【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年10月～】 ->画像>8枚

9名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 12:40:34.11ID:HnCP+GDo

とりあえず、大企業に人がいなくなるのは困る
親の介護で辞められたら企業にダメージが大きいから、介護に安く人材が欲しい
→・外国人労働者の導入
・処遇改善手当て金の導入

手当て金は所詮は手当てだから、団塊世代が死んで介護に人材いらなくなれば打ち切ればいいやって考えでそれまではある程度は保証してやればいいやって考え方だろ

純粋に介護職のためっていうわけでもないと思う
現在とちょい先の人手不足を改善するために仕方ないから出してやるって感じじゃない？
しばらくは介護職に戻って欲しいし、やめて欲しくないけど、いつでも手のひら返せるように手当て金

これから介護初める人が10年後にもらえるかわからないよね

10名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 13:39:25.68ID:4dQyZeaE

>>8
現場を牽引する「リーダー級の介護職員」という条件もあるけど。

11名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 13:47:37.36ID:FGR5kBVQ

これさー、10年越えの介護士の人数に対して
8万円くるの？
それとも1事業所に8万円上限で支払われんの？

12名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 13:53:49.29ID:HnCP+GDo

>>11
10年介護士に対して8万

13名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 13:55:18.98ID:FGR5kBVQ

自己解決。事業所ごとだね。
要するに、96万円収入増やしてやるだけか。
10人介護士いたら、年間96000円しか上げられないじゃんw

14名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 14:14:39.71ID:AvEEgkho

特定処遇改善加算、実務ルール固まる　計画書の様式は年度内に
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg360.html

まずは算定要件。
厚労省は昨年末、サービスごとの加算率を2段階に分けて設定する方針を打ち出していたが、より高い方の「特定処遇改善加算I」を取る方法がクリアになった。

サービス提供体制強化加算
（通所介護など）
特定事業所加算
（訪問介護など）
日常生活継続支援加算
（特養など）
入居継続支援加算
（特定施設など）
のいずれかを取得していることが求められる。
これらを算定していないところは「特定処遇改善加算II」となる。

特定処遇改善加算のサービス毎の加算率
通所介護
新加算I:1.2%
新加算II:1.0%

グループホーム
新加算I:3.1%
新加算II:2.3%

特別養護老人ホーム
新加算I:2.7%
新加算II:2.3%

告示案には実務上のルールも明記された。
特定処遇改善加算：告示概要

賃金改善に関する計画、その計画に係る実施期間・実施方法などを記載した「特定処遇改善計画書」を作成し、全ての職員に周知し、都道府県に届け出ていること

特定処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。

事業年度ごとに事業所の処遇改善に関する実績を都道府県に報告すること。

これまでに実施した処遇改善の内容を全ての職員に周知していること。

処遇改善の内容についてインターネットなど適切な方法で公表していること

15名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 14:51:57.39ID:CsRNBNWu

>>11
8万ではなく加算な。
それぞれの施設に勤続10年の介護福祉士が何人いるかは関係ない。
訪問とかデイとか特養とか、施設の種類によって得られる加算が違ってくる。

16名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 15:16:00.59ID:CsRNBNWu

介護職が30人いる特養が2つあったとして、
一方は勤続10年以上の介護福祉士が20人、
もう一方は勤続10年以上の介護福祉士が0人でも、2つの特養がもらえる新しい処遇改善の額は同じという事。

17名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 15:17:58.99ID:pS2sjKtA

>>13
ちゃうぞ

＊加算率の算定式
各サービスの勤続10年以上の介護福祉士の人数×8万円を、各サービスの費用額で割って算出している。厚労省はサービスごとのバラつきについて、「勤続10年以上の介護福祉士の人数（分子）や費用額（分母）がそれぞれ異なるため差が出る」と説明した
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg360.html

18名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 15:20:30.46ID:pS2sjKtA

>>16
>>17だぞ
人数によって変わる

19名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 16:13:54.31ID:gTuJ+uwI

10年以上の介護福祉士の人数は関係ないよ。
一人も居なくても加算は取れる。
特養や老健、デイなどの違いで加算額は違う。
あと、保険収入の多い事業所ほど貰える額が多い。

20名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 16:21:47.61ID:vA7hdwqf

>>18
「各サービスの」と書いてあるだろ。
だから、個々の施設の人数ではなくて、
施設の種類ごとの人数。
施設の種類ごとの人数を参照しているから、
施設の種類によって加算率が違ってくる。

21名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 16:33:23.76ID:pPYOCEyq

定員100名位で年間保険収入4億の特養だとする。
>>14
で書かれてるが
特別養護老人ホーム
＞新加算I:2.7%
＞新加算II:2.3%
となってるので新加算Iが取れるとすると
4億の2.7%で年間10,800,000円。
月割りで900,000円。
この90万を職員で分ける。
分け方は施設に任されてるが今回の加算によって毎月給料が8万円アップ又は年収440万以上になる介護福祉士を最低1人作れば良い。
配分比率はあるが今回は介護職だけでなく事務員でもok

22名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 16:39:54.41ID:9aEV/33Y

>>18
「各サービスの勤続10年以上の介護福祉士の人数×8万円を、各サービスの費用額で割って算出している。」
ここで言う人数は、日本国内の人数だからな。
施設個々の人数ではない。

23名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 17:23:43.97ID:3HJw01ak

これウチみたいな弱小法人だとツレーわ

24名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 17:34:48.68ID:HnCP+GDo

どこが一番得すんだろ？
なんだかんだ200人とか大規模の特養や老健がいいのか、グルホがいいのか？

25名無しさん＠介護・福祉板2019/02/15(金) 17:37:12.45ID:cB6/t6OQ

おいこれ、マジでたまに顔出すだけの奴はなしにしろよ
不公平だろうが

26名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 03:52:30.55ID:96Rri7KZ

>>3
消費税が上がることで特定の年代がスケープゴートにされたりするだろ

27名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 13:59:55.13ID:nYle7gXu

基本はリーダー層が対象なん？
他はおこぼれ程度かな？

28名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 16:51:54.47ID:hS68EC78

>>27
そうだよ。一番多くもらえる基本条件が、勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級の人。
施設判断で勤続10年以上でなく業界10年以上でもいいらしい。

29名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 17:18:55.96ID:+jSJ8u6v

俺、まだ8年目のサブリーダーだ。
後少し頑張れば上がるかな？

30名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 20:22:29.56ID:tO2p5S2f

勤続3年で業界11年
グルホで介護＋ケアマネでフロアリーダーの俺は対象なん？
8万アップはマジで楽しみ
ケアマネだと無理なら計画作成降りるわ

31名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 20:24:41.41ID:tO2p5S2f

>>28
ありがとう
いいことだわ～

32名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 20:48:14.46ID:n0NQu+1Y

>>30
一番多くもらえるのは、現場の介護職で、勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級の人な。
ケアマネだとその1/4以下になる。
現場の仕事も兼任してるなら一番多くもらえる方に入れてもらえると思うけど。

33名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 21:03:20.80ID:L/EGvS63

>>30
既に年収432万を超えてるなら8万もらえるかどうかは分からないけどな。

34名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 21:07:06.78ID:v836BvRk

リーダーになってくると介護は人に指示出しばかりしてキツイ仕事や面倒な事はやらないんだけど、こんな奴が対象になるのかよ‼

35名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 21:29:38.37ID:SwvMnjTx

たぶん、消費増税なしに介護職員全員に8万円昇給すると、
日本の景気は上昇して、財政再建できる。
消費増税よりは、個人所得税の累進税率をあげると良いよ。
金融緩和したんだから、介護職の賃金を上げるべき。

36名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 22:19:15.04ID:2qcfzrKg

おーい勘違いすんなよ
今の給料から、8万円アップじゃねーぞ

基準になる年度の給料からのアップ額だからな
処遇改善の率変わる度に、説明しているが
殆ど理解してくれん

古い事業所ほど、基準給料が今より低いから
気を付けろ

37名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 22:41:25.76ID:lXNIw5Gu

介護福祉士とって10年勤務？

38名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 22:43:53.27ID:8fA5cK8w

すいませんが今、糞福祉に税金から４０兆払ってんですが。
消費税なくす？
バカな事言ってんじゃねぇよ

不死身のジジババがたくさん死ぬ方が重要だ
税収なんて５０ぐらいしかないからな
で、せれでも足りないんで１０２兆使い込んでます(笑)
１年で５０兆づつ借金が増えてるんですよ

39名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 22:46:13.79ID:8fA5cK8w

てかリーダーだけ残してみんな辞めてしまえばトドメ刺せるからな

ひとりだけ徳するって差別でしかないな。
なんか時代劇の悪代官みたいだな

40名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 23:04:52.55ID:tO2p5S2f

>>32
現場兼任だから多分大丈夫
>>33
基本給で432とかは絶対にいかない
残業込みならいくか微妙なとこ
>>36
詳細はよくわからんが、事業所の1年の売上と加算率で計算するんだろ？
リーダー層は他の職員の倍はもらえるとかなんとかも見たわ
8万はわかりやすい数字

41名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 23:22:17.43ID:iGAv7Vtr

>>40
年収だから残業代も各種手当も全て加えた総支給額。
微妙なとこなら8万近くはもらえるでしょ。

42名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 23:26:46.56ID:iGAv7Vtr

>>37
介護福祉士歴は何年でもよい。
介護福祉士の資格を持っていればOK。

43名無しさん＠介護・福祉板2019/02/16(土) 23:33:52.31ID:o9PsnoUG

8万くれないのに10年経験あるなら
さっさと転職すれば良い

44名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:29:46.32ID:BpD6iets

別に日本人に金を使って、日本人が金を持てば
国内生産物買ってる限り、借金じゃなく投資
なんだけどな。
金が回れば回るだけ税金取れるんだから、金を介護士に落として金の回転を上げた方が
色々な業界が潤って、ガキも生まれてくるし
発明もどんどん出てくるんだけどね。

財源がとか借金がとか言ってるのがアホの極み

45名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:30:34.12ID:N/goMLEM

意味わからん

46名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:36:03.32ID:giXGLBLl

>>30
対象は勤続１０年じゃ
割り振りは事業所にまかせるみたいだし少しは上がるかもしれないが

47名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:36:17.54ID:BpD6iets

そもそも原資は税金なんだから、原資の
パイを大きくしなきゃならんのよ。
そのためには金を沢山配って、使う度に税金
取るってした方が原資は増えていく。
金があれば100円の物を150円でも欲しいと
いうやつが出てくる。
そこで物価上昇。売り上げ額上昇。
収入も上昇。小売してるやつが使える金も増えて更に税収増。

数字上良い流れで、すべての値が改善していく。

48名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:41:35.52ID:N/goMLEM

数字上だけでいいならお札いっぱい刷った方がいいって事？

49名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:43:17.20ID:+ZkLTgb7

介護士にお金渡せば発明が増えるとか
何の理屈だよ
国の借金増えても日本人がお金持つから一緒とか
全然意味わからない
後者は三橋貴明とかいうカルト人の理論？

50名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 00:49:52.16ID:4A9TkkLX

>>30
これに加え俺は管理者も兼務で
3職兼務なんだが、どうなるのだろうか

51名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 01:12:29.55ID:xyAiIdwY

小さなデイサービスなんかは該当者が　いても加算をとったら
給料分に見合わず赤字
とる事が出来ないなんて事にならないでしょうか？

52名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 01:34:48.81ID:yzNNOMqK

>>47
それ、自転車操業
ベネズエラは石油による資源国家
それなのに、その理論で破綻した

53名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 02:48:09.85ID:BpD6iets

>>52
それは外国から金を借りてたから、国内通貨安に伴い、外債金利が上昇。一気に自国通貨の信用がなくなってハイパーインフレ。

日本は外国に債権持ってて、国内債務はすべて
国民の預貯金から買われてる国民の債権。
政府が国民に債務を負ってる。

だから、政府はこれから先も、しっかりと国民に金を返して行かなくてはならない。
あれ？これって地方交付税交付金と同じだよね？と今ここw

だったら、もっと金をばらまいて、国内の金の流れを良くして、消費喚起と少子化防止による
人口構成年令の引き下げによる、消費ニーズの
高い年齢層の増加と、介護が必要な人員も
増えるんだから、その介護を担う人員をもっと
増やす為に、介護や福祉の待遇を昔に戻せ。と
まぁこんな具合い。

処遇改善来ても措置制度時代の水準までまだ150万円位足りない。

もう日本は、高齢化の進展が収まるまで、消費者が減り続けるから税収減は避けられない。
しかし、消費がなければ経済は成り立たない。

だったら、一人が使える金を増やして、一人が
1.5人分位消費できるようにして、税収減を
抑えながら、消費も維持するっていう事を
しなきゃならん状態。
要するに、今の少子高齢化ってのは戦争状態と
同じだってこと。
しかも、1000万人が戦死するレベルではなく
3000万人が戦死するってレベルの過去に経験したことのないような大戦争の真っ只中。

ここでセコく経済を潰したら、もはや日本は立ち上がれない。どこかの国の属国確定。
いや属国ではなく、奴隷確定。

だから今こそ、債務なんて関係なしに
20年くらいとにかく金をばらまくべきなんだよ。

54名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 14:47:36.22ID:CJNYInpq

介護の俺に金をくれるためなら国はどんな手段でも使えって言うことをそんな筋の通ってない長文で演説されてもな

55名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 16:02:36.79ID:yzNNOMqK

>>53
発展途上国なら兎も角
成熟し衰退大国の日本に成長の余地があるか
ギリシャと同じ
日本の税金上げて干上がり終わり
格差の無い国に成長など無い

56名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 17:13:27.60ID:BpD6iets

いやいや、この２０年悉く失敗してきて
社会問題出まくってるやんけ。

その社会問題を作り出してる考えかたの奴が
偉そうに批判してても草しか生えんわ。
お前ら頭悪いんだよ

57名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 17:20:56.75ID:BpD6iets

結果が全てなんだろ？
結果出せないなら、価値なしと言ってるじゃないか。
無価値な理論でミスリードすんじゃねーよ。
売国奴

58名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 17:35:54.86ID:yzNNOMqK

>>57
ばら撒いた結果がこれだろ
なに、ミスリードしてんだよ
ばら撒いてバブル作って、崩壊
介護に200万も集まる程、無価値な労働力増えてる日本を更に悪くするとかアホだよな

59名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 17:36:42.59ID:Vx8D8PSh

グループホームって今年度処遇改善加算Ⅰが11.1%から来年度3.1%って単純にもらえる加算が減額という認識でいいの？

60名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 20:02:05.56ID:LGmuhmtG

>>59
いいわけないだろ
どこをどう読んだらそう思うんだよ

61名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 20:17:16.65ID:fq5gPk5W

>>59
「2019年度介護報酬改定について」
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000478355.pdf
の3ページ、
「処遇改善加算全体のイメージ」
を見るように。

62名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 22:27:10.09ID:jJ3V3907

現場１０年で介護福祉士ってダメなやつやん

63名無しさん＠介護・福祉板2019/02/17(日) 23:05:30.99ID:jxTTRF/B

>>62
最低限リーダーになれる程度のやつだぞ
リーダーにすらなれないやつよりはマシ

64名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 00:29:02.73ID:Oa8zJpeY

リーダー手当が激務の割には
クソみたいな事業所も多いからな
ちょうどいいんじゃね

65名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 02:11:47.15ID:Z2xNF483

>>58
その根拠のないおうむ返しやめろや。
ばら蒔いてない。一貫して公共投資は減額
ここ20年以上

66名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 09:17:33.84ID:92A7lHiV

リーダーが激務って何が激務なの？

67名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 09:40:33.86ID:pHjZi9q3

リーダーは知らないけど、若い頃に介護の世界入って
幹部になれなかった役立たずの男は、いろいろ大変だろ
最終的には、そのへんで講師のバイトしたり
介護関連事業立ち上げて失敗したり
介護してて未だに現場って言いたくないから迷走しまくってる

68名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 21:56:46.54ID:XOukk+2I

普通はケアマネに逃げるしな
もしくは管理者へ
新人は10年後も現場で働いてたら月8万なんて言われても関心すら持てないだろう

69名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 22:36:49.70ID:92A7lHiV

居宅のケアマネとか施設の相談員兼務のケアマネより現場の方が楽だけどな

70名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 22:39:58.73ID:HCC8MUxl

リーダーってジャンケンで負けた人がなるんやろ？

71名無しさん＠介護・福祉板2019/02/18(月) 22:46:14.40ID:efW7y/RT

１０年後に制度がない可能性が高いのに１０年後のためにするとかはあり得ない
１０年あれば他の仕事就く努力するし、１０年先もずっと汚物と接触することを望む新人なんていないから
これが介護職の呼び水になるなんてあり得ない

72名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 00:13:22.97ID:U72ZF9hy

勤続10年以上の介護福祉士のリーダーでなくても、介護職なら4万程度もらえる可能性があるぞ。

73名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 00:53:59.75ID:Kppr8BKh

多少は増えるやろうな
今のうちに賃金高いとこ入っとけばそれ以上になるやろ
低いとこは加算とれないアホがやってるから変わらず低賃金

74名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 07:57:31.49ID:cb5aRXjD

>>33
432万以上年収あるともらえないのですか？
自分とこ拘束時間長すぎだから(ちな重度訪問介護です)
その金額以上なるのは普通で(月320時間くらい)
手当もらえるなら仕事減らしたいおもってたのですが…

75名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 08:43:50.51ID:0Ui7NIzp

>>74
440万以上にすれば良いと決まりがあるだけで
もちろん8万上がる事も可能、その辺りの裁量は
事業所次第上げてくれる所へ移動するのも手
今回の処遇改善で10年介護福祉士の取り合いになると予想、引き抜き合戦よ

76名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 08:46:43.57ID:0Ui7NIzp

途中送信ゴメ
つまり、今のままの仕事量で500万以上稼ぐか
今のままの年収で仕事をガッツリ減らして、プライベート優先にするかは、あなたの自由になる
どちらも不可能ならその会社やめて他で希望を叶えてくれる会社に行くだけ
長く介護頑張ってきた貴方が報われる制度です

77名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 09:47:00.86ID:yITiYeZI

>>76
返信ありがとうございますm(__)m
8万もらえるならモチベーションあがって逆に今の仕事量でより稼ぐほうも考えますね。
裁量次第か…
うちはナシだったらやめようかな(笑)

78名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 11:19:30.46ID:CFTEjRbI

だから１人に対して8万なんてまともなとこなら支給しねえよ
そんなことしたら支給対象じゃないおばさまたちからのいやがらせ悪口が大変なことになるぞ

79名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 11:59:10.80ID:zcl94NKz

>>78
そいつらがリーダー層になれば支払われるんだから平等だろ
誰でも同じ条件になればもらえるのが平等であって、何もしなくても分配するのは平等じゃないよ

80名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 12:08:21.11ID:/jhSybAQ

そんな理屈が介護のおばさまたちに通じると思ってんの？

81名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 12:09:00.47ID:zcl94NKz

>>80
そいつらを気にする理由ないしなぁ

82名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 12:10:32.29ID:/jhSybAQ

嫌がらせと悪口が気にならないなら別にいいんだよ

83名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 12:19:37.14ID:/jhSybAQ

もし一括支給なんてなったら、支給対象にならないおばさまたちが本人に聞こえるように嫌味言うのが目に見える

84名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 14:56:05.20ID:0Ui7NIzp

>>78
逆だぞ、勤続10年介護福祉士の資格持ちリーダー
この条件の人にのみ8万支給が1番不公平無い配り方
勿論不満ゼロとは言えないが、他の人に分配して
10年の人が8万貰えないならその人は辞めて他の施設で8万くれる所へ移動するだろう、10年介護福祉士にやめられたら困るだろ？

85名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 14:58:30.16ID:0Ui7NIzp

>>77
ナシなら絶対辞めるべき＾＾
せっかく人手不足の業界で長く頑張ってるんだから
もっと自分に価値があると考えていこう

86名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:07:45.82ID:em+pSng9

９年目で辞めた人らが一番の損で後から８万円とか言い出すカス政権には怒りを覚えるよね

87名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:09:56.94ID:0Ui7NIzp

>>86
まぁまぁ、、その辞めた人もまた復帰して1年経てば
8万なんだし、そう言う人を呼び戻すための政策でもある

88名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:10:40.47ID:em+pSng9

あまりに離職者が増えて施設ごと閉鎖！
１０年満たした人らはリセットで最初から(笑)

89名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:15:45.71ID:em+pSng9

>>87 それ過去に辞めた人らにも適用されなきゃ不公平になるよ。出戻り復帰はない
とりあえず介護保険制度が始まった２０年前までさかのぼり何年勤務したかなんて保証されないからな

90名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:17:54.62ID:9Cy71Cxi

きちんと、介護福祉士取る条件の3年の勤務時間日数みたした条件で継続で10年カウントして満たせばいいだろうけど
飛び飛びとかでカウントはないわ
証拠も残ってないだうし

91名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:20:49.58ID:C+oIOIr8

価値ってのは社会に認めさせる事が第一段階。
当たり前に介護士が24時間安く見てくれるもんだって社会が思ってたら、この職種の労働者の
価値は上がって行かないんだわ。

だからストをしろと言われてるのにやらない。
どれだけお人好しの馬鹿なんだって話。
自己犠牲で自分の回りの高齢者だけを見てれば
良いことをやってあげてる感で仕事してる馬鹿ばっかり。

92名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 15:37:15.67ID:0xUK8nPe

もう他職種にまで分配する方向になってんのにまだ１人８万もらえるとか言ってるやついてビックリなんだけど

93名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 16:30:52.75ID:I4HC13VE

>>92
他職種にも分配できると言うだけで
分配するかどうかは会社次第
1番辞めて欲しくない介護福祉士に渡す分を
他へ回したら介護福祉士の人、その会社やめるよね
8万は、、まぁ、、加算率見る限りでは、、まぁ
多分無理だなw現在の処遇改善4万+4万で8万だろう

94名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 16:35:23.02ID:0xUK8nPe

長年働いてリーダーしてるやつがそんな簡単に辞めねえから
他に移って下っぱでいいの？

95名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 16:36:47.18ID:I4HC13VE

下っぱで責任も無く気楽に仕事して
給料も今と同じもしくは高くなるなら
迷わず辞めるよ

96名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 16:37:52.58ID:0xUK8nPe

リーダーじゃなくなったら支給対象じゃなくなるんじゃね

97名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 16:53:20.32ID:I4HC13VE

>>96
その辺りの裁量はまだ不明だからね
名前だけリーダーとかでも良いのかもしれないし
ガチでリーダー級しかダメなのかもしれない
どっちにせよ、どこもかしこも人手不足なんだから
リーダー募集してるとこへ行けば良い、仕事内容も
リーダーだからと言って大変とは限らないし
まぁ皆さん、そんなにギスギスしないでさ
ここにいる人で今回の処遇改善で損する人は居ないでしょ？

98名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 16:57:08.92ID:zcl94NKz

>>96
リーダー以外も支給してもリーダーは辞めないから他職種に分配したらいいと思ってるのか
リーダーだけに支給したらいいと思ってるのか
あなたはどっちかわからない人だな…

99名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 17:00:48.90ID:0xUK8nPe

>>97
だから君が言うみたいに長年働いてるやつは簡単に辞めねえから

100名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 17:04:18.91ID:0xUK8nPe

>>98
何言ってんだおまえは？？
支給対象者＝施設に金入るための要員だぞ？
誰もリーダーだけに支給とかいう話してないんだけど

101名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 17:21:21.95ID:zcl94NKz

>>100

>>15
>>19

102名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 17:31:24.91ID:Kppr8BKh

とりあえずリーダーに八万渡して
リーダーがどのように子分に分けるのか
独り占めするのか、大好きな子分にだけやるのか
そして子分がこんなのリーダーじゃねー
辞めろー！となってまた次のリーダー探すゲームにしろよ

103名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 18:16:57.83ID:JXYIW0Af

ん？これ介護の仕事から離れて別の仕事とかに就いてた人が介護の仕事に復帰した場合過去の経験年数もカウントされるの？

104名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 18:22:18.09ID:zcl94NKz

とりあえず、これは読んだ方がいいよ
https://www.medwatch.jp/?p=24837

105名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 18:39:29.34ID:RDXbKPn7

>>103
そういうのは施設の判断に任されている。

業界10年とか、過去の就業の証拠がない場合なども施設判断。

106名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 18:53:12.28ID:qQrhyZZP

まぁ入っても総単位の5%程度だろうから
給与支払側の固定費維持に使われるだけ。

2000億だろ？ 200万人に配ったら、一人10万
介護業界に勤めてるのは400万人だろ？
月に4000円程度のしょっぱい可算でしかない。
ま、軽く1杯位は飲みに行けるか程度

107名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 19:16:08.74ID:A5+v/12O

>>106
勤続10年以上の介護福祉士は約22万人。
最高額をもらえる人はリーダー級の条件が付くから人数は当然もっと減る。

108名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 19:27:28.13ID:25WVnyN9

対象者が増えて減額される未来しかない

109名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 19:30:58.03ID:zcl94NKz

給料を上げたかったら長く勤めてリーダーになれ

110名無しさん＠介護・福祉板2019/02/19(火) 19:51:09.84ID:58fCFbVF

あの…これ何回も言うけど、君の保護者の様に、自分がお金払ってるわけでもなく、ベターにベターの努力を尽くしてベストの出来レースの精神論だけ語ってさよならする人に、出る杭を打たれてかつ、まだ信用するのはオススメしないしカモられるだけなのに。

111名無しさん＠介護・福祉板2019/02/20(水) 11:14:56.48ID:nXEY3eYv

うちの施設&事業は特定処遇改善加算つくだろうし、自分の部署に限っては常勤２/３が１０年以上の資格所持。(もう１人は７年かな？)
多少だろうが加算も全部受けられると思う。

今までの処遇改善は手当じゃなくて本俸に反映されてきたから、満額じゃないにしても、楽しみだなぁ。

112名無しさん＠介護・福祉板2019/02/20(水) 17:09:46.79ID:fViIvtcN

https://toyokeizai.net/articles/-/163061?page=2

公金詐欺するために、勤務実態適当に作って家族中で経営してる訪問とかの悪徳経営者が
毎月８万円家族分儲けるだけの　システムザルの　公金詐欺助長展開になりそうだね

113名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 10:01:19.43ID:ntBk82OB

>>107
リーダー級
面倒な仕事は人に回して楽してるから、転職もしないで居続ける存在って事かな

114名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 12:36:46.36ID:USeIV0Z9

>>113
そうだよ
そんな立場にすらなれないで不満しか言えない雑魚が平の介護職
…かわいそう

115名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 13:22:39.84ID:oP4L2kk9

リーダーと外国人で介護しろってことだろ。他業種に迷惑かけないようにな
皆まで言わせんな

116名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 14:46:03.45ID:kdxiDZk/

勤続10年以上の介護福祉士のリーダー級が8万もらえるなら、平の雑魚の介護職でも４万もらえる可能性があるのだから、いい話だよな。

117名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 16:14:35.11ID:wiWkyRFD

このスレの伸びなさが今の介護職の給料の低さを如実に表してるよな

118名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 19:27:30.12ID:mWKZjrpM

>>115
これ本当、俺も絶対そうやと思うわ

119名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 19:57:22.52ID:MtoK3HYH

リーダー優遇したら経験浅い職員に僻まれて大変そうだなん

120名無しさん＠介護・福祉板2019/02/21(木) 20:06:44.59ID:/tFeKlM5

みんな酷いところで働いてるんだな。

入職する前に少しは調べたら良かったのに。

121名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 02:38:25.63ID:MBd/Y8EP

>>120
返す言葉があらへん
当時は「まぁ自分が食べていければええか介護なら食いっぱぐれはないやろ」程度に考えて
徒歩5分のとこに決めてしもたんや

そのままズルズル働いて今は10年リーダー級に該当してます
けど8万は上がらんやろなぁ
ウチとこ小さい事業所で特定加算は低い方しか無理やで
計算したらさばける元手が月15万くらいや
これやと一見1人だけは8万あがりそうやけど、もろもろの事情で望み薄や

122名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 04:51:15.22ID:dJ0JTwpi

介福で働いて20年。今の所で10年働いてるけど非常勤週4の自分には関係無い話しなんだろうな
個人に国から直接お金を振り込んでくれれば良いのに！

123名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 04:59:30.10ID:5PU70KGb

一人8万増やせる事業者になっとかないと
人材の奪い合いになる

124名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 05:14:27.27ID:VsKYDo7b

これさ、人員配置があるから、４人部屋で６０人とか８０人を２人夜勤で見てる
ような旧入所とかじゃないと、月８万円の処遇改善金出せるだけのサービス単位
来なくねーか？？

例えば、８人定員の障害グルホとかさ、区分３で３８１単位だろ？
３８１×８×３６５＝１１１２５２０単位
夜勤１３００単位×３６５＝４７４５００単位
１５８７０２０単位×７．４％＝１１７４３９×１０円＝１１７万４３９０円

区分３だと利用者数を６で除した数の生活支援員＝８÷６＝１．４人
８人を４で除した数の世話人＝8÷４＝２人

３．４人で１１７万４３９０円を割ると３４万５４０８円で、月額２万８７００円
までしか処遇改善できない。

そもそもグルホじゃ３万７０００円すら処遇改善ができない単価なんだよな。
１人８万ふやせる事業者って、何をすればなれるの？

125名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 05:17:34.94ID:VsKYDo7b

あ、違った、区分３の生活支援員は９で除すから8÷9で0.9か。
１１７万４３９０÷２．９人＝４０万４９６２円だ。
でも、月額で３万３７４６円なんだよなぁ・・・・どうすればいいの？？

126名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 06:32:33.36ID:GSQADSbk

支持してないしこれは容認出来ない。これだって全部俺らの税金だからな。一部の人だけお金をバラまくやり方に怒りを覚える
苦痛度はみな同じだから同一賃金に出来なきゃリーダーがイジメられるよ

127名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 07:52:30.43ID:kto+hlkh

障害にも出るの？
高齢だけかと思ってた

128名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 08:28:17.44ID:38C4X83S

>>126
公務員は毎年賃金あがってるけど。

129名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 08:34:41.70ID:AVum0jSA

>>127
え？出ないの？

130名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 08:37:48.88ID:VMPsV6ef

>>128
同一労働同一賃金の話も理解できないのか？
介護職と公務員は同一労働でもないし、同一の事業者でもないだろ

131名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 08:42:38.98ID:38C4X83S

>>130
そんなこと分かってるわ

なに当たり前みたいなことを偉そうに言ってんだ？

132名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 08:54:13.30ID:AVum0jSA

>>127
自己解決したけど教えとく

29年の12月8日の閣議決定で、介護人材と福祉人材双方に適用すると決まったので、福祉人材
にも同様に出る改善金だね。

社会福祉士や精神保健福祉士が一定数勤務
する業界なので、介護福祉士にでて、その他に
出ないのはおかしいことだもんね。

そもそも、介護の方が単価が良い。

133名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:00:58.68ID:AVum0jSA

>>126
勤続10年の間で、介護福祉士だけの労働者以上の努力と功績のある10年労働者だって居るでしょ。現在、現場を離れてるだけで介護福祉士であることは変わりがないよね？

そういった功績のある者の処遇を改善しなかったら仁義に反しないかな？

納得出来ないってんなら、なぜもっと努力しなかったの？と思う訳だが

134名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:04:27.45ID:VMPsV6ef

介護での功績とか自慢げに言うと恥ずかしいよ

135名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:29:14.49ID:kto+hlkh

>>132
いや、加算算定対象サービスに障害施設なくない？

136名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:30:30.23ID:VMPsV6ef

高齢化なのに、介護に人材こないから作った制度なんだから
障害者施設なんて関係なくていい
あそこは、もっと変な人が働いてるから

137名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:38:15.28ID:kto+hlkh

俺も障害なんかがんがん縮小してくべきだと思うわ
障害に加算なんかなくていいよ
前に障害デイいたことあるけど施設長年収1000万だったよ
普通にもらいすぎだから、職員に回せば余裕で足りるし

138名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:38:43.41ID:IW2koLYe

>>135
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg362.html

139名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 09:43:19.78ID:kto+hlkh

>>138
ありがとう
マジか～
余計なことするわ

140名無しさん＠介護・福祉板2019/02/22(金) 19:50:11.09ID:xuzp0wGs

役職者が参加する会議等で、そろそろ処遇改善加算の議題とか出てきていますでしょうか？

141名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 02:56:37.30ID:g9VXjR3b

現状の処遇改善金を支給する代わりに
ボーナス減らすバカ会社も多いから、この金を払うことで屁理屈こねて更にボーナス下げるとこも多い気がする

142名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 07:43:25.01ID:vWZ1MO2Q

２０年前から総合１０年は介護やってきたという７０代のおばーちゃん介護福祉士が
いま介護施設に働きに来たら８万の対象になるの？
１０年働いてきた実績って資格取る時みたいに過去に働いてきたところに書いてもらうの？
それが５時間のアルバイトだったり派遣だったり訪問だったりだったらどうするの？

143名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 08:46:48.56ID:MuYktCma

ならないよ。証明する手立てもない。
むしろ８万円の人はイジメのターゲットになる可能性があるし貰えない人らはバカらしくて継続しない
年１００施設潰れてるけどもっと増えるかもね

144名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 09:06:52.11ID:oTW4lCLQ

対象者目指して頑張ろうって制度らしいけど
突然制度作られて不意打ち食らって対象外の人怒ってるし
中途半端な時間だけ働いてた人でも貰えるとかそういうことやってしまうと
ただでさえ、いじめ多いのにもっと酷くなるのは明らか

145名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 09:16:32.42ID:u3eeyD+z

しっかりとした施設なら在職記録残してるだろ。

７０代以上の人が…
延べ１０年分の記録を寄せる
求人に応募する
採用される
働く
採用先の裁量

０では無いんじゃない？
あくまで心情的にだから、制度的には分かんないけど。

146名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 09:18:47.71ID:vWZ1MO2Q

その施設が潰れてたら調べようがないと思うのだが・・・

147名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 09:43:11.03ID:u3eeyD+z

うん。
だから、処遇改善加算を貰えるまでの壁を思い付いただけ書いてみたの。

その他にも何かしらあるかも。

７０代以上の人が
１０月から条件付きで処遇改善加算を貰えるという情報を得ていて「よし、働こう」って思うことがそもそもの大前提だとは思うけど。

148名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 10:05:47.43ID:PC23xGax

勤続10年以上が基本であり、業界10年以上を認めるかどうかはそれぞれの施設判断になる。
業界10年の証拠が無くても認めるかどうかも施設判断。

149名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 10:08:35.18ID:vWZ1MO2Q

認めまくって国から金もらいまくって職員に満額払わないってなるんじゃ？
施設大儲けじゃん

150名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 10:10:11.90ID:I2oQCcn5

施設がお金受け取るのに施設が判断ってそうとう頭狂った制度だよな
厚生労働省の役人って介護福祉士より頭悪そうだな
安倍が馬鹿なのは知ってたけど

151名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 10:13:58.14ID:e2AAyRTK

>>142
そのおばーちゃん、リーダー級の仕事のできる人なの？
そうでなければ８万の(というか最高額をもらえる)対象にはならないけど。

152名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 10:17:31.17ID:e2AAyRTK

>>149
認めまくっても国からもらえる金が増える訳ではない。

153名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 10:28:28.57ID:u3eeyD+z

>>150
安倍ガー

早くリーダーになれよwww

154名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 17:47:42.24ID:PFXaBqyv

>>139
介護施設より、障害者施設の方が、学歴も社福や精福の保有資格者数が断然高いのだから、当たり前のことだと思うが。
余計な事なのか？

155名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 17:51:33.95ID:ncDzINv7

保有資格者数が断然高いってひどい日本語だな
中卒かな

156名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 17:52:13.91ID:PFXaBqyv

それと、オーナー兼施設長が高給なのは当然じゃないの？株式会社なら全株式保有の株主だぞ。
株主配当を含んだ額としたら、粗利の10%程度は報酬に上乗せされるだろ。

なんで、株主でもない単なる労働者と株主オーナーが同列に語られてるのか不思議。

157名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 17:53:35.89ID:PFXaBqyv

学歴も含んだ言い回しをしたから許せ

158名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 18:48:47.44ID:ouZljtWg

フットワーク軽いね

159名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:05:38.92ID:klQ3KiE7

クソな職員でも、10年以上で施設のお気に入りなら貰えるの？
該当していて貰えなかったら、みんな一斉に退職願い出すしかないわ

160名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:06:49.73ID:nIVBxFAe

リーダー級だから
リーダー多いと怒られるし
嫉妬されるし
ただでさえ、給与低くてコンプレックス拗らせたおじさんおばさん一杯いて足の引っ張り合いしてる世界で

もうこれ殺人事件誘発するだけだろ

161名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:15:58.44ID:c+hFjVAe

2%から5%程度の処遇改善だから年間2億の
売上法人で400から1000万円の改善だからな。
条件に該当するのが20人いたら、15000円から 25000円の処遇改善だろう。この内で440万円か8万円上がる奴が必要と。
無いよりはましか。

162名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:32:05.90ID:a/KWwcw0

>>161
勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級が20人もいるのかよw

163名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:35:27.98ID:u3eeyD+z

>>161
特定処遇改善加算と８万は別でしょ。
頭の良い施設なら
特定処遇改善加算を８万の条件に当てはまらない職員に配分すればオッケーなんじゃない？

１０年以上の～はその他の職員の倍以上上げないといけない。
って無かったっけ？

164名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:41:50.83ID:cPz3YsaS

>>163
ここで言われている８万が特定処遇改善加算の事だよ。

165名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 19:51:32.54ID:u3eeyD+z

新加算つけてやるから、そこから８万円を出してやれって？

違うやろ

166名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 20:09:18.40ID:MuYktCma

どこかで増やした分の８万円減らしてくるんじゃないかな
ボーナスとかで
必ずズルする奴ら出てくるわ

167名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 20:16:35.47ID:wuElj+o/

>>166
今時そんな事する施設なんて介護職に逃げられて潰れるだけ。

168名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 20:20:06.28ID:o9+Vy0Av

え、障害分野は対象外？？

169名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 20:33:28.43ID:u3eeyD+z

>>143
>>166
お前
８万もらえる人は苛めの対象だとか
増やした分の８万減らすとか

頭おかしい考え方だな。

170名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 20:40:42.40ID:PFXaBqyv

処遇改善金は、処遇改善に必要な額の満額は出てこない。
計算上必要経費の充足額の８～９割程度の加算金額だからな。

特定処遇改善加算も、必要額に対して８割程度の金額だと思われる。
要するに、運営母体の人件費率の低減にはならない、むしろ経営を圧迫する。

ここで得するのは、労働者だけ。なのであんまり無茶な要求や希望的観測してんなよ
ってこった。

171名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 21:12:28.68ID:5zUy9uHS

>>170
処遇改善で施設側が得するのはおかしいだろw

>特定処遇改善加算も、必要額に対して８割程度の金額だと思われる。

処遇改善の2割～3割は利用者負担。

172名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 21:24:45.48ID:JD6h+JXl

>>165
違うことないやろ

173名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 21:47:25.94ID:PFXaBqyv

>>171
まぁ、利用者負担で賄うのが本手筋だが、そうなると２４時間×３６５日でいくらになるか。
仮に職員配置３：１で６名の利用者を見るユニットだとすると、所定労働時間が週４０
時間として５２週で２０８０時間。　職員配置が利用者３名に１職員なので、２人の
常勤換算法の職員配置。
配置可能時間が４１６０時間。　３６５日の総時間８７６０時間なので、利用者の
生活時間における４７．４％の配置しかできない。
２４時間で切れ目のない介護をしようと思うと、８７６０÷２０８０＝４．３人の
労働者を雇用して介護士なけりゃならないということになる。

今、国が介護職員の処遇改善として年間４４０万円のリーダー級の給与を出せとしているが、
仮に４．３人の労働者の平均所得水準が３６０万円程度だとして、施設が負担する
社保・年金を含めた固定費で、１人４００万円。　４００×４．３＝１７２０万円

この１７２０万円を６名の利用者から「サービス費」として徴収すると２８７万円（１人）
サービス提供にかかる箱物建設費が土地付きで８０００万円。
これに借り入れ金利・償還積立を合わせた額で約１億。
１億÷１５÷６＝１１２万円（年間家賃）

サービス費　　　　　　２８７万円
家賃　　　　　　　　　１１２万円
食費（１０９５食）　　　５５万円
光熱水費　　　　　　　　１８万円
年間最低必要経費　　　４７２万円（月平均３９万３５００円）
このくらいの支払が無いと、年収４００万円の底辺労働者４．３人をあつめて２４時間介護
体制を組めない。

利用者が月２０万円程度の支払で高い高いと言うのは、まったくこの必要経費が分かって
無い証拠なんだわ。利用者負担なんて無いようなもんだよな。

174名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 22:16:34.24ID:ihdByksi

>>173
> 今、国が介護職員の処遇改善として年間４４０万円のリーダー級の給与を出せとしているが、

「介護職員に440万円のリーダー級の給与を出せ」ではなく、
「勤続10年以上の介護福祉士のリーダー級の介護職」が年収440万円以上になる処遇改善か又は8万円の処遇改善を出す話だからな。

175名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 22:21:55.44ID:PFXaBqyv

いずれにせよ、４４０万円（固定費で５００万円）の労働者を抱えろって話だろ。

176名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 22:59:08.89ID:gDcSEOnh

>>175
「勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級」で年収440万円とか安すぎだろ。

177名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:07:48.86ID:1WXKMJGx

地方によっては平均年収超えてるし全然安くないけど

178名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:08:49.90ID:1WXKMJGx

介護福祉士って資格としての価値はほぼ無いに等しいし

179名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:18:20.68ID:5pPyeyYV

>>177
介護職が平均年収超えたっていいだろwww

180名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:19:01.65ID:PFXaBqyv

関東でも、神奈川・東京・千葉の都心部・埼玉の都心部以外では、年収４４０万円
の給与。可処分所得３７０万円級ってまず無い。
（地方公務員とは１５０万円くらい離されてるけど）

なかなかいい給与だと思うけどな４４０万円て

181名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:40:43.84ID:AL5PgVqz

介護職が平均年収超えちゃうと世間の見方が変わっちゃうよ
今までは
「給料安いのに大変ねえ」って感じだったのが
「平均年収以上もらってるんだからしっかり仕事しろ」って感じになる

182名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:47:41.09ID:JD6h+JXl

なんにせよこの加算で月8万上乗せ又は年収440万以上にせなあかん職員は、その事業所内で1人でもええ訳や
逆に最低1人はそうせなあかんのやけど

その1人以外の他の職員には余った加算分を分ける事業所と
月8万又は年収440万の職員を一人でも多くする事業所とがあると思う

そもそも加算の金額がショボい小規模デイとか加算じたいが月8万無い所もある

せやから世間の平均年収並みの給料貰える介護職なんてほんの一握りや

ただ、この一握りの職員がでかでかとニュースになったり、あちこちで「介護の給料高いで」とか言いふらす可能性はあるやろな

183名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:50:16.48ID:Q9WmHkKV

>>180
2017年サラリーマン(男)の平均年収は513万円。
男の介護職なら男の平均で比較しないとな。

184名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:52:53.00ID:k+HujEoc

社会に出る前と社会に出た後に
何の努力もしてこなかった人と、した人を区別するのは差別では無いから
平均まであげろはさすがに横暴

185名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:54:27.15ID:clAQjTVT

>>181
しっかり仕事すればいいじゃない。

186名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:54:55.15ID:k+HujEoc

平均以上になったら同情されなくなるから
仕事のハードルあがって訴訟増えるよ
一部の奴だけあげて、全員それに巻き込まれるとか困る
その覚悟あるの？

医者は、医療用語連発すれば弁護士も手出しできない世界だけど
介護は、そういうバリアないから

187名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:56:57.44ID:jOkepDi9

自分は訪問の登録ヘルパーで同一法人勤続10年
介護福祉士取得から5年というスペックだけどちょっとはもらえるのかな？
10年間コンスタントに月130～多い時で180件ぐらい訪問に入ってます。

188名無しさん＠介護・福祉板2019/02/24(日) 23:57:12.16ID:clAQjTVT

>>184
介護で10年も働いている人に何も努力してないとか、それこそ横暴w

189名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 00:01:03.37ID:xAAi9Idv

努力したら10年以内に別な職種に変わる可能性高いよな

190名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 00:01:56.39ID:220E+Zi4

>>186
覚悟も何も、国が介護職の給与を上げようとしてる話なんだが。

191名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 00:08:39.74ID:xAAi9Idv

10年間で
介護から管理者
介護から看護
介護から相談員
介護からケアマネ
介護から医療福祉以外の他業種
介護のまま
まあ一番下が一番努力してないだろうな

192名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 00:19:43.56ID:6Ibt7A/u

介護の現場で一番必要とされてるのが直接介助を行う介護職だからな。

193名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 00:29:56.93ID:xAAi9Idv

仕事は簡単だけど数が必要だからな

194名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 00:40:19.06ID:1+7wMyQR

>>191
介護→管理者
これだけは事業の拡大もなく管理者の離職もない場合は仕方がないと思う

実際、管理者の所有資格が介護福祉士しかないのに部下に当たる人はそれ以上の資格持ちな事業所もあるんや
もっと言えば人望もその部下のがある始末で

年功序列だけでそうなってるだけや、アホみたいなホンマの話や

ついでに言えばこの加算の主旨が、そういう人を救うため、長く努めても給料が上がらへん人のため、介護なんてやってても給料で報われへんと思う人達のためにあると思う訳や

けして、「介護は給料ええから楽して稼ぎたい奴は来いよ」という加算ではないと思うんや

195名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 01:09:25.99ID:xAAi9Idv

標準語で書けようぜえな

196名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 01:16:10.41ID:WWVystpk

>>195
「うぜえ」は標準語かよw
まぁ、オマエの世界では標準語なんだろうな。

197名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 01:21:22.15ID:y1PSoupi

>>195
やめとけ論破された哀れな奴にしか見えんぞ

198名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 02:13:21.54ID:ZBxvNMby

>>186
訴訟が増えるってもさ、犯罪行為行ってるわけじゃないんだよ。
めちゃくちゃ高い人員配置基準クリアして、利益率数％の零細事業で、要介護者の
面倒を見てるのよ。訴訟起こしたかったら起こせばいいんだよ。文句あるなら言って来いよ。
そんな下手な契約してないから。どこも。

199名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 07:38:06.70ID:X/gAXC75

>>187
その法人の考え方次第だな

200名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 08:15:30.44ID:DUheCS4v

>>187
すごいな
スーパーヘルパーだな

201名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 08:19:17.46ID:Jhd/G+rE

週１回だけ来てるヘルパーとかも１０年でいいのか？
なめたやつには出すなよ

202名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 08:48:05.27ID:6b/tAf/R

>>201
そのヘルパーはリーダー級なのかよ。

203名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 08:51:17.35ID:DUheCS4v

リーダー級ってところがぼんやりしてるよな

204名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 10:28:39.65ID:JNy+6ZIa

>>202
週1勤務じゃリーダー級ではないよな。

205名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 11:47:57.54ID:1RDzF5Ng

>>199 経営者に私にも恵みを～と交渉してみるw

>>200 ありがとう。スーパーというか慢性人手不足で訪問件数多いだけだよ。

うちの訪問介護事業所だと常勤より登録ヘルパーの方が勤続10年該当者多いな。
介護福祉士持ちは数人しかいないけど。

206名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 13:34:53.47ID:EXre9d5B

うちの法人は勤続20年ざらにいて、勤続10年も掃いて捨てるほどいる。今回の施策はかなり有利なものになりそうだ。

207名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 14:33:30.98ID:zggB0HgT

>>206
勤続10年以上がたくさんいたところで施設に入ってくる金が増える訳じゃないけどね。

208名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 14:59:45.53ID:3pZ6kIFT

>>206
リーダー職には440万超えるくらいあげてみんなリーダー目指そうって制度だから・・・
リーダー巡って戦争

209名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 16:28:13.31ID:f3sw4+YK

施設長が22歳に刺されたってよ
8万円とか配ったら余計に死人でそうだね

210名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 18:00:26.10ID:DUheCS4v

>>205
兼務でヘルパーもたまに行ってるけど130～180件/月なんて考えられない。

生活援助だけじゃなくて、身体もでしょ？

施設の介護員よりも大変ですね。

施設からも重宝されてるでしょ。
今日もお疲れ様です。

211名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 18:52:25.06ID:9e1BdUci

>>209
児童養護施設って関係ないだろ

212名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 19:34:30.73ID:sk7B68mv

>>187
めっちゃ稼いでるじゃん。

213名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 20:06:28.13ID:cyczRshX

【外国人留学生への優遇】

奨学金：月額14万3000円～14万5000円 (年額171万円)
授業料：国立大学は全額免除
公立・私立　文科省が負担(約52万円、平成27年度)
渡航費用：航空券支給
(例　東京-北京：11万円)
帰国費用：奨学金支給期間終了後、帰国する場合は航空券を支給
渡日一時金支給：2万5千円
宿泊費補助：月額9000円または1万2千円
医療費補助：実質の80%支給

留学生一人当り1年間262万円支給、4年間で1,048万円支給(返還不要)、更に学費免除

214名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 23:05:38.66ID:X/gAXC75

>>207
それを理解していない人がまだ多そう

215名無しさん＠介護・福祉板2019/02/25(月) 23:11:05.42ID:8e57sLiM

>>206
楽しみにしてるようだが、施設に入ってくる金額は同じ規模の施設だと同じ。
なので最低一人は8万円アップか年収440万超えを作ったうえで、対象となる人数が多ければ多いほど一人当たりの額は少なくなる。
対象となる人が少ない程、額は多くなる。

216名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 03:16:13.89ID:9xRIDjf+

こんな最底辺資格に高給出してどうする？
他職とのバランスを考えろ

217名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 03:20:10.68ID:9xRIDjf+

>>209
は？
馬鹿は引っ込めよ

218名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 03:36:50.15ID:+bS2+wzI

結局10年リーダー級の要項を満たせない大多数には恩恵は皆無なの？

219名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 06:38:19.70ID:8K+hrXJl

皆無ですよ
まず年間１０万人辞めるから閉鎖する可能性大
一年で１１０社も職員不足で閉鎖してます
あとねぇやっぱり８万円の人らは何らかの嫌がらせやイジメに繋がると思いますよ
貰えない人ら怒りマックスなんで
ばかばかしいと言って更に離職が増加します

220名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 07:11:08.35ID:wRsCIsTk

そう思っときゃいい。

８万対象の人が苛められるって、どんな妄想だよ

221名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 12:47:02.89ID:TfNUKxLX

普通は、リーダ級になろうとか、あと数年だから頑張ろうとか、前向きに考える。
この業界の人間（恐らくババア）は、8万の対象者がいじめられるとか、無資格者を対象にしないのは不平等だとか、とにかく文句しか言わない。

222名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 12:52:35.37ID:SqcijqyH

そんなことより早く週２０時間社会保険加入強制にしてくれ

223名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 13:12:14.19ID:IbV9tu3U

>>216
底辺と最底辺が入れ替わるだけだぞ
ちょっとバカにしてた連中が悔しがる程度で底辺なのは変わらない

224名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 15:09:18.88ID:V3rjWlxx

介護が他人から蔑まれる理由は給与ではなく、他人の下の世話をするという事にあるんだけどね
どういう理由付けても、介護に人材なんて集まらないよ

225名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 15:31:37.74ID:IbV9tu3U

介護でリーダーにもなれないやつが妬んでいじめられるとか言ってるんだろ
自分がリーダーになればいいのにな
なれないから妬んでるんだろうけどw

226名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 15:50:10.97ID:m1AaHRlE

プライド捨てて排泄我慢すれば１日１回あるかないかのランダムだし
こんな楽な仕事ないし、リーダーなら嫌なことだけ丸投げでで楽なの以外何もしてないケースもあるから
超役得制度

227名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 17:49:01.62ID:DdBP7Dh+

>>224
世間知らずだなw

乳児院は？
ホスピスは？
養護施設は？

228名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 19:57:29.54ID:jbCrW7xm

結局恩恵受けれるのってリーダー級だけじゃん
何をもってリーダーとするのかは知らんけど
貰えんかったら辞めるわ

229名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 20:25:49.17ID:wRsCIsTk

辞めれ辞めれ
勝手に辞めれ

230名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 20:34:44.94ID:zF4YImZf

>>228
お前の職場にはリーダーいないのかよw

231名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 21:12:06.51ID:N1EHvCMt

>>230
なんだよリーダーってw
副主任、主任、介護長、副介護部長、介護部長しかいないよ。

232名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 21:40:40.13ID:VqE5mb+l

うちの特養だとリーダーのポジションが設定されてるけどな。

233名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 22:29:39.54ID:/NrvrySN

最近できた特養は一応ユニットケアという事になっているから書類上ユニットリーダーもユニットの数だけいる

234名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 22:45:32.16ID:Zb5YZWRa

介護10年で8万も上がったらケアマネとか相談員とかやってるのあほらしくなるよな

235名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 22:55:03.99ID:CN8TiuWk

オムツとか寝たきりなんて慣れればむしろ楽勝だし
８万ウマウマ

236名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 23:14:57.39ID:D5UJzSCJ

オマエラんところの事業所はどういうふうに分配するかってもう決まってるの？
おれんとこゼンゼンまだそんな話ないんだけど

237名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 23:36:21.63ID:RXUk7fP0

だからー
たった2%とか3%の処遇改善加算分を、440万円
になる労働者をつくる為に認めてやる。って
上から目線のふざけた加算だぞ。

総サービス単価

238名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 23:38:07.33ID:RXUk7fP0

総サービス単価が1億円の事業規模で、200万円から300万円分上乗せになるってだけ。
8万円って数字が一人歩きし過ぎだよなぁ。

239名無しさん＠介護・福祉板2019/02/26(火) 23:58:25.22ID:j3+w2SHd

>>235
それで、お前リーダーなの？

240名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 04:46:00.77ID:eaI/5euw

>>234
一番必要とされてるのが現場の介護職だし。

241名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 07:42:22.39ID:dPox/OsL

うちの施設
職員50人、そのうち10年以上が14-15人ほど
年収440万以上も半数(転職1年目の俺で450万だったから)と考えるとどのくらい支給されるのか

242名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 07:54:11.59ID:V4tiM6rO

>>特定処遇改善加算では、事業所内に月8万円以上の改善、または年収440万円以上となるベテラン介護職員が必ず1人いることを求める。ただし、開設間もないなど合理的な理由がある場合の例外も設けられる。

>>そのほか、現行の加算I～IIIを取得していることや、処遇改善の内容をインターネットで公表することなども要件となる。

色々要件あるから、そもそも加算を取れる施設の方が少ないと思う。

小さい事業所なんてそもそも取れないから。

243名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 07:59:36.57ID:dPox/OsL

>>242
年収440万以上にする
うちは半数は越してる
月8万上げとなるとボーナス抜きで年96万upか
500万超えていくな

244名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 08:15:00.46ID:kTQ4LCT3

すごい施設だね

母体は病院でしょ

245名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 08:18:57.70ID:mVTNjJAy

家族で立ち上げた零細事業者が
勤務実態ない家族リーダーにしちゃうケース多発しそう

246名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 08:24:06.49ID:Ps3dw0sd

>>245
>>242

247名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 08:34:31.16ID:dPox/OsL

>>244
いんや、違うよ
病院はやってるけど特養が半世紀前に出来て、そっから居宅やら何やら始めて最後に病院開いた感じ

248名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 09:12:36.52ID:MmKYNsVh

>>234
ケアマネはAIである程度対応できるだろうから、単価下がってその分1人あたりのケース増えるんじゃないかな。
そうなれば使えないケアマネなんて居場所なくなるよ。

249名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 10:46:46.87ID:e97Olx75

結果10年に満たない人間にはなんの恩恵もないってこと？
そもそも処遇改善とか一円ももらってないんだが

250名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 10:58:53.51ID:wSuSMwmU

>>249
これまで処遇改善を出していない施設だったら、今度の新しい処遇改善ももらえないよ。

251名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 11:16:21.33ID:0N0RR785

>>249
施設の裁量で10年選手の半分はもらえる可能性はあるがそれは施設が決めること
まぁ今も処遇改善出さないような施設じゃ期待できないね

252名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 12:10:09.35ID:sjvyta44

>>249
施設が新しい処遇改善加算を取得するための条件の1つに「これまでに実施した処遇改善の内容を全ての職員に周知していること」があります。
あなたの施設は新しい処遇改善加算を取得できないと思われます。

253名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 13:08:21.34ID:kTQ4LCT3

>>247
そりゃ、経営者がやり手なんだろうね。
病院なんて意外に儲からないし。
黒字の病院なんて数えるほどでしょ。

キャリアパスもやってる、今までの処遇改善もしっかり公表する、
要するに、きちんとしてる施設で働けってことだよ。

254名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 13:10:12.30ID:SxK09eB7

底辺職に就労する人間に、給与を上げて質に転化されるか疑問　
離職率を下げる為の馬ニンジン策としては軽薄

255名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 13:57:42.49ID:/I8SFnxr

>>253
じゃあウチは貰えるわ
これでもかってくらい毎年処遇改善してるしね

256名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 15:48:47.06ID:kg3mjKnl

>>254
いや、本当にその通り。短絡的な思考しか持たないスタッフだらけだから、そんなやつに給与上げる必要ない。こんな中途半端なことするから質上がらず底辺しかこない。本気で取り組めよ国

257名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 16:07:54.32ID:dyIe5QlY

>>254
金で動かないなら具体的にどうしたら底辺はまともに働くのか
リーダーになるにはまともに働くしかないから頑張れよって間違ってるの？

258名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 16:46:11.25ID:B2xxTJZJ

>>252
うちは、タイムカード押すところに、提出した書類のコピーが掲示してある、一律平均4万の処遇アップと書いてあり、実際ももらえてる。

259名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 18:58:00.66ID:nPMEaJwH

人件費率７０％→８０％に増加しました。お前ら物大事に使えよ？修繕費出せねーぞ？
ってお達しな。その４万upってコピーはｗ

260名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 20:09:25.94ID:V4tiM6rO

>>259
はぁ？
人件費が上がるんじゃないし。

これだけ「加算」って言葉が出てるのに、なんにも分かってないんだな。

もう少し勉強してこい。

261名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 21:02:58.54ID:nPMEaJwH

>>260
お前さ。人員配置基準とそのサービスにおける総収入に対する総加算額を算出して。
その上で、完全なる黒字になる根拠を示してからかみついて来い。いい？わかった？
社保年金の会社負担増も含めて当然計算しろよ？

262名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 21:52:13.74ID:V4tiM6rO

ばかかおまえ

事業によって変わってくるだろ

そもそも社保なんて関係ねぇし

加算が数%上がってなんで人件費が１０%も上がるんだよ

>>14
読み直してこいボケナス

263名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 21:56:26.90ID:nPMEaJwH

>>262
だから、その事業によって人員配置基準も違うからよ。
お前がやってる事業の総収入における加算額がな、お前らの給与原資に充てられた
時の固定費率の上昇にどの程度影響するかを計算してからかみついて来いと書いただろ。
お前は文盲か？　１０年ROMってろよｗｗｗ

264名無しさん＠介護・福祉板2019/02/27(水) 23:35:35.92ID:V4tiM6rO

おいおい社保の負担額の話はよ？
そもそも人件費が７０%って笑わせてんのかよ？
おまけに加算は数%って言ってんのに、どこをどーしたら、人件費が１０%も上がるんだよ。

総収入の加算額が全て施設負担になるのかっての？
応益負担だろうがよ。

>>14
読み直したのか？

裁量ね分かる？裁量。
もう１回言うわ

裁量。
ちんどん屋は無理しないで社保の%でも勉強しなおしてこい。

265名無しさん＠介護・福祉板2019/02/28(木) 23:15:00.16ID:Iv1frPaQ

【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ123
http://2chb.net/r/welfare/1550407584/
役に立ちそうなレスを転載するスレin介護・福祉板 2
http://2chb.net/r/welfare/1546778071/
ブラック労基な施設をあげよう！
http://2chb.net/r/welfare/1535322149/
ブラック介護施設　近畿版 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://2chb.net/r/welfare/1499738931/

266名無しさん＠介護・福祉板2019/03/01(金) 13:40:31.75ID:kHftwLK9

>>257
不毛な議論だよ。底辺はどのみち働かない。笑

介護のリーダーになってる人がまともに頑張って来た人という発想も違和感あり

能力、資質、人間性が優れているというよりは、とりあえず続いた人という感想　

もちろん継続は大切だけど
良い人ほど早々に辞めるのが介護職だと思う

267名無しさん＠介護・福祉板2019/03/01(金) 14:44:21.26ID:jcYxC7PF

>>266
在宅の現場見てから言え

268名無しさん＠介護・福祉板2019/03/02(土) 19:16:35.07ID:gTOkdl0z

給与上げたら少しはマトモな人材が集まるのか？
そうなると底辺職の受け皿という機能が無くなるだろ　
使い物にならない人はどこ行くんだよ
安易な給与アップは危険

269名無しさん＠介護・福祉板2019/03/02(土) 19:38:26.41ID:32CKlFVq

人材を抱え、消費者としての役割を担わせる。
労働人口比率で４％～５％の巨大な基幹産業の一旦を担うべき存在が
福祉介護事業勤務者だ。

こいつらが、しっかり結婚して子育てして労働年齢である４０年以上、債務を
返済し新たな消費者を生む活動をしないと、簡単に５％以上の消費が蒸発する。
地方経済圏のみを見た場合、この％はもっと跳ね上がる。
すなわち、介護福祉業界を冷遇すると、簡単に地方経済が20％くらい疲弊してしまう
ということだ。車輛販売・ガソリン販売・食費や日用品消費・ライフステージ消費（ローン・学資・保険その他）・余暇消費が凍り付いたら、地方経済は終わる。

既にそのような社会資本分布となってるので、この業界を冷遇するのはまずい。との
判断がやっと働きだした。今ココ

270名無しさん＠介護・福祉板2019/03/02(土) 20:22:55.28ID:QMzwxJiy

>>268
お前は考えなくてもいいんじゃね？

271名無しさん＠介護・福祉板2019/03/03(日) 01:20:56.00ID:1eDjxj/c

他にさしたる産業もない北海道のど田舎の老健のウチは10年超介護福祉士が掃いて捨てる程いるけど…

272名無しさん＠介護・福祉板2019/03/03(日) 03:00:44.99ID:566wOzMF

>>271
勤続10年以上の介護福祉士というだけではねぇ。

273名無しさん＠介護・福祉板2019/03/03(日) 04:23:22.05ID:/bQxjmL3

>>271
その中でリーダー格は？

274名無しさん＠介護・福祉板2019/03/03(日) 12:31:35.30ID:tD/JVm6/

この話が出始めたとき

・１０年勤続の介護福祉士

ってくらいだけだったのにな。

275名無しさん＠介護・福祉板2019/03/03(日) 14:58:36.18ID:KTQevt2h

>>274
最初から「勤続10年以上の介護福祉士に月8万円」の話は無かったんだけどな。
マスコミが「勤続10年以上の介護福祉士に月8万円」の誤報を流しまくったせいで、それを真に受ける人が多数いた模様。

276名無しさん＠介護・福祉板2019/03/03(日) 15:04:46.73ID:YjU37qDf

当然だろ
資格取って１０年生きてただけで絶対に年収４８０万近く補償されて転職し放題とか
そんな美味しいはなしあったらおかしいだろ

277名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 17:10:27.38ID:4qZBRlBC

1年前まで介護してたで～
勤続10年者に8万支給でなくて勤続10年+リーダー格(曖昧でよくわからない)でようやく8万支給資格ありってこと？
でも支給資格あっても施設の裁量で必ず貰えるわけではないってこと？

278名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 18:33:26.92ID:br3sEbVY

ご推察のとおり。

279名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 18:55:21.43ID:4qZBRlBC

まじで10年、8万って言葉が一人歩きしてるね
彼女が介護士やけども今辞めるか考え中や

すんなり施設が8万支給するとは考えにくいな

280名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 19:17:47.86ID:9MH84cxT

>>279
加算を申請しない自由もあるんやで？

281名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 19:41:37.70ID:Enhadn1A

>>280
と、いいますと？

282名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 19:46:31.27ID:br3sEbVY

１人月8万円の処遇改善or年収440万円以上の労働者の創設。

経営者）ああ？　なめてんの？　人件費が高騰して償還費に回せないじゃん。こんなん
　　　　申請すっかよボケ。　たった２％程度の収益増で運営圧迫されちゃかなわん。

283名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 20:41:31.19ID:Hbj0DVpS

>>282
な、おまえみたいな１０月のことしか考えられないバカが働いている所は淘汰されるんだから勝手にドヤ顔で茶化しとけよ。

次の特定処遇改善加算条件のポイントは「今までの処遇改善を公表している」

もう次の加算で終わりだと思ってるのなら>>282みたいに茶化しておけばいい。

地域貢献限定(意味深)で福祉法人の緩和があるとしたらどうすんの？

さ、明日も頑張ろ。

284名無しさん＠介護・福祉板2019/03/05(火) 22:18:58.77ID:cSH6aJNj

このスレは他の底辺介護職員のスレと違って少しは高尚な内容だな
他スレは見るに堪えない。笑

285名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 00:38:18.70ID:Ci8FMnWI

うちの施設で出された方針としては
10年以上の正職員8万支給
それ以外の介護職
正職 4万
でいくつもりとは話してたわ

286名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 05:17:03.91ID:WNZotQGV

でも施設長は長くいれば８万円貰えるよと新人を騙しやすくなるよな
繋ぎ止める名目で
こんな詐欺まがいな茶番はリーダーだけ残してみんな去るとわかんねぇのかな？

離職数上がると思うよ
年間１５万人ぐらい

287名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 05:22:47.10ID:WNZotQGV

苦痛度は皆同じ。さすがに末端職員は賃金格差で面白くないからリーダーは嫌われる
人は誰も残らない。実習生だけ来る(笑)

288名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 05:28:35.26ID:WNZotQGV

>>285行くっつってもどこかで破綻するよ

人材確保出来てからの前提だよ。人が減り続けてる現在の環境でそれをやってしまうと機能停止になりかねない

289名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 06:55:58.58ID:6MH2YMsd

>>285
10年以上が少数ならそれで行けるけど多数いたらそれ無理だよね。ベテランが何人
いようが加算額は同じなんだからさ。
離職率が高く経験10年以上の少ない施設のベテランだけが得をする制度だな

290名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 08:25:24.24ID:91gPUX3r

てか今働いてる人はほとんど勘違いしてるんじゃ？
俺の働いてるとこがそうだ

10年なったら8万があがる！国からの手当て金なんだから絶対あがるよね！
↓
全ては施設の裁量のため、あがらず
↓
なんだこれ嘘じゃん！やーめた

もう日本全国これだろ

291名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 08:59:42.32ID:pgCHAynG

100床の老健だが試算するとざっと月に90万入って来る
介護職員は約30名で10年以上が10人。10年未満が20人。その他の職種が20人いる。
①10年以上に9万配ることは出来るが10年未満と他の職種は０＝90万
②10年以上に5万10年未満に2万＝90万
③10年以上に４万10年未満に1.5万その他の職種に0.75万＝85万
こんな感じの配り方になると思う。公平性を考えると③の可能性が高いかな。

292名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 10:24:55.51ID:Ci8FMnWI

>>288
うちは去年、一昨年と離職者は0だわ
10年以上が50人中15人ほどだわ

293名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 10:35:26.59ID:WNZotQGV

少額にしろ１５人全員に１２０万円払えないから減給で１人３万円で勘弁してと言い出しかねないな

294名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 10:43:38.73ID:Ci8FMnWI

>>293
それでも十分だわ
3万になれば残業なくとも32万越すから助かるわ

295名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 12:26:16.41ID:6SA4fo0G

まったく意味のわからん策だな
介護者個人じゃなくて施設が得するだけじゃん

296名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 14:52:21.57ID:pgCHAynG

>>295
施設は得しないんじゃない？入った金は全部配らなきゃだし、ベテランが増えたら渡す金
減らすか、施設が持ち出ししなきゃなんないからむしろ損じゃない？加算取らなきゃ
転職されるし、介護者個人が得する加算でしょ。優遇しすぎなくらいだよ。

297名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 14:55:21.88ID:pgCHAynG

ちなみにうちの施設は①か②の配り方にしたら１０年選手たちの年収は５００万
超えるわ。

298名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 15:27:10.34ID:6SA4fo0G

あれれ配らなきゃあかんのか
配分が施設の裁量ってことね

299名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 16:09:08.79ID:lSYztwFO

嘱託とかも対象に含まれんの？
定年したおばんとかが嘱託で居座ってるんやが

300名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 17:23:21.01ID:pgCHAynG

>>299
その辺の判断は施設の裁量でしょ

301名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 18:29:44.62ID:38Vmf490

>>299
そのおばんはリーダーなのか？

302名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 18:32:57.56ID:LU8AkLi4

勤続10年以上の介護福祉士だけではダメだからな。

303名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 18:39:02.77ID:rxq1Y0cI

>>297
うちも余裕だわ
2年目の俺で去年450万だったんだから

304名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 18:42:49.06ID:LU8AkLi4

>>291
> 介護職員は約30名で10年以上が10人。

この10人の中で最高額を分配していいのは介護福祉士でリーダー級の人だけ。

305名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 18:46:26.51ID:WNZotQGV

戦いになるな(笑)
存在が邪魔でしかない

306名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 19:04:39.01ID:NZ3FaAvj

>>281
今まで通りってこと

307名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 19:40:19.14ID:6MH2YMsd

>>304
そんな決まりはないぞｗ
①最低1名は月8万アップor年収440万以上に改善にすること
②配分比率は10年介護　10年未満介護　その他の職種　で２:１：0.5にすること
これを守れば配り方は各施設の自由だよ。10年選手で山分けでもいいし全職員で
配分比率に沿って分配してもいい

308名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 19:41:58.03ID:dMYNn8Qc

3年毎に法改正があって、また今回みたいに条件があっての処遇改善だったら上げざるを得ないだろ。

８ヶ月待ってればハッキリするだろ。

309名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 19:45:14.53ID:6MH2YMsd

>>302
そもそもリーダー級の判断も10年経験の判断も施設の裁量なでOKなんだから
施設が認めればダメも糞もないぞｗ

310名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:07:31.18ID:91gPUX3r

え？なに？支給されたら配りきらなきゃいけないのは分かったけど
施設が国に私の所には対象者が⚪⚪人います。って申告しなきゃいけないわけ？
そうだとしたら施設の裁量すぎるだろ

311名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:17:23.26ID:6MH2YMsd

>>310
申告というか処遇改善計画を作って提出しなきゃいけないし、加算の取得状況はホームページで
公表しなきゃいけない。

312名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:19:42.41ID:cztnZhHy

>>307
お前が知らないだけ。

厚生労働省の文書には「リーダー級の介護職員」と記載されている。

https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
このpdfファイルの6ページ

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現

※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ、勤続10年の考え方は、事業所の裁量で設定

313名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:23:39.93ID:cztnZhHy

>>307
お前が知らないだけ。

厚生労働省の文書には「リーダー級の介護職員」と記載されている。

https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf
このpdfファイルの6ページ

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現

※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ、勤続10年の考え方は、事業所の裁量で設定。

314名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:27:25.61ID:dMYNn8Qc

この１.技能、経験のある～って項目はキャリアパスを行っているか否かで施設側は判断できるんだろうな。

キャリアパスやってないところはどうすんだろうな。

裁量ってのは同一施設勤続１０年とするのか、そうじゃないかは裁量ってこと。

>>293とか>>295とか少しは勉強しろってな。

315名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:27:43.83ID:cztnZhHy

>>310
申告の必要はない。
対象者が1人でも10人でももらえる金額は一緒だからな。

316名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:28:31.46ID:6MH2YMsd

だからその「リーダー級の介護職員」の考え方が事業所の裁量なんだよｗ
施設が10人リーダー級だって言えば10人で山分けしてもいいんだぞ。
配分比率はもう決まってるんだからあとは施設での分配方法をどうするかだけの話だよ

317名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:28:53.81ID:nrCKY6fo

>>284
10年以上またはそれに近い経験あるやつしか来ないからな

318名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:40:45.65ID:cztnZhHy

>>316
施設の裁量で対象者を増やしても、もらえる金額が増えるわけではないから1人あたりの取り分が少なくなるだけ。
その他の介護職にも金が回らなくなる。
リーダーレベルでもない奴に最高額を渡してたら、それも施設内で問題になるだろう。

319名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 20:47:26.74ID:6MH2YMsd

>>318
そうだね。だから多くの施設は頭を悩ませてんのよ。
うちは10年以上に４万10年未満に1.5万その他の職種に0.75万て感じの配り方をすると
は思うけどね。

320名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 21:06:11.08ID:o1Qp/YVJ

>>314
キャリアパスないとこはそもそも前回の処遇改善のときももらえてないはずだから、そもそも今回のやつももらえないのでは

321名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 22:07:06.48ID:e8QrIiQV

クソシステム
企業努力もせず、社員も何も努力しなくて金を貰える散蒔きシステム

10年選手の居ない施設に入社する社員は出ない
10年選手が同時に辞めたら施設は潰れる
管理者がコントロール不能になるシステム

不要な人材とレッテルを貼られた人材しか介護に居ないのに、ヌケサク政策をしてどうするんだろう

介護の年収が500万になるなら
ギリギリ我慢できる年収以上で最も楽な仕事になる
優秀だからサボりたがりの労働者は介護へ流れる
日本経済は破綻する

日本は介護に潰される

322名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 22:28:44.05ID:cztnZhHy

>>319
単なる勤続10年以上に最高額を渡すのはルール違反。
まぁ、施設の裁量で勤続10年以上は全員リーダー級という事だろうけどw
今後「リーダー級」についても具体的な条件が出てくる可能性はあるだろうね。

以下は「リーダー級」が条件になる過程の意見。

それから、今回「経験と技能」というふうに言っているわけですから、単なる介護福祉士ではなくて、例えば日本介護福祉士会の行っているチームリーダー研修とか、介護福祉士の中でもより技能の高いと思われる職員がたくさんいるところを評価する。
そういう研修を受けているところで傾斜配分をするとか、そういう一定程度の工夫は最低でもすべきだと考えます。
最後に事業所内での配分は、私も先ほどの河本委員と一緒でございまして、厚労省の案どおり経験・技能のある職員にきちんと配られる、その他の職員に多く配られるようなことがあってはならないという案で賛成でございます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000203994_00009.html

323名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:12:13.48ID:6MH2YMsd

>>322
なんども書くけどそんなルールないってばｗ国があなたはリーダーかどうかどうやって
調べるのよ。そりゃ今後ルールが変わる可能性はあるにしても今回はリーダーの条件
なんかないんだから。具体的な条件は10年勤続と施設が認めた介護福祉士ってことだけだよ。
事業所内での配分は2：1：0.5って具体的な条件も明示されてるじゃん。

324名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:20:18.71ID:pHweRFuz

介護リーダーやら介護主任やらの役職があればリーダー級
役職がなければもらえないでいいじゃん
だって、ない人は実際に平でしょ？

325名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:28:00.02ID:6MH2YMsd

>>324
実際には経験5年の主任もいるし、経験20年の平もいるわけで、その辺は施設の裁量
できめていいよってのが国が出した結論だからね。ここで俺らがいくら議論しようが
意味ないでしょう

326名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:29:14.86ID:e8QrIiQV

>>323
論理的に考えなよ
第1の目的は離職率6年を伸ばす
つまり、10年選手って美味しいよと思わせる事

10年選手が居ない施設にも出すなら、10年勤続する必要性を失う

そんな最初から破綻した制度が続くとでも

100人の施設で10年選手10人
10人の施設で10年選手0人
同じにしたら、逆に笑える

327名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:35:17.15ID:ueDH4zvh

>>323
国の意向が「リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現」なのに勤続10年以上であればリーダーも平も同じ金額だとリーダー層から不満が出まくるよな。

328名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:38:17.83ID:e8QrIiQV

>>327
介護のリーダー級って何を指すのだろう
レベル的にはバイトリーダー程度なのに
異業種の主任レベルだとしても年収400万は高いよな
440万は異業種で考えたら係長から課長レベル

329名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:41:51.01ID:H0bjmpNF

井出訓の偽善的ツイート

3月5日
同じ違和感を僕も否定できないでいる。間違えたくて間違えているわけではない人達の間違えを、
何かのエンターテイメントのように見ているならば、僕らの彼らを想う想像力は、とんでもなく地に落ちているとは言えないか

↓偽善的ツイ―トと矛盾する政府批判と学生批判（自分の事は棚に上げる井出）↓

左翼活動として、政府批判のリツイート、辺野古の土砂投入に反対の署名などの活動
＞署名しました。
(link: https://petitions.whitehouse.gov/petition/stop-landfill-henoko-oura-bay-until-referendum-can-be-held-okinawa)

暴言（ツイ・リツイ）
＞叩けば誰でもホコリはでるもの。それを、誰にどんな影響が及ぶかも考えずに興味本位でほじくり返し、鬼の首を獲ったかの様にドヤ顔で吹聴する姿勢は、ただただ下品でしかない。
＞読んでいてムカつく論文。あまりに当事者を蔑視した研究スタンスじゃないのか。
＞「至急」とかいうメールに、ばたばたとしている中で添付ファイルを読む時間をつくり、コメントして返信したのにもかかわらず、受け取ったとかの返事も何もない。お前の名前は覚えたからな。

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放送大学
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330名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:42:54.71ID:6MH2YMsd

>>327
不満が出るかどうかじゃなくて算定及び分配ルールの話をしてるんだが。
不満が出ないようにするのはそれこそ施設の裁量で決めてくれって話だよ。
リーダー級は1施設何人までにしなさいなんて決まりはないんだからさ。
それこそ施設の規模によっても加算額がちがうわけだし。

331名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:44:25.64ID:nV4PIm7I

「介護なんてどこの職場も給料大差ないだろｗ」だったのが
この分配制度のせいで若干の差別化がはかれるかもしれない

332名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:44:53.74ID:pHweRFuz

10年勤続の割合で施設種別ごとの計算してるんだから、もうあとは施設の裁量でしょ

その裁量部分はリーダー級
介護リーダーなり主任になる人が一番わかりやすいじゃん
施設の裁量でリーダー級だと認められている人物

333名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:46:19.03ID:HQO0PggL

相談員兼務の俺はどうなんだ？
立場的にはユニットリーだーなんかよりは上だが

334名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:47:53.87ID:VIUHfKjp

>>323
新しい処遇改善はまだ全てが確定してるわけではないからな。
「リーダー級」だけでは曖昧すぎるから、最終的には具体的な条件が示されるだろうな。

335名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:49:30.68ID:6MH2YMsd

>333
そもそも相談員と介護士って兼務しちゃダメだろｗ
兼務していいのはケアマネだけじゃね？

336名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:54:53.66ID:HQO0PggL

>>335
専任の相談員が他にいるから大丈夫

337名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:58:00.80ID:6MH2YMsd

>>336
人員配置上は相談員じゃなくて介護士ってこと？

338名無しさん＠介護・福祉板2019/03/06(水) 23:59:50.92ID:pHweRFuz

専任の相談員が１人いればいいから、介護と相談員の兼任だろ
別に変なこと言ってないと思うけど…

339名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 00:00:59.54ID:Bw05lB6v

>>328
転職1年目で450万の俺は係長レベルだったのか

340名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 00:04:47.23ID:r8KqeZ+e

>>337
介護職0.5、相談員0.5
現行の処遇改善はもらってる

341名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 00:12:17.15ID:qgolf1mD

>>340
介護福祉士もってて10年相当のキャリアがあるなら施設の裁量でリーダー級と
認められそうだと思います

342名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 00:15:26.22ID:r8KqeZ+e

>>341
そうだよな前にユニットリーダーやっててそのあと相談員兼務だからな
ユニットリーダーがリーダー級で自分が違かったら発狂もんだわ

343名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 00:20:30.11ID:qgolf1mD

>>342
まぁ危惧するとすれば専任の相談員さんとの給料格差がでそうなことくらいか？

344名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 00:23:00.37ID:r8KqeZ+e

>>343
専任の相談員は夜勤も早番も遅番も介護業務もやってないから仕方ない
俺はフルシフト入れられて請求業務とか実調も行かされてるし

345名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 06:33:14.17ID:Q6/b9jT1

つうか、サービス提供体制加算、特養なら日常生活継続支援加算を取ってないとそもそも高い特定処遇はもらえないぞ

346名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 08:44:57.90ID:Bw05lB6v

>>345
んなもんまともな施設なら取ってるだろ

347名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 08:45:45.45ID:BVGaRRS4

目安として、８万円上がった！上がらなかった！
じゃなくて、年収でどれだけ上がるかが問題だな。

348名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 10:01:13.86ID:J3/uAW1/

ちらほらいる年収400万勢がいることにびっくりだわ。介福持ちで330とかしか貰えてない。@大阪

349名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 10:36:33.59ID:16jm4R1U

>>348
そうか？勤続10年以上であれば年収400万以上はあるけどな@東京

350名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 10:42:11.99ID:Bw05lB6v

>>349
勤続10年も経ってない7年目突入の俺で
去年転職1年目で450万
その前の施設は2年目で471万貰ってたわ

351名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 10:52:12.78ID:esMQflTG

471万は凄いね
年間休日どれくらい？

352名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 10:53:09.39ID:Bw05lB6v

>>351
あん時で118日だな
今の施設で128+‪α‬

353名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 19:05:28.83ID:BVGaRRS4

>>352
文字化けしとる

354名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 20:13:05.81ID:lwD0GA7o

>>353
公休128日＋年休だわ

355名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 20:18:06.33ID:KL6lmxnK

それ
公休＋有休＋年休でだろ？

有休含まなかったら、公休が多すぎる。

356名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 20:20:51.34ID:vS5qc8Jq

すげーな、介護士突然8万も給料増えんのか。転職しようかな。

357名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 20:21:36.02ID:vS5qc8Jq

>>352
法人名教えて！

358名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 20:50:58.13ID:5PvRVSKM

つうか、東京23区なら普通の給与じゃない？ちな、城西地区

359名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 21:01:54.50ID:aMdEDA1c

>>355
有給と年休は一緒だけど？

360名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 21:05:24.13ID:aMdEDA1c

>>356
介護福祉士の資格を持っていてある程度経験ないと雇わんよ？

361名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 21:17:05.49ID:KL6lmxnK

>>359
多すぎ

362名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 21:38:32.61ID:aMdEDA1c

>>361
正確には公休125日リフレッシュ休暇3日
年休(有給)何日かって感じだわ
4月からは最低5日間の有給が義務化されたから
最低でも休みが133日になるな

363名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 21:47:40.08ID:KL6lmxnK

公休が125日も有るのが分からんが…

それだけあるならリフレッシュなんて要らないだろ。

うちは
約１００日の公休＋有休２０日で１２０日。
有休取得率高いから有休もほぼ消化できてる。
十分だけどな。

364名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 21:56:18.66ID:lwD0GA7o

>>363
まぁ大昔からある法人だから公務員に合わせてるんだろうと思うわ

365名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 22:13:18.37ID:KL6lmxnK

>>364
そっかそっか。

うち、処遇改善加算の話、会議でも出始めてる。今年度の事業収入の概算でのUP額を算出してなんちゃらかんちゃら。

理事会云々があるから、まだ決定では無いけど、それなりに上がりそうだったわ。
ありがたいありがたい。

366名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 22:19:53.93ID:5wrcnpoO

>>348
大阪の社会福祉法人
経験2年目の手当込みで420万貰ってるよ

367名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 22:45:38.88ID:aMdEDA1c

>>365
うちも上がる方向だわ

まともな法人に居ると人間らしい生活送れていいわ

368名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 23:07:27.46ID:vHf1iQs2

>>321 国家予算まるごと使ってるから４０兆超えてますよ介護
不死身のジジババが３０００万人死ねば立て直し可能だが
で、大借金で１０２兆までオーバーしてます
もう財政破綻する

369名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 23:17:31.60ID:tKI7GiY2

介護9年目介福残業ゼロ年間休日135日(有給確実にとれるので含む)
年収400万夜勤5回住宅手当込
@静岡

370名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 23:20:19.96ID:tKI7GiY2

>>367
俺は転職して介護だけど休日多くて拘束時間短すぎて驚いてる
給料の少なさにも驚いたけどw

371名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 23:33:30.44ID:lp6zmhGI

人並みに働けないクズを集めて人手不足と嘆き
国を食い潰そうとする介護業界

そりゃ人手不足だろ
人並みに働けない人材しか居ないんだから
普通の人なら10やるとこ、良くて8
そりゃ人手不足になるわか

そんな人手不足信じて
税金上げてアホだわ

372名無しさん＠介護・福祉板2019/03/07(木) 23:33:49.07ID:TNaQjW6G

>>370
俺も全くそうだ

373名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 02:55:24.45ID:XwYdkCG2

>>328
異業種の役職無し大卒3年目でそれ以上もらったわ

374名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 03:19:08.73ID:8lxwrW1o

不正統計&景気減速で消費税延期の可能性が出てきたな。
そしたらこの加算も延期？

375名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 08:16:52.01ID:hb28BpSb

うちの施設では処遇改善の一部を
施設の利益積立金として
毎回プールしようと提案してたw

376名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 08:18:45.27ID:ihQSpW+i

制度理解できてない馬鹿な施設だな

377名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 09:55:47.09ID:uA6haKjn

あの手この手を使ってポケットマネーに！

378名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 10:30:03.42ID:uaHCJ1h4

>>373
そりゃ
残業し過ぎか、成果報酬のお陰だろ
介護の残業なんか無能による超過時間
成果報酬は、糞の量とでも言うのかい

379名無しさん＠介護・福祉板2019/03/08(金) 22:55:11.79ID:I+pbMi9X

東京
>>366
マジか。スゲーな。特養とか？
俺は有料で330しか貰えてない。
残業は月数時間だけど

380名無しさん＠介護・福祉板2019/03/10(日) 07:58:03.09ID:8zhfKu+C

>>379
東京は、地代と箱物建設で、自己負担月20万　事業費月30万の１人50万毎月
収入があっても、10年でペイできんだろ。10年でペイできん事業は商売じゃないからな。
人件費が安くなるのは仕方ない。

381名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 12:09:59.45ID:u0y0k3o1

今年6年目ぐらいの女の子が居るんだけど、給料が安いって嘆いてた。でも僕は一縷の望みで特定処遇改善金が出るぐらいまで今の地位にしがみつくのも有りだよって説明してあげたそのころにはパートや派遣の指導もするようになってると思う

382名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 12:14:49.08ID:u0y0k3o1

10年超えても今のままの給料ならほかの施設に自分を売り込めば資格持ちならいくらでも仕事があるケアマネジャーがどうとかって言ってるけどケアマネジャーは国家資格ではないから経験にはならない介護福祉士一本で極めることを強くおすよってな

383名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 12:39:10.99ID:CxU/x32+

無資格でも介護ならいくらでも仕事あるぞ

384名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 12:41:17.97ID:u0y0k3o1

無資格者の話をしてるんじゃないその子はすでに介護福祉士として6年のキャリアを積んでいるこれから先の話をしてるんだ

385名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 13:03:00.93ID:0iIyQPOt

10年選手もどんどん増えるわけだしそのころには特定処遇改善金なんかどうなってるかわからんけどな。
かといってケアマネなんかもっと未来は無いけどな。
いずれにしろ無責任なアドバイスして業界に引き留めるのは賛成できないわ

386名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 14:38:45.51ID:WYX8Nzbw

私の施設は最低でも５万～出そうな様子。
そこからは、勤続年数&キャリアパスの評価等で加算されていくみたい。

しっかりした施設は面倒なことも多いけど、こういうこともしっかりとしてくれるのでありがたい。

>>384
の気持ちも分かるけど、今回対象になる人は１０年以上そう思いながらやってきたんだもんさ。

働いているところがしっかりやってくれてあと４年頑張れば対象になるって思うようにすればいいんじゃない？

そうじゃなくて「もっと給料の良いところが…」って思うようなら転職も…とは思うけど、またポジションも１から、人間関係の構築もやり直しになるけどね。

387名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 18:01:46.98ID:GL+f9qpe

10年経って今より待遇が悪くなっている事はまずないと思うが任されるポジションが増えて、中核を担う介護福祉士へとなっている可能性は大いに考えられる
ケアマネは多分施設側が取れと言ってるんだと思う
取ったとたんにやりたくない仕事もやらされる事は予想出来るんだだから取らない方がいい

388名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 18:01:48.46ID:6/h61n3o

若い女の子なら10年経つ前に結婚出産でいなくなる可能性高いしな

389名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 21:05:36.85ID:S6jVsvoR

『10年経って今より待遇が悪くなっている事はまずないと思う』これもどうかなぁ。
処遇改善交付金や特定処遇改善金なんかなくなってる可能性も十分あると思うがな。
景気次第じゃ特定処遇改善金の財源の消費増税だって延期の可能性もあるんだろ？
より少ない人数でより多くの老人の面倒を見るようになるのだけは確実だとは思うけど
ね。

390名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 21:14:06.48ID:AG9+EIf/

さすがに今から消費税増税延期は無いと思うけど

391名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 22:22:08.56ID:7IWS2RyZ

株価激下げしたらわからんよ

392名無しさん＠介護・福祉板2019/03/11(月) 22:55:50.04ID:AG9+EIf/

来年度予算今月中に決まるんだぞ

393名無しさん＠介護・福祉板2019/03/12(火) 13:37:57.34ID:XUrAdO4M

>>391
独銀破綻か戦争勃発くらいかな

394名無しさん＠介護・福祉板2019/03/12(火) 13:38:25.05ID:XUrAdO4M

東南海大震災もあるか

395名無しさん＠介護・福祉板2019/03/12(火) 19:35:41.84ID:bK5/f9BQ

地道にケアマネします。

振り回されるのは御免被る。

396名無しさん＠介護・福祉板2019/03/12(火) 21:19:51.18ID:tBHe37FO

一時金を支給するなら基本給を上げて欲しいと思われる。
目先の金額より毎月分の支払いとかで遣り繰りする事が大変です。

397名無しさん＠介護・福祉板2019/03/12(火) 21:24:49.39ID:mPBg8EBA

一度基本給上げてしまったら処遇改善なくなっても基本給は簡単に下げれないから

398名無しさん＠介護・福祉板2019/03/21(木) 11:53:59.84ID:6SeYVURO

これは結局どうなったの？

399名無しさん＠介護・福祉板2019/03/21(木) 17:45:10.91ID:8Ado1ToU

どうせ介護はアホばかりだから制度を複雑にすれば誰も理解できないだろうとグダグダにしている
おまえら言外に馬鹿にされてるんだから負けずに理解するんだぞ

自分はもう諦めた

400低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６－２３－１９2019/03/22(金) 07:53:49.07ID:WRDeLJS9

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている

401名無しさん＠介護・福祉板2019/03/22(金) 10:00:23.82ID:euRFPrwO

バカにもわかるように説明すると

限定１名
介護ボス
(*^o^*)／８万円ゲット

１５年目従業員
( ´_ゝ`)_ゝ`)_ゝ`)／振り込まれてないお

中卒１年未満
( ´_ゝ`)_ゝ`)´_ゝ`)さて別の特養いこっと♪

２０年オバヘル
´_ゝ`)´_ゝ`)´_ゝ`)ちょっと！なにあの人！最低ね近寄ったらダメよ！無視しましょ。てか仕事出来ないくせになんなの！

402名無しさん＠介護・福祉板2019/03/22(金) 10:07:32.29ID:HfNCQcnM

>>401
理解出来てないな

403名無しさん＠介護・福祉板2019/03/22(金) 20:31:24.76ID:RIRVVxYY

>>402
ね。
額面でしか考えられないんでしょうよ。

404名無しさん＠介護・福祉板2019/03/23(土) 11:28:26.89ID:0GsZ0eab

>>401
お前がバカで理解できてない

405名無しさん＠介護・福祉板2019/03/26(火) 00:53:01.71ID:jnwpHsrw

https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg393.html
裏を返せば、1つの法人で10年以上、あるいはもっと長く働いている介護福祉士であっても、
事業所が認めなければ高い評価は受けられない。

https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg383.html
月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円を超える人を設定する（440万円ルール）－。
リーダー級の介護福祉士の賃上げ額の平均を、その他の介護職員の賃上げ額の平均の2倍以上に保つ－。

とりあえず１０年勤務の職員全員がもらえるという訳ではない？

406名無しさん＠介護・福祉板2019/03/26(火) 03:08:23.72ID:7hPjqj9j

10年未満でも貰える
現実的には主任が満額貰い、他の10年勢らには4～6万程度出すだろう
更に10年に近いくらいのベテランの域にある人らにも辞めて欲しくないと思ってるなら10年以上勢の下限支給額の半分までなら出せるから、まあ良くて3万くらいか？

さらにその下、これはたぶん10年パートおばヘルとか4,5年社員の不満解消用でその人らにもここで云えば3万の半額までは支給出来るようになっている。となるとこちらはまあ雀の涙１万行くかどうかくらいかな
あくまでこれは職員を大切にしてる優良施設を想像した支給額予想

407名無しさん＠介護・福祉板2019/03/26(火) 03:16:56.23ID:FmeZYoyY

年々、介護給付費の増大が問題になってるし介護報酬もどんどん下がってるのに、今もらえる処遇改善金がこれからも支給される保証ないと思う。ましてやそれより高額な改善金なんてな、、詐欺話にしか思えん。

408名無しさん＠介護・福祉板2019/03/26(火) 09:07:34.73ID:X72hPzxb

>>406
そもそも8万円支給するのに十分な加算額が貰えない事業、事業所もあるからね。

409名無しさん＠介護・福祉板2019/03/26(火) 22:53:05.62ID:jnwpHsrw

「８万円」という金額が大きく取り上げられ介護現場で働く経験10年以上の介護福祉士は、
自分の月額給与が8万円アップするのではないかと期待に胸を膨らませていた人が多い。
しかし1月28日に召集された通常国会での施政方針演説で安倍晋三首相は、
「リーダー級職員の方々に月額最大8万円の処遇改善を行う」という以前よりトーンダウンした説明をして、
経験ある介護福祉士全員が8万円の給与改善をされることではないという含みを持たせていた。
https://www.cbnews.jp/news/entry/20190225153630

調べれば調べるほどいいニュースが出てこないね・・・

410名無しさん＠介護・福祉板2019/03/27(水) 12:16:55.10ID:sBO8uAsf

一万でも二万でも増えてくれるなら文句は言わん

411名無しさん＠介護・福祉板2019/03/27(水) 12:43:17.84ID:Me5im9W9

だからボス一人だけだよ

一部の施設は辞められたら困るから末端には餌代ぐらい出すんでしょ(笑)

福祉政策の大失敗を招いて国家予算に匹敵する４０兆を毎年使い込んでるのに贅沢言うな。希望を持つな現役共

だれの血税だと思ってんだ？全員生かしておかんぞってのが国民の総意だよ？

412名無しさん＠介護・福祉板2019/03/27(水) 13:03:17.56ID:BtdW+0lg

地方経済回してんのは、この福祉介護業界の労働者。
もっとエンジンが大きくなった方が良いだろ？

413名無しさん＠介護・福祉板2019/03/27(水) 14:40:01.76ID:Me5im9W9

ないない。無収入のジジババが労働するってんなら別だけど
生かす為にかかる金が凄まじい
国民年金しかやってない世代のババアなんか生活保護の金で１５万円プラスされてんだからさ
しかも不死身ときたもんだ
どんだけ金がかかるか

414名無しさん＠介護・福祉板2019/03/29(金) 13:38:51.40ID:G+IdIwE6

あれ、処遇改善って施設のみ？？
病院勤務は除外？？

415名無しさん＠介護・福祉板2019/03/29(金) 14:02:31.96ID:P2y+xr46

てすむ

416名無しさん＠介護・福祉板2019/03/29(金) 14:45:04.11ID:23juqF8V

質問するやつは>>104は最低でも読み込め

417名無しさん＠介護・福祉板2019/03/29(金) 16:06:48.28ID:lH0s3l6h

>>414
介護医療院と介護療養病院ならでるけど、他急性期、慢性期、精神、回復期病院等はでない。

418名無しさん＠介護・福祉板2019/03/30(土) 01:19:19.54ID:PhMZfGaM

>>417
読んでみたけどそうみたいだね。
どこに意見申し立てたらいいんだろう。
個人よりも団体から言ってもらった方がいいか。

419名無しさん＠介護・福祉板2019/04/01(月) 13:21:37.15ID:HPUu08Mm

ミモザ株式会社の社員だが、さっき本部に連絡した！

人事部長の吉田たそが応対してくれたわｗ

千本事業部長の件で話したｗ

むひひｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

420名無しさん＠介護・福祉板2019/04/01(月) 18:41:07.83ID:07oLxj+8

管理者って言ってないから幅があるかね

421名無しさん＠介護・福祉板2019/04/02(火) 09:53:57.90ID:z65bBSUA

●自動車普通免許
　　合格率72%
　　受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）

●介護福祉士
　　合格率75%
　　受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）

　　↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？

422名無しさん＠介護・福祉板2019/04/04(木) 07:37:36.90ID:VST3fI+Z

お前ら、最終決定出たぞ
介護保険最新情報Vol.704みろ

423名無しさん＠介護・福祉板2019/04/04(木) 09:17:22.08ID:SOmR4Kg2

>>422
介護保険最新情報Vol.704
「なお、今般創設した「介護職員等特定処遇改善加算」の具体的な運用等につきましては、近日中(4月上旬)に別途お知らせする予定であることを申し添えます。」

424名無しさん＠介護・福祉板2019/04/04(木) 09:39:11.95ID:z/YKrcoM

>>423
もちろん細かいQ&Aはもう少し先なのは分かってるけど、加算の率や決まり事などは決定したし、この後もう変更は無いのだから最終決定と書いてしまったのです、御理解下さい

425名無しさん＠介護・福祉板2019/04/04(木) 16:25:25.96ID:nvUohPe3

>>422
リンクくらい貼って
http://www.jcma.or.jp/kaigohokensaishinjoho704.pdf

426名無しさん＠介護・福祉板2019/04/04(木) 21:09:52.73ID:3jyy/tgd

処遇改善の前に昇給はしたんだろうなお前ら。

427名無しさん＠介護・福祉板2019/04/04(木) 23:34:16.92ID:lcIIDzR6

まだ４月の給料貰って無い

428名無しさん＠介護・福祉板2019/04/06(土) 16:47:03.89ID:5CWsAVI4

うちの会社昇給はありません

429名無しさん＠介護・福祉板2019/04/06(土) 19:09:06.03ID:ZYQ1Yaf3

可哀想だな。

特別昇給と定期昇給で１年で１万ちょい上がったよ。

あと楽しみなのは処遇改善だ。

430名無しさん＠介護・福祉板2019/04/06(土) 19:13:31.09ID:RBGX8OPm

おまんまの種になる利用者集める箱だけでも金がスゲーかかる。
安普請のボロ家には利用者あつまらねーよ？

431名無しさん＠介護・福祉板2019/04/06(土) 20:30:08.85ID:OLMqaBpc

>>429
その1万も実質は処遇改善から原資がでてるからな。
理解しとけよ。

432名無しさん＠介護・福祉板2019/04/06(土) 23:03:26.79ID:YTCxRO55

5000円昇給した

433名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 09:41:27.00ID:CotPSmAK

10月が楽しみだな、うちの施設は新しい処遇改善をどう配るのかな。加算率は高い方で3%くらいだから、事業所としての加算額は月9万くらいか、、

434名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 09:41:54.86ID:CotPSmAK

8人くらいの職員しか居ないし、介護福祉士持ちでリーダーやってる人は1人だけ。この人が8万上がるのは決まり事だし、後の介護職には殆ど残らないなー、でも仕方ないか。

435名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 09:45:17.02ID:MSFHRe8G

一切あがらなけりゃ辞めたれ

436名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 11:19:17.14ID:puHIpXzW

10月の処遇改善って、現在年収が440万円を超えている場合は関係ないのでしょうか？

437名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 17:07:20.11ID:Udf8cdPD

札幌ひばりが丘病院医療用麻薬で虚偽の報告
病院を書類送検
https://vimeo.com/273999896

438名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 19:39:37.51ID:uPlqTOSn

何もかも決まってない
誰が貰えるかどのような条件があるのかの
運用方法が発表されてない以上
まだ渡そうと思っている状態だ

439名無しさん＠介護・福祉板2019/04/07(日) 22:57:33.90ID:qcYwSg2c

>>438
具体的な運用については４月上旬だと言ってるだろ。
>>423

440名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 01:22:39.18ID:1F0fiZ/9

>>434
いやさ、処遇改善手当目当ての会社があるわけですよ。金がないようで、
その手当を会社の懐に入れてしまうのはどうなのよ。運転資金として使われたら必死で働いてる人はたまらんよ！

441名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 06:05:01.59ID:n2cRAsfr

ランニングコストが爆増だからな。
今の単価と人員配置基準だと、正直、つぶれるとこ出てくるよ

442名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 06:27:03.95ID:hOVa6jQU

>>441
？
処遇改善加算で入って来た収入をまるごと給与として払うだけだから、プラマイゼロなんだけど。
その書類も全て行政に提出するから嘘はできない。

443名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 06:37:31.59ID:noRyN2IY

>>441
もしかして行政がただで８万とか配布すると思ってる？

ランニングコスト関係ある？

444名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 07:50:41.24ID:+fIEGYkX

介護５０兆円血税

使いすぎだろ

445名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:15:26.58ID:pBc+zSkW

>>442
処遇改善で入ってきたお金は全て職員に払わなければならないが、それによって給料が上がり会社が負担する社会保険料が上がる。これがきついのです

446名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:16:30.13ID:pBc+zSkW

給料が上がってしまうと、残業代や休日出勤も単価が上がってしまうからね。

447名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:22:55.63ID:XrNhKfDE

>>446
処遇改善金や手当を含めた額で、残業代や休出代は計算しないだろ。

448名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:27:05.53ID:T/sla+WA

>>445
介護職の給料を安く見積もりすぎなんだよ。

449名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:33:18.95ID:sAqtSGId

オバ福は機能訓練にいちいち口出すな。
医療職気取りで鬱陶しいんだよ。

上半身の痛みが坐骨神経痛てお前ドンだけ馬鹿なんだよ。
カーフレイズも知らない奴に機能訓練させんなよ。

450名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:54:50.69ID:pBc+zSkW

>>447
https://www.msr530706.jp/2018/04/09/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%81%B7%E5%93%A1-%E5%87%A6%E9%81%87%E6%94%B9%E5%96%84%E5%8A%A0%E7%AE%97-%E3%81%A8-%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3/

451名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 08:55:43.32ID:pBc+zSkW

>>450
2018.4.9のとこね

452名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 10:02:13.64ID:3+g8a6ZM

処遇改善手当と特定処遇改善金が基本給にプラスされるのは疑問があるよ基本給とは会社独自が能力や年齢で決めてるからね割増賃金は基本給を元に計算するからな

453名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 13:04:10.18ID:hOVa6jQU

>>445
社会保険料も処遇改善からだせるんだけど。
法人の担当者が理解してないだけじゃない。

454名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 14:17:43.83ID:Qspw+kSS

>>452
力のある施設だと基本給に乗せるでしょ。
みんなは手当として支給されてんの？

455名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 14:41:24.11ID:KGDh4ZQ+

>>454
> 力のある施設だと基本給に乗せるでしょ。

そんな事しないよ。
そんな事すると、この施設は処遇改善を出さないのかと思われてしまうからな。

処遇改善は処遇改善として分けて出すのが普通。

456名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 15:21:56.95ID:N1VGlADG

処遇改善の交付の条件の一つに「昇給があること」があるので処遇改善を使って昇給してる施設はある
そのぶん処遇改善金名目の手当が少なくなるので人が集まらない

457名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 15:32:47.14ID:n2cRAsfr

この処遇改善も厄介だよ。
ドンブリ勘定で出すと、経営圧迫して、事業拡大できなくなって終わる。

458名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 16:16:53.95ID:umeuUjjw

施行したとして何年持つのこれ？
思惑どおり今後ベテランが増えるほど財源が足りなくなるんでしょ

459名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 17:23:12.04ID:CQNKIa1F

うちは今のところ
10年以上リーダークラス→8万(3人)
10年以上一般クラス→5万(15人)
それ以外→3万(25人)
の予定で進めるとは言ってたがどうなるか

460名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 17:38:49.44ID:cauInrMK

>>459
10年以上リーダークラスが8万なら、
10年以上一般クラスは4万円以下にしないといけないルールだけどな。

461名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 17:50:59.58ID:CQNKIa1F

>>460
そうか
ならもう少し下げられることになるな

462名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 19:35:40.09ID:hOVa6jQU

>>459
率が決まってるんだから、あらかじめ何万出すってのは無理だし、支払いできない。
事業所の介護保険収入だけにパーセント掛けてみ。
例えば月3千万の介護報酬がある特養なら、2.7%掛けると81万。よって10人のリーダー介護福祉士に8万配ったら、あとは千円しかだせないし。下の職員まで回すなら職員数によって毎月配分を変えていかないと無理。

通所介護1.2％・1.0％
小規模多機能型居宅介護1.5％・1.2％
特別養護老人ホーム2.7％・2.3％
介護老人保健施設等2.1％・1.7％

463名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 19:59:12.72ID:uszRIg7W

>>462
処遇改善は利用者からも金を徴収するんだろ。
それはいくらよ？

464名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 20:20:43.08ID:pBc+zSkW

>>462
現場の情報を分析すると、この人が言っていることが1番しっくりくる。だからそこであえて聞きたい、みんなが言っている8万って、今出ている処遇改善4万に新しい処遇改善4万足して8万だよな

465名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 20:22:17.08ID:noRyN2IY

>>455
行政への提出書類にしっかりとどういう形で加算を支払うか記入するところがある。

なにをもって「普通」とか言ってんだかww

466名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 20:31:42.45ID:6U4GyOba

>>465
役所がどうこうではなくて、介護職がどう思うかという事。
給与明細に処遇改善の項目が無いのなら、この施設は処遇改善をもらえないのかと思われてしまうだろ。

467名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 20:36:53.98ID:hOVa6jQU

>>463
徴収しない。

>>464
処遇改善加算と特定処遇改善加算は別口。
現在昇給分含めて平成21年から平均3.7万程度上がってはずだけど、10年経験の介護福祉士はそれプラス8万程度プラス

468名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 20:39:51.08ID:XWOFUX3p

>>462
あらかじめ何万出すと言うのは可能だろ。
不足するなら施設で補填すればいい話。

469名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 20:47:58.56ID:ZMqbH568

何を言ってるんだ
施設の赤字の補填設備代修繕費など
処遇改善費で補填しているのが現実だぞ

470名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 21:03:32.24ID:hFETO1E3

>>469
そんな施設では今度の新しい処遇改善はもらえないな。

471名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 21:24:34.73ID:J1A7AZvk

>>467
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg364.html
ここ見ると「利用者の自己負担」を書いてあるがな。

投じる公費は約1000億円で、残りの半分は40歳以上の保険料と
「利用者の自己負担」
で賄う。
公費の財源には10%へ引き上げられる消費税が使われる。

472名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 21:38:40.15ID:a9fODTFC

うちの施設で問題なく処遇改善加算が10年以下でも2万程上がったら夜勤なしでも30万越す

473名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 22:02:51.06ID:jycPOutf

>>436
関係ない
だから、都内の介護職員はほとんど関係ない
440以下なんて、そんなにいない

474名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 22:04:12.41ID:noRyN2IY

>>469
なに言ってんだ？

特定処遇改善加算の申請書を見てから言えよ。

人事考課してるか？
過去の処遇改善加算申請してたか？

ランニングコストがどうだとか、赤字補填だとか修繕費がどうとか…
知ったかぶりは恥ずかしいぞ。

475名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 22:08:43.41ID:/gHcsLwb

>>473
田舎の俺でも残業0で440超いきそうだからな

476名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 22:16:18.84ID:CaPOR0zf

まぁとりあえず、1万上がるか8万上がるかの違いみたいなもんで、だれも損はしないんだから楽しみに待とうぜ^ ^ノ10月～の求人広告も実物だ

477名無しさん＠介護・福祉板2019/04/08(月) 23:24:53.77ID:+RuA+t0c

福岡は23万でも高い方なのに…。

478名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 00:04:17.75ID:dzV5aFYu

介護職の大部分は3年以内に辞めるからなあ
他の産業と賃金を比べたらいかんよ

479名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 06:57:46.65ID:GT8JR7L+

>>474
何を言ってるんだ
うちは役所から処遇改善費は全部職員に渡さず
何割かを施設の積み立てにしろ
どこの施設もやっていると助言され
どうするか運営会議の議題になったぞ

480名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 07:21:13.80ID:h3KeVne/

>>479
どこの役所だよ、それ。
本当にそんなこと言われたのか知らんが、明確なルール違反には変わりない。

481名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 07:25:05.06ID:e+HJ+GXl

>>479
ほんとに役所側がそんなこと言ったのなら大問題になる事案だな。

482名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 07:27:02.87ID:GT8JR7L+

信じられないけど本当の話なんだよ
うちの施設は
元施設長現理事は市役所からの天下りだし
社会福祉協議会から来たひともいるし
うちの県内ではよくやってるんだろ

483名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 07:44:24.67ID:Cmc8Kw+O

市役所からの天下りって、市役所ではそこそこの役職だったのか？
社協からも来たのはただの転職だろ？
大袈裟に言うなよ。

理事なんて大半が地元の名士やら区長やらだし。

そもそも、そんなので監査通るか？

484名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 08:49:59.47ID:leH7335f

>>479
どこの役所だよ。
監査するのは都道府県庁だから、市役所レベルじゃ、話にならん

485名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 10:10:13.43ID:OwG71D6y

監査するのが都道府県とかどこの弱小市町村だよ

486名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 11:31:58.77ID:WbtTJ3hV

職員の処遇改善が目的の金なのに施設の為に積み立てるのは道理に合わない

487名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 12:57:59.42ID:/vHuA+wV

>>478
他の仕事と比べて長く続けてもほとんど変わらないじゃん

488名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 18:58:05.27ID:z4HitPOo

>>474
ワイの会社だったところな、
管理者がバカでディの運用ができず、
処遇改善を運転資金に回してたぞ。
さすがについて行けず辞めたが。

489名無しさん＠介護・福祉板2019/04/09(火) 19:14:56.12ID:wPeDnqpX

施設長『お前の物は俺の物(*^o^*)８万円は俺がいただく』

490名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 13:32:39.31ID:wWwtD3mG

大阪で介福もってても手取り20前後なんだけど、転職したら年収あがるかな

491名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 15:14:38.98ID:8IlSK00q

特別養護老人ホーム　生駒園
募集要項

職種
介護職員
無資格･未経験で年収実績400万円
日勤・夜勤の2交替制勤務／残業なし

雇用形態
正職員

給与
月給27万円以上
月給とは別に処遇改善手当月6.4万円以上

無資格・未経験の方でも年収400万円
介護福祉士の方年収420万円

勤務地
大阪府大東市龍間1304-4

勤務曜日・時間
日勤9:00～17:30
夜勤16:10～翌9:10
日勤・夜勤とも残業なし
夜勤は月5回程度あり

492名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 17:09:16.63ID:LB3+Y5HL

【統計】介護職員の平均月給、初の30万円超え　厚労省調べ★3
http://2chb.net/r/newsplus/1554961946/

493名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 17:27:53.32ID:3MebOEWF

>>486
道理も何も、事業拡大しなきゃベア出てこない。
人よりも働かなきゃ
収益上らない業態なんだから、運営手法に文句があるなら
辞めればいいんだよ。単なる雇われだろ？　やめちまえよ。
なんで文句言いながら、変な運営批判してるんだよ。

494名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 17:49:09.04ID:GPaQMkB0

>>491
大東市のどの辺ですか？
住道あたり？それとも外環沿い？

495名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 18:37:05.44ID:yHPSuHa6

>>491
420万も貰えるんだ…。経験あったら更にプラスだよね

496名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 19:09:51.27ID:vIo2+Epd

420万しか貰えないのか
東京とえらい違いだわ

497名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 19:26:17.42ID:k08hCnB/

>>494
施設名書いてんだから自分で調べろ
そんなこともしないから介護は無能だって言われるんだぞ
https://syueikai.jp/tokuyou/ikomaen/

498名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 19:28:31.07ID:dnKpvXsA

都内じゃ30万×12=360、ボーナス40+40
440万くらいが普通じゃないかな

499名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 20:02:31.61ID:DrLna2Cd

>>497
口は悪いが面倒見はいい人

500名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 21:59:09.05ID:G8XQuNif

>>436
書類にはその他の職種の年収440万以上は対象外と書かれていますが、介護職員、リーダー級は書かれていません。
ただ、8万円以上の人又は440万出すとの事なので、現在では、440万越えてる人でも対象であると考えるのが妥当ではないでしょうか。

501名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 22:55:26.37ID:vIo2+Epd

>>498
ボーナスは25万×4.5ヶ月だべ

502名無しさん＠介護・福祉板2019/04/11(木) 22:58:07.73ID:nzv4IDP+

>>500
ハズレ
電凸したら440万超える人は対象外だってさ
この施策は法人格差の是正も入ってるのさ

503名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 03:11:38.24ID:wkT1pHzP

>>490
夜勤手当や残業どのくらいでそれか書かないとわからんな

504名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 03:18:12.64ID:wkT1pHzP

>>502
マジか？420万貰ってたら年20万までしかあがらないってことになるんか？　
どこに電凸したん？

505名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 03:25:09.79ID:wkT1pHzP

>>491
休み月8日しかないやん
年収500万でも嫌だわ
夜勤も6回あるし早出遅出がないのはいいけど

506名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 04:37:21.66ID:IwVjU51H

>>502
> 電凸したら440万超える人は対象外だってさ

どこへ電凸してんだよ。
年収440万円以上の人を最低でも1人という事だから、
年収440万円以上の人は何人いてもいいという事。
だから年収440万円以上の人も対象外にはならない。

507名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 07:18:17.12ID:ZzCT0a1q

>>502
こいつ
アホ過ぎて泣けるわw

508名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 10:25:45.51ID:tNbmPI0r

>>503
夜勤手当5000/1回
残業は1-10/時間
基本給が20万ってとこかな

509名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 11:28:51.18ID:wkT1pHzP

>>508
手取り20万で基本給20万？
お金はHPや面接で確認できるけど
サビ残が半ば強制の施設がいまだにあったり
>>491みたいな月8しか休日ないとこもあるし
厚生年金基金の有無や退職金とかでも変わってくるから
Excelとかでしっかり計算してからの方がいいと思うよ
現状の仕事が嫌じゃないなら副業したっていいわけだし

510名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 11:45:17.42ID:bHuXgHAH

全員に８万円出さないんなら消えていい
みんなで辞めて消そうよこの業種とボケゾンビはさ
生かしておいても福祉政策に毎年４０兆もかかってんだから

511名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 13:51:56.43ID:xIZn8g5q

>>510
ペーペーお疲れ
せめて１０年やってから言え

お前がここで言ったところでなにも変わらない。

512名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 16:19:39.46ID:tNbmPI0r

>>509
手当て類含めて額面で25万位で、保険とか引かれて20万くらい

513名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 21:58:21.49ID:QmEiMEW+

>>462
とかでも触れてるけど、これって介護報酬以外にも別口の補助金とか入るんだよね？
そうじゃないと介護報酬300万とかの小規模事業所に数％の加算つけたとしても一人分出るか出ないかだよね。

514名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 22:20:27.07ID:+Z8nbsdN

>>513
補助金なんて、出ねえよ。
お前らホント仕組みを理解してないな。
いまの処遇改善だって、全介護報酬×パーセントが加算として入ってるの。それを職員の数だけばらまいてるだけ。
だから、ごまかすこともできないし、入った分だすだだから法人も損はしてない。

515名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 22:51:11.67ID:QmEiMEW+

>>514
一応、分かってはいるつもりなんだけどね…。

例を出すと、うちの稼働率96%の老健の介護報酬が日数にもよるけど3400万くらい。2.1%だったら71.4万円。主任とリーダー計5人に8万ずつ払ったら残り30万ちょい。残りの職員30人には平均1万でいいのか？

これはまだマシで、同法人に小規模多機能があるけど、稼働率9割で介護報酬は350万前後。1.5%じゃ5万ちょいにしかならなくて一人分にすら足りない。

これでも俺の理解力不足ならまぁ後は分かる人に任せよう。

516名無しさん＠介護・福祉板2019/04/12(金) 22:55:24.98ID:QmEiMEW+

>>515
あー、パッと見で書いたら老健の方、食費やら娯楽費やら報酬に入れちゃってた。もうちょい減るからより厳しくなるか…。

517名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 06:30:31.51ID:NwpWODEw

>>515
何も分かってないじゃん
法人単位で合算していいんだよ。
老健だったら、デイケアとかもあるだろ。法人で入ってきた処遇改善金を全部足して、法人内のリーダー介護福祉士、他スタッフ1/2以下、その他の職種1/4以下に分配すれば良いの。リーダー介護福祉士は一人でも440万いってれば良くて格差つけても良いし法人の自由。

518名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 08:13:10.24ID:YXP68XNq

>>515
一応考え方や理解は大丈夫だと思う
俺も今回の加算について代表と意見交換したが
ウチは小規模だけの運営なので、月5万くらいしか加算とれない。と、言う事でどうしたらええ？と話し会った答えは、
1、もしかしてこれ現在の処遇改善と合わせて8万じゃね。
2、あ、でも小規模で加算が少なくなる事業所は8万縛りじゃなくても良いと書いてあるな、、
3、経験ある介護福祉士3人いるけど、1人だけ440万にしてあとは1万ずつくらい配るしかないな
4.ほかの施設から引き抜かれたらキツイ
などの意見がでている

519名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 09:25:17.61ID:rh5//R5d

そこだろうね。

そこそこ大きくて、しっかりと加算を取ってきたり事務がしっかりしてたら特定処遇もけっこう取れる。

それをあとは、裁量で配布すればいい。

上記以外の施設はどうするか？
無い袖は振れないもんね。

施設毎に給与の格差が相当出てくる。
職場変える人も出てくるだろうし。

労働環境は厳しくなるわ、給与は安いわ。

520名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 19:06:40.16ID:hpsHa9Q6

介護職員の平均月給、初の30万円超え　厚労省調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43563680Q9A410C1EE8000/

厚生労働省は10日、介護施設で働く常勤介護職員の平均月給が2018年9月時点で30万970円と前の年と比べて1万850円増えたと発表した。
30万円を超えたのは09年の調査開始以来初めて。

政府「給料３０万円超えたし、８万円の改善処遇しなくてもいいよね(^^」

521名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 19:14:33.71ID:KuSYEgL+

http://www.roushikyo.or.jp/contents/administration/kaigohoken/detail/873?attach=true&fld=att1

介護保険最新情報vol.719で、QA出たぞ。
読んどけよ、理解できないだろうけど。

522名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 19:47:39.13ID:Py/vLKOb

>>521
小規模運営の所はシンデね^ ^
と言うことと理解したw
てゆーかマジで8万に現在の処遇改善加算は含まないのかwこりゃウチの会社ダメだわwとても8万の加算なんで取れない

523名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 21:58:41.20ID:RU7Cb5aj

これが狙い通りにいったとして
今すでに加算対象の職員は8万貰えたとしてよ
数年後、後から優秀に育った職員は8万貰えないよね？
特定加算の上限金額は基本的に増えないもんね？

524名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 22:45:41.67ID:8rqemGay

>>523
そう、その通り。こないだから8万に釣られて介護福祉士取りに行ってる人や、勤続8年とかでもう少し頑張れは8万とか考えてた人は全員脂肪。
可能性あるのはサブリーダーあたりを頑張ってる
能力のある人が、他の施設のリーダーにハンティングされて8万貰う事が出来るくらいかな
あと、色々計算してみたけど、小規模の施設では
一般の介護職には新しい処遇改善は出せない
大規模な施設なら1万～2.5万くらいは出せる
これによって、大規模な施設は職員募集がやりやすくなるかな。

525名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 23:04:06.56ID:DKTlN59A

>>523
その頃には今のリーダー半分くらい辞めてるやろ

526名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 23:09:33.99ID:+JgKkUWd

ここで言ってるリーダーってユニットリーダーのことなの？

527名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 23:43:10.09ID:8rqemGay

>>526
いや、特に決めてない。分かり易くリーダーと言っているだけ。リーダーは8万貰えると言うわけではないし。要はユニットごとのリーダーに8万渡すも良し、ユニットリーダーの中の1人を主任ユニットリーダーとかにして、その人だけ8万渡すもよし。

528名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 23:43:53.59ID:8rqemGay

>>526
いや、特に決めてない。分かり易くリーダーと言っているだけ。リーダーは8万貰えると言うわけではないし。要はユニットごとのリーダーに8万渡すも良し、ユニットリーダーの中の1人を主任ユニットリーダーとかにして、その人だけ8万渡すもよし。と言うわけだ。

529名無しさん＠介護・福祉板2019/04/13(土) 23:44:54.28ID:8rqemGay

連投スマン。
と言うわけだ。誰に8万渡すのかは会社の自由、でも、沢山の人に8万渡せるほど加算は無い。8万の人を1人だけにしてその他の職員に少しでも多めに配るか、8万の人を2人や3人と増やして、その他の職員にはほとんど配らないようにするかは会社次第。と言うわけだ

530名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 00:02:28.11ID:EUufZSO/

それはわかってんだけど、このスレでリーダー、リーダー言ってるのはユニットリーダーのことなのって聞いただけ。

531名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 00:03:19.68ID:S6PUUVWb

チャンスはあるんじゃない？
毒殺とか

532名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 00:04:28.76ID:EUufZSO/

10年超えでユニットリーダーとかしょぼすぎるじゃん

533名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 00:08:07.21ID:iYLDQfZo

言ってる人によるんじゃね
ユニット型施設で働いてるやつならユニットリーダーの事言ってるだろうけど
従来型やデイで働いてるやつも書き込んでるからな
そいつらは主任とか副主任とかの事言ってるだろ

主任はいるけどリーダーはいないとか
主任の下にリーダーがいるとか
主任はいなくてリーダーがいるとか
非ユニット型でも組織構造はまちまちだからな

534名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 00:17:27.71ID:EUufZSO/

ユニット型のユニットリーダーと従来型の主任では立場が全然違うよな
ユニットリーダーなんて下手したら1年目でやらされる

535名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 01:55:47.12ID:s9Dz7Qeb

>>534
1年でユニットリーダーになれたとしても、勤続10年の条件があるわな。

536名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 02:10:44.66ID:gDDr6MQK

うちは従来型特養だけとリーダーという役職は有るよ。
リーダーの上がフロア主任で、フロア主任以下が現場で働く職員。
今度の処遇改善で一番多くもらえるグループはフロア主任とリーダーの中で勤続10年以上の職員になるらしい。

537名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 02:38:10.14ID:GKcHsjer

うちの施設は資格手当てすらないぞ。
処遇改善金すらケチってるし、もしユニットリーダーや認知症リーダー研修資格保有しても法人の職員ランク賃金テーブルと人事のさじかげんで微々たるもので8万なんて妄想レベル

538名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 04:08:51.86ID:S6PUUVWb

小規模ゾンビ園は分を弁えろって事だな
１５万円で生きなさい平民は貴族を望んではいけないって事だ

539名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 04:12:30.03ID:g0dxaQvz

みんな少しでも処遇もらえてるんだな。
ウチの会社全くでてない

540名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 05:32:41.03ID:60zjvIhM

>>537
>>539
これまでの処遇改善をケチっているとか渡してないような施設だと今度の新しい処遇改善の加算はもらえないだろうね。

541名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 06:03:18.84ID:tpiVOslo

とりあえず自分が働いている施設が、今回の特定処遇改善加算(Ⅰ)を取れるのかどうか確認しとくといいよ。

８万貰えるのか？
いやいや８万は無いだろ。
リーダーの範疇はなんだ？

色々考える前に特定加算を取れる施設で働いてるのかどうか？ってな。

「介護福祉士資格保有の１０年勤続」のハードルがあって、その前なのか次のハードルなのかは分からんが、>>521の要件を施設が満たしているかどうか。

このスレにいる人は「介護福祉士資格保有の１０年勤続」は満たしている人が多いだろうが、施設自体に可否がある人も多いだろうよ。

542名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:12:17.97ID:2uCpOW5p

まだ10年にこだわってる人多いけど
もはや1年でも8万の対象にして良いと解釈できる内容だからな。

543名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:12:59.85ID:2uCpOW5p

いま問題なのは勤めている施設が.ウチは勤続10年の人に8万出します。と決めた場合、その勤続10年の人に全員8万出す金額が取れるかどうか

544名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:13:31.04ID:2uCpOW5p

取れたとしても、勤続9年の人が10年になった時どうするのか？やで、9年の人が10年になったら8万出せばええやん、と思う人はこの加算を理解出来てない人

545名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:22:22.44ID:2uCpOW5p

例、月の保険報酬が1000万の施設で加算が2%とする
この施設で取れる新しい処遇改善加算の額は20万。
勤続10年の人が1人、9年の人が1人、あとは1年未満の人が11人とする。

546名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:23:03.99ID:2uCpOW5p

10年の人に8万、9年の人とその他の人には残りの12万を均等に分けて1万ずつとする。この施設の場合、8万の条件を勤続10年と設定してしまうと、来年勤続10年に上がる9年の人が8万貰えない

547名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:23:51.28ID:2uCpOW5p

もちろん来年加算率が上がると言う可能性もあるが、まずそれは無い。
まとめると、8万の条件を勤続10年に設定することは厳しい

548名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 07:24:36.89ID:2uCpOW5p

この施設では1人だけ、もしくは2人だけに8万出して残りをその他ので分ける事になるだろう。例えばリーダーだけ8万でサブリーダー以下は1万とするか、サブリーダーも8万にして残りの4万をあとの10人で4000円ずつ分けると言う感じになる。

549名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 09:36:05.21ID:4nMGdEJY

10年っていうのはリーダー級の例えであって絶対条件じゃない
経験年数20年あっても施設側でリーダー級と判断されなければ関係ない
リーダー級の判断は施設判断

これだけだろ

550名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 09:51:51.07ID:tpiVOslo

>>542
１年でも８万の対象にしてもいいんだろうけど

・現行の処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)を取得しているか
・処遇改善加算の職場環境等要件に関し複数の取り組みを行っているか
・処遇改善加算に基づく取り組みについてホームページへの掲載等を可視化しているか

こんな要件あるからな。

職場に勤続１０年以上の人がいない場合且つ上記の要件を満たしているなら特定処遇改善加算申請可能だけど、そんな所ある？

事業所における配分方法もあるし、とにかく基本は「介護福祉士資格保有の１０年勤続者」なんだからその他の人については事業所の裁量に任せとけよ。

551名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 10:16:04.92ID:2uCpOW5p

>>550
職場に勤続１０年以上の人がいない場合且つ上記の要件を満たしているなら特定処遇改善加算申請可能だけど、そんな所ある？
↑普通にあると思うが、、ウチも開設6年だけど余裕でクリアなんだがw

552名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 10:33:24.07ID:tpiVOslo

>>551
ならいいじゃねぇか

w←これつけてなんかあんの？

夜勤しとけよぼけなす

553名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 10:55:35.53ID:KovfPqxw

Q＆Aからコピペ

問５
経験・技能のある介護職員に該当する介護職員がいないこととすることも想定されるのか。
その場合、月額８万円の賃金改善となる者又は処遇改善後の賃金が役職者を除く全産業平均賃金（440 万円）以上となる者を設定・確保することは必要か。

（答）
・経験・技能のある介護職員については、勤続年数 10 年以上の介護福祉士を基本とし、各事業所の裁量において設定することとなり、
処遇改善計画書及び実績報告書において、その基準設定の考え方について記載することとしている。

・今回、公費 1000 億円程度（事業費 2000 億円程度）を投じ、経験・技能のある介護職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を行うという介護職員等特定処遇改善加算の趣旨を踏まえ、
事業所内で相対的に経験・技能の高い介護職員を「経験・技能のある介護職員」のグループとして設定し、
その中で月額８万円の賃金改善となる者等を設定することが基本となる。

・ただし、介護福祉士の資格を有する者がいない場合や、
比較的新たに開設した事業所で、研修・実務経験の蓄積等に一定期間を要するなど、
介護職員間における経験・技能に明らかな差がない場合などは、この限りでない。
なお、このような「経験・技能のある介護職員」のグループを設定しない理由についても、
処遇改善計画書及び実績報告書に具体的に記載する必要がある。

・どのような経験・技能があれば「経験・技能のある介護職員」のグループに該当するかについては、
労使でよく話し合いの上、事業所ごとに判断することが重要である。

554名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 11:13:46.69ID:60zjvIhM

施設判断だから、勤続10年以下でもOK、リーダーでなくてもOKとか、最初から条件をユルユルにしちゃうと後から大変になるとだろうな。
「勤続10年以上の介護福祉士でリーダー職」くらいの条件で締めていったほうがいいと思う。

555名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 11:27:48.09ID:Yx7alNrb

勤続10年以上の介護福祉士、というだけの条件で8万渡してたら足りない設定なんだろ。

556名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 12:00:24.05ID:9b1HHjmY

うちの理事長も職員も
10年越えた介護福祉士はもれなく全員に
毎月8万円プレゼント

理事長「みんな辞めるなあと少しで毎月8マンだぞ」

どうするんだよこれ

557名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 14:48:42.46ID:QKSARY8m

>>556
理事長「ごめんやっぱ無理だわw」テヘペロ

558名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 14:58:52.12ID:6SkLDyO1

>>539
とっとと辞めないからつけあがるんだよ
全員で辞めろ

559名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 17:03:48.30ID:MVBIE2Fb

この処遇改善を会社がネコババしたらどうなるの？所属長、会社に充てようとしてるんだけけど。

560名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 17:08:42.54ID:dwnm8zNg

>>559
そもそも処遇改善をネコババしようとすると会社が、今度の処遇改善をもらえるかどうか。
これまでの処遇改善もまともに分配してないんだろ。

561名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 18:29:08.41ID:S6PUUVWb

うちは小規模だからないよと言いつつ自分のポケットへ

562名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 19:09:25.65ID:9b1HHjmY

罰則なんてないだろ
やりたい放題

563名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 19:34:02.73ID:6SkLDyO1

給料上がらなかったらどんどん辞めろ
辞めないから舐められる

564名無しさん＠介護・福祉板2019/04/14(日) 21:53:22.04ID:ekx9nsXQ

>>559
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000139536.pdf

565名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 05:00:04.93ID:o1O17NZA

>>562
そんな事してたら介護職全員に逃げられて倒産だな。

566名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 06:53:49.47ID:f3ucyeJR

他の仕事に就けない奴らの集団だから逃げらんないんだよね

567名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 07:49:14.85ID:+EsfOad+

>>566
実際、介護職に逃げられた施設あるからな。

568名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 08:26:11.47ID:f3ucyeJR

>>567
では、とっととお逃げくだされ

569名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 10:04:19.40ID:SNSz9IcE

処遇改善金て一人頭年間いくらもらえるもの?

570名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 10:06:34.45ID:n2WlBNh2

>>569
0～96万

571名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 10:23:31.90ID:4DUXXyV4

>>569
特定処遇改善加算な。

今までのは処遇改善加算。

572名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 15:53:15.13ID:qdqzIQvH

賃金って手当も含む総支給額？うちの法人、平社員でも家族養ってたら手当込みで440万越えてる、リーダー以上なら500万越えてる。給料増えないの？T^T

573名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 16:03:32.17ID:wwnPLOZN

http://blog.livedoor.jp/masahero3/

もうみんなこのブログ読んだけよ。
すべて理解出来るぞ。読んで理解出来ない様な人は、残念ながら議論の余地なしだ

574名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 16:34:32.48ID:CzhS7J44

内容はともかく
黒背景白フォントが不愉快過ぎる
読む気にならない

575名無しさん＠介護・福祉板2019/04/15(月) 23:11:20.01ID:BhAs7fpy

>>572
加算は取れる内容ですよ。
そちらの施設の場合、a2,b1多分cは適応外になりそうですね。
440万以上で要件クリアしてるので、a6万b3万の改善も通用するのではないでしょうか。

576名無しさん＠介護・福祉板2019/04/16(火) 13:05:22.01ID:oPk0/O7O

>>573
いいな。これ

577名無しさん＠介護・福祉板2019/04/16(火) 19:55:35.48ID:zmXO5GMi

久しぶりに自演をみた

578名無しさん＠介護・福祉板2019/04/26(金) 23:36:29.26ID:eBXXvg45

保守

579名無しさん＠介護・福祉板2019/05/01(水) 09:09:23.16ID:LaODoyee

守保

580名無しさん＠介護・福祉板2019/05/01(水) 09:09:46.29ID:LaODoyee

さげちまった

581名無しさん＠介護・福祉板2019/05/01(水) 11:27:16.13ID:agHpsKWB

消費税上がんねーんじゃね

582名無しさん＠介護・福祉板2019/05/01(水) 13:41:46.45ID:vILpO9Tf

そんな馬鹿なこと言ってないで仕事しろ
100%あげるもう引けないレベル

583名無しさん＠介護・福祉板2019/05/02(木) 12:14:00.29ID:li06OZ2N

>>187
スペック？ww

584名無しさん＠介護・福祉板2019/05/02(木) 13:18:02.54ID:IqjrkRpH

消費税は現状のまま
従って処遇改善も変わらねえよ

585名無しさん＠介護・福祉板2019/05/02(木) 16:08:10.53ID:RAJuEsAA

もう、なにが税かわかんない状態だよ日本の場合
物価が上がってるんで

３０年前と価格を比べたら凄いね

586名無しさん＠介護・福祉板2019/05/02(木) 16:36:13.40ID:Vk4Uvxja

復興税とかまだ取られてんのかな?

587名無しさん＠介護・福祉板2019/05/02(木) 19:44:37.50ID:KJV22omz

お前らなんてたいした税金払ってねぇだろ

介護保険なんてたかが知れてるだろ。
医療制度に噛みついていけよ

588名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 18:25:56.01ID:y6BVys84

過去コメは読みました。
時系列的に最新の事を教えてほしいんだけど、専門卒とかじゃ無ければ介護福祉士は最短3年目〜保有資格なので【業界10年以上の介護福祉士持ち】ならリーダー級？では無くても、きちんと対象に当てはまるのですよね？？満額ではなくても。

なんかあちこち色々見ててゴッチャになってしまって…

589名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 18:27:34.78ID:y6BVys84

資格取得してから10年。とか書いてあったりゴッチャになってしまってますm(_ _)m

590名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 18:29:39.89ID:G8BIYaP5

>>588
それは施設の方針次第だから一概には言えない。

591名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 19:46:12.61ID:nhZV0sGE

消費税が増税にならなきゃ、この話はなくなる
しかも、今回も施設の方針で分配でける
だから、全く貰えんかもしれん

592名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 20:07:31.49ID:nyi1yV2f

そんなことより
申請終わったか？
ちゃんと施設で話し合い進んでるか？

593名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 20:13:10.87ID:mH5jw9we

え、特定処遇改善の届出は8月末までですけど

594名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 20:24:47.12ID:nyi1yV2f

まだ8月末まで時間があるではない
今月中に書いて出せ

595名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 20:53:30.90ID:y6BVys84

>>590
そんなんですね！ありがとうございました。
今年の4月で勤続10年になったんだけど、介護福祉士取ったのが5年目だったモノで…今回の対象なのか謎でした。貰えるといいなぁ。
わたしが所属してる会社はこの業界では大手だと思うので、規模的な点やこれ迄の加算とかはしっかりしてると思います。

596名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 20:57:34.53ID:y6BVys84

>>594
うちの会社は大手の方なので、末端のスタッフとかの意見は届かないてわすし、話し合いとかは不可能な感じですかね。

597名無しさん＠介護・福祉板2019/05/09(木) 21:00:40.76ID:6me+xsPp

＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
イジメで被害者の心や身体を傷付けておきながらイジメの責任を被害者になすりつける
卑劣で汚い厚顔無恥な町ですね
国や大阪府の政治家や行政機関や関係団体
そして善良な一般国民はこんな町を放置しておくのですか？

598名無しさん＠介護・福祉板2019/05/11(土) 16:02:39.47ID:YS1zwk9J

この処遇改善手当てって精神障害者施設でももらえますか？

599名無しさん＠介護・福祉板2019/05/11(土) 18:27:06.57ID:4v3KI3ft

>>598
>>138
糞が…

600名無しさん＠介護・福祉板2019/05/11(土) 23:35:02.44ID:/8itzsgP

障害者系は無駄に給与高いから欲出すのダメー！

601名無しさん＠介護・福祉板2019/05/11(土) 23:58:22.78ID:y//k9ZpV

国民の税金だから本当は与えてはいけない

税収６０兆
使う金額１０３兆

３５００万人のゾンビ育成に４０兆円も無駄に潰す介護はただちに潰さないといけません

602名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 00:12:45.17ID:JYIORutX

>>601
老後誰にケツ拭いてもらうのかよく考えて物言えよ～

603名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 00:25:36.35ID:g8c7oFjV

>>1
これのせいで迷惑なオバヘルが居座り続けるの確定　辞めたら損だもんｗ　はぁ～ほんと迷惑　職場全員嫌がってるのに

604名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 09:30:26.26ID:J0K/hq3j

国が何にも考えてない事が良くわかる。
単純に合格率5％程度の介護福祉士の上級資格を作って、加算率を保有者を対象にして優秀な職員が多くいる職場にたくさん金払ってやれば良いだけではない？それに受かれば8万上がると考えれば、頑張って勉強するやつとそうでない奴とで分かりやすい。
国にお願いできるとすれば、資格を二段階にして、15％程の間の資格を設けて、そこは4万程度の昇給枠も作って欲しい。

605名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 09:41:49.06ID:Z3DOXI6W

>>604
なにも考えてないのはお前だよ。国は｢指揮官はいらない兵隊がほしいんだ｣と言ってるんだから
まあこれで兵隊が増えるかは別だがお前の案はとんちんかんすぎるわ

606名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 11:10:11.54ID:itauOd30

>>604
そんな事したらアタマ悪い俺達は拗ねちゃうぞ！

607名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 11:29:27.38ID:2CgAlvWE

>>604
この給与でそこまでの頑張る奴がいるわけが無い（笑）

608名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 13:26:46.25ID:Tv+o31sV

>>604
介福・社福・ケアマネを全部持ってることが受験要件の国家資格作って欲しい。もちろん業務独占資格。
介護施設の監査的な仕事をその資格の独占業務にして、第三者評価の会社で必須にして欲しい

609名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 16:49:11.56ID:gHnINybA

今更ケアマネは要らんでしょ
国家資格ですらないし今後は縮小されていくんだから

610名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 17:12:00.98ID:tUkKB/lB

今回の10年加算って話、別に10年じゃなくてもいいってマジ？ようつべの動画で言ってた。
申請書には個人名や介護年数を書く欄がないとか、、、。

611名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 17:50:29.38ID:737vzU2k

お前らの脳味噌なんかに誰も期待してないからｗ
知的障碍者施設で成績競い合って楽しいか？
外国人が来たらお前らなんて除染作業一直線よ

612名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 20:41:56.53ID:gHnINybA

>>610
そうだね。
事業所は適当な理由つけて職員人数分を申請して手当たんまり貰うけど、結局は適当な理由つけて職員には還元しないでピンハネするよ
書類なんかいくらでも改ざんできるんだからね

613名無しさん＠介護・福祉板2019/05/12(日) 23:45:59.10ID:qItMUKVe

１人だけぞよ(笑)
┓( ^ω^ )┏
抽選からハズれた奴は残念でしたね！
オバヘルでも潰して、うっぷんはらしたら？

614名無しさん＠介護・福祉板2019/05/14(火) 22:48:04.23ID:DoDsGBH3

処遇改善手当て金で賃金良くなったから
始まる前より離職率は大幅に下がったであろう

615名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 09:43:29.87ID:pJ5XkhpX

理事長の給料が8万円アップでもいいのかね？
ヤクショクハだめなんだっけ？
なら理事長の妻を事務職にして8万円上げる方法もありますな。私達には回って来るのでしょうか？

616名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 11:26:37.11ID:N2bltvg0

>>615
理事長も事務職も対象外。

617名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 21:14:38.79ID:q2yDKXaG

>>616
対象ですよ
あとで訂正があってオッケーになりますた

618名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 22:02:28.99ID:CrNj1Ku3

事務職の給料8万上げたら介護職皆辞めてって営業出来なくなるわ

619名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 22:47:31.52ID:e3srvLK1

誰が上がったか分からんよ

620名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 22:57:54.36ID:XEhHwY26

>>608
全部、Fラン資格ですもんね
確かに、一つ上の資格を作るべきだよね
難易度は、異業種の最高位の資格と同等レベル
受験者のレベルがFラン資格のみの集まりだから、合格は絶対評価で、合格率2％以下程度で
その位に絞ればなんとか難関程度に評価されるし

621名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 22:59:06.03ID:XEhHwY26

上がるのは管理職の性処理係ですわ
給料8万上げるから股開いてと言えば、開く奴ばかりだし

622名無しさん＠介護・福祉板2019/05/15(水) 23:41:27.53ID:27MDNjf/

>>615
年収440万以下でないと8万はダメ。
介護福祉士：その他の介護職：介護職以外の職員の配分比率が4 ：2 ：1にしなければならない。

623名無しさん＠介護・福祉板2019/05/16(木) 19:58:27.06ID:VDSA3+N5

職員人数で特定処遇改善加算が増えると思ってんのか？
施設の保険報酬の何％って決まってんだよ.....
書類捏造して多く申請して施設がピンハネとか書いてるやつはネタだよな？

624名無しさん＠介護・福祉板2019/05/16(木) 20:32:10.02ID:TaIOsVrE

お前ら届出書類作ったことあんの？
俺は管理者兼介護だからあるけど…

625名無しさん＠介護・福祉板2019/05/16(木) 23:22:30.26ID:SZnPxDA+

>>620
資格なんていらんよ。
それ以上は、Fラン以外の大学で社会福祉学の学位を取ることさ。

626名無しさん＠介護・福祉板2019/05/17(金) 19:58:15.79ID:GwxP5UMG

リーダーいらないから夜勤してくれる末端が必要なのにおかしい制度だよ。

627名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 01:29:12.25ID:C0ybFAbY

>>626
その末端がすぐやめちゃうからニンジンでもぶら下げておくか
って制度だと思ってるけど違うのか？

628名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 10:56:27.81ID:RlJD5PMa

>>627
違う。

介護福祉士有し、勤続１０年が基本条件って言ってんのに今さらなに言ってんだ？

629名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 15:22:25.21ID:9ZaQxLng

>>628
10年経ってなくてももらうことは出来るぞ？金額に差は出るが。
だから｢10年経ったらもっともらえるよーだからやめずにがんばろうねー｣が国のだろ？みんながそのニンジンに興味を持つかは知らないけど

630名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 16:42:30.42ID:RlJD5PMa

基本１０年な。

あとは裁量。

お前が１０年足らずなのは分かってる。

631名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 17:05:19.91ID:9S7YFCkU

生活保護と変わんねーな

632名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 17:58:30.03ID:C0ybFAbY

>>630
ん？じゃあ俺の知識で合ってるじゃんw
2:1:0.5で分けるんだろ？みんな2になれるようにがんばれー！じゃないか

633名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 18:02:36.00ID:C0ybFAbY

>>630
あと俺はもう10年たってるよ！くそだくそだ言われてる業界だけど自分的には給料も悪くないし、そういう意味では今回の処遇改善の440万以下の職員…の対象からは外れるからそんなに期待はしていないw

634名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 21:24:53.73ID:rfnlUs2W

まとめると勤続10年たってなくても介護福祉士資格もってなくても事業所判断だからその場合でも給料上がるかもしれないでいい？
また年収420万以上ある人も8万貰える可能性もあるってこと？

635名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 21:37:13.88ID:C0ybFAbY

>>634
①ある
②ある
があるかないかの話であって
①に関しては上がる可能性はあるが金額は期待しないほうがいい
②に関しては440万に達する職員が一人あれば良いから、その一人になれるかどうか。そしてその一人になれたとしても年間20万増で440万に達するので、月2万上がれば御の字

まあ結局は施設の裁量になるのでわからない

636名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 22:54:18.17ID:rfnlUs2W

>>635
なるほど
わかりやすい

637名無しさん＠介護・福祉板2019/05/18(土) 23:19:32.76ID:C0ybFAbY

>>636
ただ②に関しては微妙なとこ
施設によっては440万もらえてるってことは経験年数もろもろ含めて管理職なんかの可能性も高い。そいつに２万しか払わないということになるとその他の介護職は１万以下。その他の職種のやつは5000以下になってくるから、２万ではなくもう少しもらえる可能性もある

ぐだぐだ色々と言ったけど、結局は加算率なんかの関係もあるし、各々の施設によるとしか言いようがないんだよな…

638名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 03:06:33.64ID:/00gUxm8

>>637
なんで管理職に処遇改善出すんだよ。

639名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 07:41:36.23ID:71qx0kcb

>>617
もともと処遇改善そのものが介護職以外に払えないシステムだろ
オッケーじゃないよ

640名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 11:15:53.70ID:pwh1Ivjj

>>638
ごめんリーダー級だ

641名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 11:30:11.50ID:cqb/tHW3

処遇改善を頑張り次第で決定すると言ってくる施設はブラックですかね？
しかも資格手当てをなくしたとのこと
ちなみに最低基本給１０万らしい…

642名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 11:53:30.56ID:OzGUFkxl

>>640
リーダー級が管理職って
ライン工と介護はリーダーを管理職にしたがるよな

643名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 12:39:37.46ID:pwh1Ivjj

>>642
うちのとこもリーダーは管理職じゃない。ごめんよそんなに怒らないでくれ

644名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 13:19:03.54ID:xU+mfG9B

>>639
あほか、分配は法人任せなんだよ
お前は、ど素人か

645名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 13:38:30.14ID:x2cX7Xe3

処遇改善を語る介護士
廃止された時は生活保護と同じで
こんな金では生活出来ないと吠えるんだろう

646名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 14:39:55.53ID:OXd5gCsq

結局、10年は同じ法人じゃなきゃダメなのかね？10年じゃなくてももらえるってあるけど、10年も一つのくくりみたいに言ってる人もいる。

647名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 15:03:50.89ID:vE0blNig

>>646
10年は、あくまで目安
1年でも、他の施設で働いてても問題なし
すべて法人の裁量まかせ
まぁ法人が10年を基準に出すと決める可能性あるが
そんな法人はまず無い

648名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 15:05:38.58ID:vE0blNig

何故そんな法人はまず無いと言えるのか
それは、加算の金額が決まっているから
例えば今年は10年の人が2人いて、9年の人が2人
いるところは来年にもう2人分出す金額が無い

649名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 15:43:40.20ID:xU+mfG9B

最低1人にあげればいいんだから、9年目2人は残念な結果になるな

650名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 22:53:13.33ID:uALTrR5c

9年目二人が辞めても良いならそうしたらいいよ

651名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 22:54:55.84ID:glEFhTt2

やっぱ制度そのものに欠陥があるよな
１０年以上介護福祉士（あるいは技能経験があると認められる介護福祉士）が増えれば増えるほど、取り分が少なくなっていくんだから

652名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:05:25.02ID:uALTrR5c

介護職ばかり優遇されるとケアマネ、相談員とかあほらしくなるよな
現状でさえ3万とか処遇改善ついてるのに

653名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:11:54.24ID:iSDBPzD7

ケアマネは不要論もあったりするけど、今回の特定処遇改善加算で介護職あがりのケアマネの中には介護に戻る人もいるだろうな
でもそうなるとケアマネ不足になるから、事業所はケアマネの賃金も上げるかもしれん
というのは楽観すぎか

654名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:18:19.53ID:uALTrR5c

ケアマネ不要論ってケアマネの実際の業務わかってないやつが騒いでるだけじゃないの

655名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:24:18.14ID:iSDBPzD7

>>654
どうなんだろな
俺の施設なんか一時期は現場の介護士にケアプランを作らせてたよ
それをケアマネが校閲してケアプランにしてた
レセプトなんかも介護士＆相談員がしてたりするし

656名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:31:21.57ID:uALTrR5c

うちはケアマネが施設ケアプラン作りつつ、相談員も兼務だから相談員業務もしてるよ
レセプトを介護士にやらせんのかよw相談員がやるのは普通だけど

657名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:33:01.83ID:iSDBPzD7

>>656
人が足りてないからなぁ...
いまもケアマネが「在席」だけしている感じだ

658名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:35:49.99ID:iSDBPzD7

話はかわるけど特定処遇改善加算を取得するかどうか未だに施設から話がこないんだが、１０月に間に合わせようと思ったら申請はいつまでにするんだ？

上の方で８月にはしとけよ
みたいなレスをみたけど

659名無しさん＠介護・福祉板2019/05/19(日) 23:36:28.11ID:uALTrR5c

いくら人足りてなくても請求に介護士を関わらせるのはなあ
しくじったら役所行ったりめんどくさいし

660名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 00:42:11.34ID:MfdHXks7

介護福祉施設にケアマネが居なくてもどうにでもなるが
介護福祉施設に介護士が居なければどうにもならない

↑いろんな意見はあるだろうがこれが全て

661名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 00:49:51.15ID:cP5RDDIG

>>660
設置義務違反にならんようにな

662名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 01:26:22.34ID:wGCcTT6Y

施設ケアマネと相談員兼務してるとこ結構あるし、そういうとこはいなくなったら回らなくなるぞ
介護職が簡単に代わりできる仕事じゃないし

663名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 01:28:23.77ID:k2mnhPkT

>>660
介護施設にケアマネだけでも
何故だろう人数さえ足りてるなら
仕事は回る気しかしない

664名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 03:31:03.34ID:xnIA/uPI

ケアマネは薬剤師だと思えば良い
薬剤師だって、どう考えても不用と思うだろ？
でもそうはいかないだろ？

665名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 03:40:40.61ID:3DVpvh7D

どう考えても薬剤師は不用じゃないだろあほなの？

666名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 03:43:56.96ID:VOwqUmDP

薬局の薬剤師は不要かもしれん
aiにとって変わられると言われてるし
新薬開発で製薬会社勤務は要る

667名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 03:50:53.41ID:5J3Yo+oJ

そんないつになるかわからない話されてもな
今現在薬剤師が必要かどうかの話だろ

668名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 03:57:04.45ID:VOwqUmDP

法的には必要、と言うならケアマネもドラッグストアの薬剤師も必要だな

669名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 04:04:58.89ID:5J3Yo+oJ

ケアマネなんかと一緒にするとか薬剤師に失礼だろ

670名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 04:14:23.07ID:5J3Yo+oJ

調剤薬局だって薬剤師が調剤してるから信頼できるんだろ
専門知識ある人が薬の説明もしてくれるんだし

671名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 04:25:11.16ID:NImvMkZM

>>670
調剤薬剤師だってミスするよ
全く別の人のを間違えて一包化されてきたことだってある
説明だって、お薬手帳に書いてある定型文を読み上げるだけで内容をきちんと把握出来てない人もいる

法律的に必要ってだけ

672名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 22:07:58.38ID:nctxXvnc

>>650
辞めてもいいよ。安い新人3人入れた方が良い

673名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 22:18:27.86ID:5J3Yo+oJ

>>672
安い金で新人３人も来るの？

674名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 22:21:59.03ID:5J3Yo+oJ

新人確保できず結局高い派遣に頼るとかなったらただのあほじゃん

675名無しさん＠介護・福祉板2019/05/20(月) 23:18:46.27ID:nctxXvnc

意識低い系を飼うんだったら派遣呼ぶわ

676名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 16:37:09.20ID:ZSQq64co

>>672
その程度の仕事なのに、なんであなたは偉そうにしてるの？

677名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 17:44:09.53ID:TeYILwqa

関東でケツ拭き３人の確保って物凄いノルマだな(笑)

関東が一番集まらない

678名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 19:39:59.72ID:OzWaWCAG

給料を上げたり、ポジションを与えるの面倒いから、3年から5年くらいで辞めて貰うと都合いいわ

679名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 21:56:45.84ID:wgKmwnbw

>>677
田舎もめちゃくちゃ集まらないよ
10万円プレゼントとか給料あげても集まらない

680名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 21:59:40.77ID:wgKmwnbw

>>678
人事やったことないアホの意見やな

681名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 22:16:05.49ID:OzWaWCAG

>>680
経営者だから採用もやってますわ

682名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 22:33:20.00ID:XMcnFrX/

頭悪い自称経営者だな

683名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 22:46:51.92ID:OLY+1mtP

>>681
はいはいw
バカは黙っとけw

684名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 22:51:21.77ID:npKCgGzb

介護有効求人倍率5.3倍(東京都)
とかでとっとと辞めろとかバカ丸出し過ぎるわ

685名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 23:08:56.45ID:74RcOYBe

>>684
最新だと7倍超えてるよ

686名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 23:12:25.69ID:MRMPGaBe

賃金ギャップがありすぎるから
このままだと都市部は有効求人倍率10倍いきそう

687名無しさん＠介護・福祉板2019/05/21(火) 23:22:34.20ID:LPhl2Nmc

土方の賃金がいいからな
土方すらなれないガチの無能は、日本の教育ではなかなか生まれない
人手不足というより

無能不足

688名無しさん＠介護・福祉板2019/05/22(水) 00:06:23.74ID:JJr3skjR

東京で１１万円の求人てなんかのドッキリだろ
隠しカメラがあるよ

笑って流そう

689名無しさん＠介護・福祉板2019/05/22(水) 21:35:46.62ID:BKyj9Kll

どかたバカにしてるやついるけどどかたなんか俺ら絶対にできないからな
尊敬するわあいつら

690名無しさん＠介護・福祉板2019/05/22(水) 21:51:36.40ID:6/3BbYvD

分かる
建設系とか交通整理とか一日お外での立ち仕事とか本当に無理
夏は冷房、冬は暖房
雨も風もしのげる場所じゃないと働けん

691名無しさん＠介護・福祉板2019/05/22(水) 22:36:41.71ID:f+mrZt4P

大型トラックの運ちゃんも無理や
介護なんて所詮女でもできる仕事だからか

692名無しさん＠介護・福祉板2019/05/25(土) 20:22:21.20ID:1/SOfKzW

この処遇改善が各施設でちゃんと行われるなら兼務じゃない相談員やケアマネがやるせないだろうな
実務からのケアマネとか減りそうだな

693名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 07:45:33.37ID:uKVgJjZH

もともとケアマなんて介護職より下やん
今のケアマネ重鎮はアホでも合格する簡単な試験の時に合格してる訳やし

694名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 08:01:07.56ID:6vWdLBTq

>>693
ケアマネ試験受かってから言えよ

695名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 09:21:10.30ID:clXVa9q/

>>693
介護職がアホじゃないみたいな言い方やめろよ

696名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 09:21:59.97ID:OQ23ogVH

>>693
社会福祉士ですらFラン国家資格なのに
簡単な試験じゃ無い時が有るみたいな言い方
変じゃね

697名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 10:33:46.78ID:AOgNBiEp

>>692
それなら介護職になればいいだけ
それ言うとすぐに黙るけどな

698名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 10:41:08.21ID:IoJBOhY+

>>696
日本語でおk

699名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 10:50:35.95ID:AqOWdZQb

>>698
えっ
福祉系の資格で難しい時期なんてあったの
冗談ばっか
偏差値35御用達の国家資格だぞ

それより格下のケアマネ、介護福祉士
もう、お察しの通りでしょ

700名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 17:13:29.90ID:9zJSWDcC

8万はどうなったの？

701名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 20:17:04.30ID:rNucHmLb

>>700
オマエの働いてる施設に聞け。

702名無しさん＠介護・福祉板2019/05/26(日) 21:58:22.56ID:I7LOaKb3

>>700
8万は最初からないよ
分配するだけさ

703名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 07:19:16.75ID:1bivfbOu

分配ってやだよね、正職員は4千円で非正規は3万とかさ…
離職防止の為の給与格差なくす為って分かるけど頑張って正職員なったのにモヤモヤする

704名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 14:44:52.29ID:6vt5nydm

>>703
なんだそれ？
お前のところはそんな感じにするんだ

705名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 17:37:48.44ID:1bivfbOu

>>704
知ってる限りでは半数はそんな感じ

706名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 19:39:04.01ID:e5I7ShAP

>>705
あれか、正職の年収は現状で年440万以上あるから増やす必要ないのか

707名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 23:27:24.56ID:q+9itO1m

いやいや、普通に一般の介護職で年収440万ってほぼ無いからな！
嘘かホントか、ここの奴らは随分高給取りが多いみたいだが（笑）

708名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 23:28:39.73ID:T6Hd5H36

社会の負け犬が就く仕事なのに
なんで
サラリーマンの平均を超えるんだ

709名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 23:29:00.98ID:72Lb0qx6

俺、初年度から440あったけどな。
なんで安月給のところを選んで働くんだ？
あほなのか？

710名無しさん＠介護・福祉板2019/05/27(月) 23:48:24.64ID:T6Hd5H36

>>709
なんで、そんなに貰えるんだ
月40万近く稼いでるやん

711名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 00:09:29.22ID:3nJcItAx

>>710
ボーナスが5ヶ月で基本給が高いだけさ

712名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 01:28:42.15ID:x33+emMZ

>>711
何で儲けてる

713名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 10:19:40.37ID:VoHFpO2c

>>707
そんなことないやろ
田舎の俺ですらそのくらいだし都内ならいって当たり前

714名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 10:23:45.63ID:VoHFpO2c

というか夜勤やって400もいかないとかバカ丸出し速攻辞めた方が良い
求人見ると365日募集してる施設が多いので勘違いしてる人がいるけど

715名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 14:17:04.73ID:m55u6Sle

３６５日間どこにも行かずひたすらケツを拭くなら４００万でもいいかも

716名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 14:31:48.40ID:bzXKnhPp

>>715
全角数字
頭悪そう

717名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 14:52:36.94ID:YJJ2qOob

やっぱ都会は給料いいんだな…

718名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 15:22:44.30ID:VoHFpO2c

>>709
都内で夜勤やるなら初年度から越えないとアホだわな
田舎じゃ初年度だと夜勤やっても残業しなけりゃ400ですら厳しいけど

719名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 17:18:05.44ID:poNlHY3m

>>709
ネット番長w

720名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 17:41:21.70ID:hPhiuk+5

お前らの給料話しなんてどーでもいい。

特定処遇改善加算の話しに戻せよ。

721名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 17:44:48.29ID:m55u6Sle

ケツ拭き改善手当てだろ？
財政赤字なんで３万円以内でやってほしい

722名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 18:12:56.85ID:OOXbpc8i

440とか安すぎ
最低500越えるようにしろよ

723名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 21:05:58.03ID:VqRIgsE0

724名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 22:00:08.13ID:ppaoYtdk

介護職年収オークション会場はこちらですｗ

725名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 22:30:20.97ID:wIfrpjJ2

安いとこで働いてるアホがとっとと辞めないから
とりあえず安く求人しとこうかってことになる

726名無しさん＠介護・福祉板2019/05/28(火) 23:02:38.61ID:wic9Nhiu

>>725
それ、君だよ君www
早く稼げる業界へ行けって

727名無しさん＠介護・福祉板2019/05/29(水) 01:21:30.26ID:hO0zlKvH

うちの施設は１０年相当の介護福祉士以外にも支給するってさ
支給金額の平均が４対２対１の割合になるから差があるのは知ってるけど、クソ簡単な介護福祉士もとってない奴らも金欲しさに介護福祉士を取るよう仕向けるために、支給は介護福祉士に限定すべきなんじゃねーかな
まぁ言ってもしかたねーけどさぁ

728名無しさん＠介護・福祉板2019/05/29(水) 21:34:40.91ID:1j8GXTrA

>>726
金は働かなくても良いくらいはある

729名無しさん＠介護・福祉板2019/05/29(水) 21:35:58.53ID:2SQA1TeC

>>726
安いとこで働いてるアホが真っ赤w

730名無しさん＠介護・福祉板2019/05/29(水) 23:29:54.41ID:H2x+WGEv

>>729
恥ずかしいやっちゃな

731名無しさん＠介護・福祉板2019/05/29(水) 23:32:03.40ID:H2x+WGEv

>>729
早く高いとこ行けって
介護の時点で、高くて500万www

732名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 05:54:24.31ID:4EumVBBt

ID:H2x+WGEv
キチガイ連投真っ赤www www
愉快愉快www

733名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 08:51:39.75ID:NSuU5s+y

>>731
田舎で残業無しスキル無しで500万貰えりゃ充分やろ
おまえは働いてもいなさそうだけど

734名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 09:09:11.08ID:eG0XfjXI

>>732
何が愉快なんだ
安い賃金で働いててwww

735名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 09:10:44.25ID:eG0XfjXI

>>733
はっ
自分に言い聞かせてる言い訳としてはいいんじゃない
だって、田舎だし
だって、学無いし
だって、だって、だって

736名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 09:14:59.55ID:yaYTg+L5

キチガイ怒りの連投w

737名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 10:06:11.07ID:eG0XfjXI

>>736
もっと連投する
ねー
稼げないってどんな気分

処遇語るとか小学生が小遣い上がらないかなと言ってるのと同じ
社会人とは思えねー

738名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 10:11:19.56ID:tJxpGJLj

匿名掲示板で他人を嘲るのってどんな気分なの
楽しいの？
同じ社会人とは思えねーわ

739名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 10:31:23.80ID:H5boQRah

思わなくていいよ
他力本願で給料上げてとも思わない

それに良い暇つぶし

ねー
給料欲しいのに
なぜ、嫌々介護やってんの
士業がいいなら、他にも沢山あるよ
ド底辺の士業で給料欲しいとか言わずに

転職しろよ

740名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 10:42:39.13ID:f9eZDfwV

>>738
社会人じゃないぞソイツw
介護される側の精神障害ID:eG0XfjXI
他のスレでも暴れてる

741名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 13:18:37.96ID:Kr6ApuOA

>>740
なんだい
クソ取り三助

742名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 13:21:34.94ID:qwejQaXK

>>741
精神障害者わざわざid かえるなよ
ダサイやつw

743名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 15:40:33.45ID:Kr6ApuOA

>>742
なんだい発達障害

744名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 15:41:21.60ID:Kr6ApuOA

>>742
早く介護福祉士受かれよ
難易度は士業中で末端だぞ

745名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 18:34:33.70ID:Us8HdZl+

基地外24時間いるじゃんw
友達もいないからやることないんだろうなw

746名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 18:42:43.16ID:QtgjEPfW

>>745
監視してるの
お互い暇だねー
あっ
貧乏暇なしだっけ

747名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 19:00:28.87ID:TrlL/LmC

今年の9/25で１０年目なるんやけどもう無理っすわこの業界ｗ
生き残った人は看護師のパワハラに耐えながらうんこまみれのケツ拭きがんばってくれたまえ

748名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 20:34:50.05ID:ofAd97f5

ケツ拭きリーダーじゃないから８万円貰えなかったね
残念無念！

749名無しさん＠介護・福祉板2019/05/30(木) 22:23:05.78ID:V/+D2YDb

>>746
ずっといるのはキチガイのお前だけ

750名無しさん＠介護・福祉板2019/06/06(木) 13:44:55.89ID:vGlVNhzE

まあ今は介護の派遣は時給1500円くらいなんだから
夜勤無し責任無しで派遣でも年収300万円貰えてることに気づいたら
自分たちがどれだけ搾取されてるか奴隷たちも気づくだろ

751名無しさん＠介護・福祉板2019/06/06(木) 14:07:11.03ID:vGlVNhzE

派遣社員が時給1500円で夜勤無しで年収300万円
そこからさらに派遣会社は25～30%のマージンとるからな
正職員で夜勤やって年収400万以下の奴とか奴隷もいいとこ

752名無しさん＠介護・福祉板2019/06/06(木) 14:19:18.85ID:vGlVNhzE

時給1500円も最低限で
今は時給2000円のところもあるんだな
いよいよ人手不足による介護職の取り合いが本格化してるな
時給2000円で日本人平均年間労働時間1710時間で計算すると夜勤無しで年収340万円くらいか

https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/

753名無しさん＠介護・福祉板2019/06/07(金) 22:46:46.07ID:REXhKPq0

>>752
低いね。結局は時給じゃ休んだら終わりじゃん（笑）
常勤社員に限るわ。補償が違うよ

754名無しさん＠介護・福祉板2019/06/07(金) 22:49:27.78ID:oQvjM2u+

非常勤とかないわ

755名無しさん＠介護・福祉板2019/06/08(土) 02:24:28.05ID:glbypzhi

おそらく全国でも珍しい（身バレするかも？）
常勤社員からして時給制の所もあります
ウチです

正直言って職員側からはデメリットの方が大きいことを直談判したいんだけど

管理側としてのメリットは大きいのだろうか？
誰か詳しい人をいませんか？ご教授願いたい

756名無しさん＠介護・福祉板2019/06/08(土) 05:53:47.84ID:AhzCph2w

つうか基本は日給月給だし、遅刻したらその分引かれるからみんな時給みたいなもんよ。

757名無しさん＠介護・福祉板2019/06/08(土) 06:32:17.21ID:VKo/gcNc

福祉楽団か

758名無しさん＠介護・福祉板2019/06/08(土) 10:06:41.19ID:7gj9j/WC

10年介護職やって同じ職場で相談員にシフトして10年働いてる職員が未経験の1年目介護職員に年収で軽く抜かれる楽しい職場で働いています

759名無しさん＠介護・福祉板2019/06/08(土) 12:11:50.58ID:3ll8zpmK

>>749
クソ取り三助に言われると
なんか、快感

760名無しさん＠介護・福祉板2019/06/08(土) 20:16:21.09ID:eM6nunc7

>>759
あんたが毎日1000レス以上しているという無職おじさんか
どこにでもいるんだな

761名無しさん＠介護・福祉板2019/06/09(日) 09:26:13.35ID:oMGx/48W

>>758
あほ？
自己責任やん

762名無しさん＠介護・福祉板2019/06/09(日) 14:34:55.06ID:yac3mv34

>>756
それは確実に違う
常勤と時給パートでは有給・リフ給の日数が段違いだし
年俸の会社もあるからな

763名無しさん＠介護・福祉板2019/06/09(日) 14:39:58.64ID:yac3mv34

>>755
常勤パートと非常勤パートがある
管理側からのメリットは【安い給与で人員が確保出来る】以外ないでしょ

764名無しさん＠介護・福祉板2019/06/09(日) 18:55:34.48ID:xGSInfbo

けつ拭き手当てが欲しいならたくさんのケツを拭きましょうね

765名無しさん＠介護・福祉板2019/06/09(日) 19:09:05.33ID:gpiJsGyC

>>764
国がケツ拭き係を沢山必要としているから、ケツ拭き手当を増やさなきゃいけないんだぜ。

766名無しさん＠介護・福祉板2019/06/09(日) 22:45:41.54ID:f1+gmBTS

オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね～
花見の季節にはまあまあ名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ゲス不倫で結婚した2度目の奥さんとまたまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずのジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ（女子サッカー）のマイクロバス運転していい顔したいからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。

767名無しさん＠介護・福祉板2019/06/10(月) 12:49:34.98ID:vR2QJb6D

>>766
そんな暇で楽な施設あるんだな
羨ましいわ（笑）

768名無しさん＠介護・福祉板2019/06/10(月) 17:32:48.40ID:9Xi5ZkwB

施設長は好きなだけ介護ババアとセックスすればいい
暇そうだしね

769名無しさん＠介護・福祉板2019/06/10(月) 18:02:56.29ID:rcxcgHAL

>>767
暇で楽なのは施設長だけだよ。
その他の職員は普通にヒーコラ働いてる。

770名無しさん＠介護・福祉板2019/06/11(火) 01:24:26.40ID:PtzVNVVs

10年経ってもヘルパー2級のおばさん
http://2chb.net/r/welfare/1560176948/

771名無しさん＠介護・福祉板2019/06/11(火) 08:28:39.46ID:T5t7uPnt

>>769
そうかぁ。
大手の一施設長程度だとそんな酒池肉林状態とかは有り得ないし考えられないから、イメージ沸かないなぁ
いろんな施設があるんだなぁ

772名無しさん＠介護・福祉板2019/06/11(火) 13:14:46.41ID:gH9iPqLh

色々なところにウザいくらいに書き込みできるくらいには暇してるじゃん

773名無しさん＠介護・福祉板2019/06/16(日) 02:21:35.64ID:osouQL9u

774名無しさん＠介護・福祉板2019/06/19(水) 08:17:53.83ID:IcqdTdVi

で、お前らの施設ではどう配分されるのか決まったのか？

775名無しさん＠介護・福祉板2019/06/19(水) 20:56:19.26ID:DccYGfKH

まだ。

たぶん４～５万円ってとこかな

776名無しさん＠介護・福祉板2019/06/19(水) 21:25:03.98ID:5zt9XKQg

うちの施設は書類すら書いてないぞ
書こうともしないぞ

777名無しさん＠介護・福祉板2019/06/20(木) 20:11:00.68ID:rio5F05Z

4,5万か
それでも十分ええな
俺のとこは介福以外にも配るらしいから取り分すくなくなりそうやわ....

778名無しさん＠介護・福祉板2019/06/20(木) 20:42:38.21ID:J5Odt5qu

>>777
半分の4万あたりか
良いところで5万なのかな？

779名無しさん＠介護・福祉板2019/06/20(木) 20:54:33.56ID:NRKPyXOS

１０月までにどうやってケツ拭きモチベーション維持するか問題

780名無しさん＠介護・福祉板2019/06/20(木) 21:18:21.14ID:uty33VYW

まぁ他職に移るなら今だわ

781名無しさん＠介護・福祉板2019/06/21(金) 02:27:34.88ID:Fy3aFrLY

>>780
給料あがるのになんでやねん

782名無しさん＠介護・福祉板2019/06/21(金) 10:01:06.66ID:QE6L8NDS

>>781
給料上がらん奴もおるやん

783名無しさん＠介護・福祉板2019/06/21(金) 23:25:28.19ID:SFqbxXha

>>776
うちもそう。昨日会社から今年度は申請しないなんて言って来やがった！不公平になるだの提出期限が7月末までで話がまとまらないかららしい。意味不明。考えんのがめんどくさいだけだろ
国は10年以上の人だけじゃなくてもいいよって言ってんのに
もらえる権利を放棄するっていう一番最悪な選択をした、アホ会社です

784名無しさん＠介護・福祉板2019/06/22(土) 07:23:08.93ID:1olXZMdx

施設の判断で相談員にも配られるのかな。

785名無しさん＠介護・福祉板2019/06/22(土) 07:35:49.38ID:AQiV9HB+

>>783
え？
日本全国、8月末までの申請ですが？

786名無しさん＠介護・福祉板2019/06/22(土) 14:03:54.04ID:ylP+Yv06

>>785
そうなんですか。ではもっと怠慢ですね
はぁ…

787名無しさん＠介護・福祉板2019/07/05(金) 08:08:10.62ID:bfGvSEgT

>>783
今回の処遇については、分配方法をきちんと考えなければ職場崩壊もあり得るから慎重に、他の事業者の動きを見てから、、って考えなのかも。でも手を打つのが遅いという事は、他に先を越されるってこともあるがね

788名無しさん＠介護・福祉板2019/07/05(金) 08:08:58.67ID:bfGvSEgT

>>784
介護職員も兼務で現場に入っているかどうかで変わりますね。

789名無しさん＠介護・福祉板2019/07/05(金) 21:17:12.09ID:pxFLF4/K

現状の改善金ですらきちっと支払わない会社多いんだから、今回の大きな改善金なんてガメるとしか思えないな。今きちんと払ってるとこでもボーナス減らすとか、その手のことは必ずあると思うし。

790名無しさん＠介護・福祉板2019/07/05(金) 21:23:35.25ID:JY3FppG+

1人440万以上なら残りは施設ががめても問題ないよね？

791名無しさん＠介護・福祉板2019/07/05(金) 23:17:01.44ID:/eg8V7wl

>>790
処遇改善は何にいくら使ったかをきっちり報告させられるの知らないの？
使途不明金なんか出したら監査入るよ

792名無しさん＠介護・福祉板2019/07/05(金) 23:23:16.87ID:JY3FppG+

>>791
リーダー層に440万か
8万増やせばいいんじゃないの？
残りを好きにして問題あるの？

793名無しさん＠介護・福祉板2019/07/06(土) 05:18:28.45ID:szgecgAq

>>792
そもそも、そんな事やるような施設は処遇改善加算もらえない。

794名無しさん＠介護・福祉板2019/07/06(土) 10:00:59.69ID:8FwSTDKZ

役職つきで頑張って既に440万以上貰ってる場合は対象にならないの？440万に上乗せって事になるのかな？

795名無しさん＠介護・福祉板2019/07/06(土) 10:44:59.69ID:c0dwW0Gs

>>794
440万以上がいたら加算だけとってあとは好きにすればいいんじゃない？

796名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 10:03:22.70ID:cAwb0KHS

>>789
現状の処遇改善加算の取得率
一番上の1を取得している事業者が
７割超えているデータあるのに、なにを言ってるのか

797名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 10:04:25.56ID:cAwb0KHS

>>791
ホントそれ、処遇改善加算の事を知らない無知な人で文句ばかり言う人多すぎw

798名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 10:56:50.24ID:chpPAhvJ

うちの施設は処遇改善手当が何故かナースにも支給されてて、
実地指導の時に指摘されとった。

799名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 11:06:58.74ID:VxaeQqc9

とりあえずスレのまとめ
間違いあったら指摘頼む

①最低1名は月額8万円支給または年収440万以上に改善にすること
②配分比率はリーダー級介護福祉士、ヒラ介護職員、その他の職種で
2↑:1:0.5↓にすること

1.経験・技能のある介護職員において「月額8万円」の改善又は「役職者を除く全産業平均水準(年収440万円)」を設定・確保
→ リーダー級の介護職員について他産業と遜色ない賃金水準を実現
※ 1.は、勤続10年以上の介護福祉士を基本とし、介護福祉士の資格を有することを要件としつつ勤続10年の考え方は事業所の裁量で設定

現状の処遇改善加算の取得率が
一番上の1を取得している事業者が7割超えで処遇改善金は報告義務あって使途不明金は監査入る

https://www.medwatch.jp/?p=24837
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000460064.pdf

800名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 12:16:02.87ID:5dz8XoJf

ざっとスレ読んだ限りではまたやましい事ばかり考えている感じだな

801名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 13:14:26.84ID:oMy8WGFl

勤続10年つっても正職員から短時間勤務のパートまであるしもう少し基準が欲しい。うちの1日4時間勤務10年パートが8万に釣られて必死こいて介福取ろうとしてるが、事業所の裁量でもらえるとなったら正職員から不満が出そう

802名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 13:45:01.55ID:d9WXNLvS

>>801
最初から「勤続10年の介護福祉士」という条件だけで金を出してたら、この先早々に金が足りなくなって破綻するのが目に見えている。
そうならないためにも、「勤続10年の介護福祉士でリーダー
」みたいに条件は絞ってくると思う。

803名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 14:01:25.97ID:Ly87Fbx6

いや、勤続10年は初期の加算割合を決めるときに使われてもう終わった話でしょ

今はリーダー級に一番(8万上限。１人は440万)支払われるってだけでしょ。残りはそれより減る。
10年全員とかの話はもうないでしょ。そいつらが全員リーダー級ならともかく…

804名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 14:11:19.59ID:gfMBYKfh

>>803
もし施設が「勤続10年の介護福祉士」という条件を決めて分配したら、というお話。

805名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 14:17:04.99ID:Ly87Fbx6

>>804
>>801みたいなパートとか無駄な努力じゃん

806名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 14:30:22.78ID:ekSj6FRe

>>805
その施設の条件が「勤続10年の介護福祉士」なら無駄にならない。

807名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 14:45:50.47ID:A1R4Vr8D

>>804
絶対とは言わないが、この勤続10年の人に出すって
決めるのは多分無理なんだよなぁ
加算額が決まってるから、1人2人ならともかく
対象者が何人も居たり、今9年目で来年10年になる人とかが居たら難しい

808名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 15:00:19.15ID:A1R4Vr8D

>>807
加算100万
10年の介護福祉士10人に8万
9年の介護福祉士5人に4万
だったとすると、来年は15人に8万出すと140万必要だから足りない。1人辺り6.6万にせざるを得ない
こんな方法とるか？って事ね

809名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 15:16:50.22ID:JxSI0QgL

勤続10年って一つの施設にだらだら居座っているヤバいのに配慮して　「10年経験があるリーダークラス」に変更されたはず
リーダーじゃねーぞ
リーダー並み実力があるかどうかってこと
あと介護福祉士取得者に限定していて正職員とかパートとかは基準に入れてなかったな

要するに曖昧だから誰も期待していないしお前らも8万にたかりたい気持ちはわかるけど
ほとんどは無駄な気苦労に終わるから

810名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 15:18:13.03ID:JxSI0QgL

まぁほとんどの施設には関係無い話で終わると思うよ

811名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 18:08:23.39ID:fB5SyXQ7

リーダー並みの実力とか凄いあいまい
因みにウチのリーダーは事務仕事だけしかしない使えないおっさん

812名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 18:19:16.57ID:h4umpsdI

>>811
本来リーダーとか事務作業だけでいいんだよ

813名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 18:21:40.78ID:w9Xl0CYM

リーダーというか管理職は自分が動く必要はないな
労働単価の安いやつが動くほうがいいし

814名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 21:11:19.52ID:fB5SyXQ7

それだと金を渡しても離職防止にはならんよ
何が悲しくて計画書やアセスや請求業務等の
事務しかしない人の給料を上げる必要があるんだか
リーダーってか？ふざけんなっつーの
現場を知らずしてリーダーも何もないよ

815名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 21:15:36.32ID:5CE7O6pr

>>814
その施設でリーダーという役職でも、現場の介護業務をやってなければ対象外。

816名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 22:02:29.75ID:b6kVYF76

でっかい花火をぶち上げたと思ったら、尻すぼみで話が小さくなった

それでもしがみつかざるをえない介護職のわびしさ

817名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 22:26:50.43ID:/RntyjY0

事務仕事しか知らない自称リーダー？は必要とされてないよ
事務なんか誰でもできるし動かずに仕事したいってナマケモノの集まりが事務だしな
事務しか知らない人は反論するだろうけどそれが現実だから

818名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 22:30:45.73ID:/RntyjY0

介護職のほとんどはこの8万なんかアテにしてないだろ
実際今3つくらい現場まわってるけど現場でそんな話聞いたことがない
どちらかというと欲しくてたまらなくて話題にしているのは経営側だろうな

819名無しさん＠介護・福祉板2019/07/07(日) 23:03:14.69ID:4PVR4b1B

>>818
話でまくってるわ
お前がいるときに話題出さないだけやろ

820名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 00:52:14.27ID:tYdRfrVb

出てないな
強欲な経営クラスだけの話

821名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 09:02:51.76ID:3guWkyRF

>>817
コミュ症には電話応対も無理だぞ

勘違いお局様が昼前くらいに電話かかってきたら「こんな時間に電話かけてくるなんて非常識です！」「忙しいのわかりますよね！」って、ガチャ切りしてひいた。

8228172019/07/08(月) 10:20:39.06ID:+VuQRUGL

そんなの中学生でもわかるし、だから何？って感じ
電話対応なんて普通できるから

823名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 13:27:44.27ID:3guWkyRF

簡単な普通出来るはずの事務も出来ない人間が介護が多いのが現実
外部の人と関わらせちゃいけないようなのが多い

824名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 13:29:11.97ID:3guWkyRF

介護がじゃないや
事務も出来ない人間が介護に多い

825名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 13:34:29.55ID:+ag1yWBZ

マンガのタイトルにもなってるが
コミュ症って言葉自体誤り

826名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 16:03:12.42ID:u9FuAvKz

そんなに介護士に拒絶反応示す奴が何で介護業界に居座っているんだろうな
存在が意味わかんねーな

827名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 20:16:38.33ID:xKm4T5sD

>>823
それはちょっと違う
事務仕事にしがみついていたいだけの
言い訳。

828名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 20:54:48.72ID:8imFcyz7

【結論】自分の給与が上がればそれで良い

829名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 21:05:32.74ID:Xb+HZj+7

介護士に拒絶反応示す奴が何で介護業界に居座るか？
身体介護からは殆ど外れたポジションに居て楽をしているから退職せずに
居座っていると考えるのが普通
例外の人も居ると思うけどマレ

830名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 22:13:09.92ID:Xb+HZj+7

>>829の続き
過酷な労働を強いられているのは
勤続10年のナマケ職員ではなく下っ端の職員なんですよね
そこを理解出来ないことにはこのシステムは裏目に出る可能性が高い

831名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 23:12:39.92ID:1dwYBh9+

>>830
勤続10年で怠けられるなら10年勤続すればいいじゃん
そいつらだって新人時代はあるんだぞ

832名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 23:15:32.69ID:1dwYBh9+

>>827
介護では何回も同じことを言われても覚えられない人間が多すぎるよ
そういうやつはマルチタスクで動くことは出来ないし、覚えられないことすら理解出来ていない

833名無しさん＠介護・福祉板2019/07/08(月) 23:28:43.85ID:57A39q94

勤続１０年の介護福祉の給料上げるよりもさ
末端のパートのおばちゃんの時給１５０円くらい円上げてあげる方が人集めれると思うんやがな・・。

834名無しさん＠介護・福祉板2019/07/09(火) 03:39:12.09ID:mQHzqh5t

前に他職の事務仕事から介護に流れてきた女いたけどオムツ交換すら全く覚えられずにクビ切られたのいたな。

835名無しさん＠介護・福祉板2019/07/09(火) 03:44:10.42ID:mQHzqh5t

事務を叩いたら露骨な介護職の見下しが始まって、処遇改善の8万を狙ってこのスレに書き込んでいる怪しい人間の素性がわかりやすいな。
脱線してるからはっきり言っとくけど処遇改善は現場の人間に支払われるもので事務は関係ない。
あと事務なんか誰がやっても質に変わりはない。
事務の誰かが辞めて別の誰かに入れ替わってもほとんどは記憶に残ってもいないし、
それが事務の管理職だったとしても同じでどうでもいい存在