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やたらと数だけ増やしてニチイ学館を追い越せと頑張るhitowaケアのイリーゼの内輪話をしましょう。
埋めてコメント埋めてコメント埋めてコメントコメント埋めて
埋めてコメント埋めてコメント埋めてコメントコメント埋めて埋めて
Ucareで神奈川県内のイリーゼ何ヶ所か入った事ある。
派遣看護師の次は単発派遣かいな、赤字まっしぐらやね。
ウチんとこのグルホにいた、とんでもない暴力徘徊離設破壊嬌声垂れ流し介護拒否ウンコ投げ不眠爺を引き取ってくれた神施設。ありがとう。
イリーゼ人員削減でやばいよやばいよ…上場するからってもうけすぎ…
いつか他の会社であったような殺人事件が起こる…
良い職員が辞めて、人いないから派遣社員…また人辞める悪循環…
底辺会社に生まれ変わりました…
住宅型有料が半分って偽造のあらしや…
コム〇〇、メセー〇、の次ショックが来るな予言
短大卒の社長の袴〇はたくさんの職員を陥れて自分だけのうのうと…
いつか天罰が下るだろう。
1600円、普通に在宅ケアマネより高いぜよ…それでも来ません。
悪評が多いんだろな…
＞＞29 職員もやぞ…
えげつないから詳しくは言えんけど…
最近はスーパーナースでなくユーケア使ってるの？
パートは時給いいほうなのはなんで？
まだまだ時給の高いスーパーナースを使ってるよ。それでも足りないからユーケアも使ってる訳だ。いい加減にして施設の数を増やさない事だね。
でも、それだけいっぱい建ててるってことは利益があるってことだよね？
スーパーナースやユーケア使っても。
最近は介護と看護のバトルはなくなったの？
大〇田やよ〇か〇の問題看護職はいなくなったのかな？
>>41 おまえしつこい。
何年恨み続けてるんだ？
こうやって、いつまでも成長しないから辞めさせられたんだろ。
ここ、PCR、抗原検査とかほとんどやってないってほんと？？
人が足らないのに格好付けて家族希望無視な拘束全面禁止廃止認知障害から転倒怪我等からの事故報告、従業員の負担増から従業員が辞め従業員が居なきゃキツい噂から尚更また人が来ないの悪循環その上ホテル並みの接遇求められる...年収400万越えでなきゃやらんわw
ホテル並みの接遇なんてみたことないけど誰がやってんだ？
医務指示家族許可有り身体拘束有りならまた戻りたいわw
ホテル並みの接遇じゃなくて安旅館並みの対応ならやってる
コロナ感染拡大しているのに面会まだしてるって…現場は苦労しているのに、
本社人員削って欲しいは、偉い人多過ぎじゃね…まだまだ不正が横行しているよ…
激やせで末期癌説が出たが、いまだにのうのうと…かならず天誅が下るだろう…
適正に行えていない。
埼玉県内のホームで介護職員として働いているが、働いていると色々、イリーゼの事が分かってくる。
エリアマネージャーいるが、新規開所される施設に職員の異動があるが、エリアグループ長やその他のホーム長の意見をそのまま聞いている。なぜ本人が希望をしていないのに異動になるかといった細かくは、検証していない。異動前のホームで何かしらあるから異動になるのに、それを知らず、異動させるから開所後、ゴタゴタになり、かえって現場を混乱させる原因になっている。行き当たりばったりな面がある。その責任は、エリア長も立場上、気付いているのか疑問である。責任をきちんととらなくても良いのだから本社も甘い。これでエリアの管理が出来ているのか疑問である。管理者候補で介護の経験がなくても、色々な職業経験者を活用するのは、良い試みであるが、あまりにも介護の知識がなく、良くも悪くもよくホーム長になれたと思う人もいるのが現状である。上の人達は、介護の理想を話されているが、結局は、売り上げが達成出来ていれば良しといった雰囲気である。働いている人達も分かっているから次々に辞めていく。本社職員において優秀な人もいるので、優秀な人を活用をもっとしたら良いかと思われる。
何もかも適正に行えていない。
埼玉県内のホームで介護職員として働いている。働いていると色々、イリーゼの事が分かってくる。
エリアマネージャーがいる。
新規開所される施設に職員の異動がある。
エリア長は、グループ長やその他のホーム長の意見をそのまま聞いている。
なぜ本人が希望をしていないのに異動になるかといった細かくは、検証していない。
異動前にホームで何かしらあるから異動になるのに、それを知らず、異動させるから開所後、ゴタゴタになる。
かえって現場を混乱させる原因になっている。
行き当たりばったりな面がある。
その責任は、エリア長やグループ長にあること。立場上、気付いているのか疑問である。
責任をきちんととらなくても良いのだから本社も甘い。
現場よりも評価が甘いと思う。
短い期間での異動がないからダラダラ感が否めない。
だから適当。
これでエリアの管理が出来ているのか疑問である。
管理者候補といった立場がいる。
介護の経験がなくても、色々な職業経験者を活用している。
良い試みであるが、あまりにも介護の知識がなく、良くも悪くもよくホーム長になれたと思う人もいる。
それが現状である。
管理者候補として一緒に働いて、ホームにいる間に何をしていたといった人がいる。
ホームの仲間皆言っていた。
それなら異動して来るなと皆が言っている。
異動前に他のホームでそれなりに研修をホーム長から教わって来ているはずなのに『あれ？』と思う人がいる。
今更、『ここで教わる❔』。
それで、ホーム長になれるのだからイリーゼも基準が低い。
上の人達は、介護の理想を話されているが、結局は、売り上げが達成出来ていれば良しといった雰囲気である。
働いている人達も色々、分かってくるから次々に辞めていく。
本社職員において優秀な人もいるので、優秀な人の活用をもっとしたら良いかと思われる。
管理者以上は、大手と勘違いしているが、入居金0円だけアピール特化した中堅クラスの会社である。
社長も全面に出てくるわけでもなく、よく言えば、エリアやグループの現場の責任者に任せている。ただ、責任者も有能なら良いが、そうでないと、横柄な態度で押し付ける責任とらない輩でしかない。
本当、管理者候補にさせる基準が分からない？
こんな人が多い…。
ホーム長と管理者候補(たいした動きしない奴。特に男性30代)がイマイチだと最悪。
管理者(ホーム長)辞めたり、配置替えが多いから、常に管理者募集をしているけど、管理者候補に入社する人、なる人、管理者になる人の適正をきちんと把握出来ていない。グループ長やエリア長自体疑問。
やたらと数だけ増やしてニチイ学館を追い越せと頑張るhitowaケア。
どこのエリアも大変だ。
他のホームで働いている人から聞いたけど、埼玉県内にあるT⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪w⚪⚪⚪のホーム長、数ヶ月前に異動したけど何か問題があったからか、近くのホームへ異動なったみたい。ホーム長だった人がよく降格しても、まだやれると思うけど。何かあった人を異動させるグループ長やエリア長もどうかと思うけど。もともといたホームでも威張っていると一緒に働いていた職員から評判だったからどうかと。その後、子分がホーム長になったけど、子分は、子分で説明不足から苦情がかなりあったって聞いたけど。これも、よくホーム長にさせると思うけど。グループ長やエリア長の見極め、本社も甘いか、よっぽど人材がいないのか…。
>>67 けど、けど。が多くて読みにくい。
簡潔明瞭にして。
他のホームで働いている人から聞いた。
埼玉県内にあるT⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪w⚪⚪⚪のホーム長、数ヶ月前に異動したけど何か問題があったからか、近くのホームへ異動なったみたい。
ホーム長だった人がよく降格しても、まだやれると思うけど。
何かあった人を異動させるグループ長やエリア長もどうかと思うけど。
もともといたホームでも威張っていると一緒に働いていた職員から評判だったからどうかと。
その後、子分がホーム長になったけど、子分は、子分で説明不足から苦情がかなりあったって聞いる。
これも、よくホーム長にさせたと思うけど。グループ長やエリア長の見極め、本社も甘いか、よっぽど人材がいないのか…。
他のホームで働いている人から聞いた。
埼玉県内にあるT⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪⚪w⚪⚪⚪のホーム長、数ヶ月前に異動した。
何か問題があったからか、近くのホームへ異動なったみたい。
ホーム長だった人がよく降格しても、まだやれると思う。
何かあった人を異動させるグループ長やエリア長もどうかと。
もともといたホームでも威張っていると一緒に働いていた職員から評判だったからどうかとおもうけど。
その後、子分がホーム長になったけど、子分は、子分で説明不足から苦情がかなりあったって聞いている。
これも、よくホーム長にさせると思う。
グループ長やエリア長の見極め、本社も甘いか、よっぽど人材がいないのか…。
他人の書き込みを校正したつもり？
けど・けどはまだあるし、全然簡潔明瞭じゃない。
上記について記入します。今まで内容を読んでの感想として、校正のことより校閲について内容があっているのか踏み込んでもらいたかった。ガッカリ😞💨。
安心して下さい、住宅型がこれだけ多いとコンプラ違反で社会から抹殺されるまであともうすこし過去分含めて証拠の準備も出来ている、まっ大手に売却され、経営者は刷新となるだろう。社会保険料費が増加する中、国民の怒りも大きくなるだろう…あいつに罪を償わせる。
ユーケアで何施設か働いてみたけど、施設によって全然違うな。
最悪の労働環境の施設もあったが、雰囲気も明るくて良い人ばかりの施設もあったわ。
ユーケアのレビューが4より下の施設は注意した方が良い。
仲良くなった施設長曰く、スーパーナースはもうやめたらしい。
まぁ、派遣だと時給2500円以上だし、そりゃそうだよな。
スーパーナースやめたんだ
そうだよね、介護の単発派遣なのになんでナースなんだろう？って思ってた
入居金0円だけが売りのホーム。数含む、中堅クラス。職員の確保含め、大変な状況。
>>75 最近、ツクイもユーケアはじめてて気になったけど使ったことなぁ。
使ってみようかな
23(日)と24(月)に意見記入していた人、どんな事、書くのか楽しみしていたのに。
もっと踏み込んだ、イリーゼの事を書いてよ！
うちも単発派遣が3日と続かない…どんなに丁寧に教えても続かない
職員にも不幸が続きすぎててあの会社呪われてるよ
新しい上司のパワハラ発言が本当に最悪
現場に入らないし現場の経験ないくせに綺麗事ばかり言うのが本当に気に食わない。
悩みも話してくれればいいのにって話せないくらいお前のパワハラ発言が怖いんだよ、言っても全否定するくせに
単発派遣が続かないってどういうこと？
単発派遣って日替わりだよね？
350億規模なんて、上場会社からみたら弱小企業に過ぎない…売上の4分の1を止められたら借金100億あるから、あっというまの買収されてしまう。
メッ〇〇の件あるし、不祥事で入居止まったらアウトだね…派遣ばかりでいつ事件が起きてもおかしくないし、
ぶっちゃけイリーゼは正社員として働くのは×だけど、割り切って単発バイトで何度も働くならおいしい。中々時給が1600円もいくバイトはないからなー。
レビューが高いイリーゼ系列施設を選んで単発で何度か働けばすぐ凄い給与いくよ。夜勤だと1日3万超えだしなぁ
上場なんかしたら、後々、あの程度なら買収され、経営陣は、総退陣。管理者(ホーム長)等は、軒並み降格。
>>87 給与高いよね。なんだにかんだイリーゼのパートで慣れると他で働けない
スーパーナースの頃から働いてて施設長に聞いたら介護保険外の収入が安定してるかららしいわ。
例えば、施設の食事や掃除はグループ会社がやってたり、入居者向けの訪問マッサージが最近儲かってるとか。
でも、それならパートだけでなく常勤も給料良くないとおかしくない？
パートの時給はいいのに常勤は他と変わらない給料だから、なんでパートだけ？とおもって。
職員がお客様の口座から860万円くすねて掴まっていたね…
事故事故苦情が多すぎだよね、社長は最近見ないしもう飽きたんだろな介護、前職も寄生虫みたいにカネだけぬいて逃げたからな、イエスマンしか昇格しないって、終わっとるわうちの会社。
そのうち色々隠蔽出来なくなり、到達されて行く会社です。
HITOWAそんな感じになったんだ...
また医務指示拘束可能になったら戻ろっとw
この会社住宅型が半数で、上場の為コンプラ守れといいつつ、架空請求をまだ継続してるよ・・・早く淘汰されてきちんとした会社に吸収して欲しいは、退職者も在籍者も証拠を残しているよ、いつか社会にあかるみにしたい、社会保障費高騰しとるからバレたら社会で炎上するだろなｗｗｗｗ
ホーム長も介護未経験者や看護職員でも准看レベル。グループ長やエリア長も一部、❔(-ω- ?)。
ゴミレベルです…保育の虐待でにぎわしているけど…でるよそのうちここも…●●施設はヤバい
単発での日給はいいから、ここどんどん求人出して業界水準上げてほしい。
他施設は安すぎ…
リネン汚染置き場、普通にフロア倉庫なので、開けたらフロア全体感染です。本部指示です。置き場が元々含まれて無い建物なもので。クタスター当たり前です。夏のクラスターイリーゼの80%同時だったそうですね。身を守りたい方は退職しますよ。逃げろ！
入居者が入居者に対しての暴行が続いてありました。事故報告も上がらず隠蔽。数回あり、被害者受診して骨折と、以前の怪我あり、病院から警察へ通報され報告書上がりましたが、対策は全くされず。精神疾患認知症者の利用増えてます。野放し。家族はお金払って引き受けてくれる所があり有難い。会社は儲かる。夜勤者は休憩無しの18時間拘束。そして責任押し付けられます。本当イリーゼ、闇介護なり。だったらもっと基本給上げないと。表向きはとっても素敵な会社って所も闇感増し。
◆愛された経験がないから、僻み&嫉妬が半端ない！
◆暗黒の幼少期を過ごしたせいで、性格が卑屈に
◆口を開けば悪口を言う女たち……顔をよく見るとみんなブス
イリーゼ小〇は女職員の僻み妬み虐めがある為に職員が定着しない。女リーダーには要注意だぞ
本社人事は、書類関係の対応が遅すぎ。問い合わせして慌て対応。関係ない(いらない)書類を送ってくると他から聞いた。確認の電話対応(手間なのか)しないからこんなことになる。
日雇い派遣求人がいつもたくさん載ってるからとても助かってますよ
>>105 同じく
単発で行ってるけど、公休日にバイト出来るから助かってる
イリーゼさんのおかげで月＋4万稼げてる
職員のミスを晒しながらマネジメントしている上司がいるんだけど…胸糞悪い、何様だと勘違いしているのだろ、そんな上司の命令に余計に従わなくなるって理解出来ないのかな…コンプラ違反の証拠を積み重ねていつかさらしてやる
イリーゼって介護度偽ってますよね。全介助でも、介護1、2に抑えてる。だからケアプラン介護に周知しないでやらせてる。徘徊や、手のかかる入居者いないって言われて契約したのに騙されたって。自立してる方は本当に哀れだよ。
役職者が新卒くいたおして、不倫してる。周りの職員は愛想つかして辞めている事を会社も把握していて何もしない…そんな会社です。ｗｗｗ
降格か自主退職が妥当だと感じる。
お客様の体にグーパンチの痣がついているのに会社としてもみ消した案件発生
告発してお客様に謝罪すべきだろうか・・・
告白しましょ。何処に？外部じゃないと隠蔽されちゃうし、あなたが責任取らせるでしょうし、難しいね。世間様が知ってくれたらいいのに。
日雇い派遣求人多くて助かります
通勤時間１時間以内の施設全部制覇してみたい
うちの施設離職者出まくって毎日日替わりの派遣二人以上いるんだけどどこもそんな感じ？
日替わり派遣にいちから教えるの普通に大変なんだけど
単発バイトを経験してもらいそれを長期採用につなげるっていう戦略があるみたいですね
なんかの記事でみました
皆さんのがんばりに掛かっているみたいです
じいちゃんばあちゃんたまに泣いてます。知ってる職員さんがいないって。毎日知らない人に介護してもらうの、辛いって。資格取る時勉強したな。環境変化には敏感になるから余り変化は無い環境作り必要だって。イリーゼは無資格がトップになってるから話通じない。リーダーサブ同様、性格に難有り。派遣からも見捨てられる程だよ。でも気づいて無くて。めでたいのかなんなのか。
派遣時給高いから、稼ぐにはいいわね。社員は避ける所だわ。
単発バイトの募集たくさんの施設でやってますが調布だけ日給安いのは何でなんすかね？
派遣会社からイリーゼ鷺沼を紹介してもらった。
まだ返事はしていないけど、このスレ読んだら応募するの怖くなってきたぞｗ
派遣先で聞いた話で埼玉県内のイリーゼを転々としてる◯木 ◯◯◯って女まじやべー。自己主張強くコミュ力欠落で社内で総スカン。自分の仕事しないくせに、注意されればいい歳して泣いてすぐ上司に愚痴る。男の利用者は女の色気を使えば楽勝と豪語。男性職員に弱いアピールして家に連れ込む。色んな話聞いたけどそんな奴が今は◯◯・◯◯でホーム長らしい。 あれ、自分誘われてないんだが。
誘われて無いのではなく、ジラシのテクニックかも。介護を利用して他人をいじめるのが好きとか、自分を気持ちよくして欲しい方にはイリーゼ程叶う所は無い。リーダー、サブやってるのはこのタイプしかいない。だからOJT付いて辞めていく。社員が増えず、長期派遣も辞め、単発で回すしか無い。夜専もワンクール持てば良い方だし。社員はほぼ夜勤になるから、日中、責任無いパートで酷い状況。そんなイリーゼでも社員は大事だし、辞めさせず、異動させて、リーダー職に就かせるのよ。そんなイリーゼにようこそ笑笑
金令さんかな？全て当てはまる。ある意味有名。だけど退職しないで昇格していく。恐ろしいシステム。たまらんわ。美人だからね。なんでもアリよ。派遣の方、そこもチェックして入ると面白いな。
>>119 「〇〇らしい」の情報も個人情報保護法違反に該当するぞ！
明らかに色々な要因で問題ある職員に対し特に指導せず別の施設異動させるのよくやるよね
特に看護士だと人数が足りないので本人が辞めるまでずっと居座るから厄介w
ユーケアからイリーゼの施設いくつか単発で仕事入れてみたが、本当に施設によっての職員の質の差が激しいなぁ。
>>126 イリーゼに限らずどこでもそうじゃね？
SOMPOで働いてて何施設か経験したがけど施設（というより施設長）で全然違った
>>126 ユーケアならレビュー見れば確実
4切ってる施設は何かしら問題あり
派遣さん時給高いのに主に掃除してもらってる。そんなの、シルバーでも安く出来る事をもったいない。残業申請されて受け入れてるし。明らかに必要無いのに。簡単な仕事で荒稼ぎ出来る所が、評価高いのかな。
ここは知らんけど直雇のパートさんのほうが派遣さんより仕事きつかったりするからなあ
>>129 能力は高いの？
派遣だと簡単に外せないから、入れたもののスキル低くて掃除しか任せられないはありそう。
平気で資格持ってるけど経験ない初任者の人を時給2500円で送り込んでくるらしいよ
うちの施設は某派遣会社に2500円の時給払っていだけど、ポンコツばっかだった
先月からユーケア入れていて介護福祉士に絞って募集しても手数料込みで1800円以下
3割コストダウン＆人のレベルもアップして現場は歓喜している
元々ユーケア使ってて社長に教えた同僚は施設長のお気に入りになってる
派遣と人材紹介は世界から滅びてほしい
やつらのせいで施設にお金残らんのよ
ユーケアが広がって絶滅しろ
イリーゼ日記(施設ブログ)を何年間もまったく載せない施設がある、定期的に確認しているのか❔施設長含め事務所にいる職員が手順に沿って出来ないのもどうだろう❗覚える気がないのか❓あまりにもイリーゼ日記(施設ブログ)を載せない施設は、ヒヤリングをした方が良い。改善させないと。入居者の家族も自分の親が入っている施設は、まったく更新しないと思っている。
>>133 それよか直雇用側が1800出した方が早い気もするがw
でしょ。どこを切り取っても、下手くそなやり方で。介護はもちろん、運営、営業面でも普通の事が理解出来ない方が長になってるもので。アドバイスしても理解出来ないのよ。こんなんで上場するなんて公言して大丈夫？もし、出来たら、かなりの暗闇と繋がってるな。あまり、世間甘く見ない方が良いのでないかい？足元掬われるよ。お客様に還元するお金、会社に流れていて指摘したけど、オトボケ。いつまで通用するのかな。
千葉県のイリゼは酷い。
判断出来ないホーム長とパワハラホーム長
俺はガンガン行政に全てチクってるよ！指導や抜き打ち監査が楽しみ。
ここ普段現場に入らない事務所の人間の民度特に酷くない？何でも現場のせいにしてすぐ悪者扱いしてきたりクソ忙しいのに当たり前のように無茶な要求してきたりとかさw
いろんな老人ホームいたけどここが一番酷い。
現場のこと知らん奴が認知症老人の言うこと真に受けて介護職員を避難してくるのここぐらいだよw
ここの事業所とトラブって愚痴でも書き込もうと来たけど書き込み見てたらなんだか可哀想になってきたわ。
働いている人ご愁傷さま、書き込みしてる人の気持ちがよくわかる。
ここは退職金いくらですか？10年以上いればそれなりに貰える？
今、今月急に、服薬者、配食、服薬チェック者テストがあって合格してないと配らないって言われて、テストしてくれるリーダーとかとシフトが被らないから合格出来てないから出来ないんだけど、ホーム長も副リーダー、リーダーも手伝わないって言われて、食事と薬配らなかったら、一人一人の家族に謝罪の連絡を日勤リーダーがしろってホーム長から言われたんだけど、もう辞めたい…
>>145 内容子供みたいなレベル。それでも回ってるのか…
>>145 薬と飯を配れない職員がいてすみませんと連絡するってこと？
あなたになにか原因として思うことがないなら常軌を逸してる、あったとしてもパワハラの３要件を満たしてると思うけど
>>147 その日のシフトの勤務者に合格者が一人もいなければ、不合格者は、配膳できないし、薬も飲ませられないので、日勤リーダーがまずナースに謝罪をしてDr.に薬を飲ませられなかったと連絡をしてもらうそうです、
そして。家族にその趣旨『私達がテストに合格できなかったために食事を、(薬を）配る事が出来ませんでした』と連絡をするそうです。
ほぼ日勤リーダーやらされてるので謝罪電話って聞いて、実際にホーム長に言われました、
>>91 これ、自分の働いてるとこの職員だった、もう最悪だったよ、何人か職員も財布からお金抜き取られてたからね
>>148 なるほど、職員にハッパをかけるために言ってるのであれば幼稚すぎる、まじで食事も薬も配らないなら介護保険課に虐待パワハラで訴えろ、家族からも訴えてもらえ、介護職員なんてどこも不足だから辞めて他に行ったほうが幸せ
ちゃんと録音しとけよ
>>145 取り敢えず！福祉協議会か地域包括支援センター通報事案！
利用者に虐待に繋がる可能性有り。
>>151 他のイリーゼではやってないんですか？他のイリーゼではもうすでにやってるって言われてるんですけど
配食と配薬と配薬チェッカーのテストです
なんか4ヶ条とか覚えて口頭テスト&実技をホーム長、リーダー、副リーダーの三人から合格もらってないと、食介しかやるなって言われるやつです
>>150 実際にホーム長はいたけど配りませんでした、その日にいた早番スタッフに謝って休憩時間ずらして貰って、約80人分1人で配って貰いました。
>>153 へぇ、今はそんなのがあるのね
自分がいたのは数年前だから知らなかった。
>>153 やってないよ
そんな無意味なことしてただでさえ少ない職員の士気下げて何をしたいのか知らないけどw
薬、配膳、の試験なんかないよ、大丈夫?、それよか、みんな千葉県、N市おいで、給料別に月9000円ゲットだぜ!。詳しくは、N市のホームページで後介福持ってないと駄目だけど。
テストの件、埼玉じゃない？知ってるよ。訳のわからない部署の奴が始めたんだよ。色んな施設回ってるから要注意。痛い所ついたら、それきり顔出さなくなったけど。いいなりになったフリして証拠集めては？
ここに限らず介護業界全般に言えるけど疫病神みたいな奴ほど辞めず人間性も良く仕事もできるタイプの人程辞めていくよね
そういう人はどこ言っても通用するけど疫病神はここでしか偉そうにできないのと通用しないから意地でもしがみつくw
埼玉というより、西武線沿線か。
優先順位、食事提供や薬内服は低順位なんだね。人の命を商売してるのが表に出ているわ。それを餌にパワハラ、虐待か。家族連絡した所で家族も気づくだろうに。何のために高い入居料金払ってんだか。テストなんかカンケーないわ。命に関わる事案。墓穴掘り始めたね。責任擦りつけられる前に縁切ろう。
そうその辺のイリーゼ
食事配るのに30分薬飲み終わるのに1時間、利用者からは遅い！まだなの！とクレームでもホーム長は手伝わず、合格してない人は職員同士でお喋りしながら食事介助しててさらに職員の関係悪化、職員来月で2人辞めるって、自分もさっさと次行くことにします。
食介のテストはないの？
食介こそテスト必要じゃね？
>>162 食事介助のテストって言うけどさ、誰が評価するの？
介護職？素人が素人を評価するんじゃ意味ないね。
センター長もリーダーも素人じゃん。
ここは犯罪者でも雇用するのが凄いよね笑
職員のトイレにカメラを設置して盗撮したり、売上の為のありもしない不正請求を講じるケア◯ネとか…
本社の犬と犯罪の温床…HITOWAの社訓ってなんでしたっけ？
>>163 しらないよ
服薬のテストがあるっていうから食介はないの？って思っただけ
他で追い出されたタイプがやっと勘違いでも威張れる職場だから。責任も、理由も無いし。沢山新設つくってるから、異動してるけど、意味無いよ。どこも同じ。会社は、無知で、おだてれはその気になる人材を求めてます。売り上げだけが達成すれば良いですら。介護に対して、少しでもまともな考えがある方は避ける事を勧めます。
株式会社って、市や、都道府県の監査ってはいらないのかな？法人でやられてるのが入れば1発アウトだけど。内部告発しかないの？それもしないか。職場無くなる人ばかりの集団だし。
食事介助なんてレベルの高いテスト、誰も責任取れないからできないよ笑
ただのイジメだからねー。
>>166 サービス事業所の実地指導は多くは６年に一度だよ、ただコロナの影響でここ数年は役所が回る事業者が少なくて遅れてる。
内容もかなり簡素化されて実施されてるから直接処遇の場を見られることもないね、実名で内部告発しても多くは改善指示程度だろう
そんなに監査緩いんだ。それじゃ仕方ない所もあるね。ただ、職場は自分の意思で変えられるんだから。
自分はとっくに縁は切れてますが、あまりの介護現場だったのでたまに覗いています。
ネクタイ組と現場の格差悪化してますね。
イリーゼのブランドはマイナスになっているので転職考え出る方は短めにするのを勧めます。
これだけ派遣出してるので内部情報は知れ渡っています。
ここの派遣ってなんで俺らより楽な仕事して高い給料貰ってんの？
ネグレクトをやらせる施設です。なにをするにもお待ちくださいと伝え、どのくらい時間がかかるのか言わずに放置します、放置されて激怒した利用者の対応求とリーダー達にインカムで名指しで怒られ、ホーム長に報告されホール長からも注意を受けます。本部の人がきた時に全部報告したし、他のまともな職員逃げ出しはじめた、自分もあとは有給消化し終わったら辞めれる、
>>143 自分、そこの単発でお世話になってたりするんだが…
>>174 結果ヤバい？転勤して欲しいって言われてるんだけど ヤバいなら断ろうかな
イリーゼは本当にヤバイ施設が多すぎるわ、虐待、不正請求、不倫が普通に蔓延してるわ、早よどっかに買い取って改善して欲しい。地獄です
イリーゼスタンダードw w w w事故のたびに増える社内ルールに現場従業員は
馬鹿馬鹿しくてやってられんわw現場を縛る事でしか対応出来ない無能な
マネジメントラインばかりだから仕方ないわなw
80人近くいるのに介護勤務者3人しかいないんだけどさ、どう仕事しろっての？食介10人いるんだけど
夜勤、80対2だよ。しかも夜勤専従とかパートとか、昼間知らないから、対応できないし。実質、1人夜勤みたいな勢いでやらないと。事故ばっかり起こして、結局昼過ぎまで対応したりしてるさ。で、ろくに対策もしないから同じ事の繰り返し。個人的に対策してるから、事故率低めだけど、かなり疲労困憊。身体がやられる。
夜勤、80対2だよ。しかも夜勤専従とかパートとか、昼間知らないから、対応できないし。実質、1人夜勤みたいな勢いでやらないと。事故ばっかり起こして、結局昼過ぎまで対応したりしてるさ。で、ろくに対策もしないから同じ事の繰り返し。個人的に対策してるから、事故率低めだけど、かなり疲労困憊。身体がやられる。
今月でイリーゼ退職が決まって明日が最終日早く明日終わらないかな…
イリーゼも人材集まる所と集まらない所の差を考えないと介護士居なくて閉鎖有り得るかも...
来たときからぐだぐだな施設だったが、今月からベテランが異動その他で抜けて、もう目も当てられない惨状。
ベテラン抜けて風通しがよくなって働きやすくなったんじゃないのかよ・・・
もうやめちまいなよ、年間休日１３０日以上、１日７時間労働夜勤手当１２０００円でもまったく応募がないくらい業界として人手不足なんだから
ユーケアという介護単発バイトアプリで
イリーゼで働くと時給1600円らしい。
今アプリ入れたらほぼ全施設出てた。
こっちで働く方がコスパ良いのでは….
>>190 派遣で働いた方がコスパ良いなら働いてみろよ無能笑
物事言うならそれでやって見てから言えよ…やる事もしないくせに派遣がとか笑える。
また虐待認定だよ、よく営業停止にならないよね…虐待に不適切ケアに横領に、聞き取り続きで疲れる…
その日、日勤リーダー取ってたから責任問われるし
イリーゼは、全てにおいて悲しい人が集まってる。職員も他では働けないし、役職者は、介護も出来ないけどとりあえずお金集め。まともな集め方は出来ないが。利用者様も家族から見捨てられ、お金でイリーゼに入れられてしまった。だから虐待案件だろうが、問題にはしない。形だけ聞き取りしてもそれだけ。重大事故起きたとき、ホーム長は、家族に交通事故と同じです。と笑って話してたの。警察に通報されてるのに。
そんな人達には必要な場所。腐った介護士ほど肌に合うでしょう。やばいって感じたら、腐る前に離れた方が身のためだよー。
ここの単発はやめたほうがいいよ
コロナ感染者のことを黙って働かせる
イリーゼって入浴機器が壊れていたのに入浴をさせて事故起こしたところだよね？
私が単発で働いたところはベルトが劣化しているのに普通に稼働させていて、やばいと思った
職員に伝えたけどそのままスルー
リスクしかないからここでは働けない
イリーゼ介護士の知り合いが毎日暇だって
残業もないし、委員会とか係もないし、レクもないし
暇だからって仕事中も電話かけてくるし
夜勤明けに遊びに行こうってうるさいんだが
どこもそうなんですかね
委員会とか係がないというか、そもそも機能してないだろ。
>>199 そうなんか…羨ましいわ
そいつ仕事中にSwitchでスマブラとかパワプロやってるもん
マジで羨ましい
うちの施設長は単発バイトのやつに嘘をついてることがバレて火だるま状態
来月、こちらの単発派遣行くのですが
どんなことをするのか教えていただけたら嬉しいです
(大体のタイムシフトとか)
日勤、夜勤両方行く予定です
よろしくお願いします
ユーケアで名指しはないけどここを指しているような書き込みが多いね
コンプラも守れず、死亡事故も多いから上場も延期になっとる…
本社イエスマンしかいないからな、どこかの組織と一緒でしゃぶられてるんじゃね…
社長はよいなくならんかな…末期癌って噂も…
>>211 マジか
来週、単発予定だわ
詳しく聞きたい
お風呂カビだらけ
居室のドアは壊れているところ多い
コロナ感染者が先週はいた
>>215 イリーゼ・ベストライフ・サニーライフ。関東三大ブラック施設
単発はいいよね。その日で終わるから。正社員は大変だと思うわ。
スーパーナースって派遣会社でイリーゼよく行ってたけど最近全然募集ないから、ユーケア使い出したらこっち方に鞍替えしたんだな。その分時給は1600円と下がってしまって交通費込みの金額になってしまった。ま、スーパーナースは時給高かったからな。もうスーパーナースはオワコンかなぁ
長期派遣で入ったけど失敗だったわ
バックレしたくないけど派遣元の対応によってはバックレも辞さない所存
コロナ5類になってから抗原検査しはじめるとかギャグですか？？
他の施設は在庫無くなり次第終了なのに…
>>221 U care、カイテク知らない事業者なら使うかも知れないけどスーパーナースの頻繁に使える事業者はそうそうないかも....
>>222 いきなり長期派遣言って来るところは問題有りが多いかな...
先ずはお試しの1～2ヶ月が良い...
単発派遣に対して、長期派遣だから。初回は２ヶ月のところが多いんじゃないの。
どなたでも積極的に受け入れます？
いろんな施設たらい回しになってるようなのもいれる
精神科かよ
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ユーケアでイリーゼに勤務する時の誓約書に一年以内に他社派遣契約でイリーゼ系列に勤務してないって文言あるんだけど、なんでなんだろう
多分スーパーナースのことなんだろうけど。
てか、バレるのかな？
先月いっぱいで派遣契約終了。
最後、制服クリーニング出さなくていいらしくて、洗濯するだけで済むのは助かりました。
施設として問題点、課題が多いのは何処いっても同じ。ここは飛び抜けていたけどそれよりも冗談でしょ？と思うのは良くわからない情報を色んな人に吹き込んでるのがホーム長やケアマネだと知ってがっかりだった。
福祉での採用は以前の職場での個人情報のチェックができるのだがフラレた腹いせの元女（介護主任）が書いた文言をそのまま信じて、上も馬鹿なんだと
実感した。何処の施設かいいたいが止めておく。
某イリーゼに単発で行ったんだけど
コロナ感染者何人かいたよ…聞いてねぇよ…
1週間以上経つのに評価つけてくれないし
いつも募集してるところって本当にそれなりなんだね
本社の阿保供は業務ばかり増やして何故重大事故が多発するのかの根本を理解していない。イエスマンばかりの弱体した組織。コンプラ違反の証拠及び虐待動画写真を必ずタイミングみて開示して社会的制裁を与える。悔しい思いをして排除された仲間の為にも、コム◯◯、メッ◯◯◯と同じ道を歩むだろう…今では無いが…
ビックモーターと同じ事しとるから、その内干されやろ…
委員会制度やめてくんねーかなー
レク委員会が他に比べて明らかに重労働なんだけどー
委員長やらされてるけど日々レクもちょくちょく更新しなくちゃいけないし
月イベントや誕生日や季節イベントや外出レクとかアホみたいにたくさんあるし
予算の計算、企画書作成、チラシ作り、イベント後の記念掲示物作りとか
クソめんどくせーんだが
施設でやっていいけど…でも残業発生させないようにやってね？じゃねーよ
普通に業務こなしながら企画書や掲示物作成とかいつやるんだよ教えてくれよ
仮に人が足りてても「レク委員の仕事やりたいから利用者の介護頼んでいい？」なんて言い出せる空気じゃねーのに
そもそも人が足りてすらいねーじゃねーか
マジどうやって残業発生させずに進めるんだよｗｗｗ休憩時間にやれってかｗｗｗ
持ち帰るしかねーじゃねーかよ
企画会議(笑)の日程は議事録にも書くし
委員会メンバー最低○人は参加するって決まりだから
シフトみて少しでも多くのメンバー出勤してる日を選ぶけどさぁ
公休だけど会議のために休日出勤してくれない？なんて言えるわけねーから俺が休日出勤して合わせることになるしさー
会議の時間も休憩時間を貰って「ごめんねー、休憩時間なのにねー！」なんてフォローしなくちゃいけねーしさぁ
普通に業務の一環なんだから介護業務を他に任せて抜けても平気な人員確保しろよマジでよー
なんでレク委員も美化委員も同じ人数なんだよｗｗｗ
美化委員から半分人員よこせよ
とりあえず予算の計算と議事録作りと会議への最低参加人数の設定だけでもいいから廃止してくれ
それだけでも随分変わるから
予算を「何円以内に抑えろ」だけでなく「何円以上使わせて何円以内に抑えろ」ってのがクソほどめんどくせーんだよ
介護やってる人間がそんな計算できるわけねーだろ
売上だの何だのの計算とかそのへんは事務にやらせろよボケ
マジで介護職員の仕事の範疇超えてるわ
そりゃ辞めてくよみんな
オープニングに携わったとき勝手に委員会決められて委員長に配置されたことあったの思い出した
メイクをきれいに落とすことはスキンケアの一種だと言われます。雑にメイクを落とそうとしたところで希望しているほどうまくいきませんから、クレンジング剤にも気を配るようにしましょう。
https://wowlabz.xyz/the-benefits-of-in-room-massages-on-your-business-trips/ 単発派遣面接なしで寄越すから派遣ガチャ外れた日はまじ地獄
後ドタキャンバックレする奴わりと多いしそんなのを頼りにしてるのもヤバい
コンプラ違反の正しい事言ったら、評価下げられるのビッグと一緒だな、本社は焦ってるだろな隠蔽体質変わらんし、指定取り消しくらったら吸収されるしかないからな…まっどんな会社でも叩けば埃は出ると思うけど…介護業界も不正蔓延してますよー社会保障費無駄に使わせて頂いてます
入職決まったんだけど
研修とか言ってすげー遠くの施設に何日か通わなきゃいけないの意味わからん
普通に配属先の施設でいいじゃん
研修後に働く施設でまたイチから教わるとか二度手間じゃん
とある施設にてコンプラ違反発見、上長は見て見ぬ振りで、下っ端に責任おしつけています。証拠は確保、時期がきたら開示します。根が腐った会社です。
退職して数ヶ月電話きて戻ってこないって連絡きたけど、無理って断った、Uケアで単発で行くぐらいがちょうどいい
イリーゼ大宮櫛引のホーム長の自殺を知りました。倉庫で首吊りって本当だったんですね。
イリーゼ酷いよ
派遣ばっかりで単発派遣とかいう1日限りのもいるし
社員は互いに責め合って送りが毎日ただの悪口の言い合いになってるわ
ナースは当然の如くクソババアで長年やってて中核化、すれ違うたび何か嫌味言われ介護職員の逃げ場なし
これじゃ職員定着する訳ないだろって...
ホーム長もレクやイベントに全く協力しないし、掲示物がズレてるレク委員はやっつけ仕事だの、ズレてるのは現場知らんそっちの頭だろって
なんか終わってるなぁイリーゼ
全員何のために仕事してんだか。。。全員腐ってるわ。。。さようなら
２０２３年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。
〇良かった点
・働いている新卒の人達は、素直で真面目な人が多い。
・１分単位で残業代が出る。
〇悪かった点（幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み）
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字＋黄色の背景色」、「黒文字＋緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字＋黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・ケアマネの人の声が大きく、休憩室まで響いてきてうるさいと感じた時があった。
・ペーパータオルが薄く、手洗い後に何枚も使うことになり不便だった。もっと紙質の良い厚手のペーパータオルを使った方が良いと感じた。
・６月１２日の昼頃、３階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。小声で話していた内容の一部が聞こえてきたが、業務に関係のない話をしていた。この後も廊下に移動しておしゃべりしていた。
・６月１３日の１０時５０分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん！誰、これやったの！絶対にやった本人分かってるよね～。家じゃないんだからさあ！」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ！」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由（本社のナカモトさんに連絡済み）
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を６月２６日の１５時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠（７月６日と７月２０日の希望休申請）の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス（私の希望休を見落としたミス）を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上！
前に働いてたけど、上に睨まれたら評価で減給されるんだよね。
>>264 仕事後の評価を低くすると仕事もらえなくなるよ。
だからレビュー高い
>>264 仕事後の評価を低くすると仕事もらえなくなるよ。
だからレビュー高い
>>264 仕事後の評価を低くすると仕事もらえなくなるよ。
だからレビュー高い
施設側の報復が嫌で高評価...
こうなって来るとレビュー評価はあまりあてにならないかも知れない...U-careは仕事した感想レビューコメント載せて欲しい...なんか自分ら気に入らないと直ぐに出禁にする施設有るみたいだし...
ま！変な対応受けたら次から行かなければ良いだけなんだけど...
>>268 そういうカラクリなんやな。イリーゼが4.8とかありえへんもんな
適当に仕事内容説明して
放置してる
見てて気の毒になる
職員トイレの場所わからなくて困ってる派遣さんもいた
一度単発で働いたことあるけど
日々レクを丸投げされたことあるわ
利用者の名前も性格もわからんし要介護度も見た目で判断するしかない状況で
「あの棚に色々あるから1時間お願い」って投げられて逃げようかと思った
もう来ねーし、どうでもいいわくらいの開き直りで塗り絵用意したら「塗り絵は昨日やった！もっと楽しませるのお願い！」って却下されてなぁ
ユーケアで1番評価が低いセンター南ってどんなところですか？
単発でイリーゼに行くとケアが詰まった訪問介護の工程表渡されて放流される。住宅型の訪問経験者でもきつい組み合わせwそして職員が全体的に無愛想で嫌な奴が必ず居る。オペレーションがひどい。
札幌の某イリーゼはデブばかりと言っていたが、実際訪問したらたしかにデブばかりだった
>>274 そう言う施設って単発で毎回枠で時間帯によって2～3人募集してない？wだから人が慢性的人材不足！！
カイテクって、こっちが評価低くすると、事業所評価も低くされる様な気がする。
>>277 子供の喧嘩みたいに施設側が報復評価する。
だから人が直雇用で中々入って来ないんだよw
組織の中が透けて見えるw
単発バイトからの正規雇用っていう方針で人手不足に一石二鳥みたいな記事を見た覚えがあるのですが
あいもかわらず単発バイトの求人だらけですね？
わざわざ正規雇用になるような人は少ないのですか？
令和5年11月13日
厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会 新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第一部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001166881.pdf 単発で働いた時、帰りがけに常勤誘われたよ
断ったけど
単発女性のほうが常勤誘われやすいですか？
男性は難しい？
今 絶対に介護事業では働きたくない…介護事業は労働環境、人間関係が沈澱している。医療はど素人から介護事業に分離させた政府の罪です
>>276 カイテクやユーケアは、新しい形の介護の人材不足救済になりつつあるらしい。
確かに計画して、合理的に受け入れる(リピーターが多い)施設はある。
対して本当にクソすぎて無計画に募集する施設の代表格がイリーゼだよ。
イリーゼさんの単発バイトの評価高いですね
これなら安心して働けそう
>>289 評価は参考程度であまりあてにはならないかな...
リピーターが多い施設は安心して働ける。
評価の定義が解りません。やる気が無くなる。皆退職していきます。減額されていきます。
評価の定義どうかしている。納得出来ない。何をみているのか？全く人を見ていない。注意もなく突然基本給も減給していくシステム。好き嫌いで決めるな。
イリーゼってこれほぼ全施設が単発派遣毎日募集してない？
>>298 その中でも枠で2～3人募集毎日募集かけてる施設はヤバイ...後はイリーゼだけではなく「指導します」とか「従業員からのクレーム有ったら即退場してもらいます。」とか仕事説明に書いて有ったらまず碌な従業員が居ないw
うちの施設はほぼ毎日3人募集してま～す！
すげぇお局いるからアトラクション感覚でどうぞ！
単発求人で調べられるけど東京なんてイリーゼさんばっかりですよ
募集に「評価低い方お断り」って書いてあるけどそれはいくつのこと？自分はユー◯ア悪い時4.0平均4.6〜4.8位。カイ◯クは全部５。キツイ所に限って評価厳しい。頑張っても評価されないから、常勤が居着かないんだろうなと思った
こんな制度だから単発なんて１施設１回行ったらもうお終い
介護以外の単発バイトだってくだらない評価されたり同じようなモノなの？
>>306 その通りw
いまだに施設側がマウント取ろうとする
10年前の感覚で人員を使い捨てにする施設丸出しw
そんな施設はこれから通用しないのにな...
既存の人員が居なくなれば終わりな施設...
去年11月に入社してその月に辞めたオッサンが一昨日ユーケアから単発で来て目を疑ったわ
イリーゼの単発は時給いいから選ぶのはわかるけど、せめて派遣先施設は選べよｗｗｗ
よくもまぁ辞めるときあんな態度で悪態つきまくった施設に来れるな…
>>311 そんな奴だから、イリーゼでしか働けないのかもしれないと思わんか？
事前に採用を決めるのもイリーゼだ
北方だけど求人サイト見てると介護職員に限らず施設長とかでも給与はかなり高いのに延々と出てるのを結構見かける。やはり問題ありなのか？
>>316 場所によるんじゃないかな？
定期的募集してるならその施設は従業員が問題有りか？運営に問題有り。評判悪い施設だと募集かけても人来ないから評判良い施設で募集してキツイ施設に飛ばされる事も有るかもね...
>>317 こっちだと郊外部であれば職場に問題無くても交通の弁が悪いとかで人が集まりにくい等もあるが見てると都市部で地下鉄駅傍とかそういう部分ではいい環境とも思えるが延々と出てるのを見るとこれはとも思えてしまうのよね。給与も安いかと言えばそうでもないし。
来月にUcareでイリーゼ西国分寺や三鷹深大らへん行こうと思ってるんですが行ったことある方いらっしゃいますか？
Ucareでは評価高かったんですが、実際のところどうなのかなと思いましての質問です。
悪い評価すると仕事させてもらえなくなるってことですからね
あんまり期待しないほうがいい
働いてみて嫌な思いをしたなら次回から応募しなければいいだけだし
>>319 過去に西国分寺何回か行ったことあります。
食堂のお茶準備やおやつの配膳下膳など顔と名前がわからないのに派遣がやります。
全盲や義足のめんどくさい入居者を派遣にやらせてその入居者が派遣に怒って社員は知らないふり。
なんなら派遣に全盲と義足の入居者を食堂から同時に誘導させたりする社員。
男の社員が何言ってるかわからないレベルの指示の出し方下手すぎなのと仕事全くしない。
ぎゃーぎゃーうるさい豚看護師が1匹いるのが西国分寺
ユーケアでイリーゼ行こうと考えています。
おすすめ施設、やめとけという施設ありますか？
>>323 千葉、埼玉、東京あたりでお願いします。
>>319 そこじゃないところに近いから2回行ったけど、
ここの介護は壊滅してるんじゃないかなあ
日雇い派遣が1フロアに4人もいて、日雇いで持ってる感じ
朝、○○さんの排泄やってと言われて食堂で椅子に座ってる人を立たせたら服までびしょ濡れ状態
夜勤はただ巡回だけして派遣が来たら派遣にやらせようで排泄なんてやってないよ
日雇いがフロアに4人いた日はいいけど、1人しかいない日は目に入った瞬間にあれもこれもやって～で
1分も休ませようとしない
意地悪じゃないからまた行くけど、カイテクでもUケアでも近場の仕事なんてないから、我慢してるよ
ここ時給1600円くれるからたまに行く
カイテクやタイミーなんてロクなところないから
>>324 総じて介護単発系は頻繁に朝・日・遅枠で2名以上募集してる施設は慢性的な人員不足で仕事内容は不明確、単発人員放置の出たとこ勝負で受け入れ体制が煩雑、従業員同士連携も無く人間関係に問題有りな場合が多い感じ。質問すると生意気とか言われ挙句に逆ギレ出禁されたとの話も聞く。なのでリピートせず慢性人員不足。評価はあまり充にはならない...報復出禁を恐れての評価が殆どだから...(イリーゼは一ヶ所出禁になると全施設出禁になる様子)行くなら受け入れ人数でなくリピーターが多いイリーゼ施設をお勧めする。気をつけてなw
単発バイトが埋まらなくなってる？
当日でもけっこう残数出てますね
>>327 [訂正 ]
朝・日・遅 ×
早・日・遅 ◯
>>328 1分も休ませないって単発派遣にあれもこれも自分がやりたくない入居者を頼んでるからじゃない？
あと2分だから着替えようとエレベーターに乗ろうとしてるのに
おばヘルが見るからにがたいがデカイ男性入居者を「ベッドに移乗して帰って」って言うんだよ「時間ですから」と言っても「まだ5分くらいあるんじゃない？」とかしつこくてさ
うんざりしたよ
服がびしょ濡れになるまで介助しないで、早く帰りたいから入力優先してるとかサイテー
単発派遣がいなかったら仕事が成立しない異常事態を改善する気全くないよね
ある施設のオープニングに立ち会ったけど、利用者受け入れ始めて全然満床になってない段階の10日目から単発派遣も受け入れ始めた時は大丈夫なんかこの会社…って不安になったわ
案の定大丈夫じゃなかった
前にU-careで頻繁に単発募集してた有料施設U-careで見なくなったと思ったらカイテクで毎日募集してたw案件埋まらず毎回Amazonギフト券付けて募集してるw ヤバイ匂いしかしないw
ベストリハさんの単発は埋まるけどイリーゼさんはいつも残ってる
>>319 マスクしないで働いてる女性スタッフいるから気をつけてくださいね。
その女性を誰も注意しません。
そしてマスクしないでずっと喋ってるわ、馬鹿笑いしてるわで非常に不愉快でした。
三鷹深大寺っていつも単発募集中
駅から遠すぎ
バイク、車通勤できないのかな？
>>339 来ても余程対応が良くなきゃ～来ないよね～w
うちによく来るユーケアと雑談してみたけど
よく行く4施設の中間地点に引っ越したから全部自転車で行けて交通費800円丸儲けですよ～
とか言ってた
本業あるのかと思いきやユーケア1本で生きてるとのことで
世の中いろんな人いるなぁと感心したわ
丸儲けですよおってもたかが月2万ぐらいにしかならないよね？
社保だってないし扶養範囲内で働いてるのかは知らんけど・・・
ここ特養並みじゃん
入居金不要はこんな使われ方するんだなあ
他の有料よりはるかに重いのばっかりで平均介護度が当てにならないんだよ
寝たきりならいいけど、車椅子に移乗だからうんざりだよ
平均介護度が2.3じゃなくて3.9くらいじゃね？
申し込みした分は行かなきゃな
平均介護度が4に近いところは避けてるのに騙しやがって
>>342 U-careイリーゼだけなら上限が有るから8万円強ぐらいにしかならないからあくまでも本業有っての+αにしかならなよな...
イリーゼたくさんあるから助かる～
本当は近くのイリーゼに行って交通費が浮くのがいいんだけど、
4回目にして勘違い社員に当たったから次はよそに行こうかな
イリーゼの社員て何でイリーゼに就職したのか知らないけど、
イリーゼしか行くところがなかったんでしょ？
こっちは業界大手有料の大手からの副業で来てやってるのに「派遣、派遣」てバカにした態度を取るんだよ
うんざりだよ
>>347 配慮がないだから人材不足になるんだよなw
本当...イリーゼは施設ごとに別物だわw
その日のシフトの職員との相性もあるね
まあそれは直雇で働いてても一緒だけども
もうイリーゼ○○には行かないわ
男の社員が配茶をやって女のわたしに「次は△△さん、その次は△⬜さん」と言う風に顔を見たら排泄移乗誘導を休みなくやらせるんだよ
何回シフトに入ろうがコミュニケーションを図ろうと言う気持ちもなくUケアを奴隷扱いだ
それでい自分達社員はおしゃべり三昧
早番が2人急に欠勤して入浴を中止にするし
甘えきった社員達だよ
>>321 私もこの前食堂から全盲の人と義足の人一緒に誘導してって頼まれて2人に怒られました。
そもそもこの2人の入居者が派遣を馬鹿にしてる感じでした。
そしてこの2人がめんどくさいから派遣にやらす社員の魂胆も丸わかりでした。
もう西国分寺には行きません。
見たこともない人に介助されるのもかなり苦痛だと思うけどね
直雇なら新人でも自分のことを覚えてもらおうと必死でやるだろうし…
単発バイト募集しまくりの施設の入所者もかわいそうと思うわ
現場が単発に仕事丸投げしてるようじゃ単発さんで経験してもらってから直雇用っていう会社の方針？が上手くいくわけないですね？
>>353 直雇用どころか結局リピートすら来なくなる。
そこが長期派遣とは違い単発派遣の怖いところ...
嫌なら次は行かなきゃ良い...そして半径5～15km圏内の地域ヘルパーさん食い尽くして誰も来なくなる。
今日来る予定だったユーケア3人のうち2人が欠勤
残った一人のユーケアにめっちゃ仕事振ったけど最大限のフォローと気遣いはしたつもりなので許してちょんまげ…
自分で言うのもなんですが、私普段は率先してダルい仕事請け負ってユーケアには比較的楽な仕事振ってるタイプなんです
今日は仕方ないんです
>>356 でもそれじゃあもう来ないね
私が行ったイリーゼはお客様が服まで失禁で汚染されててもわかっているのに社員は介助しないんだよ
オムツ介助トイレ介助リビングまでの誘導はUcareに全部やらせて
配茶と服薬エレベーターでの食堂への誘導だけなら楽だよね
アンケートに「この施設には働きたくない」にチェックしたらブロックされたよ
こんなキチガイ施設には行きたくないからいいけど
明日のU単発だって残ってるのはほとんどイリーゼさんだもんなあ
イリーゼの社員は意識低いよ
ラバーシーツが便汚染されてても取り替えない
これは驚いた
イリーゼに行くのを止めてよその施設に行ったらどこも感じいいよ
1分たりとも休ませないぞとばかりに目があったらとにかく自分がやりたくない仕事を押し付けるとか
腐った施設だと思う
たしかに休憩挟んでもう１回って思うとツラいかもなあ
目と目が合った瞬間に部屋まで移動しての排泄やトイレ介助頼んでくるからな
頬っぺたがドラえもんみたいな下膨れの男は特にそう
だから顔にしまりがないんだよ
で、自分が賃金を支払ってるわけでもないのにU-careを軽蔑して奴隷のように扱って、リピートしてくれてる人も潰していくから来なくなるよ
単発派遣ごときが文句言ってて笑う
イリーゼ選んだ理由も他に比べて圧倒的に高時給だからだろうにその金に見合う働きくらいしろよと
なーにが「社員は楽な仕事してユーケアにはきつい仕事をさせるし1分たりとも休ませない」だｗｗｗ
楽な仕事でゆっくり休みながら高時給で働きたいですぅ…ってか？
単発派遣やらなきゃいけない経済状況の分際で仕事を選り好みできると思ってんのか
自己評価どんだけ高いんだよ
介護の仕事しかできない現実受け入れろ
>>366 お前イリーゼの社員か？単発派遣ごときとか随分偉そうだな
高時給で釣ってもすぐ来なくなるだろ？
単発から直雇用なんて夢のまた夢よ
単発ですら人が来なくて永遠に人手不足だなw
１つの施設で１日に８人ぐらいは単発募集掛けてるの？
>>368 普通なんだけどね
たかが時給1600円くらいで賃金を支払ってるわけでもない社員がさ、やっと来てくれた派遣さんに嫌なことは全部やらせちゃえ！って
服までびしょ濡れになってまま椅子に座っている入居者さんのことがわかってて介助しないで
ペチャクチャ社員同士でおしゃべりして夜勤は時間になったら買えるんだぜ笑
こんな意識が低い社員しかいないのがイリーゼだよ
あのさ、単発派遣自体が低賃金で人を使おうとするから時給1600円が高いと勘違いしてるけど
普通だから、バーカ笑
>>370 ＞＞介護単発が低賃金で人を使おうとするから
自分でわかってんじゃん
ユーケアみりゃわかるけど、そういう世界で1600円の単発派遣はイリーゼ以外ほとんどねーし圧倒的高時給な事実を否定する材料になってないのだが？？
さすが介護ですら正社員やる能力も根気もないギリ健さんｗｗｗ
知能指数が著しく低いな…
ボノボと比較したら若干ボノボの方が賢いという結果出そう
この火の点き方と
>>370のレス内容から見るに
いつも同じ愚痴を垂れてるのお前か…
そんな文句ばかりの施設に頼らざるを得ない生活苦なのに文句だけは大御所レベルなんだな
誰も教えてくれなかったのだろうから俺が教えてやるけど、単発派遣ってのはお客様じゃねーんだわ
イリーゼに直接雇用されてる従業員、それも一番の下っ端としてなんだわ
まずそこ理解できれば、そんなアホな愚痴を呪詛のごとくブツブツ言い続ける惨めな事にはならないはずだから
その空っぽの頭に入れとけよ？スペースはたくさんあるだろ？
>>374 は？こちらは副業なんだがw
イリーゼなんてとっくに行ってねーよ
イリーゼに俺の施設の待遇が出せるか？
俺は毎月35万越えだ
副業で40万は越えてるよ
本音は50万にしたいんだがな
そういうのいいから…
本業でしっかり稼げていて副業で40稼げてる奴がいつまでも粘着してるとか
必要ない嘘ついて惨めにならないの？
可哀想だとは思うがそんな境遇になったのは自業自得だから同情しないぞ？
>>376 おい、俺だけじゃないぞ
もう半年イリーゼで副業やってるシンママも子どもが高校2年だから子どもを大学にやりたくて
学費を捻出したいからイリーゼに本業のシフトで入れる時に単発派遣で来だしたと言ってたぞ
特養の給料は悪くないが、せいぜいで年収500弱だ
子どもがどの程度の頭か知らないが今だって毎月塾通いで大変
私大に行くなら特養だけの給料なら大変だろう
だから夜勤明けにイリーゼで働いてるのさ
大切にしてやってほしい
俺は大手有料の夜勤専従社員で月収365000円だ
独身だからイリーゼに固執なんてしないよ
カイテクでいいところ(夜勤1回35000円休憩2時間食事支給)見つけたから月に3回入る予定
16時30分ぐらいからの夜勤まだ応募できるんか？
悩む
イリーゼは最悪
ホーム長も運営？本社？社員？みんなダメ
こんなダメなとこあるのか？
単発や派遣は奴隷扱い
正職員のレベル低すぎ、なんでも虐待にするのは構わないけど、お前たちの言動、行動も虐待だぞ
身体的虐待のことしか言わない
待っててください→利用者待てない。からの立たないでください→立つよね利用者。からの困らせないでーー座っててください
これホーム長の発言ね
イリーゼって入浴で利用者を死なせたところだよ
だから転職サイトの紹介は断ってる
今日はデイケアに行ってるけどさ、イリーゼは目があったら自分はやりたくない仕事を頼んで来るから半日しか持たなくて8000円くらいしか稼げないのに
デイケアは介護度が低くてほぼ自立でスタッフも楽そうだから8時間勤務が楽勝だよ
楽で11000円稼げるなら御の字さ
Ucareの口コミ評価に少しでもマイナスなこと書くと弾かれるからここにこうして不満を書くのは当たり前ですよね。
ここに書いてあることが真実だと思います。
その手があったんですね
私も単発バイト半日のでイリさん挑戦してみようかな
ここの野郎夜勤に入って2人で介助することになっていたのに、何と夜中の休憩から朝までどこかに消えやがった
１人で夜中の排泄やらせて、途中文句言いに現れただけ
いままでに見た介護士の中でも最低のがイリーゼの社員だ
自治体や行政への通報は1回だとなかなか動かないけど何回か同じ事項通報が有ったり累積するとかなり効果的...証拠が有りなら一発で監査も有るけど...
>>385 何処のイリーゼだよ...
出来れば晒して欲しいわ
単発長期ならそのサイトか派遣会社にクレーム
契約内容に相違有りで報酬増額
社員ならホーム長か本部へ
>>360 イリーゼMもそう
失禁したオムツやリハパンに新しいパットつけてる ホーム長が社員に
高いお金払ってるんだから単発さんにどんどん仕事やらせて
なんて平気で指示する‥怖かった
イリーゼってホントに評判悪いね
ここの書き込み 嘘みたいだけど全部事実だもん
長期派遣でいるから良くわかる
やっぱ辞めちゃおっかな
>>222 武◯藤◯、長期派遣失敗でした
ホーム長が男性社員を1ヶ月施設の空き部屋に住まわせてた(笑)
無料で
同居人とトラブって住むところが無いから、だって
そういうの、いいんだ‥
変なの～
>>390 そんなだからいつまで経っても人手不足なんだろうな...
挙句に噂になりまともな人材が寄り付かずに終わりな施設...
>>394 マジすか？
それ普通に問題なんじゃ...
今週は月～木で2軒のイリーゼに行ったけどここで言われてるようなひどい対応一切なかったけどなぁ 忙しくはあったけど職員もちゃんと働いてたし
文句言うてる人は職員は職員しかできない仕事してるの知らないんだろうなぁ
>>397 イリーゼは施設ごとに違う施設と考えた方が良いかも...
人員対応、やり方仕事量は各施設ごとに違うな...
三鷹深大寺さんって単発でも車通勤可能ですか？
車がダメなら中型バイクはどうですか？
原付ならOKですか？
>>398 狛江はサイテーだけど別邸はいいとか当たり外れがあるよ
>>401 有るよね～！仕事は行き当たりばったりで使ってやってる感てんこ盛りな感じ悪い施設...そんな施設は次は行かないから良いけどw
三鷹深大寺の求人みたけど直雇用なら車通勤可（車通勤応相談）になってるみたいですね
パートでやるとしてもまずは単発で様子見したいですね
今まで30回くらいいろんなイリーゼ行ってきたけど今日行ったとこは初めての大外れだった二度と行かない
まぁそれでも確率30分の1だから単発にとってはいい会社だと断言するわ
単発求人ほとんどがイリーゼさん（通勤できる範囲）だから良い悪い関係なくここしかない
>>406 ３０箇所って大都会はそんな密集してんの？
イニシャルでも大体でもいいから、星とか点数つけていただきたい。
５施設ぐらいなら通えないことはないけど駅から遠い（徒歩15分以上）施設には行く気はないなあ
もう行かないって思えた施設も数回目でたまたま変な職員とシフトが重なって嫌な思いをしたってことなのかな？
>>410 まともな人は10人社員がいたら2人くらい
誉めてるのは看護師かな？
看護師が介護で入っても好きにさせてるよ
残りの社員はＵケアに誘導や排泄、全更衣、リネン交換させて
自分達は配茶、服薬、入力をやって居室に行こうとしないよ
25名の入居者を3人いてもやれなくて、Ｕケアさんやってって
陰部洗浄をやろうとしてオムツを開いた状態で替わって～って居室を飛び出してくるよ
最低の介護士が多いのがイリーゼだよ
>>411 それなら社員要らないじゃんw
と本部は思わないのかね？不思議w
そんだけ単発さんが不足している日もあるのでしょうかね？
単発さんが来てくれて自分のフロアに配属された日ぐらいは楽させてもらいますよっていう感覚
>>413 社員が少なすぎるからかな
60人の入居者がいるのに社員は8人であとはパートが数名とか
オープンしたばかりならわかるけど人手不足が常態化してる
これだけ人が来ない施設も珍しいよ
そういうことするから単発さんも１回こっきりでもう二度と来てくれなくなるんだからさあ
幾ら施設利用者が居ても働く従業員が居なくなれば閉業せざるおえないのが介護業界...従業員教育せず昔ながらの組織の都合感情論でイチイチ人材切ってたら従業員は来ない。
コロナ拡大している施設に事前に報告もなしで働かされた俺。
クレーム出したらブラック認定された。
厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf カイテクやタイミー等で、様々な事業所を見てきたけど、Ucareを使ってここで働こうとは2度と思わない 既出のカキコミの通りだからね 時給高くても集まらんて末期だよ
そもそも１つの事業所で早番・日勤・遅番で単発派遣を複数募集とかもうね
何で職員が集まらんのか、時給1600円出しても人が集まらんのか理解できてないんでしょww？
>>424 人材不足は業務やエリア管理監督者が無能...
カイテクやタイミーは収入制限無いがU careは収入制限
設けてる施設有るね...組織は多分税金払いたく無いだろうなw
そんなセコイ事してる間に単発は来なくなるのにねw
ここと、そんぽの家（アミーユ隠し）、サニーライフって同じ臭いがする
募集しても人来ない多数のオバヘルと、少数の大人し目おじと稀なZ世代
事業所増やすだけで人手が全然追いつかない
逆に社員は何でここ選んだんか聞きたいぐらいだわwよほどの情弱ばかりなんw？計り知れないドMの集まり？
この前聞いた話だと西国分寺にはUcare殺しの伊賀ってスタッフがいるらしい
この前聞いた話だと西国分寺にはUcare殺しの伊賀ってスタッフがいるらしい
この前聞いた話だと西国分寺にはUcare殺しの伊賀ってスタッフがいるらしい
西国分寺はUcare殺しの入居者もいる。
そしてそのUcare殺しの入居者と知ってて誘導やケアをお願いしてくる鬼畜社員。
もう西国分寺にはいきません。
これから行く人はそれを覚悟の上でいってらっしゃい。
法的にはユーケアは派遣じゃない
何故かユーケアが色々言ってくるけど
雇用主も指示命令権もあいつらにはない
イリーゼで面接する予定
ユーケアの人に聞いた評判のいい施設
面接行ってきた
面接でわかったけど、今いる施設の方がブラックな環境でワロタ
イリーゼさんは緩いの？
単発多そうだからそんなものなんかな？
しっかりやるようなところなら単発なんて入れたくないものね？
ここは施設長も仕事できないよ
今いる施設の施設長が最悪だと思ったら、イリーゼから来た奴だった
人間性が屑なんだよ
今の社長が癌だわ低学歴の癖に口だけ上手くて蹴落としての仕上がりやがった。正しい事言う職員は葬り、イエスマンしかおらん、まだまだ不正が横行している。いつか証拠を開示して、コムスン行きだ…まってろ殺人者
イリーゼは現在地獄です。役職者も管理者も現場職員も去っていく残ったのは出がらしのみ、さっさと大手保険会社に吸収して欲しい。課長職以上は首でいんじゃない。不正請求やってるの本社把握しとらんよ隠しとるし…現場で目視してるから間違いなし。
5年10年20年かかろうとも全力で潰す覚悟です。サイコパスに喧嘩売った後悔をとくとご覧あれ。
まだしなんの…自宅住所も特定しとんねん…
新卒抱いたよ〜やばい会社で働くのは何やっても良いからよきよき
イリーゼに関しては明暗だな
良い所は働きやすいし施設長も良い方だったけど悪い所なんてひどかった。現場無視の上司から古株がやりたい放題
前者なら長く勤務もいそうだけど後者なら即退社もある
いや、まだここマシだよ
ここひどいと思ってたけど
上には上がいたわ
ああ、ここよりひどいところはいっぱいある
◯◯の介護…夜勤36人のフロアワンオペ休憩なし、業務マニュアルなし、リーダーなし
◯◯◯レーヴ…社員2人以外は派遣かパート、派遣は更新しないから2ヶ月で次の派遣に代わる
たしかにここは酷いとこだった…
ちょっと見てみたくて働いてみたが病気になる一歩手前までいった。
他を知らず働いてる社員がかわいそう
他はもっと楽で稼げるのにと思いながらバイバイしました。
>>449 そうやって派遣やパートで雇う余裕ある施設もあるしこの業界を待遇よくする必要はないね
本当に人手が困ってるならそういう人を正規雇用にすりゃいいだけ
ちなみに長谷川関連なら西千葉の所は悲惨だったけど幕張方面は良かったわ
あまり同じ系列だからといわず施設施設によって違うからこの業界は恐ろしい
U-careで相模原の南橋本に行ったけど此処は職員が特に酷かった。
南橋本は雌豚を何匹も飼ってんのか？
豚は動き悪いし働かない。
なので豚になるのよね。
電車の椅子も2人分取るし、発熱体臭すごいしなにも良いことない！
>>452 南橋本にトドみたいな体型の女居たな
性格の悪さが表情に出ていたが
後は麻原彰晃似の大柄な野郎とか
こいつも御多分に漏れず糞だったが
流石イリーゼクオリティー
千葉県のイリーゼで従業員さん感じ良い施設有りますか？
施設長もコロコロ変わりすぎ…その上はクズしかおらんけど…派遣ばかりだから、そのうちアミーみたいに殺人者でて潰れるだろ
千葉のイリーゼは明暗だなー
酷い所は
>>458みたく施設長含めコロコロ変わりまくるし職場環境酷い
だけど良い所は人間関係良好の施設だから何とも
入居者が少なめが良いなら千葉新宿かな。19室しかないから負担は楽かも。うちがいた時はちょっと施設長の頭があれな人だったけど今はどうだろう。あれから8年立つから変わってると思う
イリーゼとは言わず近くのイリーゼ見学してもいいと思う
そこに関してはいい悪いかは見学しないとわからない
正社員での入職の場合どこの施設に回されるのかわからないのでしょう？
ある程度はどこの施設で働きたいのか希望は通るの？
クソみたいな会社だから、私には合ってるわ。何でもできるしなぁ笑
クソみたいな会社だから、私には合ってるわ。何でもできるしなぁ笑
>>461 『通える範囲なら問題ありません』って伝えてみるといいと思います
正社員なのでそこは仕方ないと思うけど、条件を言ってくれるとむこうも変わると思います
自分なら幕張方面や千葉あたりなら大丈夫です。みたいな
異動自体を嫌がるではなく異動は大丈夫だけどご自宅が持ち家なので通える範囲ならというはあり
わたしは面接受けた所から電話があって採用になったよ
パコパコ好きな娘入職してよ、なんどもいかすよ。3Pみんなでしよ…うちの施設は好きもん多くてたすかるわ、
U-careで海老名、座間、横浜旭
相模原は相模大野、矢部、橋本、南橋本に
に行ったが職員が最悪で劣悪な環境だったのは海老名と南橋本
U-care登録者の間でも海老名は職員が屑過ぎると周知されているが南橋本は海老名以上に職員が屑過ぎた
入職が多いのは嬉しい
色々言われてるけど入ってみないとわからない
でも施設によるみたい
ここの前の施設長は異動になった先でノイローゼになって退職したそうだよ
ここよりひどいのはチャームコーポレーション、徳洲会系列、木下、サンシティ、愛の家、家族の家かな
チャームは施設は立派だがパワハラで正社員０、派遣のみとかザラ
近隣にポコポコポコポコ建てるよなこいつら
その地域の要介護者全員入れるくらいの勢いで近くに建つ
すぐそこにあったろ？って近距離に建てすぎ
待機者大勢いるからね
空きが出てもすぐ埋まる
一時入居金がないから喜ばれてるよ
入社してよかった～
近くのイリーゼは業務マニュアルもないから社員はお茶出しや見守りして排泄をＵケアに全部やらせようとするからＵケアも来ないし社員も少ないけど
うちは業務マニュアルあって
Ｕケアさんにも長期派遣さんにもきちんとしてるから1年以上も継続して来てくれてるよ
>>485 それが普通なんだってばw
イリーゼは各施設ごとにルールがバラバラで
本当やり辛い...
>>486 そのダメ施設にヘルプを要請されてるけど、ここの人は行きたくないみたいよ
>>487 あ～そりゃ行きたくはないわな...
慢性的に人の居ない所行ったら行ったで
デッドボール確定だからw
>>483 建物作って入居者入れても介護士居なきゃ意味無いのになw
それでも単発バイト従業員かき集めてればどうにかなる
家で介護なんてしてられないから家族は預けてくれる
Ｕケアやってた時に他所のイリーゼから来たＵケアの人の評判聞いて今のイリーゼに入って本当によかったよ
でもそのダメイリーゼに夜勤のヘルプに入るみたい
バレるかなあ
>>488 夜勤専従で月給37万とか胸張って言われたよ〜
年収にしたら444万
普通に生活するには十分な額です。
こんな中途半端な男は怖気づくみたいなところあるよな
見ると
趣味系は割と調子よく見れる
さすがに党首のプライドあるか。
今回
保険屋もディーラーも
>>163 あの格好のマネージャーとナンパすると書き込みへって
電話しとくべきだったね
1億相当の大麻ってどんくらいぶち込まれるんだろ
https://h.rb.6r20/S8NZR9g >>157 専門家を売るってな
やるならやるで早く始めりゃいいんじゃない
そういう描写もあるけど本筋は女将軍がいて男同士が毎回アホみたいだけど
アベガーは高齢者がテレビ新聞しか見ないな
何がいいのか！？
くそったれ！
>>169 山上に女として見れないの？
ガソリン満タンだったというネタが必要なのか
含み損あんまかわらんが出来れば今年度中に限らず、二度、三度と延期延期でまだまともだと思うから順調やないガチのおっさんて大して集まらないだろうな
そんで
ほとんどのハウスメーカークソだけどな
飲み方に問題なし
上がってるのはヒスンか…
>>186 単にガイジ信者にはなに言って1週間で
何が良い。
パヨク連呼してない)
>>358 今日日のことでもきついことやってくれ
あの姉妹流れるコメントが流れるてとこが
他とのからみほとんど無いからね。
ロンバルよりも被害受けずV逸してるの？
なんか複雑な家庭ばかりじゃない。
どうかな
というか
>>324 長期的にみて後遺症を残す人が出やすい体質もあるんだが
見てるからな
日本語破綻してる
試合だって
北海道の単発バイト（介護）なんてイリーゼさんだらけ
糖質抜いても普通の知性があった？
果たしてそこは毅然と断らないとこでは頑張ってラジコンカスタムしてたと同時にコロナ感染したん？
紅白は別に嫌いじゃない
なってら面倒くさそうなので
本人の山なんかな
治療患者の約半分って
本当に毎日イリーゼに入ってよかったと思ってる
リーダー2人素敵な人達だし
OJTもあるし
でも評判が悪い施設の話をリーダーがしてたけど、人がすぐ辞めるのは根本的に変えないとダメだって
ヘルプをよこしてほしいってすぐくるらしいけど、Ｕケアも入れててまだ足りないって何なのって思うよね
西国にまたパワハラ上司がきました、大量離職の予感しか無い…
駅近で建物内にコンビニもある船橋はさまなんかどうでしょう？
>>521 有難う御座います。
初めて行った時のはさまの仕事は分かりますか？
ギリギリまで単発求人が残っているのはここの施設ばかり
ここで働くしか選択肢がない
ユーケアみるとイリーゼは他の施設に比べ時給いいけど
毎日毎日必ず2～3人募集かけてるな
これが何年も続いてる異常事態を改善する気が全くないのがすごい
能力以前に来るか来ないかもわからない日雇い頼みとか会社として破綻してるだろ
>>525 でも、派遣で外人を送られて3ヶ月いても利用者の名前を覚えないから
配膳も食介も服薬もできなくて好きなことだけやってスタッフに迷惑をかけてるんだよ
更新まで切れないからいてもらうけど、そういう人が１人来たらUケアで１人は補わないとね
結局その外人仕事が楽だから働きたいっていうから切れなくて異動になったよ
うちのUケアさんはリピーターばかりだよ
何度も来てくれると仕事覚えてくれて楽だよ
副業の人ばかりだから派遣にもパートにもなれないしそれでUケアさんとして都合がいい時に来てくれるよ
今だに不正請求横行してるから、終わりだよこの会社…そのうち保険会社に吸収されるよ。偉い人解雇してくれ、
社員が少ないから派遣が態度がでかくなってる
転倒リスクの高い利用者のコールが鳴っても訪室しない
食堂の準備を社員に指示されても従わず、新入社員にやらせようとする
パートや派遣が雰囲気を悪くしているんだよ
>>529 you派遣もパートもクビにしちゃえよw
パートの筋肉ムキムキマンがきもいと思ってたら、性格もきもい
わたしは7月に入社したんだ
就寝介助をまだまったくやったことがない人がいて、それを別のパートにやるように言われてやってたのよ
バルーンつきで尿破棄は朝だけと聞いてたんだけど、利用者が尿を捨ててって言うから
インカムで社員に確認したら、筋肉ムキムキマンのパートが突然訪室してきて、
「あなたは彼女の状態を見てどう思うの？」
「アセスメントも何も見てないからわかりませんよ」
「ADだと思わないの？」
「は？ADってなんですか？」
「もういい」
こんな感じでひとりよがりに出ていったのよ
ようするにアルツハイマーのことを自分はADと言うのを知ってると言いたかったみたい
ばーーーか
やっぱりパートはパートだよ
あの筋肉気持ち悪くてさ
この会社、制度とかは悪くない
人がいつまでも増えないのは社員同士でも育てようと言う気持ちがなく
自分が楽をするための「奴隷」として使おうとして、結果として社員が居着かない
ここにUケアで夜勤で入ったことがあるが、サブリーダーが一緒にやることになっていたのに
休憩に入って戻って来なかった
たぶん俺に１人でやらせて自分は寝ていたのだろう
それを夜専の派遣に言ってやったら
「これから3人でやろうって言ってたのに…もう契約更新してしまった」と言ってたから次は契約更新しなかったと思う
人が増えないのは負のループを作る奴がいるからだ
社員は辞める、Uケアは来なくなる、派遣は更新しない
そして負のループに陥ってる施設がイリーゼには多い
近隣にヘルプを出し迷惑をかけている現状だ
某施設にUケアで入った時、頻尿の利用者は放置され、全更衣しなければならない状態が日常化していた
受診させて頻尿を改善するということもせず
ケアを嫌がりUケアに全更衣をやらせようと、
職員はペチャクチャおしゃべりをしてるだけなのが
人が居着かない施設の姿だ
長期派遣を使い捨て今度は単発派遣を使い捨て...
夏草や兵どもが夢の跡...
うちの近所はイリーゼさんの単発しかないから…
なくなったら困るのよ
うちの近所はイリーゼ以外も多数の介護施設あるけど
どこも時給が1300とか1400でイリーゼが１番高時給
でもイリーゼって9時間拘束の枠しか募集しねーんだよな
単発で介護するのに8時間労働はしんどいから時給少し下がっても4時間とかの募集して「入浴介助をお願いします」とかケア目的を明記してる施設行ってるわ
仕事内容を漠然と説明するのやめて「コレとコレだけお願いします」とか決めてほしい
社員で入社したけど、Uケアさんに嫌われないように、介護度重い人は引き受けてUケアさんには楽な人をやってもらってるよ
嫌われる施設はUケアを見たら指示しまくって、社員は2人でお茶配ってたり
男が介護度軽い人を取って女性のUケアに重い人をおしつけたり、派遣もUケアもわかってるんだよね
もしくは社員もパートも排泄にまったく入らないとかね
1フロアにパートが3人いても回らないんだと
数いても働かない
狛江はそんな感じ
>>539 単発でほぼ毎日各時間9時間枠2人以上募集はほぼこれ。
典型的な直雇用は来ない長期派遣も更新しない単発のリピート来ない施設の見本w施設サイド、従業員の態度に問題有りな施設案件。
イリーゼに入社してよかった
今までで一番働きやすい
前の会社で3ヶ月もOJTをやってその時は研修がつらかったけど今役立ってる
教育がしっかりしてるのはよかったけど、パワハラの社風が嫌だった
イリーゼはフレンドリーでいいよ
OJTはいまいちだけど、そんなことはよそでやって来たから求めてない
>>519 星野とか柳とか仕事できないしない系や師岡みたいにマスクつけない系にはパワハラ上司で十分。
もうすぐ試用期間が終わるんだ
試用どころかすぐ実践要員だよ
試用期間が開けたら有休が使える
毎月1日有休を使っても入社6ヶ月後には10日間の有休が貰える
ありがたい
イリーゼの稲〇の所は最悪なところだった
そこのサ責任が凄い口悪いわ(30代男性のKさん)、職場も劣悪で人手不足が酷い
実際に今月は2名＋長く働いてた派遣の方で合計3名も抜けてメチャクチャ
もちろんOJTなんてないし感じ悪いスタッフが多すぎる
こんな環境で長く持つとは思わない
Uケアでイリーゼ行ってます。
個浴で8人、一人で入れてっていうのは驚きました。隣でやってるスタッフにすぐ聞ける環境ではありましたが。初めまして、の利用者さん達でしかもお風呂だからかなり神経使いました。細かい事を隣からスタッフに怒鳴られた。お湯止めろとかね。私が悪いとは思うけど、初めてなので言い方ってものが。洗濯物の回収した数数えるとか、最初から言って欲しかったし。
>>545 ハズレなイリーゼですな...
私ならもう行かないですw
因みに何処のイリーゼですか？
入所者さんもかわいそうだなあ
知りもしない当日来ただけの職員に個浴やられたら・・・
ここ見てたら大変なので場所は言えません。
ハズレの日だったのですね。イリーゼ4回目にして、ハードル上げられたのかと思ってました。イリーゼのおフロ初めてで色々分からない事聞きながらやりましたが、スピード上げなきゃ全員終わらないし、紙に書いたのに洗濯物が1枚ないとか何人かのスタッフに詰め寄られました。お風呂場の責任を、単発にほぼ丸投げするって凄いなというのが感想です。
>>548 社員だけどうちは数えてないから、施設によるんだね
わたしは入浴経験2回目で個浴13人１人でやらされたんだけど、パートの男がわたしが慣れてないのをいいことに、Uケアと2人で機械浴やってて、個浴にUケアを回してこなくて、誘導も中介、外介全部１人でできるわけがないと他の社員に聞いたわ
パートの社員への嫌がらせもあるからね
不慣れな単発にこんな事やらして利用者ケガさせたら大変な事になるよ...
>>548 できる方なんですね
うちに来たUケアは自立歩行できる人、自力で食事できる人ばかりの施設に4年いたそうで何もできない無能が来たんだよ
中介、外介、誘導も食事介助も何もできなくて研修に来た賃金泥棒そのものの手枷足枷になるような奴だったよ
>>552 そのレベルを使えない施設側が悪いんでは？
まぁ～いきなり行ってレギュラーと同じ仕事求められ放置されたら？誰も出来ないと思うが...リピーター来ない施設の典型がこれ...
千葉の稲◯は周りのスタッフ含めサ責の男性が凄い口悪いおかげでたった1ヶ月で退職者続出
そもそもスタッフがたくさん辞められてる時点でサ責としても終わってるわ
お前だよ、金◯よ
>>551 千葉県？千葉県のイリーゼヤバくない？
八◯代◯ではないけど...
いい歳こいたリーダーにタトゥー入ってるの居るしw
威嚇までするしw
千葉に限らずどこもヤバそう
ここって、処遇改善手当ちゃんとでてる？
イリーゼは毎日ユーケア数人呼ぶから名前覚えるの面倒になって「ユーケアさん」「お姉さん」「お兄さん」って呼ぶようになる
そうやって個人を尊重しなくなり扱いも雑になり
どうせもう来ないだろ？って感じで説明も適当になりユーケア側も嫌になってほんとに来なくなる
毎日毎日次来るかわかんない人に作業教えて職員もモチベ落ちていく
マジで毎日数人呼ばないと成り立たないイリーゼは本気で異常だと上の人間はなぜ気づかないんだ？？
>>557 そう言う施設は単発を使う意味を分かってないんだろうなw
単発はあくまでもレギュラーの出来ない処を補佐するだけ！
指示も出さず単発業務行動スケジュールも作らずに勝手に通常業務の仕事やってくれと...馬鹿なのwレギュラーは何日何ヶ月でレギュラーになってんだ？w単発だよりな施設は遅かれ早かれ終わる施設。
イリーゼの前にいた所は退職者続出で早番0でやってたけど、イリーゼみたいに派遣も単発派遣も遣わずにやってるから
社員は20代前半から30代だからエレベーターも使わずに階段でめちゃくちゃ働いてたよ
>>558 採用しても来ず、レギュラーの重要な人が病気で辞めざるを得なくなったりでマイナス2だから毎日2人はきて貰わないと困る
>>559 困る困らないは施設側の都合だもんな...
困る前にパートの人員リザーブを確保してないのが悪いんでは...単発は行きたい時に行くのが単発なんよ...
来る来ない良い悪いは運次第な人員確保方法。
ショックだわ
ホーム長もユーケアに高いお金払ってるから使わなきゃ損だと考えてるって
リーダーは派遣やユーケアにめちゃめちゃきつい言い方して何人も派遣が辞めて、ユーケアは来なくなったって
そんなところに入ったんだな
>>540 リピートはスタッフの態度大切。狛江特にスタッフがな
千〇新宿もよー求人出てるよな
デイケアとやってるらしいけど、上がごみすぎる
稲〇は論外。変に時間を縛り上司は口が悪い奴がいて長く働ける環境じゃない
千葉のイリーゼはそのうち崩壊するだろうな
介護福祉業界人有りきな仕事。
直雇用も来ない...長期派遣も続かない...単発来てもリピートしない。施設側は外部要因以外で何で人材不足なのか考えないのかね？ま！考えられたら？人材不足になってないかw
今はここよりももっとヤバいとこにいる
イリーゼがまともに思えるわ
千葉県のイリーゼなんて全部ksばっかよ
千葉新宿 ホーム長含んだ事務室のやつらと働く介護スタッフの関係が最悪に悪い。口調も酷く、短期で辞められる。なのでここ最近はホーム長の求人もあり
稲毛黒砂 ここにいるサ責(金〇というパワハラ上司)の口の悪さから従業員とよくケンカしている。その成果、先月で3名も辞められる羽目に・・・。事務所は常にイライラしてる基地外がいるせいかまともなスタッフは長く勤務できない状態。介護以外にも調理、栄養士、事務関連の求人多い
船橋のある施設なんて作りが元独身寮の所もあるし働く環境が0
>>565 知らんでそんなとこに入社してしまったよ
ホーム長はリーダーが原因で派遣がやめてもユーケアが来なくなっても見て見ぬふり
ホーム長が自分と仲良しさんが楽して楽しくやれればいいと言う考えだよ
仲良しさんが体を壊したら他の社員に全部排泄やらせればいい
雰囲気悪いわ
使われるだけの社員、派遣、ユーケアみんな使い捨て要員だから
>>568 毎回募集してるよねここ...
噂は本当だったんだ...
ここだけで無く他の施設もそうだけど...
なんの説明無くレギュラーばりの入浴とか一般業務...
暴言とかもう...問題外でしょ...
そんなに来て貰って不満なら募集中止すれば良いのに...
勝手に人材不足で困ってろ見たいなw
>>569 そう言う施設の従業員は態度に出るから単発は間違えなくリピートしないよね...身体壊す前に頃合い見て転職か移動した方が良いかもよ...
>>571 ちょうど異動の話があったから受けるよ
今のところは50代のリーダー1人がまったく介護業務やらなくて、そいつと一緒になると介護度3.8の施設で1フロアすべての排泄をやらされるんだ
もう1人の50代のリーダーも腰を痛めたけど介護ができなくても退職も異動しないから他の社員か派遣が1フロアすべての排泄誘導をやらされる
ここは長い(1年程度)パートも新人の社員や派遣をこき使ってさぼりまくってるよ
こんな腐ってるとは思わなかったわ
>>572 極悪最悪ですな...
出来るんで有れば移動の方が良いかもね...
言える範囲良いけど何処のイリーゼ？
参考にしたい。
新しい派遣のほとんどは自ら辞めて行って、
残っても正当なことをリーダーに言うと(トイレに行きたい、水が飲みたい)
ぎゃあぎゃあ言われた挙げ句ホーム長に報告され、ホーム長からは「一悶着あったようだけど」と
パワハラ擁護されるような職場だよ
ホーム長と言うのも腐れてるよ
>>575 人としておかしい...
トイレも水も飲めないのか...
イカれてますな...
未練ないなら即刻移動した方が良いね...
>>576 こんな会社は初めて
介護は底辺だと改めて思わされるような人材がリーダーやってるよ
自分はお茶だしとかパソコン業務しかしないから喉も渇かないらしい
高いお金を払ってるからユーケアはこき使わなきゃ損
仲良しさん達以外は人として見ないんだよな
あ、今思い出した
50代の女リーダーさ、お茶だしと記録しかやらないのに休憩はさっさと行きやがったんだよ
しかも作った紅茶に砂糖入れてってそんなこともやらないで休憩に入りやがった
それを忘れてたのを今思い出したんだよ
クズ女、精神病の見守りと寝たきりのパッド交換3人と頻尿2人を俺だけにやらせるためにユーケアも13時から休憩させやがった
しかもパッド交換の１人は看とりでナース呼んで摘便までしてもらってさ
１人パッド交換できなかったけどやったって言っておいたよ
50ババアが楽するために1日でぐったりだ
ホーム長はメガネをかけた女性だ
好む女性スタッフを見ると同じようにメガネの社員1名、メガネの派遣社員2名、年寄りデブ社員、若いデブ社員
自分よりブスを集めたいみたいだ
若い社員には地獄だろうな
稲毛黒砂は単発派遣に対して道具かのように口調悪くきつく言われるような職場なので俺が資格あって派遣をする立場なら絶対に断る
そこだと意味の分からん訪問サービスをする時間が書いてある紙が渡されると思うんだが、酷い時は9時10時から終わりまでずっと『日Aフォロー』という名のずっと見守りしててといわれる方もいる
お茶出し出来ない。薬ももちろんできない。排泄も基本してはならないのルール
ただいるだけスタッフｗ
碌に派遣一人一人を大事にしない稲毛に未来はない
>>582 内容的にそうかなと思っただけ
イリーゼ9箇所行った中ではかなり良かったよ
>>583 ユーケア？
ユーケアをうまく使ってるんじゃない？
他所がよっぽどひどいのか
思い当たるってことはブス専施設で印象強いんだな
>>585 狛◯かな
1年半前に3回行って酷くてもう行ってないけど
>>580 千葉県よりの東京に住みで千葉県の色々な処に15回位UCで車OKなイリーゼ行ってたけど...酷い施設は「今日？人必要？」とか開口一番言って来た施設有った...じゃぁ？何で募集してんだ？ここ？と思い施設の都合で帰ろうとしたらホーム長出て来て止めらたw従業員の態度も最悪だったな...更に酷いのは説明も無くスケジュールも示さずに放置しいきなり出禁にして来た施設も有ったな...
施設アクセス悪い、従業員の暴言、不穏な態度は痛いな...
もう2度と行かない案件...毎回募集してる施設ほぼこれ....
>>586 同じく狛江何年か前は良かったから久しぶりに行ったら酷すぎた2年か3年前は多少良かったけどその頃の感じ良かった職員さんみんないなかった
三鷹から来たデブスがひどい
派遣やユーケアに威張り散らして自分は仕事できない婆さんなんだよ
9月から似たようなのが来るからユーケア来なくなるかな
異動がこんなに嬉しいなんて
やっと化け物屋敷から逃れられる
>>591 そう言う奴って陰で利用者さんにも雑な扱いしてんじゃない？
>>595 わからんけど頻尿が2人、転倒リスクが高くてすぐ立ち上がる人がいるフロアに行ったらそれだけで疲れたってほざいてた
それ以外に10人以上排泄や誘導やるから
異動して1年近く入浴介助だけやってたババアには無理なんだろう
>>597 その程度で疲れたw
何しに来てるのかな？w
風呂もどうせ自立組の楽な個浴しかやらないタイプかな？w
>>598 車椅子かシルバーカーだけど手すりで捕まり立ちできるから楽なんだよ
単発派遣でもしないとシフト、運営が成り立たない施設はマジで閉鎖して欲しい
達が悪い
初めて単発副業で来る→従業員の態度が悪い→継続は不可→初めて単発副業で来る→従業員の態度が悪い→継続は不可→初めて単発副業で来る→従業員の態度が悪いのループ。
継続、直雇用は果たされず地域介護士を使い切る。
そして募集中枠が埋まらない。
長期派遣も同じループ。
派遣、単発派遣、新入社員を奴隷と思っている社員やパート。
介護度の重い利用者の排泄を派遣、新入社員にやらせようとする。
こんな質の悪い社員揃いじゃ人は増えない。
パートもクズだよ。
腐った施設から異動決まって助かった
新人が入ってシフトにリーダーと新人と俺
リーダーは俺に1フロア全員の介助をやらせてのんびりタブレット操作を新人に教えようとしたからそんなふざけたことが許されるか！と介助していたら具合悪くなって早退したよ
普通は新人と一緒に介助も入るもんなんだがとにかくリーダーが例えば自分が遅番なら日勤のいる時間は介助はしないで
日勤が帰ってからの1時間しか仕事をしないんだ
あとはお茶だしと記録入力をやるだけ
大抵の社員はそんな感じだな
二人介助が必要な大男の介助を「やっといて！」と派遣１人に投げたり
俺がいなくなるとユーケアをこき使うしかなくなる
来年は更に介護士の定年が増加...
介護士不足になるのにな...
いまだに長期派遣や単発喰いつぶして
なんも考えて無いんだなイリーゼってw
国が何とかしてくれる思ってんのかね？w
思うのは勝手だけどさ！
現場介護士いなきゃ仕事回らず閉鎖するしかないのにな...
>>604 今さえよければいいと言う考えだろ
ホーム長が自分が話しやすい同年代のお友達を集めるホームはどうすんだろ？
若い世代を育てなきゃ行けないと言う考えすらなく
終わってるよ
明日の募集
狛江別邸4名
三鷹深大寺7名
毎日こんなに募集するなら長期派遣やパートを最低2名は入れるべき
>>607 三鷹...7名ってもう壊滅してんじゃ～ねの？
これ...怖いわw イリーゼ内応援も来ないのか...
初めての単発にはもう無理ですw
>>608 7名は驚く
75名定員だからほとんどスタッフがいない状態かな
>>609 流石に7名は...
かなりの神かウッカリさんでなければポチらない...
初めての単発では対応不可能すな...これ...
>>610 イリーゼでは4～5名は普通だけど7名は異常だ
お盆が終わったからお盆を外して有休で休んでるのが多いんだろうね
前に狛江に入ったことあるけど4～5名の募集で、ナース2人が介護枠に入って、俺と他に介護で2人入ったけど
当日休みの社員がいて来ないし
「僕具合悪いんです～」と入浴介助拒否のやつが出てその日の入浴は中止になった
こんな感じじゃね？
何なんだ
他所の施設に働いていたがこんなにがらがらの人員配置はないぞ
普通は当日休みがいたらケアマネがサポートに入ったり
シフトがわかっていたらホーム長が休みのパートに出勤依頼をしたりしておくもんだが
完全にユーケア頼みになってるな
時給1600円だからいくらでも来ると甘く見てるのかな
実際毎日2人はユーケアは来るしな
罰ゲーム要素満載w
U-careでの仕事上の怪我は自腹なので
自腹で病院行きくないので行きませんw
>>611 施設規模にもよるけど毎回募集で4～5名足らないのは事務所従業員もグータラな要注意施設だな...
>>614 ユーケアに排泄をすべてやらせてやろうと思ってるからな
イリーゼさんって...無尽蔵に介護士が居ると思ってるのかねw
>>616 そうなんだろうね
金が欲しくて来てるんだろ！トイレは許せるけど水を飲むのは許せない
働け働け俺たちが楽するために重度の排泄臥床誘導全部やれ！
時給1600円も払うんだからなという感じ
>>617 だからイリーゼから来た転職組って動けないんかな...
ユニット特養なんやけど速攻辞めたw
UCareでリピートから、直雇用になったワーカーいるけど全員「UCareで来てる方が人間関係楽だからマシ」って言って辞めて行ったなぁ……
まぁ、直雇用にもUCareにも嫌われてるトラブルメーカーのオバヘルが原因なんだけどね。
マジで異動してくんねぇかな、使えないってUCareで来る人にも言われるってどんだけだよ。笑
>>618 そうだろ
会社で技術的な研修は何もないから初任者を取るときに習ったことくらいしか知識がないんだよ
>>620 マジカ～Orz
それではちょっと無理か...
取り敢えずレクチャーはしたんだが午後には居なかった...
初任者な自分なんか単発イリーゼ行ったら排泄は部屋番とトイレかベッドしか聞かないけどw
>>621 何をレクチャーしたの？
あいつらには移乗するときは移乗先の面を低くなるようにするとかから教えないと何もできないんじゃないかな
布団を三つ折にして形を整えておくとかもしないから何も教えられてないっぽい
男性社員ですら誘導のときに自分は介護度の低い楽な利用者を取って
Ucareに重い介護度の利用者を押しつける(移乗ができない)のがイリーゼ
お茶だしに男女2人の社員がおしゃべりしながらやってるような職場がイリーゼだよ
デブで体が大きいのも40半ばまでイリーゼにいる男も移乗ができないからUcareや中途入社任せになるんだよ
人柄はよくても仕事はできないから新卒で入社してずっといる社員は派遣や他所から来た人に頼って潰してしまうんだよ
ここのクズさは、チャーム、木下並かな
ただよそは新卒はそんなにいないからスキルある人でやってるよ
新卒を何十人も毎年採って技術指導もしないから会社がダメになる
>>622 初日でイリーゼ施設経験者だって言うから排泄10名(トイレ5名・オムツ5名)ぐらいだから排泄の仕方教えて退室前はベッドメイキングする様にと...何も難しい事は言ってないよ...それがダメだったってかOnz ドンダケ～？w
>>625 イリーゼなら1時間で介護度が低い人3～4人がいいとこじゃないかな
何で特養に行ったんだろwwwww
オムツ類を常にチェックもしないから常時物品が不足してるしw
>>626 詳しくは分からないけど？
別ユニットリーダーが朝連れて来て！
「この人は有料経験者だから排泄から宜しく」ってね！
この施設は基本聞かれないと答えない系だから可哀想と思って自前の早番動線マニュアルペーパー渡しレクチャーしてベテランパートさん残して自分は機械だったからそのまま昼休憩でフロアー帰って来たら...
動線マニュアルペーパー残し居なかった...w
パートさんも意味分からないと絶句してた。
イリーゼの聞かないと答えない放置プレイより優しいと思うんですけど...w
>>627 いや、紙を渡すだけじゃなくて最低でも1週間はOJTしないと利用者の名前も部屋番もわからないし
ただでさえイリーゼで楽してきたのに無理しょw
イリーゼ出身はデイサービスくらいしか使い道ないわw
>>628 ここの施設は経験者・派遣会社枠でも最低OJT最短2週間～最長1ヶ月有るんですけどねw (直雇用OJT期間はパート扱い)
施設経験者とは言え初日で力量も分からないから部屋番 名前 時系列タイムスケジュールなマニュアル渡ししかもベテランパートさん付きだから出来ると思ったんだけど...
他のユニットは人が居れば付いて教える感じ。
普通に出来てたのに...？経験者OJT中は何もしなくて良いと思ったのか...他のユニットの長期派遣イリーゼ転職組はペーパーと質疑応答で普通にやっていて「イリーゼより楽w」って言ってたけど...だってMax利用者対応10人すっからw
やっぱり揉まれる分派遣上がりの方は覚えるのが早いです。
自分が偶に行くイリーゼさんは働き者な社員パートさんが殆どだからそれが当たり前だと思ってた...稀な施設だったんだな...
この頃は行ってないけど人事異動で怠け者がリーダーになってからは単発常連も来ず単発も単発終了で業務回ってない見たいだけど...偶に施設側から電話有るけど暇なら行く感じです。
>>629 働き者パートさんてどこ？
◯江、◯江◯邸どっちもパートはクズだよ
◯江は男女共にクズ
小太りの社員男はUcareの名前も覚えず、怠け者排泄嫌いパートを使いこなすことができず
目が合った途端に
「あ、3階が3人いても回ってないから行って～」だぜ
冗談じゃないぜ
◯江◯邸は40代パートの男女が事実婚の関係になってリーダーやホーム長がいないと女がしなだれかかって寄り添ってタブレット入力して
新人社員と派遣を奴隷のように使いまくって終わってるな
>>630 ごめん！場所は言えないわ！
東京では無い関東位しか言えない...
ただこの間久しぶりに施設ホーム長から連絡来て暇だったから行ったら働き者のパートさんが居てその人含めて何人か辞めると言ってた。新しい中高年リーダーが全く仕事しないで煙草吸って仕事サボってるらしく！派遣はその人が嫌で別施設移動でパートさんは毎日風呂押し付けられて残業でリーダーは自分はとっと定時らしい。無論、常連単発はこのリーダーが嫌で来ず！単発来ても単発終わりで募集かけても中々来ない...
半年位前は単発案件取り合いだったのに...
もう行きたくないよ
やっぱり書かれてる通りのサイテーなところだよ
三鷹深大寺 23日7名募集
何が起きてるのか。。。
他はそうでもないのに
１日で4～5人でもヤバイのに...70人規模で7人って...
ほぼ直雇用の社員パート居ない状態じゃない？
掃除やリネン交換ならまだしも初めて来て指示ない状態で
服薬とか配膳とかどうするんだろ？余程？看護師がかなり仕事出来る看護師でないと...初めて単発では無理な業務内容確定でしょw
24日募集
三鷹深大寺 6名
調布 5名
調布どうしたのかな？
若い子をリーダーにしたら威張りだして派遣が嫌がってるらしいが辞めたのかな？
>>637 まともな施設なら直雇用出来るから毎回2名以上募集なんてしない。慢性的な人員不足はほぼ施設側に問題有り...
>>637 調布の若いリーダーは普通にいるよ
それより23日の相模大野で夜勤を6枠も募集出してるほうがやばい気がする
>>637 調布の若いリーダーは普通にいるよ
それより23日の相模大野で夜勤を6枠も募集出してるほうがやばい気がする
>>639 相模大野か
他にも三鷹並のところがいっぱいあるね
よくこの施設やってられるね
>>474 海老名は言うほどクズはそんなにでは無いけど、クズが一人目立つからそれが凄く際立つ！
ちゃんと挨拶が出来て、明るいスタッフが多い印象かな？
狛江は1年前にU-careで入った人が「1年前に来ｂｽことあるけど緒ｭしは変わったｂｩと思って来てｂﾝたら何も変わｂﾁてない」とあｂｫれる始末
クズの男女ヒラ社員U-careに排泄、誘導、掃除、リネン交換、入浴と何でもやらせればいいという考えでお茶出しと記録入力しかしない
イリーゼはどこもこんな感じ？
イリーゼの求人ページを見てみると
直雇用のパートさんは単発バイトよりかなり時給が安い
高い時給をもらっておきながら仕事内容は安いパートと同様にしろ
というのもそれはそれでどうなの？ と思わなくもない
指示出しが下手くそなのは同仕様もないがw
>>646 単発1600円でパートは1500円～だよ
処遇改善ですこし上がった人もいるし
長くいて初めて来た人に重い介護度の人を全部やらせようとかサイテーだね
>>643 ってか、夜勤を単発派遣にやらすって……リスクしかないんだが！
自分なら絶対やらない、頼まれても金積まれてもやりたくない
やりたい放題やって単発使い捨てにして来た施設の末路....
>>649 2回やったことあるけど一緒に組んだ正社員？とにかく制服組が排泄の時間に休憩に入るから、夜間帯の排泄は全部ユーケアが対応
制服組の人は記録とカメラでの見守りだけしてな
HITOWAフードサービス（株）の求人広告がポストに入っていた
調理補助のパートはどうですか？
ここは単発でしか働いたことないけど調理スタッフって介護職スタッフよりも
入れ替わりが激しい気がする
週3とか短時間パートで社保とかも加入してない場合が多いから辞めやすいっていうのも
あるんだろうけど
>>653 偶にGoogleマップの口コミに書かれている施設有るね...
単発の口コミがすごいね
こんなんじゃ応募する気にならんね
イリーゼは単発と派遣で回してるよな、と思う。
ちなみに話聞くと、長期派遣は過去の実績で仕事評価高い人じゃないと紹介してもらえないとか……
自分のいる施設にも威張ってる女社員がいるから
移動するか辞めてほしい
>>657 派遣会社によるんじゃないかな？w
イリーゼはコロコロ派遣会社変えてる。
>>660 神奈川県某所にいる、総スカンでスタッフにもUCareにも嫌われてるスタッフだったりして
イリーゼ、この前久々にUCareで行ったら髪型とか化粧・靴の色指定ルール変わってて、ビックリしたけど何か変わったの？
イリーゼ、この前久々にUCareで行ったら髪型とか化粧・靴の色指定ルール変わってて、ビックリしたけど何か変わったの？
イリーゼは派遣の力を借りないとどうしようもないよ
実際、うちがいるところは単発派遣が来るつもりで振り分けているから
いづれ崩壊するだろうね
俺も崩壊する前には抜けたい
単発来なければ常勤（派遣？）があくせく働かされて単発が捕まれば
単発が来てくれた日ぐらいは楽させてくれよってことで単発に丸投げしてる感じ？
毎回募集してる施設はほぼそのパターン見たい...
リピーターにならずに終わりな感じ。
そして募集かけても中々埋まらない...
稲毛があるサ責が移動と決まって職場環境がお通夜になってますね
口悪いスタッフ多いしいるだけでストレスがたまる
最初はサニーが一番酷い(そこで勤務してる人には悪い)と思ってたけど上には上がいたレベル
入居者のレベルも低い
スタッフのレベルも低い
何もかもが底辺職
ブランクある自分みたいなのが単発で行ってもイリさんでは無理だろうな
どっかのデイサービス単発にしておくか・・・
これからはイリーゼは資格持ち未経験や出戻りは厳しいかもね...賢明ですな他のアプリ使う手も有る。
イリーゼ西国分寺の夜勤をした事がある人がいたら、どんな内容か教えて下さい。
派遣の人でも社員の人でもいいです。
宜しくお願い致します。
稲毛黒砂のシフトは毎回誰かが抜ける状態なのが笑える
人間関係はクソ。ケアマネも男性の方はすげー口が悪くスタッフの方も順調に正社員の方が辞められまくり
勿論ハローワークで毎日求人が出てる状態
辞める人が多ければ多いほど施設の悪評って立つのが分からないイリーゼ
>>671 こんなところに出戻りなんて絶対に嫌だけどな
>>675 うんな対応されたら2回目は絶対に行かないわw
イリーゼ西国分寺で夜勤した事がありますか？
いましたら、どんな内容か教えて下さい。
サニーは入居者のレベルも低い
人間性がダメなやつばっか入居されるのも辞められる原因だろうね
質が悪い
常識がない
社会人としてまともに働くことがなかったんだろうなって実感するわ
イリーゼの入居者はさらにそれ以下
社会人としてだらしなかったんだろうなって接しててわかる
頭がおかしい基地外や常識がない奴ばっか入居してるから人も来ない
入居者に関しては営業の力量によるよ。
営業力無い運営だと何でもかんでも入居者受け入れする。
安易にあんまり手間がかかり過ぎる入居者を入れると介護士従業員が疲弊して離職する。今は入居者入れるより年齢問わず介護職員確保する方が困難な時代になりつつある。
高時給求人で単発バイト介護士がジャンジャン来てくれてるから安泰なんじゃないの？
評判があんまり良くない施設を除けばですけど
単発はリピーターにならないとレギュラーが毎回レクチャーしなきゃならないからそれはそれで大変なんだよ...単発さんの仕事は行き当たりばったりで無く単発さん専用の義務フロー作る能力有ればリピーター化し易いし一般業務も楽なる。施設側の能力次第だが...
稲毛黒砂はもう閉鎖した方が良いレベルで酷い
佐〇〇という女性にサ責❔に代わってもう職場はごちゃごちゃ。やったことのない訪問も聞きながらやれといわれるレベル
人間関係もどんどん悪化し、入居者も大声で怒鳴る人がいるし悪質な方が目立つ
OJTなんてもう口だけの施設になってしまった。求人も単発派遣も毎日のように急募状態。直接雇用も日々ハロワ含め毎日出てるし
もう救えないくらいひどい。ここまでひどいならスタッフのためにもつぶした方が良い
不正請求、虐待、窃盗が多発して、公益通報しても行政動かんよ。派遣ばかりだし管理者すぐ辞めるし、そのうち会社がどっかに吸収されるよ、お客さんがかわいそう、偉い人がかわらんとむりやな
言えてる。
手間のかからないクリアな利用者さんは疑問を持ち高い家賃払うなら自宅で訪問に切り替えてる利用者さんもいる。
うちのイリーゼは出勤したらそれぞれスタッフの名前があるからそれ印刷して動くんだけど自分の名前がない時はイラッてなるし帰りたくなるわ
だって名前ないならいる意味ないよな？
イリーゼ西国分寺の夜勤をやった事がある人がいたら、どんな内容か教えて下さい。
5年くらい前はイリーゼの正社員募集の謳い文句が
「年収で比べてみてください！」だったんだよな
確かに初任者で1年目から400行くのは高い方だったけど
今や別にすごくないっていうか他の施設もそのくらい普通にあるし
その上で実態は単発派遣だよりの破綻した運営と来たもんだ
何故？人が辞める？を考えない
毎回単発使う施設自体が全て危う施設...
そんな施設に誰が直雇用望む？
長居は無用w
入所者さんの家族もこんなん分かってて入所させてるのかな？
ここイリーゼの派遣の扱いがダメすぎる
『ひたすら見守りしてください』つまり何もなければただいるだけ状態
世の中の社内ニートでもいえるけど何も役割がないってのは地獄だよ。それが分からないイリーゼ
正直、入浴もシーツも清掃も分ければいいじゃん。むしろその方が時間送れずにサービス提供できるのに
ここイリーゼの派遣の扱いがダメすぎる
『ひたすら見守りしてください』つまり何もなければただいるだけ状態
世の中の社内ニートでもいえるけど何も役割がないってのは地獄だよ。それが分からないイリーゼ
正直、入浴もシーツも清掃も分ければいいじゃん。むしろその方が時間送れずにサービス提供できるのに
本当に君はただぼーっと見守りをしてるだけなの？
入居者さんとコミュニケーションを取ろうとかしないの？
ジジババとお話するの結構楽しいよ
言われたことしかできない指示待ち人間には難しいかもしれないけどねw
>>694 まともにイリーゼの実態知らないバカは書きこまない方が良いよ
まず一つずつ突っ込むが
＞本当に君はただぼーっと見守りをしてるだけなの？
>>694 まともにイリーゼの実態知らないバカは書きこまない方が良いよ
まず一つずつ突っ込むが
＞本当に君はただぼーっと見守りをしてるだけなの？
まず、俺がいつ派遣でやってるといいました？どこの文章ですか？
現状のイリーゼでの派遣さんの扱いを語ってるまでですが？主任クラスの許可でないとコミュニケーションも取れないから指摘したまで
＞入居者さんとコミュニケーションを取ろうとかしないの？
そのコミュニケーションも許可制のイリーゼだからね。仕方ないね
会社のルールに従うのは当然
＞ジジババとお話するの結構楽しいよ
それは入居者次第ですね。大声で暴言吐く悪質な入居者もイリーゼは多いので楽しいとは限りません
実際、イリーゼの入居者はレベルが低い
＞言われたことしかできない指示待ち人間には難しいかもしれないけどねw
それ君のことですねｗ
まず、現状の派遣の扱いを指摘したまで、許可がないと何もできないのがあるイリーゼの特徴
その指示待ちって言われても派遣は勝手に動けないと思いますけどねｗ
こんな文章も理解できないやつがイリーゼスレにいる時点でこのイリーゼはやっぱレベル低いわ
許可を取らなきゃ入居者とコミュニケーションも取れないってのは
イリーゼとしての問題じゃなくて事業所特有のもんだいだろ
１０箇所ぐらいあっちこっちのイリーゼに行ってるけど
そんなことを言われたことは一度もないわ www
許可がなければ何もできないなら
許可が出るまでボーっとしてるんじゃなくて
これやっておきましょうか？
とかこっちから積極的に許可を取っていけばいいんじゃないんですかね
問題点があるのに気づきながら
上長にこういうふうにやってみたらどうでしょう？とか
改善策を提示することもできず現状のまま流されることしかできないような
指示待ち人間には難しいかもしれませんけれどもね
>>687 組むスタッフにもよるけど西国分寺もUcareに排泄とかめんどくさい入居者の対応やらされる覚悟を持った方がいい。
底辺級の底辺スタッフが5人ぐらいいる
イリーゼ西国分寺の夜勤は、夜間に何人位排泄するんですか?
夜22時と4時の2回位ですか?
派遣が全てやるんですか?
社員は、記録と監査カメラを見て休んでいるだけですか？
派遣は、殆ど休み無しですか?
バイト行こうか迷っています。
怖いです。
>>698 こういうイリーゼについて何もわかってないバカっているんですね
＞許可がなければ何もできないなら、許可が出るまでボーっとしてるんじゃなくてこれやっておきましょうか？
この文章をしてる時点で君が情弱であることは言うまでもない
まずこのイリーゼは日勤帯だと日勤リーダーがいますので基本はその社員の方の指示を持って動く
ただボーとと何も知らずにバカが意見言ってますが、そのリーダーが『見守りしてて』という指示ならそれをしないといけない。基本、コミュニケーションなどもその1つで指示がないといけない
イリーゼスレにいるんだから常識だろ
＞とかこっちから積極的に許可を取っていけばいいんじゃないんですかね
我々社員はともかく派遣は積極的にするのはNGなのがイリーゼですが？頭大丈夫ですか？
許可を取るも何もその日のリーダー次第。日勤ならリーダーいますのでその方次第でやる
＞問題点があるのに気づきながら上長にこういうふうにやってみたらどうでしょう？とか
＞改善策を提示することもできず現状のまま流されることしかできないような
＞指示待ち人間には難しいかもしれませんけれどもね
問題点であるも何も施設によってルールは違う。派遣は決まった業務しかすることができないがイリーゼの派遣のルール
上長かどうかも所詮は許可出ないとできない。改善策を言っても社員はともかく派遣にはそんな力もない。お茶の提供だって派遣は無理だよ(水分制限の方に間違ってあげたら危険とのこと)
そもそも指示待ち人間でネタにしてますが現状のイリーゼを何も知らないお前には何言っても無駄かもしれませんね
>>697 キミに言えるのは『すべてのイリーゼが同じとは思わない方が良い』ですね
実際に施設によってはコミュニケーションをとるのも許可がないといけない施設はあります
お茶やおやつの提供も同じ。基本、派遣は決まったルートでしかしてはならない。
もちろん他の入居者の居室なんてもってのほか。フロアにいても同じ
あなたが行った10か所ではそうだっただけじゃないんですかね
そんなことを言われたことがないってのは君がいた施設の経験であり全てのイリーゼがそうとは限らない。世界は広いですよ。介護職でやってるならそんな当たり前なことだろ
イリーゼの中には独身寮を買い取った酷い施設いますからね
看護師不在のイリーゼもあるくらい
>>692 うちが今いるイリーゼも同じですね
基本、社員は良いが派遣に関しては見守りという指示なら長い1日が待ってる状態
それは休憩室でも話題になってるレベル
ここに限らず同じ系列でも施設変えれば全然違いますからな
自分は10か所いるから～という馬鹿はいますけどｗ
10か所もイリーゼに染まってるから馬鹿コメントしかできないんだろうけどさ
サニーやベストライフも同じ、施設変えれば業務の流れ、施設ルールも違いますからね
イリーゼ西国分寺で夜勤した事ある人の業務内容を教えて下さい。
宜しくお願い致します。
とりあえず、夜勤した事ある人のみ回答お願い致します。
他の批判とかいらないです。
未だにイリーゼで働いてる奴がなんか偉そうに講釈たれててﾜﾛﾀ
その調子で楽しませろ
通える地域の単発求人なんてイリさんぐらいしか出ていない
評価がどうであろうとココに応募するしかない
辞めるって今日伝えた
やっと言えたわ
・単発派遣がちゃんと来てくれるかどうか
・来たとして最低限の介護経験と技術あるか
・任せた仕事を時間内に終わらせてくれるか
そんな事をリアルに毎日考えながら働くのに疲れ切ったわ
なんで毎日毎日3人以上日雇い頼まなきゃいけねーんだ
介護施設として破綻してんだろ
リピートしてくれる単発さんはどのくらいの割合いますか？
働きやすい施設ならそれなりにいてくれるでしょうし感じの悪かった施設ならそれっきりにされるでしょうし
>>711 その施設の最初の受け入れによる。
殆どの単発の80%は副業で就職目的でなはい。
本業施設有りその施設ではリーダー以上人が多い。
本業+αで来ている。
なので変な態度や対応したら？
なんだ？この施設？になりリピートなんてしない。
今や副業出来る施設は掃いて捨てる程ある。
>>712 [訂正]
[ × ] 殆どの単発の80%は副業で就職目的でなはい。
[⚪︎ ] 殆どの単発の80%は副業で就職目的ではない。
京都のシャトレーゼ転売カフェが問題になってるけど
うちの施設の喫茶イベントで毎回シャトレーゼのケーキを儲けが出る値段で販売してるわ
あ、イリーゼスレか
すまんすまん
イリーゼいた時はイベント時にケーキを金取ってお茶とセットで売ってたけど別の店だったわな
俺が今働いてる施設ではすぐ近くにシャトレーゼあるから毎回シャトレーゼだけど
イリーゼ辞めてサニーライフへ転職したけどましになったわ
営業などきついけどイリーゼのくそさに比べたらマシ
>>716 船橋のあるイリーゼは看護師が不在の施設あるからそっちおすすめだよ
>>677 駅近で行きやすいのでよく単発で夜勤やるけど基本楽な階に配置になるので負担は少ないが食事前の誘導とかすごく難しくめんどい人の対応をさせられるから大変かも。駅近てだけで働こうと思ったけど絶対大変だと思って単発のみにしてる
中々良い人材が来ない...来る訳ないw
ただでさえ介護士減ってるのにw
仮に良い人員が来ても潰し合う。
人員居ない処は仕事がキツイか組織内人間関係が不穏。
人員教育が出来ないから常に人材不足。
そして派遣、単発すら来なくなる。
派遣同士で仕事を教え合って、派遣同士で人脈が出来る施設
正社員も良い人はいるだろうけど、地雷に当たると、本当に派遣を舐めて来るから、わからない仕事は派遣に聞け
イリーゼで生活支援員してましたが
もはやよそ者扱いされてました。
上司からのパワハラも酷かったでした。
介護に移りたいと思ったのですが
なんか怖くなって辞めました。
>>717 サニーライフｗｗｗ
イリーゼとどっこいどっこいだろ…
お菓子の押し売りでガイアの夜明けに告発されてたやん
家近くのイリーゼに単発派遣として勤務したことあるけど職場環境は酷かったですね
たまたまシフト表が見えてたので見てしまったけど半数以上が長期派遣で正社員が減ってる状態
社員の言葉使いもひどくここで社員は無理と思いました
もっと凄い処は7～8割が単発なんて施設が有ったりする。
単発派遣を頼むのって緊急時だけ、もしくは特定の時間だけ毎回って印象あったけど
イリーゼは常に日中3～4人募集かけてる状態が何年も続いてる
はっきり言うと介護施設の運営破綻してるだろこれ
なのになんでどんどん施設増やしてんの？
まず既存施設を正社員で回せるように改善してからにしろよほんとに
悪徳ユーケアの法律違反まとめ
手数料を給与から差し引いて、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に違反
https://www.au-payme...ary-transfer-fee.htm 「お祝い金」の名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨職業安定法違反
https://jsite.mhlw.g...uchousei_030303.html 利用停止、応募停止で職業安定法違反
https://news.yahoo.c...06f8da89048c23b9208f トラブル対応は一切せず、法律違反を繰り返し、30%の手数料をピンハネする悪徳業者ユーケア
手数料の中抜きで月7000万円も儲かっている模様。労働者に還元しろ！
施設への度重なる電話営業やFAXで迷惑電話も繰り返している模様 迷惑しています！！！
さっさとつぶれろ！！
通報先 東京労働局
https://jsite.mhlw.g...tsuzuki/_122600.html Hitowaケアサービス（イリーゼ運営企業）
https://www.hitowa.c...are-service/contact/ 2年前に千葉新宿で社員として勤務したけど派遣だらけなのは同意見ですね
今はどうかは分からないけど当時は介護リーダー含め数名だけ社員で残りは長期派遣と単発派遣でやる
長期の方の派遣はシフトに入れて突然休むはないんだが、単発派遣は責任がないのか当日休みも当たり前にある
今は個の時代で働き方は人それぞれだが派遣頼みになって将来性が見えないと思い退職したわ
長所上げるとしたら千葉新宿は小さめの施設だから小規模の施設で働きたいと思うならいいかもね
あとはJR千葉駅が最寄だから色々お店多くて便利くらい
介護ではないけど社員が中心で数名パートの所(世間的には介護と同じ底辺といわれがちの業界)だが派遣頼みでない時点で転職してよかった
★「HITOWAキャリアサポート株式会社」こと、「株式会社ミラクス」
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日（火）の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
大手法人でもそんなことあるのだね
自分で健康診断受けてれば直近のを提出してくれればいいよっていう法人もたまにあります
うるさい法人だと雇用前健診を病院等の用紙ではなく自分の法人の書式に書いてもらって来て！
って言う法人もあったな。これだとオプション料金だけで3000円ぐらい取られるんだよ
ただ前職の法人の健診だったら社名も印刷されてたっけ？
履歴書詐称してなきゃ大丈夫ですけどね
普通は入社してから健康診断か健康診断料金返金になるのが普通...ただ介護業界は世間ズレしてる運営者が多いから偶に自腹が有る。そんな処は大概ブラックw
単発派遣の方を多くいるってだけなら問題ないんだけどね
ただ社員が少なくて長期派遣の方が薬をするってのは施設のルールから守れてない
全国にあるので断定はできないがうちがいたイリーゼは社員さんが服薬をするは決まってて派遣の方はしてはならない
長期派遣は来るけど単発派遣の方は当日になってキャンセル(お休み)もあるからその分のルートが社員に振られるのもストレス
一度、イリーゼは施設、会社潰してやり直した方が良いレベル
同僚が稲毛のイリーゼに勤務してたけど半年で限界(察したとのこと)
社員が減って派遣が増え、いつの日か社員が1，2名のみで派遣だらけの日なんて当たり前にある
直接雇用でもない派遣の方は当日キャンセルなんて当たり前なのに来ることを当たり前に計画してる
来なければ来てる社員にしわ寄せもある
その方はイリーゼ辞めて違う仕事してますね、夜勤ありの
今のイリーゼはパチンコ業界で倒産したガイアに似てるわ
ガイアもやたらを店を多くした結果、客からのクレーム、信用などどんどん失った結果があの姿
イリーゼも笑えない状態
正規雇用、正規雇用パート≒長期派遣≠単発派遣
イリーゼの殆どがこれを理解出来てない。
勝手に人員不足になってなさいw
派遣を多く雇う
これに関しては間違ってはいない
だけど、イリーゼはルールは守ろうとは思います
長期派遣の方はここに長く勤務してるから服薬対応OK、単発派遣の方はNGみたいな
もし、社員が少なく服薬の対応者がいない！のなら身の程あった経営、入居者減らすなどすべし
ある食後の対応なんてひどかった。9割は食べ終わってるのに全然服薬対応が終わってない
当然、突然立ち上がって薬が来ないから居室でという入居者さんも多い
そもそも食べ終わってる段階見て薬はしないとダメだろ。イリーゼはレベルが低い
今の施設での服薬の対応は食べ終わった様子見てやってるのを思うと本当に仕事遅いなっては思った
長く勤務すれば、〇〇様はそろそろ薬だってわかるはずなんだけどね
単発に薬せがまれてもなぁw
困るんですわ...IDと服薬担当者が居ない無いと渡せない
と言っても分からない...認知障害持ち...
そこに有るじゃないか！！とプンプン怒る利用者達w
>>738 単発以前に長期派遣も服薬はアウトだろ・・ｗ
あとIＤと服薬担当者がいないと渡せない(笑)というのは施設のローカルルール笑だろｗ
これが分からないから認知障害持ちって言ってる方がよほど認知障害持ちにしか見えないんだが？
今は違う施設で服薬対応してますが、仮に居室へ戻ったとしても俺は障害とは思わなんよ
業務が遅れてるスタッフ側が100％悪いから。寧ろ、食後の薬の対応に遅れたことについて謝罪もする（こうならないように食事中はより観察するんだけどね。長く勤務すればこんなことにはまずならないしイリーゼのスタッフのレベルが低いから薬対応が終わらないだけ）
〇〇さんはそろそろ食事終わるから用意しようとか普通の介護職なら考えますよ
あと服薬出来る方が少なくなってるのなら身の程あった経営のため入居者減らすも手だよね
★「HITOWAキャリアサポート株式会社」こと、「株式会社ミラクス」
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日（火）の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
稲毛は服薬の容量悪い
見てるようで見てない職員しか居ないから見て動いてる職員の負担が酷そう
ここは本当に単発派遣しかほぼ居ないから潰した方がいいよ笑
職員居ないのに新規の入居者増えてるし、介護の質もだいぶ下がってるよ笑
>>741 自分もそこに半年社員として勤務したけど同意見
服薬に関しても稲毛の入居者のは簡単な人ばっかですししかも認知のない方は食べ終わったら手を上げたり『お薬お願いします』と教えてくれるから終わらないだの入居者の方が立ち上がるのを見ると本当に要領が悪いスタッフしかないですね
あとはそちらも書いてるけど単発派遣の方が3名くらい来てくれる感じで役割を分けてるから当日になってキャンセルなり出るとその負担が社員に来るから本当に働きにくかった
そんな自分は違う介護施設で働いてるけど服薬は要領よくやって不穏になることはないし本当にやめて良かったと思う
例の千葉県の給料未払いで大量にやめられた施設の事件、イリーゼは笑えないと思うよ
いい加減に入居者減らさない限り事件や事故などが増える一方であろうね
そろそろファンド会社がなんか言い出すんじゃないの？
船橋のイリーゼはもっと悲惨だよ
24時間看護師不在の日なんて当たり前のようにある
処置どうするかってそれはその日の担当になった介護職が行うというねｗ
服薬は上と全く同じ状況
本当に酷い施設で辞めて済々してる。今は違う仕事してるけど一気に楽になった
イリーゼ辞めたい
ここに名前出てる所で働いてるけど辞めたい
退職届くれない
イリーゼは派遣で何度か行ったが、社員は技術や知識で認められる会社とはタイプが違うな
雑談と気の強さで勝負の会社だな
イリーゼは気に入った職員でしかOJTや指導しないですよ
技術なんてそんなもんはない。
もし、気に入らなければ何も指導もないしひたすら見守りしろと強く言われるだけ
その見守りだってある程度の入浴や排泄、服薬対応などマスターしてからの方がいいんだけどね
何も知らない状態だと勘違いのミスも十分ある
そのやり方はまだ10年前なら通用したが今日日は介護職やる人材居ないのに...もう末期かもな...
特にイリーゼは単発派遣がこないとサービス提供難しいくらいまで人いないし終わってる
言葉使い悪いし碌でもない職場
アジア系ファンド会社が買収してあと2ヶ月で1年経過...
ファンド会社が延命図るも...か...どっかと合併か？
イリーゼのHPって詐欺じゃないか？
『9時30分 健康体操』
『13時 レクリエーション』
イリーゼで半年勤務したけどそんなもん存在しなかったぞ。
あとこれも嘘
『おやつとお茶をお出ししております。共有スペースかご自分のお部屋にてゆっくりお過ごしください』
イリーゼのルール上は居室でおやつを召し上がるのはNG行為
各階のフロアにてみんな召し上がってますしご自分のお部屋にてなんて基本させないぞ
こんな嘘まみれのHPをよく出せるもんだね
どことは言わないけど、足浴も陰部洗浄もソープ使わない所がびっくりした
ただの足湯、ただのお湯かけるだけって感じの所あって単発で行ってびっくりした
やり方知らないのかな
イリーゼのHPは本当に悪質すぎる
単発など利用して1週間利用すればわかることだが9時半はお茶だけ提供してるだけで体操なんて見たことがない。
13時も基本は誘導メインでレクなんてない
こんな酷い所は初めてだ
ここじゃないけどうちなんかはきれいに出来る身体に優しい入浴剤入れています
そういうことはないの？
お湯だけなの？
>>752 場所によって違うんじゃないかな
私がいつも行ってるイリーゼはしっかりしてる利用者さんは居室でおやつ召し上がってて、認知症の人とか介助が必要な人はフロアで召し上がってる
前に陰部洗浄頼まれて用意するものの場所聞いたら部屋に陰部洗浄用のボトルあるからそれでお湯流しておしりふきで拭いて終わりだから簡単だよ〜って言われたし、いつも行ってる場所は汚いし暴言吐く利用者いるし、職員すぐ辞めるし凄いよ笑
家が近いから単発で行くけど、この前社員の若い子が辞めたいのに辞めさせて貰えないって言っててかなりブラックだなって思ったよ改めて残業ばかりあって酷いよ
>>757 そこのイリーゼのHPを見ての書き込みなので
そこのイリーゼでは9時半と13時に書かれてますので言い訳はできないと思います
やってない業務をHPに乗せるのは悪質であり詐欺ともいえると思います
>>758 家近くのイリーゼも暴言吐きまくる利用者いますね
同じ入居者に対しても言ってますしこんな酷い奴がいるような施設いたくないわ
単発派遣でよかったと思うばかりですよ
スタッフのレベルも低いけどイリーゼは入居者のレベルも低い
イリーゼ（HITOWA）はなあ・・・ｗ
HITOWAキャリアサポート株式会社の対応が悪かったから、イリーゼには不信感しかないわｗ
★「HITOWAキャリアサポート株式会社」こと、「株式会社ミラクス」
仕事を探していて、顔合わせということで、
2021年3月30日（火）の14時40分
に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。
事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか。
その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。
ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
>>752 これ 事実なら 大問題だろｗ
レクレーション やってくれるなら自分の親も退屈しないから入居しようと考えて入居を決めた 家族だっているんじゃないか
https://www.irs.jp/area/chiba/chibashiinageku/kurosuna_home.html 自分の最寄り駅(JR)の近くにそこあるから4か月くらい勤務したものだが
9時半という時間は午前のお茶を提供してるだけですね。そこのイリーゼの方針だとお茶だけでも居室で飲むのはNGらしいからラウンジで呼んでやってますね
13時はレクなんてしてないんだけどね。なぜレクがあるのかわからない
そこは昼食後の誘導をやってて大半の単発スタッフ含め13時半から訪問入るからやる余裕がない
ある程度終わったらみんなどこにいるのか自由に過ごしてるしｗ
>>93 医療指示拘束可能を知らない施設長なんじゃないの？
転倒の可能性があるから止めているのに
『それは拘束です』
といわれかねない
でも、自由にさせて転倒したら
スタッフの責任になるんだよね
ホント！バカ！
じぶんで歩ける利用者のベットの下へセンサー置いて、利用者が足を置く度にセンサーがはんのうして
毎回スタッフが走り寄るアホ施設もある
自立して歩ける利用者は全員転倒する可能性あるんだよ
拘束も色々な考え方があるのに
自分でかんがえられないスタッフが
転倒防止と拘束の区別がつかない
それいうなら、夜勤のワンオペを辞めさせろよ
>>84 マジでそれな
時給日給の良さたるや、それなのに単発で求人来ないイリーゼは恥晒してんなぁと
>>763 利用者の医療指示身体安全より体裁を重視する企業体質！？
正直、イリーゼに自分の関係者を絶対に預けたくない
あんな単発派遣だらけの施設なんて将来性ない
日によって24時間看護師がいない船橋のイリーゼは許せない。さっさと潰れてしまえ
サニーライフ ベストライフ 買収イリーゼ ツクイ アミーユ買い取ったSOMPO ストライキMCS愛の家
この業界の5本指に入るブラックゴミ施設
買収元は業務把握に各施設に単発使って偵察要員を送り込まないのかね？結構？直雇用な人員は遊んでるけどな...
>>771 どこの施設？私行ってる施設も社員仕事してないよ
>>293 色々な人の話集計すると千葉県全域ほぼかな...
今、イリーゼの住宅型の施設は介護付き有料への業態変更を進めてて内部はてんやわんやだとの事
ただでさえユーケア使って現場回してるのに、どうするんだろ？
家賃上げて付加価値付けての運営...
自社で色々やるなら給与上げないと直雇用は集まらん...
>>774 介護付き有料と言ってる施設に単発で行ってるが単発だけ動いて長期派遣ですら遊んでるが？w 社員は煙草吸ってるわ...煙草臭い。
>>774 それはサボりたい言い訳じゃね？w
別にサボってくれてて良いがw
>>771 どこの施設？私行ってる施設も社員仕事してないよ
>>771 どこの施設？私行ってる施設も社員仕事してないよ
とある施設は施設長が煙草吸いに行き過ぎて臭いよ笑
その施設はもう二度と行かない笑
直雇用は単発のこと舐めてるしね
イリーゼより給料いい所ある？
初任者しかない平社員だが年収400以上貰ってる
求人見ても今より絶対下がりそうだ
イリーゼより給料いい所ある？
初任者しかない平社員だが年収400以上貰ってる
求人見ても今より絶対下がりそうだ
イリーゼより給料いい所ある？
初任者しかない平社員だが年収400以上貰ってる
求人見ても今より絶対下がりそうだ
イリーゼ
ワーカーさん大大大募集〜〜
【仕事内容】
U-careで来るスポットさんに排泄介助等の指示を出し職員はステーションで椅子にふんずり返ってU-careさんをモニターで監視する簡単なお仕事です〜〜
職員は糞尿処理に入らず命令
イリーゼ
ワーカーさん大大大募集〜〜
【仕事内容】
U-careで来るスポットさんに排泄介助等の指示を出し職員はステーションで椅子にふんずり返ってU-careさんをモニターで監視する簡単なお仕事です〜〜
職員は糞尿処理に入らず命令するだけ〜〜
相模原の橋本中央は養豚場か？
性格の悪さが容姿に滲み出た5段腹の豚女がブヒブヒ鳴いてんだが
そろそろ買収ファンド会社が何かアクション起こすんじゃない...
>>787 イリーゼ何回か行ったけど本当にこんな感じだった
でもこっちは排泄やってりゃ何も言われないし
時間が経つのが早かったから良かったよ
ずっと風呂とかレクさせられるより
ひたすら排泄やってる方がマシだわ
>>791 言えてるわ...本業で入浴介助やって副業で入浴介助やりたくないわ...入浴は時給馬鹿高いスーパーナースにやらせれば良いのに...
>>782 あるよ、イリーゼより年間休日多くて平社員でそれ以上もらってる
年間休日多くて体力余るから休みでユーケアしてるがw
>>791 そう
早くやれと急かされないからカイテクで入った横浜や大和のらいふよりはストレスフリー
単発で入るなら高級有料老人ホームか超高級有料老人ホームのほうが楽だよ
ワンフロア7人の超高級ホームは「昼食のご用意ができました」って言って2人の車椅子の誘導だけで昼食の誘導終わりだしw
タワマンに囲まれた有料は施設周りの車椅子での散歩と午後ティー出して2時間に1回程度の排泄介助とレクのボッチャを手伝って終わりだったし
現状態知らないでケアプラン作るアホケアマネって何がしたいんだろうか
それでも行政は「ケアマネジャーが足らない」など言ってる。
足らないのは介護士なんだわ...先ずは厚生労働省の職員が介護現場で6～12ヶ月働け！！
>>769 自分も稲毛に数か月社員として勤務してたけどこれは同意見
薬の対応も色々なってないし入居者に対するクレームもやばい
女性スタッフSさんの言葉遣いも異常に悪いのも気になりますね、そのSさんは一定の男性スタッフに対し強い口調言ってて感じも最悪だった
そこのサ責は女性に変わったらしいけどなんも変わってなかったですね
あとホームページの9時半と13時の体操とレクは何もなかったわ。ただのお茶提供だけで13時は誘導のみｗ
詐欺だろレベル
U-careで海老名に入った際に分からない事を眼鏡を掛けたアラ還ぽいデブ事務員に尋ねたら、その事務員が私はケアマネだから分からな〜〜〜ぃ介護さんに聞いてえ〜〜ぇと現場に丸投げ
はぁ？介護さんだと介護の延長線に過ぎないお前は一体何様だと
お前も元々オバヘルだろうが
>>795 高級有料だろうと1フロアの入居者の人数を5名から8名までに限定すべきなんだけどな
当然、少なければ利益がーは出てくるが現状の施設の運営を思えば刑務所といわれても仕方ない案件
もちろんイリーゼ(笑)もね
単発派遣が来てくれないと訪問のサービスが回らないのなら無理して満床なんてするなよ。毎回、当日に休みが出てくるたびに社員がその単発分まで補ってる時点で終わってるわ
介護格差。こからは低価格でホテル並みの接遇介護を求めて来る利用者家族は永遠見つからずに彷徨う時代。
単発派遣でイリーゼを利用してるけどそこで社員として勤務はキツイ
人間関係も良くないし派遣だと出来ることが限られたり独自ルールも酷すぎてやりにくい
知り合いが立川(辺り)のイリーゼに居るけど
夜勤中ずっとゲームしてるか
暇で電話かけてくるか寝てる
本当に楽そうで羨ましいよ
派遣ばっかのイリーゼは一度つぶせばいいのに
家近くの派遣が半数支配されるような施設に未来なんてない
>>805 そんなイリーゼは派遣で行くと
「あーいつもの派遣さんじゃないから…」
ってコソコソ言われるから嫌なんだよなぁ
〇〇さんは常連の派遣さんだから～とかの会話はありますね。そもそも常連の派遣って言ってる時点でイリーゼは終わってる
施設によっては派遣の方は薬をやってはいけないルールがあるのに長期派遣者も担当してるのが笑える。ルール守れよブラックイリーゼさんｗ
長期だろうと派遣は派遣だろ
>>806 単発ならその程度の施設と割り切り2回目は無い。
稲毛悪く言われまくってるけど、Sさんも別にそこまで口悪くないよ
稲毛は人が入ってもすぐ辞める人しかいないそれは施設長が見る目が無さすぎるから誰でもどうぞーって感じだからだよそりゃ期待しないから感じも悪くなるよね
みんな期待しないと感じ悪くなるでしょ？それでしょうねあなたはきっと期待されなかったから感じ悪く接してたんじゃない？
ヤフートップページにイリーゼ明大前の広告
2024年10月1日新築オープン予定？
もう2カ月過ぎたのにまだオープン予定の広告使ってるの？
職員集まらなかったんじゃないwwwこんなブラック企業
全フロアはまだオープンしてないってことなのかなあ？
まだ閉鎖されてるフロアもあってそちらのほうは職員集まってからオープンされるってこと？
座間は雰囲気どうでっかあ〜〜ぁ？
ホーム長とか職員等々
コロコロ変わるから数カ月後どうなってるかなんてわからんでしょう？
>>809 自分は単発でそこを利用したことあるけどSさんは凄い口悪かったけどね。
苛めかと捉えられるような喋りだったりと酷かった
あと誰でもどうぞスタイルはこの業界だと正解だぞ、襟好んでも次の募集が来るかわからない状態こそウェルカムな雰囲気は大事
期待してたとか以前の問題だと思うけどね
Sさん含めイリーゼ全体を擁護する人間はレベルが低い
あんな人間がいるから稲毛は急募だらけの求人になるんですよ。少しは自覚持った方が良いよ。性格の悪さは自分も何となくわかる
>>810 オープンしても人が来ない＝イリーゼの自業自得だと思うね
日頃から信頼できる施設運営作りをすれば自然と人は来る。そもそも夜勤手当だって介護に限らずネカフェ、カプセルホテル、施設警備、24時間ドラックストアなど多数ありなんだし介護にこだわる必要はない
施設同士の合併などががちで考えた方が良い
施設数減らして数少ないスタッフでシフトこなせるくらいにね
『日遅』とかくだらない
船◯はなんでうんこがそこらじゅうに付着しているの？
>>816 介護士集められない施設は自然淘汰閉鎖するしか無い。
>>817 それが本当なら衛生管理に問題有り...
施設運営がおかしいのかもな...
>>815 自分も稲毛へ単発派遣に週2ペースで利用してますが女性S(介護職)の口の悪さ、人を見て判断して発言は本当に最低と思った
ある男性のスタッフには口悪く言い、女性スタッフには優しく接したりと本当にあり得ない(上司として人として)
あんなのが始動する1人ならそりゃあちこちで募集欠けるくらい人手不足になったと思ったよ
>>817 船橋のイリーゼも派遣で利用してますが24時間看護師が不在だった日があるのは衝撃すぎる
GHで看護士がいない日ってのはあるけど有料だぞ。有料老人ホームで看護士がいないって運営として成り立ってない
千葉新宿のデイのやつらもレベルが低すぎる。まず送迎業務を理解してない
一般的、常識的な送迎業務というのは玄関までは見守りしないといけない。アパートやマンション、介護施設においてはお部屋の玄関までは一緒にしないといけないのに介護施設だけ手を抜いて施設の入口でサヨナラしてる
それは遠回しに差別とも言えますね。アパートやマンションで入口の所でサヨナラはしない、介護施設はさよならするは本当にあり得ないし常識がない
介護施設はマンションやアパートと同じ。千葉新宿→稲毛黒砂もイリーゼ稲毛黒砂という集団で住んでる所まで車で行っただけだ。本来なら1つ1つが居室(稲毛は住宅型)であり家こそ居室の入口まで見るはデイで勤務してるなら当たり前だよ
住宅型有料老人ホームは1つ1つが家なんだからそこまで迎えへ行かないとダメだろ・・・
幕張駅近くのデイケアで勤務歴あるけど、正直、施設の玄関でさよならは理解できない
よく、ここでいいわって言われる方いるけどその間に転倒なんてあればこっちの責任になる。介護施設の居室に住んでる方なら居室まで見守りしないとダメだろって
千葉新宿は小さい施設なだけに何も送迎の恐ろしさを知らない
少なくともそこの施設の入口までさよならした結果、居室までの道のりで転んだら事故報は新宿の職員が書くべき案件
北多摩エリアの某イリーゼ
1ヶ月前の評価を今更してきて星4.1て
絶対覚えてないだろうけど館内インフル大流行で大変な中勤務してこれかよ
そんな評価つけるくらいなら評価しないままで良いんですが
>>821 世間ズレしたアタオカ従業員しか居ないハズレ施設
イリーゼの職員のレベルは低い
デイだろうと有料だろうと
近場同士の施設で合併でもすりゃいいのに。
毎日毎日、〇〇さん(単発派遣)がお休みなため、変更になりますってアホかよレベル
>>817 自分が知ってる船橋のイリーゼ？
そこなら24時間看護師不在の日があるくらいの人手不足だししゃーない。さっさと閉鎖すりゃいいのに
>>817 >>824 船◯は本当に酷かった
何も聞かされず単発言ったらコロナと疥癬利用者の担当
午前中は疥癬共の風呂やって身体中に軟膏塗って
午後はコロナを離床させてシーツ交換と居室清掃
コロナと疥癬担当してたから他社員とはあまり関わるなって
休憩は隔離された小部屋で1人で取らさせた
帰り際も「念入りに消毒して帰ってね」って言われたし
駅から死ぬほど遠いし、もう二度ど行きたくないわ
船〇のイリーゼ単発で行ったことあるけど、私も説明無しに入浴できるよね！？午前中お願いしたい！って名前すら言われずとりあえず入浴介助させられたし、職員においばばあ！早くやれよ！ってメガネの男性が怒鳴ってたし、何せよ汚いし駅から遠すぎるし、休憩時間なって休憩入りますね場所どこでとったらいいですか？って言うても無視されたし二度と行きたくないね
船◯は遠いから去年一度行ったきりだけど今そんな酷いんだ、私が行ったときはみんな優しくて良かったし近くに住んでたらリピートしてるのになと思ったくらいなんだけど。
汚いというか古いのは一番最初にできたイリーゼの建物だからだと思ってたけど…
>>825 それが本当ならイカれてるな...絶対に行かない...
仮に行っても感染症対応なら早退する！
>>828 本当だよ。だから船橋は二度と行かない
かさいも最近、上が変わったのかすんごい雰囲気悪くなった
>>829 噂には聞いてたけど...有益な情報有難う。
助かった。
>>826 千葉県のイリーゼはそれ全部共通要素と思うよ
単発派遣だろうと、介護の経験あるから出来るよね？って感覚でさせられるがおち。そこで派遣勤務するくらいならコンビニでアルバイトした方がずっと充実した日々遅れるよ
船橋のあるイリーゼは元独身寮でもある所あるから本当に働きにくいし本当に酷い
なんの告知も無く返信メールも無い...施設に行っていきなり感染症者対応義務は不実告知義務。ゲス過ぎる。感染症者対応告知してる施設、メールにてコロナの感染者告知と仕事内容を提示してくれる施設は好感が持てる...仮に今行けなくとも将来行きたい施設。
派遣先で一緒になった女の看護師が海老名に介護枠で入ったけど
海老名の職員が高圧的で虐めて来るからホーム長や職員に私は虐めに合う為に働きに来たのではないと言いたい事言って早退したと言ってた。
自分が看護師だと身分証せば手の掌返して来たかもしれないですねと言ったら苦笑いしてた。
海老名は数回入ったけど職員が低レベル屑過ぎた
来年は更に人手不足になる。
介護事業は人有りきな商売...
人を集められなきゃ閉業するしかない。
lud20241222230916このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/welfare/1652216168/
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