶよりかは、
時給やその他の待遇で派遣会社を選ぶほうが良いと思います
>派遣会社によっては契約期間に拘らず初回契約日から健保加入するところもあるから、派遣会社を選ぶ要件にもなる。
確かに派遣会社を選ぶ要件にもなるんだけど、そんな派遣会社はほとんどない
だからそれはあまり現実的ではないです
私は実際に20社以上の介護系派遣会社に登録して雇用条件を比べてます
だから初回契約から会社の社会保険に入れるという基準で派遣会社を選ぶよりかは、
時給やその他の待遇で派遣会社を選ぶほうが良いと思います
俺去年まで派遣で今年働いてなくてまだ何も手続きやってない
健康保険とかどうでもいい
病院行かないし
健康保険とかどうでもいい
病院行かないし
年金は払ってるの？
国保は遡って保険料払わなきゃならないし手続きはした方がいいんじゃないかな
一週間でやめるやつって、これまで一度も定職につかず、ふらふらやってきた奴なんだろうね。
あと５年もすれば社会的な信用が得られず、どこからも採用されず職業みつからず
日雇い労務者またはホームレスに墜ちてしまうタイプ
あと５年もすれば社会的な信用が得られず、どこからも採用されず職業みつからず
日雇い労務者またはホームレスに墜ちてしまうタイプ
>>149
なにみているんだ。
自分で国民健保か前職の任意継続に加入する必要がある
と書いているだろ。
加入しなければ保険に加入していない派遣会社は無保険で全額自己負担になる。
それに最初から健保加入する派遣会社もあるから派遣会社を選ぶ判断基準にはするから。
わかったか、営業さん。
なにみているんだ。
自分で国民健保か前職の任意継続に加入する必要がある
と書いているだろ。
加入しなければ保険に加入していない派遣会社は無保険で全額自己負担になる。
それに最初から健保加入する派遣会社もあるから派遣会社を選ぶ判断基準にはするから。
わかったか、営業さん。
>>156
https://www.xn--ruqtmx2od0iimr93dhn5azp0c.com/
加入せずに10割で払っていても、督促状は忘れたころにやってくる
住民税と同じで差し押さえもある
https://www.xn--ruqtmx2od0iimr93dhn5azp0c.com/
加入せずに10割で払っていても、督促状は忘れたころにやってくる
住民税と同じで差し押さえもある
だから、国保か任意継続してすればいいだけでしょ
みんな現実を知っておこう。
今は介護職も不足し派遣会社に登録する人も少ない。
それでも派遣会社は何とか売上を出さないと倒産する。
派遣会社で初契約時から2カ月間は健康保険と厚生年金未加入と言われても
契約初日から加入してくれ、加入しなければ契約しない。
と要求すれば加入する。
その分派遣会社の利益は減るが、せっかくの契約がとれなかったら派遣会社の売上自体がなくなる。
この方が派遣会社にとっては痛い。
何が何でも派遣会社は売上を出したいのだよ。
今介護職は超売り手市場。
相手の足元をみた強気の要求をしてみよう。
今は介護職も不足し派遣会社に登録する人も少ない。
それでも派遣会社は何とか売上を出さないと倒産する。
派遣会社で初契約時から2カ月間は健康保険と厚生年金未加入と言われても
契約初日から加入してくれ、加入しなければ契約しない。
と要求すれば加入する。
その分派遣会社の利益は減るが、せっかくの契約がとれなかったら派遣会社の売上自体がなくなる。
この方が派遣会社にとっては痛い。
何が何でも派遣会社は売上を出したいのだよ。
今介護職は超売り手市場。
相手の足元をみた強気の要求をしてみよう。
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
パートで入職しても人手不足で最初から怒鳴られっぱなし
派遣なんかでは怖くてやれません
派遣の人は覚えるの早くて技術もしっかりしていてコミュ能力も抜群なのですか？
派遣なんかでは怖くてやれません
派遣の人は覚えるの早くて技術もしっかりしていてコミュ能力も抜群なのですか？
やっぱり派遣だ
すぐに辞められるからね
すぐに辞められるからね
>>162
最初から怒鳴られるのはおかしな職場だよ。
やめたほうがいい。
入社間もない人に怒鳴るのはコミュ障だよ。
普通、指導教育で相手を怒鳴るとかあり得ないわ。
最初から怒鳴られるのはおかしな職場だよ。
やめたほうがいい。
入社間もない人に怒鳴るのはコミュ障だよ。
普通、指導教育で相手を怒鳴るとかあり得ないわ。
今の施設はみんないい人だから続けてるけど他の仕事できない人は切られちゃってる
やっぱり派遣はなかなかシビアなんだね
人手不足だから誰でもいいと言っても限度あるよね確かに
やっぱり派遣はなかなかシビアなんだね
人手不足だから誰でもいいと言っても限度あるよね確かに
経験者の派遣が来ても重介助のトランスは出来ない人が普通に居るからね
そういう人は延長せず切られてるし一通りの事が出来る人は延長希望される
人手不足と言っても派遣だから当然だとは思う
そういう人は延長せず切られてるし一通りの事が出来る人は延長希望される
人手不足と言っても派遣だから当然だとは思う
仕事できない人って例えばどんな人
そんなことも聞かないとわからない人
ってのは筆頭だな
ってのは筆頭だな
派遣やった事無いからシステムがよくわからんのだけど、幾つか複数の派遣会社に登録とか出来るのですか？
前に出てた社会保険とかどうなるのだろう
後、年金とかも
前に出てた社会保険とかどうなるのだろう
後、年金とかも
ここ２施設はひどい施設だったよ
しばらく休んだら次はマシな施設に行きたいな
しばらく休んだら次はマシな施設に行きたいな
派遣はじめて半年くらいだけど、
その間だけでも職員がガンガン減っていって正直「大丈夫なのかな？」と心配になってくる、
夜勤明けの人がいつまでも仕事してるし。
その間だけでも職員がガンガン減っていって正直「大丈夫なのかな？」と心配になってくる、
夜勤明けの人がいつまでも仕事してるし。
夜勤明けでいつまでも残ってる
夜勤入りが異常に早い
休みなのに何故か出勤してる
こういうアホはどこにでもいるね
夜勤入りが異常に早い
休みなのに何故か出勤してる
こういうアホはどこにでもいるね
仕事大好きなんじゃね
送迎運転士パートなんていっつも始業３０分前から送迎車磨いてるわ
自分はオムツ交換遅い
でも派遣でやってみっかな
契約更新してくれないのは全然ＯＫ
それより文句ばかり言われるのに更新されちゃうほうが嫌だわ
まあ自分から更新しないけど
でも派遣でやってみっかな
契約更新してくれないのは全然ＯＫ
それより文句ばかり言われるのに更新されちゃうほうが嫌だわ
まあ自分から更新しないけど
おむつ交換下手だと派遣じゃ無理ですか？
１週間もすれば早くなれますか？
動画で勉強するつもりだけど、利用者役はズボンの上にオムツ履いた人達だから
参考にならないかな？
１週間もすれば早くなれますか？
動画で勉強するつもりだけど、利用者役はズボンの上にオムツ履いた人達だから
参考にならないかな？
おむつ交換が上手になりたいなら、
従来型に特養で勤務するのが一番上手になると思う。
数をこなさないと上手くなれない。
従来型に特養で勤務するのが一番上手になると思う。
数をこなさないと上手くなれない。
いいからとりあえずやってみなよ
慣れて早くなる人もいつまでも遅い人もいるからここで聞いても無駄
慣れて早くなる人もいつまでも遅い人もいるからここで聞いても無駄
遅い人は更新されずに切られますか？
っても今まで施設側から切られた人は見たことない
遅かったとしてもまた新しい派遣雇って１から教えるのも面倒くさいみたいですからね
っても今まで施設側から切られた人は見たことない
遅かったとしてもまた新しい派遣雇って１から教えるのも面倒くさいみたいですからね
辞めた事情が施設都合かどうかなんて派遣社員レベルにはいちいち言わないから。
顔合わせの時に業務内容をよく聞いたほうがいいと思う
遅番を担当するとして夕食後の入床からオムツ交換までを10人担当だとして
全員パジャマに着替える所と基本着替えない所では疲労度も余裕も全然違うから
遅番を担当するとして夕食後の入床からオムツ交換までを10人担当だとして
全員パジャマに着替える所と基本着替えない所では疲労度も余裕も全然違うから
遅番って嫌いだから早番日勤のみで派遣先探してもらってます
なに番でもいいけど、遅番の翌日の早番は勘弁
>>185
どれくらいの規模の施設か知らないけど、10人って凄いね
俺が前にいたところだと、入居者60人くらいで、遅番2人、夜勤2人だから
4人で夕方以降やってた
たまに3人のときもあったけど
やっぱりどんな施設でもそうだけど、職員に余裕ないとだめだよね
人少ないと皆ピリピリして、最初いい人だったのに、人格変わってしまう
凄いいい人で利用者にも優しい人いたけど、影でボソッと暴言吐いててびっくりしたことある
どれくらいの規模の施設か知らないけど、10人って凄いね
俺が前にいたところだと、入居者60人くらいで、遅番2人、夜勤2人だから
4人で夕方以降やってた
たまに3人のときもあったけど
やっぱりどんな施設でもそうだけど、職員に余裕ないとだめだよね
人少ないと皆ピリピリして、最初いい人だったのに、人格変わってしまう
凄いいい人で利用者にも優しい人いたけど、影でボソッと暴言吐いててびっくりしたことある
あ、10人って職員一人につき10人の利用者を担当するってことかな
勘違いだったらすまんかった
勘違いだったらすまんかった
>>185さんじゃないけど、10人ってユニット型特養の話でしょ
ユニット型特養だと、各ユニットごとに利用者さん10人じゃん
その10人の利用者さんを、遅番一人で就寝介助するのよ
その時に、利用者さん10人全員をパジャマに着替えさせるのか、着替えさせないのかで、
職員の労力や疲労度が全然違うのよ
ユニット型特養だと、各ユニットごとに利用者さん10人じゃん
その10人の利用者さんを、遅番一人で就寝介助するのよ
その時に、利用者さん10人全員をパジャマに着替えさせるのか、着替えさせないのかで、
職員の労力や疲労度が全然違うのよ
そうなんだ、すまんかった
有料2ヶ所いたけど、一日中パジャマの人はいたけど、寝るときに着替える利用者さんは自立した人以外はいなかったな
有料2ヶ所いたけど、一日中パジャマの人はいたけど、寝るときに着替える利用者さんは自立した人以外はいなかったな
以前に派遣で働いてた従来型老健での話です
30人のフロアで遅番固定で11人の入床と排泄介助を一人で対応してた
パジャマへの更衣がなければ大したことないけど上着だけ車椅子で更衣してからの繰り返し
途中コール対応もあるし一度だけ延長したけど次は断ったよ
30人のフロアで遅番固定で11人の入床と排泄介助を一人で対応してた
パジャマへの更衣がなければ大したことないけど上着だけ車椅子で更衣してからの繰り返し
途中コール対応もあるし一度だけ延長したけど次は断ったよ
こういう情報がほしいのよ
ありがとうございます
ありがとうございます
本人の希望より家族の希望で大変になる。
うまく断れない管理者がいる施設に当たったら延長はない。
うまく断れない管理者がいる施設に当たったら延長はない。
直雇用のパートさんに聞いたら派遣以外の時は一人だけでやることはないみたいだった
多少は仕方ないけど派遣に押し付けるような所は延長しないほうがいい
多少は仕方ないけど派遣に押し付けるような所は延長しないほうがいい
派遣は安いから直接雇用でバイトしてる
18時までは時給1300円、それ以降は時給1500円、重度は時給2600円、22時以降は時給2800円
18時までは時給1300円、それ以降は時給1500円、重度は時給2600円、22時以降は時給2800円
時給2800円はすごいね
わたしもやりたいです
わたしもやりたいです
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて
自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。
>>183
特養、有料、デイとあちこち行ったけど、自分のあとに入ってくるのは
ほぼ無資格未経験の４０オーバーのおっさんばっかりだったが
最近は人手不足が底までいったのか、60代、70代のジジイでも雇う状態だよ
そして当然のように無理だと悟ってみんなすぐ辞めていく
それ考えりゃ、多少排泄介助が遅くても施設側にとっちゃありがたい経験者
特養、有料、デイとあちこち行ったけど、自分のあとに入ってくるのは
ほぼ無資格未経験の４０オーバーのおっさんばっかりだったが
最近は人手不足が底までいったのか、60代、70代のジジイでも雇う状態だよ
そして当然のように無理だと悟ってみんなすぐ辞めていく
それ考えりゃ、多少排泄介助が遅くても施設側にとっちゃありがたい経験者
２０時間以上で社会保険入れてくれる派遣会社ないかなあ
6時間×4日がベスト
普通の人ならそんだけの給料で社保引かれるのツライだろうが自分はOK
直雇だと公務非常勤ぐらいしかその労働時間だと入れないんだよなあ
6時間×4日がベスト
普通の人ならそんだけの給料で社保引かれるのツライだろうが自分はOK
直雇だと公務非常勤ぐらいしかその労働時間だと入れないんだよなあ
定年退職した爺の介護職増えたな。
老々介護施設になっている。
しかし体力の使う介護の仕事だから疲れきって辞めていく爺も多い。
ところで派遣に定年はないが実際は何歳まで仕事紹介するのだろうか。
老々介護施設になっている。
しかし体力の使う介護の仕事だから疲れきって辞めていく爺も多い。
ところで派遣に定年はないが実際は何歳まで仕事紹介するのだろうか。
派遣会社うんねんよりも派遣会社の担当者次第なんですかね？
施設でもそうですからねえ、結局は職員です
施設でもそうですからねえ、結局は職員です
パソコン壊れた
パート辞めて派遣にして稼がなきゃ
パート辞めて派遣にして稼がなきゃ
なんの決意表明だよ
>>209
https://www.mouse-jp.co.jp/
そこそこお手頃価格なマウスコンピューターのノートパソコン使ってる
NECとか東芝とかの大企業のは高い
https://www.mouse-jp.co.jp/
そこそこお手頃価格なマウスコンピューターのノートパソコン使ってる
NECとか東芝とかの大企業のは高い
マウスだと５～6万円くらい出せば普通に使えるノートパソコンが買えるから
連投ごめんね
https://www.mouse-jp.co.jp/m-book/mbb/
これとかCPUがセレロンだけどHDDじゃなくてSSDが240GBだから、
普段ネットやメールするくらいならサクサク使える
https://www.mouse-jp.co.jp/m-book/mbb/
これとかCPUがセレロンだけどHDDじゃなくてSSDが240GBだから、
普段ネットやメールするくらいならサクサク使える
おすすめの派遣会社なんてないんですよね？
大事なのは担当者なんですよね？
初めてなので考えすぎて踏み切れません
こういう性格は派遣でやるにはツライでしょうか？
ってもパートでもコキ使われまくりなので時給が高くて２～３ヶ月の更新の方が
文句言われても我慢は出来る気がします
大事なのは担当者なんですよね？
初めてなので考えすぎて踏み切れません
こういう性格は派遣でやるにはツライでしょうか？
ってもパートでもコキ使われまくりなので時給が高くて２～３ヶ月の更新の方が
文句言われても我慢は出来る気がします
とりあえずいくつかの派遣会社に登録して、時給が高い所で働くといいよ
時給が高いと「ある程度のことは我慢しよう」と思えるから
時給が高いと「ある程度のことは我慢しよう」と思えるから
派遣で顔合わせするとほとんどの皆さんはそこで働き始めてますか？
顔合わせだけして断ってると派遣会社に嫌がられますか？
自分一人でなく派遣会社の担当も同行するわけでしょ？
顔合わせだけして断ってると派遣会社に嫌がられますか？
自分一人でなく派遣会社の担当も同行するわけでしょ？
そこでビクビクするなら派遣使わない方がいいよ
派遣営業の態度が気に入らないわ
>>214
ビビルるって事は自分自身を過大評価してる証拠でもあるんちゃうかな？
本当の自分を認識して、たいしたこたぁねぇ。ただのザコですヨ と理解したら
周りが何だろうが失敗しようが気にしなくなる 鈍感力ってヤツかな？
自分が正しくて、才能も将来もいちじるしい成長と成功が舞っている！
とか勘違いしちゃうと恥かくのも失敗するのも怖くなる。本当はたいした人間でもないのに・・・
気楽にいけよ。時間と経験のほうが大切やと個人的意見を添えておく
ビビルるって事は自分自身を過大評価してる証拠でもあるんちゃうかな？
本当の自分を認識して、たいしたこたぁねぇ。ただのザコですヨ と理解したら
周りが何だろうが失敗しようが気にしなくなる 鈍感力ってヤツかな？
自分が正しくて、才能も将来もいちじるしい成長と成功が舞っている！
とか勘違いしちゃうと恥かくのも失敗するのも怖くなる。本当はたいした人間でもないのに・・・
気楽にいけよ。時間と経験のほうが大切やと個人的意見を添えておく
まあ派遣で介護施設に勤めても、いつでも次の施設に移れるから気楽にね
未経験ならとりあえず3か所くらいの介護施設を経験するのがおすすめかな
未経験ならとりあえず3か所くらいの介護施設を経験するのがおすすめかな
ただ利用者の名前と顔を一致させるのもたいへんだからね
２ヶ月で辞めるのももったいない
２ヶ月で辞めるのももったいない
最低限４ヶ月続けるようには頑張ってるよ
嫌なら延長しないで変えた方がいい。それが派遣のメリット。
我慢する価値がない施設ってあるからな
営業はなんとか更新させようとするけど
営業はなんとか更新させようとするけど
とりあえず実務者までステップアップして通勤距離と時給で決める
施設変えるまえに、派遣の営業担当を変えてもらいたい
前の担当営業はとにかく扱いが面倒臭くて派遣先からも「（担当営業が）言っていることがよくわからなくて困っている。営業抜きでやりとりは無理かな？」と言われたほど。
そこら辺こっちで上手く立ち回ってたのも全く気づいてなかった様子で
自分では有能と思っていたのか見下した態度で連絡してくるし最後は連絡もなく失踪で契約終了。
もう一生関わりたくない人種だがまだ介護派遣営業やってるのか？
営業向いてないの少しは気づいてるのかな？
そこら辺こっちで上手く立ち回ってたのも全く気づいてなかった様子で
自分では有能と思っていたのか見下した態度で連絡してくるし最後は連絡もなく失踪で契約終了。
もう一生関わりたくない人種だがまだ介護派遣営業やってるのか？
営業向いてないの少しは気づいてるのかな？
嫌でも１回更新はしないとなあ
派遣で４ヶ月は耐え抜かないと直雇に変更した時キツイわな
派遣で４ヶ月は耐え抜かないと直雇に変更した時キツイわな
平気で嘘をつけるのが成績上位の営業。
気をつけましょう。
気をつけましょう。
派遣さんだって経歴詐称は多いんじゃないの？
転職しまくりで履歴書に書ききれないなんてことも
まあバレたとしても誰でも採用ですけど
転職しまくりで履歴書に書ききれないなんてことも
まあバレたとしても誰でも採用ですけど
経歴詐称しても誰も履歴書の内容的なんて調べないから大丈夫
派遣会社はインフルエンザの予防接種は無理でしてくれないの？
職員は予防接種は無料だし、受診しても医療費返ってくるんだけど。
職員は予防接種は無料だし、受診しても医療費返ってくるんだけど。
派遣先の施設内で派遣も全員接種した。もちろん無料。
補助はあったよ
ほぼ無料だった
ほぼ無料だった
なんか介護職の給料が上がるらしいね
まあ派遣には関係ないか
インフルエンザの予防注射は有料で面倒だから受けなかった
どうせすぐ辞めたし
人生で一度も受けたことない
インフルエンザになったことも記憶がある限りないし
無駄だよあんなもん
それよりノロの方が怖い
まあ派遣には関係ないか
インフルエンザの予防注射は有料で面倒だから受けなかった
どうせすぐ辞めたし
人生で一度も受けたことない
インフルエンザになったことも記憶がある限りないし
無駄だよあんなもん
それよりノロの方が怖い
インフルエンザ注射すると高熱が出る
だから受けない
だから受けない
まあ、予防接種したのにインフルになる奴もいるしな
かかりにくくなるだけだしな
インフルエンザの予防接種受けると、実際にインフルエンザにかかった時に症状が軽くなるから、なるべく受けといたほうがいいよ
無理にはすすめないけど
無理にはすすめないけど
かかりづらくなることもない
ただ重症化を防ぐもの
ただ重症化を防ぐもの
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞﾜｸﾁﾝは､感染後に発症する可能性を低減させる効果と､発症した場合の重症化防止に有効と報告されている。（厚生労働省HPより抜粋）
厚生労働省とか1番信用できないところじゃん
派遣で常勤なみの時間働いても、来年10月の8万程度処遇は上がらないのね。そろそろ潮時だな。
来年10月の8万は、全額もらえないよ
8万円を相談員やケアマネなどに割り振ってもいいの
だから実際にもらえるのはほんの少しだよ
8万円を相談員やケアマネなどに割り振ってもいいの
だから実際にもらえるのはほんの少しだよ
>>246
営業さん、ちゃんと勉強しとけよ。
経験のある介護福祉士に全額、経験のない介護福祉士にも1/2以下分割、そのまた1/2以下その他職種にも分割のパターンを事業所が選べるの。
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
営業さん、ちゃんと勉強しとけよ。
経験のある介護福祉士に全額、経験のない介護福祉士にも1/2以下分割、そのまた1/2以下その他職種にも分割のパターンを事業所が選べるの。
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
老健みたいに他職種が多い施設は介護職への配分が減るのかね
来年の１０月じゃなくて、今年の１０月だろ？
https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no383/
となると、他職種の少ない特養一択だな
１０月になったら考えてみる
https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no383/
となると、他職種の少ない特養一択だな
１０月になったら考えてみる
対象は10年以上続けて働いている介護福祉士だろ。
化石みたいな爺婆だな。
化石みたいな爺婆だな。
１０年やって役職にもなれず（やらず）って人にロクなのおらんけどね
金の無駄だわ
金の無駄だわ
介護系の管理職って責任に見合う役得ってあるか？
今まで見てきたのは過労死ラインの残業＆安い給料で
責任感だけが強い人がなっているというイメージしかないが。
今まで見てきたのは過労死ラインの残業＆安い給料で
責任感だけが強い人がなっているというイメージしかないが。
まあ、派遣で渡り歩いて愚痴しか言わない人間よりはマシだわな
派遣見てると、あーやっぱ派遣で転々とするレベルの奴等だなと思うよ
コミュ力低い
無駄にプライドが高くて謝れない
全体を見る能力がないから「派遣にばかり仕事させてる！」とキレる
他の職員はお前より動いてるっつーの
コミュ力低い
無駄にプライドが高くて謝れない
全体を見る能力がないから「派遣にばかり仕事させてる！」とキレる
他の職員はお前より動いてるっつーの
何でこのスレにいるの？
まさかわざわざ覗いて愚痴書きに来たの？
暇で性格も悪いんだねえ
まさかわざわざ覗いて愚痴書きに来たの？
暇で性格も悪いんだねえ
これから派遣をやろうとする人には参考になります
直雇さんに派遣社員がどう思われてるかってことは大事です
直雇さんに派遣社員がどう思われてるかってことは大事です
直雇の人って失礼だけど障害持ちというか発達障害みたいなの増えてない？
最近特に
パートと派遣が仕事回せばいいだけのことだけど。
もはや最低限の人数を満たすだけが役割になってる直雇のレベルが極端に低い施設はもう先が見えてるなって
最近本当に思うよ
最近特に
パートと派遣が仕事回せばいいだけのことだけど。
もはや最低限の人数を満たすだけが役割になってる直雇のレベルが極端に低い施設はもう先が見えてるなって
最近本当に思うよ
介護なんて派遣でいいだろ
低賃金で利用者やモンスター家族の無理な要求黙って受けさせられて管理者や他職種からも理不尽なパワハラ黙って受けさせられてサビ残だらけの仕事なんか正社員で経験する意義あるわけ？
低賃金で利用者やモンスター家族の無理な要求黙って受けさせられて管理者や他職種からも理不尽なパワハラ黙って受けさせられてサビ残だらけの仕事なんか正社員で経験する意義あるわけ？
>>258
でも仕事ができなくても直雇はある程度守ってもらえるからね。人手不足だし
何年やっても能無しの上に自己流が染み付いて修正不可能なのは派遣にはなりたくてもなれないし
派遣をやっかんでなんだかんだ言うのに限って派遣がこなす同レベルの仕事には程遠い
でも仕事ができなくても直雇はある程度守ってもらえるからね。人手不足だし
何年やっても能無しの上に自己流が染み付いて修正不可能なのは派遣にはなりたくてもなれないし
派遣をやっかんでなんだかんだ言うのに限って派遣がこなす同レベルの仕事には程遠い
直雇って守ってもらってんの？
凄い勢いで減りまくってるんだけど
能無しでも守ってもらってるなら続けて見せろよ
凄い勢いで減りまくってるんだけど
能無しでも守ってもらってるなら続けて見せろよ
削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
> 直雇の人って失礼だけど障害持ちというか発達障害みたいなの増えてない？
あるある！
こちら入居者家族だけど、居た施設がスタッフ９．９割派遣依存、ごくごく
少数の直接採用スタッフが知的障害者だった。
役に立たないどころか介護できずに危険なのに、スタッフ不足で知的障害者が
ワンオペで日勤をやる日が多々あって危険だったので派遣の居ない施設に
転居したら、その先の施設も職員不足でありやっと入ってきたのが知的障害者だった
そいつは来月いっぱいでクビになる予定。
あるある！
こちら入居者家族だけど、居た施設がスタッフ９．９割派遣依存、ごくごく
少数の直接採用スタッフが知的障害者だった。
役に立たないどころか介護できずに危険なのに、スタッフ不足で知的障害者が
ワンオペで日勤をやる日が多々あって危険だったので派遣の居ない施設に
転居したら、その先の施設も職員不足でありやっと入ってきたのが知的障害者だった
そいつは来月いっぱいでクビになる予定。
> 何年やっても能無しの上に自己流が染み付いて修正不可能なのは派遣にはなりたくてもなれないし
こういうおばさん職員多々いるけど、登録するとき、派遣の営業はそこまで資質見抜けないでしょ。
フィリピン人だって派遣登録しているような現状なんだし、ヤクザじゃなくて日本語さえまともに
しゃべっていれば、誰でも派遣会社は登録採用するよ。
こういうおばさん職員多々いるけど、登録するとき、派遣の営業はそこまで資質見抜けないでしょ。
フィリピン人だって派遣登録しているような現状なんだし、ヤクザじゃなくて日本語さえまともに
しゃべっていれば、誰でも派遣会社は登録採用するよ。
クソ施設でもしがみつくしかない直雇が必死で草
こういうの見ると派遣で良かったと思う
こういうの見ると派遣で良かったと思う
こないだ直雇で働いてた施設で派遣がボロクソ言われてた
自分もその派遣さんレベルで仕事は遅いから派遣は諦めた
っても直雇も同じように文句言われるし時給が200円ぐらい安いし、
プラス派遣会社にも支払ってるんだからもっとパートは大目にみてほしいわ
２ヶ月間派遣やってみっかな、嫌ならお互いに更新しなければ良いし
自分もその派遣さんレベルで仕事は遅いから派遣は諦めた
っても直雇も同じように文句言われるし時給が200円ぐらい安いし、
プラス派遣会社にも支払ってるんだからもっとパートは大目にみてほしいわ
２ヶ月間派遣やってみっかな、嫌ならお互いに更新しなければ良いし
施設側は派遣なんて、人員基準を満たすまでのつなぎ＝短期でしか雇うつもり
ないから、長期的視野でこの業界の仕事（施設管理者、本部マネージャ、経営側）
を目指すなら、多少の賃金差で派遣選ぶとキャリアにならず時間の無駄だよ。
派遣会社から仕事もらえるのは若い人だけ。
中年以降でカイフクがないと受け入れ施設側から拒否られ登録しても
仕事まわってこない。
長期継続して同じ事業所に通ってるとかいってる派遣がいるけど
そこは正社員がいつかない程のケア破綻状態の自転車操業なので
どのみち１年後ぐらいに破綻してＭ＆Ａされるから、経営がかわると
派遣は真っ先に切られる。
ないから、長期的視野でこの業界の仕事（施設管理者、本部マネージャ、経営側）
を目指すなら、多少の賃金差で派遣選ぶとキャリアにならず時間の無駄だよ。
派遣会社から仕事もらえるのは若い人だけ。
中年以降でカイフクがないと受け入れ施設側から拒否られ登録しても
仕事まわってこない。
長期継続して同じ事業所に通ってるとかいってる派遣がいるけど
そこは正社員がいつかない程のケア破綻状態の自転車操業なので
どのみち１年後ぐらいに破綻してＭ＆Ａされるから、経営がかわると
派遣は真っ先に切られる。
そんな長文書かれてもいつもと同じ内容だから最後の一行だけで十分だよ
俺は派遣中に喀痰吸引2号研修とケアマネジャーの登録研修終わらせたけど、
十分キャリアアップ出来たよ
直接雇用の正職員だったら100％無理だった
今は週4契約で社保入りつつ、週1で居宅のケアマネのバイトをしている
キャリアは作るもの
十分キャリアアップ出来たよ
直接雇用の正職員だったら100％無理だった
今は週4契約で社保入りつつ、週1で居宅のケアマネのバイトをしている
キャリアは作るもの
そうそう
この業界は何が正しいかなんて方向性もう無いから自分で働き方を作るのが大事よね。
介護直雇でしがみついてるだけの能無しが一番まずい。
手広く多くの場所で通用することが大切だと思う。
この業界は何が正しいかなんて方向性もう無いから自分で働き方を作るのが大事よね。
介護直雇でしがみついてるだけの能無しが一番まずい。
手広く多くの場所で通用することが大切だと思う。
>>274
施設によっては１Ｆと２Ｆで別施設みたいにルールや何やら違うもんなｗ
それが別施設となると、これはもう別の国家やｗ その国の言語を学ぶつもりで色々まわると
バイリンガルどころじゃなくなってきて、どこの国（施設）でも通用するようになるよな
施設によっては１Ｆと２Ｆで別施設みたいにルールや何やら違うもんなｗ
それが別施設となると、これはもう別の国家やｗ その国の言語を学ぶつもりで色々まわると
バイリンガルどころじゃなくなってきて、どこの国（施設）でも通用するようになるよな
キャリアアップは考えているが資格なしの現状、初心者から行くかいきなり実務者行く方がいいのかまだ判断がつかぬ
派遣やってても昇給しないし、使えない営業に給与を搾取されてんだよな…
直雇のボーナスと処遇改善金額の張り紙を見るたびに派遣が嫌になってきた。
直雇のボーナスと処遇改善金額の張り紙を見るたびに派遣が嫌になってきた。
介護の昇級はどうでもいいっす
何で派遣が憎い直雇用がここ覗いてんの？
完全に妬みじゃんね
完全に妬みじゃんね
>>279
直雇でまともに人集まらなくなったから派遣に流れるのを阻止したいんじゃない？
とは言っても派遣以下の労働環境と待遇では無理ってものだけど
直雇でまともに人集まらなくなったから派遣に流れるのを阻止したいんじゃない？
とは言っても派遣以下の労働環境と待遇では無理ってものだけど
都内なら介護の派遣で月給30万円くらいは稼げるんだから、
わざわざサービス残業だらけの正職員になる必要はない
地方は知らんけど
わざわざサービス残業だらけの正職員になる必要はない
地方は知らんけど
直雇と差がなくなってきてるとはいえ時給で最低200円は違うし
有休も正月手当もあるし
居担はなし責任もなし
まあしばらくは派遣でいいな
有休も正月手当もあるし
居担はなし責任もなし
まあしばらくは派遣でいいな
派遣も何歳まで続けられるかだよね。。
夜勤とかしんどいし
夜勤とかしんどいし
派遣の全てが良いってわけじゃないけど、
直雇の人の働き方は体を壊しそうなんだよね。
20時間以上の夜勤明け→次の日出勤とか正気の沙汰とは思えないし。
直雇の人の働き方は体を壊しそうなんだよね。
20時間以上の夜勤明け→次の日出勤とか正気の沙汰とは思えないし。
10月の8万円程度の処遇改善までが潮時だと思ってる。派遣じゃどう考えても年収440万いかないわ。
現場の人員体制が危険すぎるから、家族が通って介護してるんだよ。
お金がある家は家政婦を派遣してる人もいる。
お金がある家は家政婦を派遣してる人もいる。
8万の処遇改善とか現場で本気で期待してる人っているの？
少ないけど減るよりはマシじゃんね
この前ま派遣しててももらえないしな。
直雇でもらえるなら少しでももらうわ。
直雇でもらえるなら少しでももらうわ。
介福持ってて10年選手で派遣やってんの
だってそのほうが稼げるんですもの
派遣でやる自信をなくしました
直雇に戻ります
直雇に戻ります
俺は直雇でやる自信ないから派遣やってた
直雇の勤務形態はなあ
最近は処遇改善とボーナス分、正社員のほうが給与いいわ
正社員に夢見てたけど派遣に戻ります
常勤は余計な業務も責任も背負うからな
微々たる差で給与が派遣≦常勤でも派遣がいいわ辞めやすいし
ここって直雇用押しがいつもいるけどだっつら派遣辞めてここなんか覗かなきゃいいのに
微々たる差で給与が派遣≦常勤でも派遣がいいわ辞めやすいし
ここって直雇用押しがいつもいるけどだっつら派遣辞めてここなんか覗かなきゃいいのに
正社員はサービス残業ばりばりだし、各種委員会、勉強会に参加しなきゃならんし面倒だわ
派遣やったあとに直雇に行く場合派遣時代の年収考慮してもらえるの
そんなの職場によって違うでしょ
ここで聞いてもしょうがない
ここで聞いてもしょうがない
10月から直雇だと新加算付くみたいだから、そろそろ就職しておこうか悩む時期ではある
それな、
そろそろ身を固めないとな。
そろそろ身を固めないとな。
派遣の人ってけっこう黙々とスピード重視でやってます？
自分の経験してきた施設だと派遣さんはほとんどそういう感じだった
自分はけっこうゆっくり型だから派遣は向いてないのかな？
その施設によると言われればそうなんですけどね
自分の経験してきた施設だと派遣さんはほとんどそういう感じだった
自分はけっこうゆっくり型だから派遣は向いてないのかな？
その施設によると言われればそうなんですけどね
介護派遣しながら他の仕事への転職活動してる俺は異端なのかな
派遣会社から正社員を勧められたのですがどういう意図があるのでしょうか？
トロいけど派遣希望の人ずっといるけど色んな意味で向いてないからやめたほうがいいよ
>>307
紹介手数料を派遣会社の営業がもらいたいだけ。
その話が成功すれば、あなたの予定年収の30%位、施設が営業に払う。
紹介手数料を派遣会社の営業がもらいたいだけ。
その話が成功すれば、あなたの予定年収の30%位、施設が営業に払う。
正社員前提とか紹介予定派遣が多い派遣会社は基本ブラックと考えていい
拘束時間長くなって面倒くさい人間関係ついてきて時給単価が下がる正社員って意味あるのかな
紹介されて入職しても２～３日で辞めちゃったり１～２ヶ月で辞めちゃったりってことも
あるんでしょう？
それなのに給料の３ヶ月分ぐらい払わされたらたまんねいね
半年経過したら紹介料を支払うとかなの？
あるんでしょう？
それなのに給料の３ヶ月分ぐらい払わされたらたまんねいね
半年経過したら紹介料を支払うとかなの？
返金規定ってもんがあるんですね
自己解決しました
自己解決しました
どっちにしろ派遣会社は損しない仕組みになってるんだな
バックレは損害賠償あるよ
物品破損や服薬ミスによる薬代の弁償もあるし
物品破損や服薬ミスによる薬代の弁償もあるし
個人で保険に入るの？
>>315
まともな企業や施設は通常業務によるミスに対して損害賠償請求なんてしない
損害賠償請求してる時点でブラック施設だからすぐに辞めた方がいい
まともじゃないから
まともな企業や施設は通常業務によるミスに対して損害賠償請求なんてしない
損害賠償請求してる時点でブラック施設だからすぐに辞めた方がいい
まともじゃないから
確かにまともな派遣会社はないよ。
施設は必ず保険に入ってるから、損害賠償とかはないけどね。
施設は必ず保険に入ってるから、損害賠償とかはないけどね。
>>311
雇用期間の定めなし。定年まで働ける。
年一回定期昇給があるところもある。
賞与制度があれば支給される。
退職金制度があれば支給される。
福利厚生が非正規雇用より手厚いところもある。
など。
雇用期間の定めなし。定年まで働ける。
年一回定期昇給があるところもある。
賞与制度があれば支給される。
退職金制度があれば支給される。
福利厚生が非正規雇用より手厚いところもある。
など。
派遣掛け持ちしてる人は社会保険どうしてるの？
２つの会社同時に入れないけど、どっちも入れと言われた。掛け持ちは内緒だからどうしたらいいんだろ？
２つの会社同時に入れないけど、どっちも入れと言われた。掛け持ちは内緒だからどうしたらいいんだろ？
>>319
介護の場合は人手不足過ぎて定年でも雇用に困ることはないし
昇給賞与退職金福利厚生は長く働ける現場ならメリットだけど辞職率が高くてそれらのメリットがほぼないのが現状
介護の場合は人手不足過ぎて定年でも雇用に困ることはないし
昇給賞与退職金福利厚生は長く働ける現場ならメリットだけど辞職率が高くてそれらのメリットがほぼないのが現状
このスレ勢い失ってきたけど、主力でカキコしてた人が契約終わりで派遣切りされたんじゃない。
派遣なんてそんなもんだ。
派遣なんてそんなもんだ。
という願望かw
私怨で更新切りされろと祈ってる派遣社員でもいるんだろうな
能無し直雇さんには
私怨で更新切りされろと祈ってる派遣社員でもいるんだろうな
能無し直雇さんには
利用者側としては、家族を預けるに当たり職員には派遣がより少ない施設の方が
安心感があるってだけのこと。
安心感があるってだけのこと。
派遣人材でも介護力の高い人は沢山いるが、その手の人はそもそも当該施設の職員
ではなくアウトソーシングという時点で、その施設の信頼性が揺らいでいるという意味。
力があって配慮も効く派遣は大抵ずっと居ないし、程なくしてよりよい条件の良い所に
転職する。それができるので。よってカスだけが残される。
介護職員がしょっちゅうころころ代わるようなのは福祉施設の体ではない。
施設オープン時から職員が代わってない（ずっとやめない）みたいな施設が
本来的に良しとされる所、派遣を多くやとうような施設はそれができないわけで
こうなってるからその信用性を推して知るべし。
ではなくアウトソーシングという時点で、その施設の信頼性が揺らいでいるという意味。
力があって配慮も効く派遣は大抵ずっと居ないし、程なくしてよりよい条件の良い所に
転職する。それができるので。よってカスだけが残される。
介護職員がしょっちゅうころころ代わるようなのは福祉施設の体ではない。
施設オープン時から職員が代わってない（ずっとやめない）みたいな施設が
本来的に良しとされる所、派遣を多くやとうような施設はそれができないわけで
こうなってるからその信用性を推して知るべし。
このスレに粘着していた派遣会社の使えない営業がバックれただけだろ。
明日から派遣の夜勤専従。。
がんば
ゴミ付きが頼まれないのに長文とか誰も読まんわ
学力（読解力）が低すぎ、介護以外に職業選べなかっただけの事はある
営業も大変だな、5chに書き込んで派遣押しかいw
そんな暇あったら、搾取している介護職へのフォローでもしとけよ。
そんな暇あったら、搾取している介護職へのフォローでもしとけよ。
スレが滞ったらわざわざ燃料投下しにやってくるんだから確かに熱心だよね
オープンして1年で全員入れ替わったところあるわ
利用者がかわいそうになる
利用者がかわいそうになる
派遣恨んでる暇あったら破綻直前の自分の施設何とかしてろと思う
破綻施設運営を何とかするのは事業主じゃん、馬鹿じゃないの
まあクソ施設を辞める選択肢も選べない無能だから会話のキャッチボールもできないのは分かってるよ
どうにかしろって運営経営の話じゃないのも読み取れないとはお気の毒
どうにかしろって運営経営の話じゃないのも読み取れないとはお気の毒
まあまあみんな仲良くしようよ
初めて派遣で働いてるんだけど更新の確認は初月の半ばに派遣会社から伺いが来るの？
継続しない場合は自分から連絡した方がいいですか？
継続しない場合は自分から連絡した方がいいですか？
そんなの担当に連絡すれば良いでしょ
派遣会社だっていろいろあるんだし・・・
派遣会社だっていろいろあるんだし・・・
>>339
契約期間が終了する1か月前にどうするか決めなければならないから
普通はそのちょっと前に連絡が来る
契約期間が終了する1か月前にどうするか決めなければならないから
普通はそのちょっと前に連絡が来る
軽い女が集まる大阪の社会人サークル。
【ルキアス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。
【アラ婚】= 男性スタッフが参加者の子を妊娠させて訴えられてる程の荒れた
サークル。男女共ヤリ目しかいない。
【スマイルライフ】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。席替えは幹事が指定して好きな席に座れない。女性幹事が頭おかしい又にブチキレる
【誉(ほまれ)】= 男性の参加費高い。
受付で金払ってない女性がいるサクラ
か？とにかく儲け優先 。二次会も開いて儲けようとする。ここは特に軽い女が
多いいサ－クルで飲み会の後ホテルに行くカップルが多数いる。
【ピーチツリー】= 幹事の浜ダが最低な奴。飲み会中も幹事なのに自分好みの女
がトイレに行ったら一緒について行き
ナンパする。二次会にもついて来て
参加者の女をベロベロに酔わしてホテルに連れ込む。浜ダは自分がヤッタ女の事
を男性参加者に言いふらしたりホテル
で撮った写真を見せたりして噂が広まり、その女は他のサークルでもヤリマン女
扱いにされてる。どこも30代40代の女は
酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会
で一人参加の軽そうな女を見つけて
一次会の後二人で飲みに行く。LINE交換して今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまでスムーズにいく。女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。
特にこの女は酔うと即ヤレル。
http://imepic.jp/20190212/561880
【ルキアス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。
【アラ婚】= 男性スタッフが参加者の子を妊娠させて訴えられてる程の荒れた
サークル。男女共ヤリ目しかいない。
【スマイルライフ】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。席替えは幹事が指定して好きな席に座れない。女性幹事が頭おかしい又にブチキレる
【誉(ほまれ)】= 男性の参加費高い。
受付で金払ってない女性がいるサクラ
か？とにかく儲け優先 。二次会も開いて儲けようとする。ここは特に軽い女が
多いいサ－クルで飲み会の後ホテルに行くカップルが多数いる。
【ピーチツリー】= 幹事の浜ダが最低な奴。飲み会中も幹事なのに自分好みの女
がトイレに行ったら一緒について行き
ナンパする。二次会にもついて来て
参加者の女をベロベロに酔わしてホテルに連れ込む。浜ダは自分がヤッタ女の事
を男性参加者に言いふらしたりホテル
で撮った写真を見せたりして噂が広まり、その女は他のサークルでもヤリマン女
扱いにされてる。どこも30代40代の女は
酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会
で一人参加の軽そうな女を見つけて
一次会の後二人で飲みに行く。LINE交換して今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまでスムーズにいく。女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。
特にこの女は酔うと即ヤレル。
http://imepic.jp/20190212/561880
ブ〇イブ良かったですよ
なんで伏せ字にするの？
ブレイブでしょ
ブレイブでしょ
スタサメディカルってどうですか？
>>346
スタサメディカルで検索したら、スタッフサービス・メディカルが出てきた
確か時給安いんでしょ
スタサメディカルで検索したら、スタッフサービス・メディカルが出てきた
確か時給安いんでしょ
https://www.staffservice-medical.jp/jobinfo/H10102850/
スタッフサービス・メディカルの求人見てみたよ
派遣の場合「時給 1,650円 ～」って書いてあったので「おっ！結構高いじゃん」とか思ったけど、
「◆【直接雇用後】時給：1030円～」って書いてあったのであまりの時給の低さにビックリした
たぶんこれ派遣期間は最低の2か月間だけで、すぐに直接雇用に送り込もうという感じじゃないの？
スタッフサービス・メディカルの求人見てみたよ
派遣の場合「時給 1,650円 ～」って書いてあったので「おっ！結構高いじゃん」とか思ったけど、
「◆【直接雇用後】時給：1030円～」って書いてあったのであまりの時給の低さにビックリした
たぶんこれ派遣期間は最低の2か月間だけで、すぐに直接雇用に送り込もうという感じじゃないの？
紹介予定派遣ならそう書いてあるんじゃないの？
どこにも「紹介」って書いてないじゃん
どこにも「紹介」って書いてないじゃん
>>351
どっちにしても更新なしだのなんだのはお前の推測だろ
わざわざ直リン貼ってまで何がしたいんだか
暇なの？
どっちにしても更新なしだのなんだのはお前の推測だろ
わざわざ直リン貼ってまで何がしたいんだか
暇なの？
高い時給と見せかけて、実は入職後すぐに最低賃金並みの直接雇用に送り込もうとする悪徳派遣会社って言いたいんじゃないの？
そうでしょ？
実際リンク先のはそういう求人だし
そうでしょ？
実際リンク先のはそういう求人だし
処遇改善で時給400円アップ？
せいぜい150円まででしょうね
せいぜい150円まででしょうね
っていうかこれ釣り案件でしょ
登録してみたら埋まっちゃいましたっていうやつ
デイで1650なんて見たことねえ
登録してみたら埋まっちゃいましたっていうやつ
デイで1650なんて見たことねえ
うちは常勤で月4万以上でて、非常勤は常勤換算分でるみたい。
直接雇用だと、常勤並みに働いて
20日×8時間=160時間
4万÷160時間=250円の処遇改善を時給に加算されると言ってたな。
直接雇用だと、常勤並みに働いて
20日×8時間=160時間
4万÷160時間=250円の処遇改善を時給に加算されると言ってたな。
さーて例の処遇改善金で派遣は微妙になりそうね
登録してから数年の間一度も紹介実績がない
求人募集の連絡きたから連絡したらそこから一切連絡無く無視
にも関わらず「案件がございますのでご連絡ください(^^)/」ってまた連絡してくる会社はイタズラ電話のつもりなのか喧嘩売ってるのか判断に迷う
求人募集の連絡きたから連絡したらそこから一切連絡無く無視
にも関わらず「案件がございますのでご連絡ください(^^)/」ってまた連絡してくる会社はイタズラ電話のつもりなのか喧嘩売ってるのか判断に迷う
>>359
それでも一度でも返信するのがすごいな
自分も登録だけで紹介一切してこない会社あるわ
ここでたまに名前もでるところ
それでも一度でも返信するのがすごいな
自分も登録だけで紹介一切してこない会社あるわ
ここでたまに名前もでるところ
8万円の処遇改善金は、詳細が確定してから判断しても問題ない
まだ判断するには早い
まだ判断するには早い
基本派遣で働いているが今は２ヶ月無職やってる
ってもこの２ヶ月に２回交通事故にあってしまった
１度は自転車に突っ込まれ、１度は自動車に軽くぶつけられた
ああどうせならトドメを刺してほしかったぜよ
アラフォー独身介護職、このまま生きててもツライだけだわ
ってもこの２ヶ月に２回交通事故にあってしまった
１度は自転車に突っ込まれ、１度は自動車に軽くぶつけられた
ああどうせならトドメを刺してほしかったぜよ
アラフォー独身介護職、このまま生きててもツライだけだわ
結婚すればいいじゃん
職場に女性だらけでしょ
職場に女性だらけでしょ
いや無理です
才能のない同士で子供作っても子供がかわいそうです
せめてGMARCHぐらいの頭脳がないとね
競馬好きで種牡馬の血統研究が趣味です
自分みたいな駄馬レベルは子供を作ってはいけないと思っています
才能のない同士で子供作っても子供がかわいそうです
せめてGMARCHぐらいの頭脳がないとね
競馬好きで種牡馬の血統研究が趣味です
自分みたいな駄馬レベルは子供を作ってはいけないと思っています
駄馬同士で作って、ダバダバするのも楽しいもんよ。
遠慮せずに出しちまえよ。作っちまえよ。 弾除けくらいにはなってくれるさ。
遠慮せずに出しちまえよ。作っちまえよ。 弾除けくらいにはなってくれるさ。
男の３人に1人は生涯独身の時代
結婚なんて贅沢だろ
結婚なんて贅沢だろ
派遣初めて半年くらいだけど、ホントに人手不足半端ねえな。
まだ1箇所目だけど、どこもこんなもんなんだろうか？
まだ1箇所目だけど、どこもこんなもんなんだろうか？
派遣でやりたいけど実力が足りないんだよなあ
オムツ交換苦手で遅いし･･･
直雇パート経験しかないからスゴい数をこなしてきたわけではないし
オムツ交換苦手で遅いし･･･
直雇パート経験しかないからスゴい数をこなしてきたわけではないし
派遣は、最初からテキパキできないと無理だし、意味がない。一から教えてたらあっと言う間に二カ月たつぞ。
で２か月で逃げられるのか
経験の浅い派遣はバックレでいなくなるのが殆ど
一緒に入った派遣は2人とも1ヶ月以内のバックレでいなくなった
オムツ交換も風呂も出来ないとオバちゃんたちに
休憩室で陰口叩かれてて可哀想だった
そして新しく来た派遣も一週間で消えた
一緒に入った派遣は2人とも1ヶ月以内のバックレでいなくなった
オムツ交換も風呂も出来ないとオバちゃんたちに
休憩室で陰口叩かれてて可哀想だった
そして新しく来た派遣も一週間で消えた
介護職は逃げてナンボ
まともな奴はカタギの仕事してるわ
まともな奴はカタギの仕事してるわ
経験浅い奴が直雇で働いて経験積んだ人は派遣にキャリアアップするんだよ
悲しい言い方だけだ介護ではそれが真実なのだから
実力ないのなら直雇でまず経験積んでから派遣にきて
悲しい言い方だけだ介護ではそれが真実なのだから
実力ないのなら直雇でまず経験積んでから派遣にきて
経験長いのに実力がない人はどうすればいいのか
経験もくそも１ヶ月もやってれば余裕でしょ
派遣でいきなりやっても１ヶ月もやれば普通にできるようになるでしょ
それでも駄目な人はどんなに経験積んでも駄目な人
派遣でいきなりやっても１ヶ月もやれば普通にできるようになるでしょ
それでも駄目な人はどんなに経験積んでも駄目な人
派遣なら陰口叩かれようがどうせ二カ月でやめるんだから気にする方が変だと思う
派遣会社の方がGOを出したんだからどんなに迷惑かけようが切られない限り二カ月間を全うすることだけ考えればいい
他人に何を言われようが経験を積むために派遣やってるという認識だわ
派遣会社の方がGOを出したんだからどんなに迷惑かけようが切られない限り二カ月間を全うすることだけ考えればいい
他人に何を言われようが経験を積むために派遣やってるという認識だわ
新人教育する時間も人員もさけないから便利に派遣を使うわけで
ど素人が派遣で入ると迷惑がられるのは確かだよ
丁寧に教えてほしいなら、最初は直雇で入った方がまし
まあ資格も経験もあると、どんどん仕事押し付けられるけどな
ど素人が派遣で入ると迷惑がられるのは確かだよ
丁寧に教えてほしいなら、最初は直雇で入った方がまし
まあ資格も経験もあると、どんどん仕事押し付けられるけどな
派遣がいる施設に入ると直雇用パートだって同じ扱いの施設ばかりでしたよ
丁寧に教えますって求人票に記載されてたって全然教える気なんてないし
面倒見の良い先輩が日勤で一緒になれば教えてくれるけど面倒くさがりの職員と
一緒の日には･･･
だから派遣で時給高いほうがマシなんじゃない
派遣なら時間なったらすぐ帰れるし、パートだとすぐ帰らせない施設もあるからね
丁寧に教えますって求人票に記載されてたって全然教える気なんてないし
面倒見の良い先輩が日勤で一緒になれば教えてくれるけど面倒くさがりの職員と
一緒の日には･･･
だから派遣で時給高いほうがマシなんじゃない
派遣なら時間なったらすぐ帰れるし、パートだとすぐ帰らせない施設もあるからね
派遣でもパートでも文句の言われかたは変わらないよ
派遣のいる施設でパートで働くのってスゴイバカらしい
最近派遣使ってる施設が多いから派遣にしたほうが良いよ、ゼッタイ
派遣のいる施設でパートで働くのってスゴイバカらしい
最近派遣使ってる施設が多いから派遣にしたほうが良いよ、ゼッタイ
何も習うことなんかないだろ、辞めちまえよ、こんな仕事。特に正職員やパートがすぐ辞めて正社員やパートの給料にプラス派遣会社に手数料を払ってまで派遣に頼らなきゃならない介護施設は殺伐としてるから
何か問題があったら、そのインシストを掴まされるのは都合よく派遣職員であり飛んで火に入る夏の虫みたいなもの。君子、危なきものには近寄らず。
【介護施設の仕事のおかしな点】
(１)運動もせず汗もかかないで腹がすかない老人たちに１日３食プラスおやつまで食わせて、腹いっぱいで食べるの嫌がってるの、食事介助って名目で口をこじ開け、フォアグラみたいに口の中にねじ込んでイジメている。
そして介護職員は給料安くてカップラーメンしか食えず、鵜飼いの鵜のようにウンコ取り走り回り腹をすかせてる。
(２)これだけ薬物中毒やクスリ漬けで免疫機能の低下の弊害が叫ばれてるのに、依然、食後に口の中にクスリをねじ込んで老人たちが早く死んでくれるようにしてる。
(３)歯磨きもあまりやり過ぎたら歯茎を傷め歯槽膿漏になりやすく歯が抜けてしまうので、毎食後に歯磨きさせて入れ歯作りで儲ける。
(４)睡眠中に入れ歯をはずしたら口の中がスースーしてインフルエンザなどウイルスを吸い込みやすくなるから入れ歯をはずして病気にさせ、経営者の医者が儲かるようにしてる。
(５)無駄にウンコをさせて、尻を拭くのは介護士の仕事で、そんな介護士はストーマなど汚いものを掴んで病気を貰う危険性が大であるから給料たくさん貰って良いはずだのに何故か世間一般の職業の中で最低賃金。
(６)他の職業なら客から殴られてケガすれば損害賠償請求ができるけど介護職は殴られ蹴られ咬まれ暴言を浴びせられて、ずっとガマンしてなきゃならないし、
損害賠償請求もできず、サービス提供責任者の上司に「なぜに大切なお客様を怒らせたの？」と叱られイジメられ鬱憤のはけ口にされ、お客様には土下座させられる踏んだり蹴ったり。
(７)殴られても抵抗したらダメ。抵抗してもしお客様にケガをさせたらマスコミが飛んできて「老人虐待だ！」と実名で書き立てられ、始末書と賠償で給料を何故か１ヶ月分も取られる。
(８)老人たちを早く殺して回転率を良くして老人ホームは儲かってるのに、給料良いのは働かんで座ってふんぞり返ってる医者だけで、四十六時中走り回ってクタクタになってる介護職員には回らない。
中には良い老人もいて、介護職員は癒やされるが、そんな良い老人ほどヤブ医者に早く殺され、ずっと身近に寄り添ってた介護職員は悲しい思いをさせられる。
(９)今の日本は爺さん婆さんだけがお金を持ってる。
そんな爺さん婆さんの尻を拭く若者は給料安い。
もはや敬老の日なんて要らない、
必要なのは“敬若の日”なんだよ、この日本では。
http://2chb.net/r/welfare/1477581071
何か問題があったら、そのインシストを掴まされるのは都合よく派遣職員であり飛んで火に入る夏の虫みたいなもの。君子、危なきものには近寄らず。
【介護施設の仕事のおかしな点】
(１)運動もせず汗もかかないで腹がすかない老人たちに１日３食プラスおやつまで食わせて、腹いっぱいで食べるの嫌がってるの、食事介助って名目で口をこじ開け、フォアグラみたいに口の中にねじ込んでイジメている。
そして介護職員は給料安くてカップラーメンしか食えず、鵜飼いの鵜のようにウンコ取り走り回り腹をすかせてる。
(２)これだけ薬物中毒やクスリ漬けで免疫機能の低下の弊害が叫ばれてるのに、依然、食後に口の中にクスリをねじ込んで老人たちが早く死んでくれるようにしてる。
(３)歯磨きもあまりやり過ぎたら歯茎を傷め歯槽膿漏になりやすく歯が抜けてしまうので、毎食後に歯磨きさせて入れ歯作りで儲ける。
(４)睡眠中に入れ歯をはずしたら口の中がスースーしてインフルエンザなどウイルスを吸い込みやすくなるから入れ歯をはずして病気にさせ、経営者の医者が儲かるようにしてる。
(５)無駄にウンコをさせて、尻を拭くのは介護士の仕事で、そんな介護士はストーマなど汚いものを掴んで病気を貰う危険性が大であるから給料たくさん貰って良いはずだのに何故か世間一般の職業の中で最低賃金。
(６)他の職業なら客から殴られてケガすれば損害賠償請求ができるけど介護職は殴られ蹴られ咬まれ暴言を浴びせられて、ずっとガマンしてなきゃならないし、
損害賠償請求もできず、サービス提供責任者の上司に「なぜに大切なお客様を怒らせたの？」と叱られイジメられ鬱憤のはけ口にされ、お客様には土下座させられる踏んだり蹴ったり。
(７)殴られても抵抗したらダメ。抵抗してもしお客様にケガをさせたらマスコミが飛んできて「老人虐待だ！」と実名で書き立てられ、始末書と賠償で給料を何故か１ヶ月分も取られる。
(８)老人たちを早く殺して回転率を良くして老人ホームは儲かってるのに、給料良いのは働かんで座ってふんぞり返ってる医者だけで、四十六時中走り回ってクタクタになってる介護職員には回らない。
中には良い老人もいて、介護職員は癒やされるが、そんな良い老人ほどヤブ医者に早く殺され、ずっと身近に寄り添ってた介護職員は悲しい思いをさせられる。
(９)今の日本は爺さん婆さんだけがお金を持ってる。
そんな爺さん婆さんの尻を拭く若者は給料安い。
もはや敬老の日なんて要らない、
必要なのは“敬若の日”なんだよ、この日本では。
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派遣先の人が今は派遣を頼んでも未経験者が来ることが多いと言ってた
選ばれない施設だから仕方ない
選ばれない施設だから仕方ない
義歯は外して寝ないと口腔内雑菌の温床になって病気の巣になるんだよ。
歯茎を痛めるから歯ブラシやらないだなんて、どこの土人国家だよ。
介護師の衛生教育ってこの程度なんだな。
歯茎を痛めるから歯ブラシやらないだなんて、どこの土人国家だよ。
介護師の衛生教育ってこの程度なんだな。
× 介護師
〇 介護士
まともな漢字くらい知っておきなさい
〇 介護士
まともな漢字くらい知っておきなさい
あ、もしかして看護師の人の書き込みだから介護「師」って書いちゃったのかな？
いつもの派遣会社にお金払えなくて派遣恨んでる経営者でしょ
最近風の舞をきっかけにメディアで介護経営者が叩かれるようになってきたから現場側の人間装っているようだけど
介護施設そのものを否定されたから頭きてつい反論してしまったけど役職の名前もしっかり把握できてないのもバレて墓穴掘ったと
最近風の舞をきっかけにメディアで介護経営者が叩かれるようになってきたから現場側の人間装っているようだけど
介護施設そのものを否定されたから頭きてつい反論してしまったけど役職の名前もしっかり把握できてないのもバレて墓穴掘ったと
この仕事おむつ交換だけ特殊だと思う
センスある人は1週間で一人立ちできる
センスない人は何年かかってもめっちゃ時間かかる
でも早い人は大体雑で汚い
ゴム手に便が付いたままいろんなものを触ってる
本来なら何回も手袋を交換しないといけないのに、そのまま服触ったり、電話触ったり、あー汚い汚い
センスある人は1週間で一人立ちできる
センスない人は何年かかってもめっちゃ時間かかる
でも早い人は大体雑で汚い
ゴム手に便が付いたままいろんなものを触ってる
本来なら何回も手袋を交換しないといけないのに、そのまま服触ったり、電話触ったり、あー汚い汚い
おむつ交換にコンプレックスあるやつの妬み？w
派遣に金が払えない施設の方が多いので、介護施設は派遣など頼まず
事業をＭ＆Ａでうっぱらう傾向になっている。
事業をＭ＆Ａでうっぱらう傾向になっている。
いいんじゃない
どっちにしろ金ない弱小法人なんか先無いわけだし
派遣で延命する理由もないわな
どっちにしろ金ない弱小法人なんか先無いわけだし
派遣で延命する理由もないわな
オムツ交換もンコも慣れたけど高齢者特有の剥がれた肌の粉がキツい
気管支炎になりそうなくらい舞うのはどうにかならんのか
気管支炎になりそうなくらい舞うのはどうにかならんのか
それキツイよね
自分は年中マスクしている
役職には「それじゃ利用者にこちらの表情が伝わらないだろ。よくないよ。」って嫌み言われてる
寒い季節はマスク着用義務だし、看護師は年中しているし別にいいじゃんって感じ
自分は年中マスクしている
役職には「それじゃ利用者にこちらの表情が伝わらないだろ。よくないよ。」って嫌み言われてる
寒い季節はマスク着用義務だし、看護師は年中しているし別にいいじゃんって感じ
俺も作業する時は絶対にマスク着用
リネン交換とか本当にやばいもん
リネン交換とか本当にやばいもん
移乗介助のとき自分の服の肩口についている謎の白い粉
みなさんはユニフォームって施設の洗濯機で洗ってるの？
自分は持ち帰って洗ってるけど確かに気持ち悪いね
１回バケツで水洗いしてから洗濯機に投入したほうがイイネ
自分は持ち帰って洗ってるけど確かに気持ち悪いね
１回バケツで水洗いしてから洗濯機に投入したほうがイイネ
サービス残業させられてることを派遣会社に報告しても施設にクレーム一つ言わない
それどころか延長するかどうか聞いてきた 施設とグル？
ばっくれたらサービス残業の証拠がないと損害賠償されるかな？
それどころか延長するかどうか聞いてきた 施設とグル？
ばっくれたらサービス残業の証拠がないと損害賠償されるかな？
自分は時間になったら帰っちゃうよ
文句言われたら辞めても良いから派遣の担当と話し合ってくれと伝える
文句言われたら辞めても良いから派遣の担当と話し合ってくれと伝える
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
http://2chb.net/r/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
http://2chb.net/r/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
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年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
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そうだよ
よく分かったね
よく分かったね
N台の？
夜勤専従でカムバック
Sさん、女性に老若問わず人気あったから大丈夫👌
派遣で確定申告は自分でやらないと行けないんですか?
パソナは任せても大丈夫ですか?
パソナは任せても大丈夫ですか?
Sさん、また誘惑の多い街で夜勤明けから飲みましょうよ
みんな、心からSさんの復帰を心待ちにしているよ
みんな、心からSさんの復帰を心待ちにしているよ
>>399
お前はバカか？
派遣は商品で派遣会社にとったらただの商品で売り物。直接雇用の職員は大事な人材。
お前はバカか？
派遣は商品で派遣会社にとったらただの商品で売り物。直接雇用の職員は大事な人材。
それで営業にとって施設は大切なお客様なんだよ。
直雇用は都合の良い人材
せっかくだから女の子紹介してよ
同年代で婚活中の人とか
同年代で婚活中の人とか
Sさん、ケアマネはどうですか？w
主任や生活相談員とかナースでよければw
主任や生活相談員とかナースでよければw
Sさん、嵐のリーダーに似てるから派遣先でもモテてるでしょ？w
税務署行ったらすげー駐車場空き待ちの車が凄かったよ
自分は確定申告時間外収受箱にポイしてきただけえ
時間内は入れられないようになってるかと思ったが普通に投函できたわ
自分は確定申告時間外収受箱にポイしてきただけえ
時間内は入れられないようになってるかと思ったが普通に投函できたわ
少しはモテたけど、ワンナイトラブだけだよ
関係が続かない
関係が続かない
1回ヤってしばらくして自然消滅ばっかり繰り返してる
喧嘩した訳じゃないけどね
自己嫌悪だ
喧嘩した訳じゃないけどね
自己嫌悪だ
最近はいつヤリました？
>>417
1 名無しさん＠介護・福祉板 2015/02/28(土) 16:26:32.02 ID:pkzmjAZd
童貞おおいの？
俺は彼女いる
大野智似
1 名無しさん＠介護・福祉板 2015/02/28(土) 16:26:32.02 ID:pkzmjAZd
童貞おおいの？
俺は彼女いる
大野智似
>>423
ありゃ、Sさん自己スレ立ててたんですね？
ま、イケメンジャニーズ顔だしアラフォーでも充分イケてますよー。
派遣でまたどこかの施設には行く予定はあるんですか？
ありゃ、Sさん自己スレ立ててたんですね？
ま、イケメンジャニーズ顔だしアラフォーでも充分イケてますよー。
派遣でまたどこかの施設には行く予定はあるんですか？
老健ってよくないのですか？
派遣なら特養か有料ですか？
派遣なら特養か有料ですか？
特養だとオムツ交換ばっかりしているイメージ
老健だとトイレ介助がほとんどってイメージ
オムツ交換のほうがある意味楽ですかね？
老健だとトイレ介助がほとんどってイメージ
オムツ交換のほうがある意味楽ですかね？
ケチな法人じゃたとえグルホでもしんどい
太っ腹な介護職員想いの経営者の施設なら従来型でもラクラク
太っ腹な介護職員想いの経営者の施設なら従来型でもラクラク
N区M台のS.Kさん
消えた？
消えた？
N区N台のS.Kさん
消えた？
消えた？
もともとそんな人いないよ
匿名掲示板だから、単にオレが遊び半分でなりすましてただけ
本気にしないでね
本人は何も知らないから
匿名掲示板だから、単にオレが遊び半分でなりすましてただけ
本気にしないでね
本人は何も知らないから
>>432
2ヶ月無職
2回の交通事故
このキーワードは本人から聞いたけど、そのあとの件は君が成り済ましたてこと？
2ヶ月無職
2回の交通事故
このキーワードは本人から聞いたけど、そのあとの件は君が成り済ましたてこと？
こんな掲示板で個人を特定しようとするなんてやめなよ
マナー違反
マナー違反
派遣の登録行ったけどネットで目星付けてた法人ないないだらけじゃん
行って損したわ
釣りばっかりってこと？
行って損したわ
釣りばっかりってこと？
3社登録したけど広告通りの求人あったのは1件だけ
普通派遣会社の求人は釣りだよ
普通派遣会社の求人は釣りだよ
っていってもさ
ハロワ求人に出ずっぱりな法人もあったんだけどね
直雇なら絶対採用されるでしょ
その派遣会社から数名派遣されてるだけでその派遣さんが更新拒否すれば
登録者に順番回ってくるってことなんかね
ハロワ求人に出ずっぱりな法人もあったんだけどね
直雇なら絶対採用されるでしょ
その派遣会社から数名派遣されてるだけでその派遣さんが更新拒否すれば
登録者に順番回ってくるってことなんかね
どこが一番まともなのよ？
それより担当者次第？
それより担当者次第？
>>438
その施設が欲しい時間帯や曜日、性別等兼ね合いもある
派遣には不足している部分にピンポイントで入ってもらいたいけど
平日の日中だけとか希望する派遣スタッフ多いしな
ハロワに求人出すのはタダらしいし
逼迫はしてないけどとりあえず求人出しといて
いいのが引っかかるのをダメ元で待ってるだけだったりな
その施設が欲しい時間帯や曜日、性別等兼ね合いもある
派遣には不足している部分にピンポイントで入ってもらいたいけど
平日の日中だけとか希望する派遣スタッフ多いしな
ハロワに求人出すのはタダらしいし
逼迫はしてないけどとりあえず求人出しといて
いいのが引っかかるのをダメ元で待ってるだけだったりな
まともな派遣会社ね
スタッフサービスは時給低めだけど福利厚生各種書類準備等、手際が良かったし
たまたま担当が割りと礼儀正しいお兄さんでストレスなかったわ
でも派遣先が仕事は楽だけど社員、派遣共にクズの多いパワハラ施設だったんで結局辞めたけどね
スタッフサービスは時給低めだけど福利厚生各種書類準備等、手際が良かったし
たまたま担当が割りと礼儀正しいお兄さんでストレスなかったわ
でも派遣先が仕事は楽だけど社員、派遣共にクズの多いパワハラ施設だったんで結局辞めたけどね
ユニット特養はひとりきりの時間が多いので、楽な訳がない
寝たきりや動き回らない入居者が多いユニットなら楽だわ
ワンオペっても10人観ればいいだけだし他の職員の相手しなくて黙々とできるからストレス溜らないしな
他なら一人で20人30人相手させられたりするからな
ま、形態よりその施設経営者の考え方（人員配置数）次第よ
介護職員に仕事が楽かそうでないかは
ワンオペっても10人観ればいいだけだし他の職員の相手しなくて黙々とできるからストレス溜らないしな
他なら一人で20人30人相手させられたりするからな
ま、形態よりその施設経営者の考え方（人員配置数）次第よ
介護職員に仕事が楽かそうでないかは
>>444
10人対応だから楽だと思う。グルホも9人だが料理もあるけど楽。
従来や有料は人数が多いように見せかけてケアスタッフは少ないのはザラ。
特に派遣を雇うようなとこは人数少ない。
ワンフロア40人体制でも日勤帯(早、日、遅)で3～4人だったし。また、別の有料では2～4Fまでの16人の臥床離床排斥介助トイレ介助とピッチが鳴りっぱなしで一人で回してたこともある。
そんな派遣先を転々としてたらユニットやグルホが天国だわ。
他のスタッフの顔色を伺いはしなくて済むしね。
スタッフは手を抜いてたりするんだわ。パット交換は正直、場数こなすかとによって早くなるもんだと思うけど。のんびりとやるベテランさんがいると辛い。
だから、ユニットやグルホが楽と思う。
こればっかりは人それぞれだからね。
10人対応だから楽だと思う。グルホも9人だが料理もあるけど楽。
従来や有料は人数が多いように見せかけてケアスタッフは少ないのはザラ。
特に派遣を雇うようなとこは人数少ない。
ワンフロア40人体制でも日勤帯(早、日、遅)で3～4人だったし。また、別の有料では2～4Fまでの16人の臥床離床排斥介助トイレ介助とピッチが鳴りっぱなしで一人で回してたこともある。
そんな派遣先を転々としてたらユニットやグルホが天国だわ。
他のスタッフの顔色を伺いはしなくて済むしね。
スタッフは手を抜いてたりするんだわ。パット交換は正直、場数こなすかとによって早くなるもんだと思うけど。のんびりとやるベテランさんがいると辛い。
だから、ユニットやグルホが楽と思う。
こればっかりは人それぞれだからね。
ちなみにワンフロア40人体制は特養従来や老健なんだけどね。
老健ばっかりでやってたけど本当にひどい
そっかあ特養やってみっかなあ
そっかあ特養やってみっかなあ
4月からの更新のお願い来たから、
時給アップ出来るか聞いたら
難しいかも？って言われた。
この先どこの派遣先に移っても
難しいなら派遣会社辞めどきかな？
時給アップ出来るか聞いたら
難しいかも？って言われた。
この先どこの派遣先に移っても
難しいなら派遣会社辞めどきかな？
ユニット型特養は1人で10人見てるから問題老人が1人でもいると詰み
入居者ガチャ次第では楽
入居者ガチャ次第では楽
ユニットごとにマシなユニットとキツイユニットがあるのがムカツク
自分なんか配属されるのは絶対面倒くさいユニット
もっとユニット異動を頻繁にしろよ、不公平だ
自分なんか配属されるのは絶対面倒くさいユニット
もっとユニット異動を頻繁にしろよ、不公平だ
経験した中で一番キツイのがユニット特養だった
記録をする時間が取れなくて時間外で記録してた
従来では時間内で終わってたから施設形態はあまり関係ないかも
記録をする時間が取れなくて時間外で記録してた
従来では時間内で終わってたから施設形態はあまり関係ないかも
食介者が多いのにワンオペだから食遊びする利用者は途中で下膳してた
全員真面目に介助してたら終わらない
全員真面目に介助してたら終わらない
ユニット特養に誘導しようとしてるから気をつけて
今派遣で有料と同じくらい数多いのがユニット特養だからな
理由はさっしろ
今派遣で有料と同じくらい数多いのがユニット特養だからな
理由はさっしろ
有料ってなんで職員入れ替わり多いのですか？
利用者がうるさいの？
利用者がうるさいの？
有料てのは、異業種からの参入が多い株式会社
株式会社てのは利益を出さにゃならん
金儲け主義に違和感を覚えて、辞めていく職員が多い
ちなみに、煩いのは利用者ではなくその家族
株式会社てのは利益を出さにゃならん
金儲け主義に違和感を覚えて、辞めていく職員が多い
ちなみに、煩いのは利用者ではなくその家族
>>457
社会福祉法人も医療法人も利益出せなきゃ潰れるだけだぞ
要は利益を求める程度の問題ってことだろ
社会福祉法人も医療法人も利益出せなきゃ潰れるだけだぞ
要は利益を求める程度の問題ってことだろ
食介、大変と言っても10人全員ではないよ。
5人いたとしたら大体ケアスタッフ2人で対応してる。完食できたら越したことないけど、7割食べれたら下膳してる。そう正規職員に教わった。
介護歴長いおばちゃんや転職多い人に聞くけど、ユニットが一番気楽と言ってた。あとは夜勤専従。徘徊する入居者、利用者がいなければね。こればっかりは日中に日勤帯が臥床させずにいれば夜は寝てくれる。または就寝前に眠剤服用させるでしょ。
5人いたとしたら大体ケアスタッフ2人で対応してる。完食できたら越したことないけど、7割食べれたら下膳してる。そう正規職員に教わった。
介護歴長いおばちゃんや転職多い人に聞くけど、ユニットが一番気楽と言ってた。あとは夜勤専従。徘徊する入居者、利用者がいなければね。こればっかりは日中に日勤帯が臥床させずにいれば夜は寝てくれる。または就寝前に眠剤服用させるでしょ。
一人で4人同時に食介したりしたなあ
利用者が可愛そうになる
利用者が可愛そうになる
ユニットに誘導しようとしてるから気をつけて
ユニットで食事時間にスタッフ2人居る所もあるの？
それなら楽だよね
それなら楽だよね
介護で一番疲れるのは他の職員に対しての気遣いだもんな
一人でやれる施設のがいいわ
一人でやれる施設のがいいわ
人手不足のユニット型特養とか気楽だよ
ユニットに職員一人で現場を回していかなきゃならないから、マイペースでできる
ただある程度仕事ができで、一人で動ける人向けだね
介護初心者の人にユニット型はおすすめしない
周囲に疑問を聞ける先輩職員がいないからね
ユニットに職員一人で現場を回していかなきゃならないから、マイペースでできる
ただある程度仕事ができで、一人で動ける人向けだね
介護初心者の人にユニット型はおすすめしない
周囲に疑問を聞ける先輩職員がいないからね
ユニットで完璧に1人になる時間って3時間前後じゃない？あとは休憩時間に入る時とか。
介護経験が1年あれば1日のタイムテーブルが理解してると思うから問題ないと思う。利用者の特徴を覚えるだけだしね。しかも10人。夜勤も入るなら20人まで覚えればいいだけ。
やはり、人間関係に煩わしく感じている人にはいいと思う。悪く言えばコミュ不足な人とか。
有料とかだとクリアな人や入居者の家族も頻繁に来るけど、クリアな人少ないし家族の人も頻繁に来ないから気楽に感じる。
あくまでも自分が派遣に行った施設の経験上だけど。
介護経験が1年あれば1日のタイムテーブルが理解してると思うから問題ないと思う。利用者の特徴を覚えるだけだしね。しかも10人。夜勤も入るなら20人まで覚えればいいだけ。
やはり、人間関係に煩わしく感じている人にはいいと思う。悪く言えばコミュ不足な人とか。
有料とかだとクリアな人や入居者の家族も頻繁に来るけど、クリアな人少ないし家族の人も頻繁に来ないから気楽に感じる。
あくまでも自分が派遣に行った施設の経験上だけど。
それに老健にしても特養従来にしても特養ユニットにしても有料にしてもグルホにしても大体OJTについて貰うのって長くて10日前後でひとり立ちになるよね？
みんなはどうですか？
みんなはどうですか？
派遣なら1～2回で独り立ちできないと無理だよ。何も出来なくて、口だけの派遣はすぐ契約終わってる。それが現実。
>>467
そうなんだ？
俺の行く派遣先は優良なんだな。どの派遣さんも日勤、早番、遅番で二週間目処にしてくれてる施設ばかりだったけど。
社員は夜勤も入るから1カ月半から2カ月OJT付いてるとこばかりだったよ。
そうなんだ？
俺の行く派遣先は優良なんだな。どの派遣さんも日勤、早番、遅番で二週間目処にしてくれてる施設ばかりだったけど。
社員は夜勤も入るから1カ月半から2カ月OJT付いてるとこばかりだったよ。
介福持ってる人や介護歴長い人でもね。
未経験なら3ヶ月してくれる施設もあったよ、あくまでも直雇用の正職員だけど。派遣は未経験だと1カ月とある施設のマニュアルには書いてあったな。経験者はその半分で独り立ちして下さい、みたいな文言があった。
未経験なら3ヶ月してくれる施設もあったよ、あくまでも直雇用の正職員だけど。派遣は未経験だと1カ月とある施設のマニュアルには書いてあったな。経験者はその半分で独り立ちして下さい、みたいな文言があった。
まあ2週間あれば余裕だろ
業務内容覚えるだけだし
業務内容覚えるだけだし
ひどい施設なんかは派遣もパートも関係なく４日目ぐらいから独りでやらそうとするよ
ですぐに辞められる
ですぐに辞められる
>>471
酷くはないだろ。
派遣なんだから、どんどん切って使える派遣だけ残すのが当たり前。契約なんだから。
酷くはないだろ。
派遣なんだから、どんどん切って使える派遣だけ残すのが当たり前。契約なんだから。
>>472
貴方は自己中というか介護する側からの考え方なのですね？
利用者側からの視点では考えられないと見受けられますね。
そういう考えはある程度正規職員が定着率が高い施設で新しい職員が入ってくるまでの補充とかならわかりますが、定着率の悪い施設でそのような派遣の使い方では利用者にしても職員にしても効率が悪くなると考えたことありますか？
OJTにつく職員も正直疲れると思います。自分のペースで業務こなした方が気楽ですしね。
教えながら業務をこなすと時間もかかるしね。
定着率の低い施設でそんな思考だと利用者の方々にも職員の方々にも負担がかかると思いますが。
貴方は自己中というか介護する側からの考え方なのですね？
利用者側からの視点では考えられないと見受けられますね。
そういう考えはある程度正規職員が定着率が高い施設で新しい職員が入ってくるまでの補充とかならわかりますが、定着率の悪い施設でそのような派遣の使い方では利用者にしても職員にしても効率が悪くなると考えたことありますか？
OJTにつく職員も正直疲れると思います。自分のペースで業務こなした方が気楽ですしね。
教えながら業務をこなすと時間もかかるしね。
定着率の低い施設でそんな思考だと利用者の方々にも職員の方々にも負担がかかると思いますが。
OJTやるキリッっていってもやり方次第だよ
付きっきりで手取り足取りと言えば聞こえはいいが自分流押し付けられてダメ出しの嵐ならそれだけで辞めたくなる
付きっきりで手取り足取りと言えば聞こえはいいが自分流押し付けられてダメ出しの嵐ならそれだけで辞めたくなる
>>474
それは言えてますね。
OJTについた教える方も面倒いのか、また辞めるだろ、とか思ってるのか、適当なこと言って押しつけて野放しにして後でリーダーに最終チェックされてダメ出しされる施設もありますね。
それは言えてますね。
OJTについた教える方も面倒いのか、また辞めるだろ、とか思ってるのか、適当なこと言って押しつけて野放しにして後でリーダーに最終チェックされてダメ出しされる施設もありますね。
初日に付いてくれた先輩はいきなり「正直言うけど、みんなすぐに来なくなるんだよ。
だから教えるのも面倒くさいんだよね」って言われました
３回目からいきなり独りでやれって言われたんで話し合って辞めましたね
最初の２日間は入浴介助ばかりやらされてたのでフロアのことなんてちょっとしかやってなかったのにも関わらず、やれ言われたんで･･･
だから教えるのも面倒くさいんだよね」って言われました
３回目からいきなり独りでやれって言われたんで話し合って辞めましたね
最初の２日間は入浴介助ばかりやらされてたのでフロアのことなんてちょっとしかやってなかったのにも関わらず、やれ言われたんで･･･
派遣初日に、いきなり新人独り立ちさせる施設があった。
教える派遣社員が当日１８時になり無責任にも
ばっくれてしまい、施設長も来ない、教える人だれも来ない、
指示電話も来ないので、しょうがなく、渡された紙マニュアル
みながらの夜勤となった。ここ半年位の話。
そこは介護職員の９割が各社派遣で構成された
瀕死状態の東京の施設。
教える派遣社員が当日１８時になり無責任にも
ばっくれてしまい、施設長も来ない、教える人だれも来ない、
指示電話も来ないので、しょうがなく、渡された紙マニュアル
みながらの夜勤となった。ここ半年位の話。
そこは介護職員の９割が各社派遣で構成された
瀕死状態の東京の施設。
数年前の話だけど、ユニット型特養での初夜勤で、夜勤の流れを書いた紙一枚渡されて、研修なしでいきなり１人でやらされた事あったなあ
オレはやったけど、他の派遣の人はキレて即辞めたりしてた
オレはやったけど、他の派遣の人はキレて即辞めたりしてた
>>480
施設そのものが糞だからすぐバックレないとやばいと思ってた
だけどその先輩も最悪だからそいつに何か言われたときにこちらも「辞めてやる」って
言いやすかったってのは確か
辞めるきっかけに利用できる糞職員
ある意味ありがたかった
施設そのものが糞だからすぐバックレないとやばいと思ってた
だけどその先輩も最悪だからそいつに何か言われたときにこちらも「辞めてやる」って
言いやすかったってのは確か
辞めるきっかけに利用できる糞職員
ある意味ありがたかった
>>481
後味悪いけどスッパリ辞めれていいな。
契約終了まで我慢して更新しないとすると、施設長や副施設長やナースやら主任とかに「なんで辞めるの？理由を聞かせて？」とか言われるのが面倒くて「就職することにしました。」て言ってる。
後味悪いけどスッパリ辞めれていいな。
契約終了まで我慢して更新しないとすると、施設長や副施設長やナースやら主任とかに「なんで辞めるの？理由を聞かせて？」とか言われるのが面倒くて「就職することにしました。」て言ってる。
軽い女が集まる大阪の社会人サークル。
【ルキアス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。豚幹事の段取り悪い。
【アラ婚】= 男性スタッフが参加者の子を妊娠させて訴えられてる程のサークル。ここは結婚相談所も運営しており何回か参加すると相談所に勧誘され断ると
サ－クルも出禁にされる、やり方が汚い。ここも男女共常連のヤリ目しかいない
【スマイルライフ】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。席替えは幹事が指定して好きな席に座れない。女性幹事が頭おかしい又にブチキレる。
【ピーチツリー】= 幹事の濱ダが最低な奴。幹事なのに飲み会中に自分好みの
女がトイレに行ったら一緒について行き
ナンパして飲み会の後ワインBarやdiscoや身内のクソ不味い餃子屋に連れて行き女を酔わしてホテルに連れ込む。
濱ダは自分がヤッタ女の事を男性参加者に話したりホテルで撮った写真を見せたりして噂が広まりその女は他のサークルに参加してもヤリマンて言われてる。
特に40代の女は酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会で一人参加の軽そうな
女を見つけて一次会の後二人で飲みに行けばいい。LINE交換して又今度会おうとかではダメ、その日の内に決める。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまで簡単にいく。女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。
上記サ－クルに参加する下記URLの女は酔うと誰とでも寝る。会えたらチャンス
http://imepic.jp/20190225/802870
【ルキアス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。豚幹事の段取り悪い。
【アラ婚】= 男性スタッフが参加者の子を妊娠させて訴えられてる程のサークル。ここは結婚相談所も運営しており何回か参加すると相談所に勧誘され断ると
サ－クルも出禁にされる、やり方が汚い。ここも男女共常連のヤリ目しかいない
【スマイルライフ】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。席替えは幹事が指定して好きな席に座れない。女性幹事が頭おかしい又にブチキレる。
【ピーチツリー】= 幹事の濱ダが最低な奴。幹事なのに飲み会中に自分好みの
女がトイレに行ったら一緒について行き
ナンパして飲み会の後ワインBarやdiscoや身内のクソ不味い餃子屋に連れて行き女を酔わしてホテルに連れ込む。
濱ダは自分がヤッタ女の事を男性参加者に話したりホテルで撮った写真を見せたりして噂が広まりその女は他のサークルに参加してもヤリマンて言われてる。
特に40代の女は酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会で一人参加の軽そうな
女を見つけて一次会の後二人で飲みに行けばいい。LINE交換して又今度会おうとかではダメ、その日の内に決める。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまで簡単にいく。女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。
上記サ－クルに参加する下記URLの女は酔うと誰とでも寝る。会えたらチャンス
http://imepic.jp/20190225/802870
派遣の良いところは嫌だと思ったら契約満了で嫌だと思った施設を辞められるところだな。直雇のパートは時給安い上に辞めたくても何ヶ月も引き止められるようだし。現に直雇のパートの人はギックリ腰になったと言って突然来社しなくなりそのままいなくなった。
自分もパートだけどアホらしくて半年未満で辞める時は腰痛とか理由にすることが多いですね
痛いのはたしかだけど大げさに演技してすぐに（来月のシフト決められる前に退職
申し出て来月から来ない）辞められるようにしてますよ
有休もらえるようになって消化するのなら退職申し出てから１ヶ月以上耐えますがね･･･
痛いのはたしかだけど大げさに演技してすぐに（来月のシフト決められる前に退職
申し出て来月から来ない）辞められるようにしてますよ
有休もらえるようになって消化するのなら退職申し出てから１ヶ月以上耐えますがね･･･
やっぱ派遣やってわたり歩いていると自分は人間的にダメだなとつくづく思うわ。
別にコミュ障でもないでしょ
コミュ障ではないかもしれんがメンタルの壁はスゴい
流しの介護職人とか粋やん
流れすぎてもうすぐ介護施設30か所目になるよ
派遣会社はいくつ利用してますか？
正確には覚えてないけど、20社以上登録してる
実際に利用したのは7社くらい
10年以上派遣社員として介護施設をさすらってる
ただ今まで勤めた施設で悪い辞め方したことは1回もない
だから未だに以前の複数の職場から「戻ってきて」とお誘いがかかる
実際に利用したのは7社くらい
10年以上派遣社員として介護施設をさすらってる
ただ今まで勤めた施設で悪い辞め方したことは1回もない
だから未だに以前の複数の職場から「戻ってきて」とお誘いがかかる
あ、「悪い辞め方」って、バックレ辞めや喧嘩して辞めることね
派遣先がブラック施設だったら初回契約で辞めたこともあるけど、契約期間内はいます
きっちり仕事して辞めます
派遣先がブラック施設だったら初回契約で辞めたこともあるけど、契約期間内はいます
きっちり仕事して辞めます
>>494
ブラックなら初回更新はしないということですか？
僕も自分に合わない施設や人間関係だと初回更新せずに契約満了して辞めますね。
本当にブラックだと思った施設は派遣会社の営業に理由を言ったら、その営業から施設長に話してくれて契約満了前に辞めたことある。
その施設長も現場の職員のリーダー派閥に辟易していたらしく納得してくれたみたい。
んで、そのリーダー格は異動させられたらしい。
ブラックなら初回更新はしないということですか？
僕も自分に合わない施設や人間関係だと初回更新せずに契約満了して辞めますね。
本当にブラックだと思った施設は派遣会社の営業に理由を言ったら、その営業から施設長に話してくれて契約満了前に辞めたことある。
その施設長も現場の職員のリーダー派閥に辟易していたらしく納得してくれたみたい。
んで、そのリーダー格は異動させられたらしい。
あと、僕は基本6ヵ月で別の施設を派遣会社の営業にお願いしてるけど、皆さんはどのぐらいの期間で施設変えてる？
直近超ブラックで働いてすぐに話し合いで辞めさせてもらった施設あるけど
先輩派遣はここで２年やってるって言ってたな
「よくこんな施設で働けてますね？」って聞いたらスキルになるから我慢して働くのも
悪くないみたいなこと言ってた
自分にしたらこんなブラックで働き続けて何のスキルがって思ったが･･･
先輩派遣はここで２年やってるって言ってたな
「よくこんな施設で働けてますね？」って聞いたらスキルになるから我慢して働くのも
悪くないみたいなこと言ってた
自分にしたらこんなブラックで働き続けて何のスキルがって思ったが･･･
人間関係が原因なら即効辞めるけど、入所者がモンスタークラスなだけなら半年はやった方がいいよ。
どのみち派遣続けるならまた同じ状況になるし
どのみち派遣続けるならまた同じ状況になるし
うんこまみれで暴れてこっちもうんこまみれになることある？
手とかすぐに洗えるところならいいけど、顔とか髪の毛とかだと絶対無理だ
多分発狂して仕事放り出して風呂場直行する
手とかすぐに洗えるところならいいけど、顔とか髪の毛とかだと絶対無理だ
多分発狂して仕事放り出して風呂場直行する
便イジり確実に一人はいるから場合によってはあるかと
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ123
http://2chb.net/r/welfare/1550407584/
役に立ちそうなレスを転載するスレin介護・福祉板 2
http://2chb.net/r/welfare/1546778071/
ブラック労基な施設をあげよう！
http://2chb.net/r/welfare/1535322149/
ブラック介護施設 近畿版 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://2chb.net/r/welfare/1499738931/
http://2chb.net/r/welfare/1550407584/
役に立ちそうなレスを転載するスレin介護・福祉板 2
http://2chb.net/r/welfare/1546778071/
ブラック労基な施設をあげよう！
http://2chb.net/r/welfare/1535322149/
ブラック介護施設 近畿版 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://2chb.net/r/welfare/1499738931/
去年就活したけど、介護職員の質が悪く、虐待事件が後をたたないのも分かるな。
大型二種免許を生かせる仕事を探して、介護施設関係のバス運転手募集に何箇所も応募したが、
電話対応の段階で「もし運転手で採用に至らなかったら介護の仕事も紹介しますが」
面接行っても「運転手の仕事になれたら介護の仕事もしてくれる位、やる気ある？」
要するに運転手とか事務職は（エサ）で、実際には介護を押し付けたいのが見え透いてる対応ばかり。
あんな事じゃまともな人間は集まらず、他で就職できなかった、ろくでもない人間しか集まらない。
「介護」＝「掃き溜め職」だって社会勉強になった。
大型二種免許を生かせる仕事を探して、介護施設関係のバス運転手募集に何箇所も応募したが、
電話対応の段階で「もし運転手で採用に至らなかったら介護の仕事も紹介しますが」
面接行っても「運転手の仕事になれたら介護の仕事もしてくれる位、やる気ある？」
要するに運転手とか事務職は（エサ）で、実際には介護を押し付けたいのが見え透いてる対応ばかり。
あんな事じゃまともな人間は集まらず、他で就職できなかった、ろくでもない人間しか集まらない。
「介護」＝「掃き溜め職」だって社会勉強になった。
派遣、紹介会社の人に話を聞く機会があったから色々聞いたけど、商品だって言ってたよ。人じゃないんだってさぁ、君たちは。
>>503
当たり前だろ、ピンハネして搾取するための大事な商品だよ
それを言ったら接客業や芸能人だって、いかにその人という商品を高く売るかの商売だし
派遣会社なんか、もろ人身売買みたいな商売じゃん
当たり前だろ、ピンハネして搾取するための大事な商品だよ
それを言ったら接客業や芸能人だって、いかにその人という商品を高く売るかの商売だし
派遣会社なんか、もろ人身売買みたいな商売じゃん
私売れますか？
在庫っていわれて脊髄反射でカチンときたんだね
商品ならまだマシ
直雇用なんて残業代を払わなくていい奴隷だから
直雇用なんて残業代を払わなくていい奴隷だから
商品として価値があるなら素晴らしいことだね
それにもなれない人がなんか言ってもねえ
それにもなれない人がなんか言ってもねえ
介護派遣は施設に必要な人材を演じる商品だろ
自分よがりなんてやったらすぐにクビ
自分よがりなんてやったらすぐにクビ
まあ、そのうち質の良い外国製品に打って変わられるけどなw
まあ派遣が正職員より稼げるうちは派遣を続けるよ
外国人労働者は定着しないだろうね…
日本人特有の機微が分からないと介護は難しい
日本人でもやりたがらない仕事を外国人がやるんかっていうそもそもの
日本人特有の機微が分からないと介護は難しい
日本人でもやりたがらない仕事を外国人がやるんかっていうそもそもの
サビ残まみれボーナスカットでも「俺は正社員だ！人間扱いされている！」って思いこめるならそれはそれで幸せでいいんじゃないかな？
俺は絶対嫌だけど
俺は絶対嫌だけど
煽りはゴミ付き
この派遣スレでわざわざ派遣をけなしている人の精神状態が気になる
派遣をけなさないと精神の安定が保てないのだろうか
もしくは派遣に対する嫉妬か
派遣をけなさないと精神の安定が保てないのだろうか
もしくは派遣に対する嫉妬か
いやいや、派遣会社に怨みがあるんだろ
俺もだけど
俺もだけど
派遣会社にうらみがあるんだったら、派遣「会社」をけなすでしょ
このスレで派遣をけなしている人は派遣「会社」じゃなくて、派遣「社員」をけなしてるじゃん
派遣「社員」は商品とか言って連呼してるじゃん
なんとかして派遣「社員」を見下さないと、自分のプライド（笑）が保てないようなゆがんだ必死さを感じるんだよね
変なプライドだと思うけど
このスレで派遣をけなしている人は派遣「会社」じゃなくて、派遣「社員」をけなしてるじゃん
派遣「社員」は商品とか言って連呼してるじゃん
なんとかして派遣「社員」を見下さないと、自分のプライド（笑）が保てないようなゆがんだ必死さを感じるんだよね
変なプライドだと思うけど
そうそれ
まあ察してやろうよ
わざわざスレチに乗り込んで嫌がらせするって確実にリアルでは何もかも上手く行ってない奴だよ
まあ察してやろうよ
わざわざスレチに乗り込んで嫌がらせするって確実にリアルでは何もかも上手く行ってない奴だよ
派遣社員から更新してもらえない施設の人なんじゃない？
更新しないとわかった途端に態度が変わる所あるよね
話を聞くと派遣から逃げられ続けてて募集しても誰も来ない末期な施設とか
更新しないとわかった途端に態度が変わる所あるよね
話を聞くと派遣から逃げられ続けてて募集しても誰も来ない末期な施設とか
派遣業者さん、日曜日まで書き込みお疲れ様です
派遣逆恨みしてる暇あったら直雇辞めさせない努力少しでもやれば？
リッチマン介護ってどうなの？？
知らないから登録してここに書き込んで教えてください
派遣会社よ
イメージキャラの猿とか熊とかにエプロン着せて擬人化するのやめろ
我々介護職を馬鹿にするな
イメージキャラの猿とか熊とかにエプロン着せて擬人化するのやめろ
我々介護職を馬鹿にするな
夜勤専従で掛け持ちしてる人いる？？
派遣会社ってさ
釣りで人の個人情報集めて何につかうの？
釣りで人の個人情報集めて何につかうの？
介護福祉士持ちで経験ありの人の時給書いてるだけじゃねえの
約束通り貰えなかったことがない
約束通り貰えなかったことがない
>>534
固定曜日で、月、水、土でやってます。
17:00から10:00のロング夜勤です。
だから月13回になりますね。
自分で確定申告し住民税払って
なんだかんだと手取り30がやっとです。
固定曜日で、月、水、土でやってます。
17:00から10:00のロング夜勤です。
だから月13回になりますね。
自分で確定申告し住民税払って
なんだかんだと手取り30がやっとです。
>>535
週40時間超えて、労働基準法違反ですね。
17～10時ロング夜勤は2日勤務扱いで、勤務8時間+休憩1時間+勤務8時間
それを3回やれば48時間になりますよ。
ショート夜勤なら理解できますが、そんなショート夜勤はないからね。
週40時間超えて、労働基準法違反ですね。
17～10時ロング夜勤は2日勤務扱いで、勤務8時間+休憩1時間+勤務8時間
それを3回やれば48時間になりますよ。
ショート夜勤なら理解できますが、そんなショート夜勤はないからね。
手取り30万はすごいよ
税込み35万は稼いでるでしょ
すごいよ
税込み35万は稼いでるでしょ
すごいよ
掛け持ちでも、週40時間が原則です。
だから、派遣会社は無知でアホなんだよ。
まあ、騙されてる介護もいるわけだが。
だから、派遣会社は無知でアホなんだよ。
まあ、騙されてる介護もいるわけだが。
ベネッセMCMとかの大企業がバックにいる派遣会社は、他社掛け持ちの派遣社員に対して「ほかの派遣会社で週何時間働いてる？」って聞いてくるよ。
他の派遣会社と合計して労働時間が週40時間以上になると、ベネッセMCMからはもう仕事を紹介しないって言ってくる。
だから稼ぎたい人にはおすすめしない
他の派遣会社と合計して労働時間が週40時間以上になると、ベネッセMCMからはもう仕事を紹介しないって言ってくる。
だから稼ぎたい人にはおすすめしない
mcm に関わらずベネッセは基本的に掛け持ち禁止だった気がする。派遣社員でも
自分は週５日介護の派遣で働いて、週１日別の職種でバイトして普通に手取り30万以上になる。
週１日のバイトが気分転換になってる。
掛け持ちでも介護とか確実に病んで行く気がする
週１日のバイトが気分転換になってる。
掛け持ちでも介護とか確実に病んで行く気がする
介護初めてなんだけどさ
これはどういうことなのかだれか説明して
こちらの希望
給料安くていいよー、最低賃金+50円くらいでいいですよ(笑)→俺って謙虚～～～～
そのかわり職員同士のいざこざがなく快適に働けるところ、これだけは徹底して。
女同士の争いとかそういうのいらないんで(笑)
これで登録した会社１つもこないんだけどｗｗ
介護で職員の人間関係がストレスフリーなところなんてないってこと？
給料こんなに妥協してるのにありえないだろ。
これはどういうことなのかだれか説明して
こちらの希望
給料安くていいよー、最低賃金+50円くらいでいいですよ(笑)→俺って謙虚～～～～
そのかわり職員同士のいざこざがなく快適に働けるところ、これだけは徹底して。
女同士の争いとかそういうのいらないんで(笑)
これで登録した会社１つもこないんだけどｗｗ
介護で職員の人間関係がストレスフリーなところなんてないってこと？
給料こんなに妥協してるのにありえないだろ。
自分もまったく同じ考えですよ
べつに時給１０００円でもかまわない
ただ黙々と介護職やりたい
そうはいかないから困る
べつに時給１０００円でもかまわない
ただ黙々と介護職やりたい
そうはいかないから困る
>>546
あのね、職員同士の人間関係を派遣会社がわかるわけないんだわ
同じ派遣会社のスタッフが派遣されている施設ならある程度分かるけど、聞いたところでそのスタッフと同じ担当フロアに派遣されるとは限らんし、よっぽど小規模の施設じゃないとわからんと思うわ
あのね、職員同士の人間関係を派遣会社がわかるわけないんだわ
同じ派遣会社のスタッフが派遣されている施設ならある程度分かるけど、聞いたところでそのスタッフと同じ担当フロアに派遣されるとは限らんし、よっぽど小規模の施設じゃないとわからんと思うわ
>>546
派遣会社の営業が職場の人間関係なんか知ってる訳ないだろ
分かるのは過去に働いた人間の言ってたことだけ
人間関係なんか人によるから当てにならない
派遣会社の営業が職場の人間関係なんか知ってる訳ないだろ
分かるのは過去に働いた人間の言ってたことだけ
人間関係なんか人によるから当てにならない
>>545
休憩時間が沢山なロング夜勤なら、実際はショート夜勤だろ。休憩時間まで時給がもらえる介護派遣はないわ。アホか。
休憩時間が沢山なロング夜勤なら、実際はショート夜勤だろ。休憩時間まで時給がもらえる介護派遣はないわ。アホか。
人間関係わかんねーのかよ・・・期待ハズレだ。内部のことまで詳しくしってる
事が前提だと思ってた
一言で言うと新人をいじめるオバヘルがいなければおｋってことなんだがな
事が前提だと思ってた
一言で言うと新人をいじめるオバヘルがいなければおｋってことなんだがな
>>551
派遣会社だって、お前らと同行するとき始めて訪問するのがほとんど。星の数ほど施設なんかあるから、それ以降定期的に訪問するわけでもないし、フロアなんかいかない。
施設だって、嫌なオバヘルいますかって？って言われたところで、素直にいますなんて言うハズがないんすよ。
派遣会社だって、お前らと同行するとき始めて訪問するのがほとんど。星の数ほど施設なんかあるから、それ以降定期的に訪問するわけでもないし、フロアなんかいかない。
施設だって、嫌なオバヘルいますかって？って言われたところで、素直にいますなんて言うハズがないんすよ。
とてつもなく珍しいパターンでその職場にいた人が営業やってるとかなら人間関係分かるかもしれないが
実際介護やってた営業もいるにはいる
実際介護やってた営業もいるにはいる
担当するフロアによっても全然違うからねえ
何とも言えません
何とも言えません
>>551
介護初めての分際でそんなわけわからんやつが来たら紹介されないだろうね
どうせ人間関係がーとかいってすぐやめるに決まってるし
だいたいどんな職場にも人間関係の何かしらはあるだろうが
他の人には良くてもお前には合わないかもしれん、なんてことは少し考えればわかる
そんなことまで他力本願じゃどこ行っても無理なんじゃね
介護初めての分際でそんなわけわからんやつが来たら紹介されないだろうね
どうせ人間関係がーとかいってすぐやめるに決まってるし
だいたいどんな職場にも人間関係の何かしらはあるだろうが
他の人には良くてもお前には合わないかもしれん、なんてことは少し考えればわかる
そんなことまで他力本願じゃどこ行っても無理なんじゃね
もう介護の人間関係にうんざりして、アパレルのピッキングやってるんよ。（派遣でね）
時給1300円。誰ともしゃべらず黙々と出来て軽作業。
身体が楽だから、次は医療機器の点検ってのをやろうと思う。
チューブの破損を見つける仕事で1600円。
目は疲れるだろうけど、気を遣うよりまし。
時給1300円。誰ともしゃべらず黙々と出来て軽作業。
身体が楽だから、次は医療機器の点検ってのをやろうと思う。
チューブの破損を見つける仕事で1600円。
目は疲れるだろうけど、気を遣うよりまし。
>>555
同意。介護に限らずどんな仕事だって全く他人と関わらない場所じゃない限り
いろんな人間がいるわけで、
むしろ派遣を入れるような施設なんだから、何かしらあるに決まってる。
みんなが優しくて楽しい職場なら、誰も辞めない。
同意。介護に限らずどんな仕事だって全く他人と関わらない場所じゃない限り
いろんな人間がいるわけで、
むしろ派遣を入れるような施設なんだから、何かしらあるに決まってる。
みんなが優しくて楽しい職場なら、誰も辞めない。
介護職は回転も速いから状況はコロコロ変わるんじゃないかな。
人間関係気にする人もいるけど黙々とやってる人も多いよ。
人間関係気にする人もいるけど黙々とやってる人も多いよ。
上の人は状況変わるまで我慢しているということはできなそう
時給いくら貰ってるの？
まず自分の時給を書きなよ
時給だけ書いても、介護職としてのスペックも書かないと意味ない
夜勤専門のなら時給1800くらいが普通みたいだけど、、。
地域密着型特養で、不信な会計なとこがあるんだけど、ここって行政とかから支えてるからデフォルトで赤字見立てると得する何かあるのですかね。詳しい方おりますか。、
あと、人手不足を、演出することで一人三人分の労働を手抜きでこなし事業所も介護者も儲けるなんて、、そんな感じします。わかりやすい胡散臭さがある。人欲しいと指加えながら、入る人蹴散らすみたいな、、。
地域密着型特養で、不信な会計なとこがあるんだけど、ここって行政とかから支えてるからデフォルトで赤字見立てると得する何かあるのですかね。詳しい方おりますか。、
あと、人手不足を、演出することで一人三人分の労働を手抜きでこなし事業所も介護者も儲けるなんて、、そんな感じします。わかりやすい胡散臭さがある。人欲しいと指加えながら、入る人蹴散らすみたいな、、。
>>564
市とか補助を受ける施設って、あえて赤字みみせかけてるのか黒字のとこが少ない気がするんですけど、関係ないのですかねぇ。
市とか補助を受ける施設って、あえて赤字みみせかけてるのか黒字のとこが少ない気がするんですけど、関係ないのですかねぇ。
派遣会社の方、日曜日まで書き込みお疲れ様です。
・特養みたいな箱物はどこでも建設段階で補助金が入ってる
・補助金を出してるということは行政側も監査で介入することができる
・社福法人は営利団体ではないので黒字を出してはいけない
・過去に「多くの法人で黒字額が大きい」ことを理由に介護報酬を削減されたことがある
・介護報酬の削減を重ねた結果ケツの毛すら残らないような報酬体系になった
いまの制度では地域密着型のように小さい特養の経営はほんとに難しいと思うよ
・補助金を出してるということは行政側も監査で介入することができる
・社福法人は営利団体ではないので黒字を出してはいけない
・過去に「多くの法人で黒字額が大きい」ことを理由に介護報酬を削減されたことがある
・介護報酬の削減を重ねた結果ケツの毛すら残らないような報酬体系になった
いまの制度では地域密着型のように小さい特養の経営はほんとに難しいと思うよ
＞・社福法人は営利団体ではないので黒字を出してはいけない
営利・非営利とは、団体が事業を通して得た利益を出資者である株主等に分配するか否かを意味している。従って、非営利団体は収益をあげてはいけないという認識は正しくない。
営利・非営利とは、団体が事業を通して得た利益を出資者である株主等に分配するか否かを意味している。従って、非営利団体は収益をあげてはいけないという認識は正しくない。
>>566
まぁ介護ならそうかもね。
簿記2級の基礎と、報告書を読めるような技術があれば、地域密着型特養はガラス張り公開されてるのでわかる。
介護士一人あたりの要介護負荷など、施設ごとにわかればいいと思ったまで。
交代勤務なら土日祝関係ないからね。
まぁ介護ならそうかもね。
簿記2級の基礎と、報告書を読めるような技術があれば、地域密着型特養はガラス張り公開されてるのでわかる。
介護士一人あたりの要介護負荷など、施設ごとにわかればいいと思ったまで。
交代勤務なら土日祝関係ないからね。
>>568
とても勉強になりました。この板には、有能な方がいらっしゃるんですね。
箱物行政、なるほど、誰が儲けたくて何処でもうけるかは、みえるものですね。
社福は、儲けすぎると世間体は不評不信ですよね。
既存の経営はほぼ、利用者部屋埋と人件費だけと、わかるとやはりそういった施設の悪行は意図されてると確信します。
介護業界が定着悪いのは人件費を少なめに減らして人員を回転させてる経営ありますね。どこの業界もそうと言えますが人手不足政治の基軸になっていそう。
他では建物構造での介護しにくさが次に上がりますが、、、。
とても勉強になりました。この板には、有能な方がいらっしゃるんですね。
箱物行政、なるほど、誰が儲けたくて何処でもうけるかは、みえるものですね。
社福は、儲けすぎると世間体は不評不信ですよね。
既存の経営はほぼ、利用者部屋埋と人件費だけと、わかるとやはりそういった施設の悪行は意図されてると確信します。
介護業界が定着悪いのは人件費を少なめに減らして人員を回転させてる経営ありますね。どこの業界もそうと言えますが人手不足政治の基軸になっていそう。
他では建物構造での介護しにくさが次に上がりますが、、、。
話が難しくて訳わからんくてワロタ
俺頭悪すぎ
俺頭悪すぎ
>>572
普通だと思います。
しかしわかって、施設長や主任あたりなのと経営かえれば、介護士看護師の年収を上げれるとは思える。施設も現金アナログ化で不正もグレーにし放題とか。
普通だと思います。
しかしわかって、施設長や主任あたりなのと経営かえれば、介護士看護師の年収を上げれるとは思える。施設も現金アナログ化で不正もグレーにし放題とか。
箱物償還が終わったところなら人件費を上げられるけど、新規建設した箱での運営
してるところの償還費率は２０～３０％
月に２００万のサービス費から４０～６０万円は償還金で出ていくんだよ。
とてもじゃないが、福祉サービス一本で全額自己資金で運営なんてできないよ。
してるところの償還費率は２０～３０％
月に２００万のサービス費から４０～６０万円は償還金で出ていくんだよ。
とてもじゃないが、福祉サービス一本で全額自己資金で運営なんてできないよ。
>>574
箱が、通常の法人で言う、建物の減価償却みたいなイメージで考えるとその部分は売上下がろうが抜き取られるわけですね。償却を早めて払い切るか、売上利益率上げないと余裕はないですね。なので、
利用者は、そこそこ入居率のまま、人件費の人数を減らせば回ってきますよね。人件費が下がることにより、、、。
ほか赤字会社とか、普通の法人社長ならうまい使い物にできますからね。
箱が、通常の法人で言う、建物の減価償却みたいなイメージで考えるとその部分は売上下がろうが抜き取られるわけですね。償却を早めて払い切るか、売上利益率上げないと余裕はないですね。なので、
利用者は、そこそこ入居率のまま、人件費の人数を減らせば回ってきますよね。人件費が下がることにより、、、。
ほか赤字会社とか、普通の法人社長ならうまい使い物にできますからね。
週３日程度で雇用保険だけで良いです
介護福祉士持ちですが派遣先ってあるでしょうか？
介護福祉士持ちですが派遣先ってあるでしょうか？
>>577
本当ですか？
親が骨折して入院したもんですからこのぐらいでしか仕事できなくなってしまいました
３～４ヶ月は派遣でこづかい程度だけ稼ぎたいのです
本当ですか？
親が骨折して入院したもんですからこのぐらいでしか仕事できなくなってしまいました
３～４ヶ月は派遣でこづかい程度だけ稼ぎたいのです
週3だと単価下げられるけど仕事は普通にあるよ
早番遅番出来ればなお良い
早番遅番出来ればなお良い
正社のみしかやった事が無いんだけど、派遣ってずっと派遣のまま働き続けられるもの？それとも職員環境良いところが見つかったら、切り替えていくのが大多数なのかね？
派遣の給料聞くと、茄子無しでもクソ高いのが多いからやってみたいなーと思いつつ、メンタル木綿だから無理そうに感じてるんだが。
派遣の給料聞くと、茄子無しでもクソ高いのが多いからやってみたいなーと思いつつ、メンタル木綿だから無理そうに感じてるんだが。
介護に環境いいところなんてないよ
人間関係良好です、陰口やパワハラありませんってところたぶん
１００施設あったら5施設くらいだよその程度の確率
人間関係良好です、陰口やパワハラありませんってところたぶん
１００施設あったら5施設くらいだよその程度の確率
勤続年数長い奴らばっかりの施設に入職したことはあるけど
１年未満の職員はみんなすぐに辞めちゃってた
勤続年数長い職員にとってはやりたい放題でやりやすい環境なんだろうけどね
派遣さんもいたけど一部のＢＢＡ職員にボロクソに言われてた
１年未満の職員はみんなすぐに辞めちゃってた
勤続年数長い職員にとってはやりたい放題でやりやすい環境なんだろうけどね
派遣さんもいたけど一部のＢＢＡ職員にボロクソに言われてた
派遣だと学生さん多いよね
残業はちゃんと請求してる？
1.サービス残業する
2.途中だろうとなんだろうと残業は一切しない
3.定時過ぎたら必ず請求する
派遣で1は有り得ないと思うが
1.サービス残業する
2.途中だろうとなんだろうと残業は一切しない
3.定時過ぎたら必ず請求する
派遣で1は有り得ないと思うが
>>582
それ珍しくない現象だよね。
中堅クラスの職員がポッカリ空いちゃってるの。
やたら勤続年数推してる施設も一概にいい施設ってわけじゃないんだよね。
それ珍しくない現象だよね。
中堅クラスの職員がポッカリ空いちゃってるの。
やたら勤続年数推してる施設も一概にいい施設ってわけじゃないんだよね。
>>582
自分もそういったとこで仕事したけど、
10年以上の奴らがふんぞり返ってますね。
個別介護みたいにそいつ等の扱いから、ごますり方まで習得するほうが大変ですよ。
介護世界は、理事とかオーナが裏でほとんどやってますよ。明らかに脚引っ張らない新入りでも何かはやられるので。
自分もそういったとこで仕事したけど、
10年以上の奴らがふんぞり返ってますね。
個別介護みたいにそいつ等の扱いから、ごますり方まで習得するほうが大変ですよ。
介護世界は、理事とかオーナが裏でほとんどやってますよ。明らかに脚引っ張らない新入りでも何かはやられるので。
>>580
派遣は施設でありかなしか、決まってるとか。
ありの施設は大方、目が腐ってたり心が死んでる何かはある。あと施設と派遣が手を組んで馬車馬化させるのか、キツい。なので裏で時給の倍くらいは一人あたり搾取してるとか。
派遣も今は人手が少ないらしくて、コバンザメ商売よりも紹介型に転換し年収の半額で施設に売り捨てるやり口が増えてるとか。お金がある施設しか払えないので、給与は良い方とか。
派遣会社側はコバンザメでずっといたいといってた。
派遣は施設でありかなしか、決まってるとか。
ありの施設は大方、目が腐ってたり心が死んでる何かはある。あと施設と派遣が手を組んで馬車馬化させるのか、キツい。なので裏で時給の倍くらいは一人あたり搾取してるとか。
派遣も今は人手が少ないらしくて、コバンザメ商売よりも紹介型に転換し年収の半額で施設に売り捨てるやり口が増えてるとか。お金がある施設しか払えないので、給与は良い方とか。
派遣会社側はコバンザメでずっといたいといってた。
住宅型有料の夜勤専従を紹介されてるんだけど住宅型有料の夜勤はどんな感じ？
特養や老健の夜勤とは状況が違いますか？
特養や老健の夜勤とは状況が違いますか？
住宅型の有料だけど暇だよ
朝と夜の就寝起床が大変なだけ。
朝と夜の就寝起床が大変なだけ。
住宅型でも、介護付きかどうかで180度ちがう
>>589やはり場所によるかと。
基本、就寝介助と起床介助の時間は忙しい。あとは利用者による。徘徊やトイレ頻回、コール連打利用者がいなければ楽
基本、就寝介助と起床介助の時間は忙しい。あとは利用者による。徘徊やトイレ頻回、コール連打利用者がいなければ楽
http://www.good-partners.jp/?p=154183
グッドパートナーズが介護士最大時給2,000円だって！
登録してみようかな。
グッドパートナーズが介護士最大時給2,000円だって！
登録してみようかな。
バッドパートナーズはいつまでここ見てるんだよ
面白くないし腐ってんなこの会社
期間限定時給とかバレて時給2000円とか止めたんじゃなかったのか
期間限定時給とかバレて時給2000円とか止めたんじゃなかったのか
下手な自作自演と見せかけて、同業他社の嫌がらせとみた
もうステマの域を超えた営業書き込みでワロタww
リンク踏むなよ
IP集めしてたりするから
IP集めしてたりするから
介護士の虐待は確かに人として最低だし絶対に許される事ではないですが、介護士が普段どれだけ利用者から虐待されてるか知ってほしい。
「仕事を辞めたい」と泣いていた先輩が、次の日には自殺した。それが今の介護士の現実。どんなに辛い仕事か知って欲しい。
https://snjpn.net/archives/105451
「仕事を辞めたい」と泣いていた先輩が、次の日には自殺した。それが今の介護士の現実。どんなに辛い仕事か知って欲しい。
https://snjpn.net/archives/105451
介護士の虐待は確かに人として最低だし絶対に許される事ではないですが、介護士が普段どれだけ利用者から虐待されてるか知ってほしい。
https://snjpn.net/archives/105451
http://www.makethem.jp
https://snjpn.net/archives/105451
http://www.makethem.jp
593 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2019/03/23(土) 23:20:05.69 ID:mhH3/isw [1/2]
http://www.good-partners.jp/?p=154183
グッドパートナーズが介護士最大時給2,000円だって！
登録してみようかな。
595 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2019/03/23(土) 23:28:06.67 ID:mhH3/isw [2/2]
>>593
え？マジ？
ちょっとリンク先見てみる
情報サンクス
http://www.good-partners.jp/?p=154183
グッドパートナーズが介護士最大時給2,000円だって！
登録してみようかな。
595 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2019/03/23(土) 23:28:06.67 ID:mhH3/isw [2/2]
>>593
え？マジ？
ちょっとリンク先見てみる
情報サンクス
叩かれると>>602みたいに別の話に反らして変なリンク貼りまくって誤魔化すのもこの会社の昔からのやり口
もうさすがに懲りて止めたと思ったのに
そんなバカ丸出しで会社として恥ずかしくないのか？
もうさすがに懲りて止めたと思ったのに
そんなバカ丸出しで会社として恥ずかしくないのか？
訂正
釣られるな。同じＩＤ
釣られるな。同じＩＤ
オレはステマだろうと何だろうと、実際にそれだけ時給払ってくれるんだったら登録するぜ
ワタシもそうだなあ。ステマするくらい自信があるってことでしょ
というステマ
グッドパートナーズってまだ潰れてなかったんだな
不自然なグッドパートナーズ推しが最近は見られなくなったけど
随分またぎこちなくなって現れたな
随分またぎこちなくなって現れたな
ステマっていうか私共はめっちゃ頭悪いですって自虐しか伝わってこない
ヒマなんでしょ
最近古株しか書き込まないね
過疎スレになってきてる
過疎スレになってきてる
古株かどうか分かるなんてすごいね
ちなみに私は派遣で一年未満だが
ちなみに私は派遣で一年未満だが
2014年のパート1のスレから常駐している古株ですが何か？
http://2chb.net/r/welfare/1416796971/l50
パート1のスレってこれね
パート1のスレってこれね
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
>>603
【パソナ竹中平蔵】派遣に通勤手当支給開始→同時に基本給の時給を減額 派遣社員「納得できない」
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1553402878/
【パソナ竹中平蔵】派遣に通勤手当支給開始→同時に基本給の時給を減額 派遣社員「納得できない」
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1553402878/
派遣も終わりだろ
正社員でさえも守ってくれないんだから何か事故でも起こしたら
自分に責任被されて終わりだわ
介護業界なんてもう終わり
正社員でさえも守ってくれないんだから何か事故でも起こしたら
自分に責任被されて終わりだわ
介護業界なんてもう終わり
派遣は即戦力だから酷使されても感謝されない。それが時給が高い理由の一つ。
学歴不問1300円のところに土日のみ行く予定なんだけど
初任者研修持ちの精神障害者は採用される？
初任者研修持ちの精神障害者は採用される？
4ヶ月の経験者で夜勤もやったことがある
俺のいる間に一人亡くなった
俺のいる間に一人亡くなった
ちなみに障害者就労支援中みたいなことがインディードに載っていたがこの求人はおまいら的には可ですかね？
虐待とか、施設か同僚職員に嫌われて売られてるケースばかりだよな。利用者家族なんて、税金食ってる立場みたいだから揉み消される。要は上に好かれてれば何があっても無敵、ある程度はどこでもそうなんじゃ？
>>622
派遣なんて、嘘でいい事行って掘り込んで、
性風俗みたいに好きにすり潰されるやり口。
金さえ入れば罪悪感なし失敗したら、情報閉鎖して、派遣先、派遣者の責務にねじ込むだけ。
3人分でも、4人分でも働かされたら時給安すぎかもね。プラス施設内のケツたたき心理で利用するし。心が非人道的になる。
派遣なんて、嘘でいい事行って掘り込んで、
性風俗みたいに好きにすり潰されるやり口。
金さえ入れば罪悪感なし失敗したら、情報閉鎖して、派遣先、派遣者の責務にねじ込むだけ。
3人分でも、4人分でも働かされたら時給安すぎかもね。プラス施設内のケツたたき心理で利用するし。心が非人道的になる。
倉庫派遣終わった
これで1100円だからやってられん
俺は介護のような高尚な仕事がしたいよ
これで1100円だからやってられん
俺は介護のような高尚な仕事がしたいよ
時給1100円はいい方 俺なんか派遣じゃないけど1000円で10年昇給なし
>>630 介護じゃないよ 物流だよ 狙ってる女の子が介護の正社員で働いてるから介護関係のスレを良く見るよ
>>633
都内で介護の派遣でフルタイムで働けば、残業なしで毎月30万円くらいもらえるよ
あ、交通費は別に全額支給だからね
都内で介護の派遣でフルタイムで働けば、残業なしで毎月30万円くらいもらえるよ
あ、交通費は別に全額支給だからね
>>637
月給30万円って書いてある、介護の正職員の求人見せてよ
私見たことないんだけど
ここにURL貼れる？
月給30万円って書いてある、介護の正職員の求人見せてよ
私見たことないんだけど
ここにURL貼れる？
>>639
スマホからリンク先にアクセスすると、「お探しのURLはこのサーバー上から見つかりませんでした。」って表示されて見れないんだけど。
でも求人はあるのね。
わざわざありがとうございます。
スマホからリンク先にアクセスすると、「お探しのURLはこのサーバー上から見つかりませんでした。」って表示されて見れないんだけど。
でも求人はあるのね。
わざわざありがとうございます。
月8日ぐらい休みで週一夜勤して手取り17万ぐらいだって社員のその女性が言ってたよ 資格持ちの中堅社員だよ 賞与があるって言ってたけどいくらかわからんけど 高時給派遣と年収は変わらないぐらいあるかもな
>>634
そこの派遣会社はどこですか？
１日8時間、月20日勤務だとすると、
30万÷20日=1.5万/日給
1.5万÷8時間=1875円/時給
介護で高待遇な会社もあるんですね。
そこの派遣会社はどこですか？
１日8時間、月20日勤務だとすると、
30万÷20日=1.5万/日給
1.5万÷8時間=1875円/時給
介護で高待遇な会社もあるんですね。
>>642
夜勤を計算に入れてないのはわざとなの？
そこに悪意を感じるな。
ユニット型特養での１人ロング夜勤とかを計算に入れると、普通に月給30万円超えるから。
深夜時給は2000円超えだからね。
夜勤を計算に入れてないのはわざとなの？
そこに悪意を感じるな。
ユニット型特養での１人ロング夜勤とかを計算に入れると、普通に月給30万円超えるから。
深夜時給は2000円超えだからね。
月給30万って結構ハードル高いよな
22日勤務の月は1650円×8×22日＝29万
2月は20日勤務だったから26万だった
（交通費除く）
一週間に6日勤務の週があれば、8時間分が割増になる
そこに残業が少し乗って、ギリ額面30万
うちの地域じゃこの辺が限界
介福は持ってる
2月は20日勤務だったから26万だった
（交通費除く）
一週間に6日勤務の週があれば、8時間分が割増になる
そこに残業が少し乗って、ギリ額面30万
うちの地域じゃこの辺が限界
介福は持ってる
>>646
聞いてばっかりじゃなくて何か情報を提供しようとはしないの？
クレクレ君って言葉知ってる？
そういう精神的にケチな人には教えてあげない
聞いてばっかりじゃなくて何か情報を提供しようとはしないの？
クレクレ君って言葉知ってる？
そういう精神的にケチな人には教えてあげない
月給30万でも派遣ならボーナスないから400万の壁突破出来ないんだな 30万なら引かれて23.4万ってところか 余裕で生活出来るな
機能訓練指導員の派遣職員は日勤のみで
ど田舎でも手取り250,000円あるけどね
ど田舎でも手取り250,000円あるけどね
オレこないだグッドパートナーズに登録しに行ったんだけどさ、
その時の話では時給1600円だったのね
だけど4/1から時給1700円に上がるんだって！
登録しておいて良かったよ
詳しくは下のリンク先に書いてあるからね
http://www.good-partners.jp/?p=159126
その時の話では時給1600円だったのね
だけど4/1から時給1700円に上がるんだって！
登録しておいて良かったよ
詳しくは下のリンク先に書いてあるからね
http://www.good-partners.jp/?p=159126
あえてリンク先見に行ってやったけど、時給1700円って介護経験3年以上で有資格者のみって書いてあるじゃん
営業するならちゃんと条件も書いとけよ
●自動車普通免許
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
>>655
意味ないよね。
実務経験とバカ高い実務者研修受けたらフリーで与えられてもいい資格。
だからと言って恥ずかしい資格とか蔑むのはどうかと。
資格の意味わかってる？
結局は顧客が安心するためのものだから。
偏差値とか持ち出すなんて的外れなことしてるお前のほうが偏差値低いんじゃねw
意味ないよね。
実務経験とバカ高い実務者研修受けたらフリーで与えられてもいい資格。
だからと言って恥ずかしい資格とか蔑むのはどうかと。
資格の意味わかってる？
結局は顧客が安心するためのものだから。
偏差値とか持ち出すなんて的外れなことしてるお前のほうが偏差値低いんじゃねw
それコピペを貼り付けてるだけだから相手にしないほうがいいよ
介護福祉士欲しいけど、申込みが面倒なのと、絶対無勉強になるの分かってるから受けない
あれば時給上がるんだろうけどね
あれば時給上がるんだろうけどね
介福あると時給上がるけど求められるクオリティのハードル上がるのが厄介だなと思う
介護福祉士持ってるけど、ヘルパー2級の時とあまり変わらないけどなあ
>>661
時給は100円上がったけど、仕事の出来も周囲から求められるレベルも何も変わってない
もちろん業務内容もね
時給は100円上がったけど、仕事の出来も周囲から求められるレベルも何も変わってない
もちろん業務内容もね
時給100円アップのために実務者研修受けるコスパあるのかな
>>663
市場価値の低い人に共通するのは「何をしても同じ給料なら無駄に働かない方がいい」というマインド。
この考え方は短期的に見ると時給高いかもしれないけど、長期で見ると経験値低くなるし仕事のスタンスも受け身のままになる。
目先の時給とか上司の評価よりも、自分の市場価値を大事にした方がいいよ。
ということらしい
そんなわけで受けよう
市場価値の低い人に共通するのは「何をしても同じ給料なら無駄に働かない方がいい」というマインド。
この考え方は短期的に見ると時給高いかもしれないけど、長期で見ると経験値低くなるし仕事のスタンスも受け身のままになる。
目先の時給とか上司の評価よりも、自分の市場価値を大事にした方がいいよ。
ということらしい
そんなわけで受けよう
自分が介福持ってるかどうか知ってるのは主任だけで他の人はあまり関心がないと思う
出勤簿とかシフトに名前の下に資格書いてるところあった
うちの施設はIDカードにもタイムカードにもシフト表にも回復持ちだと都度書いてある
それ以外は介護職員のみ
それ以外は介護職員のみ
うちの派遣会社は時給200円上がる
週5で月収にすると3万5000円
年収で40万の差が出る
ずっと派遣やるわけでもないんだし、取っておいた方がいい
週5で月収にすると3万5000円
年収で40万の差が出る
ずっと派遣やるわけでもないんだし、取っておいた方がいい
難しいよね。市場価値なんて閉鎖的に作ってるだけだし。派遣はそもそもどこまでも絞り出すように裏で働かせる裏工作あるよ。
金を出させるのりしろを広げるのは良いかもしれないけど、結局実働労働者が一番くたびれる。保守的な考え方も両方戦略的に考えて、派遣会社を踏み越える程でないと、明らかにどちらのが得とは言えない。
何故なら派遣会社の戦略がよりずるいためだ！要は動かなくても演技だけでも時給上げられるのが本音。
金を出させるのりしろを広げるのは良いかもしれないけど、結局実働労働者が一番くたびれる。保守的な考え方も両方戦略的に考えて、派遣会社を踏み越える程でないと、明らかにどちらのが得とは言えない。
何故なら派遣会社の戦略がよりずるいためだ！要は動かなくても演技だけでも時給上げられるのが本音。
介護福祉士の試験自体はそんなに難しいものじゃない
ただ介護職員は机に向かって本を読んだり、勉強したりする「習慣」の無い人が圧倒的に多い
だから勉強内容そのものよりも、「机に向かって勉強する事」自体が難しい人が多いんだよね
逆に言えば「勉強習慣」を付けるための安価な資格塾があれば流行る
ビジネスチャンスだぜ！
ただ介護職員は机に向かって本を読んだり、勉強したりする「習慣」の無い人が圧倒的に多い
だから勉強内容そのものよりも、「机に向かって勉強する事」自体が難しい人が多いんだよね
逆に言えば「勉強習慣」を付けるための安価な資格塾があれば流行る
ビジネスチャンスだぜ！
介護は底辺
一般的には意味のない、価値の低い国家資格介護福祉士
介福持ちだけど底辺を自覚して派遣として勤務する毎日です。
一般的には意味のない、価値の低い国家資格介護福祉士
介福持ちだけど底辺を自覚して派遣として勤務する毎日です。
派遣に来てもらってる側の人間だけど、テンプレ見るだけでも参考になるね
しかし介護職員の派遣は看護師の派遣と違って出来る出来ないの差が激しすぎる
しかし介護職員の派遣は看護師の派遣と違って出来る出来ないの差が激しすぎる
>>673
そりゃそうだよ
有資格のみの看護師派遣とは違って無資格未経験が来る場合だってあるんだから
そりゃそうだよ
有資格のみの看護師派遣とは違って無資格未経験が来る場合だってあるんだから
>>673
派遣会社に「介護福祉士資格取得者で実務経験3年以上の人のみ」って条件付けて派遣してもらったら？
たぶんできないだろうけど
派遣会社に「介護福祉士資格取得者で実務経験3年以上の人のみ」って条件付けて派遣してもらったら？
たぶんできないだろうけど
無資格未経験の看護師は存在しないからな
>>675
介護は人間性がもろに出る仕事。
そんな括りつけたら、派遣会社が時給吊り上げるだけで意味ない。
介護は人間性がもろに出る仕事。
そんな括りつけたら、派遣会社が時給吊り上げるだけで意味ない。
>>677
無資格未経験は来ないだろうが
介護じゃないけど派遣先がスタッフに採点してその評価を見られるってところもあるっちゃある
ても介護派遣は基本紹介してきた人材を断らないシステムなのが問題
無資格未経験は来ないだろうが
介護じゃないけど派遣先がスタッフに採点してその評価を見られるってところもあるっちゃある
ても介護派遣は基本紹介してきた人材を断らないシステムなのが問題
>>678
>無資格未経験は来ないだろうが
あるよ
ソースは俺
無資格未経験の50代で有料に派遣された
当時の時給は、1200円
>無資格未経験は来ないだろうが
あるよ
ソースは俺
無資格未経験の50代で有料に派遣された
当時の時給は、1200円
>>679
ああ、ごめん
看護なら無資格は来ないから介護派遣と比べることは無意味
と言うつもりで書いた
介護派遣は未経験来るよね
前に一緒だった人が未経験無資格のとき最初から1500円貰ったって言ってた
ああ、ごめん
看護なら無資格は来ないから介護派遣と比べることは無意味
と言うつもりで書いた
介護派遣は未経験来るよね
前に一緒だった人が未経験無資格のとき最初から1500円貰ったって言ってた
>>681
わからん
でもその人一見仕事できそうには見えるしやる気もありそうに見えるからそこに期待して採用に至ったのかも
中身はとんでもない人だったし、実際派遣先からも一ヶ月で切られたらしいw
わからん
でもその人一見仕事できそうには見えるしやる気もありそうに見えるからそこに期待して採用に至ったのかも
中身はとんでもない人だったし、実際派遣先からも一ヶ月で切られたらしいw
自分の経験では時給が高い施設はブラックだったな
一か所なんて早番がいないシフトで最低だった
食事も大皿で来て介護職員が取り分ける
そんなの厨房でやってくれよって感じ
みんな１日２日で消えてった
自分は４日だった
一か所なんて早番がいないシフトで最低だった
食事も大皿で来て介護職員が取り分ける
そんなの厨房でやってくれよって感じ
みんな１日２日で消えてった
自分は４日だった
食形態皆同じなのか？大皿ってとこは
>>603
ウンコ拭く毎日だからな。ただただ改善しなくて日々壊れていく人間を見て尻を拭くだけの毎日、
なんら遣り甲斐ないし刑務所の囚人に与えられた仕事。考えちゃダメ、考えちゃ自殺したくなる。
よく介護施設で暴行事件発生とかで捕まってるじゃん、アレほとんどが派遣職員への濡れ衣な。
何かクレームつけば真っ先に派遣職員が全責任をかぶる。誰も助けてくれない。周囲みんな敵、
さっきまで仲の良かった人が簡単に手のひらを返す、だって皆、自分自身に矛先が来るの怖れてる、
それほど底辺の殺伐とした世界、それが介護施設だわ。特に派遣が入るような職場は正職員とか
パートがすぐ辞めて、給料に派遣会社の取り分を上乗せしてでも雇わなきゃ回らないブラック。
そこまでしてスケープゴート欲しがってる。
ウンコ拭く毎日だからな。ただただ改善しなくて日々壊れていく人間を見て尻を拭くだけの毎日、
なんら遣り甲斐ないし刑務所の囚人に与えられた仕事。考えちゃダメ、考えちゃ自殺したくなる。
よく介護施設で暴行事件発生とかで捕まってるじゃん、アレほとんどが派遣職員への濡れ衣な。
何かクレームつけば真っ先に派遣職員が全責任をかぶる。誰も助けてくれない。周囲みんな敵、
さっきまで仲の良かった人が簡単に手のひらを返す、だって皆、自分自身に矛先が来るの怖れてる、
それほど底辺の殺伐とした世界、それが介護施設だわ。特に派遣が入るような職場は正職員とか
パートがすぐ辞めて、給料に派遣会社の取り分を上乗せしてでも雇わなきゃ回らないブラック。
そこまでしてスケープゴート欲しがってる。
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
http://2chb.net/r/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
http://2chb.net/r/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
http://2chb.net/r/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
http://2chb.net/r/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん
>>683
やはりそうですね。
会計から、時給上げる裏技は
職員減らして3倍働かせれば、
職員、施設が儲かる。どこか規制すべけなんだけど。職員しぬぶんは、裏で手を抜いている、
派遣とかには手抜きさせずにつぶすかもしれんが、、早番いなく、風呂が回らないので夜勤が風呂してた、、どんだけやねん。
職員は過労で×3倍でも給与は良くて2倍ないからね。
やはりそうですね。
会計から、時給上げる裏技は
職員減らして3倍働かせれば、
職員、施設が儲かる。どこか規制すべけなんだけど。職員しぬぶんは、裏で手を抜いている、
派遣とかには手抜きさせずにつぶすかもしれんが、、早番いなく、風呂が回らないので夜勤が風呂してた、、どんだけやねん。
職員は過労で×3倍でも給与は良くて2倍ないからね。
まぁ、そんな施設でも
施設長や理事とかは
高級車乗って、鼻歌うたい
贅沢三昧さ。介護はなんとか
平均年収に行くらいか。
施設長や理事とかは
高級車乗って、鼻歌うたい
贅沢三昧さ。介護はなんとか
平均年収に行くらいか。
>>684
デイじゃないんだから…
介護度4.5しか居ないユニット型特養は、ジャーの炊きたてご飯食べれる人がほとんどいない。
そんなんいまだににやってる特養が近隣都区内にあるけど、職員も入所者も集まってないわ。
デイじゃないんだから…
介護度4.5しか居ないユニット型特養は、ジャーの炊きたてご飯食べれる人がほとんどいない。
そんなんいまだににやってる特養が近隣都区内にあるけど、職員も入所者も集まってないわ。
釣り求人ばっかだな
良くない求人しか紹介してこない
良くない求人しか紹介してこない
ユニット型で食事を大皿から各利用者さんに取り分ける施設で働いた事あるけど、面倒くさいね
ユニットにある炊飯ジャーでご飯炊かなきゃならないし、夜勤明けの朝六時にユニットのキッチンで味噌汁作ったりしてた
ネギや豆腐を切って味噌汁の具として入れるのよ
介護職員が食品扱うから、介護職員全員毎月検便提出しなくちゃいけなくて、それも面倒だった
でも人間関係良かったから一年いたけど
ユニットにある炊飯ジャーでご飯炊かなきゃならないし、夜勤明けの朝六時にユニットのキッチンで味噌汁作ったりしてた
ネギや豆腐を切って味噌汁の具として入れるのよ
介護職員が食品扱うから、介護職員全員毎月検便提出しなくちゃいけなくて、それも面倒だった
でも人間関係良かったから一年いたけど
最近のグルホは真空パックされた料理を湯せんで温めて出すだけの施設も増えてるのよ
↓こういうやつね
http://www.cookdeli.com/information/
だからグルホでも施設を選べばそんなに料理しなくてすむ
↓こういうやつね
http://www.cookdeli.com/information/
だからグルホでも施設を選べばそんなに料理しなくてすむ
どっちも経験あるけどレトルトっつっても味噌汁ご飯と配膳だけでも意外と手間は変わらなかったりするんだよ
グルホの醍醐味は利用者と作れるところは一緒に料理するところだから
レトルトのところって人員確保できないブラックに近いところなんだよね
グルホの醍醐味は利用者と作れるところは一緒に料理するところだから
レトルトのところって人員確保できないブラックに近いところなんだよね
>>698
その見事な経営手腕を生かし、自らグルホを経営して超絶ホワイト企業として名を馳せていただきたい！（言うは易く行うは難し）
その見事な経営手腕を生かし、自らグルホを経営して超絶ホワイト企業として名を馳せていただきたい！（言うは易く行うは難し）
食事は業者の方が良いだろ。経費は一定だけど味は安全だからな
昔ながらの職員がスーパーに買い出し、入居者と一緒に作るグループホームあるけど
食費は決まってる、材料や賞味期限の管理、食中毒の危険と隣り合わせとか、どっちがブラックだろうね
昔ながらの職員がスーパーに買い出し、入居者と一緒に作るグループホームあるけど
食費は決まってる、材料や賞味期限の管理、食中毒の危険と隣り合わせとか、どっちがブラックだろうね
更新断ってからの1カ月が辛いわ
周囲のよそよそしさと「今さら覚えてもね」な言葉に愛想笑う日々
やっぱ4カ月で辞めるって非常識なのかね
周囲のよそよそしさと「今さら覚えてもね」な言葉に愛想笑う日々
やっぱ4カ月で辞めるって非常識なのかね
１回更新してるんだから普通でしょ
派遣なんだもん
派遣なんだもん
>>703
環境が悪かったから2回目は更新しなかったんだろ？
俺の再来週から入る特養も更新2ヶ月毎だし
糞だったら更新しないで辞めるよ
環境が悪かったから2回目は更新しなかったんだろ？
俺の再来週から入る特養も更新2ヶ月毎だし
糞だったら更新しないで辞めるよ
業者食堂に、1票かな、
最初は自前のが融通聞くし、美味しいし安いしと思ってた。残りもんただで貰って、喜んでがっついてたら、口がヘルペス菌でやられた。
結構恐怖になるので、添加物あっても業者を押してしまう。衛生で人は手を抜く、必ずやらかす。まぁぬるいからだろうけど。難しいね。
最初は自前のが融通聞くし、美味しいし安いしと思ってた。残りもんただで貰って、喜んでがっついてたら、口がヘルペス菌でやられた。
結構恐怖になるので、添加物あっても業者を押してしまう。衛生で人は手を抜く、必ずやらかす。まぁぬるいからだろうけど。難しいね。
>>705
大部分、派遣会社の営業が悪いんじゃあ。
今どき売り手優位じゃ。
営業は、よそよそしさを出させることで次の施設も加味した心理的操作を考えてるよ。
間接的な布石か、金額面で高く積んだ恨みとかでしょうね。せこいことで、派遣社員に罪ないのが可愛そうだ
大部分、派遣会社の営業が悪いんじゃあ。
今どき売り手優位じゃ。
営業は、よそよそしさを出させることで次の施設も加味した心理的操作を考えてるよ。
間接的な布石か、金額面で高く積んだ恨みとかでしょうね。せこいことで、派遣社員に罪ないのが可愛そうだ
ネオキャリアの営業が言っていたのだけど、任意保険提出しないと通勤中の労災が降りないって本当？
つか派遣社員にどんな食事形態かなんて選べるわけもないのに一票もクソもないだろうw
いまどきは自転車通勤だって自転車賠償保険加入してないと通勤認めない法人あるよ
通勤は出来てます。派遣やってなかった時は任意保険提出がなかったもんで…
最近はそういうのうるさいんですね(;´-｀)
最近はそういうのうるさいんですね(;´-｀)
>>687
派遣先で、危なそうだな、殺人犯にされそうだな想ったら
すぐさま派遣元の担当者に文句を言って派遣先を変えてもらうこと。
派遣元の担当者は何だかんだ派遣先のほうの味方をして
なだめに来るが、SNSで悪口を書くぞとか言ったら折れる、
でも次に紹介してくるところは、さらに汚い監獄。関わらないのがベスト。
派遣先で、危なそうだな、殺人犯にされそうだな想ったら
すぐさま派遣元の担当者に文句を言って派遣先を変えてもらうこと。
派遣元の担当者は何だかんだ派遣先のほうの味方をして
なだめに来るが、SNSで悪口を書くぞとか言ったら折れる、
でも次に紹介してくるところは、さらに汚い監獄。関わらないのがベスト。
>>710
派遣先はたくさんあるんだから、自分が働きやすいやり方してない施設は面接で断るかすぐ辞めるって事だよ
派遣先はたくさんあるんだから、自分が働きやすいやり方してない施設は面接で断るかすぐ辞めるって事だよ
元々そういう話してんしゃないんたけど
まあ言っても分かんないよな
まあ言っても分かんないよな
なんか最近このスレの書き込み増えてきたね
グループホームって利用者が食事作るときまさか素手？
認知症の利用者なんて爪の間にうんこ挟まってるよ
いくら洗っても落ちないよ
認知症の利用者なんて爪の間にうんこ挟まってるよ
いくら洗っても落ちないよ
弄便するような利用者に食事作りは手伝わせないだろ
グルホは他の施設介護と比べて特殊だから理解しようと思わなくていいんじゃね
グルホは他の施設介護と比べて特殊だから理解しようと思わなくていいんじゃね
>>720
的便
字あってるか？
する人なんて重たいし限られてるでしょ
うちはうんこ捏ねなさそうな人に手伝わせてるよ
爪の中に入った便はブラシで取るんだ
要らない歯ブラシとかでいい
的便
字あってるか？
する人なんて重たいし限られてるでしょ
うちはうんこ捏ねなさそうな人に手伝わせてるよ
爪の中に入った便はブラシで取るんだ
要らない歯ブラシとかでいい
摘便だよ
便を摘出（てきしゅつ）するから摘便ね
てき‐しゅつ【摘出】
［名］(スル)
１ つまみだすこと。全体の中からあるものを特に抜き出すこと。「要点を摘出する」
２ 手術で、体内の異物などを取り出すこと。剔出(てきしゅつ)。「体内から銃弾を摘出する」
３ 悪事などをあばきだすこと。剔出。「造反者を摘出する」
［名］(スル)
１ つまみだすこと。全体の中からあるものを特に抜き出すこと。「要点を摘出する」
２ 手術で、体内の異物などを取り出すこと。剔出(てきしゅつ)。「体内から銃弾を摘出する」
３ 悪事などをあばきだすこと。剔出。「造反者を摘出する」
あ、弄便（ろうべん）の間違いかな？
的便とかかいてあるから…
ちなみに弄便（ろうべん）は便を弄る（いじる）か弄便（ろうべん）です。
的便とかかいてあるから…
ちなみに弄便（ろうべん）は便を弄る（いじる）か弄便（ろうべん）です。
看護師はスゴイよ
摘便なんて普通できない
摘便なんて普通できない
基本、摘便は医療行為で介護ではやらんよね
みんなやってるの？
みんなやってるの？
軽い女が集まる大阪の社会人サークル。
(社会人サークル=軽い女をナンパする所)
【ル◯アス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。豚幹事の段取り悪い。
【ア◯婚】= 男性スタッフが参加者の女に手を出し妊娠させて訴えられてる。
ここは結婚相談所も運営しており何回か参加すると相談所に勧誘され断るとサ－クルも出禁にされる、やり方が汚い。
ここも男女共常連のヤリ目しかいない。
【ディス◯ィニー】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。参加人数が多いので数撃ちゃヤレル。ここの幹事も参加者の女に手を出す。
【ピーチ◯リー】= 幹事の浜◯が最低なクズ。幹事なのに飲み会中に自分好みの
女がトイレに行ったら一緒について行き
ナンパして飲み会の後ワインバーやディスコ、身内のクソ不味い餃子屋に連れて行き女を酔わしてホテルに連れ込む。
浜◯は自分がヤッタ女の事を男性参加者に話したりホテルで撮った写真を見せたりして噂が広まりその女は他のサークルでもあの女はヤリマンやでって言われている。
特に40代の女は酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会で一軽そうな女を見つけて一次会の後二人で飲みに行き酔わせばいい。LINE交換して今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまで簡単にいく。
女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。上記以外も軽い女が集まるサ－クル多数有り。 この男に注意。
他に仲間が一人いる。
(社会人サークル=軽い女をナンパする所)
【ル◯アス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。豚幹事の段取り悪い。
【ア◯婚】= 男性スタッフが参加者の女に手を出し妊娠させて訴えられてる。
ここは結婚相談所も運営しており何回か参加すると相談所に勧誘され断るとサ－クルも出禁にされる、やり方が汚い。
ここも男女共常連のヤリ目しかいない。
【ディス◯ィニー】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。参加人数が多いので数撃ちゃヤレル。ここの幹事も参加者の女に手を出す。
【ピーチ◯リー】= 幹事の浜◯が最低なクズ。幹事なのに飲み会中に自分好みの
女がトイレに行ったら一緒について行き
ナンパして飲み会の後ワインバーやディスコ、身内のクソ不味い餃子屋に連れて行き女を酔わしてホテルに連れ込む。
浜◯は自分がヤッタ女の事を男性参加者に話したりホテルで撮った写真を見せたりして噂が広まりその女は他のサークルでもあの女はヤリマンやでって言われている。
特に40代の女は酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会で一軽そうな女を見つけて一次会の後二人で飲みに行き酔わせばいい。LINE交換して今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまで簡単にいく。
女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。上記以外も軽い女が集まるサ－クル多数有り。 この男に注意。
他に仲間が一人いる。
中年層なら介護離職や鬱になりこの業界に未経験でたどり着くのはわかる。
若年層からこの業界に入ってから他の業界に未経験から転職は難しいだろうね。遅くても27.28ぐらいで介護から足を洗い転職した方がいい。
介護歴10年以上の男性職員はみんな2.3回転職繰り返してるの多い。3.4年で転職活動してるて異常だよ。ブラック業界ならではなのかなぁ
若年層からこの業界に入ってから他の業界に未経験から転職は難しいだろうね。遅くても27.28ぐらいで介護から足を洗い転職した方がいい。
介護歴10年以上の男性職員はみんな2.3回転職繰り返してるの多い。3.4年で転職活動してるて異常だよ。ブラック業界ならではなのかなぁ
土日祝関係ないサービス業なんて転職繰り返す人多いよ
※３０代半ばから４０代半ば（今後も45歳以上は放置）
【氷河期】「このままでは大きな財政負担になり兼ねない」ひきこもり多い氷河期世代の「生活保護入り」阻止へ早期対応★2
http://2chb.net/r/newsplus/1554953236/
【もはや低収入職ではない】介護職員の平均月給、初の30万円超え 厚労省調べ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1554946208/
大手企業が45歳以上のリストラって国策じゃね？
http://2chb.net/r/liveplus/1554940565/
【氷河期】「このままでは大きな財政負担になり兼ねない」ひきこもり多い氷河期世代の「生活保護入り」阻止へ早期対応★2
http://2chb.net/r/newsplus/1554953236/
【もはや低収入職ではない】介護職員の平均月給、初の30万円超え 厚労省調べ★2
http://2chb.net/r/newsplus/1554946208/
大手企業が45歳以上のリストラって国策じゃね？
http://2chb.net/r/liveplus/1554940565/
>>731
介護の現場って深刻な人手不足だから、誰でも採用するでしょ
そうすると高確率で精神障害者、発達障害者、人格障害者みたいなのが紛れ込んでくるのよ
そういう職員が入ってきたら、早めに退職して逃げたほうがいいのよ
そいつが退職したら、また元の職場に戻ればいいし
介護の現場って深刻な人手不足だから、誰でも採用するでしょ
そうすると高確率で精神障害者、発達障害者、人格障害者みたいなのが紛れ込んでくるのよ
そういう職員が入ってきたら、早めに退職して逃げたほうがいいのよ
そいつが退職したら、また元の職場に戻ればいいし
いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い 」なんて
公言する町は他に無い
こんな町は日本の恥さらしだ
町のトップは責任を取れ！
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い 」なんて
公言する町は他に無い
こんな町は日本の恥さらしだ
町のトップは責任を取れ！
そういう奴が原因のトラブルに巻き込まれると、こっちの聖心が病みそうになるからね
下手にストレスを我慢しないほうがいい
2042年までは老人は増え続けるから、都市部ではあと20年くらいは転職し放題だから
下手にストレスを我慢しないほうがいい
2042年までは老人は増え続けるから、都市部ではあと20年くらいは転職し放題だから
>>734
そうだね。普通の施設はサイコパスが結構いる。経営者が、裏で手を回して殺し合いさせるとこもある。
介護報酬得ない有料老人ホームに逃げる人も多い。やはり仕組みは介護税金のためのシゴキみたいだ。
楽なポジションに居る人と馬車馬にされる人とも天地の差がある。裏で差別を経営に取り入れてるところがあるのも事実なんだ！
そうだね。普通の施設はサイコパスが結構いる。経営者が、裏で手を回して殺し合いさせるとこもある。
介護報酬得ない有料老人ホームに逃げる人も多い。やはり仕組みは介護税金のためのシゴキみたいだ。
楽なポジションに居る人と馬車馬にされる人とも天地の差がある。裏で差別を経営に取り入れてるところがあるのも事実なんだ！
基地外の自演か？
ゆんゆんしとる
ゆんゆんしとる
【社会】覚醒剤１億2000万円相当 国際郵便で密輸か ベトナム人らを逮捕 組織的犯行の疑いも 福岡市[4/11]
http://2chb.net/r/news4plus/1554995408/
【社会】コンビニで“万引き男”逃走 店員突き飛ばす 東南アジア系の外国人か 警察が行方を捜査 福岡市[4/11]
http://2chb.net/r/news4plus/1554995011/
【社会】「チャイニーズドラゴン」関係者と組員逮捕、女性への恐喝未遂の疑い 東京[4/11]
http://2chb.net/r/news4plus/1554994789/
http://2chb.net/r/news4plus/1554995408/
【社会】コンビニで“万引き男”逃走 店員突き飛ばす 東南アジア系の外国人か 警察が行方を捜査 福岡市[4/11]
http://2chb.net/r/news4plus/1554995011/
【社会】「チャイニーズドラゴン」関係者と組員逮捕、女性への恐喝未遂の疑い 東京[4/11]
http://2chb.net/r/news4plus/1554994789/
普通に読める文章で
かしこぶるとか、これくらい読めるだろ
と試してるのか？
というより
世界観が基地外介護業界真実であれば
生きてる職員すべてが弄弁するわ。
かしこぶるとか、これくらい読めるだろ
と試してるのか？
というより
世界観が基地外介護業界真実であれば
生きてる職員すべてが弄弁するわ。
単語の話じゃない
>>740
まぁ、おまえ自体、社会に通じない人柄だぞ。
頭が良いと勘違いしているなどと斜めで人を観察する行為自体、上から目線ときがつけかす。
まったくこんな暇そうなやつがいるから時給低く、介護は底辺にみられんだ。お前の文章診断や文才世の中の価値マイナスでしかないわ。
まぁ、おまえ自体、社会に通じない人柄だぞ。
頭が良いと勘違いしているなどと斜めで人を観察する行為自体、上から目線ときがつけかす。
まったくこんな暇そうなやつがいるから時給低く、介護は底辺にみられんだ。お前の文章診断や文才世の中の価値マイナスでしかないわ。
通常3人のところを入職1ヵ月未満の新人と派遣のオレの2人でフロアを1日回すのはキツい…
事故が起きてないのがラッキーって感じで、超逃げたい。
事故が起きてないのがラッキーって感じで、超逃げたい。
新人だけで風呂やらされたな
そういうの本当にやめてほしい
分からんことだらけだったから、始める前に聞きまくったし、利用者にも聞いて助けてもらったわ
そういうの本当にやめてほしい
分からんことだらけだったから、始める前に聞きまくったし、利用者にも聞いて助けてもらったわ
新人だけでさせるとこは、
仮にベテランがいても、事故起きまくってるよ。その程度の目安にしか思ってないという事実。新人ビビるけど、あっまた事故かで終わる。新人のができる人だとひと目で理解できる配置。
仮にベテランがいても、事故起きまくってるよ。その程度の目安にしか思ってないという事実。新人ビビるけど、あっまた事故かで終わる。新人のができる人だとひと目で理解できる配置。
新人だらけだと事故だらけになる
だから軽微な転倒とかの事故は隠蔽する
転倒した後、「立ち上がれる？」って聞いて自力で立ち上がれるか確認
手足の曲げ伸ばしや体幹を動かしてみて痛みや外傷の確認
頭部のコブや外傷を確認
全て問題なかったら、何事も無かったように業務を続ける
そうしないと事故報告書を毎日複数枚書かなきゃならないようになるし、やってらんない
だから軽微な転倒とかの事故は隠蔽する
転倒した後、「立ち上がれる？」って聞いて自力で立ち上がれるか確認
手足の曲げ伸ばしや体幹を動かしてみて痛みや外傷の確認
頭部のコブや外傷を確認
全て問題なかったら、何事も無かったように業務を続ける
そうしないと事故報告書を毎日複数枚書かなきゃならないようになるし、やってらんない
施設によって、家族の監視度が違うので、大変なとこもあるんでしようね。
いつしんでも覚悟してますって家族は何があっても、いままでありがとうで済むし。
施設下手で、家族モンスターなとこどんなだろなぁ、、、。
いつしんでも覚悟してますって家族は何があっても、いままでありがとうで済むし。
施設下手で、家族モンスターなとこどんなだろなぁ、、、。
スマホからこのスレ見ると、エロ漫画の広告がたくさん表示されるんだけど、みんなも同じ？
デザイナーの資料サイトの広告がでることが多い
履歴と関係してるかも
履歴と関係してるかも
最近の広告はその人がよく見るサイトの広告が自動的に表示されるようになっているよ
５ｃｈは関係なくエロ広告でしょう
独り暮らしだから５ｃｈやれるけど家族のいる家では無理だわ
独り暮らしだから５ｃｈやれるけど家族のいる家では無理だわ
アプリによるんでない？
なんかJK媚薬拘束電マ地獄？みたいなのが表示されるんだけど…
私は女でそんなサイトみてないんだけど、こういう広告困る…
ゴールデンウイークは有給使ってゆっくりするぞー
おれは普通にシフト勤務
派遣の営業は10連休。何考えてんだろ。
派遣の営業は10連休。何考えてんだろ。
世間が休みの日はどこ行っても混むから、ゴールデンウイークは普通に働きたい
ゴールデンウイーク終わったら休むよ
ゴールデンウイーク終わったら休むよ
みんな有休取れてる？
介護辞めてトヨタや日産の期間従業員でもやろうかな
経験者に聞くと、期間従業員って年収４００万円から５００万円くらい稼げるみたいだし
ただ体力的にかなりキツいみたいだけど
経験者に聞くと、期間従業員って年収４００万円から５００万円くらい稼げるみたいだし
ただ体力的にかなりキツいみたいだけど
派遣の営業に俺統合失調症でコミュ力低いんで伝えてくれって言って施設長に話がいってるはずなのに
2日目にして、なんでこんな簡単なこともできないんだ！？ホントにヘルパー2級持ってんのかお前よ！
おい、今は言ったよな？なんでそうやって入れ歯洗ってんだよとか
アイツが教えたのか、ったく余計な事押しててんなよあいつ、なぁそう思わない？とか
利用者をハゲ呼ばわりしてる現場なんだがもう辞めてえよ
2日目にして、なんでこんな簡単なこともできないんだ！？ホントにヘルパー2級持ってんのかお前よ！
おい、今は言ったよな？なんでそうやって入れ歯洗ってんだよとか
アイツが教えたのか、ったく余計な事押しててんなよあいつ、なぁそう思わない？とか
利用者をハゲ呼ばわりしてる現場なんだがもう辞めてえよ
>>764
派遣の営業なんて、
なんの役にも立たんよ！
それどころか、使えるからとか、駄目っぽいけど、これだけはできるとか、めちゃくちゃにしても逃げないよとか、でまかせ言って。
給与を上げて、ピンハネして美味しくいただきましたって顔だけは出さないように、屁を我慢してる程度に顔に出てるよ。
派遣の営業なんて、
なんの役にも立たんよ！
それどころか、使えるからとか、駄目っぽいけど、これだけはできるとか、めちゃくちゃにしても逃げないよとか、でまかせ言って。
給与を上げて、ピンハネして美味しくいただきましたって顔だけは出さないように、屁を我慢してる程度に顔に出てるよ。
>>765
営業さんは女性で精神疾患のある俺に凄く優しくしてくれてるから信用してる
施設長より下の職員に話が伝わってないみたいなんだ
せめて怒鳴らないでくれれば焦らず仕事はこなせるし
派遣を小馬鹿にする正規とかにも我慢できるのに
営業さんは女性で精神疾患のある俺に凄く優しくしてくれてるから信用してる
施設長より下の職員に話が伝わってないみたいなんだ
せめて怒鳴らないでくれれば焦らず仕事はこなせるし
派遣を小馬鹿にする正規とかにも我慢できるのに
ブレイブってマイナビに買収されてたんだな
知らなかった
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000972.000002955.html
知らなかった
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000972.000002955.html
期間工、知り合いがやっててすごいきつい世界みたいだよ
入ってくるのも多いけど入れ替わりも激しい
あ、これ介護も同じか！
入ってくるのも多いけど入れ替わりも激しい
あ、これ介護も同じか！
客からすれば、トウシツなら介護なんてやらないでほしい。一番むいてない無理な仕事じゃん。
利用者が統失だしな
>>765
派遣はそんなんだよ。正社員をケツたたきするためにも利用してるくらいで。
施設、派遣者の双方に信用を勝取る。
現場は派遣が来たため揉める。
派遣は段取りもなくしごかれる。
この三つ巴みたいなひずみはどこも同じだよ。
まぁ時間経つかガンバり演技で乗り切るか、
無理でチェンジするかだね。多分役に立ってる方だよ。
派遣はそんなんだよ。正社員をケツたたきするためにも利用してるくらいで。
施設、派遣者の双方に信用を勝取る。
現場は派遣が来たため揉める。
派遣は段取りもなくしごかれる。
この三つ巴みたいなひずみはどこも同じだよ。
まぁ時間経つかガンバり演技で乗り切るか、
無理でチェンジするかだね。多分役に立ってる方だよ。
>>768
ヨタ工とかの期間工のが、圧倒的に金は良いみたいだよ。体力的だが。介護のキツイのはうんこ飛び散るとか、病気伝染るとか大きいが。
なんかの尺度ではかったみたいに介護保険税金から食い逃げしてて楽な仕事だったら、他の国民が黙ってないからかな。
ヨタ工とかの期間工のが、圧倒的に金は良いみたいだよ。体力的だが。介護のキツイのはうんこ飛び散るとか、病気伝染るとか大きいが。
なんかの尺度ではかったみたいに介護保険税金から食い逃げしてて楽な仕事だったら、他の国民が黙ってないからかな。
統失だと一つの職場で長く働けないでしょ
それなら転職し放題の介護の派遣で働けばいいと思うよ
多少ミスしても相手は認知症だから覚えてないことが多いし
職員も変なのが多いから、その中にいれば多少変な人でもまぎれ込めるし
それなら転職し放題の介護の派遣で働けばいいと思うよ
多少ミスしても相手は認知症だから覚えてないことが多いし
職員も変なのが多いから、その中にいれば多少変な人でもまぎれ込めるし
まあそんなに悲観しないで気楽にいこうよ
介護の職場は山ほどあって、どこも人手不足ですぐ転職できるんだし
介護の職場は山ほどあって、どこも人手不足ですぐ転職できるんだし
夜勤しないなら採用できないって施設はあるけどそれでもほとんど採用されますからねえ
>>775
ありがとう。
どちらかと言うと職員同士の人間関係が苦手で特に報連相が苦手なんだけど2ヶ月更新だから更新はせずに短期だと割り切ればなんとか頑張れそうだ。
統合失調症といっても薬を飲んでいれば健常者よりかは多少トロイ位で介護福祉士に受かる位には知能もある…
ありがとう。
どちらかと言うと職員同士の人間関係が苦手で特に報連相が苦手なんだけど2ヶ月更新だから更新はせずに短期だと割り切ればなんとか頑張れそうだ。
統合失調症といっても薬を飲んでいれば健常者よりかは多少トロイ位で介護福祉士に受かる位には知能もある…
2ヶ月で更新なし繰り返してるとだんだん紹介されなくなってこない？
最近だと10社や20社くらいの派遣会社に登録してる人も結構いるから、派遣会社から介護施設を紹介されなくなったらどんどん乗り換えるといいよ
ブランク７か月あるけど派遣で雇ってもらえますかね？
しかも週３回ほどです
介護福祉士持ちですがそんなに仕事は早くありません
しかも週３回ほどです
介護福祉士持ちですがそんなに仕事は早くありません
次々職場が変わると嫌になってくる
だから間空ける
だから間空ける
食堂使えないし
やたら派遣というだけで下に見られる
年下の社員にタメ口聞かれるし
やたら派遣というだけで下に見られる
年下の社員にタメ口聞かれるし
と、派遣営業が申しております。
は、は、派遣の営業ちゃうわ！
と、派遣営業が申しております。
派遣会社ってどの位ピンハネしてるの？
今の施設時給1200円で日勤専門、交通費は定期代全額支給。
仕事超キツイ。
入所者48名でいつも満床。
いつも人手不足。
契約更新しないってゴネたらやっと5月から1300円に。
でも色々引かれて手取り150000行くかなあ。
せめて1400円は欲しいよ、モチベーション違ってくるもん。
ボーナスも無いし…
自分が底辺の奴隷に思えて来た
今の施設時給1200円で日勤専門、交通費は定期代全額支給。
仕事超キツイ。
入所者48名でいつも満床。
いつも人手不足。
契約更新しないってゴネたらやっと5月から1300円に。
でも色々引かれて手取り150000行くかなあ。
せめて1400円は欲しいよ、モチベーション違ってくるもん。
ボーナスも無いし…
自分が底辺の奴隷に思えて来た
>>789
時給1200円なら、恐らく施設に請求してるのは倍にの時給2400円くらい。おまえの稼いだ分だけ何もしない派遣営業の懐に入ってるよ。
時給1200円なら、恐らく施設に請求してるのは倍にの時給2400円くらい。おまえの稼いだ分だけ何もしない派遣営業の懐に入ってるよ。
>>789
https://www.good-partners.jp/?page_id=144938
たとえばグッドパートナーズだと、上のリンク先の下のほうにピンハネ率（マージン率）が書いてあるから
ピンハネ率を開示するのは法律で決まっていて義務なのね
でも開示しなくても罰則が無いから、悪質な派遣会社は開示しないのよ
グッドパートナーズは開示してあるから安心な派遣会社だね！
https://www.good-partners.jp/?page_id=144938
たとえばグッドパートナーズだと、上のリンク先の下のほうにピンハネ率（マージン率）が書いてあるから
ピンハネ率を開示するのは法律で決まっていて義務なのね
でも開示しなくても罰則が無いから、悪質な派遣会社は開示しないのよ
グッドパートナーズは開示してあるから安心な派遣会社だね！
いつもいつも営業熱心だねえ
あきれるの通り越して感心するわ
あきれるの通り越して感心するわ
あのページの結局どこがマージン率なのかわからん
グッドパートナーズで派遣している奴いたら営業に直接言ってやれ
お前の会社は馬鹿か？と
お前の会社は馬鹿か？と
ぶっちゃけここに書くと効果あるのよ
売り上げがあがるからしょうがない
売り上げがあがるからしょうがない
ブレイブってだいぶ前に評判良さそうなこと書かれてたから登録してみっかな？
俺時給1400円で会社は施設から2400円で契約してるみたい
俺個人が時給2000円で施設と直接契約とかできないかな
ちなみに施設のパートになると時給1000円になるらしい…
俺個人が時給2000円で施設と直接契約とかできないかな
ちなみに施設のパートになると時給1000円になるらしい…
介護士の虐待は確かに人として最低だし絶対に許される事ではないですが、介護士が普段どれだけ利用者から虐待されてるか知ってほしい。
https://snjpn.net/archives/105451
http://www.makethem.jp
https://snjpn.net/archives/105451
http://www.makethem.jp
派遣がいる施設でパートで働く意味ってありますか？
夜勤やってる派遣ならいいけど日勤のみの派遣がいるならパート（夜勤なし）なんてやってられん
やること変わらずで時給で２００～３００円差がありますからね
夜勤やってる派遣ならいいけど日勤のみの派遣がいるならパート（夜勤なし）なんてやってられん
やること変わらずで時給で２００～３００円差がありますからね
派遣は２～３か月ごとに契約更新だよ
パートと比べて派遣は雇用が非常に不安定
ただ今は深刻な人手不足の施設が多いから、契約を切られることはあまりないけどね
雇用の安定を求めるならパートのほうがいい
パートと比べて派遣は雇用が非常に不安定
ただ今は深刻な人手不足の施設が多いから、契約を切られることはあまりないけどね
雇用の安定を求めるならパートのほうがいい
>>802-803
そんな正職員やパート職員の尻ウンコ拭き奴隷がすぐ辞めて人手が足りず、
かと言って求人広告を出しても悪い噂が蔓延してるから応募が全くゼロ、
だからこそ>>799のような手段を講じてでも派遣会社に頼るわけなんだよ、
少し考えれば誰でもわかる仕組み。
トラブル発生したら派遣のせいにできる。
今、有罪か無罪かで公判中の小鳥剛https://parupunte-life.com/archives/1874
「納得できない」と不起訴の安村南海https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43684500S9A410C1AC8Z00/
結局、犯人は誰？ ウヤムヤ？
>>801で書いてることよく読んで
そんな正職員やパート職員の尻ウンコ拭き奴隷がすぐ辞めて人手が足りず、
かと言って求人広告を出しても悪い噂が蔓延してるから応募が全くゼロ、
だからこそ>>799のような手段を講じてでも派遣会社に頼るわけなんだよ、
少し考えれば誰でもわかる仕組み。
トラブル発生したら派遣のせいにできる。
今、有罪か無罪かで公判中の小鳥剛https://parupunte-life.com/archives/1874
「納得できない」と不起訴の安村南海https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43684500S9A410C1AC8Z00/
結局、犯人は誰？ ウヤムヤ？
>>801で書いてることよく読んで
自分の姉弟やいとこは給与が高く定着率が高い会社ランキング２００以内の会社や
公務員ばっかり
私だけはコミュ障で転職繰り返しでたどり着いたのが介護職（現在派遣）
なさけなや
公務員ばっかり
私だけはコミュ障で転職繰り返しでたどり着いたのが介護職（現在派遣）
なさけなや
未経験で時給1500円でも、ネオキャリアみたいに交通費の支給なしって派遣会社もあれば、
時給1200円でも交通費全額支給という派遣会社も有りますから、そこのところ総合判断しないとね。
ところでセントメディアという派遣会社の評判はどうですか？
説明会に行ったらいきなり職場見学なしで、精神病院の重度認知症病棟で働かされそうになったのですが…
いくらなんでも横暴ですよね？
時給は1200円、8時間拘束7時間勤務です
病院名でググったら余りにも評判が悪くて…
時給1200円でも交通費全額支給という派遣会社も有りますから、そこのところ総合判断しないとね。
ところでセントメディアという派遣会社の評判はどうですか？
説明会に行ったらいきなり職場見学なしで、精神病院の重度認知症病棟で働かされそうになったのですが…
いくらなんでも横暴ですよね？
時給は1200円、8時間拘束7時間勤務です
病院名でググったら余りにも評判が悪くて…
契約前に交渉したら時給上がるよね
時給上げなくても良いからさ
１日２日やってみて気に入らなかったら辞めさせてクレヨン
２カ月も耐えられない場合もあるからさ
覚えるだけ無駄ですわ
１日２日やってみて気に入らなかったら辞めさせてクレヨン
２カ月も耐えられない場合もあるからさ
覚えるだけ無駄ですわ
>>806
病院じゃ介護病床以外処遇改善加算金でないけど、介護施設なら直雇用パートで常勤並みに働けば3～5万の処遇改善金が時給と別固定給でてるところ多いんだよね。
だから、その処遇改善金を時給にならせば、あんまり派遣と変わらないのよ。で、おれはアホらしくて派遣やめた。
病院じゃ介護病床以外処遇改善加算金でないけど、介護施設なら直雇用パートで常勤並みに働けば3～5万の処遇改善金が時給と別固定給でてるところ多いんだよね。
だから、その処遇改善金を時給にならせば、あんまり派遣と変わらないのよ。で、おれはアホらしくて派遣やめた。
で、俺は半年できつくて逃げ出しました、と
>>807
セントメディアで紹介された施設で腰を守るためにラバーベルトしていたら怒られた
セントメディアは派遣社員を大事にしてはくれないよ
施設から貰うマージンの事しか考えてないもの
ラバーベルトしていたのはベッドが低くてオムツ交換時に腰に来そうだったんだもん
見事に2日で腰を捻って辞めたけどね
古い病院でもベッドが最新式なら介護の負担を減らせるけど、その施設リクライニングは手動だし手すりはボロボロ、手作りの変なオムツ交換カートにアレコレ乗せて病棟を一周するのさ
お高いユニット型施設に勤務していた時はオムツ交換が楽だったなあ。
ベッドを腰の高さまで上げられたしトランスする時は車椅子と同じ高さまで変えられたし。
経営者さえ変わらなかったら戻りたい泣
契約2ヶ月縛りなんて守らなくて良いよ、自分の身体を第一に考えなきゃ
セントメディアで紹介された施設で腰を守るためにラバーベルトしていたら怒られた
セントメディアは派遣社員を大事にしてはくれないよ
施設から貰うマージンの事しか考えてないもの
ラバーベルトしていたのはベッドが低くてオムツ交換時に腰に来そうだったんだもん
見事に2日で腰を捻って辞めたけどね
古い病院でもベッドが最新式なら介護の負担を減らせるけど、その施設リクライニングは手動だし手すりはボロボロ、手作りの変なオムツ交換カートにアレコレ乗せて病棟を一周するのさ
お高いユニット型施設に勤務していた時はオムツ交換が楽だったなあ。
ベッドを腰の高さまで上げられたしトランスする時は車椅子と同じ高さまで変えられたし。
経営者さえ変わらなかったら戻りたい泣
契約2ヶ月縛りなんて守らなくて良いよ、自分の身体を第一に考えなきゃ
>>814
ひでぇな
まぁ派遣なんて使い捨てだと思われてるしそういう認識だから
それでいいんでない
ひでぇな
まぁ派遣なんて使い捨てだと思われてるしそういう認識だから
それでいいんでない
人と比べたら不幸が始まるよ。
コミュ障て単に世間話が苦手とか私的なこと聞かれると
キョどるとかじゃないの？
そんなの普通の会社でもいっぱいいるし一人でいるのが
平気になれば介護職でなくても働けると思うよ。
そんな自分は休憩1時間の更衣室での会話が面倒で
夜勤専従を考えてるw
コミュ障て単に世間話が苦手とか私的なこと聞かれると
キョどるとかじゃないの？
そんなの普通の会社でもいっぱいいるし一人でいるのが
平気になれば介護職でなくても働けると思うよ。
そんな自分は休憩1時間の更衣室での会話が面倒で
夜勤専従を考えてるw
休憩中はスマホばっかり見てて会話はほとんどしてないかな
私も職員からラインのアカウント教えてと言われたけど、ラインやってないから断った
断って正解だった
特に仲良しになる必要はない
仕事中のコミュニケーションが上手くいっていれば、
退勤したら仕事のこと全部忘れて自分の時間を過ごしたい
断って正解だった
特に仲良しになる必要はない
仕事中のコミュニケーションが上手くいっていれば、
退勤したら仕事のこと全部忘れて自分の時間を過ごしたい
入って4日目の特養で5人の居室清掃とリネン交換を指示された
包布の交換もあり
2時間で終わらなくて、なんでできないの！？午前中で終わる作業なんだけど？と逆ギレされた
研修も無いからモップの位置や掃除機探したり聞きながらやってるとキレ気味になんで教わってないの！？メモをとれよ！
とか怒鳴られるし呼び捨てにされるし
お前ら2時間で5部屋終われる？
包布の交換もあり
2時間で終わらなくて、なんでできないの！？午前中で終わる作業なんだけど？と逆ギレされた
研修も無いからモップの位置や掃除機探したり聞きながらやってるとキレ気味になんで教わってないの！？メモをとれよ！
とか怒鳴られるし呼び捨てにされるし
お前ら2時間で5部屋終われる？
>>819
洗面台と床とシーツ類の交換だけなら、適当にやって1時間くらいで終わる気がする
ベッド上に物が多いとか、リネン全交換とかなら時間かかるけど
しっかりやり過ぎなんじゃない？
洗面台と床とシーツ類の交換だけなら、適当にやって1時間くらいで終わる気がする
ベッド上に物が多いとか、リネン全交換とかなら時間かかるけど
しっかりやり過ぎなんじゃない？
>>811
あっそ
なんでここにいるの？
また出てきたね
処遇改善手当で派遣よりいい思いしてるって言いはる人
あっそ
なんでここにいるの？
また出てきたね
処遇改善手当で派遣よりいい思いしてるって言いはる人
それって逆切れ？
言われたアナタが切れたら逆切れなんじゃないの？
言われたアナタが切れたら逆切れなんじゃないの？
セントメディアは確か加入していた社会保険組合と厚生年金基金が崩壊して
5月から新体制になる筈
2ヶ月契約更新の度にもう限界です、辞めますと言い続けて時給を100円ずつ上げて貰い
今期は50円だったわ…涙
で1100円から1年半で今時給1550円夜勤月4回あり、日勤は7時間勤務
基本月20日勤務
でも手取り21万位
転職考え中
同じキツイなら大型免許の資格使って運送業に戻った方が人間関係が楽だと思う
どちらも人手不足であるし
セントメディアの不安定さも不安要素の一部
払った厚生年金が無駄にならないよう祈るのみ
派遣事務所は確かな所を選ぶべきだね
5月から新体制になる筈
2ヶ月契約更新の度にもう限界です、辞めますと言い続けて時給を100円ずつ上げて貰い
今期は50円だったわ…涙
で1100円から1年半で今時給1550円夜勤月4回あり、日勤は7時間勤務
基本月20日勤務
でも手取り21万位
転職考え中
同じキツイなら大型免許の資格使って運送業に戻った方が人間関係が楽だと思う
どちらも人手不足であるし
セントメディアの不安定さも不安要素の一部
払った厚生年金が無駄にならないよう祈るのみ
派遣事務所は確かな所を選ぶべきだね
>>819
普通は複数人で分担しながらやるか、リネン交換の日は別日にそれだけだし、
部屋の掃除は夜勤がのんびりとマイペースでやってるなあ
もちろん先輩の丁寧な説明があったよ
そんな施設速攻で転職したら？
特養は患者の認知症度と介護度が高いし最後の姥捨山みたいな所だから
オムツ交換も多いし体壊すよ
死にそうなわがまま年寄り相手に自分の若さを犠牲にするのは馬鹿らしいよ
時給2000円なら我慢するけどね！
普通は複数人で分担しながらやるか、リネン交換の日は別日にそれだけだし、
部屋の掃除は夜勤がのんびりとマイペースでやってるなあ
もちろん先輩の丁寧な説明があったよ
そんな施設速攻で転職したら？
特養は患者の認知症度と介護度が高いし最後の姥捨山みたいな所だから
オムツ交換も多いし体壊すよ
死にそうなわがまま年寄り相手に自分の若さを犠牲にするのは馬鹿らしいよ
時給2000円なら我慢するけどね！
あまり一生懸命やると体壊すよ
ほどほどにね
おばちゃんヘルパーは年季が入ってるからか、手の抜き方がうまい
老人の寿命を延ばして若者の身体を傷めたり寿命を縮めたりするのはダメだと思う
ほどほどにね
おばちゃんヘルパーは年季が入ってるからか、手の抜き方がうまい
老人の寿命を延ばして若者の身体を傷めたり寿命を縮めたりするのはダメだと思う
派遣先の相談してたけど、連休でどこからも連絡なし。
直雇で探すしかないかな。
直雇で探すしかないかな。
介護だと常勤になれるのに
あえて介護を選ぶ理由って何かある？
俺は本業があって仕方なくだけど
あえて介護を選ぶ理由って何かある？
俺は本業があって仕方なくだけど
○あえて派遣を選ぶ理由
介護職に限らず、派遣から社員になった人多いよ
特に精神病院だと
柔道やボクシングやってる男性介護職なんて重宝されてるし
セントメディアはやめた方がいいよ
職場見学ではいい事しか言わないし、第一に社員が元介護職上がりが多いものの
なのに現場の危険性や重労働さを理解しない、儲け主義
搾取される側が搾取する側になっただけ
気の弱そうな体力ゼロな若者を平気で送り込んでくる
だからセントメディアの派遣は離職率高い
自分の現場だけで5人やめてる
それも3日でトンズラw電話もブッチw
今では他の派遣会社から時給1300円で補充してる
派遣会社は選ばないとね
特に精神病院だと
柔道やボクシングやってる男性介護職なんて重宝されてるし
セントメディアはやめた方がいいよ
職場見学ではいい事しか言わないし、第一に社員が元介護職上がりが多いものの
なのに現場の危険性や重労働さを理解しない、儲け主義
搾取される側が搾取する側になっただけ
気の弱そうな体力ゼロな若者を平気で送り込んでくる
だからセントメディアの派遣は離職率高い
自分の現場だけで5人やめてる
それも3日でトンズラw電話もブッチw
今では他の派遣会社から時給1300円で補充してる
派遣会社は選ばないとね
去年から介護業界に参入する派遣会社が増えたけど、人手不足とマージンの高さを利用して
いるだけで、アフタフォローが出来ないから悪循環なんだよね
転職するならユニット型のおっとりした老後を過ごしているお年寄り相手の施設が良いよ
痴呆率低いし、食介も少ないし。
いるだけで、アフタフォローが出来ないから悪循環なんだよね
転職するならユニット型のおっとりした老後を過ごしているお年寄り相手の施設が良いよ
痴呆率低いし、食介も少ないし。
>>826
1番辛いのはウンチの臭さじゃなくて、モラハラパワハラだよね
2ヶ月我慢しなくて良いよ
自分の心が折れる前に辞めて正解
理由はギックリ腰にでもして、介護職を続けるならさっさと新しそうな近代的な施設に移るべきだよ
自分もそうする
1番辛いのはウンチの臭さじゃなくて、モラハラパワハラだよね
2ヶ月我慢しなくて良いよ
自分の心が折れる前に辞めて正解
理由はギックリ腰にでもして、介護職を続けるならさっさと新しそうな近代的な施設に移るべきだよ
自分もそうする
文句言っちゃって良いと思うんだけどね
自分は本人に言うし、言ってもどうしようもなさそうな職員なら役職へ苦情を入れる
それで改善しなければしっかり話しあって辞めるわ
自分は本人に言うし、言ってもどうしようもなさそうな職員なら役職へ苦情を入れる
それで改善しなければしっかり話しあって辞めるわ
普通の時給で特養にわざわざ行くって苦行の意味が分からない
セントメディアって評判悪いんだな
検索して一番上にヒットしたから登録しちまったが…
>>836
特養以外にマシな所ってあるの？
検索して一番上にヒットしたから登録しちまったが…
>>836
特養以外にマシな所ってあるの？
少人数の住宅型有料かグルホの夜勤専従がいいよ、日勤はどこも糞だわ
ある程度一人で動けて仕事ができるひとなら、人手不足のユニット型特養とか気楽に仕事できるよ
人手不足だから、日中の職員はユニットに一人
もう一人が入浴介助とかやってる
ほとんど一人で仕事できるから、気楽だよ
人手不足だから、日中の職員はユニットに一人
もう一人が入浴介助とかやってる
ほとんど一人で仕事できるから、気楽だよ
デイサービスもおしめ交換が必要な人は数人いるけど、働きやすいよ。
何が良いって、暴れたり態度の悪い患者は即日お断り出来る事。
次の利用希望者はえどんどん来るし、施設も余裕ある。
もちろん責任は他と変わらないけど、職員も優しい人が多いかな。
リクレーションでギター弾いたり楽しいよ
何が良いって、暴れたり態度の悪い患者は即日お断り出来る事。
次の利用希望者はえどんどん来るし、施設も余裕ある。
もちろん責任は他と変わらないけど、職員も優しい人が多いかな。
リクレーションでギター弾いたり楽しいよ
デイの派遣は少ないし
何より送迎もレクもやりたくないんだった
終了
何より送迎もレクもやりたくないんだった
終了
>>837
自分も去年セントメディアで4ヶ月派遣勤務しちゃったけど、こちらの許可も得ず勝手に
契約を更新されて、正直もうその施設は見切りをつけたくて辞めたい意向を伝えていたにも
関わらずだったから、ああここはダメだなと思って更新しないで辞めたよ
退職の手続きに新宿の事務所に行ったら死んだ目をした社員が無表情で対応
してきてスゲー怖かった
ノルマがきつくて精神やられるんかねw
更新の度に施設から派遣会社に入るマージンは相当な金額らしいし、その一部でも派遣社員に
還元しろって思うよ
自分も去年セントメディアで4ヶ月派遣勤務しちゃったけど、こちらの許可も得ず勝手に
契約を更新されて、正直もうその施設は見切りをつけたくて辞めたい意向を伝えていたにも
関わらずだったから、ああここはダメだなと思って更新しないで辞めたよ
退職の手続きに新宿の事務所に行ったら死んだ目をした社員が無表情で対応
してきてスゲー怖かった
ノルマがきつくて精神やられるんかねw
更新の度に施設から派遣会社に入るマージンは相当な金額らしいし、その一部でも派遣社員に
還元しろって思うよ
>>842
まあ向き不向きがあるからね。
デイサービス専門の派遣会社あるけど名前あげちゃって良いかな？
時給1500からスタートだったよ
まあ向き不向きがあるからね。
デイサービス専門の派遣会社あるけど名前あげちゃって良いかな？
時給1500からスタートだったよ
自分も送迎が嫌だね
運転は絶対やりたくないし添乗員もあんまり・・・
デイだと男性職員はあんまり風呂介助入れないでしょ？
だからレク担当させられること多くなるし面倒くさい
運転は絶対やりたくないし添乗員もあんまり・・・
デイだと男性職員はあんまり風呂介助入れないでしょ？
だからレク担当させられること多くなるし面倒くさい
派遣は運転しなくていいって聞いたことあるけど普通に送迎あるんだよね？
グルホの外出イベは自家用車使っての送迎があるから気をつけて
男性職員はほとんど運転させられるでしょ
送迎専門パートのジジイなんて信用されてない
すぐに腰が痛いで休んだり、やってられんで辞めちゃうから
入所の時は続けてる男性職員もデイに異動になると辞めちゃう人多い気がする
送迎専門パートのジジイなんて信用されてない
すぐに腰が痛いで休んだり、やってられんで辞めちゃうから
入所の時は続けてる男性職員もデイに異動になると辞めちゃう人多い気がする
>>840
自分も進められて入ったけど、まずユニットが良いのになぜ人が辞めるのかとか、楽な仕事だったらなお、何故人が去るのかとか。
職員が居ないサービス介護満たすため3人分の介護をさせてでも無理クリやる、人件費もけちれて、報酬はえやれて、経営も職員も口を封じれる。新しい人など形で取ってハラして消す第三者の目をしのげる。派遣もグルになって儲けさせてやり口封じ。この図式みたいだよ。
自分も進められて入ったけど、まずユニットが良いのになぜ人が辞めるのかとか、楽な仕事だったらなお、何故人が去るのかとか。
職員が居ないサービス介護満たすため3人分の介護をさせてでも無理クリやる、人件費もけちれて、報酬はえやれて、経営も職員も口を封じれる。新しい人など形で取ってハラして消す第三者の目をしのげる。派遣もグルになって儲けさせてやり口封じ。この図式みたいだよ。
介護の仕事なんて、ハラスメントしなければ楽な仕事。入所してるのか、仕事してんのかわかんないくらい。
しかし、逆に裏を使えばいくらでもきつい仕事にできる。
しなくても良い仕事をさせる。人間関係を裏で潰していじめにあわせる。完全に見つからないように。、
たったこれだけで、全業種のなかで一番きつい仕事にできる。公務員と同じ。
生活保護の市営住宅に、行かせて狂ったヤクザに相手させれば精神論とか関係なく人は辞めるよ。
しかし、逆に裏を使えばいくらでもきつい仕事にできる。
しなくても良い仕事をさせる。人間関係を裏で潰していじめにあわせる。完全に見つからないように。、
たったこれだけで、全業種のなかで一番きつい仕事にできる。公務員と同じ。
生活保護の市営住宅に、行かせて狂ったヤクザに相手させれば精神論とか関係なく人は辞めるよ。
あれやだこれやだ言う割に介護はやるんだな
普通は介護そのものを避けそうなもんだけど
普通は介護そのものを避けそうなもんだけど
セントメディアから行ってる現場クビになったわ
もう来なくていいですから
派遣会社にも私の方から連絡入れておきますってリアルに言われたの初めてだよ
介護で何したらクビになったか教えてやろうか？
派遣会社にも私の方から連絡入れておきますってリアルに言われたの初めてだよ
介護で何したらクビになったか教えてやろうか？
オドオドしてたら職員に嫌われて
悪い報告ばかり施設長にされるようになった
それが積もり積もって今日首を言い渡された5回目の出来事だった
余程の事がないと人手不足の介護現場でクビなんてないと思ってた
真面目にやっていたのに
悪い報告ばかり施設長にされるようになった
それが積もり積もって今日首を言い渡された5回目の出来事だった
余程の事がないと人手不足の介護現場でクビなんてないと思ってた
真面目にやっていたのに
>>855
真面目にやってるかどうかは関係ない
払ってる金に見合っているかどうか、ただそれだけ
人材派遣「サービス」なんだから
真面目にやってるかどうかは関係ない
払ってる金に見合っているかどうか、ただそれだけ
人材派遣「サービス」なんだから
来なくてイイって言ってもらえるだけマシだわ
そこら辺のギリギリのところで働いている（働かされている）自分はツラい
あと２週間のガマン
そこら辺のギリギリのところで働いている（働かされている）自分はツラい
あと２週間のガマン
お前ら会話が成り立ってないぞ。派遣は物売りサービスと同じだよ。施設からしたら人じゃなくお金に見合ったものだよ。だから都合よく受け止めるな。ものだよ、もの、お前らはな。
>>858
5回目の勤務でクビ
運が悪いことに花瓶を割った後に
掃除機が壊れた。それが決定打になった感じ
5回目の勤務でクビ
運が悪いことに花瓶を割った後に
掃除機が壊れた。それが決定打になった感じ
>>859
経営資源でヒトとモノは別物だよ
足りないからヒトを派遣で頼むんだろ
質まで保証はしてない
経営資源でヒトとモノは別物だよ
足りないからヒトを派遣で頼むんだろ
質まで保証はしてない
利用者がいる場所に割れるような花瓶を置いているのか？
>>862
居室だよ
花瓶と掃除機は派遣会社か俺かどちらかが弁償することになるらしい
連休明けないと連絡取れんが
居室だよ
花瓶と掃除機は派遣会社か俺かどちらかが弁償することになるらしい
連休明けないと連絡取れんが
10連休中完全なる休暇を取っているのはセントメディアかな？
他の派遣は結構土日祭なく営業しまくってるよ、この時期
他の派遣は結構土日祭なく営業しまくってるよ、この時期
>>860
あ、セントメディアから派遣された現場をクビになったのね
どうして花瓶のある部屋に行ったの？
介護と関係ないでしょうし、掃除機だって使用頻度が高いからしょっ中壊れて買い換えてる
保障はセントメディアが10連休明けにするでしょう
君の働いた5日分の給料は今月と来月の20日にきちんと全額支払われるから大丈夫だよ
あ、セントメディアから派遣された現場をクビになったのね
どうして花瓶のある部屋に行ったの？
介護と関係ないでしょうし、掃除機だって使用頻度が高いからしょっ中壊れて買い換えてる
保障はセントメディアが10連休明けにするでしょう
君の働いた5日分の給料は今月と来月の20日にきちんと全額支払われるから大丈夫だよ
施設や病院の正社員は派遣が時給1700円くらい貰ってると思い込んでる人が多いから
勝手な勘違いなのに、自分達より良い給料貰ってると思い込んで嫌味な態度や、初心者
にもしょっぱなから完璧な仕事を求めるお局様が多い
時給を聞かれる度に笑って誤魔化して来たが、先日スーパーのレジのパートより100円
高い位ですと言ってやったら、お局様達が、えーーー嘘でしょう！！？だって
仕事の手を抜いた事は一度も無いが、もう少し長い目で新人教育をして欲しいと思う
勝手な勘違いなのに、自分達より良い給料貰ってると思い込んで嫌味な態度や、初心者
にもしょっぱなから完璧な仕事を求めるお局様が多い
時給を聞かれる度に笑って誤魔化して来たが、先日スーパーのレジのパートより100円
高い位ですと言ってやったら、お局様達が、えーーー嘘でしょう！！？だって
仕事の手を抜いた事は一度も無いが、もう少し長い目で新人教育をして欲しいと思う
変な職場は辞めちゃいましょう！
我慢してうつ病になったり精神病んだりすると、働けなくなる
うつ病になったら仕事復帰には1年以上かかるし、損失が大きすぎる
そうなる前にぎっくり腰でもなんでもいいから理由をつけて、バックレ辞めしちゃいましょう！
転職先はいくらでもある
我慢してうつ病になったり精神病んだりすると、働けなくなる
うつ病になったら仕事復帰には1年以上かかるし、損失が大きすぎる
そうなる前にぎっくり腰でもなんでもいいから理由をつけて、バックレ辞めしちゃいましょう！
転職先はいくらでもある
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
上のリンクはNHKのサイトね
NHKスペシャルの「キラーストレス」の解説です
ストレスが強い期間が続くと、「脳出血」や「心不全」など命に関わる病気になったりします
だから用心です！
上のリンクはNHKのサイトね
NHKスペシャルの「キラーストレス」の解説です
ストレスが強い期間が続くと、「脳出血」や「心不全」など命に関わる病気になったりします
だから用心です！
時給アップ交渉ってどんな感じで言えばいいの？
派遣更新3回目だから、どうかなと。
派遣更新3回目だから、どうかなと。
>>865
そっか
セントメディアが払ってくれるんなら助かるよ
花瓶のある居室清掃を一部屋25分以内で命じられたから慌てて消灯台をどかしたら落として割れた感じ
まぁ花瓶なんて高いものじゃないし、自腹で購入してもいいんだけど1日で掃除機も花瓶もってなると施設長の印象も最悪だったみたい。
俺発達障害もあるのかなぁと
そっか
セントメディアが払ってくれるんなら助かるよ
花瓶のある居室清掃を一部屋25分以内で命じられたから慌てて消灯台をどかしたら落として割れた感じ
まぁ花瓶なんて高いものじゃないし、自腹で購入してもいいんだけど1日で掃除機も花瓶もってなると施設長の印象も最悪だったみたい。
俺発達障害もあるのかなぁと
居室に花瓶が置いてある施設なんて一度も見たことない
認知症患者は時にパワー系老人に変身する時があるし、凶器にだってなる
危険極まりない
それは施設側の落ち度
発達障害はマメにメモを取ったり優先順位を考えて行動する事で改善できるから
もしあなたが発達障害だとしても今回の件で悩んだりしないで欲しい
むしろ他に向いている仕事があると思うよ
どうしても介護職を続けたいなら派遣会社を変えて他の施設で経験を積むのも良い
その内神経も図太くなるさ
認知症患者は時にパワー系老人に変身する時があるし、凶器にだってなる
危険極まりない
それは施設側の落ち度
発達障害はマメにメモを取ったり優先順位を考えて行動する事で改善できるから
もしあなたが発達障害だとしても今回の件で悩んだりしないで欲しい
むしろ他に向いている仕事があると思うよ
どうしても介護職を続けたいなら派遣会社を変えて他の施設で経験を積むのも良い
その内神経も図太くなるさ
床頭台
オドオドしてるのが良くなかったと思うわ
花瓶割っても掃除機壊してもしっかり謝って、後は気持ち切り替えて再び明るく業務につくくらいじゃないとな
5勤務目で切られるくらいだからよっぽと目に余る行動してたんだろ
花瓶割っても掃除機壊してもしっかり謝って、後は気持ち切り替えて再び明るく業務につくくらいじゃないとな
5勤務目で切られるくらいだからよっぽと目に余る行動してたんだろ
どんだけ使い込んでるか不明な掃除機が壊れたことを派遣のせいに
してるなんてブラックな会社なんじゃないのか。
居室に花瓶あるのも変だし。親族に施設利用者いるけど入所の際
高価なものや壊れたり失くして困るものは持ち込まないとあった。
クビになって正解な会社だったと思って次に行った方が良いよ。
してるなんてブラックな会社なんじゃないのか。
居室に花瓶あるのも変だし。親族に施設利用者いるけど入所の際
高価なものや壊れたり失くして困るものは持ち込まないとあった。
クビになって正解な会社だったと思って次に行った方が良いよ。
令和元年をイジメ撲滅元年にしましょう
＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
イジメは卑劣な行為なので隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめがあったことを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですね
イジメ撲滅は島本町から
島本町は自浄能力のない腐った町なので
外圧でイジメを撲滅しましょう
＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
イジメは卑劣な行為なので隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめがあったことを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですね
イジメ撲滅は島本町から
島本町は自浄能力のない腐った町なので
外圧でイジメを撲滅しましょう
>>876
労働基準法によればって、何条に書いてあるの？
俺が知ってるのは労働基準法24条のノーワークノーペイの原則しか知らない。つまり、実際に働いた分しか給与はもらえないよ。
労働基準法によればって、何条に書いてあるの？
俺が知ってるのは労働基準法24条のノーワークノーペイの原則しか知らない。つまり、実際に働いた分しか給与はもらえないよ。
>>878
そそ、それ。
休業扱いになるのかなあ
ほんなら6000円1日に貰えるのか
まだ貰えるかも分からんが
貰えないと困る
そそ、それ。
休業扱いになるのかなあ
ほんなら6000円1日に貰えるのか
まだ貰えるかも分からんが
貰えないと困る
>>879
とりあえずシフト表はとっておいて、それ持って労働基準監督署に相談に行ってみたらどうかな
この先派遣会社や派遣先の施設と電話で話すと思うけど、会話内容は録音ね
電話の会話を録音するアプリがあるから、それをスマホにインストールしてね
直接会って話す場合もスマホでコッソリ会話を録音しておいたほうがいい
証拠になるから
とりあえずシフト表はとっておいて、それ持って労働基準監督署に相談に行ってみたらどうかな
この先派遣会社や派遣先の施設と電話で話すと思うけど、会話内容は録音ね
電話の会話を録音するアプリがあるから、それをスマホにインストールしてね
直接会って話す場合もスマホでコッソリ会話を録音しておいたほうがいい
証拠になるから
何年も働いていた施設ならまだしもたった５日で働いていただけで闘おうなんてスゴイね
さっさと次の施設で働いた方が金になるのに…
さっさと次の施設で働いた方が金になるのに…
なんか察しのお方なんだろうなぁと…
みんな優しいね
みんな優しいね
まあ、遅刻も勝手な早退もせず、メモもキチンと取り、定時刻内真面目に働いていたのに
不条理に一方的に首を言い渡されて不服なら本人の気の済むようにしたらいい
派遣会社のセントメディアは派遣から搾取したお手当てで余裕の10連休中ですがね…
連休明けにトラブルを知り、担当者は焦るだろうねw
ザマアと思うw
不条理に一方的に首を言い渡されて不服なら本人の気の済むようにしたらいい
派遣会社のセントメディアは派遣から搾取したお手当てで余裕の10連休中ですがね…
連休明けにトラブルを知り、担当者は焦るだろうねw
ザマアと思うw
仕事中にはオドオドしてた奴がどんな顔して権利とやらを主張するのやら
きっとお前の施設で語り継がれる逸材になるな
きっとお前の施設で語り継がれる逸材になるな
障害者考慮されたいならクローズで働いてる訳じゃないんだよな？
クローズならそりゃ首になるよ
クローズならそりゃ首になるよ
>>889
オープンだよ
話した上での採用だったけど
みんな言葉がキツイしパワハラ
モラハラのキツイこときついこと。
障害者にとってたかが数万でも稼ぐのは大変だからこんなに必死な訳よ
オープンだよ
話した上での採用だったけど
みんな言葉がキツイしパワハラ
モラハラのキツイこときついこと。
障害者にとってたかが数万でも稼ぐのは大変だからこんなに必死な訳よ
こころの系なら障害者者支援センターのジョブコーチもついているだろうし、介護施設を選択した方もどうかとおもうけどね。つか、障害者雇用をわざわざ派遣で雇うなんて普通無いけどな。障害者支援センターから普通に斡旋があるしな。
>>891
障害者ジョブコーチなんて付いてないよ
就労支援施設から就労していく障害者なんて全体の数％の狭き門でほとんどが作業所というお前らにわかりやすく言うと授産施設直行便ですよ。
そこでは時給100円や150円の世界なので俺のように親が亡くなって一人暮らししてる人の方が稀。
ほとんどが生活保護と障害者用のグループホームで生活してるか親が生きてれば実家暮らしやね
障害者ジョブコーチなんて付いてないよ
就労支援施設から就労していく障害者なんて全体の数％の狭き門でほとんどが作業所というお前らにわかりやすく言うと授産施設直行便ですよ。
そこでは時給100円や150円の世界なので俺のように親が亡くなって一人暮らししてる人の方が稀。
ほとんどが生活保護と障害者用のグループホームで生活してるか親が生きてれば実家暮らしやね
そもそも今回インディードで近場を見つけて、資格持ってたし時給も地元では高額な1300円だったので応募したらセントメディアだったのだよ。
そしたら履歴書もいらんというので行ったら1時間半面談して、病気であることとか言ったり根掘り葉掘り聞いてきたから全部正直に答えた。
そこで今回の特養を紹介してもらう運びになった訳だけど、初日から呼び捨て、分からないことを質問したら逆ギレ怒鳴られるなど障害を公開しているのにパワハラ、モラハラ祭りの中頑張っていた。セントメディアのお仕事サポートダイヤルに電話して相談したけど
介護業界はどこもそんなもんですよ。と言われて自分に甘さがあったんだ、気を引き締めて行こうと必死にメモをとってやってた。けど常勤志望で入ってきた俺より少し若いくらいの20後半のやつと俺への扱いが全然違うのを肌で感じた
長文スソマ！
そしたら履歴書もいらんというので行ったら1時間半面談して、病気であることとか言ったり根掘り葉掘り聞いてきたから全部正直に答えた。
そこで今回の特養を紹介してもらう運びになった訳だけど、初日から呼び捨て、分からないことを質問したら逆ギレ怒鳴られるなど障害を公開しているのにパワハラ、モラハラ祭りの中頑張っていた。セントメディアのお仕事サポートダイヤルに電話して相談したけど
介護業界はどこもそんなもんですよ。と言われて自分に甘さがあったんだ、気を引き締めて行こうと必死にメモをとってやってた。けど常勤志望で入ってきた俺より少し若いくらいの20後半のやつと俺への扱いが全然違うのを肌で感じた
長文スソマ！
まあ不服なら頑張って
私もセントメディアには過去酷い待遇を受けて懲り懲りだから
代理戦争してもらう気分で応援してるよ
これだけセントメディアの悪評が広まると愉快ではあるw
でももう介護職ではなく障害者枠なら他の職種の方が良いと思うよ
黙々とこなせる倉庫作業とか、兎に角あまり他人と関わらないで済む仕事
パソコンが得意ならデータ入力とかさ、重要事項は付箋貼れるし座ってられるし時給高いし良いぞー
掃除機も花瓶も無いしさw
間違っても再度セントメディアの事務系の派遣で行くんじゃないぞー
何となく貴方の性格上そんな事をしそうで心配でアール
私もセントメディアには過去酷い待遇を受けて懲り懲りだから
代理戦争してもらう気分で応援してるよ
これだけセントメディアの悪評が広まると愉快ではあるw
でももう介護職ではなく障害者枠なら他の職種の方が良いと思うよ
黙々とこなせる倉庫作業とか、兎に角あまり他人と関わらないで済む仕事
パソコンが得意ならデータ入力とかさ、重要事項は付箋貼れるし座ってられるし時給高いし良いぞー
掃除機も花瓶も無いしさw
間違っても再度セントメディアの事務系の派遣で行くんじゃないぞー
何となく貴方の性格上そんな事をしそうで心配でアール
資格を持っていたのに特養で時給1300円！っていくらなんでも安すぎない？
個人特定されない範囲で何地方か教えて貰えますか？
酷い搾取のされ方だね
都内だと無資格で1300円スタートがほとんどだよ
病院は1200円が多いけど仕事量多くて大変だったよ、まあ病院だから看護師は居るし
安心な部分はあったけどね
更新時に交渉して時給を100円上げて貰うのにも丸一日掛かったし、セントメディアはケアーは
未熟だよ
不満を聞いて、それだけ
ではまた明日から頑張ってくださいねーだけ
時給の低さではスタッフサービスと同等なんじゃないの
個人特定されない範囲で何地方か教えて貰えますか？
酷い搾取のされ方だね
都内だと無資格で1300円スタートがほとんどだよ
病院は1200円が多いけど仕事量多くて大変だったよ、まあ病院だから看護師は居るし
安心な部分はあったけどね
更新時に交渉して時給を100円上げて貰うのにも丸一日掛かったし、セントメディアはケアーは
未熟だよ
不満を聞いて、それだけ
ではまた明日から頑張ってくださいねーだけ
時給の低さではスタッフサービスと同等なんじゃないの
直接雇用で900円って埼玉の奥部か群馬とか？もっとど田舎かな？
びっくりだね！高校生のコンビニのバイト代より安いなんて！
セントメディアには100パーセント不満をぶつけて、会話も録音して、綺麗さっぱり辞めるんだよ
2度と関わらないようにね
社会保険も厚生年金基金も破綻するような派遣会社だからね
びっくりだね！高校生のコンビニのバイト代より安いなんて！
セントメディアには100パーセント不満をぶつけて、会話も録音して、綺麗さっぱり辞めるんだよ
2度と関わらないようにね
社会保険も厚生年金基金も破綻するような派遣会社だからね
電車２世
バビル2世
10連休関係なく働いている介護職
見舞いの人が一度も来たことが無い患者
生活保護で死ぬまでこの施設にいるであろう認知症患者
そろそろこの仕事も辞めどきだと思った
見舞いの人が一度も来たことが無い患者
生活保護で死ぬまでこの施設にいるであろう認知症患者
そろそろこの仕事も辞めどきだと思った
アルデバランⅡ
>>869
時給アップの交渉術
もちろん一通りの仕事が出来ること前提で施設側も契約更新を望んでいるとして
派遣会社の担当に『毎日人手不足でお昼休みも1時間きちんと取れません。超多忙です。今の時給では割に会いません。
手取りがこれでは生活できません、もう限界です、契約更新は少し考えさせて下さい』これを
多少オーバー気味に鳴きそうな声で言う
翌日辺りに派遣会社の担当から『上層部に掛け合って、来月から100円アップ出来ることになりました』
と電話が来る
本当の事だし、私はいつもこの手で時給アップしてもらった
でももう3回目で今時給1550円だから次回のアップは無理かも知れない
無資格だしね
ボッタクってるくせに時給アップケチるなよって思うよ
時給アップの交渉術
もちろん一通りの仕事が出来ること前提で施設側も契約更新を望んでいるとして
派遣会社の担当に『毎日人手不足でお昼休みも1時間きちんと取れません。超多忙です。今の時給では割に会いません。
手取りがこれでは生活できません、もう限界です、契約更新は少し考えさせて下さい』これを
多少オーバー気味に鳴きそうな声で言う
翌日辺りに派遣会社の担当から『上層部に掛け合って、来月から100円アップ出来ることになりました』
と電話が来る
本当の事だし、私はいつもこの手で時給アップしてもらった
でももう3回目で今時給1550円だから次回のアップは無理かも知れない
無資格だしね
ボッタクってるくせに時給アップケチるなよって思うよ
障害者枠なら、特養のシーツ交換や掃除の仕事があるんじゃないかな
時給は安いかもしれないけど
時給は安いかもしれないけど
最低賃金900円以下の地域なら派遣で1300は普通じゃないの
もしかして良いほうかも
もしかして良いほうかも
決して差別意識で言うのでは無く、最低賃金も含め介護職の待遇や施設の設備環境も
東京の方がまだマシなのかなと思った。
確かに最低賃金が900円だと1300円は魅力を感じるね
そして他のスレを読むと、地方は労働環境が余りにもブラック過ぎる
東京は核家族化が進んでいて、嫁が介護をするのが当たり前と言う悪習はやや減りつつある
し受け入れ施設も様々で増えているけど田舎に行くと、親を介護施設に入れるなんて究極の親不孝者と言う意識がまだ残っており、
施設自体も異常に少ないのね
老人がこれだけ増えているのに介護職に就く人が少ないから、いつまでも職場環境や意識ががオバサマ
介護職の手作りオシメカートのまま古臭いんだろう
となると東京で最低賃金1050円のところ、時給1200円スタートで築50年の古い病院で介護職をしていた自分も、
日勤中3回オバサマお局様
手作りの車輪が傾いたオシメカートとオンボロオシメ回収機にケツ拭きタオル回収カートを連結させて、全人力で大量の
下の世話をし疲弊し尽くして相当な馬鹿だったなと思う。
患者52人中オシメ交換30人、トイレ誘導18人に対してトイレの数が7つ、その内車椅子で入れるのは
たったの１つだけ、それを1時間で4人でこなしていたとは
転職した施設の設備環境や全車椅子対応のトイレ、オムツ交換時の道具の充実さにびっくり！
ベッドも最新式でオシメ交換時に腰を痛めにくいしトランスはし易いし
時給は1300円、更新時に1400アップの契約済み
自宅から徒歩15分だから早番でも安心
選択肢が多いだけ東京は恵まれているかもしれない
でも本音は介護職はやりたくない、だけどね
コールセンターより何倍もストレスが少ない分やって行けてる最底辺であります
でもお金の為に働いているだけだから、割り切って仕事しよ
東京の方がまだマシなのかなと思った。
確かに最低賃金が900円だと1300円は魅力を感じるね
そして他のスレを読むと、地方は労働環境が余りにもブラック過ぎる
東京は核家族化が進んでいて、嫁が介護をするのが当たり前と言う悪習はやや減りつつある
し受け入れ施設も様々で増えているけど田舎に行くと、親を介護施設に入れるなんて究極の親不孝者と言う意識がまだ残っており、
施設自体も異常に少ないのね
老人がこれだけ増えているのに介護職に就く人が少ないから、いつまでも職場環境や意識ががオバサマ
介護職の手作りオシメカートのまま古臭いんだろう
となると東京で最低賃金1050円のところ、時給1200円スタートで築50年の古い病院で介護職をしていた自分も、
日勤中3回オバサマお局様
手作りの車輪が傾いたオシメカートとオンボロオシメ回収機にケツ拭きタオル回収カートを連結させて、全人力で大量の
下の世話をし疲弊し尽くして相当な馬鹿だったなと思う。
患者52人中オシメ交換30人、トイレ誘導18人に対してトイレの数が7つ、その内車椅子で入れるのは
たったの１つだけ、それを1時間で4人でこなしていたとは
転職した施設の設備環境や全車椅子対応のトイレ、オムツ交換時の道具の充実さにびっくり！
ベッドも最新式でオシメ交換時に腰を痛めにくいしトランスはし易いし
時給は1300円、更新時に1400アップの契約済み
自宅から徒歩15分だから早番でも安心
選択肢が多いだけ東京は恵まれているかもしれない
でも本音は介護職はやりたくない、だけどね
コールセンターより何倍もストレスが少ない分やって行けてる最底辺であります
でもお金の為に働いているだけだから、割り切って仕事しよ
もう900超えか
物価が違うから都会は時給高いね
そもそも家賃が高いからかな
札幌では@1000なら良い方だよ
そもそも家賃が高いからかな
札幌では@1000なら良い方だよ
都内だと最近はシェアハウスとかも流行ってるから、独身で家賃を抑えたいならシェアハウスでもいいかもね
都内の介護職も地方の工場勤務者みたいに寮とwifi環境無料、3食無料！
夫婦同居化
って募集すれば人手不足も解消するんじゃないの
もうそこまでしないと人手不足は解消しないよ
夫婦同居化
って募集すれば人手不足も解消するんじゃないの
もうそこまでしないと人手不足は解消しないよ
シェアハウスできるようなコミュ強は介護なんてやらないと思う
>>910
なんとも、その通りだと
結局介護関係って
税金使いまわしてて、必要以上に職員
ボロ雑巾にして
可愛そうだから使ってやってるという
みせしめをこめた国の企み事業だといえる。
底辺に好きでいなくても良い、居るしかない
まさに、水準で成り立ってるよ
なんとも、その通りだと
結局介護関係って
税金使いまわしてて、必要以上に職員
ボロ雑巾にして
可愛そうだから使ってやってるという
みせしめをこめた国の企み事業だといえる。
底辺に好きでいなくても良い、居るしかない
まさに、水準で成り立ってるよ
悪徳派遣会社を全部潰して、施設側が高給料正社員でのみ雇えばよろしい。
派遣業者に払うマージンが無駄
派遣業者に払うマージンが無駄
介護施設は高給料正社員は雇いたくないんだよ
だから一番悪質なのはそういう介護施設だね
だから一番悪質なのはそういう介護施設だね
>>912
人にやらせようとせず自分で開業してそうすりゃいいやん
そしたら俺が高給正社員として雇われてやるよｗ
人にやらせようとせず自分で開業してそうすりゃいいやん
そしたら俺が高給正社員として雇われてやるよｗ
ところで、1番時給が高い派遣会社はどこですか？
都内で探しています
介護経験2年あり
都内で探しています
介護経験2年あり
このスレではほとんど話題にならないけど、確か日本みらいケアっていう派遣会社の時給が高かった気がする
https://haken.rikunabi.com/K/agency/3600718001/job_0.html?cdt=2
検索したら、リクナビ派遣に求人があった
検索したら、リクナビ派遣に求人があった
トータルでのおススメではブレイブじゃないのかな？
何かあれば、すぐ辛い、辞めたいっていうくせに時給アップ交渉だけはあつかましくて、本当に人間としてレベルの低さに気づいたわ
こいつらの中で良い人いりゃあ引っ張りたいぐらいだけど大した事なさすぎて、引っ張るより捨てた方がマシ
こいつらの中で良い人いりゃあ引っ張りたいぐらいだけど大した事なさすぎて、引っ張るより捨てた方がマシ
所詮は派遣、派遣会社に搾取されてる奴隷みたいなもんよ。
その奴隷より低賃金な正職員は一体なんなんですかね
派遣やってる人って、派遣にこだわってる人はあまりいないと思う
まず正職員のほうが給料高かったら派遣辞めて正職員になる人も多いんじゃないかな
あと正職員はサービス残業が多い。ちゃんと残業代が払われるようになったら、正職員になると思う
ほかにも派遣だと有給休暇が取りやすかったり、週三日勤務にできたりとか
正職員の働く環境が悪すぎるのが派遣に多くの人が流れる原因だと思う
まず正職員のほうが給料高かったら派遣辞めて正職員になる人も多いんじゃないかな
あと正職員はサービス残業が多い。ちゃんと残業代が払われるようになったら、正職員になると思う
ほかにも派遣だと有給休暇が取りやすかったり、週三日勤務にできたりとか
正職員の働く環境が悪すぎるのが派遣に多くの人が流れる原因だと思う
俺は家庭の事情と持病で大学に行けなかったから、今更通信制の大学で勉強している。そのため週5だとレポートの提出が間に合わなくなるから週3位がちょうど良くて派遣をしているよ
派遣専門でやってる人は結構年齢行っていて今更常勤になるのが難しいとかじゃない？
派遣専門でやってる人は結構年齢行っていて今更常勤になるのが難しいとかじゃない？
家の近所で時給の良い仕事が介護職しかなかったが、パートだと1050円
派遣だと1300円
時給で派遣を選んだ
もし正社員を募集していたら挑戦してみたかったと思う
ただ正社員の殆どが始めは派遣だったが半年後直雇用の誘いが有り、ボーナスや福利厚生
を考えて正社員になったと聞いている
責任の重さや夜勤無しの契約も可を考えると派遣の方が気楽、
介護職を続けたいなら将来的に考えたら社員の方が絶対良いと思う
スキルアップする機会も社員は日勤扱いで勉強会等に参加できて有利だと思う
派遣だと1300円
時給で派遣を選んだ
もし正社員を募集していたら挑戦してみたかったと思う
ただ正社員の殆どが始めは派遣だったが半年後直雇用の誘いが有り、ボーナスや福利厚生
を考えて正社員になったと聞いている
責任の重さや夜勤無しの契約も可を考えると派遣の方が気楽、
介護職を続けたいなら将来的に考えたら社員の方が絶対良いと思う
スキルアップする機会も社員は日勤扱いで勉強会等に参加できて有利だと思う
>>918
ブレイブはどこが良い点でしょうか？
過去セントメディアとネオキャリアで担当がコロコロ変わり酷い目にあったので
派遣会社選びに慎重になっています
ブレイブはどこが良い点でしょうか？
過去セントメディアとネオキャリアで担当がコロコロ変わり酷い目にあったので
派遣会社選びに慎重になっています
>>924
というか事情ありで直雇用になれない人が多い
まあ派遣だからってキャリアに傷がつくとかそういうの一切ない業界だし
というか事情ありで直雇用になれない人が多い
まあ派遣だからってキャリアに傷がつくとかそういうの一切ない業界だし
年いってる人はパートが多くない？
派遣で出会ってる人はほとんどアラフォー以下
経験があって会議嫌い、サビ残ノーって人ばっかり
派遣で出会ってる人はほとんどアラフォー以下
経験があって会議嫌い、サビ残ノーって人ばっかり
個人的には広告で具体的施設を出さないところは応募しようと思わない
派遣会社の初任者研修、受けた方が良いかな？
ヘルパー２級持っているのと持っていないのとでは待遇が違うよね
でも今の派遣会社と長くお付き合いするとも限らないし…
本当に受講料が全額戻って来るのだろうか？
自治体やハロワで格安、或いは無料で受講できる制度無いのかな？
自分でも探してみますが情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します
ヘルパー２級持っているのと持っていないのとでは待遇が違うよね
でも今の派遣会社と長くお付き合いするとも限らないし…
本当に受講料が全額戻って来るのだろうか？
自治体やハロワで格安、或いは無料で受講できる制度無いのかな？
自分でも探してみますが情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します
他力本願すぎて引く
初任者研修はハロワで無料で受けられるよ
近くのハロワに行けば、チラシが置いてあると思う
近くのハロワに行けば、チラシが置いてあると思う
思考停止人間は派遣やんない方がいいよ
というより労働全般に向かないな
というより労働全般に向かないな
>>926
うちは小さい会社で担当営業は二人くらいしかいないから
仮に代わっても前の担当が行った話をするとすぐに通じるしそこにストレスは感じない
でもその分持ってる案件が少ない
一長一短だね
うちは小さい会社で担当営業は二人くらいしかいないから
仮に代わっても前の担当が行った話をするとすぐに通じるしそこにストレスは感じない
でもその分持ってる案件が少ない
一長一短だね
>>932
ありがとうございます
自分でも調べてみました
ハロワは5月はもう締め切っていたので7月に受講を始めようと思います
ありがとうございます
自分でも調べてみました
ハロワは5月はもう締め切っていたので7月に受講を始めようと思います
ユニマット（Ｐ・Ａ）日給22000円～
ライクスタッフィング（Ｐ・Ａ）時給1700円～
埼玉県だけど、介護の報酬も上がって来たね。
ライクスタッフィング（Ｐ・Ａ）時給1700円～
埼玉県だけど、介護の報酬も上がって来たね。
今のところ介護職員が増える速度よりも、老人が増える速度のほうが早いのね
最近外国人介護実習生が入ってきてるから、この先は分からないけど、しばらくは人手不足が増していくので、時給も少しずつ上がっていくと思います
最近外国人介護実習生が入ってきてるから、この先は分からないけど、しばらくは人手不足が増していくので、時給も少しずつ上がっていくと思います
「介護職員が絶対的に足りない」
https://anond.hatelabo.jp/20180906004118
上のリンク先読んでごらん
ちょっと悲惨だけど、たぶんこういう未来が来るよ
https://anond.hatelabo.jp/20180906004118
上のリンク先読んでごらん
ちょっと悲惨だけど、たぶんこういう未来が来るよ
また職にあぶれることはないってことかな
でもAIがどこまで進歩するかにもかかっている
外国人は言うほど業界に定着しないと思う
でもAIがどこまで進歩するかにもかかっている
外国人は言うほど業界に定着しないと思う
外国人の派遣が定着しない理由はいじめがあるから。
俺の所は人がいいから2年以上続いてるってフィリピン人がいってたけど、いじめにあって転々としてきたらしいよ。
それ聞いて俺だけは何があっても優しくしてやろうと思った
ただし仕事はしっかりやれてる事が最低条件だけども
>>927
せやな
俺の所は人がいいから2年以上続いてるってフィリピン人がいってたけど、いじめにあって転々としてきたらしいよ。
それ聞いて俺だけは何があっても優しくしてやろうと思った
ただし仕事はしっかりやれてる事が最低条件だけども
>>927
せやな
声掛け一切なしのおむつ替え入浴マシーンならそれでもいいけど
基本介護って声掛けがすごい重要じゃん
日本人の機微が分からない人には基本的に難しいと思うんだよね
シーツ替え清掃だけなんかの介護補助的な仕事なら需要あると思うけど
基本介護って声掛けがすごい重要じゃん
日本人の機微が分からない人には基本的に難しいと思うんだよね
シーツ替え清掃だけなんかの介護補助的な仕事なら需要あると思うけど
でも深刻な人手不足でそんなことも言っていられないから外国人労働者を入れる訳で
介護は作業と割り切るしかないんだ
介護は作業と割り切るしかないんだ
無理に増やしても結局は続かないって話をしてるんだが
歓迎してないわけじゃないよ
歓迎してないわけじゃないよ
介護は薄給激務だからね
外国人いくら雇ってもすぐ辞めるでしょ
外国人いくら雇ってもすぐ辞めるでしょ
http://gtc-or.jp/faq/2010/12/post-7.html
>「技能実習生が、他社へ転職したり、途中退職することがありますか？」
>技能実習生は、その企業や職種が限定されて入国していますので、特殊な事情を除いて本人の意志で転職（または実習場所が変更されること）や退職することは基本的にはありません。
上のリンク先からの引用なんだけど、外国人介護実習生って転職や退職が簡単じゃないのね
だから外国人技能実習生の分野に介護を入れたのよ
日本人でも逃げ出す介護分野に外国人を入れて、基本的に転職や退職はさせないなんて、本当に政府はヒドいと思うよ
>「技能実習生が、他社へ転職したり、途中退職することがありますか？」
>技能実習生は、その企業や職種が限定されて入国していますので、特殊な事情を除いて本人の意志で転職（または実習場所が変更されること）や退職することは基本的にはありません。
上のリンク先からの引用なんだけど、外国人介護実習生って転職や退職が簡単じゃないのね
だから外国人技能実習生の分野に介護を入れたのよ
日本人でも逃げ出す介護分野に外国人を入れて、基本的に転職や退職はさせないなんて、本当に政府はヒドいと思うよ
転職自由にしたら不法入国同然の輩が増えるだけだろアホか
gwなのに、ここ賑わっとるなぁ。
年とって正社員なれやんって、いくつか知らんけど50でも、この業界なれるで。
相当の罰なければ。人間関係っていうか、オーナーのしごきかたと、仕事のやりやすさが最新の選びどころだよな。利用者も減って、介護も外人になる時期来るよね。外人は期間工とか良い仕事にいくね。聞いたら皆やりたくもない糞いじりという。
年とって正社員なれやんって、いくつか知らんけど50でも、この業界なれるで。
相当の罰なければ。人間関係っていうか、オーナーのしごきかたと、仕事のやりやすさが最新の選びどころだよな。利用者も減って、介護も外人になる時期来るよね。外人は期間工とか良い仕事にいくね。聞いたら皆やりたくもない糞いじりという。
65過ぎて新規採用で正職員になった人知ってるわ
この業界は素晴らしい
この業界は素晴らしい
介護の仕事が嫌というよりどうせ出稼ぎするなら給料よくて永住権すぐもらえる国が人気あるだけ
日本はいろいろ条件が厳しい
まあそれでいいと思うけど
外人が定着するよりAIが仕事持っていく方が現実的
日本はいろいろ条件が厳しい
まあそれでいいと思うけど
外人が定着するよりAIが仕事持っていく方が現実的
日本人が旦那の外国人女性は介護職もけっこう続いてるよ
カナダなんか外国人が2年間介護の仕事をすると永住権もらえるんだよ
日本と違ってカナダでは英語が使えるし
フィリピンも英語が公用語だから、日本は避けられてカナダに働きに行く人が多い
日本と違ってカナダでは英語が使えるし
フィリピンも英語が公用語だから、日本は避けられてカナダに働きに行く人が多い
給料良ければ日本人も外国人も我こそはと入ってくるのに思考が「安くコキ使いたい」だもん
>>941
このスレでこんな書き方したら怒られそうだけど
陰キャボソボソキモオタとか、やかましいだけのバイトテロキョロとかよか
今や本当に真面目で気さくな外人さんみたいな人の方が欲しがられそう(飲食やコンビニにいる片言だけどテキパキ愛想と元気のいいタイプで下手な日本人バイトより高スペックな人ね)
もしゼロから仕込むなら外人以上に日本人でも上２人のような人種の方が担当を怒らしそうなイメージ
片方は単純に陰気で立ち回りが悪いからでもう片方はうるさいだけで礼儀と対応が適当だからで
このスレでこんな書き方したら怒られそうだけど
陰キャボソボソキモオタとか、やかましいだけのバイトテロキョロとかよか
今や本当に真面目で気さくな外人さんみたいな人の方が欲しがられそう(飲食やコンビニにいる片言だけどテキパキ愛想と元気のいいタイプで下手な日本人バイトより高スペックな人ね)
もしゼロから仕込むなら外人以上に日本人でも上２人のような人種の方が担当を怒らしそうなイメージ
片方は単純に陰気で立ち回りが悪いからでもう片方はうるさいだけで礼儀と対応が適当だからで
>>870
この件だけど今セントメディアから電話が掛かってきて俺に掃除機代20000円弁償しろって言ってきたから断りました。
通話録音もしてあるので給料合わなかったら労基署でいいのかな？行きます
この件だけど今セントメディアから電話が掛かってきて俺に掃除機代20000円弁償しろって言ってきたから断りました。
通話録音もしてあるので給料合わなかったら労基署でいいのかな？行きます
>>958
賃金全額支払いの原則があるので天引きされていたら、違法。また、業務上のミスにより発生した損害は会社側が払わなければならない。（茨石最高裁判決より）
賃金全額支払いの原則があるので天引きされていたら、違法。また、業務上のミスにより発生した損害は会社側が払わなければならない。（茨石最高裁判決より）
>>958
掃除機振り回して壊したとかならともかく通常使用で壊れるとしたら元々調子悪かったんだろう払う事ないだろ
掃除機振り回して壊したとかならともかく通常使用で壊れるとしたら元々調子悪かったんだろう払う事ないだろ
>>959
判例あるんだね！
ありがとう
また電話が掛かってきて折半しないか？と…
セントメディアが10000円俺が10000円という話なんだけど
掃除機なんて20000円もするかなぁ？
怪しいから断りました。
もう新しい派遣会社に登録してるので
セントメディアからの仕事は全部はぐらかして交わしています。
夜勤週5日のところを代わりに勧められましたが俺主治医に夜勤禁止されてるし
判例あるんだね！
ありがとう
また電話が掛かってきて折半しないか？と…
セントメディアが10000円俺が10000円という話なんだけど
掃除機なんて20000円もするかなぁ？
怪しいから断りました。
もう新しい派遣会社に登録してるので
セントメディアからの仕事は全部はぐらかして交わしています。
夜勤週5日のところを代わりに勧められましたが俺主治医に夜勤禁止されてるし
>>960
営業さんが連休明けの今日、派遣先に言って謝ってきたらしいんだ。
もう新しい掃除機買ったから請求書をセントメディアに送り営業も了承して
その請求を俺にしてきた。
掃除機も普通に使っていたらコンセントのプラグが折れたんだ
営業さんが連休明けの今日、派遣先に言って謝ってきたらしいんだ。
もう新しい掃除機買ったから請求書をセントメディアに送り営業も了承して
その請求を俺にしてきた。
掃除機も普通に使っていたらコンセントのプラグが折れたんだ
そんなのありえんだろ
本当にそうなら施設の名前も公開するべき
そして闘おう
本当にそうなら施設の名前も公開するべき
そして闘おう
セントメディア、連休明けの離職者対応に追われててんやわんやwl
掃除機代は払う義務ナッシング！
もうその施設もセントメディアからは派遣取らないね
私が前居た施設もセントメディアから4人取って２ヶ月後の更新を待たずに3人辞めてるから、営業も上司から怒られて必死なんだろうね
セントメディア、ネオキャリアは二大ブラック派遣会社だね
ネオキャリアは介護職以外の派遣もブラックだもんね
掃除機代は払う義務ナッシング！
もうその施設もセントメディアからは派遣取らないね
私が前居た施設もセントメディアから4人取って２ヶ月後の更新を待たずに3人辞めてるから、営業も上司から怒られて必死なんだろうね
セントメディア、ネオキャリアは二大ブラック派遣会社だね
ネオキャリアは介護職以外の派遣もブラックだもんね
>>965
ブラックなのか
よく調べもせずに入った俺が馬鹿だったよ。
これからは会社の評判をみて決めます
掃除機代20000円なんて払ったらライフライン停まってしまうよ
ブラックなのか
よく調べもせずに入った俺が馬鹿だったよ。
これからは会社の評判をみて決めます
掃除機代20000円なんて払ったらライフライン停まってしまうよ
>>966
名前出さない方がいいんじゃなの？
コンセントのプラグが折れたって、経年劣化なのか乱暴に扱ったか当事者じゃないとわからないけどさ。
施設側の言い分に分があるかもしれんし、とにかく慎重に。
名前出さない方がいいんじゃなの？
コンセントのプラグが折れたって、経年劣化なのか乱暴に扱ったか当事者じゃないとわからないけどさ。
施設側の言い分に分があるかもしれんし、とにかく慎重に。
でもそういう施設って仕事中怪我しても労災だめなんじゃないの？
>>961
週に5日の夜勤？？？
それもいきなり派遣に？？？
経験者なら有りえるかも知れないが、そんなブラックな施設はまた問題起こるよ、
やめとこ
本当に営業のノルマがキツイんだねセントメディアはw
週に5日の夜勤？？？
それもいきなり派遣に？？？
経験者なら有りえるかも知れないが、そんなブラックな施設はまた問題起こるよ、
やめとこ
本当に営業のノルマがキツイんだねセントメディアはw
それって派遣会社だけの問題？
施設側も異常だよね？
施設側も異常だよね？
掃除機壊れたから派遣会社に請求ってその施設おかしい。
弁償するにしても減価償却しての価格なら理解もするけど
新しいの買って請求書回すってどんだけブラックなんだろ。
その施設、晒してほしいわ。
弁償するにしても減価償却しての価格なら理解もするけど
新しいの買って請求書回すってどんだけブラックなんだろ。
その施設、晒してほしいわ。
役所とか公的機関に相談した方がいいかもね。
お前ら考え方が、北の国と同じじゃねえかww
大人なんだから自分の意思、責任も考えろ
これじゃ、外国人の方がつかえるっていうのがわかるわ。
大人なんだから自分の意思、責任も考えろ
これじゃ、外国人の方がつかえるっていうのがわかるわ。
軽い女が集まる大阪の社会人サークル。
(社会人サークル=軽い女をナンパする場)
【ル◯アス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。豚幹事の段取り悪い。
【ア◯婚】= 男性スタッフが参加者の女に手を出し妊娠させて訴えられてる。
ここは結婚相談所も運営しており何回か参加すると相談所に勧誘され断るとサ－クルも出禁にされる、やり方が汚い。
ここも男女共常連のヤリ目しかいない。
【ディス◯ィニー】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。参加人数が多いので数撃ちゃヤレル。ここの幹事も参加者の女に手を出す。
【ピーチ◯リー】= 幹事の浜◯が最低なクズ。幹事なのに飲み会中に自分好みの
女がトイレに行ったら一緒について行き
声を掛け飲み会の後ワインバーやディスコ、身内のクソ不味い餃子屋に連れて行き女性を泥酔させてホテルに連れ込む。
浜◯は自分がヤッタ女の事を男性参加者に話したりホテルで撮った写真を見せたりして噂が広まりその女は他のサークルでもあの女はヤリマンやでって言われている。
特に40代の女は酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会で軽そうな女を見つけて一次会の後二人で飲みに行けばいい。
LINE交換して又今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまで簡単にいく。
女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。上記以外も軽い女が集まるサ－クルは多数有り。画像の男は飲み会の後ワインバーに女性を連れて行き泥酔させホテルに連れ込み隠し撮りをして他の男に見せびらかす。他に仲間が一人いる。
(社会人サークル=軽い女をナンパする場)
【ル◯アス】= 男女共常連が多い。
勘違いブスが多いが軽い女も多い。
ここは不倫カップルの為に既婚者同士
の飲み会もある。豚幹事の段取り悪い。
【ア◯婚】= 男性スタッフが参加者の女に手を出し妊娠させて訴えられてる。
ここは結婚相談所も運営しており何回か参加すると相談所に勧誘され断るとサ－クルも出禁にされる、やり方が汚い。
ここも男女共常連のヤリ目しかいない。
【ディス◯ィニー】= ここもブスが多いがその日にヤレる女が多い。参加人数が多いので数撃ちゃヤレル。ここの幹事も参加者の女に手を出す。
【ピーチ◯リー】= 幹事の浜◯が最低なクズ。幹事なのに飲み会中に自分好みの
女がトイレに行ったら一緒について行き
声を掛け飲み会の後ワインバーやディスコ、身内のクソ不味い餃子屋に連れて行き女性を泥酔させてホテルに連れ込む。
浜◯は自分がヤッタ女の事を男性参加者に話したりホテルで撮った写真を見せたりして噂が広まりその女は他のサークルでもあの女はヤリマンやでって言われている。
特に40代の女は酔うと簡単に股を開く。とにかく一次会で軽そうな女を見つけて一次会の後二人で飲みに行けばいい。
LINE交換して又今度会おうとかではダメ、その日の内にヤル。二人で飲みに行けば酔いも手伝ってホテルまで簡単にいく。
女性もワンナイトを求めに来てる子が多い。上記以外も軽い女が集まるサ－クルは多数有り。画像の男は飲み会の後ワインバーに女性を連れて行き泥酔させホテルに連れ込み隠し撮りをして他の男に見せびらかす。他に仲間が一人いる。
前は日研メディカルで1550円
今はオプションで1620円
神奈川だけど初任者研修のみで実務経験半年の私にこんな高級くれるとは！
ちなみに↑は日勤の場合の時給だけど
私は夜勤専門なので、夜勤は一回29000円です。
週3入りたいけどダメなんだよね？
だから掛け持ちしてます。
今はオプションで1620円
神奈川だけど初任者研修のみで実務経験半年の私にこんな高級くれるとは！
ちなみに↑は日勤の場合の時給だけど
私は夜勤専門なので、夜勤は一回29000円です。
週3入りたいけどダメなんだよね？
だから掛け持ちしてます。
>>967
俺もそう思って今度MOS EXPERTを受験する予定。
介護は俺には向いてないと思う
>>968
そうだね、訴えられでもしたら分が悪いから施設の名前は伏せるか
>>970
夜勤はできないって断ったよ
そしたら、あなたにはお金が掛かっているから早く次の就労先を決めてもらわないと行けない。と言われて自宅から近いデイも紹介された。
すぐ見学へ行ってほしいっていってるんだけど、断ると休業手当金が出なくなるので、うまく引っ張る予定。
>>976
午後5時から翌朝10時までで一回13000円と言われて即断った。
いくらなんでも安すぎるからね
>>977
凄！
そんな貰ってるのか
神奈川と東京は最低賃金が高いから給料も高給だね
俺もそう思って今度MOS EXPERTを受験する予定。
介護は俺には向いてないと思う
>>968
そうだね、訴えられでもしたら分が悪いから施設の名前は伏せるか
>>970
夜勤はできないって断ったよ
そしたら、あなたにはお金が掛かっているから早く次の就労先を決めてもらわないと行けない。と言われて自宅から近いデイも紹介された。
すぐ見学へ行ってほしいっていってるんだけど、断ると休業手当金が出なくなるので、うまく引っ張る予定。
>>976
午後5時から翌朝10時までで一回13000円と言われて即断った。
いくらなんでも安すぎるからね
>>977
凄！
そんな貰ってるのか
神奈川と東京は最低賃金が高いから給料も高給だね
>>978
ロング夜勤で13000円？
はぁ？って感じ。
掛け持ち先の直雇用の週1夜勤でも10時間で19000円だよー。拘束は17時間だけど7時間仮眠があるから安くても我慢してる。
ロング夜勤で13000円？
はぁ？って感じ。
掛け持ち先の直雇用の週1夜勤でも10時間で19000円だよー。拘束は17時間だけど7時間仮眠があるから安くても我慢してる。
若かったら夜専でもいいな
体力的には昼しか無理
早起き苦手だから遅番多めで
体力的には昼しか無理
早起き苦手だから遅番多めで
塩やんいる？はよ、癒しに戻ってきんさい
夜専の職員ってなんか近寄りがたい
日研メディカルって事前登録しに会社まで行かないとダメなんでしょ？
軽く職歴聞いて紹介じゃないんだよね。
登録場所まで行くのがメンドクサイ。
軽く職歴聞いて紹介じゃないんだよね。
登録場所まで行くのがメンドクサイ。
５００円？？
それなら交通費分にはなるわ
すぐ登録しよう
それなら交通費分にはなるわ
すぐ登録しよう
ブレ〇ブさんでももらえるかな？
ブレイブさんは電話面談だけで登録完了だったよ
結構マメにメールが来る
近場で良い感じの施設があれば職場見学に行こうと思いメールだけは毎回チェックしてる
良いところがあれば転職したいと伝えてある
結構マメにメールが来る
近場で良い感じの施設があれば職場見学に行こうと思いメールだけは毎回チェックしてる
良いところがあれば転職したいと伝えてある
>>983
私は登録会行かなかったよ。
電話でしつこくいい所があるから見学でも！って言われて断ってもしつこくて、仕方なく施設見学行ったら面接で、面接終わったらそのままハンコ押して終わり。
時給高かったからその場で決めたよw
私は登録会行かなかったよ。
電話でしつこくいい所があるから見学でも！って言われて断ってもしつこくて、仕方なく施設見学行ったら面接で、面接終わったらそのままハンコ押して終わり。
時給高かったからその場で決めたよw
スタッフメ〇ィカルに興味があります
(=_=)
皆さんはいくつぐらいの派遣会社に登録してるんだろう？
次スレ
時給が高い介護派遣会社 PART8
http://2chb.net/r/welfare/1557413403/l50
時給が高い介護派遣会社 PART8
http://2chb.net/r/welfare/1557413403/l50
>>990
同じ県でも担当支店が分かれていて
あまり紹介の数が少ないってイメージ
希望の地域を言っても「うちは隣の地域を中心にしています」と言って
条件聞くだけ聞いて、もう１か月たったけど返事無し。
２～３日後に連絡するって言っときながら嘘ばっか。
最初の電話が来たのも、申し込みして10日後だったからね。
失礼なイメージしかない。
同じ県でも担当支店が分かれていて
あまり紹介の数が少ないってイメージ
希望の地域を言っても「うちは隣の地域を中心にしています」と言って
条件聞くだけ聞いて、もう１か月たったけど返事無し。
２～３日後に連絡するって言っときながら嘘ばっか。
最初の電話が来たのも、申し込みして10日後だったからね。
失礼なイメージしかない。
スタッフメディカルサービスはね、営業スタッフに電話の対応もろくに出来ないようなのが多くて、紹介案件の時給も病院の看護助手で1,150円交通費支給無しとかそんなのばっかり。
2月に電話で登録した途端、毎日違う営業から電話攻撃で、連携が出来ていないのだと思ったし、電話中ずっと咳とくしゃみしてて何を喋っているのか全く理解出来ない営業も居たw
不信感しか持てなくて、着信拒否したよ
2月に電話で登録した途端、毎日違う営業から電話攻撃で、連携が出来ていないのだと思ったし、電話中ずっと咳とくしゃみしてて何を喋っているのか全く理解出来ない営業も居たw
不信感しか持てなくて、着信拒否したよ
ありがとうございます
やめときますわ
どうすっぺかな？
やめときますわ
どうすっぺかな？
６月からは働きたいな
今は引越しすっから準備で忙しい
でも転職先は決めておきたいんだよなあ
今は引越しすっから準備で忙しい
でも転職先は決めておきたいんだよなあ
998
999
お疲れ
mmp2
lud20190718101704caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/welfare/1546358172/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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