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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
前スレ
介護職の雑談・質問スレ225
http://2chb.net/r/welfare/1682253776/ >>5 経営者も介護他端で他業種やる方がマシとか考えてそうね
ジジババに金出すなら子どもに金使え！が今の主流だからね、なおその分は海外ばら撒きに使われる予定
>>1 乙
人材紹介の規制が始まりそうだが
うちの経営者は見事に紹介求人は違約金怖くて契約守るけど直接雇った奴は求人情報外の仕事押し付けるタイプだから規制しなくてもいいのにって思ってしまう
どうせ紹介料分給与反映するやつなんていないだろうし就職お祝い金を必須にした方が介護士に金入るが禁止かぁ
【婚活】“普通の男”の定義は「身長170以上、30歳で年収500万以上」アラサー女性の投稿にツッコミ相次ぐ ★3 [砂漠のマスカレード★]
http://2chb.net/r/newsplus/1683958087/ 地震増えてるようだが、夜勤中にでっかいの来たら終わりだろｗ
（あの世まで）寄り添う介護になるのかね？ｗ
逃げるに決まってるやん
仏みたいなやつ一人だけは助けるかも
1人助けておけば問題ないから、平時のうちに楽な奴選んであるよ
>>11 施設なんて山の中にひっそり建ってるのも多いし
天災で4ぬ時は強制的に一緒になりそうだ
避難なんて自分の命優先でいいだろ
次に簡単に避難させれる利用者優先
あとは適当に上司に説明すれば
大変だったねー
で済むのがこの業界
一番どーでもいいと言われてる防災委員会が今年回ってきたけど、備蓄食糧だの毛布だのガスコンロだの、しこたま溜め込んでるみたい ＠東京都下の老健
なんでも地域の障害者用緊急避難所？として登録されてるんだと
だから居合わせた職員は帰れないどころか地域避難民の世話までせにゃならんのだよ
どうか私が休みの日に災害が来ますようにと祈るしかない
うちは不安定な地盤に建ってて大地震とか来たら完全にダメだわ
むかつく利用者たちを放ってトンズラするのを想像するのはなかなか楽しいな
実際はやっぱり好きな爺婆いるから迷うかも
知ってるグルホ
「時間無いから仕方ない。清拭はしてるから」って拒否無い奴にも
月に一度程度しか入浴させてないクズ施設
さて地域包括にでもチクってやろうかなー
うちの拒否ある奴らを無理やり風呂に入れるせいでガチで時間が足りなくなってる
グルホにそのクズ分けて欲しい
時間なんてどこも足りないんだよどこも早と遅だけで回してる
このクズグルホは他人の悪口噂話やくだらない工作物作ってる暇はあるのに入れない
要は入浴介助は暑くてしんどいからしたくない感じだった
職員の尊厳を守ってる素晴らしい会社じゃん
権利擁護と尊厳遵守のこれからの介護業界はそうでなくちゃね！
前スレで食事介助話題になってたけど、ムセがあるから俺は一人に集中したいタイプだなぁ
手掴みでも自分で食べる意思がある人なら一人完全食事介助＋見守りでやるけど
腹立つのは普段暴れたり徘徊したりする元気なやつが食事となると大声だけ出して手が止まったり食べなかったりするやつ
食べる意思がある人は嗜好に合わせて(甘いゼリーとか)を一口だけ食事介助して
俺「少しだけ食え」
俺「美味いか？」
利用者「美味い」
俺「じゃあこれ食べられる？」
利用者「食える」
俺「頼んだ」
でついでに目の前に食事置いとくと勝手に食べてくれるから楽
風呂は一か月入れないくせに
パジャマ更衣は毎日させるクソ主任ババアｗ
この前のＴＢＳ「報道特集」の内容に失望された皆さん、ならばこれはどうよ？
５月１６日(火)午後７時半からのＮＨＫ総合テレビ「クローズアップ現代」
■“密室”で横行するハラスメント 訪問在宅ケアからのＳＯＳ
嫌がらせ、無理な要求、セクハラ行為。訪問在宅ケアで頻発する利用者からのハラスメント。証言から浮かぶリアルな実態の一方、深刻な事情も…。キーワードは“密室”
▼全裸の利用者から「体を拭いて」▼断ると足元に包丁が▼玄関に鍵かけられ監禁▼全国の訪問在宅ケアの現場からハラスメントのＳＯＳが続々と
▼東京都が緊急調査。看護師やヘルパーなどの４８％が言葉の暴力、２３％が身体的な暴力を経験▼心身を壊したり離職する人も。将来の在宅ケアは大丈夫か▼“加害者”にも事情が？ハラスメントに至る深刻な背景▼キーワードは“密室”▼利用者と支援者が“本音”をぶつけ合う
【解説】元気がでる介護研究所代表…髙口光子
【キャスター】桑子真帆アナウンサー
https://www.nhk.jp/p/gendai/ts/R7Y6NGLJ6G/episode/te/4M925M45JR/ >>27 これは総合19時なら軽い感じver.かな。
深夜なら暴れる認知、障害やら害虫が飛び回る部屋や弱者ビジネスを囲う業者を出したりしてるんだろうなぁ。
ディレクターの親を撮ってる作品も総合だとワガママな老人程度で収まり
教育だと罵声、暴力から懺悔の雄叫びとキツイ介護実態を流せてたしな。
ぶっちゃけ日勤帯なんて悪口大会やらない職員からしたら
風呂は時間をすっ飛ばせるオアシスなんだよなあ
>>24 なんで自慢風か分からんww普通じゃん。「凄いですね！」って言って欲しいの？ww
>>11 施設は頑丈なシェルターだろ。食料や水まであるし
>>31 オバヘルじゃあるまいし、共感くらいしたら。
>>31 >>24が自慢に見える程に追い込まれてるなら転職をお勧めする
また年収自慢してる奴らが出てきたのかと思ったら
>>24を自慢と捉えるってどんだけやねん…
新しく男性職員が入ってくる
各ユニットリーダーへ「いる？」と聞いても
みんな揃って「うちはもう男性育てる余裕ないし、既にいる男性職員と揉めそうなんでいりません。」と答えてる
結局、1番力が弱いリーダーの元へ押し付けられた
だったらもう男性職員なんて取るなよ
うちで欲しいくらいｗ
体力的にきつくて女性の3人に1人は1～2週間で辞める
サボったりトラブル起こしたり欠勤しない最低限してくれりゃ男でも誰でもいいわホント人来ないきてもそいつを介護しなきゃあかんてね
>>37 その人なりに頑張ってたとしてもフォローする人誰もいなかったら
自信喪失で職場仲間に思い入れもないし辞めるわな
体力バカの男はそれで仕事した気になってるからな
男の俺からしても男性職員を育てるのが大変なのは理解できる
女目当ての男性職員はタチ悪い
同じやばいなら男の方がいろいろ厄介だろ
執念深いし、嫉妬深いし、力任せだし、性欲をコントロールできない
ほんま介護職って群れると強くなるよねw1人ひとりが弱すぎて笑える
リーダーより個人能力もバリバリ有能で仕事も早い男ときたら育てられないしそのうちリーダーが馬鹿にされることになるからなw
有能な男は視点も違うし業務効率改善でなんでも一人で終えて即帰る
動きが違う採用1日目からわかる介護にくるなのレベル
採用や異動から3ヶ月後には回すもうリーダー超えるレベル
そのうち呆れられてそいつからは無視合戦始まるから
意外と仲良さそうに見えて、本人がいないと誹謗中傷の嵐。だったら本人の前で言ったら良くない？
ネガティブなこという奴は決まってるよな。物事の悪い所しか目に入らないから全てが敵に思えるのか常に愚痴だもんな。メンヘラ。相槌打つのも億劫になる。
>>45 例え芯ついた真っ当な事でも言われた側が
イジメだ！パワハラだ！あの人が悪い！と騒ぐキチだからだろ
仕事に支障ないよう普段は持ち上げといて影口で晒し上げもよくある話
>>46 相槌打つの優しいな
メンヘラってその場は泣いて反省したかのように見せて
全く何にも刺さってない仕事ぶりだから
みんなのために移動してくれないか打診したわ
執着されて断られたがw
優秀な男性はとにかく一人で動くからね
介護リーダーなんざハナクソよリーダーが置いていかれるほど仕事が速い
その人の定時一時間前にはもう全部終わってて帰る準備おけですから
動きに無駄がなく腕が4本あってスパコンでも積んでるんだよ
未経験無資格で特養で働く
正社員だし、先々資格も取って頑張ろうと思ってる
でもだんだん不安になってきた
未経験無資格のくせに正社員応募して、はたして仕事できるのか…
初日って新人はなにやるんだろう
>>51 仕事してて一度にひとつの事しかできないとか、都度全体見渡して状況確認できない、時間見たり段取り組んで動けない人見てるとそれ感じるね…
それでも「介護職」としてどちらも一人扱いだから悲しいわ
>>51 どんなに作業速く終わらせても、結局一人分の働き。やる量は普通の人と一緒。
介護にはその場にいるという仕事があるからな
それとも速く終わらせた時間で特別なサービスするのか、利用者によりそって話したり特別なレクしたりするのか。何もしないなら単に自己満足だなw
だからその場にいる、タイマンになる糞認知対応とかはどんくさいやつにやらせて、自分が動き回ってるよ
トータルでそうしないと時間内に終わらねえよ
>>52 無資格はいいが特養は従来？ユニット？
少人数のユニットの方が仕事自体に慣れるなら初心者向けだよ
>>52 未経験無資格でも正社員にしてもらえる程度の仕事だよ
切羽詰まってる可能性があるから仕事内容より経営ブラックじゃない事を祈れ
でも前にいた老健は食事介助が3人いるのにそいつらを部屋から出さないわ、食堂にいるのは分担させるわで1人に対して1人ってのを律儀に守ってたから全然仕事終わらなかったよ
しかも1人でその後16人トイレから就寝まで介助するんだから地獄しかなかったよ
1人認知症でエレベーターに逃走癖があるのがいたし…
そいつが3日おきにしか寝ないゾンビで帰宅願望が強すぎて就寝させた奴らを大声で起こしにいくからみんな不穏になるし…
ほとんど力任せでベッドに連れってて寝かせてたなぁ…
虐待になるとか言われても困るから声掛けしたら寝たとか偽装して記録を書いたけどそうしないと仕事にならなかったしなぁ
10年働いて給料増えた奴いる？
あれはただの都市伝説だったのかな
３日でグルホ辞めたのにまあまあな給料明細が届いたわ
男性職員が女性職員を食事やラブホに誘ったりしたらクビになる？
ならないよね？
職場くらいしか出会いないし、女性の働きっぷり見てると魅力難じるし、ちょっと仲良くなってみたい
>>63 バレると噂が広まって面倒なことになるくらいじゃないか
年増のおばヘルとかは無駄に敏感で聞きつけるの早いんだよな
>>30 わかる。今グルホ務めだけどフロアはオバヘルフォロー、クルパー、ワガママ利用者無限対応とか無駄だらけ。
入浴は1対1だからワガママ利用者優先もオバヘルフォローも無いしやった分だけ時間も仕事も進むからストレスが無い。
従来型特養の頃は入浴が正社員1+オバヘル3、フロアはエリアに自分だけで入浴の方がきつかった。
まともな職員と組めた日はチームの方が楽だけど、まれにしかない。
どこの施設も一緒ですか？
・遅刻、欠勤、早退する人
・仕事を押し付けてくる人
・申し送りを読まず仕事する人
・何度も同じ事故を繰り返す人
・仕事がおっせぇぇぇ人（お花畑）
・理不尽な上司
・上がらない給料
介護福祉士取れたし施設変えようと思ってるんだけど
スレ読んでたら何処も一緒に見えてきたorz
どこの施設も同じなんてことは全然ないね
まず面接する人が好印象かどうかってとこからして結構違うし、
面接官がダメなところはまず弾かれる
しょっぱなから戦闘モードというか、そういう無礼な人たまにいる
気持ちに余裕ないんだろうけど普段の勤務状態が表れてる
>>66 仕事がおっせぇぇぇ人、これがリーダークラスだともう致命的
評判が悪い施設にしかならない
家族が面会にきたときにフロアには傾眠でダウンしている利用者フルリクライニングで放置されている利用者に坐薬入れた後のフィーバーで床に汚物を撒き散らす利用者が散見されることになる
リーダーが職員間で仕事がおせえんだよと一喝できるような存在にならないと職員も育たない
リーダーとは人物時間を全て掌握し的確な指示をだし自身も率先して動ける人間でないとならない
だが介護のリーダーはまず時間を管理できない無能ばかりだからね
1番萎えたのは新参の俺と3年勤務してるのに仕事が遅くて動かない男と俺より少し前に入った未経験の女の子と仕事シフトを組まされた時がしんどかった
遅番で歴の長いベテラン来るまで場繋ぎフォロー大変だったし1人増えても仕事できないのが2人いるから仕事回らないでなんなのこれってなった
事務長が面接官やってていい感じの施設は１つもなかったな
面接した人が自分が入った時には既に転職済みでいなかった件
面接官がまともなところは大体まともだった
一概にまともと言っても幅広いけど。。
まともな施設って何処にあるの？
金払ってもいいから教えてほしい
転職サイトに登録すると
ひっきりなしに電話かかってきて
無理やり就職させようとするセールスマンがウザすぎて止めちゃったよ
そりゃあいつら奴隷商人みたいなものだからな
乗るだけ無駄
本当に自分の経歴能力資格に自信があるならホテル有料行けばいい
兄貴がインフラ会社にいるけど
給与は良い、残業は少ないと見た目はホワイトだが。
連日お付き合い朝帰り。休日お付き合い
校区の文化祭から体育祭参加、溝浚い、海岸清掃、スポンサーなった選手の大会のお世話やら
遠洋漁業並に帰らないから離婚したし
倒れてリハビリ中だし
幸せとかマトモとか学生の妄想。
>>77 まともな施設が何を指しているかわからんけど正直入ってからでないとわからないよ
同じ法人内でも働いてる人や入居してる人で雰囲気全然違うし
インフラ系とか介護より金回りいいだけで同じ部類やろ
やる気ないけど仕事だからなんとなく出勤
仕事をしてるとは言い難くても仕事をしたことになる
こんな俺でも給与日にはしっかり給与が振り込まれる
家から近いし休みもある、昇給もしてる
賞与も年に2回
文句ないよ
>>85 コレも最初は同情的な目で見てたけど調べが進むと「一人殺したなら二人三人も一緒ｗ」な
快楽殺人な面が見えて擁護できなくなったな
まーたコメントが賃上げ賃上げで埋まってるけど金貰ったってストレスも疲れも減らないだろって
>>85 仕事が嫌なら辞めろって話だからな
仕事が苦痛だから犯行とか同情する余地など無いし
嫌々介護に就いてるとか意味不明だよ
金の為なら、もっと金払いの良い職種で我慢して働けって思うわ
どんな仕事も体削らなきゃ出来んわ。皆んなそれなりにどこかに爆弾抱えてるもんよ。転職組みだけど前職の三交代制の工場には戻りたくない給料は3部の1減ったけど
>>60 毎年1000円（笑）昇給してる
>>66 施設全体をみると必ずいるし、もしいないフロアやユニットだったとしても職員入れ替わりで入ってくるよ
>>83 金回り良いんなら同じじゃないwまじで馬鹿やなw
>>89 まぁこの業界糞でも引き止めかかるからなあ
そこで仏心見せると心潰しながら働くことになる
>>77 まともって職員の人間性？シフトの出来？休憩1時間とれるか？
それとも資格＋勤続年数が納得の給料？
1つ2つは当てはまっても全部ってどこの施設もおそらくないw
グループホームの面接に行きました。 1フロア9名で1～3Fの27名いる施設でどのフロアでも入れるように27名一気に覚えるように言われました。私は介護ははじめてで9名からゆっくりはじめるつもりでいたので、びっくりしました。人数が少ないのでグループホームに行ったんですが、これは普通ですか？
急な欠勤でヘルプに行かされることもあるからね
1施設で最大で3ユニット27名まで運営出来るからそういう所もあるだろう
1ユニットの施設探せば？
一気に27名は流石に無いわー、イジメに限りなく近いだろ
ぶっちゃけ利用者より女職員の方が顔と名前覚えにくい
>>66 うちの職場かと思った。真面目に働いている人が馬鹿をみる世界
>>99 そう考えると、学校の先生は40人を確実に覚えるから稼ぐだけはあるなって事か
ヘルプでいろんなユニット周ったほうが精神的に楽だぞ
毎日同じ職員、入居者は意外と苦痛だったりする
>>89 介護への転職組だけど仕事楽だけどね
元々一人でなんでもできるタイプだし
>>85みたいな事件を起こす人間はスペックが低いんだよ
仕事が遅い動きが悪いマルチタスクができない全部に該当して介護以外での収入源もないから金銭面でもイライラして犯行に及ぶ
>>102 授業が目的の先生とは全然違うで、相手を24時間観てなきゃならないんだぞ
>>106 学生時代何もしないで、流されもせず
社会人も楽そうなのから選んで職を転々
そりゃそうなるよな
そして周りと勝負しなかったので、やれば出来るんだと思い続けられるから、自分を評価しない周りにストレス溜めている
でも、そんなのを雇うのが当たり前なんだから
役人はマニュアルワーカーらしく出来るよう、マニュアルを作るべきなんだよな
幼稚園の様に
仕事中は靴をちゃんと履きましょう
トイレは休憩中に行きましょう
人の悪口を言うのは止めましよう
みたいな感じで
なんで高齢者は右傾斜とか姿勢が保持できなくなるの？？？
>>事件を起こす人間はスペックが低いんだよ
民度の低いレスで笑た
>>97 5年前くらいの話だから今変わったかもしれないけど、2ユニットグルホで職員が曜日によってユニット変わってたら実地指導でダメだと言われたよ。確かにグルホで職員コロコロ変わってたら少人数ユニット制の意味ないもんなぁと思った
>>介護への転職組だけど仕事楽だけどね
選んで介護へ来たみたいな言い草で色んな意味で笑た
>>元々一人でなんでもできるタイプだし
拭いてるのに自己肯定感は高いみたいで興味深い
客観的に考えるとその要素は見当たらないと思うのだが……
一人で何でもできるタイプなのに拭いてるんだぜ？
これは中々の名言ですよ
プロ野球選手：合意は無かったけど、無理やりではない
社長：決して知らなかったでは済まされないことですが、知りませんでした
介護職：元々一人で何でもできるタイプだし
ここ数日で名言連発だなぁ
そもそも本当に一人で何でもできるなら雇われの身なのがおかしいんだよなぁ
一人でなんでもできるタイプが５ちゃんに書き込みなんてするんだなあ
>>77 転職エージェントはやめといた方がいい
前に年間休日120以上 ユニット型 老健 でお願いしたら
電話が来て年間休日107 従来型 特養の紹介が来た
条件と全然違うからと断っても、そこから「なんとか面接だけでも受けてください」と説得が始まった
最後は「もうあなたへは良い条件を回せません」と脅迫めいた話をされた
自力で転職を探したが、今でもしつこく電話くる
自分もIT系講座受けたことある
就職率抜群なんていう触れ込みで…
そしたら講座終了した３ヶ月後面談したらあなたの経歴だと紹介できる会社はないだと…
それなら入学申込の時に面談するなり書類選考しろや…
っても自力で就職活動したらそこそこ内定もらえた
今は介護職でがんばっています
未経験資格無しなんですけど
電車に乗って都市部で働くメリットってありますか？
それとも近い施設を探したほうがいいとかありますか？
みなさんは近場で探しているのでしょうか。
>>120 ネット求人は成功報酬型になったのか
電話してきて勧められる企業って、募集側が追加料金払ってでも人が欲しいって事だろうか？そうならば、食い付きたく無いな。
>>122 通勤時間は無償の労働時間。
その時間を自己投資やリフレッシュの娯楽。隙間時間にバイトなど選択肢が増える。
都市部のランチは高い。飲みに誘われた時などの費用も高い。油断すると稼ぎが多くなっても支出の方が大きい事も。
利用者は富裕層が多く、質の高いから楽かもしれない。生活ランクの違いを見る事になるから、割り切れないと凹むかもね。
働くなら近い方が良いと私は思う。
プライベート時間を充実させる為に働くのだから。
電車通勤1時間以上が一番続かないというデータがある
仕事の内容や人間関係より嫌になってくる要因
天の声よ あれだけ荒らしてるお前が消えたなんて誰も思ってないからな
雑談、ヘルパー、辞めたい、副業スレに紛れて語ってるようだが
現実逃避も程々に精神科に行きなさい
社会人経験の無いお前が語るとまたボロが出て傷つくぞ
介護職での片道１時間通勤はツラいよな
っても近所の施設で働くなんて恥ずかしいから絶対嫌
自宅も施設も駅近ならいいけどどちらも徒歩１５分とかならすぐに片道１時間になっちゃうよな
15分くらいがちょうどいい
すぐ近くだとプライベートと両立できない
みなさん返信ありがとうございます。
たしかに富裕層の人がいるところのほうが楽そうですね。
介護職特有のメリットはほぼないようなかんじなんですね。
近場で探そうと思います。
あんまり近いとトラブルあると呼び出される車で15分くらいが良いね
近所の人は災害なんとかで手当が数万もらえてるんじゃなかったっけか？
だからってそんなかに子供小さい職員もいるんだから災害時に施設まで駆けつけて来られるわけないのにね
財務省は介護保険をめぐる論点として、要介護度が重くなると介護報酬が上がる現行の制度設計の是非を取り上げ、特に居宅介護支援のケアマネジメントの基本報酬に疑問を呈した。
「実際の利用者1人あたりの労働投入時間をみると、要介護度の重軽による違いはそこまで大きくない」と指摘した。
今の介護報酬は自立支援・重度化防止に向けた取り組みへの評価が不十分。要介護度の改善など成果に結び付いているとは言い難い」と問題を提起。
限りある貴重な労働力が急速に介護に流れている…無成長の「カイゴノミクス」肥大化で日本が滅びる日
4/26現代ビジネス
経済成長を生まぬ“カイゴノミクス”を、このまま続けて良いのでしょうか。
カイゴノミクス”の際限なき膨張に歯止めをかけ、効率化により本当の意味で女性たちを介護から解放し、現役世代も働く高齢者も手取りを守る。そのために社会保障費の膨張は「しかたない」という先入観を捨て、増税や社会保険料引上げに頼らぬ効率化・合理化について考えていかねばなりません。
ってさw
>>137 身体や薬物拘束を即時可能にする、コール加算、職員への手当ては自己申告制
これやれば職員1人で対応出来る数も増えるし、事業所全体からの申請でなくなれば面倒でやらなくなる奴もいるだろうし処遇改善金の負担も減るし解決する
今の利用者様（笑）の状態を維持しつつ金も減らせ人も減らせは無理だわ
>>137 これ言ってる奴、じゃあどうすればいいか？ってことに一言も答えていない卑怯者なんですけど、
対案も出せないくせに＞増税や社会保険料引上げに頼らぬ効率化・合理化
とか出来もしないこと言うんじゃねーよカスが
もしそれができる方法があるとすれば利用者皆◯しなんですけどね、
テメーは利用者のウンコをさらったことあるのかって逆に尋ねたいね
>>140 川崎のみたいに介護職1人がスリーアウトさせたあと、裁判諦めて判決確定させればいいんじゃね？って思ってたりして
>>127 恥ずかしいって・・・
お前自身が恥ずかしい奴なのに
それを隠してさらに恥ずかしい奴になって
何の意味があるの？
無能でプライド高い奴ってヤバい奴しかいねーな
95歳超えて調子悪くなってメシを食わない
→よし！点滴ね！
嚥下がわるくなった
→よし！胃瘻造設ね！
みたいなのをやめりゃいいんじゃないかなーとは思うわ。
そこらへんなったら自然にまかせましょう的な感じでいこうよ。
>>143 ヨーロッパは胃瘻しなきゃならなくなった時点で安楽と聴いたことが
何をしても長生きするのが1番みたいな考えが日本人の根底に蔓延っていて安楽死の議論も中々進まんし…職員への負担や利用者の利益になる事は即海外真似するのにな
胃瘻..10年前に保険点数や制度が変わって儲かるどころか損だよ
手術代は半額、ケアは求められ、ベッド代まで負担。
昔、養老病院が荒稼ぎした弊害やな。
癌や頚椎損傷と違って老人では検査で加算も出来ないから疫病神。
安楽死を選択できる様にならないとね
医療関係が反対するよね 結局金儲け
施設へ入れたら年金止めればいい
年金入るから生かしておきたい
でも面倒は見たくない ってのがいっぱいいる
自前で見るなら年金を出す 様にすればよい
>>127 近所だと知ってる爺婆が入所してきそうで気まずいはある
ヤンチャだった同級生の婆がいた時は複雑な気持ちになって
事情話して配置変えしてもらった
田舎で個人商店やってたからすぐわかったんだよな
要介護でハラスメントする人たち…
彼・彼女らの存在意義とは…
ジャップで介護職→20万円
オーストラリアで介護職→50万円
ジャップで寿司職人→30万円
アメリカで寿司職人→初任給月給1万ドル(136万円)
ジャップオワコンすぎワロエナイ
>>144 完全自○マニュアルによればヨーロッパでもガチの安楽死であるペントバルビツール系薬剤による尊厳死が簡単にできるのは最早オランダだけみたいだぞ
まあ、これを販売禁止にしても自○者減る効果はなく自○者が余計な苦しみを味わって自○するしかなくなっただけなんだが
積極的安楽死じゃなくて、消極的安楽死ならどの先進国も取り入れてるでしょ
延命しない、強力な痛み止めや眠剤で本人の安楽を阻害しない、など
>>155 仕方ないさ
円を刷って国民にばら撒きまくったからな
円の価値が下がりまくったんだから
日本くらいだろう
働けない、働く気のない人へ優先して税金を回す国は
アメリカの経済学者だったかな
日本は成功した社会主義国家の一つだって揶揄したのは
ペグに関しては点数優遇してる国が悪い
落としたら大半の病院はしなくなるよ
胃ろうはいきてるいみないとおもう
本人も死にたがってるのに体動かず話せず
ごうつくばりのバカ家族の食い物
気の毒すぎる
そもそも死にたがってるかわからんし
死ぬの面倒臭いから今のままでいたいとかあるかも
それとも決め付けで植松っちゃうか？
胃ろうは楽だからいいよ
本人は生き地獄だろうけど
徘徊ウロチョロ、食事拒否のやつこそ労力をかけて生かす必要もないがな
間違いなく言えるのは望んでその状態になったやつはいない
自分の人生どこかで覚悟決めて線を引かないと糞尿たれ流し胃に直接栄養ぶち込まれ無限に生かされる
死にたくても死ねない
病院勤務だから半分近く胃瘻とCV入ってる
寝たきりでも意識クリアな人結構いてさ、少しずつ弱っていくんだよ
「要注意」に挙がるとほぼ数日で亡くなるんだけど、常に口からご飯も食べられず天井だけ眺める日々はもう嫌だ早く終わりたいが口癖の婆ちゃんが亡くなる前日、夜勤の巡視の時に私の手いきなり握り締めて怖いって涙流したのが忘れられない
そんなだったらCVなんて入れないで意識混濁し半分寝ながら逝かせてあげるべきだと思った
他国のように食べられなかったら終わり、でいいよね
今、LGBTやジェンダーレス、個人の尊厳、権利というのが主張されてきてる以上、個人の尊厳死についても認める時期がきている。
高齢化社会における医療費問題含め、導入すべき。
早期退職制度と同じように、尊厳死選べば金が入る仕組み。ムダに長生きされるよりコストカット。
死んだあとに金もらえてもな。家族から早くとせがまれる尊厳死ウケる。
DNAちえこ！？スペシャリスト、とまどい、教えをこう、リーダー、真のリーダー、世界、考えることにも汗をかく、大きなうねり、リバーアウト、マウンテンアンダー、笑笑、大ちえこチャンピオンちえこ！？マザームーンちえこ！？ リバーアウト、マウンテンアンダー
ちえこ学会、ちえこ報告、ちえこチラシ撒き散らし、ホラッチョちえこ、クルーちえこ、ちえこサポートプログラム、ステプラ2023、ちえこ総研、大ホラ吹き、ホラッチョちえこ！？
リバーアウト、マウンテンアンダー、あたしが育てあげた業界を引っ張る新人類リーダーツートップです笑笑大爆笑笑顔ちえこ！？
リバーアウト、マウンテンアンダーはあたしの戦略懐刀業界代表大ヒット作品間違いなしです、世界一世界史です 笑笑大爆笑笑顔！？チャンピオンちえこ！？
ちえこ？！ちえこ？！笑
ひゃーっはっはっは 笑笑 ちえこ！？ ちえこ？！リバーアウト、マウンテンアンダーはあたしの懐刀です笑笑ひゃーっはっはっ笑笑 リーダー出現、未来日本、大きな成果、リバーアウト、マウンテンアンダー、業界請負人、日本業界リーダーちえこ？！業界の王将、チャンピオンちえこ？！
チャンピオンちえこ？！ 笑笑大爆笑笑顔
チャンピオンちえこ？！ 笑笑大爆笑笑顔
介護じゃないけど、これくらいの発言家庭じゃ当たり前にあるし、ダダこねて子供が泣くなんて当たり前だよな…
どんだけ大変だの待遇悪いだの言われても、やっぱこの業界はメディアのおもちゃだし奴隷扱いなのね
ちょくちょく出る自称俺は有能だから介護なんて楽勝マンはその有能さんが何で介護なんぞに来たん？って思う
ちょくちょく出る自称俺は有能だから介護なんて楽勝マンはその有能さんが何で介護なんぞに来たん？って思う
>>169 最後、少し違うぞ
北欧だろうと、食べられなかったら終わりではなく。一般人は終わり、資産家は延命。
>>147 医者がまとめて１００人診察？できて効率的。
施設にいるようなのは、薬を北京ダックのように飲ませることができる。
新型コロナワクチンでも割り増し金つけられて拒否もいなくて年寄りは、ドル箱ｗ
各業界で深刻なアルバイト不足 「代わりはいくらでもいる」時代は終焉
NEWSポストセブン
介護も非正規を使い捨てで回してきた業界だからねえ。
あとバカがどれぐらい残っているかって話ｗ
人権屋排除して機械化できないと詰むだろｗ
第14回社会保障審議会介護分野の文書に係る負担軽減に関する専門委員会 議事録｜厚生労働省
ps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33153.html
>>181 非正規を使い捨て…？
むしろ逆じゃないの？
無資格未経験50代でも簡単に正社員になれる業界でしょ
資格と経験があれば、こっちが職場を選ぶ側だし
介護が必要になったら刑務所でいんじゃない
嫌でも自立しようと頑張るでしょう
どっちかっていうと障害者福祉法人のほうがアラフォー以上契約社員扱いが多いね
ただイエスマンなら正社員登用してもらえる
仕事はそれなりにできるが職場改善したがるような契約社員は登用もされ辛いし
登用されても本人が断わるケース多い
高齢者福祉法人は夜勤ある場合多いから正社員で囲おうとするよね
知らんけど
会社側としては扱いやすい人を選ぶ傾向はあるだろうね
>>181 非正規使い捨てって響きで勘違いするのだろうけど、ナレッジワーカー以外は全て使い捨てだよ。正社員か非正規かなんて契約の違いだけ。
だから、正社員だったら違ったのは勘違い。
マニュアルワーカーの正社員は賃金が安いが安定して働き続けられる可能性が高い。非正規は賃金が高いが短期間で切られる可能性があり無職期間が多くなる。
>>186 当たり前じゃん
扱い難い人材をコントロールして作業させるとかクソ面倒だし非効率。雇いたく無いよな。
>>144 ヨーロッパというか海外は胃瘻か必要になった人でも金がなきゃやれないだけ
日本は若者へ負担させて胃瘻やる
いつまで出来るかね？
>>168 本人はもう認知で胃瘻を望むかどうかわからない冗談
家族も判断は出来ないけど、事なかれ主義で延命だけ望む
その結果、胃瘻になっている人が多いと思う
そこへ大量の税金が使われているだけかと
>>183 10年前までは（今でも田舎はそうだが）
介護は夜勤やって手取り14万の非正規から搾取して正社員のボーナスを払っていた様なものだ
正社員になるには数年は、準社員だった
>>187 いや、待遇が違うだろｗ
非正規から搾取して正規に回してたろｗ
>>187 本来の意味の非正規はそうだが日本の非正規は雇用の調整弁の役割だぞ
当然そんな役割ならば帰属意識も愛社精神も全く無いので安定した労働力としても期待出来なくなる
それでも代わりが来る間は良かったが今は代わりが来なくなって焦ってる段階って話だろ
バブル期は派遣のほうが給料良かった
いつから逆転したの？
常駐のコロコロ連投無職にレスしちゃつたわ恥ずかしい
>>176 介護に無気力or無能が多すぎるから相対的に優秀になってしまって役職上げられて給料2万しか変わらんのに責任取らされたりする有り様なんだよ
介護の役職就いてる奴って性格がキツい声の大きいだけの奴がほとんどじゃね
仕事は大してできてないけどハッタリかまして大きな顔してる
まあ介護で栄転ルートは役職つくより平社員で夜勤に入りつつ副業からの投資ですから
>>198 役付きもパートオバヘルも酒やけしたガサガサ声でオラついてる
主任なんかになれればまだいいがそこにたどり着くまでの登竜門リーダーになりたくない職員が多すぎ
オバヘルで声がガサガサになってる人は、声帯のヒアルロン酸がなくなって
いくからだよ
>>201 特養の主任の平均年収が420くらいで副主任からリーダーとどんどん下がって行くけど悪いこと言わないから平に留まって夜勤副業投資の黄金ルートを堪能しとけってこと
副主任や主任となると日勤が増えるから稼げないよ
副主任以上は喀痰吸引と介護福祉士も必須だからそんな自分のためにならない勉強より投資の勉強をしなよ
来月末で閉鎖する職場。それに伴い入所者が別の施設へ移動するのだけど、断られる事もあるのですね。例えば保証人がいないとか住所が施設だとか
教員の話で国会で緊急集会があったとヤフーニュース。
コメ欄で待遇改善には5千億掛かると。
介護は1千億だったなぁwww
>>3みたいに利用する側の都合しか考えてないから処遇改善はありえんよ？
介護は死ぬまで奴隷やれ！ってスタンス
自称、グループホーム経験者が来た
案の定、身体介助は全く出来ないのにプライドだけは高い
ガキがいる職員が有給使いまくって腹立つわ
子供を理由にしてるけどそれなら正社員やめてパートになれや
>>194 海外は正社員でも明日から来なくていいよって言われる世界だがな。日本の正社員が狂ってるだけ。
マニュアルワーカーが集まらないならば、ロボット化、薄利多売を止めて人件費削減だから焦るのは客の方だろう。
深夜に失礼します
介福持ちの40代の者です、最近入社した施設での話なのですが、利用者が集まるフロア内でスタッフが利用者を目の前にして罵倒連発の虐待を見まして
その時点でここで働くのは無理だ。と思ったのですが、とりあえず施設長に報告したら、あの利用者は難しいからね。と、、、それ以上追求する気のない返事でした
そんな所に長居はできないと思い退職を申し出たのですが、まだ入って数週間だよ？何言ってるの？と受け入れてもらえずといった感じで
本日夜勤明けで帰ってきてから今も眠れずといった所なのですが、こういった経験のある方っていらっしゃいますか？
知り合いが誘ってくれている事業所にすぐにでも飛び込める状態なので1日でも早く退職したいと思っています
>>213 そんなのは介護業界のデフォルト通常運転です
>>スタッフが利用者を目の前にして罵倒連発の虐待を見まして
私がいた所は10年選手の女性フロアリーダーが入居者を下の名前で呼び捨てにしたり、罵詈雑言を吐いたりするのが常態化してましたね
帰宅願望の強いクリアな入居者に、アンタは自分の息子に放り込まれたんだからどうしようもないわ！
トイレに連れて行って欲しいと希望するクリアな入居者に、自分で出来るだろ！甘やかしたら癖になる
口腔ケアが遅い認知症入居者に、オイ◯◯（下の名前で呼び捨て）早くしろよ！
離設防止兼、職員監視カメラの位置は全て把握しているので、映らない死角で軽く小突く
等々
管理職の人達は気づいているけど、人手不足や
>>215 表に出にくい問題構造をよいことに、介護業界の便利な言葉、免罪符である「あの利用者は難しいからね」で黙認するという感じでしたね
そして黙認しているから当然、フロアリーダーは余計に助長され、それを見ているまともなスタッフほど短期離職するという介護によくある悪循環
便利な言葉に「そんなのは一部だ」というのが有りますけど、介護業界において本当にそうでしょうか？
disっているのではなく、介護業界は真剣に構造的にゴミだと思ってます
底辺職と揶揄される職業は数多ありますけど、直接対人援助職での底辺職は介護くらいでしょう？
底辺層ほどヤバいのが集まり易いのは道理でしょうに。そのヤバいのに介護なんてモロ直接対人援助職をやらせたら、そりゃ事件や問題が頻繁するのは当然です
直接対人援助を底辺層の受け皿職にした国の責任だと思いますね
だったら高級ホテルの従業員でも連れてくるか？
客がマトモだから対応もマトモなんだぞ
>>209の施設は特養？
グルホは寝たきり少ないから数を任せるのは無理
うちは人柄はよく逃がしたくないから時間かけて馴染んでもらった
>>209 グルホからの職員は口だけで仕事が出来なくて遅いゴミだらけよな。そんでお花畑が多い。まじでグルホ出のオジオバヘルはカス
ベテランババアが利用者に舌打ちしてるわ
夜勤やらないからどうなろうと構わんのだろうな
散々不穏にさせて入りで来る身にもなってくれ
まあ実際有休で休まれてその日のやること多くなるぐらいなら有休なんていらないなんていう職員も何割かはいますからね
>>223 有給は職員の権利だぞ？
底辺介護職は、どれだけ奴隷根性なんだか
ウリなんか、有給使い切ったのを知らず、申請して却下されたわ
真のクソ職員は、有給使って休めよそれ？って言われても社員の権利（）で有給使わずに休んだり
自分の体調不良とかどうでもいいことで有給使い切った上で子供がうんたらとか言って休みまくるからな
それでもクビに出来ない介護業界の底辺奴隷っぷりと労基法の強さはうんこやわ
有給は正当な権利だし給料削ってなら自己都合で休まれても問題ないだろ
頭数が足らないんなら業務減らすだけの話だし
有給はそうだけど自己都合欠勤は酷いなら労働契約不履行やろ
自己都合欠勤は正当な権利ではないぞ、クズを守る労基法によって契約違反だけど罰則は無い、って状態なだけ
体調不良やから有給休暇で処理してくれるこれは当たり前ではないが便宜上の処理としては素晴らしいよ
>>215 帰宅願望の強い利用者に対する返答はその職員が正解
嫌なら独身でいて自分でサ高住いけ
老後の自己肯定度は高いだろう
子供産んでおいて老後は子供に施設に捨てられて帰りたい帰りたいは違うわな
甘ったれんな自分で選んだ人生の最後だろ
世間の普通を享受した末路が子供から捨てられるお似合いの最後だよ
低賃金で利益を上げて内部留保する日本
労働分配率、31年ぶり低調 昨年度62%に低下
増益の還元進まず 経済成長へ賃上げ急務
2022年10月30日 2:00
働く人の賃金への分配が滞っている。
財務省の法人企業統計をもとにした民間試算で、
2021年度の労働分配率は62.6%と前年度から5.7ポイント低下した。
人件費比率の高い介護事業は、まだマシともいえるｗ
>>229 会議の日をパートに割り振って、こっそり休暇を減らしてるのが介護業界だけどな。
有給使うのも使わないのも自由
自分が使わないからって使う人に文句とかあたおか
>>233 それはお前が働いているところがクソなだけで、介護関係ないやろ
その理屈で言うならうちの介護パートは会議の日に有給や公休入れるから介護職員はクソだな、ってなるぞ？
>>234 5日消化は義務になったから、5日消化するのは労働者の義務でもあるぞ？
5日以下なら使わない権利はない
どのみち、介護は令和時代でも戦前なんだよ
職員が上から下までブラック上等だからな。
DNAちえこ！？スペシャリスト、とまどい、教えをこう、リーダー、真のリーダー、世界、考えることにも汗をかく、大きなうねり、リバーアウト、マウンテンアンダー、笑笑、大ちえこチャンピオンちえこ！？マザームーンちえこ！？ リバーアウト、マウンテンアンダー
ちえこ学会、ちえこ報告、ちえこチラシ撒き散らし、ホラッチョちえこ、クルーちえこ、ちえこサポートプログラム、ステプラ2023、ちえこ総研、大ホラ吹き、ホラッチョちえこ！？
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チャンピオンちえこ？！ 笑笑大爆笑笑顔
チャンピオンちえこ？！ 笑笑大爆笑笑顔
>>238 労基上グレーなら問題無し！って事で色々改善する気がない管理職
人が足りない…なら休日出勤や早出残業して利用者様の生活を支えないと！な一部現場
>>240 下は多過ぎるって管理職から指摘されるから勿論サビ残
各階、夜と朝は1人体制なんだけど、ショート夜勤明けで早番と交代の時間に早番が嫌がらせでわざと遅刻してくる人がいた。
他の階の人に早番まだこないけど用事あるから帰ります、あとはよろしくって言って帰るようにしたら遅刻しなくなった
下手すりゃ、職務放棄でお前が懲戒解雇になる可能性もあるな
>>240 休日、早出、残業はサービスなの？
金が出ないの？
水分にトロミつけるのって ムズカシイ？？？
やり方がわるいのか､､､それとも､､､
介護の役職付きにはもう二度となりたくないな
人手不足でヤバい職員いても気使わなきゃいけないしモンペ家族対応死ぬし経営者の質によっては明らかに他所のがサービス適切なのにだまくらかして金とる壺売り詐欺師みたいな気持ちになるし
>>242 早番がわざと来ない嫌がらせってこの職業のアルアルだよな
寝坊じゃなくて嫌がらせだってバレバレだっての
こんなセコい嫌がらせする奴はプライドだけ高くてもれなく仕事できない奴だ
自分が仕事できないからってデキル新人に嫉妬してとかがよくある理由
ウリのところは、夜勤明けがそのまま入浴当番に入ってたなｗ
始業時間前に入浴にインしたら、遅い！とか怒られたわ。
この仕事、もはや勤務時間の概念が
初めての書き込みします。
20年勤めた療養型を退職し、介護施設で働こうとしている者です。ユニット型で看取りの方もおられます。
病院から施設で働く上で気を付けなければいけないことは何でしょうか？やっぱり20年という年数から、できて当たり前でしょうか？医療行為ができると思われてるでしょうか？
き○ケアで夜勤多めの派遣を決めた俺。
契約書見てびっくり。なんと「変形労働時間無し」で1夜勤18時間（休憩2時間）
おいおい、これ夜勤全て時間外労働発生するんだがボロ儲けしていいんか？
夜勤は2日勤務換算で割れば8時間とか言ってるが、労働基準法では通用せんぞ。後から変更も不利益の変更になるから認めんぞ。
これから介護派遣やる人、き○ケアはマジやめとけ。
>>247 タイムカードで遅刻分かるじゃん
普通に勤務態度クソってことでボーナスカットじゃないの
>>251 質問が漠然としてるよ
退職理由と介護施設への転職を希望する理由くらいは書かないと
的を得たアドバイスはされないよ
>>254 ありがとうございます、説明不足ですみません。
病院と施設の介護は違うような気がして施設で働いてみたいと思ったのが理由です。
まだ面接などは受けていません。職場の同僚の情報で受けてみようと思っています。
全然違うし全然違う糞さの洗礼受けてメンタル死ぬと思う
>>256 どのように違いますか？
働いておられるスタッフもいるので糞とは思えないですが、詳しく教えて頂けますか？
>>251 利用者(患者)や職員、環境次第ですよ
休日にucareなどで何日か働いてみては？
私も最初は病院勤務でその後特養→老健→有料と転々としてますが
病院がいちばん良かったと思ってます
老健はお勧めしません、きつい
>>251 ありがとうございます
最初は病院と言うのは同じですね。
想像しているのは、見学などに行っても施設の裏側は見えないし、働くには「利用者に慣れる」「スタッフと上手に付き合う」「施設の設備、やり方をを覚える」「前職のやり方を持ってこない」
と考えています。
ただ経験20年な事と病院と言う場所柄、できて当たり前、医療行為ができると思われないのかが不安です。
療養型ならほとんどが寝たきりじゃないの？
着てるものは病衣で食事は病室に運ぶ
入浴は週1回、レクや集団体操は無し、リハも無し
オムツ交換と食事介助とシーツ交換が主な仕事って感じ？
>>259 私宛のレスかな？違ってたらごめんなさい
確かに、いざ入職すると面接や見学時とは印象変わります
挙げた4つ意識してれば大丈夫とは思います
私がいた病院は医行為は一切しなかったので施設に移ってから初めてバイタル測定したりトイレ誘導やリハパン履かすの手こずったりでしたよ
病院にいたからと医療行為求められたこともありません。
ただ、友人が働いている施設はナースが手を抜きたがり褥瘡処置やらされたりなので施設によりけりかと思います。
あとは夜間帯の急変は丸投げできないのが辛いぐらい
いい施設に出会えますように
>>260 病院によると思いますが、私のところは寝たきりは胃瘻の方が1/3、残りの食事する人は寝たきり状態でも体調悪くならない限りは必ず車イスでデイルームに移動です
入浴は週2回、土日にはレク・集団体操あり、リハ室送迎、排泄やシーツ交換などの基本的介護という感じです
>>261 バイタル測定は体温、血圧、脈拍、実測での脈拍測定で大丈夫ですか？
褥瘡などの処置は介助で身体を支えたりしたのでガーゼに薬剤をつけて処置してたのは見てました
もし、次行くであろう施設（看護師）が処置を求めるのであれば、処置許可をもらって最初はやり方を教えてもらって、状態報告して、なるべく自分の不利にならないようにするとは思います
急変は不安ですが、すぐに夜勤はしないと思うので徐々に対応について確認していくと思います
>>262 それを20年？
だったら何も不安は無いというより、引っ張りだこじゃない？
年齢にもよるけど
身体介護やらはできる？けどハードさには耐えられさなそうね
一番ハードな日が日常くらいできてくれればいいのでは？
病院では2人介助のトランスも施設だと1人だったりと体力的にきつくなるかな
看護師とペアがない分、精神的には楽になるかも
>>251 基本的な身体介護よりも動ける認知症への対応とか精神的に未熟な職員とかで精神的にやられそう
>>253 遅刻分の給料差し引かれてまでも
自分が嫌いな職員（夜勤明け）に嫌がらせしたいんだろうよ
いくら嫌いでもキツい声のデカい性格の奴にはこういう嫌がら絶対しないのが
この手の嘘つき卑怯者職員の特徴だけどな
自分もされたことあるけど早番のそいつがするべき仕事も一人でチャッチャとこなして
涼しい顔してそいつが遅れて来たのを迎えて退勤してやったわｗ
そのくそ早番、明けがアタフタして全然回ってないのを予想して出勤してきたんだろうが
すっかり片付いてるのを見て唖然としてやがったわｗ
お前が居る時よりスムーズに回ったっての
人に嫉妬して嫌がらせする前に自分の腕磨け
ドアホのこばやし！
>>251 医療行為はやってはいけないんだから誰も求めない。逆にできます風を吹かすと嫌われる。
皆々様ありがとうございます
>>262 専門卒から20年なんで40代です
>>266 施設での身体介護とはどんな事でしょうか？どのようにハードですか？教えて頂けるとありがたいです
>>267 表向きは2人介助となってますが看護師は人によりますが移動はほとんど手伝いません、30分くらいで約20人くらいの人を1人で移動させないとお叱りがあります
>>268 動ける認知症への対応が病院とどう違うのかは不安ですが、私はとにかく落ち着いてもらえるように、次の勤務者に引き継げるように注意はしてきました
未熟な職員とかについては、自分も人のこと言えないし、施設のスタッフの全貌がわからないけど、周りをよく見て慣れていくべきかなと考えています
>>269 人によりますが、看護師にも人間的にどうかと思う人はいましたね、易怒的になったり、パワハラと思われかねない態度を介護スタッフに取ったりする方もおられますね、その人とはチームというより上下関係な感じになってます
>>272 病院は当然ですが看護師がいるので医療行為はしないですし、できないです。なので、できます風を吹かさないようにしようと思ってます
経験ありの新人が嫌われる原因の一つはできると前面に出すことですよね
医療行為か が求められないのなら安心です
大勢の看護師なんかと一緒に働くのまっぴらだな
わざわざ老健や病院選ぶのマゾ気質じゃね
>>270 同僚でもハラスメント成立するくらいハラスメント天国だし、ハラスメントで記録しとけば？
特養や有料に居る2、3匹の看護師相手するのさえウザいのに
老健、病院とかもうｗ
勤務中、奴らに時間と神経使うのムダ過ぎる
逆にドクターがいる場所なら、ドクターが看護助手や介護士のことを愛玩ハムスターくらいにしか思ってないから、人間の看護師にハムスター虐めんな！ってキレてくれることもあるよ
普段は視界にすら入ってないよ
病院は医師＞＞看護師＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞看護補助者ですからね
施設の看護師もウザいんですか？
老健は看護師多いからやりやすいよ
嫌いな看護師とシフトが同じ日はなにがあろうと関わらない
まともな看護師とシフトの日にいろいろ頼る
看護師だって全員悪い人じゃない
でもいい人の看護師は長続きしないなあ
それは病院も一緒ですね
胸の中の思いはわからないけど、良い人は親身になってくれますからね
良い看護師は評判の悪い看護師にいじめられて辞めていきます
>>282 あのさこのスレとか病院の経験なんてないのがしたり顔でレス付けてるだけなのは理解した方がいいよ
もう一つ付け加えるなら殆どが自分とこの施設にいる片手にも満たない人数の看護師の上から目線の対応に不満持ってるだけの無能だからね
もしかすると極稀にまともなのもいるかもしれんがね
>>246 平で副業したほうが稼げるからな
介護の役職だけはないなる奴は将来性ゼロ
>>283 失礼しました
指摘ありがとうございます
気になる子が休憩後に主任(男)の香水の匂いが全身から匂ったんだけど何かありますかね
>>255 病院と介護施設は違うと思いますよ
医療職の仕事は異常の早期発見と治療が目的でしょ？アバウトが許されないみたいな感じ
介護は比較的安定していて現状維持の状態でケアマネのケアプランに沿ってサービス提供されていく
短期目標・長期目標とあるが、殆どは生活に絡んだ目標
別に看護助手じゃないし医療なんて知らん
病院へどうぞ
すまん 52歳男 老健でキャリア4年
昨年介護福祉士取って
今の老健から施設系に転職しようと
思うんだけど
カイゴ○○○ージ○ン○で今の老健紹介されて地獄見てるんだけど
き○○アも変で
やっぱり転職サイトキツイんだけど
どうやって転職したらいいか
教えて欲しいです
今年も自己評価シート記入→上司との面談の時期になった
上司との面談ってなんとなく嫌だわ
50代の時点で終わってる、経験4年とかキャリアに入らん
それが終わってる人材会社とか使って採用される施設とか終わりに終わってるの当たり前やろ
自分で条件決めて探すしかない。エージェントは頼らないほうがいい。
スカウトもくるだろうから慎重に選んでください。面接で落ちても焦ることはない。条件を下げるようなことはしないこと。
条件無駄に下げる必要はないと思うけど、不相応に上げてるならそれはそれでろくなことにならんやろけどな
過去の栄光に縋ってるジジババによくあるけど
≫292です。
皆さんありがとうございます。
サラリーマン25年やってから
介護4年なので
まずは処遇改善と夏のボーナス出てからとは思ってます。
>>297 年齢とか遠からずの状況で今の所まだ2年弱だけど初年度で600は楽に超えたから探せば自分の希望に近い所あるんじゃない
俺の場合は収入で探したけど勤務形態とか休日数とか譲れないとこは譲らないで探せば良いと思う
【社会保険制度】「専業主婦を優遇」批判の第３号被保険者制度、連合が廃止要請も視野に検討 ★3 [ぐれ★]
http://2chb.net/r/newsplus/1684509350/ >>292 単発で入って様子見がいい。あとは知り合いの紹介。元同僚先輩から転職先の状況聞いてみるとか。あと現場嫌なら訪問介護のサ責とかもある。
>>281 どのナースと組むことになるかによって
報告することの基準設定自体が変わるよな
>>298 レスありがとうございます。
今 夜勤無しで350なんで
夜勤専従とかないかなあと
思ってます。住まいは神奈川です
>>300 レスありがとうございます。
ウチの職場フロアで1年で10人くらい辞めてしまって同僚の連絡先はわからないのですが今いる古参から聞くのもありですね。
やってみます。
>>303 夜勤無しで３５０万って
優良物件じゃん
こちとら特養で夜勤やって３６０万だぞ
>>307 >>308 いやいやｗ
逆に夜勤無しで３５０万の内訳教えてほしいよｗ
例えば３５０万で夜勤なしって
基本給２４万
介護福祉士手当１万
月２５万
賞与基本×３
これで年収３５０万ぐらいだよ？
まさかとは思うけど
住宅手当
家族手当（妻子各１万～５０００円）
通勤手当
とか含めてる？
あるいは残業だらけとか？
>>307 >>308 都内で田舎の方に住んでるけど
自宅周辺の施設は殆ど基本給１８～１９だよ？
私の施設も高い方で１９．５万が基本
介護福祉士手当１万
処遇改善１万
夜勤手当４万（月５回）
これで月２５万
住宅手当、交通費、家族手当等は含めない
これで賞与が基本の３倍で
年収３６０万ぐらい
住宅手当とか交通費とか家族手当入れれば
４００万ぎり届くけど
福利厚生って施設によってバラバラで
都内だと家族手当廃止って施設も多いし
アテにならないじゃん
友人の施設は途中から家族手当廃止とかあったらしいよ（有料）
基本給が20万円以下のとこは伸び代がない
昇給させる気がない
本当に辞めて次に行くといい
>>310 基本給は同じくらいで賞与は1.8倍あとは各種手当がもうちょっとついてる
ちな大阪
>>231 文章もオカシイけど、アンタはどんな悲惨な人生歩んで来たらそんなに屈折できるんだよ……
間違いなく家庭環境に問題あったんだろな
片親だろ？
そういうとこだよ、底辺の思考回路
>>子供産んでおいて老後は子供に施設に捨てられて帰りたい帰りたいは違うわな
子供産んでおいて～
の後にその文章が掛かるのは文脈としてオカシイ
もちろんEQは言わずもがな
俺は連投レスしちゃう
常駐構ってちゃんのほうがきついわ
>>312 報道各社にいいネタ提供できるね。
録音、SNSで拡散。それに反応したマスコミにネタ提供。
その前に施設側へ報告、改善余地なければそれもネタになる。『相談したけど何も変わらなかった、黙認された…』とか。
いずれにしてもお金にはなるはず。
>>甘ったれんな自分で選んだ人生の最後だろ
入居者や家族は一般的にはやむにやまれずだと思うが、アンタは好んで介護職を選んだのか？選んだ割には酷く屈折してるよな。
仕方なく選んだから屈折してるんだろ？哀れ
ついに俺も妖精さんになっちまった
馬鹿は風邪を引かないってのは嘘だな
>>世間の普通を享受した末路が子供から捨てられるお似合いの最後だよ
世間の普通を享受した末路～
文脈が無茶苦茶かつ抽象的過ぎて意味不明
言語化する能力が極めて低い介護の典型
>>甘ったれんな自分で選んだ人生の最後だろ
出ました、滑稽な底辺の自己責任論
では、介護職の待遇が悪いのも、介護が底辺職と見下されるのも、自分で介護職を選んだアンタの自己責任です。甘ったれんなよ。努力の足りなかったアンタが悪い
EQテストを義務化しないからゴミの中のゴミが混じるんだろうに。学力なんて端から求められてないんだからせめてEQテストは義務化しろよと思うが、絶望的人手不足でそれをやる意味がないんだろうな
なんでIDコロコロするの？
ファシリしてるつもりなの？
その頭は君にはないから自覚して
痛い所を指摘すると脊髄反射の感情論しか言えないという。現場さながらの低民度スレだねぇ
1人で真っ赤になるほど連投して自己紹介してんのが草
>>305 フロアリーダーがアホだと2番手以下が呆れて辞めたんですよね。ウチの場合一昨年は別のフロアがまた10人辞めて利用者を受け入れられなくなって。辞めるは伝染するんですよ。
ID真っ赤になったら出ていくことって書いてあるのにな
>>327 なるほど、失礼しました。
1年に10人って言うのは聞いたことなくて。
年功序列的にリーダーになったのかはわからないけど、部署で解決できないのは致命的ですね。
>>329 フロアリーダーが上に
「俺は入浴介助やらない」
夜勤しかやらない
どうすればいいのかと
>>329 上も良く許可してますね。
そんなことでは部署が把握できないですよね。
辞めていく理由もわかります。
>>319 いまってホテル療養ってあるの？福岡だけどホテル療養最高だったからまた妖精さんになりたいわ。罪悪感無く休めるし。
もう療養施設はだいたい閉鎖してるやろ
というか今後感染するとろくなことにはならなさそう
施設感染なら労災出るだけマシかな？
5類に移行して宿泊療養の制度無くなったの知らないとかかな
>>331 介護のトップが看護部長で
この人も夜勤しかやらないし。
日勤帯に責任者がいない老健って
あります？ 普通
入社してから一つも変わらない
>>333 5類に移行したからもう自宅療養
買い物とかの制限も特に無い
特養で３年ちょい働いて、最近右の腰がチクチク傷んで
歩くときに右足の付け根も同様の症状が出ます。我慢できない程ではないですが
２週間くらい継続してて不安です。
整形外科とかに行く場合、可能な限り労災認定してもらって
通院費は０にしたいです。
労災を通してもらいやすい病院を探したりとかしないといけないのですか？
病院によってはめんどくさがって、適当な理由つけて労災降りないって言われる所とかありますか？
>>339 腰痛の原因が職場だと言うことが証明できますか？
他のスタッフから証言が取れれば労災認められるかもしれませんが、職場に確認した方が良いかもしれません。
>>339 特養で３年、常に人手不足（シフト表）、具体的にはワンオペ業務が主で時間に追われることが多い。
（一日の業務の内容を紙に書き出したもの）
これで災害製の原因によらない腰痛で認定されたいです。
同僚の証言も必要とかひどいですね。
病院と職場で聞いてみますね。
>>341 この業種で腰痛抱えて労災認定受けてる人間がどれだけいるものか
少し考えれば分かりそうなもんだけどな
>>341 過去に腰痛で労災がおりた事があるかをスタッフに聞いてみてはどうでしょうか？
厳しめの意見ですが、なかなか労災は難しいようなきがします。
自分の職場は腰痛持ちスタッフがたくさんおられますが、労災を申請した話は聞かないです。他のスタッフと仕事で起きた腰痛と証言していてもダメだったと聞いてます。
まぁまず降りんやろな
腰使わない私生活してるやつなんておらんやろし
毎日腰を使っていたので腰痛の原因は仕事のせいだと思います、では主観的過ぎて労災降りんだろ
業務上◯◯キロの物を一日◯回補助道具無しで移動していたのが腰痛の原因と推測出来ますみたいなことを医者に書かせれば降りる
ただしそれやったらこの人は現在の仕事を継続することは出来ませんって意味になるからもう辞めるしかないね
ガンガン
労基署行って相談してこい
施設のせいでコロナ罹患した時もここの奴らは労災なんて下りないとか嘘ばっか言ってたから
宛にならんよ
>>341 立位不可で入院とかなら私は労災おりました。麻痺や排尿障害は出なかったので温存療法でしたが歩行器で歩けるまでに３ヶ月はかかりました。そこからリハビリ開始でほぼ一年の休養を要しました。後は、ドクターの所見も重要でドクターの書き方ひとつでかなり左右されますよ。重度なら一発でおりますが跛行障害程度なら少し厳しいかもです。
労災になるかならんかは一旦置いといて症状が軽いうちに一刻も早く整形行くのがいいと思う
「金が無いから労災降りるのが確定してから」みたいにしてると本当にヤバいことになる
オープンしてそろそろ１年経つけど未だに混沌としているんだが何処もこんなものなのか？
真面目な人がどんどん辞めていく
>>350 毎日24時間混沌なのが うんこ取りの仕事。真面目な人が辞めるのはふとした瞬間にこの仕事が時間の無駄かに気付くから
>>350 技術だと思うよ、勢いでやると腰を痛める
オープニング施設なんてワタシがオレがみたいなのがバンバン応募してくる
新規採用組と他施設から送り込まれた異動組でバチバチやり合い
半年もすれば３割～５割がいなくなる
１年もすればさらに多くの職員が…
自分はバチバチやり合うの問題ないタイプだからオープニング好きだけどね
でも1年もすれば飽きて退職
オープニング施設って落ち着くまでに３年は掛かるんじゃないの？
知らんけど
残りカスみたいな職員が新天地求めて転職してるから、どこの施設も落ち着くまで3年と言われてる
>>339 労災指定病院を自費（5000円位を病院に預ける）で受診して申請書類を
会社に提出。
次の受診時に病院に預けたお金は返してもらえる
特養が潰れる時代になるのは構わないが
利用者が多いのは変わらずだし、介護難民へ国は責任放棄した様なものだな
確かに、うまくやらないと稼働率は8割以上をキープするのは難しいが、それしないと赤字の設定がおかしい
>>353 勢いと力だよ
ボディメカニクス云々は関係ない
だから男のほうが向いてる
3年で落ち着けば御の字、それ以上かかっても落ち着かないところも多いよ
今朝、婆ちゃんがひっくり返ってて漏らしてたから色々事後処理してたんだけど…そろそろ地域の介護的なやつに相談した方がいいかな？まずはパンツをオムツに変える所からなんだが…歳は95
>>361 おばあ様の介護と自分の生活との両立が難しくなってきたと感じてきたなら、身近な人に相談して行政に頼ってみて良いんじゃないかな？
お互いの身体を壊さないようにね。
>>359 ボディメカニクスは大きな筋肉を効率良く使って楽に物を動かす技術だろ
要するに無い力を出す為の技術なんだから結局筋力だしそういう意味ではボディメカニクスは必要
>>312 倒産する前に身売りするケース、色々じゃね？
隣町にある中小規模の社福は葵に買収、1施設しかない零細社福は2次救急指定病院を運営してる医療法人に買い取られた。
ちなみに昔に勤務してた老健、風の噂だがまた身売りされて、今の経営は4社目との事。
多分力があればどうにでもなるんだろうけど無い者にとってはコツも大事。
未経験小柄女性は最初1ヶ月くらい全然できないけど慣れれば自分の1.5倍くらいの重さまでならなんとかなる。
リュックサックで同じ総重量でも体感の重さはリュックの質によって相当変わるあのかんじ。
介護の男って仕事したがらないから力仕事とか頼んだ事ないわ
女２人いればたいていの人は動かせるし、ボードとか道具もある
>>369 男女問わず他人の仕事したがる人なんか居ないよ
何かしらのメリットがないとね
タイムチャージ制を導入しないと厳しいよ
利用者から1時間位愚痴を聞かされた挙句、ウンザリした事がある
話を中断して切り上げたら、冷たく無視されたとクレームが来た
その後、便失禁されたので又、10分位付きっ切りになった後に洗浄と
リハパンと衣類交換で又15分位付きっ切り
>>368 力使って持ち上げたらどこかいためる。そんなのが必要な利用者は最初から二人介助でやるように決めておいた方がよい。
普通の移乗は傾けるだけ。相手の知能、関節、骨、筋力、反射、を組み合わせて、テコがきくようにして傾けて立たせる。
>>371 排泄以外のくだらない傾聴（笑）は日中5分で夜間は3分区切り、それを超えるなら課金制にして欲しい
もう色々限界ですぐにでも辞めたいんだけど
言ってからどれくらいで辞められる？
傾聴とかお前ら偉いな
寝たきり胃ろうは話せんから楽だぞ
特養はなくなっていいよ
無理やり延命して老人に潰されてってるのにアホな国だわ
>>372 こういう奴いるけど、実際は力のない職員て体壊して辞めていくからな
肉体労働なんだから鍛えなよ
２週間以上先のシフト出てる最後まで働いて退職すればいいよ
次月のシフトが決まる前にちゃんとシフト作成担当者の主任なんかに退職伝えたほうが良い
突然ごめんなさい
自身は専ら障害支援している者でわからないのですが
サ高住に住む母が怪我をしたときのいきさつがどうにもおかしくて
自治体に一旦介護事故報告の内容の記録請求を家族がした場合、請求が家族によるものってばれるんですかね
自治体にきけって話ですけど、アプローチ間違えたら失敗する可能性もあるので…
私はふだんは遠隔地に住んでいて弟のお嫁さんがよく会いに行ってくれます。
久しぶりに会ってどうしてもあの怪我おかしいんじゃないかと弟嫁さんと話していて
市町村の事故報告を読んでおきたいと思います
本人は生きてるんで
身内としては下手なことしたくないんですが…
美容師がアドバイス、山本耕史、シソンヌ長谷川… 薄毛が気になる人に「本当に参考になるヘアスタイル」オススメ4選 [muffin★]
http://2chb.net/r/mnewsplus/1684659430/ 弟嫁の兄が弁護士一家なんで基本的にはっきり何が悪いって話になれば対応頼めるんですけどね。
例えば思わぬ侮辱があったとか
虐待だとか、報告が欠落してるなどですね
>>367 技術は筋力を補ったり効率的に使う為のものなのでまず筋力ありきやぞ
まだはっきり何が悪いって話でもないので…
外傷で治療を受けているので、自治体に事故報告してない可能性は少ないとは思ってるんですが…
>>377 実際の仕事場だと、見極めて道具使ったり介助人数をコントロール出来るリーダーがいない事が多いからな。
単に力自慢を誇ったり、速さ自慢してみたり、そもそもコントロールするという事を知らなかったり。他にも人数が足りなくてもっと上動かさないといけないが出来ないというのもある。
で、無理な人を介助しなければならなくて身体壊す
トランスは技術。教科書では禁止されてるやり方も含めれば尚更。
馬鹿正直に教科書通りやろうとすると筋力が必要になってくる。
身内の介護放棄しときながら難癖つけてくる糞Faマジでウザい
未だにそんな考え方できるって逆にすごいな
ヤングケアラーだったりしたのかね
>>374 ほんとに限界なら全然次の勤務から行かずに辞めれる
限界ってこと客観的に証明さえできればOK
そりゃ正常に平和にいなくなりたいなら契約通りの期間で申し出ないとならないのでどういう契約かは確認したほうがいいけど
限界ってのはいままさに心身がこれ以上の勤務に耐えられないってことなので
普通にそっち証明する
>>374 行かなきゃいいだけなんだから
即時辞められる
>>389 自分にできないことをはした金で押し付けてくるからなあ
ホテル有料でも行っとけって思うわ
自分は自分の家族より他人の方が楽なんで仕事としてできるんだけど
もうちょい金くれって話だよ
あとうるせえやついたら辞めちゃいなよ
うるせえ→変なトラブルに巻き込まれて
処分されてからじゃ遅いんで
じゃあ辞めるわ！ってやつに
期待するしかないんだから
あとたまに盛んに押し付けられる個別ケアって言葉嫌いだね
いつ産まれたんだあの言葉は
普通に一旦同じで我慢しろ
介護なんて未来のない産業に従事しようとしている馬鹿がるかぎり、
利用者側はなんとでもいえるだろ
>>397 個別ケアは存在するけど、それはケアプランに書いてあることだけをそれぞれそのままやるだけよね
その場のわがままや過剰介護なんかを聞く必要はない
>>397 個別ケアは別に良いんだが一律サービスと都合良く使い分けるのがクソクソクソ
実質一律サービスの上に個別サービスの上乗せじゃん
料金据え置きで個別サービス増やすならその分基本サービスは削らせろよ
>>380 文句あるならお前の家に引き取れば？あんたみたいな家族って迷惑なんだよ。早く身内の弁護士にでも頼んで訴えればいいじゃん。施設側もめんどくさいお前みたいな奴らと離れられるし喜ぶと思うよ。
>>400 うち糖尿持ちが複数いて、皆喉の乾きを訴えるわけよ
だから要求されるまま、何度もお茶や白湯を渡すわけ
こんなの病院だったら絶対に看護師に叱り飛ばされてるだろ……ってくらい甘やかしてるわ ＠老健
好きなだけ飲ませてたら浮腫ばっかりでしょ
うちがそうだよ
みんな象みたいな足してんの
>>404 医師からの水分制限ないなら別にいいじゃない
制限されてるなら職務怠慢
制限あっても大抵の利用者が理解してないから、1回量の調整はするけど昼夜問わず希望あったらやらないと不穏になって事故るよ
喉の乾きが酷く出てると、カロリー過剰摂取でしょ？
食事から見直した方がいい部類じゃない？
医者だって万能でもないし、老人のことなんてどうでもいいと思ってるやろね
まぁでもそのうち介護は昔みたいな対応に逆戻りするんじゃない？
そうでもないと成り立たないだろうしまぁ具体的には団塊世代がみんな天国逃げ切りして
氷河期世代がお世話になる頃に昔の姥捨て山化って所かな国は氷河期世代には何をしても許されると思ってるから
権利団体の声がでかいうちは変わらんでしょ
コロナ加算すら1割負担を厭って蹴った家族会を筆頭にろくなのいない
>>409 氷河期世代からは完全に戦争を知らない世代
戦争を生き抜いた世代は人生の前半が地獄だからな
その辺の区別は仕方ないよ
この前総理に給与アップしてって陳情してたのは何の団体？
まぁ給料上がるに越したことはないけど
>>409 うちらが世話になるころには
自助共助徹底wもしくは施設ではない名目の施設で香竹より適当にされると思う
保育士もだけどなんで殖やした手当一回施設に配るんだろうな
県内とか市内で働いたら直接貰えるようにしろよ
ふざけんな
特養勤務で夜勤月5回、無残業で年収360万
住宅手当入れて400万届かないぐらいなんだけど
450万以上って言ってる人達って何処で働いてるの？
求人情報や転職サイト眺めても450万超える求人なんて見当たらないよ
月給20～35万以上！とかの場所も
35万以上は主任以上、勤務歴10年、家族手当込みとかだったりするし
独身で450万以上ってないのかな？
自分も有料で介護職をしている40歳独身男性だけど、この年だからもあるのかもしれないけど、
休みの日は疲れちゃって、昼寝ばかりしている。休みはの日は、インターネットやって、昼寝して、外食して・・・。
この3つのみの生活を介護職をするようになってから10年以上やっている。独身の皆さんはどうですか？やっぱりそんなもんですか？
疲れちゃってね。あんまり動きたくないですね。後は、家で過ごしていても辛いから、自転車で散歩したりとかですね。
何人もイジメて辞めさせた
ふく●とっていうババナス
居てる意味ないからさっさと辞めろ
>>417 勤続1年目で貰えるのは、0.1%未満の割合だと思うよ。大半は勤続10年以上経ってからでしょう。
中途で入って来た人が年収450万なんて既存の職員が納得するとしたら、全員450万軽く超えてないと無理だよね。または、管理職としてかだな。
どう、思う？
中途1年目の平社員が月収40万近くって介護以外でも沢山あると思うかい？
>>418 年齢関係ないです
この仕事してると若くても燃え尽き症候群みたいになってる
人達が多くみられる
うちは施設長でも70万円くらいの給与と聞いたが休み返上で働いてるし
新規入居者の獲得のために病院に営業にもいく
コロナの感染拡大で職員が感染していないときは代打で日勤帯の業務支援、そこから夜勤業務もやってて
ずっと働いてた
あれをみると70万もらっても嫌だな
いつ休んでるんだろうと思う
>>418 休みの午前中は自宅を弄り倒してるな
午後はスポーツ
6ショート夜勤やってきたせいでもう今日の朝のバイタル書いたかどうかすら覚えてねえ…
>>418 一緒です。疲れて遠出する気力もなく
家にずっと居ても健康に良くないから
外出するけど散歩したり外食する程度
家でネットや晩酌して終わり
これで何年も過ごしてる
早番の前は特に気を付けてるし
夜勤前や明けも動けない
これで人生終わっていいのか？って毎日思ってる
今考えれば介護保険で高齢者の面倒みる政策って無駄だったよね。
>>420 夜勤もやってるし
精神的、肉体的にも不規則で楽ではないのに
月給25万程度で税金引かれると手取り20万ぐらいしか残らない
一人暮らしなら貯金数万回してギリギリ
実家なら貯まるだろうけど・・・
30歳過ぎて実家暮らしって
人生の充実度で言えば詰んでる気がする
親が死ぬわけだし
早めに一人暮らしに慣れた方がいいと思う
そう考えると何も出来ないな
450万って月給30万の手取り25万ぐらいで
やっと結婚ギリギリできる基準だからなぁ
平均年収460万
中央値250～300万ぐらいだっけ？
実際は年収0円や貯金0円が4割もいるらしいから（犯罪者やヒキ含め）
実働範囲はやはり平均年収なんだろうな
>>425 特養しか経験ないけど
ショート夜勤も辛いよね
8時間って短さで夜勤手当MAX貰えるのは美味しいけど
明けが高級扱いになるし
夜夜休休早 とかの場合、全然休まらない
体力さえあればロング夜勤の方が楽だけど
ロングはロングで限界突破するから辛いんだよね
やっぱ介護業界で「生かさず、殺さす」って感じがするんだよな
ただ、労働で生かされてるだけ
自分の人生を忘れている気がするんだ
418の40歳介護福祉士12年目位？です。有料で勤務していて、今の会社で5年目で、もう少しで6年目なんだけど、最近になって新規オープンの施設に異動になりました。
この間4月開設されたばかりの新規オープン施設に勤務しています。明日は早番で、入浴がメイン。今の施設では、
早番2人で午前午後で多い時で13人位入浴させます。それも一対一の個浴形式でやるので、かなり無理がある。
明日はもう一人の早番が、体調不良で入浴が出来なくなっており、遅番が担当したりするが、それも派遣で、殆ど出来ない新人の為に、入浴を任せられず、
自分一人で午前9時から11時半位までの間と、午後は2時から4時までの2時間で、13人はさすがに無理だと施設長に直談判しました。
皆さんの職場ではどうですか？こんな事結構ありますか？
>>429 やっぱ介護業界で「生かさず、殺さす」って感じがするんだよな
ただ、労働で生かされてるだけ
自分の人生を忘れている気がするんだ
よくわかります。殆どの施設は、月収手取り18万～19万。年収300万円位の所が殆どですしね。
>>428 精神的、肉体的にも不規則で楽ではないのに
月給25万程度で税金引かれると手取り20万ぐらいしか残らない
大体そんなもんですよね。自分も今でこそ、年収430万円位貰っていますが、
月収手取りで夜勤4回入って22万円位ですよ。多い時は、夜勤7回入って29万円近くもらっていた時代もありました。
それも介護福祉士持ち・経験年数10年以上で、夜勤7回・交通費込で、この給料です。
>>428 精神的、肉体的にも不規則で楽ではないのに
月給25万程度で税金引かれると手取り20万ぐらいしか残らない
大体そんなもんですよね。自分も今でこそ、年収430万円位貰っていますが、
月収手取りで夜勤4回入って22万円位ですよ。多い時は、夜勤7回入って29万円近くもらっていた時代もありました。
それも介護福祉士持ち・経験年数10年以上で、夜勤7回・交通費込で、この給料です。
基本的に、
１ 雇用される ＝ 時間当たりいくらの世界。
２ 独立開業する ＝ 何ができるかの世界。
↓
独立開業系の国家資格の場合、たとえば、
① 社労士 ＝ 障害年金 の 独占業務
② 行政書士 ＝ 生活保護 の 独占業務
↓
①と②の両方をもっていれば、両方で稼げる。年収２倍はいかなくても、相応に増える。
↓
雇用される系の国家資格は、せんじつめると、どのくらいの時間勤務した、夜勤をした 等でいくらの世界。
↓
なんで、雇用される系の国家資格の場合、いくつ国家資格をもっていても、
自分が保有する中で、最も時給の良い国家資格１個だけで稼ぐ世界になる。
↓
雇用される系の場合、厚生年金や健康保険の点でよい場合が多い。
独立開業系の場合、自分のペースで仕事ができる等でよい場合が多い。
等、
どちらが良いかはその人次第だろ。
高齢化社会の進展で、日本全国どこでも、一定の雇用があるという意味で、
介護士や社会福祉士は、良い資格だろうし、
国際貿易港のある地域等に居住していて事務系なら通関士等もよいだろうし、
一定程度の簿記や独立開業系の法律知識があり、かつ、有望な国家資格もちなら、独立もよいだろうし、人それぞれ。
>>412 氷河期世代が自己責任なら戦争世代も自己責任だろ
むしろ自分らで戦争始めた世代なので完全に自己責任
第二次世界大戦って6年間だけだよ
戦死した人達は気の毒だけど
>>430 何で最初にそんなんやっちゃったの出来てるならやらせるでしょ
普通に適度にやって時間になったら終わりにして文句言われたら虐待として通報すればいい
新卒だけ死んだ氷河期と適合年齢全部徴兵された徴兵いっしょにすんなよ…
もうすぐ給料日
そして来月賞与
車買い替えて風になるんだ俺
>>437 418です。新規開設されたばかりのホームですが、入居者がドンドン入っており、
4月オープンで既に30名位入っていますが、それでいて、職員数は増えず、早番2人で回しています。
遅番も多い時で2人。殆どは一人。それも派遣がメイン。前に担当した際は、もう少し入居者が少なくて、それでも
一人で11人担当になり、それでも無理だと、前日に無理言って2人入って貰い、9人にして、午前5人、午後4人入れました。それも
自立度の高いが3人程いたので、何とか回ったという感じで、かなりギリギリ。
それでも30分位残業して、16時半には終わらせましたが。明日は、更に人数が増えています。これはもう正直無理です。と
愚痴交じりの相談でした。
７月の夏茄子ほんと楽しみ。そんで新しいグラボ買うの。嬉ション出そう。
>>435 ロシアの兵士が望んで行ってるとでも？
戦争を始めるのは資源を奪って潤いたい権力者
兵士は問答無用
国内で拷問か、戦場で討死か
今回の戦争はウクライナのレアメタルだろ
戦争を自己責任とか、まじ頭沸いてる
>>436 その後の荒地でここまで来たんだぞ
北朝鮮行って成功してきなよ
北朝鮮より酷い状況から、よく立て直したと思うわ
>>436 いやいや
日本は支那事変から戦ってる
昭和20年に降伏してようやく終わったし
15年戦争だよ
氷河期世代は他の世代と比べて椅子が少なかった
本来より質の悪い椅子に座ることになった
これは間違い無い
だが、氷河期世代だから介護の椅子ってのは間違いだ
介護の椅子に座ってる時点で、他の世代でも介護だよ
介護より下の椅子に座ってからの介護なのだから
>>442 ウクライナの世界最大のマンガン鉱床のニコポリとかは有名で、地下資源は、どんな戦争をする場合にも戦略的に重要な要素になるが、
今回は、そのほか、ウクライナ西部地域でのロシア人とウクライナ人の居住者の割合もあるんじゃね？
ただ、
現時点での問題は、そもそもの戦争の原因よりは、より深刻になっていると思う。
ウクライナだけでなく、ウクライナから小麦等の農作物を輸入するすべての国にも。
↓
イギリスのチャレンジャー戦車用の砲弾として、劣化ウラン弾が供与されたことが報道されている。
↓
劣化ウラン弾は、原子力発電所の核廃棄物を原料にした砲弾であるとされ、タングステン弾等
に比較すれば、格安であると指摘されているが、反面、深刻な放射能汚染も指摘されている。
↓
ウクライナの穀倉地帯で劣化ウラン弾を使用した場合、ウクライナから農産物を輸入している
すべての国の国民生活にどういう影響があるか不明。
そもそも、そこに居住しているウクライナ人は、どうなるのだろうか？
↓
普通の政治指導者なら、劣化ウラン弾を自国民が市民生活をしている自国領内で使用することを許可するだろうか？
ゼレンスキー大統領が何を目的にたたかっているのかいまいち理解に苦しむ。
↓
他国の原子力発電所の放射性廃棄物が、自国民が居住する自国領内にばらまかれるのは容認し、
ロシア軍が通常兵器で攻撃するのは悪いというのは、なんとなく、違和感がある。
↓
ゼレンスキー大統領の目的は自国民の幸福とは全く違うことにあるようにおもえてならないんだが。
そこに、ウクライナの人々の最大の悲劇があるように思える。
ウクライナ市民に心から同情する。
４４７一部訂正
ウクライナ西部地域 → ウクライナ東部地域
４４７つづき
第２次大戦末期、ドイツで国民突撃隊というのが編成された。
これは、子供まで含めて、ほぼすべてのドイツ人を戦闘員として戦闘に投入するというようなものなんだが、
この話が陸軍につたられたとき、陸軍の高位の将官の一人は、
戦争は、子供や女性を守るために戦うもので、その子供等を戦闘に投入するようでは、
すでに、この戦争は戦争する目的自体が失われている というような意味のことをいったというような話を
かつてどこかで読んだ記憶があるが、
劣化ウラン弾を使用しても戦争をつづけようとするゼレンスキー大統領は、
すでに通常の政治指導者が必ずもっていなければならない、戦争の基本的な目的を失っているような気が俺にはする。
>>440 今の職場も似たようなもんだが、なぜかサビ残してまで仕事するのが不思議
入浴は1人30分＋掃除が限界だからキャパオーバーしてまでやる必要はない
>>452 こういうのは現場で「そこまでやらんでいいよ」みたいな
声かけ合いがいるよな
クソな現場だとニヤニヤしながら「あいつにやらしたれ」と
ほくそ笑んでやがる
>>451 出るけどグラボ一枚買えるかどうかやろなあ
派遣２社から紹介されたけど、どちらにすべきか迷ってる。
ちなみに資格は初任者研修のみ。
★有料老人ホーム、時給１６００円、通勤片道１時間（電車２本）、最初から社保入れる。
★有料老人ホーム、時給１７００円、通勤片道３０分（バス）、３か月目から社保入れる。
>>451 うちは6月9月12月にボーナスあるから今から楽しい。大体合計で90万
減らされてないの？
いい施設だなあ
夏の賞与も2.2カ月分ってなってるが1.6カ月分ぐらいしか出ないだろうなあ
10年特養に勤めてるけど
最近は昇給額が年１０００円（涙）
賞与も夏、冬で基本給３倍だったのに３倍以下になっちゃった
夜勤月５回やって年収３６０万＋家賃で４００万以下
教えてください
私の人生ってウンチだらけになって
夜も働いて朝早く仕事することなんですか？
自分で選んだんだからな
適当にやって報酬得て趣味に生きようぜ
>>459 とりあえず一度辞めたら？
有給は40日溜まってるでしょ
今は空前の人手不足らしいから、試しに他の業界への転職活動を始めてみるのもいいかも
生理的食塩水でも飲ませとけばいいんじゃねｗ
ちょっと薄めれば塩分バランスは大丈夫でしょ
>>461 やっぱり介護業界に居たら
どこに行ってもこんなもんですかね？
中央値が４２０万・・・夜勤やって中央値以下か・・・
平均が５５０万・・・まぁ、家庭持ちならこれぐらいだよね
一生負け組、負け犬の人生で
死ぬまで生きるのかぁ・・・
うちはお小遣いレベルだね
資格取得費用のしばりが解けたらさよなら予定
以前派遣で来てた人に介護ではこれ以上は無いでしょ？って所教えてもらったよ
基本給高く賞与月数多く現場に出てる勤続10年以上の回復餅で500前後だって
>>466 おそらくね
これから介護施設もバタバタ倒産する時代に突入するらしいし、今のうちに色んな手を打っておくのは自分の未来を守るために必要かもよ
介護職は、資格と経験があれば50代60代でも余裕で職場が見つかる世界だもん
他業界で挫折してから戻ってきても、充分間に合う
>>467 負け犬じゃないよ
戦って無いんだから
単なる不戦敗
取り敢えず、戦ってみたら
>>458 社長が「売り上げ上がってるから臨時ボーナス増やす」って言ってた。もしかしたら増えるかもしれない。
うちの施設も売り上げあって黒字やけどグループ全体だと赤字らしいわ
経営、運営って難しいね
儲かるサービスやる為に儲からないサービスもやらないとならない
それでもトータルで凄く儲かるなら良いけど実際には役員報酬取ったら大して残らないのが福祉法人
まあね、普通法人って黒字にはしないんだけどね、福祉関係ならなおさら、
だって儲けたら何言われるかわからないだろ
もう固定費とかで儲かる施設殆どないんじゃ
介護は訪問囲い込みとかでしか儲かるの想像できない
サ高住では囲い込みが問題になったけどな、実際どうなんだろ
>>475 うちも訪問だわ
有料老人ホームだが便宜上各部屋は入居者の家扱い
>>474 なんで？
経費を沢山使いたいだけで、フルに使って黒字なら黒字でokだろ
早番で出勤したら、隣ユニットの入居者が徘徊
徘徊するのはいいんだけど、こっちのユニット来て徘徊して立ったまま水様便を多量…
そのまま寒い寒い言いながら足跡つけて独歩で戻ったけど
夜勤職員と隣のユニット職員ふざけんなと言いたくなる
後で申し送り見たらラキソ入れてたしそれなら独歩あっても対応を検討しろと本気でキレかけた。なんのためのユニット管理だと
>>476 サ高なんて介護士ですらない人間が1人常駐するだけでいい場所に寝たきりやら認知やら平気で入れる真の姥捨山だよ
ほぼグルホだからむしろ囲い込まないと緊急時にヘルパーがすぐ来れなくて利用者が可哀想な事になる
>>476 なんかニュースになったの？教えてください
そんで囲い込んでも大して儲けられないと思う
過剰サービスで問題になったはずだけどそもそも金なくてサ高選ぶ人が多いから余程営業に力入れて厳選しないとサービスしても払えなくてボランティアとかの方が多い
>>482 居宅介護支援にも「同一建物減算」を 財務省、サ高住の囲い込みを念頭に提言
| 介護ニュースJoint
https://www.joint-kaigo.com/articles/9166/ ここらへんはググれば出てくるのでたのんます
介護の情報触れるたびにアホらしくなる
待遇改善なんて望めないのだから最低限の仕事しかしなくなるわ
YouTubeの介護系も意識高いこと並べて職員の待遇はスルー利用者ファースト
>>478 利用者とその家族、税金つぎ込んでることを知ってる国民が黙っていないことくらいわかるだろ
>>479 後始末を夜勤と隣ユニットの早番にやらせればいいのに
>>479 何で夜勤者と隣のユニット職員に
ふざけんな！って言わないの？
言わないんだったら我慢することを
選択したんだから納得しなきゃダメだろ
１００歩譲って夜勤者はヘトヘトだし
早番に投げていいと思うが
隣の早番が対応しないのは問題だと思う
>>487 お前決算表とか見た事のない末端の介護職だろ。2000から3000万の利益出してる施設はいくらでもあるよ。開示してるからみてみな。無知は語ると恥ずかしいよ
>>490 あ、そう（ハナホジ）、がんばって儲けてください（呆れ）
逆に儲かってもいないのに儲かっているように見える経理とかどういうときにするかなー？
とか言いたいけどこの話終わりねｗ
うちは訪問介護と訪問看護併設サ高住だけど、
胃ろうもいるし寝たきりばかりだし特養と変わらない
>>440 そこまでして事故ったらどうなると思う？頑張って回してた！なんて免罪符にはならないんだし気楽に出来る範囲でやった方がいいよ
従来型からユニットへ転職してくるベテランとやらは
誰かをマウントして、そいつへ重労働させようとする
そして独り立ちすると、マウントしていた奴が別の時間で働くから1人で回せずにいきなり辞める
そのパターンばかり
従来型からユニットへ転職してくるベテランとやらは
誰かをマウントして、そいつへ重労働させようとする
そして独り立ちすると、マウントしていた奴が別の時間で働くから1人で回せずにいきなり辞める
そのパターンばかり
>>490 で、その規模の頭数や初期投資したら民間の営利事業ならどれくらい儲かると思う？
>>495 うちの施設はもうかってまーすって公に宣伝してくれよ、話はそれからなｗ
>>500 世の中の社会福祉法人が決算書開示してるの知らないのか。語れば語るほど無知やな
>>499 まずお前が儲かってる施設がないって言って始まった話だよ。論点変えんなよ。絵に描いたような無知介護職だねw
>>418 外食は行かないけど似たようなもん
ネット見て寝て飯食うだけの生活ですわ
来年で30だけど出会いを探す気力なんて１ミリも無い
コロナ禍ですっかり外食が楽しめなくなってしまった
移されないかと気が気でない
>>501 してるだろうね、で？自慢できることなのか？
>>505 あれ？
>>492で終わりって自分で言ってるww悔しくて言い返してるの？哀れw
>>506 お前が返してきてるじゃないｗ返事が無かったら終わりなんだけどねｗ
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止
うちの施設「水分がー！水分がー！」ってうるさいんですが普通の事なのでしょうか？
30代の頃は常に何か飲んでないと居られないから老人が水分拒否するの謎だったが
40過ぎたあたりから喉乾いても水飲む行為のめんどくささの方が勝つようになったから
何となく理解できて来た
>>514 戻ってきてもいいけど間違った知識をドヤるのはやめようね
介護施設の看護師は、何であんなに偉そうなの？っていう話を、介護職の界隈でよく聞くけど、
皆さんの職場ではどうですか？自分も介護職10年以上やっているけど、そういう人もいるし、そうでもない人もいるね。
>>516 普通に偉そう。医者が言ってたけど病院にいる看護師と施設看護師は別物って聞いた。正看護師と准看護師とかいろいろ看護師同士でマウント取り合ってるけど専門卒看護師が大卒の俺に法律を説いてて「マジ馬鹿だな」と思う。介護はバカだから看護師が指導してあげてるらしい。ちな老健
>>517 老健は、自分も勤務していたが、看護師さんが基本的に役職に就いてるよね。
完全に看護師＞介護職という流れをしっかりと出しているように見える。まさに、病院での
看護助手みたいな感じでイメージして、職制を作っているように見える。
>>516 それ前から言ってるじゃん
病院では使い物にならないから介護施設なんだよ
看護師として仕事できるなら病院勤務だよ
>>517 大卒の介護職なら、恥ずかしくて言えない大学だろ
>>516 派遣で色々施設回ってみたけど、本当様々。介護側に寄って考えてくれる看護師もいれば、1日何してんの？ってくらい何もしない看護師もいる。良い看護師はたいてい排便コントロールや不眠とか相談すると薬考えてすぐ医者に掛け合ってくれる。クソな看護師は便困3からラキソ入れて6くらいまでレシカルすら入れずを延々と繰り返す。
看護師同士バチバチやってる施設だと、介護に媚び売ってくる所もあったな。よく愚痴りに来てた。
まあ好き嫌いはあるだろう
仕事出来ない奴が夜勤の日に限ってオンコールとか露骨に嫌がってるし
現場にいる大卒介護職ならFラン大卒のほうがマシです
それなりの大学出てて現場にい続けてる職員は本当にちょっとヤバい人多い
>>521 介護施設だと正看准看でそこまで差が出ないから、都落ちした准看とかが大量に来るからね
いい大学行ったのに介護堕ちとかFラン大学介護組よりも闇が深いな
介護職従事者です。
実務者研修の申し込みをする際、介護職に従事してるかどうか答える欄があるのですが、受講前にせよ後にせよ、この資格を取る過程で具体的にどの会社で働いてるかまで聞かれますか？
聞かれたら答えなくても大丈夫でしょうか？
地方で世間が狭いので聞かれる気がしてます。
介護系youtube見てたら攻めてるタイトルのくせに結局は綺麗ごとで終わらせる奴ら多すぎて草
>>516 人によるなあ
1人の人間として同等の目線に立つ人もいれば
看護師様wを全開にこっちがペコペコしないと機嫌悪くなるのもいる
結局は人間力だと思う
ベテランの枠を超えた看護師とかいると、介護士のレベルが低すぎて苦言して怒ってたな。
自分が転職してフロア改革したら怒らなくなった。(仕事が減るから当然だけど)
まともな介護士を採用できなかったのは自己責任
まともな介護士を育成できなかったのは自己責任
>>252 理由追及すること。
そして「御社は女性が働きがいのある会社ランキング1位みたいですが、このような労働環境でそうなると思うか自問自答して下さい」と聞いたらいい。どんな返答あるか楽しみ。
>>251 施設より病院の方が大変そうなイメージある。スピード、他職種との連携、患者種類｡
施設は技術より対応スキルが求められるが、病院に比べたらのんびりでチョロい。
>>527 それ終了後に仕事紹介とセットになってたりするから
聞いておきたいだけで答える義務みたいなのはない。
答えたくなかったら刑務所から出てきたばかりで無職ですとでも答えておけばいい
>>517 介護は看護のサポート・補助要員という側面があるからな。
医者から見ても、介護は儲け口の別口なだけ。医療費が膨らみ過ぎて、介護という
別枠で儲けるようになっただけ。
単なる奴隷なのに、基本的に勘違いしている介護士は多い。
実務者の研修受け入れれる程度の施設ならマシな部類寄りだろうし、仕事探してるなら紹介乗るのもありかもね？
真のクソ施設は受け入れ基準すら満たせない
うちの施設の施設長は講師やってるみたいでけっこう実習生受け入れやって
その中からそのまま入職する人もいるけどはっきりいってクソ施設
>>535 「刑務所から出てきて無職です」→「即採用！」
うちの特養は実習生スカウトしないな
前いた老健は使えそうな奴ガンガン採用してたけど
仕事の勤務終了後の事についてです。
こんばんは、社会人介護職共に3年目の32歳です。
少々理解し難い事ですが質問させてください。
先日、高校時代の友人と久しぶりに会うことになりました。
高校に出向いて学生の頃お世話になった先生方にもお会いして少し話せたらなぁと思っていました。
その時私は仕事が早番で16時には勤務が終了する予定で、17時には高校にいる予定でした。
しかし、当日の朝に職場の主任に「欠勤者がいるから18時半まで残業してほしい」と頼まれました。
職場から高校までは最低でも1時間はかかるため17時半まで残業してしまうと高校到着時間は19時半を過ぎてしまい、会う予定だった先生方に時間の都合を伺うと「待てても18時半まで」と言われた為、職場の先輩には「今日はこういう予定があるから残業はできません」と伝えました。
すると、「残業は断るとかありえないから」、とあたかも【残業して当たり前】のような態度で言われ、結局予定を潰されて残業することになりました。
本題に入りますが、23日に職場で利用者様向けの花火大会が予定されていました。その日の私の勤務はまた早番。
花火大会は19時からのため私は勤務終了後、花火大会の用意や終わってからの片付けがある事を聞かされ、特に予定もないので普通に参加しようと思っていました。
しかし、花火大会は台風接近に伴い29日に延期になりました。
私は29日も早番で仕事が終わってから18時半からある好きな地下アイドルのライブに行くためにチケットを取っていました。
30日は遅番勤務で家を出る時間にもゆとりがあり、1週間以上前から29日のライブのために仕事を頑張っていただけに花火大会のために地下アイドルのライブに行けなくなるのがとてつもなく嫌です。
しかし、主任に「断るとかありえない」なんて言い方をされると花火大会に行けないと伝えるのも気が引けます…。
先輩に何と伝えれば29日は早番で帰らせてもらってライブに行けるでしょうか。
長くなりましたが回答お願いいたします。
開き直って残業しないキャラでやるしかない、出来るときはやるキャラだと押し付けられる
というか、他に日勤帯とかいるから明らかに貧乏くじ押し付けようとしてるでしょそれ
残業しないキャラで待遇や扱い下げられるならさっさと他所行ったほうがいい
残業強要はパワハラだしそのパワハラで査定や勤務の差別（貴方は残業しないから〇〇任せれない！とか）は明らかアウトだから、とりあえず録音しといて辞めるとき労基やな、自己都合でも会社都合扱いになって失業保険増えるかもしれん
チケット代を払ってもらえますか？とでも言ってみたら？
いくら人員不足だからって、こっちは奴隷じゃないんだからさあ…
>>541 いっそ休め
突発でも事前に休みを伝えるでもいいから
出勤したら残業してしまうぞ
この前新卒がやらかしてたな
肝炎利用者の血のついた衣類を共用洗濯に仕分けしていた
リーダーもわからなかったようでそういう指導者の下ではそういう職員しか育たんね
介護士は馬鹿にされて当然と思いましたね知識がなさすぎる
新卒の知識どうこうの前に職員に説明してない施設がやばすぎるわ
最低賃金にそこまで求めんなよ
穴掘って土運んでる土方やぞ？
>>541 行事とかがあって後片づけ中に早出が終業時間にも帰られないみたいな村風習ほんまクソだと思う
ぶっちゃけ居る日勤や遅出だけで十分回るんだから帰ってもらってもいいし俺もそう声かけてる
>>520 は？ どんな大学出るといいのか
どんな大学出る悪いのか
大学出てサラリーマン25年やって
転勤できないから辞めて介護に来たんだが。偉そうな看護師って
「そんなに医者に文句言ってんなら医学部行けよ」っていいたいだけだか。
偏差値50くらいの看護の専門学校って
どのクラスの大学？ 日東駒専？
>>552 つまり、恥ずかしいんだな
25年働いて転勤出来ないから転職
同業種に拾って貰えず介護に就く
そのスペックで吠えるねー
で、どの程度の偏差値の文系大学を卒業したんだい？
今日も同レベルの喧嘩がw見てる分はおもろいけどww
介護職ならFラン大のほうが恥ずかしくないんだって・・・
それなりの大学出て介護職やってるほうが恥ずかしいのよ
今回はいつも以上に給料日まで長かった・・
春先にクレカで夏タイヤを買ったが、ボーナス月以外で安易に5万以上の買い物をすべきではないなと思い知らされたし、5万ほどの買い物なら平気なくらい稼げるようにならなきゃなと思った
>>556 働いてたら得る4年間の収入800万位損してるよな
学費入れて1000万前後を失ってるようなもん
Ｆラン大でも1000万自己投資してると考えると・・・
自分の価値を認められないが故に
他人を貶めることで相対的に自分を浮き上がらせる営み
尊厳の欠乏自体を手当してやらないと
ずっと続くことになる
学歴コンプだらけだからなこの業界
4大卒資格に嫉妬して発狂してるのばかり
学歴関係ないなら中卒で働けばよかったじゃん？とは言わないよね、ただのコンプレックス爆発してるだけ
そういうのが出世の目があるから、学歴コンプが上に上がって人事に口出しするようになると、高学歴低評価して低学歴高評価して、低学歴だらけの地獄施設が生まれる
>>541 普通なら残業前提の勤務を組む時点であり得ないし、542が書いてる通りにしたほうがいいよ
というか「して欲しい」から「断るのがありえない」に変わるその主任の頭がありえない、朝に分かってるなら主任のお前が現場に入れよって感じ
100％行きたいイベントなら希望休取るけどなあ
仕事→趣味→仕事で予定入れてるわけだから、諦めるか強行突破の2択しかない
自分もFラン卒だけどコミュ力のある人は上場企業に就職出来てたからなあ
っても入ってからは苦労してる人が多いみたいだけど
自分なんかはコミュ力ないしストレス耐性もないから中小企業転職しまくり
アラフォー過ぎて行くところなくなり介護業界堕ち
でも気楽にやれてますよ
もう未経験雇って育てる余裕なんてないんだよ
そこへ気が付かない管理者の施設は荒れる
不審死やアザが増える
これは管理者の刑事責任でいいレベル
>>560 働きたくは無い
ただ、無駄な学歴で失った金が痛過ぎる
>>564 経験者が来ないから未経験雇って育てるしかないんでしょ
その辺を理解できない職員がいる施設は荒れる
未経験を育てる余裕がないなら、介護やめてブランクがある人にまたやる気にさせる
待遇で迎えるという方法もある
20万までもう少し・・
昔を思えばかなり上がったけど満足はしたくないな
>>560 うちなんかまさにそれだし、ほとんどのとこはそんな感じだと思う
募集から学歴不問だからはじめから評価の対象にはなってない
大卒者はやっぱり仕事が早かったりきっちりしてたりして高卒の倍の仕事を効率的にこなしてたりはするけど
まあ潰されるよね
この業界はまともな評価制度がないんだから
>>566 それを
>>564みたいな馬鹿は分からないんだよな。時間をかけてでも出来る人間を増やさないと前進しないよね。募集かけても人が来ないことすら分かってない低脳だな。
>>571 それ新卒？
転職でしょ
異業種のブラックで働いてから介護だから手を抜いても、倍の仕事出来るだけよ
>>566 育てるスタッフがいないのにか
ならお前が育てろ
手抜きできる施設は羨ましい
みんな手抜きでそんな余裕ない
ブラックは遅番で着いたらすぐに早番が飲ますはずの薬を飲ますぐらい詰まってる
新人で入ったはずのオッサンが3ヶ月で未経験のオッサンを指導するなんてあるからな
あげく、その未経験のオッサンもすぐに指導させられる
入って１週間のパートさんを中学生の職場体験で指導させたりそんなの当たり前に行われている
>>578 指導っていっても仕事覚えさせるわけじゃないだろうしおかしな人じゃなきゃ別に良いんでない
時間かけてでも出来る人間増やす前に、来た人間が辞めるか元の人間が辞めるだけなの分かってないのがいるんだな
事務所で数人で仕事してる主任、ケアマネ、相談員がその仕事を1人に任せ、残り2人が現場に来て人を育てろって言ってるようなもんだわ
そもそも職場体験なんて経験豊富なスタッフが相手できないのなら受け入れるなよって話し
>>583 政府の人「これからみんなで介護にどうやって取り組むか考えよう！」
老人A「うんちでたから取ってください」
政府の人「良い案無いかアンケートしてみるとかは？」
老人B「ワシ家帰るからほなな(転倒がしゃーん)」
政府の人「人員不足を補えるようなサポート体制は必要だよね」
老人C「部屋に変な人がいる！助けて！」
これ現状な
>>582 とられる税金が多いよなほんと
40万円以上稼いでも手元に入るのは33万くらい
施設内の記録で利用者の名前を仮名にしてるのなんでなんだよ
誰にプライバシー配慮してんだよ
それでもK氏とかN氏とかならまだ想像つくけどA氏B氏C氏でやられると何もわかんねーよ
仕事出来ると思われたら損なんだって気付いてしまって何もする気が起きなくなってる
>>577 羨ましい！うちなんか２年近く新人入ってないぞ。
>>587 老健のとき施設長の医者と話ししたけど、百万超えて累進課税マックスなような人だと4割近く行かれるらしいな
ほんま頑張る人がアホらしい国になってるわ…
>>583 介護をオープンにポジティブにとかアホかと思うわ
これからの介護問題なんて事故？大げさに言うなｗとか拘束緩和とか薬で弱らせるみたいに
より一層闇を強化するのが一番の具体的な解決策なのにさ
>>591 つまるところ金払いたくないから、やりがい詐欺推し進めたいだけよね
はっきり言ってやってることは官製ワタミ
就活用の写真を撮りに行った。まさか今年、こんな事になるとは思わなかった！施設の倒産なんて
>>593 いつわかったの？
>>589 ではまだ知らなかったみたいな感じなんだけど
まぁ過去最多倒産してるしなあ
今年も報酬増えてないしぽこじゃか倒産するやろ
まぁ変な辞め方するより倒産のがマシでしょ
>>597 倒産なんて福祉の世界では無縁だと思っていた。まさか自分の職場が倒産するとは思わなかった。
昔は飲食店やってれば食いっぱくれはないなんて言われてたんだけどなあ
細々やってればね
>>597 2022年は介護ニュースで過去最多倒産、休止ってあったな。でも俺の所は売り上げ過去最高らしく臨時ボーナスも20万越えてたからそんな不景気なんて正直信じられない。
ほらウチの施設は儲かってるって自慢するチャンスだぞｗｗｗ
このスレでたまに見かける介護が必要な職員ってやつがうちにも来たみたいでマジで困ってる
さっき伝えたことをすぐに忘れる
記録の記載漏れ、書く位置が間違ってる
PCで書類作成を教えてもできない
注意すると逆ギレ
体臭？なのか異臭がする
入居者からクレーム
問題点を挙げたらキリがない
誰か助けてくれ
>>609 入れた時点で負け、指導がんばってねーｗ
>>609 罪状見た感じだと長期ニート上がりのおっさんって感じ？ご愁傷様としか言いようがないな…
どうしようもない正社員を先輩正社員に指導させるならまだマシだね
たいていパートの職員に面倒みさせたりする
しかも後輩パートだったり…
そりゃパートさん短期離職しちゃうわな
>>610 もう無理
>>611 資格は初任者のみで17年経験があるという同系列の施設から転勤してきた56歳
フロアリーダー経験があるとの本人談ですがそんなことはないと介護管理からの情報
他にも自分のあとに入職した職員に高圧的
女性看護師を見つけては捕まえて自分の経歴を聞いてもいないのに話す
先述の異臭的体臭問題に併せて他の職員から苦情しか出てない
臭いって苦情あるよな
不潔で介護拒否されてる人いるわ
対策とかしないのかな
素行不良を何回か注意して記録に残して、それに加えて経歴掘って詐称ぶつけたらクビにはできそうね
>>608 閉鎖より良いじゃん。人の粗ばかり探して無意味な時間を積み重ねてきたから今のお前なんだよ
>>609 その介護が必要な職員のカバーに加えて
その介護が必要な職員の分の仕事も増える
そこが地獄の始まりさ
うちの老健、今年1億の赤字出してるんだと
ボーナスが出るのか心配してる職員もいる
人員不足で夜勤明けの残業は常態化してる
そろそろ転職活動を始める頃かね……
介護の倒産って赤字倒産ってより従業員を確保できなくて事業ができなくなって倒産なんじゃない？
介護福祉士になればアラフィフ男でも転職は引く手あまた？
特養3年経験して介護福祉士も取ったけど
一生、介護現場できますか？っと言われたら「NO！」と答える
腰やったら終わりだし
夜勤で自律神経狂うこともある
人間関係も当たり外れが多すぎる
自分が３年働けたのは運の要素が大きかった
自分は残りの人生で現場やれる気がしないし
パートじゃ食べていけないし
人生詰んだとショックを受けています
皆さんは将来どうやって生きますか？
腰やったり夜勤で体壊したらホームレスですか？
>>609 うちの職員かと思った…
何処の施設もヤバいんですかね…
ちなみにうちの施設だと
オバヘル、オジヘル、新卒
にそういう人達がゴロゴロいますよ
しかもプライドが高いので始末に負えない
私が介護を一生の仕事に出来ない理由の１つが
そういった人間関係と職員の介護をしなきゃいけない現状です
介護福祉士取ったら燃え尽きてしまいました
皆さんは将来どう考えていますか？
今後も介護現場はカオス化するだろうし
自分みたいな無能は介護で糞まみれになって
キチガイ職員の介護をし続ける運命なら
いっそ子供部屋おじさんとして死ぬまで生きてた方がマシな気もする
介護福祉士あれば中高年でもどこかしらには転職できるさ
ってもマシな待遇の法人なんかにはまず採用されないからそれを引く手あまたとはいえないよね？
この仕事10年以上やっていて、介護福祉士で、転職をかなり繰り返してきて、今でこそ、平社員で、年収430万円位貰っているけど、
以前勤務していた会社は、月収手取り20万円行かない所が殆どで、年収で300万円満たない所が殆どだった。この仕事は、ワーキングプアまっしぐらの仕事だよね。
月収手取り20万円未満・年収300万未満なら、生活が出来ない。
仕事が出来ても、将来が見えてこない。将来性が全く無い。みんな退職していく。
>>626 介護現場で夜勤やって430万ですよね？
一生は無理じゃないですか？
足腰壊したり、自律神経や心疾患になったら
一発アウトですよね？
ケアマネって道もあるけど
夜勤やらない分、年収は300万届くかどうかだし
もうすぐ夏のボーナスだな
適度にサボってやり過ごそうぜ
>>583 こういうのを見ると、マジでイラつくわ。意識高い系のオナニー？
介護の問題なんて、お金でどうにかなるの分かってるのにさ。
子供に介護の体験なんてさせんなよ…。失礼だぞ。
>>622 生保の方がまともな暮らしをしてるからそっちにいくか、
独身だし親を見送って整理つけたら自殺ですかね。
>>599 新施設って常勤が異動になるんだよね？
求人で来る新人だけじゃ回らないだろうし
常勤が抜けた穴って求人で募集かけるのかな
>>631 それなら最初から生保行った方が
残りの人生幸せになれますよね…
親が死んだら自分も独身なので
すぐに逝きそうだ
>>618 ウチも老健で赤字って言われてるし介護士が経営の責任問われるのは嫌だなあ。
>>632 新人で週40時間未満のパートだらけだと
加算取れないから採算あわない
>>634 場所によってなかなか生保になれない厳しい所もあるから、
事情がない限りは最初からは難しいんじゃないですかね。
厳しい所のケースワーカーは、通所に勤務してる時にいた生保の独居利用者に対して、
武富士の「全然足りねえじゃん！」の怒号ばりに「働けますよね？」と畳みかけ、
利用者はメンタルぶっ壊して入院しちゃったし。
>>637 同じだ。でも経営に関しては上層部の仕事じゃない？って感じ。
>>636 まーた無知が居るw例えばサービス提供体制加算は全員短時間パートだろうが合計して介護福祉士が規定のパーセントあればいいんだよ。恥ずかしいから馬鹿は語らない方がいいw
>>640 それそれw黙ってオムツ変えてればいいんよw
帆立の船員
月50万でバイト募集してるってさ
まーじ、介護してる男って働く気が無さすぎじゃね
>>643 お金の事に関しては事務所に任せれば良いの！介護士は利用者を見てれば良いの！
>>644 内容のないレスのお前より賢いよw意味のない改行いれる中年は馬鹿ぎ多い
>>631 同じく。
歌舞伎役者さんの使った薬が知りたいです。
>>647 こいつら介護職で収入云々言ってるんだよw笑えるよねww
>>636とか典型的無知ドヤ顔カスだよw制度もわからないのに人から聞いたのかネットで見たのか間違ったことを語るw
>>622
介護士を続ける→ケアマネ取る→「ケアマネ十分なんでいらないです」
↓ ↓
↓ ↓
体を壊す← ← ←
心を壊す
↓
無職ホームレス
う～ん、最初から生保狙った方がいいなこりゃ >>650 心身の不調による傷病休暇くらい、普通の企業でも認められてるでしょ…
慶弔休暇や夏季休暇、最近じゃコロナ特休とか、労働者側の福利厚生はそこそこ充実してると思うけど
>>617 まさにおっしゃる通りです
そのまんま
>>623 指示しないと動いてくれなくて
食堂をウロウロ、そのおじさん職員が徘徊してる
風呂に入ってないのか？ 制服を洗濯してないのか？
強烈な体臭で悶絶です
>>651 長い人生で傷病休暇なんて最長2年弱ですよ？
2度同じ症状じゃ休めないし
人生で1度、たった2年弱
その後はまた働くわけです
持つ気がしない
男性なら結婚できない年収だし
夜勤やって肉体労働やって
なんのために生きてるんだか・・・
>>653 なんか別の世界線の話を聞いてるみたい
既婚男性いっぱいいるけど……
3人目のお子さんが産まれて色々大変そうな30代主任とか
それとは別に、40代後半で独身実家暮らしってのもいるw
そんなの、どこの業界でも同じじゃないの？
>>655 介護で3人
稼げない親の背中を見て高卒で社会人か
貧困の連鎖って広がるよな
ってもそういうファミリーはこういうところでグダグダ書き込まないから・・・
貧困ってもそういうのにかぎって20から25ぐらいで結婚して子供を３人ぐらい作るんですよ
>>623 世間から見たらお前もその一部に見られてる。もしかしたらお前も同類かもよ
金が無いから生でやって子沢山
自分も何とかなるから、子供も何とかなる
甘い考えで貧困スパイラル
単純作業が日本から減っていっているから、将来の貧困は海外へ出稼ぎするんだろうな
>>653 心身不調で施設が合わなそうなら退職して先を考えたら？
コロナ禍の時半年くらい失業保険もらった
1周回って結局働くんだが病んでる時は沼から出られない
介護職で失業保険貰うのって難しそう
経験者じゃ面接受けたら受かっちゃいそうだしセミナーで誤魔化すのも限界がある
>>662 他所の業種狙えば貰える
実際受からないこと多いだろうし
>>662 就職支援の相談の時に失業保険について聞かれた。ただ保険が下りるまで就労出来ないと聞いた。何ヵ月も休んだらおかしくなりそうだ。だから貰わない事にした。
>>665 意味わらんねん
少し落として税理士などあるのに
落ち過ぎじゃね
最近はどこも女職員は新規でいらん感じだね
足しか引っ張らない
全員が他の業界の男性みたいにテキパキ仕事できればこれだけ楽な仕事はないのに
そこに女がくると重い人の移乗はできません業務効率は改善できませんで口だけ星人になる
普段着に更衣飯服薬歯磨きトイレ臥床する人は臥床排泄がベッド上の人はベッド上バルーンつけてる人は尿破棄ポータブルトイレの人は中身破棄パジャマに更衣
3食おやつこの繰り返しであとは風呂ローテ
たったこれだけの生産性もなにも仕事なのに動きが悪い女が混じると時間効率が悪くなる
介護職員皆が個人主義に走れるほど優秀なら正職員の稼働時間8hのうち利用者に関わるのは2時間から3時間で済むのにね
本当はクソ暇な仕事のはずなのに
動ける女に文句はないけど
そらルーティーン作業だけで1日が終わるなら、誰も苦労せんわ
ヒヤリや事故報、誰かが吐いただの熱発だの便失禁だのイレギュラーが満載だから疲れるんだよ
それが所謂「淘汰」と呼ばれるもの
淘汰もされないのがこの業界
僕らのいう常識は彼女らには通じない。だからその現場にいる
業務効率改善なんて彼女らの常識には存在しない
求めてるこちら側のほうが異端なのですよ
>>674 常勤換算理解してたら
>>636みたいなレスにはならない。やはり無知が語ると痛い
本当に程度の低い女性職員が多いね。
ろくに仕事しないし、業務の抜けが多い。
淘汰して欲しい。
>>677 うちの女性職員はバリバリ働くぞ！月に１０回は夜勤やっているし、夜勤明けで入浴介助もやっている。
夜勤明けの入浴介助は絶対にやっちゃダメだよ…
危険極まりない
うちもフロアリーダーが仕方なくやることあるけど、それをやり始めたら他の人がウンザリして辞めていくだけだよ？と強く上司から指導されてる
いや指導する前に人員を補充しろよと小一時間問い詰めたいんだけどさ
現場に管理職とかケアマネがでてないと好き放題に利用者いれて食事介助１０人とかで２０人の入浴午後の２時間で終わらせろとかむちゃぶりされる
管理者が人手が足りないからちょっと多めに働いてと言われたらまず断るべき、いや？お前らが入れたならお前らが見ろよといいたいね
まるで介護職員なら使い潰していいみたいな思考だからな糞
最近夜勤明けの血圧やばいから、開け残業や重介助なんて無理ですわ
入浴介助の介護士さん脳梗塞で寝たきりに。新聞の見出しになるのかな。
>>683 うちの事業所は入浴介助の介護士さん死にました。
新聞には出ませんでした。
>>671 事後報はpcで作成すれば10分かからないよ
手書きやエクセル使えないならパソコン教室に通ってきてどうぞ
事故やアクシデントが発生しても定時一時間前からもうやることほとんどねえなと言える有能さんになりなよ
介護は楽な仕事だから介護でその動きができていないと他業種ではものすごく叩かれることになるよ
たまにしか現場に顔出さないケアマネが口出ししてくるのウザすぎる
利用者の名前も間違えてるし
>>685 そらPC作業はそんなもんだけどさ
家族に連絡したり、リハの担当を呼んで現場検証したり、モロモロの作業が発生するじゃん
定時1時間前にやることがなくなる…？
へー
いいねえ、ラクチンな職場で
羨ましいわ
>>687 お前は役割分担もない糞な職場なんだなwお前の能力がないからそんな所でしか働けないんだよww俺はお前と違って普通だから楽な職場にいるのよw
いや嫌味だけど…
うちの職場にも、他の職員があくせく動き回ってるのに腕組みして「見守りしてます」の体を装うおっさん職員いるのよ
気が回らないだけなんだよ
>>687 家族に連絡はCMの役目、再発防止に色々環境を変えるのはPTの役目
それを他部署に要請するのは介護職員の役目
環境が変わったあとに写真を撮り周知することは事故を起こした介護職員の役目
周知の仕方はICTを活用し口頭は不要
さてこれだけのことだ介護職員の役目を計5分で終わらせなさい
>>681 自分は夜勤の回数は少ないけど、夜勤明けで入浴介助はやっている。人がいないんだからしょうがないじゃない！
>>689 あくせく働くやつは自分がやらないと終わらないとおもってるけど、いないならいないでやっぱり普通に終わるんだよな。
こういうのなんだろうな。
>>691 逆に時間外をたっぷり頂いてやろうと思ってやっている。それが当たり前なってるし。
>>692 働き蟻の法則です
底辺職ほど、当てはまります
>>694 単に作業をとって自己満マウントしてるだけなんだろうな。だから人数いても１+1が1になってしまう。
まあ、作業がどうであれその場にいる仕事というのがあるから一緒なんだけど
食堂では常に歩き出して転倒しかねない利用者を見ていなければ
いけないので気を使って疲れる。食介とタブレットの業務
入力以外は立ちっぱなしなので疲れる。気を使う肉体労働。
4月に来た新卒と異動してきたおばさんももう死んだ目してるわ。
おばさんはスレてるから来月から年休消化して退職。
新卒は辞めるなって説得されてるんだろうけどもう時間の問題だな。
零細なので5年に一度くらいしか新卒入ってきてくれない
新卒や20代で介護にくるのって本当にもったいないって思う
多分40台位になったら団塊世代が大体あの世に逃げ切り御免終わって一気に需要が減って
えらいことになりそうなのにな
しかし疑うわけじゃないけど常にぼーっとできて暇で天国とか言ってるのいるけど
そんな職場あるんか･･･？
>>699 高齢者介護しかしたことないが
それを考えてALS、パーキンソンをみる難病対応施設に転職したよ
でも仕事自体は暇だし、座って休む時間もあるよ
安楽死、尊厳死とかが法整備されたらマジでこの手の難病ビジネスもきついとか会社でよく言われてるわ
ウチのグルホも日勤帯で二人以上職員がいたら仕事の取り合いってぐらいヒマな時間あるな
その代わり利用者軍団はフロアに職員一人しかいない時間帯に限って色々やらかしてくれるけど
施設にあるドリフのdvdで志村が一人になったら敵や妖怪がウジャウジャ出てくるアレそのまんまｗ
>>697 異動の辞令出る激ヤバオバヘルを押さえこんだか
やっと辞めたwって施設全員の総意だろ
膿を出せる環境の職場がうらやま
新人が4んだ目してるがうちはフロアの癌も頭数だからなあ
また新人に逃げられる悪寒
>>698 割りと大きめの社福だけど新卒何年も入ってこない。
周囲のもっと大規模な社福も同じだって。
オバヘルが嫌で退職願出したら移動打診されたわ
我慢すると疲れるからストレスは吐き出した方が良い
うちは新卒入ってきたけど、聞いた話によると2人とも発達障害なんじゃないかって感じの新卒
ゴミ捨てに30分かかったり、自分で書いたメモなのに自分で読めなかったりするそうな
>>670 ワンオペってダメだと思うけど、こういうの見るとワンオペにした方がいいと思うわ
問題職員の炙り出しと排除が出来る
俺はワンオペ夜勤多めじゃなかったら介護なんて辞めてるよ
去年から介護始めた自分はワンオペ夜勤が嫌すぎる
なにかあったらと思うと恐ろしくてなぁ
マニュアル通り淡々とやるだけじゃん
もしくは報告しろと言われてるなら報告して指示に従うだけ
それだけの仕事よ？
>>707 自己評価めちゃくちゃ高そうw
残念ながら誰をワンオペにしても特に問題起こらないぞ。というかそうなるように業務バランスを調整するのがリーダーの仕事。できてないならリーダーが悪い。
ワンオペだと目立つんじゃない
普段は周りが動かない職員をカバーしてるから弊害が目立たないだけでしょ
ワンオペ夜勤は710の書いてる通り淡々とルーティンに沿ってやるだけだから慣れれば楽
ただし施設によってはオンコール対応無しで救急搬送に付き添えって所もあるから、付き添い中見守り人数倍増とかで負担が重くなるけどね
まだ数えるほどしか夜勤経験ないからだろうけど
救搬するようなこと起こったら思うと休憩中も緊張してるわ
そのうち慣れるのかねぇ
ちなオンコールもあるし付き添いも無し
>>712 状況からしてワンオペが可能な場所に複数人配置されてる状態。そこには一人で出来る作業量しかないわけで。誰か一人が全部やってしまったら、手が空いて動かない人が出るのは当たり前。
複数いるのに役割分担せずに一人で作業終わらせて俺速えー気が利いて仕事出来るーとイキッてる場面にみえる。
逆にいうと一人しかいなければ、誰であれ普通に一人分の作業するからだけだから動かない人はいないし弊害も特にないのでは。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
／|：： ┌──────┐ ：：|
/. |：： ｜ ｜ ：：| トイレ！うんち！うんち！＞
|.... |：： ｜ ｜ ：：|
|.... |：： ｜ ｜ ：：| 家に帰らせて！人殺しぃ！！＞
|.... |：： └──────┘ ：：|
＼_｜ ┌────┐ .| ∧∧
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( ＿) 俺が働かないことで
／￣￣￣￣￣旦￣(_, ）
／ ＼ ｀ ｶﾞｼｬｰﾝ！＞
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣
| .( ( | |＼
| ) ) ) | | .|
|＿＿＿＿＿＿＿＿(__| .＼| 俺の代わりにだれか一人、役割を持てる
／― ∧ ∧ ――-＼≒
／ ( ) ＼ ピーポーピーポーピーポー！＞
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 人殺し！人殺し！助けてぇ！！＞
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_| 押さえつけろ！＞
∧∧
（ ･ω･） ドンッ！＞
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／ ｱｧｱｱｱｱ！＞
￣￣￣￣￣￣￣
俺はそういうことに幸せを感じるんだ
＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
Bio Organic Weaponの略称である。 意味は「有機生命体兵」
ゾンビ化した人間が更に突然変異を起こした結果
誕生した怪物。通常のゾンビは激しい新陳代謝を賄うだけの食糧を摂取できず
エネルギーが枯渇して完全な死を迎えるが
一部のゾンビはエネルギーを摂取し続け、肉体の再構成を可能とする。
視覚能力は失ったものの、それを補うように聴覚が異常に発達している。
獲物を見つけると、相手の急所を貫き仕留める。
変異の過程で脳が肥大し、外部にむき出されている。
剥離した皮膚からは、新たに形成された筋肉組織が露出している。
ゾンビでは考えられないほどの運動能力を有し、跳躍力も異常に発達している
自分、前職が老健で、2年程やったんですが、老健ってどこでも同じような物なのでしょうか？
老健は、入所・退所という業務があり、それを介護職がやるのですが、どうにも上手く馴染めなかったです。全く何もできないというわけではないですが、
完全に馴染んでいたというわけではなく、同僚からその件で罵倒されるように注意されました。今でもトラウマになっています。
皆さんの勤務する老健ではどうですか？どこでも同じでしょうか？
>>719 入退所なんて頻度の差はあっても何処でもあるよ
極端な事言えば通所の迎え入れだってそうじゃん
最たるもんはショートだろうけどな
業務を馴染むなんて言ってると笑われるか呆れられるゆじゃない
それとサービスによってと言うより施設によっては相談員等の事務方が引き受ける場合があるにはあるな
ぶっちゃけ夜勤だけでいい
日勤帯の勤務は忙しいだけだから
>>715 視点を変えるとそうだね
俺速えーがイキッて俺は仕事してるぞアピールしてるみたいだね
今の施設で1年以上働いてるがリーダーが
自主的にあれやこれややってくれないと
困る的な事を言い出してうざい。
正社員じゃないんだからそこまでやる義理はないと思うんだが。
日常業務の間を縫ってやることになるし。
ちなみに他の職員は30分位の早出残業は
当たり前にやってるが私は10分前現場到着
を心がけてる。
その事をとやかく言われはしないが。
レク嫌いの先輩なんかは「君、レクやっといてよ。他の仕事自分がやっとくから」って逃げる
パートの仕事を奪う
パートすぐに辞める
レクじゃなくても傾聴得意な人はすごく助かる
けどそういう人は身体もレクもやりたくい人が身体介護しろトロい急げレクなんかやってんなって潰してしまう
正直募集の時点で分けて雇って欲しいぐらいだけど大抵経営者もレク軽視なんだよな
>>734 夜勤ばかりではキツい！時々、早番もやりたい。そんな自分は夜勤が６～７回。あとは早番が多い。
夜勤多くても勤務自体はいいけど
うちショート夜勤だから明けが休日扱いなのが…
ロングのほうが楽そうで次はそういうところにしたい思うわ
>>729 ロング夜勤特養から俺もトシだし…とショート夜勤グルホに転職したら超絶後悔してる
30人相手にする16時間夜勤特養より9人相手する9時間夜勤グルホの方がキツいとは
夢にも思わなかった…
せめて三年は勤めてからと勤続三年後に転職情報見たらショート夜勤の施設しか無く
絶望してる
金より身体と夜勤引退したけど残業で収入大して変わらず。尚身体は悲鳴を上げている。
>>730 グルホなんて居眠りし放題って聞くけど？
9人９時間夜勤の何が辛いんだ？
ショート夜勤の明けで公休が潰されるのが辛いのはわかるけど
>>729 30人を16時間相手に出来るならロングやな
明けが公休にならないのはデカいよ
16時間全部仕事してるわけでもないしな
ショート夜勤でも22時～7時頃まで働いてると
明けが公休とかふざけんなってなるよね
>>731 正社員で日勤のみって何の仕事してんの？
デイサービスとか楽なグルホはパートしか雇用されんでしょ？
残業しなくないならパートになってセミリタイヤするのがいいのでは？
貯金があればの話だが
俺も40代でどうしようか悩んでる
30代の頃…ケアマネ取るまで現場頑張る！
40代の今…ケアマネが地獄だった…完全に人生詰んでるorz
・ケアマネ5年毎の更新必須
・5年毎に15万失う
・授業が長く、更新毎に授業が増える
・授業が長い為、職場の理解が必須。有給が無駄に潰れ職場の人に詫びを入れる
・家族がモンスターだらけ
・施設によっては朝6時でも個人携帯に家族から問い合わせの電話掛かってくる
・家族からクレーム入ると叱責される
・顧客が減ると収入が減る
・現場介護士からはやること増やすなと叩かれる
・介護士の頃より年収が下がる
さて、この先、どう生きようか
ケアマネで精神病むか、介護士で腰壊すかだな
入所系でも夜勤なし正社員っていうのがたまにあるよ
自分が働いてた老健でもあった
賞与が安い
男性職員はなれない
ぐらいかなあ
べつに子育て世代だからとか親の介護があるから特別になれてるっていうことではなかった
子供なし独身女性でも夜勤なし正社員はいた
>>735 ちょっとは調べたら？ケアマネ更新は2回目から後期研修だけだよ？あとその状況は自己責任。勤務日で研修行かせてくれるところもある。家族のトラブルや電話はお前が能力が低いだけ。お前に実力と行動力があれば転職すればいいだけ
>>732 9人がほとんど寝ない。ふらふら居室からでて来てスリラーのように歩きまわって次々転倒。
動けないのにベッドから起きようとして落下。
寝てると思えば弄便。
休憩なんてない。
グルホの夜勤は二度とやらない。
>>733 それすごい大変だね
今の職場は15人を看護師1名の介護士2名の計3人でみるロング夜勤
寝たきり多めで寝ないとか徘徊はない
明けは眠たいけど疲れてないし
1回1万円でクソ楽だからもっと夜勤ほしいわ
>>739 何その職場
老健？特養？有料
教えて欲しいわ
結構、都内だけど
夜勤1回1万って全然ないんだけど・・・
殆ど5000～8000ぐらいじゃね？
>>738 あぁ…特養でも特にヤバいのだけを
無理やり詰め込んだ特養グルホね
今もやってんの？求職中？
>>737 お前がネットで情報を得てるだけの
ニートってバレバレだぞ
恥ずかしいからもうレスすんな＾＾；
>>740 有料ですわ
都内ではない
満床になると27床なんだけど先月あたりから今月にかけて看取りの入居者がバタバタ亡くなって今は15床しかない
そのうちすぐに寝たきりの人とかが入居してきて埋まると思うけどね
夜勤手当ては8000円以上じゃないとやりたくないなと派遣の営業に言ったら今の職場紹介されて
そのまま常勤になったよ
日勤のみの男性職員なんていらんだろう？
入浴介助男性職員拒否利用者も一定数いるし
日勤だけならパートで十分
>>742 実際にケアマネやってるよ。2回目の更新は後期だけだった。お前ドヤ顔で反応してるけど間違ってるし痛いよ
もしかして初回を講師って思ってんの？初回は登録研修ね。ただ最初の前期後期研修で説明受けるからケアマネすら持ってない可能性がある人やな
>>745 重度で大変な利用者とか
セクハラ爺さんとか
男手で必要な場面って多いと思うけどな
>>746 でも、お前ニートじゃん
もういいよ、ネットで検索しただけの
知識しかないお前の意見とか
どーでもいい
>>748 お前がケアマネ持ってない事は分かったよw
>>757 夜勤を任せられない職員は日勤のみやっている。
>>749 ニートという単語を出すのは、ニートより一つ上の人。学歴、職歴、資格などでマウント取れない。ただ働いているという当たり前の事でしかマウント取れない人。
察してやんなよ。
ニートを出した時点でさ。
>>751 了解。なんかやけに下手な長文でレス回数多いし触れない方が良さげすね。
日勤のみで夜勤手当てない給料とか死んだ方がマシレベルだろ
数年前の自分がそうだった
その時は手取り13万だったよ
30過ぎてそれだからマジで絶望してた
>>753 日勤のみの介護職だけど年収450はあるよ
夜勤すればもっと貰えるけど体調崩すし仕方ないね
>>755 出たねw地域差も分からない自慢おじさんだよw
>>754 都内の方行くとそんな貰えるとこあるの?
管理職じゃないの?
自分のとこは最低賃金時給850円の田舎だからそんなとこまずないわ
介護未経験40代50代でも受かる業界だよね
余裕じゃん 誰でも出来るし
>>757 ほとんど貰えない
超高級老人ホームでも
月30万程度
>>757 関西にある施設の現場の職員だよ
探せばあるんじゃない？うちは定着率高くて誰も辞めない
転職活動中もう一つ通える範囲内で介福有り夜勤やって470～ってところもあったな
>>759 派遣で無資格未経験の65歳のフィリピンの人来たよ。
うちも定着率が高い。顔ぶれが変わらないから安定してる。
前に派遣で特養に未経験東南アジア人の男性がたんだけどさ
きてすぐ、宗教上の理由で異性に触れてはいけないって言いだして、直後に同性も肌を触ってはいけないと強気で主張しだして首にするでもなく、見守り&入居者との会話要員って流れになったんだ
んで日本語よくわからんらしいし1ヶ月弱いてやっぱ契約切ってたよ
東南アジア人いっぱい入れると意気込んでた施設だったね
50前の男ですが介護福祉士とるとかなり就職しやすくなりますか？
今はヘルパー2級です
>>767 なります。持ってなくてもよく求人出してる事業所なら余裕で就職できます
中高年男性でしたらまずは実務者研修を修了しましょう
それを終えないと何も始められません
遅番だったが、夜勤者が子どもの発熱のため出勤できず、他職員も出勤できる人がおらず結局一旦帰って9時から出勤することに・・
渋々OKしたが腰は限界だわ・・
>>771 ありがとうございます
ホントに渋々OKした感じです
夜勤者が連絡してきたのが出勤1時間前だったのでもう少し早く連絡してよとは思いました・・
>>770 自分は早番終わりでその後通して夜勤やったことある
眠たかったけど手当て付いたからまあ良しとしました
>>751 >>752 自演お疲れ様です
ニートは一人遊びが大好きですね
>>782 昔、よくやった。日勤で出勤したら夜勤の人が来れなくて急遽、夜勤やった。そんなのは序の口。午後３時頃に夜勤頼まれた事もあって一旦、家に帰って夜にまた出勤。確かその日は遅番だった。あとは公休日に電話かかって着て夜勤やった。一番最悪なのは夜の11時過ぎから夜勤代わった事がある。
でも体調悪くて様子見ていたって一番無駄男だよね。
認知症のババアの言い分聞いて怒鳴り込んでくる家族ムカつくわー
昼飯食ってるっつーの
食堂の昼飯がシンプルにクソ不味い
利用者さんはこれのお粥みたいの食ってるんだから
悲惨よな
今の施設は原価だけど前の施設はきっちり五百円くらい取られててマジクソ
>>770 おつ
台風の前から寒暖差が激しかったし調子崩す人多いな
子供も他職員も熱発者が先週出て地獄の1週間だった
皆助け合いだから～の精神論聞かされると宗教に入信したのかと錯覚する
>>781 ありがとうございます
まぁ当たり前なんでしょうが、手当を多く出すのと「休みたい日あるか？」と選ばせてくれるいい上司だったのが救いですかね・・
介護に外国人って本当に雇ってる所あるん？うちの地域見たことないや
そもそも日本まできて介護やるとか無駄すぎる
東京ではちらほら見かけた
外国人も給料高い東京で働くんじゃないかな
>>783 日本は腐っても先進国
ベトナムの年収は40万ほど
国の安全など考えると、他の先進国より安くても日本って人は居る。出稼ぎに来るのはエリートなので、負け犬日本人などが扱っていい人材ではないんだがなー。勿体無い。
介護職の人に質問したい悩みがあるんですよ
母親が特別養護老人ホームハート柏に入所してもうずいぶん経つんですけど
コロナが５類になったら面会時間が15分からもっと長くなるかもしれないと言われたのに
結局長くなりませんでした。絶望的な気分です。毎月郵送してくる明細書に面会時間が延びたら
そのことを知らせると言っていたのに明細書は送って来ません
面会時間はなんとかならないんでしょうか
車で行かなきゃいけないので45分がギリギリの要望なんですよ
やっぱり一人でトイレにも行けない母親はこのまま介護職の人にも相手にされずに
2、3年で寿命が来て骨クズになってしまうんでしょうか
希望はショートステイというのがあって2～3週間の家での自力介護を決行することにあります
医者は「家に帰ってきても介護ができなかったら虐待だよね。」と言いますけど
もう本当にお母ちゃんをこのまま特養で終わらせるのは嫌なんですよ
外国人介護士には寮があったよ
行政から補助金は出てたんだろうけど
岸田総理「けじめをつけるため」 長男・翔太郎秘書官 6月1日付で辞職へ ★3 [えりにゃん★]
http://2chb.net/r/newsplus/1685366345/
岸田翔太朗くん、賞与基準日(6/1)に辞任する事でボーナス250万円はしっかり貰う模様 [194330852]
http://2chb.net/r/news/1685356470/ 遅出に続いて夜勤やったこと何回かあるけど疲れとかそういうのよりも
どうせ俺が夜勤やるなら遅出手抜きしまくってたら良かった…と思ったわ
40歳職歴無しのデブで剥げだけど面接受かりますか？
>>790 でも今回は流石にきついですわ
先週金曜日から早日早と来て昨日遅番だったときに急遽夜勤に入ってくれってことだったので
あと数時間ですが、早く帰って寝たいですわ・・
8: それでも動く名無し 2023/05/29(月) 11:08:41.76 ID:LouvXgpva
振り逃げってルール必要か？
96: それでも動く名無し 2023/05/29(月) 11:51:41.84 ID:GUzTYxF50
>>8 必要やで
三振はピッチャーの記録やけど、三振した後のバッターアウトはキャッチャーの記録やねん
実は野球でアウトになる条件って「刺殺」しか無くて、三振もキャッチャーがノーバウンドで捕球して初めてアウト
フォークなんかがバウンドしたけどバッターがスイングした場合、三振は記録されるけどアウトはまだ成立してへん
つまり外野に飛んだボールが1バウンドして外野手のグラブに収まった時と同じ状態や
せやから打者へのタッチか一塁送球が必要やねん
野球はボールが地面に落ちたかどうかでアウト条件が変わるってのが競技の本質やからな
それはピッチャーの投球とて変わりない
ちな一塁に走者がいる場合は振り逃げは成立せえへん
そこOKにしたらわざとバウンドさせて一塁走者の進塁必須になってもうてダブルプレーを狙えてしまうからや
106: それでも動く名無し 2023/05/29(月) 11:54:26.33 ID:nPYMSgpBa
>>96 刺殺しかないって概念は衝撃だわ。
>>783 外国への援助が技能実習生に当てられていたそうでそれで日本に来た人たちがいる
衰退国家でかつ長期的には衰退産業なのに？と聞いたことがあるがそれでも自国で働くよりはいいし将来のことなんて考えたことないということだった
介福とって７年経つ
暇だから他の資格とるのもいいかなと思うんだけど、ケアマネやる気はないし
取れれば資格手当月１万出るけど５年に１回更新しなきゃいけないでしょ
更新の研修費のこと思うと割りに合うのかなって思う
他の資格のことはよくわからないし どうしよう
>>686 施設ケアマネはそれぐらい図太くないと務まらないよ
下手に優秀で常識ある人なら介護業界の矛盾そのものを現場の介護から「あんたのせいだ」とやられる
研修費なんて知れてるし、更新かけずに必要になってから復帰講習受けてもいいし
頭回るうちに資格取っとかないと老化したら無理になるよ
ケアマネやるかどうかは受かってからの話やからねそもそも勉強しなきゃまず受からないし試しに過去問やってみな何一つ分かんねーから
>>798 介護士なんて４０過ぎてやるもんじゃないぞ
ケアマネは更新制度になってから糞だから止めて正解
一旦、まともな業界に転職して
失敗したら戻っておいで
介護士なんて何年やっても報われない
処分できない老人を
処分できないゴミ社会人が
面倒を永遠を見続ける糞システムだから
皆ありがとう
ケアマネの業務はできないしやる気もない
受かっても受からなくても実際は別にいいんだ
何となく目標が欲しいだけ 休みの日することないからさ この資格の方が良いとかあるかなと思って質問してみました
>>803 あなたもありがとう 自分はずっと介護やろうと思ってるよ
ゴミ社会人だから合ってる 腰とかやらなきゃいいんだけどな
>>786 ここまで熱意があるなら帰してあげればいいのにね 国は在宅介護推奨してるんだしさ
面会時間はこれから延びると思うし、特養に入れたなら勿体ないと思うけど
コロナ前はうちの施設はいつまでもいれたよ 来年には外泊もできるようになるんじゃない？
あなたは何歳なの？
>>786 そもそも自力介護は無理だから特養に入れたんだろうが、
「家に帰ってきても介護ができなかったら虐待だよね。」
まさしく医師の言う通りですよ
>>786 早く連れて帰ってきたら助かる。誰もお前の親のウンコなんて見たくない
>>810 認めたかwwグルホって所詮9人しかいないし遊びだよ。自覚があるならいいけどさ
>>786 お前の親に対する気持ちすげぇと思うし尊敬もするわまじで尊敬するから
早く自分の家で面倒見てあげなよ母ちゃん家族が面倒見てくれるなら明日死んでも構わないと言うはずだわ
で？なんでお前の言葉から明日母親を迎えに行こうと思うのですがどうやったら迎えにいけますか？という具体的なセリフがないのでしょうか？
平均寿命まで生きられたならそれで十分
何をそれ以上望むのか
>>786 そこまで思ってるならもう引き取っちゃいなよ
再度特養に入れたいと思っても叶わないかもしれないけど、現状に納得出来てないのだし、自宅介護が可能なら施設よりは親も嬉しいよ
>>786みたいな熱心な家族を持つ利用者ほど手のかからん優良寝たきりだったりする法則
>>811 残念もうやめてヘルパーです
特養病棟のがキツイと思うけど
そろそろ他の底辺業種に年収抜かれたりしてな。
底辺職正社員（夜勤無し・年間休日１３０日） 年収600万
介護正職員 年収450万
１年後にはこんな事になって、介護保険崩壊すると予想してる。
老人は施設じゃなくて、家で転がして餓死させるような時代になるんじゃないか？
>>816 今訪問介護なの？wもっと残念になってるじゃんww
>>818 無いね
まず、頭脳労働、肉体労働の丁稚クラスが400万前後。
その下に居る単純作業労働が出世もしないで、上回る事など有り得ない。
年収600万は上位20%しか稼げていない少数派。
稼げる理由を説明出来る人達だよ。
介護に居て、稼げる能力を説明出来る人が居るかい？
能力と言わないが、マニュアル作業が早く出来ます程度だろ。
>>818 介護保険って収入があるの知らないんだろうなw人口が減れば税率が上がってある程度収入の維持は出来るんだよ。一年で終わるはずないじゃん。無知ってほんま痛いな
夏の賞与まであと少しだな
手抜きしながらやり過ごそう
>>834 羨ましい！ボーナスの前に職場潰れるし。
定年を期にウチ（老健）を辞めて障害者施設で夜勤専従として正社員待遇で働いてる人いるけどさ
給与は変わらず、仕事は段違いにラクチンで、ずっと抱えてた頭痛腰痛が消えたんだって
混合シフトと移乗介助が無いだけでここまで体調が変わるのか？と本人が一番驚いてた
でも、数年経ったらまた老人介護に戻るつもりだとも言ってた
向き不向き、好き嫌いなど色々あるけど、身体の声を聞くのも大事だね
>>818 介護報酬改定も渋りまくってるし、2年後くらいにはほんと最底辺になってそう
>>819 重訪だから給料大幅アップなんだよね
その上管理職だから同年代の平均年収でも大幅に越えてる
介護でこれだから言うことないわ
残念
>>820 今や年収600万円はやる気があれば誰でも稼げるまたは儲けられるよ
副業すればいいだけだし
逆に副業をやらないで年収400万円や500万円は存在価値ないよ無能
年収600万円は手取り500万円切るしクソ雑魚だよ
まだ介護士が脱税が簡単な副業をしたほうが年収600万円より手取りが多くなるよ
脱税が容易な副業としては売春、パチンコパチスロのプロ、パチンコパチスロの打ち子のアルバイト、給与として把握されない個人間の金銭の受け渡し
人として自立しながら悪銭は投資に回して資産1000万円はすぐ達成できるよ
1000万円到達したら年間の配当金もいい額になってくるしそれを再投資する
そこから増やすのは貯金10万円から100万円に増やすより簡単なことだ
給料少しはましって行っても夜勤やってるからマシってだけだから
夜勤ありの言い方悪いけど底辺職には給料負けてるんじゃない？
夜勤なしの勤務だと安すぎるって話は今でも聞くし
まぁ給料抜かれる云々置いておいても2025年問題はずっと言われてるしどうなるか見ものだな
国は人員配置基準を3：1から4：1にして人手不足解消ヨシとかマジキチなことしようとしてる有様だから
6：1にして人手不足なんてなかったとか言い出しそうだなｗ現場はもう大崩壊してそうだけど
仕事次第だよそんなもん、
嫌ならやらなきゃいいだけ
>>828 5:1が日常なんで6:1になろうが変わらない気がしてくる
ブラック慣れってヤバいよなあ
休憩きっちり取れるから良職場だと思うって
いやいやいやそういう事じゃないだろうと1人になった時に葛藤する
>>825 あのさ24年度の改正も決まって後3年は大きく変わる事はないんだよ？何が2年後だよw介護保険が何年で改正かすら知らないの？介護職ってなんで無知なのに語りたがるんだろww
>>786だけど
外泊なんてさせてもらえませんよ。もうケアマネージャーが家に何回来ようが決行するという
いわゆる仕事の覚悟がないと外泊はできないと思います
面会時間はこれから延びるって本当ですか。面会45分なら車で行く気するんですけど
家での訪問介護週5日は挫折しましたよ。介護職の人に母親のクソの世話をさせるなんて
いくらなんでも立場が小さすぎます。しかも夜は父親がトイレに連れて行かないといけない
父親の精神状態は悪化して医者に父親が認知症の烙印を押される始末
家で介護するというのは昼でも夜でも自分が寝ていても起きてトイレに連れて行くという仕事ですけど
できない。もしいつか母親の腰が治って普通にまた一人で生活できる日が来るというならともかく
終わりが見えないわけですから。それでも「外泊させてもらえますか？」と言ったら
「外泊させてもその後また特養じゃないですか。」と返される。どうすればいいんだろうね
オムツ戦術でいくにしてもやっぱりクソで汚れたオムツを交換するのは仕事になっちゃうしな
>>837 黙って特養ずっと入れとけ、君の努力は無に終わるから
>>836 お前らが無知過ぎるんだよ。俺ぐらいの知識は普通。お前の知識と立ち位置が低すぎてマウントにもならないってw
法律がどうであれ底辺職であることには同意、余計な知識はいらない（笑）
法律がいつ改正とかそんなこと考えながら仕事してるわけじゃないだろｗ
>>842 無知にも程がある。まあ末端の介護職だし仕方ないのかな
>>844 無駄な知識あったところで変わらないからｗ
それがマウントだって言ってるんだよｗｗｗ
>>827 ほんと世間知らずだな
600万以上稼いでるのは2割
年齢別で平均年収が600万超えるのは45歳
つまり、それなりの勤続年数が無ければ辿り着かない金額なんだよ、600万は。転職して直ぐに600万とか出さねーよ。単純作業労働なんかで辿り着くのは至難の業。漁船でも月50万。
やる気があれば稼げるのは、非常識の塊だね。こんな世間知らずが、介護は安いとか言い出すんだろう。フリーターと介護しか経験無いだろ。後は転売や、投資で金さえあれば稼げるのにと思ってる感じかな。
介護報酬の減算を検討し始めててワロタ上げることはないとは思っていたが下げるとは思わなかった
マジで2025年問題どーすんのよもう完全に諦めてお手上げだからもういっそ完全に崩壊させてしまえってかｗ？
給料減らしてもいいから拘束解禁しろ
それで手を打ってやる
足の引っ張り合いや蔑み罵り自虐とマイナスな事しか言わねーなお前ら
しょ～もな。
最近大雨多すぎ
窓少し開けて寝てたらずぶ濡れ
雨音が大きかったから目覚めて最小限で濡れで助かった
>>725 私はパートだからそこまでしなくていいんだ。といいながら、自分のやりたいことは熱心にやるとか、辞められたら困るのを逆手にとってワガママ放題のババアがいて困ってるわ。
「リーダーやりたい」
と自ら言う男へリーダーやらせたらダメ
連勤中のパート「昨日のこれどうすればいいですか？」
休日明け常勤「昨日はどうしましたか？」
分からないわよ！何で正社員なのに知らないの！！ってブチギレるおばの頭の中知りたい
古株パートと新人正職なのに日々ルーティンで出してる物の種類を聞かれる事もあった
>>859 しなくていい事してマウント取りに来るやつおるな
管理者いわくギリギリやめたら困るラインくらいかな、と…
頑張る仕事じゃないよなぁ。業務に慣れる為に頑張るって位。
後は、無駄な事はせず事故無く安楽に仕事を流すって感じ。
んで、これと違う考えたお花畑が１人でもいるとキモイ職場になる
おととい急遽遅番と夜勤の変則勤務になったが、深夜割増25％と残業代両方出ると聞いて驚いた
むしろ職場として当然の対応なのかな？
>>864 プラスすぎるお花畑も、マイナスすぎるクズもいると無茶苦茶になるからなあ
>>865 勤務時間が上限超えてるなら当然では？
超えてなければ夜間割増だけだな
>>867 ちなみにこれです
>>849 やる気があれば稼げるよ
別に正社員一本で年収600万の年間手取り463万を稼げと言っているわけではない
ただ年間手取り463万ってそれこそ年収330万くらいの君らでも副業をすれば簡単に超えられるよ
君らは夜勤があって明と次の日は基本お休みでしょその二日も稼働すればいいでしょ
脱税可能な副業をやれば年間手取りは君らでも580万はいけますよ
独身でそれだけ年間手取りを稼げるなら数年後には資産1000万は簡単に超えるよ
明と休をだらけているというならもう知らん
時間を無駄にしているだけ
>>870 脱税可能ってwwwwこいつ馬鹿すぎて悲しくなるw当の本人は年収300ぐらいやろなw
>>870 早く脱税可能な副業を教えてくれww妄想だから無理かww
>>871 売春パチンコパチスロのプロパチンコパチスロの打ち子のアルバイト個人間の金銭受け取りや給与として銀行口座に振り込まれないお金は脱税が可能
受け取った金は給与振り込みと同じ銀行口座には入れないことが条件
君ら正規介護職員の稼ぎの例
年収330万月の手取り225000円夜勤を月5回としておこうか
まず正社員には公休9回があるね夜勤が月5回だと明が5回あるね
一ヶ月に動ける日が14日あるよね
では女職員の場合売春を紹介しようか
業者と提携している場合は一回2万ホ別として業者の取り分が50%で本人の取り分が50%ややこしいので10000円としておこうか
毎日一度だけ稼働したら月14万円の収入となる
介護職員の給与と合わせると365000円だね
毎月手取り365000円は税金を払っているサラリーマンの場合月給額面は424000円ほど
年収では6480000円になる
続いて男
男の場合誰でもできるとしてパチンコパチスロ打ち子のアルバイトを紹介しようか
打ち子アルバイトの相場は日給10000円
男の場合頼りになるから介護職の夜勤回数はもっと入れるはずだが面倒だから女の例と同じとしてもやはり140000円は稼げる
あとは省略
打ち子アルバイトの日給は軍団の長から手渡しとなるので脱税は可能
夜勤回数を増やして公休9＋明けを8にしてパチプロの稼働を月17にしたら専業ほど稼げなくても年間手取り2100000円は狙えるので打ち子のアルバイトよりはまともになるよ
これも古物商とのゴールドと金銭の交換となるので脱税は99%可能
ただその金は給与振り込みと同じ口座には入れるな
>>874 水商売はおすすめできない
なぜならそこまでコミュニケーション能力があって容姿端麗なら介護職員として就業しないでしょう
だから介護職員ができる副業でコスパよく脱税できる副業を書いた
介護職の給与だけで生活はできるよね
独身なら一人暮らしでも貯金10万はできるよね
それと副業の成果分を全部投資に回すと4年で資産1000万円はいけますよ
厳密にはインカムゲインもあるからもう少しはやく1000万円は到達するけどね
介護職はお金が貯まる
恥ずかしくて他業界の友達なんかと会えなくなるし
人付き合い減って出費が少ない
貯金額っていくらあったら安泰だろうなって30代半ばになって最近思うわ
>>880 無くても大丈夫
生活保護あるし
何かあって貯金を崩す時は人生終わりでいいだろう
>>875 パチ1万
働きた方がマシだろ
抽選に並ぶのに8時くらいからか
で、最悪11時過ぎまでだろ
何時間労働だよ
>>873 こいつ、頭悪いだろ
ネットで手に入れた知識で語り過ぎ
税金ないからって計算しているが、年金や保険など考えていない。働いた事あるんか、こいつは？
>>881 それはホントに最終手段でしょうよ・・
ましてや車とか差し押さえられるようなセーフティーネットなんて頼らないに越したことはないわ
>>884 貯金無くなった、最終手段ですよ
働いてる内は貯金など不要
子供が居るなら別だが
働けなくなれば車など乗れない状況だし
歳取れば金使う遊びが出来なくなるから、生活費は減る
気付けば生活保護の金も使わないほど、老化するよ
まぉ、貯金しない代わりに保険は入っておいた方がいいね
新人クッソつかえねーなって部署全員が思ってたら
その新人が患者の家族のフリしてクレーム投書しくさった
こいつ…面会家族の記録とってんの知らねーのか…
仕事には来ない、来てもすぐ帰る、休みの電話入れないお前がなにか言える立場だと思ってんの？
てか何がこの仕事楽しいです、だバーカ！ お前の尻拭いしてんの俺等だからな楽しいだろうよ！！
マジで害悪しかねぇなこの新人…いないほうがマシなんで辞めてほしいわ
>>898 生命保険何ぞ入ってないわ！保険料取られるんだろ？安い給料なのにそれまで取られたら手元にお金残らない
>>899 辞めたら人手足りなくなるだろう？誰かが注意しないと！言い過ぎるとパワハラになっちゃうからご注意を。絶対に手は上げるなよ！
腰が痛いとかいって重たい利用者の仕事全振りしてくる職員居てみんな疲弊してるわ
そいつ「申し訳ないからやめる辞める」って言ってながら居続けてるし
こういう奴どう対処したらいい
腰が痛いのはみんな一緒だってのな
「特定利用者の移乗ができない」以外の問題は無いの？
だとしても、そういう人を1人力としてカウントされたら現場は疲弊するわな
性格もよろしくないから嫌われる
手伝ってもらっておきながら他の職員の文句ばっかり言ってるし態度デカいからなー
辞める辞めるサギだし
切らない施設長が一番悪いんだがな
>>892 労基で守られてんのはクズだけだよなあ
クビとは言わないけど重介護できないなら介護助手に契約変更させて賃金落とすとかもできないんだから
>>897 ガン保険とか入ってないと、金ないからと我慢して働けなくなる。貯金するなら保険は要らない。貯金しないなら医療保険は必要だと思うよ。
ID赤くして何か変なこと言う人いつも居るけど同じ人っぽいね
4年で1000万余裕ならずっとそれやってれば金持ちになれるのにね
５年で700万貯めたけど給料安い地方に引っ越したからそこから増えないwその代わり夜勤してないからすこぶる健康w不健康で金貯めるか健康で貧乏かの２択の人生辛い
>>899 世間知らずだよ
手取り22.5万と想定して月10万貯金出来ると言う時点で生活感ゼロ。
4年で1000万貯めても金持ちになっても生活が月10万の生活保護以下の水準。悲しい金持ちだ。
コロナで３年間外出できなかった親を３年ぶりに施設から外に出した
驚いた!
やせ細って歩くのもままならなくなって筋肉も落ちてしまっていた。
外出まで３度位面会出来たけどここまでになっているとは思ってなかったよ・・・
毎月の報告では食欲や食べた量の事は一切書いてない、体重もね～
知っていたら施設から出していたのに
もう手遅れな状態です。
生活保護って、親族に確認の連絡が回るんでしょ？
天涯孤独ならともかく、普通の感覚を持つ人なら耐えられないのでは？
>>902 介護職じゃないよね？どうしてここでそんな話するの
３年も施設にいればコロナ関係無くそうなるどころか死んだって不思議じゃない 入所の時点で介護が必要な位衰えてたんでしょ？
>>828 ６：１だろうが何だっていい 人手不足で大変なのは見守りができないからだろ
どんどん日本全体の職員減って毎日事故が起きるのが当然になればいいんだよ
余命も短くなるし
>>904 要介護1の認知症の初期でGホームに入所したのは３年前です。
入る前はちゃんと歩いて自分で病院まで行っていたんですよ
身の回りの事も出来ていたし食事もきちんととれていました。
>>905 それでもグルホに入らなきゃならなかった時点で終わってます
>>905 施設に入れてなかったらもっと様態悪くなってるか家族にストレス与えて虐待されるかで亡くなってたよ
>>902 自分と老人の3年を一緒にするなよ
3年と言ったらは元気な老人が衰弱して死ぬまで十分な期間だぞ
無知なのは仕方ないけど要介護者がそれだけ経って入った時と同じ姿な訳ねーだろ
>>905 こんな認識じゃバカみたいなクレームだらけになるわな
>>908 それでも
食欲の事、食事がとれているか、体重の事を毎月の報告書に書いて欲しかった。
先月の報告では「元気」ですと書いてあったのに
「元気」と書いてあったから会うのを楽しみにしていたんだよね
それがもう末期状態になってるなんて大ショックで・・・・・・・・・・
来週から点滴になる。
>>905 自分はグループホームのことはよくわからないけど平均入居期間ググッたらある施設は3～4年って出てきた
皆３年でグルホに適さなくなるほど介護度が高くなるか亡くなるってことだろ
施設から出してどうしてたって言うんだろう 施設以上のことが出来てたのか？仕事辞めて介護してたってことか？
無関係の介護職に恨み言言うのはやめなよ
施設に入ったら自由が奪われる時点でわかってるはず、
歩けたとしても転倒事故防止のために車椅子に座らせる、
結果脚の筋力が無くなって歩けなくなるとか当たり前のことなんだよ
>>910 毎日見てれば緩やかに落ちてくのが3年で3回の面会じゃギャップ出来て当然だと思いませんか？
それだけあれば生まれたばかりの赤ん坊も喋りますよ
サマリーの件は不親切だと思いますが問い合わせれば記載して貰える内容でしょうし責任転嫁しないで自分の無関心が状況を生んだと捉えるべきではありませんか？
>>901 手取り27～28強だったけど家賃は転勤した親戚のマンションを借りてたからアホみたいな家賃だし特に不自由なく貯金できてたよ。料理好きだから自炊。友人は家庭持ちばかりだから付き合い薄かったから趣味でインドア生活。ただほんと体調が悪かったwやっぱ夜勤は毒だなw
>>910 書かれていたら何かアクションを起こせたとでも？
そんなことねーよな
施設に預けた後ろめたさから八つ当たりしてるようにしか見えんな
>>902 本人に歩行意欲がないと何処に行ってもどうにも
ならないし施設は転倒されるとこっちの責任になるから
なるべく歩いて欲しくないと考えて対応するから仕方ない
介護保険でやることに付いては殆どが建前
介護保険使わず自宅で介護者に頼らずに一人で生活出来てる
高齢者は元気でボケが加速したりしないです
グルホ勤務者だけど昨日まで元気だった人が急に歩けなくなったり、食べられなったりすることは普通にあるからね。
>>910 「元気」の状態が施設と認識の違いがあったようだけどそこはやり取り不足だと思う
しかしそこまで状態が変わっているなら介護度も変わってるのでは？
認定調査の結果介護度が変わりましたとかサービス料金が変わりますとか連絡あったと思うけどそういう所に関心持ってたか？
何でグルホ入れたんや？元気だったんやろ？
薄々もうあかんとわかってたから入れたんやろ
>>910 高級有料はいくらでもありますよ？どうぞ
利用者の家族は人間が衰えて死ぬものだってことを知らなさすぎる
我々も慣れすぎてるけど歩けないのも痩せていくのも教えて無かったのは施設側からしたらそんなの当たり前のことだからだろ
全量摂取してても痩せていく人いるよ もう限界なんだと思う
歩かせたいなら転倒してもいいから最初に伝えとかなきゃダメなんよね
運動かねてゴミ捨とか掃除連れ回してたら虐待じゃないのとか言い出す職員も居たりするしグルホなのに
>>905 グルホって単純に老健より質悪いよ
作業療法士も理学療法士も配置基準ないんだからさ
質の高いグルホも探せばあるだろうけどね
無資格で夜勤やったりする介護職員もいるのに施設選び間違えただけでは？
子育てもそうだけど
アウトソーシングするなら覚悟せよ
モンスター家族が降臨してて笑うこんなのがどんどん増えるんだろうなぁ
自分たちが家でもう面倒見るの限界で外に出したというのに
>>902 なら最初から家で見れば？人に見てもらって文句かwお前ゴミやな。施設のせいにすんなよ。施設に入れたお前の責任じゃんゴミカス消えろ
>>910 体の事がガチで気になる家族は会えなくても月1で電話かけてくる
平職員じゃ話にならんから管理者かケアマネ出せ！その次に親を出せってな
施設側が食事量や体重わざと教えないのでなく
気になる事を聞かない家族にも問題はある
施設は年中無休だし電話全くかけられないわけないもんな
毎日見ているのとしばらく見ないのとでは印象が違うのは当たり前だけどね
リモート面会してればいくらか違うけど
久しぶりに母親と面会したらヒゲが生えてた！剃ってあげてください！
と抜かした家族がいたなー
専用シェーバーを買って持参してくださいとお願いしてから数ヶ月経つわw
>>905 お前何黙ってんの？これが施設側の意見だよ。早くお前の親を家に連れて帰れ。お前の親は知らんけどお前はまじで迷惑だから。家族の中でもゴミ中のゴミだよ
認知それほど酷くない人でも自身の身体状況を自覚出来ていなかったりするから
歩けないのに入居前と変わらない生活が出来ると思ってるからな
無理だけど
3年も開いたら別人だよ
申し訳ないけど施設職員で自分が利用者になりたいと思う人はいないと思う
介護施設入居っていうのあ、軟禁状態になること。
自宅みたいに１対１にはならんし。 あとは、お察し。
でもこの３年コロナで死ななかっただけ良かったんじゃないの
うちの施設も２人亡くなったし親戚は月35万の施設だったけどクラスター起きて亡くなったよ
家にいてデイだの訪問だの入れてたら感染してたかもしれん
>>921 年相応に衰えてきましたなんて当たり前過ぎてわざわざ言わんわな
>>924 自分含め無資格未経験ばかりだった。
その上職員と利用者の区別がつかないほどのジジババばかり。
エプロンしてるのが職員ですには泣けた。
金髪、リスカ、向精神薬服用者など他では働けないような人ばっかりだった。
1日の大半を寝ているか動かず座っているかだけの生活を繰り返していたら年齢関係なくダメにならないわけ無いんだけどな
この仕事していたら
とりあえず長生きしたくなくなるな
しっかりしているうちに
逝きたいわ
元気なうちが華よ
元気なうちに親を連れて飯食いに行ったりするんや
老人ホームから親を外食に連れ出して飯食ってる最中になにか詰まってくたばったら洒落にならんし家族の責任やし
施設としてはそれでノーリスクだから構わんが
お花畑の新卒正職（４大卒）と偉そうなババアに囲まれた夢のような職場ですｗ
まぁこの仕事してなくても達者で長生きならいいけどボケて長生きする位ならコロリと逝きたいもんだよな
まぁ普通の人はボケて長生きの具体例が見えないってのはあるだろうけど
>>881 少子高齢財政難
１０年後に日本があるかも怪しい国なのに
生活保護が続くと思ってんの？
>>886 中途半端な年齢で鬱病とかになって
一番苦しむパターンじゃんそれ
孤独の中で精神狂って
東アニ爆発事件みたいなことするんだよ
あと、生保って健常者の何倍も自殺率高いんだよ
生活保護あると施設への入所も大変だよ。保証人がいなくて断られる場合もある。
あのさ、この仕事は老人の召し使いなの
変にプライドとか持たない方がいいよ
低賃金奴隷の代表みたいな職種なんだから
>>947 本当それよ 召使いどころか奴隷だよ
他人に「オレのウンコ拭いてみろ」っていくらでやる？
万出されたって皆できないと思う
それを手取り15 万で毎日やるのが介護
私たちは介護職が天職
あなたさまたちが５ちゃん書き込み生きがいになっているように・・・
>>948 医者も看護師もやってるが
何、自分は特別だとか思ってるの
下水系に就いてる人なんかも似たようなもんだよな
その他でもあるよな
くっそ視野が狭いね
>>947 サービス外業務大量に押しつけられてるだけだけどな
単純に客からのハラスメント
>>917 通所も利用者が917みたいな急変、普通にあるね。
>>926 そう。通所でも家族が通わせれば、今より元気に歩ける様になるとか、斜め上に考える人いる。
現状維持 or ちょびっとでも向上させたいのなら、飯風呂なしのリハ特化型の方がまだマシだと思う。
介護士してるから親は自宅で看取ったわ。癌末期になって緩和病棟とか医心館系の施設紹介されたけど、内情知ってるとどうしても預けたいとは思えなかった。
認知症で終わりが見えない介護なら預ける選択肢も出てきただろうけど。
>>950 お前ウンコ好きなんだなw医者と同じ立場のつもりなの？wwさすが介護職だねw
福祉関係は稀にそんな人がいる。宗教やっていたり、家族関係に問題あったり、精神的にやられている人、色々だよ。
>>950 オレ達ってすごいよな！って意味で言ってるんじゃないよ
人間扱いされてないなって思っただけ
現代の穢多非人だよ
>>958 頭大丈夫？
介護はクソトリムシなのに低賃金に対しての書き込みだが。クソ扱う仕事は他にも沢山あると。
君は介護職からやり直したら。
>>960 人間扱い？
人並みの扱いされたいの？
人並みの並は平均だよ。
平均に居続ける取りしてんの？
>>961 分かったから早くオムツ交換いけよww悲しいのう介護職おじさんw
>>902 コロナ禍というストレスマッハの三年間で
実の親殺さずに済んでよかったじゃん。感謝しろよ
>>963 介護を下にしても、底辺だって事が分からない？
低賃金お可哀想に。
>>966 おそらくお前より収入あるよwww可哀想なオジヘルだなw
>>968 本当に？
私4桁超えてるよw
住民税、ふるさと納税しないと毎月6万超えるよ
で、君はwww
高齢化社会において、介護は必須の産業だが、それ以上に、介護業務は、自動化が難しいとう点で
これからも社会において基幹的な役割の一つだろ。
それに、約４００あるといわれる日本の国家資格全体の中での位置づけはともかく、
厚生労働省 社会援護局 所管の４資格の中では、そこそこじゃないのか？
国家資格試験は、２０１０年１１月試験、２０１１年２月合格発表とかの場合、
合格した人は、合格証書の「２月」の年の、２０１１年試験 とか思っている場合が多く、
不合格の人は自分は受験した、「１１月」の２０１０年の試験とか思っている人が多いので、
種類の異なる試験を比較する場合、年とか、年度で表記すると混乱しやすい。
なので、以下では、この混乱をさけるため、あえて、〇〇回試験で表記している。
また、ここでは、平成２７年に成立した公認心理師法に基づく公認心理師が第５回までしか
試験を実施していないので、第５回までで統一して表記した。
念のため。
結論からいえば、第１回から第５回までの数値の比較で、
介護福祉士は、公認心理師よりも合格率で難易度が高かったのが、４回。
精神保健福祉士との比較では、５回。
いわいる心理福祉系の４資格の中では、そこそこの成績なんじゃないのか？
厚生労働省 社会援護局 所管 国家資格 全４種類 合格率
社会福祉士試験 第１回 １７．４％ 第２回 ２３．４％ 第３回 ２０．６％ 第４回 ２６．４％ 第５回 ２３．８％
介護福祉士試験 第１回 ２３．２％ 第２回 ３７．１％ 第３回 ４７．３％ 第４回 ５３．９％ 第５回 ５５．１％
公認心理師試験 第１回 ７９．６％ 第２回 ４６．４％ 第３回 ５３．４％ 第４回 ５８．６％ 第５回 ４８．３％
精神保健福祉士 第１回 ８９．１％ 第２回 ７３．２％ 第３回 ６３．１％ 第４回 ６２．３％ 第５回 ６４．２％
>>892 腰痛の診断書持って来るようにリーダーが言う
完治予定の期間すぎても相変わらずの仕事ぶりなら
上に報告でもう現場全員の意見として戦力外通告
これで仕事に穴あけまくって全員から嫌われ者のオバヘルに辞めてもらった
持って来いというと会社が診断初代払わないといけなくなるけどな
それをだれが負担するのか
>>974 辞める辞める詐欺の人だし一喝すりや
持ってきそう
腰痛が虚偽ならそこつっこまれたらヤバいで逃げるように辞めるんじゃ？
>>985 それで人手不足になり業務が大変になった。人を入れる様に上に話すも流される。
親族は自宅で介護できるなら無理に食わさず飲み物メインで病気にかからないように注意すれば施設より早く昇天できるのでは。
自然な栄養失調ってつまり老衰だよね？
>>975 そういう圧かけたいだけなら、病欠した日の領収書と明細もってこいでいいかな
>>977 結局誰かのせいにしたいだけ
預けた自分は悪くないという免罪符が欲しいだけ
介護に従事する人間も預ける人間も似た者同士
>>977 厳密には違うけどな
内臓機能衰えて消化や栄養の吸収ができなくて栄養失調が老衰の一つ
食べれるのに食べさせないのは虐待だな、どこかの特養がそれであげられてたはず
食べるって簡単に言っても複数の工程がある訳でそのうちの何個かが欠けたらそれはもう食べられない判定だろ
そもそも食事は生存手段であって生存目的じゃない
>>970 4桁って千円だよ？wwお金持ってない人って100万を3桁って言いがちなんだよ。お金を稼いでる人はそんな間違いしない。嘘がバレるのはこれは恥ずかしいねw
>>982 頭悪いな
それで住民税6万も超えてたら異常だろうが
>>984 もういいってwお金稼いでる人は桁間違いなんてない。ネットで年収ほざく時点で馬鹿出し妄想確定じゃん。源泉だせよ？嘘だから出さないだろ？それなら最初から年収振れるのが馬鹿ww
>>984 それでも俺の方が余裕で上だな。先に年収ほざいたのはお前だから源泉アップしろよ。そしたら俺もID付きで出してやるからさw早くしろよザコww
介護職を馬鹿にしたいだけの惨めな精神の年収学歴マウントマンは板から出ていって、どうぞ
源泉up
しねーよ
用紙で特定のリスクあるのに
馬鹿じゃね
そもそも源泉徴収からだと会社のみだから4桁いかねーし
僅か900万だよ
人並みで自慢とか無理だろ
人並み以下で介護より稼いでると言う妄想野郎よりはマシってレベルなだけ
>>991 はいw証拠なしで妄想確定www次スレでは迷惑だから消えてねwww
>>996 しょーもない言い訳だなw間違いなら認めればいいだけなのにねww自分の間違いは認めないからオジヘルやろうなw
妄想って分かりやすくてクソザコやったわwwほんまネットで年収自慢って不毛。ほんとに稼いでる人は頭いいからこの流れ予想して年収なんて言わないよw見てるー？クソザコ年収4桁おじさんwww
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